第一篇:班主任工作案例:從遲到現(xiàn)象說開去
班主任工作案例:從遲到現(xiàn)象說開去
我正在集中精力師范背誦范仲淹的《岳陽樓記》,門外清楚地傳來一聲“報告”。我下意識地停頓,大家也從欣賞我的背誦中停頓下來,等著我允許門外的同學(xué)進門。此時,我的注意力都集中在岳陽樓的意境中,“若夫霪雨霏霏,連月不開,陰風(fēng)怒號,濁浪排空,……”,我繼續(xù)背誦,想等背完全文再請遲到者進門,可門外又傳來比剛才更響亮的“報告”聲,我不得不停下來請他進來。看著他坐下,可“濁浪排空”下面的內(nèi)容卻想不起來了——同學(xué)們善意地笑起來。
因此我曾向大家鄭重聲明,在我上課的時候如果你遲到了,不用“報告”,請輕輕推開后門,躡手躡腳地落座于自己的座位即可。我正在上課,你在門外高聲“報告”,除了會打斷上課的正常進程,還向大家說明:你們看我多守紀律,不經(jīng)老師允許我就不會進教室,而實際上你已經(jīng)違紀了,因為如果你真的遵守紀律就不會遲到。我們不來虛的,這樣,我們兩不影響多好。
前面這種情況,我們每個老師都會遇到,而如何減少和杜絕遲到現(xiàn)象,是每個班主任必須面對的問題。學(xué)生遲到不是大的錯誤,這當中或許就有一些非遲到不可的客觀原因,如果因此而大動干戈,學(xué)生會說我們小題大做從而認為這個班主任沒水平;不處理這個問題,確實也影響整體形象,老師已經(jīng)上課,門外一會兒一個“報告”,那實在是一種煞風(fēng)景的現(xiàn)象。
每遇到比較棘手的問題,我總是記起偉大領(lǐng)袖毛主席他老人家的告誡:在困難的時候,我們要相信群眾,依靠群眾,放手發(fā)動群眾。于是,我在一個班會時間請每個小組討論后發(fā)表意見,十二個小組長分別發(fā)言,大家的意見綜合起來可歸納為如下幾點:
1、從遲到是不對的,《中學(xué)生日常行為規(guī)范》就明確指出了“不遲到,不曠課”的內(nèi)容。
2、一般說來,遲到是思想上不緊張、不在乎、紀律性不強的表現(xiàn)。期中、期末、中考、高考時遲到就不多見。
3、考慮到每個人的不同客觀情況,應(yīng)該允許有遲到現(xiàn)象存在。
4、每大禮拜(兩周)遲到少于三次(含三次)不處罰,超過三次請老師定奪。
當我們真心相信學(xué)生的時候,當我們給孩子以應(yīng)有尊重的時候,當我們在處理事情時,實行民主的時候,孩子們就會表現(xiàn)出令你意想不到的主人翁意識。俗說話,沒有規(guī)矩不成方圓,遵守學(xué)校的規(guī)章制度以及班級規(guī)定,也應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。(班主任
004km.cn)這里的關(guān)鍵是,應(yīng)使這種遵守建立在學(xué)生積極參與、自覺自愿的基礎(chǔ)之上。我們只有將我們的要求轉(zhuǎn)化為學(xué)生的自我要求時,教育才會有效。
接下來,我按照大多數(shù)同學(xué)的意見,允許每人每大周遲到三次,等到第四次遲到時,便休課一節(jié)——到老師辦公室當40分鐘的辦公室主任。這節(jié)課由遲到者本人在當天的課程中任選一節(jié)。
之所以讓違紀者選一節(jié)休課,是出于對他的尊重。一般說來,當事人一定會選擇自己學(xué)得最好、休課一節(jié)影響不大的科目。設(shè)身處地地想一想,自己已經(jīng)違紀了,還讓自己選,學(xué)生的內(nèi)心是有所觸動的,對學(xué)生的適度寬容是醫(yī)治行為傷痛的一劑良藥。
看看坐在我們辦公室里當主任的那位尊容吧,頭低得低低的,臉漲得紅紅的,手里拿著筆機械地寫著什么,一句話也不敢說,偶爾有老師善意地取笑“xxx,你怎么不上課去呀”?那也只有紅著臉一笑了之。那40分鐘對他來說真好比四天還長啊!
