第一篇：渝人社發(fā)【2009】208號(hào) 費(fèi)率文件

重慶市人力資源和社會(huì)保障局 重

重慶慶市市

關(guān)于階段性調(diào)整企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的通知

各區(qū)縣（自治縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局： 為進(jìn)一步支持我市企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就2009年12月1日至2010年11月30日期間，階段性調(diào)整我市參保企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)費(fèi)率的有關(guān)事宜通知如下：

一、參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，單位繳費(fèi)費(fèi)率按15%執(zhí)行，另5個(gè)百分點(diǎn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行緩繳。

二、參加我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)，單位繳費(fèi)費(fèi)率在原來(lái)基礎(chǔ)上降低2個(gè)百分點(diǎn)。

三、參加我市失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，單位繳費(fèi)費(fèi)率降低1個(gè)百分點(diǎn)。

四、參加我市生育保險(xiǎn)的企業(yè)，單位繳費(fèi)費(fèi)率降低0.2個(gè)百分點(diǎn)。

財(cái)?shù)卣惥?局 渝人社發(fā)[2009]208號(hào)

重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)政局重慶市地方稅務(wù)局

二〇〇九年十二月二日

第二篇：渝人社發(fā)〔2015〕20號(hào) 大學(xué)生財(cái)政補(bǔ)貼文件

政府補(bǔ)貼簡(jiǎn)易細(xì)則

政府為鼓勵(lì)企業(yè)招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生，目前有四項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼政策分享與您！

一、大學(xué)生定向就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1000元/人

補(bǔ)貼申報(bào)條件： 1、2014、2015、2016年大專或以上學(xué)歷（自考、成教、統(tǒng)招）； 2、2016年新入職并購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)等五險(xiǎn)；

二、就業(yè)見(jiàn)習(xí)（實(shí)習(xí)）補(bǔ)貼，1000元/人/月（最高可享受6個(gè)月）

補(bǔ)貼申報(bào)條件： 1、2014、2015、2016年大?；蛞陨蠈W(xué)歷（自考、成教、統(tǒng)招）； 2、2016年新入職并購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)（100元/人）；

三、社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三險(xiǎn)的單位實(shí)繳部分，每人最多可享受3年；

補(bǔ)貼申報(bào)條件：

2014年以后的國(guó)家統(tǒng)招大專院校及以上畢業(yè)生在公司參保；

四、穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為公司全年單位和個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的50%；

補(bǔ)貼申報(bào)條件：

上裁員率低于重慶市當(dāng)年公布裁員率最低標(biāo)準(zhǔn)即可申報(bào)； 詳情請(qǐng)咨詢：顏膠

TEL:023-81366061 *** Q Q:2818348363

第三篇：浙人社發(fā)221文件

浙人社發(fā)[ 2011 ] 221號(hào)文件，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳，浙江省財(cái)政廳，浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號(hào)

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位： 為認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā) [2010] 107號(hào)）精神，集合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問(wèn)題提出以下實(shí)施意見(jiàn)。

一、實(shí)施范圍和對(duì)象

本實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，按規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員；

（二）曾在我省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位工作過(guò)的人員。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法

本實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)時(shí)尚未達(dá)到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者辦法參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。本實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)前已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡的上述人員，可一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按本人選擇的繳費(fèi)基數(shù)和統(tǒng)一的繳費(fèi)比例計(jì)算確定。繳費(fèi)基數(shù)由本人按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%——300%之間選擇，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。按國(guó)家和省規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限視同繳費(fèi)年限。

考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當(dāng)降低60周歲以上人員一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。具體為：年齡每增加1歲，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費(fèi)后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，補(bǔ)繳年限的繳費(fèi)工資指數(shù)按本人選擇的月繳費(fèi)基數(shù)除以2010年全省在崗職工平均工資計(jì)算確定；計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)對(duì)應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

四、統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問(wèn)題

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問(wèn)題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保障問(wèn)題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。復(fù)退軍人按規(guī)定參保繳費(fèi)后，軍齡視同繳費(fèi)年限，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復(fù)退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）具有本省戶籍，因結(jié)婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場(chǎng)、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青）?？砂凑瘴磪⒈＜w企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。原下鄉(xiāng)知青參保繳費(fèi)后，經(jīng)審核確認(rèn)后的下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間不足15年的。可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時(shí)間確定），符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

（三）具有本省戶籍，經(jīng)組織人事部門(mén)或勞動(dòng)行政部門(mén)辦理招錄用或招工手續(xù)的原機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位的職工（以下簡(jiǎn)稱“部分離開(kāi)單位職工”），因辭職，除名、自動(dòng)離職原因離開(kāi)單位的，其在原單位的工作年限經(jīng)審核確定后，可申請(qǐng)一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（注：即不再參加“補(bǔ)繳15年費(fèi)”，也不再計(jì)“15年補(bǔ)繳費(fèi)后的計(jì)發(fā)退休金部分”；也就是說(shuō)：“承認(rèn)你的工作工齡了，你按此工齡繳費(fèi)即可，但最后，比?承認(rèn)你的工齡為視同繳費(fèi)年限，另僅補(bǔ)繳15年費(fèi)的人員，相比的退休金低?”）。

