第一篇：學習呂孝杰書記在全鎮(zhèn)機關作風建設動員會上講話的心得

學習呂孝杰書記在全鎮(zhèn)機關作風建設

動員會上講話的心得

今天，呂孝杰書記在諸由觀鎮(zhèn)機關作風建設會議上做了關于加強機關作風建設的講話。會上，呂書記結合當前諸由觀鎮(zhèn)實際，強調了加強作風建設的重要性，也表明了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府抓好機關和干部作風的決心和信心。呂書記的講話使我受益匪淺，感慨良多。具體來講，主要有以下幾點：

一、機關作風建設對諸由觀鎮(zhèn)有特殊的重大意義。當前，諸由觀鎮(zhèn)正處在攻堅破難的非常時期，嚴格按照市委、市政府文件精神進行扎實整改，對于推進諸由觀鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展、避免發(fā)生違背當前形勢的行為，具有重要的意義。因此，需要我們在思想上予以高度重視，全鎮(zhèn)上下鼓足干勁，力爭上游，再創(chuàng)諸由觀鎮(zhèn)各項事業(yè)的輝煌。

二、明確面上存在的突出問題。當前，在一些干部中存在著思想僵化、精神狀態(tài)不佳、自身素質不硬、服務基層能力差、目標定位不高、責任擔當意識不強、工作上不去、牢騷滿腹怨天尤人等問題，在一定程度上影響了諸由觀鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。對此，我們要充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，冷靜分析現(xiàn)狀，深刻剖析問題，切實防止和克服各種不良現(xiàn)象，努力實現(xiàn)機關作風更大更快更好的轉變，努力打造讓人民滿意的服務型機關。同時，牢固樹立學習意識、大局意識和紀律意識，強化素質，提高能力，在固

本強源上實現(xiàn)新的突破。作為一名機關干部，我們要從自己做起，學習強化“三基”能力建設，全面提升基礎工作能力和基本業(yè)務素養(yǎng)，做到業(yè)務精通、服務高效、基層認可、群眾滿意。在日常工作中，要擠出時間、減少應酬、潛心學問，形成勤奮好學、學以致用、學用相長的優(yōu)良學風，努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和解決問題的能力，實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新突破。還要顧大局、識大體，牢固樹立“大局高于一切”的觀念，在思想上、行動上與市委市政府保持一致，真正做到上下同心、左右協(xié)力、同舟共濟、共圖發(fā)展，為創(chuàng)造諸由觀鎮(zhèn)各項事業(yè)的輝煌而努力。

三、推動措施，從五個方面展開自我測評。本人集體榮譽感較強，但心有余而力不足。個人能力較強，作為老同志，有經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，但在工作中容易按照固有的思維定勢來考慮問題，創(chuàng)新能力欠缺。群眾意識較強，在工作中努力踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持群眾利益高于一切，全心全意為人民服務。本人抵御風險能力較強，風險系數(shù)較低，機關領導及同事對我評價較高。

四、增強作風整頓的實效性，把各項工作落到實處。第一，解決目標定位的問題，做到優(yōu)勢項目保3爭1，短腿項目保5爭3，總體考核在8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中力爭第一。第二，解決機關管理問題，貫徹落實一個禁令，努力實現(xiàn)兩個改觀。在工作日要求中午禁酒，在機關衛(wèi)生、機關紀律方面實現(xiàn)明顯

改觀。第三，解決鎮(zhèn)村兩級承諾辦實事的落實問題，推行“兩走進、兩承諾”，下發(fā)便民服務手冊。第四，解決建章立制的問題，真抓實干、強化落實，在執(zhí)行力上實現(xiàn)新的突破。第五，在評先選優(yōu)問題上，本著公開、公正、透明的原則，評選“十佳包村干部”、“十佳業(yè)務骨干”、“十佳硬仗尖兵”，在給予榮譽的基礎上，讓他們享受一定的物質獎勵，以調動他們工作的積極性和創(chuàng)造性。

總之，呂書記的這次講話使本人提升了境界，開闊了視野，堅定了信心。相信通過本人的努力，一定會在機關作風建設中不斷提升，做一名合格的機關干部。

第二篇：機關作風建設動員講話

講學習強紀律 樹形象 促發(fā)展 努力提高事業(yè)部兩級班子的執(zhí)行力

——在加強和改進機關作風動員會上的動員報告

2011年4月22日

同志們：

作風建設是黨的三大建設之一，作風系于發(fā)展，作風系于興衰。機關作風建設的目的是通過一系列行之有效的工作和活動，使工作人員思想觀念、意識能適應事物發(fā)展客觀規(guī)律和完成工作目標的需要；其行為要符合社會發(fā)展和一線職工群眾的要求。加強新形勢下機關作風建設，提振機關工作人員精神，充分調動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強責任心，提高執(zhí)行力，是事業(yè)部持續(xù)改變落后面貌，加快科學發(fā)展，實現(xiàn)再現(xiàn)輝煌的重要手段。同時，作風建設還是群眾的熱切期待和隊伍建設的內在要求。廣大群眾對發(fā)展的期望越來越高，對各級干部也充滿了更多的期待。作風建設自身的規(guī)律和特點決定了不良作風往往表現(xiàn)出一種較強頑固性、反復性。抓作風必須一以貫之、常抓常新、常抓常深。加強機關作風建設關系到推動科學發(fā)展，構建企業(yè)和諧社會的軟環(huán)境建設，關系到事業(yè)部黨政在職工群眾和社會當中的形象和威信，關系到事業(yè)部的存亡興衰，是一個固本工程。可以說，過硬的作風是克服困難的利器、是贏得競爭的“法寶”，是跨越崛起的保證。

