第一篇:內(nèi)勤業(yè)務(wù)員試題答案(xiexiebang推薦)
內(nèi)勤業(yè)務(wù)員試題答案
一、填空題
1. 組織開發(fā)貨源、開展市場營銷、2.組織和安排。
3.貨運產(chǎn)品開發(fā) 和改進 運輸生產(chǎn)組織 的意見和措施。
4.客戶基本信息、生產(chǎn)信息、運輸信息。
5.戰(zhàn)略裝車點,貨物發(fā)送和生產(chǎn)效率。
6.運輸合同。
7.貨票號碼及各欄內(nèi)容,蓋車站承運日期戳。
8.現(xiàn)代市場營銷,消費者需求,利潤。
9.一卸、二排、三裝。
10.定時、定車次。
二、判斷題
1.(√)2.(√)3.(×)4.(×)5.(√)
三、問答題
1.批準(zhǔn)的計劃號碼分為幾位,組成規(guī)則是什么?
答:批準(zhǔn)的訂單計劃號碼共有11位,由大字的英文字母及數(shù)字組成,其中前2位代表計劃運輸?shù)脑路荩?位為鐵路局代碼,從第4位至11位為流水號,由FMOS系統(tǒng)按審定順序自動確定。
2、鐵路運輸托運人托運貨物、行李、包裹時不得有哪些行為?
答:
(一)匿報、謊報貨物品名、性質(zhì);
(二)在普通貨物中夾帶危險貨物,或者在危險貨物中夾帶禁止配裝的貨物;
(三)匿報、謊報貨物重量或者裝車、裝箱超過規(guī)定重量;
(四)其他危及鐵路運輸安全的行為。
四、問答題
某單位7月5日提報到大龍站原煤5車隨時批計劃,業(yè)務(wù)員接到訂單后,對貨主說:“你將訂單放這就行了,一會兒我給你報?!闭垎枠I(yè)務(wù)員這樣受理訂單對嗎?并說明理由。
答:這樣受理訂單不對。
理由:(1)計劃人員負責(zé)訂單的受理與核實工作,應(yīng)熱情接待托運人,隨時受理并認真核實訂單。(2)核對訂單各欄填寫是否正確,字跡是否清楚,有無涂改。核實的主要內(nèi)容包括車站營業(yè)辦理限制;發(fā)貨單位的全稱與印章是否一致;是否填寫特征代碼,特征代碼是否正確;車種和品名是否相符;貨物品名是否規(guī)范;車數(shù)與噸數(shù)是否匹配。(3)符合上述條件后在訂單上加蓋貨源核實章和受理人員個人名章,注明受理日期,返還托運人一份,留存一份。對不符合條件的,應(yīng)要求托運人重新提報。對到站有停裝命令的,不得提報計劃。
第二篇:內(nèi)勤業(yè)務(wù)員復(fù)習(xí)資料
內(nèi)勤業(yè)務(wù)員復(fù)習(xí)資料
1.貨運計劃管理的主要任務(wù)是 組織開發(fā)貨源、分析研究市場、開展市場營銷、管理合同運量。
2.貨運計劃是對鐵路貨物運輸?shù)木唧w組織和安排。
3.市場營銷是各級貨運計劃部門的重點工作,其主要任務(wù)是分析市場、研究市場,組織開發(fā)貨源,及時提出 貨運產(chǎn)品開發(fā) 和改進 運輸生產(chǎn)組織 的意見和措施。
4.客戶信息管理的內(nèi)容包括客戶基本信息、生產(chǎn)信息、運輸信息和客戶收發(fā)特征信息等。
5.戰(zhàn)略裝車點是配備有現(xiàn)代化的裝車設(shè)施,實施高效規(guī)?;淖鳂I(yè)方法,能夠集中存儲,整列配車、整列裝車、整列始發(fā),對鐵路貨物發(fā)送和生產(chǎn)效率具有重要影響和重大意義的裝車點。
6.貨物運單是承運人與托運人之間為運輸貨物而簽訂的一種運輸合同。
7.對領(lǐng)貨憑證,必須正確填寫貨票號碼及各欄內(nèi)容,并在領(lǐng)貨憑證及貨物運單與領(lǐng)貨憑證接縫處加蓋車站承運日期戳。
8.現(xiàn)代市場營銷是著重研究企業(yè)在動態(tài)市場上如何有效地管理和運作其市場營銷活動,提高企業(yè)經(jīng)營效益,實現(xiàn)企業(yè)預(yù)定目標(biāo),它的研究對象是企業(yè)的整體市場營銷活動及其規(guī)律性。具體來說,就是以滿足消費者需求為中心,以獲得利潤為目的的企業(yè)市場運行規(guī)律,營銷戰(zhàn)略、策略以及相關(guān)的一些問題。
9、卸車是保證運輸連續(xù)不斷再生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。貨運日常組織工
