第一篇：衛(wèi)生局副局長績效考核自評報告

市委市政府改進年終考核方式，著手推行績效考核制度。我的感受，績效考核這一科學的考評方式，具有管理、激勵、學習、導向、監(jiān)控等功能，能夠極大地激發(fā)黨員領導干部工作潛力和才能。這種效應在我的身上是不是真的有所反映，敬請考核組領導批評指正。

第二篇：衛(wèi)生局副局長績效考核自評報告

市績效考核工作考評小組：

對照年初領導班子績效考核工作目標計劃書的內容，現(xiàn)將本人xxxx目標任務完成情況報告如下，敬請審查。

一、重點工作目標完成情況

１、完成了上級交辦的各項中心工作任務。今年上級安排的中心工作任務較多，涉及到我的主要是兩項，一項是基層組織“五個基本建設”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，一項是民主評議政風行風活動。這兩項工作，局黨委都安排了得力的主管領導，我的角色主要是參與協(xié)管。拿“五個基本建設”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作來說，這是今年黨建工作的一個重大主題，面對任務重、活動多、要求高的壓力，我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動。比如，今年６月和12月，我們就開展了兩次全面督辦，推動了這一工作的開展和深入，也為荊州市的檢查驗收做好了必要準備，順利通過了荊州市的檢查驗收。再說民主評議政風行風工作，我的職責主要是牽頭宣傳教育小組。整個活動期間，我們開展了一些列的宣傳教育活動，把全市衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作，搞得風生水起，有聲有色。特別是公開承諾制的宣傳、大型義診活動的宣傳、“雙十佳”的評選宣傳等等，在民主評議的關鍵時刻，起到了很好的輿論與導向作用。

２、完成了新農村建設工作目標。今年，衛(wèi)生系統(tǒng)16個單位有對口支援村級組織的工作任務。作為分管領導，我主要擔負方案制定、上傳下達和檢查督促等方面的工作。我們通過加強領導、落實培訓，跟蹤督辦等途徑，促進衛(wèi)生系統(tǒng)16個農村工作隊實現(xiàn)了“選好駐村人員、保證工作時間、認真辦好實事、嚴守工作紀律”的工作要求，履行了“制定發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展特色經濟、推動公共事業(yè)、加強組織建設、強化宣教培訓”的工作職責。全系統(tǒng)共在16個聯(lián)系村聯(lián)系貧困戶或黨員“雙帶”示范戶165戶，現(xiàn)場辦公33次，扶持現(xiàn)金和物質21萬元，尋找發(fā)展項目30個。

二、日常工作目標完成情況

１、完成了局直屬單位工會經費撥繳任務。今年工會經費，一是任務增加了15%，二是一改半年或全年一解繳的慣例，推行了每月或季后15日內主動申報繳納的辦法。為此，我們積極做好９個局直屬單位的協(xié)調與督辦工作，按照市總工會的要求，不折不扣按時完成工會經費91918元。

２、推進本系統(tǒng)職工參與全市勞模評選活動。按照我市“兩年一次”的勞模評選機制，今年正好是勞模評比表彰的年份。五一節(jié)前夕，我們通過廣泛宣傳、自下而上、工會審查、黨委決定的辦法，推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫(yī)院的陳健參評石首市勞動模范，推薦市人民醫(yī)院的謝紅花參評荊州市的先進工作者。由于我們公平公正，預審嚴格，推薦積極，材料齊全，三人順利當選相應級別的勞模與先進。

３、組織本系統(tǒng)職工積極參加“５.１”節(jié)等節(jié)慶文藝匯演。和醫(yī)政科一起，組織了“5.12”護士節(jié)的文藝匯演。推薦市人民醫(yī)院的團體舞蹈節(jié)目“沙漠玫瑰”，參加石首市總工會5.1勞動節(jié)文藝匯演活動、荊州市“5.12”護士節(jié)的文藝匯演活動和荊州市總工會“荊江之聲”職工文化藝術節(jié)的文藝演出活動。

４、組織本系統(tǒng)老干部積極參加重陽節(jié)活動。我們在堅持落實老干部的政治待遇和經濟待遇的同時，還經常組織老干部開展健康有益的健身活動。特別是注意組織好一年一度的重陽節(jié)活動。重陽節(jié)那天，我們組織市直醫(yī)療單位的離退休老干部參加了全市的集體登山活動，為每個參加活動的市直醫(yī)療單位離退休老干部發(fā)放紀念物品，為局機關的離退休老干部首次增發(fā)過節(jié)費用，安排局機關離退休老干部集體座談和聚餐，使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖。

