第一篇：調(diào)研工作務(wù)求“深、實、細(xì)、準(zhǔn)、效”

調(diào)研工作務(wù)求“深、實、細(xì)、準(zhǔn)、效”

現(xiàn)在全省上下大興調(diào)查研究之風(fēng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)研工作中，一定要保持求真務(wù)實的作風(fēng)，努力在求深、求實、求細(xì)、求準(zhǔn)、求效上下工夫。

“深”，就是要深入群眾，深入基層，善于與工人、農(nóng)民、知識分子和社會各界人士交朋友，到田間、廠礦、群眾和社會各層面中去解決問題?！皩崱?，就是要作風(fēng)要實，做到輕車簡從，簡化公務(wù)接待，真正做到聽實話、摸實情、辦實事?！凹?xì)”，就是要認(rèn)真聽取各方面的意見，深入分析問題，掌握全面情況。“準(zhǔn)”，就是不僅要全面深入細(xì)致地了解實際情況，更要善于分析矛盾、發(fā)現(xiàn)問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握規(guī)律性的東西?！靶А保褪翘岢鼋鉀Q的問題的辦法要切實可行，制定的政策措施要有較強操作性，做到出實招，見實效。

第二篇：《決定》不做“十全大補”，改革務(wù)求“深實細(xì)效”

尊敬的黨組織：

從4月24日文件起草組第一次全體會議，到11月9日黨的十八屆三中全會召開，《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》稿起草工作歷經(jīng)了整整200個日夜。按照總書記“不‘十全大補’、不面面俱到”的要求，文件起草組堅持“三不寫”：一般性的舉措不寫;重復(fù)性的舉措不寫;純屬發(fā)展性的舉措不寫。

十八屆三中全會文件起草，習(xí)近平親自擔(dān)任起草組長，多次主持召開文件起草組全體會議，發(fā)表重要指導(dǎo)性意見，明確要求文件要把握全黨全社會關(guān)注的重點，回答各方面問題和關(guān)切，提出改革總體設(shè)計和有針對性舉措，文件“不‘十全大補’、不面面俱到”，釋放出改革務(wù)求“深實細(xì)效”的積極信號。

“深”就是要深入研究當(dāng)前社會的主要矛盾，存在的突出問題，深入思考改革的著力點。在經(jīng)濟社會不斷發(fā)展進(jìn)步的同時，各類問題和矛盾也大量積聚，改革已進(jìn)入涉險灘、闖急流的關(guān)鍵時期，蜻蜓點水，浮皮潦草的方式，將導(dǎo)致改革“為山九仞功虧一簣”，時代需要我們將改革不斷推向深入，咬定青山不放松，敢啃硬骨頭，敢打攻堅戰(zhàn)。

“實”就是作風(fēng)要實，文件要能經(jīng)得起推敲，言之有物。重大改革舉措牽一發(fā)而動全身，一旦出現(xiàn)偏差糾正很難，必須反復(fù)論證，使之行之有效、行之久遠(yuǎn)。中央領(lǐng)導(dǎo)人親力親為專題調(diào)研，政治局常委多次調(diào)研批示反復(fù)修改，廣泛征求各群體意見和建議。文件的誕生，經(jīng)歷了從上到下、自下而上的廣泛推敲和論證，是黨和全體人民的智慧結(jié)晶，既通“天線”，又接“地氣”。

“細(xì)”就是變粗放性，估摸著為精細(xì)化，完善化，更具針對性。我們所說的摸石頭過河，不是盲目的，沒方向的去闖，而是有著三重含義：一是要敢于過河，二是要大膽探路;三是要知道深淺。這其中所包含的突破性和創(chuàng)新性，必須依賴于精細(xì)的設(shè)計，精確的規(guī)劃?！稕Q定》不僅僅闡述宏觀、大原則的內(nèi)容，更從15個方面全方位、多角度、深層次地部署了我國的改革方向，為改革的突破和創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。

“效”不僅包括政策制定要有效可行，政策措施要有較強操作性，更包括落實生效，做到出實招，見實效。改革的深化、實化、細(xì)化增強了改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，為政策的可操作性提供了保障。制定出一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關(guān)鍵還在于落實文件，只有不斷凝聚共識，形成合力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民鍥而不舍前進(jìn)，才能真正把全會精神轉(zhuǎn)化成改造現(xiàn)實世界的強大力量!

