第一篇：車站各崗位制度

“三品”檢查制度

一、車站必須嚴禁“三品”進站上車，在候車室入口處安裝“安檢儀”，設置“三品”檢查崗。

二、車站“三品”檢查工作定崗、定人、定點和流動檢查相結合，凡進站旅客的行包必須嚴格接受檢查。

三、“三品”檢查崗人員必須認真操作安檢儀，做好危險品的查處，登記和保管工作。

四、“三品”檢查人員嚴格按照車站規(guī)章按時上、下班，堅守工作崗位，發(fā)現(xiàn)異常情況立即匯報。

五、“三品”檢查時，收繳和代管的物品必須認真記錄，妥善保管，并由檢查人和攜帶人在記錄上簽字。

六、安檢儀運行工作時，“三品”檢查人員、旅客應注意安全。

安全行車管理制度

一、駕駛員應遵守交通法規(guī)安全行車，牢固樹立安全意識，防患于未然。

二、進站后遵守德興車站的“安檢報班規(guī)定”，“安全生產管理制度”、“站場管理規(guī)定”和“進站協(xié)議”相關約定。

三、做好出車前，收車后的檢查工作，參加車輛定期維護及交管部門的車輛檢測，遵守操作規(guī)程，謹慎駕駛，禮貌行車。

四、嚴禁旅客攜帶“三品”上車。

五、進站后必須低速慢行，服從車站工作人員指揮，做到擺放有序，做好旅客上、下車的幫扶看護工作。

六、發(fā)車前接受車站各項檢查，出站后嚴格按交通法規(guī)?？?、下客，不得中途隨意上、下客、甩客。

七、行使中嚴格遵守交規(guī)，嚴禁“三超一疲”，確保行車安全。

進、出站管理制度

一、車站進、出口大站分為進口、出口、和長途封閉區(qū)進出口門崗。

二、進入車站的車輛，行人進站前須進站檢查員許可，進站后應遵守德興車站的站場管理規(guī)定。

三、進、出站工作人員嚴格按照車站作息時間和規(guī)章制度上、下班，按“三不進站、五不出站”的要求認真操作。

四、客車出站前必須按受車站的安全例檢和發(fā)車前的檢查。

五、進、出站工作人員認真指揮車輛疏導旅客，必須保持通道通暢，不得擅離職守。

六、各車輛在進、出站時服從管理做到一看、二慢、三通過；

七、進、出站旅客必須從候車室通道進出和旅客出站通道出站。

車輛報班管理制度

一、進入我站發(fā)班客車，不論隸屬關系，都必須按受車輛的報班檢工作。

二、車輛調度員應有高度責任心，熟悉業(yè)務。認真檢查應班客車的行駛證、道路運輸證、線路標志牌、駕駛員駕駛證、從業(yè)資格證進行認真查驗。

三、正班客車在發(fā)班前30分鐘前進行應（報）班登記，加班、頂班車輛必須在發(fā)班24小時前進行應（報）班登記。

四、車輛調度員在確認證牌齊全有效后，填寫車輛應班登記表，并在安全檢查合格通知單上蓋印調度簽章，安排車輛發(fā)車，車輛應班登記表要存檔備查。（保存期三個月）

五、車輛調度員發(fā)現(xiàn)安檢、應班檢查不合格情況應立即通知駐站運管人員，并禁止車輛發(fā)車。

六，、客車輛未經安全檢查、報班或安檢、報班不合格的，不準運行。

車輛安檢制度及流程

一、客運站安全例檢必須持證上崗，取得運管部門核發(fā)的汽車維修質量檢驗員證。

二、安全例檢按照《汽車客運站出站車輛客車安全例行檢查技術規(guī)范》逐

一、全面的對車輛各部位進行檢查。

三、各進站客車在每日首次發(fā)班前必須接受車站車輛安全例檢，在報（發(fā)班）前先將客車空車開上安檢臺，熄火后配合安檢員進行車輛安全例行檢查，合格或復檢合格后方可發(fā)班。

四、安全例檢員確認車輛“二級維護有效期內”，車輛技術狀況合格后，指揮車輛駛下安檢臺，填寫“安檢登記表”及駕駛員簽字認可后，開具“安檢合格通知單”。

五、安全例檢不各格客車一律不準發(fā)班運行。

六、安全例檢員對不合格安車，應填寫記錄，并責令修復，對逃避車輛應及時記報駐站運管人員。

七、駕駛員、安全例檢員應注意安檢臺行車安全。

第二篇：麻醉藥品各崗位制度

麻醉藥品各崗位制度

管理機構和人員的管理

一、管理機構

1、醫(yī)療機構應當建立（并發(fā)文）由分管負責人負責，醫(yī)療管理、藥學、護理、保衛(wèi)等部門參加的麻醉、精神藥品管理機構。

2、凡有麻醉藥品、第一類精神藥品儲備量的部門(藥庫、藥房、病區(qū)、手術室)都應指定專職人員負責麻醉藥品、第一類精神藥品日常管理工作。

3、要把麻醉藥品、第一類精神藥品管理列入本單位目標責任制考核。

4、日常管理工作由藥學部門負責。

5、建立麻醉藥品、第一類精神藥品使用專項檢查制度，并定期組織檢查（并規(guī)定定期檢查的周期），做好檢查記錄，及時糾正存在的問題和隱患。

6、建立麻醉、精神藥品管理機構的職責。

二、處方權及調劑權管理

1、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師經有關麻醉藥品和精神藥品使用知識的培訓和考核合格后，分別取得麻醉藥品和第一類精神藥品的處方資格、調劑資格(二級以上醫(yī)院可以自行組織麻醉藥品和精神藥品相關知識培訓和考核，其他醫(yī)療機構由縣級衛(wèi)生行政部門組織相關知識培訓和考核)。

2、取得麻醉藥品和第一類精神藥品處方資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師名單及變更情況每年報縣級（或以上）衛(wèi)生行政部門備案。

3、取得麻醉藥品和第一類精神藥品處方資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師名單及簽名留樣應在調劑麻醉藥品和第一類精神藥品的藥房備案。

麻醉藥品、第一類精神藥品購用《印鑒卡》管理制度

一、《印鑒卡》由醫(yī)療機構或藥學部門指定專人保管。

二、藥品采購人員須經過批準，憑《印鑒卡》向省、市的定點批發(fā)企業(yè)購買麻醉藥品和第一類精神藥品

三、《印鑒卡》有效期為三年。《印鑒卡》有效期滿前三個月，應當向市級衛(wèi)生行政部門重新提出申請。

四、當《印鑒卡》中醫(yī)療機構名稱、地址、醫(yī)療機構負責人、醫(yī)療管理部門負責人、藥學部門負責人、采購人員等項目發(fā)生變更時，醫(yī)療機構應當在變更發(fā)生之日起3日內到市級衛(wèi)生行政部門辦理變更手續(xù)。麻醉藥品、精神藥品采購制度

一、藥庫保管人員根據(jù)本單位醫(yī)療需要制定申購單(一式兩份)，并由采購人員、藥劑科負責人和醫(yī)療機構負責人審核簽字并蓋章，同時加蓋醫(yī)療機構公章，各項簽字和印章應與印鑒卡印鑒一致。