“部分離開(kāi)單位職工”一次性繳納原工作年限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為12%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。對(duì)原從事特殊工種工作的人員，其從事特殊工種工作的時(shí)間不能作為辦理提前退休依據(jù)，也不能進(jìn)行工齡折算。申請(qǐng)一次性繳費(fèi)年限，最長(zhǎng)為本人按國(guó)家和省政策規(guī)定本可計(jì)算連續(xù)工齡，但因辭職、除名、自動(dòng)離職等原因離開(kāi)單位而不能計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限。

“部分離開(kāi)單位職工”中，在申請(qǐng)并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限滿15年且達(dá)到法定退休年齡的，從辦理一次性繳費(fèi)的次月起，可以按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金；繳費(fèi)年限滿15年但尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，待其達(dá)到法定退休年齡時(shí)，再按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。

“部分離開(kāi)單位職工”中，在申請(qǐng)并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限不滿15年且已達(dá)到法定退休年齡的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。繳費(fèi)年限不滿15年，尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡時(shí)。累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。已經(jīng)按月享受基本養(yǎng)老金待遇的，在一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和，按月增發(fā)一次性繳費(fèi)后增加的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，現(xiàn)已領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金等不再重新計(jì)算。增加的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金從繳清全部費(fèi)用的次月起增發(fā)，以前待遇不予追補(bǔ)，今后一次性繳費(fèi)年限可作為調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的依據(jù)。本實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)時(shí)，已經(jīng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，可按本實(shí)施意見(jiàn)相關(guān)規(guī)定一次性補(bǔ)繳不足年限或原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；原已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、到達(dá)法定退休年齡不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并已按規(guī)定領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，可在將原領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇退回社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)后，按本實(shí)施意見(jiàn)相關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi)并享受相應(yīng)待遇，其原領(lǐng)取一次性保險(xiǎn)待遇時(shí)的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶記錄予以恢復(fù)。

五、相關(guān)制度銜接

各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后的相關(guān)制度銜接問(wèn)題，對(duì)已參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，被征地農(nóng)民基本生活保障以及各類養(yǎng)老保障的未參保人員，應(yīng)在終止原養(yǎng)老保障關(guān)系的前提下，選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額、被征地農(nóng)民基本生活保障個(gè)人賬戶資金及其個(gè)人享有的社會(huì)統(tǒng)籌部分權(quán)益，均可抵繳應(yīng)補(bǔ)繳或繳納的費(fèi)用。上述人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，不重復(fù)享受城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障及其他各類養(yǎng)老保障待遇。

六、具體經(jīng)辦規(guī)定

符合條件的上述人員應(yīng)持相關(guān)資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 辦理參保手續(xù)，其中，“部分離開(kāi)單位職工”中愿已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理相關(guān)手續(xù)。各級(jí)人力社保行政部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在認(rèn)真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料后，及時(shí)為其辦理年限認(rèn)定、費(fèi)用繳納及待遇核定等工作?；攫B(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)充實(shí)經(jīng)辦窗口人員力量，認(rèn)真細(xì)致地為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。簡(jiǎn)化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)。要改進(jìn)和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理，清晰記錄參保繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取等情況。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳文件

2011-08-15 12:03:45| 分類： 默認(rèn)分類 | 標(biāo)簽：基本養(yǎng)老保險(xiǎn) |字號(hào)大中小 訂閱

浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號(hào)

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳，浙江省財(cái)政廳，關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā) [2010] 107號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問(wèn)題提出以下實(shí)施意見(jiàn)。

一、實(shí)施范圍和對(duì)象

本實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，按規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員；

（二）曾在我省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位工作過(guò)的人員。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法

本實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)時(shí)尚未達(dá)到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者辦法參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。本實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)前已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡的上述人員，可一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按本人選擇的繳費(fèi)基數(shù)和統(tǒng)一的繳費(fèi)比例計(jì)算確定。繳費(fèi)基數(shù)由本人按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%——300%之間選擇，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。按國(guó)家和省規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限視同繳費(fèi)年限。

考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當(dāng)降低60周歲以上人員一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。具體為：年齡每增加1歲，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費(fèi)后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，補(bǔ)繳年限的繳費(fèi)工資指數(shù)按本人選擇的月繳費(fèi)基數(shù)除以2010年全省在崗職工平均工資計(jì)算確定；計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)對(duì)應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

四、統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問(wèn)題

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問(wèn)題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保障問(wèn)題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。復(fù)退軍人按規(guī)定參保繳費(fèi)后，軍齡視同繳費(fèi)年限，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復(fù)退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）具有本省戶籍，因結(jié)婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場(chǎng)、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青）。可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。原下鄉(xiāng)知青參保繳費(fèi)后，經(jīng)審核確認(rèn)后的下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間不足15年的?？梢淮涡匝a(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時(shí)間確定），符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

（三）具有本省戶籍，經(jīng)組織人事部門(mén)或勞動(dòng)行政部門(mén)辦理招錄用或招工手續(xù)的原機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位的職工（以下簡(jiǎn)稱“部分離開(kāi)單位職工”），因辭職，除名、自動(dòng)離職原因離開(kāi)單位的，其在原單位的工作年限經(jīng)審核確定后，可申請(qǐng)一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