匯報人：xiexiebang

第三篇：人大調(diào)研要“廣深細(xì)準(zhǔn)實”

人大調(diào)研要做到“廣深細(xì)準(zhǔn)實”

張祥君

胡錦濤總書記指出，“調(diào)查研究是我們的謀事之基，成事之道”。對人大來講，調(diào)查研究是依法履行職責(zé)的基礎(chǔ)，是密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是科學(xué)決策、民主決策的重要依據(jù)，也是做好人大工作的基本功和必修課。“沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)”。人大要緊緊抓住事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展和民主法制建設(shè)的重大問題，人民群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題，經(jīng)常深入基層，深入群眾，善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策，努力提高依法行使職權(quán)的水平。

筆者認(rèn)為，人大調(diào)研要做到“廣深細(xì)準(zhǔn)實”。

調(diào)研對象要“廣”，情況要全。調(diào)查研究，是對客觀實際情況的調(diào)查了解和分析研究，目的是把事情的真相和全貌調(diào)查清楚，把問題的本質(zhì)和規(guī)律把握準(zhǔn)確，把解決問題的思路和對策研究透徹。這就必須深入實際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況。既要調(diào)查機關(guān)，又要調(diào)查基層；既要調(diào)查干部，又要調(diào)查群眾；既要解剖典型，又要了解全局；既要到工作局面好和先進(jìn)的地方去總結(jié)經(jīng)驗，又要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去研究問題。通過調(diào)查，真正做到“胸中有全局，手中有典型”，使人大常委會在行使監(jiān)督職權(quán)時有“底氣”，提出的意見和建議有“建樹”。

調(diào)研人員的組合要廣，優(yōu)勢互補。人大常委會的組成人員中，雖然大多是某個行業(yè)、某個方面的領(lǐng)軍人物，是本職工作的佼佼者，但對政府、“兩院”的全面工作并非都了如指掌。人大在審議政府和“兩院” 某些工作時，如果事先對情況缺乏深入、具體、全面、系統(tǒng)的了解和把握，但又要對政府、“兩院”的行政、執(zhí)法行為作出判斷和決策，就會言不及義，蜻蜓點水，抓不住問題的實質(zhì)，所提意見和建議顯不出真知灼見，缺乏可供操作的措施和辦法。因此，開展人大調(diào)研應(yīng)挑選一些“懂門道”的“行家”，組成精干的專題調(diào)研組，采用 “聽、看、查、訪”等多種方式，進(jìn)行多層次、多角度調(diào)查，科學(xué)準(zhǔn)確地掌握第一手材料，增加調(diào)研成果的真實性與“含金量”。

調(diào)研的對象要廣，方法要活。既聽取“一府兩院”和相關(guān)部門的匯報，又聽取人大代表和人民群眾的意見；既注重面上情況的了解，又深入基層解剖典型；既跑熱點，又去“冷座”；既看亮點，又察暗層。要采取現(xiàn)場考察、跟蹤調(diào)查、明查暗訪、抽樣調(diào)查、問卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查等多種方法，力求其多樣性，廣泛聽取各方面的意見，盡量擴大調(diào)研的信息來源，確保調(diào)研不走過場。調(diào)研功夫在“深”，身到心到。要堅持深入基層、深入群眾、深入實際、實事求是，走群眾路線，傾聽群眾的呼聲和意見。不僅要“身入”基層，更要“心到”基層，不僅要能聽群眾的順耳話，更要聽群眾的刺耳言；不僅要虛心聽，更要細(xì)心記；不僅要群眾反映情況，更要請群眾提意見，直接了解基層干部群眾的所想、所急、所盼，真心實意向基層干部群眾尋策問計，傾聽群眾心聲，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在。

習(xí)近平同志指出，現(xiàn)在的交通通信手段越來越發(fā)達(dá)，獲取信息的渠道越來越多，但都不能代替領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為的調(diào)查研究。因為直接與基層干部群眾接觸，面對面地了解情況和商討問題，對領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)識上和感受上所起的作用和間接聽匯報、看材料是不同的。調(diào)查不是泛泛而談，而是追根溯源；不是道聽途說，而是現(xiàn)場考察；不是水面摘蓮，而是海底撈珠。

通過到普通的農(nóng)戶家坐坐，到貧困的村子看看，與基層群眾交朋友、拉“家常”，就能聽到老百姓的心聲，發(fā)現(xiàn)群眾急需解決的問題，這樣群眾能夠知道人大調(diào)研不是敷衍了事，而是真正傾聽群眾聲音，為民辦事。必然能夠聽到不可多得的意見，收到意想不到的效果，從司空見慣的現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)不尋常的問題，找到“閃光點”、“獨到處”。

