第一篇：抓好安全預(yù)防工作經(jīng)常性落實

抓好安全預(yù)防工作經(jīng)常性落實

促進連隊建設(shè)全面發(fā)展整體進步

炮兵旅一營一連黨支部

我連組建于1946年。建連以來，我們始終把預(yù)防犯罪工作作為連隊建設(shè)的基礎(chǔ)性工程常抓不懈，連隊連續(xù)保持58年無案件，先后榮立集體二等功4次、三等功4次，多次被軍區(qū)、集團軍表彰為預(yù)防犯罪工作先進單位、基層全面建設(shè)先進連隊。特別是《預(yù)防犯罪工作條例》頒發(fā)以來，我們緊緊圍繞貫徹落實《條例》，堅持教育常組織，活動常開展，群眾常參與，制度常落實，始終保持了安全穩(wěn)定的良好勢頭，促進了連隊全面建設(shè)不斷發(fā)展進步。

一、思想教育常組織，切實筑牢官兵的思想道德防線

我們感到，經(jīng)常有效的思想教育是抓好基層預(yù)防犯罪工作的基礎(chǔ)，離開這個基礎(chǔ)，一切就無從談起。在實踐中我們堅持一是用光榮傳統(tǒng)熏陶。新兵入伍教育第一堂課就安排學(xué)連史，學(xué)唱的第一首歌是連歌，參觀的第一個地方就是連隊榮譽室，以增強他們強烈的榮譽感和自豪感；每當人員調(diào)入，不論是干部、學(xué)員，還是普通戰(zhàn)士，都由指導(dǎo)員或連長同他們談一次話，講傳統(tǒng)，明職責，提希望，增強他們建設(shè)好連隊的責任感和使命感；每年老兵退伍，我們都要組織向連旗告別儀式活動，老兵談感受，新兵表決心，傳好接力棒，當好接班人；每逢建連日、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日，我們總要請連隊的老英模、老前輩，為官兵講連隊戰(zhàn)斗歷程和革命故事。組織編演連史小節(jié)目，寓教于樂。開展黨史、軍史、連史知識競賽，激發(fā)官兵珍惜榮譽，為連隊建設(shè)續(xù)寫新的篇章。二是法紀教育警示。我們堅持把強化官兵法紀觀念作為抓好預(yù)防犯罪工作的重要一環(huán)。結(jié)合開展普法教育，我們將《刑法》、《民法》、《婚姻法》等有關(guān)內(nèi)容匯編成《法律常識100問》，發(fā)給每個人進行學(xué)習(xí)；根據(jù)季節(jié)任務(wù)不同，編寫了《貪杯酗酒危害大，酒后傷人食惡果》、《外出駐訓(xùn)嚴自律，遠離女色防奸情》等12課法紀教育提綱，利用每月一大課進行專題教育；經(jīng)常組織大家觀看上級編發(fā)的法紀教育錄相片，收看中央電視臺《今日說法》、《法制時空》等節(jié)目，以案說法，以事明理，讓大家從中受到教育，得到警示。三是隨機引導(dǎo)糾偏。我們總結(jié)歸納了起床看速度、出操看精神、就餐看飯量、工作看干勁、課外看在位、睡眠看質(zhì)量、來電來信看情緒、外出歸隊看舉動、集體活動看熱情、談心談話看心態(tài)10個發(fā)現(xiàn)問題小竅門。一旦發(fā)現(xiàn)官兵有異常表現(xiàn)，我們就靠上去拽拽袖子、敲敲警鐘，及時糾正思想和行為偏差。2001年6月，指導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)一班長徐磊情緒反常，經(jīng)常酗酒壓床板，通過了解是小徐想入黨，復(fù)員后好找工作，由于名額有限，入黨沒了希望，感到在部隊白干了。了解情況后，指導(dǎo)員及時找他談心，給他講入黨條件，看差距，講幾年來個人的成長進步，看得失，講身為骨干違規(guī)違紀給戰(zhàn)士帶來的影響，看危害，較好地使小徐認清了自身不足，恢復(fù)了往日的工作熱情，表示要通過繼續(xù)努力，早日入黨。

