第一篇：廠長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

廠長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

按分工對(duì)質(zhì)檢、綜合辦的質(zhì)量管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.有權(quán)任免副廠長(zhǎng)和部門負(fù)責(zé)人。

3.提出廠組織機(jī)構(gòu)、定崗定編、勞保工資方案。

4.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查處理。

5.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商、經(jīng)銷客戶的審查定點(diǎn)工作。

6.批準(zhǔn)質(zhì)量管理委員會(huì)、安全管理委員會(huì)、質(zhì)檢科、綜合辦的文件。

7.組織質(zhì)量分析會(huì)解決重大生產(chǎn)質(zhì)量問題和質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。

8.組織制定企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案并按應(yīng)急預(yù)案的要求實(shí)施。

9.組織定期或不定期深入用戶，聽取或解決用戶提出的質(zhì)量問題。

10．組織提高廠員工的質(zhì)量、安全意識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)藥品生產(chǎn)管理規(guī)范的實(shí)施和產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

11.對(duì)不合格物料、中間產(chǎn)品、成品的處理作出最終批準(zhǔn)。

12.組織實(shí)施藥品的召回。

13.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的任職資格進(jìn)行批準(zhǔn)。

14.對(duì)違犯國(guó)家法律法規(guī)、生產(chǎn)安全、質(zhì)量決策失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

15.為藥品生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)安全的第一責(zé)任人和負(fù)責(zé)人。

1.按照 GMP要求，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各職能部門，組織管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，

第二篇：生產(chǎn)廠長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

生產(chǎn)廠長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

一 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)基地的車間生產(chǎn),按計(jì)劃完成全面工作任務(wù)

二 組織建立車間的正常生產(chǎn)秩序，對(duì)車間主任和技術(shù)員的工作賦有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，生產(chǎn)廠長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

三 每日下班前例會(huì)安排明日生產(chǎn)任務(wù)做到有布置、有檢查、有結(jié)果。

四 車間責(zé)任到人，實(shí)行車間主任、技術(shù)員、組長(zhǎng)責(zé)任制。正確及時(shí)處理生產(chǎn)中發(fā)生的問題。

五 在生產(chǎn)過(guò)程中，要經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作。認(rèn)真檢查崗位的各項(xiàng)規(guī)章制度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)違反者給予處罰。

六 負(fù)責(zé)全基地的設(shè)備管理工作，出現(xiàn)問題及時(shí)安排人員檢修，不能因?yàn)樵O(shè)備問題影響正常生產(chǎn)任務(wù)，工作計(jì)劃《生產(chǎn)廠長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)》。

七 負(fù)責(zé)全廠安全：防火、防盜、水、電管理，嚴(yán)格要求生產(chǎn)車間嚴(yán)禁吸煙。

八 全面開展質(zhì)量管理，樹立“質(zhì)量第一，用戶至上”的思想原則。要求菌包成品率90%以上。

九 認(rèn)真學(xué)習(xí)食用菌生產(chǎn)技術(shù)、專業(yè)知識(shí)，積極開展產(chǎn)品創(chuàng)新、達(dá)標(biāo)升級(jí)工作。注意調(diào)研、收集有關(guān)資料、科技信息，果斷處理質(zhì)量問題。安排組織車間職工定期學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新速度，保證職工按技術(shù)要求達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

定期工作：

1.每日晚點(diǎn) 組織車間主任、技術(shù)員例會(huì)，布置工作任務(wù)

2.參加經(jīng)理辦公會(huì)

3.每月組織一次工作總結(jié)會(huì)議

4.參加每周大周會(huì)

第三篇：工廠廠長(zhǎng)工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

工廠廠長(zhǎng)工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范文

⒈配合公司,根據(jù)廠部下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合本部生產(chǎn)實(shí)力，具體組織生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施工作，廠長(zhǎng)工作職責(zé)。

⒉負(fù)責(zé)實(shí)施公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)致車間，班組。

⒊制定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，從而使生產(chǎn)產(chǎn)品，按照客戶需要進(jìn)行，保證進(jìn)度和質(zhì)量。

⒋實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏同步生產(chǎn)，使最終生產(chǎn)便于包裝及裝箱。

工廠廠長(zhǎng)工作職責(zé)(二)

⒈生產(chǎn)廠長(zhǎng)接單后，組織有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理人員，分析該款標(biāo)準(zhǔn)樣衣工藝特點(diǎn)，仔細(xì)閱讀工藝單制作要求。

⒉對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣衣各個(gè)部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助制定工藝流程。

⒊新款上線前務(wù)必督促有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理員制作產(chǎn)前樣、對(duì)一線生產(chǎn)員工縫制輔導(dǎo)到位，要求組長(zhǎng)、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢。

⒋嚴(yán)格要求并督促車間及各班組按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行縫制,并及時(shí)向業(yè)務(wù)部門提供大貨樣。

⒌各款在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時(shí)，要求有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)組織本班組員工開生產(chǎn)例會(huì)對(duì)該款做詳細(xì)說(shuō)明，并將技術(shù)部提供樣衣、工藝單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)書面通知，公布于眾。