作中必須貫徹一卸、二排、三裝的組織原則,以卸保排,以卸保裝。
10、貨運五定班列是指定點、定線、定時、定價、定車次,按公布開行方案組織開行的貨物列車。
11、鐵路貨物運輸服務(wù)以安全、優(yōu)質(zhì)、高效、便捷為工作質(zhì)量總方針。
12、接待貨主實行首問負責(zé)制
13.貨物的運到期限期滿后經(jīng)過15日貨物未到,到站除按規(guī)定編制貨運記錄外,還必須負責(zé)貨物的查詢工作。
14.派有押運人的貨物,應(yīng)由托運人在貨物運單內(nèi)注明押運人姓名和證明文件名稱及號碼,經(jīng)發(fā)站審核后發(fā)給押運人須知,并在貨票甲聯(lián)注明,由托運人簽收。
15、集裝箱運輸應(yīng)按“合理集結(jié)、多裝直達、均衡運輸、減少回空”的原則組織,以開行班列為發(fā)展方向。
16.批準(zhǔn)的計劃號碼分為幾位,組成規(guī)則是什么?
答:批準(zhǔn)的訂單計劃號碼共有11位,由大字的英文字母及數(shù)字組成,其中前2位代表計劃運輸?shù)脑路?,?位為鐵路局代碼,從第4位至11位為流水號,由FMOS系統(tǒng)按審定順序自動確定。
17.鐵路運輸托運人托運貨物、行李、包裹時不得有哪些行為? 答:
(一)匿報、謊報貨物品名、性質(zhì);
(二)在普通貨物中夾帶危險貨物,或者在危險貨物中夾帶禁止配裝的貨物;
(三)匿報、謊報貨物重量或者裝車、裝箱超過規(guī)定重量;
(四)其他危及鐵路運輸安全的行為。
18.某單位7月5日提報到大龍站原煤5車隨時批計劃,業(yè)務(wù)員接到訂單后,對貨主說:“你將訂單放這就行了,一會兒我給你報?!闭垎枠I(yè)務(wù)員這樣受理訂單對嗎?并說明理由。
答:這樣受理訂單不對。
理由:(1)計劃人員負責(zé)訂單的受理與核實工作,應(yīng)熱情接待托運人,隨時受理并認真核實訂單。(2)核對訂單各欄填寫是否正確,字跡是否清楚,有無涂改。核實的主要內(nèi)容包括車站營業(yè)辦理限制;發(fā)貨單位的全稱與印章是否一致;是否填寫特征代碼,特征代碼是否正確;車種和品名是否相符;貨物品名是否規(guī)范;車數(shù)與噸數(shù)是否匹配。(3)符合上述條件后在訂單上加蓋貨源核實章和受理人員個人名章,注明受理日期,返還托運人一份,留存一份。對不符合條件的,應(yīng)要求托運人重新提報。對到站有停裝命令的,不得提報計劃。
第三篇:業(yè)務(wù)員筆試題答案
業(yè)務(wù)員筆試題答案
一選擇題:1B2C3D4A5B6A7A8D9C10D11B12A13A14C15D16A17C18D19D20B
二簡單題
1.略 要求:姓名,年齡,院校,專業(yè),愛好,應(yīng)聘要求;介紹家庭要說明成員的年齡和工作。
2.作為一個業(yè)務(wù)員需要誠實守信,遵守法紀(jì)(1分),尊重公司的銷售制度,盡職盡責(zé)(1分),答應(yīng)客戶的事情不管大小,都要及時兌現(xiàn)(1分),也要講究公司銷售團隊的合作精神,不過還得從保持自己的衣著整潔(1分),說話要文明用語,禮貌得體(1分)。(根據(jù)理解情況進行酌情給分)
3.①傳遞者。業(yè)務(wù)員是公司和客戶之間聯(lián)系的橋梁和紐帶。把公司最新的文件精神和信息及時和迅速地通知和傳達給客戶,把客戶的對公司產(chǎn)品、服務(wù)的建議和投訴及時和迅速地反饋給公司的管理層。這樣才能保持公司和客戶溝通有效、有序的進行。
?公司和產(chǎn)品形象的代言者。業(yè)務(wù)員在整個銷售過程當(dāng)中是代表公司行為,那么客戶會從業(yè)務(wù)員的語言、衣著、誠信、肢體語言、專業(yè)技能方面去評判公司的信譽度、管理水平以及你所銷售的產(chǎn)品的可信度,從而來評估他自己的經(jīng)營風(fēng)險。?業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售計劃和措施的實施者。業(yè)務(wù)員顧名思義就是就是按照業(yè)務(wù)經(jīng)理的銷售計劃代表公司聯(lián)系業(yè)務(wù)單位,然后把公司的產(chǎn)品銷售出去的人。那么他的核心工作就是利用自己的專業(yè)技能、人格魅力、客情關(guān)系、優(yōu)秀的表達能力、高明的談判技巧按照業(yè)務(wù)經(jīng)理的措施把公司的產(chǎn)品推向市場產(chǎn)生銷售,完成業(yè)務(wù)經(jīng)理制定的銷售目標(biāo),而且建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)。