“部分離開(kāi)單位職工”一次性繳納原工作年限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為12%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。對(duì)原從事特殊工種工作的人員，其從事特殊工種工作的時(shí)間不能作為辦理提前退休依據(jù)，也不能進(jìn)行工齡折算。申請(qǐng)一次性繳費(fèi)年限，最長(zhǎng)為本人按國(guó)家和省政策規(guī)定本可計(jì)算連續(xù)工齡，但因辭職、除名、自動(dòng)離職等原因離開(kāi)單位而不能計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限。

“部分離開(kāi)單位職工”中，在申請(qǐng)并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限滿15年且達(dá)到法定退休年齡的，從辦理一次性繳費(fèi)的次月起，可以按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金；繳費(fèi)年限滿15年但尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，待其達(dá)到法定退休年齡時(shí)，再按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。

“部分離開(kāi)單位職工”中，在申請(qǐng)并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限不滿15年且已達(dá)到法定退休年齡的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。繳費(fèi)年限不滿15年，尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡時(shí)。累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。

已經(jīng)按月享受基本養(yǎng)老金待遇的，在一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和，按月增發(fā)一次性繳費(fèi)后增加的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，現(xiàn)已領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金等不再重新計(jì)算。增加的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金從繳清全部費(fèi)用的次月起增發(fā)，以前待遇不予追補(bǔ)，今后一次性繳費(fèi)年限可作為調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的依據(jù)。

本實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)時(shí)，已經(jīng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，可按本實(shí)施意見(jiàn)相關(guān)規(guī)定一次性補(bǔ)繳不足年限或原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；原已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、到達(dá)法定退休年齡不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并已按規(guī)定領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，可在將原領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇退回社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)后，按本實(shí)施意見(jiàn)相關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi)并享受相應(yīng)待遇，其原領(lǐng)取一次性保險(xiǎn)待遇時(shí)的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶記錄予以恢復(fù)。

五、相關(guān)制度銜接 各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后的相關(guān)制度銜接問(wèn)題，對(duì)已參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，被征地農(nóng)民基本生活保障以及各類養(yǎng)老保障的未參保人員，應(yīng)在終止原養(yǎng)老保障關(guān)系的前提下，選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額、被征地農(nóng)民基本生活保障個(gè)人賬戶資金及其個(gè)人享有的社會(huì)統(tǒng)籌部分權(quán)益，均可抵繳應(yīng)補(bǔ)繳或繳納的費(fèi)用。上述人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，不重復(fù)享受城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障及其他各類養(yǎng)老保障待遇。

六、具體經(jīng)辦規(guī)定

符合條件的上述人員應(yīng)持相關(guān)資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

辦理參保手續(xù)，其中，“部分離開(kāi)單位職工”中愿已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理相關(guān)手續(xù)。各級(jí)人力社保行政部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在認(rèn)真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料后，及時(shí)為其辦理年限認(rèn)定、費(fèi)用繳納及待遇核定等工作?；攫B(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)充實(shí)經(jīng)辦窗口人員力量，認(rèn)真細(xì)致地為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。簡(jiǎn)化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)。要改進(jìn)和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理，清晰記錄參保繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取等情況。

七、確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放

上述人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，各地要采取有效措施確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

要按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、省政府《關(guān)于建立社會(huì)保障資金多渠道籌措機(jī)制的意見(jiàn)》（浙政發(fā) [ 2004 ] 36號(hào)）等規(guī)定，強(qiáng)化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳，多渠道籌措資金。對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力較低的市縣，當(dāng)?shù)卣磕暌才乓欢ǖ呢?cái)政性資金投入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

八、工作要求

解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題，是黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的一項(xiàng)重大決策，是我省加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系、努力實(shí)現(xiàn)全體人員老有所養(yǎng)的重要舉措，事關(guān)人民群眾的切身利益和社會(huì)和諧穩(wěn)定大局。各地要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和急迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體工作方案，落實(shí)人員和工作經(jīng)費(fèi)，集中力量，積極有序地推進(jìn)。各級(jí)人力社保、財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)與公安、工商、監(jiān)察、檔案管理等部門(mén)以及原用人單位主管部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力。未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題，涉及面廣，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜，各地要深入掌握文件精神，嚴(yán)格把握政策界限，一律不得擅開(kāi)政策口子。要細(xì)致做好政策解釋，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的工作氛圍。各地及有關(guān)部門(mén)要解釋掌握工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。重要情況及時(shí)上報(bào)，確保政策落實(shí)到位，將好事辦好。

九、其他

各地要進(jìn)一步做好擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面工作，結(jié)合加快推進(jìn)我省中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)工作，允許勞動(dòng)年齡段內(nèi)，在中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、務(wù)工、靈活就業(yè)的本省戶籍人員，選擇按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的上述各類人員，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)也可通過(guò)一次性補(bǔ)繳的方式解決，補(bǔ)繳基數(shù)原則上與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳基數(shù)一致，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。本實(shí)施意見(jiàn)從發(fā)文之日起實(shí)行，符合條件的上述人員應(yīng)在2011年12月31日前辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。（此件依申請(qǐng)公開(kāi)）

抄送：各市、縣（市、區(qū)）人力資源和生活保障局（勞動(dòng)保障局）、財(cái)政局 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

2011年7月28日印發(fā)

第四篇：海人社2012-93號(hào) 職稱申報(bào)文件

海安縣人力資源和社會(huì)保障局

海人社?2012?93號(hào)

