第一篇：關(guān)于對(duì)各車間工會(huì)2011年工作目標(biāo)

關(guān)于對(duì)各車間工會(huì)2010年工會(huì)工作目標(biāo)

完成情況考核結(jié)果的通報(bào)

礦屬各車間工會(huì)：

根據(jù)礦工發(fā)（2010）18號(hào)《關(guān)于對(duì)各車間工會(huì)2010年工會(huì)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核的通知》要求，礦工會(huì)檢查考核組于2010年12月7日至8日，通過(guò)聽(tīng)取各車間工會(huì)工作匯報(bào)，查閱記錄、臺(tái)帳及相關(guān)資料，對(duì)25個(gè)車間工會(huì)2010年工會(huì)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了檢查考核?，F(xiàn)將檢查考核結(jié)果通報(bào)如下：

一、考核結(jié)果

考核優(yōu)秀的單位18個(gè)：

綜放隊(duì)車間工會(huì)綜掘隊(duì)車間工會(huì)準(zhǔn)備隊(duì)車間工會(huì)

皮帶隊(duì)車間工會(huì)通滅隊(duì)車間工會(huì)機(jī)電隊(duì)車間工會(huì)

運(yùn)輸隊(duì)車間工會(huì)選運(yùn)隊(duì)車間工會(huì)水暖隊(duì)車間工會(huì)

機(jī)修廠車間工會(huì)汽車隊(duì)車間工會(huì)供應(yīng)公司車間工會(huì)

礦辦車間工會(huì)保衛(wèi)部車間工會(huì)生活公司車間工會(huì)

醫(yī)院車間工會(huì)黨工部車間工會(huì)礦工會(huì)車間工會(huì)

考核良好的單位7個(gè)

勞人部車間工會(huì)計(jì)財(cái)部車間工會(huì)生產(chǎn)車間工會(huì)

紀(jì)監(jiān)室車間工會(huì)

第二篇：工會(huì)工作目標(biāo)

工會(huì)工作目標(biāo)

1、堅(jiān)持政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)。

2、樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高自身道德素質(zhì)，注重為人師表，儀表規(guī)范，做到教學(xué)育人，管理育人，服務(wù)育人。

3、遵守國(guó)家法律，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)事件發(fā)生。

4、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校《關(guān)于廉政建設(shè)的規(guī)定》，做到廉潔自守。

5、工作中不得以任何借口向?qū)W生“索、拿、卡、要”。不給學(xué)生上私課或有償補(bǔ)課。

6、積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng)，在扶貧活動(dòng)中起帶頭作用。

7、環(huán)境衛(wèi)生要達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

8、做好綜合治理工作，不發(fā)生火災(zāi)，被盜等責(zé)任性事故。

9、計(jì)劃生育達(dá)標(biāo)。

10、維護(hù)學(xué)校整體利益和職工合法權(quán)益，成立職工之家。

11、組織公益活動(dòng)，參與送溫暖等有關(guān)的捐助活動(dòng)。

12、積極參與民主管理和民主監(jiān)督，及時(shí)反映教職員工的意見(jiàn)和建議。

13、定期召開(kāi)工會(huì)職工代表大會(huì)。

14、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

第三篇：2009工會(huì)工作目標(biāo)

楊柳初中基層工會(huì)

工作目標(biāo)

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大會(huì)議精神；堅(jiān)持以教職工為本，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，為教育發(fā)展大局服務(wù)；堅(jiān)持學(xué)校民主管理制度建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)，維護(hù)好教職工的合法權(quán)益與根本利益，努力為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大教職工為建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)，促進(jìn)校園和諧做出新的貢獻(xiàn)。

二、主要工作

1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)教師做高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型教工。

