第一篇：關(guān)于工商管理、人力資源等專業(yè)計劃調(diào)整的特別說明

為更好地滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會對自學(xué)考試人才培養(yǎng)的要求，進(jìn)一步適應(yīng)相關(guān)行業(yè)技術(shù)的發(fā)展，我省分別從2013年10月和2014年10月起，對工商管理（?？贫危┑葘I(yè)部分課程設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整，現(xiàn)對調(diào)整后的有關(guān)事項說明如下：

一、報考工商管理（2020142）、人力資源管理（2020218）專業(yè)，且已在本專業(yè)中通過“00051管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用（含實踐）”課程或該課程理論部分的考生，可以頂替本專業(yè)新計劃中相對應(yīng)的課程，從2014年5月起，畢業(yè)審核工作按新計劃的要求執(zhí)行。

二、報考工商管理（2020142）專業(yè)的考生，且在2016年前（不含2016年）取得全國計算機(jī)等級考試二級及以上合格證書，或獲得全國計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書考試中的《管理系統(tǒng)中信息技術(shù)的應(yīng)用》模塊證書的，可以替代“07524公司理財”課程。

報考人力資源管理（2020218）專業(yè)的考生，且在2016年前（不含2016年）取得全國計算機(jī)等級考試二級及以上合格證書，或獲得全國計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書考試中的《管理系統(tǒng)中信息技術(shù)的應(yīng)用》模塊證書的，可以替代“03871市場調(diào)查與市場分析”課程。

報考化學(xué)工程（2081203）專業(yè)，且在2016年前（不含2016年）取得全國計算機(jī)等級考試二級及以上合格證書，或獲得全國計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書考試中的《管理系統(tǒng)中信息技術(shù)的應(yīng)用》模塊證書的，可以替代“29665精細(xì)化工概論”課程。

三、凡國家教育部認(rèn)可，屬國民教育系列的各類高等教育?？疲ɑ?qū)？埔陨希┊厴I(yè)生報考自學(xué)考試本科專業(yè)時的免考原則：

凡在2014年5月前取得自學(xué)考試工商管理（1020176）?？茖I(yè)、工商管理（2020142）本科專業(yè)、計算機(jī)及應(yīng)用（1080701）?？茖I(yè)、計算機(jī)信息管理（1082207）?？茖I(yè)考籍的考生，如按規(guī)定原可以免考所考上述專業(yè)原計劃中的“政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財經(jīng)類）”、“概率論與數(shù)理統(tǒng)計”、“線性代數(shù)”、“大學(xué)語文”的，可視為與其所免課程同等情況，免考該專業(yè)新計劃中相對應(yīng)的課程。

凡在2015年5月前取得自學(xué)考試會計（2020204）本科專業(yè)、市場營銷（2020208）本科專業(yè)、工程管理（2020279）本科專業(yè)考籍的考生，如按規(guī)定原可以免考所考上述專業(yè)原計劃中的“概率論與數(shù)理統(tǒng)計”、“線性代數(shù)”的，可視為與其所免課程同等情況，免考該專業(yè)新計劃中相對應(yīng)的課程。

第二篇：工商管理等專業(yè)畢業(yè)論文題目

工商管理畢業(yè)論文題目

一、管理學(xué)方向參考選題

1、論企業(yè)核心競爭力

2、現(xiàn)代管理理論熱點(diǎn)問題研究（1）學(xué)習(xí)型組織問題研究（2）企業(yè)團(tuán)隊管理

（3）企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題研究（4）項目管理（5）企業(yè)聯(lián)盟問題研究

3、消費(fèi)者行為研究

4、現(xiàn)代商務(wù)談判

5、激勵理論的研究

6、領(lǐng)導(dǎo)理論的研究

7、組織發(fā)展與變革

8、企業(yè)文化模式研究

9、“擴(kuò)展企業(yè)”運(yùn)作研究

10、企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究

11、企業(yè)智力資本研究

12、品牌延伸的問題與對策

13、克服“克隆公司”現(xiàn)象

14、大企業(yè)組織流程化設(shè)計

15、跨國經(jīng)營的價值鏈設(shè)計

16、產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析

17、入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對策

18、企業(yè)競爭力問題研究

19、新形勢下我國經(jīng)濟(jì)安全的保障問題 20、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對現(xiàn)代企業(yè)的影響

21、論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟

22、人力資源資本化——人力資源管理的新要求

23、西部大開發(fā)問題的探討

24、企業(yè)的跨文化管理

25、關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題的探討

26、企業(yè)如何應(yīng)對“入世”的給予和挑戰(zhàn)

27、對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考

28、虛擬企業(yè)

29、企業(yè)核心競爭力

30、關(guān)于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究

31、企業(yè)成長研究

32、知識管理研究

33、組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究

34、我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善

35、管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營

36、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的管理變革

37、風(fēng)險資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理

38、全球背景下我國IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

39、面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng) 40、資本經(jīng)營方式研究

41、企業(yè)并購研究

42、戰(zhàn)略聯(lián)盟研究

43、管理者收購研究

44、租賃經(jīng)營研究

45、定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計與管理

46、全球化與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇

47、計算機(jī)集成制造系統(tǒng)支持體系的設(shè)計與管理

48、JIT在我國企業(yè)的應(yīng)用

49、MRP在我國企業(yè)的應(yīng)用 50、企業(yè)生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的研究

