第一篇：2013紅旗小學(xué)責(zé)任區(qū)劃分表

紅旗小學(xué)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分表

六年級(jí)： 新操場新 四樓（包括各室及走廊窗戶）各室一個(gè)星期一次 電腦室(一個(gè)星期一次)圖書室（一個(gè)星期一次）

五年級(jí)：老操場 老樓前后二溝 新三樓（包括各室及走廊窗戶）各室一個(gè)星期一次 留守兒童教室（一個(gè)星期一次）新二樓窗戶（一個(gè)星期一次）

四年級(jí)：大門通道(包括新樓一樓走廊)老樓樓梯(3樓—1樓)三樓走廊

三年級(jí)：新樓南樓梯(4樓—1樓)老三樓走廊

二年級(jí)：新樓北樓梯(4樓—1樓)體藝教室（一個(gè)星期一次）及走廊

一

（一）班：本班走廊二樓廁所走廊（下學(xué)期同年級(jí)對換）

一

（二）班：本班走廊

學(xué)前班：本班走廊

注意 ：(1)各班班主任請做好衛(wèi)生責(zé)任區(qū)人員安排表;

(2)每天二打掃，早晨、中午打掃。下午放學(xué)請各班

勞動(dòng)委員自行檢查并記載衛(wèi)生情況。

第二篇：劃分黨員責(zé)任區(qū).

劃分黨員責(zé)任區(qū)，創(chuàng)建黨員示范崗，是新時(shí)期進(jìn)一步強(qiáng)化黨員目標(biāo)責(zé)任管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的特殊形式。為了更好地引導(dǎo)每一名黨員成為經(jīng)營管理、發(fā)展穩(wěn)定的中堅(jiān)力量，成為安全運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的模范，成為員工知心信賴的朋友，按照機(jī)關(guān)工委“我是共產(chǎn)黨員·先鋒表率從我做起”主題活動(dòng)要求，我公司結(jié)合自身實(shí)際和工作特點(diǎn)，在全區(qū)范圍內(nèi)以創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)為依托，組織開展了以“立足本職、正當(dāng)先鋒”為主題的“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真組織實(shí)施。

公司黨委明確各黨支部書記為活動(dòng)的第一責(zé)任人，并將創(chuàng)建活動(dòng)作為日常工作，有組織、有內(nèi)容、有推動(dòng)、有檢查，促使每一名黨員在各自工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。各支部定期以召開群眾座談會(huì)等形式，及時(shí)聽取黨外群眾對責(zé)任黨員工作的評價(jià)，結(jié)合實(shí)際，積極探索、總結(jié)、提煉在黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法；通過簡報(bào)、微信、微博等多媒體平臺(tái)，大力宣傳在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨員，號(hào)召廣大黨員群眾向先進(jìn)看齊，從而起到引領(lǐng)、示范和輻射作用，激勵(lì)每一位黨員立足本職崗位積極進(jìn)取創(chuàng)造一流工作業(yè)績，進(jìn)而帶動(dòng)和促進(jìn)全區(qū)工作。

二、以“黨員責(zé)任區(qū)”為依托，提高“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)質(zhì)量。

黨員責(zé)任區(qū)劃分以黨員工作、學(xué)習(xí)的班組為主。各支部結(jié)合工作性質(zhì)和工作崗位的實(shí)際情況，分別確定每個(gè)黨員的責(zé)任區(qū)范圍和責(zé)任區(qū)任務(wù)，并將責(zé)任區(qū)域化、具體化，進(jìn)行明確分工，落到實(shí)處；并通過制度落實(shí)和嚴(yán)格管理，使每名黨員圍繞企業(yè)中心工作，立足本職崗位，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

隨著“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)的推進(jìn)黨員的示范帶頭作用進(jìn)一步顯現(xiàn)，為了更好地促進(jìn)活動(dòng)的開展和效果的提升，公司黨委在此基礎(chǔ)上開展 “黨員示范崗”掛牌活動(dòng)，激勵(lì)每一位黨員在本職崗位上樹起一面面旗幟，成為黨員群眾學(xué)習(xí)的榜樣，以引領(lǐng)、帶動(dòng)全體黨員更好地參與到活動(dòng)中來。每一名黨員佩戴黨員胸牌，自覺接受群眾監(jiān)督。在日常經(jīng)營、管理、發(fā)展、穩(wěn)定等方面，努力成為廣大員工的工作標(biāo)桿、學(xué)習(xí)榜樣、知心朋友?；顒?dòng)開展至今，公司各黨支部共建立了8個(gè)“黨員責(zé)任區(qū)”，13個(gè)黨員示范崗，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供大展身手的舞臺(tái)。

二、立足本職崗位，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

“責(zé)任區(qū)”、“示范崗”的創(chuàng)建，有力地促進(jìn)了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步發(fā)揮有效提高企業(yè)管理水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

1.思想政治工作方面：積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)規(guī)章制度；引導(dǎo)員工積極向黨組織靠近，使全體員工在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨組織保持高度一致。

2.落實(shí)安全作業(yè)方面：牢固樹立“發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價(jià)”的理念，模范執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)“安全生產(chǎn)禁令”和“七想七不干”等制度，做到黨員無違章、無責(zé)任事故，黨員身邊無違章、無事故。同時(shí)，監(jiān)督、教育廣大員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)管理規(guī)定和操作規(guī)程，強(qiáng)化安全意識(shí)，提高安全技能，確保安全運(yùn)營。

3.愛崗敬業(yè)方面：立足崗位、帶頭實(shí)干，積極投身于勞動(dòng)競賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“比學(xué)趕幫超”之中，切實(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)，用一流的業(yè)績?yōu)閱T工樹立榜樣。用行動(dòng)引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、積極奉獻(xiàn)。積極參加各類技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身的能力和水平，成為本專業(yè)本崗位的骨干和能手；教育、幫助員工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量地完成經(jīng)營任務(wù)。

4.遵章守紀(jì)方面：帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和制度；廉潔自律，自覺地抵制不良傾向，做遵紀(jì)守法的模范。遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極宣傳并堅(jiān)決執(zhí)行《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》，成為遵紀(jì)守法模范。

5.維護(hù)團(tuán)結(jié)方面：大力倡導(dǎo)“我愛人人，人人愛我”的思想，建立互助友愛的人際關(guān)系。維護(hù)員工合法權(quán)益，積極向組織反映廣大員工在工作、生活中的困難，并積極爭取得到有效解決，努力營造員工團(tuán)結(jié)友愛、民主氛圍濃厚、共同發(fā)展進(jìn)步的和諧環(huán)境。

四、加強(qiáng)動(dòng)態(tài)督查管理，促進(jìn)“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)常態(tài)化。各黨支部每季度對黨員責(zé)任區(qū)工作開展情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，做好各項(xiàng)記錄，不斷提升黨員責(zé)任區(qū)工作的實(shí)效。黨委每半年開展工作經(jīng)驗(yàn)交流，“責(zé)任區(qū)”、“示范崗”創(chuàng)建情況年底還將列入支部黨建工作考核驗(yàn)收內(nèi)容。通過檢查、交流、評比，逐步提升創(chuàng)建水平，深化活動(dòng)內(nèi)容，提高創(chuàng)建效果。根據(jù)黨員在“責(zé)任區(qū)”中的表現(xiàn)，各支部隨時(shí)進(jìn)行“黨員示范崗”掛牌。根據(jù)工作計(jì)劃、任務(wù)的改變和人員變動(dòng)，隨時(shí)調(diào)整“責(zé)任區(qū)”和“示范崗”，使活動(dòng)的開展始終貼近中心工作、貼近實(shí)際生活、貼近職工群眾，做到及時(shí)調(diào)整、滾動(dòng)發(fā)展，從而促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的深化與提高。

“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)的開展，已經(jīng)成為公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體，成為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨組織凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力的重要抓手。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)檢查和督促，不斷探索和改進(jìn)“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)的形式和方法，真正把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制落到實(shí)處。