抓機關作風就是抓軟環(huán)境，就是抓企業(yè)文化建設，就是抓生產力，就是抓競爭力和發(fā)展。全體黨員干部必須站在新 的高度充分認識到機關作風建設的重要性。

事業(yè)部成立三年以來的實踐證明：一個單位的工作，成在干部作風，敗也在干部作風。干部和事業(yè)部的形象好在作風，壞也在作風。一線職工對干部的評價和態(tài)度，敬畏的是作風，不滿的也是作風。在某種程度上，機關作風已經(jīng)成為了單位形象，社會風氣的直接參照物。

事業(yè)部機關干部的行為對全體職工起著重要的示范和導向作用。機關作風建設只有身體力行才能取得效果，要求群眾做到的，自己首先要做到，而且要做得更好；要求群眾不做的，自己首先不能做。全體機關人員要從自身做起，從每一件小事做起，從每一個人做起，才能以黨風、政風帶動整個事業(yè)部風氣的進一步轉變，從而促進責任心、執(zhí)行力的快速提高，才能確保完成“2310”目標和實現(xiàn)“十二五”的科學發(fā)展。

自去年二季度開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，事業(yè)部通過組織兩級班子的中心組學習，切實開展內外結合的比學活動，特別是認真學習貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委第七次全委會上的講話精神，學習和領會蘇樹林董事長在2011年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話精神，學習朱總在公司機關大會上的講話精神，并結合“三承諾”、“五注重”特色活動的開展，加強在工作中的實踐學習。通過學習實踐，事業(yè)部的機關作風，人員精神面貌得到了較大的改善和提高，各項管理工作得到了加強，取得了較大的進步，員工的責任心進一步強化，各級的執(zhí)行力進一步提高。事業(yè)部全面完成了2010年奮斗目標。同時，事業(yè)部取得的進步也得到了上級和群眾的 肯定和好評，一支“清正廉潔、務實高效、和諧文明”的機關隊伍正在初步形成。對化肥發(fā)展來說，好作風、好環(huán)境比什么都重要都珍貴。

但是，我們應該清醒地認識到：事業(yè)部機關仍然存在一些不良作風，任其發(fā)展將不能適應和滿足事業(yè)部各項工作的開展，也影響上級指示精神的貫徹落實，影響執(zhí)行力，最終必將阻礙事業(yè)部的進步和科學發(fā)展。不良作風的主要表現(xiàn)為“庸”，“懶”，“散”。個別單位、個別人員還存在著 諸如“畏難病”、“僵化病”、“推諉病”、“懶散病”、“戀舊病”、“拖拉病”、“浮躁病”、“疲沓病”、“老爺病”等種種“衙門病”，這些現(xiàn)象雖然是少數(shù)，但傳染力很強，影響力很大，再不治理就有可能毀掉化肥的根基，會錯過科學發(fā)展的機遇，甚至會丟掉全體職工的飯碗。

事業(yè)部黨政已經(jīng)充分認識到不良作風極大的潛在危害性和改進作風的極端重要性。不在狀態(tài)、不良心態(tài)和不良作風是各項管理的大敵，是實現(xiàn)以人為本、科學發(fā)展的阻礙石。建設一支清正廉潔、務實高效、和諧文明的機關隊伍是事業(yè)部機關作風建設的目標，也是實現(xiàn)持續(xù)進步和科學發(fā)展的根本保證。

如何加強作風建設，打造一支優(yōu)秀的機關團隊？通過學習和思考，我認為要在治、樹結合上下功夫，重點要抓好以下五個方面的工作。

一、著力加強干部作風建設，提高機關干部素質 良好的機關作風必須依靠優(yōu)良的隊伍素質來保證。實踐告訴我們，干部是一個企業(yè)最重要的資源，干部作風是一個 單位最重要的環(huán)境?；拾l(fā)展已進入新的階段，正處在轉型跨越的關鍵時期，發(fā)展要開辟新境界，作風建設必須樹立新標桿，實現(xiàn)新超越。這是發(fā)展的現(xiàn)實選擇。

改進機關作風最根本的是加強學習，提高干部的整體素質。通過強化政治學習、專業(yè)學習和管理學習，不斷提高機關干部的政治素質、業(yè)務素質、管理素質和創(chuàng)新能力；著力增強干部職工的政治意識、責任意識和大局意識；切實提高事業(yè)部上下齊心協(xié)力謀發(fā)展的工作合力，推動事業(yè)部又好又快發(fā)展。一要加強形勢教育，使機關干部認清形勢，明確責任，增強危機感和緊迫感，形成推動科學發(fā)展的良好氛圍。二是善用典型引導，通過比學和宣傳身邊的典型，使大家牢固樹立宗旨意識、服務意識、責任意識，進一步解放思想，統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，形成健康向上的機關作風。三是狠抓各種形式的學習實踐活動，加強政治、業(yè)務、管理培訓，組織有計劃、有針對性的讀書學習活動來提高團隊的綜合素質。機關應開展業(yè)務技能競賽，通過比學和總結培養(yǎng)一批高素質的業(yè)務尖子。

二、著力解決加強領導干部作風建設，樹立典范和表率作用

領導干部是加強作風建設的典范和表率，其作風的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位。加強和改進作風建設，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化的要求，要善于發(fā)揮領導這個龍頭的導向、帶頭和示范作用。

