第一篇：教師如何做好安全工作

如何做好安全工作

如何做好學(xué)生的安全工作，抓好學(xué)生的安全教育與管理，保障學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。因此，要加強(qiáng)安全教育，提高學(xué)生安全的防范意識，確保學(xué)校和社會的安全與穩(wěn)定安全工作，情系千家，心牽萬戶；安全工作，是學(xué)校常抓不懈的重要工作；安全工作，責(zé)任重于泰山。

一、預(yù)防踩踏事故的發(fā)生

由于柬埔寨發(fā)生的嚴(yán)重踩踏事件，引起了全世界的關(guān)注。作為人流量大的學(xué)校常常成為發(fā)生踩踏事件的高發(fā)地，預(yù)防踩踏事故的發(fā)生需要做到以下幾點(diǎn)：

1.加強(qiáng)內(nèi)部安全管理

（1）制定預(yù)案：要制定《校園擁擠踩踏事故應(yīng)急預(yù)案》，預(yù)案要有針對性和可操作性，并根據(jù)學(xué)校的發(fā)展不斷完善。

（2）明確責(zé)任：學(xué)校和老師要健全預(yù)防擁擠踩踏的各項(xiàng)安全管理制度，層層分解，落實(shí)到人。

（3）加強(qiáng)值班，建立教師在學(xué)生集中上下樓梯時的值班制度。在學(xué)生集中上下樓梯時，要有值班老師組織疏導(dǎo)。倡導(dǎo)錯開時間，分年級、分班級逐次下樓，強(qiáng)調(diào)安全第一，不強(qiáng)調(diào)整齊快速。

（4）強(qiáng)化學(xué)校對夜間學(xué)校學(xué)習(xí)的管理。教師值班、干部帶班；當(dāng)停電或照明設(shè)施損壞時，要及時開啟應(yīng)急照明設(shè)備。

（5）合理安排班級教室。學(xué)校和老師要盡可能將學(xué)生班級安排在底樓或較低樓層教室。

2．開展安全教育

（1）安全意識的教育：教師可通過慘痛的擁擠踩踏事故的案例，采用多種形式和途徑，對學(xué)生開展預(yù)防擁擠踩踏事故的專題教育，提高學(xué)生安全意識。讓學(xué)生充分認(rèn)識發(fā)生擁擠踩踏事故的主要原因和嚴(yán)重后果，掌握防范措施。

（2）安全行為的培養(yǎng)：培養(yǎng)學(xué)生上下樓梯輕聲慢步并靠右行走的習(xí)慣，禁止追逐打鬧。發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性時，應(yīng)當(dāng)及時告誡、制止，與學(xué)生進(jìn)行溝通。同時，老師可組織學(xué)生開展應(yīng)對擁擠踩踏事故的訓(xùn)練，提高學(xué)生防范能力。

（3）如何應(yīng)對擁擠踩踏事故：心理鎮(zhèn)靜是個人逃生的前提，服從大局是集體逃生的關(guān)鍵。當(dāng)出現(xiàn)擁擠踩踏時，應(yīng)保持情緒穩(wěn)定，切忌驚慌失措。要聽從現(xiàn)場老師的指揮，服從大局。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己前面有人突然摔倒時，要馬上停下腳步，同時大聲呼救。若被推倒，要設(shè)法靠近墻壁，身體蜷成球狀，雙手在頸后緊扣，以保護(hù)身體最脆弱的部位，同時盡量露出口鼻，保持呼吸通暢。

3．加強(qiáng)檢查，完善設(shè)施設(shè)備

（1）定期檢查：作為老師應(yīng)當(dāng)囑咐學(xué)校要對樓梯通道、照明設(shè)施等，定期檢查，及時修理更換，消除安全隱患，對不符合國家有關(guān)規(guī)定的校舍、設(shè)施設(shè)備，及時報(bào)告當(dāng)?shù)卣徒逃姓块T給予解決。

（2）確保通暢：作為老師應(yīng)當(dāng)囑咐學(xué)校應(yīng)在樓道里安裝應(yīng)急燈，及時清理樓道、樓梯間等通道的堆積物，確保樓道、樓梯通暢。

（3）標(biāo)志明顯：作為老師應(yīng)當(dāng)囑咐學(xué)校要在樓梯臺階上畫中間標(biāo)識線及行進(jìn)方向指示標(biāo)志，在樓梯迎面墻壁上懸掛提醒學(xué)生上下樓梯注意安全的標(biāo)志牌，樓道和樓梯的墻壁要有標(biāo)明逃生方向的燈箱。

