第一篇：連云港市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)成員名單

連云港市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)成員名單 孫瑾

張從來

許威揚

王立山

夏海明

劉峰

趙暉

劉玉環(huán)

崔建榮

袁明朗

包萬喜

齊延明

張姜

鮑曉峰

候佩峰

孫益龍（排名不分先后）法規(guī)政策咨詢分團(tuán)（共31名）連云港市外經(jīng)貿(mào)局外貿(mào)處處長 連云港市物價局成本處處長、注冊價格鑒證師 連云港市人才服務(wù)中心副主任 連云港市文化局市場管理處處長 連云港市海關(guān)通關(guān)科科長 人民銀行連云港市中心支行貨幣信貸管理科科長、經(jīng)濟(jì)師 連云港市外經(jīng)貿(mào)局機電處處長 連云港市總工會保障部部長 連云港市貿(mào)促會法律事務(wù)部部長、翻譯 連云港市安監(jiān)局?；幪庨L 中國銀行連云港開發(fā)區(qū)支行業(yè)務(wù)發(fā)展部主任 連云港市海關(guān)綜合業(yè)務(wù)科科長 連云港東方銀行業(yè)務(wù)發(fā)展部客戶經(jīng)理 連云港市職業(yè)介紹服務(wù)中心副主任、助理經(jīng)濟(jì)師 連云港市文化藝術(shù)中心副主任 連云港市勞動局就業(yè)訓(xùn)練中心副科長

慈衛(wèi)超連云港市人才服務(wù)中心招聘流動科科長

趙軍 人民銀行連云港市中心支行團(tuán)委副書記、經(jīng)濟(jì)師 沈陽連云港國稅局流轉(zhuǎn)稅管理處副處長

張道杰

馬海云

張繼武

張明才

孫翔

曹勇

李家寬

易懷麗

齊慶磊

劉劍

傅青華

張辰

郭衛(wèi)東

陳福銀 連云港市安監(jiān)局辦公室副主任 中國銀行連云港開發(fā)區(qū)支行業(yè)務(wù)發(fā)展部國際結(jié)算團(tuán)隊主管、中級經(jīng)濟(jì)師 連云港工商聯(lián)經(jīng)濟(jì)聯(lián)絡(luò)部部長 連云港市委農(nóng)工辦農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理站副站長、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師 連云港國稅局征收管理處副處長 江蘇天信稅務(wù)師事務(wù)所總經(jīng)理 海州區(qū)新壩鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所所長 連云港市總工會保障部科員 連云港市環(huán)保局開發(fā)處科員 海州區(qū)勞動就業(yè)管理處科員 連云港市行政審批中心督察處科員 連云港東方銀行合規(guī)風(fēng)險部辦事員 信息技術(shù)服務(wù)分團(tuán)（共30人）連云港市生產(chǎn)力促進(jìn)局局長、研究員 連云港市農(nóng)業(yè)局生產(chǎn)綜合處處長、高級農(nóng)藝師

黃文傳 項為 趙統(tǒng)利 陳百堯 劉松先 范郁爾 王益軍 張永忠 趙新生 王永祥 鮑繼友 周明 吳勝軍 王泉 楊永英 吳秀玲徐德利 孫可寅 周天豹 任立凱 卞曙光

