第一篇：內(nèi)部審計調(diào)查問卷

附件2

內(nèi)部審計調(diào)查問卷

為掌握內(nèi)部審計基本情況，促進內(nèi)部審計的全面轉(zhuǎn)型與發(fā)展，中國內(nèi)部審計協(xié)會現(xiàn)以調(diào)查問卷的形式開展內(nèi)部審計發(fā)展狀況普查。此次普查的對象是，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行出資人職責的國有企業(yè)本級及所屬單位（含全資、控股和占主導地位的單位）。

請貴單位認真閱讀問卷，并根據(jù)實際情況選擇您們認為合適的選項，回答相關(guān)問題。

一、基本情況

1.貴公司的單位名稱（公司或部門公章）

2.貴公司的注冊類型？

有限責任公司國有獨資公司

股份有限公司其它，請說

明。

3.貴公司的主營業(yè)務是，所屬行業(yè)是？

4.貴公司的其它基本情況？

（2006年年底的資產(chǎn)總額、年銷售額、利潤總額和職工人數(shù)等）

二、內(nèi)部審計機構(gòu)基本情況

1.貴公司的內(nèi)部審計機構(gòu)名

稱？

2.內(nèi)部審計部門在貴公司中的隸屬關(guān)系？

董事會

監(jiān)事會

總經(jīng)理

副總經(jīng)理或總會計師

與紀檢、監(jiān)察部門合署辦公

3.貴公司的內(nèi)部審計部門是否設立分支機構(gòu)？如是，請介紹相關(guān)情況。

4.貴公司全資、控股、占主導地位的所屬單位共有家？其中，設置獨立內(nèi)部審計機構(gòu)的有家，合并設立的有家，沒有設立的有家?

三、內(nèi)部審計制度建立情況

1.貴公司的章程或有關(guān)文件中是否規(guī)定了內(nèi)部審計的職能、地位和工作范圍？

2.請詳細說明貴公司制定內(nèi)部審計制度和工作規(guī)范的情況?

