第一篇：淺談同新戰(zhàn)友開展談心活動(dòng)應(yīng)注意的幾個(gè)方面

淺談同新戰(zhàn)友開展談心活動(dòng)應(yīng)注意的幾個(gè)方面

談心是密切官兵關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”，是基層落實(shí)“兩個(gè)經(jīng)?！钡慕痂€匙。新戰(zhàn)友是部隊(duì)的“新鮮血液”，怎樣搞好同新戰(zhàn)友的談心工作就顯得尤為重要。目前，新戰(zhàn)友下隊(duì)也近半個(gè)月，如何幫助他們盡快適應(yīng)警營(yíng)生活，如何把自己的心窩子“掏”給新戰(zhàn)友，讓新戰(zhàn)友都“喜歡你，親近你”，開展談心活動(dòng)很有必要。本人認(rèn)為，當(dāng)前同新戰(zhàn)友開展談心活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意把握以下幾個(gè)方面：

一是要滿腔熱情。新戰(zhàn)友大多是獨(dú)生子女，是父母的掌上明珠，入伍前，在生活各方面受到家庭親人的關(guān)愛甚至溺愛，缺乏艱苦生活磨練，吃苦精神比較差。入伍后，對(duì)周圍環(huán)境普遍比較陌生，獨(dú)立生活的能力弱，一時(shí)難以適應(yīng)新的生活環(huán)境。因此，基層帶兵干部同新戰(zhàn)友開展談心活動(dòng)時(shí)，要滿腔熱情，真心實(shí)意，要用貼心的語(yǔ)言解新戰(zhàn)士心頭疙瘩，開心靈之鎖，使談心工作由“敬而遠(yuǎn)之”、“懼而怕之”到“親而近之”，談得真誠(chéng)，談到點(diǎn)子，談出效果。

二是底數(shù)要清楚。新戰(zhàn)友入伍動(dòng)機(jī)復(fù)雜，性格各異，加上人本身思想具有多變性、內(nèi)隱性的特征，只有用心熟悉他們的基本情況，才能因人而異，對(duì)癥下藥，有的放矢，使談心活動(dòng)富有成效。為此，基層帶兵干部對(duì)新戰(zhàn)友要做到“十個(gè)清楚”，即：

1、家庭成員的政治面貌、相互關(guān)系、經(jīng)濟(jì)狀況及變化情況要清楚；

2、文化程度、個(gè)人經(jīng)歷和入伍動(dòng)機(jī)要清楚；

3、個(gè)人脾氣、秉性、興趣、愛好和特長(zhǎng)要清楚；

4、婚戀狀況要清楚；

5、身體狀況要清楚；

6、人際關(guān)系，特別是老鄉(xiāng)分布情況要清楚；

7、生活消費(fèi)、來往信件和電話情況要清

楚；

8、對(duì)入黨、考學(xué)、轉(zhuǎn)士官、學(xué)技術(shù)的愿望要求要清楚；

9、對(duì)教育訓(xùn)練的接受能力、遇到困難和挫折時(shí)承受的能力要清楚；

10、對(duì)新戰(zhàn)士的生活習(xí)慣、生日時(shí)間，特別是少數(shù)民族的風(fēng)俗、飲食習(xí)慣要清楚。

三是主題要明確。談心不是一般的閑聊，要有明確的目的，即談心要解決什么問題？達(dá)到什么目的？在談心前要做到心中有數(shù)，思路清晰，這樣才能抓住關(guān)鍵，言簡(jiǎn)意賅，把話說到點(diǎn)子上?；鶎訋П刹亢桶嚅L(zhǎng)談心的主要內(nèi)容可以圍繞“四個(gè)正確對(duì)待”即：正確對(duì)待國(guó)家和軍隊(duì)改革中利益關(guān)系的調(diào)整；正確對(duì)待個(gè)人分工、進(jìn)步、理想、前途；正確對(duì)待個(gè)人和家庭的一些實(shí)際情況；正確對(duì)待官兵之間出現(xiàn)的一些矛盾。談心主題一次不能過多，而且深淺要適當(dāng)，一次談不透的下次再談。