一是加強(qiáng)教工集體學(xué)習(xí)，定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)教職工學(xué)習(xí)《規(guī)范》揚(yáng)師德，對(duì)照《規(guī)范》找差距，參照《規(guī)范》訂制度，使規(guī)范要求變?yōu)榻搪毠そ虝说男袨闇?zhǔn)則和自覺(jué)行動(dòng)，從而更加積極主動(dòng)地投身到解放思想、建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)的偉大實(shí)踐之中。二是評(píng)選師德先進(jìn)個(gè)人。今年教師節(jié)前，將評(píng)選表彰一批師德先進(jìn)個(gè)人，并推薦一批表現(xiàn)特別突出的師德先進(jìn)個(gè)人接受省里的表彰。三是挖掘、推薦師德先進(jìn)典型。充分利用師德典型的先進(jìn)事跡，影響帶動(dòng)廣大教職工整體師德水平的提高。四是倡導(dǎo)教工主動(dòng)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型教工。通過(guò)學(xué)習(xí)讓教工切實(shí)樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)校務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范，進(jìn)一步推行民主治本進(jìn)程。

①加強(qiáng)教代會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校民主管理。進(jìn)一步規(guī)范和完善教職工代表大會(huì)制度，落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)和決議，推進(jìn)學(xué)校重大決策的民主化、科學(xué)化，提高教工代表的自身素質(zhì)和參政議政能力。同時(shí)，學(xué)校工會(huì)將圍繞教職工關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政的交流渠道，為構(gòu)建和諧校園做好協(xié)調(diào)工作。

②進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持以教代會(huì)為主要載體，輔以公開(kāi)欄、校園網(wǎng)、學(xué)校周工作簡(jiǎn)報(bào)等經(jīng)常性公開(kāi)形式，不斷提高校務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量，保證校務(wù)公開(kāi)的經(jīng)常性、及時(shí)性、全面性，落實(shí)教職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)學(xué)校管理的透明度。

3、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，努力為教職工辦好事、辦實(shí)事。

①進(jìn)一步健全黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)源頭參與和宏觀維權(quán)力度。堅(jiān)持黨政工聯(lián)度會(huì)議制度，定期研究工會(huì)工作。工會(huì)組織要參與涉及教職工切身利益的重大決策和改革方案的制訂與實(shí)施，代表教職工提出合情、合理、合法的意見(jiàn)和建議，維護(hù)好、實(shí)事好、發(fā)展好廣大教職工群眾的合法權(quán)益和根本利益。

②關(guān)心教職工生活，促進(jìn)教職工生活質(zhì)量的提高。繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，完善困難教職工檔案，建立健全教職工互助互濟(jì)和扶貧幫困組織，積極籌措資金，慰問(wèn)和幫扶因病、因?yàn)?zāi)等造成家庭貧困的教職工，努力為他們排憂解難。督促落實(shí)女職工的特殊待遇。開(kāi)展好元旦、春節(jié)期間的勞模和特困教職工慰問(wèn)活動(dòng)。繼續(xù)落實(shí)省教育廳、省教工會(huì)《關(guān)于實(shí)施“教師健康工程”的通知》精神，定期組織教職工體檢；辦理教職工意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、大病互助保險(xiǎn)和女教職工防癌保險(xiǎn)；組織教職工開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)、體育保健、健康教育、療休養(yǎng)參觀等活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活，不斷提高教職工的健康水平和生活質(zhì)量。

③繼續(xù)開(kāi)展以“學(xué)習(xí)新知識(shí)、樹(shù)立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容的“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)。關(guān)心女職工的工作、生活、學(xué)習(xí)，真情實(shí)意地善待她們，扎扎實(shí)實(shí)為她們排憂解難，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，讓他們?cè)趯捤珊椭C的環(huán)境中成長(zhǎng)、成功。

④積極開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)組織教職工開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)，體育健身等活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，豐富教職工的業(yè)余文化生活，提高教職工的健康水平。

讓教職工身心得以放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)中去。

4、強(qiáng)化教育工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高適應(yīng)新型勢(shì)的能力。

①認(rèn)真做好各級(jí)教育工會(huì)的組建、換屆工作，建立健全各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，努力提高全區(qū)教育工會(huì)工作的整體水平。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和活動(dòng)方式，不斷提高為教職工服務(wù)、為教育工作服務(wù)、為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。加強(qiáng)調(diào)查研究，關(guān)注新形勢(shì)下教育改革發(fā)展和教職工工作、生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)反映教職工意愿，提出解決問(wèn)題的方法和建議。