二、預(yù)防活動常開展，積極營造遵紀守法的良好氛圍

近幾年來，兵員成份越來越復(fù)雜，有的戰(zhàn)士出校門進營門，有的從市場到操場，有的從酒樓到崗樓，思想基礎(chǔ)各不相同，道德標準差異較大，對預(yù)防犯罪工作提出了越來越高的要求。在貫徹落實《條例》中，我們積極開展各種配合活動，促進了預(yù)防犯罪工作的有效落實。一是開展“四好”活動。我連住在北京延慶西二道河，近年來隨著駐地經(jīng)濟的發(fā)展，各種服務(wù)業(yè)逐步熱鬧起來，營區(qū)周圍的美容美發(fā)廳、桑拿洗浴中心、歌廳舞廳錄像廳、網(wǎng)吧有30多家，官兵時不時要去光顧一下，有時還產(chǎn)生一些軍民糾紛。我們黨支部經(jīng)過認真研究分析，感到出現(xiàn)上述問題的原因關(guān)鍵還是連隊業(yè)余文化活動比較單調(diào)。因此，提出了在全連開展“讀好書、唱好歌、交好友、做好事”活動。連隊先后投資3.6萬元，建立了微機室、閱覽室、棋牌室、學(xué)習(xí)室。成立了讀書組、演唱組、學(xué)雷鋒組，由團支部牽頭，每季定期開展一次書評影評，組織歌詠比賽，開展學(xué)雷鋒活動，每年進行一次讀書標兵、學(xué)雷鋒標兵、戰(zhàn)士歌星“十佳”評比，為他們披紅戴花上光榮榜。組織開展交友辨析會、討論會，引導(dǎo)大家樹立正確的交友觀，自覺交學(xué)習(xí)之友、訓(xùn)練之友、琴棋書畫之友。使官兵在活動中陶冶了思想情操，升華了思想境界。二是開展“五互”活動。我們炮兵連隊專業(yè)多，組訓(xùn)分散，每年外出駐訓(xùn)時間長，人員難管控。為增強安全預(yù)防工作的及時性和有效性，我們在全連開展了“思想互幫，訓(xùn)練互教，工作互促，生活互助，守紀互警”的“五互”活動，老兵與新兵、黨員與群眾、思想骨干與普通士兵、干部與個別人結(jié)成“一幫一”對子，相互幫促，共同進步。連隊每季各評出5對“紅對子”和“差對子”，對“紅對子”在軍人大會上給予表揚，并列為年度評比先進的一個條件，對進步不明顯的“差對子”及時進行調(diào)整。2000年新戰(zhàn)士張輝，因沒有學(xué)成技術(shù)，兩次私自離隊被找回，連隊及時安排排長焦敏與他結(jié)成對子，通過一段時間的幫教，小張各方面轉(zhuǎn)變比較大，思想積極上進，訓(xùn)練刻苦，成為連隊訓(xùn)練尖子，參加團比武競賽獲得第2名，被評為訓(xùn)練標兵。三是開展“三為主”活動。為提高官兵自我管控能力，從根本上防止違法犯罪行為的發(fā)生，我們在全連開展了“思想上以自我教育為主，行為上以自我管控為主，素質(zhì)上以自我強化為主”的“三為主”活動。我們將“政治紀律十不準”、“管理控制十不得”等制成小卡片，讓官兵隨身攜帶、隨時對照；每月結(jié)合召開黨（團）小組會，主動匯報思想，揭短亮丑，接受組織和同志們幫助。去年5月，指揮排戰(zhàn)士張飛外出購物，無故被地方青年毆打，小張沒有魯莽行事，私下報復(fù)，歸隊后及時向組織作了匯報，連隊及時與駐地公安機關(guān)取得聯(lián)系，使肇事者受到了懲罰。

三、發(fā)動群眾常參與，努力拓寬預(yù)防犯罪的工作渠道

基層預(yù)防犯罪工作的主體是全體官兵，只有充分發(fā)動群眾，才能保證預(yù)防犯罪工作正常開展和有效落實。實踐中，我們堅持做到：一是依靠群眾組織抓。針對青年戰(zhàn)士在一起時間長、交往多、感情深，有些話不愿向干部說，卻愿意同戰(zhàn)友談的特點，我們充分發(fā)揮團支部和軍人委員會的參謀助手和橋梁紐帶作用，引導(dǎo)他們開好小組會、軍人代表會議，聽取戰(zhàn)士的思想?yún)R報，及時掌握戰(zhàn)士的思想情況，并主動做好預(yù)防工作。戰(zhàn)士馬明的哥哥在家當警察，在一次執(zhí)行任務(wù)過程中，遭人報復(fù)致死，得知情況后，小馬悲痛交加，發(fā)誓要回去幫哥哥討回血債，當小馬將情況告訴團支部委員的老鄉(xiāng)李華，李華—邊向連隊干部報告，一邊協(xié)助團支部書記積極做小馬的思想工作，并協(xié)助他運用法律武器使犯罪分子繩之以法，小馬家得到了應(yīng)有的賠償。二是發(fā)動骨干隊伍管。實踐中，我們十分重視發(fā)揮思想骨干隊伍在預(yù)防犯罪工作中的模范作用。通過談心談話、思想交流，為官兵疏通思想、解開扣子、理順情緒、化解矛盾，做到一般問題不出班排，疑難問題不出連隊。近三年來，連隊共采納180多條思想骨干意見建議，依靠骨干及時化解各類問題苗頭10余起，使8名不同類型的個別人得到轉(zhuǎn)化。三是借助社會力量幫。我們在優(yōu)化連隊內(nèi)部環(huán)境的基礎(chǔ)上，還注重依靠地方政府、群眾和戰(zhàn)士家庭的力量，共同做好工作。新兵入伍寫一封平安信，戰(zhàn)士立功受獎寫一封報喜信，新春佳節(jié)寫一封慰問信，遇到官兵思想問題難解決時寫一封求助信，借助家庭的力量共同做好工作。同時，我們還重視做好軍民聯(lián)防工作，與駐地村委會、派出所加強溝通，及時了解掌握社情民情，有針對性地開展預(yù)防工作。近三年

