第一篇：“談心談話”活動開展備忘錄

市國家稅務(wù)局“談心談話”活動開展備忘錄

活動依據(jù)：

省國家稅務(wù)局《關(guān)于在全省國稅系統(tǒng)集中開展談心談話活動的通知》（國稅辦發(fā)〔2011〕20號）

活動目的：

針對改革發(fā)展中干部職工思想、心理、工作、生活和家庭等方面出現(xiàn)的新情況，從釋疑解惑、調(diào)適心理、理順情緒、振奮精神，廣泛征求意見建議等方面入手，集中開展談心談話活動，積極回應(yīng)干部職工的新期待，著力解決干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的具體困難和問題，引導(dǎo)干部職工投身稅收事業(yè)發(fā)展，在稅收事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺上實現(xiàn)自身的人生價值。

活動要求：

領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持帶頭示范，對干部職工反映的問題和困難，要在政策框架和制度規(guī)范內(nèi)，積極創(chuàng)造條件幫助解決；對不符合政策規(guī)定或暫時不具備解決條件的，耐心細(xì)致地予以說明和解釋；對干部職工提出的意見建議，及時認(rèn)真研究整改。要加強(qiáng)督促檢查和分類指導(dǎo)，加大宣傳力度，及時了解掌握情況、總結(jié)推廣經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)解決問題，確?；顒咏】涤行蜷_展，取得實效，努力開創(chuàng)干部隊伍建設(shè)的新局面。

第二篇：開展談心談話活動情況

關(guān)于開展談心談話活動情況的報告

為確保開一個高質(zhì)量的區(qū)旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，根據(jù)省、市、區(qū)委的要求，6月21日至7月7日，領(lǐng)導(dǎo)班子各成員通過下基層談、工作中談、當(dāng)面約談等方式，全面深入開展談心談話?，F(xiàn)將談心談話情況通報如下：

一、基本情況

區(qū)旅游局現(xiàn)有班子成員4名，其中局長1名，副局長2名，紀(jì)檢組長1名，局機(jī)關(guān)下設(shè)辦公室、旅游執(zhí)法大隊、產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦、宣傳培訓(xùn)股4個股室。第二階段一開始，局黨組就對談心談話活動高度重視，堅持時間服從質(zhì)量，結(jié)合實際制定了具體的談心談話活動工作計劃，對談心談話的內(nèi)容、對象、方法、要求進(jìn)行了明確，做到分工明確、責(zé)任到人，確保了談心談話活動切實落到了實處。

二、主要做法

為確保談心談話活動的內(nèi)容、重點(diǎn)得到落實，取得實效，不走過場，區(qū)旅游局采取多種形式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在一種和諧、自然、愉悅的環(huán)境中進(jìn)行。

一是全面覆蓋談。扎實做到“四必談”，先后開展了4輪談心交心活動，6月21日－6月23日，局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子其他成員進(jìn)

—1— 行了談心交心；6月22日－6月23日，班子成員相互之間進(jìn)行了談心交心；6月23日－6月26日，班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了談心交心； 6月28日－6月29日，督導(dǎo)組與班子成員進(jìn)行了談話。另外，還認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部約談黨員、干部、群眾和工作對象、服務(wù)對象，聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)約談主要領(lǐng)導(dǎo)的要求，7月3日－7月7日，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還約談了部分黨員、正科級干部、群眾及服務(wù)對象。至目前，區(qū)旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子共開展談心談話33人次，征求到意見建議12條。

二是以誠相見談。認(rèn)真貫徹落實區(qū)委“六個談透、三談三不談”原則，堅持以誠布公、敞開心扉，即肯定成績，更講問題、講不足，重點(diǎn)從“班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施”等六個方面談細(xì)談透，把問題談開談實，把思想談深談通，班子成員人均談話均在1-2小時，并本著出以公心、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚合力的目的，主要領(lǐng)導(dǎo)向班子成員人均提出批評意見3條，班子成員向主要領(lǐng)導(dǎo)提出批評意見2條。

三是反復(fù)深入談。針對整改解決區(qū)上反饋和查擺出來的一些重點(diǎn)問題，局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員、相關(guān)股室負(fù)責(zé)同志開展了2次以上談心交心活動，相互不藏著掖著，做到對存的“四風(fēng)”問題不遮掩、對敏感問題不回避、對誤解問題不推諉、對苗頭性問題不袒護(hù)，“掰開揉碎”反復(fù)談，把內(nèi)心深處想法擺在桌面上、把心里結(jié)說出來、把意見建議提出來，直到談通思想、加深理解、—2— 消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