51、企業(yè)生產(chǎn)性資源的計劃管理

52、全面質(zhì)量管理方法企業(yè)中的運(yùn)用

53、企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應(yīng)用

54、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究

55、先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理

56、公司治理結(jié)構(gòu)中的股東權(quán)益保護(hù)問題研究

57、完善上市公司董事會功能的若干思考

58、我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析

59、公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問題研究 60、企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究 61、論管理創(chuàng)新

62、試論市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家的素質(zhì) 63、試論中國加入WTO的對策 64、論組織怎樣做才能實現(xiàn)管理科學(xué)化 65、中國企業(yè)應(yīng)建立獨(dú)立董事制度 66、國企法人治理結(jié)構(gòu)難在哪 67、中國股票市場應(yīng)建立退出機(jī)制 68、中小企業(yè)發(fā)展：思考與對策 69、虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示 70、跨國并購企業(yè)的文化管理 71、CEO的激勵和監(jiān)督機(jī)制 72、企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展 73、人力資本的激勵機(jī)制 74、如何提升企業(yè)核心競爭力

75、流通企業(yè)國際化經(jīng)營的不可控因素分析 76、企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素風(fēng)險分析 77、啟示與借鑒：流通企業(yè)邁出國門 78、中國流通企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略

79、我國入世后，市場經(jīng)營面臨的主要風(fēng)險及其預(yù)防 80、入世后如何增強(qiáng)我國服務(wù)業(yè)的國際競爭力 81、中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略 82、中國跨國公司的創(chuàng)建與發(fā)展

83、中國——東盟自由貿(mào)易區(qū)給中國企業(yè)帶來的發(fā)展契機(jī) 84、企業(yè)模式的比較研究

85、外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒

86、當(dāng)前我國國有企業(yè)面臨的困難及其克服措施 87、國有企業(yè)改革和發(fā)展良好環(huán)境的再造 88、關(guān)于國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的研究 89、關(guān)于建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度研究

90、加快國有企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級的要求及其措施 91、關(guān)于建立高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍研究 92、中小企業(yè)改革和發(fā)展研究 93、企業(yè)管理創(chuàng)新 94、中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇 95、企業(yè)的文化建設(shè) 96、試論入世后的國企改革 97、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)

98、企業(yè)發(fā)展階段與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整 99、企業(yè)發(fā)展與知識管理 100、有效領(lǐng)導(dǎo)與管理溝通 101、現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度研究與設(shè)計 102、科技發(fā)展對企業(yè)經(jīng)營活動的影響 103、建立健全企業(yè)多層次監(jiān)督約束機(jī)制 104、新經(jīng)濟(jì)與企業(yè)發(fā)展

105、市場競爭中企業(yè)信息資源的開發(fā)與利用 106、高科技含量是名牌戰(zhàn)略強(qiáng)有力的支撐點(diǎn) 107、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的思考 108、企業(yè)成本管理的問題及改進(jìn)

109、企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作情況的調(diào)查與分析

110、現(xiàn)代物流業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展方向研究 111、電子商務(wù)與企業(yè)發(fā)展 112、西部大開發(fā)與西部企業(yè)發(fā)展 113、跨國公司的市場進(jìn)入策略研究 114、提高企業(yè)（部門）經(jīng)濟(jì)效益的途徑研究 115、企業(yè)管理體系研究 116、企業(yè)競爭力研究 117、企業(yè)信用評估研究 118、公司治理研究

119、企業(yè)經(jīng)營者（經(jīng)理）的激勵機(jī)制 120、企業(yè)風(fēng)險分析及其對策 121、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究

122、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)理論（激勵、溝通、領(lǐng)導(dǎo)方式）研究 123、企業(yè)國際化經(jīng)營管理研究 124、企業(yè)核心能力研究

125、企業(yè)創(chuàng)新問題：技術(shù)創(chuàng)新、規(guī)制創(chuàng)新、文化創(chuàng)新 126、供應(yīng)鏈理論與實踐 127、企業(yè)價值鏈模型研究 128、企業(yè)競爭戰(zhàn)略規(guī)劃研究

129、國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)多元化：問題與途徑 130、非國有企業(yè)參與國有企業(yè)改組研究 131、企業(yè)并購的舉措與風(fēng)險規(guī)避 132、一體化經(jīng)營戰(zhàn)略的利益與成本分析 133、試論戰(zhàn)略管理在我國企業(yè)管理中的實踐意義 134、試論企業(yè)戰(zhàn)略控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 135、企業(yè)多元化戰(zhàn)略的利弊探析 136、企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險與預(yù)警研究 137、中小企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略定位 138、淺析企業(yè)戰(zhàn)略實施的資源配置 139、戰(zhàn)略聯(lián)盟與傳統(tǒng)企業(yè)組織的比較分析

