第一篇：3月19日義務(wù)勞動責(zé)任區(qū)劃分

3月19日義務(wù)勞動責(zé)任區(qū)劃分一、二期水封拉鏈區(qū)域：東起翻車機平臺，西至水沖渣池，南起?；淞咸?，北至二期落料通廊。

1、水沖渣池天車立柱以西，沖渣泵房周圍，由熔煉一廠負(fù)責(zé)。

2、水沖渣池天車立柱以東，上料皮帶通廊西側(cè)以西，生產(chǎn)部、安環(huán)部、機電部負(fù)責(zé)。

3、上料皮帶通廊下及以東，由燒結(jié)廠負(fù)責(zé)。

二、二期水渣區(qū)域：東起水沖渣池，西至返礦落料口-礦槽除塵落料口-燒結(jié)維修間-廁所一線，南起干渣堆，北至料場路口。

1、干渣堆以北至煤氣管Z31支架，路面及兩側(cè)由熔煉二廠負(fù)責(zé)。

2、煤氣管Z31支架以北至廁所南路北沿，路面及兩側(cè)由燒結(jié)廠負(fù)責(zé)。

3、廁所南路北沿以北至料場路況，由原料廠負(fù)責(zé)。

三、車隊提供臨時用車，水封拉鏈區(qū)域需用鏟車和自卸車，二期水渣區(qū)域需用鏟車。

要求：路見底面，無積水；邊見沿石，無積灰。

時限：3月19日18：00前，確有特殊情況可延至20日18：00

安環(huán)部

2011-3-17

第二篇：劃分黨員責(zé)任區(qū).

劃分黨員責(zé)任區(qū)，創(chuàng)建黨員示范崗，是新時期進一步強化黨員目標(biāo)責(zé)任管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的特殊形式。為了更好地引導(dǎo)每一名黨員成為經(jīng)營管理、發(fā)展穩(wěn)定的中堅力量，成為安全運行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的模范，成為員工知心信賴的朋友，按照機關(guān)工委“我是共產(chǎn)黨員·先鋒表率從我做起”主題活動要求，我公司結(jié)合自身實際和工作特點，在全區(qū)范圍內(nèi)以創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”活動為依托，組織開展了以“立足本職、正當(dāng)先鋒”為主題的“黨員示范崗”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真組織實施。

公司黨委明確各黨支部書記為活動的第一責(zé)任人，并將創(chuàng)建活動作為日常工作，有組織、有內(nèi)容、有推動、有檢查，促使每一名黨員在各自工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。各支部定期以召開群眾座談會等形式，及時聽取黨外群眾對責(zé)任黨員工作的評價，結(jié)合實際，積極探索、總結(jié)、提煉在黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作中的好經(jīng)驗、好做法；通過簡報、微信、微博等多媒體平臺，大力宣傳在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的先進黨員，號召廣大黨員群眾向先進看齊，從而起到引領(lǐng)、示范和輻射作用，激勵每一位黨員立足本職崗位積極進取創(chuàng)造一流工作業(yè)績，進而帶動和促進全區(qū)工作。

二、以“黨員責(zé)任區(qū)”為依托，提高“黨員示范崗”創(chuàng)建活動質(zhì)量。

黨員責(zé)任區(qū)劃分以黨員工作、學(xué)習(xí)的班組為主。各支部結(jié)合工作性質(zhì)和工作崗位的實際情況，分別確定每個黨員的責(zé)任區(qū)范圍和責(zé)任區(qū)任務(wù)，并將責(zé)任區(qū)域化、具體化，進行明確分工，落到實處；并通過制度落實和嚴(yán)格管理，使每名黨員圍繞企業(yè)中心工作，立足本職崗位，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

隨著“黨員責(zé)任區(qū)”活動的推進黨員的示范帶頭作用進一步顯現(xiàn)，為了更好地促進活動的開展和效果的提升，公司黨委在此基礎(chǔ)上開展 “黨員示范崗”掛牌活動，激勵每一位黨員在本職崗位上樹起一面面旗幟，成為黨員群眾學(xué)習(xí)的榜樣，以引領(lǐng)、帶動全體黨員更好地參與到活動中來。每一名黨員佩戴黨員胸牌，自覺接受群眾監(jiān)督。在日常經(jīng)營、管理、發(fā)展、穩(wěn)定等方面，努力成為廣大員工的工作標(biāo)桿、學(xué)習(xí)榜樣、知心朋友?；顒娱_展至今，公司各黨支部共建立了8個“黨員責(zé)任區(qū)”，13個黨員示范崗，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供大展身手的舞臺。

二、立足本職崗位，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

“責(zé)任區(qū)”、“示范崗”的創(chuàng)建，有力地促進了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步發(fā)揮有效提高企業(yè)管理水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進各項工作又好又快發(fā)展。

