第一篇：曾都所長途客車清理整頓專項行動工作總結

曾都所長途客車清理整頓專項行動

工作總結

根據《長途客車清理整頓專項行動工作方案》的要求，為深入貫徹落實文件精神，進一步深化和拓展道路客運隱患整治專項行動成果，切實加強長途客車的安全管理工作，我所決定在9月、10月開展長途客車專項清理整頓行動。我所轄區(qū)內擁有長途客運班線XX條、車輛XX輛，自長途客車清理整頓專項行動開展以來，我所組織人員深入各客運公司對長途車輛安全技術狀況重點開展了一次安全大檢查，嚴查客運企業(yè)和場站安全制度落實情況，督促落實安全主體責任。

一、積極組織、重點把關

1、為確保隱患排查整治工作的開展，我所專門成立了工作組，負責整治工作的協(xié)調、指導等工作，確保責任、措施落實到位，為圓滿完成本次整治任務提供了組織保障。

2、為確保落實排查整治工作，我所對轄區(qū)內所有在客運線路上運營的長途客運車輛和駕駛員的檔案進行了全面核查，嚴格檢查了營運車輛的車型、駕駛員資質、中途落地休息制度等相關內容。

3、開展了長途客車車輛技術性能的全面、徹底排查，特別是安全性能，重點檢查行車安全系統(tǒng)和安全門、安全錘、滅火器等安全設施設備是否完好，嚴防車輛因機械隱患導致事故發(fā)生，確保長途客車安全出行符合標準。

4、積極推行4小時換班休息制度和凌晨2點至5點臨時停車休息等措施。明確停車休息時間和地點、停車休息時駕駛員應履行職責等。落實落地休息的地點時間，杜絕疲勞駕駛。

5、利用科技手段，進一步加強長途客車動態(tài)監(jiān)管工作。對長途客車進行專門的動態(tài)監(jiān)控。落實專人重點監(jiān)控4小時換班休息制度和凌晨2點至5點停車休息情況；運用衛(wèi)星定位監(jiān)控手段，及時糾正處理長途客車超速、超員、疲勞駕駛等違法行為。

6、組織所有長途客車的駕駛員進行了安全教育，進行交通安全和應急處臵能力培訓，熟悉和掌握防火安全基本常識，確保會用滅火器，會撲滅初級火情，會疏散乘客逃生，會緊急避險。要求駕駛員開展“危險品不上車”自查，切實增強防范意識和應急反應能力。

二、嚴格監(jiān)管、狠抓落實

督促所屬客運企業(yè)對未定期參加年檢、未及時消除違法記錄的車輛，一律予以停班整頓；對存在安全隱患的車輛，必須消除隱患后才準予營運；對不符合營運車輛技術狀況要求的車輛，強制其退出運輸市場。對運輸企業(yè)、客運站場門

檢、車輛保養(yǎng)、駕駛人安全學習等安全制度不落實的，一律限時整改。

加強從業(yè)人員交通安全宣傳教育。我所對企業(yè)的法人、安全負責人、部門負責人、管理人員以及駕駛人開展了交通安全宣傳教育，通報了今年來發(fā)生的幾起重特大道路交通事故情況，以案為鑒，教育客運企業(yè)負責人、相關從業(yè)人員和駕駛人提高安全意識，自覺遵守道路交通法律、法規(guī)，嚴格落實各項安全制度。

三、強化客運車輛道路通行秩序管理

充分利用信息平臺，進一步完善客運車輛動態(tài)管理檔案，有針對性地調整工作安排，加大安全檢查工作密度，依法從嚴查處客車超員、疲勞駕駛、違法停車等交通違法行為。對長途客車逐一檢查、登記，對連續(xù)駕駛車輛超過4個小時的駕駛員一律就地強制休息；對違規(guī)的長途客車，依法從重處罰。

曾都運管所

二〇一二年十二月二十四日

第二篇：清理整頓市場秩序專項行動方案

某某市人力資源和社會保障局 某某市公安局 某某省某某工商行政管理局

鹽人社?2012?110號

關于印發(fā)全市清理整頓人力資源市場秩序 專項行動工作方案的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、公安局、工商行政管理局，市城南新區(qū)社會事務管理局：