一要解放思想、奮勇爭先、積極向上。各級領導干部要認真做好“五帶頭”，積極開展“五注重”，努力讓領導干部做解放思想、轉變觀念的典范。

二要改進學風。堅持學習和實踐相結合，調查研究和思 考相結合，總結提高和推廣應用相結合，努力讓領導干部做勤奮好學、實事求是、調查研究、總結提高的典范。

三要樹立憂患意識、務實意識、服務意識、公仆意識。著力改進工作作風，做求真務實、開拓創(chuàng)新的典范。

四要著力改進領導作風。嚴格遵守黨的紀律，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做作風民主、堅持原則、清正廉潔的典范。

五要加強團結促和諧。要淡泊名利，傾心事業(yè)，正確看待自己的地位，把全部精力放在工作上，把自己始終定位在當好人民公仆上；要為人豁達，虛懷若谷，充分尊重他人的工作和善于聽取不同的意見，對別人的不足或偶然過失，多予諒解，善言勸告，不指責埋怨；要辦事坦蕩，為人磊落，在黨員干部之間建立起相互信賴、坦誠相處的同志式關系，并經(jīng)常交流思想、溝通感情、切磋工作，營造相互配合、和諧協(xié)調的工作氛圍。

六要勇于負責，敢于擔當。當工作出現(xiàn)失誤時，黨員干部敢于主動承擔責任，在共同承擔責任和及時整改中受到鞭策和教育。

七要注重創(chuàng)新求實效。化肥的科學發(fā)展關鍵取決于思路和膽識。要實現(xiàn)十二五和公司同步發(fā)展的目標，必須確定更高的參照系，跟優(yōu)的比、同強的爭、與快的賽，奮力爭第一創(chuàng)一流；敢于打破常規(guī)，堅持科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，多做一些過去不敢想、想不到的事，在挑戰(zhàn)中創(chuàng)造機遇，把夢想變成現(xiàn)實，讓創(chuàng)新成為推進化肥科學發(fā)展的強大動力。

八是反對鋪張浪費，奢侈享樂。著力改進生活作風，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范。八小時以外的活動會影響到八小時以內的工作，抓好生活作風建設的關鍵是培養(yǎng)干部的生活情趣。要培養(yǎng)黨員干部健康的生活情趣，引導黨員干部正確選擇健康的業(yè)余愛好，并把握好“度”。

三、著力解決好機關作風中存在的突出問題，抓住重點，取得活動實效 一要提升機關部門服務水平。要實行首問負責制、服務承諾制和AB崗位工作制。要減少信息傳遞環(huán)節(jié)，提高辦事效率；堅持深入一線解決問題，提高辦事水平。二要推進科室建設，切實開展科室之間的比學活動，開展文明科室創(chuàng)建活動，提高工作水平和服務水平。三要降低管理成本，縮短會議時間，減少會議支出，倡導文明節(jié)儉接待。要加強用車管理，加強水電、辦公用品和固定資產管理。要優(yōu)化利用網(wǎng)絡資源，嚴格執(zhí)行預算管理，加大費用控制力度。

四、著力加強宣傳和企業(yè)文化建設工作，深化機關文化建設

要發(fā)揮好輿論宣傳作用，營造良好氛圍。一是政工室要及時跟蹤報道機關作風建設中正、反兩方面的典型，提高教育效果。二是在網(wǎng)站開設機關作風建設專欄，促進機關作風建設。三是搭建政研工作平臺，深入探討加強和改進機關作風建設討論，依托機關總支開展作風建設研討，并注重在實踐中加以推廣。四是繼續(xù)開展企業(yè)文化大討論，圍繞化肥特色提煉機關精神和行業(yè)理念，以創(chuàng)建文明科室為載體，深化機關文化建設。

五、著力探索建立機關作風建設的長效機制，強化督查問責，固化建設成果

機關作風建設是一項長期的工作，必須常抓不懈。要從制度建設入手，建立健全干部作風的長效機制。

1、建立獎懲、激勵機制。要建立科學合理的干部交流 機制，加強交流，提高活力，避免崗位疲勞癥，在樹立崗位創(chuàng)業(yè)、崗位成才、敬業(yè)奉獻精神的基礎上加大績效考核，推 行競爭上崗、雙向選擇和末位淘汰等措施，形成優(yōu)者上，劣者下的良好局面。要健全關心干部生活的機制，要讓干部既感到工作壓力，又體會到組織的人文關懷，要多談心交心，盡量幫助他們解決一些工作、學習和生活上的困難。要完善考核和績效考評機制，建立一套有定性、定量要求的職位責任考核項目和指標體系。建議開展評選“機關十佳”活動，根據(jù)考核情況拉大獎金差距。

2、強化監(jiān)督機制。建立有效的監(jiān)督機制，是干部保持良好作風的重要保證。要注重拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮好多層面的監(jiān)督作用。一是強化上級的監(jiān)督責任，二是增強班子內部的監(jiān)督意識，三是提升群眾監(jiān)督的作用，四是發(fā)揮部門監(jiān)督作用。

3、建立健全作風建設考核評價機制。要研究制訂干部作風考核評價體系，把作風方面的表現(xiàn)作為考核干部的重要內容。通過定期分析，準確全面掌握領導干部思想、工作、作風狀況，把群眾認同、求真務實、清正廉潔、務實高效作為選拔使用干部的重要依據(jù)。對群眾認為作風不實，反映強烈的干部要作出相應的處理，該調的調，該降的降，絕不姑息遷就，進而促進黨風和社會風氣的進一步好轉。