⒍生產(chǎn)廠長(zhǎng)必須組織督促各現(xiàn)場(chǎng)管理員將質(zhì)量問題解決于車位之上，處理于成品之前，以保降低成品返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。

工廠廠長(zhǎng)工作職責(zé)(三)

1、生產(chǎn)成本有效控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量及交貨期;

2、工廠的日常管理及員工的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、生產(chǎn)計(jì)劃制訂，生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，并跟蹤生產(chǎn)情況安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排;

5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)等工作，并激勵(lì)其工作績(jī)效;

6、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并給出合理解決方案;

7、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔

工廠廠長(zhǎng)工作職責(zé)(四)

1、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)管理，主要負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制，對(duì)管理的有效性負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的安排，根據(jù)營(yíng)銷部的生產(chǎn)計(jì)劃合理安排產(chǎn)量，依序加工，如期按質(zhì)按量交貨，對(duì)生產(chǎn)安排的及時(shí)性、合理性負(fù)責(zé)。

3、科學(xué)調(diào)度、合理安排、堅(jiān)守一線，和車間主任緊密配合、及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)矛盾，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成，對(duì)協(xié)調(diào)的有效性負(fù)責(zé)。

4、致力增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、節(jié)能減排、精打細(xì)算，將原材料損耗，和能源消耗控制到最佳效果，提高產(chǎn)品的出品率、正品率，對(duì)控制的產(chǎn)效負(fù)責(zé)。

5、嚴(yán)把出廠質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)等級(jí)按客戶需求計(jì)劃，質(zhì)量按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。精確計(jì)量，誤差控制在國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)，監(jiān)督質(zhì)控人員嚴(yán)格檢測(cè)，對(duì)出廠產(chǎn)品的符合性負(fù)責(zé)。

6、生產(chǎn)廠長(zhǎng)應(yīng)與車間主任密切配合，督促生產(chǎn)車間對(duì)各種機(jī)電設(shè)備，設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修，及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備，核對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)實(shí)物，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性，物資、設(shè)備核對(duì)的符合性負(fù)責(zé)。

7、及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，且申報(bào)整改，杜絕安全事故的發(fā)生，對(duì)安全隱患防范的有效性負(fù)責(zé)。

8、每班生產(chǎn)的產(chǎn)品，及時(shí)與車間負(fù)責(zé)人移至成品倉(cāng)庫(kù)驗(yàn)收，且開具驗(yàn)收單，上交財(cái)務(wù)入賬，對(duì)產(chǎn)品交驗(yàn)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

9、督促工人禁止在生產(chǎn)場(chǎng)地吸煙，工間休息禁止飲酒，對(duì)工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的安全、衛(wèi)生、整潔負(fù)責(zé)。

10、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)

工廠廠長(zhǎng)工作職責(zé)(五)

1.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決，對(duì)問題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施;

___組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;

3.加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì)和配棉會(huì)議，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作;

5.參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的研討。

第四篇：開發(fā)公司汽修廠廠長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)

開發(fā)公司汽車修理廠廠長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn) 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了汽車汽理廠廠長(zhǎng)的崗位職責(zé)、崗位技能、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、檢查與考核規(guī)則。本標(biāo)準(zhǔn)適用于汽車汽理廠廠長(zhǎng)崗位的工作。規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。崗位職責(zé)

3.1 崗位關(guān)系

3.1.1 本崗位主要對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3.1.2 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本廠各項(xiàng)工作。3.2 權(quán)限

3.2.1 對(duì)本廠各項(xiàng)工作有權(quán)計(jì)劃部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、檢查督促、獎(jiǎng)勵(lì)考核。對(duì)不能勝任崗位工作的本廠員工有權(quán)提出調(diào)整意見。

3.2.2 在本廠管理權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)本單位有權(quán)提出工作要求，實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查考核。3.2.3 對(duì)無(wú)明確責(zé)任分工又急需辦理的事務(wù)，有權(quán)臨時(shí)處置，事后向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3.2.4 有權(quán)根據(jù)本廠工作職責(zé)、范圍的調(diào)整變化，提出增員或減員的建議和意見。

3.2.5 有權(quán)列席 本廠工作相關(guān)的專業(yè)會(huì)議，對(duì)公司范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作有權(quán)提出建議和意見。3.2.6 對(duì)違反國(guó)家、行業(yè)法令法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的事項(xiàng)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并提出改正意見。崗位技能

4.1 基本條件

4.1.1 具有大專及以上學(xué)歷或相當(dāng)大專文化程度，并取得崗位培訓(xùn)合格證書。4.1.2 身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。4.2 專業(yè)知識(shí)

4.2.1 具有履行本崗職責(zé)所需要的理論水平和政策水平。

4.2.2 具有比較豐富的電力生產(chǎn)、多經(jīng)企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)，熟悉本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作情況。4.2.3 具有較高水平的行政管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、定額學(xué)、管理心理學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及多經(jīng)企業(yè)現(xiàn)代化管理等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