第三篇：責(zé)任區(qū)劃分方案

中商風(fēng)輪輪胎有限公司衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分方案

為切實(shí)加強(qiáng)中商風(fēng)輪輪胎有限公司辦公樓環(huán)境衛(wèi)生管理，搞好公司文明創(chuàng)建，創(chuàng)造更加整潔、舒適、清新、優(yōu)美的辦公環(huán)境，展示中商風(fēng)輪輪胎有限公司辦公樓對外窗口形象,特制定衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分方案。

一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分原則和目的

辦公樓衛(wèi)生保潔實(shí)行總經(jīng)辦統(tǒng)一管理和各部門自行管理相結(jié)合的管理方式。劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，形成長效監(jiān)督管理機(jī)制，使人人關(guān)心環(huán)境，講究衛(wèi)生，確保辦公樓始終保持干凈整潔。

二、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)責(zé)任單位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網(wǎng)、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。

2、定期組織全體職工開展衛(wèi)生大掃除，遇有重要接待任務(wù)，及時(shí)清掃保潔。

3、重視安全保衛(wèi)工作，有安全防范措施，負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)防盜、防火、防破壞、防事故工作。

三、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)保潔范圍（天天打掃）

（一）、辦公樓

辦公樓衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域按照各辦公室及房間內(nèi)外所映射區(qū)域劃分，入駐辦公樓的單位分別負(fù)責(zé)一片。

1、辦公室 責(zé)任區(qū)范圍：二樓總經(jīng)理辦公室、一樓辦公室、大廳花草護(hù)理；

2、內(nèi)銷部

責(zé)任區(qū)范圍：二樓董事長辦公室、一樓內(nèi)銷室、一樓接待室；

3、財(cái)務(wù)部

責(zé)任區(qū)范圍：結(jié)算中心、一樓樓梯間；

4、外貿(mào)部

責(zé)任區(qū)范圍：二樓董事長辦公室、外貿(mào)室、三樓會(huì)議室；

5、業(yè)務(wù)部

責(zé)任區(qū)范圍：一樓業(yè)務(wù)室、業(yè)務(wù)部部長辦公室；

6、人力資源部

責(zé)任區(qū)范圍：二樓東面辦公區(qū)；

7、保潔公司

責(zé)任區(qū)范圍：大廳、大廳前、樓梯及欄桿、二樓娛樂室、一至三樓衛(wèi)生間、一至三樓走廊，各科室室內(nèi)窗戶（每月月底擦洗）。

7、辦公樓住宿人員

責(zé)任區(qū)范圍：各自宿舍、四至五樓公共衛(wèi)生（走廊、衛(wèi)生間）輪流打掃

（二）、技術(shù)中心樓、車間及衛(wèi)生區(qū)域劃分

1、技術(shù)中心各辦公室：各部門自行打掃；

2、技術(shù)中心辦公室走廊、會(huì)議室、大廳、樓梯等公共區(qū)域：由各部門組成的值日小組輪流值日；

3、衛(wèi)生間：每日由工廠保潔打掃；

4、技術(shù)中心員工宿舍：住宿員工自行打掃；

5、各生產(chǎn)車間：各車間負(fù)責(zé)打掃

6、各車間非設(shè)備范圍內(nèi)：即車間內(nèi)空地、道路、長久無人使用的機(jī)器旁邊由工廠保潔員打掃；

7、倉庫：工廠保潔員負(fù)責(zé)打掃。

（三）、辦公樓、食堂、技術(shù)中心、車間、倉庫等所影射區(qū)域劃分。

1、辦公樓南面場地及道路由辦公樓各科室及保衛(wèi)科組成值日小組輪流值日；

2、食堂四周由食堂工作人員負(fù)責(zé)每日打掃；

3、技術(shù)中心各科室負(fù)責(zé)技術(shù)中心樓四周衛(wèi)生；

4、各車間前的道路由對應(yīng)車間員工負(fù)責(zé)打掃；

5、西邊裝車發(fā)貨場地由倉庫人員負(fù)責(zé)打掃；

（四）、廠區(qū)綠化區(qū)域：由綠化人員負(fù)責(zé)，工廠保潔員協(xié)助。

（五）、義務(wù)勞動(dòng)體驗(yàn)區(qū)域（每周一次）：辦公樓西側(cè)的大花園是財(cái)務(wù)部義務(wù)勞動(dòng)體驗(yàn)區(qū)；旗桿西側(cè)花園是外貿(mào)部義務(wù)勞動(dòng)體驗(yàn)區(qū)；旗桿東側(cè)花園是內(nèi)銷部義務(wù)勞動(dòng)體驗(yàn)區(qū)；旗桿南面花園是業(yè)務(wù)部義務(wù)勞動(dòng)體驗(yàn)區(qū)；辦公樓臺(tái)階左右和辦公樓后是辦公室義務(wù)勞動(dòng)體驗(yàn)區(qū)；餐廳西門前花園是人力資源部義務(wù)勞動(dòng)體驗(yàn)區(qū)；餐廳南面花園是炊事班義務(wù)勞動(dòng)體驗(yàn)區(qū)；餐廳北門前花園是采購部義務(wù)勞動(dòng)體驗(yàn)區(qū)；傳達(dá)室北側(cè)花園是保衛(wèi)科義務(wù)勞動(dòng)體驗(yàn)區(qū)。

辦公室會(huì)不定期對各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行督查，納入文明創(chuàng)建考核內(nèi)容，對衛(wèi)生管理不達(dá)標(biāo)或無人管理監(jiān)督的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，予以通報(bào)批評，責(zé)令限期整改直到考核處罰。

第四篇：責(zé)任區(qū)劃分方案

公司衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分方案

為切實(shí)加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，搞好公司文明創(chuàng)建，創(chuàng)造更加整潔、舒適、清新、優(yōu)美的辦公營業(yè)環(huán)境，展示公司對外窗口形象,特制定衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分方案。

一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分原則和目的

公司衛(wèi)生保潔實(shí)行統(tǒng)一管理和各部門自行管理相結(jié)合的管理方式。劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，形成長效監(jiān)督管理機(jī)制，使人人關(guān)心環(huán)境，講究衛(wèi)生，確保公司始終保持干凈整潔。

二、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)責(zé)任單位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網(wǎng)、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。

2、定期組織全體職工開展衛(wèi)生大掃除，遇有重要接待任務(wù)，及時(shí)清掃保潔。

3、重視安全保衛(wèi)工作，有安全防范措施，負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)防盜、防火、防破壞、防事故工作。

三、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)保潔范圍（天天打掃）

1、軟件部

責(zé)任區(qū)范圍：二樓辦公室；

2、行政部

責(zé)任區(qū)范圍：二樓辦公室及樓梯間、廚房；

3、門店直營部 責(zé)任區(qū)范圍：店面一樓區(qū)域

4、宿舍

責(zé)任區(qū)范圍：各房間衛(wèi)生（走廊、衛(wèi)生間）輪流打掃

辦公室會(huì)不定期對各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行督查，納入文明創(chuàng)建考核內(nèi)容，對衛(wèi)生管理不達(dá)標(biāo)或無人管理監(jiān)督的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，予以通報(bào)批評，責(zé)令限期整改直到考核處罰。

第五篇：紅旗黨員責(zé)任區(qū)

咽喉要道的守護(hù)者 ——記＊＊＊車間＊＊＊支部電工班責(zé)任區(qū) 在＊＊＊礦有一條關(guān)系到1400余人安危的安全通道，在這條通道上活躍著一支技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的黨員維護(hù)檢修隊(duì)伍。為保證安全、加強(qiáng)精心維護(hù)程度，在這個(gè)最危險(xiǎn)、最重要的咽喉通道上，他們建起了黨員責(zé)任區(qū)——＊＊＊車間

