第一篇：如何做好組織部門調(diào)研工作的思考

如何做好組織部門調(diào)研工作的思考

調(diào)查研究是對(duì)特定事物有目的地探索和把握，是把主觀和客觀聯(lián)結(jié)起來，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來的中心環(huán)節(jié)，是感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)的有效途徑。調(diào)查研究，自古有之?？鬃拥摹懊渴聠枴?，王安石的“農(nóng)夫女工無所不問”，王夫之的“察其精而盡其變”等觀點(diǎn)，就是我國(guó)歷史上關(guān)于調(diào)查研究的經(jīng)典論述。調(diào)查研究作為我們黨的一項(xiàng)基本工作制度和工作方法，是貫徹黨的思想路線和群眾路線的重要方式，是保證科學(xué)決策、實(shí)行正確領(lǐng)導(dǎo)的基本條件，是密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的基本途徑，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的必修課和基本功。黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤同志對(duì)調(diào)查研究工作都有過許多精辟的論述。毛澤東同志指出：“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”，“不做正確的調(diào)查研究，同樣沒有發(fā)言權(quán)”。他還曾說過，當(dāng)我有困惑的時(shí)候，就去進(jìn)行調(diào)查研究。鄧小平同志指出，離開了調(diào)查研究，任何天才的領(lǐng)導(dǎo)者也不可能進(jìn)行正確領(lǐng)導(dǎo)。江澤民同志指出：“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查研究就沒有決策權(quán)”。并且強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持做好調(diào)查研究這篇文章，是我們的謀事之基，成事之道?！焙\濤同志指出：“推進(jìn)改革，促進(jìn)發(fā)展，保持穩(wěn)定，辦法在實(shí)踐中，點(diǎn)子在群眾中”。從這些論述中，可以看出調(diào)查研究工作是何等的重要。就組織工作來說，無論是各項(xiàng)政策的提出還是貫徹執(zhí)行，無論是決策的制定還是組織實(shí)施，無論是指導(dǎo)工作還是解決具體問題，都需要進(jìn)行調(diào)查研究。組織部門應(yīng)把調(diào)查研究作為實(shí)現(xiàn)正確決策的基本制度、推動(dòng)工作落實(shí)的根本方法、促進(jìn)組織工作水平提高的重要途徑，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)做好。做好組織部門調(diào)查研究工作，應(yīng)把握以下幾點(diǎn)。

1調(diào)查前要選好題、制定好方案和提綱

選題決定成敗。有一個(gè)好的選題，才有可能進(jìn)行一次成功的調(diào)研。調(diào)研題目的選擇，實(shí)際上是調(diào)查研究任務(wù)的界定，不僅直接關(guān)系到整個(gè)調(diào)研活動(dòng)的進(jìn)行，而且決定著調(diào)研的價(jià)值和效用。選題總的要求是，要站在組織工作全局的高度去分析相關(guān)情況，善于抓住帶方向性、超前性、傾向性和預(yù)見性的問題去調(diào)查。具體來說，應(yīng)圍繞黨的中心工作和部領(lǐng)導(dǎo)決策需要去選題，從決策實(shí)施的難點(diǎn)中去選題，從對(duì)整個(gè)組織工作或黨的基層組織建設(shè)、干部工作、人才工作具有普遍指導(dǎo)意義的典型中去選題，從制約和影響組織工作或單項(xiàng)工作開展的情況和問題中去選題，從干部群眾普遍關(guān)心而又亟待解決的相關(guān)問題中選題。作為承擔(dān)黨的建設(shè)、干部工作、人才工作的職能部門，時(shí)刻應(yīng)以高度的責(zé)任心，特別關(guān)注組織工作中一些帶傾向性、苗頭性的問題。進(jìn)行調(diào)查研究，首要的應(yīng)在選準(zhǔn)題、選好題上下功夫。

調(diào)研方案的制訂。這是對(duì)整個(gè)調(diào)研過程的總體策劃或計(jì)劃安排，包括調(diào)研目的、內(nèi)容的確定，調(diào)研對(duì)象的選擇，調(diào)研提綱的擬制，調(diào)研步驟、時(shí)間的安排，等等。如果把一次調(diào)研活動(dòng)看作一個(gè)系統(tǒng)工程，那么調(diào)研方案就是一張系統(tǒng)工程施工圖。制定調(diào)研方案，繪制好這張施工圖紙，應(yīng)注意把握以下五點(diǎn)：一要做好必要準(zhǔn)備。即要廣泛收集、閱讀、消化有關(guān)調(diào)研課題的各種資料，包括中央有關(guān)文件、經(jīng)典作家論著、相關(guān)問題的研究成果、當(dāng)前狀況和背景狀況的資料等。二要明確調(diào)研目的。目的性強(qiáng)，是調(diào)查研究的一個(gè)顯著特點(diǎn)。任何一項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)都是為了特定目的進(jìn)行的，調(diào)研目的是調(diào)研活動(dòng)的起點(diǎn)和歸宿。制定調(diào)研方案，首先就要明確目的，把制定調(diào)研方案統(tǒng)一到如何實(shí)現(xiàn)這一目的上進(jìn)行思考和安排。三要圈定調(diào)研范圍。包括內(nèi)容范圍、地域范圍、單位范圍和時(shí)間范圍等。四要選擇訪談對(duì)象。根據(jù)調(diào)研目的和內(nèi)容、地域、單位、時(shí)間范圍的安排，選擇有代表性的人員作為對(duì)象，尤其要注意挑選有思想、有見解、敢講實(shí)話的同志，能收到以一當(dāng)十的效果。五要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒?。根?jù)調(diào)研內(nèi)容的需要和調(diào)研主客雙方的實(shí)際情況，選擇比較科學(xué)、便利、適用的方法，以便聽到真話，了解實(shí)情。

調(diào)研提綱的擬定。這是調(diào)研方案在調(diào)研訪談這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的具體化，主要是通過把調(diào)研訪談的主要內(nèi)容提綱挈領(lǐng)地分列出來，以清理調(diào)研訪談的思路。調(diào)研提綱是調(diào)研中必須把握的要點(diǎn)，是調(diào)研成功與否的起點(diǎn)和基礎(chǔ)。制定調(diào)研提綱應(yīng)堅(jiān)持四個(gè)“突出”：一要突出調(diào)研目的和調(diào)研主題。要以調(diào)研目的與主題為中心和主線來擬制調(diào)研提綱。二要突出調(diào)研的重點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)。這些問題是否在提綱中明確反映，不僅是衡量提綱是否符合要求的標(biāo)準(zhǔn)，也是判斷準(zhǔn)備工作是否扎實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。三要突出典型。典型人物、典型事例、典型數(shù)字、典型語言，能鮮明地體現(xiàn)事物的本質(zhì)，確切地反映事物的規(guī)律。了解和剖析典型是調(diào)研的重要內(nèi)容，提綱中要強(qiáng)調(diào)對(duì)典型人、典型事的調(diào)查了解和分析研究，注重典型的特色性、代表性和完整性。四要突出見解。見解是核心，是靈魂。調(diào)研提綱不能滿足于講現(xiàn)狀、擺現(xiàn)象、記流水賬，要盡量多地涉及關(guān)于事物本質(zhì)、歷史、理論研究等深層次的內(nèi)容，概括提煉出好觀點(diǎn)。實(shí)踐證明，沒有一個(gè)經(jīng)過深思熟慮、提出深刻見解的調(diào)研提綱，就難以進(jìn)行很好的調(diào)查，也難以寫出一流的調(diào)研報(bào)告。

2調(diào)查中要全、真、實(shí)、活

一般說來，調(diào)查分收集資料、聽取匯報(bào)、開座談會(huì)和個(gè)別訪談等幾個(gè)步驟。其主要目的是了解全面情況，獲取真實(shí)信息。有效實(shí)施調(diào)查方案，較好完成調(diào)查任務(wù)，主要應(yīng)做到全、真、實(shí)、活。

“全”就是調(diào)查對(duì)象、方法運(yùn)用、聽取意見要全面。調(diào)研課題確定后，要根據(jù)調(diào)研內(nèi)容的需求，進(jìn)行多層次、多角度、多方法、多渠道的調(diào)查。在調(diào)查中，要本著求深、求細(xì)、求準(zhǔn)的原則，“一竿子插到底”，真正掌握第一手材料。在調(diào)查對(duì)象上，既調(diào)查機(jī)關(guān)，又調(diào)查基層；既調(diào)查東部，又調(diào)查中、西部；既調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)，又調(diào)查群眾。在這個(gè)問題上，不能只選、只看“閃光點(diǎn)”，要特別注意到條件艱苦、工作落后、問題較多的地方去聽意見。在調(diào)查方法上，把傳統(tǒng)調(diào)研方法和現(xiàn)代調(diào)研手段結(jié)合起來，采用開調(diào)查會(huì)、個(gè)別訪談、實(shí)地考察、網(wǎng)絡(luò)、問卷、抽樣等各種形式獲取信息、資料和相關(guān)數(shù)據(jù)。具體問題的調(diào)研，如一項(xiàng)工作、一個(gè)單位的調(diào)研，比較適合用常規(guī)的辦法；綜合性的重大課題的調(diào)研，最好用問卷調(diào)查的方法。在意見聽取上，正面的、反面的，上面的、下面的，干部的、群眾的，方方面面的意見都要認(rèn)真聽，防止僅以一人之言、一面之詞、一孔之見、一時(shí)之論，就隨意作出主觀片面的結(jié)論。在一些比較特殊的調(diào)查中，不僅要聽多數(shù)人的意見，還要特別注意聽取少數(shù)人的意見。調(diào)研者分析問題力求更全面、更客觀、更準(zhǔn)確，得出的結(jié)論更能反映事物的本質(zhì)和規(guī)律。

