第一篇：某縣國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于開展談心談話活動(dòng)的報(bào)告

某縣國(guó)家稅務(wù)局

關(guān)于開展談心談話活動(dòng)的報(bào)告

市局人事科：

按照省局、市局關(guān)于集中開展談心談話活動(dòng)的通知和要求，我局加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、下談一級(jí)的原則，進(jìn)行了周密的安排部署。通過談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步了解了目前我局干部職工的工作心態(tài)和動(dòng)態(tài)、生活困難，理順了情緒，振奮了精神?，F(xiàn)將開展情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)會(huì)精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

自接到通知，我局局班子高度重視，及時(shí)制定計(jì)劃，決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組，定于征收期結(jié)束后即9月19至22日為談心談話時(shí)間，23日梳理上報(bào)談心談話主要內(nèi)容，由人事教育科匯總后交縣局領(lǐng)導(dǎo)班子集中商議問題進(jìn)行及時(shí)解決，縣局不能解決的上報(bào)市局請(qǐng)求予以解決。

二、積極動(dòng)員，集中開展

借全局干部職工參加9月8日“稅務(wù)系統(tǒng)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)視頻會(huì)”的時(shí)間，宣布了“談心談話活動(dòng)”的部署安排，同時(shí)提出希望各干部職工認(rèn)真對(duì)待，敞開心扉，及時(shí)梳理和交流自己的思想、工作、生活中存在的最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的具體困難和問題。近一周的時(shí)間內(nèi)，我局按照分級(jí)負(fù)責(zé)、下談一級(jí)的原則，認(rèn)真落實(shí)了談心談話活動(dòng)，共計(jì)30余名干部職工參與。

三、困難、希望、問題：

（一）、縣局內(nèi)能解決的問題

1.某縣是市府所在地，處于維護(hù)穩(wěn)定及民族團(tuán)結(jié)的前沿，維穩(wěn)任務(wù)艱巨，維穩(wěn)人員無相應(yīng)的加班、伙食等補(bǔ)貼，希望能給予補(bǔ)助。

2.單位內(nèi)能多開展些團(tuán)體活動(dòng)，加強(qiáng)職工交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

3.單位內(nèi)部激勵(lì)和考核機(jī)制需進(jìn)一步改善，應(yīng)著重提倡“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的原則，提高干部工作積極性。

4.加強(qiáng)個(gè)體戶稅收的管理，多到片區(qū)了解稅源情況。

5.加強(qiáng)發(fā)票審核繳銷管理。

（二）、請(qǐng)求市局及上級(jí)部門解決的問題

1.中央財(cái)政撥付職工住房公積金資金太少，住房公積金支出缺口太大，影響了有限資金用于稅收征收管理工作，請(qǐng)求撥付的住房公積金與實(shí)際支出一致。

2.一名縣局班子成員副職提出能否將其安排到市局干休所。

3.今年由于受國(guó)際金融危機(jī)的影響，物價(jià)上漲，職工要求提高經(jīng)濟(jì)待遇的呼聲較高，希望中央財(cái)政在經(jīng)費(fèi)上向民族地區(qū)傾斜。

4.按地方政策，公務(wù)員任職年限達(dá)到相應(yīng)年限時(shí)應(yīng)及時(shí)晉升相應(yīng)級(jí)別，由于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇與地方同級(jí)部門尚有一定的差距，特別是副主任科員到主任科員的人群的比例較大，請(qǐng)求解決主任科員的呼聲較高。

5.今年以來，省市局相關(guān)處、科各項(xiàng)專項(xiàng)工作、重點(diǎn)工作安排布臵較多、頭緒多，縣局工作壓力較大。

6.我局老同志較多，面臨退休，身體狀況不宜在市內(nèi)居住，希望能解決在內(nèi)地住房問題。

7.希望上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)多了解基層干部職工的思想動(dòng)態(tài)及生活狀況，及時(shí)解決面臨的困難，加大經(jīng)濟(jì)支持力度。

8.新到局的工作人員，因未能參加房改，單位無周轉(zhuǎn)房居住，租房居住，房屋租金較高，請(qǐng)求上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)能考慮解決房屋租金。

9.稽征劃轉(zhuǎn)人員尚未參加房改的請(qǐng)求進(jìn)行房屋改革。

某縣國(guó)稅局

二〇一一年九月二十九日

第二篇：德清縣國(guó)家稅務(wù)局談心談話制度

德清縣國(guó)家稅務(wù)局談心談話制度

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)干部的思想政治工作，深入了解干部的思想、工作、生活等狀況，有的放矢地開展教育管理工作，切實(shí)做到關(guān)心、理解和愛護(hù)干部，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

