第一篇：XX鎮(zhèn)落實(shí)已退休退職村干部的待遇的情況匯報

我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)X府[2004]27號文件精神，該工作在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。鎮(zhèn)委按照連府[2004]27號文件要求，集中時間、集中力量對我鎮(zhèn)退休退職村級干部的情況進(jìn)行調(diào)查摸底，為全面做好退休退職村級干部發(fā)放退休金和安置費(fèi)工作做好充分的準(zhǔn)備?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)執(zhí)行情況匯報如下：

一、充分認(rèn)識發(fā)放退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)工作的意義。

開展發(fā)放退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)工作，是切實(shí)解決退休退職村級干部待遇的舉措，充分穩(wěn)定退休退職村級干部的思想情緒。

二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員做好調(diào)查摸底工作，確定退休金、安置費(fèi)的發(fā)放對象。

我鎮(zhèn)黨委根據(jù)X府[2004]27號文件規(guī)定范圍，認(rèn)真開展調(diào)查摸底工作，于2004年4月成立專項(xiàng)小組，并召開鎮(zhèn)兩級干部會議，明確目標(biāo)，組織鎮(zhèn)、村干部在5月、6月集中精力對退休退職村干部進(jìn)行調(diào)查摸底，由我鎮(zhèn)委黨群書記XXX、組織委員XXX等同志負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，確保有領(lǐng)導(dǎo)、有組織，周密部署，對1959年以來任職的村級干部進(jìn)行了一次全面的調(diào)查了解，并做好每一個退休退職村級干部的工作簡歷。

三、做好退休退職村級干部的核實(shí)工作。

我鎮(zhèn)組織辦工作人員對各個村委會上報的每一個退休退職的村級干部都進(jìn)行重新核實(shí)計發(fā)工齡，根據(jù)每一個退休退職的工作簡歷，認(rèn)真把參加鎮(zhèn)級、村級企業(yè)等不在村委員工作時限、間隔期核實(shí)好。

四、做好退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)的公示工作，接受群眾監(jiān)督。在公示過程中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，采取實(shí)事求的處理方法，在公示過程中接到20多宗群眾來信來電舉報，相關(guān)工作人員根據(jù)舉報情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)的發(fā)放公開性和公平性。同時認(rèn)真做好信息的反饋工作，掌握信息動態(tài)。

五、存在的主要問題有：

第二篇：落實(shí)已退休退職村干部的待遇的情況匯報

落實(shí)已退休退職村干部的待遇的情

況匯報

落實(shí)已退休退職村干部的待遇的情況匯報

我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)X府[2004]27號文件精神，該工作在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。鎮(zhèn)委按照連府[2004]27號文件要求，集中時間、集中力量對我鎮(zhèn)退休退職村級干部的情況進(jìn)行調(diào)查摸底，為全面做好退休退職村級干部發(fā)放退休金和安置費(fèi)

工作做好充分的準(zhǔn)備?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)執(zhí)行情況匯報如下：

一、充分認(rèn)識發(fā)放退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)工作的意義。

開展發(fā)放退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)工作，是切實(shí)解決退休退職村級干部待遇的舉措，充分穩(wěn)定退休退職村級干部的思想情緒。

二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員做好調(diào)查摸底工作，確定退休金、安置費(fèi)的發(fā)放對象。

我鎮(zhèn)黨委根據(jù)X府[2004]27號文件規(guī)定范圍，認(rèn)真開展調(diào)查摸底工作，于2004年4月成立專項(xiàng)小組，并召開鎮(zhèn)兩級干部會議，明確目標(biāo)，組織鎮(zhèn)、村干部在5月、6月集中精力對退休退職村干部進(jìn)行調(diào)查摸底，由我鎮(zhèn)委黨群書記XXX、組織委員XXX等同志負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，確保有領(lǐng)導(dǎo)、有組織，周密部署，對1959年以來任職的村級干部進(jìn)行了一次全面的調(diào)查了解，并做好每一個退休退職村級干部的工作簡歷。

