第一篇：紀檢監(jiān)察概論

紀檢監(jiān)察

紀檢監(jiān)察是黨的紀律檢查機關(guān)和政府的監(jiān)察部門行使的兩種職能。紀律檢查委員會是黨的機構(gòu)，是黨的“兩委”之一（即黨委、紀委），是“五套班子”之一（即“五大家”——黨委、人大、政府、政協(xié)、紀委），它是黨的一屆委員會，不是黨委部門，其規(guī)格高于黨委部門（即宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、組織部、政法委等），是專司監(jiān)督檢查黨的機構(gòu)和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，查處違紀黨組織和黨員的機關(guān)。黨的各級紀律檢查委員會（簡稱紀委）按照黨章規(guī)定履行職責(zé)。

監(jiān)察是政府部門，是專司監(jiān)督檢查政府機構(gòu)和政府系統(tǒng)公職人員的機關(guān)。各級監(jiān)察機關(guān)（監(jiān)察局）依據(jù)《行政監(jiān)察法》履行職責(zé)。

1993年紀委和監(jiān)察局實行合署辦公，一套班子，兩塊牌子，履行紀檢監(jiān)察兩種職能。

紀檢監(jiān)察機關(guān)工作團隊精神理念口號

“反腐倡廉促發(fā)展，改革創(chuàng)新當先鋒”

“黨性強、品行端、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”

堅持十六字方針：

標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防

紀檢監(jiān)察辦案的程序

1、從掌握的案源線索中開展外圍調(diào)查；

2、由紀委常委會議討論立案，下達立案通知書或監(jiān)察通知書到單位黨委黨組及本人，成立調(diào)查組，進行立案初查，寫出初查報告；

3、向上一級紀檢機關(guān)提出申請，經(jīng)同意采取必要措施（包括“雙規(guī)”“兩指”）或請示同級黨委與公安、檢察院、審計、財政等單位或部門協(xié)查，進一步取得有力證據(jù)（包括調(diào)查筆錄、調(diào)查證明、公安檢察詢問筆錄復(fù)印件、有關(guān)帳務(wù)、票據(jù)及復(fù)印件、實物等），所有材料必須蓋章、簽名。有改動的地方必須蓋模。到組織或人事部門抄錄被調(diào)查對象個人情況，組織部門蓋章生效；

4、案件調(diào)查終結(jié)，寫出調(diào)查報告；

5、形成見面材料，并要求被調(diào)查對象簽署意見和姓名并蓋手??；

6、要求被調(diào)查對象寫出書面檢討；

7、由紀委調(diào)查組派2人以上到被調(diào)查對象所在黨支部、黨委召開專門會議，逐一聽取黨員同志對被調(diào)查對象的處理意見，并實行全體舉手表決。由所在黨支部將會議記錄和處理意見形成文字上報紀委。如果被調(diào)查對象是支部書記，則免予開會表決，由其所在黨支部開具證明交上級紀委。

8、將所有旁證材料、調(diào)查報告、見面材料、本人檢討和立案調(diào)查程序材料分類，送案件審理室進行審理。嚴格按照《紀律處分條例》《監(jiān)察法》及“二十四字”方針，對案件進行定性量紀處理。

9、通知被調(diào)查對象進行審理談話，告知其違紀事實及量紀處理情況，并要求簽字蓋模。如果是副科級以上黨員干部還要由同級黨委常委會議研究決定。

10、下達處分文件。將處分文件、調(diào)查報告及本人檢討分別送一份到組織部門進行存檔。處分文件送其本人及所在黨委黨組、報送相關(guān)部門；

11、案件調(diào)查及審理終結(jié)。將調(diào)查卷及審理卷材料分卷裝檔保存。

第二篇：優(yōu)秀紀檢監(jiān)察小組申報材料

嚴抓細管，反腐倡廉，力爭降本提效，實現(xiàn)安全生產(chǎn)

23個在冊管理人員，平均年齡只有27歲，就是這么一群年輕的隊伍組成了長官地鐵項目部。年輕人代表著活力和希望，他們善于接受新事物，有敢闖、敢拼、敢碰壁的毅力；有初出茅廬不怕虎的魄力；也有愈挫愈勇的韌勁。但是我們也不得不承認，年輕人因閱歷淺尚不成熟，容易走彎路，在施工現(xiàn)場管理過程中難免會存在不足，所以這也是長官地鐵項目部紀檢監(jiān)察小組開展工作的一大難點所在。