支部電工班責(zé)任區(qū)。這條綠色通道就是＊＊＊車間職工每天要乘坐的“JKD2.8 * 6M多繩提升機(jī)”，俗稱＊＊＊2.8米卷揚(yáng)罐籠。它采用了國際領(lǐng)先的PLC分布式控制技術(shù)，每年運(yùn)送職工多達(dá)70余萬人次、物料69萬余噸，是我礦A級(jí)危險(xiǎn)源點(diǎn)之一。面對如此高的安全要求、如此精密的設(shè)備，責(zé)任區(qū)的4名黨員以不斷的學(xué)習(xí)、不斷的技術(shù)追求和踏實(shí)的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了高新設(shè)備的精細(xì)管理，確保了人員正常上下和井下電力供應(yīng)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的一致贊許和肯定。

一、不斷的學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的基礎(chǔ)。面對新設(shè)備的自動(dòng)化程度高，技術(shù)精密度高的要求，他們深深地感到自己身上擔(dān)子的沉重。黨員們一致認(rèn)為，自己素質(zhì)再好，技術(shù)再高也不能完全保證通道的安全順利運(yùn)行，只有帶動(dòng)大家共同提高才是唯一出路。在組織的指導(dǎo)下，他們開展了學(xué)習(xí)型班組的創(chuàng)建活動(dòng)，為充分發(fā)動(dòng)整個(gè)班組10名電工向技術(shù)人才看齊，樹立“終身學(xué)習(xí)”的知識(shí)人才觀念，就建立起了學(xué)習(xí)型小家，以形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍，在職工中起到了以點(diǎn)帶面的模范作用，從而推動(dòng)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的全面發(fā)展。為給職工們提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，在現(xiàn)有的條件下，黨員們將平時(shí)休息的小房間改為學(xué)習(xí)的場所，增加了學(xué)習(xí)用的黑板、桌椅，還有書柜等放置學(xué)習(xí)資料的設(shè)施。又增添了《電工技術(shù)》、《2.8M卷揚(yáng)機(jī)電路圖》及其他電路圖紙等學(xué)習(xí)資料，制定了《學(xué)習(xí)推進(jìn)計(jì)劃》、《職工業(yè)績考核》等規(guī)定。并將記錄本、綜合點(diǎn)檢本、交接班和點(diǎn)檢記錄等技術(shù)參考資料進(jìn)行分類存放。如今他們整個(gè)電工班已將技術(shù)學(xué)習(xí)工作作為日常工作的一部分，制度化、習(xí)慣化、意識(shí)化的學(xué)習(xí)已經(jīng)推上了日常工作的軌道。每周他們都會(huì)進(jìn)行技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，并由技術(shù)尖子或?qū)I(yè)技術(shù)人員講解，使班中整體業(yè)務(wù)水平得到顯著的提高，成為我礦學(xué)習(xí)型示范班組之一。

二、不斷的技術(shù)追求是安全生產(chǎn)的前提 就是不斷的技術(shù)追求，使他們將所學(xué)到的技術(shù)逐漸運(yùn)用到實(shí)踐中，再在實(shí)踐中運(yùn)用得出理論，形成了一個(gè)又一個(gè)的良性循環(huán)軌跡。黨員們覺得技術(shù)不足，就請技術(shù)人才來指導(dǎo)，從而加快先進(jìn)技術(shù)普遍的速度和效率。他們堅(jiān)持勤看勤問勤動(dòng)手，還請電氣段長與電工班的學(xué)習(xí)邦聯(lián)，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)和聯(lián)保。還參加了工段組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并制定了具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃和考核評價(jià)體系。在自我創(chuàng)造的學(xué)習(xí)型小家中，可以盡情地利用工余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，在看不懂的時(shí)候動(dòng)動(dòng)手，在動(dòng)不了手的時(shí)候找找理論材料，如今學(xué)習(xí)小家里的學(xué)習(xí)資料是應(yīng)有盡有，成了提高技術(shù)的溫床。在不斷的技術(shù)學(xué)習(xí)過程中，他們逐步開始了技術(shù)在生產(chǎn)中的運(yùn)用。以前罐籠運(yùn)行時(shí)，由于井口與井下信號(hào)工只能通過電話聯(lián)系運(yùn)行情況，既費(fèi)時(shí)又容易誤操作。在工段指導(dǎo)下，利用10秒開車鈴，設(shè)計(jì)出一個(gè)“打點(diǎn)鈴”程序，使信號(hào)工只用通過鈴聲，就能進(jìn)行安全確認(rèn)和控制罐籠運(yùn)行，提高了安全確認(rèn)的準(zhǔn)確性和運(yùn)行的效率。還有井下各個(gè)水平的搖臺(tái)“監(jiān)控水銀開關(guān)”不僅昂貴，而且貨源緊張。他們就自己動(dòng)手組裝，利用幾元錢一個(gè)的水銀觸點(diǎn)裝在接線盒內(nèi)用石蠟封裝，同樣達(dá)到了“監(jiān)控水銀開關(guān)”的效果。原來兩百元錢一個(gè)的備件，現(xiàn)在成本不到十元。井下排水即要確保安全又要少用高價(jià)電，他們就設(shè)計(jì)制作出水位報(bào)警系統(tǒng)來進(jìn)行自動(dòng)輔助控制，將抽水、報(bào)警、危險(xiǎn)三個(gè)水位線信息顯示在操作工面前，有效地減少了高價(jià)電的使用，提高了排水的安全性。

三、踏實(shí)的工作作風(fēng)是安全生產(chǎn)最可靠的保障。在安全要求嚴(yán)、技術(shù)要求高、工作量大等壓力下，他們最深的感受就是要培養(yǎng)踏實(shí)的工作作風(fēng)，對任何一項(xiàng)作業(yè)，都要進(jìn)行再確認(rèn)，確保萬無一失方可啟動(dòng)設(shè)備進(jìn)行試運(yùn)行。在踏實(shí)的工作作風(fēng)面前，不僅要求技術(shù)精良，更重要的是能吃苦耐勞。高低壓配電是他們管理的一個(gè)項(xiàng)目，由于直接影響到井下各個(gè)生產(chǎn)單位的電力供應(yīng)，就等于是說只要有故障就沒有固定的作息時(shí)間了，耽誤兩三個(gè)小時(shí)的吃飯那更是經(jīng)常的事。那一次是深夜十二點(diǎn)，－640M水平的變壓器因超負(fù)荷而出現(xiàn)異味，井下現(xiàn)場職工覺得降低負(fù)荷即可，準(zhǔn)備留給第二天白班再處理。一臺(tái)變壓器燒了可是幾百塊，萬一漏電那就不堪設(shè)想，黨員趙能先知道后，始終覺得不放心。由于當(dāng)時(shí)罐籠正在工作沒有罐，他就從深夜零點(diǎn)一直等到凌晨三點(diǎn)多，最后將現(xiàn)場的線路重新接了一遍才處理完故障，終于使故障實(shí)現(xiàn)了不過夜的要求，可等他回到班組時(shí)已經(jīng)七點(diǎn)多了。那一年大年三十晚上，因?yàn)榫矟B水結(jié)成的冰塊砸斷了提升遠(yuǎn)程站的通訊光纜，導(dǎo)致提升系統(tǒng)不能運(yùn)行，意味著井下加班的職工無法回家團(tuán)聚。黨員們接到電話后，立即趕到了工作現(xiàn)場。由于遠(yuǎn)程站不能通訊，就調(diào)用應(yīng)急程序，讓卷揚(yáng)操作工用手動(dòng)開車，人就站在罐籠中，一手打手電、一手持對講機(jī)，冒著刺骨的寒風(fēng)（該井筒是進(jìn)風(fēng)口），以每秒0.5米的速度，開始了長達(dá)700多米線路的檢查。最后找到斷點(diǎn)的時(shí)候，已是初一早晨7點(diǎn)多鐘了，手腳都凍麻了，嘴巴也凍烏了。接著又冒著有冰塊落下的危險(xiǎn)，對斷點(diǎn)進(jìn)行高空作業(yè)。這一干就到了第二天晚上了?！氨ＴO(shè)備正常運(yùn)行，樹窗口文明形象”是責(zé)任區(qū)黨員們的口號(hào)，他們以 飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)投身到工作之中。在“學(xué)規(guī)程、反違章、嚴(yán)管理、保安全”活動(dòng)中，更是以身作則，帶頭遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，在技術(shù)上率先垂范，在工作上吃苦耐勞，做到了新時(shí)期的合格的知識(shí)型黨員的要求，確保了黨員身邊無違章，無違紀(jì)，無事故。