樊繼偉 連云港市科技局高新技術(shù)處處長 連云港市農(nóng)業(yè)局科教處處長、高級農(nóng)藝師 連云港市農(nóng)科院辦公室主任、副研究員 連云港市海洋與水產(chǎn)科學(xué)研究所所長、高級工程師 淮海工學(xué)院商學(xué)院副院長、教授 連云港市農(nóng)業(yè)局信息中心主任、高級農(nóng)藝師 連云港市農(nóng)業(yè)局畜牧獸醫(yī)站站長、高級獸醫(yī)師 連云港市林業(yè)技術(shù)指導(dǎo)站站長、林業(yè)高級工程師 連云港市海洋與漁業(yè)局漁業(yè)技術(shù)指導(dǎo)站站長 連云港市林業(yè)局林果指導(dǎo)站站長 連云港市農(nóng)業(yè)局園藝蔬菜站站長、高級農(nóng)藝師 連云港市農(nóng)業(yè)局畜牧獸醫(yī)站站長、高級畜牧師 淮海工學(xué)院講師、博士 灌南縣科技局副局長 灌南縣畜牧漁業(yè)局副局長 灌南縣農(nóng)業(yè)局黨組副書記 連云港市農(nóng)業(yè)局植保站副站長、高級農(nóng)藝師 連云港市水利局防汛防旱辦公辦室團(tuán)委書記 灌云縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)檢中心主任 連云港市農(nóng)科院小麥?zhǔn)覉F(tuán)支部書記、農(nóng)藝師 灌云縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)技中心主任 連云港市農(nóng)科院水稻室科員、助理研究員

滕士忠 馬丙四 鄭寶華 杜崗 薛翠華 汪曉輝

徐樹平高文清 虞樹海 蔣金元 呂寧 張守忠 丁宏 張福彭 趙輝 陳桂林 朱斌 萬發(fā)剛

霍如英 連云港市農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局工程師 連云港市林業(yè)局業(yè)務(wù)科 連云港市林業(yè)局林果指導(dǎo)站科員、農(nóng)藝師 連云港市水利局臨洪水利工程管理處大浦站科員 連云港市林業(yè)局林業(yè)技術(shù)指導(dǎo)站、高級農(nóng)藝師 連云港市海洋漁業(yè)局漁業(yè)技術(shù)指導(dǎo)站、高級工程師 創(chuàng)業(yè)實踐指導(dǎo)分團(tuán)（共19人）江蘇榮生工程機械有限公司董事長、工程師 連云港市玉蘭商務(wù)會館有限公司總經(jīng)理 連云港中國國際旅行社有限公司董事長 連云港嘉歐家用紡織品有限公司總經(jīng)理 連云港市華隆電器銷售有限公司總經(jīng)理 信泰證券連云港通灌南路營業(yè)部總經(jīng)理、中級經(jīng)濟(jì)師連云港市瑞鑫酒業(yè)總經(jīng)理 連云港市張氏燈具城總經(jīng)理 連云港市東辛農(nóng)場德云食品釀造廠總經(jīng)理 連云港市威特職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長 信泰證券連云港通灌南路營業(yè)部副總經(jīng)理 江蘇天明機械集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理 連云港市東辛農(nóng)場德云食品釀造廠廠長

陳杰新 李長桅 徐小麗 封琴 時麗麗 石龍梅連云港市九鑫酒業(yè)副董事長 連云港雅點商貿(mào)有限公司綜合部經(jīng)理 連云港市威特職業(yè)技術(shù)學(xué)校教務(wù)主任 連云港雅點商貿(mào)有限公司營業(yè)部經(jīng)理 南京奧普圣科技有限公司連云港分公司經(jīng)理連云港市連云區(qū)大自然婚紗影樓經(jīng)理

第二篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)言稿

當(dāng)前，我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入了一個新的歷史時期，全市上下正朝著加快**振興、全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)努力奮進(jìn)。加快**振興，市委提出了重點“加快推進(jìn)新型工業(yè)化、加快推進(jìn)城市化、加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)國際化、加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、加快推進(jìn)民營化”的“五化”進(jìn)程，這是一個全民奮起，艱苦創(chuàng)業(yè)的進(jìn)程。適應(yīng)新的要求，繼承五四傳統(tǒng)，弘揚五四精神，當(dāng)代**青年就要自覺投身創(chuàng)業(yè)實踐，以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的實際行動體現(xiàn)社會進(jìn)步的要求，實現(xiàn)報效國家、服務(wù)人民的理想。

