第一篇:對意識和責任心的理解(戴潤峰)
對意識和責任心的理解
一、個人素養(yǎng)
1、綜合素質比較高的人才,具有較高的意識。
2、具有付出和奉獻精神的人才,具有較高的意識。
3、個人素養(yǎng)較高的人具有擔當精神。
二、培訓——點亮員工的心1、2、3、4、三、建立完善的責任機制1、2、3、戴潤峰
2014-4-4 嚴格流程和流程標準化。讓自己知道該事情該承擔什么樣的責任。建立完善的監(jiān)督制度,讓員工慢慢樹立起責任心。提升自身知識、技能水平,到達有能力承擔。培養(yǎng)勇于負責、敢于負責的精神。引導積極向上的思想。引導責任心是實現(xiàn)個人價值的前提思想。
第二篇:對責任心的理解和感悟
對責任心的理解和感悟
在公司會議上,經過董事長在會議上對責任心名詞的進解及親自寫的一篇關于責任心文章的學習,讓我體會到了如何承擔責任,承擔責任沒有對錯,只有選擇的路不同,結局就不同。一個人富有責任的人應該對單位,對同事,對家人,對朋友,都有一份責任,一個有責任感的人應該懂得人性自然的一面。更要懂得如何自我成長自我改變,才能改善現(xiàn)在的一切!
責任具有至高無上的價值,它是一種偉大的品格,在所有價值中它處于最高的位臵,責任勝于能力,責任越大,提升能力的空間才能越大,責任更是能力中的核心能力!責任造就魅力,有魅力才有吸引力,有吸引力的的才能有成就。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。無論一個人擔任何種職務,做什么樣的工作,他都對他人負有責任,這是社會法則,這是道德法則,這還是心靈法則。在這個世界上,每一個人都扮演著不同的角色,每一種角色又都承擔著不同的責任,生活總是會給每個人回報的,無論是榮譽還是財富,條件是你必須轉變自己的思想和認識,努力培養(yǎng)自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后,才會產生改變一切的力量,人可以不偉大,人也可以清貧,但我們不可以沒有責任。任何時候,我們都不能放棄肩上的責任,扛著它,就是扛著自己生命的信念。責任讓人堅強,責任讓人勇敢,責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時,別人也在為我們承擔責任。敢于擔當,發(fā)自肺腑的去執(zhí)行,盡全力去做。一個人的責任心如何,決定著他在工作中的態(tài)度,決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成績來。有了責任心,才會認真地思考,勤奮地工作,細致踏實,實事求是;才會按時、按質、按量完成任務,圓滿解決問題;才能主動處理好分內與分外的相關工作,從事業(yè)出發(fā),以工作為重,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任;就一家企業(yè)來說,不論你是一名默默無聞的一般員工,還是大權在握的領導者,都應有責任心,凡事盡心盡力而為,以主人翁的身份和態(tài)度積極投身到企業(yè)建設中去。
第三篇:對創(chuàng)新意識這個概念的理解
對創(chuàng)新意識這個概念的理解
《標準》中的10個核心概念有:數(shù)感、符號意識、運算能力、模型思想、空間觀念、幾何直觀、推理能力、數(shù)據(jù)分析觀念、應用意識和創(chuàng)新意識。下面談一談對創(chuàng)新意識這個概念的理解。
創(chuàng)新意識的培養(yǎng)是現(xiàn)代數(shù)學教育的基本任務,應體現(xiàn)在數(shù)學教與學的過程之中。學生自己發(fā)現(xiàn)和提出問題是創(chuàng)新的基礎;獨立思考、學會思考是創(chuàng)新的核心;歸納概括得到猜想和規(guī)律,并加以驗證,是創(chuàng)新的重要方法。創(chuàng)新意識的培養(yǎng)應該從義務教育階段做起,貫穿數(shù)學教育的始終。歷史告訴我們,創(chuàng)新精神對于振興中華民族是十分重要的。民族的創(chuàng)新精神,源于其每一個成員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。‘創(chuàng)新’在不同范疇有不同內容。創(chuàng)新的狹義含義是指創(chuàng)造出人類從未有的、完全嶄新的成果,包括新的理論、新的作品、新的工藝、新的方法等,這些創(chuàng)新是對全人類的貢獻。創(chuàng)新的廣義含義是指某個群體或某個人創(chuàng)造出對自己而言的的新認識、新發(fā)現(xiàn)。如果說,對于全人類的創(chuàng)新經常是科學家、發(fā)明家和少數(shù)優(yōu)秀人才的成就,那么屬于個體的創(chuàng)新則是每一個人的可作可為。而科學家、發(fā)明家的創(chuàng)新能力,也是在個體的、初步的創(chuàng)新意識基礎上發(fā)展出來的。所以,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識,既直接關系到每一個學生的精神面貌,也間接關系著若干年以后的人類新創(chuàng)造。在現(xiàn)有的數(shù)學教學中培養(yǎng)創(chuàng)新意識,要改變教與學的方式。使一些數(shù)學內容的教學,由教師傳授變?yōu)閷W生探索。鼓勵學生猜想、驗證;實驗、發(fā)現(xiàn);質疑、探索;合作、交流。經常在教師的引導和組織下發(fā)現(xiàn)新知識、建構新認識,他們的創(chuàng)新意識就得到了應有的培養(yǎng)。