××××年以來，廠黨委在油田分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“繼承、融合、創(chuàng)新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，廣泛深入地開展了“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)。一年來，全廠共創(chuàng)建共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)個(gè)，其中：星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)個(gè)，責(zé)任區(qū)內(nèi)創(chuàng)建黨員示范崗個(gè)，累計(jì)創(chuàng)效萬元，較好地發(fā)揮了基層黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、突出采油廠生產(chǎn)特點(diǎn)，選擇有效載體，在生產(chǎn)一線班組（采油站、熱注站）開展“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)。

生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）是我們采油廠最基本的生產(chǎn)管理單元，也是全廠經(jīng)濟(jì)效益的直接創(chuàng)造來源。如何發(fā)揮好全廠廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干作用，自覺落實(shí)崗位工作職責(zé)，協(xié)助班組長抓好班組工作，用黨員實(shí)際言行影響和帶動(dòng)身邊員工愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，努力工作，確保全廠各項(xiàng)業(yè)績考核指標(biāo)的順利完成，成為擺在我們采油廠各級(jí)黨組織面前的一個(gè)新課題。為尋找更加適合我廠基層黨建工作的有效載體，更好地發(fā)揮基層黨組織及廣大黨員在采油廠生產(chǎn)經(jīng)營工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，××××年初，廠黨委組織部利用一周時(shí)間，深入全廠采油、熱注等一線生產(chǎn)單位進(jìn)行了廣泛調(diào)研，從以往開展的“創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng)中尋找薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，力求使“創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng)開展得更加廣泛深入、持久有效。

從以往開展黨員“創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng)的形式和效果來看，我們注重的往往都是創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員工程”，雖然此項(xiàng)活動(dòng)為全廠各項(xiàng)工作的開展起到了較大的推動(dòng)作用，但由于該項(xiàng)活動(dòng)是由黨支部牽頭，組織支部黨員共同參與的一項(xiàng)集體活動(dòng)，仍存在黨內(nèi)活動(dòng)的“大鍋飯”現(xiàn)象，活動(dòng)開展幾年來使部分黨員養(yǎng)成了一種依賴感，組織上安排什么做什么，沒有安排的工作很少主動(dòng)去做，缺乏參與活動(dòng)的主動(dòng)性和責(zé)任感，使黨員的個(gè)體作用沒有得到更好地發(fā)揮，黨員在“創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng)中的積極性沒有得到充分體現(xiàn)。

從以往開展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)來看，搞好黨內(nèi)活動(dòng)必須確定一種適合采油廠生產(chǎn)特點(diǎn)和廣大黨員生產(chǎn)崗位的有效載體，圍繞黨員本職崗位扎扎實(shí)實(shí)開展工作，將生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)作為抓好基層黨建工作的重點(diǎn)，將一線生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）作為開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)的落腳點(diǎn)，并建立一套行之有效的考核辦法和激勵(lì)約束機(jī)制，才能充分調(diào)動(dòng)廣大黨員參與活動(dòng)的積極性，增強(qiáng)他們工作責(zé)任感，激發(fā)其工作熱情，最大限度地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，能夠打破黨內(nèi)活動(dòng)的“大鍋飯”現(xiàn)象，將責(zé)任落實(shí)到黨員人頭，解決了“大家負(fù)責(zé)實(shí)際是無人負(fù)責(zé)”的問題。由于責(zé)任區(qū)比較小，有助于黨員隨時(shí)了解情況，掌握動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取措施。采取黨員責(zé)任區(qū)星級(jí)考核法，能夠使黨員責(zé)任區(qū)考核更加直觀，激勵(lì)作用更強(qiáng)，更能充分調(diào)動(dòng)黨員參與責(zé)任區(qū)活動(dòng)的積極性，在自己責(zé)任區(qū)內(nèi)創(chuàng)造性地開展有特色的工作，精細(xì)耕耘好“責(zé)任田”。為此，廠黨委在總結(jié)以往開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過廣泛征求基層黨組織意見，在全廠廣大黨員中開展了“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)。

二、突出黨員先進(jìn)性，科學(xué)制定責(zé)任區(qū)責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容，全面推進(jìn)“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)的深入開展。

為開展好“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，廠黨委結(jié)合全廠生產(chǎn)經(jīng)營管理工作實(shí)際，制定了明確的“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容。即：四項(xiàng)否決指標(biāo)和五項(xiàng)考核內(nèi)容。四項(xiàng)否決指標(biāo)是：⒈責(zé)任區(qū)內(nèi)員工無違法犯罪；⒉責(zé)任區(qū)內(nèi)成本控制無超支；⒊責(zé)任區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)無事故；⒋責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備管理無責(zé)任損壞。五項(xiàng)考核內(nèi)容是：⒈帶頭協(xié)助黨組織做好一人一事的思想政治工作和形勢任務(wù)教育工作，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)員工責(zé)任心強(qiáng)，精神狀態(tài)好。⒉帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、抓好崗位練兵，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)員工技術(shù)水平有所提高。⒊帶頭執(zhí)行崗位責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)檢查，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)無事故隱患。⒋帶頭提合理化建議，加強(qiáng)管理、降低成本，解決責(zé)任區(qū)內(nèi)生產(chǎn)難題。⒌帶頭創(chuàng)建示范崗、創(chuàng)建紅旗設(shè)備，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備達(dá)到一類管理水平。各基層單位根據(jù)廠黨委制定的責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容，制定了更加具體的考核細(xì)則、評分標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收辦法，并建立了考核記錄和寫實(shí)手冊。同時(shí)，采取了每月與生產(chǎn)管理同時(shí)進(jìn)行一次量化考核，考核結(jié)果與每名黨員的績效工資掛鉤，并作為評選先進(jìn)重要依據(jù)的考核機(jī)制。

在具體實(shí)施過程中，我們著重抓了以下三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

一是創(chuàng)新活動(dòng)方式方法，改變以往開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng)由黨支部大包大攬的做法，扎實(shí)抓好“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，讓廣大黨員發(fā)揮好“五個(gè)帶頭”作用。為了充分調(diào)動(dòng)廣大黨員參與活動(dòng)的積極性，增強(qiáng)黨員對所分管責(zé)任區(qū)的主動(dòng)性、責(zé)任感，我們在采油、熱注等生產(chǎn)單位以生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）為單元?jiǎng)澐贮h員責(zé)任區(qū)（沒有黨員的生產(chǎn)班組，由干部黨員掛點(diǎn)承包），做到了每個(gè)一線生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）都有黨員承包，每名黨員都有自己的責(zé)任區(qū)，黨員責(zé)任區(qū)在全廠采油站、熱注站的覆蓋面達(dá)到了。同時(shí)，量化責(zé)任區(qū)考核目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，對黨員責(zé)任區(qū)實(shí)行星級(jí)管理考核，并將考核結(jié)果與黨員的績效工資掛鉤，有效地促進(jìn)了黨員責(zé)任區(qū)作用發(fā)揮。采油作業(yè)三區(qū)結(jié)合“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)了黨員承諾，群眾監(jiān)督評議，黨支部量化考核的黨員責(zé)任區(qū)“三位一體”“雙向互動(dòng)”競賽活動(dòng)方案，結(jié)合責(zé)任區(qū)“五個(gè)帶頭”作用，要求作業(yè)區(qū)每名黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)要做好“五個(gè)表率”（即：刻苦學(xué)習(xí)的表率、努力工作的表率、帶頭奉獻(xiàn)的表率、遵紀(jì)守法的表率和助人為樂的表率）。并根據(jù)本人從事的工作崗位做出責(zé)任區(qū)工作目標(biāo)承諾，黨支部根據(jù)否決指標(biāo)和考核目標(biāo)定出競賽指標(biāo)，月度由黨支部和所在責(zé)任區(qū)員工共同量化考核，考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤。為增強(qiáng)黨員責(zé)任心，便于群眾參與監(jiān)督，他們還把黨員承諾內(nèi)容、黨支部考核目標(biāo)和考核結(jié)果制作成標(biāo)牌放在各自責(zé)任區(qū)的醒目位置，時(shí)刻提醒黨員認(rèn)真履行職責(zé)。同時(shí)，印制了黨員責(zé)任區(qū)考核表，黨員每月向支部做專項(xiàng)匯報(bào)，以群眾與支部考評各占的方式對黨員進(jìn)行考核，每月一評比，每月一公布，每季一兌現(xiàn)，增加了工作的透明度，形成了“黨員干不干，群眾看得見；表現(xiàn)好不好，光榮榜上找”的良好局面。