三、做好退休退職村級干部的核實(shí)工作。

我鎮(zhèn)組織辦工作人員對各個村委會上報的每一個退休退職的村級干部都進(jìn)行

重新核實(shí)計發(fā)工齡，根據(jù)每一個退休退職的工作簡歷，認(rèn)真把參加鎮(zhèn)級、村級企業(yè)等不在村委員工作時限、間隔期核實(shí)好。

四、做好退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)的公示工作，接受群眾監(jiān)督。在公示過程中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，采取實(shí)事求的處理方法，在公示過程中接到20多宗群眾來信來電舉報，相關(guān)工作人員根據(jù)舉報情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)的發(fā)放公開性和公平性。同時認(rèn)真做好信息的反饋工作，掌握信息動態(tài)。

五、存在的主要問題有：

1、涉及面廣。該暫行辦法涉及的是由1959年起在村級任職的退休退職干部，時間間隔太長了，盡管我們都盡量做了大量調(diào)查取證工作，但還是會有錯漏的情況發(fā)生。

2、由于一些歷史的原因，原始資料沒有做到較好保存。我國農(nóng)村政權(quán)經(jīng)歷了大小四清、文革時期的動蕩，致使一些

原本該好好保存的原始資料丟失，從而使得工齡等方面核實(shí)工作有困難。

3、由于我鎮(zhèn)乃至全XX市是第一次實(shí)施執(zhí)行退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)，沒有成功的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在經(jīng)驗(yàn)方面的欠缺，致使有些工作開展不夠迅速。

4、由于我鎮(zhèn)的鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)十分簿弱，村委會年集體經(jīng)濟(jì)收入3萬元（含3萬元）的以上只有3個，1萬元至3萬元4個。1萬元以下6個，甚至有些村委會根本沒有收入，致使我們在執(zhí)行和實(shí)施起該暫行辦法有實(shí)際性的困難。中共XX市XX鎮(zhèn)委員會 2004年12月25日

第三篇：XX鎮(zhèn)落實(shí)已退休退職村干部的待遇的情況匯報

XX鎮(zhèn)落實(shí)已退休退職村干部的待遇的情況匯報

我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)X府[2004]27號文件精神，該工作在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。鎮(zhèn)委按照連府[2004]27號文件要求，集中時間、集中力量對我鎮(zhèn)退休退職村級干部的情況進(jìn)行調(diào)查摸底，為全面做好退休退職村級干部發(fā)放退休金和安置費(fèi)工作做好充分的準(zhǔn)備。現(xiàn)將我鎮(zhèn)執(zhí)行情況匯報如下：

一、充分認(rèn)識發(fā)放退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)工作的意義。

開展發(fā)放退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)工作，是切實(shí)解決退休退職村級干部待遇的舉措，充分穩(wěn)定退休退職村級干部的思想情緒。

二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員做好調(diào)查摸底工作，確定退休金、安置費(fèi)的發(fā)放對象。

我鎮(zhèn)黨委根據(jù)X府[2004]27號文件規(guī)定范圍，認(rèn)真開展調(diào)查摸底工作，于2004年4月成立專項(xiàng)小組，并召開鎮(zhèn)兩級干部會議，明確目標(biāo)，組織鎮(zhèn)、村干部在5月、6月集中精力對退休退職村干部進(jìn)行調(diào)查摸底，由我鎮(zhèn)委黨群書記XXX、組織委員XXX等同志負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，確保有領(lǐng)導(dǎo)、有組織，周密部署，對1959年以來任職的村級干部進(jìn)行了一次全面的調(diào)查了解，并做好每一個退休退職村級干部的工作簡歷。

三、做好退休退職村級干部的核實(shí)工作。

我鎮(zhèn)組織辦工作人員對各個村委會上報的每一個退休退職的村級干部都進(jìn)行重新核實(shí)計發(fā)工齡，根據(jù)每一個退休退職的工作簡歷，認(rèn)真把參加鎮(zhèn)級、村級企業(yè)等不在村委員工作時限、間隔期核實(shí)好。

