第一篇：人才市場(chǎng)需求調(diào)查表

人才市場(chǎng)需求調(diào)查表

親愛(ài)的朋友：

您好！這是一份關(guān)于人才市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷。敬請(qǐng)打擾您幾分鐘的時(shí)間。希望您能積極參與，衷心感謝您的合作?。ㄕ?qǐng)將您認(rèn)為符合的選項(xiàng)填在括號(hào)里）

1.貴公司需要什么樣的人才？（）

A 應(yīng)用型B 技能型C 創(chuàng)新型D 管理型E 專(zhuān)業(yè)型

2.貴公司聘請(qǐng)員工主要通過(guò)什么方式？（）

A 中介機(jī)構(gòu)B 人才市場(chǎng)C 校園招聘D 獵頭企業(yè)E 網(wǎng)絡(luò)招聘員工推薦G 主動(dòng)求職者

3.貴公司主要需要什么學(xué)歷的人才？（）

A 初中及以下B 高中C 大專(zhuān)D 本科E 碩士研究生F 博士研究生

4.貴公司對(duì)哪些專(zhuān)業(yè)（方向）人才有需求？（）

A 建工技術(shù)B 工程預(yù)算C 現(xiàn)場(chǎng)管理D 建筑設(shè)計(jì)E 其他

5.貴公司對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)是否有要求？（）

A 一年到三年B 三到五年C 五年以上D 無(wú)要求

6.貴公司那個(gè)年齡段的人才最好用？（）

A 25歲及以下B 26-35歲C 36-45歲D 46-55歲E 55歲以上

7.貴公司對(duì)大學(xué)畢業(yè)的待遇要求如何？（）

A 1000-2000C 2000-3000D 3000-4000E 4000以上

8.貴公司對(duì)人才的綜合技能方面有何要求？（）

A 知識(shí)面廣B 較強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)C 良好人際關(guān)系D 較強(qiáng)管理能力

9.貴公司最注重人才的那些方面？（）

A 敬業(yè)能力B 工作經(jīng)驗(yàn)C 文化程度

10.從工作性質(zhì)考慮，尤其看重員工那些方面是素質(zhì)能力？（）

A 獨(dú)立工作能力B 組織能力C 創(chuàng)新能力D 溝通能力E 應(yīng)變能力

謝謝您的參與??！

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第二篇：農(nóng)村婚慶市場(chǎng)需求現(xiàn)狀調(diào)查表

農(nóng)村婚慶市場(chǎng)需求現(xiàn)狀調(diào)查表

尊敬的先生/女生：

您好!我是杭州瑞雅文化藝術(shù)策劃有限公司的成員，目前正在開(kāi)展農(nóng)村婚慶市場(chǎng)的調(diào)研實(shí)踐工作，耽誤您幾分鐘時(shí)間幫我填寫(xiě)以下問(wèn)卷，我將不勝感激！問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果對(duì)我們公司更好的服務(wù)于農(nóng)村婚慶市場(chǎng)具有十分重要的意義，是我繼續(xù)進(jìn)行研究的資料基礎(chǔ)，衷心感謝你的支持。調(diào)查表不會(huì)要求填寫(xiě)您的個(gè)人信息，不會(huì)對(duì)你的生活帶來(lái)任何不便，請(qǐng)你根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。請(qǐng)?jiān)谀阏J(rèn)為合適的答案用紅色標(biāo)記，謝謝！