關(guān)于做好2012年專業(yè)技術(shù)人員管理

工作的通知

各鎮(zhèn)人民政府，縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各直屬單位，各有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)南通市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<2012年南通市專業(yè)技術(shù)人員管理工作指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（通人社專[2012]18號(hào)）及全市職稱工作會(huì)議精神，現(xiàn)就做好我縣2012年專業(yè)技術(shù)人員管理工作的有關(guān)事宜通知如下：

一、職稱工作

（一）申報(bào)評(píng)審對(duì)象

1.全縣各類企事業(yè)單位2011年12月31日前在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員。

2.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員可以申報(bào)自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、工藝美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作、藝術(shù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、建設(shè)工程等11個(gè)專業(yè)系列的資格評(píng)審。

3.與企事業(yè)單位簽訂有效聘用合同的離、退休專業(yè)技術(shù)人員，可對(duì)照相應(yīng)的評(píng)審條件申報(bào)，所取得的專業(yè)技術(shù)資格，僅作

為其本人專業(yè)技術(shù)水平和能力的體現(xiàn)，不作為改變其離、退休工資福利等待遇的依據(jù)。

（二）申報(bào)基本條件

在南通職稱網(wǎng)（網(wǎng)址：004km.cn）首頁(yè)上點(diǎn)擊“職稱資格晉升條件”，能查詢到各專業(yè)中、高級(jí)評(píng)審條件?，F(xiàn)將國(guó)家級(jí)資格、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職稱等評(píng)審條件中有關(guān)學(xué)歷、資格的要求簡(jiǎn)述如下：

1.晉升國(guó)家級(jí)資格

（1)初定職稱基本條件：大中專畢業(yè)生在所學(xué)專業(yè)與所從事工作的專業(yè)相同或相近的前提下，具備以下相應(yīng)的條件可申請(qǐng)初定職稱：

①中專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年、大專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年不滿3年的可初定員級(jí)資格；

②大專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年、本科畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年的可初定助理級(jí)資格；

③碩士研究生畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年、博士研究生畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作的可初定中級(jí)資格。

初定資格說(shuō)明：

①所學(xué)專業(yè)必須與所從事的專業(yè)工作一致或相近，如不屬同類則須參加評(píng)審。

②已實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入控制的行業(yè)，須取得本行業(yè)準(zhǔn)入（從業(yè)）資格后，方可初定相應(yīng)職稱資格。例如會(huì)計(jì)、教師、律師等行業(yè)。

③國(guó)家明確不開(kāi)展初定的行業(yè)，按國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。如：衛(wèi)生技術(shù)。

④大中專畢業(yè)生的學(xué)歷必須是國(guó)民教育序列認(rèn)學(xué)歷，其畢業(yè)證書(shū)信息能夠在教育部高校學(xué)生信息網(wǎng)上（學(xué)信網(wǎng)）查詢到。

⑤初定職稱工作每季度集中辦理一次。

（2）申報(bào)評(píng)審助理級(jí)資格基本條件：中專學(xué)歷，取得員級(jí)資格4年以上可申報(bào)評(píng)審助理級(jí)資格。

（3）申報(bào)評(píng)審中級(jí)資格基本條件：

①大專或本科畢業(yè)，取得助理級(jí)資格4年以上，正常晉升中級(jí)。

②中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿10年，且取得助理級(jí)資格滿5年以上，可破格申報(bào)。

③企業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，非個(gè)人原因沒(méi)有及時(shí)取得助理級(jí)資格的，已經(jīng)達(dá)到從事本專業(yè)工作規(guī)定的年限，可申報(bào)評(píng)審中級(jí)資格。如：大專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿7年，本科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿5年。

（4）申報(bào)評(píng)審副高級(jí)資格基本條件：

①博士畢業(yè)，取得中級(jí)資格滿2年（少數(shù)專業(yè)以評(píng)審條件為準(zhǔn)）；

②碩士畢業(yè)，取得中級(jí)資格滿4年（少數(shù)專業(yè)以評(píng)審條件為準(zhǔn)）；

③本科畢業(yè)，取得中級(jí)資格滿5年；

④大專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿15年或取得大專學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)工作滿20年，且取得中級(jí)資格滿5年（少數(shù)專業(yè)須破格申報(bào)）。

（5）正高級(jí)資格基本要求：本科以上學(xué)歷，取得副高級(jí)資格滿5年。

2．晉升鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)職稱（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)申報(bào)條件：

①初中畢業(yè)從事本專業(yè)工作5年以上或高中畢業(yè)從事本專業(yè)工作3年以上，并經(jīng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)考試合格的可申報(bào)員級(jí)職稱；

②初中畢業(yè)從事本專業(yè)工作8年以上或高中畢業(yè)從事本專業(yè)工作6年以上，同時(shí)取得員級(jí)職稱3年以上，并經(jīng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)考試合格的，可申報(bào)助理級(jí)職稱。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程師申報(bào)條件：

①碩士研究生畢業(yè)，從事本專業(yè)工作1年以上。②本科或大專畢業(yè)，取得助工職稱3年以上。

③中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作10年以上，且取得助工理職稱5年以上。

④從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得助工理職稱5年以上，同時(shí)符合評(píng)審業(yè)績(jī)條件2條（次）以上。