“真”就是要善于引導(dǎo)訪談對(duì)象說真話。真實(shí)是調(diào)研工作的生命。調(diào)查貴在深入基層摸真情，貼近群眾聽真話。由于目前一些地方某些方面風(fēng)氣不夠好，使得我們?cè)谡{(diào)查中了解真實(shí)情況的難度加大。如果在調(diào)研中聽不到真話，可以說整個(gè)調(diào)研活動(dòng)毫無意義。因此，我們開展調(diào)研，一定要學(xué)會(huì)引導(dǎo)訪談對(duì)象說真話。在這方面，應(yīng)把握四點(diǎn)：一要有非常誠(chéng)懇的態(tài)度，使人感到想聽真話。調(diào)研中，部分同志不想講、不敢講真話，表現(xiàn)在下面，根子在上面。有的人調(diào)研時(shí)高高在上，走馬觀花；有的層層有人陪，級(jí)級(jí)有人跟，被一個(gè)“小圈子”所包圍，接觸領(lǐng)導(dǎo)干部多，接觸了解情況的基層干部和群眾少。你擺出這個(gè)樣子，這樣去做，誰愿意跟你講真話呢?如果輕車簡(jiǎn)從，不打招呼，不定調(diào)子，哪怕聽到不中聽的話也能高興地去聽，相信群眾是會(huì)跟你掏真心、講真話、道真情的。二要甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向群眾求教。我們所進(jìn)行的調(diào)研，大多是為了決策和解決問題而去向基層的干部群眾取真經(jīng)、聽主意的。這就要求我們進(jìn)行調(diào)研工作的同志放下架子，謙和低調(diào)，仔細(xì)聽取他們對(duì)調(diào)研問題的看法，對(duì)相關(guān)問題的分析，對(duì)解決問題的建議等。三要講究藝術(shù)，靈活引入主題。對(duì)于一些比較熟悉和爽直的同志，可以開門見山，直奔主題。對(duì)一些顧慮較多的同志則要靈活一些，可根據(jù)對(duì)方的性格、年齡、職務(wù)等情況，先談一些個(gè)人的基本情況、彼此熟悉的知識(shí)、相互了解的信息等，待氣氛融洽后，再進(jìn)入主題，這樣效果會(huì)比較好，更容易了解到一些真實(shí)的東西。四要在座談中善于引導(dǎo)。學(xué)會(huì)使用家常式、談心式、啟發(fā)式的溝通語言，平和、平易、平實(shí)，打消對(duì)方的思想顧慮。要學(xué)會(huì)傾聽，養(yǎng)成傾聽的習(xí)慣。同時(shí)要認(rèn)真做好筆記，做到有言必錄，還應(yīng)邊記錄邊整理，重要內(nèi)容、鮮活觀點(diǎn)、精辟語言最好還打上記號(hào)，避免好的東西被淹沒，便于事后消化材料時(shí)閱讀。只要我們這樣做了，干部群眾就會(huì)說出真實(shí)想法，表達(dá)真實(shí)思想，提供真實(shí)情況。

“實(shí)”就是不帶框框，不定調(diào)子，實(shí)實(shí)在在了解情況。實(shí)事求是，是調(diào)查研究必須遵循的一條基本原則。古人把“實(shí)事求是”分為“務(wù)得事實(shí)”和“每求真是”兩個(gè)方面。對(duì)調(diào)查研究來說，“事”就是調(diào)查的客觀情況，“是”就是我們的結(jié)論意見。只有這兩個(gè)方面都是真實(shí)的，才能體現(xiàn)“實(shí)事求是”的要求。在這兩個(gè)方面中，“務(wù)得事實(shí)”又是“每求真是”的前提。堅(jiān)持一切從客觀實(shí)際出發(fā)，立足現(xiàn)實(shí)，摸清實(shí)情，應(yīng)作為我們開展調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。在調(diào)查中了解實(shí)際情況，聽匯報(bào)當(dāng)然是一個(gè)重要方面，但不是唯一的方面。更多的時(shí)候，需要我們把重點(diǎn)放在到基層去直接接觸群眾，直接聽取群眾意見。聽取群眾的意見，要力戒先入為主，堅(jiān)持客觀地聽意見；力戒偏聽偏信，堅(jiān)持全面地聽意見；力戒粗枝大葉，堅(jiān)持細(xì)致地聽意見；力戒淺嘗輒止，堅(jiān)持深入地聽意見。力求全面客觀地反映情況，列舉的事實(shí)、引用的數(shù)字和資料必須真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無誤；對(duì)事實(shí)的說明、分析和議論必須恰如其分，合乎事物發(fā)展的規(guī)律。這就要求從事調(diào)研的同志具有認(rèn)真扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，克服浮躁心態(tài)、急躁情緒、懶惰思想和應(yīng)付心理，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，以求真務(wù)實(shí)的精神去調(diào)研。與此同時(shí)，對(duì)調(diào)查了解到的情況和問題，堅(jiān)持有一說一，有二說二，“是”就是“是”，“非”就是“非”。即使領(lǐng)導(dǎo)有明顯的意圖，也要在注意方法的情況下，如實(shí)客觀地反映真實(shí)情況。

“活”就是根據(jù)調(diào)研進(jìn)展，從調(diào)研內(nèi)容的需求出發(fā)，靈活挑選調(diào)研信息。在調(diào)查中，常常會(huì)這樣：調(diào)研所需要的情況有些方面很快就能得到全面的了解，而有些情況來得很慢，甚至很難了解。正確的做法是，調(diào)研進(jìn)行一段時(shí)間后，應(yīng)對(duì)調(diào)查情況進(jìn)行初步分析，看哪些情況是多次重復(fù)的，哪些情況是比較缺少的，然后靈活調(diào)整調(diào)研方式，靈活地選擇性地聽取有關(guān)情況，獲取所需要的信息。這與先入為主、“編好筐子去套狼”是有本質(zhì)區(qū)別的，它是在對(duì)調(diào)研主題、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研所獲取的信息進(jìn)行綜合分析的基礎(chǔ)上，為提高調(diào)研質(zhì)量和效率而作出的靈活選擇，是符合調(diào)研規(guī)律的。

3調(diào)查后要消化材料、寫好報(bào)告

通常講的調(diào)研包括調(diào)查和研究?jī)蓚€(gè)環(huán)節(jié)，這兩個(gè)環(huán)節(jié)都要求一個(gè)“深”字。調(diào)查要求深入下去取得真實(shí)的第一手材料，把情況吃透，把問題找準(zhǔn)；研究要求深入到得來的情況和資料內(nèi)層中去分析問題，作出合理的解釋，提出可行的對(duì)策。調(diào)查是基礎(chǔ)，研究是對(duì)調(diào)查的進(jìn)一步深化。調(diào)研過程中，既要認(rèn)真調(diào)查，更要下功夫研究；既要調(diào)查清楚，又要研究明白，把調(diào)研報(bào)告寫好。研究時(shí)一定要在調(diào)查情況的基礎(chǔ)上做好認(rèn)真梳理、消化材料的工作，為形成高質(zhì)量、高水平的調(diào)研報(bào)告打好基礎(chǔ)。

消化材料的過程實(shí)際上是思考研究、加工提煉的過程。分析、思考、研究是調(diào)查研究的根本要求，必須貫穿整個(gè)過程的始終。調(diào)查之前要思考怎么辦，調(diào)查之中要思考怎么聽，調(diào)查之后要思考怎么寫。三者比較起來，分析研究的重點(diǎn)更應(yīng)該放在消化材料上。有經(jīng)驗(yàn)的同志說，收集材料要韓信點(diǎn)兵，多多益善；選擇材料要精益求精，以一當(dāng)十。這個(gè)意思是，占有材料要博，使用材料要精。搞調(diào)查，消化材料，主要是通過分析和綜合的方法，對(duì)調(diào)查中獲得的大量紛繁蕪雜的材料進(jìn)行梳理、篩選，經(jīng)過反復(fù)比較、鑒別、提煉，把調(diào)查中得來的感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，進(jìn)而小中見大，實(shí)中見虛，微觀中見宏觀，個(gè)別中見一般。在消化調(diào)查材料時(shí)，應(yīng)努力做到四個(gè)“堅(jiān)持”：一要堅(jiān)持實(shí)事求是地看問題。對(duì)調(diào)查得來的材料和情況，應(yīng)采取客觀的態(tài)度，決不可帶著成見和偏見去看問題，不可從固有的思維模式出發(fā)看問題，也不可對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見簡(jiǎn)單盲從。二要堅(jiān)持用辯證的觀點(diǎn)看問題。對(duì)調(diào)查得來的方方面面的情況，要按照唯物辯證法的觀點(diǎn)和“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的原則，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。既要看到主流，又要看到支流；既要看到成績(jī)，又要看到缺點(diǎn)和不足；既要看到現(xiàn)在工作的成績(jī)，又要看到將來發(fā)展的趨勢(shì)和前景。尤其要善于在比較中見好壞、知長(zhǎng)短、曉優(yōu)劣，得出正確的認(rèn)識(shí)和結(jié)論。三要堅(jiān)持在領(lǐng)會(huì)上情與吃透下情的結(jié)合上看問題。要注意把中央的方針、政策和領(lǐng)導(dǎo)的主張、意圖，與我們調(diào)研的實(shí)際情況結(jié)合起來，使調(diào)研的成果特別是提出的對(duì)策建議，既符合中央精神，又切合地方的實(shí)際，具有決策的參考性和實(shí)施的可操作性。四要堅(jiān)持從全局和發(fā)展角度看問題。從事調(diào)研工作的同志，目光要高遠(yuǎn)，視野要開闊，要有宏觀意識(shí)、大局意識(shí)，善于從全局和發(fā)展角度提出問題、分析問題、解決問題。從事組織工作調(diào)研，不能局限于就組織工作談組織工作，而應(yīng)該放眼于整個(gè)黨的建設(shè)，放眼于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局來看問題。組織部門承擔(dān)的許多工作，包括黨的建設(shè)、干部工作、人才工作中許多問題都應(yīng)從發(fā)展的角度去分析，這樣得出的結(jié)論才會(huì)更加大氣和全面。