青年是社會上最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性的群體，也必然是創(chuàng)業(yè)的生力軍和希望所在。創(chuàng)業(yè)離不開青年，青年更需要創(chuàng)業(yè)。**加快振興，全面建設(shè)小康社會，需要成千上萬具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的青年創(chuàng)業(yè)大軍。團(tuán)市委開展青春創(chuàng)業(yè)行動，舉辦創(chuàng)業(yè)文化節(jié)，是促進(jìn)和服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的有效手段，對于進(jìn)一步營造全民創(chuàng)業(yè)的濃烈氛圍，引導(dǎo)青年積極投身全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新、全力創(chuàng)優(yōu)的實踐有著積極的意義，是圍繞中心、服務(wù)大局的有效舉措，值得肯定。借此機會，我對開展青年創(chuàng)業(yè)工作提幾點要求：

一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情。黨的十六屆三中全會明確提出了堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。開展青年創(chuàng)業(yè)行動，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，教育和引導(dǎo)廣大青年牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻認(rèn)識、正確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)一思想，凝聚力量，推動創(chuàng)業(yè)實踐。科學(xué)發(fā)展觀的主題是發(fā)展，落實科學(xué)發(fā)展觀的基本前提和物質(zhì)基礎(chǔ)是加快發(fā)展。我們要把發(fā)展是硬道理和科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)一起來，緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，牢牢把握重要的戰(zhàn)略機遇期，堅定不移加快發(fā)展，毫不動搖地推動青年創(chuàng)業(yè)。特別是在國家加強宏觀調(diào)控的政策環(huán)境下，我們既要自覺服從宏觀調(diào)控，保證中央政令的暢通，又不能消極等待，無所作為。要正確對待和努力克服當(dāng)前發(fā)展和創(chuàng)業(yè)過程中面臨的困難和矛盾，保持旺盛斗志，堅定發(fā)展信心，鼓足創(chuàng)業(yè)勁頭。要進(jìn)一步用加快**振興、實現(xiàn)富民強市的目標(biāo)凝聚青年，引導(dǎo)青年正確把握艱苦創(chuàng)業(yè)、富民強市與科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系，把創(chuàng)業(yè)實踐與落實科學(xué)發(fā)展觀更好地結(jié)合起來，在推動我市加快發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

二、全面提高青年素質(zhì)，增強青年創(chuàng)業(yè)能力。著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，以提升青年就業(yè)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力為著力點，積極組織青年參與各類學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，教育引導(dǎo)青年牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理論，把加強學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、迎接挑戰(zhàn)、適應(yīng)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)成才的第一需要，做到以學(xué)立德、以學(xué)增智、學(xué)以致用；充分利用各種教育培訓(xùn)資源，大力開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力提高城鄉(xiāng)新增勞動者、下崗失業(yè)青年和外來務(wù)工青年的職業(yè)技能，不斷深化“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年崗位能手”、“青年技能競賽”等活動，在各行各業(yè)廣泛開展技術(shù)比武和崗位練兵，促進(jìn)優(yōu)秀青年人才特別是創(chuàng)業(yè)型的青年領(lǐng)軍人才、科研型的青年創(chuàng)新人才、技能型的青年優(yōu)秀人才脫穎而出，抓緊培養(yǎng)高技能和復(fù)合型青年技術(shù)人才，為加快**振興、推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程提供強勁動力和智力支持。

三、切實加大扶持力度，營造青年創(chuàng)業(yè)環(huán)境。各級共青團(tuán)組織要認(rèn)真落實各項政策措施，大力扶持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。首先，要加強輿論和典型引導(dǎo)，大力弘揚實踐“三創(chuàng)”精神，旗幟鮮明地鼓勵青年創(chuàng)業(yè)探索，給想創(chuàng)業(yè)的以機會，給敢創(chuàng)業(yè)的以舞臺，鼓勵青年想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)；培育和選樹青年創(chuàng)業(yè)典型，大力宣傳他們自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)

第三篇：天津市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)