二、藥品采購人員經過批準，憑印鑒卡向省、市的定點批發(fā)企業(yè)購買麻醉藥品和第一類精神藥品；向省、市的定點批發(fā)企業(yè)購買第二類精神藥品，不得隨意購買。

三、采購麻醉藥品、第一類精神藥品應由藥品經營企業(yè)送到藥庫，采購、保管人員不得自行提貨。購買麻醉藥品、第一類精神藥品付款應當采取銀行轉帳方式，嚴禁用現(xiàn)金采購。醫(yī)院購買的麻醉藥品、第一類精神藥品只限于本機構內臨床使用。

四、醫(yī)院搶救病人急需麻醉藥品、第一類精神藥品而藥劑科無法提供時，可以從其他醫(yī)療機構或者定點批發(fā)企業(yè)緊急借用。搶救工作結束后，應當及時將借用情況報市藥品監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生主管部門備案。麻醉藥品、第一類精神藥品驗收制度

一、麻醉藥品和第一類精神藥品入庫實行雙人驗收。

二、麻醉藥品、第一類精神藥品入庫驗收，必須貨到即驗，雙人開箱驗收，清點驗收到最小包裝，驗收記錄雙人簽字。

三、入庫驗收應當采用專簿記錄，包括：日期、憑證號、品名、劑型、規(guī)格、單位、數(shù)量、批號、有效期、生產單位、供貨單位、質量情況、驗收結論、驗收和保管人員簽字等內容。

四、在驗收中發(fā)現(xiàn)缺少、缺損的麻醉藥品和第一類精神藥品應當雙人清點登記，上報科主任和分管院長批準，并加蓋公章后再由藥品采購向供貨單位查詢、處理。

五、入庫驗收專用賬冊的保存期限應當自藥品有效期期滿之日起不少于5年。麻醉藥品、第一類精神藥品儲存制度

一、藥庫、藥房、各病區(qū)、手術室儲存麻醉藥品、第一類精神藥品必須配備保險柜。藥庫門、窗有防盜設施，有條件的醫(yī)療機構麻醉藥品、第一類精神藥品庫還應當安裝報警裝置。藥房調配窗口、各病區(qū)、手術室存放麻醉藥品、第一類精神藥品應當配備必要的防盜設施。

二、麻醉藥品、第一類精神藥品儲存各環(huán)節(jié)（藥庫、藥房、病區(qū)、手術室）都應當指定專人負責，明確責任。

三、藥庫儲存麻醉藥品、第一類精神藥品應保持合理庫存，實行雙人、雙鎖保管；藥房、病區(qū)儲存麻醉藥品、第一類精神藥品應根據(jù)用量規(guī)定固定基數(shù)，建立交接班制度，交接班有記錄。

四、藥庫、藥房應建立麻醉藥品、第一類精神藥品進出的逐筆專用帳冊，做到帳、物相符。專用帳冊的保存應當在藥品有效期滿后不少于2年。麻醉藥品、第一類精神藥品領發(fā)制度

一、藥房憑麻醉藥品、第一類精神藥品的處方、空安瓿（廢貼）到藥庫領取麻醉藥品、第一類精神。麻醉藥品、第一類精神藥品的處方、空安瓿（廢貼）由藥庫統(tǒng)一保管。領取后的麻醉藥品、第一類精神藥品數(shù)量不得超過固定基數(shù)。

二、麻醉藥品、第一類精神藥品出庫應雙人復核，并由發(fā)藥人、復核人簽署姓名。

三、對出庫的麻醉藥品、第一類精神藥品應逐筆記錄，內容包括：日期、憑證號、領用部門、品名、劑型、規(guī)格、單位、數(shù)量、批號、有效期、生產單位、發(fā)藥人、復核人和領用人簽字。

麻醉藥品、第一類精神藥品使用管理制度

一、醫(yī)療機構主管部門應對各藥房、各病區(qū)、手術室的麻醉藥品、第一類精神藥品的固定基數(shù)做出規(guī)定，在藥劑科備案。當固定基數(shù)需改變時應經主管部門批準。

二、門診藥房應當固定發(fā)藥窗口，有明顯標識，并由專人負責，麻醉藥品、第一類精神藥品調配。

三、開具麻醉藥品、精神藥品使用專用處方。處方格式及處方用量按照《處方管理辦法》的規(guī)定。

四、處方的調配人、核對人，應當仔細核對麻醉藥品、精神藥品處方，對不符合規(guī)定的麻醉藥品、精神藥品處方，拒絕發(fā)藥。調配人、核對人在雙人完成處方調劑后，應當分別在處方上簽名或者加蓋專用簽章。

五、應當對麻醉藥品、精神藥品（第一、二類）處方進行專冊登記，登記內容包括發(fā)藥日期、患者姓名、品名、規(guī)格、用藥數(shù)量。專冊登記保存期限為3年。

六、門（急）診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者需長期使用麻醉藥品和第一類精神藥品的，首診醫(yī)師應當親自診查患者，建立相應的病歷，要求其簽署《知情同意書》。

病歷中應當留存下列材料復印件：

1、二級以上醫(yī)院開具的診斷證明；

2、患者戶籍簿、身份證或者其他相關有效身份證明文件；

3、為患者代辦人員身份證明文件。

4、《知情同意書》（原件）

用量按照《處方管理辦法》第二十四條的規(guī)定。門（急）診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者需長期使用麻醉藥品和第一類精神藥品注射劑可以帶出醫(yī)療機構使用（哌替啶除外）。

七、非長期使用麻醉藥品和第一類精神藥品的門（急）診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者，麻醉藥品注射劑僅限于醫(yī)療機構內使用。

八、對于需要特別加強管制的麻醉藥品，鹽酸二氫埃托啡處方為一次常用量，僅限于二級以上醫(yī)院內使用；鹽酸哌替啶處方為一次常用，僅限于醫(yī)療機構內使用。

九、患者使用麻醉藥品、第一類精神藥品注射劑或者貼劑的，再次調配時，應當要求患者將原批號的空安瓿或者用過的貼劑交回，并記錄收回的空安瓿或者廢貼數(shù)量。

十、患者不再使用麻醉藥品、第一類精神藥品時，醫(yī)療機構應當要求患者將剩余的麻醉藥品、第一類精神藥品無償交回醫(yī)療機構，由醫(yī)療機構按照規(guī)定銷毀處理；各病區(qū)剩余的麻醉藥品、第一類精神藥品應辦理退庫手續(xù)。

十一、各藥房應當對麻醉藥品和第一類精神藥品處方，按年月日逐日編制順序號。

十二、麻醉藥品和第一類精神藥品處方保存期限為3年，第二類精神藥品處方保存期限為2年。

麻醉藥品、第一類精神藥品安全管理制度

一、醫(yī)療機構應當對麻醉藥品、第一類精神藥品處方統(tǒng)一編號，計數(shù)管理，建立處方的保管、領取、使用、退回、銷毀管理制度。

二、對麻醉藥品、第一類精神藥品的購入、發(fā)放、調配、使用實行批號管理和追蹤，必要時可以及時查找或者追回。

三、在儲存、保管過程中發(fā)生麻醉藥品、第一類精神藥品丟失或者被盜、被搶的、發(fā)現(xiàn)騙取或者冒領麻醉藥品、第一類精神藥品的，應當立即向所在地衛(wèi)生行政部門、公安機關、藥品監(jiān)督管理部門報告。