如果蜻蜓點水、走馬觀花，聽聽部門領(lǐng)導(dǎo)“業(yè)績匯報”，看看被調(diào)查者選好的“定點現(xiàn)場”，脫離實際，脫離群眾，使調(diào)查研究工作變成參觀政績展覽，這樣的調(diào)研必然看起來轟轟烈烈，事實上一無所獲，形式主義、程式化、走過場。為避免這種現(xiàn)象，人大調(diào)研要堅持獨立自主，不要被監(jiān)督對象牽著鼻子走，讓看什么就看什么，讓聽什么就聽什么。要做到“旁觀者清”，充分體現(xiàn)人大工作的公正性，是對就是對，是錯就是錯，是成績肯定成績，是問題指出問題，不能有所含糊。有些調(diào)研活動可采取回避方式，謝絕陪同，盡量為調(diào)研對象提供相對寬松的環(huán)境。監(jiān)督對象的話要聽，廣大群眾的意見更要聽，方方面面的意見都要聽，防止先入為主，偏聽偏信。

調(diào)研方法要“細(xì)”，方式要活。處處留心皆“情況”。調(diào)查能否發(fā)現(xiàn)問題，貴在有“心”。有心才能從現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，從一般中發(fā)現(xiàn)個別；有心才能從實踐中發(fā)現(xiàn)有理論價值的東西，從局部發(fā)現(xiàn)全局性的問題，從客觀現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)具有普遍規(guī)律性的東西。要善于調(diào)動被調(diào)查者參與的積極性主動性，使被調(diào)查者知無不言，一吐為快。如果是調(diào)查問題，特別是做“反面”調(diào)查，被調(diào)查者大多會心存顧忌，不愿講真話，甚至設(shè)置障礙，顧左右而言他。這就需要調(diào)查者講究調(diào)查藝術(shù)，或用真情打動，或用道理啟發(fā)，使被調(diào)查者暢所欲言，心不設(shè)防，盡量多了解一些真實情況。在調(diào)查過程中，要多跑、多看、多記，但更重要的是用腦多思考。要邊調(diào)查、邊思考，調(diào)查與思考同步進(jìn)行，使調(diào)查一步一步深入，比較快地接近事物的本質(zhì)，得出具有規(guī)律性的認(rèn)識。

調(diào)研材料要“準(zhǔn)”，內(nèi)容要真。對了解的情況材料要核準(zhǔn)，使其更具真實性、客觀性、針對性、公正性。調(diào)查研究是一項細(xì)致、艱苦的工作，必須采取嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度。其中特別重要的一點就是要詳細(xì)準(zhǔn)確地占有材料，不能滿足于偏聽偏信，一知半解。曾經(jīng)有這樣的情況，在人大常委會會議上，有的同志慷慨激昂地提出若干十分尖銳的問題，但被審議部門在落實處理這些問題時，卻查無實據(jù)，或者與事實有很大出入，使被審議單位無所適從，也使人大陷入十分尷尬的境地。究其原因，就是發(fā)言的人聽的是街談巷議、道聽途說，沒有深入實際去作周密調(diào)查核實。人大如果對本行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟社會的實際情況缺乏真正的了解，卻在那里“想當(dāng)然”地發(fā)議論、做決定，其后果不堪設(shè)想。

調(diào)查研究必須堅持實事求是的原則，樹立求真務(wù)實的作風(fēng)，具有追求真理、修正錯誤的勇氣。一定要從客觀實際出發(fā)，不能帶著事先定的調(diào)子下去，而要堅持結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后，建立在科學(xué)論證的基礎(chǔ)上。對調(diào)查了解到的真實情況和各種問題，要堅持有一是

一、有二是二，既報喜又報憂，不唯書、不唯上、只唯實。習(xí)近平同志指出，有些干部，不是不了解情況，也不是看不到問題，而是不愿正視現(xiàn)實，不敢講真話，報喜不報憂。這樣的調(diào)查是看不到實情、得不到真知、做不出正確結(jié)論的。