四、做好退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)的公示工作，接受群眾監(jiān)督。在公示過程中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，采取實(shí)事求的處理方法，在公示過程中接到20多宗群眾來信來電舉報，相關(guān)工作人員根據(jù)舉報情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保退休退職村級干部退休金和004km.cn 安置費(fèi)的發(fā)放公開性和公平性。同時認(rèn)真做好信息的反饋工作，掌握信息動態(tài)。

五、存在的主要問題有：

1、涉及面廣。該暫行辦法涉及的是由1959年起在村級任職的退休退職干部，時間間隔太長了，盡管我們都盡量做了大量調(diào)查取證工作，但還是會有錯漏的情況發(fā)生。

2、由于一些歷史的原因，原始資料沒有做到較好保存。我國農(nóng)村政權(quán)經(jīng)歷了大小四清、文革時期的動蕩，致使一些原本該好好保存的原始資料丟失，從而使得工齡等方面核實(shí)工作有困難。

3、由于我鎮(zhèn)乃至全XX市是第一次實(shí)施執(zhí)行退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)，沒有成功的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在經(jīng)驗(yàn)方面的欠缺，致使有些工作開展不夠迅速。

4、由于我鎮(zhèn)的鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)十分簿弱，村委會年集體經(jīng)濟(jì)收入3萬元（含3萬元）的以上只有3個，1萬元至3萬元4（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng)004km.cn)個。1萬元以下6個，甚至有些村委會根本沒有收入，致使我們在執(zhí)行和實(shí)施起該暫行辦法有實(shí)際性的困難。

中共XX市XX鎮(zhèn)委員會

004km.cn

第四篇：XX鎮(zhèn)落實(shí)已退休退職村干部的待遇的情況匯報(精)

XX鎮(zhèn)落實(shí)已退休退職村干部的待遇的情況匯報

我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)X府[2004]27號文件精神，該工作在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。鎮(zhèn)委按照連府[2004]27號文件要求，集中時間、集中力量對我鎮(zhèn)退休退職村級干部的情況進(jìn)行調(diào)查摸底，為全面做好退休退職村級干部發(fā)放退休金和安置費(fèi)工作做好充分的準(zhǔn)備。現(xiàn)將我鎮(zhèn)執(zhí)行情況匯報如下：

一、充分認(rèn)識發(fā)放退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)工作的意義。

開展發(fā)放退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)工作，是切實(shí)解決退休退職村級干部待遇的舉措，充分穩(wěn)定退休退職村級干部的思想情緒。

二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員做好調(diào)查摸底工作，確定退休金、安置費(fèi)的發(fā)放對象。

我鎮(zhèn)黨委根據(jù)X府[2004]27號文件規(guī)定范圍，認(rèn)真開展調(diào)查摸底工作，于2004年4月成立專項(xiàng)小組，并召開鎮(zhèn)兩級干部會議，明確目標(biāo)，組織鎮(zhèn)、村干部在5月、6月集中精力對退休退職村干部進(jìn)行調(diào)查摸底，由我鎮(zhèn)委黨群書記XXX、組織委員XXX等同志負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，確保有領(lǐng)導(dǎo)、有組織，周密部署，對1959年以來任職的村級干部進(jìn)行了一次全面的調(diào)查了解，并做好每一個退休退職村級干部的工作簡歷。

三、做好退休退職村級干部的核實(shí)工作。

我鎮(zhèn)組織辦工作人員對各個村委會上報的每一個退休退職的村級干部都進(jìn)行重新核實(shí)計發(fā)工齡，根據(jù)每一個退休退職的工作簡歷，認(rèn)真把參加鎮(zhèn)級、村級企業(yè)等不在村委員工作時限、間隔期核實(shí)好。