天津：關(guān)于大力推進(jìn)我市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的建議

中國共青團(tuán)網(wǎng)http://2009年02月14日

一、做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的重大意義

就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、安國之策，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾切身利益，是一個帶有全局性影響的重大經(jīng)濟(jì)和社會問題。天津作為一個工商業(yè)城市，無論經(jīng)濟(jì)形勢如何變化，青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題始終是一個長期的戰(zhàn)略性課題。在國際金融危機對我國經(jīng)濟(jì)影響不斷顯現(xiàn)的背景下，創(chuàng)業(yè)就業(yè)已經(jīng)成為部分青年群體中最具體、最迫切、最現(xiàn)實的需求。全市今年新增勞動力達(dá)到了16.5萬人，大中專畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到11.4萬人，并且有近15萬人的農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域快速轉(zhuǎn)移，今明兩年還有近7萬人困難企業(yè)等待安置。青年就業(yè)人數(shù)的比例占到了全市就業(yè)總量的近57％。企業(yè)富余人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、農(nóng)村剩余勞動力，三方面相互交織，給本來就十分困難的青年就業(yè)和再就業(yè)工作雪上加霜。雖然政府相繼出臺了促進(jìn)就業(yè)的一系列相關(guān)政策措施，但青年就業(yè)的形勢依然十分嚴(yán)峻。青年是創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重點群體，做好青年的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和再就業(yè)工作，關(guān)系到青年的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，共青團(tuán)組織服務(wù)青年的重中之重，必須集全團(tuán)之力廣泛動員社會資源著力推進(jìn)，促進(jìn)天津科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展。

二、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)自身存在的問題

1、創(chuàng)業(yè)意識不夠強，影響青年自主創(chuàng)業(yè)。本市創(chuàng)業(yè)的活躍人群集中在25—45歲，而創(chuàng)業(yè)意愿最強烈的群體集中在25—30歲，但是大學(xué)畢業(yè)生有自主創(chuàng)業(yè)意愿的只占到畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的3％左右。青年創(chuàng)業(yè)意識總體來講還不夠強，但創(chuàng)業(yè)活動率較低，部分青年缺乏腳踏實地的創(chuàng)業(yè)精神，好高騖遠(yuǎn)，眼高手低。有的青年缺乏創(chuàng)業(yè)的勇氣，由于受傳統(tǒng)觀念的影響和束縛，要么畏首畏尾，要么怕?lián)L(fēng)險、自食其力，自主創(chuàng)業(yè)的觀念較為薄弱。還有一些青年有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識，但缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的思想準(zhǔn)備。

2、勞動力技能素質(zhì)不高，影響青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。在下崗、失業(yè)和待業(yè)青年中普遍存在著文化程度不高、勞動技能欠缺、適應(yīng)能力不強、就業(yè)信息不靈、創(chuàng)業(yè)能力偏低等現(xiàn)象。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，70％以上的下崗青工學(xué)歷為初中和高中，只有11％左右的青工接受過技能培訓(xùn)，60％的青年不愿承擔(dān)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。造成這種現(xiàn)象的主要原因是部分青年重實惠輕長遠(yuǎn)，重眼前輕發(fā)展。青年文化素質(zhì)偏低，勞動技能不高的狀況，必然制約和影響著青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的競爭力，進(jìn)而增大了青年跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨地區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的難度，也成為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的障礙之一。

3、觀念陳舊落后，束縛青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實現(xiàn)。由于計劃經(jīng)濟(jì)就業(yè)觀念的滯后性影響，青年在創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題上，對政府、企業(yè)的依賴心理仍處在衰減期。87％的青年一心想找長期穩(wěn)定的崗位，對臨時性就業(yè)、階段性就業(yè)、彈性就業(yè)不認(rèn)可，在就業(yè)過程中喪失良機。有21％的青年對崗位環(huán)境、福利待遇期望值過高，80％以上的青年不愿接受傳統(tǒng)觀念里“不好”的就業(yè)崗位，這就使有限的所謂“好”的工作崗位變的更加稀缺，形成了“有人沒事干”、“有事沒人干”的現(xiàn)象。還有大約15％的青年在就業(yè)時對跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門、跨經(jīng)濟(jì)成分的工作崗位心存疑慮。觀念的落后，在一定程度上束縛和影響著青年的就業(yè)和再就業(yè)。