５、認真開展本系統(tǒng)困難職工生活調查。根據(jù)市總工會的安排，我們于10月、11月，開展了全系統(tǒng)困難職工生活調查。調查中，我們嚴格掌握“困難職工”和“特困職工”的具體條件，堅決杜絕閉門造車，注意建立健全困難職工和特困職工的紙質檔案和電子檔案，實事求是上報相關表冊，為制定春節(jié)前的困難職工慰問方案，籌措爭取困難職工慰問資金，做好了充分準備。

６、積極建議開展機關文體活動。在組織好“5.1”勞動節(jié)和“5.12”護士節(jié)文藝演出的同時，還積極組織衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工參加“愛奇實業(yè)杯”市直機關干部職工乒乓球、羽毛球友誼賽。雖然我們參賽的出發(fā)點是“活躍機關、重在參與”，但我局參賽人員平時訓練有素，賽時頑強拼搏，還是獲得了一個團體名次，四個單打名次，在所有參賽的單位中，也算是取得了較好的成績。

７、完成市總工會、市婦聯(lián)、市共青團交辦的其他工作任務。今年市總工會的一項重點工作任務是建設“百佳示范工會”。我們支持市人民醫(yī)院工會參與了第一批示范點的建設，前不久通過考評驗收并得到了很高的評價。按照市婦聯(lián)的要求，我們加強了和聯(lián)系點上留守兒童的對口聯(lián)系，幫助聯(lián)系點上的留守兒童解決了一些實際問題。借助基層組織“五個基本建設”的強勁東風，我們通過“黨團共建”的形式，加強了我局的共青團工作，重點完成了團員信息平臺建設，積極開展了“青年文明號”和“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動。

８、完成局黨委交辦的其他工作任務。本人今年的職責分工，除了以上所述的主持局工會工作、協(xié)助分管黨建工作外，還有一個重要的工作任務是聯(lián)系大垸衛(wèi)生院和新廠衛(wèi)生院。在履行聯(lián)系基層單位的職責方面，主要是協(xié)助黨委調整充實這兩個單位的領導班子，積極支持這兩個單位爭取、落實基建項目，經常深入這兩個單位了解情況，督辦檢查，聯(lián)系點的工作基本進入了科學發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展的正常軌道。

三、自我考評初步結論

xxxx年，是我在衛(wèi)生局工作的第一年。第一年的工作，難免存在這樣或那樣一些問題，但通過以上一番對照檢查，總的來看，我覺得自己還是較好地完成了績效考核工作的目標計劃。不僅較好地完成了自己的日常工作目標計劃，也較好地完成了涉及自己的全市中心工作目標計劃。不僅較好地完成了本職工作計劃，也較好地完成了組織上交給的其他工作任務。這既得益于局黨委的正確領導和同志們的大力支持，也得益于

市委市政府改進年終考核方式，著手推行績效考核制度。我的感受，績效考核這一科學的考評方式，具有管理、激勵、學習、導向、監(jiān)控等功能，能夠極大地激發(fā)黨員領導干部工作潛力和才能。這種效應在我的身上是不是真的有所反映，敬請考核組領導批評指正。

第三篇：績效考核自評報告

績效考核自評報告

為達到績效考核目的，進一步強化自我目標責任意識，明確自己的工作職責和任務，提高自己的工作能力和水平，保質保量完成日常工作及各級領導臨時交付的各項任務，我們應嚴格按照績效考核工作相關要求，做到精細化管理。匯報如下，敬請審查。

一、人文素質方面

有待改善，如在5s方面沒有做到盡善盡美。忙碌工作的同時沒有做到讓工作環(huán)境也變得整潔。態(tài)度方面也要改進。

二、工作業(yè)績方面

臨時性上市任務多么繁重都很好的完成，但是沒有兼顧到日常工作。首先財務經理就松懈審核下屬工作，員工也松懈對日常的積極性。以后應該對工作有條理有計劃的完成，提高自己的工作能力。

三、自我考評初步結論

我覺得績效考核這一科學的考評方式，具有管理、激勵、學習、導向、監(jiān)控等功能，能夠極大地激發(fā)每一位員工的工作潛力和才能。我們部門2月份工作難免存在這樣或那樣一些問題，但總的來看，較前期有了不少提高，自己還是較好地完成了績效考核工作的目標計劃及各級領導交給的其他工作任務。