四、醫(yī)療機構應當建立值班巡查等制度。麻醉藥品、第一類精神藥品報損、銷毀制度

一、對過期、損壞及由門診患者退回的麻醉藥品、第一類精神藥品進行銷毀時，應當向所在地衛(wèi)生行政部門提出申請，在衛(wèi)生行政部門監(jiān)督下進行銷毀，并對銷毀進行登記。

二、回收的麻醉藥品和第一類精神藥品注射劑空安瓿（廢貼），應定期經醫(yī)療機構主管部門審批后由藥庫負責銷毀。銷毀時，應有醫(yī)療機構主管部門派人監(jiān)督，并對銷毀進行登記。應對銷毀方式做出規(guī)定。麻醉藥品、第一類精神藥品處方箋管理制度

一、對麻醉藥品、第一類精神藥品專用處方實行統(tǒng)一格式、統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一計數(shù)管理。

二、麻醉藥品、第一類精神藥品處方由醫(yī)院麻醉藥品、精神藥品管理機構指定有關部門管理，實行專人、專柜、專管。對進出的麻醉藥品、第一類精神藥品專用處方箋建立賬冊，對處方箋發(fā)出進行逐筆記錄，記錄內容包括：日期、處方編號、領用部門、數(shù)量、保管人及領用人簽字，做到賬物相符。

三、專用處方箋使用科室實行專人領取、專人保管。有處方權的醫(yī)師領用時，應做好記錄，包括領用時間、處方類別、數(shù)量、處方編號、領用人及保管人簽字。

四、麻醉藥品、第一類精神藥品專用處方發(fā)生失竊時，應迅速向院保衛(wèi)科報告，并向藥劑科報告失竊處方的起止號碼，由藥劑科監(jiān)控處方的流向。失竊處方自失竊之時起作廢，在院內通告。

麻醉藥品、第一類精神藥品值班巡查管理制度

一、每日對醫(yī)院進行值班巡查時，把存放保管麻醉藥品、第一類精神藥品的西藥庫房、藥房存放點的安全作為重點巡查，并認真填寫值班巡查記錄；發(fā)現(xiàn)問題及時報告保衛(wèi)部門。

二、保衛(wèi)部門實行24小時值班制和每日現(xiàn)場檢查交接班制，負責對保安值班巡查情況進行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、處理。

三、保安人員值班巡查時，必須堅持“預防為主”的方針，積極主動，認真負責，密切觀察，及時發(fā)現(xiàn)、制止、解決發(fā)現(xiàn)的不安全問題。

麻醉藥品、第一類精神藥品病區(qū)儲存管理制度

一、臨床科室麻醉藥品、第一類精神藥品管理人員應當掌握與麻醉、精神藥品相關的法律、法規(guī)、規(guī)定，熟悉麻醉藥品、第一類精神藥品使用和安全管理工作。

二、臨床科室應當配備工作責任心強、業(yè)務熟悉的專業(yè)技術人員負責麻醉藥品、第一類精神藥品的領用、儲存保管及管理工作，人員應當保持相對穩(wěn)定。

三、各病區(qū)、手術室存放麻醉藥品、第一類精神藥品應當配備保險柜。

四、臨床科室憑麻醉藥品、第一類精神藥品處方及空安瓿（廢貼）到藥房領取麻醉藥品、第一類精神藥品，領取后數(shù)量不得超過本科室固定基數(shù)。

五、臨床科室應建立麻醉藥品、第一類精神藥品交接班制度，對麻醉藥品、第一類精神藥品實行班班交接，并填寫交接班登記表。

六、臨床科室使用麻醉藥品、第一類精神藥品注射劑時，門診注射室應有使用登記。

七、臨床科室使用麻醉藥品、第一類精神藥品注射劑時，應對未用完的最小包裝剩余藥液進行銷毀，銷毀應有兩人在場，并做好銷毀記錄。

八、各臨床科室發(fā)現(xiàn)下列情況，應當立即向醫(yī)院藥品監(jiān)督管理部門報告：

1、在儲存、保管過程中發(fā)生麻醉藥品、第一類精神藥品丟失或者被盜、被搶的；

2、發(fā)現(xiàn)騙取或者冒領麻醉藥品、第一類精神藥品的。

九、臨床科室麻醉藥品、第一類精神藥品管理責任人：科室負責人和專職管理人員。

麻醉藥品、第一類精神藥品專項檢查制度

一、醫(yī)療機構麻醉藥品、精神藥品管理機構，每年定期（醫(yī)療機構應對每年具體檢查次數(shù)作出規(guī)定），組織專項檢查。

二、檢查內容包括：

1、麻醉藥品、精神藥品處方開具是否符合規(guī)定；

2、藥庫、藥房、病區(qū)及手術室儲存的麻醉藥品、第一類精神藥品管理是否規(guī)范；

3、麻醉藥品、第一類精神藥品賬物相符；

4、麻醉藥品、第一類精神藥品各種記錄規(guī)范；

5、麻醉藥品、第一類精神藥品的安全管理。

三、藥庫、藥房、病區(qū)及手術室的麻醉藥品、第一類精神藥品管理定期自查結果。

四、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應向醫(yī)療機構麻醉藥品、精神藥品管理機構負責人報告，并要求限期整改。

麻醉藥品、第一類精神藥品使用培訓和考核工作 一、二級以上醫(yī)院自行組織麻醉藥品和精神藥品相關知識培訓和考核，其他醫(yī)療機構由縣級衛(wèi)生行政部門組織相關知識培訓和考核

二、培訓和考核對象為醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥學專業(yè)技術人員。

三、培訓和考核內容包括：

1、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《處方管理辦法》、《<麻醉藥品、第一類精神藥品購用印鑒卡管理規(guī)定》、《麻醉藥品、精神藥品處方管理規(guī)定》（知情同意書）和《醫(yī)療機構麻醉藥品、第一類精神藥品管理規(guī)定》等相關法律、法規(guī)、規(guī)定；

2、醫(yī)療機構內麻醉藥品和精神藥品使用及管理制度；

3、麻醉藥品、精神藥品臨床應用指導原則；

4、癌痛、急性疼痛和重度慢性疼痛的規(guī)范化治療

5、醫(yī)源性藥物依賴的防范與報告；

6、麻醉藥品和第一類精神藥品不良反應的防治。

四、培訓方式采用集中授課的方式進行。

五、培訓結束后培訓單位應當對執(zhí)業(yè)醫(yī)師藥、學專業(yè)技術人員進行考核，考核方式為考試。成績合格者方可分別授予麻醉藥品和第一類精神藥品處方資格及調配資格。

六、培訓單位為二級以上醫(yī)院時，醫(yī)院應當將授課內容、授課時間、授課教師、學員名單等報設區(qū)的市級以上地方衛(wèi)生行政部門，將取得麻醉藥品和第一類精神藥品處方資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師名單報設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門。