四、內(nèi)部審計人員情況（本級及下屬公司）

1.貴公司內(nèi)部審計人員有名，其中，專職人員名，兼職人員名。

2.在貴公司內(nèi)部審計人員中：

（1）博士人。

（2）碩士人。

（3）本科人。

（4）大專人。

（5）其它人。

3.在貴公司內(nèi)部審計人員中：

（1）會計師人，其中：高級會計師人。

（2）審計師人，其中：高級審計師人。

（3）經(jīng)濟師人，其中：高級經(jīng)濟師人。

（4）工程師人，其中：高級工程師人。

4.在貴公司內(nèi)部審計人員中：

（1）注冊內(nèi)部審計師（CIA）人。

（2）注冊會計師（CPA）人。

（3）特許公認會計師（ACCA）人。

（4）內(nèi)部控制自我評估師（CCSA）人。

（5）注冊信息系統(tǒng)師（CISA）人。

（6）注冊管理會計師（CMA）人。

（7）注冊舞弊檢查師（CFE）人。

（8）注冊數(shù)據(jù)處理師（CDP）人。

（9）內(nèi)部審計人員崗位資格證書人。

（10）其它，請說明。

5.貴公司內(nèi)部審計人員的平均年齡為歲。

6.貴公司從事內(nèi)部審計工作的人員中：

（1）1至5年人。

（2）5至10年人。

（3）10至20年人。

（4）20年以上人。

五、內(nèi)部審計工作情況

1.貴公司內(nèi)部審計機構(gòu)經(jīng)常開展的審計項目和各占比重情況（可多選）？

財務審計，占全部審計項目的比重為%。風險審計，占全部審計項目的比重為%。

內(nèi)部控制審計，占全部審計項目的比重為%。合規(guī)審計，占全部審計項目的比重為%。舞弊審計，占全部審計項目的比重為%。

投資項目審計，占全部審計項目的比重為%。物資采購審計，占全部審計項目的比重為%。

經(jīng)濟責任審計，占全部審計項目的比重為%。經(jīng)濟效益審計，占全部審計項目的比重為%。IT審計，占全部審計項目的比重為%。

專項審計（調(diào)查），占全部審計項目的比重為%。其它，請說明。

2.如貴公司未開展風險導向?qū)徲?，主要的原因是什么?/p>

領(lǐng)導重視不夠

傳統(tǒng)審計所占比重較大

行業(yè)需求不明顯

其它，請說明

3.您們認為當前制約貴公司內(nèi)部審計業(yè)務發(fā)展的主要因素？

領(lǐng)導重視不夠

機構(gòu)設置不合理

審計人員專業(yè)技能缺乏

審計人員配備不足

審計經(jīng)費不足

其它，請說明

4.貴公司的內(nèi)部審計工作是否執(zhí)行內(nèi)部審計準則？ 全部執(zhí)行

部分執(zhí)行

沒有執(zhí)行

5.2006年，貴公司的內(nèi)部審計工作都取得了下述哪些成效？

查出損失浪費金額萬元

增加效益萬元

發(fā)現(xiàn)大案要案線索的件

提出建議被采納條

向司法機關(guān)移送案件件

建議給予行政處分人

移送司法機關(guān)處理人

財務決算審簽個

6.除了第5點所列出的作用外，貴公司認為內(nèi)部審計還應該在哪些方面發(fā)揮積極作用？

第二篇：內(nèi)部審計調(diào)查問卷(政府機構(gòu))

內(nèi)部審計調(diào)查問卷（政府機構(gòu)）

為掌握內(nèi)部審計基本情況，促進內(nèi)部審計的全面轉(zhuǎn)型與發(fā)展，徐州市審計局現(xiàn)以調(diào)查問卷的形式開展政府部門內(nèi)部審計發(fā)展狀況普查。請貴單位認真閱讀問卷，并根據(jù)實際情況選擇你們認為合適的選項，回答相關(guān)問題（需書面回答的問題，如留白不夠可另附紙）。衷心感謝你們對我會工作的大力支持。

一、基本情況

1.單位名稱________________________ 2.組織機構(gòu)類別？

A辦公室和政府組成部門 B政府特赦機構(gòu) C政府直屬機構(gòu) D政府辦事機構(gòu) E政府直屬事業(yè)單位 F政府部門管理的機構(gòu)

G其他，請說明________________ 3.本單位本系統(tǒng)的管理體質(zhì)？ A垂直領(lǐng)導b業(yè)務領(lǐng)導

4.本單位行政編制數(shù)______人

5.本單位直屬單位________________家。

二、內(nèi)部審計機構(gòu)基本情況

1內(nèi)部審計機構(gòu)名稱________________ 2.內(nèi)部審計機構(gòu)的級別及分管領(lǐng)導? 說明：1“分管領(lǐng)導”請作職務描述。

2“合并設置”指內(nèi)部審計機構(gòu)與財務、人事、紀檢監(jiān)察等職能部門合屬辦公或在這些部門內(nèi)設置。

□處級，□獨立，分管領(lǐng)導________________。

□不獨立，與________________合并設置，分管領(lǐng)導________________?！蹩萍?，□獨立，分管領(lǐng)導________________。

□不獨立，與________________合并設置，分管領(lǐng)導________________ □其他，請說明________________。3.內(nèi)部審計機構(gòu)的人員編制和說量？

行政編制，編制數(shù)________________人，實有人數(shù)________________人 事業(yè)編制，編制數(shù)________________人，實有人數(shù)________________人

4.直屬單位有________________家，其中設置獨立內(nèi)部審計機構(gòu)的有家，合并設立的有---家，沒有設立的有________________家

三、內(nèi)部審計制度建立情況

1．貴單A是B否制定了內(nèi)部審計工作規(guī)定，是A否B對內(nèi)部審計的職能、地位和工作范圍作出規(guī)定。

2．貴單位的內(nèi)部審計工作是否執(zhí)行內(nèi)部審計準則？ A全部執(zhí)行B部分執(zhí)行C沒有執(zhí)行

3．請詳細說明貴單位制定內(nèi)部審計制度和工作規(guī)范的情況

四、內(nèi)部審計人員情況（本級及直屬單位）

1．貴單位內(nèi)部審計人員有________________名，其中，專職人員________________名，兼職人員________________名。2．在貴單位內(nèi)部審計人員中 1博士________________人 2碩士________________人 3本科________________人 4大專________________人 5其他________________人 3．在貴單位內(nèi)部審計人員中

（1）會計師________________人，其中：高級會計師________________人。（2）審計師________________人，其中：高級審計師________________人（3）經(jīng)濟師________________人，其中，高級經(jīng)濟師________________人（4）工程師________________人。其中，高級工程師________________人 4．在貴單位內(nèi)部審計人員中：