為進一步貫徹實施就業(yè)促進法、《國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)的通知》（國發(fā)[2005]36號）和《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發(fā)[2006]5號），根據人力資源和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局聯(lián)合印發(fā)的《關于開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動的通知》（人社部明電?2012?1號）和省人力資源和社會保障廳、省公安廳、某某省工商行政管理局聯(lián)合印發(fā)的《關于印發(fā)全省清理整頓人力資源市場秩序專項行動工作方案的通知》（蘇人-1-

社明電?2012?3號）要求，市人力資源和社會保障局、公安局、工商行政管理局決定自2012年2月8日至3月20日在全市范圍內聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。為確保此次專項行動取得實效，現(xiàn)將《全市清理整頓人力資源市場秩序專項行動工作方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

某某市人力資源和社會保障局

某 某 市 公 安 局某某省某某工商行政管理局

二〇一二年二月九日

全市清理整頓人力資源市場秩序

專項行動工作方案

為進一步清理整頓人力資源市場秩序，營造公平、競爭有序的就

業(yè)環(huán)境，市人力資源和社會保障局、公安局、工商行政管理局決定自2012年2月8日至3月20日，在全市范圍內聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動（以下簡稱專項行動）。具體工作方案如下：

一、專項行動目標與任務

此次專項行動的目標是：進一步加強人力資源市場和勞動用工監(jiān)管，嚴厲打擊和有效遏制職業(yè)中介領域的違法犯罪活動，切實規(guī)范人力資源市場秩序，完善監(jiān)管制度體系，為促進更加充分就業(yè)營造良好環(huán)境。

此次專項行動的主要任務是：取締“黑中介”等非法職業(yè)中介組織，整頓違規(guī)經營的職業(yè)中介機構，規(guī)范職業(yè)中介機構的中介活動和用人單位的招工行為，依法嚴懲“黑勞工”、“黑中介”等嚴重違法犯罪行為。專項行動中堅決做到“三個不放過”，即違法事實沒有查清不放過，勞動者合法權益沒有得到維護不放過；涉案嫌疑人沒有歸案不放過。

二、專項行動的對象和重點

此次專項行動處于春節(jié)后企業(yè)大量招工和農民工大量外出務工的高峰時期，必須根據這一時期的特點確定專項行動的對象及重點。一是以人力資源市場的職業(yè)中介機構、從事職業(yè)中介活動的組織和個人以及節(jié)后需要大量招工的勞動密集型等用人單位為重點，進行清理整頓。二是以工商企業(yè)密集區(qū)、流動人口集散地、職業(yè)中介機構聚集地和自發(fā)形成的人力資源交易場所為重點，兼顧其他地區(qū)和場所。

三、專項行動的內容和措施

（一）嚴厲打擊職業(yè)中介領域的違法犯罪活動。對以職業(yè)中介和招工為幌子，從事坑騙求職者財物、拐賣婦女或未成年人、強迫勞動等違法犯罪活動的，由公安機關依法給予治安管理處罰，構成犯罪的，由公安機關依法立案偵查。同時，公安機關要積極支持人力資源和社會保障、工商行政管理部門開展執(zhí)法工作，及時查處、打擊暴力阻礙、抗拒執(zhí)行公務的違法犯罪活動，確保專項行動順利進行。

（二）查處取締“黑中介”等非法職業(yè)中介組織。對未經許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動的組織或者個人，由人力資源和社會保障、工商行政管理部門依法查處和取締。依法打擊以暴力手段脅迫勞動者接受其職業(yè)中介的行為，對構成犯罪的，由公安機關立案偵查。