二是采取有效措施，加大黨員責(zé)任區(qū)的日常考核和監(jiān)督力度，確保“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)的順利開展。為了使此項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效的開展起來，廠黨委組織部堅(jiān)持每季度對各大隊(duì)級(jí)單位“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)的開展情況，進(jìn)行一次全面檢查。對每次檢查的結(jié)果在全廠組織系統(tǒng)例會(huì)上進(jìn)行講評，對好的單位進(jìn)行表揚(yáng)，差的單位進(jìn)行批評，對活動(dòng)中存在的問題及時(shí)指出，并限（更多精彩文章來自“秘書不求人”）期進(jìn)行整改。同時(shí)，還專門制作了“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)考核情況展示板”，分別放在各采油作業(yè)區(qū)、熱注中心站黨員責(zé)任區(qū)的醒目位置，對黨員責(zé)任區(qū)開展情況進(jìn)行公示，接受廣大員工對此項(xiàng)活動(dòng)的監(jiān)督，并根據(jù)平時(shí)對黨員責(zé)任區(qū)的考核情況，年終確定黨員責(zé)任區(qū)的星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（三顆紅星為優(yōu)秀、兩顆紅星為達(dá)標(biāo)、一顆紅星為基本達(dá)標(biāo)、一顆藍(lán)星為不達(dá)標(biāo)），公布在展示板上，以此增強(qiáng)廣大黨員參與活動(dòng)的積極性，激發(fā)他們參與活動(dòng)的熱情。各單位為開展好該項(xiàng)活動(dòng)，也采取了許多有效措施。如：熱注作業(yè)區(qū)中心站黨支部在“星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”實(shí)施過程中，將責(zé)任區(qū)考核細(xì)則做成小冊子，發(fā)到每名黨員手中督促他們履行責(zé)任區(qū)職責(zé)，增強(qiáng)黨員責(zé)任感，使“星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)開展得扎實(shí)有效，××××年全站各項(xiàng)業(yè)績考核指標(biāo)均名列全熱注作業(yè)區(qū)榜首。該站黨員責(zé)任區(qū)被評為優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)，該站黨員之家被評為廠先進(jìn)黨員之家。

三是努力營造“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)氛圍，及時(shí)培養(yǎng)選樹典型、大力宣傳表彰先進(jìn)，為此項(xiàng)活動(dòng)深入持久開展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。典型的作用是巨大的，它能夠鼓勵(lì)員工，為大家樹立榜樣，指明努力方向，具有強(qiáng)大的感召力和吸引力，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。為深入持久地開展好“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，廠黨委組織部將活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型經(jīng)驗(yàn)和成功做法及時(shí)進(jìn)行收集、整理，刊登在《組工參考》上，并下發(fā)到每個(gè)基層黨支部組織學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同提高。同時(shí)，廠黨委定期組織各單位黨總支書記、黨支部書記、組織干事及部分黨員責(zé)任區(qū)的代表到集輸大隊(duì)歡四聯(lián)合站、采油作業(yè)三區(qū)中心站、采油作業(yè)四區(qū)中心站、熱注作業(yè)區(qū)站等優(yōu)秀（三顆紅星）黨員責(zé)任區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，讓廣大黨員學(xué)有榜樣，干有目標(biāo)。今年年初，廠黨委對在×××ד創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，特別是對十大優(yōu)秀“星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”進(jìn)行了隆重表彰，每個(gè)優(yōu)秀（三顆紅星）黨員責(zé)任區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣元，為此項(xiàng)活動(dòng)的深入開展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，求真務(wù)實(shí)，確保“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)見到實(shí)效。

活動(dòng)開展以來，全廠各單位對“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)非常重視，各大隊(duì)級(jí)單位黨總支支部書記作為第一責(zé)任人全面負(fù)責(zé)，其他班子成員根據(jù)黨政工作分工，有所側(cè)重地協(xié)助抓好此項(xiàng)工作；各基層黨支部書記將此項(xiàng)工作當(dāng)成重點(diǎn)工作來抓，小隊(duì)班子成員積極支持，主動(dòng)加入到此項(xiàng)活動(dòng)中來，并把打造員工公認(rèn)、組織認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)滿意的“星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”作為自己的奮斗目標(biāo)去努力完成，通過一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)，層層抓落實(shí)，使“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)見到了實(shí)實(shí)在在的效果。

（一）激活了基層黨組織工作的活力。通過開展“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，使基層黨建工作出現(xiàn)了四個(gè)顯著變化。一是工作計(jì)劃性得到了普遍增強(qiáng)，改變了以前抓工作心中無數(shù)的被動(dòng)局面；二是廣大黨員，尤其是生產(chǎn)一線的普通黨員，工作責(zé)任更加明確，工作任務(wù)更加具體，使黨員管理走上了目標(biāo)化、規(guī)范化軌道；三是黨支部的工作力量得到了壯大，一個(gè)黨員就是一個(gè)責(zé)任區(qū)的“指揮員”和“戰(zhàn)斗員”；四是由于此項(xiàng)活動(dòng)覆蓋面廣，規(guī)范性、制約性和激勵(lì)性強(qiáng)，有效地促進(jìn)了采油廠的兩個(gè)文明建設(shè)。

（二）密切了黨群關(guān)系。廣大黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)積極開展員工的思想政治工作，把黨組織的影響輻射到員工隊(duì)伍和采油廠工作的全部范圍，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。一是黨員的表率作用增強(qiáng)以后，員工群眾切實(shí)看到了黨員的先進(jìn)性；二是通過廣大黨員積極做好員工群眾思想工作加深了理解，增進(jìn)了感情，員工愿意給黨員講心理話；三是通過黨員為員工排憂解難，員工群眾感到了黨組織的溫暖。

（三）發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，為廣大黨員隨時(shí)掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)員工的思想情緒，及時(shí)做好教育、幫助、勸解和疏導(dǎo)工作提供了用武之地，搭建了發(fā)揮先鋒模范作用的新平臺(tái)。一是廣大黨員帶頭協(xié)助黨組織做好一人一事的思想政治工作和形勢任務(wù)教育工作，使責(zé)任區(qū)內(nèi)思想工作有人做、要求入黨的同志有人帶、后進(jìn)員工有人幫，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)員工責(zé)任心強(qiáng)，精神狀態(tài)好；二是廣大黨員帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、抓好崗位練兵，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)員工技術(shù)水平有所提高；三是廣大黨員帶頭執(zhí)行崗位責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)檢查，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)無事故隱患；四是廣大黨員帶頭提合理化建議，加強(qiáng)管理、降低成本，解決了責(zé)任區(qū)內(nèi)生產(chǎn)難題；五是廣大黨員帶頭創(chuàng)建示范崗、創(chuàng)建紅旗設(shè)備，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備達(dá)到一類管理水平。