三、推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作存在的主要困難和問題

1、創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)偏低。部分青年現(xiàn)有技能和受教育程度與參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要尚有較大差距，表現(xiàn)在高素質(zhì)人才短缺，部分青年觀念保守、誠信程度較低、法律意識淡薄、創(chuàng)業(yè)能力不強，捕捉機遇的能力差等，阻礙了青年創(chuàng)業(yè)的進(jìn)程。調(diào)查表明，青

年人有的有創(chuàng)業(yè)的意愿，但缺乏相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。而目前開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要以SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)為主，范圍比較狹窄，門檻比較高，不能把新畢業(yè)的大學(xué)生、農(nóng)村青年納入培訓(xùn)之列，故此難以對青年實施大面積的培訓(xùn)，制約了現(xiàn)代管理制度，先進(jìn)管理理念的推廣應(yīng)用，使得青年創(chuàng)業(yè)素質(zhì)總體偏低。

2、創(chuàng)業(yè)啟動資金匱乏。根據(jù)調(diào)查，創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為在創(chuàng)業(yè)中遇到的最大困難是資金問題的排在第一位。自我積累仍是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者資金的主要來源。其中大部分青年的啟動資金來自家庭儲蓄積累、親友借款，幾乎沒有銀行借貸。大部分青年創(chuàng)業(yè)者的家境并不富裕，想在非高科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的遇到的最大問題就是缺少啟動資金。目前的融資政策只管錦上添花，不愿雪中送炭，與政府鼓勵、支持創(chuàng)業(yè)的政策相悖，青年創(chuàng)業(yè)仍要受到很大的制約，甚至可能喪失創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的良機。

3、創(chuàng)業(yè)政策執(zhí)行力度不大。盡管我市出臺了一些鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策，但基本上都是單一的政策，缺少政策資源的整合。近幾年來國家重視鼓勵、支持、引導(dǎo)個體、私營經(jīng)濟(jì)，陸續(xù)出臺了很多政策，但具體執(zhí)行部門政策落實的公開程度不夠，造成青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)擔(dān)沒有減輕。特別是地方稅收政策的執(zhí)行與國家政策有互相矛盾的地方，關(guān)系尚未理順，使得青年創(chuàng)辦的企業(yè)沒有享受到稅收方面的優(yōu)惠，阻礙了青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)的加速發(fā)展。

4、創(chuàng)業(yè)項目儲備不夠。青年創(chuàng)業(yè)者往往在創(chuàng)業(yè)項目選擇上面臨較大困難。一些青年有創(chuàng)業(yè)的熱情，也有了一定的資金來源和資金積累，卻苦于沒有項目，不知從何下手，“創(chuàng)業(yè)無門”。而另外有些創(chuàng)業(yè)者獨立依靠市場尋找的項目，往往具有很大的盲目性，因此創(chuàng)業(yè)失敗的可能性加大。無法正確的選擇創(chuàng)業(yè)項目使一些青年在首次創(chuàng)業(yè)中遭受機較大挫折，對他們再次創(chuàng)業(yè)造成障礙。

5、就業(yè)培訓(xùn)時效性不強。目前開展的各類就業(yè)技能培訓(xùn)，缺乏市場的引導(dǎo)，存在很大的盲目性。一部分培訓(xùn)只注意了就業(yè)意識的教育，忽略了幫助青年掌握專項技能；一部分培訓(xùn)只注重眼前崗位的需要，忽略了青年長期發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。培訓(xùn)與市場的脫節(jié)，不但造成了人力和物力的浪費，而且直接影響了青年的就業(yè)。