(1)注冊內(nèi)部審計師（CIA）________________人。(2)注冊會計師（CPA）________________人

(3)特許公認會計師（ACCA）________________人(4)內(nèi)部控制自我評估師（CCSA）________________人(5)注冊信息系統(tǒng)師（CISA）________________人(6)注冊管理會計師（CMA）________________人(7)注冊舞弊檢查師（CFE）________________人(8)注冊數(shù)局處理師（CDP）________________人(9)內(nèi)部審計人員崗位資格證書________________人(10)其他，請說明________________ 5．貴單位內(nèi)部審計人員的平均年齡為________________歲。6．貴單位內(nèi)部審計人員中從事內(nèi)部審計工作：（1）1至5年________________人（2）5至10年________________人（3）10至20年________________人（4）20年以上________________人

五、內(nèi)部審計工作情況

1．貴單位內(nèi)部審計機構(gòu)經(jīng)常開展的審計項目和各占比重情況（可多選）？ A財務審計，占全部審計項目的比重為________________% B風險審計，占全部審計項目的比重為________________% C內(nèi)部控制審計，占全部審計項目的比重為________________% D合規(guī)審計，占全部審計項目的比重為________________% E投資項目審計，占全部審計項目的比重為________________% F物資采購審計，占全部審計項目的比重為________________% G經(jīng)濟責任審計，占全部審計項目的比重為________________% H經(jīng)濟效益審計，占全部審計項目的比重為________________% I IT審計，占全部審計項目的比重為________________% J專項審計（調(diào)查），占全部審計項目的比重為________________% K其他，請說明________________ 2．如果單位為開展風險導向?qū)徲?，主要的原因是什么?A領(lǐng)導重視不夠；

B傳統(tǒng)審計所占比重較大； C行業(yè)需求不明顯；

D其他，請說明________________。

3.你們認為當前制約貴單位內(nèi)部審計業(yè)務發(fā)展的主要因素？ A領(lǐng)導重視不夠； B機構(gòu)設置不合理； C審計環(huán)境不理想； D編制不夠；

E審計人員專業(yè)技能缺乏； F審計人員配備不足； G審計經(jīng)費不足；

H其他。請說明________________。

4．2007年，貴單位的內(nèi)部審計工作都取得了下述哪些成效? A查出損失浪費金額________________萬元； B增加效益________________萬元；

C發(fā)現(xiàn)大案要案線索的________________件； D提出建議被采納________________條； E向司法機關(guān)移送案件________________件； F建議給予行政處分________________人； G移送司法機關(guān)處理________________人； H財務決算審簽________________個。

5.請介紹貴單位內(nèi)部審計在促進提高公共資金使用效益方面發(fā)揮的作用？

6.請介紹貴單位內(nèi)部審計在風險管理、內(nèi)部控制及組織治理領(lǐng)域中發(fā)揮的作用以及內(nèi)部審計開展風險導向?qū)徲嬊闆r？

7．請介紹貴單位審計信息化建設的情況以及發(fā)揮的作用？

8.除了前幾項所列出的作用外，貴單位認為內(nèi)部審計還應該在哪些方面發(fā)揮積極作用？

第三篇：內(nèi)部審計調(diào)查問卷(民營企業(yè))

內(nèi)部審計調(diào)查問卷（民營企業(yè)）

為掌握內(nèi)部審計基本情況，促進內(nèi)部審計的全面轉(zhuǎn)型與發(fā)展，浙江省內(nèi)部審計協(xié)會現(xiàn)以調(diào)查問卷的形式開展民營企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展狀況普查。請貴單位認真閱讀問卷，并根據(jù)實際情況選擇你們認為合適的選項，回答相關(guān)問題。衷心感謝你們對我會工作的大力支持。

一、基本情況

1．公章）。

2．注冊類型？

有限責任公司股份有限公司

合伙企業(yè)個人獨資企業(yè)。

4．貴公司否設立內(nèi)部審計機構(gòu)，內(nèi)部審計機構(gòu)否獨立？

5．貴公司的其它基本情況？

（2007年年底的資產(chǎn)總額、年銷售額、利潤總額和職工人數(shù)等）

二、內(nèi)部審計機構(gòu)基本情況

1。

2．內(nèi)部審計部門在貴單位中的隸屬關(guān)系？

董事會

監(jiān)事會

總經(jīng)理

副總經(jīng)理或總會計師

財務部門或與紀檢、監(jiān)察部門合署辦公

3．貴單位二級、是或由總部直接派駐審計分部，其管理體制如何，請介紹相關(guān)情況。

三、內(nèi)部審計制度建立情況

1．貴單位的章程或有關(guān)文件中是否規(guī)定了內(nèi)部審計的職能、地位和工作范圍？

2．請詳細說明貴單位制定內(nèi)部審計制度和工作規(guī)范的情況?