二、預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生

回顧我國發(fā)生的重特大群死群傷惡性火災(zāi)事故，都是在人員較為密集的場所，學(xué)校是公安消防部門監(jiān)督管理的重點(diǎn)，也是繃在消防監(jiān)督員心中的一根，為此，加強(qiáng)學(xué)校火災(zāi)的預(yù)防工作極其重要。學(xué)校是學(xué)生學(xué)習(xí)的主要場所，引起火災(zāi)的原因主要有以下幾種：

1、電氣線路。學(xué)?？赡苡捎谛藿ǖ臅r間較長，部份電氣線路已經(jīng)嚴(yán)重老化，容易造成短路、過負(fù)荷、接觸電阻過大等原因引起火災(zāi)。

2、用火不慎。學(xué)校雖然有明文規(guī)定，學(xué)生不玩打火機(jī)、不準(zhǔn)吸煙等，但有的學(xué)生還是無視安全規(guī)定，我行我素。

3、消防設(shè)施配置不到位。學(xué)?？赡軐ο啦粔蛑匾暎拇鎯e幸，在消防設(shè)施上投入不多，一旦發(fā)生火災(zāi)，由于不能及時撲救，容易釀成大災(zāi)。

針對上述存在的問題，作為教師有以下幾點(diǎn)預(yù)防學(xué)?；馂?zāi)的發(fā)生：

1、加強(qiáng)管理，防止違章行為發(fā)生。老師和學(xué)校要安排專人負(fù)責(zé)消防安全工作，并且制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，用制度管人，用紀(jì)律約束人。每天要對學(xué)校教師進(jìn)行安全檢查。

2、嚴(yán)禁在安全出口上鎖，保證通道暢通。有些老師為了防止學(xué)生為了預(yù)防學(xué)生物品丟失，在安全出口上上鎖，學(xué)生就象生活在鳥籠中，如果發(fā)生火災(zāi)，學(xué)生無法外逃，極易釀成重特大火災(zāi)事故。

3、廣泛開展消防宣傳教育。老師可要求利用內(nèi)部的有線電視、廣播，固定宣傳校欄，定期對學(xué)生開展消防安全知識培訓(xùn)和教育，使學(xué)生懂得預(yù)防火災(zāi)、撲救火災(zāi)及自防自救的能力、不斷提高整體素質(zhì)。

三、加強(qiáng)學(xué)生安全教育，提高安全防范意識

“木桶”教育理論強(qiáng)調(diào)，予人一杯水，自身應(yīng)有一桶水。做好安全教育管理，教師自身安全學(xué)習(xí)要先行。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的安全新形勢下，安全教育管理，教師首先要樹立科學(xué)的全面的安全教育新觀念。

（1）傳授安全知識、訓(xùn)練排查隱患。教師要主動給學(xué)生介紹安全知識，如在差別的情景下怎樣包管人身安全和財(cái)產(chǎn)安全等等，使學(xué)生做到心中有數(shù)；給學(xué)生講有關(guān)學(xué)生安全方面的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。隱患不常查，事故遲早生。在日常教誨教學(xué)工作中的每個環(huán)節(jié)，都必須認(rèn)真對待，否則均可能孕育著隱患。

（2）重視心態(tài)教誨、造就健康心理。情緒的漲落很正常，但作為教育工作者教育不應(yīng)該讓學(xué)生發(fā)泄社會形態(tài)上、校園內(nèi)的消極的東西，尤其是代班教師必須要具備一種康健、踴躍的心態(tài)，教誨、引導(dǎo)學(xué)生正確對待所處的環(huán)境，正確處理身旁的人和事，鼓勵學(xué)生踴躍康健向上。造就起學(xué)生安全意識是一個微妙而緩慢的心理過程，需要我們做艱辛過細(xì)的思想教誨工作，才能使學(xué)生建立起自保、互愛、互助、互救的平安和諧的集體意識，形成人人重視安全、個個為安全費(fèi)心的良好氛圍，才氣夠削減安全事故發(fā)生的概率，實(shí)現(xiàn)學(xué)生安全與教學(xué)質(zhì)量的協(xié)調(diào)康健成長。

總之，安全教育是生命教育，安全教育是世紀(jì)教育。在安全問題上，僅靠社會、學(xué)校、家庭對學(xué)生進(jìn)行保護(hù)是不夠的，更重要的是要引導(dǎo)他們面對紛繁復(fù)雜的現(xiàn)