自此,遲到現(xiàn)象大大減少,后來,就幾乎沒有了。
后來,我又把這個不成文的制度運用到了對不完成作業(yè)者的處理上,同樣收到了理想的效果,只是各科有所區(qū)別:語數(shù)外,一大周允許有三次不按時完成作業(yè),其他各科允許兩次,發(fā)現(xiàn)抄作業(yè)一次頂兩次。
實踐證明,效果良好。
第二篇:班主任工作案例:從遲到現(xiàn)象說開去
班主任工作案例:從遲到現(xiàn)象說開去
班主任工作案例:從遲到現(xiàn)象說開去
我正在集中精力師范背誦范仲淹的《岳陽樓記》,門外清楚地傳來一聲“報告”。我下意識地停頓,大家也從欣賞我的背誦中停頓下來,等著我允許門外的同學(xué)進門。此時,我的注意力都集中在岳陽樓的意境中,“若夫霪雨霏霏,連月不開,陰風(fēng)怒號,濁浪排空,……”,我繼續(xù)背誦,想等背完全文再請遲到者進門,可門外又傳來比剛才更響亮的“報告”聲,我不得不停下來請他進來。看著他坐下,可“濁浪排空”下面的內(nèi)容卻想不起來了——同學(xué)們善意地笑起來。
因此我曾向大家鄭重聲明,在我上課的時候如果你遲到了,不用“報告”,請輕輕推開后門,躡手躡腳地落座于自己的座位即可。我正在上課,你在門外高聲“報告”,除了會打斷上課的正常進程,還向大家說明:你們看我多守紀律,不經(jīng)老師允許我就不會進教室,而實際上你已經(jīng)違紀了,因為如果你真的遵守紀律就不會遲到。我們不來虛的,這樣,我們兩不影響多好。
前面這種情況,我們每個老師都會遇到,而如何減少和杜絕遲到現(xiàn)象,是每個班主任必須面對的問題。學(xué)生遲到不是大的錯誤,這當中或許就有一些非遲到不可的客觀原因,如果因此而大動干戈,學(xué)生會說我們小題大做從而認為這個班主任沒水平;不處理這個問題,確實也影響整體形象,老師已經(jīng)上課,門外一會兒一個“報告”,那實在是一種煞風(fēng)景的現(xiàn)象。
每遇到比較棘手的問題,我總是記起偉大領(lǐng)袖毛主席他老人家的告誡:在
困難的時候,我們要相信群眾,依靠群眾,放手發(fā)動群眾。于是,我在一個班會時間請每個小組討論后發(fā)表意見,十二個小組長分別發(fā)言,大家的意見綜合起來可歸納為如下幾點:
1、從遲到是不對的,《中學(xué)生日常行為規(guī)范》就明確指出了“不遲到,不曠課”的內(nèi)容。
2、一般說來,遲到是思想上不緊張、不在乎、紀律性不強的表現(xiàn)。期中、期末、中考、高考時遲到就不多見。
3、考慮到每個人的不同客觀情況,應(yīng)該允許有遲到現(xiàn)象存在。
4、每大禮拜(兩周)遲到少于三次(含三次)不處罰,超過三次請老師定奪。
當我們真心相信學(xué)生的時候,當我們給孩子以應(yīng)有尊重的時候,當我們在處理事情時,實行民主的時候,孩子們就會表現(xiàn)出令你意想不到的主人翁意識。俗說話,沒有規(guī)矩不成方圓,遵守學(xué)校的規(guī)章制度以及班級規(guī)定,也應(yīng)該
是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。(班主任)這里的關(guān)鍵是,應(yīng)使這種遵守建立在學(xué)生積極參與、自覺自愿的基礎(chǔ)之上。我們只有將我們的要求轉(zhuǎn)化為學(xué)生的自我要求時,教育才會有效。
接下來,我按照大多數(shù)同學(xué)的意見,允許每人每大周遲到三次,等到第四次遲到時,便休課一節(jié)——到老師辦公室當40分鐘的辦公室主任。這節(jié)課由遲到者本人在當天的課程中任選一節(jié)。
之所以讓違紀者選一節(jié)休課,是出于對他的尊重。一般說來,當事人一定會選擇自己學(xué)得最好、休課一節(jié)影響不大的科目。設(shè)身處地地想一想,自己已經(jīng)違紀了,還讓自己選,學(xué)生的內(nèi)心是有所觸動的,對學(xué)生的適度寬容是醫(yī)治行為傷痛的一劑良藥。
看看坐在我們辦公室里當主任的那位尊容吧,頭低得低低的,臉漲得紅紅的,手里拿著筆機械地寫著什么,一句話也不敢說,偶爾有老師善意地取笑“xxx,你怎么不上課去呀”?那也只有紅
著臉一笑了之。那40分鐘對他來說真好比四天還長??!