四是時(shí)機(jī)要恰當(dāng)。古人云：“事之難易，不在大小，務(wù)在知時(shí)”。打鐵要看“火候”，談心要看時(shí)機(jī)。談早了，條件不成熟，可能達(dá)不到談心的目的；談晚了，時(shí)過境遷，失去意義。因此，基層帶兵干部應(yīng)掌握和區(qū)分下列時(shí)機(jī)：

1、區(qū)分事前談心和事后談心。根據(jù)思想變化規(guī)律，從預(yù)防著眼的談心是事前談心。事后談心指談心對(duì)象產(chǎn)生了某種思想、做出了某種行為后的談心。

2、區(qū)分即刻談心與暫緩談心。如發(fā)現(xiàn)重大事故苗頭等緊迫性問題要立即談。對(duì)于非重大問題可以暫緩談；對(duì)方情緒平和可即刻談；對(duì)方過于激動(dòng)、抑郁、悲傷可暫緩談；對(duì)方關(guān)系顯示親密時(shí)可即刻談，緊張時(shí)應(yīng)暫緩談。

3、把握最佳時(shí)機(jī)。

抓住如愛好、需求得到滿足時(shí)；娛樂之余、情緒輕松時(shí)；親人來隊(duì)、精神歡快時(shí)等有利時(shí)機(jī)開展談心活動(dòng)。

五是說理要透徹。新戰(zhàn)友剛到警營(yíng)和連隊(duì)，受一些社會(huì)不良思想影響，革命道理知之不多，知之不深，這就要求基層帶兵干部、班長(zhǎng)和骨干在動(dòng)之以情的基礎(chǔ)上，更好地曉之以理，做到為情先行，由情入理，理直氣壯地講大道理，把革命大道理講活、講透、講實(shí)，堅(jiān)持思想政治工作的原則性和戰(zhàn)斗性。為此，基層帶兵干部和班長(zhǎng)首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！耙虢o別人一碗水，自己要有一桶水”。干部、班長(zhǎng)要想把大道理講好，必須不斷地學(xué)習(xí)理論，在頭腦中樹立堅(jiān)定的黨性和政策觀念。其次，要有對(duì)新戰(zhàn)士負(fù)責(zé)到底的精神。不糊弄、不誤導(dǎo)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，做艱苦細(xì)致的工作。再次，要善于控制自己的感情，保持清醒頭腦，用理智來處理各種突發(fā)問題，防止感情用事，進(jìn)入“歪歪理”的誤區(qū)，失去思想政治工作的原則性和戰(zhàn)斗性。

總之，基層帶兵干部和班長(zhǎng)骨干要關(guān)心愛護(hù)新戰(zhàn)士，把解決思想問題與解決各類實(shí)際問題有機(jī)的結(jié)合起來，堅(jiān)持文明帶兵，科學(xué)帶兵，把握時(shí)機(jī)放下架子開展談心活動(dòng)，使新戰(zhàn)士充分感受到部隊(duì)大家庭的溫暖，引導(dǎo)他們安心部隊(duì)服役，熱愛警營(yíng)，為警營(yíng)做貢獻(xiàn)。

第二篇：開展談心活動(dòng)

怎樣開展談心活動(dòng)

同志們

談心是一門藝術(shù)，是開展經(jīng)常性思想工作最主要的方法。掌握的好、運(yùn)用的好，就能起到事半功倍的作用，否則，可能會(huì)造成矛盾的激化。不信我們看96年7月12日十三中隊(duì)的戰(zhàn)士夏方偉是怎么上吊自殺的。這名戰(zhàn)士本來還是可以的，從輪訓(xùn)隊(duì)回到中隊(duì)后，工作還是干的不錯(cuò)，因?yàn)樽约核刭|(zhì)不是太好，沒有當(dāng)上骨干，就有點(diǎn)想法，再加上家庭對(duì)他的希望很大，思想壓力很重。班長(zhǎng)處于好心好意的找他談心，班長(zhǎng)談心后戰(zhàn)士上吊死了。事后了解到，班長(zhǎng)談心時(shí)機(jī)、尺度沒有把握好，當(dāng)時(shí)戰(zhàn)士壓力就很大，再加上本人性格內(nèi)向承受能力差，班長(zhǎng)談心時(shí)直截了當(dāng)?shù)木驼f：你自身素質(zhì)差當(dāng)班長(zhǎng)也吃力干不好，這一來思想上的壓力就更大了，承受不了，對(duì)他的死起到了催化劑的作用。我剛當(dāng)指導(dǎo)員時(shí)，由于年青爭(zhēng)強(qiáng)好勝，怎么想著把中隊(duì)弄好；有一次因兩個(gè)中隊(duì)在一塊栽樹，兩名戰(zhàn)士因爭(zhēng)工具打起來了。事后我找這名戰(zhàn)士談心時(shí)，因說話硬了點(diǎn)，責(zé)怪多了點(diǎn)就與我頂上了。為什么？一是沒有了解情況；二是忽視了戰(zhàn)士性格暴燥這一點(diǎn)；三是自己太激、太沖、不分青紅皂白的亂批，戰(zhàn)士當(dāng)然不接受。

