第一篇：秦州區(qū)環(huán)衛(wèi)處水沖路面迎“節(jié)會(huì)”

秦州區(qū)環(huán)衛(wèi)處水洗沖刷路面迎“節(jié)會(huì)” 隨著伏羲文化旅游節(jié)的日益臨近，秦州區(qū)環(huán)衛(wèi)處清掃保潔力度不斷加大，作業(yè)范圍不斷延伸，精細(xì)化程度不斷提升。繼清理死角垃圾、油飾亮化城區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)施等節(jié)前環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)之后，路面高壓水沖保潔工作現(xiàn)已全面展開。6月4日，秦州區(qū)環(huán)衛(wèi)處調(diào)集大、小型高壓清洗車到伏羲城周邊洗刷路面。此次路面沖洗工作采用大型高壓清洗車前排沖洗路面和道牙子，小型高壓清洗車后續(xù)跟進(jìn)將污水沖進(jìn)排水管道的方式，將所有污跡蒙塵水洗沖刷，恢復(fù)路面潔凈底色，扮靚伏羲城周邊環(huán)境。

經(jīng)過一天的水沖式精細(xì)化保潔，周邊環(huán)境干凈整潔，清爽舒適。使得伏羲文化盛典舉辦地成為清新怡人和極具文化氣息的靚麗風(fēng)景線。

我處后期將陸續(xù)對(duì)大眾路、建設(shè)路、合作路、龍城廣場(chǎng)等重點(diǎn)路段和區(qū)域進(jìn)行水沖處理，爭取在一周內(nèi)對(duì)全城區(qū)路段進(jìn)行水沖式精細(xì)化保潔。

第二篇：秦州區(qū)行政事業(yè)單位工作人員管理辦法

秦州區(qū)行政事業(yè)單位一般工作人員

管 理 辦 法

為深化政府機(jī)構(gòu)改革，提高辦事效率，努力在全區(qū)形成“率先發(fā)展，爭創(chuàng)一流，建設(shè)首善之區(qū)”的良好氛圍，進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，完善干部管理制度，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)科級(jí)以下行政、事業(yè)單位工作人員管理，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》和市、區(qū)有關(guān)通知精神，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際就加強(qiáng)和完善全區(qū)行政、事業(yè)單位工作人員交流（調(diào)配）、抽（借）調(diào)、離職進(jìn)修、退職退休、請(qǐng)（銷）假、考核培訓(xùn)、職稱評(píng)審、工資福利、檔案管理等工作提出如下管理辦法：

一、依法規(guī)范干部管理，正確履行組織、人社工作職能，進(jìn)一步明確行政、事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限。

（一）依法規(guī)范干部管理工作。公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的實(shí)施，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理提供了法律依據(jù)和保障。參照中共天水市委組織部印發(fā)的《關(guān)于實(shí)施公務(wù)員法后組織部門管理干部有關(guān)問題的通知》（[2007]57號(hào)）和中共天水市委組織部、天水市人事局、天水市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于市委組織部管理公務(wù)員有關(guān)事宜的通知》（[2008]40號(hào)）文件精神，區(qū)委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院、檢察院、民主黨派和工商

（二）交流（調(diào)配）的辦理程序。

1、區(qū)內(nèi)人員交流（調(diào)配）程序

在本區(qū)范圍內(nèi)的人員交流（調(diào)配）過程中，用人單位需用人時(shí)須征得主管部門同意后，再由主管部門征得區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后提出書面報(bào)告，按干部管理權(quán)限分別報(bào)送組織、編制、人社部門，經(jīng)審查合格的提交有關(guān)會(huì)議研究同意后由組織、編制、人社部門分別辦理交流（調(diào)配）手續(xù)。任何部門、任何單位、系統(tǒng)內(nèi)部（除機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)行政機(jī)構(gòu)和內(nèi)設(shè)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)外）“人、財(cái)、物”管理權(quán)限相對(duì)獨(dú)立的且具有法人資格的各下屬單位（包括院、校、站、所等）之間不得以任何理由擅自交流（調(diào)配）工作人員。

2、區(qū)外人才引進(jìn)程序

對(duì)相關(guān)緊缺人才可以按照人才引進(jìn)的辦法經(jīng)過一定的審批程序，由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后在空編的前提下按干部管理權(quán)限由組織、編制、人社部門辦理相關(guān)引進(jìn)調(diào)動(dòng)手續(xù)。專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作由區(qū)人社部門牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)主管部門配合實(shí)施，任何主管部門及下屬單位不得自行引進(jìn)。

3、區(qū)內(nèi)人員外調(diào)程序

在不影響本區(qū)工作的情況下，外調(diào)人員須向本單位、本部門提出申請(qǐng)，部門、單位主要負(fù)責(zé)人同意后，按照干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)即可辦理相關(guān)外調(diào)手續(xù)。

的骨干人員。四是為了推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，以城帶鄉(xiāng)支持農(nóng)村各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)快速發(fā)展，適當(dāng)控制農(nóng)村工作人員流出數(shù)量。新招聘安排到農(nóng)村各行各業(yè)的工作人員原則上工作5年以上方可考慮正常流動(dòng)。