④信息的收集和反饋者。業(yè)務(wù)員代表公司始終堅持工作在前線市場,他們最能夠在第一時間感受、了解到市場狀況的變化情況。而且他們既是業(yè)務(wù)經(jīng)理工作計劃的實施者,又要做好業(yè)務(wù)經(jīng)理的千里眼、順風(fēng)耳,把市場千變完化的狀況、競品的情況及時和迅速地反饋給業(yè)務(wù)經(jīng)理,以便業(yè)務(wù)經(jīng)理做出更科學(xué)、有效的工作計劃、目標(biāo)和營銷措施和手段。
⑤客戶的服務(wù)者。業(yè)務(wù)員第一步工作是說服客戶接受我們的產(chǎn)品,那么我們的產(chǎn)品才有展示的平臺。但我不能單靠客戶對利益的追求來挖掘?qū)ξ覀儺a(chǎn)品銷售期望、提升、支持,而是用完善的服務(wù)來解決客戶所顧及和擔(dān)心,降低他們經(jīng)營的風(fēng)險,增加客戶對我們公司和產(chǎn)品的信任度,從而鞏固我們的客情關(guān)系。⑥客戶的幫助和建議者。業(yè)務(wù)員在工作當(dāng)中要學(xué)會取得客戶對自己個人人格、專業(yè)知識的認同。(答對一個得一分)
4.一,訪問數(shù)量。每日至少拜訪4個A類客戶或6個B 類客戶,對部分客戶進行電話聯(lián)系。
二,拜訪頻率。保證每季度訪問全部A、B兩類客戶2次。
三,客戶滲透。掌握市場上現(xiàn)在競爭品牌的產(chǎn)品,及做到每個客戶的產(chǎn)品需求,盡力擴大公司在當(dāng)?shù)厥袌龅姆蓊~。
四,開發(fā)新客戶。業(yè)務(wù)員應(yīng)保持每周開發(fā)2~4家新客戶,以確保穩(wěn)定擴大市場份額。
五,記錄報告。在每次拜訪時應(yīng)同時填寫有關(guān)報告,每位業(yè)務(wù)員有責(zé)任確保記錄和報告的及時與準(zhǔn)確。
至于責(zé)任就是要保守公司的密碼及客戶資料,以及一切有競爭性的資料。(責(zé)任1分,工作內(nèi)容4分,答對一個得一分)
5.1、人品端正,作風(fēng)正派
“要做生意,先做人”,只有人品端正,別人才能尊重你,把你當(dāng)朋友,信任你,從而才能成為生意上的伙伴,品德高尚加上有才華才能稱為真正的人才。一般的企業(yè)招聘營銷人員時,品德被列為重要條件,消費者、客戶、社會大眾一般都通過營銷人員來得到他所在企業(yè)形象、素質(zhì)、層次的印象,營銷人員站在企業(yè)與社會接觸的最前沿,是向社會反映企業(yè)的一面鏡子。
2、信心
信心應(yīng)包括三個方面,第一,對自己的信心,你相信你能干好,是一位敬業(yè)的優(yōu)秀的營銷人員,那么你就能克服許多困難。第二,是對企業(yè)的信心,相信企業(yè)能為你提供好產(chǎn)品,給你實現(xiàn)你的價值的機會,使你自己的一切活動完全納入企業(yè)行為中。第三,對產(chǎn)品的信心,相信你所推銷的產(chǎn)品是最優(yōu)秀的,你是在用該產(chǎn)品向你的消費者提供最好的服務(wù)。
3、勤于思考,做個有心人
“有心人,天不負”,我們只有對什么都注意觀察、分析、總結(jié)、歸納、提煉,才能使自己的工作做出成績,才能捕捉到每一個細小變化,作出迅速反應(yīng)?!笆郎蠠o難事,就怕有心人”,做有心人,勤于思考,才能改進我們的工作方法。“學(xué)為中,棄為下,悟為上”。勤于思考,才能領(lǐng)悟,才能提高。
4、能吃苦耐勞
營銷工作人員是很苦的,沒有能吃苦耐勞的精神干不下去。能吃苦耐勞是一位營銷人員的資本。
5、良好的心理素質(zhì)
營銷工作充滿酸甜苦辣,挫折是營銷人員的家常便飯,有許多營銷人員受到一些挫折后,就掉隊轉(zhuǎn)行,“不經(jīng)歷風(fēng)雨,哪能見彩虹?”營銷人員必須具備良好的心理素質(zhì),勝不驕,敗不餒。