代社會，樹立“珍愛生命、安全第一”的思想意識，自護(hù)自救觀念，形成自護(hù)自救意識，掌握自護(hù)自救知識和技能，鍛煉自護(hù)自救能力，使他們能夠果斷地正當(dāng)?shù)剡M(jìn)行自護(hù)自救，機(jī)智、勇敢地處置遇到的各種異常情況或危險。

第二篇：如何做好安全工作

如何做好安全工作

針對目前的安全嚴(yán)峻形勢，如何解決安全事故頻發(fā)的局面，怎樣做到“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，保證職工的生命和健康安全。做到按章操作，減少和杜絕安全事故的發(fā)生。談?wù)劚救俗约旱膸c(diǎn)看法；

一、目前的狀況：

1、員工對安全的認(rèn)識和反應(yīng)是出于人的本能保護(hù)，很少有

安全防范意思。

2、以服從為目標(biāo)，員工對安全是一種被動的服從，沒有或

很少有主動的防范保護(hù)和參與意識。

3、安全目前成了安全主管部門的責(zé)任。其他部門無人問津。

4、高級管理層對安全的支持力度不夠。

5、安全未成為員工受聘或者解聘的條件。

6、建立的制度使員工被動的遵守，不遵守就得處罰。

7、未建立互助管理機(jī)制。

二、轉(zhuǎn)變觀念

1、不能盲目只要生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量而忽視安全，我們必須將

安全放到首位先安全生產(chǎn)再質(zhì)量、產(chǎn)量。

2、安全是全員的責(zé)任，不是那個部門或者那個人的責(zé)任，安全就得全員參與全員責(zé)任。讓所有員工都參與到安全

管理中來，都享有安全執(zhí)法的權(quán)利，對不安全因素有及

時處理和報(bào)告的權(quán)利。

3、高層領(lǐng)導(dǎo)必須積極參與到安全管理中，在財(cái)力、物力、人力上大力支持安全管理工作。定時或不定時對全公司

安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問用最短的時間進(jìn)行解決處理。

4、安全主管部門享有人員解聘的權(quán)利，對違章和存在安全

因素的人有權(quán)進(jìn)行解聘。

5、安全不是天天開會說說就能夠解決的事，必須勤走、勤

查、勤說。做到時時、處處、事事講安全。

6、建立工會組織，在生產(chǎn)中發(fā)揮工會的作用，三、建立企業(yè)安全文化

企業(yè)安全文化是一個綜合的系統(tǒng)工程，建立企業(yè)安全文化的基本途徑可圍繞安全管理、行為管理、安全培訓(xùn)、安全宣傳4方面入手。

（1）要推進(jìn)安全生產(chǎn)工作從人治為主向法制為主轉(zhuǎn)變安全管理涉及公司方方面面的工作，加強(qiáng)安全管理是提升企業(yè)綜合水平的有效措施，危險源的分析控制、風(fēng)險評估與制定相應(yīng)降低風(fēng)險的措施及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)就成為安全文化的一部分。尤其是每個環(huán)節(jié)的運(yùn)作程序，要求員工必須遵守，避免因管理的漏洞或疏忽給公司帶來損失，只有規(guī)范的、法制化的管理才有規(guī)范的員工行為，這是安全文化建設(shè)的重要工作。

（2）要推進(jìn)安全生產(chǎn)工作從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變風(fēng)險分析包括風(fēng)險評估、風(fēng)險登記和風(fēng)險處理3個層次，確定風(fēng)險重要性的方法可采用火災(zāi)爆炸指數(shù)法的定量或定性

技術(shù)。風(fēng)險分析是一種系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的過程，通過風(fēng)險分析，使之成為持續(xù)的，前瞻性的管理工作，達(dá)到提高員工安全意識的目的。

（3）要推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和行為安全監(jiān)督來強(qiáng)化行為管理行為管理是建立在設(shè)備、安全技術(shù)系統(tǒng)完善和規(guī)章制度健全的基礎(chǔ)上的。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)是強(qiáng)化行為管理的重要內(nèi)容，一是工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，二是工作程序標(biāo)準(zhǔn)，即職工從上班開始，針對當(dāng)日的工作任務(wù)，按操作規(guī)程的要求完成任務(wù)。行為安全監(jiān)督是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的手段，其目的是避免所有傷殘和職業(yè)病的發(fā)生，使每一個職工都能深刻感悟到保證自身和其他同事安全的重要性。