通過這兩件事發(fā)現(xiàn)與戰(zhàn)士談心技巧不少。但作為基層干部，談心又是做經(jīng)常性思想工作最經(jīng)常、最主要的方法，要掌握學(xué)會(huì)這門藝術(shù)，是我們管理人員和政工人員必須具備的基本功。

從實(shí)際工作和以往的經(jīng)驗(yàn)看，要想使談心達(dá)到理想的效果和目的，應(yīng)該把握好以下幾點(diǎn)：

1、要明確談話的內(nèi)容和目的2、要選擇成熟的時(shí)機(jī)

3、要采取正確的方法

4、要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言

5、要表達(dá)“相應(yīng)”的感情

6、要掌握好談話的“度”

我們先來看以下第一個(gè)內(nèi)容

一 談心的內(nèi)容和目的不論是誰，做什么事情都是有目的，談心也不例外，誰來回答談心的目的到底是什么。主要有以下目的：

1、了解情況。如隔段時(shí)間對(duì)所屬人員的基本情況、思想變化要了解掌握。新兵下連、外單位人員調(diào)入都 要談話了解掌握情況。12、解決問題。通過談心解開思想上的疙瘩，把氣理順，避免問題的發(fā)生。

3、加油鼓勁。如我們對(duì)表現(xiàn)不錯(cuò)的戰(zhàn)士也要經(jīng)常談心，在隨便聊天時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，進(jìn)步挺大，還要注意點(diǎn)什么問題或者是正確引導(dǎo)，提高覺悟使其始終保持良好工作狀態(tài)，不斷進(jìn)步。

4、布置任務(wù)。好比說張三表現(xiàn)不是太好，讓李四多觀察，多靠近，特別是晚上多和他在一塊，有情況及時(shí)報(bào)告；再如完成一項(xiàng)重大任務(wù)，就要專門的提要求，談?wù)剬?duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)、打算，同時(shí)還提出注意的問題。

我想找戰(zhàn)士談心的目的搞清楚，心里有數(shù)，還要有針對(duì)性的做些準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備什么？

一是收集談心對(duì)象的情況。主要是現(xiàn)實(shí)思想表現(xiàn)，脾氣性格，思想問題產(chǎn)生的前因后果，周圍人對(duì)談心人的基本看法、反映等。

二是構(gòu)思談話內(nèi)容。就是談什么？怎么談？把點(diǎn)打在什么位置，開頭、中間、收尾怎么談，預(yù)想在談話中可能遇到的情況，處置辦法，不要匆忙上陣。

三是干部碰頭。自己想好后，一定要和其他干部碰頭，交換下意見，好處可得到其他同志的支持，形成良好的氛圍，特別是對(duì)一些難、棘手的人和事，更要做好這項(xiàng)工作，這也是經(jīng)驗(yàn)之談。

以上這些工作做好了，就可以找機(jī)會(huì)和戰(zhàn)士談了，找什么機(jī)會(huì)呢？這就是我要講的第二個(gè)問題。

二 選擇談話的時(shí)機(jī)