調(diào)查往往不會一次把所有的情況和問題都了解清楚。同時，由于形勢發(fā)展很快，新情況、新問題層出不窮，所以要邊調(diào)查邊研究，邊研究邊調(diào)查。要把調(diào)查研究的過程，作為實踐、認(rèn)識，再實踐、再認(rèn)識、不斷深化和提高的過程。只有把情況吃透，把問題找準(zhǔn)，才能使人大及其常委會在行使職權(quán)時有更多的“發(fā)言權(quán)”，提出的意見和建議更有針對性和實效性。調(diào)研結(jié)束后，要及時召開主任會議聽取調(diào)研情況的匯報，尤其是對事關(guān)大局的重大事項和人民群眾關(guān)心的重點、難點問題認(rèn)真加以分析，在充分討論研究審查把關(guān)的基礎(chǔ)上，形成調(diào)研報告，努力提高調(diào)查研究結(jié)論的準(zhǔn)確性和權(quán)威性，為常委會審議提供重要參考，為“一府兩院”改進(jìn)工作提供重要依據(jù)。

調(diào)研成果要“實”，實用有效。就是要運用調(diào)研成果，解決問題，注重實用，講求實效。人大開展調(diào)研，重點在尋找問題，出發(fā)點在行使監(jiān)督權(quán)，落腳點在推進(jìn)有關(guān)方面改進(jìn)工作。要堅持把黨委、政府的中心工作、重大決策和人民群眾普遍關(guān)心、反映強烈、亟待解決的熱點、難點問題作為調(diào)查研究的重點，增強調(diào)查研究的針對性。要把調(diào)研成果及時轉(zhuǎn)化為決定決議，用人大法定的權(quán)威強力推進(jìn)某一方面的工作，形成剛性監(jiān)督效應(yīng)；把調(diào)研成果及時轉(zhuǎn)化為審議意見，轉(zhuǎn)化成監(jiān)督、支持和推動“一府兩院”工作的具體措施，形成審議監(jiān)督效應(yīng)；把調(diào)研成果及時轉(zhuǎn)化為意見建議，直接把問題向有關(guān)部門交辦，限期整改，形成互動督辦效應(yīng)。從而使人大的調(diào)研工作真正做到調(diào)研到關(guān)鍵處，參謀到點子上，服務(wù)到?jīng)Q策中，發(fā)力到亟需時，真正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實動力，切實解決實際問題，最終實現(xiàn)調(diào)研的價值。

第四篇：做深做細(xì)做實老干部工作

做深做細(xì)做實老干部工作

市委組織部人事處是負(fù)責(zé)本部離退休人員工作的工作部門，負(fù)責(zé)本部54名離退休人員（包括5名離休干部）的管理服務(wù)工作。近年來，在部領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事處本著“一切圍繞黨的中心工作、一切服務(wù)于老同志”工作理念，按照部領(lǐng)導(dǎo)提出的對老干部“政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷”的工作要求，結(jié)合本單位離退休干部的特點，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)開展本部老干部工作，大力推進(jìn)老干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，努力探索一條離退休干部行之有效的教育管理和發(fā)揮作用的好路子，取得了比較明顯的成效，得到老干部們的肯定和好評。處室所指導(dǎo)聯(lián)系的市委組織部離退休干部黨支部多次被省委組織部、省老干局授予先進(jìn)離退休干部黨支部稱號。

一、以“思想常新”為工作標(biāo)尺，著力打造老干部思想政治教育的學(xué)習(xí)的平臺

我們充分認(rèn)識到：在紛繁復(fù)雜的社會變革面前，要使離退休干部保持清醒的頭腦、永遠(yuǎn)跟黨走，必須始終堅持思想觀念和思維方式的與時俱進(jìn)，因此，我們充分利用離退休黨支部這一載體，把思想政治教育學(xué)習(xí)擺在首位，大力打造一支學(xué)習(xí)型的市委組織部離退休干部隊伍。

學(xué)習(xí)內(nèi)容時代化。部領(lǐng)導(dǎo)多次提出：市委組織部作為干部之家，本部門的老干部工作更應(yīng)為全市的老干部工作做出榜樣，做出表率。近年來，無論是組織開展先進(jìn)性教育，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，還是“講黨性、重品行、作表率”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我們都把離退休干部和在職干部集中一并開會動員、統(tǒng)一安排部署。學(xué)習(xí)中，離退休干部和在職干部緊密保持同步，一并做到“三個堅持”：堅持學(xué)習(xí)理論、強黨性；堅持學(xué)政策、知大局；堅持學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)。通過一系列高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的教育學(xué)習(xí)，確保老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”，永葆思想先進(jìn)性。