概括起來，改進機關作風要八抓八樹。一抓治僵，樹開拓進取的作風；二抓治空，樹真抓實干的作風；三抓治浮，樹勤政廉政之風；四抓治軟，樹立較真碰硬之風；五抓治滑，樹主動攬責之風；六抓治拖，樹雷厲風行之風；七抓治松，樹紀律嚴明之風。八抓治奢，樹立艱苦奮斗、清正廉潔之風

同志們，事業(yè)部雖然成立只有三年多，但化肥建廠已經(jīng)有37年?；视兄鴥?yōu)良的傳統(tǒng)和作風，“團結、嚴細、求實、開拓”的八字廠風曾經(jīng)創(chuàng)造了洞氮過去的輝煌，在座的各位都經(jīng)歷了化肥的輝煌和困境。落后是暫時的，進步才是永恒的！只要我們持之以恒改進作風，堅持真抓實干，勇于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新，就能持續(xù)提高全體職工的責任心和各級執(zhí)行力。有公司的關心、支持，有全體員工的不懈努力，有組織建設、思想建設、作風建設的強大保證，化肥就能實現(xiàn)科學發(fā)展，就會再現(xiàn)輝煌！2011年“2310”的奮斗目標一定能夠實現(xiàn)，讓我們以優(yōu)異的成績向黨的90周年獻禮!

第三篇：區(qū)書記在加強機關作風建設動員大會上的講話

文章標題：區(qū)書記在加強機關作風建設動員大會上的講話

同志們：

最近，全市正在開展經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設督查推進活動，這是省委***書記視察**并對**發(fā)展提出更高要求后，市委、市政府查找差距、正視不足、自加壓力、加快發(fā)展的一項重要舉措，是非常及時、非常必要的。今天我們召開機關作風建設動員大會，既是為了進一步貫徹落實全市關于

加強經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設的有關要求，更是新形勢下自身發(fā)展的迫切需要，有利于推動我區(qū)全年任務和“三年大提升”強勢開局目標的順利實現(xiàn)。[找材料到xiexiebang.com-004km.cn-網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點]

近幾年來，全區(qū)各級機關干部始終以加快發(fā)展為已任，團結一心，克難奮進，不僅在開發(fā)建設和經(jīng)濟發(fā)展上取得較好成績，在機關作風和發(fā)展氛圍上也取得長足進步。現(xiàn)在，四種“新區(qū)精神”已成為全區(qū)奮勇爭先的強大精神動力；“務實誠信、親商富商”已成為各級干部堅定不移的服務理念，受到各方客商的高度贊譽。7月27日，市投資軟環(huán)境調研小組來新區(qū)企業(yè)調研，被調研的幾家企業(yè)對新區(qū)的投資環(huán)境比較滿意，對新區(qū)機關工作人員的服務意識和服務態(tài)度予以稱贊，市投資軟環(huán)境調研小組給予新區(qū)高度評價。我們在看到成績的同時，也必須清醒認識到，當前機關作風方面仍存在的一些不足之處，主要表現(xiàn)在三個方面：一是總體上存在著滿足感，進一步改善和提高服務水平的意識還不夠強；二是部門之間相互服務意識不夠，存在互相推諉、扯皮現(xiàn)象；三是偶爾還會出現(xiàn)一些嚴重影響投資環(huán)境的不良行為等。因此，要實現(xiàn)新區(qū)的“加快發(fā)展、率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展”，達到市委、市政府給新區(qū)提出的更高要求，進一步加強機關作風建設，不斷改善新區(qū)投資軟環(huán)境，顯得非常必要。

剛才，桂宏副書記就開展機關作風建設活動作了一個很好的動員講話，講得很全面，也很到位，我完全贊同。投資服務中心、公安分局等單位分別結合各自工作做了表態(tài)發(fā)言，也都講得很好。最后，我再補充強調兩點意見：

第一，加強機關作風建設是新區(qū)新一輪大發(fā)展的迫切要求

實踐充分證明，軟環(huán)境優(yōu)，一優(yōu)百優(yōu)；軟環(huán)境好，一好百好；軟環(huán)境水平高，一高百高。昆山經(jīng)驗，最重要的一條就是昆山人在基礎條件并不占優(yōu)的情況下，始終保持昂揚向上、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)”的精神，不斷優(yōu)化投資軟環(huán)境，彌補投資硬環(huán)境的不足，用全國萬分之一的土地、萬分之五的人口，吸聚了占全國23‰的到賬外資，實現(xiàn)了占全國20‰的進出口總額，創(chuàng)造了占全國4‰的GDP。新區(qū)在當前硬環(huán)境條件與先進開發(fā)區(qū)還有一定差距的情況下，唯有進一步搞好投資軟環(huán)境，才會吸引更多的投資者到新區(qū)投資興業(yè)。這也是我們實現(xiàn)趕超的重要捷徑之一。

要以更高的標準來加強機關作風建設。機關作風建設，包括政治、思想、組織、紀律、作風等方面的建設，是一個綜合概念、系統(tǒng)工程。機關的作風怎么樣，效率怎么樣，職能作用發(fā)揮得怎么樣，直接影響到我們肩負的使命能否很好地完成，也直接反映了新區(qū)投資環(huán)境的質量。從某種意義上講，機關作風決定投資環(huán)境的好壞，決定率先發(fā)展的速度，決定我們在沿江開發(fā)競爭中的地位。因此，加強機關作風建設是實現(xiàn)新區(qū)“三年大提升”的關鍵所在，也是大干三季度、全面超序時，確保完成全年各項任務的重要保證，更是優(yōu)化投資環(huán)境的必然要求。只有消除自我滿足意識，以更高的標準來加強機關作風建設，提高辦事效率、塑造廉政形象、維護社會治安，才能保證投資軟環(huán)境的不斷優(yōu)化。