如何提升這樣一個年輕團隊的凝聚力？如何增強他們的拒腐防變能力？如何讓這群年輕的技術(shù)骨干免受糖衣炮彈的襲擊？如何營造一種“集體利益高于個人利益”的和諧氛圍？如何讓他們拋去私心雜念更好地為項目部的的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)？??這些是我們長官地鐵項目部紀檢小組多次研討的主題。按照集團公司黨委紀檢組的要求，結(jié)合長官地鐵項目部的實際情況，我們緊緊抓住反腐倡廉建設(shè)的“三個重點”——廉潔教育、制度建設(shè)和廉政監(jiān)督，筑牢了拒腐防變的“三道防線”——思想免疫防線、行為約束防線和預(yù)警預(yù)控防線，在取得反腐倡廉建設(shè)新成效的同時，也全力保障了項目部生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。

一、緊抓廉潔教育，筑牢了思想免疫防線

廉潔教育是反腐倡廉建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，長官項目部紀檢小組始終把廉潔教育作為重點工作來抓，注重將理論緊密聯(lián)系實際，針對腐敗易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及廣大干部員工關(guān)心的熱點、難點問題，定期召開廉政座談會，認真剖析原因，并及時制定相應(yīng)的防范措施。

小組還通過開展關(guān)于理想信念、黨紀國法、社會主義榮辱觀、廉潔自律等一系列的教育活動，統(tǒng)一了大家廉潔從業(yè)的思想認識，增強了自身的免疫力，筑牢了廉潔從業(yè)的思想免疫防線。

二、緊抓制度建設(shè)，筑牢了行為約束防線

加強制度建設(shè)是推動反腐倡廉的一個重要途徑，長官項目部紀檢小組通過緊抓制度建設(shè)，并逐步把廉潔自律的各項規(guī)定融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理中的方方面面，融入到公司干部員工工作生活的日常管理中，繼而形成了一套嚴密、有效、行得通、管得住的制度體系。

與此同時，長官項目部紀檢小組還把對管理制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入到了反腐倡廉教育和“心正 行正”廉潔文化建設(shè)中來，通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”、“人人上講臺”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動和舉辦知識競賽等形式，及時組織干部員工認真學(xué)習(xí)公司的各項經(jīng)營管理制度。在熟悉了制度內(nèi)容、掌握了精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，廣大干部員工都成為熟知制度的“明白人”，落實制度的“有心人”，找到了制約自己的“高壓線”，做到了循之有規(guī)，蹈之有矩，不越“軌”，不觸“電”，不踩“雷”，不打“擦邊球”。

三、緊抓廉政監(jiān)督，筑牢了預(yù)警預(yù)控防線

加強廉政監(jiān)督是防止腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，公司通過建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，拓寬廉政監(jiān)督信息渠道，運用多種廉政監(jiān)督方式，充分發(fā)揮行政監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督的作用，進一步增強了廉政監(jiān)督的合力，筑牢了反腐倡廉的預(yù)警預(yù)控防線。長官項目部紀檢監(jiān)察小組通過對工程分包招標、材料采購、廢舊物資處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督，通過對招投標管理、合同管理、工程結(jié)算、施工管理、財務(wù)管理等環(huán)節(jié)的重點管理，降低了經(jīng)營風(fēng)險和工程成本，提高了工程利潤，有效地防止了公司資產(chǎn)流失。小組還通過對干部選拔和人事招聘方案的制定、應(yīng)聘人員和干部的錄用等環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督，確保了干部選拔任用和人事招聘的公開、公平、公正，預(yù)防了腐敗行為的發(fā)生。

廉政監(jiān)督是一個動態(tài)的管理，長官項目部紀檢監(jiān)察小組在項目部積極作為，一是選撥聘任了5名基層員工擔(dān)任廉政監(jiān)督員，進一步健全了廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、拓寬了信息渠道；二是在項目部設(shè)立舉報信箱，公布了舉報電話和電子信箱，認真接待員工的來信來訪，暢通舉報途徑；三是同與公司有業(yè)務(wù)聯(lián)系的外包單位、設(shè)備材料廠家時常聯(lián)系溝通，向其了解公司內(nèi)部干部員工遵紀守法的情況，切實做到了“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防”。

