第一篇：淺析企業(yè)品質(zhì)管理部的職責范圍與權(quán)限

淺析企業(yè)品質(zhì)管理部的職責范圍與權(quán)限

主要職責是組織質(zhì)量管理，負責質(zhì)量備注等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，建立和完善質(zhì)量保證體系，制定并組織實施企業(yè)質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量的提高、改進、管理、計量等工作計劃；組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；對企業(yè)產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理，編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表統(tǒng)計程序；定期進行質(zhì)量工作匯報，定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會上進行口頭或書面匯報，定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會上進行口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導或總經(jīng)理個別匯報，配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作，定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理員、營銷員、維修員、操作工等不同崗位的員工進行教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高企業(yè)全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓的考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量人員的持證上崗制度，負責企業(yè)質(zhì)量事故的處理，參與由于產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題引起的質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理，組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛、明確的提出處理建議。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報主管領(lǐng)導簽署意見后，報總經(jīng)理辦公室會討論，總經(jīng)理簽字批準后進行處理，負責收集企業(yè)產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料，定期或不定期地進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時撰寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為企業(yè)管理層決策提供依據(jù)，負責收集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息，完成企業(yè)管理層交辦的其它任務(wù)。

第二篇：淺析企業(yè)財務(wù)部的職責范圍與權(quán)限

淺析企業(yè)財務(wù)部的職責范圍與權(quán)限

企業(yè)財務(wù)部屬于企業(yè)經(jīng)營部門，其主要職責是組織編制企業(yè)年、季度成本利潤、資金、費用等相關(guān)的財務(wù)指標計劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況。結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施，制定企業(yè)財務(wù)、會計核算管理制度，建立健全企業(yè)財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等相關(guān)制度，督促各項制度的實施和執(zhí)行，定期編制年、季、月度財務(wù)會計報表，搞好會計決算工作。編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟分析報告，會同信息部經(jīng)營部等相關(guān)部門，組織經(jīng)濟運行分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議，并提出經(jīng)濟報警和風險控制措施，負責固定資產(chǎn)的管理，會同經(jīng)營、技術(shù)、行政、后勤等管理部門，辦理固定資產(chǎn)的購進、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，爭取計提折舊，定期組織盤點，做到賬實相符，負責流動資金的管理，會同營銷、倉庫等部門，定期組織調(diào)查盤點，做到賬實相符，同時，區(qū)別經(jīng)營部門和其他部門，層層分解資金占用額，有計劃地合理調(diào)度占用資金。負責企業(yè)低值易耗品的盤點核對，會同辦公室、信息、行政、后勤、技術(shù)等相關(guān)部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管的工作建議和要求，杜絕浪費，負責企業(yè)產(chǎn)品成本的核算工作，制定規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用，制定適合企業(yè)特點和管理要求的核算方法。逐步推行企業(yè)內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導各核算單位正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化，負責企業(yè)資金繳付，按時上交稅款，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管相關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票，負責企業(yè)財務(wù)審計和會計稽核工作，加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對企業(yè)財務(wù)收支進行嚴格監(jiān)督和檢查，負責進銷物資的貨款把關(guān)，對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)企業(yè)管理者審核簽字同意，方可支付，完成企業(yè)管理層交辦的其它任務(wù)。

第三篇：淺析企業(yè)行政部職責與權(quán)限

淺析企業(yè)行政部職責與權(quán)限

行政部屬于企業(yè)管理部門，其主要職責是貫徹企業(yè)指示，聯(lián)絡(luò)和溝通上下級關(guān)系，及時向企業(yè)管理層反映情況、反饋信息，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，對各項工作和計劃督辦并檢查。負責后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行，組織遍定年、季、月后勤和保衛(wèi)工作計劃，本著合理節(jié)約的原則，編訂年、季月度后勤用款計劃，搞好行政后勤的結(jié)算工作，對組織計劃實施檢查。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，并對照標準進行核算，負責員工就餐的衛(wèi)生工作，定期詢問員工的意見，以確保員工的檢查安全，管理企業(yè)的用水、用電，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、用電費用核算，及時交納水電費。負責企業(yè)內(nèi)部的治安管理工作，維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪、刑事案件和火災(zāi)事故的發(fā)生，保護企業(yè)財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實。確保門衛(wèi)安全，一切進出企業(yè)的物資要經(jīng)門衛(wèi)嚴格檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符合要求的，門衛(wèi)有權(quán)扣留，交由保衛(wèi)科查處，加強部門人員的培訓教育工作，協(xié)同人事、企業(yè)等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等崗位的日常安全教育和職業(yè)道德教育，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動，完成企業(yè)管理層交辦的任務(wù)。