三、堅(jiān)持按需原則，嚴(yán)格抽（借）調(diào)審批程序，進(jìn)一步加強(qiáng)抽（借）調(diào)人員的管理工作

（一）抽調(diào)人員的辦理程序。除區(qū)上因階段性、突發(fā)性抽調(diào)人員開展中心工作以外，各部門、各單位不得抽調(diào)人員。如需抽調(diào)（突發(fā)性工作抽調(diào)除外）用人單位按使用計(jì)劃填寫《抽調(diào)人員審批表》，按干部管理權(quán)限分別由組織、人社部門審批并備案管理。抽調(diào)期滿用人單位給抽調(diào)人員進(jìn)行工作鑒定并按期退回原單位。如需繼續(xù)抽調(diào)應(yīng)辦理延續(xù)手續(xù)。

（二）借調(diào)人員的辦理程序。在辦理借調(diào)人員手續(xù)時(shí)，借調(diào)半年之內(nèi)的由組織、人社部門負(fù)責(zé)人審簽，半年以上一年以內(nèi)的由區(qū)委、區(qū)政府分管組織、人事工作的領(lǐng)導(dǎo)審簽，借調(diào)時(shí)限一般不超過一年。有特殊原因借調(diào)期超過一年的由區(qū)委或區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審簽。借調(diào)人員需填寫《借調(diào)人員審批表》（審批表一式三份：借入單位、借出單位、組織或人社部門各一份），按干部管理權(quán)限分別報(bào)組織、人社部門審核。借調(diào)期滿由組織、人社部門書面通知借入（出）單位，同時(shí)要求借調(diào)人員返回原單位工作，超過15日仍不回原單位工作的，由組織、人社部門書面通知借入（出）單位和財(cái)政部門停發(fā)其工資。任何部門、工作部門及其所屬單位全體工作人員和全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的工資原則上由區(qū)委組織部審批，根據(jù)現(xiàn)行工資審批的實(shí)際情況，以上部門（單位）工作人員的工資和其他行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的工資繼續(xù)由人社局審批。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常的工資變動(dòng)包括職務(wù)變動(dòng)、級(jí)別晉升和調(diào)入人員、轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人、新錄用人員等的工資確定，嚴(yán)格按照省、市統(tǒng)一政策規(guī)定履行審批手續(xù)。

（二）規(guī)范職稱改革工作。根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，全區(qū)的職稱改革工作由秦州區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)承辦。一是規(guī)范評(píng)審程序。擬晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格（以下簡稱“職稱”），根據(jù)市評(píng)委會(huì)規(guī)定：高級(jí)職稱由省職改辦審批，中級(jí)職稱由市職改辦審批，初級(jí)職稱由區(qū)職改辦審批。二是要嚴(yán)格報(bào)送程序。晉升職稱由基層站所推薦上報(bào)至主管局，經(jīng)主管局職改領(lǐng)導(dǎo)小組上會(huì)研究后確定上報(bào)人員，并進(jìn)行公示，公示期一般為5—10天，公示結(jié)束后由單位將空崗介紹信和評(píng)審材料統(tǒng)一報(bào)送區(qū)職改辦審核。區(qū)職改辦審核合格后開具相應(yīng)的介紹信報(bào)送上一級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審。三是要嚴(yán)把指標(biāo)關(guān)。上報(bào)評(píng)審材料時(shí)要堅(jiān)持空崗晉升的原則，數(shù)額要與市、區(qū)兩級(jí)職改辦核準(zhǔn)的為準(zhǔn)，不允許單位私自核定限額數(shù)。對(duì)于偽造證件、論文、成果等相關(guān)憑證的要按照甘職改辦?2001?13號(hào)文件規(guī)定取消其評(píng)審資格，二年內(nèi)不得參加職稱評(píng)審，同時(shí)要在單位內(nèi)部進(jìn)

好全局工作的重要保障。全區(qū)公務(wù)員法管理單位、參照公務(wù)員法管理單位及區(qū)屬事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假在一個(gè)月以內(nèi)的由主管部門審批；一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi)的由本人填寫請(qǐng)（銷）假卡，單位同意后根據(jù)干部管理權(quán)限分別報(bào)送組織、人社部門審批備案；兩個(gè)月以上六個(gè)月以內(nèi)的由本人填寫請(qǐng)（銷）假卡，單位同意后分別報(bào)區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批并按照干部管理權(quán)限分別報(bào)組織、人社部門備案；六個(gè)月以上的由區(qū)委、區(qū)政府分管組織、人社工作的領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后按照干部管理權(quán)限分別報(bào)組織、人社部門備案。請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)向備案部門辦理銷假手續(xù)。請(qǐng)假期間因故逾期的，須及時(shí)按審批權(quán)限報(bào)告主管部門、區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可逾期。對(duì)不履行請(qǐng)銷假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。科級(jí)干部的請(qǐng)銷假制度仍執(zhí)行天秦區(qū)委辦[2008]9號(hào)文件精神。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假期間的各項(xiàng)待遇規(guī)定。

全區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員及其事業(yè)單位工作人員的病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、休假要根據(jù)秦州區(qū)區(qū)委辦公室、秦州區(qū)人民政府辦公室印發(fā)的《天水市秦州區(qū)請(qǐng)銷假制度》（天秦區(qū)委辦[2008]9號(hào)）執(zhí)行。

病假 請(qǐng)病假在兩個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā)。病假超過兩個(gè)月的從第三個(gè)月起，參加工作時(shí)間不滿10年的按原工資的90%發(fā)放，滿10年以上的工資照發(fā)。病假超過六個(gè)月的從第七個(gè)月起，已滿10年不滿20年的年休假10天；20年以上的年休假15天。有下列情形之一的不得享受年休假：一是享受寒暑假天數(shù)超過年休假天數(shù)的；二是事假年累計(jì)超過20天且按規(guī)定不扣工資的；三是工作不滿10年且請(qǐng)病假年累計(jì)超過2個(gè)月以上的；四是工作滿10年不滿20年且請(qǐng)病假年累計(jì)3個(gè)月以上的；五是20年以上且請(qǐng)病假年累計(jì)超過4個(gè)月以上的。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工帶薪年休假期間工資、津補(bǔ)貼照發(fā)。