常言講：打鐵要看火候；找戰(zhàn)士談心也要找個(gè)好時(shí)機(jī)，時(shí)機(jī)選擇的好與壞，效果大不一樣，條件不成熟，談早了可能達(dá)不到談心的預(yù)期目的。如警衛(wèi)中隊(duì)有名通縣的兵，我去過他家，住在大山溝里很苦，戰(zhàn)士按說表現(xiàn)不錯(cuò)，就是有時(shí)自己管不住自己，屬破車子類經(jīng)常緊下螺絲，有一次在訓(xùn)練場(chǎng)情緒不是太高，班長(zhǎng)叫出隊(duì)列說了說，可能是不太愿接受批評(píng)，班長(zhǎng)說了句“什么德性”戰(zhàn)士當(dāng)時(shí)就不干了，排長(zhǎng)馬上出面，批評(píng)了這名戰(zhàn)士，同時(shí)也指出了班長(zhǎng)的錯(cuò)誤，事情就算平息了，排長(zhǎng)這么做是對(duì)的。事后班長(zhǎng)、戰(zhàn)士都不服氣，班長(zhǎng)認(rèn)為沒有錯(cuò)，戰(zhàn)士也認(rèn)為班長(zhǎng)罵人不對(duì)是他的錯(cuò)都帶情緒影響了工作。我了解到這種情況后，想這名戰(zhàn)士一貫是易接受批評(píng)的，說一次能管好幾天，為什么突然脾氣這么大，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，原來是上午接家里電話、屋被洪水沖了，當(dāng)時(shí)戰(zhàn)士的心情肯定是提心吊膽的，班長(zhǎng)不了解情況，時(shí)機(jī)沒有掌握好。還有一名陜西戰(zhàn)士孫勇，因宅基地與鄰居發(fā)生糾紛，母親被打，知道后非常激動(dòng)，當(dāng)時(shí)就要回去，支部先讓他打電話了解下情況，把事情搞準(zhǔn)確，再就是把戰(zhàn)士長(zhǎng)穩(wěn)定下，沒有想到第二天吃過晚飯自己私自走了，趕緊讓人到火車站去找，從北京站找了回來，這件事就錯(cuò)過了時(shí)機(jī)。講這兩個(gè)事例，看出談心時(shí)機(jī)選擇是非常重要的。

一是要看問題的輕重緩急。

二是要看對(duì)方的脾氣和性格。比如說溫和點(diǎn)的有問題應(yīng)該及時(shí)談，暴燥點(diǎn)的可以采取點(diǎn)冷處理等。

三是要看對(duì)情況的掌握程度。如對(duì)問題全都掌握清楚了就可以談。模棱兩可的緩談。

遇到以下情況要主動(dòng)的與官兵進(jìn)行談心，交換意見，構(gòu)通思想。轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員、新兵下連、工作調(diào)動(dòng)、入黨入團(tuán)、調(diào)級(jí)提升、士官轉(zhuǎn)改、考學(xué)前后、受獎(jiǎng)處分、單獨(dú)出差、親友來隊(duì)、請(qǐng)假探家、家鄉(xiāng)受災(zāi)、親人病故、婚戀受挫、患病傷殘、人格受辱、工作失誤、家庭糾紛、鬧不團(tuán)結(jié)等時(shí)機(jī)。

有時(shí)候不是你去選擇時(shí)機(jī)的問題，有的主動(dòng)找上門來的你應(yīng)該怎么辦。有幾種情況，一種是確有問題、疙瘩結(jié)的還挺死，問題積的時(shí)間較長(zhǎng)，這種情況要從講道理入手，不要過急、慢慢的來解決問題。一種是突發(fā)情況，要從了解情況入手，不要過早表態(tài)，摸準(zhǔn)情況。一種是無理取鬧的，想找點(diǎn)事，對(duì)這種情況要講究點(diǎn)策略，要有耐心，對(duì)提出的問題要認(rèn)真的解答，并發(fā)動(dòng)與其和的來人員一同去做工作，防止矛盾激化。

三談心的方式方法

談心的方法很多。采取什么樣的方法要因事因人而宜，沒有固定的模式，我也是從一般情況而論，主要是：

（一）談心開頭方式

1、單刀直入式。就是開門見山的正面交談問題，如兩名戰(zhàn)士發(fā)生打架，就不能再轉(zhuǎn)變抹角的繞著問題走了，直入正題，正面交鋒。再如家里遇到不幸，本人也清楚也可以直接談。對(duì)找上門來的也可以直入正題。