3．貴單位的內(nèi)部審計工作是否執(zhí)行內(nèi)部審計準則？全部執(zhí)行

部分執(zhí)行

沒有執(zhí)行

四、內(nèi)部審計人員情況（本級及下屬單位）

1兼職人員名。

2．在貴單位內(nèi)部審計人員中：

（1

（2

（3

（4

（5

3．在貴單位內(nèi)部審計人員中：

（1

（2

（3

（4

4．在貴單位內(nèi)部審計人員中：

（1）注冊內(nèi)部審計師（CIA

（2）注冊會計師（CPA人。

（3）特許公認會計師（ACCA

（4）內(nèi)部控制自我評估師（CCSA人。

（5）注冊信息系統(tǒng)師（CISA

（6）注冊管理會計師（CMA

（7）注冊舞弊檢查師（CFE）

（8）注冊數(shù)據(jù)處理師（CDP

（9人。

（10

6．貴單位從事內(nèi)部審計工作的人員中：

（1）1至5

（2）5至10人。

（3）10至20人。

（4）20

五、內(nèi)部審計工作情況

1．貴單位內(nèi)部審計機構(gòu)經(jīng)常開展的審計項目和各占比重情況（可多選）？

%%%%%%%%%IT專項審計（調(diào)查）

2．你們認為當前制約貴單位內(nèi)部審計業(yè)務發(fā)展的主要因素？領(lǐng)導重視不夠

機構(gòu)設置不合理

審計環(huán)境不理想

審計人員專業(yè)技能缺乏

審計人員配備不足

審計經(jīng)費不足

3．2007年，貴單位的內(nèi)部審計工作都取得了下述哪些成效？

4．請介紹貴單位內(nèi)部審計在風險管理、內(nèi)部控制及組織治理領(lǐng)域中發(fā)揮的作用以及內(nèi)部審計開展風險導向?qū)徲嬊闆r？

5．請介紹貴單位審計信息化建設的情況以及發(fā)揮的作用？

6．除了第3、4和5點所列出的作用外，貴單位認為內(nèi)部審計還應該在哪些方面發(fā)揮積極作用？

第四篇：內(nèi)部調(diào)查問卷

東阿泉公司內(nèi)部管理調(diào)查問卷

各位員工：請認真填寫本調(diào)查表，該問卷是無記名填寫，是為了提高公司管理和效益而設，請放心大膽填寫，不要有顧慮，謝謝！〔除特別指出外，都為單項選擇〕

1、當前您的月平均勞動收入〔月工資＋獎金＋年底分紅/12〕水平是：

〔請?zhí)顚憽?/p>

2、目前您期望的合理月收入水平是：

〔包括工資＋獎金〕

3、您認為公司的報酬制度〔針對您的投入和付出〕是否公平：

A很公平

B比擬公平

C一般

D不太公平

E

很不公平

4、如果別的公司以更高的薪水聘您，您會怎么辦：

A立即跳槽

B可能會跳槽

C不清楚

D毫不理會

E其它

〔請?zhí)顚憽?/p>

5、對自己的收入是否滿意：

A很滿意

B根本滿意

C一般

D不太滿意

E很不滿意

6、公司里的員工之間是否有對工資攀比的現(xiàn)象：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

7、公司的工資制度〔包括工資標準和工資提升制度〕是否完善：

A

很完善

B

比擬完善

C

一般

D不太完善

E很不完善

8、您認為您的工資水平與同行其它企業(yè)相比：

A很高

B較高

C差不多

D較低

E很低

9、您對公司的福利待遇滿意嗎?