（4）要推進(jìn)安全生產(chǎn)工作從事后查處向強(qiáng)化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變開工前安全措施落實(shí)是最基本的活動，也是風(fēng)險評估的進(jìn)一步延伸。裝置、班組、作業(yè)人員在開工前討論一下工作任務(wù)、程序、標(biāo)準(zhǔn)化要求。他細(xì)想想、看看工作現(xiàn)場潛在危險的環(huán)境因素，員工精神狀態(tài)等，由員工自己講，落實(shí)任務(wù)后指定工作負(fù)責(zé)人等，并要檢查現(xiàn)場環(huán)境和隱患。

（5）要推進(jìn)安全生產(chǎn)工作從以控制傷亡事故為主向全面做好職業(yè)健康轉(zhuǎn)變

相互溝通和交流，方能創(chuàng)造安全文化的良好氛圍，通過討論哪些是不好的，存在什么隱患；不安全的地方應(yīng)如何控制等這種人性化的活動，體現(xiàn)以人為本的思想，增進(jìn)工作友誼，從

而達(dá)到控制事故、保障員工身心健康的目的。

（6）加強(qiáng)培訓(xùn)是持續(xù)改善人的行為、著力提高人的素質(zhì)的重要手段

強(qiáng)化對職工的職業(yè)培訓(xùn)，包括對法律法規(guī)及規(guī)章制度的宣貫、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及知識、技能的學(xué)習(xí)、潛在危險的認(rèn)識和控制等內(nèi)容，使職工更加全面掌握安全技能及安全知識，是改善人的行為、提高人的素質(zhì)的重要手段。

（7）加強(qiáng)安全宣傳力度

訂閱《安全生產(chǎn)報(bào)》，學(xué)習(xí)和總結(jié)其他企業(yè)先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)，在班組會議、安全周會上給員工講解一部分案例，教會員工一些先進(jìn)的安全防范措施。定制一些安全標(biāo)語，在崗位、廠門等顯眼處懸掛，讓職工時時事都能夠得到安全的提示。公司內(nèi)部可以做一個《安全簡報(bào)》，讓員工積極投稿，分享一下自己在生產(chǎn)中對安全的認(rèn)識或者好的建議，同時公司也可以在上面刊登一些安全規(guī)章制度，案例等等。

四、制定制度，并把制度變成一種生產(chǎn)習(xí)慣。

制度的制定首先要考慮人的因素，把“以人為本”放到第一位，在制度中充分體現(xiàn)人性化，其次是制度的可實(shí)施性，制度制訂出來不能夠讓員工一看就有抵觸情緒，或者員工看都不想看的情況。我們要抓重點(diǎn)防細(xì)節(jié)，不能夠死板硬套，讓員工能夠接受制度同時執(zhí)行制度，在冷冰冰的制度下員工能接受。同時制定激勵措施，做得好的我們要有獎勵，并且要拿出實(shí)際的行動。

1、制定各崗位《安全操作規(guī)程》編寫的內(nèi)容必須具備以下內(nèi)容：

1、操作前的準(zhǔn)備工作，包括操作前做哪些檢查，設(shè)備處于何種狀態(tài)，應(yīng)該做哪些調(diào)整，準(zhǔn)備何種工具。

2、勞動保護(hù)用品的穿戴要求，如何穿戴。

3、操作的先后順序，方式。

4、操作過程中設(shè)備的狀態(tài)。

5、操作過程中需要做哪些調(diào)整，如何進(jìn)行。

6、操作過程中人員所處的位置及操作規(guī)范姿勢。

7、操作過程中那些禁止的行為。

8、一些特殊的要求。

9、異常情況的處理辦法。

10、考核

2、制定《安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)》其內(nèi)容由各車間、安全科、人事部等相關(guān)部門統(tǒng)一進(jìn)行制定，原則是有獎有罰，處罰力度適中，讓員工得到教育為主要目的。

3、制定《安全檢查制度》安全檢查制度由 生產(chǎn)部、安全科制定，主要制定檢查的時間、方式、內(nèi)容、處理辦法。

4、制定《危險源識別和管理制度》各個車間崗位對該崗位存在的安全危險源進(jìn)行統(tǒng)一的識別并進(jìn)行統(tǒng)一的管理，制定相應(yīng)的制度。