調(diào)研報(bào)告是調(diào)研者將調(diào)查到的情況加以系統(tǒng)、深入的整理和研究得出的書面成果。起草調(diào)研報(bào)告，除了認(rèn)真消化材料，掌握寫作規(guī)范，包括確定主題、安排結(jié)構(gòu)、理順邏輯、畫龍點(diǎn)睛等技術(shù)層面的問題外，還應(yīng)特別注意三點(diǎn)：

一要注意調(diào)研報(bào)告的思想性。一篇好的調(diào)研報(bào)告，一定要有獨(dú)到的見解。在起草調(diào)研報(bào)告時(shí)，既要在主題、結(jié)構(gòu)、文字上下功夫，更要在思想觀點(diǎn)上反復(fù)琢磨。寫出一篇思想性強(qiáng)、有很深見解的調(diào)研報(bào)告，除了組織者和起草者的理論素養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平、工作經(jīng)歷、務(wù)實(shí)作風(fēng)和感悟能力外，在具體寫作上，首先要注入情感。只有先感動(dòng)自己，把自己的思想和情感注入筆端，才有可能寫出感動(dòng)別人的調(diào)研報(bào)告。其次要考慮好角度。選擇角度總的原則應(yīng)從大處著眼，小處著手。有些課題，只要抓住了主要矛盾，從一點(diǎn)突破，就能獲得較為宏觀的效果。要善于大題化小，小題深作，決不可大題淺作。對(duì)一些重大課題可根據(jù)其特點(diǎn)把大題目分解成若干有內(nèi)在聯(lián)系的小題目，最后把若干小題目聯(lián)系起來，形成一個(gè)有機(jī)的整體。再次要有新的概括。在觀點(diǎn)正確、思想清晰、文字準(zhǔn)確的情況下，用樸實(shí)而富有個(gè)性的語言進(jìn)行新的概括，把別人“意中有、話中無”的模糊感受用鮮活的語言概括出來，上升為規(guī)律性的認(rèn)識(shí)。在起草調(diào)研報(bào)告時(shí)，一定要在出觀點(diǎn)、出思想、出見解上下功夫，力求分析得透徹一些，提煉得精粹一些，闡述得深刻一些。深入淺出是最高境界。在起草調(diào)研報(bào)告時(shí)一定要注重思想性，注意改進(jìn)文風(fēng)。

二要虛心聽取意見。調(diào)研報(bào)告不是語言文字的簡(jiǎn)單組合，而是見識(shí)見解的邏輯展現(xiàn)，不同經(jīng)歷、不同層次的同志對(duì)同一問題的見解不一樣，起草調(diào)研報(bào)告時(shí)一定要多聽意見。聽取意見中既要善于吸取有價(jià)值的內(nèi)容，又要仔細(xì)分析不夠成熟意見的緣由。

三要下功夫反復(fù)修改。有人說，好文章是改出來的。毛澤東同志指出：“重要的文章不妨看它十多遍，認(rèn)真地加以刪改，然后發(fā)表?！鼻宕鷷嫾亦嵃鍢蛞灿小皠h繁就簡(jiǎn)三秋樹，標(biāo)新立異二月花”的著名詩句。不少同志都有切身體會(huì)，重要的調(diào)研報(bào)告都是反復(fù)修改出來的，有的經(jīng)幾次甚至十幾次修改。調(diào)查報(bào)告初稿形成后，一定要下苦功夫、深功夫、細(xì)功夫修改。只有反復(fù)修改，才能把問題和對(duì)策把握得更準(zhǔn)，調(diào)研報(bào)告也會(huì)更完善。

第二篇：如何做好組織部門調(diào)研工作的思考

如何做好組織部門調(diào)研工作的思考

編者按：調(diào)查研究是組織部門實(shí)現(xiàn)正確決策的基本制度、推動(dòng)工作落實(shí)的根本方法、促進(jìn)組織工作水平提高的重要途徑，做好調(diào)研工作是組工干部的必修課和基本功?，F(xiàn)將中組部研究室副主任、政策法規(guī)局副局長(zhǎng)李炎溪的輔導(dǎo)材料摘登如下，供參考。

調(diào)查研究是對(duì)特定事物有目的的探索和把握，是把主觀和客觀聯(lián)結(jié)起來，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來的中心環(huán)節(jié)，是感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)的有效途徑。就組織工作來說，無論是各項(xiàng)政策的提出還是貫徹執(zhí)行，無論是決策的制定還是組織實(shí)施，無論是指導(dǎo)工作還是解決具體問題，都需要進(jìn)行調(diào)查研究。做好組織部門調(diào)查研究工作，應(yīng)把握以下幾點(diǎn)。

一、調(diào)查前要選好題、制定好方案和提綱

選題決定成敗。調(diào)研題目的選擇，不僅關(guān)系到整個(gè)調(diào)研活動(dòng)的進(jìn)行，而且決定著調(diào)研的價(jià)值和效用。要站在組織工作全局的高度去分析相關(guān)情況，善于抓住帶方向性、超前性、傾向性和預(yù)見性的問題去調(diào)查。具體應(yīng)圍繞黨的中心工作和部領(lǐng)導(dǎo)決策需要選題，從決策實(shí)施的難點(diǎn)以及制約和影響組織工作開展的情況和問題中選題，從對(duì)整個(gè)組織工作具有普遍指導(dǎo)意義的典型中選題，從干部群眾普遍關(guān)心而又亟待解決的問題中選題。應(yīng)特別關(guān)注組織工作中一些帶傾向性、苗頭性的問題。

調(diào)研方案的制訂。這是對(duì)整個(gè)調(diào)研過程的總體策劃和計(jì)劃安排，應(yīng)注意把握五點(diǎn)：一要做好必要準(zhǔn)備。即廣泛收集、閱讀、消化有關(guān)調(diào)研課題的各種資料。二要明確調(diào)研目的。調(diào)研目的是調(diào)研活動(dòng)的起點(diǎn)和歸宿，要圍繞如何實(shí)現(xiàn)調(diào)研目的進(jìn)行思考和安排。三要圈定調(diào)研范圍。包括內(nèi)容、地域、單位和時(shí)間等范圍。四要選擇訪談對(duì)象。選擇有代表性的人員，尤其要注意挑選有思想、有見解、敢講實(shí)話的同志，以收到以一當(dāng)十的效果。五要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒?。根?jù)調(diào)研內(nèi)容的需要和調(diào)研主客雙方的實(shí)際情況，選擇比較科學(xué)、便利、適用的方法，以便聽到真話，了解實(shí)情。

調(diào)研提綱的擬定。調(diào)研提綱是調(diào)研成功與否的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，應(yīng)堅(jiān)持四個(gè)“突出”：一要突出調(diào)研目的和調(diào)研主題；二要突出調(diào)研的重點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)；三要突出典型，強(qiáng)調(diào)對(duì)典型人、典型事的調(diào)查和研究，注重典型的特色性、代表性和完整性；四要突出見解，不能滿足于講現(xiàn)狀、擺現(xiàn)象、記流水賬，要盡量多地涉及事物本質(zhì)、歷史、理論研究等深層次內(nèi)容，概括提煉出好觀點(diǎn)。

二、調(diào)查中要全、真、實(shí)、活

“全”就是調(diào)查對(duì)象、方法運(yùn)用、聽取意見要全面。要根據(jù)調(diào)研內(nèi)容的需求，進(jìn)行多層次、多角度、多方法、多渠道的調(diào)查，堅(jiān)持求深、求細(xì)、求準(zhǔn)，“一竿子插到底”，真正掌握第一手材料。在調(diào)查對(duì)象上，既調(diào)查機(jī)關(guān)，又調(diào)查基層；既調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)，又調(diào)查群眾。不能只選、只看“閃光點(diǎn)”，要特別注意條件艱苦、工作落后、問題較多的地方。在調(diào)查方法上，把傳統(tǒng)調(diào)研方法和現(xiàn)代調(diào)研手段結(jié)合起來，采用開調(diào)查會(huì)、個(gè)別訪談、實(shí)地考察、網(wǎng)絡(luò)、問卷、抽樣等各種形式獲取信息、資料和相關(guān)數(shù)據(jù)。具體問題的調(diào)研，較適合用常規(guī)辦法；綜合性重大課題的調(diào)研，最好用問卷調(diào)查方法。聽取意見時(shí)，方方面面的意見都要認(rèn)真聽，防止隨意作出主觀片面的結(jié)論。一些比較特殊的調(diào)查，不僅要聽多數(shù)人的意見，還要特別注意聽取少數(shù)人的意見，力求分析問題時(shí)更全面、更客觀、更準(zhǔn)確，得出的結(jié)論更能反映事物的本質(zhì)和規(guī)律。