四、做好退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)的公示工作，接受群眾監(jiān)督。在公示過程中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，采取實(shí)事求的處理方法，在公示過程中接到20多宗群眾來信來電舉報，相關(guān)工作人員根據(jù)舉報情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)的發(fā)放公開性和公平性。同時認(rèn)真做好信息的反饋工作，掌握信息動態(tài)。

五、存在的主要問題有：

1、涉及面廣。該暫行辦法涉及的是由1959年起在村級任職的退休退職干部，時間間隔太長了，盡管我們都盡量做了大量調(diào)查取證工作，但還是會有錯漏的情況發(fā)生。

2、由于一些歷史的原因，原始資料沒有做到較好保存。我國農(nóng)村政權(quán)經(jīng)歷了大小四清、文革時期的動蕩，致使一些原本該好好保存的原始資料丟失，從而使得工齡等方面核實(shí)工作有困難。

3、由于我鎮(zhèn)乃至全XX市是第一次實(shí)施執(zhí)行退休退職村級干部退休金和安置費(fèi)，沒有成功的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在經(jīng)驗(yàn)方面的欠缺，致使有些工作開展不夠迅速。

4、由于我鎮(zhèn)的鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)十分簿弱，村委會年集體經(jīng)濟(jì)收入3萬元（含3萬元）的以上只有3個，1萬元至3萬元4個。1萬元以下6個，甚至有些村委會根本沒有收入，致使我們在執(zhí)行和實(shí)施起該暫行辦法有實(shí)際性的困難。

中共XX市XX鎮(zhèn)委員會

2004年12月25日

第五篇：落實(shí)退休人員待遇

做好離退休干部善后關(guān)懷工作的實(shí)踐和思考

近年來，稅務(wù)系統(tǒng)離退休干部人數(shù)不斷增多，在這些從工作崗位上退休下來的老干部中，云集了眾多的精英和專家，他們都是幾十年如一日為稅務(wù)事業(yè)辛勤耕耘過的骨干。但是，從工作一線崗位退下來的這些老同志，無論工作、身體、生活等都發(fā)生了重大變化。可以說，經(jīng)歷這樣急劇的人生轉(zhuǎn)折，任何人都有一個適應(yīng)過程，離退休干部也不例外。如何適應(yīng)新形勢，全面做好離退休干部善后關(guān)懷工作，已成為當(dāng)前涉老工作的重要課題。

二、全面做好離退休干部善后關(guān)懷工作的實(shí)踐和思考

（一）努力提高離退休干部的政治待遇

落實(shí)離退休干部的政治待遇不僅是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，也是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。這項(xiàng)工作體現(xiàn)了黨和國家對離退休干部的關(guān)懷，還體現(xiàn)了社會對離退休干部的尊重，也是離退休干部對自身晚年價值的體驗(yàn)。要通過落實(shí)政治待遇，把老同志的思想統(tǒng)一到黨的方針政策上來，把老同志的智慧和力量凝聚到稅務(wù)事業(yè)的建設(shè)上來，做到政治堅定、思想常新、理想永存。落實(shí)這項(xiàng)工作可以開展一些活動：

首先在政治上尊重和信任老同志，應(yīng)多注意聽取老同志的意見，尤其是涉及老同志利益方面的問題，都應(yīng)召開各種會議聽取他們的意見和建議；其次堅持及時向離退休干部傳達(dá)相關(guān)文件和會議精神，通報重要工作、匯報單位的發(fā)展情況，便于老同志及時了解本單位的新情況和新成就，加深對黨的路線、方針、政策的理解，增強(qiáng)維護(hù)本單位決策和改革發(fā)展的自覺性；第三堅持走訪慰問制度，除了堅持重大節(jié)日走訪慰問老同志外，把定期或不定期的走訪看望離退休老同志作為日常工作來做。通過走訪，一來把黨的溫暖送給老同志，二來及時了解和掌握老同志的思想脈搏，以便及時解決問題，防止和減少不穩(wěn)定事件的發(fā)生。

（二）注重對離退休干部的“人文關(guān)懷”