要以更遠的眼光來加強機關作風建設。良好作風的養(yǎng)成非一日之功，一流環(huán)境的建設不可能一蹴而就，加強機關作風建設、優(yōu)化投資軟環(huán)境是一項長期的任務，需要我們堅持不懈的努力。史和平書記來我區(qū)召開推進大項目建設現(xiàn)場辦公會時指出：“新區(qū)作為全市‘對外開放的先導區(qū)和率先發(fā)展的排頭兵’，要對照周邊地區(qū)和先進開發(fā)區(qū)，要多挑重擔，要為全市新一輪發(fā)展多作貢獻?！蓖瑫r，環(huán)境變化日新月異，隨著國家新一輪宏觀調控措施的出臺，新區(qū)的發(fā)展充滿機遇和挑戰(zhàn)，在如火如荼的沿江開發(fā)中，區(qū)域經(jīng)濟競爭異常激烈，標兵越來越遠，追兵越來越近，新區(qū)要想取得快速發(fā)展，實現(xiàn)“三年大提升”和“十一五”總體規(guī)劃目標，力爭跨入蘇南先進開發(fā)區(qū)行列，就必須以更遠的眼光來加強機關作風建設。

第二，加強機關作風建設關鍵在于持之以恒抓落實

加強機關作風建設，爭創(chuàng)一流投資軟環(huán)境是一項系統(tǒng)工程，不僅僅是一個或幾個部門的事，需要全區(qū)上下的共同努力。新區(qū)所有部門和全體機關工作人員的首要職責就是為投資者服務、為基層和群眾服務，不論走到哪里，一言一行都代表著新區(qū)的形象。維護新區(qū)在投資者和群眾中的形象，著力營造一個投資者放心、群眾滿意的優(yōu)良環(huán)境，是我們的共同責任。每個部門、每位工作人員都要端正態(tài)度，提高認識，把思想高度統(tǒng)一到黨工委的要求上來，統(tǒng)一到大家參與、爭創(chuàng)一流投資環(huán)境上來。要

把這次機關作風建設活動作為改進工作的契機，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評，認真查找問題，切實加以整改。大家要牢牢記住，投資者和職工群眾是新區(qū)發(fā)展的主人，我們則是公仆。沒有投資者的創(chuàng)業(yè)，沒有廣大干部群眾的創(chuàng)造性勞動，新區(qū)的發(fā)展將是一句空話。所以，我們要經(jīng)常進行換位思考，如果你是投資者，是企業(yè)經(jīng)營者，是職工群眾，到機關來辦事，遇到“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，你會怎么想，會留下一個怎樣的印象？我想，答案是不言自明的，持之以恒抓落實的重要性和迫切性也會隨之充分體現(xiàn)出來。

加強機關作風建設必須領導帶頭。黨工委、管委會的每位成員要從我做起，始終保持嚴謹細致的工作態(tài)度和更加務實的工作作風，高度負責地做好每一項工作，給新區(qū)各級機關工作人員放好樣子。各部門、各單位的主要領導要嚴于律己，充分發(fā)揮帶頭作用，并教育班子成員切實擔負起領導責任，一級抓一級，層層抓落實。部門和部門之間要體現(xiàn)大度，相互支持，主動作為。我認為，加強機關作風建設，關鍵是要做到領導干部充分發(fā)揮表率作用，共產黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，各級黨組織切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

加強機關作風建設必須從小事抓起。機關工作人員代表著新區(qū)的形象，在與投資者、基層和群眾的接觸中，一言一行、一舉一動都體現(xiàn)著新區(qū)人的綜合素質，不能認為自己的行為是個人行為，隨意一點無所謂，往往就是你一個隨意的舉動，就會讓投資者不滿意，基層和群眾有怨氣，不以善小而不為，勿以惡小而為之，必須加強自身修養(yǎng)，從小事做起，從點滴做起，全心全意為投資者服務，為基層和群眾服務。各部門、各單位要把服務理念教育貫穿到機關作風建設中去，把服務意識細化到日常工作中去，確保工作人員不斷強化公仆認識，提高服務水平。

加強機關作風建設必須督查到位。機關作風建設領導小組要組織機關黨員干部深入到基層，到群眾中去，到服務對象中去，到項目建設困難多、群眾意見大的地方去，調查研究，廣泛聽取基層和群眾的意見和建議，找準機關作風建設中存在的突出問題，找到解決這些問題的辦法和措施。為保證機關加強作風建設整改方案和各項整改措施落到實處，領導小組辦公室要在新區(qū)網(wǎng)站和二號樓一樓大廳公布投訴電話、投訴信箱（電子信箱），暢通征集意見和了解民意的渠道。機關作風建設領導小組辦公室和紀委監(jiān)察部門加強整改督查，確保整改措施落到實處，確保機關優(yōu)良作風持之以恒。