4.2.4 熟練掌握國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理方面的方針、政策、勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)法、企業(yè)法、合同法等政策、法規(guī)知識(shí)。4.3 實(shí)際技能

4.3.1 具有獨(dú)立完成各項(xiàng)分管工作的綜合能力。

4.3.2 能正確理解、掌握黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、路線及政策，并善于運(yùn)用于各項(xiàng)具體工作之中。4.3.3 具有比較全面、豐富的企業(yè)管理常識(shí)，善于創(chuàng)造性地思維，能夠正確分析判斷企業(yè)實(shí)際情況，在職責(zé)范圍內(nèi)或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，依據(jù)政策、法規(guī)，做出正確的實(shí)施工作。4.3.4 具有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，善于深入實(shí)際、調(diào)查研究。4.3.5 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)公關(guān)能力。

4.3.6 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫重要的管理制度、會(huì)議紀(jì)要、調(diào)研報(bào)告，做到內(nèi)容正確，層次清楚，方案簡(jiǎn)練，邏輯性強(qiáng)。4.3.7 工作目標(biāo)

愛崗敬業(yè)，恪盡職守，實(shí)事求是，勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔自律，以身作則，遵章守紀(jì)，規(guī)范管理，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，一絲不茍，作風(fēng)扎實(shí)、服務(wù)熱情，團(tuán)結(jié)友愛，凝聚合力。工作內(nèi)容

6.1 在開發(fā)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本廠的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。

6.2 負(fù)責(zé)對(duì)本廠各項(xiàng)工作實(shí)行計(jì)劃布置、綜合平衡、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、檢查考核等管理工作。

6.3 負(fù)責(zé)組織本廠全體員工貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法令、法規(guī)以及廠、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。6.4 負(fù)責(zé)制定修理廠實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的技術(shù)措施，組織實(shí)施公司下達(dá)的“兩措”計(jì)劃。6.5 對(duì)修理廠重要車輛進(jìn)行的大修項(xiàng)目，參加或組織制定安全技術(shù)措施。

6.6 負(fù)責(zé)本單位的定期安全大檢查活動(dòng)，組織開展危險(xiǎn)電分析與控制活動(dòng)，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，檢查、指導(dǎo)安全工作，嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為。

6.7 負(fù)責(zé)組織本單位安全工作規(guī)程的學(xué)習(xí)、定期考試及新入廠工人的安全教育，負(fù)責(zé)做好所有使用臨時(shí)性用工的安全管理工作，保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

6.8 認(rèn)真抓好由本單位管理的對(duì)外發(fā)承包工程以及人員的管理，對(duì)履行安全管理制度以及本單位監(jiān)護(hù)人履行安全自責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

6.9 每周定期組織召開安全活動(dòng)分析會(huì)，傳達(dá)上級(jí)文件和精神，并作出指示。

6.10 負(fù)責(zé)組織完成本廠管理權(quán)限范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，并完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。6.11 負(fù)責(zé)上級(jí)授權(quán)的行政管理工作。6.12 負(fù)責(zé)組織本廠員工績(jī)效考評(píng)工作。6.13 負(fù)責(zé)歸屬本處職責(zé)范圍的信訪工作。6.14 負(fù)責(zé)本廠經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析工作。

6.15 負(fù)責(zé)本廠員工的思想政治工作和素質(zhì)教育。檢查與考核

7.1 按照本標(biāo)準(zhǔn)及總公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案》進(jìn)行檢查和考核。

7.2 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由總經(jīng)理進(jìn)行檢查、考評(píng)，并對(duì)本崗位進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