七、醫(yī)療機構或者地方衛(wèi)生行政部門應當定期組織麻醉藥品和精神藥品相關知識培訓、考核工作

麻醉藥品、第一類精神藥品病歷管理制度

一、門（急）診癌痛患者和中、重度慢性疼痛患者，因疾病需要長期使用麻醉藥品、第一類精神藥品，啟用“麻醉藥品、第一類精神藥品專用病歷”。

二、辦理專用病歷的患者須提供下列材料：

1、二級以上醫(yī)院開具的診斷證明；

2、患者戶籍簿、身份證或者其他相關有效身份證明文件；

3、為患者代辦人員身份證明文件；

4、知情同意書。

在專用病歷中留存上述證明材料的復印件

三、專用病歷的首頁必須由具有麻醉和第一類精神藥品處方權的首診醫(yī)師親自檢查患者后填寫，要求其簽署《知情同意書》，首頁及知情同意書填寫完整后，加蓋“麻、精藥專用病歷”字樣后即可啟用。

四、為方便病人，專用病歷原則由掛號室保存。

五、患者持專用病歷，到相關科室由具備麻醉藥品、第一類精神藥品處方權的醫(yī)師開具處方。

六、復診時患者憑身份證到病歷保管處領取專用病歷。

七、患者（或代辦人）需憑麻醉藥品專用病歷、身份證及麻醉處方到藥房取藥。取藥后由藥房收回，藥房在24小時內將專用病歷交回掛號室。麻醉藥品、第一類精神藥品管理機構的職責

一、為加強和規(guī)范醫(yī)院麻醉藥品、第一類精神藥品采購、使用和安全管理，設立由分管院長負責，醫(yī)務處、藥劑科、護理部、保衛(wèi)處負責人組成的醫(yī)院麻醉藥品、精神藥品管理機構。

二、根據(jù)《藥品管理法》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《醫(yī)療機構麻醉藥品、第一類精神藥品管理規(guī)定》、《處方管理辦法》等相關法律法規(guī)，結合本院實際，制定麻醉藥品、精神藥品管理的各項制度。

三、不定期組織對有關人員進行麻醉藥品、精神藥品管理、使用的相關法規(guī)和知識培訓，并對培訓效果進行考核。

四、定期組織開展麻醉藥品、精神藥品使用及管理情況的專項檢查，及時糾正存在的問題和隱患。

五、根據(jù)國家的相關要求，制定和印制麻醉藥品、第一類精神藥品專用處方格式。

六、組織對執(zhí)業(yè)醫(yī)師和藥學專業(yè)技術人員（簡稱藥師）進行麻醉藥品、精神藥品使用知識和規(guī)范化管理的培訓（二級以上醫(yī)療機構），經考核合格者分別授予麻醉藥品、第一類精神藥品處方權和調劑資格，并將簽名留樣備案。臨床科室（護理部門）責任人職責

一、臨床各科室應指定麻醉藥品、第一類精神藥品的責任人。

二、臨床各科室麻醉藥品、第一類精神藥品實行基數(shù)管理，固定基數(shù)應經過醫(yī)療機構相關部門審批。

三、臨床各科室麻醉藥品、第一類精神藥品實行交接班制度，每班必須交接清點，交接班應有記錄，并由交接人簽名。

四、使用后的麻醉藥品、第一類精神藥品注射劑的空安瓿，貼劑的廢貼應妥善保存，退交藥房。

五、臨床科室使用麻醉藥品、第一類精神藥品注射劑時，應對未用完的最小包裝剩余藥液進行銷毀，銷毀應有兩人在場，并做好銷毀記錄。

六、臨床各科室麻醉藥品、第一類精神藥品只能供住院患者按醫(yī)囑使用，嚴禁外借，私自使用。

七、臨床各科室在儲存麻醉藥品、第一類精神藥品過程中發(fā)生丟失、被盜、被搶、被騙或被冒領時，應立即向醫(yī)療機構保衛(wèi)部門報告，并按規(guī)定報告衛(wèi)生行政管理部門。

麻醉藥品、第一類精神藥品保衛(wèi)部門負責人職責

一、負責監(jiān)督檢查麻醉藥品、精神藥品的安全保衛(wèi)措施落實情況。

二、負責安排保衛(wèi)人員現(xiàn)場監(jiān)督藥劑科定期銷毀麻醉藥品注射劑的空安瓶及使用后的貼劑（建議）。

三、報告發(fā)現(xiàn)安全事故或案件的報告，負責立刻通知保衛(wèi)處值班人員，保護好現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，妥善處置。同時，把上述情況按規(guī)定向主管院長及上級主管部門匯報工作，或提出整改意見。保衛(wèi)值班巡查人員崗位職責

一、保安按保衛(wèi)部門麻醉藥品、精神藥品安全保衛(wèi)值班、巡查制度每日按對急診科和存放保管麻醉藥品、第一類精神藥品的藥房、庫房使用存放點的安全作為重點巡查。

二、巡查藥房、庫房防盜門是否鎖好，外墻有無損壞，有無其他異常情況；

三、發(fā)現(xiàn)安全事故或案件，負責立刻向保衛(wèi)部門報告，并同時保護好現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大。

四、及時做好巡查記錄。巡查記錄書寫整齊，寫明巡查人員、時間、有無安全問題、處置方法、處理結果報告時間及報告受理人簽名。藥劑科主任職責

一、在院麻醉藥品、第一類精神藥品管理小組的領導下，負責麻醉藥品、精神藥品的日常管理工作。

二、負責定期檢查、監(jiān)督本院麻醉藥品、精神藥品的采購、入庫驗收、儲存、安全保管、使用、報損、銷毀等管理工作，并將檢查情況向主管院長匯報。

三、負責麻醉藥品、精神藥品采購的審核、入庫驗收的審核及空安瓿銷毀的審批、銷毀過期麻醉藥品、第一類精神藥品的審核。

四、負責合理、安全、有效應用麻醉藥品、第一類精神藥品的宣傳工作。

六、對麻醉藥品、第一類精神藥品管理中出現(xiàn)的問題，負責向主管院長或藥品監(jiān)督部門匯報。

藥品采購人員職責

一、負責辦理（也可由醫(yī)療機構指定人員辦理）：

1、麻醉藥品、第一類精神藥品購用《印鑒卡》

2、《印鑒卡》期滿重新提出申請

3、辦理《印鑒卡》變更手續(xù)

二、按藥庫保管人員提出的麻醉藥品、第一類精神藥品購藥計劃負責向衛(wèi)生行政部門辦理“麻醉藥品、第一類精神藥品購用手續(xù)。

三、負責購回麻醉藥品、精神藥品。藥庫保管人員職責

一、負責購回的麻醉藥品、第一類精神藥品的入庫驗收,認真做好入庫驗收記錄

二、負責出庫發(fā)放麻醉藥品、第一類精神藥品（發(fā)出麻醉藥品、第一類精神藥品時，應回收相同數(shù)量的麻醉藥品、第一類精神藥品的處方及空安瓿、廢貼劑），并逐筆記錄;對進出專庫的麻醉、第一類精神藥品建立專用帳冊，進出逐筆記錄。