⑤符合上述申報(bào)條件中相應(yīng)學(xué)歷和從事專業(yè)技術(shù)工作年限的人員，如取得助理工程師職稱后不滿規(guī)定年限，每缺少2年（不足2年按2年計(jì)算），須再增加一條業(yè)績(jī)。

⑥獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)（含以上等級(jí)）之一的主要完成人員： a.縣級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)；

b.獲得過(guò)2項(xiàng)以上發(fā)明（實(shí)用新型）專利； c.市優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理；

d.市級(jí)以上勞動(dòng)模范或五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者或科技興市功臣或縣級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才；

e.省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)1項(xiàng)或市優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)2項(xiàng)以上（指該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人）；省級(jí)以上工法或獲省級(jí)QC成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人（本條所列獎(jiǎng)項(xiàng)均不含比照獎(jiǎng)項(xiàng)）。

3.遴選認(rèn)定工程師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程高級(jí)和財(cái)經(jīng)專業(yè)中高級(jí)職稱申

報(bào)評(píng)審工作將按照市職稱辦的要求另行部署。

（三）申報(bào)要求

1.申報(bào)人員均需登錄南通職稱網(wǎng)（網(wǎng)址：004km.cn），按照規(guī)定完成網(wǎng)上申報(bào)。

2.申報(bào)材料要真實(shí)、充分地反映出申報(bào)人員的專業(yè)水平，根據(jù)“申報(bào)職稱資格材料目錄”（南通職稱網(wǎng)“表格下載”欄目“下載中心”下載）逐項(xiàng)按序提供相應(yīng)佐證資料，按要求裝訂成冊(cè)（申報(bào)表和簡(jiǎn)介表不裝訂）。

3.所有申報(bào)材料裝入同一檔案袋，袋面上粘貼“申報(bào)職稱資格材料目錄”，右上角要注明“地區(qū)：海安”字樣。

4.申報(bào)人員的照片背面要注明姓名、單位，裝入小紙袋，并將紙袋粘貼在檔案袋內(nèi)頁(yè)。

5.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)本須驗(yàn)證合格。6.學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)等佐證材料必須提供原件驗(yàn)證。其中，非全日制學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)證書(shū)信息或個(gè)人存檔的學(xué)籍表。

7.其他有關(guān)要求按照評(píng)委會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)要求 1.職稱外語(yǔ)應(yīng)用能力的要求：

凡在縣城（含）以上工作從事下列專業(yè)的人員，申報(bào)高、中級(jí)職稱資格評(píng)審的，需按規(guī)定參加全國(guó)或江蘇省職稱外語(yǔ)考試，并取得合格證或有效成績(jī)通知單，具體專業(yè)為：高校、黨校、中專校、技工學(xué)校教師，自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究，實(shí)驗(yàn)技術(shù)，衛(wèi)生，圖書(shū)資料，文物博物，檔案，公證，律師，新聞，出版，教練員，國(guó)際商務(wù)等系列（專業(yè)）。其他專業(yè)人員外語(yǔ)不

作要求（包括二外），職稱外語(yǔ)成績(jī)長(zhǎng)期有效。

凡具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，申報(bào)中級(jí)技術(shù)資格時(shí)，職稱外語(yǔ)可不作要求。

其他有關(guān)要求按“蘇人通［2007］76號(hào)”文件精神執(zhí)行。2.職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的要求：

申報(bào)高、中級(jí)職稱資格評(píng)審的人員，需按規(guī)定參加全國(guó)或江蘇省職稱計(jì)算機(jī)考試（含專業(yè)技術(shù)人員信息化考試），并取得合格證或有效成績(jī)通知單，計(jì)算機(jī)成績(jī)長(zhǎng)期有效。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或取得高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)二級(jí)以上證書(shū)或教育部“全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試（NCRE）”合格證書(shū)的，申報(bào)參加中級(jí)資格評(píng)審的，職稱計(jì)算機(jī)考試不作要求。

（五）申報(bào)評(píng)審工作時(shí)間安排

1.申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（各系列各專業(yè)的正高、副高以及高級(jí)經(jīng)濟(jì)師認(rèn)定）的材料，根據(jù)省各行業(yè)主管部門(mén)高級(jí)評(píng)委會(huì)的要求報(bào)縣職稱辦審核中轉(zhuǎn)。有關(guān)主管部門(mén)在接到上級(jí)申報(bào)高級(jí)職稱的通知時(shí)應(yīng)及時(shí)與縣職稱辦聯(lián)系，確定審核中轉(zhuǎn)的日期，并抄送一份省或市業(yè)務(wù)主管部門(mén)下發(fā)的高級(jí)職稱資格申報(bào)評(píng)審文件。

2.申報(bào)中級(jí)職稱資格的材料，于6月24日前報(bào)送縣職稱辦，經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)市職稱辦。

3.申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，于7月30日前報(bào)送縣職稱辦。

4.申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)高級(jí)職稱的材料，于8月20日前報(bào)送縣職稱辦。5.申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、初級(jí)職稱（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)中級(jí)人才評(píng)價(jià)）的材料，于8月30日前送縣職稱辦。

6.申報(bào)農(nóng)村實(shí)用人才技術(shù)職稱認(rèn)定材料，于10月31日前報(bào)