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第五篇：某某水力發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-廠長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)電大寨水力發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 1.范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了國(guó)電大寨水力發(fā)電廠廠長(zhǎng)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、任職條件、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于國(guó)電大寨水力發(fā)電廠廠長(zhǎng)崗位。2.工作職責(zé) 2.1負(fù)責(zé)黨和國(guó)家的路線、方針、政策在本廠的貫徹執(zhí)行。2.2是企業(yè)的法定代表人或企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)依法組織好本廠的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。依法簽訂各種對(duì)外經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同。2.3是全廠的安全第一責(zé)任者負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門的有關(guān)安全規(guī)定組織制定本廠的安全目標(biāo)及措施并監(jiān)督執(zhí)行。2.4負(fù)責(zé)組織全廠各方面的力量完成國(guó)家計(jì)劃或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或合同要求。2.5負(fù)責(zé)提出任期目標(biāo)和方針目標(biāo)并認(rèn)真履行。2.6負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和企業(yè)現(xiàn)代化管理提高經(jīng)濟(jì)效益增強(qiáng)企業(yè)改革和發(fā)展能力。2.7按照“一支筆”管理的原則負(fù)責(zé)全廠各類資金的審批。2.8組織討論決策本廠重大問題。2.9組織廠資金管理委員會(huì)討論決策本廠資金預(yù)算使用問題。2.10按照班子內(nèi)分工支持各副廠長(zhǎng)在職權(quán)內(nèi)開展工作。2.11負(fù)責(zé)組織全廠多種經(jīng)營(yíng)決策。2 2.12負(fù)責(zé)對(duì)中層行政干部的任免企業(yè)員工的獎(jiǎng)懲行政干部的監(jiān)察。3.工作內(nèi)容 3.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門有關(guān)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等方面的法律、法規(guī)、方針、政策。3.2維護(hù)國(guó)家利益正確處理國(guó)家、集體和員工個(gè)人三者之間的利益關(guān)系搞好員工的收入分配關(guān)心員工生活做好員工福利事業(yè)。3.3 按照現(xiàn)代企業(yè)制度的有關(guān)法律、法規(guī)主持制定本廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。3.4根據(jù)《企業(yè)法》行使廠長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù)。組織本廠行使企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。3.5按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和上級(jí)主管部門的規(guī)定、計(jì)劃、組織制定本廠大修、更改三零、兩措、庫(kù)維、成本、多經(jīng)等計(jì)劃納入全廠方針目標(biāo)管理。3.6定期或不定期主持召開廠長(zhǎng)辦公會(huì)議、廠務(wù)會(huì)議、黨政工聯(lián)席會(huì)議討論、研究安全生產(chǎn)、重大技術(shù)改造、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、人事安排、教育培訓(xùn)、生活福利等重要事項(xiàng)并做出正確決策。3.7主持召開季度安全工作分析會(huì)分析本廠安全生產(chǎn)狀況確定下季度安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)。3.8組織分析重大設(shè)備事故或重大人身傷亡事故堅(jiān)決貫徹 “四不放過(guò)”的原則審定處理意見和整改措施。3.9按照國(guó)家、省及行業(yè)有關(guān)防洪規(guī)定審定本廠防洪渡汛計(jì)劃及措施。3.10定期組織資金管理委員會(huì)開展預(yù)算執(zhí)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析及時(shí)了解各項(xiàng)費(fèi)用使用和各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)事求是地進(jìn)行調(diào)整。3.11重視人才培養(yǎng)和人力資源投資組織制定人力資源開發(fā)與人才培養(yǎng)規(guī)劃并實(shí)施組織搞好崗位技術(shù)技能培訓(xùn)實(shí)施“168人才”工程加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部、技術(shù)人員、員工的科學(xué)文化和技術(shù)知識(shí)教育培養(yǎng)“四有”員工隊(duì)伍。3 3.12根據(jù)工作質(zhì)量和績(jī)效對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.13根據(jù)企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求決定企業(yè)行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置。3.14按照干部“四化”方針、聘用干部的原則和程序聘任用或解聘本廠中層行政管理干部。3.15配合黨委制定本廠黨建和思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)計(jì)劃、規(guī)劃。3.16依法支持工會(huì)、共青團(tuán)依照章程獨(dú)立開展工作。3.17定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作聽取意見接受監(jiān)督組織實(shí)施職工代表大會(huì)做出的決議、決定。3.18代表企業(yè)與工會(huì)主席簽訂集體勞動(dòng)合同建立企業(yè)與員工和諧的勞動(dòng)關(guān)系和利益共同體。4.工作權(quán)限 4.1對(duì)本廠的安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、指揮權(quán)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理有決策權(quán)。對(duì)副廠長(zhǎng)實(shí)行直接領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)廠長(zhǎng)工作部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、計(jì)劃營(yíng)銷部、多種經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)實(shí)行直接領(lǐng)導(dǎo)。4.2在定員、定編控制范圍內(nèi)有權(quán)調(diào)整本廠管轄范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)和人員。4.3依據(jù)聘任聘用干部的原則和程序?qū)S級(jí)領(lǐng)導(dǎo)副職有使用建議權(quán)對(duì)黨、政集體研究的中層行政干部行使任免權(quán)。