三、負責藥庫麻醉藥品、第一類精神藥品的安全管理。

四、負責空安瓿及廢貼劑的銷毀并做好記錄。

五、負責醫(yī)院內報損、銷毀麻醉藥品、第一類精神藥品的具體工作和記錄。調劑部門責任人員職責

一、負責本部門麻醉藥品、第一類精神藥品的基數(shù)管理，當固定基數(shù)需改變時應經主管部門批準。

二、負責對進、出藥房的麻醉、第一類精神藥品建立專用帳冊，逐筆記錄，做到帳實相符。

三、檢查麻醉藥品處方是否符合規(guī)定，檢查本部門藥劑人員填寫的各項記錄是否正確，內容是否完整。

四、負責編制麻醉藥品、第一類精神藥品按年月日逐日編制順序號。

五、負責回收藥品及空安瓿、廢貼劑的保管、匯總并及時交回藥庫統(tǒng)一銷毀。

六、負責本部門麻醉藥品、第一類精神藥品的安全管理。

七、對本部門在麻醉藥品、第一類精神藥品管理中出現(xiàn)的問題及時向科主任報告。調劑人員職責

一、處方的調配人、核對人應仔細核對麻醉藥品處方、簽署姓名；仔細審查處方是否符合規(guī)定，對不符合規(guī)定的處方，調配人、核對人應當拒絕發(fā)藥。

二、負責填寫《麻醉藥品、第一類精神藥品使用登記》。

三、發(fā)放麻醉藥品、第一類精神藥品注射劑或貼劑時，應收回與處方數(shù)量相等的空安瓿或舊貼劑并填寫《麻醉藥品、第一類精神藥品空安瓿或廢貼劑回收記錄》。

四、回收患者剩余的麻醉藥品、第一類精神藥品時應詳細填寫《麻醉藥品、第一類精神藥品回收記錄》并雙人簽字，同時負責將回收藥品交部門負責人。

五、凡有交接班的調劑部門，值班人員負責清點麻醉藥品、第一類精神藥品數(shù)量，并填寫《麻醉藥品、第一類精神藥品交接班記錄》。

六、對發(fā)放麻醉藥品、第一類精神藥品中出現(xiàn)的問題應及時向部門負責人或藥劑科主任反映。處方醫(yī)師職責

一、開具麻醉藥品、第一類精神藥品使用專用處方。

二、醫(yī)師應當根據(jù)醫(yī)療需要，按照《麻醉藥品和精神藥品臨床應用指導原則》及藥品說明書中的藥品適應證、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應和注意事項等開具處方。處方書寫及用量應當符合《處方管理辦法》的規(guī)定。

三、醫(yī)師開具麻醉藥品、第一類精神藥品處方時，應當在病歷中記錄。醫(yī)師不得為他人開具不符合規(guī)定的處方或者為自己開具麻醉藥品、第一類精神藥品處方。

四、門（急）診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者需長期使用麻醉藥品和第一類精神藥品的，首診醫(yī)師應當親自診查患者，建立相應的病歷，要求其簽署《知情同意書》。病歷中應當留存下列材料復印件：

1、二級以上醫(yī)院開具的診斷證明；

2、患者戶籍簿、身份證或者其他相關有效身份證明文件；

3、為患者代辦人員身份證明文件。

五、除需長期使用麻醉藥品和第一類精神藥品的門（急）診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者外，麻醉藥品注射劑僅限于醫(yī)療機構內使用。

六、為住院患者開具的麻醉藥品和第一類精神藥品處方應當逐日開具。

七、為院外使用麻醉藥品非注射劑型、精神藥品患者開具的處方不得在急診藥房配藥。

八、對于需要特別加強管制的麻醉藥品，鹽酸二氫埃托啡處方為一次常用量，僅限于二級以上醫(yī)院內使用；鹽酸哌替啶處方為一次常用量，僅限于醫(yī)療機構內使用。

九、應當要求長期使用麻醉藥品和第一類精神藥品的門（急）診癌癥患者和中、重度慢性疼痛患者，每3個月復診或者隨診一次。

十、除治療需要外，醫(yī)師不得開具麻醉藥品、精神藥品處方。

十一、未取得麻醉藥品和第一類精神藥品處方資格的醫(yī)師擅自開具麻醉藥品和第一類精神藥品處方的及具有麻醉藥品和第一類精神藥品處方醫(yī)師未按照規(guī)定開具麻醉藥品和第一類精神藥品處方，或者未按照衛(wèi)生部制定的麻醉藥品和精神藥品臨床應用指導原則使用麻醉藥品和第一類精神藥品的，由縣級以上衛(wèi)生行政部門按照《麻醉藥品和精神藥品管理條例》第七十三條的規(guī)定予以處罰。

十二、妥善保存領取的麻醉藥品和第一類精神藥品專用處方，對領取編號范圍內的處方丟失負責。

第三篇：車站各崗位責任制

站長崗位工作職責

1、搞好全站安全管理，不斷完善安全管理制度。

1.1 負責對全站安全、運輸生產全過程管理，教育職工執(zhí)行規(guī)章制度。

1.2 針對車站關鍵作業(yè)、薄弱環(huán)節(jié)，提出有效的安全控制建議。1.3 堅持每日到現(xiàn)場了解情況，及時總結安全工作經驗。1.4 遇施工、停電、故障、天氣不良、調車、重點任務，及時到場指導。

2、搞好現(xiàn)場作業(yè)管理。

1.2 組織員工按運行圖、按計劃、按技術作業(yè)過程進行接發(fā)列車作業(yè)。

2.2 組織按照車站技術作業(yè)過程及調車作業(yè)計劃進行調車作業(yè)。2.3 組織落實非正常情況下的作業(yè)措施。2.4 督促檢查停留車輛的防溜工作。

3、搞好車站綜合管理

3.1 組織召開車站綜合會議，提出工作分析和階段工作情況總結。

3.2 值班期間，參加車站運輸交接班會議，檢查日班計劃完成情況。

3.3 負責填記站長日志和相關的管理資料、臺帳。3.4 完善車站技術管理相關的資料臺帳。

4、搞好全站文明生產

4.1 組織職工學習政治理論、黨和國家的政策法規(guī)，加強精神文明建設。

4.2 定期調查了解職工的思想狀態(tài)，做好思想政治工作。4.3 經常向職工進行安全第一的思想教育。

4.4 引導職工積極鉆研技術業(yè)務，有針對性地組織業(yè)務學習、崗位練兵活動。

4.5 搞好站區(qū)內和部門和專業(yè)的工作協(xié)調。4.6負責貫標及本安體系建設有關工作。4.7完成領導交辦的其他工作。

副站長崗位工作職責

1、搞好全站安全管理，不斷完善安全管理制度。

1.3 負責對全站安全、運輸生產全過程管理，教育職工執(zhí)行規(guī)章制度。

1.2 針對車站關鍵作業(yè)、薄弱環(huán)節(jié)，提出有效的安全控制建議。1.3 堅持每日到現(xiàn)場了解情況，及時總結安全工作經驗。1.4 遇施工、停電、故障、天氣不良、調車、重點任務，及時到場指導。