2、先泄后導(dǎo)式。這個(gè)方法常用在受到委曲或是對(duì)其他人有意見，可以從牢騷中發(fā)現(xiàn)問題，隨之給正確引導(dǎo)和解決。

3、隨興而起式。這類方法主要是用在不大愿公開，有點(diǎn)保密的問題，如發(fā)現(xiàn)有一名戰(zhàn)士手腳不干凈，又沒抓住把柄，為達(dá)到敲山震虎的作用，可找些他感興趣的問題談起，逐步敲打敲打。

（二）按談心對(duì)象的感情可分為有感知談心和無感知談心兩種情

況。

一是有感知談心。就是讓對(duì)方非常清楚的知道找其談心的目的，解決什么問題。

二是無感知談心。就是對(duì)方?jīng)]有意識(shí)到你在做思想工作，而是使對(duì)方在不知不覺中受到教育和啟迪，達(dá)到你要談心的目的。如原來跟我有名干部，愛拉關(guān)系，特別是年青姑娘，有一次幾個(gè)干部在一塊閑聊天時(shí)，談到男同志的為人處事，我感到機(jī)會(huì)來了，接過大家的話題說：男同志一生有兩個(gè)錯(cuò)誤是不能犯，一是作風(fēng)不正派亂搞男女關(guān)系，因?yàn)槟X子出了問題，到什么地方也得不到重用。二是手不能伸得太長(zhǎng)，貪得無厭，私心太重，再有本事能耐也不行。事后這名干部找我說：指導(dǎo)員上次你講的兩條還真的是那么回事，我琢磨過來了，其實(shí)我也沒有別的想法，就是想多接交點(diǎn)朋友，以后不再干這事了。

（三）從談心的態(tài)度上講有嚴(yán)肅和溫和區(qū)分

我說過李建軍老兵出問題的事，當(dāng)時(shí)我是參加總隊(duì)組織的政工干部集訓(xùn)，晚上回來取材料10點(diǎn)多鐘轉(zhuǎn)到哨位時(shí)，發(fā)現(xiàn)有個(gè)女青年側(cè)著身依在門上，憑自己的感覺馬上把李建軍叫到辦公室，非常嚴(yán)肅的說，怎么回事！給我說清楚？他也不知道我知道不知道，就如實(shí)的講了，不想要這女孩。我又通過女孩把情況掌握后，把眼一瞪大聲說：這事你干的很漂亮，現(xiàn)在有兩條路，一是我向上匯報(bào)，處理你；二是老實(shí)答應(yīng)女孩的要求。讓他自己選，在部隊(duì)再?zèng)]有鬧事，復(fù)員后的事大家可以自己想象去吧。

四談心語(yǔ)言的使用

談心對(duì)象是決定你用什么語(yǔ)言依據(jù)，本來膽子就小，你再剌激下哪受得了，本來就大大咧咧的，你再挺溫和的去談就不起作用了。我?guī)н^一名女干部，這人還算說的過去，對(duì)別人有點(diǎn)不在呼，夏天赤腳還把腳指甲染成紅的，非常美。因?yàn)樽约菏歉甭?，再說主官都不管，別多事。有天我值班，在值班室和幾個(gè)參謀玩棋，她也過來看熱鬧，別人說染了真好看。很自美把腳伸下，還問怎么樣？我當(dāng)時(shí)就說：這還不夠，脫掉衣服更漂亮。當(dāng)時(shí)就想跳。你看條令是怎么規(guī)定的，把它弄干凈，如果再讓我看見你等著瞧，老老實(shí)實(shí)的走了。