“真”就是要善于引導(dǎo)訪談對(duì)象說真話。真實(shí)是調(diào)研工作的生命。針對(duì)目前一些地方某些方面風(fēng)氣不夠好，在調(diào)查中了解真實(shí)情況難度加大的實(shí)際情況，應(yīng)把握四點(diǎn)：一是態(tài)度誠(chéng)懇。要做到輕車簡(jiǎn)從，不打招呼，不定調(diào)子，聽到不中聽的話也能高興地去聽，讓群眾掏真心、講真話、道真情。二是虛心求教。要放下架子，謙和低調(diào)，仔細(xì)聽取調(diào)查對(duì)象對(duì)調(diào)研問題的看法、分析、建議等。三是講究藝術(shù)。對(duì)一些比較熟悉和爽直的同志，可開門見山，直奔主題；對(duì)一些顧慮較多的同志，則應(yīng)根據(jù)其性格、年齡、職務(wù)等，先談一些個(gè)人基本情況、彼此熟悉的知識(shí)、相互了解的信息等，待氣氛融洽后再進(jìn)入主題，這樣更容易了解真實(shí)的東西。四是善于引導(dǎo)。在座談中使用家常式、談心式、啟發(fā)式的溝通語言，打消對(duì)方的思想顧慮；要養(yǎng)成傾聽的習(xí)慣；要認(rèn)真做好筆記，有言必錄，邊記錄邊整理，重要內(nèi)容、鮮活觀點(diǎn)、精辟語言打上記號(hào)，便于事后消化材料時(shí)閱讀。

“實(shí)”就是不帶框框，不定調(diào)子，實(shí)實(shí)在在了解情況。實(shí)事求是是調(diào)查研究必須遵循的基本原則。在調(diào)查中聽匯報(bào)是重要的，但不是惟一的。更多的時(shí)候，需要直接接觸群眾，聽取群眾意見。要力戒先入為主、偏聽偏信、粗枝大葉、淺嘗輒止，應(yīng)堅(jiān)持客觀、全面、細(xì)致、深入地聽取意見；力求全面客觀地反映情況，列舉的事實(shí)、引用的數(shù)字和資料必須真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無誤；對(duì)事實(shí)的說明、分析和議論必須恰如其分，合乎事物發(fā)展的規(guī)律。這就要求從事調(diào)研的同志必須具有認(rèn)真扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，高度的事業(yè)心和責(zé)任感，真務(wù)實(shí)的精神。對(duì)調(diào)查了解到的情況和問題，要堅(jiān)持有一說一，有二說二，即使領(lǐng)導(dǎo)有明顯的意圖，也要在注意方法的情況下，如實(shí)客觀地反映真實(shí)情況。“活”就是根據(jù)調(diào)研進(jìn)展，從調(diào)研內(nèi)容的需求出發(fā)，靈活挑選調(diào)研信息。調(diào)查中所需要的情況，有的能很快、全面地了解，而有的了解得很慢，甚至很難了解。應(yīng)在調(diào)研進(jìn)行一段時(shí)間后，對(duì)調(diào)查情況進(jìn)行初步分析，看哪些情況是多次重復(fù)的，哪些情況是比較缺少的，然后靈活調(diào)整調(diào)研方式，選擇性地聽取有關(guān)情況，獲取所需要的信息。

三、調(diào)查后要消化材料、寫好報(bào)告

調(diào)研包括的調(diào)查和研究?jī)蓚€(gè)環(huán)節(jié)都要求一個(gè)“深”字。調(diào)查要求深入下去取得真實(shí)的第一手材料，把情況吃透，把問題找準(zhǔn)；研究要求深入到得來的情況和資料內(nèi)層中去分析問題，作出合理的解釋，提出可行的對(duì)策。調(diào)查是基礎(chǔ)，研究是對(duì)調(diào)查的進(jìn)一步深化。調(diào)研中，既要認(rèn)真調(diào)查，更要下功夫研究；既要調(diào)查清楚，又要研究明白。研究時(shí)，一定要在調(diào)查情況的基礎(chǔ)上認(rèn)真梳理、消化材料，為形成高質(zhì)量、高水平的調(diào)研報(bào)告打好基礎(chǔ)。

消化材料的過程實(shí)際上是思考研究、加工提煉的過程。分析、思考、研究必須貫穿調(diào)查研究全過程。調(diào)查之前要思考怎么辦，調(diào)查之中要思考怎么聽，調(diào)查之后要思考怎么寫，分析研究的重點(diǎn)應(yīng)該放在消化材料上。要通過分析和綜合的方法，對(duì)調(diào)查中獲得的大量紛繁蕪雜的材料進(jìn)行梳理、篩選，經(jīng)過反復(fù)比較、鑒別、提煉，把調(diào)查中得來的感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，進(jìn)而小中見大，實(shí)中見虛，微觀中見宏觀，個(gè)別中見一般。應(yīng)努力做到四個(gè)“堅(jiān)持”：一要堅(jiān)持實(shí)事求是地看問題，對(duì)調(diào)查得來的材料和情況，應(yīng)采取客觀的態(tài)度，決不可帶著成見和偏見去看問題，不可從固有的思維模式出發(fā)看問題，也不可對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見簡(jiǎn)單盲從。二要堅(jiān)持用辯證的觀點(diǎn)看問題。對(duì)調(diào)查得來的方方面面的情況，要按照唯物辯證法的觀點(diǎn)和“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的原則，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。尤其要善于在比較中見好壞、知長(zhǎng)短、曉優(yōu)劣，得出正確的認(rèn)識(shí)和結(jié)論。三要堅(jiān)持在領(lǐng)會(huì)上情與吃透下情的結(jié)合上看問題，要注意把中央的方針、政策和領(lǐng)導(dǎo)的主張、意圖，與我們調(diào)研的實(shí)際情況結(jié)合起來，使調(diào)研的成果特別是提出的對(duì)策建議，既符合中央精神，又切合地方的實(shí)際，具有決策的參考性和實(shí)施的可操作性。四要堅(jiān)持從全局和發(fā)展角度看問題。要善于從全局和發(fā)展角度提出問題、分析問題、解決問題。不能局限于就組織工作談組織工作，應(yīng)該放眼于整個(gè)黨的建設(shè)和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局來看問題。包括黨的建設(shè)、干部工作、人才工作中許多問題都應(yīng)從發(fā)展的角度去分析，這樣得出的結(jié)論才會(huì)更加大氣和全面。

調(diào)研報(bào)告是調(diào)研者將調(diào)查到的情況加以系統(tǒng)、深入的整理和研究得出的書面成果。起草調(diào)研報(bào)告，除了認(rèn)真消化材料，掌握寫作規(guī)范等技術(shù)層面的問題外，還應(yīng)特別注意三點(diǎn)：

一要注意調(diào)研報(bào)告的思想性。一篇好的調(diào)研報(bào)告，一定要有獨(dú)到的見解。既要在主題、結(jié)構(gòu)、文字上下功夫，更要在思想觀點(diǎn)上反復(fù)琢磨。首先要注入情感。只有先感動(dòng)自己，才有可能寫出感動(dòng)別人的調(diào)研報(bào)告。其次要考慮好角度。應(yīng)從大處著眼，小處著手。要善于大題化小，小題深作，決不可大題淺作。對(duì)一些重大課題可把大題目分解成若干有內(nèi)在聯(lián)系的小題目，形成一個(gè)有機(jī)的整體。再次要有新的 1

概括。要把別人“境中有、話中無”的模糊感受用鮮活的語言概括出來，上升為規(guī)律性的認(rèn)識(shí)。起草調(diào)研報(bào)告時(shí)，一定要在出觀點(diǎn)、出思想、出見解上下功夫。一定要注重思想性，注意改進(jìn)文風(fēng)。

二要虛心聽取意見。調(diào)研報(bào)告不是語言文字的簡(jiǎn)單組合，而是見識(shí)見解的邏輯展現(xiàn)，不同經(jīng)歷、不同層次的同志對(duì)同一問題的見解不一樣，起草調(diào)研報(bào)告時(shí)一定要多聽意見。聽取意見中既要善于吸取有價(jià)值的內(nèi)容，又要仔細(xì)分析不夠成熟意見的緣由。

三要下功夫反復(fù)修改。調(diào)查報(bào)告初稿形成后，一定要下苦功夫、深功夫、細(xì)功夫修改。只有反復(fù)修改，才能把問題和對(duì)策把握得更準(zhǔn)，調(diào)研報(bào)告也會(huì)更完善。

州委政策研究室機(jī)構(gòu)職能

機(jī)構(gòu)職能

（一）貫徹州委的工作部署，組織對(duì)有關(guān)政策問題，重點(diǎn)是對(duì)工業(yè)、農(nóng)村、商貿(mào)、對(duì)外經(jīng)貿(mào)、財(cái)政金融、科技、教育、文化、黨建、法制等方面的方針政策問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出意見和建議，供州委決策參考。