A很滿意

B根本滿意

C一般

D不太滿意

E很不滿意

10、請簡單描述一下您的薪資構(gòu)成情況：

11、您對公司的整體滿意程度是：

A非常滿意

B比擬滿意

C一般

D不太滿意

E很不滿意

12、您認為目前公司的開展前景：

A

很好

B

較好

C

一般

D

較差

E很差

13、公司內(nèi)部人才選拔與提升制度是否完善：

A

很完善

B

比擬完善

C

不太完善

D

很不完善

E

完全沒有

14、您認為您晉升的時機如何

A很大

B較大

C不大

D完全沒有

15、公司的規(guī)章制度是否完善：

A非常完善

B比擬完善

C一般性

D不太完善

E很不完善

16、公司的規(guī)章制度的執(zhí)行情況：

A很好

B較好

C一般

D較差

E很差

17、公司的規(guī)章制度在實施過程中是否公平

A一視同仁

B比擬公平

C有一些不平等

D存在雙重標準

18、您認為當前的工作考核是否合理：

A很合理

B比擬合理

C不清楚

D不太合理

E完全不合理

19、您的崗位工作結(jié)果的考核方式是：

A

定期形式檢查

B

定期按目標任務檢查

C

無定期形式檢查

D

無定期按目標任務檢查

E

無檢查

20、公司的中層干部是否得到尊重：

A很受尊重

B比擬受尊重

C一般性

D不太受尊重

E很不受尊重

21、您周圍的同事是否發(fā)牢騷：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

22、公司的員工在執(zhí)行任務中是否有打折扣的現(xiàn)象：

A很多

B較多

C不清楚

D較少

E很少

23、公司內(nèi)是否有派系斗爭：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

24、公司的獎罰制度是否合理

A

很合理

B較合理

C一般

D不很合理

F

不合理

25、部門之間的協(xié)作關(guān)系怎樣：〔本位主義〕

A很好

B較好

C一般

D較差

E很差

26、公司內(nèi)上級對下級是否信任：

A很信任

B比擬信任

C一般

D不太信任

E很不信任

27、您認為公司員工之間的人際關(guān)系：

A非常復雜

B比擬復雜

C一般

D比擬融洽

E非常融洽

28、您認為您的上級工作能力：

A很強

B較強

C一般

D較差

E很差

29、您認為公司管理層的團結(jié)程度：

A非常團結(jié)

B比擬團結(jié)

C一般

D不太團結(jié)

E非常對立

30、您認為公司的凝聚力：

A非常強

B比擬強

C一般

D比擬差

E非常差

31、您的工作壓力：

A很大

B比擬大

C一般

D比擬輕松

E非常輕松

32、經(jīng)常向上級反映工作中出現(xiàn)的問題嗎：

A

經(jīng)常反映

B

偶爾反映

C

不清楚

D從不反響映

E根本不反映

33、當您發(fā)現(xiàn)了不屬于你職責范圍的問題時，您會怎樣：

A主動幫助解決

B視情況去解決

C向領(lǐng)導匯報，等待指示

D提醒該職責范圍的人去解決

E不去理會

34、當上層的決策與您的看法不符時，您的行動是：

A無條件執(zhí)行

B主動與上級協(xié)調(diào)，而后執(zhí)行

C按自己的方式執(zhí)行

35、當您的問題得不到上級明確答復時，您會：

A

越級匯報

B按自己的方式解決

C再次與上級溝通

D

不去管它，由它去

E

與同事商量解決

36、您在執(zhí)行上級命令時，有無越級指揮現(xiàn)象：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

37、您認為公司中是否有多頭指揮的現(xiàn)象：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

38、公司的領(lǐng)導是否聽取員工的建議：

A經(jīng)常

B偶爾

C不清楚

D很少

E幾乎沒有

39、公司領(lǐng)導在處理員工之間的矛盾是否公平：

A很公平

B比擬公平

C一般

D不太公平

E很不公平

40、公司是否明確規(guī)定了您的職責權(quán)限：

A非常明確

B根本明確

C不清楚

D不太明確

E不明確

41、您的上司在您完成任務過程中是否進行檢查？

A進行屢次檢查

B

檢查較多

C

很少進行檢查

D

完全不進行檢查

42、您的上司對您的工作完成效果是否進行總結(jié)？

A

每次都進行總結(jié)

B

定期進行總結(jié)

C

很少進行總結(jié)

D

無總結(jié)