140、從企業(yè)系統(tǒng)的整體性看現(xiàn)代企業(yè)管理的三大職能 141、面對21世紀(jì)的我國制造業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略的框架的構(gòu)想 142、企業(yè)設(shè)備布局形式的發(fā)展及其比較分析

143、適應(yīng)市場需求的波動性，企業(yè)調(diào)節(jié)產(chǎn)能的途徑分析 144、不同類型企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)度控制的難點(diǎn)與重點(diǎn) 145、試論組織行為學(xué)的三個行為層次的內(nèi)容與作用 146、期望理論在企業(yè)管理應(yīng)用的重點(diǎn)與難點(diǎn) 147、跨地區(qū)企業(yè)、跨國公司如何改善跨文化溝通 148、試論競爭與沖突的區(qū)別

149、試論跨國公司對我國未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響 150、現(xiàn)代企業(yè)管理理論的發(fā)展 151、現(xiàn)代企業(yè)管理的特點(diǎn)與要求 152、現(xiàn)代企業(yè)管理制度創(chuàng)新 153、現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理 154、淺論商業(yè)競爭

155、世紀(jì)之交的中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 156、試論建立現(xiàn)代企業(yè)制度 157、國有中小型改革研究 158、談企業(yè)破產(chǎn) 159、中國企業(yè)文化建設(shè) 160、塑造企業(yè)形象 161、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為分析 162、民營企業(yè)民主管理問題探索 163、企業(yè)資本運(yùn)營

二、市場營銷方向參考選題

1、企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題

2、營銷組織設(shè)計和再造問題

3、商品房市場營銷策劃問題

4、客戶關(guān)系管理問題

5、中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析

6、網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究

7、客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究

8、網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用研究

9、電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究

10、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討

11、品牌策略探討

12、廣告創(chuàng)意策略探討

13、各種類型的市場研究報告

14、各種類型的市場營銷策劃方案

15、關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷

16、關(guān)于關(guān)系營銷與建立客戶忠誠

17、關(guān)于營銷行為中的職業(yè)道德

18、知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)營銷

19、中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略 20、中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略

21、網(wǎng)絡(luò)營銷芻議

22、WTO框架下的服務(wù)營銷

23、關(guān)于服務(wù)營銷文化

24、公關(guān)與品牌形象的塑造

25、關(guān)于品牌運(yùn)營的幾個問題

26、試論城市營銷

27、當(dāng)前國有企業(yè)改革現(xiàn)狀與對策

28、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的特點(diǎn)與對策

29、經(jīng)濟(jì)全球化與中國加入WTO 30、新資本的成分在改變，資本觀念在更新

31、試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問題

32、知識就是財富，就是新資本

33、關(guān)于跨國公司發(fā)展問題的若干思考

34、關(guān)于中國就業(yè)的幾個問題的探討

35、企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究

36、多元化戰(zhàn)略問題研究

37、戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究

38、核心能力問題研究

39、我國家電企業(yè)價格大戰(zhàn)的案例研究 40、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究

41、戰(zhàn)略性資源外包問題研究

42、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究

43、企業(yè)并購問題研究

44、企業(yè)文化重建問題研究

45、市場營銷問題研究

46、企業(yè)營銷策劃

47、品牌戰(zhàn)略研究

48、國際市場營銷問題研究

49、國際貿(mào)易問題研究 50、關(guān)于提高我國商貿(mào)企業(yè)競爭能力的思考

51、關(guān)于提高我國企業(yè)競爭能力的思考

52、加入WTO對我國經(jīng)濟(jì)的影響和對策

53、實施品牌戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力

54、樹立現(xiàn)代市場營銷觀念，贏得市場競爭優(yōu)勢

55、對加入WTO后中國流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思考

56、外資零售業(yè)市場準(zhǔn)入與發(fā)展我國零售業(yè)的對策

57、零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步

58、論農(nóng)村市場的開拓

59、中國零售業(yè)連鎖經(jīng)營與國際接軌探索 60、第三方物流試中國現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突破點(diǎn) 61、網(wǎng)絡(luò)廣告研究 62、定價策略與技巧 63、消費(fèi)者行為研究

64、中小企業(yè)融資障礙及對策研究 65、品牌戰(zhàn)略與對策

66、中國上市公司的虧損問題與重組研究 67、綠色營銷中的渠道建設(shè)問題研究 68、入世對我國分銷業(yè)的影響分析 69、物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究 70、我國批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究 71、市場營銷理論與實踐研究 72、公共關(guān)系管理研究 73、某企業(yè)整體營銷企劃方案 74、某企業(yè)營銷狀況診斷報告 75、某企業(yè)營銷計劃

76、產(chǎn)品生命周期與營銷手段的選擇 77、企業(yè)市場調(diào)查工作現(xiàn)狀研究 78、市場營銷組合研究 79、營銷人員素質(zhì)調(diào)查與分析 80、現(xiàn)代企業(yè)營銷管理與品牌經(jīng)營 81、市場營銷競爭策略

