第一篇：XX鎮(zhèn)殯葬改革工作干部包戶責(zé)任制

為了加強殯葬管理，推進殯葬改革，進一步貫徹執(zhí)行國務(wù)院《殯葬管理條例》、《XX市殯葬管理試行辦法》和《XX市殯葬管理規(guī)定》，確保完成上級下達的殯葬管理目標和任務(wù)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定《XX鎮(zhèn)殯葬改革工作干部包戶責(zé)任制》，具體規(guī)定如下：

一、干部包戶的原則：全鎮(zhèn)以村委會為單位分為11個責(zé)任區(qū)47個責(zé)任小區(qū)，鎮(zhèn)干部和村委會干部任小區(qū)責(zé)任人，并直接包戶，實行干部包戶責(zé)任制。

1、鎮(zhèn)長對殯葬改革工作負總責(zé)，主管殯葬改革工作的副職領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員是各責(zé)任區(qū)的負責(zé)人，分包全鎮(zhèn)11個責(zé)任區(qū)，負責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各責(zé)任小區(qū)的工作，并向鎮(zhèn)長負責(zé)。鎮(zhèn)政府干部和村委會干部直接包戶，向責(zé)任區(qū)負責(zé)人負責(zé)。

2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村委會等單位及機關(guān)單位的黨員、干部、職工和學(xué)校教職員工有責(zé)任向責(zé)任小區(qū)的責(zé)任人提供有關(guān)情況，并對其負責(zé)。

3、各機關(guān)單位的第一把手是本單位的包戶責(zé)任人，并向鎮(zhèn)長負責(zé)。

二、包戶工作任務(wù)和要求：

1、掌握包干戶的人員死亡、火化情況，對違反殯葬管理政策、法規(guī)的人和事及時向責(zé)任區(qū)負責(zé)人和鎮(zhèn)社會事務(wù)辦（民政辦）匯報，并主動上門做工作。

2、宣傳貫徹有關(guān)殯葬管理政策、法規(guī)，確保責(zé)任小區(qū)內(nèi)火化率達98%以上。

3、完成其他有關(guān)殯葬管理的工作任務(wù)。

三、獎懲辦法：

（一）獎勵：

1、責(zé)任小區(qū)季度無出現(xiàn)土葬，火化及時，無瞞報、漏報、錯報死亡人員的，責(zé)任小區(qū)責(zé)任人可按鎮(zhèn)有關(guān)考核規(guī)定給予獎勵。

2、責(zé)任區(qū)完成年度任務(wù)，無土葬，火化率達100%的責(zé)任區(qū)，在年終發(fā)獎金時各責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（即包戶的鎮(zhèn)、村干部）每人給予200元的獎勵。

（二）處罰：

1、對只完成鎮(zhèn)下達的當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的80%（不含80%）以下的村委會（責(zé)任區(qū)），在村委會年終考核時此項工作不能計分；完成當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的80%村委會計10分；對完成當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的80%以上（不含80%）而又達不到100%的，以80%為基數(shù)，每超2個百分點計1分。（例：某村委會完成當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)為90%，則該村委會年終考核時殯改工作的考核分為15分）

2、對不能完成鎮(zhèn)下達當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的責(zé)任區(qū)，責(zé)任區(qū)的負責(zé)人和責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每人扣200元。

3、沒有及時發(fā)現(xiàn)人員死亡情況，造成死亡人員沒有實行火化造成土葬的，責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每例每人扣200元。

4、土葬后能落實起棺火化的，責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每例每人扣100元。

5、土葬后經(jīng)包戶干部做工作能自行起棺和自理火化費的不獎不扣。

6、每瞞報、漏報、錯報死亡人員的責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每人每例扣50元。

7、節(jié)假日由值班人員負責(zé)落實，否則參照以上規(guī)定同等處理。

（三）為確保殯葬管理工作干部包戶責(zé)任制的落實，做到人員到位、任務(wù)到位、時間到位、獎罰兌現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。以上2至7項每季度兌現(xiàn)獎罰一次。

四、匯報和檢查制度：

（一）匯報制度：各責(zé)任小區(qū)責(zé)任人每月5號前將責(zé)任小區(qū)上個月的殯葬管理工作情況向鎮(zhèn)社會事務(wù)辦（民政辦）匯報一次，各責(zé)任區(qū)負責(zé)人每個季度向鎮(zhèn)長匯報一次本責(zé)任區(qū)的工作情況。