××××年，全廠廣大黨員創(chuàng)建的個(gè)責(zé)任區(qū)內(nèi)，星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)達(dá)個(gè)，責(zé)任區(qū)內(nèi)創(chuàng)建黨員示范崗個(gè)，全部實(shí)現(xiàn)了責(zé)任區(qū)內(nèi)員工無違紀(jì)、成本控制無超支、安全生產(chǎn)無事故、設(shè)備管理無責(zé)任損壞的“四無”工作目標(biāo)，黨員義務(wù)獻(xiàn)工個(gè)工作日，修舊利廢臺(tái)（件），增產(chǎn)原油萬噸，累計(jì)創(chuàng)效萬元。

黨內(nèi)活動(dòng)，是一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的長期活動(dòng)，它所負(fù)載的使命和任務(wù)，不是在短期內(nèi)就可以完成的，需要各級(jí)黨組織和廣大黨員長期深入地開展下去。為此，我們將在黨的十六大精神指引下，堅(jiān)持以人為本，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，進(jìn)一步抓好基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，抓住“創(chuàng)新”這一主題，創(chuàng)造性地開展好以“創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)”為活動(dòng)載體的“創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng)，更好地發(fā)揮全廠各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為石油企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

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解決的突出問題及指導(dǎo)原則

(一)目標(biāo)要求：

按照中央提出的提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的總體目標(biāo)和地委提出的“提高四個(gè)意識(shí)，發(fā)揮兩個(gè)作用”的目標(biāo)要求，結(jié)合我局實(shí)際，明確我局黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要達(dá)到“五新”目標(biāo)：

1、黨員形象要有新面貌。教育黨員把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、理論武裝同改造主觀世界、改進(jìn)作風(fēng)結(jié)合起來，堅(jiān)定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，使廣大黨員在思想上，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，成為自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想的表率；在工作中，緊緊圍繞交通事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，振奮精神，扎實(shí)工作，做立足本職崗位、無私奉獻(xiàn)的表率；在作風(fēng)上，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，恪守黨員紀(jì)律，做勤政廉政的表率。

2、黨群關(guān)系要有新改善。把教育活動(dòng)同為群眾辦實(shí)事、辦好事結(jié)合起來，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，誠心實(shí)意為群眾謀利益，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

3、黨員教育管理水平要有新提高。以教育活動(dòng)為契機(jī)，積極探索新階段做好黨員教育管理的有效途徑和有力措施，使黨員教育管理工作更加規(guī)范化和制度化。

4、基層黨組織建設(shè)要有新加強(qiáng)。通過教育活動(dòng)，使基層黨組織設(shè)置更加科學(xué)合理、班子更加堅(jiān)強(qiáng)有力、戰(zhàn)斗堡壘作用更加充分發(fā)揮、各項(xiàng)規(guī)章制度更加健全完善，真正成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

5、各項(xiàng)事業(yè)要有新發(fā)展。通過教育活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員在系統(tǒng)“三大文明”建設(shè)中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有力促進(jìn)交通事業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的完成，推定群眾反映突出問題的有效解決。

重點(diǎn)解決的突出問題：

通過先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)解決我局黨員和黨組織中存在的以下問題：一是解決一部分黨員思想不夠解放，觀念滯后，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的能力和意識(shí)不強(qiáng)，思想觀念與交通事業(yè)跨越式發(fā)展不相適應(yīng)問題；二是解決有的黨員組織觀念不強(qiáng)，黨內(nèi)組織生活制度堅(jiān)持不嚴(yán)，不積極參加組織生活問題；三是解決有的黨員缺乏緊迫感，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，作風(fēng)松散，安于現(xiàn)狀問題；四是解決有的黨員和落后人、落后事比，把自己混同普通老百姓，喪失了黨員的先進(jìn)性問題；五是解決少數(shù)黨員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)法水平不高，極個(gè)別黨員甚至弄權(quán)勒卡、以權(quán)謀私，影響了部門形象問題。

(二)指導(dǎo)原則

1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。把教育活動(dòng)與地區(qū)和我局的總體工作思路緊密結(jié)合起來，不搞形式主義，不做表面文章，切實(shí)做到學(xué)習(xí)教育和推動(dòng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。

2、堅(jiān)持正面教育為主，認(rèn)真開展批評與自我批評。樹立和宣傳先進(jìn)典型，引導(dǎo)黨員通過學(xué)習(xí)先進(jìn)，主動(dòng)查找和切實(shí)解決自身存在的問題；通過開展批評與自我批評，達(dá)到共同提高、共同進(jìn)步的目的。要?jiǎng)?chuàng)新載體，開展主題實(shí)踐活動(dòng)，為黨員加強(qiáng)黨性鍛煉、發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。

3、堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，走群眾路線。尊重黨員的民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)黨員參加教育活動(dòng)的積極性。堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾的評議和監(jiān)督。

4、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用。局處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要以普通黨員的身份參加教育活動(dòng)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭制定和落實(shí)整改措施。尤其要認(rèn)真解決理想信念、廉潔從政、求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾等方面存在的問題，并且要認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好本單位的先進(jìn)性教育活動(dòng)。

5、堅(jiān)持區(qū)別情況，分類指導(dǎo)。根據(jù)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的不同情況，有針對性地提出黨員保持先進(jìn)性的具體要求，確定各自的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和需要重點(diǎn)解決的問題。對流動(dòng)黨員和離退休黨員，也要在堅(jiān)持先進(jìn)性教育活動(dòng)基本要求的前提下，采取切合實(shí)際的方式方法，開展有效的教育活動(dòng)。

三、時(shí)間安排和方法步驟

時(shí)間安排為2005年1月至6月，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員(1月下旬——3月下旬)。

主要任務(wù)：組織好黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深化對“三個(gè)代表”重要思想的理解，提高對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的認(rèn)識(shí)，明確新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的基本要求。召開動(dòng)員大會(huì)，做好思想發(fā)動(dòng)工作，全面啟動(dòng)先進(jìn)性教育活動(dòng)。

具體步驟：

1、召開黨委會(huì)，傳達(dá)中央、省、地相關(guān)會(huì)議精神，制定實(shí)施方案。

2、成立機(jī)構(gòu)，組建辦公室，落實(shí)責(zé)任，部署任務(wù)。

3、將實(shí)施方案和工作安排報(bào)督導(dǎo)組和先教辦審批后召開動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)。

4、借鑒“三講”教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，充分利用各種新聞媒體營造強(qiáng)大的輿論氛圍。

5、集中精力抓好學(xué)習(xí)提高。(1)學(xué)習(xí)內(nèi)容。以《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》為教材以學(xué)習(xí)黨章為重點(diǎn)，以《hjt同志在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話》、《jzm同志加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)》等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話為主要內(nèi)容。(2)學(xué)習(xí)形式和要求。以黨支部為單位，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合；讀原文與聽專題輔導(dǎo)、看音像資料相結(jié)合；研討交流與學(xué)習(xí)身邊典型相結(jié)合；學(xué)習(xí)理論與深入基層服務(wù)群眾相結(jié)合等方式。使用統(tǒng)一規(guī)范的筆記本，讀書筆記要符合要求，如果檢查中發(fā)現(xiàn)筆記或體會(huì)文章出現(xiàn)雷同或?qū)W習(xí)筆記內(nèi)容不一致必須推倒重來。保證在職黨員參學(xué)率達(dá)到10xxxx，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于40小時(shí)，通讀《讀本》，親筆寫讀書筆記在10000字以上、心得體會(huì)2篇以上；縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好表率作用，通讀《讀本》兩遍以上，讀書筆記30000字以上，親筆寫理論文章和心得體會(huì)各2篇。地區(qū)交通局“先教辦”在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行測試，結(jié)果記入本人檔案。

第二階段：分析評議(4月中旬——5月中旬)