對(duì)談心用語(yǔ)我想有八種情況：

一是性格開朗心寬者，語(yǔ)言坦率直接些

二是性格內(nèi)向心胸狹窄者，語(yǔ)言婉轉(zhuǎn)含蓄些

三是文化素質(zhì)較高者，注意哲理文雅些

四是文化水平較低者，語(yǔ)言通俗純撲些

五是遇有挫折不幸者，說話親切溫暖些

六是遇有成績(jī)驕傲者，肯定否定適度些

七是老兵骨干瀆職者，用語(yǔ)嚴(yán)厲尖銳些

八是新兵初次失誤者，注意體諒鼓勵(lì)些

五從談心情感的表露上講，要注意雙向交流

談心是雙向的，不是我說你聽，我打你通，即是思想上的交流，又是感情上的交流，也是心靈上的溝通。就象是舞臺(tái)上的演員，要有交流，要有反映，怎么辦？

一是平等待人，不擺架子

二是推心置腹，換位思考

三是實(shí)事求是，不哄不騙

四是全神貫注，不敷衍有應(yīng)付

五是尊重對(duì)方，態(tài)度誠(chéng)肯

要注意幾個(gè)問題：官腔十足的教師爺，審問式的談心，探秘式的談心，批評(píng)式的談心。

六談心“尺度”把握上要“收、放”自如

談心不僅要講“量”更注重講“質(zhì)”就要掌握好談話的度，做到收放自如，應(yīng)做好以下工作

一是講辯證法，防止片面性，有的同志講理講不清，把自己給繞進(jìn)去了。講成績(jī)是一大堆，講問題是一無是處，要客觀公正，符合實(shí)際。

二是察顏觀色，注意反應(yīng)。我不是講要討好對(duì)方，或一棒子打死，而是根據(jù)對(duì)方的反應(yīng)，講成績(jī)不讓其蹺尾吧，講問題不讓其灰心，沉默時(shí)引導(dǎo)打開話匣子，才能有利于問題的解決。

三是控制感情，穩(wěn)定情緒。有的干部在和戰(zhàn)士談心時(shí)，自己都控制不了自己，把個(gè)人的感情帶出來。有一個(gè)兵王發(fā)友，偷自行車，有次做工作不通，還頂牛，隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)時(shí)一激動(dòng)，用皮帶給抽上了，這就是教育人的人首先就沒有控制好自己。

四是適可而止，收放自如。我說的適可而止，也不是說見好就收，或是做不通推出去算了，要使整個(gè)談心在你的控制范圍，談到什么程度，解決那些問題，該收的收，該放的放，恰到好處。

談心活動(dòng)是我們干部最常用的，要很好的去研究，大膽實(shí)踐，因?yàn)槠渲袏W妙無窮，逐步掌握好這門藝術(shù)。

怎樣談心我們從以上六個(gè)方面進(jìn)行了分析和研究，希望同志們?cè)谝院蟮墓ぷ髦写竽憣?shí)踐，努力工作把談心搞好。

第三篇：開展交心談心活動(dòng)

XXX局開展交心談心活動(dòng)

為認(rèn)真做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段工作，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。6月9日至16日，XXX局黨組班子成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，采用“一對(duì)一”的方式開展談心談話活動(dòng)，為準(zhǔn)確地查找問題、寫好對(duì)照檢查材料、開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，做好安排部署。局黨組對(duì)開展談心談話活動(dòng)高度重視，按照《 關(guān)于開展交心談心活動(dòng)的通知》文件的要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定了交心談心時(shí)間表，確定談話時(shí)間、對(duì)象、地點(diǎn)、形式。

二是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，誠(chéng)懇征求意見。班子成員聚焦“四風(fēng)”、在遵守黨的政治紀(jì)律方面、對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定，逐一檢查，局黨組書記、局長(zhǎng)主動(dòng)約談，以實(shí)際行動(dòng)做出表率。

三是認(rèn)真梳理意見，注重整改落實(shí)。談心談話活動(dòng)嚴(yán)格按前期準(zhǔn)備、談心交心、意見建議梳理、辦理情況反饋等程序?qū)嵤?，填寫《談心談話記錄表》，?duì)談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，存檔備查。

通過談心談話，大家結(jié)合工作談思想，結(jié)合實(shí)際談“四風(fēng)”，既對(duì)工作給予充分肯定，又誠(chéng)懇地指出存在問題和不足，坦誠(chéng)相見，氣氛融洽。把這次談心活動(dòng)當(dāng)作發(fā)揚(yáng)民主、征求意見的一個(gè)有效途徑，當(dāng)作增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作的一項(xiàng)重要措施。為了確保談心活動(dòng)真正收到實(shí)效，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時(shí)將所提意見和建議進(jìn)行梳理，歸納，作為撰寫對(duì)照檢查材料、開展自我批評(píng)的參考。

第四篇：開展談心活動(dòng)