六、清退在職不在崗人員，清理失去財(cái)政供養(yǎng)條件人員，進(jìn)一步嚴(yán)明組織、人事、財(cái)經(jīng)紀(jì)律

（一）全面清退在職不在崗人員。嚴(yán)肅組織、人事、財(cái)經(jīng)紀(jì)律是加強(qiáng)干部管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)全區(qū)干部職工管理工作，進(jìn)一步嚴(yán)明組織、人事、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。要按照干部管理的有關(guān)政策及時(shí)清退在職不在崗人員：一是嚴(yán)禁財(cái)政供給人員在工作日內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)或第二職業(yè)，如違反規(guī)定無故曠工的機(jī)關(guān)公務(wù)員按照《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條第五款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：連續(xù)曠工十五天、一年累計(jì)曠工三十天以上的予以辭退。事業(yè)單位工作人員無故曠工處理可參照《公務(wù)員法》執(zhí)行。機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員曠工期間停發(fā)工資，已發(fā)工資由原單位追回后上繳財(cái)政。二是創(chuàng)業(yè)留職人員三年期滿回原單位工作的要按照《天水市行政事業(yè)單位停薪離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員管理辦法》（天勞社發(fā)[200９]２７號(hào)）執(zhí)行。

死者的配偶再婚后要在下月起停發(fā)生活困難補(bǔ)助；死者子女及弟、妹發(fā)放遺屬補(bǔ)助的年齡不得超過18周歲。任何單位不得以任何理由瞞報(bào)已失去財(cái)政供養(yǎng)人員。

七、完善考核獎(jiǎng)罰制度，加大教育培訓(xùn)力度工作，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核培訓(xùn)工作

（一）完善干部考核工作制度。全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作要嚴(yán)格按照中組部、人社部印發(fā)的《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)[2007]2號(hào)）和甘肅省人事廳印發(fā)的《甘肅省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（甘人發(fā)[2007]35號(hào)）執(zhí)行。區(qū)委組織部負(fù)責(zé)區(qū)委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院、檢察院、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、區(qū)委工作部門及其所屬單位全體工作人員和全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作；區(qū)人社局負(fù)責(zé)其他行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員、事業(yè)單位的工作人員的考核工作?？己斯ぷ髟瓌t上應(yīng)在每年十二月初至次年元月底進(jìn)行，一個(gè)月內(nèi)結(jié)束，逾期不能結(jié)束的本不能正常晉升工資。審核工作在第二年第一季度完成。

（二）加大干部教育培訓(xùn)工作力度。按照《干部教育培訓(xùn)工作條例》，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性、實(shí)效性，抓好干部教育培訓(xùn)規(guī)范管理工作，加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)工作的檢查，確保干部教育培訓(xùn)管理體制的實(shí)施。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員

3的檔案；人社部門負(fù)責(zé)管理其它行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的檔案；教育部門負(fù)責(zé)管理教育系統(tǒng)教職工的檔案；其他各行政主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)工人身份職員的檔案。切實(shí)加強(qiáng)全區(qū)干部職工檔案的科學(xué)化、規(guī)范化管理。

凡違反本《管理辦法》之規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人和干部職工要按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》、《天水市秦州區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部有錯(cuò)無為問責(zé)辦法》、《天水市秦州區(qū)行政機(jī)關(guān)及其工作人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》和《天水市秦州區(qū)人民政府關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化政務(wù)環(huán)境全面提高政府公信力和執(zhí)行力的實(shí)施意見》等有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

附件：

1.秦州區(qū)一般工作人員請(qǐng)假單（備案單）2.抽（借）調(diào)人員審批表

3.秦州區(qū)抽（借）調(diào)人員回原單位工作通知單（借入單位）4.秦州區(qū)抽（借）調(diào)人員回原單位工作通知單（借出單位）5.秦州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般人員停發(fā)工資通知單

第三篇：秦州區(qū)齊壽鄉(xiāng)“兩基”迎“國檢”實(shí)施方案

秦州區(qū)齊壽鄉(xiāng)“兩基”迎“國檢”實(shí)施方案

2011年，國家教育督導(dǎo)團(tuán)將對(duì)甘肅省基本普及九年義務(wù)教育和基本掃除青壯年文盲工作（以下簡稱“兩基”迎“國檢”）開展督導(dǎo)檢查，秦州區(qū)被省、市確定為“兩基”迎“國檢”重點(diǎn)縣區(qū)。為了貫徹落實(shí)省、市、區(qū)“兩基”迎“國檢”工作會(huì)議精神切實(shí)做好迎接國家“兩基”檢查驗(yàn)收各項(xiàng)工作，根據(jù)《秦州區(qū)“兩基”迎“國檢”實(shí)施方案》結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