綜上，績效考核我們部門平均分為81.9分，敬請考核組領導批評指正。

第四篇：績效考核自評報告

2012年第三季度績效考核自評報告

尊敬的績效考核考評小組：

為達到績效考核目的，進一步強化自我目標責任意識，明確自己的工作職責和任務，提高自己的工作能力和水平，保質保量完成中心、科室安排的日常工作及各級領導臨時交付的各項任務，我嚴格按照績效考核工作相關要求，在德、勤、績、能等方面努力提高，現(xiàn)將2012年第三季度德、勤、績、能等各方面情況匯報如下，敬請審查。

一、德、勤、能方面

努力提高政治覺悟，嚴格遵守中心內各項規(guī)章制度，無違法違紀行為；按照《天津市衛(wèi)生行業(yè)工作人員醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法（試行）》嚴格遵守職業(yè)道德；能夠很好與各部門溝通協(xié)作；始終加強精神文明建設，積極參加政治學習、討論和各項活動；能夠按照科室內階段性工作方向開展工作，能協(xié)助科長制定各項工作階段工作計劃或提出建議和方案；沒有發(fā)生刑事案件、治安案件及責任事故；無違紀現(xiàn)象，不參與法輪功等非法團體；沒有和群眾及同事之間發(fā)生矛盾糾紛；自己負責的區(qū)域內環(huán)境干凈整潔，沒有安全隱患和出現(xiàn)安全事故；能夠積極參加中心內部、上級培訓機構組織的業(yè)務學習、學術交流，并取得了繼續(xù)教育學分；嚴格遵守考勤制度，無遲到早退，每次因公外出均能及時返回單位；嚴格執(zhí)行值班制度和突發(fā)事件處理制度，無任何不良記錄。

二、工作業(yè)績方面

嚴格按照有關文件中的相關要求，按時保質完成了2012年第三季度自己負責的各項階段性工作及任務。協(xié)助科長順利完成2012年各項工作。

除此之外，我還很好的完成了中心下達的指令、科室安排的各項任務及其他諸如科室借調等臨時性工作。平時能夠做到嚴格遵守崗位職責；按時參加科務會及職工大會；遇到各種問題能夠做到與科長及時匯報、溝通，并能夠很好的協(xié)助科長制定培訓制度、培訓計劃并組織實施。至今，在我的職責范圍內沒有出現(xiàn)工作失誤、差錯、違章或違紀情況。

三、自我考評初步結論

我覺得績效考核這一科學的考評方式，具有管理、激勵、學習、導向、監(jiān)控等功能，能夠極大地激發(fā)中心每一位員工的工作潛力和才能。第三季度工作難免存在這樣或那樣一些問題，但總的來看，較前

兩個季度有了不少提高，自己還是較好地完成了績效考核工作的目標計劃，不僅較好地完成了本職工作計劃，也較好地完成了中心、科室及各級領導交給的其他工作任務。這既得益于中心的正確領導和同事們的大力支持，也得益于績效考核這種科學有效的方式。

綜上，第三季度績效考核本人自評100分，敬請考核組領導批評指正。

第五篇：婦幼績效考核自評報告

2011年昌吉市婦幼衛(wèi)生工作績效考核自評報告

2011年，為加快婦幼保健事業(yè)發(fā)展，提高婦女兒童健康保障水平，按照自治區(qū)、州的統(tǒng)一部署，我市啟動實施了縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核。依照《自治區(qū)縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核標準（試行）》，我市按照考核工作要求加強組織領導，成立縣級婦幼衛(wèi)生績效考核工作領導組織和技術指導組織，從政府保障、婦幼保健網絡建設、婦幼保健管理、婦幼保健服務提供、婦幼健康狀況、婦幼衛(wèi)生服務項目等六個方面內容對2011年婦幼衛(wèi)生工作進行了自評，結果如下：

一、自評結果（滿分1000分，得分 分）

（一）、政府保障（滿分110分，得分 分）。阜康市出臺了阜康市婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃，明確分管領導、責任人分管婦幼保健工作，8月召開婦幼衛(wèi)生專題工作會議，制定工作目標，將孕產婦死亡率、嬰兒死亡率納入對基層的考核指標，定期組織婦幼衛(wèi)生工作督導考核。《阜康市進一步加強婦幼衛(wèi)生工作實施意見》（阜政辦?2011?111號），明確了相關部門的責任，建立了部門協(xié)調工作機制。明確了婦幼保健機構的全額預算事業(yè)單位性質，落實了婦幼保健機構人員經費，政府對婦幼保健機構的經費保障力度逐步改善。