同志們，加強機關作風建設，爭創(chuàng)一流投資環(huán)境，是一項關系新區(qū)建設與發(fā)展大局的重要任務，也是與當前全力以赴抓好大項目緊密相連的一件大事。全區(qū)各級各部門和廣大機關工作人員要積極行動起來，以實際行動投入到機關作風建設中去，以優(yōu)良的作風、優(yōu)質的服務、優(yōu)美的環(huán)境奉獻給一切前來新區(qū)投資的創(chuàng)業(yè)者和朋友們，以優(yōu)異的成績?yōu)椤笆晃濉卑l(fā)展的強勢開局和“三年大提升”各項目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻！

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第四篇：在機關作風建設動員會上的講話

在機關作風建設大會上的講話

陳彪

同志們：

今天召開全系統(tǒng)作風建設大會，目的是落實市紀委?關于開展市直部門窗口效能建設‘三提高、三問責、三評比’專項行動實施意見?和市機關工委?關于爭創(chuàng)儀征市機關作風建設‘示范科室’和‘示范崗’的實施意見?文件精神，扎實開展?機關作風建設年?活動，進一步推進作風建設活動深入開展，提高機關科室服務發(fā)展、服務基層、服務社會的水平和效能，為大力推進文化育體事業(yè)的發(fā)展打下堅實基礎。

剛才候選示范科室和窗口效能建設單位作了積極的表態(tài)發(fā)言，圖書館、體育中心、市場辦就提升服務水平作了精彩的演講。下面，就系統(tǒng)作風建設我講三點意見：

一、統(tǒng)一思想認識，深刻領會加強機關作風建設的重要意義

作風是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。我們的機關作風的好壞，直接關系到文體系統(tǒng)的形象，關系到黨委重大決策的部署和落實，1

關系到文體事業(yè)各項目標任務的落實。因此，我們要充分認識到機關作風建設的重要性和緊迫性。

1、加強機關作風建設是落實?三個代表?重要思想，加強黨的作風建設的需要。如何體現(xiàn)?立黨為公、執(zhí)政為民?這個本質要求，把廣大群眾利益真正落實好、維護好，是?三個代表?重要思想對機關作風建設提出的新要求。我們的一言一行，在公眾眼里都直接代表著文化局、體育局的形象。機關的工作作風，直接影響到各部門對于局黨委的各項要求的貫徹執(zhí)行，也直接影響到職工根本利益的體現(xiàn)和維護。因此，有必要乘這次加強機關作風建設的東風，使我們干部員工的精神狀態(tài)、思想面貌和工作作風產生一個飛躍，使?三個代表?重要思想真正貫徹到文體事業(yè)的各項工作中去。

2、加強進機關作風建設是促進文體事業(yè)發(fā)展的需要。要抓好管理、謀求發(fā)展、確保工作目標和任務的順利實現(xiàn)，就必須大力改善文體系統(tǒng)發(fā)展的軟環(huán)境，解決好干部隊伍、黨員隊伍、職工隊伍中存在的突出問題。而軟環(huán)境的改善，主要集中反映在工作作風上。各部門、各單位要通過這次機關作風建設大會，以開展?三提高、三問責、三評比?專項行動和爭創(chuàng)?示范科室?和?示范崗?為契機，按照?便民、廉潔、高效、規(guī)范?的要求，通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，創(chuàng)新服務理念，改進服務方式，提高服務效能，提升服務形象。

3、加強機關作風建設是提高干部隊伍整體素質的需要。目前，文體事業(yè)正面臨深化改革加快發(fā)展階段，需要的是干事、創(chuàng)業(yè)的高素質干部，我們開展作風建設活動，就是要站在對儀征文化體育事業(yè)發(fā)展負責，對文體系統(tǒng)廣大干部職工利益負責，對文體系統(tǒng)干部成長負責的角度，切實解決干部隊伍中存在的不利于文體事業(yè)發(fā)展的種種作風問題，純潔隊伍，提高素質，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。各部門、各單位要對照本次作風建設大會的要求，認真排查問題，尤其要結合實際，動真碰硬地排查本單位是否在?散、庸、腐?等方面存在突出問題，并分析問題產生的原因。要通過排查，舉一反三，進一步認清單位、部門和個人在服務發(fā)展、服務基層、服務群眾方面應承擔的責任，把握存在問題的實質，制度切實可行的整改措施，增強解決問題的緊迫感。

二、落實有效措施，確保機關作風建設取得實效

各部門、單位要按照局黨委統(tǒng)一部署，切實制定實施計劃，周密部署，明確任務要求，落實責任。要認真組織宣傳

發(fā)動，加強思想宣傳，充分調動干部職工參與專項行動的積極性和主動性，要通過多種形式，廣泛征求群眾意見和建設，找準服務中存在的突出問題，確定工作重點，并采取有效措施推進工作落實。

1、解決思想作風和工作作風方面的突出問題

思想作風方面，首先要解決理想信念問題。關鍵是要牢記全心全意為人民服務的宗旨。這就要求廣大干部職工要牢固樹立和堅持積極進取、求真務實、團結協(xié)作、謙虛謹慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風，要講大局，講奉獻。其次要解放思想，更新觀念。實現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時俱進的轉變；由被動工作向主動工作的轉變。要從解決具體的實際問題入手，結合本部門以及自身實際，認真排查反思與加快發(fā)展不相適應的思想觀念、思維方式，找準癥結，認清危害，認真加以整改。工作作風方面，一要形成主動服務的作風，堅決反對高高在上，?門難進、臉難看、話難聽、事難辦?的不良作風，要做到熱情待人，用心辦事，進一步完善機關工作程序和工作規(guī)則。二是形成盡職盡責的作風，堅決反對混日子、敷衍塞責、不負責任的不良作風，要進一步明確工作職責，制定各個崗位的工作目標和工作標準，并進行細化、量化，促進