學(xué)習(xí)制度規(guī)范化。每季度，我們都組織部離退休人員集中一次以上學(xué)習(xí)黨的方針政策，開展學(xué)習(xí)討論活動，讓離退休干部積極建言獻(xiàn)策，保持與黨中央思想上高度一致。每季度組織一次到大型高科技企業(yè)或者改革開放先進(jìn)成果現(xiàn)場參觀，讓老干部們開拓視野，更新觀念。每年“中秋”和“春節(jié)”前夕，安排部領(lǐng)導(dǎo)向老同志通報半年或全年全市組織工作情況，讓老同志經(jīng)常了解組織工作。根據(jù)離退休干部的特點，堅持自學(xué)和集中討論相結(jié)合，對年老體弱、行動不便的老同志，堅持將學(xué)習(xí)資料送上門，將他們的學(xué)習(xí)心得通過書面材料在學(xué)習(xí)會上進(jìn)行交流。

學(xué)習(xí)方式多樣化。經(jīng)常性地組織離退休干部開展愛國、愛黨、愛社會主義的教育，先后組織參觀了黨的三大會址、抗戰(zhàn)勝利80周年紀(jì)念活動，參觀建國、建黨成就圖片展等一系列活動，增強建設(shè)廣州的責(zé)任感和幸福感。組織每年不定期地組織黨員觀看教育影片，如《太行山上》、《建國大業(yè)》等。另一方面，組織離退休干部參加各級老干部大學(xué)的學(xué)習(xí)，目前我部上各級老干部大學(xué)上學(xué)有20多名，老干部通過學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和書法、攝影、繪畫、外語、電腦、中醫(yī)診病等多個學(xué)科知識，精神生活更加豐富，身心更加愉悅，晚年幸福感進(jìn)一步增強。此外，還創(chuàng)辦了業(yè)余小組，如唱歌小組、攝影小組、文體活動小組等，豐富離退休干部的學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容。

學(xué)習(xí)陣地標(biāo)準(zhǔn)化。幾年來，先后派發(fā)了1000多冊學(xué)習(xí)資料，購買保健書多種300多本。每年都給每位離退休干部訂閱了由廣東省委老干部局發(fā)行的《秋光》、《長壽生活》等雜志，給離休干部和副局以上干部訂閱了《老人報》，及時分發(fā)《紅楓》、《中國老年》等雜志，購買《離退休干部政治理論讀本》等學(xué)習(xí)材料。同時我們還在部的局域網(wǎng)開辟了離退休干部黨支部的窗口，定期把離退休干部情況上網(wǎng)。根據(jù)離退休干部關(guān)心部內(nèi)建設(shè)的情況，不定期地編印了《市委組織部離退休干部宣傳頁》，及時把本部的活動、政治理論學(xué)習(xí)、人事變動等內(nèi)容傳達(dá)給他們。

二、以“老干部滿意”為根本標(biāo)準(zhǔn)，著力構(gòu)建服務(wù)老干部的“愛心”平臺

近年來，人事處將“和諧社會”、“幸福廣東”建設(shè)納入到做老干部工作理念中，工作中切實做到“常懷敬老之心，恪守敬老之責(zé)，善謀敬老之策、多做敬老之事”，緊密聯(lián)系工作實際，更新服務(wù)載體，積極探索為老干部服務(wù)的新機制、新模式，為老干部提供周到的全方位服務(wù)。

一是政策督辦服務(wù)。我們將落實好離退休干部的“兩項待遇”作為服務(wù)離退休干部的重要政治任務(wù)來抓，幾年來，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，我們堅持“求實求長、從高從優(yōu)”，較好地解決了老干部政治待遇、生活待遇中的難點熱點問題。同時，把涉及老干部政治待遇、生活待遇中的每一件事情做實做細(xì)，如在老干部生活待遇方面，有明確規(guī)定的，不折不扣抓好落實；沒有明確規(guī)定的，按照特事特辦的原則，創(chuàng)造條件盡力解決，這些做法得到老干部的高度肯定。近幾年，先后落實離退休干部閱讀文件、聽報告制度，妥善解決了兩名退休市管干部的生活待遇問題，提高了多名離休干部生活待遇，為多名離退休干部解決了住院、醫(yī)療費用等問題，為老同志看病創(chuàng)造更好的條件。每年都按規(guī)定組織離退休干部體檢、療養(yǎng)，工資、補貼都按時足額發(fā)放。對老干部生活中的要求，切實做到有政策堅決辦、有條件積極辦。