二、婦幼保健網絡建設。我市已建立健全了縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居委會）三級婦幼保健服務網絡，落實婦幼保健業(yè)務用房，配備了必要的設備。投入近25萬元統(tǒng)一更換了基層醫(yī)療機構的兒童體檢設備，縣域內4家提供助產技術服務的醫(yī)療機構，助產技術服務機構產科建設水平進一步提高，產房流程科學、布局合理，急救設施、設備齊全，能夠有效落實產科醫(yī)療核心制度，重視產科的軟、硬件建設，規(guī)范開展各項技術服務，落實愛嬰醫(yī)院長效管理措施，助產技術服務質量明顯提高，達到《新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療保健機構助產技術服務評價標準》要求。

我市有獨立建制的婦幼保健機構，科室基本齊全，總設備資產達211萬元。35項基本保健醫(yī)療設備配備平均到位率

急救預案的演練，提高急救技能及危重孕產婦和新生兒的搶救成功率。

四、婦幼保健服務提供。我市切實加強孕產婦和兒童保健管理，全面落實婦幼保健服務內容，規(guī)范使用自治區(qū)統(tǒng)一的孕產婦、兒童保健手冊及全市統(tǒng)一的婦幼保健鄉(xiāng)、村級工作臺帳，嚴格基層婦兒保人員例會制度，婦幼保健工作質量穩(wěn)步提高。婦幼保健服務提供的數(shù)量及質量均有明顯提升，服務對象的滿意度大幅提高。

（一）出生缺陷三級干預措施有效落實。市委市政府經調研出臺了《關于進一步做好免費婚檢工作的批復》阜政函【2011】148號文件，由市婦幼保健站負責全市的婚前醫(yī)學檢查，并依法開展婚檢工作，市民政局婚姻登記集中到市婦幼保健站，2011年5月1日起實行婚前醫(yī)學檢查與結婚登記工作“一站式”服務，將婚檢免費標準提高到每人80元，按規(guī)定由財政局與婦幼保健站進行結算。使婚檢人數(shù)大大提高。從2010年10月1日-2011年9月30日，領結婚證人數(shù)2836人，接受婚檢人數(shù)715人，婚檢率25.21%。檢出疾病73人，疾病檢出率10.21%，其中指定傳染病32人，梅毒1人，生殖系統(tǒng)疾病7人，內科疾病12人，對所有受檢人群給予健康指導和醫(yī)學咨詢、新婚保健培訓，并對影響婚育疾病的1人給予醫(yī)學指導，最后尊重患者的意愿給予治療。

（二）、做好孕產婦系統(tǒng)管理工作。推行住院分娩，做好孕產婦系統(tǒng)管理，降低孕產婦死亡率。今年全市孕產婦總數(shù)為1105人，活產1109人，孕產婦建卡1104人，產檢1104人，建卡率99.91%，孕婦早檢988人，早孕建卡率89.09%，新法接生活產數(shù)1107人，新法接生率99.82%，住院分娩活產數(shù)1106人，住院分娩率99.73%，產后訪視1085人，產后訪視率97.84%，母乳喂養(yǎng)調查人數(shù)1169人，母乳喂養(yǎng)1072人，母乳喂養(yǎng)率91.7%。系統(tǒng)管理1032人，系統(tǒng)管理率87.11%；保健覆蓋率99.55%，其中高危產婦322人，管理322人，管理率100%。孕產婦中重度貧血56人，中重度貧血發(fā)生率為5.07%，其中牧業(yè)鄉(xiāng)占75%。

疾病1230人，患病率40.57%，宮頸癌2例，患病率23.69/10萬、乳腺癌1人，患病率11.85/10萬、尖銳濕疣28人，患病率331.71/10萬、無卵巢癌，上述所有人員都及時進行了健康宣教和有效治療指導。

（六）、計劃生育技術服務工作：各醫(yī)療機構堅持“以人為本”，以人的全面發(fā)展為中心，為育齡群眾提供生育、不育、節(jié)育等全方位的系列服務，各項節(jié)育手術總數(shù)為3989人，其中放置宮內節(jié)育器1223人，占節(jié)育總數(shù)的30.66%，取出宮內節(jié)育器902人、占節(jié)育總數(shù)的22.61%，負壓吸引902人，占節(jié)育總數(shù)的22.61%，藥物流產961人，占節(jié)育總數(shù)的24.09%，無子宮穿孔、感染、等并發(fā)癥