6、工作缺乏有效的運行機制。促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，在具體的運作過程中，需要政府各部門和社會各方面的積極參與、相互配合。但在具體實施過程中，各行其政的事情經(jīng)常發(fā)生，各部門、有關(guān)方面還存在推諉扯皮現(xiàn)象，影響到工作的質(zhì)量和效率。由于缺少相應(yīng)的政策加以規(guī)范，所以很難形成促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好運行機制。

四、關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的五點建議

推動青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)是一項社會化的系統(tǒng)工程，需要全社會的廣泛參與和支持。為了解決制約青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)存在的實際問題，特提出以下五點建議：

1、建立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)激勵機制。要在創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)典型選樹兩方面下工夫。幫助青年確立正確的就業(yè)觀開始，采取優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年報告會、職業(yè)生涯設(shè)計、就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)等多種形式，以更新創(chuàng)業(yè)觀念為先導(dǎo)，引導(dǎo)廣大青年摒棄等靠要思想。要教育青年樹立創(chuàng)業(yè)無大小的觀念，從小生意做起，從一點一滴做起，以量的積累求得質(zhì)的突破。引導(dǎo)廣大青年認(rèn)識到當(dāng)前創(chuàng)業(yè)的良好機遇，以艱苦創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)人生的理想和價值。要大力選樹青年創(chuàng)業(yè)典型，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，廣泛開展“天津青年創(chuàng)業(yè)獎”評選等活動，選樹一大批青年身邊的創(chuàng)業(yè)典型，大力宣傳他們的創(chuàng)業(yè)事跡，用他們身上所體現(xiàn)出來的時代創(chuàng)業(yè)精神激發(fā)廣大青年的創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)青年在創(chuàng)業(yè)的過程中改變生存狀態(tài)，體現(xiàn)自我價值。要借助政府的力量，提升評選活動的檔次，激勵更多的青年加入到創(chuàng)業(yè)隊伍中，形成全社會共同關(guān)注青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)廣泛支持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新局面。

2、創(chuàng)新青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)機制。以勞動保障部門為主導(dǎo)，把青年的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)納入政府以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)總體規(guī)劃，實施統(tǒng)一管理。在SYB培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，編制我市的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，實行統(tǒng)一教材、統(tǒng)一課程、統(tǒng)一認(rèn)證，把培訓(xùn)認(rèn)證制度作為我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)的基本方式，對取得認(rèn)證的青年優(yōu)先提供政策扶持和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對就業(yè)青年實行分類培訓(xùn)，大力推行國家職業(yè)資格證書制度，切實提高培訓(xùn)的質(zhì)量，增強青年的就業(yè)本領(lǐng)，促進(jìn)更多的青年自主就業(yè)。制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一批高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)

就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，把共青團(tuán)組織所屬的培訓(xùn)機構(gòu)，列入政府優(yōu)先支持的序列，嘗試政府購買社會服務(wù)的模式，對符合標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)組織單獨或聯(lián)合創(chuàng)辦的各級各類培訓(xùn)機構(gòu)給予支持，推動各類培訓(xùn)機構(gòu)向標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化、高質(zhì)化發(fā)展。

3、建立創(chuàng)業(yè)融資一體化機制。不斷完善創(chuàng)業(yè)投資政策法規(guī)，協(xié)調(diào)金融機構(gòu)聯(lián)手，打造青年創(chuàng)業(yè)全市統(tǒng)一的融資平臺和擔(dān)保平臺，實現(xiàn)資源共享互通，對青年創(chuàng)辦企業(yè)貸款實行優(yōu)先辦理、優(yōu)惠利率、優(yōu)化服務(wù)。區(qū)劃青年創(chuàng)辦企業(yè)類別，分別實行全額貼息、部分貼息和利率下浮政策，降低融資門檻，拓寬融資渠道，降低創(chuàng)業(yè)成本。設(shè)立“天津青年創(chuàng)業(yè)基金”，先期由政府墊付一部分資金，吸引社會資金和企業(yè)資金參與。待基金底盤達(dá)到一定規(guī)模且運轉(zhuǎn)正常后，歸還政府資金，由出資的社會各方共同管理，按照市場化運作原則，為青年創(chuàng)業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)提供啟動資金和發(fā)展資金。