四是創(chuàng)新方式談。利用干部職工集中學(xué)習(xí)的時機(jī)，聽取黨員干部對本單位加強(qiáng)建設(shè)和干部隊伍管理的意見建議，集思廣益；利用股室負(fù)責(zé)人匯報工作的時機(jī)，了解干部實際工作情況、工作思路；通過“拉家?！敝鲃优c干部交談，引導(dǎo)干部把心打開、把事擺開、把話說開，說出自己的個人想法，了解干部思想動態(tài)及是否有需要組織上協(xié)調(diào)解決的困難；利用召開例會、布臵工作等時機(jī)，加強(qiáng)工作上的指導(dǎo)和幫帶以及提醒或告誡干部存在的問題，明確改進(jìn)的方向；通過日常交流，使干部之間加強(qiáng)溝通、相互學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增進(jìn)了解和協(xié)調(diào)配合，增強(qiáng)工作合力。

三、求真務(wù)實，務(wù)求實效，提升談心談話活動效果 在本次談心談話活動中，區(qū)旅游局始終堅持實事求是、務(wù)求實效這一原則，使活動達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好效果。

一是溝通了思想，增進(jìn)了友誼。開展談心談話活動，進(jìn)一步密切了上下級和同事之間的關(guān)系，加深了相互了解和信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

二是振奮了精神，增添了動力。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，目標(biāo)更加明確，干勁更加十足。

—3— 三是了解了情況，提高了認(rèn)識。通過開展談心談話活動，領(lǐng)導(dǎo)干部之間互相在思想、工作和生活等情況有了更加全面細(xì)致的了解，從而增強(qiáng)了對干部進(jìn)行幫助教育的針對性。

四是收集了意見建議、改進(jìn)了工作。談心談話活動中，黨員干部積極為旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)建言獻(xiàn)策，提出了許多有益的意見建議，這些好的意見建議，對于我們進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量都有著十分有益的幫助。

—4—

第三篇：開展談心談話活動情況匯報

開展談心談話活動情況匯報

根據(jù)XX司安新辦【XX】74號《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動的通知》文件精神及要求，我站高度重視，合理安排談心談話時間，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我站如下：

一、基本情況

。站現(xiàn)有職工161人，請長期病假及產(chǎn)假的共計10人，參加談心活動151人。

二、主要內(nèi)容和做法

高度重視，周密安排

為保證談心活動取得實效，活動開展前，我站成立了談心活動領(lǐng)導(dǎo)小組。召開了站務(wù)會，站領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了關(guān)于談心活動的文件，強(qiáng)調(diào)談心活動的意義，并結(jié)合我站的實際，做了精心部署、明確了責(zé)任和分工，并對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。

明確責(zé)任，確保談話層面

我站談心談話的方式和層面包括：集中談話和個別談話相結(jié)合；站領(lǐng)導(dǎo)與各值班站長談心；站領(lǐng)導(dǎo)與班組職工談心。

內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)

我站圍繞“交流思想、增進(jìn)了解”、“廣納意見、擴(kuò)大民主”、“查找問題、改進(jìn)工作”、“關(guān)愛幫扶、促進(jìn)和諧的目標(biāo)要求，積極開展了談心活動。談心地點(diǎn)一般在辦公室 或會議室。

認(rèn)真開展、注重實效

在活動開展過程中，注重談心的真實性，注重談心內(nèi)容的深刻性。注重談心氣氛的和諧性。使談心談話活動落實到實處。

三、談話收到的主要工作意見和建議

一是。站作為省界大站，各個崗位工作勞動強(qiáng)度大，職工希望在工資能體現(xiàn)多勞多得，激發(fā)工作積極性。二是適當(dāng)提高職工的勞保待遇。三是目前因職工請長期病假的較多以及每月都需要有休公休的人員，造成人員緊張情況出現(xiàn)，適當(dāng)補(bǔ)充人員緩解人員緊張。

四、落實整改措施

1、對談心活動中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進(jìn)行研究。

2、在談心過程中對反映的問題和困難力所能及的幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說明和解釋，并上報相關(guān)部門。力求談深、談透，真正解決問題。