1.思想政治工作方面：積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和各項規(guī)章制度；引導(dǎo)員工積極向黨組織靠近，使全體員工在政治上、思想上和行動上與黨組織保持高度一致。

2.落實安全作業(yè)方面：牢固樹立“發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價”的理念，模范執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格落實“安全生產(chǎn)禁令”和“七想七不干”等制度，做到黨員無違章、無責(zé)任事故，黨員身邊無違章、無事故。同時，監(jiān)督、教育廣大員工嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格落實管理規(guī)定和操作規(guī)程，強化安全意識，提高安全技能，確保安全運營。

3.愛崗敬業(yè)方面：立足崗位、帶頭實干，積極投身于勞動競賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“比學(xué)趕幫超”之中，切實完成各項經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)，用一流的業(yè)績?yōu)閱T工樹立榜樣。用行動引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、積極奉獻。積極參加各類技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身的能力和水平，成為本專業(yè)本崗位的骨干和能手；教育、幫助員工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量地完成經(jīng)營任務(wù)。

4.遵章守紀(jì)方面：帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的各項法律、法規(guī)和制度；廉潔自律，自覺地抵制不良傾向，做遵紀(jì)守法的模范。遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，積極宣傳并堅決執(zhí)行《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》，成為遵紀(jì)守法模范。

5.維護團結(jié)方面：大力倡導(dǎo)“我愛人人，人人愛我”的思想，建立互助友愛的人際關(guān)系。維護員工合法權(quán)益，積極向組織反映廣大員工在工作、生活中的困難，并積極爭取得到有效解決，努力營造員工團結(jié)友愛、民主氛圍濃厚、共同發(fā)展進步的和諧環(huán)境。

四、加強動態(tài)督查管理，促進“黨員示范崗”創(chuàng)建活動常態(tài)化。各黨支部每季度對黨員責(zé)任區(qū)工作開展情況進行檢查和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，做好各項記錄，不斷提升黨員責(zé)任區(qū)工作的實效。黨委每半年開展工作經(jīng)驗交流，“責(zé)任區(qū)”、“示范崗”創(chuàng)建情況年底還將列入支部黨建工作考核驗收內(nèi)容。通過檢查、交流、評比，逐步提升創(chuàng)建水平，深化活動內(nèi)容，提高創(chuàng)建效果。根據(jù)黨員在“責(zé)任區(qū)”中的表現(xiàn)，各支部隨時進行“黨員示范崗”掛牌。根據(jù)工作計劃、任務(wù)的改變和人員變動，隨時調(diào)整“責(zé)任區(qū)”和“示范崗”，使活動的開展始終貼近中心工作、貼近實際生活、貼近職工群眾，做到及時調(diào)整、滾動發(fā)展，從而促進創(chuàng)建活動的深化與提高。

“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動的開展，已經(jīng)成為公司保持共產(chǎn)黨員先進性、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體，成為加強黨員隊伍建設(shè)，增強黨組織凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力的重要抓手。我們將進一步加強檢查和督促，不斷探索和改進“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動的形式和方法，真正把保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制落到實處。

第三篇：責(zé)任區(qū)劃分方案

中商風(fēng)輪輪胎有限公司衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分方案

為切實加強中商風(fēng)輪輪胎有限公司辦公樓環(huán)境衛(wèi)生管理，搞好公司文明創(chuàng)建，創(chuàng)造更加整潔、舒適、清新、優(yōu)美的辦公環(huán)境，展示中商風(fēng)輪輪胎有限公司辦公樓對外窗口形象,特制定衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分方案。

一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分原則和目的

辦公樓衛(wèi)生保潔實行總經(jīng)辦統(tǒng)一管理和各部門自行管理相結(jié)合的管理方式。劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強化環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，形成長效監(jiān)督管理機制，使人人關(guān)心環(huán)境，講究衛(wèi)生，確保辦公樓始終保持干凈整潔。

二、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)責(zé)任單位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網(wǎng)、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。

2、定期組織全體職工開展衛(wèi)生大掃除，遇有重要接待任務(wù)，及時清掃保潔。

3、重視安全保衛(wèi)工作，有安全防范措施，負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)防盜、防火、防破壞、防事故工作。

三、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)保潔范圍（天天打掃）

（一）、辦公樓

辦公樓衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域按照各辦公室及房間內(nèi)外所映射區(qū)域劃分，入駐辦公樓的單位分別負(fù)責(zé)一片。