82、企業(yè)營銷系統(tǒng)的建立與有效管理 83、名牌戰(zhàn)略

84、需求層次與企業(yè)差別化經(jīng)營

85、關(guān)系營銷在我國服務(wù)型企業(yè)的應(yīng)用研究 86、服務(wù)營銷在我國銀行業(yè)開展情況的調(diào)查與研究 87、企業(yè)銷售方式及渠道選擇 88、關(guān)于市場調(diào)查的探討 89、市場營銷策略專題 90、市場營銷環(huán)境專題 91、企業(yè)名牌戰(zhàn)略的對策思考 92、淺論企業(yè)產(chǎn)品策略 93、淺論企業(yè)品牌決策 94、淺論企業(yè)定價策略 95、消費(fèi)者市場細(xì)分策略 96、試論消費(fèi)心理 97、廣告效果測定方法研究 98、試論直接市場營銷 99、淺論企業(yè)市場定位 100、淺論企業(yè)廣告策劃 101、企業(yè)廣告管理 102、批發(fā)市場發(fā)展研究 103、淺論零售企業(yè)促銷策略 104、零售企業(yè)競爭營銷戰(zhàn)略 105、淺論倉儲式銷售

三、人力資源方向參考選題

1、新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢

2、人力資源管理模式比較研究

3、員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究

4、企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究

5、知識經(jīng)濟(jì)時代人才管理與企業(yè)家激勵機(jī)制研究

6、社會保障制度改革研究

7、企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析

8、論人力資源公正性意義

9、人力資源會計研究

10、人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量

11、我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析

12、工資理論——企業(yè)的薪酬管理

13、農(nóng)村勞動力就業(yè)問題分析

14、中小企業(yè)發(fā)展與管理研究

15、家族企業(yè)管理研究

16、加入WTO與企業(yè)人力資源管理 17、21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究

18、人力資源信息系統(tǒng)研究

19、企業(yè)績效考核研究 20、企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究

21、企業(yè)人才激勵機(jī)制與薪酬管理

22、顧客滿意與人力資源管理

23、跨世紀(jì)人力資源開發(fā)研究

24、企業(yè)財務(wù)管理研究

25、淺析企業(yè)財務(wù)分析

26、企業(yè)資本運(yùn)營研究

27、入世對中國IT業(yè)的影響

28、中國風(fēng)險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探

29、試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新

30、入世后中國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)

31、電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù)

32、中式快餐的發(fā)展問題

33、企業(yè)文化的塑造

34、國有企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制問題研究

35、企業(yè)的人本管理

36、以人為本與保持職工積極性

37、企業(yè)激勵與約束機(jī)制構(gòu)建研究

38、國有企業(yè)經(jīng)營者的職業(yè)行為研究

39、現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)家隊伍建設(shè) 40、企業(yè)職工培訓(xùn)工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析

41、人力資本投資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長

42、戰(zhàn)略性人力資源管理問題

43、股權(quán)激勵問題（員工持股、MBO、經(jīng)理股票期權(quán)）

44、人力資源管理模式研究

45、領(lǐng)導(dǎo)效能

46、績效考評與薪酬設(shè)計

47、期望、承諾和激勵

48、人力資源管理的戰(zhàn)略定位

49、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略構(gòu)想 50、人力資本的產(chǎn)權(quán)與激勵

51、試論21世紀(jì)世界的人力資源管理

52、人才開發(fā)與留住人才

53、工作分析是人力資源管理的核心

54、幾種典型的人才招聘形式的比較分析

55、人力資源培訓(xùn)模式的探討

56、現(xiàn)代企業(yè)開發(fā)人力資源的作用探析

57、面對人力資源富裕（過剩）的企業(yè)人力資源管理政策取向

58、面對人員不足的企業(yè)人力資源管理的政策取向

59、試論職業(yè)計劃在人力資源管理中的作用 60、對績效考核系統(tǒng)的探討 61、公平理論對 62、報酬系統(tǒng)的影響 63、論企業(yè)職工素質(zhì)的提高 64、論現(xiàn)代企業(yè)家素質(zhì)的培育

65、試論組織的壓力因素對工作績效的影響 66、公平、效率與國企退出方式選擇 67、激勵---約束與報酬結(jié)構(gòu)

會計學(xué)畢業(yè)論文題目

一、會計理論與國際會計 1． 論會計的本質(zhì) 2． 論會計的職能 3． 論會計假設(shè) 4． 論會計目標(biāo) 5． 論財務(wù)報表的目標(biāo) 6． 試論財務(wù)報表的概念框架 7． 試論會計信息的質(zhì)量特征 8． 論會計的相關(guān)性原則 9． 論會計的可靠性原則 10．試論會計的中立性原則 11．試論會計的需要性原則 12．試論會計的穩(wěn)健性原則 13．論會計要素 14．論會計計量 15．論會計確認(rèn) 16．論權(quán)責(zé)發(fā)生制原則 17．論收入的確認(rèn) 18．論會計表外信息披露 19．論會計的真實性 20．論會計規(guī)范體系 21．試論會計職業(yè)道德 22．試論企業(yè)財務(wù)報告 23．論會計準(zhǔn)則建設(shè) 24．會計準(zhǔn)則與會計制度 25．會計法與會計信息 26．會計信息失真問題研究 27．資本市場與會計信息 28．論會計政策