（二）負(fù)責(zé)或組織有關(guān)部門，參加起草或修改州委有關(guān)重要文件、文稿以及州委領(lǐng)導(dǎo)同志的報(bào)告、講話等。

（三）組織協(xié)同各縣（區(qū)）和州直有關(guān)單位開展重要課題的調(diào)研活動(dòng)。

（四）檢查和跟蹤政策貫徹執(zhí)行情況，向州委反饋信息，反映新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)。

（五）組織撰寫有關(guān)宣傳、闡述貫徹黨的路線、方針、政策方向的文章。

（六）承辦州委和省委政策研究室交辦的其他工作任務(wù)。

科室職能

（一）秘書科

負(fù)責(zé)編發(fā)《惠州調(diào)研》和《決策參考》等刊物；負(fù)責(zé)文秘、信息、人事、保密、檔案、財(cái)務(wù)、交通、接待、會(huì)務(wù)、保衛(wèi)等行政管理和后勤服務(wù)工作；協(xié)助室領(lǐng)導(dǎo)和黨支部抓好室的黨務(wù)、思想政治和理論學(xué)習(xí)、紀(jì)檢、工、青、婦等工作。

（二）城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)科

負(fù)責(zé)對(duì)工業(yè)、商貿(mào)、交通、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理、城市經(jīng)濟(jì)體制改革、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和財(cái)政金融等方面的重大政策問題以及宏觀經(jīng)濟(jì)方面的政策問題，開展專題或綜合調(diào)查研究，提出意見和建議；參與起草市委有關(guān)文件、會(huì)議材料。負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村政策問題進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，提出對(duì)策和建議；向市委反饋農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作中需關(guān)注的情況和問題，參與起草市委指導(dǎo)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要文件、材料。

（三）社會(huì)文化科

負(fù)責(zé)政治、黨建、社會(huì)、法制建設(shè)等問題的調(diào)查研究；負(fù)責(zé)科技、教育、文化、衛(wèi)生、計(jì)劃生育等方面改革與發(fā)展政策問題的調(diào)查研究；參與起草市委有關(guān)文件、會(huì)議材料。

中共浙江省委政策研究室主要職能

—、根據(jù)省委、省政府的意圖和部署，圍繞省委、省政府的中心工作，對(duì)我省國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)發(fā)展中的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出意見和建議，供省委、省政府決策參考。

二、對(duì)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)中長(zhǎng)期發(fā)展的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性問題進(jìn)行跟蹤和前瞻性研究，提出意見和建議；參與全省中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的研究和制定。

三、研究國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)及其對(duì)我省的影響，進(jìn)行追蹤、比較和分析；收集、整理和開發(fā)信息資料，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供借鑒。

四、承擔(dān)和參與省委、省政府經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面的重要政策、重要文件、全局性工作部署等重要文稿的起草或修改。

五、圍繞省委、省政府的重點(diǎn)調(diào)研課題，組織、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和社會(huì)研究力量開展調(diào)查研究；指導(dǎo)市縣的調(diào)研工作。

六、完成省委、省政府交辦的其他任務(wù)。

中共紅河州委政策研究室是州市級(jí)正處級(jí)單位，是中共紅河州委的重要工作部門，是紅河州委、州政府的參謀和助手，承擔(dān)著為州委、州政府科學(xué)決策提供重要依據(jù)的服務(wù)職能。主要工作職責(zé)是開展調(diào)查研究、撰寫重要文稿、提供決策信息參考及完成州委、州政府交辦的各項(xiàng)工作。

一、崗位職責(zé)。信息文稿科科員，主要職責(zé)是開展專題研究，起草重要文稿，編發(fā)參閱信息等。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展科科員，主要職責(zé)是開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)調(diào)研，起草有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要文件，做好新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)工作等。

第三篇：如何做好組織部門辦公室工作

組織部辦公室工作應(yīng)從五方面著手

辦公室作為一個(gè)單位的神經(jīng)中樞，肩負(fù)著上傳下達(dá)、貫通左右、聯(lián)系內(nèi)外、銜接各方的重要職責(zé)。新形勢(shì)下，組織部門承擔(dān)著越來越多的中心工作任務(wù)，辦公室工作要始終圍繞“創(chuàng)新工作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這個(gè)主題，在繼承中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展，更好地發(fā)揮辦公室的參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調(diào)作用，著重做好以下五個(gè)方面的工作：

工作方式上求新。首先是要推進(jìn)思維創(chuàng)新，辦公室工作人員要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，跳出經(jīng)驗(yàn)和慣例的“怪圈”，在勤于思考、善于鉆研、勇于探索上下功夫。其次要推進(jìn)方法創(chuàng)新。要注重研究新情況形成新認(rèn)識(shí)，開拓新思路，探索新方法，推動(dòng)組織部門辦公室工作在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展，在改革發(fā)展中加強(qiáng)。再次要推進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新，著眼新的形勢(shì)和新的實(shí)踐，不斷對(duì)組織工作進(jìn)行探索，既要維護(hù)組織工作的嚴(yán)肅性和政策性，又要不斷提高組織工作的科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化水平，在創(chuàng)新中推動(dòng)工作。

服務(wù)規(guī)范上求嚴(yán)。辦文、辦電、辦會(huì)是組織部辦公室的“重頭戲”，其質(zhì)量事關(guān)組織部門的效率和形象，要圍繞“辦文零缺陷、辦電零差錯(cuò)、辦會(huì)零失誤”目標(biāo)，嚴(yán)把“四關(guān)”。一是嚴(yán)把公文制作運(yùn)轉(zhuǎn)關(guān)。講究“成文之法”，確保公文準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)、莊重貼切、規(guī)范得體、鮮明生動(dòng)、語言凝練、行文流暢。同時(shí)要嚴(yán)格文件的收發(fā)、登記、傳閱、閱退、借閱等制度。二是嚴(yán)把文電保密關(guān)。組織部門作為管黨員、管

干部的部門，要時(shí)時(shí)、處處、事事做好保密工作。始終做到明文規(guī)定的不準(zhǔn)泄密，沒有明文規(guī)定的，同樣要保密，尤其是在決策醞釀過程中，更嚴(yán)守秘密，切實(shí)做到密能保、竊能防。三是嚴(yán)把會(huì)文精簡(jiǎn)關(guān)。要始終堅(jiān)持從總量上“限”，嚴(yán)格限制全局性組織工作會(huì)議的次數(shù)；從制度上“卡”，嚴(yán)格會(huì)議審批制度，確?？囟姓?，制而有效；從時(shí)間上“壓”，用“倒計(jì)時(shí)”法壓掉無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的議程和層層表態(tài)發(fā)言；從運(yùn)行上“督”，對(duì)精會(huì)簡(jiǎn)文情況定期檢查通報(bào)，使部領(lǐng)導(dǎo)能夠有更多的時(shí)間和精力抓大事、謀全局。四是嚴(yán)把金錢物質(zhì)關(guān)。要從節(jié)約一張紙、節(jié)約一滴水、少抽一包煙等小事上做起，厲行節(jié)約，勤儉辦事，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)，并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不公車私乘、不公款私請(qǐng)、不公物私用。

信息質(zhì)量上求精。求精就是要追求卓越，追求更高的境界。信息工作作為辦公室工作的一個(gè)重要組成部分，已經(jīng)成為當(dāng)好參謀助手的一條重要渠道。提高信息工作水平，一是要突出地方性。文藝界有句行話，說越是民族的就越是世界的，只有突出地方特色，才有代表性、針對(duì)性，才能創(chuàng)“名牌”、出精品；二是突出實(shí)用性。要始終堅(jiān)持及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息工作基本原則，不斷探索新時(shí)期信息工作的新途徑，積極撰寫有價(jià)值的信息，提高信息工作為領(lǐng)導(dǎo)決策的參考價(jià)值；三是突出時(shí)效性。要圍繞中央、省、市組織工作中心任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，制定貫徹落實(shí)的具體措施向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送，尤其是對(duì)突發(fā)性事件、工作中重大情況和重要工作動(dòng)態(tài)，要堅(jiān)持即發(fā)即報(bào)。同時(shí)上報(bào)的信息還要注意分層次，根據(jù)上

級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)決策的需要，有針對(duì)性地反映信息。

分工合作上求和。辦公室的每個(gè)工作人員，就是組成辦公室的每一個(gè)細(xì)胞，只有各司其職、各負(fù)其責(zé)，才能保證辦公室的工作有序的開展。一是要分工明確?？偟脑瓌t是“人事相適，人得其事，事適其人”，在分工時(shí)可以根據(jù)各人的特點(diǎn)，把整個(gè)工作任務(wù)適當(dāng)?shù)姆纸o每個(gè)成員，同時(shí)工作人員也可以毛遂自薦，主動(dòng)提出自己的意見，盡量選擇適合自己的工作任務(wù)。二是要責(zé)任到人。必須明確地劃分每一個(gè)人的職責(zé)和任務(wù)，讓每個(gè)人都感到自己要對(duì)所做的事情負(fù)責(zé)到底，從而想方設(shè)法把事情做好。同時(shí)，還要防止互相牽扯，造成一件事幾個(gè)人干，各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，嚴(yán)重影響工作的進(jìn)程，引發(fā)當(dāng)事人的不滿。三是要團(tuán)結(jié)協(xié)作。合理的分工不僅不反對(duì)分工之下的合作，而且鼓勵(lì)加強(qiáng)相互之間的合作，要通過集中學(xué)習(xí)和集體討論，使辦公室人員交心通氣、相互啟發(fā)、相互借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高分析、判斷，解決問題的能力，提高團(tuán)結(jié)互助并肩作戰(zhàn)的能力，將集體的力量淋漓盡致的發(fā)揮出來。