來，我們及時制止了2起軍民糾份、3起戰(zhàn)士在外違紀的苗頭。

四、預(yù)防制度常落實，確保預(yù)防犯罪工作扎實有效

制度建設(shè)是一項管長遠、管根本的基礎(chǔ)性工作。總結(jié)我們連之所以能夠保持58年無案件，一個重要的原因就是，堅持不懈地依靠制度，狠抓落實。一是人員變動不斷線。幾十年來，連隊支部成員換了一屆又一屆，官兵走了一茬又一茬，但黨支部始終堅持依靠制度抓規(guī)范、促安全，把預(yù)防犯罪工作作為連隊全面建設(shè)的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工程來抓。每次干部、骨干調(diào)整，我們都要組織大家學(xué)條令、明職責，掌握依據(jù)制度抓落實的方法。干部調(diào)整交接時，都主動把連隊的安全預(yù)防形勢講一講，把工作體會談一談，把措施方法教一教。老兵退伍時，都積極為連隊安全預(yù)防工作獻一計、留一言、出一招，確保了安全預(yù)防工作的連續(xù)性。二是任務(wù)再重不走樣。多年來，不管連隊任務(wù)如何變化，工作怎么繁忙，我們都嚴格落實預(yù)防犯罪工作的各項制度，做到常分析，了解掌握官兵的思想動態(tài)和連隊的預(yù)防形勢，有針對性地開展工作；常檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施、人員管理、重要部位等方面存在的安全隱患和犯罪苗頭；常講評，利用連務(wù)會、軍人大會、晚點名等時機，對干部骨干履行職責情況進行講評。三是形勢好了不松勁。無論連隊建設(shè)形勢怎樣發(fā)展變化，我們堅持抓預(yù)防保安全的思想不動搖，始終保持頭腦清醒，如履薄冰、如臨深淵，聚精會神抓好預(yù)防犯罪工作。特別是近年來，連隊全面建設(shè)一步一個臺階，各項工作齊頭并進，年年受到軍區(qū)、集團軍表彰。面對這種形勢，個別支部成員一度出現(xiàn)了重有形輕無形，重設(shè)施建設(shè)輕安全預(yù)防的傾向。黨支部及時召開支委會，組織大家認認真真學(xué)《條例》，結(jié)合案例談教訓(xùn)，使大家認識到預(yù)防犯罪工作來不得半點馬虎，在任何時候，任何情況下都不能有絲毫放松，必須未雨綢繆，防微杜漸，筑牢了官兵堅持不懈抓預(yù)防、齊心協(xié)力保安全的思想基礎(chǔ)。

第二篇：抓好安全工作 關(guān)鍵在于落實

抓好安全工作 關(guān)鍵在于落實

通過學(xué)習(xí)國家級安全培訓(xùn)班，有8個字在我耳邊響起：“生命不保，何談教育！”說得多實在??！且看一些觸目驚心的數(shù)據(jù)吧：我國每年死于意外事故的少年兒童（18歲前）約 8萬人，是職業(yè)意外死亡率的 4-5倍，我國每年死于交通意外事故的少年兒童高達數(shù)千人。多么可怕殘酷的事情！鮮活嬌嫩的生命，還未綻放青春和美麗就這樣消逝了。她牽動了多少人的心？承載了多少人的希望！作為教育者，怎不為之動容？

孩子是祖國的未來和希望。做好學(xué)生的安全工作，責任重大！羅云教授說：教師是安全之魂，學(xué)生是安全之本，班級是安全之實，活動是事故之源。我校把師生安全作為首要任務(wù)來抓：

一、加強門衛(wèi)值班室的管理,嚴格門衛(wèi)工作職責,杜絕社會閑雜人員及車 輛進入校園,謹防意外傷害事故的發(fā)生，全面落實安全工作責任制和事故責任追究制，保證學(xué)校安全工作規(guī)范有序地進行。

二、每周對校園內(nèi)的所有設(shè)施,場所檢查,消除一切安全隱患.尤其注 意電,火,體育設(shè)施等方面的安全隱患排查.努力為廣大同學(xué)教職工創(chuàng) 造一個安全的學(xué)習(xí),工作環(huán)境，不斷提高學(xué)校安全工作的管理水平。

三、建立校園周邊整治協(xié)調(diào)工作機制，維護校園及周邊環(huán)境

安全。

四、加強安全宣傳教育培訓(xùn)，提高師生安全意識和防護能力。

五、事故發(fā)生以后，啟動應(yīng)急預(yù)案，對傷亡人員實施救治和責任追究。每天，每個班都定時檢查學(xué)生到校情況，及時上報人數(shù)。另外，我們還利用晨會、班會、廣播站進行安全教育和活動以提高學(xué)生的安全意識和掌握求生自救自護的本領(lǐng)，讓同學(xué)們記 住幾個重要的報警電話:“119”----火警,“110”----報警,“120”----急