（三）加強職業(yè)中介監(jiān)管。對申請從事職業(yè)中介活動的，人力資源和社會保障、工商行政管理部門要按照各自職能范圍和相關規(guī)定，嚴格審查；對已取得人力資源服務許可證的職業(yè)中介機構，人力資源和社會保障部門要加強監(jiān)管，指導職業(yè)中介機構建立服務臺帳，建立健全職業(yè)中介機構守法誠信檔案，并將其作為分類監(jiān)管的依據。對雖有人力資源服務許可證和營業(yè)執(zhí)照，但在職業(yè)中介活動中提供虛假就業(yè)信息、扣押勞動者居民身份證和其他證件、非法向勞動者收取財物、以職業(yè)中介為名牟取不正當利益、超出核準業(yè)務范圍經營特別是未經核準擅自從事培訓業(yè)務或者進行其他違法活動等行為的，由人力資源和社會保障部門依法查處，情節(jié)嚴重的，吊銷人力資源服務許可證，并通報工商行政管理部門。

（四）規(guī)范用人單位及勞務派遣單位招工行為。對提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告，違反規(guī)定將“乙肝五項”作為體檢項目，以擔?；蚱渌x向勞動者收取財物，以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其他違法活動的用人單位，由人力資源和社會保障部門依法責令改正，予以行政處罰；構成犯罪的，依法移送公安機關追究刑事責任。對招收大量在校學生以實習為名派遣至用工單位頂崗勞動的勞務派遣單位，要予以重點檢查和嚴肅查處，切實維護實習學生的合法權益，發(fā)現(xiàn)使用童工的，要依法予以嚴厲處罰。

（五）依法打擊招工用工過程中的違法犯罪行為。加大對用人單位招工用工過程的監(jiān)管，對以暴力、威脅或者限制人身自由為手段強迫勞動者勞動的違法行為和其它侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的違法行為，要依法嚴懲，構成犯罪的，依法追究刑事責任。要警惕少數(shù)不法分子惡意組織人員實施“打假工”和“騙工”的惡劣行為，發(fā)現(xiàn)以上情形的，由公安機關依法查處，以切實維護用人單位的合法權益。

四、開展專項行動工作要求

（一）加強領導、周密部署。各地人力資源和社會保障、公安和工商行政管理部門要高度重視此次專項行動，切實加強組織領導。各縣（市、區(qū)）應及時建立專項行動協(xié)調指導機構，結合本地實際，迅速制定專項行動實施方案，明確檢查重點、工作步驟和具體任務，及時做好專項行動的部署工作。要加強對面上工作的指導和推動，加

強對本系統(tǒng)的調度和督查，及時研究解決當前形勢下開展專項行動遇到的問題和矛盾。

（二）加強宣傳，注重引導。各地要將宣傳引導貫穿于專項行動始終，抓住春節(jié)后農民工集中返城就業(yè)和開展春風行動等就業(yè)援助活動的契機，集中組織開展法制宣傳活動，在車站等流動人口集散地和職業(yè)中介機構聚集地，通過懸掛標語、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢和受理等方式，宣傳法律法規(guī)和就業(yè)政策，暢通舉報投訴渠道，引導勞動者避開求職陷阱，掌握維權途徑。要發(fā)揮報刊、電視、網絡等各類媒體的力量，營造良好的輿論氛圍，及時宣傳專項行動所取得的成效，對典型事例以及在檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴重違法組織和個人，通過新聞媒體予以公開曝光。在宣傳中，要注重引導用人單位轉變招人、用人、留人觀念，加強人文關懷，引導勞動者轉變擇業(yè)、就業(yè)觀念，正確表達利益訴求，促進人力資源市場健康有序、勞動關系穩(wěn)定和諧。

（三）聯(lián)合執(zhí)法，綜合整治。各地人力資源和社會保障、公安和工商行政管理部門要抽調專門力量組成聯(lián)合檢查組，統(tǒng)一行動，分工協(xié)作，對重點區(qū)域和場所開展實地檢查和整治。要建立完善協(xié)調配合工作機制，及時溝通專項行動進展情況，對專項行動中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行分析研究，及時采取針對性的工作措施。要發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，共同查處違法案件，形成良好的工作合力，確保專項行動取得預期效果。