5、制定《安全事故應(yīng)急預(yù)案》在制定時必須考慮到可實(shí)施性。及其方法的正確性。

等等和安全相關(guān)的安全制度都應(yīng)該在今后的工作中及時制定，在制定出制度后，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核后再由車間各部門進(jìn)行審核，同時開制度發(fā)布前的發(fā)布會，對制度進(jìn)行討論，通過討

論后開始試行發(fā)行，同時監(jiān)控制度在生產(chǎn)中的可操作性，有任何問題及時的進(jìn)行修改。在通過一定時間的修改和試運(yùn)行后才能夠形成文件的形式進(jìn)行正式的的發(fā)行實(shí)施。將相關(guān)重要的制度采用廣告牌的方式上墻。各個崗位有相對應(yīng)的操作規(guī)程制度上墻。如何將制度變成一種習(xí)慣是一個很深奧的命題還得繼續(xù)探討和學(xué)習(xí)，借鑒其他公司的方法方式。

五、加強(qiáng)執(zhí)行力度

1、建立健全執(zhí)法隊(duì)伍，除安全科是安全規(guī)章制度的執(zhí)法者外

公司領(lǐng)導(dǎo)、各車間主任、崗位班組長、互保對子都是安全規(guī)章制度的執(zhí)法者，都有責(zé)任和義務(wù)對安全進(jìn)行執(zhí)法。

2、執(zhí)法者不能有徇私舞弊的做法，在安全規(guī)章制度下人人平

等，不能徇私枉情。

3、公司領(lǐng)導(dǎo)及各車間主任、班組長都必須帶頭遵守安全規(guī)章

制度，要有以身作則的思想，更不能夠帶頭不遵守安全規(guī)章制度。

4、安全管理人員必須天天查安全、時時查安全，對違反安全

規(guī)章制度的一定按照相應(yīng)的制度進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。

5、部門車間、車間、班組制定必要的臺賬，安全部門不定時

進(jìn)行檢查。

第三篇：做好安全保障工作

做好安全保障工作

包頭鋁業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司各級工會組織立足企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，按照上級工會要求，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、防治結(jié)合”的工作方針，把不斷強(qiáng)化和創(chuàng)新工會勞動保護(hù)工作做為維護(hù)職工根本利益的重要措施來抓，取得了一定成效，多次受到包頭市、自治區(qū)和全國總工會的表彰，為促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn)和保障職工安全與健康做出了積極貢獻(xiàn)，做好安全保障工作。

加強(qiáng)勞動保護(hù)基礎(chǔ)管理，保障職工安全健康

維護(hù)是工會的基本職責(zé)，而維護(hù)職工合法權(quán)益首先必須確保職工的安全與健康，工會勞動保護(hù)工作的好壞直接關(guān)系到職工的生命安全和身體健康，做好工會勞動保護(hù)工作，保障職工的安全健康，這是黨和國家賦予工會的神圣職責(zé)，也是對職工利益的最大維護(hù)。多年來，公司各級工會組織對勞動保護(hù)工作非常重視，常抓不懈。一是從基礎(chǔ)建設(shè)做起，建立健全了工會勞動保護(hù)四級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，即建立健全了集團(tuán)公司、分（子）公司、車間（科室）、班組四級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查體系，目前，集團(tuán)公司有工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會1個，各分（子）公司監(jiān)督檢查委員會16個，各車間（科室）監(jiān)督檢查組織84個，重新調(diào)整了500多個班組的勞動保護(hù)檢查員。經(jīng)過幾年努力，各級工會主席都成為各安委會、安全領(lǐng)導(dǎo)小組副主任或副組長。完善的網(wǎng)絡(luò)體系保證了公司各級工會勞動保護(hù)工作的順利開展。二是完善了工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度。幾年來，公司各級工會組織認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》和工會勞動保護(hù)三個《條例》及有關(guān)法律法規(guī)等，先后制定了《包鋁工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度》、《工會安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《公司、分公司、車間三級工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制》等制度，印發(fā)了《事故隱患整改通知書》，每年下發(fā)加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作的有關(guān)文件，這些制度措施的制定與實(shí)施，使工會勞動保護(hù)工作不斷向規(guī)范化、制度化軌道邁進(jìn)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)和落實(shí)好勞動保護(hù)的措施。公司各級工會每年都舉辦各種形式的勞動保護(hù)培訓(xùn)班，2002年5月集團(tuán)公司工會對57名工會主席、干事和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行培訓(xùn)和考試，提高了他們的安全意識和業(yè)務(wù)知識水平。在集團(tuán)公司工會與二級單位簽訂的《目標(biāo)責(zé)任狀》和與行政簽訂的《集體合同》中將安全生產(chǎn)、“安康杯”競賽、女職工保護(hù)、休息休假等納入其中。