您的性別

您的年齡

1.您結(jié)婚了嗎：

□已婚□未婚

2.您覺(jué)得您婚禮辦的好壞對(duì)您影響大嗎：

□大□還好□無(wú)所謂

3.您愿意在婚禮現(xiàn)場(chǎng)布置及形式上花錢(qián)嗎：

□愿意□視情況而定□不愿意

4.您覺(jué)得辦一場(chǎng)好的婚禮麻煩嗎：

□ 麻煩□不麻煩

5.在您結(jié)婚時(shí)是否愿意請(qǐng)婚慶公司幫忙：

□愿意□看情況而定□不愿意

6在您了解范圍內(nèi)，您覺(jué)得目前婚慶公司的收費(fèi)你們能否接受 ：

□偏高□一般□可以接受□不能接受

7.您愿意嘗試與傳統(tǒng)不一樣的婚禮嗎：

□愿意 □ 不愿意

8.您想擁有與眾不同的婚禮嗎：(可多選）

□想□不想

9.您愿意在婚禮當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)布置，舞臺(tái)搭建，婚禮演出花錢(qián)嗎：（可多選）□愿意□不愿意

10.：根據(jù)第9題，你愿意花費(fèi)多少提高你的婚禮檔次

□1000到5000□5000到10000□10000到20000□20000以上

11.現(xiàn)在有一個(gè)專(zhuān)門(mén)做農(nóng)村婚慶的婚慶公司，愿意給你提供一個(gè)與眾不同的婚禮，且收費(fèi)比目前婚慶公司的一半，你愿意嘗試嗎：

□愿意□不愿意□可以嘗試

12.為了更好的為農(nóng)村婚慶服務(wù)，您認(rèn)為該我們婚慶公司必須具備哪些條件，您有什么意見(jiàn)或建議

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再次感謝您對(duì)我工作的支持，祝身體健康，生活愉快！

第三篇：唐山旅游消費(fèi)者市場(chǎng)需求調(diào)查表

唐山旅游市場(chǎng)需求調(diào)查問(wèn)卷

我們是唐山師范學(xué)院旅游管理大二的學(xué)生，現(xiàn)正做一份關(guān)于大學(xué)生旅游的市場(chǎng)調(diào)研，希望深入了解唐山市民旅游方式、地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)等意向。希望您能協(xié)助我們的調(diào)查工作。請(qǐng)您根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和想法，填寫(xiě)以下問(wèn)題。

1、您喜歡外出旅游嗎？

A 非常喜歡B 比較喜歡C 一般D不喜歡

2、您的年齡是？

A 14歲以下 B 14~28歲C 28~40歲D 40~60歲 E 60歲以上

3、您的性別：

A 男B 女

4、你的月收入是？

A、2000元以下B 2000~3500C 3500~5000D 5000以上

5、您出游的時(shí)間選擇

A春季B夏季C秋季D冬季

6、您的文化程度是？

A初中及以下B高中或者中專(zhuān)C大專(zhuān)D本科及以上

7、您的職業(yè)是？

A教師B學(xué)生C企業(yè)員工D公務(wù)員

8、您外出住宿選擇的是？

A三星級(jí)或同標(biāo)準(zhǔn)酒店B四星級(jí)或同標(biāo)準(zhǔn)酒店

C五星級(jí)或同等標(biāo)準(zhǔn)酒店D快捷、連鎖酒店E當(dāng)?shù)靥厣?/p>

9、如果旅游，您會(huì)選擇下列哪種旅游？

A田園觀光游B城市風(fēng)貌游C民俗風(fēng)情游D海濱沙灘游E考察探險(xiǎn)游F主題公園游 G森林公園游H 宗教圣地游

10、您外出旅游的方式是？

A自助游B隨團(tuán)游C自駕游

11、在旅游產(chǎn)品的選擇上，您會(huì)選擇哪種？

A經(jīng)濟(jì)游B品質(zhì)游C豪華游D購(gòu)物游E自由行

12、您希望旅游廣告給您提供什么信息？

A旅游產(chǎn)品價(jià)格B旅游路線(xiàn)C游覽天數(shù)

D旅游途中的購(gòu)物E旅游目的地的歷史文化、風(fēng)土人情、特色點(diǎn)介紹

13、您在旅行途中關(guān)注的服務(wù)要素是？

A交通工具B導(dǎo)游C住宿D(zhuǎn)娛樂(lè)