4、健全政策扶持機制。在加大現(xiàn)有政策實施力度的基礎(chǔ)上，考慮服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的需要，繼續(xù)制定相關(guān)政策，使政策扶持在延續(xù)的基礎(chǔ)上發(fā)展，形成完整的政策扶持機制。首先，制定扶持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)業(yè)的政策，對共青團(tuán)組織獨立或聯(lián)合開辦的創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)，社會創(chuàng)業(yè)服務(wù)企業(yè)，實行稅收減免和財政補貼，推動社會廣泛成立各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)企業(yè)，逐步形成一個新的產(chǎn)業(yè)——創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)，為青年創(chuàng)業(yè)提供更加完善的服務(wù)。其次，制定扶持青年就業(yè)實訓(xùn)基地政策，對符合標(biāo)準(zhǔn)和條件的企業(yè)型基地，按照吸納青年就業(yè)人數(shù)和累計年份，給予稅收減免或稅收返還，以帶動其他企業(yè)積極參與青年就業(yè)工作。第三，對長期為青年提供就業(yè)崗位的企業(yè)，要建立激勵政策，在企業(yè)融資、市場規(guī)范等方面，給予各種優(yōu)先待遇，進(jìn)一步調(diào)動他們的積極性，以便為青年提供更多的就業(yè)崗位。

5、創(chuàng)建全程服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新機制。要通過建立青年創(chuàng)業(yè)示范基地、青年就業(yè)實訓(xùn)基地、青年創(chuàng)業(yè)項目庫、舉辦青年創(chuàng)業(yè)項目發(fā)布會、建立青年創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)、開展青年創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)、進(jìn)行創(chuàng)業(yè)評價等途徑為青年創(chuàng)業(yè)提供項目論證、業(yè)務(wù)咨詢、政策知道、信貸支持、決策參考等服務(wù)，以降低青年創(chuàng)業(yè)成本，減少創(chuàng)業(yè)損失，提高創(chuàng)業(yè)成功率，鋪設(shè)青年創(chuàng)業(yè)的綠色通道。利用政府、企業(yè)、社會的合力，推動“1＋1群”青年創(chuàng)業(yè)。以“幫一個人創(chuàng)業(yè)，帶一群人就業(yè)”為核心，以促進(jìn)青年就業(yè)、再就業(yè)為目標(biāo)，鼓勵失業(yè)、待業(yè)青年自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。按照市場化運作、社會化服務(wù)的方式，開發(fā)既符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點和社會發(fā)展需要，又適合下崗失業(yè)人員和青年自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營服務(wù)項目，對有創(chuàng)業(yè)愿望并具有一定創(chuàng)業(yè)條件的下崗失業(yè)人員和青年，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和全過程指導(dǎo)服務(wù)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，孵化一批創(chuàng)業(yè)型“小老板”，吸納安置其他失業(yè)人員就業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

第四篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)思路

大墅鎮(zhèn)開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動情況匯報

根據(jù)團(tuán)縣委(全青字[2010]8號)文件《關(guān)于在全縣開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動調(diào)查摸底的通知》精神，大墅鎮(zhèn)團(tuán)委于2月2日-2月25日在全鎮(zhèn)村（居）全面、深入、細(xì)致地開展了調(diào)查，此次共調(diào)查青年266人，其中需技能提升培訓(xùn)的89人，需小額信貸22人；需團(tuán)組織提供資金扶持22人、提供技術(shù)培訓(xùn)33人。

在我鎮(zhèn)當(dāng)前青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在以下問題

1、大多數(shù)青年從事技術(shù)含量低的苦力工。

2、青年中普遍存在著文化程度不高，勞動技能欠缺現(xiàn)象。

3、觀念陳舊落后影響青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

4、相關(guān)政策不到位、資金不足，使服務(wù)青年就業(yè)工作缺乏長效機制。

2010年大墅鎮(zhèn)團(tuán)委將在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面做好如下工作：