（四）源頭防范，長效監(jiān)管。各地要緊密結合本地區(qū)實際，特別是結合此次專項行動中掌握的情況，對存在問題較多的區(qū)域加強跟蹤，落實長效監(jiān)管措施。各地人力資源和社會保障部門要充分發(fā)揮基層工作平臺和協(xié)理員的作用，形成對職業(yè)中介機構、從事職業(yè)中介活動的組織和個人、各類招工用人單位全面動態(tài)監(jiān)管的工作機制，從源頭上防范和糾正損害人力資源市場秩序的行為。

五、認真做好專項行動總結和相關材料報送工作

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門要會同公安、工商行政管理部門對專項行動情況進行認真分析總結，及時報送相關材料。具體要求如下：

（一）各縣（市、區(qū)）專項行動工作進展情況和數(shù)據于2月24日前報市專項行動協(xié)調指導小組辦公室（辦公室設在市勞動監(jiān)察支

隊）。

（二）各縣（市、區(qū)）專項行動總結材料和數(shù)據于3月20日前報市專項行動協(xié)調指導小組辦公室。

聯(lián)系單位：某某市勞動監(jiān)察支隊

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：

傳真：

郵箱：

附件：

1、全市清理整頓人力資源市場專項行動協(xié)調指導小組及辦公室成員名單

2、清理整頓人力資源市場秩序專項行動情況

第三篇：縣清理整頓勞動力市場秩序專項行動工作總結

縣清理整頓勞動力市場秩序專項行動工作總結 為貫徹落實《國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知，進一步清理整頓勞動力市場秩序，切實保障求職勞動者的合法權益，根據勞社部明電（2006）2號、蘇勞社電（2006）3號和連勞社發(fā)（2006）34號文件精神，我縣根據全市的統(tǒng)一部署和要求，認真開展了清理整頓勞動力市場秩序專項行動執(zhí)法檢查。此次專項行動共檢查職業(yè)介紹機構7戶、信息咨詢機構6戶以及有招用工行為單位3戶。其中依法取締非法職業(yè)中介2戶，沒收違規(guī)招工廣告牌3塊、招工簡章200余份及相關招工登記資料，并口頭責令限期整改2戶，責令退還違規(guī)收取求職者費用1000元。通過專項集中治理，有效的凈化了我縣的勞動力市場，維護了我縣勞動力市場正常運轉取得了預期的效果。

一、領導重視、清理整頓勞動力市場秩序專項行動工作迅速展開 *勞社發(fā)[2006]34號文下發(fā)后，我縣高度重視，為提高工作效率，加大清理整頓力度，我縣勞動保障、公安、人事、工商部門統(tǒng)籌安排，成立了“縣清理整頓勞動力市場秩序專項行動協(xié)調指導小組”，進行全面部署，實施統(tǒng)一行動，開展聯(lián)合執(zhí)法，確保專項行動取得預期效果。同時結合我縣實際情況研究制定了詳細的專項行動的工作計劃和工作制度，并抽調了勞動保障、公安、人事、工商四部門的精干力量成立聯(lián)合執(zhí)法檢查組，將工作目標、任務、責任落實到人。領導小組還及時組織參加專項行動的全體工作人員認真學習部、省、市有關文件精神和有關法律、法規(guī)政策確保此次專項行動工作順利開展。

二、扎實工作，有條不紊的推進專項行動的開展 為了確保此次專項行動取得實際效果，我們明確專項行動的目標和任務，制定了專項行動方案，有計劃、有步驟、扎扎實實地推動專項行動工作的開展。我們首先組織了四個聯(lián)合執(zhí)法檢查小組對全縣的勞動力市場、職業(yè)中介機構、信息咨詢公司以及有招用工行為的單位進行了逐戶調查了解。以勞動監(jiān)察日常巡查的方式進行了登記，共登記檢查勞動力市場、職業(yè)中介機構、信息咨詢機構和有招用工行為的單位23戶，具體掌握了這些單位的實際運行情況；二是梳理整頓檢查對象，根據初查登記的實際情況進行梳理、歸類，排出重點，集中治理；三是認真做好政策宣傳和輿論引導工作。我們每到一戶都認真宣傳國家勞動力市場和職業(yè)介紹的法律、法規(guī)和政策。同時為了營造有利于工作開展的輿論氛圍，我們還商請了宣傳機構根據清理整頓工作需要和專項行動進展，認真作好宣傳工作。