4.4根據(jù)規(guī)定有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行調(diào)動(dòng)包括調(diào)出、調(diào)入實(shí)行獎(jiǎng)懲。決定對(duì)員工除名或辭退時(shí)應(yīng)征求工會(huì)意見。4.5根據(jù)規(guī)定有權(quán)對(duì)本廠的資金、物資、設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)籌安排、合理使用或調(diào)整處置。4.6有權(quán)利用本廠優(yōu)勢(shì)發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)或橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)營(yíng)。4.7有權(quán)行使上級(jí)主管部門授予的其他權(quán)限并有權(quán)拒絕各種越權(quán)干 4 涉。5.任職條件 5.1政治思想及職業(yè)道德 5.1.1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則堅(jiān)持改革開放正確貫徹黨的路線、方針、政策具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的理論水平。5.1.2 堅(jiān)持集團(tuán)公司職業(yè)道德觀堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線組織觀念強(qiáng)堅(jiān)持原則公道正派廉潔奉公密切聯(lián)系群眾。5.2文化程度及專業(yè)技術(shù)資格 5.2.1應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭然蛉〉弥屑?jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。5.3專業(yè)知識(shí) 5.3.1掌握電力生產(chǎn)建設(shè)技術(shù)理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論現(xiàn)代企業(yè)制度知識(shí)、電力生產(chǎn)、計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、質(zhì)量等各項(xiàng)專業(yè)管理理論、政策、法規(guī)。5.3.2熟悉馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義、人才學(xué)、管理學(xué)、管理心理學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)理論及有關(guān)的社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。5.3.3掌握《勞動(dòng)法》、《電力法》、《公司法》、《企業(yè)法》、《合同法》、《稅法》等有關(guān)方針、政策及法律知識(shí)。了解國(guó)家的其他法律、法規(guī)。5.3.4掌握思想政治工作、黨的群眾工作和企業(yè)民主管理的理論能將現(xiàn)代管理科學(xué)的新理論、新技術(shù)、新方法在本廠中應(yīng)用能正確闡述和處理本廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的重大突發(fā)性事件。5.4實(shí)際工作能力 5.4.1能運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等理論知識(shí)解決工作中的實(shí)際問題。5.4.2理解判斷能力決策能力組織協(xié)調(diào)能力語(yǔ)言文字能力業(yè) 5 務(wù)工作能力強(qiáng)。5.5工作經(jīng)歷 5.5.1從事電力生產(chǎn)工作十年以上其中從事管理工作五年以上。5.5.2應(yīng)具有廠級(jí)副職崗位的任職經(jīng)歷。6.檢查與考核 6.1按本標(biāo)準(zhǔn)和廠長(zhǎng)任期目標(biāo)、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方針目標(biāo)進(jìn)行檢查。6.2按本廠與集團(tuán)公司簽定的《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任制責(zé)任書》進(jìn)行檢查與考核。6 國(guó)電大寨水力發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 黨委書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 1.范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了廠黨委書記的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、任職條件、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于國(guó)電大寨水力發(fā)電廠黨委書記崗位。2.工作職責(zé) 2.1負(fù)責(zé)召集和主持黨委會(huì)議組織黨委委員積極參加討論并善于集中大家的正確意見和智慧作出明確的結(jié)論。2.2負(fù)責(zé)妥善安排黨委會(huì)的工作組織黨委會(huì)決議的貫徹執(zhí)行。2.3經(jīng)常與委員交換意見、研究問題支持督促委員們做好工作。2.4負(fù)責(zé)黨委參與企業(yè)重大問題的決策支持廠長(zhǎng)依法行使職權(quán)。2.5負(fù)責(zé)本廠的黨建工作。2.6負(fù)責(zé)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)。2.7負(fù)責(zé)本廠的思想政治工作和精神文明建設(shè)工作。2.8負(fù)責(zé)本廠的企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作 2.9負(fù)責(zé)本廠的治安保衛(wèi)工作。2.10保證黨和國(guó)家的路線、方針、政策在本廠的貫徹執(zhí)行。3.工作內(nèi)容 3.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織有關(guān)方針、決議、決定、指示。7 3.2維護(hù)國(guó)家利益正確處理國(guó)家、集體、職工三者利益關(guān)系。3.3堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義方向保證黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)在本企業(yè)貫徹執(zhí)行。3.4堅(jiān)持黨管干部的原則按照黨的干部路線和管理權(quán)限組織推薦、選拔本廠行政領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持對(duì)中層干部的推薦、選拔、任用實(shí)行統(tǒng)一管理對(duì)各級(jí)干部實(shí)行教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督。3.5組織確定廠級(jí)后備干部名單制定培養(yǎng)計(jì)劃、措施并督促實(shí)施。3.6抓好黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)。3.7組織黨委成員參與本廠重大問題的決策支持廠長(zhǎng)依法行使職權(quán)。3.8組織制定黨委任期目標(biāo)和工作計(jì)劃并督促執(zhí)行。3.9組織制定加強(qiáng)本廠各級(jí)黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的措施并督促實(shí)施。3.10組織制定黨員教育計(jì)劃并督促實(shí)施。3.11組織制定黨員發(fā)展工作計(jì)劃以及培訓(xùn)、教育、考察措施。3.12組織制定本廠思想政治工作和精神文明建設(shè)計(jì)劃并督促實(shí)施。3.13組織制定本廠企業(yè)文化建設(shè)及學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作計(jì)劃并督促實(shí)施。3.14按照黨章規(guī)定召集并主持黨委會(huì)議。