E行程安排F餐飲

14、您主要會(huì)如何度過(guò)自己的假期呢？

A探親訪(fǎng)友B旅游C購(gòu)物逛街

第四篇：廣東珠三角人才市場(chǎng)需求

廣東珠三角用人單位（企業(yè)）需求調(diào)查報(bào)告

企業(yè)的用人需求，除管理人才外、技術(shù)人才及制造類(lèi)人才將有大量需求，各高職高技學(xué)生有許多機(jī)會(huì)。每年年底及第二年年初，總有大批學(xué)生在畢業(yè)前，涌向珠三角尋找發(fā)展機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，珠三角各個(gè)城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都已經(jīng)形成了各自的鮮明特色，人才需求特點(diǎn)千差萬(wàn)別。因此，對(duì)于這些求職者群體來(lái)說(shuō)，要在珠三角找到適合自己發(fā)展的就業(yè)機(jī)會(huì)，首先必須根據(jù)珠三角各地的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才需求特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行準(zhǔn)確的求職定位。否則，就會(huì)如“盲人騎瞎馬，到處碰壁”，以致造成求職良機(jī)的錯(cuò)失。特別是技術(shù)人才需求，到底是供大于求還是求大于供？所以我們?cè)O(shè)計(jì)并進(jìn)行了本次調(diào)查。

一、調(diào)查目的了解珠三角地區(qū)的企業(yè)當(dāng)前人才需求狀況，能把握未來(lái)五年人才需求的變化方向，高技人才的需求，特別是為生產(chǎn)企業(yè)、工商企業(yè)、貿(mào)易公司、物流運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)的發(fā)展提供很好的人才信息，也為本校各專(zhuān)業(yè)（管理、營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)、財(cái)務(wù)、機(jī)電、藝術(shù)等）人才培養(yǎng)方案的制定提供數(shù)據(jù)支持和依據(jù)，更為求職的學(xué)生點(diǎn)燃了指路明燈。

二、調(diào)查的方法、范圍和對(duì)象

我們組織教師和學(xué)生，深入企業(yè)采取企業(yè)家深度訪(fǎng)談、調(diào)閱有關(guān)資料，進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查等方法；

范圍包括：珠三角的廣州、深圳、珠海、佛山、中山、東莞、順德、惠州、江門(mén)等城市的企業(yè)；

對(duì)象：企業(yè)家深度訪(fǎng)談，主要對(duì)以上城市相關(guān)企業(yè)的高管及人才市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行訪(fǎng)談；

問(wèn)卷調(diào)查：主要利用學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)這一契機(jī)對(duì)珠三角的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查。

三、問(wèn)卷調(diào)查和深度訪(fǎng)談的內(nèi)容

根據(jù)企業(yè)的需求及學(xué)院的培養(yǎng)方向，結(jié)合珠三角企業(yè)實(shí)際情況，擬定以下調(diào)查內(nèi)容：

（一）被調(diào)查企業(yè)的基本情況；

（二）被調(diào)研企業(yè)基層管理崗位對(duì)學(xué)歷的要求；

（三）被調(diào)研企業(yè)中層管理崗位對(duì)學(xué)歷的要求；

（四）被調(diào)研企業(yè)管理崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求；

（五）被調(diào)研企業(yè)管理崗位對(duì)任職資歷的要求；

（六）被調(diào)研企業(yè)基層管理崗位對(duì)員工知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求；

（七）被調(diào)研企業(yè)基層管理崗位對(duì)員工能力結(jié)構(gòu)的要求；

（八）被調(diào)研企業(yè)基層管理崗位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的基本做法；

（九）被調(diào)研企業(yè)對(duì)大專(zhuān)院校學(xué)生的總體評(píng)價(jià)和希望；

（十）被調(diào)研企業(yè)一線(xiàn)員工的需求情況及技術(shù)要求。

四、企業(yè)用人需求分析

求職者如何根據(jù)珠三角各地的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才需求特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行求職定位呢？關(guān)鍵是要了人才市場(chǎng)，結(jié)合自身的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和價(jià)值取向來(lái)選擇適合自己的崗位。