加大參與力度，努力維護(hù)職工利益

安全是企業(yè)的生命，是職工家庭幸福的保證。幾年來，公司各級工會組織本著參與、監(jiān)督、配合、檢查、求實(shí)的精神，重點(diǎn)做了以下工作。一是充分發(fā)揮各級工會主席在黨委會、行政會、安委會和安全領(lǐng)導(dǎo)小組中參政議政作用，及時反應(yīng)職工的要求和勞動保護(hù)工作中遇到的問題，提出改進(jìn)意見；二是從源頭參與，實(shí)現(xiàn)對職工利益的源頭維護(hù)。集團(tuán)公司工會重點(diǎn)對《集體合同》中有關(guān)勞動保護(hù)內(nèi)容、《集團(tuán)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》和《重大責(zé)任事故追究規(guī)定》等涉及職工勞動保護(hù)的重大事項(xiàng)提出修改意見，建議得到行政采納；三是參與了一期技改工程等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的“三同時”審查驗(yàn)收工作；四是參與企業(yè)安全檢查。目前，基本上做到集團(tuán)公司工會每半年一次安全監(jiān)督檢查，各分（子）公司工會每季一次安全檢查，車間（科室）工會每月一次檢查。對查出的問題以通報(bào)或《隱患整改通知書》的形式提出整改；五是積極參與了傷亡事故調(diào)查分析處理工作；六是集團(tuán)公司工會購置了測塵、測毒、測噪聲、測易燃物品等監(jiān)測儀器，為科學(xué)監(jiān)督提供了保證；七是將動力公司、供電公司、炭素公司煤氣車間、物業(yè)管理公司液化氣站、供應(yīng)銷售部油庫等5個單位列為集團(tuán)公司工會勞動保護(hù)重點(diǎn)監(jiān)督檢查防范單位，并制作了銅牌，這些單位設(shè)備檢修中工會工作人員親臨現(xiàn)場督查；八是為動力公司給排水車間黃河水加氯站等103個班組制作了有毒有害化學(xué)品安全信息卡；九是各級工會組織堅(jiān)持在評先方面實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制原則；十是集團(tuán)公司工會每年都撥出?？顬橐痪€艱苦崗位職工購買防署降溫物品和生活必需品，如冰柜、電扇、微波爐、茶葉、冷飲、藥品等，工作總結(jié)《做好安全保障工作》。

注重實(shí)效，積極開展多種形式安全教育活動

多年來，公司各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，充分利用自身優(yōu)勢積極組織開展和參與了形式多樣的安全活動。一是認(rèn)真組織開展了“安康杯”競賽活動。從1984年包頭市開展“安康杯”競賽活動以來，包鋁一直是參賽單位，并被列為包頭市賽區(qū)之一。在競賽組織上，成立了以總經(jīng)理為組長，工會主席、生產(chǎn)經(jīng)理為副組長，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組；各單位也相應(yīng)建立了“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。集團(tuán)公司工會做為“安康杯”競賽牽頭單位，年年起草修改制定“安康杯”競賽評比標(biāo)準(zhǔn)考核辦法；在競賽內(nèi)容上幾乎覆蓋了公司安全工作的方方面面，在競賽內(nèi)容上每年都有所創(chuàng)新；在考核上堅(jiān)持平時檢查，半年初評，年終總評，并給予適當(dāng)獎勵。二是加強(qiáng)班組安全建設(shè)工作。公司上下把班組安全建設(shè)納入技術(shù)創(chuàng)新、班組競賽、建小家等活動中，把會講、會背、會用操作規(guī)程、現(xiàn)場管理和勞保品穿戴做為班組安全建設(shè)重要內(nèi)容。2003年又在全公司開展班組安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)活動。各單位對發(fā)生傷亡事故、隱瞞事故、隱患整改不力以及嚴(yán)重違章的班組實(shí)行一票否決。三是開展反習(xí)慣違章和制定《安全生產(chǎn)公約》活動。2001年各單位對照操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定發(fā)現(xiàn)并制止習(xí)慣性違章112人次，炭素公司、電解一公司、電解三公司等單位根據(jù)集團(tuán)公司工會要求制定了易懂、易記，符合單位實(shí)際的三字決、四字決《安全生產(chǎn)公約》，并印發(fā)到班組。四是開展了“百日安全”、“三不傷害”、“安全風(fēng)險抵押承包”等多種形式的安全競賽活動；五是配合安全部門積極開展了“安全生產(chǎn)周”和“安全生產(chǎn)月”活動，幾年來，公司各級工會與行政一道在“安全周”和“安全月”活動中開展了升安全旗、安全知識板報(bào)競賽、安全知識搶答賽、安全演講、中小學(xué)生致父母一封安全信等多種形式的安全教育活動，今年公司工會開展了安全征文活動，11個單位參加評出一等獎三篇，二等獎四篇，三等獎五篇；六是進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)活動，炭素公司、電解三公司等單位制作100多個寫有安全警句的燈箱，使職工不管在白天還是夜間都能看到溫馨的安全警句；七是開展工會勞動保護(hù)三個《條例》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》宣傳學(xué)習(xí)活動，在去年參加全國工會勞動保護(hù)三個《條例》競賽活動中，集團(tuán)公司工會榮獲全國“優(yōu)秀組織獎”，兩名職工分獲二等獎和三等獎，1300人參加了全國《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》知識競賽。通過多種形式的活動，提高了職工安全自我保護(hù)意識，增長了安全知識。