長官地鐵項目部紀檢小組通過緊抓“廉潔教育、制度建設(shè)、廉政監(jiān)督”三個重點，筑牢了“思想免疫、行為約束、預(yù)警預(yù)控”三道防線，加強了反腐倡廉工作的力度，并鑄就培養(yǎng)了一支廉潔奉公、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良的青年精英隊伍。由此，長官項目部自成立以來從未發(fā)生過任何一起違法違紀案件和集體越級上訪事件，并深獲長官地鐵公司和集團公司的認可和稱贊，取得了多項榮譽稱號，其內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著。我們堅信，深入不懈推進反腐倡廉建設(shè)進程，必將會為公司和長官項目部的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展保駕護航。長官地鐵項目部紀檢小組在反腐倡廉建設(shè)方面取得的成績是與公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)和支持密不可分的，今后，我們必將再接再厲，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)踏實努力工作，同時，還望各位領(lǐng)導(dǎo)同事在今后的工作中能夠?qū)﹂L官項目部紀檢監(jiān)察小組的工作提出寶貴意見，以便長官項目部及時整改，實現(xiàn)健康成長的目標。

第三篇：優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部事跡

優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部事跡

自覺鉆研業(yè)務(wù) 能力不斷提高

XX年金鉻公司重組時，王會博調(diào)入紀檢監(jiān)察室工作，作為一名紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的新手，他愛上這份光榮的工作并暗下決心，要干出一番成績。為了盡快熟悉紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，完成好崗位職責(zé)，成為本職工作的內(nèi)行，他擠時間努力學(xué)習(xí)中央紀委、監(jiān)察部頒布的紀檢監(jiān)察的重要條規(guī)、國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要文件，企業(yè)經(jīng)營管理活動的有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)，紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)簡明教程等材料。

他在學(xué)習(xí)和實踐中成長，分析和了解本企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀，逐步加深對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的認識，主動學(xué)習(xí)具體工作方面的業(yè)務(wù)知識，善于借鑒和應(yīng)用兄弟單位好的工作方法和經(jīng)驗，工作能力和執(zhí)紀水平不斷提高。

認真落實制度 規(guī)范有關(guān)工作

王會博積極開展工作，努力完成各項工作任務(wù)，很快從一名新手成為熟悉紀檢監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)人員。他首先加強基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)，建立健全規(guī)章制度，為協(xié)助黨委落實好金鉻公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，他負責(zé)制定了《金鉻公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標考核標準》，將紀檢監(jiān)察工作較好融入黨建及生產(chǎn)經(jīng)營工作中；為了做好紀檢監(jiān)察的基礎(chǔ)工作，形成用制度規(guī)范工作、按制度辦事、靠制度管人的機制，相繼建立和完善了27項紀檢監(jiān)察工作制度，為有效開展紀檢監(jiān)察工作打下基礎(chǔ)；

為了落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，王會博每年都認真抓好《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的簽訂工作，按照一級抓一級，層層抓落實的要求，層層簽定責(zé)任書，根據(jù)機構(gòu)組織、黨員、干部的變化，把責(zé)任分解落實到每個黨員、干部，從制度上發(fā)揮了保證作用，并及時檢查考核，努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。

工作講求實效 注重監(jiān)督檢查

通過對各單位在生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、黨建和精神文明建設(shè)工作中執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的了解，王會博與各車間領(lǐng)導(dǎo)、工會主席、班組長、生產(chǎn)骨干就有關(guān)問題進行調(diào)查和溝通，集思廣益，找出工作中不足之處，為生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)，為促進公司經(jīng)濟發(fā)展盡力。

他積極開展監(jiān)督檢查，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動參與，解決難點問題。針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察工作，提出整改建議，堵塞漏洞，完善管理制度，為改善公司管理，提高管理效能和經(jīng)濟效益，發(fā)揮有效的作用。在每月的考核中，他認真履行職責(zé)，圍繞金鉻公司中心任務(wù)，結(jié)合實際，明確工作重點，加強溝通，解決實際問題。幾年來，為做好金鉻公司紀檢監(jiān)察工作，為加強金鉻公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，王會博盡心盡力并取得明顯成效，金鉻公司紀檢監(jiān)察工作受到了自治區(qū)國資委紀委表彰，這其中包含著王會博的不懈努力。