第二條 指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持正面引導(dǎo)、鼓舞激勵(lì)為主，通過開展耐心細(xì)致、因勢(shì)利導(dǎo)、防患于未然的經(jīng)常性談心談話活動(dòng)，加強(qiáng)交流溝通，增進(jìn)了解，掌握信息，穩(wěn)定情緒，融洽感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為切實(shí)強(qiáng)化干部的教育管理，全面貫徹落實(shí)上級(jí)的有關(guān)政策規(guī)定和縣局的決議、決定，以及縣局“三個(gè)文明”建設(shè)和“和諧國(guó)稅”建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想和組織保證。

第三條 干部談心談話應(yīng)遵循的原則：

（一）分級(jí)負(fù)責(zé)原則。按照干部管理權(quán)限，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)的原則。黨組書記負(fù)責(zé)黨組成員的談話；局長(zhǎng)負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人的談話；分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)中層干部的談話；科室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)科內(nèi)一般干部職工的談話。

（二）交流溝通原則。談心談話要堅(jiān)持開誠(chéng)布公和推心臵腹，積極營(yíng)造良好的談話氛圍，消除思想顧慮，以心交心，以誠(chéng)相待，使其消除顧慮，能敞開思想，真實(shí)反映情況，講真話，講心里話，并要注意傾聽談話對(duì)象的想法、意見和建議

（三）實(shí)事求是原則。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取靈活多變的談話方式和方法。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，一分為二地看待干部的成績(jī)和不足，成績(jī)要肯定，有缺點(diǎn)和問題應(yīng)明確指出。

（四）注重實(shí)效原則。談心談話要有內(nèi)容和針對(duì)性，做到有的放矢，力戒空泛，力求談一次話、交一次心、見一次效。

第四條 談話類型、內(nèi)容及分工：

（一）會(huì)前談話。在召開民主生活會(huì)前，黨組書記或局長(zhǎng)應(yīng)分別找班子成員談話，如實(shí)反饋干部群眾對(duì)該成員的意見和建議，對(duì)其思想、工作情況作出適當(dāng)評(píng)價(jià)；涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的一些問

題，要做好溝通工作。

（二）交心談話。了解干部職工所在部門執(zhí)行黨的路線方針政策、落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)縣局的重要部署等方面的情況；了解干部職工在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、學(xué)習(xí)黨的基本理論、廉政勤政以及學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的情況；聽取干部對(duì)縣局工作的意見和建議。交心談話按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則組織實(shí)施，如有必要，縣局領(lǐng)導(dǎo)可向下一級(jí)延伸談話。交心談話無論采用何種形式或方法，每年至少安排一次。

（三）任免談話。在縣局黨組會(huì)議討論決定干部職務(wù)任(免)后，應(yīng)及時(shí)找擬任(免)對(duì)象談話，傳達(dá)縣局黨組會(huì)議的任免決定，即要肯定成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，又要指出存在的問題與不足，提出希望和要求，并聽取干部本人的意見。任免談話由局黨組會(huì)議指定的局領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施。

（四）輪崗談話。根據(jù)研究確定的干部交流名單和崗位安排，宣布輪崗交流決定，提出工作要求，聽取干部本人的意見。輪崗談話分工如下：中層正職（含主持工作的副職）由縣局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話；中層副職由分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話；一般干部由人教科和調(diào)出科室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談話；科室內(nèi)部輪崗交流的干部由科室自行負(fù)責(zé)談話。

（五）激勵(lì)談話。當(dāng)干部在工作中取得突出成績(jī)，獲得較高榮譽(yù)時(shí)，及時(shí)提醒其戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，再接再厲；當(dāng)干部遇到挫折、困難或思想上出現(xiàn)困惑時(shí)，應(yīng)及時(shí)給予關(guān)心、慰問，幫助其分析原因，尋求解決問題的辦法，鼓勵(lì)干部振作精神，放下包袱，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，努力工作。激勵(lì)談話按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則組織實(shí)施，如有必要，也可向下延伸。

（六）反饋談話。在考核中被評(píng)為不稱職（不合格），或考核排名后二位，以及干部參與競(jìng)爭(zhēng)上崗而落選的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談話。對(duì)民主測(cè)評(píng)情況、群眾反映的問題和意見等，應(yīng)向該干部職工進(jìn)行反饋，幫助其認(rèn)識(shí)和改進(jìn)不足，指出今后努力的方向。對(duì)落選者，應(yīng)肯定其認(rèn)真積極的態(tài)度和平時(shí)所作的成績(jī)，幫助其端正心態(tài)，分析落選的原因，便于在下一次競(jìng)爭(zhēng)上崗中發(fā)揮的更好。反饋談話由分管紀(jì)檢或人事的局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（七）警示談話。當(dāng)干部職工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面出現(xiàn)苗頭性問題時(shí)；群眾有反映或