二是應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。針對我部離退休干部人數(shù)多，高齡（80歲以上有6人）、多病（長期住院或在家臥病治療的4-5名）的特點，我們充分利用社會資源做好離退休干部的服務(wù)工作，創(chuàng)新了單位老同志享受社區(qū)服務(wù)的方式，在離休干部“雙高期”到來的時候，我部未雨綢繆，從2007年開始，就免費為滿75歲的老同志安裝了越秀區(qū)社區(qū)服務(wù)中心的“平安鐘”服務(wù)，我部離休干部、原副部長、享受副省長級待遇的周秉章同志因急性心臟功能衰竭，正由于安裝了“平安鐘”，得以及時送醫(yī)院搶救。同時，每年2次利用離休干部療養(yǎng)體檢和退休干部體檢療養(yǎng)的時間，分別召開座談會，聽取他們的意見建議。聯(lián)系社區(qū)，發(fā)放服務(wù)工作卡，通過社區(qū)網(wǎng)絡(luò)為老干部提供家政、購物等服務(wù)，讓老干部健康幸福頤和養(yǎng)天年、安度晚年。

三是精神關(guān)愛服務(wù)。每季度，我們都以飲早茶為形式，安排離退休干部交流談心，聽取收集老干部最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題及意見，及時作出反應(yīng)妥善解決；每年敬老節(jié)和春節(jié)前，我們都安排走訪看望和集中團拜，慰問全體離退休干部，對生病和不能參加團拜的同志，部領(lǐng)導(dǎo)、人事處干部都會親自到家中慰問，并送去慰問品。凡有離退休干部生病住院，人事處都根據(jù)實際，妥當(dāng)安排部領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委、工會、各處（室、中心）干部到醫(yī)院探望。對年高體弱、子女不在身邊的老干部，人事處主動幫助購買生活資料并送貨上門，并為長期生病、給家庭生活帶來比較大影響的離退休干部申請?zhí)乩аa助。對身體不好和不能按時繳納黨費的黨員，我們采取先代交，或安排工作人員上門探望并代收，多年來無一人漏、欠交黨費現(xiàn)象。此外，重視新退休的同志的角色轉(zhuǎn)變。凡有新退休的同志加入到離退休干部隊伍中來，人事處都安排有威信的離退休干部與他們召開座談會，向他們介紹支部情況，通報活動安排，交流退休生活體會，及時解決他們的思想顧慮，愉快參加老干部集體活動。

三、以“老有所為”為努力方向，著力搭建老干部發(fā)揮余熱的“作用”平臺

工作中，我們深刻理解“老干部是黨和國家寶貴財富”的豐富內(nèi)涵，高度重視離退休干部獨特的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，鼓勵離退休干部面向社會、面向群眾、面向基層，把老有所養(yǎng)和老有所為結(jié)合起來，在中國特色社會主義建設(shè)中發(fā)揮積極作用，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出力所能及的新貢獻(xiàn)，幫助他們實現(xiàn)個人價值。

一是積極引導(dǎo)老干部在災(zāi)后重建、獻(xiàn)愛心活動中做出新貢獻(xiàn)。鼓勵老干部參與經(jīng)濟建設(shè)和獻(xiàn)愛心活動，四川汶川地震、青海玉樹地區(qū)發(fā)生地震以后，我們在部離退休干部中開展了“情系災(zāi)區(qū)，心系重建”的活動，通過向老干部通報災(zāi)情，以及廣東援建汶川的活動情況，開展賑災(zāi)募捐活動，老干部聞訊后，紛紛踴躍解囊相助，繳特殊黨費4萬多元，鼓勵他們?yōu)閺V東援建汶川獻(xiàn)計獻(xiàn)策，大災(zāi)獻(xiàn)大愛的活動，激發(fā)了老干部關(guān)愛社會的熱情。離休老部長王廣彬同志在去世前的彌留之際，沒有安排其它的后事，而是讓子女在他去世后一次交納2000元的黨費，表現(xiàn)出很強的黨性觀念。

