第一篇：高校畢業(yè)生找工作時(shí)怎樣才能讓自己不后悔

高校畢業(yè)生找工作時(shí)怎樣才能讓自己不后悔

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關(guān)注畢業(yè)求職：臨近畢業(yè)，你還在挑工作嗎？臨近畢業(yè)，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)結(jié)束了找工作的歷程，同學(xué)們見(jiàn)面的問(wèn)候語(yǔ)變成“你簽?zāi)膬毫恕?、“工作定了嗎”。每次被?wèn)及這樣的話題，國(guó)際關(guān)系學(xué)院的小楊都是一笑了之。在收到一家臺(tái)資企業(yè)的錄用通知后，小楊并沒(méi)有馬上簽約，剛剛參加完國(guó)家某部委直屬事業(yè)單位第二輪的面試，他說(shuō)：“看到身邊的同學(xué)都定了，難免有點(diǎn)著急。但我還想繼續(xù)嘗試，希望能找到更好的?！?/p>

這樣的“鍥而不舍”為什么？對(duì)求職者自身和用人單位又會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響？準(zhǔn)畢業(yè)生們應(yīng)該如何提高效率，找到最適合自己的職位？

“很難第一次就找到合適的”

海投簡(jiǎn)歷，先就業(yè)再擇業(yè)。在各高校的論壇、貼吧里，不時(shí)有同學(xué)請(qǐng)網(wǎng)友幫忙出主意，哪個(gè)單位的條件更好，更適合自己發(fā)展。碩士生小宋告訴記者，“我認(rèn)識(shí)的同學(xué)中，幾乎沒(méi)有人在拿到第一個(gè)offer（錄用通知）時(shí)就簽了，都會(huì)等一等看一看，有比較、有選擇，這很正?！?。

小宋從去年十月開(kāi)始投簡(jiǎn)歷、跑招聘會(huì)，陸續(xù)參加筆試、面試，層層闖關(guān)，十二月開(kāi)始收到錄用通知，“最早出結(jié)果的是寶潔、瑪氏等，但是父母不太希望我去外企，所以一直在找更好的機(jī)會(huì)?！毙∷无D(zhuǎn)而把求職重心放到國(guó)企和事業(yè)單位，最終，他選擇了一家能源行業(yè)的國(guó)企，“能源行業(yè)在任何國(guó)家都是支柱產(chǎn)業(yè)，發(fā)展前景好。再就是這個(gè)職位有關(guān)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，對(duì)我來(lái)說(shuō)非常有挑戰(zhàn)性?！?/p>

“因?yàn)橛羞@樣一種心理，總是會(huì)擔(dān)心自己得到的不是最好的，也許能做到更好。而且當(dāng)你拿到一個(gè)offer的時(shí)候，覺(jué)得自己的能力被肯定了，就會(huì)受到正面的激勵(lì)，去爭(zhēng)取其他的。”新聞與傳播系學(xué)生曉明這樣分析他不斷參加新面試的原因，“選擇工作要考慮企業(yè)性質(zhì)、地域、待遇，還要綜合家人、朋友的建議，很難第一次就找到合適的?！?/p>

韓國(guó)某醫(yī)藥企業(yè)的人事招聘主管于女士在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，“學(xué)生現(xiàn)在基本是海投簡(jiǎn)歷，先就業(yè)再擇業(yè)，也許參加的面試并不是自己想要的工作機(jī)會(huì)，只是出于就業(yè)難的壓力，無(wú)奈去面試，無(wú)奈接受offer；于是即使拿到offer，也還是會(huì)繼續(xù)面試，尋找新機(jī)會(huì)。”

“企業(yè)自然希望每一個(gè)發(fā)出去的offer，最后都能真正招到人。但是這是不可能的，現(xiàn)在offer接受率在50%左右比較正常。”某通信類國(guó)企人力資源專員吳女士說(shuō)，“從學(xué)生個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，這種行為可以理解，大家都想找到最理想的工作，即使這個(gè)單位給了offer，并不意味著這個(gè)單位就是最理想或者最適合自己的?！?/p>

“那些不停地面試，拿到offer的同學(xué)，也就是我們俗稱的?面霸?，他們的綜合素質(zhì)比較高，在就業(yè)時(shí)處于優(yōu)勢(shì)地位，按照市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律來(lái)講是無(wú)可厚非的?！敝袊?guó)人民大學(xué)勞動(dòng)與人事學(xué)院黨委書記周石說(shuō)，“但是從道德觀念上看，這些同學(xué)的行為某種程度上使其他同學(xué)失去了就業(yè)機(jī)會(huì)，造成了用人單位資源的浪費(fèi)，這種不負(fù)責(zé)任的心態(tài)對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)也是不利的?！?/p>