廣州：開(kāi)發(fā)區(qū)、科學(xué)城企業(yè)需求大

求才領(lǐng)域：管理、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、文化教育、生物科技、制藥、汽車(chē)、石油化工和物流。

廣州不僅是華南地區(qū)最主要的“人才集散地”，也是一座“機(jī)會(huì)無(wú)處不在，但就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈”的城市。而廣州作為一座工商業(yè)、服務(wù)業(yè)和文化教育業(yè)比較發(fā)達(dá)的城市，在人才需求結(jié)構(gòu)上特別是在大學(xué)生就業(yè)上，存在著“文科比理工科吃香”的顯著特點(diǎn)。

根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，從專(zhuān)業(yè)需求看，廣州人才市場(chǎng)需求量最大的領(lǐng)域主要集中在計(jì)算機(jī)類(lèi)、中文類(lèi)、英語(yǔ)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、管理類(lèi)、電氣類(lèi)、機(jī)械制造類(lèi)、法律類(lèi)、建筑類(lèi)、金融與貿(mào)易類(lèi)、公安類(lèi)、臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類(lèi)、教學(xué)類(lèi)人才，約占廣州人才需求總量６０％以上。由此可見(jiàn)，廣州對(duì)人才的需求，更多還是集中于文科類(lèi)的專(zhuān)業(yè)性人才。同時(shí)，廣州在高校畢業(yè)生的需求結(jié)構(gòu)上，也以管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)和服務(wù)業(yè)、文化教育產(chǎn)業(yè)等相關(guān)的專(zhuān)業(yè)為主。

隨著廣州市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，生物科技、制藥、汽車(chē)、石油化工和物流等新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)類(lèi)企業(yè)的人才需求也正在日益擴(kuò)大。根據(jù)廣州市人事部門(mén)出臺(tái)的《廣州市優(yōu)先引進(jìn)人才專(zhuān)業(yè)目錄》，具體制定了１８類(lèi)“緊缺專(zhuān)業(yè)”是保證物流業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、汽車(chē)制造業(yè)、石油化工業(yè)等優(yōu)先發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)以及南沙大開(kāi)發(fā)和新地下軌道建設(shè)等關(guān)鍵項(xiàng)目所需的人才。

深圳：需求量多

求才領(lǐng)域：高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、金融、現(xiàn)代物流、電子通訊、ＩＴ和生物制藥。據(jù)深圳市希捷爾人力資源有限公司董事長(zhǎng)邱成富介紹，深圳當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和知識(shí)、技術(shù)含量較高的金融、現(xiàn)代物流等服務(wù)行業(yè)為主，電子、通訊、ＩＴ和生物制藥等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，也一直是深圳的支柱產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，在深圳從

事高新技術(shù)行業(yè)、創(chuàng)業(yè)型的中小企業(yè)非常多。因此，深圳企業(yè)在招聘人才時(shí)，不僅對(duì)學(xué)歷層次要求較高，而且對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)的要求也很高，而且還非?？粗貙W(xué)歷和是否具有承受較大工作壓力的良好心理素質(zhì)。邱成富建議，由于深圳對(duì)人才的綜合素質(zhì)要求較高并且強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，因此“那些缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，如果選擇來(lái)深圳求職，一定要格外慎重”。而根據(jù)深圳市人才大市場(chǎng)的有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，深圳需求量最大的是貿(mào)易銷(xiāo)售類(lèi)人員，所占比例達(dá)到了２４％。而技術(shù)工人、機(jī)械、電子通訊、計(jì)算機(jī)等類(lèi)人才，分別占崗位總數(shù)的１４％、１０％、８％和６％。而從專(zhuān)業(yè)需求量來(lái)看，排在前３位的是經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)、電子專(zhuān)業(yè)和機(jī)械專(zhuān)業(yè)。另?yè)?jù)悉，深圳在打造全國(guó)重要的“人才高地”的過(guò)程中，今后將重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)電子通訊、生物工程、新材料、新能源等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才。