自進(jìn)入分析評(píng)議階段以來,我縣各參學(xué)單位在廣泛征求意見的同時(shí),圍繞“真實(shí)”、“真心”，開展形式多樣的談心、交心活動(dòng)，通過多層次、多層面的談心、交心活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)了了解，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，找出了問題，促進(jìn)了工作，為全面開展好分析階段工作打下了堅(jiān)實(shí)基矗

臨淮鎮(zhèn):認(rèn)真抓好黨員尤其是班子成員之間談心活動(dòng),做到“四個(gè)明確”，落實(shí)五項(xiàng)要求?！八膫€(gè)明確”即：明確開展談心活動(dòng)的重要意義；明確談心活動(dòng)的對(duì)象，包括村干部、“雙培雙帶”戶、老黨員、老干部、下崗職工、工商經(jīng)營(yíng)戶等多個(gè)層面；明確談心內(nèi)容，包括本人的作風(fēng)、工作表現(xiàn)、工作思路、依法辦事的公正程度等等；明確談心的方式，采取面對(duì)面交心，可以是班子成員與班子成員之間、班子成員與一般干部之間，黨員與黨員之間、黨員干部與一般群眾之間。“五項(xiàng)要求”即：

一、不斷深化對(duì)談心活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，把談心活動(dòng)作為衡量活動(dòng)開展成效的重要標(biāo)準(zhǔn)；

二、黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要端正心態(tài)，擺正自身，時(shí)刻清楚自己是以普通黨員的身份參加談心活動(dòng)；

三、談心活動(dòng)要真心實(shí)意，不走過場(chǎng)，與談心對(duì)象面對(duì)面交心；

四、把通過談心找出的問題作為今后整改的重點(diǎn)，作為推動(dòng)自己工作的動(dòng)力；

五、開展談心記錄評(píng)比。凡是談心活動(dòng)記錄沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，觸及不到本人的缺點(diǎn)和不足的，責(zé)成限期整改。談心活動(dòng)開展以來，全鎮(zhèn)共有150名黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極深入到群眾中、生產(chǎn)一線、到矛盾多的地方，了解群眾所想、所盼、所不愿，使自己更加明確了今后的努力方向、工作的標(biāo)準(zhǔn)、辦事的尺度以及進(jìn)取的方法等。進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，增進(jìn)了各項(xiàng)工作。

府城鎮(zhèn)府東居委會(huì):針對(duì)社區(qū)黨員面廣、流動(dòng)性大、難以集中等特點(diǎn)，采取靈活多變的形式，廣泛開展談心活動(dòng)。一是召開會(huì)議坐下談。街道支部班子之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間分別以會(huì)議的形式進(jìn)行座談，在談心活動(dòng)中做到在思想上談?wù)J識(shí)，作風(fēng)上找差距，工作上擺問題，對(duì)問題出于公心，實(shí)事求是，不敷衍搪塞，通過談心活動(dòng)，真正找出單位、自身存在的不足。為找準(zhǔn)問題，居委會(huì)還邀請(qǐng)轄區(qū)機(jī)關(guān)、學(xué)校、廠礦和個(gè)體經(jīng)營(yíng)大戶代表來居委會(huì)座談，請(qǐng)他們幫助查找社區(qū)工作存在的不足，聽取他們對(duì)社區(qū)各項(xiàng)工作的批評(píng)意見和改進(jìn)措施；二是深入社區(qū)上門談。街道黨員干部分成2個(gè)組，有重點(diǎn)地對(duì)轄區(qū)特困戶、下崗職工、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶走訪慰問，征求意見，與特困戶、下崗職工談創(chuàng)業(yè)、談致富經(jīng)；與個(gè)體大戶談經(jīng)營(yíng)、談發(fā)展、談遵章守法；通過開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步拉近了社區(qū)與轄區(qū)公民之間的距離，形成了相互理解、相互關(guān)心、相互幫助、共同發(fā)展的良好氛圍；三是利用電話定期談。對(duì)外出流動(dòng)黨員除經(jīng)常與他們保持書信聯(lián)系外，與他們建立了定期電話聯(lián)系制度，約定在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間每月進(jìn)行一次交流談心。談學(xué)習(xí)的收獲，談在外地發(fā)展創(chuàng)業(yè)的體會(huì)，談對(duì)家鄉(xiāng)、社區(qū)發(fā)展建設(shè)的設(shè)想，同時(shí)相互查找自身存在的問題，相互勉勵(lì)，共同提高。