第四篇：品質(zhì)部各職位職責和權(quán)限

IQC

1、對所有來料進行各方面的檢驗，記錄相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時反映并提供相關(guān)資料，并溝通協(xié)助供應(yīng)商加強改善。

2、對生產(chǎn)的退料檢驗進行確認。

3、保管各種工具儀器，接收及傳達各種信息及文件學習專業(yè)知識。

4、對經(jīng)常出現(xiàn)問題的供應(yīng)商進行輔導和駐廠檢驗，提升供應(yīng)商的品質(zhì)。IPQC

1、負責產(chǎn)品首件檢查并填寫檢測記錄，根據(jù)檢測結(jié)果對產(chǎn)品做出判定.2、定期對產(chǎn)品進行巡回檢驗，根據(jù)檢測結(jié)果對產(chǎn)品做出判定

3、發(fā)現(xiàn)異常的提出、跟蹤與驗證。

4、各類變更文件的跟蹤與確定。

5、保管各種工具儀器，接收及傳達各種信息及文件學習專業(yè)知識。FQC

1、定期對產(chǎn)品進行外觀進行巡回檢驗，根據(jù)檢測結(jié)果對品質(zhì)做出判定

3、各類變更文件的跟蹤與確定。

2、保管各種工具儀器，接收及傳達各種信息及文件學習專業(yè)知識

3、發(fā)現(xiàn)異常的提出、跟蹤與確認

4、保管各種工具儀器，接收及傳達各種信息及文件學習專業(yè)知識。OQC

1、對出貨品進行檢查并填寫檢測記錄；根據(jù)檢測結(jié)果對品質(zhì)做出判定

1、收集客戶對出貨的相關(guān)資料

2、對客戶投訴信息，以針對性進行檢驗

3、對出貨檢發(fā)現(xiàn)異常的提出、跟蹤與確認

4、保管各種工具儀器，接收及傳達各種信息及文件學習專業(yè)知識。測量員

1、對新規(guī)部品全尺寸測量。

2、熟悉圖紙，根據(jù)有關(guān)規(guī)定、標準的要求編制好測量方案，對產(chǎn)品進行測量并判定。

3、定期對儀器進行校正.4、對測量儀器的進行儀器周檢。

5、協(xié)助工程確認，復查品質(zhì)異常的確認。QE工程師

1、負責從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;2.負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;3.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進, 處理客戶投訴并提供解決措施;4.制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件.5.指導外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料;6.對產(chǎn)部品量產(chǎn)前的教育訓練.品管主任

1、負責監(jiān)管指導整個生產(chǎn)流程中的產(chǎn)品質(zhì)量與控制監(jiān)督車間嚴格按照生產(chǎn)工藝質(zhì)量標準執(zhí)行。

2、負責對下屬傳達、宣傳公司和廠部的管理政策與精神。

3、負責監(jiān)管掌控下屬的工作狀況和進度，考核培訓指導下屬的業(yè)務(wù)技能。

4、負責質(zhì)量體系文件的管理與評審。

5、負責生產(chǎn)過程中質(zhì)量事故的調(diào)查與追蹤，并分析事故原因和提出整改意見，寫出書面報告報送廠長（或董事長）；同時對所發(fā)生的質(zhì)量事故承擔責任。

6、負責對輕微質(zhì)量問題的處理和對重大質(zhì)量事故的匯報并協(xié)助處理。

7、負責協(xié)助公司和廠部對ISO9002質(zhì)量管理體系的推行以及文件的管理。品管課長

1、督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標

2、協(xié)調(diào)及推動各部門按IQC各要素動作

3、召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問題

4、審核相關(guān)部門呈交的文件

5、對進料品質(zhì)進行最終判定，并推動IQC、QE部門對供應(yīng)商進行指導，稽查、評估、跟蹤改善等

6、定期主持召開供應(yīng)商評審仁義及對供應(yīng)商評估

7、督導QE及時處理生產(chǎn)異常問題和客戶投訴的回復與追蹤，確保糾正與預防措施有效實施。

8、督導產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及其可靠性測度.9、對成品的品質(zhì)進行最終判定，并針對異常問題督導相關(guān)人員跟進改善。