3.15檢查督促黨委會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。3.16聽取紀(jì)委工作匯報(bào)根據(jù)黨委會(huì)精神對(duì)紀(jì)委工作進(jìn)行指示或批示。3.17組織領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)群眾組織依照法律和各自的章程獨(dú)立自主地開展工作。3.18審定治安保衛(wèi)工作計(jì)劃、目標(biāo)、措施并檢查落實(shí)。3.19完成上級(jí)黨組織交辦的事項(xiàng)。4.工作權(quán)限 8 4.1 對(duì)本廠黨建、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、治安保衛(wèi)工作、工會(huì)工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。對(duì)黨委工作部、基層各黨支部、保衛(wèi)部實(shí)行直接領(lǐng)導(dǎo)。4.2 依據(jù)聘任聘用干部的原則和程序?qū)S級(jí)領(lǐng)導(dǎo)副職、行政中層干部的任免有使用建議權(quán)對(duì)政工中層干部有任免權(quán)。4.3 有權(quán)行使上級(jí)主管部門授予的其他權(quán)限并有權(quán)拒絕各種越權(quán)干涉。5.任職條件 5.1政治思想及職業(yè)道德 5.1.1政治思想堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則堅(jiān)持改革開放正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想理論水平。5.1.2職業(yè)道德堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線組織觀念強(qiáng)堅(jiān)持原則公道正派廉潔奉公密切聯(lián)系群眾。5.2文化程度 5.2.1應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭然蛉〉弥屑?jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。5.3專業(yè)知識(shí) 5.3.1掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想基本知識(shí)掌握黨史、黨建相關(guān)理論。5.3.2 熟悉馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本理論、黨史和中文等基礎(chǔ)知識(shí)。5.3.3 掌握電力行業(yè)應(yīng)普及的法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)了解國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)。5.3.4掌握企業(yè)思想政治工作方法熟悉黨務(wù)管理、行政管理熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程和管理知識(shí)了解現(xiàn)代管理知識(shí)。5.4實(shí)際工作能力 9 5.4.1 能運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等理論知識(shí)解決工作中的實(shí)際問題。5.4.2 具有崗位職務(wù)所需要的理解判斷能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字能力。5.5工作經(jīng)歷 應(yīng)具有廠級(jí)副職崗位的任職經(jīng)歷。5.6其他特殊性要求 5.6.1是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員黨齡在三年以上。6.檢查與考核 6.1按書記任期目標(biāo)、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方針目標(biāo)進(jìn)行檢查。6.2按本廠與集團(tuán)公司簽定的《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行檢查與考核。10 國(guó)電大寨水力發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 生產(chǎn)副廠長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 1.范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了國(guó)電大寨水力發(fā)電廠生產(chǎn)副廠長(zhǎng)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、任職條件、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于國(guó)電大寨水力發(fā)電廠生產(chǎn)副廠長(zhǎng)崗位。2.工作職責(zé) 2.1生產(chǎn)副廠長(zhǎng)是廠長(zhǎng)生產(chǎn)技術(shù)管理的助手負(fù)責(zé)本廠的生產(chǎn)技術(shù)管理協(xié)助廠長(zhǎng)做好安全管理工作。2.2在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)分管部門認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)電力生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及各項(xiàng)規(guī)章制度完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.3負(fù)責(zé)組織完成本廠生產(chǎn)設(shè)備、建筑物的大修、更改、科技進(jìn)步、計(jì)劃。2.4負(fù)責(zé)組織完成本廠發(fā)電量計(jì)劃、兩措計(jì)劃實(shí)現(xiàn)本廠的安全目標(biāo) 2.5指導(dǎo)本廠的技術(shù)監(jiān)督工作審批本廠月度生產(chǎn)計(jì)劃。2.6主持分析一般生產(chǎn)事故主持全廠的安全大檢查。2.7審批生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助廠長(zhǎng)審定全廠管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.8完成廠長(zhǎng)委托的其它工作。3工作內(nèi)容 3.1貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門有關(guān)電力生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)。11 3.2根據(jù)電網(wǎng)及來(lái)水情況審定本、月度生產(chǎn)計(jì)劃并督促實(shí)施。3.3結(jié)合本廠安全生產(chǎn)實(shí)際審定本廠“兩措”計(jì)劃并督促實(shí)施。3.4根據(jù)本廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略審定本廠設(shè)備大修計(jì)劃和固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃并督促實(shí)施。3.5組織制定本廠生產(chǎn)指標(biāo)的完成措施并檢查督促實(shí)施。3.6審定本廠技術(shù)管理制度并督促實(shí)施。3.7組織開展技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、QC活動(dòng)制定有效技術(shù)措施依靠科技進(jìn)步提高技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)水平。3.8組織檢查、分析本廠安全生產(chǎn)工作落實(shí)整改計(jì)劃。3.9協(xié)助廠長(zhǎng)主持分析重大設(shè)備事故或重大人身傷亡事故堅(jiān)決貫徹“四不放過(guò)”的原則提出處理意見和整改計(jì)劃。3.10審定本廠消防系統(tǒng)計(jì)劃并檢查督促實(shí)施。3.11協(xié)助廠長(zhǎng)審定本廠防洪渡訊計(jì)劃并檢查督促實(shí)施。