1、不斷提高青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，對農(nóng)村青年進(jìn)行以農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工營銷和就業(yè)技能等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。

2、加大對青年就業(yè)觀念的引導(dǎo)力度。廣泛做好輿論宣傳工作，深入做好思想發(fā)動工作，進(jìn)一步引導(dǎo)青年解放思想，更新觀念，提高認(rèn)識，樹立起自主擇業(yè)、靈活擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等新的觀念。

3、做好服務(wù)工作，拓寬就業(yè)渠道。充分利用板報、橫幅、標(biāo)語、宣傳單等方式迅速有效地傳遞用工信息、發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目，構(gòu)建起服務(wù)農(nóng)村青年的全方位立體平臺。

4、加大培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村青年的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)

一是著力提高農(nóng)村青年基本素質(zhì)；二是開展以實用技術(shù)和職業(yè)能力為主要內(nèi)容的培訓(xùn)；三是聯(lián)合勞保、教育等部門，積極參加職業(yè)資格培訓(xùn)，著力培養(yǎng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)人才。在今后的工作中，我們將把為青年辦實事作為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的出發(fā)點和歸宿，不斷研究新思路探索，及時總結(jié)新經(jīng)驗，切實提高服務(wù)農(nóng)村青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的工作水平，推動大墅青年創(chuàng)業(yè)工作的健康發(fā)展。

第五篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)

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2012年，為進(jìn)一步支持、鼓勵和引導(dǎo)轄區(qū)青年（大學(xué)生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)，黨工委按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，堅持“政府促進(jìn)、社會支持、市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)”的原則，大力做好我轄區(qū)青年及高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。積極為青年及高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策支持、努力促進(jìn)青年及高校畢業(yè)生充分就業(yè)，引導(dǎo)鼓勵青年及高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，逐步形成青年及高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新格局。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心準(zhǔn)備，分工明確

街道黨工委高度重視青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，街道黨工委對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行了認(rèn)真研究和謀劃，在工委會上專題研究青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，并對街道開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行了部署，成立以街道黨工委副書記歐偉任組長的工作小組，并落實責(zé)任科室及責(zé)任人員，由黨政辦負(fù)責(zé)總體牽頭，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的宣傳、聯(lián)絡(luò)工作；經(jīng)濟(jì)科負(fù)責(zé)在招商引資中發(fā)掘青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，并對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行推介；社事辦負(fù)責(zé)對青年創(chuàng)業(yè)的小額貸款進(jìn)行審核等，并組織有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的青年（大學(xué)生）參加SYB培訓(xùn)等培訓(xùn)課程。

二、建立宣傳陣地，營造宣傳氛圍

（一）在全轄區(qū)開展青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況的摸底調(diào)查工作，各社區(qū)通過上門調(diào)查、宣傳欄張貼通知單等方式，在轄區(qū)調(diào)查畢業(yè)5年內(nèi)已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生、已經(jīng)就業(yè)的大學(xué)生，未就業(yè)的大學(xué)生基本情況。通過調(diào)查，建立了轄區(qū)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)庫，增強了與大學(xué)生的交流溝通，有助于更深層的了解到他們的需求。

（二）在全轄區(qū)積極開展青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的宣傳工作，在各社區(qū)設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢點，對社區(qū)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向的青年進(jìn)行宣傳，并積極組織他們參加各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。今年累計接受了400余人次咨詢。

三、完善服務(wù)內(nèi)容，建立長效工作機制

街道黨工委召開專題會議，結(jié)合青羊區(qū)的扶持政策，研究制定我轄區(qū)扶持青年（大學(xué)生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極為青年就業(yè)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)搭建平臺，組織青年（大學(xué)生）開展創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)技能等方面培訓(xùn)，豐富了青年（大學(xué)生）的創(chuàng)業(yè)知識，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情。