2、搞好現(xiàn)場作業(yè)管理。

1.4 組織員工按運行圖、按計劃、按技術作業(yè)過程進行接發(fā)列車作業(yè)。

2.2 組織按照車站技術作業(yè)過程及調車作業(yè)計劃進行調車作業(yè)。2.3 組織落實非正常情況下的作業(yè)措施。2.4 督促檢查停留車輛的防溜工作。

3、搞好車站綜合管理

3.1 組織召開車站綜合會議，提出工作分析和階段工作情況總結。

3.2 值班期間，參加車站運輸交接班會議，檢查日班計劃完成情況。

3.3 負責填記站長日志和相關的管理資料、臺帳。3.4 完善車站技術管理相關的資料臺帳。

4、搞好全站文明生產

4.1 組織職工學習政治理論、黨和國家的政策法規(guī)，加強精神文明建設。

4.2 定期調查了解職工的思想狀態(tài)，做好思想政治工作。4.3 經常向職工進行安全第一的思想教育。

4.4 引導職工積極鉆研技術業(yè)務，有針對性地組織業(yè)務學習、崗位練兵活動。

4.5 搞好站區(qū)內和部門和專業(yè)的工作協(xié)調。5.負責貫標及本安體系建設有關工作。6.完成領導交辦的其他工作。

車站值班員崗位工作職責

1、執(zhí)行《鐵路技術管理規(guī)程》、《行車組織規(guī)則》、《接發(fā)列車作業(yè)標準》、《鐵路調車作業(yè)標準》、《鐵路車站行車作業(yè)人身安全標準》、《車站行車工作細則》等有關規(guī)定。

2、按列車運行圖行車和按運輸方案辦事，接發(fā)列車無責任晚點。

3、合理運用到發(fā)線，及時疏解集中到達機車、車輛，確保不憋堵、不間斷接發(fā)列車。

4、正確及時填寫行車日志、憑證、調度命令、行車設備檢查登記簿等表簿，并妥善交接與保管。

5、采取妥善措施，確保列車絕對安全。

6、服從命令聽指揮，積極組織完成班計劃的“裝車、卸車、中時、停時”等主要生產指標。

7、環(huán)境衛(wèi)生良好，工具備品齊全、定置存放。嚴格執(zhí)行檢查、交接、簽認制度。

8、無任何責任事故，無嚴重違章違紀。

助理值班員崗位工作職責

1、嚴格執(zhí)行《鐵路技術管理規(guī)程》、《行車組織規(guī)則》、《接發(fā)列車作業(yè)標準》、《鐵路調車作業(yè)標準》、《鐵路車站行車作業(yè)人身安全標準》、《車站行車工作細則》等有關規(guī)定。

2、按列車運行圖行車和按運輸方案辦事，接發(fā)列車無責任晚點。

3、采取妥善措施，確保安全。

4、發(fā)現(xiàn)危及行車、人身安全時，按規(guī)定及時處理。

5、嚴格遵守作業(yè)紀律，按車站值班員指示，及時出務接發(fā)列車和指揮調車作業(yè)。

6、與車長、車號、貨運、列檢、機車等有關人員密切聯(lián)系，搞好配合，確保列車正點。

7、環(huán)境衛(wèi)生良好，工具備品齊全、定置存放。

8、嚴格執(zhí)行檢查、交接、簽認制度。

9、無任何責任事故，無嚴重違章違紀。

站務員崗位工作職責、嚴格執(zhí)行《鐵路技術管理規(guī)程》、《鐵路貨物運輸規(guī)程》、《鐵路貨物運輸管理規(guī)則》、《鐵路貨物運輸加固規(guī)則》、《鐵路超限貨物運輸規(guī)則》、《鐵路貨物運輸事故處理規(guī)則》、《鐵路鮮活貨物運輸規(guī)則》、《鐵路危險貨物運輸管理規(guī)則》、《鐵路集裝箱運輸管理規(guī)則》、《零擔貨物運輸組織規(guī)則》、《貨車蓬布管理規(guī)定》、貨檢作業(yè)標準等有關規(guī)定。、正確辦理承運，使品名、件數(shù)、重量、包裝、標志、加固等與運單記載一致；合理使用貨位、堆碼整齊，安全無丟失，無損壞。、按規(guī)定填制運單和貨票核準費用。、貨票、封套、貨車裝載清單、承運簿、卸貨簿及報表填記清楚、準確。

5、落實裝車前、裝車時、裝車后檢查，涂打標記規(guī)范清晰，超限貨物要填寫檢查記錄。、正確及時編制普通記錄、貨運記錄、機車記錄。

7、嚴格執(zhí)行裝卸作業(yè)標準，防止超、偏載；按加固方案裝車；危險貨物要落實安全防護標志。

8、繪制貨物裝載示意圖準確，無誤。9、嚴格執(zhí)行手推調車規(guī)定。、正確辦理交付手續(xù)，貨物交付無差錯，費用無漏、錯收。11、認真填寫登記簿、做好交接工作。12、無任何責任事故，無嚴重違章違紀。

調車長崗位工作職責

1、執(zhí)行《鐵路技術管理規(guī)程》、《行車組織規(guī)則》、《接發(fā)列車作業(yè)標準》、《鐵路調車作業(yè)標準》、《鐵路車站行車作業(yè)人身安全標準》、《車站行車工作細則》等有關規(guī)定。

2、組織調車人員正確及時地完成調車工作任務。

3、認真布置調車計劃，擬定調車工作方法。

4、正確及時地顯示信號，指揮調車機車行動。

5、調車作業(yè)前，親自或派人做好作業(yè)準備，認真進行檢查。

6、搞好聯(lián)勞協(xié)作，做到密切配合。

7、負責調車人員人身安全和作業(yè)安全。

連結員崗位工作職責

1、執(zhí)行《鐵路技術管理規(guī)程》、《行車組織規(guī)則》、《接發(fā)列車作業(yè)標準》、《鐵路調車作業(yè)標準》、《鐵路車站行車作業(yè)人身安全標準》、《車站行車工作細則》等有關規(guī)定。

2、協(xié)助調車長接取、傳達、分配調車作業(yè)計劃，做好作業(yè)分工。

3、負責機車車輛摘掛，顯示停留車位置信號。

4、作業(yè)前，認真檢查線路、道岔、停留車位置，車輛連掛狀態(tài) 及止輪措施。

5、按要求負責制動軟管的摘結、手制動機制動和車輛防溜作業(yè)，做好復查工作。

6、取送調車時，派人提前檢查，確認，聯(lián)系，連掛車輛時檢查，推送車輛時前部瞭望。

第四篇：班組各崗位安全評估制度

班組和各崗位安全評估制度

一、班評估活動形式

1、推行班組和各崗位安全評估制度，是為了準確、真實、客觀地反映和判斷班組當班安全生產情況，及時發(fā)現(xiàn)、消除和治理生產現(xiàn)場存在的安全隱患，確保安全生產。