已出現(xiàn)輕微違紀(jì)行為，但不構(gòu)成紀(jì)律處分時(shí),應(yīng)及時(shí)找其談話，進(jìn)行告誡提醒，教育引導(dǎo)、防微杜漸。警示談話由分管紀(jì)檢的局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（八）參訓(xùn)談話。干部參加省、市局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)前，應(yīng)找參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行集體或個(gè)別談話，交待有關(guān)事項(xiàng)，提出明確要求。參訓(xùn)談話由分管教育的局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（九）退休談話。當(dāng)干部職工到達(dá)退休年齡時(shí)，應(yīng)及時(shí)找該干部職工談話，告知退休時(shí)間及政策，肯定成績(jī)，感謝其所做的貢獻(xiàn)，并聽取他（她）們的意見、建議和要求。退休談話由分工如下：擔(dān)任過縣局中層領(lǐng)導(dǎo)的由縣局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，一般干部由分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（十）其他談話。

第五條 談話要求

（一）談話可根據(jù)實(shí)際情況采取個(gè)別、集體等方式。干部可以主動(dòng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報(bào)思想。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，干部職工之間也要經(jīng)常性的開展談話談心，從而增進(jìn)了解，融洽關(guān)系，利于工作，并要努力使這項(xiàng)工作經(jīng)?；椭贫然?。

（二）談話要講究針對(duì)性、藝術(shù)性。談話前，談話領(lǐng)導(dǎo)要做好充分的準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談話人情況及談話重點(diǎn)，分析前因后果，針對(duì)談話對(duì)象性格特點(diǎn)，采取不同的形式；談話時(shí)，談話領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)營(yíng)造寬松的談話氛圍，講究談話藝術(shù)性。

（三）嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。在進(jìn)行干部任免談話時(shí)，談話人要按照縣局黨組會(huì)議的決定，統(tǒng)一談話口徑，談話過程不得泄露縣局黨組會(huì)議醞釀?dòng)懻摳刹康那闆r，更不能向當(dāng)事人透露內(nèi)部的不同意見。

（四）堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。既要向談心談話對(duì)象道明組織的意圖，講清道理，提出要求，又要指出其存在的不足和缺點(diǎn)，幫助其改進(jìn)提高。對(duì)當(dāng)事人提出的問題，能夠解釋的盡量解釋清楚，需要進(jìn)一步研究的則帶到有關(guān)會(huì)議上來研究。對(duì)談話對(duì)象無正當(dāng)理由不執(zhí)行組織決定，討價(jià)還價(jià)的，要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。

（五）談話對(duì)象應(yīng)端正態(tài)度，珍惜機(jī)會(huì)，主動(dòng)、真實(shí)地反映自身的思想狀況和工作實(shí)際，自覺接受組織的監(jiān)督教育，認(rèn)真虛心地聽取組織所傳達(dá)群眾對(duì)本人的批評(píng)、意見和建議，自覺糾正缺點(diǎn)錯(cuò)誤，改進(jìn)工作。

第六條 為打消顧慮，談心談話只作為加強(qiáng)干部思想政治工作的手段，不作為干部檔案或干部考評(píng)考核依據(jù)。

第七條 各級(jí)談話領(lǐng)導(dǎo)要高度重視干部的談心談話工作，把干部談話作為加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措來抓，切實(shí)履行好自己的職責(zé)。

第八條 結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將本談心談話情況（見附表：《德清縣國(guó)稅局干部談心談話情況統(tǒng)計(jì)表》），于次年1月份報(bào)縣局人教科。

第九條

第十條

本制度由德清縣國(guó)家稅務(wù)局人事教育科負(fù)責(zé)解釋。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。二○○七年六月二十九日

德清縣國(guó)家稅務(wù)局談心談話統(tǒng)計(jì)表

第三篇：開展談心談話活動(dòng)情況匯報(bào)

關(guān)于集中開展談心談話活動(dòng)情況的報(bào)告

為進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)了解職工所思、所想、所盼，有效增強(qiáng)職工的主體意識(shí)，最大限度地激發(fā)職工自覺參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力，西安公司按照上級(jí)關(guān)于此項(xiàng)工作的要求，在公司范圍內(nèi)集中開展談心談話活動(dòng)。在談心活動(dòng)中，采取了座談會(huì)、個(gè)別交流、發(fā)放征求意見表等多種形式，堅(jiān)持講真話、動(dòng)真情，秉承“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，收到了良好的效果。目前已完成談心談話60余人次?，F(xiàn)將談心活動(dòng)總結(jié)如下：