1、辦公室 責(zé)任區(qū)范圍：二樓總經(jīng)理辦公室、一樓辦公室、大廳花草護理；

2、內(nèi)銷部

責(zé)任區(qū)范圍：二樓董事長辦公室、一樓內(nèi)銷室、一樓接待室；

3、財務(wù)部

責(zé)任區(qū)范圍：結(jié)算中心、一樓樓梯間；

4、外貿(mào)部

責(zé)任區(qū)范圍：二樓董事長辦公室、外貿(mào)室、三樓會議室；

5、業(yè)務(wù)部

責(zé)任區(qū)范圍：一樓業(yè)務(wù)室、業(yè)務(wù)部部長辦公室；

6、人力資源部

責(zé)任區(qū)范圍：二樓東面辦公區(qū)；

7、保潔公司

責(zé)任區(qū)范圍：大廳、大廳前、樓梯及欄桿、二樓娛樂室、一至三樓衛(wèi)生間、一至三樓走廊，各科室室內(nèi)窗戶（每月月底擦洗）。

7、辦公樓住宿人員

責(zé)任區(qū)范圍：各自宿舍、四至五樓公共衛(wèi)生（走廊、衛(wèi)生間）輪流打掃

（二）、技術(shù)中心樓、車間及衛(wèi)生區(qū)域劃分

1、技術(shù)中心各辦公室：各部門自行打掃；

2、技術(shù)中心辦公室走廊、會議室、大廳、樓梯等公共區(qū)域：由各部門組成的值日小組輪流值日；

3、衛(wèi)生間：每日由工廠保潔打掃；

4、技術(shù)中心員工宿舍：住宿員工自行打掃；

5、各生產(chǎn)車間：各車間負(fù)責(zé)打掃

6、各車間非設(shè)備范圍內(nèi)：即車間內(nèi)空地、道路、長久無人使用的機器旁邊由工廠保潔員打掃；

7、倉庫：工廠保潔員負(fù)責(zé)打掃。

（三）、辦公樓、食堂、技術(shù)中心、車間、倉庫等所影射區(qū)域劃分。

1、辦公樓南面場地及道路由辦公樓各科室及保衛(wèi)科組成值日小組輪流值日；

2、食堂四周由食堂工作人員負(fù)責(zé)每日打掃；

3、技術(shù)中心各科室負(fù)責(zé)技術(shù)中心樓四周衛(wèi)生；

4、各車間前的道路由對應(yīng)車間員工負(fù)責(zé)打掃；

5、西邊裝車發(fā)貨場地由倉庫人員負(fù)責(zé)打掃；

（四）、廠區(qū)綠化區(qū)域：由綠化人員負(fù)責(zé)，工廠保潔員協(xié)助。

（五）、義務(wù)勞動體驗區(qū)域（每周一次）：辦公樓西側(cè)的大花園是財務(wù)部義務(wù)勞動體驗區(qū)；旗桿西側(cè)花園是外貿(mào)部義務(wù)勞動體驗區(qū)；旗桿東側(cè)花園是內(nèi)銷部義務(wù)勞動體驗區(qū)；旗桿南面花園是業(yè)務(wù)部義務(wù)勞動體驗區(qū)；辦公樓臺階左右和辦公樓后是辦公室義務(wù)勞動體驗區(qū)；餐廳西門前花園是人力資源部義務(wù)勞動體驗區(qū)；餐廳南面花園是炊事班義務(wù)勞動體驗區(qū)；餐廳北門前花園是采購部義務(wù)勞動體驗區(qū)；傳達室北側(cè)花園是保衛(wèi)科義務(wù)勞動體驗區(qū)。

辦公室會不定期對各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進行督查，納入文明創(chuàng)建考核內(nèi)容，對衛(wèi)生管理不達標(biāo)或無人管理監(jiān)督的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，予以通報批評，責(zé)令限期整改直到考核處罰。

第四篇：責(zé)任區(qū)劃分方案

公司衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分方案

為切實加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，搞好公司文明創(chuàng)建，創(chuàng)造更加整潔、舒適、清新、優(yōu)美的辦公營業(yè)環(huán)境，展示公司對外窗口形象,特制定衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分方案。

一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分原則和目的

公司衛(wèi)生保潔實行統(tǒng)一管理和各部門自行管理相結(jié)合的管理方式。劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強化環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，形成長效監(jiān)督管理機制，使人人關(guān)心環(huán)境，講究衛(wèi)生，確保公司始終保持干凈整潔。

二、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)責(zé)任單位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網(wǎng)、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。

2、定期組織全體職工開展衛(wèi)生大掃除，遇有重要接待任務(wù)，及時清掃保潔。

3、重視安全保衛(wèi)工作，有安全防范措施，負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)防盜、防火、防破壞、防事故工作。

三、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)保潔范圍（天天打掃）

1、軟件部

責(zé)任區(qū)范圍：二樓辦公室；

2、行政部

責(zé)任區(qū)范圍：二樓辦公室及樓梯間、廚房；

3、門店直營部 責(zé)任區(qū)范圍：店面一樓區(qū)域

4、宿舍

責(zé)任區(qū)范圍：各房間衛(wèi)生（走廊、衛(wèi)生間）輪流打掃

辦公室會不定期對各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進行督查，納入文明創(chuàng)建考核內(nèi)容，對衛(wèi)生管理不達標(biāo)或無人管理監(jiān)督的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，予以通報批評，責(zé)令限期整改直到考核處罰。