綜合協(xié)調(diào)上求活。綜合協(xié)調(diào)既是組織部辦公室一項(xiàng)重要工作，也是一項(xiàng)工作藝術(shù)。一是做好運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的“潤(rùn)滑劑”。要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，力改門難進(jìn)、臉難看、事難辦的官僚作風(fēng)，堅(jiān)持從態(tài)度和藹、主動(dòng)熱情、認(rèn)真傾聽和耐心解釋四個(gè)方面入手，加強(qiáng)與廣大黨員群眾的溝通聯(lián)系，在多為群眾辦實(shí)事、辦好事，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮組織部門的窗口效應(yīng)，以良好的黨風(fēng)、政

風(fēng)贏得廣大黨員群眾的信任與支持，緩和干群關(guān)系，減少對(duì)立矛盾。二是做好內(nèi)部協(xié)調(diào)的“黏合劑”。要注意平時(shí)和部?jī)?nèi)各組室間多溝通、多配合、多商量，始終做到互相補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，互相幫忙不添亂，在保證政令的高度統(tǒng)一的情況下，努力形成部?jī)?nèi)各組室團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。三是做好公關(guān)協(xié)調(diào)的“催化劑”。要經(jīng)常加強(qiáng)與上級(jí)組織部門和黨委各部門的聯(lián)系，及時(shí)了解上級(jí)的重大部署和決策意圖，爭(zhēng)取獲得更多的指導(dǎo)和幫助。對(duì)下密切與各基層各單位的聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握基層工作情況，摸實(shí)情、知下情，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，建立和完善整體性步調(diào)一致、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作網(wǎng)絡(luò)。

第四篇：做好調(diào)研工作

做好調(diào)研工作，服務(wù)常委會(huì)審議

為切實(shí)保障回民區(qū)人大常委會(huì)對(duì)區(qū)政府科技工作審議監(jiān)督質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范區(qū)政府科技工作，增強(qiáng)人大深入基層督查調(diào)研力度，促進(jìn)我區(qū)科學(xué)技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動(dòng)科學(xué)技術(shù)為回民區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展服務(wù)，為我區(qū)“十二五”規(guī)劃及“3321”工程開好局、起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；區(qū)人大教科文衛(wèi)工委下發(fā)了《關(guān)于對(duì)回民區(qū)科技工作開展調(diào)研的實(shí)施方案》，方案中明確了調(diào)研內(nèi)容及重點(diǎn)，并抽調(diào)專人成立了科技工作調(diào)研組，組織參加調(diào)研人員開展相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，了解和掌握我區(qū)科技工作內(nèi)容，收集全區(qū)科技工作開展情況的資料，以聽取匯報(bào)、走訪和座談的方式開展調(diào)研，并要求相關(guān)部門積極參與調(diào)研工作，由教科文衛(wèi)工委做好組織落實(shí)工作，明確人員和任務(wù)分工。嚴(yán)密組織好調(diào)研活動(dòng)細(xì)節(jié)，教科文衛(wèi)工委將繼續(xù)跟蹤落實(shí)后續(xù)工作，確保審議質(zhì)量，做到調(diào)研具有針對(duì)性和實(shí)效性。

第五篇：組織部門調(diào)研工作方法談

組織部門調(diào)研工作方法談

中共重慶市委組織部研究室 作者：姚慶江

人們常說：調(diào)查研究是“謀事之基，成事之道”。實(shí)際上，調(diào)查研究也是黨的一項(xiàng)工作制度和工作方法，是保證科學(xué)決策、實(shí)行正確領(lǐng)導(dǎo)的基本條件，是密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要途徑。對(duì)組工干部來講，調(diào)查研究是提高能力的必修課程，成長(zhǎng)進(jìn)步的最好平臺(tái)。善于調(diào)查問題的人，視野就開闊，站位就高；善于研究問題的人，思維就敏捷，富有見解。開展調(diào)查研究，有助于我們提高文字綜合能力、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維習(xí)慣、提高政策理論水平。下面，我結(jié)合近年來開展組工調(diào)研的一些感受，就如何做好組織部門調(diào)研工作，從技術(shù)層面上談幾點(diǎn)不成熟的想法。

一、如何選題立項(xiàng)——念好三字真經(jīng)，充分體現(xiàn)調(diào)研工作的前瞻性針對(duì)性時(shí)效性（調(diào)研工作成功的一半）

古人寫文章講究的是要先破題，確定文章的主旨。我們搞調(diào)研首要的是要選好課題。調(diào)研題目的選擇，直接關(guān)系到調(diào)研的價(jià)值，關(guān)系到調(diào)研的成敗。好的選題，意味著調(diào)研成功了一半。那么，我們應(yīng)該怎樣選題？選題要注意哪些問題呢？我的理解，就是要念好“高”、“準(zhǔn)”、“快”這三字真經(jīng)。

（一）立足一個(gè)“高”字，提高調(diào)研工作的前瞻性。調(diào)查研究必須占領(lǐng)至高點(diǎn)，找準(zhǔn)定位，才能抓住根本，有所作為。所謂“高”，就是要站位全局，堅(jiān)持在大局下思考、在大局下行動(dòng)，緊緊圍繞黨委的重大部署和階段性中心任務(wù)來謀劃和推進(jìn)調(diào)研工作。俗話說，“身在兵位，胸為帥謀?！蔽覀冸m然不是領(lǐng)導(dǎo)，但要具有領(lǐng)導(dǎo)的眼光和水平，要做到“小干部，議大事”，把自己想象為管黨書記、組織部長(zhǎng)，善于發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)思考問題，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，又要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做到大局指向哪里，工作就跟進(jìn)到哪里，把調(diào)研工作聚焦在黨的建設(shè)和組織工作的大事要事上，聚焦在對(duì)全局工作具有指導(dǎo)意義的新情況新問題上，切忌在與大局無關(guān)的細(xì)枝末節(jié)上下功夫，在遠(yuǎn)離中心工作的小問題上做文章。當(dāng)前，黨的建設(shè)和組織工作，需要研究解決的新情況新問題很多，我們只有敏銳地捕捉到那些帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性、傾向性的問題去開展調(diào)查，才能充分體現(xiàn)出調(diào)查研究的重要價(jià)值。

（二）把握一個(gè)“準(zhǔn)”字，提高調(diào)研工作的針對(duì)性。調(diào)查研究的價(jià)值在于服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，推動(dòng)工作落實(shí)，引領(lǐng)工作創(chuàng)新。所謂“準(zhǔn)”，就是要堅(jiān)持貼近工作，貼近基層，想部里之所想，謀部里之所需，努力做到組織工作推進(jìn)到哪里，調(diào)研工作就跟進(jìn)到哪里，不斷提高調(diào)研工作的“命中率”。那么如何做到選題“準(zhǔn)”呢？我認(rèn)為，一是要根據(jù)組織工作的重點(diǎn)來選題。調(diào)研工作要善于抓重點(diǎn)，特別要善于抓易被人們所忽視的重要問題。什么都想研究，什么都搞不深透，結(jié)果欲速則不達(dá)。二是從普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題中選題。結(jié)合熱點(diǎn)搞調(diào)研，就能增強(qiáng)調(diào)研工作的力度，提高調(diào)研工作的威信。抓熱點(diǎn)不是跟著現(xiàn)象跑，而是要從一些比較敏感而又關(guān)系重大的問題中提煉選題。三是結(jié)合組織工作的難點(diǎn)來選題。要抓住那些反復(fù)出現(xiàn)但沒有解決好的問題。一種現(xiàn)象反復(fù)出現(xiàn)，說明它有自身存在和發(fā)展的一些帶規(guī)律性的東西，我們努力解決卻又沒有解決好，說明對(duì)其中的規(guī)律還缺乏科學(xué)認(rèn)識(shí)，還沒有參透悟透，這正是需要我們?nèi)フ{(diào)研的地方。

（三）突出一個(gè)“快”字，提高調(diào)研工作的時(shí)效性。調(diào)查研究的生命力在于出思路出對(duì)策，對(duì)時(shí)效性要求極高。所謂“快”，就是要送“及時(shí)雨”，不放“馬后炮”，要著眼于工作需要，實(shí)施同步調(diào)查研究，及時(shí)提供決策參考。有句廣告語“男人簡(jiǎn)單就好”，我們?cè)诖_定選題時(shí)，要多做一些“短”、“平”、“快”的課題，從大處著眼，小處著手，大題化小，小題深作，只要抓住了主要矛盾，從一點(diǎn)突破，就能獲得較為宏觀的效果。我們還可把一些大課題分解成若干小課題，分期分批開展調(diào)研，及時(shí)推出階段性調(diào)研成果，最后把若干小課題串聯(lián)起來，就形成了一個(gè)有機(jī)的整體。比如，“構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局”，是市第三次黨代會(huì)賦予我們的新任務(wù)，也是一項(xiàng)新課題。這個(gè)課題很大，我們可以把它拆分為“提出新格局的深刻背景和重大意義”、“新格局的基本特征和目標(biāo)任務(wù)”、“構(gòu)建新格局的總體思路和重點(diǎn)舉措”等若干子課題，開展系列調(diào)研，形成總體報(bào)告，最后成功破解這一難題。