救,“122”---交通事故報警,打電話時要說清地點,相關(guān)情況,顯著特征.只要學(xué)校的一切規(guī)制度都落到實處，學(xué)生懂得安全知識，有安全防范意識，并有一定的自救自護能力。我想，危險定會遠離我們。讓我們大家一起努力，為學(xué)生營造一個安全而美好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓他們能夠健康而茁壯的成長，使他們成為國家興旺和社會建設(shè)的棟梁之才。

第三篇：如何抓好工作落實

如何抓好工作落實

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”時期開局之年。“十二五” 時期不僅是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。對于我市這樣一個欠發(fā)達地區(qū)，“十二五” 時期更是一個爬坡過坎、加快發(fā)展的重要時期。在這樣的發(fā)展形勢下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚真抓實干精神，按照確定的發(fā)展思路，把各項目標任務(wù)落到實處、抓出成效，推動我市實現(xiàn)跨越發(fā)展。不久前，習(xí)近平同志在中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上特別強調(diào)，抓落實工作是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，牢固樹立宗旨意識和正確政績觀，狠抓落實、善抓落實，真正使各項工作舉措取得實效。

下面，針對抓落實工作，我講三個問題。第一個問題，抓好落實是實現(xiàn)工作目標任務(wù)的根本保證

工作貴在落實。任何一項工作的推進和目標任務(wù)的完成，都是抓落實的結(jié)果。不抓落實，就會影響方

針政策和決策部署的貫徹落實，影響經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。強調(diào)實干、注重落實，歷來是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志要求共產(chǎn)黨員一定要有“認真實干”的精神，強調(diào)“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”。鄧小平同志強調(diào)“少說空話、多干實事”，凡事都要“落在實處”。江澤民同志強調(diào)“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫”。胡錦濤同志強調(diào)“要堅持發(fā)揚共產(chǎn)黨人的革命精神和堅持科學(xué)求實態(tài)度的統(tǒng)一，腳踏實地，埋頭苦干，堅決反對形式主義和官僚主義”。從各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部工作方面講，抓落實就是抓黨和國家各項方針政策、工作部署、措施要求的落實，使之貫徹到實踐中去，貫徹到基層中去，貫徹到群眾中去，成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，以確保確定的目標任務(wù)順利實現(xiàn)。

市委、行署對抓落實工作高度重視，根據(jù)國家、自治區(qū)重大決策、重大部署、重大舉措，結(jié)合實際，采取任務(wù)分解、明確責任、加強督查等措施，保證和促進了改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)的落實。但是，在有些地方、部門和單位，一些決策部署，會議上講了、文

件上也寫了，而貫徹落實得卻不好；一些明令禁止的事情，卻依然屢禁不止。不重視抓落實、不善于抓落實的問題仍然存在。因此，認真貫徹好關(guān)于狠抓落實的要求，切實解決好工作中存在的抓落實不夠有力、不夠有效的問題，對于推動全市“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。

年初召開的市委（擴大）會議已經(jīng)明確了我市十二五時期“牢固確立新型工業(yè)化主導(dǎo)地位、堅定不移地推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推動“四個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“四大基地”，實現(xiàn)興安跨越發(fā)展”的發(fā)展思路?，F(xiàn)在，目標和任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要把各項安排部署落實到具體工作中去。大家要深刻認識到，狠抓落實是確保一項決策實施、工作推進和任務(wù)完成的根本保障。抓不好落實，工作安排部署得再怎么細致，也沒有任何意義?，F(xiàn)在有一些干部，習(xí)慣以會議落實會議，以文件落實文件，會議開完了，文件下達了，就等于落實了。要徹底轉(zhuǎn)變這種錯誤的思想觀念，充分認識“落實”這兩個字的重要內(nèi)涵，腳踏實地、真抓實干，以求真務(wù)實的作風(fēng)落實好每一項工作。

落實最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。干部工作作風(fēng)問題，實質(zhì)上很大程度上就是一個工作落實問題。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不論是制定規(guī)劃還是作出決策，只是做了一半工作；另一半工作，而且是更重要的一半，就是抓好貫徹落實。如果沒有抓好落實，再好的規(guī)劃和決策，也是紙上談兵，起不到任何實際作用。工作落實沒落實，落實得怎么樣，最能體現(xiàn)出一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和工作作風(fēng)。

落實最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識。一個富有效率的組織中，每個人都充當著不同的角色，并自覺承擔各自的責任。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，作為抓落實的決策者和執(zhí)行者，必須增強責任意識，牢記黨和人民的重托，做到盡職盡責。“執(zhí)政為民”的根本，主要就是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，以較強的責任感、使命感，切實承擔起落實之責，把各項工作任務(wù)都完成好，真正做到推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾。