3.12 提出各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃。3.13 根據(jù)工作質(zhì)量和績(jī)效向廠長(zhǎng)提出對(duì)分管部門行政中層干部及生產(chǎn)管理人員和工程技術(shù)人員獎(jiǎng)懲任免意見。3.14在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)成本分析提出依靠技術(shù)進(jìn)步降低生產(chǎn)費(fèi)用的意見。3.15組織召開每月的安全生產(chǎn)例會(huì)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問題提出解決措施及對(duì)策。3.16完成廠長(zhǎng)委托的其它任務(wù)。3.17定期或不定期地向廠長(zhǎng)匯報(bào)分管工作情況。4.工作權(quán)限 4.1在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本廠生產(chǎn)管理、技術(shù)管理工作協(xié)助廠長(zhǎng)做好安全管理工作。對(duì)分管的安全生產(chǎn)部、發(fā)電部、檢修部等部門行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。4.2對(duì)分管部門行政中層領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和技術(shù)人員的獎(jiǎng)懲和任 12 免有建議權(quán)。4.3本廠發(fā)生突發(fā)性生產(chǎn)事故時(shí)對(duì)事故的處理和及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)有指揮權(quán)。4.4按照規(guī)定在職權(quán)范圍內(nèi)審定生產(chǎn)技術(shù)費(fèi)用預(yù)算。4.5受廠長(zhǎng)委托按照《合同管理辦法》簽定合同。4.6有權(quán)對(duì)廠效益工資分配提出意見。5.任職條件 5.1政治思想及職業(yè)道德 5.1.1堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則堅(jiān)持改革開放正確貫徹黨的路線、方針、政策具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的理論水平。5.1.2堅(jiān)持集團(tuán)公司職業(yè)道德觀堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線組織觀念強(qiáng)堅(jiān)持原則公道正派廉潔奉公密切聯(lián)系群眾。5.2文化程度及專業(yè)技術(shù)技能資格 5.2.1應(yīng)具有大專以上文化程度或取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。5.3專業(yè)知識(shí) 5.3.1掌握電力生產(chǎn)、建設(shè)基本理論熟悉《電力生產(chǎn)安全工作規(guī)定》、《電力安全規(guī)程》、《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、《電網(wǎng)調(diào)度管理?xiàng)l例》等有關(guān)的規(guī)程、規(guī)定。熟悉本廠生產(chǎn)運(yùn)行情況熟悉本廠機(jī)械、電氣檢修工藝規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程、試驗(yàn)規(guī)程。5.3.2熟悉馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和科學(xué)社會(huì)主義、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論及社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。5.3.3掌握《勞動(dòng)法》、《電力法》、《企業(yè)法》、《合同法》等法律知識(shí)了解國(guó)家的其它法律、法規(guī)。5.3.4掌握企業(yè)思想政治工作熟悉行政管理電力企業(yè)管理知識(shí)以 13 及現(xiàn)代化管理基礎(chǔ)知識(shí)。5.4實(shí)際工作能力 5.4.1能運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想解決工作中的實(shí)際問題。5.4.2理解判斷能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力語(yǔ)言文字能力業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)。5.5工作經(jīng)歷 5.5.1從事電力生產(chǎn)工作十年以上其中從事管理工作五年以上。5.5.2應(yīng)有廠中層生產(chǎn)管理工作或經(jīng)營(yíng)管理工作兩個(gè)以上崗位任職的經(jīng)歷。6.檢查與考核 6.1按本標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)管理有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方針目標(biāo)進(jìn)行檢查。6.2按本廠與集團(tuán)公司簽定的《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任制責(zé)任書》進(jìn)行檢查與考核。14 國(guó)電大寨水力發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)營(yíng)副廠長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 1.范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了國(guó)電大寨水力發(fā)電廠經(jīng)營(yíng)副廠長(zhǎng)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、任職條件、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于國(guó)電大寨水力發(fā)電廠經(jīng)營(yíng)副廠長(zhǎng)崗位。2.工作職責(zé) 2.1經(jīng)營(yíng)副廠長(zhǎng)是廠長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理的助手負(fù)責(zé)全廠經(jīng)營(yíng)管理方面的工作。2.2在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)分管部門正確貫徹執(zhí)行憲法、企業(yè)法、公司法、勞動(dòng)法、電力法、稅法等有關(guān)法律、法規(guī)完成全廠經(jīng)營(yíng)任務(wù)提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。2.3合理使用資金降低成本、搞好經(jīng)營(yíng)管理工作提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。2.4負(fù)責(zé)提出全廠的經(jīng)營(yíng)管理方針目標(biāo)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期規(guī)劃經(jīng)營(yíng)發(fā)展資本投入方案。2.5嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律組織開展財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢查。2.6完成廠長(zhǎng)委托的其它工作。3.工作內(nèi)容 3.1貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門有關(guān)經(jīng)營(yíng)的方針、政策和法規(guī)。15 3.2維護(hù)國(guó)家利益保證國(guó)有資產(chǎn)、集體資產(chǎn)不流失正確處理國(guó)家、集體、職工三者利益關(guān)系。3.3提出本廠經(jīng)營(yíng)管理方針目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期規(guī)劃。