43、－－總經(jīng)理對與他不同意見的反響：

A不能接受

B不太能接受

C一般

D比擬能接受

E很能接受

44、－－總經(jīng)理是否聽取下級建議

A經(jīng)常

B偶爾

C不清楚

D很少

E幾乎沒有

45、－－總經(jīng)理的決策是否及時：〔可以多項選擇〕

A很及時

B比擬及時

C一般性

D不太及時

E很不及時

46、－－總經(jīng)理的命令是否經(jīng)常更改：

A經(jīng)常

B偶爾

C不清楚

D很少

E幾乎沒有

47、公司的上級與下級之間的交流時機：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

48、您認為公司員工的工作效率：

A

非常高

B

比擬高

C

一般

D

比擬低

E非常低

49、您認為公司哪個部門最需要加強：

A銷售部門

B辦公室

C財務部門

D技術(shù)部門

E采購、供給部門

F其它部門

50、您認為公司最吸引您的是

A工資高

B能力得到充分發(fā)揮

C能學到很多知識

D公司開展前景好

E

可能得到局部股份

51、您認為本公司組織機構(gòu)存在哪些問題：〔選出主要三項〕

A組織機構(gòu)設置重疊

B職責不清

B部門之間協(xié)調(diào)不好，扯皮多

D領(lǐng)導決策不及時

E領(lǐng)導決策不科學

F決策執(zhí)行緩慢

G多頭指揮

H越級指揮

52、您認為公司前期出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的現(xiàn)象是由于：

A天氣較熱

B外包裝的原因

C技術(shù)不穩(wěn)定

D人為管理因素

53、您認為公司員工的整體素質(zhì)：

A很好

B較好

C一般

D較差

E很差

54、目前您和上級的關(guān)系

A上級非常重視我B上級比擬重視我C關(guān)系一般

D上級比擬無視我E上級非常無視我55、您是否感到工作平安

A太平安了，象鐵飯碗

B比擬平安

C一般性

D不太平安

E太不平安了

56、您否感到能力充分發(fā)揮

A充分發(fā)揮了

B比擬充分發(fā)揮了

C一般性

D有局部能力沒發(fā)揮

E完全埋沒了我的才華

57、您有什么后顧之憂：

A

住房問題

B

經(jīng)濟困難

C

孩子問題

D

加班太多

E健康問題

F

可能會被炒魷魚

G公司前途不明

58、您認為東阿阿膠集團的管理模式：

A很好

B較好

C一般

D較差

E不適應企業(yè)現(xiàn)狀

59、您認為公司還有哪些不完善的地方〔請?zhí)顚憽?/p>

60、您認為公司在管理方面存在的最大問題〔請?zhí)顚憽?/p>

以下由銷售經(jīng)理〔包括銷售副總〕、銷售人員完成：

1、您認為中間商對公司產(chǎn)品的認同度：

A很高

B較高

C一般

D較差

E很差

2、您認為中間商對推銷公司產(chǎn)品的積極性：

A很高

B較高

C一般

D較差

E很差

3、您認為公司對你們的考核指標：

A很合理

B比擬合理

C一般

D不太合理

E很不合理

4、您認為您的工作積極性的發(fā)揮程度：

A很高

B較高

C一般

D較差

E很差

5、您認為公司對您的報酬設計是否合理：

A很合理

B比擬合理

C一般

D不太合理

E很不合理

6、您認為公司對您的考核應是：〔請?zhí)顚憽?/p>

7、您認為公司的銷售政策是否有穩(wěn)定性：

A非常穩(wěn)定

B比擬穩(wěn)定

C一般

D不太穩(wěn)定

E很不穩(wěn)定

8、您認為公司的促銷策略配合產(chǎn)品銷售的效果：

A很好

B較好

C一般

D較差

E很差

9、您認為怎樣能夠改善公司的銷售業(yè)績：〔請?zhí)顚憽?/p>

10、您認為公司在銷售方面應加強哪方面的工作：〔請?zhí)顚憽?/p>

您的根本資料：

1、您是：

A干部

B普通員工

2、您的年齡是

歲。

3、您的性別：

A

男

B女

4、您的職務：

〔請?zhí)顚憽?/p>

5、您所在的部門是：

6、您的文化程度是：

A

初中以下

B

初中

C

高中或技校

D中專

E大專

F本科或以上

7、您的職稱：

A沒有職稱