“簽了不甘心，不簽怕失良機(jī)”

幾家歡喜幾家愁。對(duì)保險(xiǎn)學(xué)院的小劉，在與家鄉(xiāng)所在省份的一家事業(yè)單位簽約后，又收到了北京某大型央企的錄用通知，但根據(jù)學(xué)校的規(guī)定，已經(jīng)簽到京外單位的，不允許毀約再簽回京內(nèi)，小陳倍感惋惜。而中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院的小徐恰恰相反，最初北京經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)一家民營(yíng)企業(yè)向他拋出了橄欖枝，條件優(yōu)渥，但小徐想“再看看”，于是兩周后再聯(lián)系這家企業(yè)時(shí)，人事部門稱戶口名額有限，已經(jīng)優(yōu)先提供給最早簽約的學(xué)生了。有了上一次的教訓(xùn)，4月在接到另一家條件類似的單位通知后，小徐“果斷把自己?賣?了出去”。

復(fù)旦大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院的張同學(xué)打了個(gè)比方，“找工作的過(guò)程就像寓言里的狗熊掰棒子，手里只能拿一個(gè)，但又不能走回頭路。簽了不甘心，不簽又可能錯(cuò)失良機(jī)，最怕到頭來(lái)兩手空空?！?/p>

找工作是雙方互相選擇的過(guò)程?！皩?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘是需要成本的，包括人力、物力、時(shí)間等等?！庇谂扛嬖V記者，“我們會(huì)盡量挽留住優(yōu)秀的人才，減少拒絕offer的情況。在面試過(guò)程中，先去了解學(xué)生就業(yè)的價(jià)值觀點(diǎn)，比如有的學(xué)生愿意去國(guó)企、央企，要求有戶口等。我們無(wú)法給予的條件，會(huì)直接、明確地告訴候選人，但同時(shí)也會(huì)向他們講明我們企業(yè)的優(yōu)勢(shì)?！?/p>

有的學(xué)生能夠得到多家單位的認(rèn)可，但最后的選擇只有一個(gè)，應(yīng)聘者的拒絕對(duì)企業(yè)也是一種信息的反饋。“可能這個(gè)人才很優(yōu)秀，但是企業(yè)自身吸引力不夠，所以企業(yè)在招聘的時(shí)候，本身定位也應(yīng)該有調(diào)整。也有可能是這個(gè)人真的不適合，但是我們盲目發(fā)了offer，最終耽誤了企業(yè)的招聘進(jìn)度，”吳女士認(rèn)為，“企業(yè)在招聘過(guò)程中也應(yīng)該不斷反思。”

“沒(méi)有完美的工作”關(guān)鍵是準(zhǔn)確定位

某人力資源咨詢公司顧問(wèn)李先生認(rèn)為，“對(duì)于手拿多個(gè)offer的應(yīng)聘者，企業(yè)應(yīng)該慎重考慮。從好的方面看，能得到多家單位青睞的學(xué)生，一般綜合素質(zhì)較高，能力很強(qiáng)；但從另一個(gè)角度看，如果他拿到的offer在行業(yè)和職位上的跨度范圍非常廣，比如銷售的、財(cái)務(wù)的、研發(fā)的都有，說(shuō)明這個(gè)學(xué)生對(duì)自身的認(rèn)識(shí)模糊，沒(méi)有準(zhǔn)確定位?！?/p>

周石指出：“很多學(xué)生是盲目地去面試，拿到offer之后還是不知道該怎么選擇，原因是他們并沒(méi)有做好求職的準(zhǔn)備。不了解自身的能力素質(zhì)和職業(yè)興趣，不知道社會(huì)的發(fā)展需要什么樣的人才，對(duì)行業(yè)和具體的職位也不熟悉。再就是考慮的因素太多，總想找到一個(gè)能集合所有優(yōu)點(diǎn)的完美工作?！币虼?，周石建議，“學(xué)生應(yīng)該將自己的職業(yè)規(guī)劃提前，針對(duì)職業(yè)理想，提高自己的專業(yè)能力，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐提高非專業(yè)能力與綜合素質(zhì)?！?/p>