做黨的忠誠衛(wèi)士 當群眾的貼心人

王會博積極參加上級紀委開展的“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動。他按照本部門和本人的崗位職責(zé)，堅持學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的紀檢、監(jiān)察、經(jīng)濟、法律、管理及金鉻公司生產(chǎn)工藝特點等知識，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)能力；從嚴要求自己，堅定理想信念和政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵章守紀，勤奮敬業(yè)；努力增強服務(wù)意識，結(jié)合實際，求真務(wù)實，積極開展工作，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，完善監(jiān)督制約機制，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察各項工作任務(wù)的落實。近幾年，在處理信訪舉報和日常檢查工作中，只要是廣大員工、群眾信訪反映的問題，都能及時按照工作制度要求認真進行妥善處理,始終堅持原則，秉公辦事，維護企業(yè)和廣大員工的利益。

第四篇：傳播學(xué)概論優(yōu)秀讀后感

傳播學(xué)概論課本，從各個方面介紹了傳播學(xué)要研究的內(nèi)容及其傳播的意義。課本的理論知識有很大的難度，但只要抓住個章節(jié)課本知識的重點話語，加一自己的理解及一些資料的輔助，就能大略的掌握課本理論知識所要表達的意思。

我比較感興趣的章節(jié)是第5章_傳播學(xué)的社會功能。它主要介紹的內(nèi)容就是大眾傳播以及人際傳播信息的社會作用，功能，以及傳播理論所涉及的一些特殊功能性。比如：傳播的三種社會功能—環(huán)境檢測功能。社會協(xié)調(diào)功能。文化傳遞功能。娛樂功能。

這個章節(jié)也是我認為的，對我的傳播學(xué)學(xué)習(xí)以及新聞專業(yè)知識學(xué)習(xí)具有啟發(fā)性的內(nèi)容之一。新聞傳播的學(xué)習(xí)以及專業(yè)新聞報道。采訪的學(xué)習(xí)，首先的前提就是要弄清楚傳播的社會功能及它在社會中的地位和作用，才能讓我們在這樣的前提下，才能意識到春播信息對社會中的重要性，以及它所造成的影響和作用。才能要求我們抱著嚴謹?shù)膽B(tài)度來學(xué)習(xí)新聞學(xué)以及傳播學(xué)的知識，嚴格要求自己今后在傳播信息，創(chuàng)作新聞作品時，考慮到的更多是自己的社會責(zé)任與社會作用，以次來嚴格要自己的學(xué)習(xí)和今后的工作，成為合格的新聞人才。

我認為最難學(xué)習(xí)及理解的章節(jié)多是一些理論性知識占主要內(nèi)容的章節(jié)，比如。第12章—傳播學(xué)的批判學(xué)派。以及個章中理論知識的部分，它們大多涉及傳播學(xué)研究的一些傳統(tǒng)和現(xiàn)代的各種派別的理論成果，語言比較專業(yè)拗口，讀起來比較生澀難懂。

我認為應(yīng)該重點講解的內(nèi)容有第5章—傳播學(xué)的社會功能，第7章—內(nèi)容分析和信息交流。第9章受傳者研究及第10章—傳播效果的研究。這些章節(jié)的知識內(nèi)容較為難懂，而且與我們所學(xué)的新聞專業(yè)有很大聯(lián)系，對我們新聞專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)寫作新聞，采訪技能等有只管重要的作用，只有弄清信息傳播的功能，作用和地位，弄清信息傳播的效果—傳播效果的影響因素，以及弄清信息受眾學(xué)要什么樣的信息，才能個好的為我們的信息傳播，新聞創(chuàng)作做好充分的準備，打好堅實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，讓我們在今后的專業(yè)知識學(xué)習(xí)幾實踐中，更家得心應(yīng)手。既然如此，當然，這些章節(jié)的理論知識的學(xué)習(xí)，是完全可以運用于今后的生活中的，為我們的學(xué)習(xí)及工作提供充分的“知識武裝”。