總之，包鋁各級工會組織不斷強(qiáng)化勞動保護(hù)工作，積極參與并配合行政開展各種安全活動，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)工作，為保障職工安全與健康起到積極作用。截止2003年6月底，企業(yè)實(shí)現(xiàn)無死亡事故1233天，無重傷事故1270天，安全生產(chǎn)創(chuàng)歷史最好水平。企業(yè)多次榮獲包頭市“安康杯”競賽第一名、第二名的好成績。2001年和2002年公司連續(xù)兩年榮獲自治區(qū)和全國“安康杯”競賽“先進(jìn)企業(yè)”和“優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱號；公司工會也多次榮獲包頭市、自治區(qū)和全國總工會勞動保護(hù)“先進(jìn)單位”、“標(biāo)桿單位”和“模范單位”榮譽(yù)稱號。

第四篇：怎么做好安全工作

怎么做好安全工作

一是堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理“的方針，怎么做好安全工作。

堅(jiān)持“安全第一、以人為本”，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)、教育，夯實(shí)安全生產(chǎn)日?；A(chǔ)工作;積極開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動，突出重點(diǎn)，千方百計(jì)抓好車輛管理、工程施工和用電安全等重點(diǎn)工作;解放思想，進(jìn)行安全生產(chǎn)創(chuàng)新;搞好安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患，為構(gòu)建和-諧社會、維護(hù)國家和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，而創(chuàng)造一個安全生產(chǎn)環(huán)境。

二是積極參與安全生產(chǎn)的各項(xiàng)活動，使安全生產(chǎn)工作深入人心。

加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，增強(qiáng)廣大職工的安全活動參與意識，積極參與國家和行業(yè)開展的《交通安全百日賽》、《安全行車萬里行》、《安全生產(chǎn)月》、《安全生產(chǎn)知識競賽》、《安全知識考核》等各項(xiàng)活動，號召廣大職工結(jié)合自己的崗位寫出“我的安全責(zé)任”，工作總結(jié)《怎么做好安全工作》。

大力弘揚(yáng)安全文化，提高廣大職工做好安全生產(chǎn)工作的自覺性和責(zé)任心，自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)，采取辦培訓(xùn)班、安全生產(chǎn)知識競賽、通過職工自學(xué)等形式進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，達(dá)到安全生產(chǎn)目的明確、措施得力。

三是扎實(shí)做好安全生產(chǎn)日常管理工作。

為使安全生產(chǎn)工作扎實(shí)有序進(jìn)行，必須做到機(jī)動車駕駛員、特種設(shè)備操作人員、所有設(shè)備資料齊全，達(dá)到安全生產(chǎn)資料規(guī)范化管理，編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，重特大事故的救援機(jī)制，做到年初有安全生產(chǎn)計(jì)劃、每月有安全生產(chǎn)情況報(bào)告、季度有安全生產(chǎn)工作指導(dǎo)意見和小結(jié)，半年和年終有總結(jié)、考核、評比。做到安全生產(chǎn)資料管理分門別類，安全生產(chǎn)管理人員、駕駛員、操作員、各種機(jī)械設(shè)備要建檔立案，使安全生產(chǎn)資料管理正規(guī)化、規(guī)范化。