五、下一步工作計劃

進(jìn)一步開展好干部職工談心談話活動，領(lǐng)導(dǎo)班子主動與班子成員和干部職工交心談心，并將談心談話活動常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣 大干部職工在思想上重視領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找問題、改進(jìn)工作，增強(qiáng)責(zé)任意識。

。收費(fèi)站

XX年8月31日

X區(qū)旅游文體廣電局深入

根據(jù)區(qū)委“關(guān)于開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提升組織工作滿意度談心談話”的要求，我局本著談心談話形式多樣、方法靈活的原則，認(rèn)真組織實施談心談話活動，確保談心效果達(dá)到預(yù)期的要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一是高度重視，確保活動取得實效。充分認(rèn)識換屆紀(jì)律的重要性，切實把行動和思想統(tǒng)一到中央、省、市、區(qū)部署要求上來，自覺遵守各項規(guī)定。

二是認(rèn)真抓好本職工作，堅持遵守紀(jì)律不放松，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣。將此次活動作為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提升人事人才工作水平的一項重要舉措，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議進(jìn)行安排部署。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)干部與分管科室干部之間，分管科室干部與一般干部職工之間開展談心活動，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細(xì)記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。

三是切實抓好宣傳教育工作，努力營造風(fēng)清氣正輿論環(huán)境，為換屆工作順利進(jìn)行發(fā)揮積極作用。

四是強(qiáng)化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進(jìn)行談心交心。在談心活動中，全局干部職工通過溝通思想，增進(jìn)理解，找準(zhǔn)問題，形成共識，共同進(jìn)步。

五是認(rèn)真總結(jié)，深刻剖析，切實找準(zhǔn)問題和整改方向。在談心談話結(jié)束后，召開了總結(jié)會議，對活動開展情況、查擺的問題及今后工作的意見建議進(jìn)行分析總結(jié)，明確了努力方向，研究制定了詳細(xì)的整改措施。

XX區(qū)旅游文體廣電局黨組

二0一一年五月五日

第四篇：開展談心談話活動情況匯報

昭通日報社關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話

情 況 匯 報

市委組織部：

按照《中共昭通市委組織部印發(fā)<關(guān)于在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的工作方案>的通知》要求，為進(jìn)一步深入治理“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中“為官不為”問題，加強(qiáng)報社領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),及時梳理領(lǐng)導(dǎo)干部工作中做事不負(fù)責(zé)，遇事不擔(dān)責(zé)等“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，不斷增強(qiáng)干部的工作進(jìn)取心和責(zé)任感，切實抓好報社干部談心交心活動，報社及時召開了總編會議，深入研究談心談話實施方案，明確談心談話活動方式。現(xiàn)將報社開展談心談話活動情況匯報如下：

報社的談心談話以集體談和個別談的方式進(jìn)行。談話分兩輪，第一輪主要領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員深入談，談話以集體會議的方式進(jìn)行。第二輪班子成員與分管部室負(fù)責(zé)人分別談。

報社領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話緊緊圍繞深入貫徹落實“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題這一主題，緊扣當(dāng)前報社工作實際，注重引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部找出制約報社發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向。注重引導(dǎo)大家講求政治性和原則性，不回避矛盾。真談問題、談?wù)鎲栴}。做到了溢美之詞不談；不著邊際的話不談；把握不準(zhǔn)的問題不談；過激言辭不談；模棱兩可的話不談。

報社這次集中談心談話提出的主要突出意見和建議集中在：一是內(nèi)部管理制度跟不上形勢發(fā)展需要，部分員工存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的問題。需要加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步理順和完善報紙的采編制度，確保執(zhí)行到位，以強(qiáng)有力的內(nèi)部管量制度防止慵懶思想的滋生和執(zhí)行 力、創(chuàng)新動力不足的問題。二是少數(shù)干部理論學(xué)習(xí)不夠、政策學(xué)習(xí)不全面，圍繞市委政府中心工作，全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展鼓與呼方面存在相當(dāng)差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)，更好發(fā)揮好輿論引導(dǎo)的作用。三是在決策中調(diào)研不充分，可行性研究不夠完善，存在局部決策失誤的問題，需要加強(qiáng)對政策、路線以及媒體發(fā)展規(guī)律的研究、把握，切實提高決策科學(xué)化水平。四是要對昭通日報社傳統(tǒng)媒體、新興媒體融合發(fā)展研究不深、把握不透、探索不夠，需要以敢為天下先的勇氣和智慧，以更加開闊視野、更高的戰(zhàn)略思維，科學(xué)謀劃報社“十三五”發(fā)展。五是在新聞隊伍教育培訓(xùn)上有放松，需要加大報社采編人員的培訓(xùn)力度，搞好傳幫帶，提高新聞采編隊伍的素質(zhì)，提升新聞報道的質(zhì)量。