（二）檢查制度：鎮(zhèn)殯改工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)同組織、紀檢、司法等部門組成檢查組，定期或不定期對各責(zé)任小區(qū)和責(zé)任人進行抽查，檢查結(jié)果直接上級鎮(zhèn)黨委、政府。如上級有檢查的，以上級檢查結(jié)果為準。

五、本規(guī)定從2005年4月1日起執(zhí)行。附：XX鎮(zhèn)殯改工作責(zé)任區(qū)責(zé)任小區(qū)及責(zé)任人一覽表XX市XX鎮(zhèn)人民政府二○○五年三月二十八日

第二篇：XX鎮(zhèn)殯葬改革工作干部包戶責(zé)任制

為了加強殯葬管理，推進殯葬改革，進一步貫徹執(zhí)行國務(wù)院《殯葬管理條例》、《xx市殯葬管理試行辦法》和《xx市殯葬管理規(guī)定》，確保完成上級下達的殯葬管理目標和任務(wù)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定《xx鎮(zhèn)殯葬改革工作干部包戶責(zé)任制》，具體規(guī)定如下：

一、干部包戶的原則：全鎮(zhèn)以村委會為單位分為11個責(zé)任區(qū)47個責(zé)任小區(qū)，鎮(zhèn)干部和村委會干部任小區(qū)責(zé)任人，并直接包戶，實行干部包戶責(zé)任制，XX鎮(zhèn)殯葬改革工作干部包戶責(zé)任制。

1、鎮(zhèn)長對殯葬改革工作負總責(zé)，主管殯葬改革工作的副職領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員是各責(zé)任區(qū)的負責(zé)人，分包全鎮(zhèn)11個責(zé)任區(qū)，負責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各責(zé)任小區(qū)的工作，并向鎮(zhèn)長負責(zé)。鎮(zhèn)政府干部和村委會干部直接包戶，向責(zé)任區(qū)負責(zé)人負責(zé)。

2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村委會等單位及機關(guān)單位的黨員、干部、職工和學(xué)校教職員工有責(zé)任向責(zé)任小區(qū)的責(zé)任人提供有關(guān)情況，并對其負責(zé)。

3、各機關(guān)單位的第一把手是本單位的包戶責(zé)任人，并向鎮(zhèn)長負責(zé)。

二、包戶工作任務(wù)和要求：

1、掌握包干戶的人員死亡、火化情況，對違反殯葬管理政策、法規(guī)的人和事及時向責(zé)任區(qū)負責(zé)人和鎮(zhèn)社會事務(wù)辦（民政辦）匯報，并主動上門做工作。

2、宣傳貫徹有關(guān)殯葬管理政策、法規(guī)，確保責(zé)任小區(qū)內(nèi)火化率達98%以上。

3、完成其他有關(guān)殯葬管理的工作任務(wù)。

三、獎懲辦法：

（一）獎勵：

1、責(zé)任小區(qū)季度無出現(xiàn)土葬，火化及時，無瞞報、漏報、錯報死亡人員的，責(zé)任小區(qū)責(zé)任人可按鎮(zhèn)有關(guān)考核規(guī)定給予獎勵，管理制度《XX鎮(zhèn)殯葬改革工作干部包戶責(zé)任制》。

2、責(zé)任區(qū)完成任務(wù)，無土葬，火化率達100%的責(zé)任區(qū)，在年終發(fā)獎金時各責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（即包戶的鎮(zhèn)、村干部）每人給予200元的獎勵。

（二）處罰：

1、對只完成鎮(zhèn)下達的當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的80%（不含80%）以下的村委會（責(zé)任區(qū)），在村委會年終考核時此項工作不能計分；完成當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的80%村委會計10分；對完成當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的80%以上（不含80%）而又達不到100%的，以80%為基數(shù)，每超2個百分點計1分。（例：某村委會完成當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)為90%，則該村委會年終考核時殯改工作的考核分為15分）

2、對不能完成鎮(zhèn)下達當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的責(zé)任區(qū)，責(zé)任區(qū)的負責(zé)人和責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每人扣200元。