二是積極引導(dǎo)老干部參與和關(guān)心下一代工作。一方面，認(rèn)真組織開展以關(guān)心下一代為主要內(nèi)容的“十個一”活動，邀請老干部，積極為部內(nèi)干部職工子女作革命傳統(tǒng)報告，給老同志發(fā)揮余熱搭建一個平臺。每年8月份，利用青少年放暑假的時間，組織本部在職干部職工在學(xué)子女進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，組織外出參觀。另一方面，動員老干部們發(fā)揮個人能力優(yōu)勢，為少年兒童多辦實事好事。如離休干部李振卿同志，動員家人為家鄉(xiāng)捐資82000多元，在當(dāng)?shù)卣闹С窒?，為家鄉(xiāng)建成一所希望小學(xué)。離休干部夏元道同志幫助街道扶助流浪兒童，為流浪兒童提供食品和回家路費等，還經(jīng)常協(xié)助城市管理部門治理亂張貼廣告，維護(hù)小區(qū)安全、環(huán)境治理等工作。退休干部陳國輝同志，多次到廣州市少教所開展幫教活動，用自己由一名窮孩子通過刻苦自勵成長為一名作家、編輯、記者、副總編輯的切身經(jīng)歷，教育失足青年告別過去，重樹信心，給失足青年以人生鼓勵。

三是積極引導(dǎo)老干部為社會公益事業(yè)發(fā)揮余熱。注意把老干部繼續(xù)服務(wù)社會的愿望引導(dǎo)好，根據(jù)個人特長，積極為他們搭建發(fā)揮余熱平臺。如離休干部原副部長周秉章同志，一直擔(dān)任市老干部書法協(xié)會會長、市關(guān)心下一代委員會顧問委員，為我市老干部事業(yè)做了大量的工作。原離休副部長黎曼玲同志離休后，利用她本身的優(yōu)勢，組織廣州市老干藝術(shù)團，經(jīng)常參加社會公益性演出，在中組部、國家老齡委、中央電視臺組織的“夕陽紅”老年風(fēng)采電視大賽中奪得金獎第一名。在廣州市承辦“亞運會”、“亞殘運會”中，兩位退休干部被聘到“亞組委”人力資源管理部門做人事管理工作，經(jīng)常加班家點，發(fā)揮個人作用。我部還有很多離退休干部都積極參加了社會公益活動，為社會發(fā)展和進(jìn)步，為廣州市的建設(shè)發(fā)揮作用。

四、以“愛老助老”為能力要求，著力夯實老干部工作人員隊伍“素質(zhì)”平臺

老干部工作是一項政治性、政策性、服務(wù)性很強的工作，結(jié)合工作實際，我們注意打造一支具有較高理論素養(yǎng)、政策水平、豐富知識技能和良好工作作風(fēng)的老干部工作人員隊伍，使市委組織部老干部工作水平不斷邁上新臺階。

選好將，配好兵。部領(lǐng)導(dǎo)班子把加強老干部工作人員隊伍建設(shè)做為抓好離退休干部工作的重點工作來抓，不斷調(diào)整優(yōu)化老干部管理機構(gòu)和人員隊伍，注意挑選熟悉業(yè)務(wù)、年富力強、樂于為老干部服務(wù)的同志擔(dān)任人事處負(fù)責(zé)同志，挑選工作經(jīng)驗豐富、身體健康、善于與離退休干部溝通的同志到人事處承擔(dān)老干部工作；安排1名政策觀念強、有黨支部工作經(jīng)驗的在職同志，加入到離退休干部黨支部擔(dān)任副書記，承擔(dān)支部的組織和協(xié)調(diào)工作，使人事處老干部工作人員選強配好，為老干部工作提供堅強的組織保障和人力支持。

練內(nèi)功，強素質(zhì)。做好離退休干部工作，需要滿腔熱情、務(wù)實作風(fēng)和過硬的本領(lǐng)。人事處將“讓黨放心、讓老干部滿意”作為老干部工作機構(gòu)的核心理念，把提高老干部的幸福感和滿意度作為老干部工作的第一目標(biāo)，要求老干部工作人員要象對待自己親人一樣對待工作對象，以深厚感情做好服務(wù)工作。工作中，對老干部工作人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，要求他們精于業(yè)務(wù)、精于政策、精于服務(wù)，切實做到“五知”：知道老干部住處、知道老干部身體狀況，知道老干部家庭狀況，知道老干部關(guān)系歸屬、知道老干部的困難、知道老干部的意見。注意提高老干部工作人員能力，把自己真正培養(yǎng)成為行家里手。人事處每年都積極選派人員參加各種專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加市委老干部局組織的離退休干部黨支部書記培訓(xùn)等，增強對老干部工作政策方針的準(zhǔn)確理解和運用。