東莞：發(fā)達(dá)制造業(yè)渴求各類(lèi)人才

求才領(lǐng)域：營(yíng)銷(xiāo)、服裝、家具、毛織、制鞋、電子、五金沖壓及模具制造、塑料制品。

東莞是一座以生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)為主的城市，對(duì)人才的需求主要集中于遍布東莞各鎮(zhèn)的生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)。

據(jù)東莞市人才服務(wù)中心主任方賀仔介紹，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，東莞的服裝、家具、毛織、制鞋、電子、五金沖壓及模具制造、塑料制品等特色產(chǎn)業(yè)速崛起，生產(chǎn)、銷(xiāo)售和配套服務(wù)體系不斷完善，形成了一批“專(zhuān)業(yè)鎮(zhèn)”。因此，在未來(lái)幾年里，東莞將迫切需求大量與東莞當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相吻合的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。

從職位需求來(lái)看，方賀仔認(rèn)為，“雖然東莞的人才需求量非常大，可以說(shuō)是什么樣人才都很缺，但最缺的還是營(yíng)銷(xiāo)人才”。而事實(shí)上，長(zhǎng)期以來(lái)，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才一直高居?xùn)|莞“智通”、“基業(yè)”和“中心”等幾家人才市場(chǎng)職位需求排行榜的榜首。

另外，在今年１０－１２月份，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才將繼續(xù)占據(jù)東莞人才需求排行榜的首位，業(yè)務(wù)員、銷(xiāo)售主管和銷(xiāo)售經(jīng)理的職位將是東莞需求量最大的職位。同時(shí)，從事生產(chǎn)、制造和研發(fā)的技術(shù)職位以及中層管理職位，將占東莞人才市場(chǎng)需求排行榜的前三位。目前，計(jì)算機(jī)類(lèi)人才在東莞人才市場(chǎng)上已經(jīng)供大于求，而文員、外語(yǔ)類(lèi)人才也日趨飽和，求職難度較大。

佛山：設(shè)計(jì)類(lèi)人才最吃香

求才領(lǐng)域：服裝設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械、瓷器、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑和房地產(chǎn) 佛山是珠三角地區(qū)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特色鮮明的一個(gè)縮影。如順德發(fā)達(dá)的家電制造業(yè)，聲名已經(jīng)遠(yuǎn)播海內(nèi)外。而南海的內(nèi)衣、紡織和鋁型材，同樣在全國(guó)

各地都享有盛譽(yù)。

據(jù)南海人才服務(wù)中心主任李昶文介紹，當(dāng)?shù)孛駹I(yíng)經(jīng)濟(jì)非常發(fā)達(dá)、生產(chǎn)加工和制造型企業(yè)數(shù)眾多，并逐步形成了一批“專(zhuān)業(yè)鎮(zhèn)”。隨著這些行業(yè)的迅速發(fā)展，每年對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械和服裝設(shè)計(jì)類(lèi)人才的需求量一直比較可觀。例如，西樵對(duì)紡織類(lèi)專(zhuān)業(yè)，鹽步對(duì)服裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、官瑤對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)、大瀝對(duì)冶金、機(jī)械和模具專(zhuān)業(yè)，金沙給機(jī)電一體化和機(jī)械類(lèi)等專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生，提供了不少的就業(yè)機(jī)會(huì)。

而另外一方面，隨著廣東即將打造“珠三角一小時(shí)生活圈”，更帶來(lái)了整個(gè)“大佛山”地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)的興旺，今后南海對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑和房地產(chǎn)類(lèi)人才的需求量將迅速增加。

珠海：高級(jí)人才缺口日益增大

求才領(lǐng)域：經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、電子通訊、化工、機(jī)械、汽車(chē)、醫(yī)藥、旅游、教育。