“兩基”迎“國檢”是國家對(duì)省、市、區(qū)級(jí)“兩基”工作情況的整改評(píng)估和確定，是對(duì)地方各級(jí)政府及有關(guān)職能部門履行教育工作職責(zé)情況的檢查和考核。我鄉(xiāng)“兩基”迎“國檢”要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《國務(wù)院掃除文盲工作條例》為依據(jù)，以落實(shí)我鄉(xiāng)教育工作職責(zé)為重點(diǎn)，以全面提升全鄉(xiāng)義務(wù)教育和掃除文盲成果水平，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展為目的，以查漏補(bǔ)缺、自我完善為主，通過區(qū)級(jí)復(fù)查，省、市級(jí)抽查和國家檢查評(píng)估，促進(jìn)全鄉(xiāng)普及九年義務(wù)教育和掃除青壯年文盲工作，全面提高我鄉(xiāng)義務(wù)教育的質(zhì)量和水平。

二、“國檢”的內(nèi)容和目標(biāo)

“國檢”主要檢查九年義務(wù)教育普及程度，教師隊(duì)伍、辦學(xué)條件、教育經(jīng)費(fèi)、教育質(zhì)量、學(xué)校安全管理和掃盲工作等7個(gè)方面的內(nèi)容。

（一）普及程度。小學(xué)適齡兒童都能入學(xué)；初中階段入學(xué)率達(dá)到98%，初中凈入學(xué)率達(dá)到95%。適齡殘疾兒童少年入學(xué)率達(dá)到80%以上。小學(xué)在校學(xué)生輟學(xué)率控制在1%以下；初中在校學(xué)生年輟學(xué)率控制在2%以下，15周歲人口初級(jí)義務(wù)教育完成率達(dá)到95%以上；17周歲人口初級(jí)中等教育完成率達(dá)到90%以上。

（二）教師隊(duì)伍。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，完善教職工編制管理，實(shí)施教師資格準(zhǔn)入，教師聘任和績效工資制度，建立城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村學(xué)校，薄弱學(xué)校任教服務(wù)期制度；全面落實(shí)校長公選制度，確保教育數(shù)量、結(jié)構(gòu)基本滿足教育教學(xué)發(fā)展需要。積極開展教師培訓(xùn)、增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性，確保義務(wù)教育階段教師的學(xué)歷合格率達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)。按照“擇優(yōu)考錄、穩(wěn)妥辭退、合理安置、適當(dāng)補(bǔ)償”的原則，徹底解決代課人員的問題，并嚴(yán)把入口關(guān)，不再產(chǎn)生新的代課人員。

（三）辦學(xué)條件。按照“四個(gè)集中”原則，加快中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，實(shí)施好中小學(xué)校舍安全工程，義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程等重大項(xiàng)目工程，努力推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，確保生均建筑面積、圖書、實(shí)驗(yàn)儀器等各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到國家或省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。中小學(xué)危房比例下降至1%以內(nèi)，清除D級(jí)危房。中小學(xué)及校周邊環(huán)境無安全隱患。

（四）教育經(jīng)費(fèi)。全面落實(shí)“以區(qū)為主”管理體制和義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。確保本級(jí)財(cái)政教育經(jīng)費(fèi)做到“三個(gè)增長”，財(cái)政預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)支出占財(cái)政支出的比例2004—2007年分別達(dá)到18.50%、19.50%、20.00%、20.50%；2008年—2011年達(dá)到20.50%以上，加強(qiáng)教育經(jīng)費(fèi)管理，建立健全預(yù)算、審計(jì)和公告制度。確保按時(shí)足額發(fā)放中小學(xué)教師工資，及時(shí)發(fā)放免費(fèi)教科書和助學(xué)金。確保上級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金按時(shí)足額撥付到位，杜絕截留、擠占和挪用。

（五）教育質(zhì)量。全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育。堅(jiān)持依法治校、遵循教育規(guī)律、規(guī)范辦學(xué)行為。加大政務(wù)公開力度，建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的科學(xué)管理體制。認(rèn)真落實(shí)中小學(xué)新課程改革制度，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。健全教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)和制度，全面開展對(duì)中小學(xué)的督導(dǎo)評(píng)估，努力營造有利于未成年健康成長的社會(huì)環(huán)境。

（六）學(xué)校安全管理。重點(diǎn)檢查學(xué)校（特別是寄宿制學(xué)校）校舍與設(shè)施的安全，學(xué)校周邊環(huán)境的治理，以及加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育，建立安全管理責(zé)任制和應(yīng)急機(jī)制的情況。

（七）掃盲工作。重點(diǎn)檢查掃除青壯年少年文盲情況和脫盲人員的鞏固提高情況。15周歲人口文盲率控制在1%以下。

三、工作步驟

我鄉(xiāng)“兩基”迎“國檢”工作按照區(qū)級(jí)安排從2011年元月啟動(dòng)，2011年底迎接“國檢”和總結(jié)表彰共分七個(gè)階段進(jìn)行。

（一）宣傳動(dòng)員階段（1月22日—1月31日）

1、成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。鄉(xiāng)政府成立“兩基”迎“國檢”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確相關(guān)單位、部門的工作任務(wù)和職責(zé)；制定實(shí)施方案開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、安排部署工作。召開鄉(xiāng)黨政主要負(fù)責(zé)人和教育財(cái)政等部門主要負(fù)責(zé)人參加全鄉(xiāng)“兩基”迎“國檢”動(dòng)員大會(huì)，部署“國檢”工作，并與各鄉(xiāng)屬相關(guān)單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、開展宣傳工作。利用發(fā)放宣傳單及學(xué)校專題培訓(xùn)宣傳和村級(jí)廣播會(huì)的開展工作，廣泛宣傳“兩基”迎“國檢”的主要意義，宣傳全鄉(xiāng)實(shí)施《義務(wù)教育法》、《掃除文盲工作條例》等法律、法規(guī)和“兩基”迎“國檢”的內(nèi)容、要求，宣傳全鄉(xiāng)迎“國檢”工作措施、實(shí)績、發(fā)展動(dòng)態(tài)及鞏固“兩基”成果情況，宣傳進(jìn)一步提高義務(wù)教育質(zhì)量和水平的目標(biāo)任務(wù)、意義，宣傳“兩基”工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，營造良好的輿論氛圍。