②加強(qiáng)工會(huì)的調(diào)查研究，讓學(xué)校工會(huì)工作出特色、上水平。

學(xué)校工會(huì)將繼續(xù)進(jìn)行工會(huì)理論的研究和探討，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，找準(zhǔn)位置，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，有針對(duì)性地扎實(shí)工作，把服務(wù)意識(shí)，奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新工作結(jié)合起來(lái)，讓學(xué)校工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

三、活動(dòng)安排 二月：

1、制定2009年工會(huì)工作計(jì)劃。

2、召開(kāi)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)，研究本工會(huì)工作，學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大精神。

3、修改完善特色工作方案。

4、組織教師開(kāi)展學(xué)跳交誼舞健身活動(dòng)。三月：

1、舉行慶三八趣味游藝活動(dòng)。

2、組織教職工體檢，搞好女教師“兩癌保險(xiǎn)”的續(xù)保工作。

3、西片學(xué)校特色活動(dòng)交流。四月：

1、參加教育局工會(huì)組織的城區(qū)教職工交誼舞比賽。

2、開(kāi)展教師師德演講比賽 五月：

1、召開(kāi)學(xué)校工委會(huì)研究進(jìn)一步搞好學(xué)校工會(huì)活動(dòng)室的建設(shè)，籌備召開(kāi)學(xué)校教代會(huì)。

2、廣泛開(kāi)展“我運(yùn)動(dòng)，我健康，我快樂(lè)”戶外活動(dòng)。

3、參加區(qū)教育工會(huì)組織的教師師德演講比賽。六月：

1、評(píng)選師德先進(jìn)個(gè)人。

2、組織青年教師參加教學(xué)比武。

3、配合學(xué)校支部開(kāi)展慶“七一”活動(dòng)。

4、學(xué)校工會(huì)工作半年總結(jié)。七月、八月：

1、圍繞“師德師風(fēng)，教師健康狀況”開(kāi)展調(diào)查研究，撰寫教研論文。

2、評(píng)選優(yōu)秀教師。九月

1、參加區(qū)教育工會(huì)組織的建國(guó)60周年文藝匯演。

2、開(kāi)展教師節(jié)慶祝表彰活動(dòng)。十月：

1、參加全省師德先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。

2、開(kāi)展區(qū)和諧家庭評(píng)選。十一月：

1、和教研室聯(lián)合組織女教職工“芙蓉杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，即：第四屆紅燭杯教學(xué)比武。

2、組織開(kāi)展教職工讀書交流活動(dòng)。十二月：

1、“讀書積極分子”評(píng)選。

2、全年工會(huì)工作總結(jié)。

3、迎元旦快樂(lè)鍋莊聯(lián)歡活動(dòng)。

楊柳初級(jí)學(xué)校工會(huì)

2010年2月

第四篇：車間工會(huì)工作交流材料

臨汾清篩二車間工會(huì)工作匯報(bào)材料

太原工務(wù)機(jī)械段臨汾清篩二車間成立于2016年3月，共有職工101人，下設(shè)四個(gè)工區(qū)，主要負(fù)責(zé)線路清篩和搗固工作。自成立以來(lái)，車間工會(huì)在段工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，帶領(lǐng)職工創(chuàng)效爭(zhēng)優(yōu)，不斷適應(yīng)鐵路發(fā)展新形勢(shì)，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)，同時(shí)堅(jiān)持把職工的安危放在首位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決職工生活與工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行思想意識(shí)教育，工作穩(wěn)中求進(jìn)，得到職工的一致認(rèn)可。

一、上半年工作總結(jié)

1、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)職工健康生活。車間35歲以下青年52名，青工比例達(dá)到78.8%。青工中復(fù)轉(zhuǎn)兵較多，因常年在外施工，職工業(yè)余生活單調(diào)枯燥。為豐富職工業(yè)余生活，車間成立了活動(dòng)室，活動(dòng)室包括圖書閱覽區(qū)、棋牌區(qū)、體育器材、電視等。為加強(qiáng)職工思想教育，引導(dǎo)大家保持積極向上心態(tài)，閱覽區(qū)里人物傳記、勵(lì)志書籍琳瑯滿目，為職工提高素質(zhì)提供了豐富的精神食糧。為提升職工生活品質(zhì)，工會(huì)完善了食堂建設(shè)，冰箱、灶具、蒸箱、消毒柜等配備齊全，并詳細(xì)制定了每周的食譜，爭(zhēng)取做到了職工每日用餐不重復(fù)。