按照有關(guān)規(guī)定程序討論通過(guò)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3.4根據(jù)廠改革和發(fā)展實(shí)際按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求組織制定、修訂本廠經(jīng)營(yíng)管理及有關(guān)基礎(chǔ)管理規(guī)章制度并檢查督促實(shí)施。3.5組織實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃全面完成分管的工作任務(wù)。3.6按照管理思想現(xiàn)代化、以經(jīng)濟(jì)效益為中心的要求提出控制成本的方案和措施。3.7組織召開全廠性經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議總結(jié)工作交流經(jīng)驗(yàn)提出新的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。3.8在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上進(jìn)行廠經(jīng)營(yíng)狀況分析提出下階段廠經(jīng)營(yíng)管理思路。3.9按照本廠經(jīng)營(yíng)策略監(jiān)督成本核算及稅務(wù)的處理。3.10根據(jù)工作質(zhì)量和績(jī)效向廠長(zhǎng)提出分管部門行政中層領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的獎(jiǎng)懲和任免意見。3.11根據(jù)廠經(jīng)營(yíng)狀況提出廠效益工資分配意見。3.12按照“三個(gè)有利于”的原則正確處理電力生產(chǎn)和多種經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。3.13協(xié)助廠長(zhǎng)審定全廠管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。3.14認(rèn)真完成廠長(zhǎng)委托的其他任務(wù)。3.15定期或不定期地向廠長(zhǎng)匯報(bào)分管工作情況。4.工作權(quán)限 4.1在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)廠經(jīng)營(yíng)管理工作對(duì)分管的實(shí)業(yè)總公司、物資供應(yīng)、物業(yè)公司等部門行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。4.2對(duì)分管部門行政中層領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的獎(jiǎng)懲和任免有建議權(quán)。16 4.3有權(quán)裁決分管的涉及到兩個(gè)以上部門的經(jīng)營(yíng)管理等糾紛。4.4按照規(guī)定在職權(quán)范圍內(nèi)審定各種工程預(yù)算。4.5受廠長(zhǎng)委托按照《合同管理辦法》簽定合同。4.6有權(quán)對(duì)本廠效益工資分配提出意見。5.任職條件 5.1政治思想及職業(yè)道德 5.1.1堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則堅(jiān)持改革開放正確貫徹黨的路線、方針、政策具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的理論水平。5.1.2堅(jiān)持集團(tuán)公司職業(yè)道德觀堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線組織觀念強(qiáng)堅(jiān)持原則公道正派廉潔奉公密切聯(lián)系群眾。5.2文化程度及專業(yè)技術(shù)資格 5.2.1應(yīng)具有大專以上文化程度或取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。5.3專業(yè)知識(shí) 5.3.1掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本理論現(xiàn)代企業(yè)制度基礎(chǔ)知識(shí)掌握財(cái)務(wù)、稅收等法律、法規(guī)、制度。5.3.2熟悉馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和科學(xué)社會(huì)主義社會(huì)及有關(guān)社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。5.3.3掌握《勞動(dòng)法》、《電力法》、《建筑法》、《公司法》、《企業(yè)法》、《稅法》、《合同法》等有關(guān)方針、政策及法律知識(shí)。了解國(guó)家的其它法律、法規(guī)。5.3.4掌握企業(yè)思想政治工作、行政管理、電力企業(yè)管理知識(shí)以及現(xiàn)代化管理知識(shí)。5.4實(shí)際工作能力 5.4.1能運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想解決工作中的實(shí)際問題。17 5.4.2理解判斷能力決策能力組織協(xié)調(diào)能力語(yǔ)言文字能力業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)。5.5工作經(jīng)歷 5.5.1從事電力生產(chǎn)工作十年以上其中從事管理工作五年以上。5.5.2應(yīng)有廠中層經(jīng)營(yíng)管理工作或生產(chǎn)管理工作兩個(gè)以上崗位任職的經(jīng)歷。6.檢查與考核 6.1按本標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方針目標(biāo)進(jìn)行檢查。6.2 按本廠與集團(tuán)公司簽定的《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任制責(zé)任書》進(jìn)行檢查與考核。18 國(guó)電大寨水力發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 廠工會(huì)主席崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 1.范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了國(guó)電大寨水力發(fā)電廠廠工會(huì)主席崗位的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、任職條件和檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于國(guó)電大寨水力發(fā)電廠廠工會(huì)主席崗位。2.工作職責(zé) 2.1主持廠工會(huì)工作帶領(lǐng)基層工會(huì)正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)在廠黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下全面落實(shí)《工會(huì)法》根據(jù)工會(huì)的任務(wù)和廠黨委及上級(jí)工會(huì)的要求結(jié)合我廠實(shí)際、提出開展工會(huì)工作的意見和具體計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施履行工會(huì)的“四項(xiàng)”基本職能。2.2承擔(dān)好職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)把民主管理作為工作重點(diǎn)來(lái)抓主持全廠民主管理工作組織職工積極參加民主管理活動(dòng)認(rèn)真行使好職代會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的重要職能。2.3組織全廠職工開展以加強(qiáng)企業(yè)管理推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)安全文明生產(chǎn)和企業(yè)文化建設(shè)提高企業(yè)效益促進(jìn)企業(yè)與員工的和諧發(fā)展為主題的社會(huì).