傳播學(xué)作為一門多科學(xué)的邊緣學(xué)科是植根于人類社會生活的傳播現(xiàn)象，它的誕生是有條件的，隨著人類認識能力的不斷提高，各類科學(xué)不斷延伸并相互聯(lián)系，各種新理論，新學(xué)說大量涌現(xiàn)，就為傳播學(xué)的產(chǎn)生作好了鋪墊，同時，由于生產(chǎn)力的飛速發(fā)展，世界的各個地區(qū)的交流日益頻繁，客觀上成為傳播學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的催化劑，就在這樣的條件下，傳播學(xué)在美國問世了。

傳播學(xué)的研究對象是十分廣泛的，廣義上講它包括人類社會所有的傳播現(xiàn)象和傳播活動，而從狹義上講它又可以分為兩大派別，一派是以美國為中心的包括加拿大，澳大利亞等環(huán)太平洋國家在內(nèi)的傳統(tǒng)學(xué)派，另一派是和美國對立的以西歐為中心的批判學(xué)派，面對如此龐大的研究對象，針對不同的研究領(lǐng)域，要想取得好的傳播效果，研究的方法相應(yīng)的也應(yīng)該是多種多樣的，然而，事物之間的聯(lián)系總是多層面和多角度的，這就需要沒一種研究方法又相應(yīng)的存在幾種不一樣的特點，以滿足對事物某一側(cè)面的深入研究和調(diào)查。

無論是什么樣的傳播學(xué)都離不開傳受者和受傳者這兩個主體。它們之間的溝通對于傳播的效果好與壞是至關(guān)重要的，傳播者的最終目的是為了滿足受傳者的信息需求，而受傳者作為信息的接受者更渴望從傳受者那里接受到自身感興趣的信息，這就需要傳受雙方之間建立一種互動關(guān)系，即傳受者對受眾進行調(diào)查，受眾給予傳播者信息反饋。

雖說傳播的直接明顯的目的是取得最佳的傳播效果，而效果的產(chǎn)生自然對社會產(chǎn)生影響，而社會的發(fā)展也會給傳播學(xué)的方方面面帶來變化。科技的進步日益豐富著傳播的媒介，提高傳播速度，擴大傳播范圍，使得傳播學(xué)更好為社會服務(wù)，為人民服務(wù)，讓新鮮的信息能夠一最快的速度傳遞到每一寸空間，讓傳播學(xué)的曙光照亮整個大地。

第五篇：紀檢監(jiān)察情況

紀 檢 監(jiān) 察 情 況

第 1 期

駐農(nóng)業(yè)部紀檢組監(jiān)察局2006年 1 月 18 日

按：2005年，各省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)認真貫徹中央紀委五次全會和國務(wù)院第三次廉政工作會議精神，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)部門中心工作，創(chuàng)新工作思路，采取有效措施，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新的成效。現(xiàn)選擇部分?。▍^(qū)、市）的經(jīng)驗和做法予以登載，供參考。

各地農(nóng)業(yè)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新成效

四川省、河南省、遼寧省在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上有新舉措。四川省農(nóng)業(yè)廳把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況納入各單位工作目標考核，按照“崗責(zé)明確，績效掛鉤”的原則，制定了“以崗定責(zé)，結(jié)果公開，獎懲兌現(xiàn)”的考核辦法，嚴格進行考核和獎懲，進一步完善了責(zé)任考核體系。

河南省農(nóng)業(yè)廳對下屬各部門、各單位2004貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行了測評和考核，并將考核結(jié)果在全廳范圍內(nèi)進行通報。遼寧省對機關(guān)處室和直屬事業(yè)單位共100名處級領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政勤政情況進行了民主測評，對廉政勤政滿意率不高的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了告誡談話，并對個別群眾意見較大、廉政方面確實存在問題的干部，結(jié)合干部考核情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，作出了組織處理。