鳳陽(yáng)金星復(fù)合肥總廠:有聲有色地開展談心活動(dòng)，做到“四個(gè)相互談”。一是黨員之間相互談。要求黨員之間要坦誠(chéng)相見，特別是有矛盾的黨員之間，更要主動(dòng)找對(duì)方談，通過談心化解矛盾，凝聚人心。對(duì)外來做工的流動(dòng)黨員和本支部黨員之間，要更深入的交換意見，讓大家認(rèn)識(shí)到無論組織關(guān)系在哪里，只要是黨員，都應(yīng)該處處高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為共同工作的單位發(fā)揮帶頭作用，切不可有臨時(shí)觀念，淡忘黨員意識(shí)。二是支委成員間相互談。通過深入的交心談心，提高支委班子成員思想認(rèn)識(shí)和協(xié)調(diào)能力。例如，組織委員、宣傳委員過去有錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為私營(yíng)企業(yè)黨支部可有可無，有了也只是一種擺設(shè)，一種點(diǎn)綴，與企業(yè)的發(fā)展關(guān)系不大。但通過這次談心，他們普遍改變了看法，都表示一定要發(fā)揮自己最大的能力，將支部搞好，將黨員隊(duì)伍建設(shè)好，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在謀劃發(fā)展、凝聚人心、展示風(fēng)采等方面發(fā)揮黨支部應(yīng)有的作用。三是各部門之間相互談。圍繞各部門的職責(zé)和存在的問題，以及如何做好本部門的工作等有關(guān)內(nèi)容開展談心活動(dòng)。例如，人事信息科在與銷售公司談心過程中，人信科指出了銷售成本過大的問題；銷售公司向人信科提出如何利用網(wǎng)絡(luò)為他們提供銷售信息，更好地利用網(wǎng)絡(luò)資源等問題，有力地促進(jìn)降低企業(yè)成本，有效地利用企業(yè)配置的各項(xiàng)資源。各部門通過談心活動(dòng)，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)交流,提高了業(yè)務(wù)能力和工作水平。四是黨員與群眾之間相互談。在談心過程中，黨員為職工做好事、解決問題就有十余件，讓群眾實(shí)實(shí)在在感受到了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

第五篇：黨支部開展交心談心活動(dòng)

黨支部開展交心談心活動(dòng)

為確實(shí)了解職工在“工作、生活、思想”現(xiàn)狀，解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降膯栴}，進(jìn)一步把交心談心活動(dòng)落到實(shí)處，黨支部制定了交心談心制度，使此項(xiàng)活動(dòng)常態(tài)化，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，活動(dòng)以“一對(duì)一”和座談會(huì)等形式開展，黨支部書記及支部委員與職工、各個(gè)崗位進(jìn)行了面對(duì)面的溝通、談話。

活動(dòng)以拉家常的形式、談心內(nèi)容為個(gè)人思想、工作、家庭等情況，暢談當(dāng)前存在的問題，遇到的困難，對(duì)黨政管理和領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議，鼓勵(lì)職工把心打開，開誠(chéng)布公的交換意見。同時(shí)，圍繞“三項(xiàng)制度”的出臺(tái)，如何讓私乘人員體驗(yàn)曖心服務(wù)，感受微笑服務(wù)等方面，進(jìn)行了深入的探討，共收集意見11條，其中6條背采納，好的方面鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)、推廣，不好的方面糾正、規(guī)范、引導(dǎo)，通過活動(dòng)的開展，職工能以積極、樂觀的態(tài)度全心全意的投入到今后的工作、生活中去，為麻山收費(fèi)站的有序發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

通過談心活動(dòng)的開展，進(jìn)一步拉近了領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的距離，領(lǐng)導(dǎo)也更加了解了職工的思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)，及時(shí)幫助職工解決了存在的問題，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，拆除了領(lǐng)導(dǎo)與職工的“隔心墻”，建立彼此交流暢談的“連心橋”，營(yíng)造了快樂、和諧的工作氛圍，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展起到了良好的促進(jìn)作用。