主要任務(wù)：廣泛開展談心活動(dòng)，多渠道、多層次征求意見，召開專題組織生活會(huì)，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，搞好對照檢查，剖析思想根源，開展批評與自我批評，撰寫黨性分析材料。

具體步驟：

1、安排針對性較強(qiáng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)和提高貫穿于教育活動(dòng)的全過程，開好分析評議階段動(dòng)員會(huì)。

2、廣泛征求意見。各總支、支部要本著“心要誠、面要廣”的原則和“不怕漏丑、歡迎揭短”的精神，廣泛征求意見。一是通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、上門征求意見、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、開通熱線電話等形式，誠心征求社會(huì)群眾、相關(guān)部門和服務(wù)對象對黨組織和黨員個(gè)人的意見，以及解決問題、改進(jìn)工作的建議，把問題找全找準(zhǔn)，做好記錄。將征求來的對局黨委班子及主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的意見如實(shí)交給地委督導(dǎo)組，其他班子成員由黨委主要負(fù)責(zé)人反饋，科級(jí)以下黨員由所在支部負(fù)責(zé)人反饋。

3、各總支、直屬支部和黨員要按照“三個(gè)代表”和黨章的要求，認(rèn)真查找存在的問題和不足。一是開展“三問”、“四查四看”活動(dòng)。三問，即問“自己入黨為了啥、群眾要求我干啥”、“自己入黨干了啥”?！八牟樗目础奔床橛^念，看思想是否適應(yīng)新形勢發(fā)展要求；查黨性，看作用發(fā)揮好不好；查制度，看黨內(nèi)生活正常不正常；查業(yè)績，看貢獻(xiàn)大不大。通過這一活動(dòng)，讓每個(gè)黨員時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提高對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)。二是認(rèn)真撰寫黨性分析報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括三方面：(1)問題的具體表現(xiàn)；(2)產(chǎn)生問題的原因分析；(3)今后的努力方向。沒有書寫能力的黨員可口頭總結(jié)，安排專人記錄，經(jīng)本人簽字后可交黨組織留存(個(gè)人剖析材料不少于1000字)。剖析材料要實(shí)事求是，力求觀點(diǎn)鮮明，客觀準(zhǔn)確，恰如其分。副處級(jí)以上黨員干部不但要全面總結(jié)自己近幾年來的思想、作風(fēng)和黨性等反面的情況，還要按照中發(fā)[2004]20號(hào)文件要求，從權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面進(jìn)行深入剖析，撰寫黨性分析報(bào)告不少于3000字。三是做好剖析材料把關(guān)工作。各總支、直屬支部的負(fù)責(zé)同志要真正履行第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真審閱每位黨員的剖析材料，并提出明確意見。黨委班子成員的剖析材料由閱督導(dǎo)組長，并報(bào)地區(qū)“先教辦”把關(guān)。

4、開展談心活動(dòng)。各總支、直屬支部把談心活動(dòng)作為進(jìn)一步征求意見、溝通思想和找準(zhǔn)問題的重要渠道，引導(dǎo)黨員自覺自愿、積極主動(dòng)地開展談心活動(dòng)，明確方向，互相幫助提高?？梢砸粚σ徽?，也可以幾個(gè)人一起談，每個(gè)黨員談心面不少于支部黨員的三分之一，副處級(jí)以上黨員干部要率先垂范，談心面不少于支部黨員的三分之二。

5、搞好民主評議。采取本人自評、黨員互評、組織點(diǎn)評和群眾參評的方式，以支部為單位對黨員逐一進(jìn)行民主評議。具體步驟：嚴(yán)格按照《大興安嶺地委關(guān)于在全區(qū)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)實(shí)施方案》中規(guī)定的xxxx步驟進(jìn)行，保證評議質(zhì)量。在評議中可適當(dāng)擴(kuò)大參與評議的范圍，可擴(kuò)大到本單位全體黨員和職工及下屬單位中層以上干部，要吸收入黨積極分子、部分群眾代表參加。評議內(nèi)容：根據(jù)我局黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的表現(xiàn)，列出具體條目，綜合評價(jià)分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。支部對個(gè)人的評議結(jié)果要進(jìn)行綜合分析，對每個(gè)黨員要做出客觀的評價(jià)，經(jīng)支部會(huì)研究形成正式意見，向局黨委、總支匯報(bào)，經(jīng)審批同意后，提請支部大會(huì)討論通過，并向每個(gè)黨員進(jìn)行反饋。對評議中反映出個(gè)別黨員嚴(yán)重的問題，要移交有關(guān)部門調(diào)查核實(shí)。對外出流動(dòng)黨員，原則上要求返回原地參加民主評議，特殊情況不能返回的，經(jīng)組織同意可在異地寫出書面材料，對自己進(jìn)行剖析，對其他黨員提出評議意見，并與民主評議表一同寄回，對年老體弱的黨員，可以設(shè)立流動(dòng)票箱或通過其他方式參加評議。

6、開好組織生活會(huì)和民主生活會(huì)。按照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，針對存在的問題，從思想深處找原因、談危害，認(rèn)真開展批評與自我批評，開好組織生活會(huì)，隨后領(lǐng)導(dǎo)班子還要召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)。生活會(huì)應(yīng)注意的三個(gè)問題：一是堅(jiān)持“三個(gè)不能開”，即：黨員思想狀況摸不透不能開；征求意見、談心談話開展不廣泛不能開；個(gè)人剖析材料達(dá)不到要求不能開。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭實(shí)事求是地開展批評和自我批評。三是召開生活會(huì)時(shí)邀請聯(lián)系點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組的同志參加，并做好生活會(huì)記錄，以備驗(yàn)收檢查。四是正確掌握政策，處置不合格黨員要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”的方針，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、嚴(yán)肅處置、加強(qiáng)管理”的方針，做好對不合格黨員的認(rèn)定。

第三階段：整改提高(5月中旬——6月中旬)。

主要任務(wù)是：制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改。做好教育轉(zhuǎn)化工作，妥善處置不合格黨員。建立保先教育長效機(jī)制，建立健全各種規(guī)章制度，搞好教育活動(dòng)工作總結(jié)。

具體步驟：

1、制定落實(shí)整改措施。

(1)將黨組織存在的問題整理歸類，逐條落實(shí)責(zé)任人，明確時(shí)限，確定重點(diǎn)，制定具體的整改措施，并經(jīng)全體黨員或職工大會(huì)討論通過，經(jīng)上級(jí)督導(dǎo)組把關(guān)再報(bào)先教辦審核。能夠短期內(nèi)整改的一定要盡快整改，最長期限不能超過xxxx月，力求整改效果最大化。

(2)要制定切實(shí)可行的措施整改每個(gè)黨員自身存在的問題。個(gè)人整改措施要由支部把關(guān)，然后交黨員大會(huì)討論通過，整改時(shí)限不超過xxxx月。

(3)抓好黨組織和黨員個(gè)人整改措施的落實(shí)，鞏固教育活動(dòng)的成果，讓群眾實(shí)實(shí)在在的感受到教育活動(dòng)帶來的新變化。各總支、支部書記是整改工作直接責(zé)任人，工作失職的要追究責(zé)任。

2、做好教育轉(zhuǎn)化和處置不合格黨員工作。對有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的黨員，要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評和耐心的教育，區(qū)分情況采取組織談話、警示談話和誡免談話，注重教育效果。對民主評議為不合格，經(jīng)教育不思悔改的黨員，要按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定處理。

集中教育活動(dòng)結(jié)束后，要利用兩個(gè)月時(shí)間，切實(shí)做好鞏固擴(kuò)大整改成果的工作。

一是檢驗(yàn)教育整改成果。整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)束前，要將整改成果在一定范圍進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)會(huì)上請黨員和群眾測評，測評結(jié)果滿意率在三分之二以上的可以過關(guān)，否則要在上級(jí)黨組織的監(jiān)督下重新進(jìn)行整改。