三、嚴格執(zhí)法，統(tǒng)一行動,切實維護好我縣勞動力市場健康有序的運行 我縣于3月15日至16日聯(lián)合勞動、公安、人事、工商四部門的精干人員，對梳理歸類排出的16戶單位進行集中檢查行動，同時我們邀請了電視臺的記者對整個行動進行了全程跟蹤報道，檢查中我們采取逐戶檢查，要求各個職業(yè)介紹機構、信息咨詢機構及有招工行為的單位提供職業(yè)介紹許可證、營業(yè)執(zhí)照、職業(yè)指導資格證等相關證照，并一一登記，檢查中我們發(fā)現(xiàn)福源信息服務中介和博思信息中心在未取得職業(yè)介紹許可證的情況下，擅自從事職業(yè)介紹行為，我們對這兩戶非法職業(yè)介紹機構進行了依法取締，沒收違規(guī)招工廣告牌3塊，招工簡章200余份及相關招工登記資料，對**經濟技術合作有限公司和江蘇**經濟合作有限公司的行為進行責令整改，并責令其退還違規(guī)收取求職者費用1000元。通過此次專項行動有效的打擊了非法職業(yè)介紹的行為，從源頭上維護和保障了求職者的合法利益，凈化了我縣勞動力市場，規(guī)范了我縣勞動力市場秩序，確保了我縣勞動力市場健康有序的運行。

四、存在問題。

1、求職者法律知識淡薄，欠缺維護自己合法權益的意識。

2、部分職業(yè)介紹機構收費不開正規(guī)發(fā)票，須進一步完善。

五、下一步打算。此次專項執(zhí)法行動取得了一定的成果，取得成績的同時我們也看到了不足。今后我們將以此次行動為契機，加大勞動力市場的法律、法規(guī)宣傳力度，嚴格審查申請從事職業(yè)介紹活動的具體準入條件和開辦資格，對已取得職業(yè)介紹許可證的職業(yè)介紹機構加強日常監(jiān)管，建立健全職業(yè)介紹機構遵紀守法誠信檔案，對違反勞動力市場有關規(guī)定的行為依法立案查處，情節(jié)嚴重的將吊銷許可證，并及時通報有關部門，加強與有關部門合作，共同維護好我縣的勞動力市場秩序，切實維護好廣大求職者的合法利益，著力構建和諧社會，全力推動經濟和社會快速、協(xié)調發(fā)展。

第四篇：開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動工作總結

大方縣人力資源和社會保障局

開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動

工作總結

為嚴厲打擊以職業(yè)中介為幌子的違法犯罪分子，依法取締非法職業(yè)中介組織，清理整頓違規(guī)經營的職業(yè)中介機構，規(guī)范職業(yè)中介機構中介活動和用人單位的招工行為，有效遏制職業(yè)中介領域的違法犯罪活動，依法嚴懲“黑勞工”、“黑中介”等嚴重違法犯罪行為。根據省人社廳、省公安廳、省工商行政管理局《轉發(fā)〈關于開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動的通知〉的通知》（黔人社廳明電[2012]2號）精神,2012年2月10日至3月20日在全縣聯(lián)合開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一、高度重視，加強組織領導，做好協(xié)調配合為確保專項行動取得實效，加強對這次專項行動的組織領導，大方縣人力資源和社會保障局、大方縣公安局、大方縣工商行政管理局聯(lián)合成立了大方縣清理整頓人力資源市場秩序專項行動協(xié)調指導小組。

二、認真做好政策法規(guī)宣傳和嚴格執(zhí)法

為營造有利于開展專項行動的輿論氛圍，大方縣人力資源和社會保障局商請新聞媒體單位、司法部門等，并由局黨組成員帶領局辦公室、勞動監(jiān)察大隊、就業(yè)局等人員到大方汽車站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員密集地等地方，進行《勞動合同法》、《勞動合同