自此,遲到現(xiàn)象大大減少,后來,就幾乎沒有了。
后來,我又把這個不成文的制度運用到了對不完成作業(yè)者的處理上,同樣收到了理想的效果,只是各科有所區(qū)別:語數(shù)外,一大周允許有三次不按時完成作業(yè),其他各科允許兩次,發(fā)現(xiàn)抄作業(yè)一次頂兩次。
實踐證明,效果良好。
第三篇:從規(guī)范著裝說開去
從規(guī)范著裝說開去
□ 驕子
有人說穿工作服顯得失去了個性,有人說工作服穿著不自在,也有人說穿不穿工作服上班無所謂。那么,穿工作服上班到底意味著什么?穿工作服有什么必要呢?統(tǒng)一著裝,本是企業(yè)形象識別(CIS)系統(tǒng)的范疇,看起來是件小事,其實它是體現(xiàn)一個企業(yè)文化內(nèi)涵,展示企業(yè)管理水平最直接的手段,是反映企業(yè)員工精神風(fēng)貌和公司形象的大問題。
規(guī)范著裝,并不是為了形象工程、形式主義,而是為了樹立企業(yè)形象,提高企業(yè)凝聚力,創(chuàng)造公司獨特的企業(yè)文化,規(guī)范員工行為。作為企業(yè),要突出企業(yè)員工的素質(zhì)修養(yǎng),規(guī)范著裝首先可以體現(xiàn)出一種良好的操作程序,第二可以在每一個員工身上顯現(xiàn)出莊重和一絲不茍的工作態(tài)度,突出其個性和修養(yǎng),對樹立企業(yè)形象,展示企業(yè)風(fēng)采具有一定的作用;其次,規(guī)范著裝對企業(yè)員工有良好的心理暗示作用,能夠幫助員工集中精力,加強合作,提高工作效率。規(guī)范著裝還可以有助于團隊建設(shè),增強員工的榮譽感和集體主義精神,更好地實現(xiàn)自身價值,同時規(guī)范著裝還能增強員工的歸屬感,對企業(yè)規(guī)范化管理也可以起到一定的幫助。
就穿工作服上班一事,也許有人覺得奇怪,為什么公司對這種“小事”還抓得那么嚴?還要重申制度,加大處罰力度,我們暫且不去論是“大事”還是“小事”,而是來談?wù)勅绾巍鞍粗贫绒k事”。在我們的日常工作中,經(jīng)常會接觸公司的很多規(guī)章制度,但總是存在著“有章不循”或“降低標準”的現(xiàn)象。上班穿工作服亦是如此,有人不穿,有人不戴廠牌,這種隨意性的表露是一種“不自覺”的 “下意識”行為,而沒有把“按制度辦事”作為一種自覺的、深刻意識形態(tài)下的行為。不少人認為,這種小事無所謂,又不影響工作效率,又不影響產(chǎn)品質(zhì)量,無關(guān)緊要。其實不然,規(guī)范著裝,讓員工統(tǒng)一著裝上崗,確也是一件小事,是員工最基本的行為規(guī)范,員工個人本就應(yīng)當自覺服從并執(zhí)行之,可就這一件小事,我們都不能遵守好,不能去執(zhí)行好,又怎么能在平時的工作中認真執(zhí)行操作規(guī)范、工藝要求、質(zhì)量標準呢?小事尚且如此,何況更加嚴格更加規(guī)范的其他各項規(guī)章制度呢?