29．會計的“帳”、“賬”之我見 30．二十一世紀(jì)的財務(wù)報告模式 31．論財務(wù)報告之改進(jìn) 32．論公允價值

33．論建筑合同的會計處理 34．論非貨幣性交易的會計處理 35．論資產(chǎn)負(fù)債表日后事項的會計處理 36．論商譽(yù)的會計處理 37．論無形資產(chǎn)的會計處理 38．論資產(chǎn)減損的會計處理 39．論準(zhǔn)備事項的會計處理 40．論企業(yè)分部報告 41．論比例合并法 43．論中期報告

44．論合并報表的母公司觀念與主體觀念 45．論權(quán)益會計 46．論社會責(zé)任報告 47．論所得稅會計 48．論增值稅會計 49．論會計的不確定性 50．論會計制度的變遷 51．論企業(yè)盈余管理

52．財務(wù)風(fēng)險的確認(rèn)、計量與披露 53．金融工具的確認(rèn)與計量 54．期權(quán)會計 55．論外幣報表的折算 56．論國際會計協(xié)調(diào) 57．并購會計研究

58．知識經(jīng)濟(jì)下的會計問題研究 59．試論網(wǎng)絡(luò)會計

60．試論國有企業(yè)的會計管理體制 61．公司治理結(jié)構(gòu)與會計 62．租賃會計 63．論全面收益表

64．比較會計研究（含中外、大陸與香港、大陸與臺灣、大陸與澳門會計比較研究）

65．企業(yè)資產(chǎn)重組會計問題研究 66．企業(yè)合并報表編制方法探討 67．上市公司會計信息披露的實證研究 68．會計理論體系研究 69．關(guān)于會計發(fā)展歷史的研究 70、會計人員管理機(jī)制研究 71、會計行業(yè)繼續(xù)教育研究 72．論會計誠信

二、財務(wù)管理

1． 論財務(wù)管理的理論框架 2． 論財務(wù)管理學(xué)的理論基礎(chǔ) 3． 論企業(yè)財務(wù)目標(biāo)

4． 關(guān)于財務(wù)管理與財務(wù)會計、管理會計關(guān)系的探討 5． 財務(wù)管理體制的理論思考

6． 我國企業(yè)財務(wù)管理體制的現(xiàn)狀及其創(chuàng)新 7． 知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)財務(wù)理念的轉(zhuǎn)變 8． 論財務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位 9． 論財務(wù)管理的方法體系

10．網(wǎng)絡(luò)時代財務(wù)管理環(huán)境的變化及其對理財活動的影響 11．我國財務(wù)管理環(huán)境的現(xiàn)狀分析 12．論企業(yè)財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作 13．論財務(wù)風(fēng)險

14．我國企業(yè)籌資的困境與出路 15．關(guān)于債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)問題的探討

16．我國金融市場的狀況與企業(yè)籌資方式的選擇 17．對資本結(jié)構(gòu)理論的剖析與評價 18．論最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)的確定

19．我國上市公司財務(wù)狀況與股票市價關(guān)系的實證研究 20．企業(yè)財務(wù)分析方法的系統(tǒng)構(gòu)造及其創(chuàng)新 21．關(guān)于財務(wù)比率分析局限性問題的探討 22．論企業(yè)財務(wù)分析的指標(biāo)體系

23．我國企業(yè)財務(wù)分析工作的現(xiàn)狀、問題與對策 24．企業(yè)投資決策方法的比較與選擇 25．論風(fēng)險投資決策

26．論企業(yè)資產(chǎn)組合（經(jīng)營性資產(chǎn)組合或證券組合）27．論企業(yè)并購

28．企業(yè)投資（或籌資）決策的案例研究 29．關(guān)于資金成本確定問題的研究 30．資產(chǎn)定價模型的理論與實證分析 31．企業(yè)分配理論與分配政策的選擇 32．邊際資金成本與企業(yè)投資決策

33．我國企業(yè)現(xiàn)金（貨幣資金）管理中的問題與對策 34．論應(yīng)收賬款管理 35．論存貨管理中的財務(wù)控制 36．企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理問題研究 37．論企業(yè)資產(chǎn)重組

39．現(xiàn)金流量表指標(biāo)分析體系研究 40．國際財務(wù)管理問題研究 41．企業(yè)風(fēng)險控制問題研究

42．公司治理結(jié)構(gòu)、財務(wù)管理與國有企業(yè)改革

三、管理會計

1． 再論現(xiàn)代管理會計的對象 2． 論現(xiàn)代管理會計的方法 3． 網(wǎng)絡(luò)時代的管理會計

4． 現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法在管理會計中的應(yīng)用 5． 知識經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代管理會計的發(fā)展 6． 現(xiàn)代管理會計的案例研究