據(jù)珠海市人力資源中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，財(cái)會(huì)、文秘、行政等通用人才在珠海人才市場(chǎng)上已經(jīng)出現(xiàn)相對(duì)飽和。而電子通訊、機(jī)械、汽車(chē)、醫(yī)藥、旅游等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及精通國(guó)際貿(mào)易規(guī)則的銷(xiāo)售、金融、貿(mào)易、法律等高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，珠海的缺口正在日益增大。據(jù)預(yù)測(cè)，這幾類(lèi)人才的缺口量至少達(dá)１萬(wàn)名以上。

而根據(jù)對(duì)２０１２屆高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)提供的職位類(lèi)別顯示，目前，珠海企業(yè)最需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、計(jì)算機(jī)、電子、化工、機(jī)械、醫(yī)藥等類(lèi)別，已經(jīng)占珠海市人才需求總數(shù)的７０％左右。

中山：財(cái)會(huì)專(zhuān)才供不應(yīng)求

求才領(lǐng)域：財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、外語(yǔ)、質(zhì)量工程師、品質(zhì)控制人員

經(jīng)過(guò)３０多年的發(fā)展，中山市已經(jīng)形成了以電子、五金、制衣、日化、食品和音響等６大產(chǎn)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特色。因此，中山對(duì)這些行業(yè)的專(zhuān)業(yè)性人才需求量一直都比較大。

中山的另外一個(gè)特點(diǎn)就是高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量不多，當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)基本上仍然以傳統(tǒng)的生產(chǎn)、制造業(yè)為主。根據(jù)該人才市場(chǎng)對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提供崗位進(jìn)行的有關(guān)統(tǒng)計(jì)，中山地區(qū)企業(yè)需求量最大的還是生產(chǎn)、制造行業(yè)的各種技術(shù)人員、熟練的技術(shù)工人和師傅。此外，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)、外語(yǔ)和質(zhì)量工程師、品質(zhì)控制人員等類(lèi)人才，一直分列當(dāng)?shù)厝瞬判枨笈判邪竦那埃得Ｖ档米⒁獾氖?，?cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)長(zhǎng)期高踞中山市人才需求排行榜的３～５位。據(jù)稱(chēng)，中山當(dāng)?shù)氐闹行∶駹I(yíng)企業(yè)已達(dá)１０多萬(wàn)家，而許多私營(yíng)企業(yè)都需要有當(dāng)?shù)貞?hù)口、懂廣東話(huà)的會(huì)計(jì)，造成了當(dāng)?shù)刎?cái)會(huì)類(lèi)人才出現(xiàn)短

缺。

目前，中山的外資企業(yè)數(shù)量已達(dá)５０００多家，其中世界５００強(qiáng)企業(yè)就有２０多家。而隨著越來(lái)越多的外地企業(yè)落戶(hù)中山，外資企業(yè)對(duì)各種高素質(zhì)人才的需求也正在迅速增長(zhǎng)。

五、專(zhuān)業(yè)建設(shè)建議

（一）改革課程設(shè)置

除了調(diào)整現(xiàn)行課程外，應(yīng)增加組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、邏輯學(xué)原理等課程；同時(shí)應(yīng)整合現(xiàn)有課程的體系和內(nèi)容，注意課程間的突出與銜接。

（二）增加校外實(shí)踐課課時(shí)

這一部分實(shí)踐課應(yīng)該以項(xiàng)目為載體，體現(xiàn)職業(yè)導(dǎo)向和任務(wù)驅(qū)動(dòng)。企業(yè)注冊(cè)、運(yùn)作（采購(gòu)、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、財(cái)務(wù)管理）等都應(yīng)該帶著項(xiàng)目“走出去”完成任務(wù)，從而加深知識(shí)，提升能力。

（三）多組織模擬實(shí)戰(zhàn)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的參與意識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力