法實施條例》、《就業(yè)促進法》、《勞動力市場管理規(guī)定》等勞動法律法規(guī)及政策的宣傳活動，發(fā)放各類宣傳資料0.4萬余份。加強對職業(yè)中介機構和用人單位招用工行為的監(jiān)督，為廣大勞動者特別是農民工創(chuàng)造公平、有序的就業(yè)環(huán)境、切實維護勞動者的合法權益。

三、聯(lián)合協(xié)調執(zhí)法，認真清理排查

通過對轄區(qū)內的永貴集團五鳳煤業(yè)、貴州華屹房地產開發(fā)有限公司大方分公司、大方永貴建材有限責任公司等29家用人單位的檢查，未發(fā)現(xiàn)“黑中介”和以職業(yè)中介為名坑蒙拐騙求職者財務、拐賣婦女或未成年人等違法犯罪行為，對勞動者不存在打罵體罰，強迫勞動，超時加班，限制人身自由等現(xiàn)象。今后我們將繼續(xù)高度重視，建立長效工作機制，并把此項工作列入日常議事日程。就我縣實際情況而言，主要對用人單位招用工行為進行規(guī)范。對發(fā)布虛假招工內容的廣告及其他虛假信息，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物、以招聘人員為名牟取不正當利益或者進行其他違法活動的用人單位，將嚴格依法查處。

大方縣人力資源和社會保障局二O一二年三月二十日

第五篇：清理整頓人力資源市場秩序專項行動工作情況

清理整頓人力資源市場秩序專項行動工作

情況

為進一步規(guī)范人力資源市場秩序，嚴厲打擊非法職業(yè)中介行為，為維護求職者的合法權益，進一步規(guī)范用人單位招工和用工行為，創(chuàng)造公平有序的就業(yè)環(huán)境。按照省人力資源社會保障廳等部門文件精神，我市各級勞動保障部門會同有關部門，結合我市實際，于2月8日至3月20日組織開展了全市清理整頓人力資源市場秩序專項行動執(zhí)法檢查（以下簡稱專項行動）。此次專項行動共出動檢查執(zhí)法人員504人次，檢查職業(yè)介紹機構112戶，查處違反職業(yè)中介管理規(guī)定的行政違法案件269件，其中未經許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動的212件，提供虛假就業(yè)信息10件，向勞動者收取押金35件；責令改正35件，責令退賠勞動者中介服務費、押金等0.275萬元。通過專項集中整治，有效地維護了求職者的合法權益，規(guī)范了我市人力資源市場秩序。

一、統(tǒng)一領導，積極協(xié)調，明確職責

我市此次專項行動由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市公安局、市工商行政管理局等共同組織實施。為保證專項行動的整治效果，我市制定詳細的工作方案，組織召開聯(lián)席會議，討論通過本次專項行動方案，并指定各部門的具體負責人。同時，為達到全面清查，不留死角的目的，在2中旬，我們充分發(fā)揮我市勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理優(yōu)勢，調動勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍的力量，通過調查和填報《職

業(yè)介紹機構情況調查表》，及時掌握全市中介機構基本情況，對證照齊全、有營業(yè)執(zhí)照無許可證的、有許可證無營業(yè)執(zhí)照的、既無營業(yè)執(zhí)照又無許可證的中介進行排摸分類，確定重點地區(qū)、場所，完成清理整頓對象梳理排查等清理工作。同時，專門向各類職業(yè)中介機構下發(fā)自查自糾表格，全面督促其自查自糾，主動整改。