二、如何開展調(diào)研——把握三個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)遵循調(diào)研規(guī)律科學(xué)運(yùn)用調(diào)研方法（調(diào)研工作的技術(shù)支撐）從調(diào)研程序上看，完成每篇調(diào)研報(bào)告，一般都要經(jīng)歷“制定方案”、“調(diào)研實(shí)施”和“起草報(bào)告”三個(gè)環(huán)節(jié)。這三個(gè)環(huán)節(jié)，有哪些基本要求和注意事項(xiàng)呢？

（一）把握“制定方案”環(huán)節(jié)。方案是調(diào)研的總體設(shè)計(jì)和“演出角本”，這一環(huán)節(jié)共有六項(xiàng)工作。

一是廣泛占有資料。即收集、閱讀、消化有關(guān)調(diào)研課題的各種資料，包括有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、同行研究成果、背景資料等。要明確文件精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖，了解相關(guān)課題的進(jìn)展情況，熟悉課題提出的社會(huì)背景。

二是明確調(diào)研目標(biāo)。在消化資料基礎(chǔ)上，要明確在哪些方面取得突破性進(jìn)展，取得什么樣的課題調(diào)研成果，并把制定方案統(tǒng)一到如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)上進(jìn)行思考和安排。

三是擬定調(diào)研提綱。明確調(diào)研的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，提出調(diào)研要了解掌握和研究解決的問題，及時(shí)下發(fā)調(diào)研對(duì)象提前進(jìn)行思考。調(diào)研提綱所列的內(nèi)容不宜太長(zhǎng)，一般在10條以內(nèi)。

四是制發(fā)調(diào)查問卷。根據(jù)調(diào)研需要，設(shè)定若干問題，形成一套完整的調(diào)查問卷。既可根據(jù)不同的調(diào)查對(duì)象，分別制定不同問卷，也可統(tǒng)一制發(fā)調(diào)查問卷，不同調(diào)查對(duì)象根據(jù)自己的理解來回答。問卷題量不宜太多，要突出需要了解的內(nèi)容，具有一定的開放性，讓每一位調(diào)研對(duì)象都有話可說。問卷份數(shù)要適中，既能反映出一定的指向性，又不增加過大的工作量。

五是確定調(diào)研方式。把傳統(tǒng)方法和現(xiàn)代手段結(jié)合起來，根據(jù)調(diào)研需要，科學(xué)確定調(diào)查對(duì)象，適時(shí)選取召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、實(shí)地考察、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、解剖典型、抽象分析等方式，力求方法簡(jiǎn)約，信息獲取充足。特別要注重資源整合，借助黨建研究會(huì)、黨校、其他黨政部門等“外腦”，開展集智攻關(guān)，形成強(qiáng)大合力。

六是安排時(shí)間進(jìn)度。從總體上可分為調(diào)研準(zhǔn)備、組織調(diào)查、起草報(bào)告三個(gè)階段。以上五項(xiàng)工作都屬于調(diào)研準(zhǔn)備階段。為了補(bǔ)充調(diào)研和文稿修改需要，起草報(bào)告階段可相對(duì)長(zhǎng)一些，約占整個(gè)調(diào)研時(shí)間的3/5。

（二）把握“調(diào)研實(shí)施”環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)，主要是獲取素材、發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)癥結(jié)。在調(diào)研實(shí)施過程中，我們要注意克服“三個(gè)不夠”的傾向。一是實(shí)事求是不夠，不敢反映實(shí)情，不愿揭示矛盾，只摘花不挑刺，報(bào)喜不報(bào)憂，表揚(yáng)與自我表揚(yáng)相結(jié)合。二是深入實(shí)際不夠。不是作“潛水員”，深入到社會(huì)底層、人民群眾和矛盾突出的地方去了解掌握實(shí)情，而是作“觀光客”，習(xí)慣于會(huì)議室聽聽、樣板間看看，乘小車轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，滿足于聽匯報(bào)、撈觀點(diǎn)、找例子，真實(shí)情況被層層過濾，掌握不到一手資料，往往是直接調(diào)研不足，間接調(diào)研有余。三是研究提煉不夠。對(duì)素材不進(jìn)行認(rèn)真梳理、演繹和推理，從而提煉出思想觀點(diǎn)，提出可行性的對(duì)策建議。實(shí)事求是不夠，是思想作風(fēng)出了問題，直接導(dǎo)致調(diào)研工作失實(shí)；深入實(shí)際不夠，是工作作風(fēng)出了問題，直接導(dǎo)致調(diào)研工作失準(zhǔn)；研究提煉不夠，是文風(fēng)出了問題，直接導(dǎo)致調(diào)研工作失效。所形成的調(diào)研成果，往往表現(xiàn)為“剪刀+漿糊”、“大道理+小例子”，簡(jiǎn)單拼湊，空泛議論，價(jià)值不大。在調(diào)研實(shí)施階段，我們要做觀察事物的“千里眼”，掌握現(xiàn)狀的“顯示屏”，了解民意的“直通車”，發(fā)現(xiàn)問題的“預(yù)警器”，真正掌握實(shí)情，撈到干貨，確保課題研究有深厚的實(shí)踐基礎(chǔ)。我們可以繼承中醫(yī)傳統(tǒng)，嘗試“望”“聞”“問”“切”四大療法。

一是“望”。就是沉入到最底層，深入到群眾中，新自到第一線，去看一看工作實(shí)際做得怎樣，在現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)中解剖典型，發(fā)現(xiàn)問題?？吹臅r(shí)候，要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，不要讓一些細(xì)枝末節(jié)的東西影響自己的判斷。同時(shí)也要注意方式方法，必要時(shí)可查看工作記錄，調(diào)閱原始資料，既看調(diào)研對(duì)象主動(dòng)安排的地方，也要看調(diào)研對(duì)象沒有安排的地方，力求透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不被虛假現(xiàn)象所迷惑，真正做到身入心入，心知肚明。

二是“聞”。聽的對(duì)象既要有領(lǐng)導(dǎo)干部，也要有一般干部，既要有專家學(xué)者，也要有基層群眾。既要聽經(jīng)驗(yàn)介紹，還要聽問題反映。一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部講經(jīng)驗(yàn)講成績(jī)較多，善于從宏觀層面去認(rèn)識(shí)和把握問題，但往往不能直面社會(huì)矛盾。專家學(xué)者前瞻性意識(shí)較強(qiáng)，往往能夠把握事物的正確走向，對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的分析也較為理性，但提出的對(duì)策建議往往不能落到實(shí)處。一般干部和基層群眾能夠真實(shí)反映社會(huì)現(xiàn)實(shí)，分析問題也不乏真知灼見，但往往帶有一種情緒化、個(gè)人化的東西。對(duì)調(diào)研對(duì)象反映的情況和提出的建議，我們要客觀分析，合理吸納，不可人云亦云，沒有自己的主張。三是“問”。調(diào)研對(duì)象受各種主客觀因素的影響，往往不能全面真實(shí)地反映情況。他們講的話，虛虛實(shí)實(shí)，真假難辨，這就需要我們循循善誘，不恥下問，把問題引導(dǎo)到自己想要了解的問題上來，把真相搞清楚，把問題弄明白。問的時(shí)候，要一語中的，抓住要害，不要讓對(duì)方言詞閃爍，顧左右而言它，但要注意語氣和緩，讓對(duì)方能夠接受。問的同時(shí)，不要放過細(xì)枝末節(jié)，要善于從對(duì)方談話的內(nèi)容中發(fā)現(xiàn)問題，反復(fù)追問，刨根究底，力求把握事物全貌。

四是“切”。就是在調(diào)研過程中，我們不是作被動(dòng)的看客和受眾，而是發(fā)揮主觀能動(dòng)性，主動(dòng)參與到實(shí)際工作中去，與調(diào)研對(duì)象一起討論，對(duì)掌握的情況和反映的問題，進(jìn)行初步的把脈，探索分析事物背后的真實(shí)原因，與調(diào)研對(duì)象一起探索解決問題的方法，從而打消調(diào)研對(duì)象的各種顧慮，讓他們感覺到你不僅是來了解情況的，更是來解決問題的，取得他們的信任，成為他們的朋友，從而給你提供更多的幫助，讓你了解到更多真實(shí)的東西。

（三）把握“起草報(bào)告”環(huán)節(jié)。調(diào)查研究大體上有一個(gè)規(guī)律性的過程，就是“掌握情況，提出對(duì)策”。掌握情況是調(diào)查，提出對(duì)策是研究。這一環(huán)節(jié)，主要是對(duì)通過調(diào)查得來的材料進(jìn)行梳理、演繹和推理，從中挖出“真金白銀”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，從而提煉出符合實(shí)際情況、思想深刻、態(tài)度鮮明的觀點(diǎn)和對(duì)策措施。這一環(huán)節(jié)，要重點(diǎn)把握三個(gè)問題。一是注重報(bào)告的思想性。組工調(diào)研工作，具有較強(qiáng)的政治屬性，調(diào)研工作中也有黨性。調(diào)研報(bào)告的思想性，主要體現(xiàn)在觀點(diǎn)正確和見解獨(dú)到上，組織工作的調(diào)研，觀點(diǎn)正確是調(diào)研報(bào)告的政治靈魂，同時(shí)見解獨(dú)到才能避開人云亦云，真正找出規(guī)律性的東西，拿出令人眼前一亮的東西。要堅(jiān)決防止坐而論道、無的放矢，做不關(guān)痛癢的表面文章。提出的對(duì)策建議，一定要少講“普通話”，多講“地方話”，少搞“大路貨”，多搞“土特產(chǎn)”，能夠解決實(shí)際問題。