離退休隊伍是一支弱勢群體，正處在高齡期、高發(fā)病期的雙高時期。為了做好離退休干部的善后工作，必須要滿足離退休干部的需求，解決他們生活上的問題，給予離退休干部“人文關(guān)懷”。

1、引導(dǎo)離退休老同志充分發(fā)揮出他們自身的優(yōu)勢，為社會再作貢獻(xiàn)。機(jī)關(guān)離退休干部文化和職務(wù)都比較高，具有很強(qiáng)的政治優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。發(fā)揮他們的專長和優(yōu)勢，既能豐富他們的晚年生活，也能為社會發(fā)展創(chuàng)造出更大的價值。

2、發(fā)展老年教育，開辦老年大學(xué)課堂，豐富老同志的晚年生活。發(fā)展老年教育，實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)、老有所樂、老有所教、老有所養(yǎng)”，為老同志學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。許多老同志離開工作崗位，感覺生活單調(diào)，精神空虛，很難適應(yīng)離退休生活。在老年大學(xué)課堂，大家可以對所學(xué)內(nèi)容，時事政治進(jìn)行心得交流、廣泛評論、出謀劃策，對老同志精神上和心理上都有釋放。在老年大學(xué)里老同志又找到了新的精神寄托，從而增添了新的樂趣，使生活充滿了活力。

3、組織開展有關(guān)老年保健方面的講座。通過舉辦保健方面的講座，傳播科學(xué)的老年保健知識，引導(dǎo)他們積極預(yù)防和應(yīng)對老年疾病，請專家來為離退休干部定期進(jìn)行身體檢查，設(shè)置宣傳欄張貼老年疾病有關(guān)知識等，使離退休干部解除對老年疾病的恐懼或擔(dān)憂。

4、根據(jù)老干部的特點(diǎn)，組織老干部就近就地休養(yǎng)性外出觀光休閑活動。在老同志倡導(dǎo)支持下，組織老干部到臨近各區(qū)、縣局參觀，兼顧就近就地休閑觀光戶外活動，分享改革開放的成果。不僅能開闊老同志的視野，還能使他們的身心得到極大愉悅。

（三）堅持創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量

在服務(wù)上，要堅持創(chuàng)新，由被動型服務(wù)向主動型服務(wù)發(fā)展，服務(wù)質(zhì)量由粗放型向精心型轉(zhuǎn)變要以人為本，加強(qiáng)走訪，提供親情化服務(wù)，通過通過以下幾種方式來完善離退休干部的管理工作。

1、建立簡易檔案 建立和完善離退休干部的生活近況的簡易檔案，努力做到一人一檔，另外還要制定一套完整的離退休人員的網(wǎng)絡(luò)圖。還需要采取有事快上門、無事常問問等方式及時的掌握退休干部的具體情況，在離退休干部遇到困難時伸出援助之手，幫助他們解決生活中的重大煩憂。

2、實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理 根據(jù)離退休人員的住所、性格、興趣愛好等將他們劃分為具體幾類，每一類都由指定人員負(fù)責(zé)，完善網(wǎng)絡(luò)化管理。實(shí)行分類管理后，由各指定人員負(fù)責(zé)定期召集，通過學(xué)習(xí)、交流、活動等方式收集信息，便于分管人

員能夠集中、迅速的得到離退休人員的信息，從而及時掌握離退休人員精神狀況、思想動態(tài)、生活情況等，幫助解決問題，把困難、危險消滅在萌芽狀態(tài)。

3、管好活動經(jīng)費(fèi) 工會要在年初制定好每年的具體活動計劃，和離退休干部協(xié)商，安排離退休人員參加旅游、書法、文藝演出等有益活動。在每年將離退休人員活動經(jīng)費(fèi)在財務(wù)預(yù)算中單列出來，每一筆支出都經(jīng)過工會主席簽字，結(jié)余經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入下一使用。這樣即充分發(fā)揮了工會的作用，又明明白白的消費(fèi)，增加了透明度，避免矛盾。