二是建立并完善加強(qiáng)黨的建設(shè)的各項(xiàng)工作制度和長效機(jī)制。制定鞏固教育活動(dòng)成果、加強(qiáng)黨的建設(shè)的意見，進(jìn)一步健全“三會(huì)一課”、民主評議黨員、黨員目標(biāo)管理等行之有效的黨員教育管理制度。重視入黨積極分子的培養(yǎng)，對發(fā)展對象實(shí)行黨員和群眾代表預(yù)審把關(guān)、黨委書記談話等制度，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。制定黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立激勵(lì)機(jī)制，不斷提高黨員素質(zhì)。完善監(jiān)督制約機(jī)制，進(jìn)一步疏通“出口”，對不合格黨員及時(shí)進(jìn)行組織處理。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，建立黨員信息管理?xiàng)l例，逐步實(shí)行規(guī)范化管理。

三是認(rèn)真搞好教育活動(dòng)總結(jié)。一要認(rèn)真搞好回訪復(fù)查。要按照每個(gè)階段的安排，一項(xiàng)一項(xiàng)地全面進(jìn)行，復(fù)查的內(nèi)容主要是：(1)廣大黨員是否用“三個(gè)代表”重要思想武裝起來；(2)不同類型、不同層次的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格表現(xiàn)是否制定出來；(3)優(yōu)秀黨員、不合格黨員是否實(shí)事求是的評了出來；(4)黨員個(gè)人和黨組織的整改措施是否制定出來并落實(shí)了；(5)保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制是否建立起來；(6)教育活動(dòng)中有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)是否總結(jié)出來。經(jīng)過復(fù)查，凡是沒達(dá)到要求的，要認(rèn)真進(jìn)行補(bǔ)課。二是廣泛征求意見，通過個(gè)別走訪、調(diào)查問卷、召開座談會(huì)等方式，收集和聽取黨內(nèi)外對這次教育活動(dòng)的意見，要把群眾是否滿意作為檢驗(yàn)這次教育活動(dòng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，用“三個(gè)代表”重要思想檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的效果。三是搞好總結(jié)驗(yàn)收。各總支、支部要向局黨委報(bào)告總結(jié)?？偨Y(jié)要有情況、有分析、有建議，問題找的要準(zhǔn)，分析要深入透徹，對策要切合實(shí)際，辦法要具體可行。各總支、支部在教育活動(dòng)總結(jié)之前，局黨委和督導(dǎo)組要對教育活動(dòng)進(jìn)行全面驗(yàn)收，形成驗(yàn)收報(bào)告，提出意見，各單位不能自行公布教育活動(dòng)結(jié)束。四是在教育活動(dòng)結(jié)束后，召開會(huì)議，對教育活動(dòng)情況進(jìn)行全面總結(jié)，對先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員以及這次活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的典型進(jìn)行表彰。局黨委將在紀(jì)念黨建85周年時(shí)表彰一批先進(jìn)黨組織和先進(jìn)個(gè)人。

四、先進(jìn)性教育活動(dòng)中要注意把握好幾個(gè)問題

1、把握活動(dòng)原則。堅(jiān)持六個(gè)貫穿始終：切實(shí)把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”作為主線貫徹始終，把學(xué)習(xí)貫徹黨章、黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神貫穿始終，把不斷提高黨員思想認(rèn)識(shí)貫穿始終，把抓落實(shí)、求實(shí)效貫穿始終，把進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員的積極性貫穿始終，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。

2、搞好轉(zhuǎn)段工作。要一段一總結(jié)、一段一動(dòng)員。每個(gè)階段結(jié)束前，各級(jí)“先教辦”要寫出階段小結(jié)和轉(zhuǎn)入下一階段的請示，制定下段工作方案和保證措施。經(jīng)督導(dǎo)組審核同意后，由督導(dǎo)組通知進(jìn)駐單位，再轉(zhuǎn)入到下一階段。下一階段啟動(dòng)時(shí)要開好階段動(dòng)員會(huì)，做好啟動(dòng)前各項(xiàng)工作。

3、做好工作結(jié)合。將開展先進(jìn)性教育活動(dòng)同促進(jìn)交通事業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，同推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成結(jié)合起來，同“兩風(fēng)”建設(shè)和警示教育活動(dòng)結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡結(jié)合起來。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，認(rèn)真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)上存在的突出問題，不斷增強(qiáng)我去黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展、構(gòu)建和諧興安提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

4、開展主題實(shí)踐活動(dòng)。以“爭當(dāng)時(shí)代先鋒，構(gòu)建和諧興安”主題實(shí)踐活動(dòng)為主線，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，在全局黨員中深入開展“‘三個(gè)代表’在交通”主題教育，并把活動(dòng)貫穿于交通事業(yè)的各項(xiàng)工作之中。一是運(yùn)管、征費(fèi)、公路系統(tǒng)結(jié)合實(shí)際組織黨員開展各種類型的黨員便民服務(wù)活動(dòng)；二是開展黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，圍繞地委的中心工作和實(shí)現(xiàn)交通事業(yè)跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，發(fā)動(dòng)黨員為交通發(fā)展和全局黨建工作出謀劃策，貢獻(xiàn)才智；三是開展黨員“扶貧解困”活動(dòng)，結(jié)合第二輪城市“一幫一”扶貧解困工作，開展多種形式的黨員送溫暖活動(dòng)，幫助幫扶對象解決實(shí)際困難。通過開展這些活動(dòng)，在方方面面展示交通系統(tǒng)的黨員風(fēng)采。

5、發(fā)揮示范帶頭作用。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既是先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織者，又是受教育者，都要以普通黨員的身份參加先進(jìn)性教育活動(dòng)，并帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭制定和落實(shí)整改措施。作帶頭學(xué)習(xí)的表率，作帶頭整改提高的表率。

五、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對工作的具體指導(dǎo)

黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)政策性強(qiáng)，任務(wù)繁重，意義重大。要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，周密安排，真正做到認(rèn)識(shí)到位，措施到位，工作到位，使我局先進(jìn)性教育取得實(shí)實(shí)在在的效果。

1、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。我局先進(jìn)性教育活動(dòng)在地委的領(lǐng)導(dǎo)和督查組的具體指導(dǎo)下，由局黨委全面負(fù)責(zé)并組織開展工作。要層層建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

為加強(qiáng)對我局保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立地區(qū)交通局保持黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長：孫海

副組長：姚波

高志華

孫興華

商兆海

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

主

任：王濱艷

副主任：張忠軍

成員：左曉旭

王超

王文杰

黃源波

2、落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。經(jīng)局黨委研究決定，黨委書記孫海負(fù)責(zé)聯(lián)系公路處，姚波副書記負(fù)責(zé)聯(lián)系運(yùn)管處，黨委委員、政治處主任王濱艷負(fù)責(zé)聯(lián)系征費(fèi)處和局機(jī)關(guān)直屬支部。黨委成員要通過深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、督促檢查、具體指導(dǎo)，進(jìn)一步找出工作差距，理清工作思路，解決實(shí)際問題。

3、落實(shí)群眾監(jiān)督評價(jià)制度。先進(jìn)性教育活動(dòng)的有關(guān)情況要及時(shí)向群眾公布，廣泛征求和聽取群眾意見，充分吸收群眾參與，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

4、做好總結(jié)積累和宣傳報(bào)道工作。要及時(shí)總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)持正面宣傳為主的原則，通過報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳交通系統(tǒng)開展先進(jìn)性教育帶來的新變化和取得的新成果。要特別注重抓好典型，用我們身邊鮮活的事例，激勵(lì)和影響廣大黨員身體力行“三個(gè)代表”重要思想，在學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮先鋒模范作用，自覺體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。在整個(gè)活動(dòng)期間，局機(jī)關(guān)和各處就先進(jìn)性教育要在地級(jí)以上報(bào)刊或地委先進(jìn)性教育簡報(bào)上發(fā)稿2篇以上，為先進(jìn)性教育活動(dòng)營造良好的輿論氛圍。