7． 現(xiàn)代西方管理會計的發(fā)展綜述及其對我們的啟示 8． 現(xiàn)代西方管理會計理論研究狀況及其對我們的啟示 9． 某一企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與成本管理及其對我們的啟示 10．論管理會計的目標(biāo)

11．財務(wù)會計與現(xiàn)代管理會計的差異 12．現(xiàn)代管理科學(xué)的發(fā)展與現(xiàn)代管理會計 13．行為科學(xué)與現(xiàn)代管理會計

14．對管理會計在我國應(yīng)用前景的思考與展望 15．論風(fēng)險投資項目的現(xiàn)金流量分析 16．論現(xiàn)代企業(yè)的業(yè)績評價 17．作業(yè)成本法在我國的應(yīng)用研究 18．質(zhì)量成本控制研究 19．知識經(jīng)濟(jì)與人力資源會計 20．國際管理會計若干問題研究 22．稅務(wù)籌劃研究 23．責(zé)任會計研究 24．企業(yè)成本控制問題研究 25．物價變動會計的應(yīng)用研究 26．管理會計準(zhǔn)則與環(huán)境的研究

四、計算機(jī)會計與審計

1． 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對會計的影響及其對策 2． 網(wǎng)絡(luò)財務(wù)初探 3． 淺議會計電算化

4． 電子商務(wù)的興起對會計的影響 5． 電子商務(wù)的風(fēng)險問題與安全控制 6． 信息時代與內(nèi)部審計

7． 我國會計軟件的現(xiàn)狀與發(fā)展研究 8． 審計軟件設(shè)計初探

9． 計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對會計的影響 10．我國審計軟件的現(xiàn)狀與發(fā)展研究 11．審計軟件設(shè)計初探 12．電子商務(wù)系統(tǒng)的審計初探

13．試論計算機(jī)信息處理環(huán)境下會計信息和其它管理信息處理的差別的消失

14．會計信息系統(tǒng)的發(fā)展與會計流程變革 15．從SAP看會計信息系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)的統(tǒng)一

16．計算機(jī)會計處理環(huán)境下借貸記賬法與增減記賬法的比較研究 17．我國開發(fā)會計決策支持系統(tǒng)的思路 18．Internet與21世紀(jì)會計 19．電子商務(wù)中的會計問題研究

20．是消亡還是發(fā)展——淺論會計電算化對會計的影響

五、審計

1． 中國審計制度研究 2． 內(nèi)部審計制度研究 3． 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計 4． 注冊會計師的職業(yè)道德 5． 中外審計報告的比較 6． 知識經(jīng)濟(jì)條件下的審計監(jiān)督 7． 關(guān)于經(jīng)濟(jì)效益審計的若干問題 8． 論審計失敗 9． 論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計

10．政府審計在反腐倡廉中的地位與作用 11．股份制企業(yè)的內(nèi)部審計 12．論審計的概念 13．論審計的職能 14．論審計的獨(dú)立性 15．論審計假設(shè) 16．論審計目標(biāo)

17．政府審計與注冊會計師審計的關(guān)系 18．我國注冊會計師審計的現(xiàn)狀研究 19．注冊會計師審計程序研究

20．注冊會計師驗資業(yè)務(wù)應(yīng)注意的若干問題 21．內(nèi)部控制制度的評價與分析 22．論審計風(fēng)險

23．論注冊會計師的法律責(zé)任 24．審計抽樣技術(shù)的研究 25．論審計證據(jù) 26．我國審計體系研究 27．論審計證據(jù)

28．關(guān)于審計理論體系的探討

29．我國審計準(zhǔn)則與國際審計準(zhǔn)則的比較研究 30．論我國政府審計準(zhǔn)則（或內(nèi)部審計準(zhǔn)則）的塑造

第三篇：工商管理專業(yè)《期貨交易實務(wù)》 課程考核說明

工商管理專業(yè)《期貨交易實務(wù)》

課程考核說明

期貨交易實務(wù)是河南廣播電視大學(xué)開放試點(diǎn)本科工商管理專業(yè)的一門選修課程，課內(nèi)學(xué)時為54學(xué)時，其中電視課19學(xué)時，學(xué)分為3學(xué)分，開設(shè)一學(xué)期。本課程主要介紹有關(guān)期貨市場、期貨交易的一些基本概念、期貨交易所的設(shè)立與管理、期貨經(jīng)濟(jì)公司的組織與流程、期貨交易技巧和期貨交易市場等方面的基礎(chǔ)知識。

一、考核對象

本考核大綱適用于開放本科工商管理專業(yè)學(xué)員。

二、考核依據(jù)