送縣職稱辦。

二、職稱（職業(yè)）資格考試工作

職稱（職業(yè)）資格考試按照上級(jí)的規(guī)定要求適時(shí)部署，組織報(bào)名。在報(bào)名工作中，要嚴(yán)格對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和要求，堅(jiān)決杜絕學(xué)歷、職稱、資歷等作假行為，切實(shí)維護(hù)職稱（職業(yè)）資格考試的嚴(yán)肅性、公正性和權(quán)威性。加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，認(rèn)真做好考務(wù)方案和考試的組織實(shí)施工作。同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持制度，規(guī)范程序，依法治考，認(rèn)真做好考試的監(jiān)督和相關(guān)后續(xù)管理工作。

三、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作

1.進(jìn)一步規(guī)范工作程序。建設(shè)管理好各繼續(xù)教育培訓(xùn)基地，建立全縣統(tǒng)一的繼續(xù)教育工作平臺(tái)，做好組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查工作。

2.認(rèn)真貫徹落實(shí)《南通市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》。加大宣傳力度，開(kāi)展“繼續(xù)教育宣傳周”活動(dòng)，適時(shí)舉辦企事業(yè)人力資源干部“繼續(xù)教育專題培訓(xùn)”，進(jìn)一步加大繼續(xù)教育推進(jìn)力度，力爭(zhēng)在覆蓋面上有新的突破。

3.積極推薦各類人才參加高層次人才研修班，提升我縣人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)我縣特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

4.抓好公修課程培訓(xùn)。今年6月底，全市啟動(dòng)第四輪公修課程培訓(xùn)網(wǎng)上培訓(xùn)、考試工作，請(qǐng)各部門(mén)、單位加強(qiáng)宣傳，及時(shí)組織本系統(tǒng)、單位的所有專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)習(xí)，合理安排批次，其中本擬晉升資格及聘用人員優(yōu)先組織培訓(xùn)考試。

各鎮(zhèn)、各部門(mén)和有關(guān)企事業(yè)單位要以深入貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，按照全縣人社工作的總體部署和要求，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員管理工作在整體性人才資源開(kāi)發(fā)中的作用，創(chuàng)新機(jī)制、服務(wù)大局，完善規(guī)章制度、規(guī)范工作程序、豐富評(píng)價(jià)方式、拓展服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，著力推進(jìn)我縣專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍總量的增長(zhǎng)、素質(zhì)的提高和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐。

二〇一二年五月十日

主題詞：人力資源 專業(yè)技術(shù)人員管理 通知

海安縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2012年5月10日印發(fā)

（共印100份）

第五篇：渝創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)發(fā)〔2011〕2號(hào)文件

中共重慶市委在黨的基層組織和黨員中 電子公文 深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

電子公文專用章 渝創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)發(fā)“2011”2號(hào) 核收：

關(guān)于規(guī)范推行?一講二評(píng)三公示? 扎實(shí)做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作的通知

各區(qū)縣（自治縣）黨委、市委各部委、市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)和各人民團(tuán)體黨組（黨委）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

前不久，習(xí)近平同志來(lái)渝視察時(shí)指出：重慶在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中實(shí)行的?一講二評(píng)三公示?制度很有創(chuàng)意，要將這些好的做法制度化、長(zhǎng)效化。全面、規(guī)范推行?一講二評(píng)三公示?，各級(jí)黨組織特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是關(guān)鍵。根據(jù)中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（創(chuàng)先發(fā)“2010”25號(hào)）精神，現(xiàn)就抓好?五個(gè)環(huán)節(jié)?、規(guī)范推行?一講二評(píng)三公示?，扎實(shí)做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作通知如下：

一、設(shè)崗定責(zé)，任務(wù)到人

1.黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)召集編制人事部門(mén)

和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，按照?三定?方案和中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及黨員干部（職工）的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和履職要求，制定完善每名黨員干部（職工）的《職位說(shuō)明書(shū)》或《崗位責(zé)任書(shū)》。

2.國(guó)有企業(yè)和?兩新?組織。由黨組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)法人召集人力資源部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)及車間、班組負(fù)責(zé)人，按工作職能和、季度、月度生產(chǎn)任務(wù)以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，細(xì)化各部門(mén)、車間、班組及黨員（職工）的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和履職要求。

3.村和社區(qū)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)召集村（社區(qū)）?兩委?負(fù)責(zé)人，按照村（社區(qū)）?兩委?基本職責(zé)，根據(jù)發(fā)展實(shí)際、中心工作、重點(diǎn)任務(wù)特別是落實(shí)?三項(xiàng)制度?和?農(nóng)戶萬(wàn)元增收工程?，細(xì)化工作要求；村（社區(qū)）黨組織根據(jù)工作需要和黨員特長(zhǎng)，對(duì)有職黨員按崗定責(zé)、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，確定每名黨員的具體任務(wù)。

二、依責(zé)承諾，明確要求

1.承諾對(duì)象。全市基層黨組織和黨員都要作出承諾，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)黨外干部（職工）根據(jù)實(shí)際，可參與承諾。流動(dòng)黨員主要在流入地黨組織參加承諾，并告知流出地黨組織。年老體弱和離退休人員中的黨員，視情況可簡(jiǎn)要承諾或只進(jìn)行口頭承諾。