6、韌性
做成一筆生意,不會一帆風(fēng)順,會遇到許多問題與障礙,要有韌性、耐心和百折不撓的精神。
7、交際能力
營銷過程實質(zhì)就是公關(guān)過程,一般說來,一名優(yōu)秀的營銷人員一定會是一名優(yōu)秀的公關(guān)人員。營銷人員的朋友最多,什么層次的,什么職業(yè)的,什么地方的朋友都有。
8、反應(yīng)要快
如同狐貍的狡猾,獵鷹的機敏,營銷人員應(yīng)對周圍每一細小變化都能很快做出反應(yīng),思維要敏捷。一個生意的談判過程,就是一次反應(yīng)速度的比賽,一個斗智的過程。
9、熱情
一個人的能力有差異,關(guān)鍵是看你能發(fā)揮出來多少,這就取決于熱情。熱情是可傳遞的,一個人全力投入工作,他可帶動周圍的人,感染他們?nèi)θジ?,一個人能力再強,沒有熱情,等于零。
10、知識面要寬
營銷人員要與各行各業(yè)、各種層次的人接觸,因此應(yīng)對各種人喜歡談什么要清楚,進而才能有與對方共同的話題,談起來才能投機。但這種知識面是廣、博而不一定需要深、精。因為我們沒有時間、機會去作太深入的了解和研究的。一些營銷人員都有一種習(xí)慣,在每天出門前、候車時,拿一份日報或足球、體育等報刊雜志閱讀,主要是為適應(yīng)各類人群的共同話題。
11、責(zé)任心
營銷人員必須有強烈的責(zé)任心,把自己的工作干好,產(chǎn)生更多的銷量,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益;同時,通過你來向社會反映企業(yè)的形象、精神面貌、企業(yè)文化、理念。如果一個人沒有責(zé)任心,他的業(yè)績肯定上不去,他們公司對這個市場的開發(fā)工作,將無疑受到影響,耽擱整個市場推進進度。如果你不注重言行舉止,當(dāng)?shù)厣鐣蟊姇J為你們公司很差勁。這個念頭一旦產(chǎn)生,將很難扭轉(zhuǎn)。
12、幽默
“什么都可以少,唯獨幽默不能少”,這是一家公司對業(yè)務(wù)員的特別要求。幽默使大家團結(jié)在一起,并且有助于更好地對付困難的工作。幽默有助于我們擺正事情的位置。一家保險公司的一位索賠業(yè)務(wù)員,一再地向她的經(jīng)理表示道歉,因為她損壞了一份有關(guān)一個復(fù)雜的汽車索賠的電腦文件。這位經(jīng)理回答道:“真糟糕,你所造成的一切,從我們保險公司造成嚴(yán)重的破壞來看,就像一場洪水災(zāi)害。我們兩個人都會失去工作?,F(xiàn)在給投保人打個電話,解釋一下你犯了一個錯誤,然后把工作做好?!保ㄟ@位業(yè)務(wù)員咯咯笑了起來,而且準(zhǔn)備去重新干她的工作。)
(兩個得1分)
三、主觀論述題
1.有購買力的人群。(答對一類得1分)
2.有特色;環(huán)保;有更深的文化底蘊。(1個1分,描述1分)3.⑴調(diào)動興趣:建立初步的了解;⑵傳遞信息:傳遞、獲得、輸出信息;⑶結(jié)果判斷:是否是有效的購買力者。(1個2分)
4.準(zhǔn)備工作(2分);自我知識提升(3分);執(zhí)行方向(3分)。
第四篇:外勤業(yè)務(wù)員試題答案
外勤業(yè)務(wù)員試題答案
一、填空題 1.中途站或到站。2.外形尺寸和重心位置。
3.《鐵路專用線專用鐵路名稱表》。4.“易腐貨物”。
5. “安全、優(yōu)質(zhì)、高效、便捷?!?6.特殊運輸、重點運輸、一般運輸。7.同等責(zé)任。
8.防護物、裝載加固材料及裝置。9.貨物運單。10.全批保價。
二、判斷題
1.(×)2.(×)3.(×)4.(×)5.(√)
三、問答題
1.什么是危險貨物: 在鐵路運輸中,凡具有爆炸、易燃、毒害、感染、腐蝕、放射性等特性,在運輸,裝卸和儲存保管過程中,容易造成人身傷亡和財產(chǎn)毀損而需要特別防護的貨物,均屬危險貨物。
2、什么叫承運: 零擔(dān)和集裝箱運輸?shù)呢浳?,由發(fā)站接收完畢,整車貨物裝車完畢,發(fā)站在貨物運單上加蓋車站日期戳?xí)r起,即為承運。四.問答題
何謂貨物交付完畢?