安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)綜合性、長久性的系統(tǒng)工程，只有我們在安全生產(chǎn)工作中做好綜合性工作，全面提高大家的安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感，及時消除事故隱患，才能最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

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第五篇：怎樣做好安全工作

怎樣做好安全工作

安全工作責(zé)任大、擔(dān)子重、范圍廣、內(nèi)容多、任務(wù)硬，可謂任重道遠(yuǎn)，怎樣做好安全工作。安全員在單位的安全生產(chǎn)工作中居于中樞地位，必須履行好職責(zé)做好工。安全員既要具有責(zé)任心，能掌握專業(yè)技能等基本素質(zhì)，還要善于用“四兩撥千斤”的“巧勁”，能夠抓勢、借勢、造勢，把主觀能動性與單位整體工作的形勢聯(lián)系起來，與職工的創(chuàng)造性結(jié)合起來，提高參與安全工作的積極性，形成“大安全”的合心，“抓安全”的合力，“促安全”的合奏。

1抓勢

抓勢，就是要抓注把握大勢。一個單位的工作千頭萬緒，但各項(xiàng)工作都是有機(jī)聯(lián)系的，因此要把“安全第一”的理念真正落到實(shí)處，就要把安全工作融入單位整體工作格局中去考慮、去把握。要切實(shí)引起單位各層面對安全工作的重視，就要分析掌握各個層面在安全工作“鏈”上的地位、作用，明晰先后關(guān)系、主次矛盾。在全局工作層面上，安全工作是一切工作的前提，這是共識，但在實(shí)際工作中，這一環(huán)節(jié)往往易失之于“粗”，就是粗線條的粗放管理。在基層管理環(huán)節(jié)上，車間、班組安全工作最具體、最瑣碎，這一層面最大的隱憂就是失之于“疏”，就是顧此失彼的疏漏、疏忽。對職工來說，安全工作最貼近、最實(shí)際、最攸關(guān)自身，需要時刻繃緊這根弦，這一層面切忌失之于“滿”，就是自以為是、滿不在乎。通過分析，掌握、抓住各層面的“勢”，也即各層面在安全工作上的優(yōu)劣勢，再對癥下藥、分類施治、查漏補(bǔ)缺、填平補(bǔ)齊，就會增強(qiáng)針對性，使安全工作在繁多的工作中“脫穎”而出，就能確保安全工作的時效性，使安全工作有的放矢。

2借勢

借勢，就是要借助于各項(xiàng)工作的走勢，順應(yīng)發(fā)展的趨勢，工作總結(jié)《怎樣做好安全工作》。安全工作任重道遠(yuǎn)，是整體一盤棋。不能憑一己之力單打獨(dú)斗，要善于借力打力，借勢而上。要善假于物，乘勢而為。在一個單位中，各個職能部門、各個崗位都與安全生產(chǎn)有關(guān)聯(lián)，安全都是其工作應(yīng)有之意，只是站位不同、角度各異。借黨群部門之力易烘托氣氛，形成聲勢，造就氛圍;借技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)、培訓(xùn)之力，可提高安全技術(shù)系數(shù)。借勢，就是要溝通好、協(xié)調(diào)好、聯(lián)系好各個部門和專業(yè)力量，使各個部門、各個崗位都能從履行職能出發(fā)促安全，從而形成安全和工作的合力。

3造勢

造勢，就是要把握形勢，因勢利導(dǎo)，形成時勢和聲勢。要善于捕捉并利用安全工作的“拐點(diǎn)”、“興奮點(diǎn)”，由“點(diǎn)”到“面”。如抓住安全月、安全事故發(fā)生后、節(jié)假日、新設(shè)備投產(chǎn)等時機(jī)，開展親情促安全，協(xié)作助安全，技術(shù)保安全等活動。在活動中，要以“文似看山不喜平”的精神，努力做到“尺水興波”，在平常的、平凡的安全建設(shè)中、引發(fā)高-潮。要抓典型、經(jīng)驗(yàn)交流。要做到這一點(diǎn)，既要用力，更要用心、用腦，努力走出傳統(tǒng)工作的“圈子”，趟出創(chuàng)新工作的“路”。使安全教育入耳、入腦、入心，安全監(jiān)督查注防注堵住，安全建設(shè)抓實(shí)、抓真、抓成。

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