第五篇：黨員責(zé)任區(qū)劃分

分公司黨支部開展黨員責(zé)任區(qū)活動實

施方案

為進一步深化

石油分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高黨員的責(zé)任意識和使命感，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動哈爾濱石油分公司各項工作全面提高，結(jié)合哈爾濱石油分公司實際，決定在分公司范圍內(nèi)開展黨員責(zé)任區(qū)活動，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過建立黨員責(zé)任區(qū)黨建工作載體，實施黨員目標(biāo)管理，增強黨員意識，密切黨群關(guān)系，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾完成黨的各項任務(wù)；推動哈爾濱石油分公司各項任務(wù)的順利完成，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)職工隊伍。

二、目標(biāo)要求

（一）黨員責(zé)任區(qū)劃分

黨支部書記為支部所轄責(zé)任區(qū)黨員責(zé)任人，根據(jù)工作性質(zhì)和工作崗位的不同，細化到具體科室、庫，站為其工作責(zé)任區(qū)，將責(zé)任區(qū)域化、具體化，進行明確分工，落到實處。

（二）黨員責(zé)任區(qū)職責(zé)

密切聯(lián)系群眾，廣泛開展黨員群眾“手拉手”活動，對職工中出現(xiàn)的各種思想問題及時溝通并做好疏導(dǎo)，發(fā)揮好哈爾濱石油分公司黨支部和群眾之間的橋梁紐帶作用，推動黨的路線、方針、政策和哈爾濱石油分公司任務(wù)目標(biāo)得以順利貫徹；積極主動在責(zé)任區(qū)內(nèi)做好入黨積極分子的聯(lián)系、教育培養(yǎng)、幫助、考察工作；自覺協(xié)助所在黨支部、部門的工作，確保黨建和行政工作在責(zé)任區(qū)內(nèi)順利開展；努力把所在責(zé)任區(qū)建成一個互相關(guān)心、互相幫助、團結(jié)協(xié)作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。

（三）黨員責(zé)任區(qū)工作要求：

1、黨員統(tǒng)一佩戴黨員胸牌，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、責(zé)任黨員要經(jīng)常找群眾談心，并把自己在責(zé)任區(qū)工作的情況向黨支部匯報。

3、黨支部要聽取黨員在責(zé)任區(qū)的工作情況匯報，了解群眾的思想動態(tài)，采取有力措施，及時解決問題。

4、黨支部要定期對黨員責(zé)任區(qū)工作開展情況進行檢查和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，做好各項記錄，不斷提高黨員責(zé)任區(qū)工作的實效。

三、組織實施

黨員責(zé)任區(qū)活動由哈爾濱石油分公司黨支部負(fù)責(zé)制訂實施方案，建立工作評價機制，負(fù)責(zé)組織實施。

1、黨員責(zé)任區(qū)的劃分機關(guān)責(zé)任區(qū)、油庫責(zé)任區(qū)、各加油站責(zé)任區(qū)。

2、黨員責(zé)任區(qū)確定后，公布監(jiān)督電話，自覺接收群眾監(jiān)督。黨員責(zé)任人要按照目標(biāo)責(zé)任的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

四、考核評比

哈爾濱石油分公司黨支部將建立健全考核評價機制，以召開黨外群眾座談會、檢查記錄等形式動態(tài)考核。考核分為定期和不定期兩類，定期考核每半年一次。對接到群眾投訴電話，或在責(zé)任區(qū)內(nèi)未能發(fā)揮黨員作用，群眾不滿意的黨員，進行通報批評，并限期整改，視情節(jié)輕重做出處理決定，該支部取消當(dāng)年評先資格。

五、工作要求

1、要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部書記作為活動的第一責(zé)任人，要高度重視，認(rèn)真實施。哈爾濱石油分公司黨支部將把此項活動的開展情況納入年底先進評選依據(jù)。

2、要及時上報活動情況。各個責(zé)任區(qū)要及時將活動的開展情況、先進經(jīng)驗、典型事例和取得的成效以書面形式上報哈爾濱石油分公司黨支部。

3、加強督導(dǎo)檢查。黨支部將切實加強對活動的督促、檢查和指導(dǎo)。定期召開群眾座談會，聽取黨外群眾對責(zé)任黨員工作的評價，支部也要定期召開黨員大會，總結(jié)“黨員責(zé)任區(qū)”活動開展情況，進行工作經(jīng)驗交流，并認(rèn)真做好工作記錄，達到不斷提高的目的。