落實最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的品德意志。在各項工作包括抓落實工作中，必然會遇到許多矛盾和問題，如果遇到矛盾和問題不敢正視、不去解決，產(chǎn)生畏難情緒，那么工作就不會取得實效。落實是一個領(lǐng)導(dǎo)干部意志力的體現(xiàn)，害怕不害怕遇到矛盾和問題，敢不敢直面和正視這些矛盾和問題，是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部首先要解決的思想認識問題。只有把這個問題解決好，才

能在工作中做到迎難而上，咬住目標不放松，堅持不懈地把決策和政策落到實處。

第二個問題，抓好落實的關(guān)鍵在于創(chuàng)新工作方法 抓好落實，既要有正確的態(tài)度和堅定的毅力，也需要創(chuàng)新工作方法，以系統(tǒng)周密、科學(xué)合理的方法，把工作抓具體抓細致抓扎實，這樣才能實現(xiàn)各項決策和部署的全面落實。

一是要明確重點。抓工作要突出重點，抓主要矛盾和矛盾的主要方面。要在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，時刻把重點工作放在心上，盡心盡力抓出成效。市委（擴大）會議全面安排部署了今年的重點工作，即推進新型工業(yè)化，走工業(yè)驅(qū)動、項目帶動、投資拉動的路子；加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展力度，構(gòu)建一體化發(fā)展新格局；大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善發(fā)展條件；樹立開放合作意識，實現(xiàn)借力發(fā)展；加快發(fā)展社會事業(yè)，保障和改善民生；加強黨的建設(shè)，進一步提高執(zhí)政能力等。這是我們抓落實的重點，相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要把主要精力放在抓重點工作上，以切實有效的措施，抓好工作落實，這樣才能推動全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

二是要突破難點。抓落實必須具有知難而進、鍥而不舍的奮斗精神。當前，在推動興安跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展中，有很多矛盾和問題，有的還比較突出。比如，經(jīng)濟發(fā)展方式落后、發(fā)展要素結(jié)構(gòu)性缺失、區(qū)域經(jīng)濟較為封閉、維護社會穩(wěn)定壓力大、保障和改善民生任務(wù)繁重等。所有這些矛盾和問題，都要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以對黨、對人民高度負責的精神，迎難而上，敢于面對并認真探索解決之策。有些地方、部門和單位積累的問題長期得不到解決，很大程度上與領(lǐng)導(dǎo)干部遇到矛盾畏難情緒占上風(fēng)、解決問題不得力有直接關(guān)系。抓落實，還要求領(lǐng)導(dǎo)干部及時發(fā)現(xiàn)并盡早解決矛盾和問題，努力使簡單矛盾不演化成復(fù)雜矛盾，小問題不延誤成大問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點焦點問題聚集的地方去，在克服困難、化解矛盾、解決問題中，抓落實、促發(fā)展、出實績。

三是要深入基層?；鶎邮且磺泄ぷ鞯穆淠_點。各項政策措施落實了沒有，落實得好不好，基層群眾最有實際感受。落實得好、落實得快，群眾就擁護；落實得不好、落實得慢，群眾就會有反映。因此，抓落實的重心一定要放在基層一線，解決落實不到位問題 的思路和辦法，也要到基層和群眾中去尋找。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，及時了解新情況新問題，向群眾問計問策，不斷深化各項工作的落實。

四是要強化監(jiān)督。督查是促進落實的有效手段。要建立健全和完善各項監(jiān)督制度，把責任、標準、進度層層分解，監(jiān)督到事，落實到人。要真正把工作落實與政績考核、干部選拔任用結(jié)合起來，以實績論英雄，把敢不敢抓落實、善于不善于抓落實作為評價干部的一個重要標準，旗幟鮮明地為想干事、敢干事、會干事的干部撐腰鼓勁，努力營造一種昂揚向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

五是要改革創(chuàng)新。對于我市這樣一個貧困落后狀況還沒有得到根本改變的地區(qū)，要想實現(xiàn)跨越發(fā)展，因循守舊不行，按部就班也不行，必須以創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維來謀劃發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步解放思想，勇于探索和創(chuàng)新，自覺摒棄按經(jīng)驗辦事的習(xí)慣性思維，學(xué)會用新視角、新思路去分析問題，用新方法、新舉措去解決問題。

第三個問題，抓好落實需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭

領(lǐng)導(dǎo)干部是抓落實的“第一推動力”，擔負著帶領(lǐng)群眾抓落實的重要職責。能不能抓落實，善不善于抓落實，綜合反映著一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和水平，也直接影響到?jīng)Q策部署和目標任務(wù)的實現(xiàn)。當前，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好落實，必須養(yǎng)成以下幾個方面素質(zhì)：