2、積極打造宿營(yíng)車文化，確?！凹摇睖剀昂椭C。在今年四月，為了讓流動(dòng)的 “家”溫馨和諧，車間積極打造宿營(yíng)車文化走廊。統(tǒng)一制作班組黨支部基本情況揭示牌，羅列黨員姓名、入黨時(shí)間、職名和安全承諾等內(nèi)容，直觀反映黨支部設(shè)置的基本情況。在每月月底，車間將會(huì)給本月過(guò)生日的職工統(tǒng)一聚在一起過(guò)個(gè)生日，給職工做碗長(zhǎng)壽面，做幾道可口飯菜，讓職工感受到濃濃的溫馨和親切。車間的家園文化與對(duì)職工切身的關(guān)愛(ài)，讓職工對(duì)宿營(yíng)車這個(gè)流動(dòng)的“家”更加依戀。

3、人人參與 全員健身,增強(qiáng)凝聚力

車間在每個(gè)季度不定期召開(kāi)全民運(yùn)動(dòng)會(huì)，號(hào)召大家積極報(bào)名，踴躍參與，既鍛煉了職工身體，又增強(qiáng)大家相互之間的交流，為塑造臨汾清篩二車間和諧融洽的工作環(huán)境提供一個(gè)平臺(tái)。這一系列舉措實(shí)實(shí)在在地將福利送到了每一名職工手里，將工會(huì)工作做到了實(shí)處，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和感染力，提升了工會(huì)作為職工“娘家人”的形象和地位。

4、扶貧助困細(xì)致入微，職工維權(quán)及時(shí)到位。

工會(huì)管理人員掌握了基地每一名職工的基本家庭狀況，并嚴(yán)格按照段工會(huì)下發(fā)的《幫扶救助基本知識(shí)解讀》對(duì)車間職工進(jìn)行了困難程度的劃分，并對(duì)提出困難申請(qǐng)的職工家庭進(jìn)行了調(diào)查走訪，目的在于了解實(shí)情，確保審核界定工作準(zhǔn)確無(wú)誤，同時(shí)真心幫助困難職工解決實(shí)際困難，讓困難職工切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。車間工會(huì)定期普及段工會(huì)制 定的“助醫(yī)、助學(xué)、助困”內(nèi)容，讓每一名職工詳細(xì)了解相關(guān)知識(shí)，并對(duì)相關(guān)內(nèi)容有疑惑不解的職工予以詳細(xì)講解，車間工會(huì)自成立以來(lái)共看望慰問(wèn)職工5名，切實(shí)完成了段工會(huì)的要求，履行了車間工會(huì)的職責(zé)。

5、“五小”競(jìng)賽屢創(chuàng)佳績(jī)，創(chuàng)效爭(zhēng)優(yōu)成效明顯。自工會(huì)成立以來(lái)，積極宣傳技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能創(chuàng)效的主體思想，通過(guò)開(kāi)展“五小”競(jìng)賽活動(dòng)，先后研制出2多項(xiàng)工裝成果，其中“清篩車粉塵噴灑裝置”通過(guò)利用現(xiàn)有的設(shè)備，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，解決了清篩作業(yè)中粉塵大的問(wèn)題。

針對(duì)車間設(shè)備種類繁多、數(shù)量眾多、設(shè)備維修人員經(jīng)驗(yàn)不足的情況，工會(huì)一方面組織設(shè)備操作、設(shè)備維修及技術(shù)人員積極跟廠家學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作，堅(jiān)持出一次故障，學(xué)會(huì)一種處理方式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步增強(qiáng)技術(shù)力量；另一方面，結(jié)合車間實(shí)際，對(duì)設(shè)備、生產(chǎn)等各方面出現(xiàn)的不合理地方進(jìn)行集中研討，在技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)等方面技術(shù)革新的過(guò)程中培養(yǎng)了一批技術(shù)水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的青年職工，為車間順利生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、下半年工作計(jì)劃