通過這次開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動，使報社領(lǐng)導(dǎo)干部受到了教育，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。使報社領(lǐng)導(dǎo)干部工作中不認(rèn)真履職盡責(zé)，怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾，不肯干，不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象得以肅清。使報社領(lǐng)導(dǎo)干部工作增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題。為報社的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

昭通日報社 2015年8月5日

第五篇：開展談心談話活動情況匯報

九龍鄉(xiāng)關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心活動的

總 結(jié)

按照上級部門的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),使組織能正確評價干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，使干部及時受到組織上的關(guān)愛、幫助和教育，不斷增強(qiáng)干部的工作進(jìn)取心和責(zé)任感，切實抓好我鄉(xiāng)干部談心交心活動，達(dá)到班子之間、部門之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門之間增進(jìn)了解、促進(jìn)工作，我鄉(xiāng)制定了《九龍鄉(xiāng)談心交心活動工作流程》，明確鄉(xiāng)黨委書記宋元義與黨委班子成員之間、鄉(xiāng)長闞光學(xué)與政府成員之間、班子成員與分管站所之間開展談心交心活動，目前，此項工作已開展結(jié)束，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展談心談話活動情況匯報如下：

一、主要做法

（一）高度重視，精心安排。為保證談心談話活動取得實效，我鄉(xiāng)召開了全體干部職工會議，傳達(dá)了市、縣關(guān)于談心談話活動文件的精神，強(qiáng)調(diào)談心談話活動的意義，并結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，做了精心部署，制訂了活動方案，明確了責(zé)任和分工，并對如何組織抓好談心談話活動，提出了明確的要求。

（二）明確責(zé)任，確保談話層面。由鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別與其他班子成員深入談，由鄉(xiāng)班子其他成員與所部門的干部職工、聯(lián)系村的村干部普遍談。

（三）內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)。我鄉(xiāng)開展談心談話活動的主要內(nèi)容有：1.征求干部職工對本地本單位班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)好的意見和建議。2.了解干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題。3.針對提高組織工作滿意度工作對干部職工進(jìn)行培訓(xùn)并征求意見和建議。我鄉(xiāng)積極采取集中談和個別談、訪談相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（四）扎實開展，注重實效。在活動開展過程中，尤其突出真實性、深刻性、和諧性來深入開展談心談話。交心談心的要求上,要求做到“四要談”、“五不談”。“四要談”：即優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)要談；思想、工作要談；單位、個人要談；現(xiàn)狀、方向要談?！拔宀徽劇保杭匆缑乐~不談；不著邊際的話不談；把握不準(zhǔn)的問題不談；過激言辭不談；模棱兩可的話不談。圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀這一主題，緊扣當(dāng)前全鄉(xiāng)和本部門、本單位工作實際。同時，注重引導(dǎo)廣大黨員干部找出制約全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向；注重引導(dǎo)大家講求政治性和原則性，不回避矛盾；真談問題、談?wù)鎲栴}

二、收到的主要工作意見和建議

活動開展以來共收到意見（建議）8條，整改對策5條。主要突出意見和建議有三條：一是建議干部職工定期學(xué)習(xí)制度。二是建議加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。三是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是公路建設(shè)，改善農(nóng)村出入難的問題。

三、落實整改措施

（一）對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進(jìn)行研究。

（二）在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，圍繞縣委、縣政府的摸底工作要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實際效果，增強(qiáng)互相信任感。本著實事求是的原則，從客觀實際出發(fā)，打消思想顧慮。

（四）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力度，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化。總之，通過這次開展領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心活動，使我鄉(xiāng)全體干部職工都收到了教育，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。使全鄉(xiāng)干部工作中干勁倍增，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題。談心活動的開展，切實增進(jìn)了同志們間的團(tuán)結(jié)，化結(jié)了人與人之間的隔閡和矛盾，為我鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對進(jìn)一步加快建設(shè)和諧平安九龍鄉(xiāng)充滿了信心。

2012年7月24日

中共九龍鄉(xiāng)委員會