云南省、北京市加強農(nóng)業(yè)投資項目管理。云南省農(nóng)業(yè)廳2005年實行了重點項目管理責(zé)任制，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，各業(yè)務(wù)處室對其業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)的農(nóng)業(yè)投資項目負直接責(zé)任。對財政投資100萬元以上的項目，要求相關(guān)業(yè)務(wù)主管處室在項目實施期間至少進行兩次檢查。北京市農(nóng)業(yè)局在抓好農(nóng)業(yè)項目管理監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，研究實行財政項目效益評價制度，根據(jù)項目內(nèi)容進行效益評價，考核項目資金落實情況、使用情況和財務(wù)會計處理情況，以提高財政資金使用效率和科學(xué)決策水平。

西藏區(qū)實施會計委派制度。西藏自治區(qū)農(nóng)牧廳成立了廳系統(tǒng)會計委派中心，并制定了《農(nóng)牧廳機關(guān)事業(yè)單位會計委派中心工作實施方案》，將逐步對廳機關(guān)和廳屬4個事業(yè)單位的地方預(yù)算內(nèi)資金、基本建設(shè)資金、預(yù)算外資金和其他收入等4項資金實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一支付和統(tǒng)一核算的資金管理制度。

河北省積極推進權(quán)力公開透明試點工作。河北省農(nóng)業(yè)廳確定省種子總站為權(quán)力公開透明試點單位，通過提高工作透明度，加強民主監(jiān)督，推動行政權(quán)力公開運行。主要做法：一是精心組織。成立行政權(quán)力公開透明運行領(lǐng)導(dǎo)小組，明確綜合財務(wù)科為行政權(quán)力公開透明的主辦科室，各職能科（站）按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則各司其職，相互協(xié)調(diào)；二是突出重點。公開的范圍包括種子管理事務(wù)的對外公開和站內(nèi)部事務(wù)的對內(nèi)公開兩個方面，共明確了5類29項對外公開的內(nèi)容、3類17項對內(nèi)公開的內(nèi)容。對外公開重點放在直接面向社會、面向基層的，與人民群眾、種子企業(yè)、科研單位等方面利益密切相關(guān)的主要工作事項上；對內(nèi)公開重點放在與本站內(nèi)部管理及事關(guān)職工利益的工作上；三是形式多樣。除利用河北種業(yè)信息網(wǎng)站外，還采用報紙、文件、會議等形式公開，實行現(xiàn)場辦公；做到制度性、政策性的內(nèi)容長期公開，經(jīng)常性的工作定期公開，階段性的工作逐段公開，動態(tài)性的內(nèi)容及時公開。2005年全年公開內(nèi)部政務(wù)信息達60多次。

福建省、江西省探索機關(guān)行政效能監(jiān)察工作機制。福建省農(nóng)業(yè)廳加大效能督查力度，對下屬6個部門開展績效評估情況進行了重點抽查，對機關(guān)工作人員遵守上班紀律情況進行了明查暗訪，發(fā)現(xiàn)并糾正了個別人員工作時間上網(wǎng)玩游戲等現(xiàn)象，對維護工作紀律，規(guī)范公務(wù)行為，提高工作效率發(fā)

揮了重要作用。江西省農(nóng)業(yè)廳制作了機關(guān)工作人員在崗情況公示欄，將各部門工作人員的職務(wù)、辦公室房號、是否在崗情況等進行公示，接受監(jiān)督。

云南省嚴格紀律，做好案件查辦工作。2005年，云南省農(nóng)業(yè)廳紀檢組監(jiān)察室在廳黨組和有關(guān)部門的支持下，對系統(tǒng)內(nèi)涉及貪污挪用、人事管理和資金管理的三起違法違紀案件進行了立案查處，目前已全部結(jié)案。一名副廳級干部作書面檢查，五名處級干部分別受到黨內(nèi)嚴重警告、行政開除、行政記過、行政警告處分，三名工作人員分別受到黨內(nèi)嚴重警告、行政降級、行政警告處分。農(nóng)業(yè)廳及時將上述案情在廳系統(tǒng)處級干部大會上進行了通報，引起了較大反響，起到了警示作用，有力地推動了農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)反腐倡廉工作的深入開展。

報: 中央紀委監(jiān)察部辦公廳、第四紀檢監(jiān)察室、黨風(fēng)廉政

建設(shè)室、宣傳教育室、執(zhí)法監(jiān)察室、監(jiān)察綜合室派駐機構(gòu)辦公室，國務(wù)院糾風(fēng)辦

發(fā): 部機關(guān)各司局、各直屬單位

各省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)