3、沒有及時發(fā)現(xiàn)人員死亡情況，造成死亡人員沒有實行火化造成土葬的，責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每例每人扣200元。

4、土葬后能落實起棺火化的，責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每例每人扣100元。

5、土葬后經(jīng)包戶干部做工作能自行起棺和自理火化費的不獎不扣。

6、每瞞報、漏報、錯報死亡人員的責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每人每例扣50元。

7、節(jié)假日由值班人員負責(zé)落實，否則參照以上規(guī)定同等處理。

（三）為確保殯葬管理工作干部包戶責(zé)任制的落實，做到人員到位、任務(wù)到位、時間到位、獎罰兌現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。以上2至7項每季度兌現(xiàn)獎罰一次。

四、匯報和檢查制度：

（一）匯報制度：各責(zé)任小區(qū)責(zé)任人每月5號前將責(zé)任小區(qū)上個月的殯葬管理工作情況向鎮(zhèn)社會事務(wù)辦（民政辦）匯報一次，各責(zé)任區(qū)負責(zé)人每個季度向鎮(zhèn)長匯報一次本責(zé)任區(qū)的工作情況。

（二）檢查制度：鎮(zhèn)殯改工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)同組織、紀檢、司法等部門組成檢查組，定期或不定期對各責(zé)任小區(qū)和責(zé)任人進行抽查，檢查結(jié)果直接上級鎮(zhèn)黨委、政府。如上級有檢查的，以上級檢查結(jié)果為準。

五、本規(guī)定從2005年4月1日起執(zhí)行。附：xx鎮(zhèn)殯改工作責(zé)任區(qū)責(zé)任小區(qū)及責(zé)任人一覽表

xx市xx鎮(zhèn)人民政府

二○○五年三月二十八日

第三篇：包戶干部工作責(zé)任書

瓷廠社區(qū)包戶干部工作責(zé)任書

為切實貫徹落實“兩個機制”和社區(qū)干部包戶包院工作，《落實烏魯木齊房屋租賃和流動人口管理條例》，維護轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展工作，特制訂本制度。

一、信息報告制度

1、社區(qū)包戶干部必須服從社區(qū)黨支部、居委會的共年工作安排。

2、按照房管站的要求，按時、保質(zhì)的上報各類信息、各類統(tǒng)計報表。

二、出租房屋及流動人口管理制度

1、社區(qū)包戶干部必須與出租戶簽訂房東與房管站簽訂房屋租賃管控書。

2、包院干部必須保證所包院落內(nèi)，無“三無”人員、證件不全人員。

3、如實填寫流動人員真實情況，及時更新流動人口臺賬，做到底數(shù)清、情況明，并分類統(tǒng)計登記備案；對流動人口實行動態(tài)管理。

4、督促檢查包戶院落的安全生產(chǎn)、院落衛(wèi)生、計劃生育，學(xué)齡兒童入學(xué)等落實情況。

5、落實社區(qū)衛(wèi)生督查員職責(zé)，必須保證每日保證檢查2次，將檢查情況及時通報衛(wèi)生監(jiān)督員及片區(qū)責(zé)任人，有衛(wèi)生

死角現(xiàn)象必須在次日整改到位。

三、建立臺賬制度

1、對本社區(qū)的出租房屋信息實行登記備案制度，定期與房屋出租協(xié)會核對。

2、流動人信息必須真實有效，與臺賬相符合，有人員變動及時上報房管站，包院干部必須一式兩份臺賬，一份交回房管站備案，一份在清查使用。

3、督察組清查流動人口時，將按照包院干部所交臺賬，進行一一核對人口信息，如有不實，由包院干部負全部責(zé)任，所屬站長將承擔(dān)連帶責(zé)任。

四、獎懲措施

在以上工作中表現(xiàn)好的，社區(qū)在年終考核時，給予評先獎優(yōu)。對于不負責(zé)任的包院干部在檢查中出現(xiàn)問題的，第一次在全體干部會議上進行批評，第二次會議上做檢查、第三次社區(qū)通報批評，超過三次，在編干部在考核評比中被評為不稱職，其他工作人員工作不認真，自動寫辭職報告離職！