（四）老師要密切跟蹤企業(yè)需求，將企業(yè)的需求及時(shí)反饋學(xué)生，教會(huì)學(xué)生，增強(qiáng)學(xué)生適應(yīng)企業(yè)和市場(chǎng)的能力，為此老師要經(jīng)常關(guān)注企業(yè)，深入企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”教學(xué)模式。

（五）學(xué)校要從宏觀的高度，經(jīng)常請(qǐng)企業(yè)家和師生交流，使學(xué)校和學(xué)生了解珠三角企業(yè)的所思、所想、所要，為企業(yè)解決難題，為學(xué)生就業(yè)找出路。

六、小結(jié)

珠三角企業(yè)要發(fā)展，要找到新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，必須要先占領(lǐng)人才的制高點(diǎn)，進(jìn)行人才投入和儲(chǔ)備，尤其是管理人才的投入和儲(chǔ)備，為順應(yīng)這一趨勢(shì)，作為大專(zhuān)院校，技工院校應(yīng)該為珠三角地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，積極培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才。

總的來(lái)說(shuō)，珠三角區(qū)域總體經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，發(fā)展水平高；但是地區(qū)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平很不平衡，呈現(xiàn)梯狀態(tài)勢(shì)。各地區(qū)應(yīng)利用自身的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)承接，發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，不斷提高產(chǎn)業(yè)層次與水平，加強(qiáng)校企合作，最終實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)到共贏。

2012秋教育管理李杰

工作單位： 廣東嶺南現(xiàn)代技工學(xué)校2013年10月11日

第五篇：人才市場(chǎng)需求調(diào)研報(bào)告

關(guān)于學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)

人才市場(chǎng)需求調(diào)研報(bào)告

隨著人們生活條件的提高和精神文化的豐富，近幾年來(lái)人們對(duì)學(xué)前教育越來(lái)越重視。而且孩子的出生率也比以前有了一個(gè)大的提高?，F(xiàn)有幼兒園的數(shù)量與質(zhì)量已很難滿(mǎn)足家長(zhǎng)的需求。于是，“入園難”、“入園貴”已經(jīng)成了一個(gè)亟待解決的社會(huì)問(wèn)題。新的幼兒園的建立，將產(chǎn)生更多的學(xué)前教育崗位。這將使得職業(yè)道德高尚、專(zhuān)業(yè)扎實(shí)的學(xué)前教育人才受到用人單位的青睞。

但同時(shí)，由于各種各樣的原因，學(xué)前教育從業(yè)人員不能很好的滿(mǎn)足社會(huì)的需求。為了進(jìn)一步了解市場(chǎng)對(duì)學(xué)前教育人才的具體要求，尤其是幼兒園、早教中心對(duì)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)人才的需求，通過(guò)走訪(fǎng)企業(yè)、畢業(yè)生，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，了解企業(yè)對(duì)人才的需求，以及準(zhǔn)確把握學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)在社會(huì)的就業(yè)崗位群，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生具備的能力，以此來(lái)確定我們的教學(xué)大綱和人才培養(yǎng)方案。

本次調(diào)查采取了個(gè)人訪(fǎng)談，問(wèn)卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)考察相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)企業(yè)、進(jìn)行了調(diào)研。通過(guò)調(diào)查了解，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的適用職業(yè)崗位群主要分布如下： 幼兒園和早教中心的幼兒教師、保育員及相關(guān)工作人員;社區(qū)中的兒童工作者。

我們?cè)谡{(diào)查的過(guò)程中選擇了即墨市幾家比較有知名度的幼兒園和早教中心進(jìn)行了解。這些幼兒園和早教中心包括實(shí)驗(yàn)幼兒園、機(jī)關(guān)幼兒園、紅黃藍(lán)早教中心等。經(jīng)過(guò)對(duì)問(wèn)卷的分析整理，這些用人單位的意見(jiàn)可以總結(jié)為一下幾點(diǎn)：