第四篇:轉變干部工作作風,加強責任心和敬業(yè)意識
轉變干部工作作風,加強責任心和敬業(yè)意識
轉變干部作風
12月24日,集團公司董事長兼總經理郭海軍在2001中層以上干部述職大會上作了重要講話,分析了今年工作中存在的問題,對明年的工作計劃和管理重點進行了部署。
郭總指出,雖然集團公司要求全體干部按照“嚴、實、新、細”的管理理念進行全面管理,但從
述職的情況來看,大家嚴得不夠、實中有虛、新得不佳、細得不到。同三九集團、海爾集團、邯鋼集團等知名企業(yè)的嚴格管理還相差甚遠,全體干部都要有創(chuàng)新意識,不能安于現(xiàn)狀,不思進取。同時,日常的管理工作要進一步細化、量化。好范文版權所有
郭總強調,今年是集團公司發(fā)展比較快的一年,各項工作都完成得比較好,達到了預期的目的,實現(xiàn)了集團公司“十五”計劃的良好開局,同時,企業(yè)的實力、能力進一步增強,特別是無形資產的大大提高,為“十五”計劃的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎。明年的項目更多更大,任務更重,需要干部進一步加強責任心和敬業(yè)意識。好范文版權所有
關于明年管理工作的重點,郭總要求加強人、財、物,即人流、財流、物流企業(yè)三大流動的管理工作,積極提高員工整體素質,實現(xiàn)財務統(tǒng)一管理、統(tǒng)一控制和物資從采購計劃到使用全過程的監(jiān)控。
最后,郭總表示:在全體干部職工的齊心努力下,商電鋁業(yè)的明天會更加美好,同時,我們也一定能夠把商電鋁業(yè)的明天建設得更加美好!
第五篇:對夢想的理解和感受
對夢想的理解和感受
夢想的力量有的時候很強大,只要有決心、有毅力堅持不懈就一定會成功,無論多么的艱難和多么的困苦,只要內心深處有這種毅力,有這種信念,仿佛就是野火燒不盡,春風吹又生的感覺一樣激勵著我。
在我想放棄的時候,想到自己的夢想,身上忽然就有了一種力量,一種促進我上前進的力量。我相信這要心中堅持自己的夢想,不放棄,并努力為自己的夢想而奮斗、拼搏。我們的夢想就會實現(xiàn)。(王榮榮)
夢想在每一個的心理都是強大的精神支柱,夢想能否成功,完全取決于看你的行動,看你的實踐,有的人通過了自己的努力和奮斗,不斷的拼搏進取,最后實現(xiàn)了自己的夢想,有的人在實現(xiàn)自己夢想的道路上遇到困難,不能堅持到底,而半路放棄,從而失去了實現(xiàn)夢想的機會。我相信只要你堅持自己的夢想,就一定會成功,當你成功的時刻,你的內心一定是快樂的,你一定是幸福的。(劉晴)
夢想的力量是強大的,他是不可替代的,但有時候又是最脆弱的,因為有些人會抓住一切機會來實現(xiàn)自己的夢想,有些人不好好把握它,讓它白白流失,錯過這個實現(xiàn)自己夢想的好機會。他們之所以會成功,因為他們實現(xiàn)夢想的決心是不可動搖的。夢想的實現(xiàn)只能靠自己,只要你努力了,奮斗了拼搏了,才能牢牢把握這個機會,其實夢想也懂得人世間的所有美好的感情,只有你努力,它才會被你的執(zhí)著而感動,為你灑下實現(xiàn)夢想的種子,讓你去播種,去收獲去實現(xiàn)自己的夢想。(劉曉曼)
夢想可以讓你放棄一切去實現(xiàn),夢想的力量是巨大的,你不能只因為一點點的坎坷而放棄你的夢想,那你將會半途而廢,夢想要靠你自己一點點去實現(xiàn),哪怕是只有一點點小小的希望也要牢牢的抓住它,沒有不播種就盛開的花,也沒有不付出就成功的。所以夢想要在自己辛苦去播種,和自己細心的照料下才會發(fā)芽,一份耕耘一份收獲。(王迪)
對我來說,夢想就是我的后備箱,在我的后備箱里有很多的力量,在想放棄的時候,只要打開后備箱,里面的力量就可以爆發(fā)出來,就可以督促我去完成,不管多么的辛苦,不管多么的艱難,只要能讓你夢想實現(xiàn),不管付出多少汗水,對我來說都是值得的,我相信夢想總有一天會變成現(xiàn)實的!一定會像小瑞恩那樣,夢想成真?。▌⒊啃牵?/p>
夢想是激起你信心的那堆火,澆不滅,吹不滅,更不會被人給踩滅,你愛你的夢想,無論是怎樣艱巨你都愿意把它實現(xiàn),當你想放棄的時候,當你又想你的夢想的時候,你心中的那堆火,就會重新點燃,并來得更加猛烈,在實現(xiàn)夢想的道路上不免會遇到困難,但只要你有信心,有毅力就會成功。(王莎莎)