各項工作按時保質保量完成。三是形成科學管理的機關作風，堅決反對管理混亂、責任不清、任務不明、組織不力的不良作風，要嚴格遵守工作紀律，健全、完善機關各項管理制度，培養(yǎng)扎實的工作作風，做到各項工作有布置、有檢查、有落實、有反饋。

2、解決服務大局意識、團結協(xié)作意識方面的突出問題當今是一個講究團結協(xié)作，講求?雙贏?或?多贏?的時代。團結事關全局，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出業(yè)績，對團結問題一定要引起高度重視。把握大局、團結協(xié)作，決定著文體事業(yè)的長遠發(fā)展。有的部門和干部大局意識不強，團結協(xié)作意識較差。有的擺不正位置，對反映的問題不能積極協(xié)調解決，把小事拖成大事，把好事拖成壞事，嚴重影響了文體事業(yè)的發(fā)展；有的工作中通氣少，協(xié)調不夠，推諉扯皮。只有解決這些問題，牢固樹立一盤棋的思想，在大局下工作，在大局下行動，在總目標下團結共事，才能形成推動文體事業(yè)發(fā)展的強大合力。要大事講原則，小事講風格。在大是大非問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。要在整個系統(tǒng)形成崇尚事業(yè)、追求卓越的工作作風；形成想干事的人有環(huán)境，肯干事的人

有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有前途的良好氛圍；形成團結協(xié)作共同進步的良好局面。

3、解決機關形象問題。

一要維護好辦公環(huán)境。要熱情服務，禮貌待人，避免辦事不文明，冷落服務對象現(xiàn)象的發(fā)生。二要解決出勤混亂的問題。要加強考勤、值班制度建設，杜絕遲到早退現(xiàn)象的發(fā)生。三要解決辦公秩序混亂的問題。要嚴格落實工作制度，嚴格運作程序，防止職責不清、辦事程序混亂，辦事拖拉現(xiàn)象的發(fā)生。干部職工要力求達到政治思想好，組織紀律好，辦事效率高，服務質量高，群眾評價高的要求。

三、建章立制，努力形成機關作風建設長效管理機制借集中整頓之利，收長效管理之效，是機關作風建設的最終目標。要堅決防止和克服那種認為機關作風整頓只是搞形式、走過場的想法，在思想上擺正位置，在實踐中改進方法，堅持真改而不假改，實改而不虛改，使整頓工作不斷取得實質性的效果。各部門要制定整改方案，針對存在問題，分清輕重緩急，堅持邊查邊改，邊整邊改。要本著實事求是的態(tài)度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務必馬上改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早改，以整改的實際行動取信于民。要逐步配套完善各項制度，從制度上保證作風建設的有效性、規(guī)范性和長期性。對制度不健全的，要迅速充實；制度完善的，要在抓落實上下功夫，嚴肅紀律，按章辦事，確保制度的權威性和嚴肅性。堅決避免整頓時?一陣風?，整頓后又?反彈?的現(xiàn)象。此外，各單位、各部門要以這次作風建設會議為契機，切實做好當前各項工作，確保完成全年各項目標任務。

同志們，這次市紀委開展市直部門窗口效能建設?三提高、三問責、三評比?專項行動，市機關工委開展爭創(chuàng)儀征市機關作風建設?示范科室?和?示范崗?活動，就是要促進窗口單位?服務素質、服務質量、服務效率?能切實得到提高，就是要提高機關科室工作人員服務發(fā)展、服務基層、服務社會的水平。希望大家能切實增強推進機關作風建設的責任感和自覺性，積極參與到加強機關作風建設的各項實踐活動中來，扎扎實實地搞好文體系統(tǒng)機關作風建設，努力把文體系統(tǒng)機關作風建設提高到一個新的水平。

謝謝大家！

第五篇：書記在水利工程建設籌資動員會上的講話

書記在水利工程建設籌資動員會上的講話

同志們：今天在這里召開全鎮(zhèn)水利工程建設籌資動員大會，目的就是為了全黨動員，全民發(fā)動，集全鎮(zhèn)之力，再掀我鎮(zhèn)今年水利建設新高潮。剛才,吳鎮(zhèn)長就如何做好今年水利工程籌資工作作了動員和部署，內容比較全面，要求也比較嚴格，希認真做好貫徹落實。幾個單位分別代表不同層面進行了很好的表態(tài)發(fā)言，從發(fā)言中可

以看出大家對加快水利工程的認識是到位的，對完成籌資任務的態(tài)度是積極的，措施是扎實的。希望參會的其他同志能從中有所啟發(fā)，有所借鑒。在此基礎上，我想再談幾點要求。