根據(jù)本課程的教學(xué)大綱制定此考綱；

此考綱依據(jù)的是中央廣播電視大學(xué)出版的、李強(qiáng)主編的“期貨交易實務(wù)”。

三、考核方式

1、課程實踐成績達(dá)到60分及以上者，方可參加該門課程期末終結(jié)性考試。（成績未達(dá)到60分或要求重做者，在該門課程期末終結(jié)性考試前允許重做一次。）

2、課程考核分為形成性考核和終結(jié)性考核。形成性考核以平時作業(yè)為主，占課程總成績的20%；終結(jié)性考核占課程總成績的80%。

四、考試形式、題型

本課程采用開卷考試形式 ；考試時間為120分鐘。

題型: 名詞解釋判斷正誤單項選擇多項選擇簡答題 案例分析

五、命題的指導(dǎo)思想與原則。

1、本課程的考試命題在教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)目的、教學(xué)要求、教學(xué)內(nèi)容和《期貨交易實務(wù)》文字教材范圍之內(nèi)。按照重分析推理和理論聯(lián)系實際原則，既考查對基本知識的識記能力，又考察運(yùn)用所學(xué)知識分析問題和解決問題的能力。

2、期末考試命題的覆蓋面理應(yīng)盡可能廣一些，但要突出課程學(xué)習(xí)重點(diǎn)。

3、試卷將盡可能兼顧各個能力層次。在一份試卷中，各層次題目所占分?jǐn)?shù)比例大致為：了解10%左右，一般掌握30%左右，重點(diǎn)掌握60%左右。

4、試卷要合理安排題目的難易程度。題目的難易程度分為：易、較易、較難、難四個等級。在一份試卷中，各個等級所占的分?jǐn)?shù)比例大致為：易20%，較易30%，較難30%，難20%。

試題的能力層次和難易程度是兩個不同的概念。在各個能力層次中，都可以含有難易程度不同的題目。命題時兩者兼顧，在一份試卷中保持合理結(jié)構(gòu)。

六、考核重點(diǎn)內(nèi)容

第一章 期貨交易實務(wù)緒論

一 重點(diǎn)名詞：

期貨交易期貨市場 期貨合約 現(xiàn)貨遠(yuǎn)期合約

二 重點(diǎn)原理和方法：期貨交易的前身-現(xiàn)貨遠(yuǎn)期合約期貨交易產(chǎn)生過程的三個里程碑期貨交易的發(fā)展（商品期貨-金融期貨-期權(quán)期貨）期貨交易在宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)中的作用

三 重點(diǎn)問題：期貨交易與現(xiàn)貨交易的區(qū)別期貨交易的基本功能中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與期貨市場的關(guān)系

第二章 期貨市場的組織機(jī)構(gòu)

一 重點(diǎn)名詞：

期貨交易所 期貨結(jié)算所 期貨經(jīng)紀(jì)公司

二 重點(diǎn)原理和方法期貨交易所的特點(diǎn)期貨交易所建立的條件期貨結(jié)算所的種類期貨結(jié)算所的管理制度期貨經(jīng)紀(jì)公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理制度期貨交易的投機(jī)者和套期保值者

三 重點(diǎn)問題：期貨交易所的功能和作用期貨經(jīng)紀(jì)公司的作用

3期貨結(jié)算所的作用

第三章 期貨交易的業(yè)務(wù)流程

一 重點(diǎn)名詞：

期貨交易帳戶結(jié)算價格對沖平倉倉單市價指令限價指令止損指令

二 重點(diǎn)原理和方法：客戶的開戶程序期貨市場的保證金制度期貨合約的買賣過程期貨交易的三種結(jié)算方式執(zhí)行定單的過程

三 重點(diǎn)問題：簡述期貨交易的整個業(yè)務(wù)流程保證金制度的分類與區(qū)別簡述期貨合約的買賣過程結(jié)算價格在期貨交易中的作用在期貨交易方式中，兩種交易方式的優(yōu)缺點(diǎn)

第四章 商品期貨的套期保值

一 重點(diǎn)名詞：

套期保值 買期保值 賣期保值 基差 基差交易

二 重點(diǎn)原理和方法：買期保值和賣期保值的實現(xiàn)過程和應(yīng)用范圍計算保值費(fèi)用及價格風(fēng)險買期保值和賣期保值的操作方法套期保值的操作原則

三 重點(diǎn)問題：套期保值的功能分析買期保值和賣期保值的利弊基差對套期保值效果的影響

第五章 期貨交易中的投機(jī)與套利

一 重點(diǎn)名詞：

套期圖利跨期圖利牛市套利熊市套利蝶式套利 跨市場套利 跨商品套利 期貨投機(jī)

二 重點(diǎn)原理和方法：

1期貨交易中套期圖利的方法期貨投機(jī)者的類型期貨投機(jī)交易的一般方法投機(jī)交易常用的策略投機(jī)交易的一般性規(guī)律買空和賣空投機(jī)交易的特征

三 重點(diǎn)問題：期貨投機(jī)的作用和功能期貨投機(jī)與套期保值的聯(lián)系投機(jī)與投資及賭博有哪些不同如何提高投機(jī)交易的成功率