（二）查漏補(bǔ)缺階段（2月1日—5月31日）

1、各單位查漏補(bǔ)缺（2月1日—5月31日）。查漏補(bǔ)缺要按照“國檢”7個(gè)方面的內(nèi)容逐項(xiàng)排摸核實(shí)，找準(zhǔn)存在的問題和不足，做到邊查邊補(bǔ)。尤其中學(xué)、學(xué)區(qū)要對(duì)教育經(jīng)費(fèi)、教師數(shù)量、危房改造、義務(wù)教育普及程度、校園安全隱患排查等方面存在的問題要及時(shí)解決。自查合格后，向鄉(xiāng)“兩基”迎“國檢”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)自查結(jié)果并提交復(fù)查申請(qǐng)報(bào)告，鄉(xiāng)“兩基”迎“國檢”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將自查結(jié)果匯總，及時(shí)上報(bào)區(qū)迎“國檢”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、鄉(xiāng)政府復(fù)查（4月1日—4月28日）。鄉(xiāng)政府在各鄉(xiāng)屬單位自查的基礎(chǔ)上，組織相關(guān)人員對(duì)我鄉(xiāng)“兩基”工作進(jìn)行全面復(fù)查。對(duì)查漏補(bǔ)缺情況進(jìn)行跟蹤督辦，及時(shí)總結(jié)跟蹤先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作不力，存在問題的成員單位予以通報(bào)批評(píng)并下發(fā)整改通知書，限期整改，并寫出詳實(shí)的復(fù)查報(bào)告，于5月底上報(bào)區(qū)“兩基”迎“國檢”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）市、區(qū)復(fù)查階段（5月1日—5月31日）

1、市、區(qū)級(jí)復(fù)查，在鄉(xiāng)級(jí)復(fù)查的基礎(chǔ)上，申請(qǐng)區(qū)、市上組織政府督學(xué)和有關(guān)專家對(duì)我區(qū)“兩基”工作進(jìn)行抽查評(píng)估。

2、開展對(duì)口支援和幫扶活動(dòng)。建立鄉(xiāng)屬各單位（系統(tǒng)）對(duì)口幫扶工作機(jī)制，幫助解決“兩基”迎“國檢”工作中的困難問題；鄉(xiāng)“兩基”迎“國檢”工作的指導(dǎo)和幫助，并協(xié)調(diào)、調(diào)度有關(guān)部門開展幫扶和支援。

3、做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照迎“國檢”要求分別舉辦“兩基”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)迎“國檢”的目標(biāo)、要求、工作任務(wù)、實(shí)施方案及檔案資料建設(shè)工作進(jìn)行全面培訓(xùn)。

（四）省級(jí)抽查階段（6月—7月）在區(qū)、市級(jí)復(fù)查的基礎(chǔ)上，迎接省政府督導(dǎo)團(tuán)對(duì)我區(qū)“兩基”工作進(jìn)行抽查評(píng)估，對(duì)抽查中存在問題較大的我鄉(xiāng)限期整改。

（五）申請(qǐng)“國檢”階段（8月1日—9月30日）

（六）接受“國檢”階段（10月1日—10月20日）

（七）整改完善，表彰獎(jiǎng)勵(lì)階段（10月21日—年底）根據(jù)國家教育督導(dǎo)團(tuán)提出的問題和建議，制定整改方案，扎實(shí)做好整改工作，并向區(qū)教育督導(dǎo)組提交整改報(bào)告。

通過國家檢查驗(yàn)收后，區(qū)政府召開“兩基”迎“國檢”工作總結(jié)表彰大會(huì)，表彰“兩基”攻堅(jiān)和迎“國檢”工作成績突出的先進(jìn)單位和個(gè)人，進(jìn)一步部署“兩基”鞏固提交工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，成立齊壽鄉(xiāng)“兩基”迎“國檢”領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員如下：

組長：

魏志揚(yáng)

鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長 副組長：王雪芳

副鄉(xiāng)長

張興茂

中學(xué)校長

楊耀東

學(xué)區(qū)校長 成員：

張合理

鄉(xiāng)黨政辦主任

丁毅

中學(xué)副校長

周峰

學(xué)區(qū)副校長

崔昊昊

財(cái)政所長

陳有富

衛(wèi)生院長

童豐

派出所長

韓安寧

鄉(xiāng)國土所長

王小兵

司法所長

李慶彤

鄉(xiāng)婦聯(lián)主任

王瑞斌

鄉(xiāng)團(tuán)支部書

樊崗

文化專干

王小東

鄉(xiāng)宣傳干事

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)黨政辦公室由王雪芳同志兼任辦公室主任，張合理、丁毅、周峰三位同志負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作，工作人員從鄉(xiāng)屬單位抽借。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，各鄉(xiāng)屬單位特別是中學(xué)、學(xué)區(qū)要成立相應(yīng)的“兩基”迎“國檢”領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，并簽訂責(zé)任書，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制和“一票否決”剛性責(zé)任制。