答:承運人組織卸車和發(fā)站由承運人組織裝車到站由收貨人組織卸車的貨物,在向收貨人點交貨物或辦理交接手續(xù)后,即為交付完畢。發(fā)站由托運人組織裝車,到站由收貨人組織卸車的貨物,在貨車交接地點交接完畢,即為交付完畢。
第五篇:內(nèi)勤工作人員、業(yè)務(wù)員工作總結(jié)
2013年我在工作中扮演著兩個角色:團購市場業(yè)務(wù)員、內(nèi)勤工作人員。剛開始開展團購工作時,我傻眼了。面臨著三個問題:1.在沒有銷售鹽商品作為橋梁,推銷市場化的非鹽產(chǎn)品,顯得弱勢。2.自己的社會關(guān)系背景—草根族(沒人會買你的帳)。3.這些都要和關(guān)鍵人物打交到,這個關(guān)鍵人物是誰?種種不利的因素讓我有些膽怯,不知所措。但不進則退,不能在坐以待斃。我試著鞏固以前合作過的芝麻官食品有限公司,一直聯(lián)系的米和味精。以便在銷售中不打白板。另一方面公司采購了一批黃豆,在這批貨進倉時,我便帶著樣品找到當(dāng)?shù)貙嵙^強的兩個調(diào)味品公司和油溪醬園廠。經(jīng)過一番周折,從價格方面不占優(yōu)勢的情況下本以為會“竹籃打水”,可江津釀造調(diào)味品公司的出現(xiàn)讓我有了轉(zhuǎn)機。就這樣才讓我銷售有了“量”。開展內(nèi)勤工作時,雖是零零散散,不需要技術(shù)含量但也讓我收獲不少。這一年對自己有幾個方面工作中取得一些進步,但有很多面也需要加強自己薄弱環(huán)節(jié)。取得進步方面:
1.和合作廠家的人際關(guān)系越來越具有“人情味”。(每次去芝麻官食品廠的時侯,倉庫保管員陳大哥總是有空就幫我們下貨,這本不是他的職責(zé);負責(zé)采購的李經(jīng)理還親自去庫房用推車幫我把我要的廠價食品推出來,實為感動)
2.以前最怕和領(lǐng)導(dǎo)說話,如今要去溝通的都是領(lǐng)導(dǎo),不行也只能裝行。(在催黃豆款的時候,提前給采購的負責(zé)人三番五次的催款,不得其果,結(jié)果采購員給我出了主意讓我直接找老大。最后兩次單面與趙董事長溝通,終于把欠我們公司的債務(wù)提前到其他欠款客戶的前面,最后一天上午,我坐車到了廠家找到董事長辦公室看到臺歷上寫著僅僅兩家的名額,其中一家就是我,多不容易呀?。┬枰訌姷谋∪醐h(huán)節(jié):
1.經(jīng)辦的事情需要詳細做筆記,然后每個月都需要翻翻前面的事情給自己的大腦加深印象,避免問其事情含糊,要翻本子才能找到記憶,實屬不好。
2.不要停止干好自己的本職工作的表面上。有時候要換位思考,想想上級工作思考的方向,如果是自己怎么處理?若自己不會就更應(yīng)該好好領(lǐng)悟?qū)W習(xí),上級是自己最好的導(dǎo)師。3.增加自己知識面,避免與人交談時,別人在“三檔加速”,自己卻在“一檔起步”。4.不僅僅做好下屬工作,更多的是怎么讓自己成為很好的拍檔。5.溝通中做到說話要做到簡單明朗,有主次之分,講重點。
6.自己不在行的事情不要放棄,承認差距但不是增大差距的借口。強弱是可以互換的。