2、開展班組和各崗位安全評估，一般由班組長或安全員承擔，必要時也可組織全班人員參加。

3、實行跟班隊干部、班長和驗收員負責，當班職工全員參加，嚴格按照“評估表”規(guī)定施工、驗收，工作面消滅乙級以下安全度。

二、班評估活動要求

1、班組和各崗位安全評估分為班前安全評估、班中安全評估與班后安全評估。安全評估的要點主要有：

（1）作業(yè)現(xiàn)場是否具備安全生產條件；

（2）員工出勤是否符合規(guī)定，是否持證上崗；

（3）員工勞動保護用品是否佩帶整齊；

（4）機電設備是否完好，保護裝置是否可靠，運轉是否正常；

（5）安全設施是否齊全可靠；

（6）規(guī)程措施是否落實到位；

（7）工作任務是否按計劃完成；

（8）工程質量是否動態(tài)達標；

（9）文明生產是否達標；

（10）是否存在安全隱患等。

2、跟班隊干部、班長和驗收員要認真負責，對照評估內容詳細檢查工作面的情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時組織進行整改。

3、生產過程中，跟班干部、班長和驗收員要各負其責，嚴格按班次評估要求組織職工施工，嚴格按評估要求跟蹤驗收，杜絕不安全隱患、不合格質量的出現(xiàn)。

4、各工種工人要熟悉本工種評估內容、評估標準，嚴格按要求作業(yè)。

5、所有人員必須嚴格服從跟班安全員的指揮，對安全員提出的問題積極組織處理。

三、班評估活動獎罰規(guī)定

1、班評估與當班安全質量結構工資掛鉤。

2、班評估為乙級安全度，跟班隊干、班長和驗收員除扣除相應的安全質量結構工資外，每人扣除當天工分的50%。

3、班評估為丙級以下安全度，跟班隊干部、班長和驗收員扣除相應的安全質量結構工資外，隊追究其安全責任，責任人送交礦培訓學習，考試合格后競爭上崗。

4、班組和各崗位安全評估不合格的，必須采取有效措施予以整改，消除隱患，具備安全生產條件后方可組織生產。

第五篇：酒店安保部各崗位制度

崗位描述

安保部主管

崗位名稱： 安保部主管 直接上級：

安保部經理 直接下級：

消防員、安保員 本職工作：

負責繼續(xù)教育基地安全生產、內保、防火消防、保密工作的日常管理工作。直接責任：

執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序，保質保量按時完成工作任務。

根據(jù)公司有關規(guī)章制度組織制訂安全生產、內保、防火消防、保密工作實施細則，經批準后執(zhí)行。

負責公司有關安全生產、防火安全、保密等規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況并做好記錄。

制訂安保部的工作目標和計劃，按月做出工作計劃和預算，經批準后執(zhí)行。

制訂安保部專業(yè)培訓計劃經批準后協(xié)助培訓部實施。

定期組織檢查公司各部位的安全生產、防火安全和保密設施及工作措施并做好記錄，及時發(fā)展隱患并上報，督促和監(jiān)督有關部門限期整改。組織處理治安、火災、生產事故等突發(fā)性事件，進行現(xiàn)場指揮，組織人員

疏散，維持現(xiàn)場秩序，保護公司財產和員工安全。及時調查事件原因，制定預防和糾正措施。

組織義務消防隊的日常訓練、演習、撲救火災工作。

負責警衛(wèi)班日常管理工作，對容易引起安全事故的場所和部位加強力量進行重點巡邏和檢查。

主管公司消防器材、設施的配置、維護、更換、定檢工作，保證完好有效。配合公安機關、消防部門搞好公司內保、防火工作，協(xié)助調查處理公司內保案件。

組織泄密事件的調查，提出調查報告，制定預防和糾正措施。

負責組織對員工進行法制、安全生產、防火安全、保密思想教育和安全技能培訓。

搜集公司治安保衛(wèi)、防火、保密信息，編制公司安全保衛(wèi)、防火、保密工作檔案。

負責安保部文件、記錄、檔案等資料的保管和定期歸檔工作。及時、準確傳達上級指示。

定期主持安保部例會，并參加公司有關安全、防火、保密工作會議。指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握安保部工作情況和有關數(shù)據(jù)，及時向總務部經理、生產總監(jiān)、技術總監(jiān)、行管總監(jiān)匯報本部門真實情況和有關數(shù)據(jù)。

定期向安保部經理述職。

按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。在必要情況下向下級授權。

制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其做出工作評定。及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。填寫下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。關心下級的思想、工作、生活。

代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。領導責任：

對及時發(fā)現(xiàn)隱患，限期整改，避免公司財產損失負責。對及時通報火警，有效組織撲救負責。對安保部工作目標和計劃的完成負責。對安保部預算開支的合理支配負責。

對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對安保部所管轄的治安及防火器材、設施的完好性負責。安保部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況負責，對安保部所掌管的公司秘密的安全負責。對安保部給公司造成的影響負責。主要權力：

有向安保部經理、后勤保障中心總監(jiān)的報告權。在突發(fā)事件時，有現(xiàn)場指揮權。

對違反公司有關安全、防火、保密等規(guī)章制度、實施細則的部門和人員有命令限期整改權和處罰建議權。對進出廠的車輛、人員有盤查權。

對安保部員工和各項業(yè)務工作有指揮權。對下級的各項工作有監(jiān)督、檢查權。對下級有獎懲的建議權。

對下級的業(yè)務水平和業(yè)績有考核權。

有代表公司與政府對口部門、有關社會團體、機構聯(lián)絡的權力。管轄范圍： 安保部員工。

安保部辦公場所、衛(wèi)生責任區(qū)及整個廠區(qū)。安保部所屬辦公設備設施、治安及防火器具、設施。

崗位描述

保安部經理

崗位名稱：

保安部經理 直接上級： 后勤保障中心總監(jiān) 直接下級：

安保主管、消防主管 本職工作：

負責酒店治安治理，為員工和來賓的人身和財產安全提供有效的保障 直接責任：

制定保安部各項工作計劃、制度、安全管理方案和防范措施，經批準后組織實施。

主持保安部預算草案，經批準后組織落實。主持保安部例會，并參加上級有關會議。準確傳達上級指示和文件精神，并組織落實。向直接上級報告有關保安工作的情況，反饋有關信息。制定下級的崗位描述并界定好下級工作。

布置直接下級臨時性工作，安排保安力量，做好內保和警衛(wèi)工作。向直接下級授權。

處理保安工作的突發(fā)事件，進行現(xiàn)場指揮。

巡視、監(jiān)督、檢查保安部各項工作，督促有關部門對存在的隱患進行整改。負責酒店消防的領導工作。

定期與直接下級進行述職，并做出工作評定。協(xié)調與其關部門的工作聯(lián)系，并做提出工作界定。了解保安部工作情況，掌握及各項工作數(shù)字。組織對員工的安全教育、保密教育與遵紀守法教育。

督促直接下級配合人力資源部對新員工進行崗前安全培訓和崗位培訓。處理與政府安全公安部門的工作聯(lián)系。關心所屬下級的思想，生活和待遇。領導責任：

對保安部工作人員的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對保安部給企業(yè)造成的影響負責。

對警具和通訊器材的保管，領用和安全負責。對保安部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行負責。