一要加強學(xué)習(xí)。建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，一靠實踐鍛煉，二靠學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要學(xué)以立德。黨的十七大要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部“講黨性、重品行、作表率”，這意味著我們要在學(xué)習(xí)中把培養(yǎng)良好的思想品行放在首位。通過學(xué)習(xí)，切實增強黨性修養(yǎng)，提高道德品行和精神境界，使自己在各種風(fēng)浪和誘惑面前經(jīng)得住考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。要學(xué)以增智。當前，新知識、新情況、新問題層出不窮，許多同志遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，出現(xiàn)了程度不同的“知識恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”。要解決好這個問題，就必須著眼于履行崗位職責的需要，加強新理論、新知識、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，進一步提高科學(xué)文化素養(yǎng)和工作能力。要學(xué)以致用。理論聯(lián)系實際，是我們黨一直倡導(dǎo)的學(xué)風(fēng)。理論的源泉在于實踐，理論的生命力在于運用。胡錦濤總書記指出，我

們搞干部培訓(xùn)，當然要提高干部的理論水平，但更重要的是提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部運用黨的基本理論解決實際問題的能力。希望同志們帶著問題去學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際思考問題，努力用新理論、新知識破解經(jīng)濟社會發(fā)展中的難題。

二要研究政策?！笆濉睍r期，我市發(fā)展面臨著難得的歷史機遇，國家實施新一輪西部大開發(fā)和振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略，國家將出臺支持內(nèi)蒙古又好又快發(fā)展的政策，自治區(qū)給予我市差別化扶持政策，廳局延長定點幫扶，鄂爾多斯對口支援和區(qū)域經(jīng)濟聯(lián)合協(xié)作等。這些都蘊藏著很多政策機遇、發(fā)展機遇。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭研究中央和自治區(qū)政策的精神，結(jié)合我市實際情況，認真梳理、深入分析、及時對接，準確把握政策的支持范圍、原則、方向和重點，善于用政策破解發(fā)展中的難題。要注重做好特殊政策的“放大”、“疊加”與“嫁接”工作，搞好政策的細化，真正把各項支持政策轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力。

三要深入調(diào)研。調(diào)查研究是抓好落實的必然要求。要把調(diào)查研究作為一種基本的工作方法來運用，作為一項基礎(chǔ)工作來部署。要圍繞市委、行署中心工作，緊密聯(lián)系經(jīng)濟社會發(fā)展大局，有目的、有針對性地開

展調(diào)研。要注重加強對工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等關(guān)系全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，以及教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房、交通、征地拆遷等切實關(guān)系民生的實際問題的調(diào)查研究。要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。通過深入細致的調(diào)查研究，不斷推進和深化各項工作的落實。

四要改進作風(fēng)。作風(fēng)連著政風(fēng)，帶著民風(fēng)。我市“十二五”發(fā)展面臨著難得的歷史機遇，也有許多利好的因素和條件。但是，如果我們沒有優(yōu)良、過硬的工作作風(fēng)，再好的機遇、再優(yōu)的條件也會丟掉。當前全市上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍是濃的，干部隊伍作風(fēng)的主流是好的。但是也要看到，我們的干部隊伍在工作作風(fēng)上還存在著這樣或那樣的問題：有的責任心不強，工作標準不高，自我要求不嚴；有的工作不在狀態(tài)，效率低下；有的自我滿足，安于現(xiàn)狀，不愿有所突破；有的工作飄浮，應(yīng)酬過多，精力分散；有的對解決問題怕鬧矛盾，怕得罪人，做老好人等等。這些問題是與發(fā)展形勢格格不入的，必然會影響工作的推進和各項任務(wù)的落實。大家一定要發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干 10 的優(yōu)良作風(fēng)，把全部心思和精力用到抓落實上，始終以飽滿的熱情埋頭苦干，切實抓好各項工作措施的落實。

同志們，集中一段時間在黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是提高理論水平、政治素質(zhì)和政策水平以及組織領(lǐng)導(dǎo)能力的一個重要機會，對建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍具有十分重要的意義。希望各位學(xué)員能夠安下心來，集中精力，積極參加學(xué)習(xí)和討論，努力使自己的政治素質(zhì)、理論水平、工作能力和思想作風(fēng)都有一個新的提高，更好地承擔起新形勢賦予的新任務(wù)，為實現(xiàn)興安跨越發(fā)展做出貢獻。

最后，祝同志們學(xué)習(xí)進步、身體健康！

第四篇：抓好工作 關(guān)鍵在于落實

抓好工作 關(guān)鍵在于落實

在現(xiàn)實工作中，我們有的部門和少數(shù)同志存在坐而論道，不愿在具體抓落實上下功夫的問題；有的抓工作只求表面上轟轟烈烈，重形式不重內(nèi)容，重過程不重效果；有的把心思用在上級檢查上，只求引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，不管工作需要不需要。凡此種種都是不利于做好工作的?！白スぷ麝P(guān)鍵在于落實”，這對改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，全面促進各項工作，具有重要意義。那么如何抓好工作落實呢？