B初級職稱

C中級職稱

D高級職稱08、您在本公司工作的時間是：

年〔請?zhí)顚憽?/p>

9、

第五篇：審計條例調(diào)查問卷

學習貫徹落實《中國工會審計條例》調(diào)查問卷

1、中華全國總工會2011年4月頒布的《中國工會審計條例》，您是否知曉？（是

否），通過什么方式？（報刊雜志、培訓學習、網(wǎng)站、文件）

2、你單位工會經(jīng)審會與同級工會委員會是否同時考察、同時報批、同時選舉產(chǎn)生？（是

否）

3、你單位經(jīng)審會是否向同級工會會員大會或會員代表大會報告經(jīng)審工作？（是

否）

4、你單位經(jīng)審會是否每年在同級工會全委會上報告經(jīng)審工作？（是

否）

5、縣區(qū)總工會經(jīng)審會是否對基層工會經(jīng)審會進行業(yè)務指導和督促檢查？（是

否）

6、你單位工會委員人數(shù)

人，經(jīng)審委員人數(shù)

人，經(jīng)審委員中具有審計、財會專業(yè)資格的人數(shù)

人。

7、你單位經(jīng)審會委員空缺時是否及時替補？（是

否）

8、你單位經(jīng)審會主任是否按同級工會副職級配備，并納入同級工會領(lǐng)導干部序列。（是

否）

9、你單位工會審計人員是否從事被審計單位的經(jīng)濟管理活動？（是

否）如果從事了有

人。

10、你單位經(jīng)審會主任是否參加（或列席）主席辦公會 議、常委會議或研究工會重大經(jīng)濟活動的會議？（是

否）

11、你單位經(jīng)審會對同級工會及所屬企事業(yè)單位和下一級工會及所屬企事業(yè)單位的下列事項是否進行審計？

①經(jīng)費預算執(zhí)行情況和財務狀況。本級及事業(yè)（是

否）下一級及事業(yè)（是

否）

②經(jīng)費計提和撥繳情況。對下一級工會（是

否）每年審

個單位。

③各類專項資金的籌措、撥付、管理和使用情況。（是

否）

④資產(chǎn)的管理、使用和處置情況。（是

否）

⑤5萬元以上的基本建設和維修改造工程項目。（是

否）

⑥基層工會撤并時的財務清算情況。（是

否）⑦經(jīng)審會接受書面委托對所屬企事業(yè)單位、基層工會主要負責人進行經(jīng)濟責任審計。（是

否）

12、經(jīng)審會按規(guī)定要求被審計單位按時提供各類會計資料及經(jīng)濟活動資料時，是否有拒絕提供資料的情況發(fā)生。（是

否）如有，發(fā)生過

次。

13、你單位工會審計中是否嚴格按照全總規(guī)定的審計程序進行操作。（是

否）

14、你單位經(jīng)審會是否做到年初有經(jīng)審工作計劃，年末有工作總結(jié)。（是

否）

15、你單位對上級、本級經(jīng)審會審計提出的整改意見，是否做到及時整改。（是

否）

16、你單位工會領(lǐng)導班子是否每年聽取經(jīng)審工作匯報及對本級的審計結(jié)果報告。（是

否）

17、你單位對經(jīng)審會開展審計工作是否提供必要的物質(zhì)保障和工作條件。（是

否）

18、你單位是否按照規(guī)定按比例（或定額）安排經(jīng)審專用經(jīng)費，并納入本級工會經(jīng)費預算。（是

否）

19、你單位工會每年是否舉辦工會審計人員培訓，（是

否）是否支持工會經(jīng)審人員參加省、市工會舉辦的經(jīng)審、財會業(yè)務培訓。（是

否）

20、您是否知曉或參與你單位工會固定資產(chǎn)定期清查工作。（是

否）

21、你單位是否按要求上報工會會計報表。（是

否）上報的工會會計報表是否經(jīng)同級經(jīng)審會審查蓋章。（是

否）

22、你單位是否制定有經(jīng)審工作制度。制定了

項制度。（是

否）

23、你單位每年是否上報（或在其他報刊雜志發(fā)表）經(jīng)審工作信息和調(diào)研報告。（是

否）上報（發(fā)表）

篇。

24、為推動和提高我市經(jīng)審工作全面發(fā)展，2008年以來市總經(jīng)審辦先后下發(fā)了相關(guān)文件，請羅列出您知道的文件名 稱？（可另附紙張）

25、您是否贊同市總聘請的特邀審計員參與市總對下審計工作。請分別闡述您的理由和觀點。（可另附紙張）

26、您認為工會經(jīng)審工作存在哪些問題？您有什么好的建議和意見？（可另附紙張）