瓷廠社區(qū)黨支部瓷廠社區(qū)居委會

瓷廠社區(qū)包戶干部簽字（手?。?/p>

年月日

第四篇：靈溪鎮(zhèn)殯葬改革工作情況匯報

靈溪鎮(zhèn)殯葬改革工作情況匯報

我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的具體指導(dǎo)下，7月份以來，按照區(qū)政府《關(guān)于開展殯葬改革“零點行動”的實施方案》精神，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，攻堅克難，殯葬管理和殯葬改革工作取得了較好的成效，促進了我鎮(zhèn)精神文明的創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、加強殯改機構(gòu)，實行強有力的領(lǐng)導(dǎo)

全區(qū)殯改工作會議召開后，鎮(zhèn)政府即研究部署了全鎮(zhèn)的殯改工作，把其列入政府工作的議事日程，并作為近期的工作重點。重新調(diào)整充實了殯改機構(gòu)，組成了強有力的班子。領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)長任組長、6名班子成員任副組長以及鎮(zhèn)民政所、綜治辦、紀委、司法所、農(nóng)辦、各村（居）等有關(guān)單位主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由民政所所長專門負責(zé)殯改管理的日常工作。各村（居）也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了工作方案。在加強機構(gòu)力量的同時，鎮(zhèn)政府還明確了各成員單位的職責(zé)任務(wù)，層層建立了崗位責(zé)任制，一級對一級負責(zé)確保了我鎮(zhèn)殯改工作的順利開展。

二、加大宣傳力度，營造濃厚的殯改氛圍

殯葬改革是移風(fēng)易俗的重要舉措，以改變幾千年封建習(xí)俗、推進公民道德建設(shè)為已任，是一項重要的社會改革。從這一高度我鎮(zhèn)加大了殯改工作的宣傳力度，大張旗鼓，大造聲勢。主要采取了2項措施：（1）廣覆蓋。累計發(fā)放了通告200份；發(fā)放了我鎮(zhèn)自行印發(fā)的公開信1000余份；（2）多形式。一是用廣播宣傳，進村入戶在宣傳車上連續(xù)滾播；二是張貼宣傳單，組織了人員張貼到轄區(qū)各村民小組及村民樓幢內(nèi)；三是接受群眾咨詢，先后組織了鎮(zhèn)、村宣傳骨干上街義務(wù)宣傳有關(guān)殯改工作，解答群眾有關(guān)問題咨詢。通過全方位的宣傳，使殯改政策透明化、淺顯化，做到家喻戶曉，提高了群眾的思想認識，促進了群眾的思想轉(zhuǎn)變，使其自覺同舊的傳統(tǒng)觀念決裂，進一步規(guī)范了群眾的喪葬行為。

三、抓好殯改執(zhí)法隊伍的組建工作

根據(jù)上級文件精神，我鎮(zhèn)擇優(yōu)選定了12名素質(zhì)好、敢碰硬、懂法律、熱心殯改工作的干部職工，組建了鎮(zhèn)殯改執(zhí)法隊伍。目前執(zhí)法隊一方面繼續(xù)組織隊員們認真學(xué)習(xí)殯改的法律、法規(guī)、鉆研業(yè)務(wù)，充實自己，不斷提高政治、業(yè)務(wù)水平；另一方面深入各村（居）入戶宣傳，督查和依法開展殯改業(yè)務(wù)工作，為確保全境火化率達100%，夯實了基礎(chǔ)。

上半年我鎮(zhèn)已火化尸體31具，丁洲村一直堅持殯葬制度，火化率達到100%，7月10日零點行動后，張家村張建勇成為首例火化典型。

第五篇：殯葬改革工作實施方案

各總支、村委會、鎮(zhèn)各部門：

為貫徹落實國務(wù)院《殯葬管理條例》和《安綜省殯葬管理辦法》，大力推進殯葬改革，根據(jù)上級指示精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究，制定我鎮(zhèn)殯葬改革工作實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)殯改工作全局，圍繞構(gòu)建和諧社會目標，以起

尸火化為實破口，以提高火化率、平墳還田、清理整頓喪葬用品市場為重點，倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式，大興移風(fēng)易俗之風(fēng)，全面推進殯葬改革工作。

二、目標和任務(wù)