首先，抓好工作落實，要有創(chuàng)新精神。一是觀念要創(chuàng)新。思想是行動的先導(dǎo)。沒有觀念創(chuàng)新，工作創(chuàng)新就邁不開步子。在新的形勢下，工作對象、內(nèi)容、手段、條件都在不斷發(fā)生變化，要很好地完成各項工作，必須更新觀念。這樣，才能緊跟形勢的變化，正確應(yīng)對工作中的新情況、新問題，不斷形成新認識，取得新成績。二是要有力爭創(chuàng)新的精神狀態(tài)，就是要有一股實干精神。要完成工作任務(wù)，必須付出艱辛的勞動。三是工作方式要創(chuàng)新。要根據(jù)不同的工作對象、任務(wù)，采取不同的工作方式。對待具體工作，要堅持在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新改造，科學(xué)地區(qū)分必要的形式與形式主義的界限。想問題，作決斷，應(yīng)首先考慮是否有利于學(xué)校事業(yè)的發(fā)展，是否符合本部門的實際，是否能取得預(yù)期的效果，在此基礎(chǔ)上，千方百計地抓好工作落實。

其次，抓好工作落實，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。在抓工作落實的過程中，1

各級領(lǐng)導(dǎo)起著關(guān)鍵性的作用。工作落實的好與否，是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)水平高不高的重要標志，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部懂不懂政治、講不講政治的一個重要標志。

領(lǐng)導(dǎo)決策要科學(xué)。按照實際情況決定工作方針，這是我們黨一貫倡導(dǎo)的思想方法，也是各級領(lǐng)導(dǎo)作決策時必須始終把握的基本指導(dǎo)思想。堅持這一指導(dǎo)思想，要注重研究新情況、學(xué)習(xí)新知識、確立新觀念，避免先入為主，以確保決策的科學(xué)與正確。領(lǐng)導(dǎo)要做落實的表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，既要指導(dǎo)抓好落實，又要從我做起，做落實的模范。抓落實，難免遇到困難或阻力，領(lǐng)導(dǎo)干部不能因為出現(xiàn)了困難而動搖斗志，畏縮不前，淺嘗輒止，半途而廢。越是困難，越要以身示范，知難而上，不解決問題不撤手，不達目的不罷休。

領(lǐng)導(dǎo)的工作方法要得當。第一，全面領(lǐng)會上級精神，努力做好吃透“上情”與吃透“下情”相結(jié)合的文章。第二，要突出工作重點。第三，要善于解剖麻雀抓典型。第四，要做好經(jīng)常性的工作，常抓不懈。第五，要明確責任抓督查。

領(lǐng)導(dǎo)抓落實要持之以恒。抓落實的過程，是一個不斷研究新情況、解決新問題的過程。所以抓落實不能一勞永逸，要始終做到：上級強調(diào)與不強調(diào)一個樣；檢查評比與不檢查評比一個樣；抓硬件建設(shè)與抓軟作建設(shè)一個樣。只要堅持經(jīng)常抓、反復(fù)抓，舍得下功夫，我們的工作就能真正落到實處并能抓出成效。

第五篇：抓好部隊經(jīng)常性工作報告（最終版）

針對問題把握重點

抓好倉庫經(jīng)常性管理工作

近年來，我們?yōu)榱思訌姾透倪M“兩項經(jīng)常性工作”，進一步打牢部隊，針對倉庫官兵思想波動大，行為難管控的實際，注重把握特點，解破難題，有效保證倉庫官兵思想穩(wěn)定，提高了工作效益，保障了部隊的經(jīng)常性統(tǒng)一和安全穩(wěn)定。

一、堅持官兵統(tǒng)抓，著力解決官兵紀律、工作渙散問題，確保倉庫官兵管理不放松。

我們部隊近年來一直保持穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，通過大量優(yōu)異成績，得到了分部的肯定和表揚，于是，有些官兵安于現(xiàn)狀，產(chǎn)生了工作放松，紀律松散的思想，比如，點名集合人員不到位，工作干活拖拖拉拉等等，出現(xiàn)了在官兵日常管理隨便應(yīng)付，導(dǎo)致了工作沒有積極性，交代的任務(wù)落實不到位等情況的出來。針對問題，我們注重官兵統(tǒng)抓下功夫，堅持把教育管理作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作緊抓不放，解決了工作紀律渙散的問題。一是干部骨干重點抓。堅持把干部骨干工作成績納入個人年終評先依據(jù)，采取集中辦班、以會代訓(xùn)的形式，穩(wěn)定和提高干部骨干的及時解決工作生活中遇到的矛盾和問題的能力，確保教育管理在倉庫處處有人做，工作有人帶頭。二是機制保障促經(jīng)常。建立思想工作分析制度，倉庫每半個月對官兵教育管理進行分析，對官兵切實做到清楚工作情況，清楚思想狀況，確保有的放矢。建立定期檢查制度，每月對官兵教育管理進行檢查，及時督促進行整改，對表現(xiàn)佳的官兵進行評功評獎，增強官兵榮譽感和進取心。三是人員

分工保落實。對全體官兵的工作和任務(wù)進行專人專管，保證人人有事做，人人有活干，避免了一些人投機取巧。骨干負責對具體區(qū)域，具體人員進行督促和對完成任務(wù)的情況把關(guān)，出問題能找到專人，把板子打到具體人身上。