（一）車間要著重對(duì)零事故、零缺陷、零損耗三方面來(lái)做，著重于職工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高，特別是將現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)化工作固化推進(jìn)，嚴(yán)格按現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。通過(guò)不斷的改進(jìn)、推進(jìn)、完善，使車間各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。并且要制定 增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹(shù)立節(jié)能意識(shí)，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。

（二）積極開(kāi)展有意義、有吸引力的文化娛樂(lè)活動(dòng)，既豐富會(huì)員生活，又要達(dá)到鍛煉身體的目的，以此增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、向心力。

1、人人必參與。積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，調(diào)動(dòng)本辦的會(huì)員積極參與到工會(huì)組織的各種學(xué)習(xí)、活動(dòng)中去。工會(huì)將開(kāi)展一些能夠覆蓋大多數(shù)干部職工，使他們能夠受益而又可以參與、樂(lè)意參與、寓教于樂(lè)的文化活動(dòng)，讓職工群眾在活動(dòng)中唱主角。

2、個(gè)個(gè)有項(xiàng)目。要根據(jù)實(shí)際自己情況組建一支體育隊(duì)，如乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)等，使每個(gè)人根據(jù)個(gè)人的愛(ài)好，選擇一項(xiàng)健身活動(dòng)。今年將組織開(kāi)展乒乓球賽，同時(shí)增加一些群眾性較強(qiáng)的項(xiàng)目比如登山活動(dòng)等。

3、月月搞活動(dòng)。制定出臺(tái)月度安排表，并結(jié)合重大節(jié)日為契機(jī)，精心設(shè)計(jì)載體，使每個(gè)月有活動(dòng)、有內(nèi)容。

（三）貼近需求，排憂解難，維護(hù)會(huì)員各項(xiàng)權(quán)利

1、完善會(huì)員維權(quán)工作機(jī)制。針對(duì)客觀環(huán)境和會(huì)員隊(duì)伍的新變化，從維權(quán)的對(duì)象、內(nèi)容、機(jī)制、途徑和方法上加強(qiáng)探索，加大依法維權(quán)力度，提高工會(huì)組織表達(dá)和維護(hù)會(huì)員權(quán)益工作的實(shí)效性。

2、加強(qiáng)凝聚力工程。積極做好困難會(huì)員建檔及開(kāi)展送溫 暖活動(dòng)。切實(shí)做好困難會(huì)員的建檔工作，健全工會(huì)幫扶工作機(jī)制，認(rèn)真做好“十一”前對(duì)困難會(huì)員的走訪慰問(wèn)工作;組織開(kāi)展會(huì)員生日慰問(wèn)、會(huì)員及家屬婚喪嫁娶等慰問(wèn)活動(dòng);積極做好夏季高溫期間對(duì)會(huì)員的走訪、慰問(wèn)工作，為大家送上防暑降溫用品及相應(yīng)慰問(wèn)品。

四、望段工會(huì)解決的問(wèn)題

1、因車間成立后，臨汾基地辦公宿舍沒(méi)有安裝空調(diào)，臨汾夏季炎熱，望段工會(huì)能給予解決。

2、在常用藥品方面，段工會(huì)雖然配發(fā)了小藥箱，但因車間人多，并且施工中好多地方偏僻，職工無(wú)法買藥，職工從車間領(lǐng)取，故藥品在施工期間消耗很快，希望段工會(huì)今后能在感冒藥、消炎藥等常用藥上給多配發(fā)幾次，停工期間可以不配發(fā)。

3、車間食堂電磁灶就一個(gè)，做飯不方便，炒菜時(shí)侯只能等炒完才能燒水煮面，希望段在給安裝一個(gè)電磁灶。

臨汾清篩二車間工會(huì)

2016年7月8日

第五篇：車間各管理制度

為了搞好生產(chǎn)車間的安全管理工作，預(yù)防和控制車間安全事故的發(fā)生，制定本制度，請(qǐng)各車間務(wù)必遵照?qǐng)?zhí)行：

1、.現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)員工應(yīng)該嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作