2.承諾內(nèi)容。對(duì)照基層黨組織?五個(gè)好?和黨員?五帶頭?要求，緊扣落實(shí)?314?總體部署、推進(jìn)?五個(gè)重慶?建設(shè)以及堅(jiān)定理想信念、踐行根本宗旨、加強(qiáng)反腐倡廉等中心工作、重點(diǎn) 2

任務(wù)和群眾期盼，就工作任務(wù)、完成標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度作風(fēng)作出承諾?；鶎狱h組織承諾事項(xiàng)在10條左右，黨員承諾事項(xiàng)在5條左右，做到具體、量化、可考核。黨組織應(yīng)有1—2條黨建工作方面的具體承諾。結(jié)合實(shí)際，承諾事項(xiàng)原則上一年一議，也可一季一定或一月一諾，并根據(jù)職責(zé)要求、任務(wù)變化適時(shí)調(diào)整。

3.承諾步驟。一是初步提出。每年初，基層黨組織和黨員在深入調(diào)研、廣泛收集社情民意基礎(chǔ)上，提出承諾事項(xiàng)。二是組織討論?；鶎狱h組織通過(guò)召開(kāi)班子會(huì)、黨員（黨員代表）大會(huì)、專題組織生活會(huì)等方式，邀請(qǐng)黨員、群眾代表參加或列席，通報(bào)承諾事項(xiàng)，組織開(kāi)展討論，聽(tīng)取意見(jiàn)建議。黨員將承諾事項(xiàng)提交所在黨支部負(fù)責(zé)人審閱，并征求其他黨員和身邊群眾意見(jiàn)。三是正式確定?；鶎狱h組織和黨員根據(jù)征求到的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步修改完善承諾事項(xiàng)，明確承諾的效果目標(biāo)、具體措施和完成時(shí)間，最終確定承諾事項(xiàng)。四是對(duì)外公開(kāi)?；鶎狱h組織和黨員分別填寫(xiě)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾表或承諾書(shū)，采取召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)、上墻張貼、上網(wǎng)公布、走訪告知等形式向黨員、群眾公布，接受監(jiān)督。

三、日常記實(shí)，據(jù)實(shí)講述

1.填寫(xiě)日志。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人手一本工作日志，每天如實(shí)記錄日常工作和履職情況，有條件的單位可實(shí)行網(wǎng)上記載。國(guó)有企業(yè)和?兩新?組織的黨員及黨外職工結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，每天填寫(xiě)生產(chǎn)日志、崗位日志。村和社區(qū)黨員填寫(xiě)民情日志，重點(diǎn)記錄落實(shí)?三項(xiàng)制度?，接待走訪群眾、幫助解決問(wèn)題和指導(dǎo)群眾脫貧致富等情況。

2.召開(kāi)工作例會(huì)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立三級(jí)?周工作例會(huì)?制度，每周相對(duì)固定時(shí)間，由主要領(lǐng)導(dǎo)召集班子成員、班子成員召集分管內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人召集所屬人員召開(kāi)工作例會(huì)或碰頭會(huì)，通報(bào)上周工作情況，安排本周工作任務(wù)。國(guó)有企業(yè)、村（社區(qū)）、?兩新?組織黨組織可結(jié)合實(shí)際，定期召開(kāi)工作例會(huì)。

3.定期開(kāi)展講述。每月10日前，黨支部召開(kāi)組織生活會(huì)，每名黨員及黨外干部（職工）根據(jù)日常記實(shí)內(nèi)容，講述匯報(bào)上月履職盡責(zé)、完成工作、兌現(xiàn)承諾等情況。流動(dòng)黨員可通過(guò)書(shū)面、電話、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式進(jìn)行講述匯報(bào)。逢單月10日前，上級(jí)黨組織召開(kāi)所屬支部書(shū)記會(huì)，支部書(shū)記講述匯報(bào)上兩個(gè)月完成任務(wù)、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、兌現(xiàn)承諾等情況。黨員數(shù)量較多、居住分散的村和社區(qū)黨組織，可以村（居）民小組為單位成立黨小組，每月召開(kāi)黨小組會(huì)進(jìn)行講述。組織生活會(huì)、支部書(shū)記會(huì)明確專人用規(guī)范記錄本做好記載。

四、逐個(gè)點(diǎn)評(píng)，具體逗硬

1.點(diǎn)評(píng)內(nèi)容。對(duì)基層黨支部點(diǎn)評(píng)的內(nèi)容主要包括：對(duì)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)特別是推行?一講二評(píng)三公示?的評(píng)價(jià)、工作取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題和努力方向，重點(diǎn)圍繞推動(dòng)中心工作、開(kāi)展公開(kāi)承諾、為群眾辦實(shí)事辦好事、加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。對(duì)支部書(shū)記，重點(diǎn)圍繞其帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和組織黨員開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)特別是推行?一講二評(píng)三公示?的情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。對(duì)黨員點(diǎn)評(píng)的內(nèi)容主要包括:對(duì)參加創(chuàng)先 4

爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)特別是參與?一講二評(píng)三公示?的評(píng)價(jià)、履職情況、工作成效、存在不足和努力方向，重點(diǎn)圍繞立足本職崗位爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、開(kāi)展公開(kāi)承諾、聯(lián)系和服務(wù)群眾等情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