五、婦幼健康狀況。出生缺陷三級干預措施有效落實，婚檢率25.21%，葉酸服用率達93.2%，全市新生兒疾病篩查率為35%。孕產婦死亡率和嬰兒死亡率等主要質量指標均達到區(qū)、州控制標準。

六、婦幼衛(wèi)生服務項目

（一）預防艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播項目 在自治區(qū)項目啟動會后，我市制定了《阜康市預防艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播工作實施方案》，于2011年8月23日召開了項目工作啟動會，并與相關單位簽訂了責任狀；對我市預防艾滋病母嬰傳播服務的相關人員及婦幼專干進行了知識及服務技能的全員培訓3次，達280余人次，業(yè)務考試3次，利用各種途徑宣傳健康知識，共發(fā)放宣傳資料5000余份，不斷提高群眾的知曉率；制作了項目工作流程，每季度督導該工作開展情況。對初篩陽性或可疑陽性者，婦幼保健站積極組織調查并采集血樣親自送檢確診。截止2011年9月底轄區(qū)住院分娩產婦1105人，為孕產婦提供免費咨詢1105人，咨詢率達100%，檢測HIV抗體1105人，檢測率100%發(fā)現(xiàn)2名陽性孕產婦，其中1人知情同意已終止妊娠，按國家規(guī)定給予補助200元和轉介；1人選擇分娩，已及時上報，由婦幼保健站項目管理人員按要求進行隨訪、服藥、檢測、體檢、發(fā)放奶粉。對以前發(fā)現(xiàn)并確診的1例陽性孕產婦及孩子繼續(xù)給予關愛和隨訪。轄區(qū)接受梅毒檢測的

口前移。婚檢領證待孕婦女均免費發(fā)放葉酸。建立“市、鄉(xiāng)、村三級負責制”，做到優(yōu)生指導、服務、隨訪“三到位”，增加依從性和服用率。截止目前，利用各種機會發(fā)放各種形式的宣傳單2000人份，下鄉(xiāng)督導該工作4次，2010年10月至 2011年9月（全年）新增葉酸應服用人數(shù)749人，新增葉酸服用698人，服用率達93.2%，增補葉酸知識調查1077人，知曉915人，知曉率達85%。

(五)、“兩癌”檢查項目

我市按項目要求由市人民政府下發(fā)了《阜康市宮頸癌防治工作方案》，成立了工作領導小組和專家技術指導組，明確了各相關單位的工作職責。2011年3月7日-10日由市婦幼保健站舉辦了《阜康市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員宮頸癌防治技術培訓班》，達17人次，業(yè)務考試1次，提高了他們的工作技能。加強宣傳教育，制作漢哈兩種語言的宣傳單4000人份，發(fā)放貼有宮頸癌宣傳貼的宣傳品3500人份，利用廣播電視宣傳，通過在門診大廳發(fā)放宣傳資料、面對面宣教等方式進行宣教，不斷提高群眾的知曉率。制定了阜康市宮頸癌防治工作流程，同時爭取到了醫(yī)學院的盆底檢查項目，使我市所有已婚婦女均享受到了免費的婦科病檢查。截止9月30日共篩查3000人，患病1626人，患病率45.8%，生殖道感染875人，子宮肌瘤59人，其他班良性疾病966人，病檢及陰道鏡還在繼續(xù)進行中。

根據(jù)《阜康市農村婦女乳腺癌檢查項目實施方案》，市衛(wèi)生局負責項目的領導、管理、組織實施，阜康市疾病預防控制中心及阜康市婦幼保健站負責制訂實施方案，開展健康教育、基本情況調查、收集知情同意書、進行篩查陽性隨訪、統(tǒng)計報表、分析報告和項目進展督導檢查。市人民醫(yī)院負責制訂臨床篩查技術方案，實施篩查、早診和治療服務。項目指定具有技術條件的市人民醫(yī)院、準東醫(yī)院實施項目。為圓滿完成項目，成立阜康市項目領導組和專家組，制定了項目實施質量考核及復核會診制度。2011年3月21日—2011年3月26日由市人民醫(yī)院舉辦了《阜康市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員乳腺癌防治技術培訓班》，采取集中或入戶訪問的

斷水平，以更好的為全市廣大婦女群眾服務。填補了阜康的一項空白。

（三）引進了鴻慈童康兒童電腦綜合評價儀：對0-6歲兒童進行體格發(fā)育測評、智能發(fā)育測評、氣質狀況測評、膳食營養(yǎng)和職能開發(fā)指導、兒童智商（IQ）、兒童注意力測評與訓練及兒童感覺統(tǒng)合能力測評（SBB），彌補了我市多年來傳統(tǒng)體檢的不足，大大提高了兒童體檢率和家長的滿意度。