第六章 期貨市場行情分析

一 重點(diǎn)名詞：

基本因素分析法 技術(shù)分析法 整理形態(tài) 持倉量成交量K線圖趨勢軌道支持線壓力線 缺口

二 重點(diǎn)原理和方法：影響期貨價格的因素有哪些整理形態(tài)的類型反轉(zhuǎn)突破形態(tài)的類型技術(shù)分析法的前提道氏理論與波浪理論的基本原理

三 重點(diǎn)問題：技術(shù)分析法與基本分析法比較有何優(yōu)點(diǎn)利率與匯率怎樣對期貨價格產(chǎn)生影響波浪理論各浪的特點(diǎn)和數(shù)浪的方法

第七章 商品期貨

一 重點(diǎn)原理和方法：農(nóng)產(chǎn)品期貨的品種工業(yè)品期貨的品種金屬期貨的品種我國上市的期貨交易品種國際性交易品種的類別

二 重點(diǎn)問題：

1影響各種期貨品種交易的因素說明鄭州、大連、上海期貨交易所的品種及交易情況

第八章 金融期貨

一 重點(diǎn)名詞：

金融期貨合約 外匯期貨利率期貨股票指數(shù)期貨

二 重點(diǎn)原理和方法：各類金融期貨的特點(diǎn)主要金融期貨合約的內(nèi)容與交易方式影響率匯變動的因素影響利率變動的因素股票指數(shù)期貨交易的特點(diǎn)股票指數(shù)期貨交易的實質(zhì)國際上幾種主要的股票價格指數(shù)

三 重點(diǎn)問題：金融期貨的經(jīng)濟(jì)功能與作用舉例說明利率期貨中的套期保值交易舉例說明外匯期貨中的套期保值交易舉例說明股票指數(shù)期貨交易中的投機(jī)與套利

第九章 期權(quán)交易及其類型

一 重點(diǎn)名詞：

期權(quán)交易 看漲期權(quán) 看跌期權(quán) 權(quán)利金 歐式期權(quán) 美式期權(quán)

二 重點(diǎn)原理和方法：期權(quán)的類型及交易形式期權(quán)的價格構(gòu)成影響期權(quán)價格的主要因素期權(quán)的基本交易策略期權(quán)交易在風(fēng)險管理上的獨(dú)特性期權(quán)合約通常包括哪些條款

三 重點(diǎn)問題：期權(quán)交易與期貨交易的區(qū)別舉例說明期權(quán)為何具有時間價值

第十章 期貨市場的風(fēng)險防范與政府監(jiān)管

一 重點(diǎn)名詞：

最大持倉限額制度 強(qiáng)制平倉制度大戶報告制度 漲跌停板制度交易回避制度 期貨行業(yè)自律 無負(fù)債交易制度

二 重點(diǎn)原理和方法：期貨市場風(fēng)險的類型“三位一體”風(fēng)險防范體系的構(gòu)成美國期貨市場監(jiān)管模式我國期貨市場監(jiān)管的機(jī)構(gòu)我國期貨市場監(jiān)管的原則

三 重點(diǎn)問題：期貨市場風(fēng)險的特點(diǎn)及成因期貨市場風(fēng)險防范的必要性及措施世界各國政府對期貨市場管理模式的異同

第四篇：?？?工商管理專業(yè)(工商企業(yè)管理)-專業(yè)規(guī)則說明

四川廣播電視大學(xué)開放教育 2010級春季管理大類工商管理類

工商管理（工商企業(yè)管理）專業(yè)（?？疲I(yè)規(guī)則

一、培養(yǎng)方案概要

3備注：

1.與職業(yè)資格證書緊密相關(guān)的課程稱為雙證課程

2.在本教學(xué)方案中，雙證課程設(shè)計為5門，包含3門核心雙證課程和2門輔助雙證課程，其中“★”表示

4核心雙證課程、“☆”表示輔助雙證課程，在課程名稱前面標(biāo)出。

★資源與運(yùn)營管理

★管理學(xué)基礎(chǔ) ★經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ) ☆基礎(chǔ)會計 ☆西方經(jīng)濟(jì)學(xué)

3.本模板中的“雙證課程”是對核心雙證課程和輔助雙證課程的統(tǒng)稱。

4.《資源與運(yùn)營管理》和《個人與團(tuán)隊管理》的課程為獲得通用管理能力資格證書的課程。

二、專業(yè)規(guī)則表（附后）

專業(yè)責(zé)任教師：梁霞

165

第五篇：工商管理專業(yè)導(dǎo)論授課計劃1班

廣東白云學(xué)院

學(xué)期授課計劃

注：

1、依據(jù)教學(xué)大綱制訂授課計劃。

2、本計劃由主講教師填寫一式三份，經(jīng)教研室主任及系（部、中心）主任簽字后送教務(wù)處一份，教研室一份，主講教師留存一份。

主講教師：系（教研室）主任：學(xué)院（教學(xué)部）教學(xué)副院長（副主任）：

2012年9月1日

教 學(xué) 進(jìn) 度 安 排 表