（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，求真務(wù)實(shí)。我鄉(xiāng)在推進(jìn)“兩基”迎“國檢”工作中，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，求真務(wù)實(shí)，查漏補(bǔ)缺，全面整改，提高水平，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)?！皟苫钡母黜?xiàng)數(shù)據(jù)和情況真實(shí)可靠，嚴(yán)禁弄虛作假，堅(jiān)決反對(duì)形式主義。要以迎“國檢”為契機(jī)，全面推進(jìn)我鄉(xiāng)義務(wù)教育科學(xué)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo)。要加大宣傳力度，多渠道、多形式、多層面宣傳“兩基”迎“國檢”工作的重要性和緊迫性，宣傳我鄉(xiāng)“兩基”取得的巨大成就和涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，深入宣傳國家關(guān)于“兩基”的政策法規(guī)、目標(biāo)、內(nèi)容要求使家喻戶曉、深入人心，努力營造全社會(huì)關(guān)心支持教育的社會(huì)氛圍，同時(shí)對(duì)不良現(xiàn)象要大膽曝光。

（四）認(rèn)真自查、切實(shí)整改。我鄉(xiāng)要對(duì)照《義務(wù)教育法》和“國檢”的有關(guān)要求，對(duì)“兩基”進(jìn)行全面檢查，既要檢查各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，又要檢查工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并采取有效措施，及時(shí)加以解決，推動(dòng)全區(qū)教育工作創(chuàng)新發(fā)展。

（五）加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作。建立工作協(xié)作制度，各有關(guān)部門要細(xì)化任務(wù)，落實(shí)到人、各司其職、各盡其責(zé)、深入細(xì)致做好“兩基”迎“國檢”各項(xiàng)工作。

（六）嚴(yán)格問責(zé)、靠實(shí)責(zé)任。要建立迎“國檢”剛性責(zé)任制和責(zé)任追究制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不落實(shí)、工作不到位造成不良后果的，鄉(xiāng)政府將按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)各鄉(xiāng)屬單位主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人實(shí)行問責(zé)，確保迎“國檢”工作順利實(shí)施。

第四篇：秦州區(qū)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全工作總結(jié)

秦州區(qū)畜牧獸醫(yī)局

畜產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)整治工作總結(jié)

根據(jù)秦州區(qū)人民政府辦公室《2011年天水市秦州區(qū)食品安全專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》的要求，秦州區(qū)畜牧獸醫(yī)局認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》和《甘肅省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作會(huì)議精神》，以開展畜產(chǎn)品質(zhì)量安全整治活動(dòng)為契機(jī)，著力推進(jìn)執(zhí)法體系建設(shè)，切實(shí)把畜產(chǎn)品質(zhì)量安全工作作為一項(xiàng)民心工程、德政工作來抓，制定了《2011年秦州區(qū)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管力度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、加大宣傳、依法監(jiān)管、嚴(yán)防嚴(yán)控，有重點(diǎn)、全方位、多角度狠抓畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，有力地維護(hù)了畜產(chǎn)品公共安全，確保了全區(qū)無重大動(dòng)物疫情，無經(jīng)營使用“瘦肉精”事件和無畜產(chǎn)品質(zhì)量安全事件發(fā)生。先將今年以來畜產(chǎn)品質(zhì)量安全工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

認(rèn)真貫徹落實(shí)《2011年天水市秦州區(qū)食品安全專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)獸藥飼料等畜牧生產(chǎn)投入品和畜產(chǎn)品市場(chǎng)的監(jiān)管，維護(hù)生產(chǎn)安全，提高畜產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)和保護(hù)廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益，秦州區(qū)畜牧獸醫(yī)局成立了畜產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，史文局長任組長，下發(fā)了《2011年秦州區(qū)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)整治工作實(shí)施方

答》、《假冒偽劣獸藥識(shí)別方法》等資料，解答群眾問題，征求群眾意見建議，并向群眾展示母豬肉標(biāo)本和收繳的假冒偽劣獸藥飼料。同時(shí)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)殖小區(qū)、集貿(mào)市場(chǎng)等養(yǎng)殖、銷售重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行巡回宣傳，進(jìn)一步引起廣大群眾對(duì)打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的重視，強(qiáng)化畜產(chǎn)品安全監(jiān)督管理、畜產(chǎn)品經(jīng)營戶守法經(jīng)營、消費(fèi)者科學(xué)消費(fèi)的意識(shí)。此次活動(dòng)共出動(dòng)宣傳車2輛，人員60余人，制作展板5塊，散發(fā)宣傳資料5000多份，接受咨詢600多人次。這次宣傳內(nèi)容比較貼近群眾生活實(shí)際，增強(qiáng)了廣大市民對(duì)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全知識(shí)的了解，促進(jìn)了涉牧法律法規(guī)的普及，提高了社會(huì)公眾保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和識(shí)別假冒偽劣獸藥飼料及畜產(chǎn)品能力，形成了市民積極參與監(jiān)督，共同關(guān)注畜產(chǎn)品質(zhì)量安全的良好氛圍。

三、深化產(chǎn)地檢疫，源頭上保障畜產(chǎn)品質(zhì)量安全 認(rèn)真貫徹落實(shí)《甘肅省深化產(chǎn)地檢疫工作實(shí)施意見》和《秦州區(qū)深化動(dòng)物產(chǎn)地檢疫工作實(shí)施方案》等文件精神，加強(qiáng)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督力量，深化產(chǎn)地檢疫，防止染疫動(dòng)物及產(chǎn)品進(jìn)入流通環(huán)節(jié)，從源頭上保障畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。堅(jiān)持“鞏固鄉(xiāng)一級(jí)，完善村一級(jí)”的工作思路，將工作重點(diǎn)放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、畜禽養(yǎng)殖源頭，積極穩(wěn)妥地開展產(chǎn)地檢疫。建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（站）+協(xié)檢員”為主要模式的產(chǎn)地檢疫工作機(jī)制，并積極組織開展工作。組織16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢疫人員召開產(chǎn)地檢疫專