二是正確分析調(diào)研素材。對(duì)調(diào)查得來的材料，要做到“四個(gè)堅(jiān)持”。要堅(jiān)持實(shí)事求是地看問題，不戴“有色眼鏡”，不搞先入為主，保持客觀公正的立場(chǎng)，更不可從領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人好惡出發(fā)來看問題；要堅(jiān)持用唯物辯證的觀點(diǎn)看問題，對(duì)調(diào)查得來的各方面情況，按照唯物辯證法的觀點(diǎn)，經(jīng)過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的深加工、精加工，在較為廣闊的宏觀背景下分析事物的前因后果，抓住事物的本質(zhì)，把握事物的規(guī)律；要堅(jiān)持上情與下情的有機(jī)統(tǒng)一，使調(diào)研成果特別是提出的對(duì)策建議，既符合上級(jí)有關(guān)精神，又切合本地實(shí)際，多出對(duì)上能進(jìn)入決策，對(duì)下又易于操作落實(shí)的成果；要堅(jiān)持從全局和發(fā)展的角度看問題，目光高遠(yuǎn)，視野開闊，有宏觀意識(shí)、大局意識(shí)，善于從全局和發(fā)展的角度分析問題、解決問題，放眼于整個(gè)黨的建設(shè)，放眼于整個(gè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不能就組織工作談組織工作。

三是選取恰當(dāng)表達(dá)方式。調(diào)研報(bào)告作為一種公文，有相對(duì)固定的表達(dá)形式，但也要講究形式優(yōu)美、文字流暢、有一定的可讀性。好的調(diào)研報(bào)告，總是語言生動(dòng)，說理透切，見解深刻，讓人過目不忘。毛澤東同志80年前撰寫的《湖南農(nóng)民運(yùn)動(dòng)考察報(bào)告》，至今仍不失一篇調(diào)研范文，讀起來總是讓人感到那么親切。從報(bào)告的框架結(jié)構(gòu)看，一般可分為“做法特點(diǎn)”，“問題分析”和“對(duì)策建議”三大部分。在此基礎(chǔ)上，可作上下左右的延伸，涵蓋課題提出的社會(huì)背景、目標(biāo)任務(wù)、基本原則、總體思路等內(nèi)容，這是調(diào)研報(bào)告的常見套路。但也有少數(shù)調(diào)研報(bào)告打破了這種框架結(jié)構(gòu)，采取一事一議的方式，每個(gè)問題都包含這三大部分，對(duì)每個(gè)問題都進(jìn)行追蹤研究，整個(gè)調(diào)研報(bào)告就是由若干問題串聯(lián)起來的，這種調(diào)研報(bào)告的主題必須是明確的，問題都是圍繞主題提出來的。如果調(diào)研報(bào)告主要是用于媒體發(fā)表，還要注意研究媒體文章的表達(dá)方式。從報(bào)告的語言文字看，可引用少量的名言警句、鄉(xiāng)土俚語，力求報(bào)告生動(dòng)鮮活，可讀性強(qiáng)，但要注意不能損害調(diào)研報(bào)告的嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性。

四是堅(jiān)持反復(fù)修改打磨。好文章不是寫出來的，而是改出來的。毛澤東同志指出：“重要的文章不妨看它十多遍，認(rèn)真地加以刪改，然后發(fā)表?！眻?bào)告初稿出來后，如果時(shí)間充裕，可擱臵一段時(shí)間后，再回過頭來看一看，必然會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問題。我們還要組織專家和同行進(jìn)行反復(fù)討論、精雕細(xì)琢，力求字字珠磯、字字見血，經(jīng)過多次修改后，最后報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審定。特別是市委組織部每年下達(dá)的重點(diǎn)調(diào)研課題，完成時(shí)間長(zhǎng)達(dá)7-8個(gè)月，更應(yīng)反復(fù)修改打磨，反映出你們區(qū)縣的真實(shí)水平。調(diào)研報(bào)告只有反復(fù)修改，才能把問題對(duì)策把握得更準(zhǔn)，才能夠多出精品力作。

三、如何轉(zhuǎn)化成果——開辟三個(gè)渠道，不斷增強(qiáng)調(diào)研工作的服務(wù)功能和服務(wù)水平（調(diào)研工作的最后歸宿）

開展調(diào)研工作，不是應(yīng)付上級(jí)布臵的任務(wù)，而是實(shí)實(shí)在在地解決工作中遇到的難題。如果我們只重調(diào)研而不重對(duì)成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，調(diào)研工作就失去了其應(yīng)有的價(jià)值。要拓寬調(diào)研成果轉(zhuǎn)化渠道，推動(dòng)調(diào)研成果多角度轉(zhuǎn)化，努力實(shí)現(xiàn)調(diào)研成果的價(jià)值最大化。

（一）轉(zhuǎn)化為工作決策。堅(jiān)持邊研究課題，邊著手成果轉(zhuǎn)化，將調(diào)研中掌握的基本情況和提出的意見建議，以口頭或書面形式及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，影響領(lǐng)導(dǎo)的思維判斷，運(yùn)用到工作決策中，從而保證決策的科學(xué)性。

（二）轉(zhuǎn)化為工作舉措。將課題成果的創(chuàng)新性舉措和意見建議，合理吸收到領(lǐng)導(dǎo)講話稿中，提供給有關(guān)業(yè)務(wù)科室，從而轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的具體舉措，落實(shí)到基層單位的實(shí)際行動(dòng)中。

（三）轉(zhuǎn)化為制度文件。一般情況下，每當(dāng)出臺(tái)一項(xiàng)制度文件，都要開展相關(guān)專題調(diào)研。這種調(diào)研，本身就是為制定制度文件服務(wù)的。課題成果的主要觀點(diǎn)和重點(diǎn)舉措，都應(yīng)體現(xiàn)在制度文件之中，并得到貫徹落實(shí)。

四、如何提高能力——修煉三項(xiàng)真功，始終把做好調(diào)查研究工作作為“第一追求”（調(diào)研工作的能力保障）調(diào)查研究是組工干部的一項(xiàng)基本功，但也不是每個(gè)人都能勝任這項(xiàng)工作。我們只有在平時(shí)把刀磨亮了磨快了，修煉成了一支筆，就能“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處，發(fā)揮調(diào)查研究的最大效用。我認(rèn)為，做好調(diào)研工作，平時(shí)要煉好“模仿”、“善思”、“凝靜”這三項(xiàng)真功。

（一）模仿之功。我們常說，偷一個(gè)人的思想是剽竊，偷很多人的主意就是研究。做調(diào)研工作，必須充分借鑒和參考他人的勞動(dòng)成果，在借鑒、參考和思索中激起靈感的火花。我們可以把歷年編撰的組工調(diào)研文集找出來，不時(shí)的去翻閱一下，看一看人家是怎樣確定選題，怎樣謀篇布局，又是怎樣提煉觀點(diǎn)，怎樣組織材料的。最初可能是模仿人家的框架結(jié)構(gòu)和語言表達(dá)方式，修煉到一定程度后，就不再是簡(jiǎn)單的剪切粘貼，而是融入了自己的理念、找到了獨(dú)特的視角，有了自己的思考，最后就是羽化成蝶、破繭重生了。

（二）善思之功。世界上最難的事是思考，所以很少有人愿意去思考。而我們從事的調(diào)研工作，偏偏是需要思考的工作，這就要求我們勤于思考善于思考，堅(jiān)持把思考作為一種生活習(xí)性，一種每天必做的功課。平時(shí)要多做有心人，多收集材料，多琢磨工作，多思考問題，要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新型思維訓(xùn)練，切實(shí)提高思維的敏銳性和洞察力，要有一種“臥聽雨闌珊，思緒枕黃梁，愁到曉雞鳴，歲月如針芒”的精神，才能做到厚積薄發(fā)，水到渠成，才能在平時(shí)看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻豁得出來。

（三）凝靜之功。調(diào)研工作，蘊(yùn)藏著智慧，飽含著艱辛，凝結(jié)著心血，是一件“苦差事”。我們也許并不喜歡這項(xiàng)工作，只是因?yàn)榇粼谶@個(gè)位臵上，不得不去做而已。其實(shí)一個(gè)人能把自己感興趣的事情做好，那不叫本事；把自己討厭的事情做好做成功，那才叫真本事。做調(diào)研工作，離不開才情的鋪墊，少不得真情的滲透。我們要以“痛并快樂著”的情愫和“板凳甘坐十年冷”的境界，以“閑看庭前花開花落，漫隨天外云卷云舒”的心態(tài)，把吃苦與奉獻(xiàn)視為一種生命常態(tài)，善于在苦與累中磨練意志和品質(zhì)，做到凝神靜氣，心無旁騖，才能找到奮進(jìn)的感覺和精神的支點(diǎn)，才會(huì)收獲“無情歲月增中減，有味文章苦后甜”的真實(shí)感受。