1、迅速提高火化率。各村和各單位要把提高火化率作為殯改工作的重中之重，切實抓緊抓好。以起尸火化和打擊違規(guī)偷埋土葬為手段，堅決遏止遺體土葬，要認真排查近兩年來偷埋土葬的死亡人員，適時進行起尸火化，力爭全年火化率達到95%以上。完成縣委、縣政府下達我鎮(zhèn)的目標任務(wù)。

2、清理整頓，規(guī)范喪葬用品市場，鎮(zhèn)民政、工商、公安將組織力量，積極配合縣殯改領(lǐng)導(dǎo)小組的專項活動，集中力量對我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的木棺，紙扎等封建喪葬用品市場進行嚴格的清理整頓，堅決打擊非法生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售喪葬用品行為。

3、開展平墳還田活動。平墳還田是節(jié)約資源，造福子孫的公益事業(yè)。各村要廣泛宣傳，認真抓好落實。鎮(zhèn)決定適時對我鎮(zhèn)范圍內(nèi)墳頭徹底平除，基本實現(xiàn)耕地、林地?zé)o墳化。對特殊墳?zāi)梗瑖栏褚罁?jù)有關(guān)規(guī)定上報審批。

三、方法與措施。

1、加大宣傳力度，營造殯改工作氛圍。從今年開始，鎮(zhèn)將配合縣殯改執(zhí)法隊對全鎮(zhèn)每個自然村集中宣傳兩次，宣傳時間定為每年的3月份和9月份。主要以宣傳車進行宣傳并張貼宣傳標語。同時對違反殯改條例的喪葬戶進行面對面教育。鎮(zhèn)還決定逢會必講，切實做到人人皆知殯改工作的意義。

2、加大執(zhí)法力度。對拒不執(zhí)行殯葬改革，偷埋土葬的戶堅決依法進行起尸火化;對干部參與偷埋土葬及收取錢財?shù)?、將依法按照相關(guān)規(guī)定予以處分，直至移交紀檢監(jiān)察機關(guān)查處，觸及法律的將由司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。

3、加大獎懲力度。鎮(zhèn)政府對各村殯改工作采取月通報，季評比，半年小結(jié)，年終總評的辦法對各村及相關(guān)人員進行考核。

月通報中表揚前六的村、批評后二名的村，對火化進度明顯，無偷埋現(xiàn)象的村，每火化一具尸體補助30元;季度評比中達到規(guī)定指標，評出前三名，且無偷埋土葬現(xiàn)象的，分別獎勵500元、400元、300元，后兩名的村在大會上作表態(tài)發(fā)言;半年小結(jié)達到規(guī)定指標的前三名的村分別獎勵1000元、900元、800元，后兩名的村除大會表態(tài)發(fā)言外，每偷埋一例罰該村1000元，罰包村干部500元，并扣除該村干部績效工資30%(給民政辦提供信息除外);年終總評，凡火化率達到分配任務(wù)95%以上的村，均獎勵村2000元，并獎村書記、村主任各1000元，火化率在90%-95%之間的村均獎勵1000元。村書記、主任各獎500元;火化90%-85%的不獎不罰;低于80%且倒數(shù)后三名的村，每村罰3000元，干部績效工資全部扣除，并給予一票否決。凡是年終受獎的村，鎮(zhèn)包村干部每組獎500元。凡連續(xù)兩年被通報批評的村，書記就地免職、村主任依法罷免。

4、對擬起尸火化的，由鎮(zhèn)協(xié)同縣執(zhí)法隊堅決予以起尸，起尸時，村干部必須親自點到墳頭，任何人不得以任何理由推諉。否則將由紀檢監(jiān)察部門介入查處。

四、嚴明紀律

全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員，各級干部要帶頭執(zhí)行黨和國家的殯改政策，自黨遵守殯改規(guī)定，做好親朋好友和身邊群眾的思想工作，堅決控制偷埋土葬和以罰代葬的行為，對干部及其親屬偷埋土葬的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要堅決追究責(zé)任。對以罰代葬接受賄賂的，移交紀檢監(jiān)察機關(guān)立案查處，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法辦理。

五、成立組織加強領(lǐng)導(dǎo)抓好此項工作，鎮(zhèn)成立殯改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，陳濤鎮(zhèn)長任組長。李廷山、宋其躍、胡維峰任副組長，民政、派出所、綜治辦、工商、司法、土管所單位的負責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室，由龔連明任主任，加強此項工作的領(lǐng)導(dǎo)。