2、在開(kāi)機(jī)工作前，要對(duì)各種生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查，確認(rèn)無(wú)異常后方可開(kāi)機(jī)，并嚴(yán)格遵循開(kāi)機(jī)順序，待確認(rèn)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)無(wú)異常情況后方可全面以正式生產(chǎn)操作。、在各班當(dāng)班期間，設(shè)備運(yùn)行如有異聲、運(yùn)行不暢等異常情況時(shí)，應(yīng)立即上報(bào)并停機(jī)檢查或請(qǐng)專業(yè)維護(hù)人員進(jìn)行修理，以防造成設(shè)備重大損壞事故或產(chǎn)品質(zhì)量事故，不得推脫責(zé)任，延誤生產(chǎn)。、對(duì)電器線路不得擅自移動(dòng)，不得私自搭接，發(fā)現(xiàn)有電路電線裸露、損壞要及時(shí)上報(bào)，由專職電工修理。規(guī)格進(jìn)行操作。

5、車間禁止酒后上崗，生病員工不得安排上崗，堅(jiān)決避免安全事故的發(fā)生。6、上班前，必須穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，不戴安全帽，不得上崗。

7、地坑物料要定期清理，對(duì)重型機(jī)械設(shè)備要按期進(jìn)行保養(yǎng)、清理，以確保正常運(yùn)行，加強(qiáng)安全防范。

8、車間所有除塵設(shè)備，要及時(shí)清放收塵粉，并打開(kāi)脈沖閥，確保除塵器各管道暢通無(wú)粉塵外漏。

9、定期檢查各設(shè)備的潤(rùn)滑三角帶，易磨塊要及時(shí)加注、更換，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

10、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁斗毆、鬧事。

11、使用天車起吊物料時(shí)，禁止有人置于吊鉤下方，禁止斜拉吊，嚴(yán)格執(zhí)行起吊作業(yè)規(guī)定。

12、經(jīng)常組織員工進(jìn)行《安全生產(chǎn)知識(shí)》培訓(xùn)及消防器具使用實(shí)踐演練培訓(xùn)。

13、對(duì)入職的新員工，上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)及三級(jí)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，合格者方可上崗。

生產(chǎn)車間規(guī)章制度

第一章 總 則

第一條 為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制定本制度。

第二條 本規(guī)定適用于生產(chǎn)車間全體員工。

第二章 員工管理 一． 員工管理

（1）上班制度：按規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，不曠工。根據(jù)規(guī)定：遲到半小時(shí)罰款10元。遲到一小時(shí)罰款20元。遲到兩小時(shí)以上，扣除半天工資。無(wú)故曠工一天者，扣除三天工資。無(wú)故曠工三天者，視為自動(dòng)辭職，公司將予以除名，當(dāng)月工時(shí)無(wú)效。（2）請(qǐng)假制度：如特殊事情必須請(qǐng)假，應(yīng)在提前一天以書面形式請(qǐng)假，經(jīng)主管與總經(jīng)理簽字同意后，方屬請(qǐng)假生效。不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假。如生病等原因無(wú)法親自請(qǐng)假，則必須打電話給公司部門負(fù)責(zé)人口頭請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，請(qǐng)假生效。但是回公司后必須將請(qǐng)假條補(bǔ)上，以便結(jié)算記錄。每月請(qǐng)假不得超過(guò)三次（特殊情況除外）。

（3）清潔衛(wèi)生制度：a.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。b.車間管理劃分清潔區(qū)域，每天下班后對(duì)自己負(fù)責(zé)的區(qū)域打掃和清理衛(wèi)生。每周進(jìn)行大掃除。（包括公司內(nèi)的門、窗、廁所、生產(chǎn)線、設(shè)備保養(yǎng)、飲水機(jī)等等必須清潔）c.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具不得亂丟、倒置、甚至損壞。