2.點(diǎn)評(píng)方式。在支部書(shū)記會(huì)上，上級(jí)黨組織對(duì)所屬支部及書(shū)記逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。在組織生活會(huì)上，支部書(shū)記及行政領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)黨員及黨外干部（職工）逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。干部人事部門(mén)要到會(huì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，黨員及支部書(shū)記之間要開(kāi)展互評(píng)，還可邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象、群眾代表參與評(píng)議。

3.嚴(yán)格評(píng)比。參加組織生活會(huì)和支部書(shū)記會(huì)的同志采取無(wú)記名投票或其他方式，對(duì)每個(gè)黨員和支部進(jìn)行評(píng)價(jià)，并通過(guò)設(shè)臵意見(jiàn)箱、開(kāi)展民意調(diào)查等方式，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，黨支部對(duì)黨員、上級(jí)黨組織對(duì)所屬黨支部作出綜合評(píng)價(jià)，按15%比例確定每月（每?jī)稍拢┑膬?yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)黨支部，同時(shí)評(píng)出其他等次。機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)還要組織黨外干部（職工）與黨員一起參與評(píng)比。

除定期參與?一講二評(píng)三公示?點(diǎn)評(píng)外，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要采取集中點(diǎn)評(píng)、個(gè)別點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、隨機(jī)點(diǎn)評(píng)等方式，每半年至少深入基層點(diǎn)評(píng)一次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。各區(qū)縣（自治縣）、市級(jí)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工對(duì)下屬基層黨組織和聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，黨委（黨組）書(shū)記要帶頭做好點(diǎn)評(píng)工作。其他縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合到基層調(diào)研、考察工作，對(duì)基層黨組織進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。每一年，要實(shí)現(xiàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是書(shū)記參與點(diǎn)評(píng)、基層黨組織和黨員接受點(diǎn)評(píng)?兩個(gè)全覆蓋?。

五、結(jié)果公示，樹(shù)立典型

1.設(shè)臵固定載體。在辦公樓院、生產(chǎn)車間、村級(jí)公共服務(wù)中心、城市社區(qū)?紅巖家園?黨員服務(wù)中心、各單位黨員活動(dòng)室等公共場(chǎng)所，黨支部設(shè)臵?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)‘一講二評(píng)三公示’公示欄?，包括公示人員姓名、崗位職責(zé)、承諾事項(xiàng)、評(píng)比結(jié)果等內(nèi)容，并用貼黨徽的方式標(biāo)注黨員身份，有條件的可貼上人員照片；上級(jí)黨組織設(shè)臵?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)‘一講二評(píng)三公示’展示臺(tái)?，包括支部名稱、工作職責(zé)、承諾事項(xiàng)、評(píng)比結(jié)果等內(nèi)容。

2.定期公示結(jié)果。采取評(píng)星、插紅旗等方式，每月在?公示欄?、每?jī)稍略?展示臺(tái)?分別公示黨員和支部的評(píng)比結(jié)果。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的黨外干部（職工）的評(píng)比結(jié)果一并公示。公示以每年為一個(gè)周期，保持連續(xù)性和完整性。

3.強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。一是與經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤。根據(jù)單位實(shí)際，把每月評(píng)比結(jié)果作為兌現(xiàn)機(jī)關(guān)公務(wù)員陽(yáng)光津貼、企事業(yè)單位職工績(jī)效工資、其他單位人員經(jīng)濟(jì)待遇的重要依據(jù)。二是與考核掛鉤。按照市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局《關(guān)于充分使用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比結(jié)果進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員日?？己说耐ㄖ罚ㄓ迦松绨l(fā)“2010”231號(hào)）要求，依據(jù)每月評(píng)比情況，確定支部（單位）和黨員干部（職工）考核等次，并與公務(wù)員記功嘉獎(jiǎng)、職工一次性獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合。三是與干部選拔任用掛鉤。推薦后備干部、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部、晉升非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)等，將評(píng)比結(jié)果作為重要參考。四是與評(píng)先選優(yōu)掛鉤。把日常評(píng)比結(jié)果作為各級(jí)評(píng)選先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基礎(chǔ)，作為推薦?五一 6

勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?青年文明號(hào)?、?三八紅旗手?等黨外表彰的重要參考。黨支部和黨員月評(píng)結(jié)果累計(jì)不在前列的，不得推薦到上級(jí)表彰。

各級(jí)黨組織要高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保?一講二評(píng)三公示?五個(gè)環(huán)節(jié)不走樣、高質(zhì)量?；鶎狱h組織每月統(tǒng)計(jì)一次開(kāi)展?一講二評(píng)三公示?的情況，區(qū)縣（自治縣）、市級(jí)部門(mén)每季度向市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次本地本部門(mén)開(kāi)展?一講二評(píng)三公示?情況（統(tǒng)計(jì)表）。市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)檢查組每季度對(duì)區(qū)縣（自治縣）和市級(jí)部門(mén)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)特別是推行?一講二評(píng)三公示?情況進(jìn)行全覆蓋普查，每月對(duì)重點(diǎn)、薄弱單位進(jìn)行復(fù)查，及時(shí)通報(bào)督查情況。

附件：重慶市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?一講二評(píng)三公示?情況統(tǒng)計(jì)表

中共重慶市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年1月21日