1、公辦幼兒園對(duì)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能要求比較高，不僅熟練幼兒園的基本工作流程，掌握基本的學(xué)前教育知識(shí)，運(yùn)用理論的能力，分析解決問(wèn)題的能力，同時(shí)還應(yīng)具備良好的個(gè)人素質(zhì)。民辦幼兒園對(duì)學(xué)生的要求較弱。

2、幼兒園或早教中心每天都要和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通和交流，所以口語(yǔ)表達(dá)能力就顯得非常重要，所以，口語(yǔ)表達(dá)能力是企業(yè)選拔人才一條重要參考標(biāo)準(zhǔn)。此外，普通話(huà)要求比較高。兒童的模仿能力強(qiáng)，具有向師性，老師的普通話(huà)發(fā)音直接影響兒童的普通話(huà)發(fā)音。

3、對(duì)于一線(xiàn)從事教學(xué)工作的幼兒教師來(lái)講，掌握一門(mén)特長(zhǎng)非常關(guān)鍵。

4、用人單位還要求計(jì)算機(jī)的使用能力，掌握一定的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能熟練應(yīng)用現(xiàn)代化通訊工具。

5、用人單位認(rèn)為學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中實(shí)踐能力不足，存在眼高手低的心理，缺乏服務(wù)意識(shí)和吃苦精神。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的中職生就業(yè)前景非常樂(lè)觀，但對(duì)學(xué)前教育提出了相應(yīng)的要求：

1、高尚的道德

學(xué)前教育工作者都是為未成年人服務(wù)，必須具有高尚的道德。包括：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)；掌握馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論的基本原則；樹(shù)立科學(xué)的世界觀、正確的人生觀和價(jià)值觀；具有愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)合作的品質(zhì)和良好的思想品德、社會(huì)公德及職業(yè)道德；具有良好的心理素質(zhì)和健康的體魄。

2、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

因?yàn)閷W(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生將來(lái)的工作對(duì)象都是六歲一下的幼兒，這些兒童的語(yǔ)言表達(dá)能力沒(méi)有成熟，生活常識(shí)不完全具備。和其他年齡段的老師相比，幼兒園或早教中心的老師需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力去照顧孩子的生活。這就要求學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生非常了解學(xué)前兒童的心理，熟知學(xué)前兒童的生活習(xí)慣。具有扎實(shí)的人文科學(xué)知識(shí)、自然科學(xué)的基本理論；系統(tǒng)掌握學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能。

3、豐富多彩的技能

幼兒園每個(gè)班基本的師資配備是兩教一保，即每個(gè)班都有兩個(gè)老師一個(gè)保育員。兩個(gè)老師平均分配幼兒園規(guī)定的五大領(lǐng)域的課程，包括語(yǔ)言、科學(xué)、社會(huì)、藝術(shù)、體能等。而學(xué)前兒童的思維主要是形象思維，有意注意保持的時(shí)間比較短。這些都要求幼兒教師能靈活的根據(jù)孩子的狀態(tài)經(jīng)常組織活動(dòng)，變換活動(dòng)的方式。所以學(xué)前教師掌握的技能越多越好，聲樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、語(yǔ)言表演、鋼琴都要精通。學(xué)前教師掌握的技能越多，活動(dòng)越容易開(kāi)展。

4、一定的教研能力

從用人單位反饋回來(lái)的信息來(lái)看，學(xué)生在工作之后，需要經(jīng)常反思自己的教學(xué)，制定教學(xué)計(jì)劃，這樣工作后的學(xué)生才能更快的成長(zhǎng)起來(lái)。這就需要學(xué)生有一定的教研能力，能夠經(jīng)?？偨Y(jié)自己教學(xué)中存在的經(jīng)驗(yàn)和不足，有把優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變成書(shū)面材料的能力。而且學(xué)前教育的畢業(yè)生將來(lái)如果在教育部門(mén)專(zhuān)門(mén)從事教研工作，那就需要更強(qiáng)的教研能力了。