10、督導并審核品質(zhì)周報、月報等

11、對部門人員進行考核、評定。

第五篇：企業(yè)標準化管理-車隊職責與權(quán)限

車隊職責和權(quán)限 直屬上級

主管領(lǐng)導 管轄范圍（部門）

負責公司生產(chǎn)、基建、生活的各項用車 職責和權(quán)限

3.1 在公司經(jīng)理、主管經(jīng)理的領(lǐng)導下，完成全公司生產(chǎn)、生活、物資的運輸任務(wù)；

3.1.1 按照公司用餐時間和地點給在崗員工送餐； 3.1.2 負責公司備煤車間原料裝運和配料等任務(wù)； 3.1.3 負責工業(yè)生產(chǎn)場地的平整及物料堆放； 3.1.4 負責公司生產(chǎn)設(shè)備的吊裝和搬運任務(wù)； 3.1.5 負責公司道路和料場的灑水； 3.1.6 負責生活垃圾和工業(yè)垃圾的運送；

3.2 負責車隊的安全管理工作及駕駛員交通法規(guī)的學習和教育； 3.3 負責做好車輛和駕駛員的年季度審驗工作；

3.4 負責進廠駕駛員和維修工的技術(shù)培訓和安全教育工作； 3.5 負責車隊各種車輛設(shè)備、設(shè)施的管理及使用；

3.6 負責做好車輛備品備件、油料、材料消耗計劃的編制和申報工作；

3.7 根據(jù)公司的生產(chǎn)需要對各種車輛進行合理的調(diào)配，做好與用車單位的協(xié)調(diào)工作；

3.8 負責車隊成本核算、效益分析、成本核定及消耗定額； 3.9 負責車隊油材料、備品備件的領(lǐng)料審批和修舊利廢工作； 3.10 負責新舊設(shè)備的交付使用和調(diào)撥工作； 3.11 負責制定車隊的各項管理制度及考核辦法；

3.12 根據(jù)作業(yè)場地和工作條件與用車單位做好溝通與協(xié)調(diào)； 3.13 完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

隊長崗位職責權(quán)限和任職要求 直屬上級

主管領(lǐng)導 管轄范圍（部門）

負責車隊的全面工作，工程車輛班、綜合車輛班 職責和權(quán)限

3.1 負責對公司領(lǐng)導交辦的各項工作進行督辦、檢查、落實；

3.2 以服務(wù)保障工作為重點，確保各項運輸工作，滿足公司供生產(chǎn)、檢修、基建和綠化工作的需要；

3.3 做好部門工作人員的考勤、考核工作；

3.4 定期對駕駛員進行安全教育、交通法規(guī)和交通規(guī)則教育，確保安全； 3.5 負責車輛的調(diào)派，內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)事宜；

3.6 負責車輛的維修、保養(yǎng)及工具、配件的請領(lǐng)配備； 3.7 準確傳達上級指示和文件精神； 3.8 組織車隊開展節(jié)油、節(jié)材工作； 3.9 完成領(lǐng)導交辦的各項工作和任務(wù)。任職要求 4.1 學歷

車輛管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷 4.2 培訓

4.2.1 ISO9001基礎(chǔ)知識培訓；

4.2.2 本公司生產(chǎn)技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)的培訓、本公司各類操作規(guī)程的培訓； 4.2.3 質(zhì)量手冊、程序文件等與質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件； 4.2.4 安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全知識培訓； 4.2.5 交通安全法等法律法規(guī)培訓；

4.2.6 現(xiàn)代企業(yè)管理知識培訓及車輛管理培訓；

4.2.7 本公司相關(guān)管理體系標準培訓、本公司體系文件培訓。4.3 技能

4.3.1 熟悉汽車行業(yè)的原理；

4.3.2 熟悉并遵守與企業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)； 4.3.3 具有較強的領(lǐng)導、組織及協(xié)調(diào)能力；