對保安部的預算和開支控制負責。對保安部管轄的設備設施的完好性負責。對保安部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責。主要權力：

有對保安部所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。對所屬下級的工作爭議有裁決權。對直接下級有獎懲的建議權。

對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權。有代表酒店與政府相關部門和社會團體聯(lián)絡的權力。對違反報案制度、規(guī)定的部門和人員有命令整改權。在突發(fā)事件時，有現(xiàn)場總體指揮權。對酒店保安消防的設備、設施有檢查權。

對出入酒店的車輛、人員有配合公安部門的檢查權。管轄范圍： 保安部所屬員工。

保安部所屬辦公場所及辦公設備設施、酒店消防、保衛(wèi)設備設施。保安部衛(wèi)生責任區(qū) 素質要求：

崗位描述

保安員

崗位名稱：

保安員 直接上級：

安保部主管 本職工作：

搞好安全保衛(wèi)工作，保證公司和員工的人身、財產安全。工作責任：

認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢查，保質保量按時完成工作任務。

嚴格遵守《保安人員執(zhí)勤準則》，做好工作日志和日志的保管工作。在崗時嚴守門衛(wèi)崗位，按規(guī)定對出入公司車輛、人員及物品進行盤查、登記，填寫出入門證。按規(guī)定進行流動巡邏。監(jiān)督公司員工上、下班打卡。管理與看護外來車輛與員工自行車?？醋o公司公共區(qū)域內的財產。

及時制止擾亂公司正常工作秩序的行為，維護公司治安環(huán)境。敢于同違法犯罪行為作斗爭。

維持突發(fā)性、災害性事件現(xiàn)場秩序并保護現(xiàn)場。負責公司押款，保衛(wèi)款項和出納人員的安全。認真進行訓練，提高業(yè)務水平和警惕意識。做好門衛(wèi)室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

做好外來報刊、信函、公文的簽收和傳遞工作。

執(zhí)勤時儀表整潔，精神飽滿，注意解決問題的態(tài)度和方式方法，維護公司形象。

完成安保部主管交辦的其他工作任務。

崗位描述

門崗、巡邏保安

崗位名稱：

門崗、巡邏點 直接上級：

安保主管 本職工作： 門崗、巡邏 工作責任：

執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務。認真執(zhí)行警衛(wèi)工作制度，填寫工作日記。

在崗時嚴守門衛(wèi)崗位，按規(guī)定對出入校人員及車輛進行盤查、登記，發(fā)出入卡。

按規(guī)定進行流動巡邏。

管理與看護外來車輛、員工摩托車的存放?？醋o公共區(qū)域內的財產。

及時制止擾亂基地正常工作秩序的行為，維護基地治安環(huán)境。敢于同違法犯罪行為作斗爭。

維持突發(fā)性、災害性事件現(xiàn)場秩序并保護現(xiàn)場。認真進行訓練，提高業(yè)務水平和警惕意識。定期向安保主管述職。

做好工作日志的保管與定期上交。

執(zhí)勤時儀表整潔，精神飽滿，注意解決問題的態(tài)度和方式方法，維護公司形象。

崗位描述

安保員

崗位名稱：

安保員 直接上級： 安保部主管 本職工作：

具體負責治安保衛(wèi)工作，保證基地和員工的人身、財產安全。工作責任：

執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務。熟悉崗位任務、工作要求、基地地形地勢和防范設施的分布及使用常識。按時上崗，并做好工作日志。不串崗、脫崗、不做與崗位無關的事情。定期和不定期檢查基地治安、防火、保密設施運行情況和措施執(zhí)行情況并做好記錄。

提高警惕，隨時注意觀察周圍環(huán)境，對可疑人員進行盤查，必要時采取措施加以控制并立即上報。

遇有突發(fā)性事件，敢于同違法犯罪行為作斗爭，即時采取有效措施控制事態(tài)擴大，保護好現(xiàn)場并及時上報。

協(xié)助制訂公司重大活動、重要會議的安全、保密防范措施并負責具體實施。發(fā)現(xiàn)員工違紀要立即制止，對情節(jié)嚴重和不聽勸阻者做好記錄并及時通報其所在部門負責人和安保部主管。

協(xié)助安保部主管對公司治安、泄密案件的調查。做好工作日志的保管與定期上交。定期向安保部主管述職。

執(zhí)勤時儀表整潔，精神飽滿，注意解決問題的態(tài)度和方式方法，維護公司形象。

崗位描述

消防員

崗位名稱：

消防員 直接上級： 安保部主管 本職工作：

防火安全檢查、預防與撲救火災。工作責任：

執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務。按規(guī)定每天對重要部位進行防火安全檢查，對消防器材、設施的配置及使用狀態(tài)進行檢查，及時上報火災隱患并做好工作日志。

發(fā)現(xiàn)員工違紀要立即制止，對情節(jié)嚴重和不聽勸阻者做好記錄并及時通報其所在部門負責人和安保部主管。

認真參加消防知識學習和訓練、演習，提高業(yè)務技能。在組織下?lián)渚然馂摹?/p>

協(xié)助安保部主管做好防火安全的宣傳和消防技能的培訓工作。定期向安保部主管述職。

做好工作日志的保管與定期上交工作。

崗位描述

消防主管

崗位名稱：

消防主管 直接上級： 保安部經理 本職工作：

負責店內有關消防安全管理工作 工作責任：

按照消防法規(guī)要求，制定消防安全管理工作的制度、規(guī)定、計劃，并督促落實。

利用各種形式對全店員工和消防管理員進行消防常識和專業(yè)技能宣傳、教育和培訓。

督促檢查各部門的消防安全管理制度、計劃的實施落實情況，加強對要害重點部位的巡視檢查。

經常對消防設施、設備、器材等進行檢查和維修保養(yǎng)，使其始終處于有效狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

對基地內維修和來酒店施工單位制定防火安全制度和措施；審批“動用明火作業(yè)”申請。

制定火警應急疏散方案、計劃，組織消防演習，發(fā)生火警后立即趕赴現(xiàn)場組織、指揮補救。

負責組建義務消防隊，并對義務消防隊進行培訓和督導。

負責與有關消防機關和上級主管消防安全單位的聯(lián)系，請以上單位經常來店檢查和指導。

建立、健全消防安全管理工作的檔案和材料的收集和積累。

崗位名稱

消防員

直接上級： 消防主管 本職工作：

防火安全檢查、預防與撲救火災。工作責任：

認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢查，保質保量按時完成工作任務。

按規(guī)定每天對重要部位進行防火安全檢查，對消防器材、設施的配置及使

用狀態(tài)進行檢查，及時上報火災隱患并做好工作日志。

發(fā)現(xiàn)員工違反安全防火規(guī)定要立即制止，對情節(jié)嚴重和不聽勸阻者做好記錄并及時通報其所在部門負責人和安保部主管。認真參加消防知識學習和訓練、演習，提高業(yè)務技能。在組織下?lián)渚然馂摹?/p>

協(xié)助安保部主管做好防火安全的宣傳和消防技能的培訓工作。積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。定期向安保部主管述職。

完成安保部主管交辦的其他工作任務。