立制度，建網(wǎng)絡(luò)。健全完善了老干部工作運行機制和內(nèi)部管理機制，如開展老干部問需服務(wù)，變“坐等來訪”為“主動下訪”，建立“四必訪”制度：即生病住院必訪，家庭有特殊困難必訪，發(fā)生突發(fā)事件必訪，重大節(jié)日必訪建立。建立老干部去世實行“四協(xié)助”制度，即協(xié)助家屬刊登和發(fā)送訃告，協(xié)助聯(lián)系有關(guān)殯葬事宜，協(xié)助組織告別儀式，協(xié)助申請喪葬費、撫恤金和申辦家屬生活困難補貼。建立“三上門”走訪制度：即長期臥病的定期走訪，鄰居糾紛的及時走訪，空巢家庭的不時走訪。另一方面，積極探索改革創(chuàng)新老干部工作的方式方法，尤其注意探索適應(yīng)離休干部“雙高期”特點的服務(wù)方式和管理辦法，搭建互動平臺，如建立工作聯(lián)系機制，開通手機短信網(wǎng)絡(luò)平臺，經(jīng)常實時播發(fā)重要提醒事項等，為老干部提供更加及時、精細(xì)服務(wù)。

第五篇：抓牢“細(xì)、深、實”?開展黨建督導(dǎo)

抓牢“細(xì)、深、實”?開展黨建督導(dǎo)

近日，XX黨委組織部以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為指引，堅持強基礎(chǔ)、補短板、促提高，以“細(xì)、深、實”為工作目標(biāo)，深入開展57個村級黨組織黨建督導(dǎo)檢查工作。

一、內(nèi)容細(xì)

此次督導(dǎo)檢查嚴(yán)格落實區(qū)委組織部各項要求，檢查內(nèi)容包括黨支部組織設(shè)置、“一規(guī)兩冊一表一網(wǎng)一體系”規(guī)范化建設(shè)、村級黨群服務(wù)中心“六有六上墻三示”建設(shè)、黨員服務(wù)群眾特色活動等六個大方面，具體項目不僅涵蓋“三會一課”、專題組織生活會、“組織關(guān)系雙向備案”、“黨員積分管理”等制度的落地，還涵蓋了“B+T+X”黨員活動陣地建設(shè)、黨員E先鋒系統(tǒng)管理、《黨支部工作手冊》使用等黨員教育管理措施的落實，系統(tǒng)性地檢驗基層黨建工作體系的規(guī)范化水平，為進(jìn)一步加強基層黨組織建設(shè)提供“第一手資料”。

二、督導(dǎo)深

此次督導(dǎo)檢查覆蓋全鎮(zhèn)57個村，涉及村“兩委”干部280余人，黨員3000余名。張家灣鎮(zhèn)黨委組織部抽調(diào)力量組成3個村級黨組織黨建工作督導(dǎo)檢查小組，通過集中座談、個別訪談、實地考察相結(jié)合的方式，積極深入到各村黨支部，把每個村黨支部存在的工作亮點和問題逐項列出，最終整理形成《村級黨組織督導(dǎo)檢查工作手冊》，以充分掌握村黨組織建設(shè)情況以及存在的問題，為下一步黨建工作的開展奠定基礎(chǔ)。

三、措施實

一是堅持問題導(dǎo)向，加強整改落實。

經(jīng)督導(dǎo)，共查找出黨支部班子存在“重經(jīng)濟，輕黨建”思想、黨務(wù)公開內(nèi)容不全、黨群活動中心未達(dá)標(biāo)、“一規(guī)兩冊一網(wǎng)一表一體系”不規(guī)范等問題。對此，督導(dǎo)檢查組主動約談黨支部書記，并根據(jù)各村存在問題對黨支部及時進(jìn)行談話提醒，與“兩委”班子成員一起，剖析癥結(jié)，梳理解決問題，提高整改成效。

二是提升工作壓力，強化責(zé)任意識。

結(jié)合黨建季度考核內(nèi)容，黨委組織部將組織開展黨務(wù)基礎(chǔ)知識考試，進(jìn)一步激發(fā)黨支部班子成員主動學(xué)黨建、懂黨建、抓黨建的動力，提升基層黨組織抓黨建的主體責(zé)任意識。

三是加強組織培訓(xùn)，提高素質(zhì)能力。

結(jié)合未來三年黨員教育培訓(xùn)計劃，黨委組織部將分三個層面舉辦黨支部書記培訓(xùn)班、黨代表培訓(xùn)班、全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員大規(guī)模輪訓(xùn)，充分運用黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，強化黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)各支部積極響應(yīng)“踐行新風(fēng)尚，堅定跟黨走”的號召，把黨員干部的思想統(tǒng)一到“建設(shè)幸福美麗XXX”上來，做到“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。