第二章 生產(chǎn)管理

（1）生產(chǎn)紀(jì)律：a.工作時(shí)間工作人員不得擅離崗位或相互串崗。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元每次。當(dāng)班負(fù)責(zé)人受連帶責(zé)任同罰50元。b.禁止在車間內(nèi)吸煙、嬉戲打鬧、吵架打架（吸煙到公司指定地點(diǎn)，吸煙時(shí)間為15分鐘，每人每班可下來(lái)抽一次煙）c.公司生產(chǎn)有時(shí)為24小時(shí)連班生產(chǎn)，夜班人員嚴(yán)禁在上班時(shí)間睡覺(jué)、喝酒、脫崗。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對(duì)當(dāng)事人嚴(yán)重罰款200元，并寫檢討保證書。當(dāng)班負(fù)責(zé)人將受連帶責(zé)任罰款100元。如累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次，視為自動(dòng)辭職。當(dāng)月工時(shí)無(wú)效。d.任何人不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入車間，禁止帶小孩或場(chǎng)外認(rèn)識(shí)在生產(chǎn)車間玩?；騺y動(dòng)設(shè)備，由此而造成的事故自行承擔(dān)。e.嚴(yán)禁酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將予以除名。

（2）操作規(guī)程：a.工作人員要嚴(yán)格按照機(jī)器操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，如遇到問(wèn)題

導(dǎo)致無(wú)法操作，應(yīng)立即上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。嚴(yán)禁擅自調(diào)整機(jī)器，如出現(xiàn)擅自調(diào)整機(jī)器而導(dǎo)致機(jī)器損壞，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。b.生產(chǎn)流程確認(rèn)后任何人不得隨意更改，如在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。c物料管理：?jiǎn)T工領(lǐng)取物料必須通過(guò)車間領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，不得私自拿取物料，車間完工后將多余物料退回，不得放置在工作區(qū)域內(nèi)。（3）安全生產(chǎn)：a.生產(chǎn)工作時(shí)必須佩帶安全防護(hù)用具（如手套等）如處理鏈

條齒輪等設(shè)備將手套摘下以免連帶傷手。其他情況一律佩戴。如不按要求佩戴防護(hù)用具對(duì)當(dāng)事人造成傷害，屬于違規(guī)操作由當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任。b.熟悉車間防火知識(shí)包括防火方針，車間易燃易爆品的情況。防火的要害部位以及防火的特殊需要，消防用品放置地點(diǎn)，滅火器的性能，使用方法。（公司將不定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全防護(hù)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工防火防災(zāi)安全意識(shí)）第三章 工作程序：

1、嚴(yán)格按照生產(chǎn)部下發(fā)的生產(chǎn)指令任務(wù)安排生產(chǎn)制造事宜。a.各項(xiàng)制造過(guò)程中所需要原材料、人員、工裝設(shè)備等，均需妥善安排，以避免停工待料。b.嚴(yán)格按照工藝流程、操作規(guī)程的規(guī)定進(jìn)行。C.生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)工序、存量、進(jìn)度、物料人力等均應(yīng)于適當(dāng)控制d.操作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉工裝設(shè)備及工具的正確使用方法和防范意外的方法。

2、工作現(xiàn)場(chǎng)之整理整頓：a.設(shè)備定置：根據(jù)生產(chǎn)流程要求合理安排設(shè)備位置。b.工件定置：根據(jù)生產(chǎn)流程確定零部件存放區(qū)域，狀態(tài)標(biāo)示和流程圖c.工具箱定置：工具箱內(nèi)各種物品要擺放整齊。

第四章 下班以及交接班制度

1、下班時(shí)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生以及所屬管轄內(nèi)衛(wèi)生區(qū)，并將所有的門窗電源關(guān)閉，否則發(fā)生意外事故將追究本人和車間主管的責(zé)任。

2、如有24小時(shí)倒班情況，則交接班時(shí)上一班工作人員應(yīng)及時(shí)將當(dāng)班過(guò)程中存在問(wèn)題或注意事項(xiàng)反饋給下一班人員，并作好記錄（交接班記錄表）即：a本班生產(chǎn)情況b.工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況和存在問(wèn)題c.事故原因和處理情況及處理結(jié)果d.設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)情況e.室內(nèi)外及設(shè)備衛(wèi)生f跑、冒、滴、漏及機(jī)械用油情況g.安全生產(chǎn)情況

3、接班人員必須提前十分鐘至崗位，認(rèn)真聽(tīng)取值班長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)情況的介紹和本班生產(chǎn)工作的布置。做到五不接： 1.交班項(xiàng)目交代不清楚不接 2.存在不安全因素不接 3.事故原因不處理不接

4、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)異常不接5.工具不全現(xiàn)場(chǎng)不清不接

第五章 附則

本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制定、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行。