一、主要內(nèi)容和做法

（一）高度重視、周密安排

為保證談心活動(dòng)取得實(shí)效，活動(dòng)開展前，西安黨支部召開了會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)談心活動(dòng)做了精心部署、提出了談心談話要求、明確了責(zé)任和分工。會(huì)后，印發(fā)了關(guān)于談心活動(dòng)的安排表及談心記錄。

（二）動(dòng)之以情、曉之以理

談心的層面包括：主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間，班子成員和職工之間要在半年內(nèi)開展一次全員談心談話活動(dòng)。在明確和把握了談心活動(dòng)的基本原則和基本要求的基礎(chǔ)上，談心人與談心對(duì)象之間基本做到了“平等誠(chéng)懇、客觀公正、實(shí)事求是”。談心活動(dòng)既避免了那種“空對(duì)空”的形式主義，又避免了那種只是就事論事的盲目性。

（三）內(nèi)容廣泛、措施得當(dāng)

談心內(nèi)容涉及廣泛，圍繞三個(gè)結(jié)合，做到三個(gè)務(wù)必。結(jié)合工作中存在的問題交心談心；結(jié)合職工最關(guān)心、最直接的問題交心談心；結(jié)合加強(qiáng)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見和建議交心談心。務(wù)必談出自己的真實(shí)想法；務(wù)必虛心聽取他人的合理建議；務(wù)必用心改進(jìn)工作、學(xué)習(xí)及生活中的不足。使談心談話活動(dòng)形成廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進(jìn)步的良好氛圍。

（四）認(rèn)真開展、注重實(shí)效

在活動(dòng)開展過程中，心方式的多樣性。在談心活動(dòng)中不拘泥于上班時(shí)間、辦公室內(nèi)，充分利用休息時(shí)間，將談心交心融入到日常工作與生活之中，力求達(dá)到“潤(rùn)物細(xì)無聲”的良好效果。

二、主要收獲

1、通過開展談心活動(dòng)，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化了科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的重要思想，增強(qiáng)了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的緊迫感和主體意識(shí)。

2、通過開展談心活動(dòng)，強(qiáng)化了中層干部的責(zé)任意識(shí)，并發(fā)揮他們?cè)诟髯詬徫恢械哪７稁ь^作用。

3、通過開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中的表率作用，更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己既是一名公民又是一名供熱人，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中的表現(xiàn)是否符合社會(huì)公德和職業(yè)道德的要求。在工作任務(wù)重的時(shí)候，能夠顧大局、識(shí)大體，主動(dòng)為供熱事業(yè)發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、排擾解難。

4、通過開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步掌握了職工的思想動(dòng)態(tài)和了解了工作中存在的問題。

5、通過開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨群干群關(guān)系。在談心活動(dòng)中，、領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)干部職工說真話、說實(shí)話。職工在談心中做到與人為善、坦誠(chéng)相待，做到溝通感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到互相提醒、共同進(jìn)步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)。

二〇一八年七月五日

西安公司黨支部

第四篇：“談心談話”活動(dòng)開展備忘錄

市國(guó)家稅務(wù)局“談心談話”活動(dòng)開展備忘錄

活動(dòng)依據(jù)：

省國(guó)家稅務(wù)局《關(guān)于在全省國(guó)稅系統(tǒng)集中開展談心談話活動(dòng)的通知》（國(guó)稅辦發(fā)〔2011〕20號(hào)）

活動(dòng)目的：

針對(duì)改革發(fā)展中干部職工思想、心理、工作、生活和家庭等方面出現(xiàn)的新情況，從釋疑解惑、調(diào)適心理、理順情緒、振奮精神，廣泛征求意見建議等方面入手，集中開展談心談話活動(dòng)，積極回應(yīng)干部職工的新期待，著力解決干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的具體困難和問題，引導(dǎo)干部職工投身稅收事業(yè)發(fā)展，在稅收事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。

活動(dòng)要求：

領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持帶頭示范，對(duì)干部職工反映的問題和困難，要在政策框架和制度規(guī)范內(nèi)，積極創(chuàng)造條件幫助解決；對(duì)不符合政策規(guī)定或暫時(shí)不具備解決條件的，耐心細(xì)致地予以說明和解釋；對(duì)干部職工提出的意見建議，及時(shí)認(rèn)真研究整改。要加強(qiáng)督促檢查和分類指導(dǎo)，加大宣傳力度，及時(shí)了解掌握情況、總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)解決問題，確?；顒?dòng)健康有序開展，取得實(shí)效，努力開創(chuàng)干部隊(duì)伍建設(shè)的新局面。