其實,要做好規(guī)范著裝,自覺執(zhí)行制度并不難。
規(guī)范著裝是樹立企業(yè)形象之必需,是規(guī)范企業(yè)管理的重要手段,如果今天你不穿,明天他不穿,大家都認為無所謂。殊不知這樣根據(jù)個人喜好來對待規(guī)章的態(tài)度,最終降低了自己遵章守紀的標準。規(guī)范著裝也是保證公司員工人身安全的必要措施之一。自身
都不安全了,他人安全、生產(chǎn)安全就成了一句空話。我們只有把規(guī)范著裝當成是一種自覺自愿的行為標準,把穿工作服當成是一種責(zé)任,一種遵章守紀的標志,一種團隊的重要體現(xiàn),我們就會感到自豪和習(xí)慣,就不會認為只是執(zhí)行制度而穿工作服了。
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第四篇:從吃虧書記說開去
從吃虧書記說開去
據(jù)報載,我省優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記李連成最近把一座自己創(chuàng)辦的年獲利70余萬元的工廠轉(zhuǎn)交給本村,再一次用“認吃虧”的精神,展現(xiàn)出一位共產(chǎn)黨員的無私胸懷和高尚精神。筆者想,如果我黨的干部大多能像李連成這樣干事創(chuàng)業(yè)和樂于奉獻,我國建設(shè)小康社會,構(gòu)建和諧社會的步子就加快了。
我們的黨是一個光榮的黨、偉大的黨,也是一個擁有6000萬黨員的黨?!盀槿嗣穹?wù)”作為黨的宗旨,寫在黨章上,布置在會議中,檢驗在黨員的行動里。作為一個最基層的村黨支部書記李連成就是用這四個字作為理念,高喊出“共產(chǎn)黨員要吃虧”的口號,并有“認吃虧”的行動,所以李連成所在村這涌現(xiàn)出這樣一批優(yōu)秀黨員,該村盡管先前條件不好,但農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展很快,村民的收入在年年增長,工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在突飛猛進。
當前,一些區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展緩慢,那里的領(lǐng)導(dǎo)總是抱怨當?shù)責(zé)o資源優(yōu)勢,無支柱產(chǎn)業(yè),無流動資金,卻沒有去看看本地干部隊伍的素質(zhì)、認吃虧的精神、為民辦事的效率。對于農(nóng)村黨支部書記,筆者接觸得不少,一些人非但沒有“認吃虧”的精神,反而在一些工作中事事處處都有“沾光”的欲念。你看,在以前農(nóng)村收取農(nóng)業(yè)稅和“三留五統(tǒng)”的階段里,這些村干部總想給農(nóng)民“加碼”,能從中撈點好處;在村里搞計劃生育工作時,自己人反而帶頭超生,分到生育指標卻出賣給村民,把它變成鈔票;遇到村民違法占用耕地建房,不主動去做說服工作,反在人家施工中去收取罰款;金融部門對農(nóng)民下?lián)芰朔鲐氋J款,自己總要插手一把,以便從中獲利。其結(jié)果,自然是利用權(quán)勢自己稱了霸、富了家,在農(nóng)村政權(quán)的“鐵交椅”一坐就是10年或20年。但遺憾的是,這些人干了幾十年,最終天還是那片天,地還是那塊地,當?shù)剞r(nóng)村依舊沒有走上富裕路。
話別扯得太遠,咱們還是說說吃虧書記李連成。因為李連成有認吃虧的精神,他才能把村委班子擰成一股繩,他才能受到村民的擁戴、領(lǐng)導(dǎo)的信任,干起工作才能心想事成,才會大力促進集體經(jīng)濟的發(fā)展。最后,筆者衷心希望我黨多出些像李連成這樣“認吃虧”的書記,少些“好沾光”的干部。只有這樣,黨的事業(yè)才能蒸蒸日上,人民江山才能青春永駐,我國構(gòu)建和諧社會,建設(shè)小康社會才不是句空話。
第五篇:從《說“木葉”》說開去教案
從《說“木葉”》說開去
【教學(xué)目標】
(一)知識目標
1、積累古詩詞名句。
2、把握古代詩歌語言具有暗示性的特點。
(二)能力目標:
利用詩歌語言暗示性的特點,分析常見意象,提高學(xué)生鑒賞古代詩歌的能力。
(三)情感態(tài)度價值觀目標:
借助在品味詩句時的審美體驗,體會我國古詩詞優(yōu)美的意蘊,喚起學(xué)生對古代文化的熱愛。
【課時安排】一課時
【教學(xué)過程】
一、導(dǎo)入新課
多媒體展示秋葉流水圖,引出杜甫的《登高》的名句,并提出問題,激發(fā)學(xué)生的求知欲,以“落木”具有暗示性,來闡釋古代詩歌語言具有暗示性,從而分析古典詩歌中的其它意象,導(dǎo)入新課。(板書課題)
二、合作探究
通過《說“木葉” 》的學(xué)習(xí),我們知道詩歌語言具有暗示性。其實,課文中提到的“木葉”“落木”“落葉”等,我們在詩歌鑒賞時一律稱它們?yōu)椤耙庀蟆薄?/p>
意:就是詩人的思想、情感、意念或文化內(nèi)涵。象:就是物象、形象。
意象:融入了作者主觀情感的客觀物象。意象是構(gòu)成意境的元素,意境大于等于意象。
思考:如何抓住意象體味情感?(以“月”的意象為例)
(一)通過聯(lián)想,抓住相似點,由物及情,由物至理。
1、從外在形態(tài)上來聯(lián)想。
月圓——團圓——無法團圓——思鄉(xiāng)懷人
殘月——人缺——分離——孤單寂寞,內(nèi)心凄涼
例如 :(1)游子思鄉(xiāng):李白《靜夜思》杜甫《月夜憶舍弟》
(2)思親懷人:蘇軾《水調(diào)歌頭》
(3)邊塞悲愁:李白《關(guān)山月》王昌齡《出塞》
2、從氛圍上去聯(lián)想。
月光清澈——靜謐安寧——內(nèi)心平和,高尚情操 例如:王維《竹里館》王維《山居秋暝》
3、時間意識去聯(lián)想。
明月之永恒——時光的流逝——個體生命在時間面前的無奈——對歷史的慨嘆和追思
4、從空間意識去聯(lián)想。
月的藐遠宏闊——環(huán)境的空曠蒼?!楦械纳n涼 例如:杜甫《旅夜書懷》
(二)抓住畫面,聯(lián)系背景,進行想象和感受
1、誦明月之詩,歌窈窕之章——蘇軾《赤壁賦》
快樂無比
2、二十四橋仍在,波心蕩,冷月無聲——姜夔《揚州慢》
感傷痛惜
3、今宵酒醒何處,楊柳岸曉風(fēng)殘月——柳永《雨霖鈴》
凄清冷落
4、海上生明月,天涯共此時——張九齡《望月遠懷》
深摯思念
(三)把握常見意象的固定寓意
(學(xué)生談)
三、課堂實戰(zhàn)
1.連線題。
2.(全國卷)閱讀下面這首宋詩,然后回答問題。?
夢中作①
?
歐陽修
? 夜涼吹笛千山月,路暗迷人百種花。
? 棋罷不知人換世②,酒闌③無奈客思家。
? 【注】①本詩約作于皇祐元年(1049),當時作者因支持范仲淹新政而被貶謫到潁州。②傳說晉時有一人進山砍柴,見兩童子在下棋,于是置斧旁觀,等一盤棋結(jié)柬,斧已攔掉.回家后發(fā)現(xiàn)早已換了人間。③酒闌:酒盡. ?
問題:從意境的角度賞析詩的第一句。? 【明確】
? 意象: 涼葉
笛子(吹笛人)月
? 意境:首句寫靜夜景色。從“涼”“月”等字中可知時間大約是在秋天。一輪明月把遠近千山照得如同白晝,作者在夜涼如水、萬籟俱寂中吹笛,周圍的環(huán)境顯得格外恬靜。營造了一種冷清,空闊,迷惘的意境。? 感情: ①因仕途失意而對前途憂慮和無可奈何的心情;②希望脫離官場返回家鄉(xiāng)的心情。
四、誦詩怡情
1、親情篇
2、友情篇
3、愛情篇
五、小結(jié)寄語
? 詩歌是那繁榮綻放的絕世之花,是華夏千年的不老傳說。同學(xué)們,我們生長在一個詩的國度里,詩是祖先留給我們寶貴遺產(chǎn),更是我們的驕傲。希望同學(xué)們在今天品味詩句的審美體驗之后,能更加熱愛我們的傳統(tǒng)文化,讀詩,學(xué)詩,愛詩,成為一個個有激情,有修養(yǎng)的小詩人。最后,請讓我把下面這首詩獻給同學(xué)們,作為今天的結(jié)束:
風(fēng)雅頌是詩,古樂府是詩;
三閭大夫的狂放是詩,詩仙太白的神游是詩;
大江東去是詩,把酒臨風(fēng)也是詩;
詩,可以靜靜的坐下傾聽;也可以在微雨街頭溫柔吟唱……
愛詩,其實是在愛著,我們的生活。愿在座的的每一位可敬的老師和親愛的同學(xué)都能擁有一個富有詩意的人生!!
高二語文組
徐敏
2011年3月