二、切實加強宣傳力度，采取多樣化載體

為加強專項行動的宣傳，對此，我市勞動保障監(jiān)察支隊以“春風行動”為契機，專門設計了“用人單位招工須知”、“勞動者求職須知” 和“勞動保障監(jiān)察舉報投訴指南”等宣傳資料，全市累計發(fā)放4萬余份。并開通了宿遷市勞動保障網絡咨詢投訴平臺，公布我市各級勞動保障部門及各協(xié)調小組單位的舉報投訴電話號碼。同時制作專門橫幅，在求職人員聚集區(qū)和醒目位置予以懸掛，提醒務工者到正規(guī)的職業(yè)介紹機構求職；市各級監(jiān)察大（中）隊、社險辦、培訓等等職能科室深入招聘會一線，現(xiàn)場辦公，提供咨詢服務，切實有效的增強廣大勞動者自我保障意識。

三、突出查處重點，確保取得實效

在專項行動中，市監(jiān)察支隊高度重視，制定了詳實的工作計劃。針對人力資源市場、汽車站，家政服務公司密集區(qū)域等周邊可能自發(fā)形成勞務市場的情況，特別是針對中介領域的違法活動制定落實了專項行動的監(jiān)察檢查方案。檢查組每到一次，采取查、問、看、講等方式進行認真檢查，即：查：企業(yè)和業(yè)主有無合法證照，是否合法經營，有無招收童工和未成年人等;問：用工時間，工資待遇是

否合法；看：工作環(huán)境是否合格是否危害職工身體身心健康：講：就是宣講《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》等有關招用工政策。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)宿遷市張軍中介信息服務部在沒有任何職業(yè)介紹資質的情況下，非法把一份工作介紹給兩人，并通過現(xiàn)場競標的方式收取高額手續(xù)費，針對這一情況，聯(lián)合檢查小組現(xiàn)場責令張軍全額退還所收手續(xù)費，并依法取締這一 “黑中介”。

針對專項行動檢查情況制作詢問筆錄。及時了解職介內用工規(guī)范情況及經營條件是否符合。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)市場內的職業(yè)介紹所部分新招用工作人員在規(guī)定的時間內的未及時簽訂勞動合同、未取得職業(yè)介紹資格證，市支隊及時督促其簽訂勞動合同并參加職業(yè)介紹培訓。同時，各縣區(qū)也積極采取措施開展專項行動。泗洪縣采取教育與處罰相結合的方法，對出現(xiàn)的超范圍經營的現(xiàn)象，監(jiān)察人員當場予以制止，指出違法行為并曉以利害關系，向其宣傳相應的法律法規(guī)，對教育后屢教不改的按照程序進行處罰。宿城區(qū)針對非法中介機構經營場地隱蔽、不固定等特性，打破常規(guī)檢查模式，采取迂回調查、聲東擊西、錯時錯地檢查等方法，進行反復拉網式的突擊檢查，有效地遏止職介領域的違法犯罪活動，規(guī)范了用人單位的招用工行為。整個專項行動中，做到重點突出，目標明確，措施得力。

雖然，我市清理整頓人力資源市場秩序專項行動取得了較好成效，有效遏制了人力資源市場違法違規(guī)行為，使人力資源市場秩序

得到明顯改善。但是，從檢查情況看，還存在不少問題。主要表現(xiàn)在：一是在勞動力市場需求中，合法職業(yè)中介機構缺口較大，導致非法職介機構無證經營或超范圍從事職介活動的現(xiàn)象依然存在；二是用人單位工資福利待遇不高，招聘、用工行為不規(guī)范，出現(xiàn)常招聘、高流失的惡性循環(huán)；三是個別人力資源市場建設滯后、場地小，信息化程度低，也是制約整體秩序因素；四是部分市屬建筑裝飾企業(yè)招用人員途徑不規(guī)范，通常是通過違法分包的方式將工程、項目承包給不具備合法資質的自然人，通過老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)的方式尋找勞動力，從而導致施工項目的勞動用工管理較混亂，不能有效地掌控勞動者的動向和工作內容。

針對以上發(fā)現(xiàn)的問題我們將采取切實有效的措施，從制度上給予保障，從源頭上給予扼制，進一步規(guī)范用工單位和企業(yè)的招用工行為，增強職業(yè)中介機構合法經營遵章守法的自覺性，為促進勞動者就業(yè)營造一個良好的社會環(huán)境，推動我市勞務經濟發(fā)展埋入一個新臺階。