第五篇：開展談心談話活動(dòng)情況匯報(bào)

九龍鄉(xiāng)關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心活動(dòng)的

總 結(jié)

按照上級(jí)部門的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),使組織能正確評(píng)價(jià)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，使干部及時(shí)受到組織上的關(guān)愛、幫助和教育，不斷增強(qiáng)干部的工作進(jìn)取心和責(zé)任感，切實(shí)抓好我鄉(xiāng)干部談心交心活動(dòng)，達(dá)到班子之間、部門之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門之間增進(jìn)了解、促進(jìn)工作，我鄉(xiāng)制定了《九龍鄉(xiāng)談心交心活動(dòng)工作流程》，明確鄉(xiāng)黨委書記宋元義與黨委班子成員之間、鄉(xiāng)長(zhǎng)闞光學(xué)與政府成員之間、班子成員與分管站所之間開展談心交心活動(dòng)，目前，此項(xiàng)工作已開展結(jié)束，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展談心談話活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、主要做法

（一）高度重視，精心安排。為保證談心談話活動(dòng)取得實(shí)效，我鄉(xiāng)召開了全體干部職工會(huì)議，傳達(dá)了市、縣關(guān)于談心談話活動(dòng)文件的精神，強(qiáng)調(diào)談心談話活動(dòng)的意義，并結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際，做了精心部署，制訂了活動(dòng)方案，明確了責(zé)任和分工，并對(duì)如何組織抓好談心談話活動(dòng)，提出了明確的要求。

（二）明確責(zé)任，確保談話層面。由鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別與其他班子成員深入談，由鄉(xiāng)班子其他成員與所部門的干部職工、聯(lián)系村的村干部普遍談。

（三）內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)。我鄉(xiāng)開展談心談話活動(dòng)的主要內(nèi)容有：1.征求干部職工對(duì)本地本單位班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)好的意見和建議。2.了解干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題。3.針對(duì)提高組織工作滿意度工作對(duì)干部職工進(jìn)行培訓(xùn)并征求意見和建議。我鄉(xiāng)積極采取集中談和個(gè)別談、訪談相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（四）扎實(shí)開展，注重實(shí)效。在活動(dòng)開展過程中，尤其突出真實(shí)性、深刻性、和諧性來深入開展談心談話。交心談心的要求上,要求做到“四要談”、“五不談”?！八囊劇保杭磧?yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)要談；思想、工作要談；單位、個(gè)人要談；現(xiàn)狀、方向要談?！拔宀徽劇保杭匆缑乐~不談；不著邊際的話不談；把握不準(zhǔn)的問題不談；過激言辭不談；模棱兩可的話不談。圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這一主題，緊扣當(dāng)前全鄉(xiāng)和本部門、本單位工作實(shí)際。同時(shí)，注重引導(dǎo)廣大黨員干部找出制約全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向；注重引導(dǎo)大家講求政治性和原則性，不回避矛盾；真談問題、談?wù)鎲栴}

二、收到的主要工作意見和建議

活動(dòng)開展以來共收到意見（建議）8條，整改對(duì)策5條。主要突出意見和建議有三條：一是建議干部職工定期學(xué)習(xí)制度。二是建議加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。三是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是公路建設(shè)，改善農(nóng)村出入難的問題。

三、落實(shí)整改措施

（一）對(duì)談心談話活動(dòng)中涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議，進(jìn)行研究。

（二）在談心談話過程中對(duì)反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，圍繞縣委、縣政府的摸底工作要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對(duì)待干部職工提出的意見建議，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相信任感。本著實(shí)事求是的原則，從客觀實(shí)際出發(fā)，打消思想顧慮。

（四）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力度，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化?？傊?，通過這次開展領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心活動(dòng)，使我鄉(xiāng)全體干部職工都收到了教育，提高了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想。使全鄉(xiāng)干部工作中干勁倍增，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題。談心活動(dòng)的開展，切實(shí)增進(jìn)了同志們間的團(tuán)結(jié)，化結(jié)了人與人之間的隔閡和矛盾，為我鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對(duì)進(jìn)一步加快建設(shè)和諧平安九龍鄉(xiāng)充滿了信心。

2012年7月24日

中共九龍鄉(xiāng)委員會(huì)