4.3.4 具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的管理理念，熟悉先進企業(yè)的管理經(jīng)驗； 4.3.5 熟知車輛的基本維修理念。4.4 經(jīng)驗

車輛管理工作經(jīng)驗十年以上

副隊長崗位職責權(quán)限和任職要求 直屬上級

車隊隊長 管轄范圍（部門）

協(xié)助車隊隊長管理全隊，負責日常車輛調(diào)度 職責和權(quán)限

3.1 在公司經(jīng)理、主管經(jīng)理、主管部門及隊長的領(lǐng)導下，配合隊長進行工作； 3.2 負責全隊駕駛操作及修理人員的安全教育，督促班組開好周五的安全活動會；

3.3 負責車輛、設(shè)備保養(yǎng)檢修計劃的編制與實施，保證設(shè)備的完好率與出勤率； 3.4 根據(jù)公司生產(chǎn)需要及輕重緩急程度管理和調(diào)配車輛，做好與用車單位的協(xié)調(diào)工作；

3.5 做好備品、備件、材料工具計劃的編制與落實，做到保障有序，庫存合理； 3.6 參與車隊成本核算，效益分析和單車成本核定及消耗定額的管理； 3.7 參與制定車隊的各項管理及考核辦法的制定； 3.8 負責全隊的修舊利廢工作；

3.9 根據(jù)作業(yè)場地和作業(yè)條件與用車單位做好溝通。任職要求 4.1 學歷

車輛管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷 4.2 培訓

4.2.1 ISO9001基礎(chǔ)知識培訓；

4.2.2 質(zhì)量手冊、程序文件等與質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件培訓； 4.2.3 安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康安全知識培訓； 4.2.4 交通安全法等法律法規(guī)培訓；

4.2.5 現(xiàn)代企業(yè)管理知識培訓及車輛管理培訓；

4.2.6 本公司生產(chǎn)技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)的培訓、本公司各類操作規(guī)程的培訓； 4.2.7 本公司相關(guān)管理體系標準培訓、本公司體系文件培訓。4.3 技能

4.3.1 熟悉汽車行業(yè)的原理；

4.3.2 熟悉并遵守與企業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)； 4.3.3 具有較強的領(lǐng)導、組織及協(xié)調(diào)能力； 4.3.4 熟知如何對車輛進行維護保養(yǎng)。4.4 經(jīng)驗

車輛管理五年以上經(jīng)驗

綜合員崗位職責權(quán)限和任職要求 直屬上級

車隊隊長 管轄范圍（部門）

負責車隊材料申報、成本分析、勞保報領(lǐng)等綜合性的工作 職責和權(quán)限

3.1 認真執(zhí)行公司各項相關(guān)制度，服從車隊領(lǐng)導指揮，忠于職守，配合隊長做好對員工的安全教育、法制教育，并整理好相關(guān)資料； 3.2 負責制定車隊各項消耗定額和成本核算工作；

3.3 負責各種報表的填寫、審批和上報，對各種資料分類保存；

3.4 負責辦公、勞保用品申報、領(lǐng)取、發(fā)放，并做好統(tǒng)計、核算工作； 3.5 負責車隊人員考勤表的復核檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向部門領(lǐng)導報告；

3.6 配合隊長，做好車隊的清潔衛(wèi)生及后勤服務(wù)工作，并能提出改進的合理化建議；

3.7 完成車隊長交辦的其它各項工作。任職要求 4.1 學歷

漢語言文學專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷 4.2 培訓

4.2.1 ISO9001基礎(chǔ)知識培訓；

4.2.2 質(zhì)量手冊、程序文件等與質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件培訓； 4.2.3 交通安全法等法律法規(guī)培訓；

4.2.4 本公司相關(guān)管理體系標準培訓、本公司體系文件培訓。4.3 技能

4.3.1 熟悉車隊的各項工作流程；

4.3.2 能熟練操作計算機，具備一定的公文寫作能力； 4.3.3 熟悉并遵守與企業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)； 4.3.4 具有良好的處事及協(xié)調(diào)能力。4.4 經(jīng)驗

辦公室工作經(jīng)驗二年以上