4、嘗試“一站式服務(wù)” 離退休干部離開工作崗位后，尤其是一些離開單位時間較長的老干部，可能會對單位的部門設(shè)置、崗位職責(zé)、崗位的人員都不是很了解。而有一些問題比較復(fù)雜，處理這些問題往往需要多個部門協(xié)調(diào)才能解決。通過實(shí)行“一站式服務(wù)”，使信訪渠道暢通，根據(jù)離退休老干部的具體情況，由工會辦公室直接與其他職能科室協(xié)調(diào)，幫助解決問題，避免老同志對單位產(chǎn)生誤解，誤以為“人走茶涼”，而心生不滿，不利于老干部工作的繼續(xù)開展。

（四）加強(qiáng)離退休干部工作隊伍建設(shè)

離退休干部工作人員是從事離退休干部工作的一線隊伍，這支隊伍的整體素質(zhì)、工作能力是關(guān)系到工作成敗的關(guān)鍵。因此，稅務(wù)系統(tǒng)也必須重視離退休干部工作隊伍的建設(shè)，這是能否做好工作的組織保證。

1、加強(qiáng)工作隊伍的思想建設(shè)。離退休干部的服務(wù)工作要做到讓黨放心，讓老同志滿意，工作難度很大。這要求工作人員要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神。因此，必須要加強(qiáng)工作隊伍的思想建設(shè)，組織學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)行換位思考，在工作中，自覺做到想老同志之所想，急老同志之所急，解老同志之所難。維護(hù)離退休干部的合法權(quán)益，落實(shí)他們的政治待遇和生活待遇。以此來轉(zhuǎn)變?nèi)w工作人員的工作態(tài)度、服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，真正做到政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部。

2、加強(qiáng)工作隊伍的職業(yè)培訓(xùn)，努力提高隊伍的整體素質(zhì)。離退休干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性、責(zé)任性非常強(qiáng)的工作，必須要加強(qiáng)工作隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，培養(yǎng)出一支政治素質(zhì)好、政策水平高、服務(wù)意識強(qiáng)、淡薄名利、甘于奉獻(xiàn)的工作隊伍；使從事離退休的工作人員都能具有愛崗敬業(yè)的精神、扎實(shí)的工作作風(fēng)、完善的知識結(jié)構(gòu)，更好地更全面的理解和掌握新時期老年群體和離退休工作的特點(diǎn)和規(guī)律，從而能夠增強(qiáng)工作的前瞻性，使工作更具有針對，并且能適時的進(jìn)行創(chuàng)新，提供更加科學(xué)化、規(guī)范化、人性化的服務(wù)和管理，全面提高離退休干部工作的成效和水平。

3、完善人才的培養(yǎng)機(jī)制，增強(qiáng)隊伍生機(jī)與活力。各科所與黨委組織應(yīng)當(dāng)高度關(guān)心和重視這群默默無聞、無私奉獻(xiàn)的干部隊伍，要把對他們的培訓(xùn)、培養(yǎng)和使用納入干部管理工作的整體規(guī)劃中去。關(guān)心他們的進(jìn)步和成長，加強(qiáng)干部的輪崗和交流，建立良好的用人機(jī)制，完善干部隊伍合理的年齡梯隊，不斷增強(qiáng)這支隊伍的生機(jī)和活力，從而保證離退休干部工作這項(xiàng)事業(yè)不斷向前發(fā)展。

三、結(jié)語

隨著社會老齡化的加快，離退休干部工作面臨著新的形勢。在這種新形勢下，我們要從各方面抓起，各部門協(xié)同行動，把老干部工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工作來進(jìn)行，要不斷提高為離退休老同志服務(wù)的意識和質(zhì)量，形成做好離退休工作的良好氛圍。促進(jìn)離退休干部工作更加規(guī)范化、人性化，使各項(xiàng)稅務(wù)工作再上新臺階，為維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)的政治局面，促進(jìn)社會的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出積極的貢獻(xiàn)。