二、堅持以條令條例為基礎(chǔ)依據(jù)，解決好戰(zhàn)士需求多樣化問題，確保倉庫要求高度統(tǒng)一。

伴隨著兵員的文化素質(zhì)不斷提高和獨生子女，打過工的戰(zhàn)士逐年增多，如今青年戰(zhàn)士和過去相比，在日常需求方面，表現(xiàn)的種類繁多。在平時工作生活中，不難發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)士隨身攜帶有手機、照相機、隨身聽、圖書、雜志等。針對上述問題，我們要以條令條例為依據(jù)，教育引導(dǎo)官兵把個人需求和部隊要求統(tǒng)一起來，對戰(zhàn)士合理興趣愛好和個人需求，可在保持倉庫高度集中統(tǒng)一前提下，靈活處理。通過疏導(dǎo)，使他們執(zhí)行條令條例，做到令行禁止。第一，進行常教育。組織官兵深入學(xué)習(xí)條令條例以及軍委總部有關(guān)的文件，我們組織條令學(xué)習(xí)班集體學(xué)習(xí)，每天對官兵進行授課，組織集體觀看有關(guān)錄像，對個別學(xué)習(xí)較差的抓重點輔導(dǎo)。每周開展條令條例知識搶答競賽，增強官兵學(xué)習(xí)的積極性，并通過板報，廣播，宣傳畫，報紙等形式讓官兵時時刻刻都在學(xué)習(xí)條令條例。第二、抓落實。通過學(xué)習(xí)條令條例知識，引導(dǎo)官兵真正的把條令條例融入日常生活中，堅決服從大局，正確處理自己的需求與部隊統(tǒng)一的矛盾，不斷強化自我監(jiān)督、自我管理、自我約束、自我調(diào)節(jié)的能力。如手機周一到周五進行統(tǒng)一上交管理，到了周末可以返還使用。第三樹立典型常引導(dǎo)。對于一些學(xué)習(xí)勤奮又落實好的同志

進行公開表揚，并且立為標兵模范，讓他們對自己的學(xué)習(xí)心得做報告，講述他們的親身經(jīng)歷和真實感受，引導(dǎo)其他官兵消除思想疑慮，糾正自己不當?shù)膶W(xué)習(xí)方法和日常生活中的陋習(xí)，真正發(fā)揮模范帶頭作用。

三、堅持對特殊人物特殊工作重點管理，解決官兵人員散，控管難的問題，確保倉庫的安全穩(wěn)定。

一個時期、一個階段、一個任務(wù)都會出現(xiàn)一些問題人物。對于重點人和工作，一定要做到心中有數(shù)，問題原因清楚，分工包干到位，應(yīng)急措施得力，認真做好重點人和工作的管理，及時解決已經(jīng)表現(xiàn)出來或潛伏的問題，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。第一、重點人物管理。對一些特殊的零散人員，由于工作的性質(zhì)，所以人員分布散，時間不統(tǒng)一，容易出現(xiàn)問題，如司務(wù)長、炊事員以及哨所，針對他們，必須時時刻刻納入管理之中，他們“去那里、在干什么、什么時候歸隊”都必須明確掌握，保證一個人都不漏，一個人都不放松，解決零散人員問題。第二、24小時全天候管理。倉庫管理存在著重正課時間、輕業(yè)余時間的現(xiàn)象，實際上倉庫在對正課時間的安排都有周密計劃，有組織、有分工、有措施，但對業(yè)余時間卻普遍重視不夠，無組織、無安排，這時官兵就比較分散，如遇突發(fā)事件，很難及時的進行通知和安排處置。針對上述問題，我們嚴格落實制度規(guī)范，對八小時之外管理，嚴格落實組織生活制度，要求官兵每晚準時收看新聞聯(lián)播，然后組織籃球興趣小組，電腦培訓(xùn)班等，帶動官兵的興趣愛好，豐富官兵的業(yè)余文化生活。通過這些措施，時時刻刻的對官兵進行人員管理，知道在哪兒，在做什么。部隊工作可以有八小時的安排，但部隊的管

理必須是全時制、全天候的，決不存在“八小時之外”的問題。第三，突出車輛管理。作為后勤綜合倉庫，出車收發(fā)物資是每年最重要的事情。從全軍部隊來看，各類安全事故中，車輛事故最為集中，所以我們針對這些情況，結(jié)合自己倉庫，做出了一系列的車輛管理制度，對車輛派遣，干部用車，車輛維修保養(yǎng)等等情況作了明確規(guī)定。并且，倉庫每周對司機班集中組織學(xué)習(xí)，每月進行道路交通安全法的學(xué)習(xí)和考試，還請地方交警大隊的領(lǐng)導(dǎo)進行面對面授課和解惑難題，保證了司機們的交通知識的全面和增強了安全防范意識。車在手中開，法在心中留，十分有效的預(yù)防了車輛事故的發(fā)生。