一、要提高認識。思想是行動的先導，認識是實踐的基礎，思想不重視，認識不提高，辦任何事情都難以辦成，做任何工作都難以做好。關于籌資建設水利工程的目的和意義，吳鎮(zhèn)長記在報告中講得比較透徹，也講得比較深刻，大道理和小道理也講了很多，我不想重復地說多少。只是在這里強調的是：水利工程建設與每個人、每個單位的利益都息息相關。剛才我們組織收看了前年抗洪救災的驚險場面，說實在的，如果不是我們依靠多年的水利設施投入，構筑了較為牢固的一線圩堤、建起了較為完備的防洪閘和排澇站，如果不是全鎮(zhèn)人民萬眾一心，齊心協(xié)力，抗洪救災，把肆虐的洪水抵擋在大堤之外，那么后果將會不堪設想。現(xiàn)在想起來，還叫人有點后怕。雖然去年我們通過大家的共同努力，籌集了部分資金，加固了部分圩堤，修建了部分閘站，但水利建設的隱患還仍然較多，水利工程建設的任務還仍然繁重，全鎮(zhèn)還有很長的圩堤需要加固，很多的閘站需要拆建，還有淤塞的河道需疏浚。經(jīng)驗告訴我們，十里長堤不管多牢固，只要有一處患工險段，就可以致你以滅頂之災，使你前功盡棄，因此，水利工程設施不能有半點薄弱環(huán)節(jié)，容不得半點馬虎和忽視，我們千萬不能有絲毫的厭戰(zhàn)情緒和一勞永逸的思想，要不斷加大投入力度，完善水利工程建設中的薄弱環(huán)節(jié)，大家一定要增強水患意識，憂患意識和責任意識。全鎮(zhèn)干群必須充分認識加快水利工程建設的重要性和緊迫性；增強籌資建設水利工程的自覺性和主動性。促進籌資建設水利工程的自覺性和主動性的大提高。以思想認識的大提高，促進籌資熱情的大高漲，推動水利工程的大建設。

二、要落實工作措施。工作方法是否得當，工作措施是否實在是做好工作的關鍵。一要強化宣傳發(fā)動。宣傳發(fā)動是做好工作的前提。實踐證明，辦事情，做工作，離不開宣傳。只要宣傳工作做到家，群眾的認識就會提高，只要發(fā)動工作做到位，群眾的態(tài)度就會積極。我們一定要發(fā)揮我們善于宣傳群眾、組織群眾、發(fā)動群眾的政治優(yōu)勢。通過全方位、多渠道、廣范圍的宣傳，把群眾的思想統(tǒng)一到加快水利工程建設上來，把群眾力量凝聚到建設水利工程上來，把社會各界的熱情引導到支持水利工程建設上來，形成人人為水利工程出力，個個為水利工程奉獻的生動局面。二要講究工作方法。工作人人會做，巧妙不同，工作人人能做，效果不同。堅持講道理、講政策、講策略，耐心細致作解釋，心平氣和做工作，切忌簡單粗暴，否則事與愿違，欲速則不達。要區(qū)別不同對象、不同任務，做工作、作解釋；要講清籌集資金的政策性是有省市區(qū)的政策規(guī)定為依據(jù)；要講清鎮(zhèn)財政形勢的嚴峻性，無力全額承擔龐大的水利建設資金；要講清籌資的現(xiàn)實性，按照慣例，歷史上都是依靠群眾力量興修水利，群眾力量一直是建設水利的重要力量；要講清籌資的義務性，全鎮(zhèn)范圍內所有人、所有單位都有建設水利的責任。用過細的工作方法、務實的工作作風，踏實的工作態(tài)度，取得群眾信任，贏得群眾支持，要真正達到既完成任務又不引發(fā)矛盾的雙贏效果。三要嚴肅工作紀律。籌資工作是一項政策性強的工作，一定要嚴格按照標準，任何村（居）和單位不得擅自提高標準或者巧立名目，搭車收費。這是一條嚴肅的政治紀律，任何人違背不得。這也是一條高壓線，任何人碰撞不得，發(fā)現(xiàn)一起將要查處一起，絕不姑息遷就。好范文版權所有

三、要確保完成任務。水利工程建設瓶頸在資金，重點在資金，關鍵還是籌集資金。建設水利工程籌資任務已經(jīng)下達，各村（居）、各單位要進一步進行細化、分解、落實，實行任務包干制、責任承擔制，做到落實了的責任一擔到底，下達的任務務求完成。一要提高工作效率。水利工程建設時間緊，任務重，能不能在今年的汛期之前，完成全年的水利工程建設任務，關鍵在資金的籌措速度、進度和力度。當前工作較多，事情也較多，籌資工作不應久拖不決，不宜時間拖得太多，精力牽制太大。因此，各村（居）、各單位、各部門要本著能快則快，能提前則提前的原則，速戰(zhàn)速決，快速做好，迅速完成資金籌集任務，促進我鎮(zhèn)水利工作早開工、早建設，確保在汛期前完成任務，確保在今年汛期中發(fā)揮應有的作用。二要領導力量要到位?；I資建設水利工程，加強領導是保證。希望各村（居）、各單位、各部門的主要負責同志要切實承擔起主要責任，一把手要承擔起第一位的責任人的責任，鎮(zhèn)分工督查的同志要沉下身子、靜下心來加強督查和

考核，做到工作上有位置，方法上有著子，步驟上有路子，責任上有擔子。當前工作千頭萬緒，大家要學會統(tǒng)籌兼顧，抓住關鍵，突破重點，工作精力向籌措資金上傾斜，人員力量上向資金籌措上充實，工作時間上向資金籌措上集中，真正通過領導力量的加強，為籌措資金工作提供堅強的組織保證。

同志們，做好今年的農村水利建設工作，責任重大，完成今年水

利工程建設的籌資目標，任務艱巨。讓我們在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，同心協(xié)力，振奮精神，扎實工作，全面完成今年的水利籌資任務，開創(chuàng)水利建設工作的新局面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會的持續(xù)快速、全面協(xié)調發(fā)展作出更大的貢獻。