廣生豬屠宰場(chǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)清真牛羊肉屠宰廠逐步實(shí)行憑證入場(chǎng)和“準(zhǔn)宰制”制度。今年以來共檢疫牛肉543頭，羊肉2673只。

（3）市場(chǎng)畜產(chǎn)品監(jiān)管。除抓好產(chǎn)地、屠宰檢疫工作外，繼續(xù)加強(qiáng)城區(qū)四個(gè)大市場(chǎng)、5個(gè)小市場(chǎng)和藍(lán)天、佳美家等9家超市經(jīng)營、加工、貯藏及畜禽和畜禽產(chǎn)品的銷售攤點(diǎn)檢疫監(jiān)督的力度。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營戶進(jìn)行摸底，備案登記管理。市場(chǎng)檢疫員每天對(duì)進(jìn)入市場(chǎng)銷售的動(dòng)物產(chǎn)品來源、檢疫證明情況進(jìn)行逐一登記，督促經(jīng)營者建立購銷臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)各類動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品的檢疫監(jiān)督力度。嚴(yán)密監(jiān)測(cè)疫情動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)上出現(xiàn)的疑似染疫的動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品，及時(shí)進(jìn)行無害化處理，確保了上市肉品的安全。截止目前共監(jiān)督檢查牛肉81噸，豬酮體19325頭，動(dòng)物產(chǎn)品4.7萬公斤，羊肉41噸，檢疫活雞7614只，水產(chǎn)品37噸。

五、開展獸藥飼料專項(xiàng)檢查。

按照省市區(qū)《關(guān)于開展假獸藥查處活動(dòng)的通知》、及《獸藥及獸藥殘留專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的要求，在規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）、獸藥飼料經(jīng)營單位建立了購銷臺(tái)帳，做到了動(dòng)物、動(dòng)物產(chǎn)品、飼料、獸藥等購進(jìn)有渠道、銷售有記錄，實(shí)現(xiàn)了從源頭治理和可追溯制度。先后3次組織獸藥監(jiān)督人員對(duì)我區(qū)獸藥飼料經(jīng)營戶、動(dòng)物診療機(jī)構(gòu)，有無非法經(jīng)營禽流感、口蹄疫等重大動(dòng)物疫病防疫用生物制品和非法經(jīng)營、非法添

網(wǎng)式監(jiān)督檢查，建立嚴(yán)格的生豬產(chǎn)地和銷區(qū)準(zhǔn)出準(zhǔn)入制度，確保出欄生豬質(zhì)量安全。在玉泉、太京等5個(gè)養(yǎng)殖重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)殖場(chǎng)各抽取5份豬尿樣，其余11鄉(xiāng)鎮(zhèn)共抽取30份豬尿樣，共計(jì)55份進(jìn)行“瘦肉精”、“三聚氰胺”等有害物質(zhì)監(jiān)測(cè)。

2、強(qiáng)化屠宰檢疫，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管。

加強(qiáng)對(duì)屠宰環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，派駐16名執(zhí)法干部值守益康生豬定點(diǎn)屠宰廠嚴(yán)把屠宰檢疫關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行生豬屠宰檢疫規(guī)程，對(duì)無產(chǎn)地（出縣境）檢疫證明、無畜禽標(biāo)識(shí)的生豬一律禁止入場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)異常生豬立即扣押。同時(shí)加強(qiáng)了市場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)管力度，對(duì)上市生豬及其產(chǎn)品進(jìn)行查證驗(yàn)物，認(rèn)真檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“瘦肉精”監(jiān)管責(zé)任追究制度，杜絕使用“瘦肉精”的豬肉流入市場(chǎng)，保障人民身體健康。在益康生豬定點(diǎn)屠宰場(chǎng)抽取了尿樣10份，各大市場(chǎng)、超市抽取了豬肉樣25份進(jìn)行“瘦肉精”監(jiān)測(cè)，未發(fā)現(xiàn)使用“瘦肉精”現(xiàn)象。

3、加強(qiáng)教育，開展培訓(xùn)。

組織157家養(yǎng)殖戶認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳《飼料和飼料添加劑管理?xiàng)l例》、《禁止在飼料和動(dòng)物飲用水中使用的藥物品種目錄》的法律法規(guī)，開展嚴(yán)禁使用“瘦肉精”等違禁藥物的培訓(xùn)和教育，逐戶告知危害與后果，消除隱患，嚴(yán)防“瘦肉精”危害事件發(fā)生，并在新聞媒體上宣傳了“瘦肉精”對(duì)人體的危害及使用了“瘦肉精”豬肉的鑒別方法。同時(shí)根據(jù)天水市畜牧獸醫(yī)天牧醫(yī)發(fā)[2011]45號(hào)文件精神，印制《告廣大養(yǎng)殖