（四）編寫音樂快板《母嬰保健獻愛心》，宣傳婦幼各項工作 我們積極參加市里組織的“三八”婦女節(jié)活動，通過歌舞加說唱表演充分宣傳預防艾滋病母嬰傳播、育齡婦女增補葉酸、住院分娩、新篩、免費婚檢等項目。精彩的說辭，到位的動作，生動的表情，漂亮的服裝引來了全場陣陣掌聲，不僅獲得了一等獎更重要的是將我們的各項工作進行了充分的宣傳。

（五）加強行業(yè)文化建設，弘揚阜康婦幼精神 為提高工作質量和工作效率，我站一手抓業(yè)務工作一手抓文化建設，兩者有機結合，樹立以“婦女兒童為中心”的共同價值觀，使我們婦幼機構具有區(qū)別于其他機構的公益性特色，通過為婦女兒童創(chuàng)造溫馨的服務環(huán)境和人文關懷氛圍、嚴謹?shù)姆罩刃颉⒎奖憧旖?、質優(yōu)價廉、高效快捷的人性化服務，時時處處彰顯著和諧婦幼的保健特色，充分體現(xiàn)了仁愛、奉獻、拼搏、創(chuàng)新的阜康婦幼精神。

（六）將婦幼工作與基本公共衛(wèi)生項目緊密有效同步實施，擴大服務范圍、增加服務內容，讓廣大人民群眾得到實惠，充分調動了全市婦幼工作人員的積極性，全面深入推進了婦幼工作的開展。

八、存在的問題

（一）、政府保障工作

1、政府支持：政府能將婦幼衛(wèi)生工作納入地區(qū)經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，但無項目補助政策-重大公共衛(wèi)生婦幼衛(wèi)生項目無地方配套資金。政府對婦幼衛(wèi)生績效考核工作重要性的認識尚需提高，政府部門間的工作協(xié)調機制尚未真正建

度需要進一步提高。婦幼衛(wèi)生服務水平、服務能力、服務質量等與群眾的需求存在一定差距，在此次檢查中服務對象滿意度不夠理想。

九、建議及措施 根據(jù)此次自評結果，分析存在問題的原因，我們要切實提高對縣級婦幼衛(wèi)生績效考核及重大婦幼衛(wèi)生項目工作重要性的認識，加強組織領導，加大政策宣傳力度，進一步完善工作措施，推進婦幼保健各項工作的深入開展。

一是要認真貫徹落實自治區(qū)人民政府轉發(fā)衛(wèi)生廳《自治區(qū)縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核實施方案》精神，高度重視縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核，把此項工作擺上重要位置，積極爭取政府支持，切實加強組織領導，建立健全相應的領導組織，成立績效考核的評審專家組和技術指導組，加強對基層婦幼衛(wèi)生工作的指導，統(tǒng)籌協(xié)調好績效考核的各項工作，全面提升縣級婦幼保健機構的服務能力。

二是要強化政府主導責任。加強婦幼衛(wèi)生體系建設，明確婦幼保健機構功能定位，加強縣級婦幼保健機構的建設，將婦幼衛(wèi)生事業(yè)切實納入地區(qū)經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。根據(jù)需要制定并落實好地方婦幼衛(wèi)生項目補助政策，進一步完善和落實婦幼保健事業(yè)發(fā)展的政策措施，切實保證婦幼保健機構全額撥款的單位性質和公共衛(wèi)生職能，保障婦幼保健機構發(fā)展經費、編制人員經費、督導與培訓等業(yè)務經費，體現(xiàn)婦幼保健機構的公益性。

三是要加強婦幼保健業(yè)務管理，切實提高服務質量。以實施國務院《2011-2020年中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》及自治區(qū)《“十二五”婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃》為契機，加強與相關部門的溝通與協(xié)調，研究制定可行性實施方案，共同推動婦幼保健工作目標的實現(xiàn)。要將保健服務質量和群眾的滿意作為工作重心，加強孕產期保健、兒童保健服務的質量管理，及時、規(guī)范上報孕產婦死亡，杜絕漏報，以項目工作為抓手，提高工作效率和管理能力，盡快扭轉群眾對保健服務滿意度不高的局面。

四是要切實加強重大婦幼衛(wèi)生服務項目規(guī)范管理，提高