第五篇：天水市秦州區(qū)教育局競(jìng)爭上崗方案

天水市秦州區(qū)教育局

機(jī)關(guān)股級(jí)干部競(jìng)爭上崗實(shí)施方案

為了認(rèn)真落實(shí)《中共天水市秦州區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》（天秦區(qū)委發(fā)?2008?32號(hào)）精神，全面加強(qiáng)全區(qū)機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍活力，推進(jìn)干部人事制度改革,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭上崗工作暫行規(guī)定》等文件精神，區(qū)委、區(qū)政府決定對(duì)區(qū)教育局機(jī)關(guān)中層股級(jí)崗位實(shí)行競(jìng)爭上崗試點(diǎn)工作，為了確保這項(xiàng)工作公開、公平、公正的進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照干部選拔任用的“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，通過競(jìng)爭上崗的辦法選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入機(jī)關(guān)中層崗位，建立職務(wù)能上能下，人員能進(jìn)能出的用人機(jī)制，造就一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、善于開拓創(chuàng)新、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和充滿活力的教育局機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍。

二、競(jìng)爭崗位

1、辦公室主任

2、教育管理股股長

3、人事股股長

4、計(jì)財(cái)股股長

三、報(bào)名條件

1、思想政治素質(zhì)高，工作原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織管理能力；

2、忠誠黨的教育事業(yè)，廉潔奉公，作風(fēng)正派，品行端正；

3、具有本科以上文化程度；

4、年齡在40歲左右，最大不超過45歲，現(xiàn)任股長年齡可適當(dāng)放寬；

5、具有干部身份；

6、身體健康，符合國家計(jì)劃生育政策。

四、報(bào)名范圍 教育局機(jī)關(guān)干部。

五、競(jìng)崗程序

1、宣傳動(dòng)員：召開相關(guān)全體干部大會(huì)，傳達(dá)教育局機(jī)關(guān)股級(jí)干部競(jìng)爭上崗實(shí)施方案，進(jìn)行動(dòng)員宣傳，讓廣大干部了解競(jìng)爭上崗情況。

2、報(bào)名：凡符合競(jìng)崗條件的人員均可報(bào)名，填寫《天水市秦州區(qū)教育局機(jī)關(guān)股級(jí)干部競(jìng)爭上崗報(bào)名表》，自愿填報(bào)競(jìng)爭崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位的競(jìng)爭人數(shù)不得少于3人，少于規(guī)定人數(shù)，夠不成有效競(jìng)爭的，不列入本次競(jìng)爭范圍。

3、資格審查：由秦州區(qū)教育局股級(jí)干部競(jìng)爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組集中審查報(bào)名人員相關(guān)資格條件，公示競(jìng)崗人員名單。

4、考核評(píng)分：滿分100分，分為筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、綜合考核四個(gè)方面。評(píng)分實(shí)行量化打分，每部分得分情況予以張榜公布。

（1）筆試（占40％），筆試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭上崗考試大綱》及《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》命題，滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試競(jìng)爭者的文化綜合基礎(chǔ)知識(shí)及公文表達(dá)能力。筆試結(jié)束后公布成績。（筆試分＝筆試成績×40％）。

（2）面試（占20％），由天水市秦州區(qū)教育局股級(jí)干部競(jìng)爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織面試，滿分為100分。（面試分=面試成績×20%）。

（3）民主測(cè)評(píng)（占20％），由教育局機(jī)關(guān)全體干部就競(jìng)崗人員能否勝任新競(jìng)爭職務(wù)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，滿分100分。(民主測(cè)評(píng)分=測(cè)評(píng)所得同意票數(shù)×100÷參加測(cè)評(píng)人數(shù)×20％)。

（4）綜合考核（占20％），由天水市秦州區(qū)教育局股級(jí)干部競(jìng)爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和教育局黨委對(duì)競(jìng)崗人員從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行打分，滿分100分。（綜合考核分?領(lǐng)導(dǎo)成員評(píng)分總和÷參加評(píng)分人數(shù)×20%）。

5、確定人選：綜合考核后，由天水市秦州區(qū)教育局股級(jí)干部競(jìng)爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考核結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定人選。

六、時(shí)間安排

從2008年9月20日開始至2008年10月21日結(jié)束。（1）9月20日至24日，制定實(shí)施方案。（2）9月25日，召開動(dòng)員大會(huì)。（3）9月25日至27日?qǐng)?bào)名。（4）10月16日，筆試。（5）10月18日，面試。

（6）10月19日，民主測(cè)評(píng)。（7）10月20日，綜合考核。

（8）10月21日，研究確定人選，宣布競(jìng)爭上崗結(jié)果，面向社會(huì)公示。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)：

組 長：李鵬凡

副組長：何忠蘭 蔣小麗

成 員：劉睿智 羅永安 王秀玲 石化學(xué) 下設(shè)辦公室，劉睿智兼任辦公室主任。

八、幾點(diǎn)要求

1、高度重視，明確認(rèn)識(shí)。教育局機(jī)關(guān)股級(jí)崗位競(jìng)爭上崗工作，是區(qū)委、區(qū)政府為加強(qiáng)教育局機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，深化教育人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，也是全區(qū)行政事業(yè)單位推行中層干部股級(jí)崗位競(jìng)爭上崗的試點(diǎn)工作，組織、人事、教育等部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，為競(jìng)爭上崗做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2、嚴(yán)格程序，規(guī)范工作。嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》規(guī)定的各項(xiàng)程序執(zhí)行，參與此項(xiàng)工作的人員要遵守組織人事工作紀(jì)律，認(rèn)真履行好工作職責(zé)。

3、嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督。在競(jìng)爭上崗期間，不允許搞拉票等非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其競(jìng)崗資格，保證競(jìng)爭上崗工作有序開展。

二OO八年九月二十日