求職之前，周石認(rèn)為學(xué)生要在多方面有比較和衡量，比如“自己的職業(yè)能力與職業(yè)興趣是否匹配，要在一線城市就業(yè)還是去往二、三線城市，傾向于尋找較穩(wěn)定的工作還是風(fēng)險(xiǎn)性高的行業(yè)，職業(yè)的社會(huì)評(píng)價(jià)與個(gè)人評(píng)價(jià)是否有區(qū)別，是更看重最初的薪酬還是長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展等等。在考慮了這些因素的基礎(chǔ)上，確定了自己的職業(yè)方向，還要去了解向往的單位、職位，比如可以申請(qǐng)實(shí)習(xí)，進(jìn)一步做好準(zhǔn)備。”

“在找工作的最初，要對(duì)自己有恰當(dāng)?shù)亩ㄎ?，真正了解自己想要找什么樣的工作，否則花了精力，拿到offer，還是不能讓自己滿意。”人力資源專員吳女士給應(yīng)屆生支招，“剛開(kāi)始的時(shí)候可以多試試，但是有了一定經(jīng)驗(yàn)之后，就不要浪費(fèi)時(shí)間和精力，多花些時(shí)間了解企業(yè)背景和需求，把握住機(jī)會(huì)?！?/p>

第二篇：不后悔自己選擇的說(shuō)說(shuō)

不后悔自己選擇的說(shuō)說(shuō)

不后悔自己選擇的說(shuō)說(shuō)1

1、我不會(huì)去后悔我所做的選擇，假如有一天我說(shuō)我后悔了，那你就拿著利刃刺穿我的心臟。

2、自己選擇的路就算荊棘滿途死也不后悔。

3、累了，把心靠岸，選擇了，就不要后悔，苦了，才懂得滿足，痛了，才享受生活，傷了，才明白堅(jiān)強(qiáng)。

4、如果一天你后悔了，你跪著求我，我都不一定答應(yīng)。

5、自己喜歡的東西，就不要問(wèn)別人好不好！

6、既然選擇了，就不該回望，后悔所帶給你的情感，只會(huì)讓你在前進(jìn)的道路上寸步難行。

7、感覺(jué)現(xiàn)在過(guò)的很痛苦，別害怕，等過(guò)陣子再回頭看，你會(huì)發(fā)現(xiàn)那些真的都不算事。

8、自己選的'路，跪著也要走完。

9、世界上最快而又最慢、最長(zhǎng)而又最短、最平凡而又最珍貴、最容易被人忽視而又最令人后悔的就是時(shí)間。

10、真的不用時(shí)刻替別人著想，不是每個(gè)人都能把你的善良放在心上。

11、世上沒(méi)有賣后悔藥的，所以既然選擇了就不要后悔。

12、不是每個(gè)人，都可以在我心里興風(fēng)作浪。

13、相信自己，選擇的就是正確的，沒(méi)有后悔的說(shuō)！

14、在這個(gè)大世界里，我丟失了你，丟失了記憶，也丟失了自己。

15、寵的多了就會(huì)放肆，忍的多了就會(huì)怨恨，所以愛(ài)要懂得分寸。

不后悔自己選擇的說(shuō)說(shuō)2

1、即使現(xiàn)在的處境很困難，也依然不后悔自己的選擇。現(xiàn)在說(shuō)什么都很無(wú)力，那就往死里干吧，總會(huì)出頭。

2、人生下半場(chǎng)，敵人就只有自己。沒(méi)有什么對(duì)錯(cuò)，都是選擇。選之前慎重，選了以后不后悔。比別人牛逼的，都在堅(jiān)持。

3、通往夢(mèng)想的道路往往都是孤獨(dú)的。哪怕沒(méi)有人支持，我也想堅(jiān)持，因?yàn)槲蚁矚g！

4、當(dāng)兩個(gè)對(duì)的人相遇了，生活才會(huì)很甜很甜，我錯(cuò)過(guò)了太多可以屬于我的甜甜的戀愛(ài)，后悔也不后悔，都是自己的選擇罷了。

5、還是那句話，人生是你自己的，想怎么活就怎么活吧，開(kāi)心就好。以后想起今日的選擇不后悔就行。

6、我不后悔自己的選擇，站在親戚的角度，我遺憾不能付出更多，站在個(gè)人的立場(chǎng)，我無(wú)愧于任何人。

7、覺(jué)得自己從上一段走出來(lái)了，突然心里空落落，覺(jué)得自己還有顆心，恍然覺(jué)得自己這些年過(guò)的，糟踐自己，連累別人，人都說(shuō)選擇覺(jué)得命運(yùn)，那我不后悔選擇。

8、人生的路徑由自己的選擇決定。如意或是遺憾，都是選擇。盡量不后悔才為最好。

9、我想說(shuō)，這是我的選擇，我一直想做的事情，我不后悔，我很欣慰自己終于可以離開(kāi)這個(gè)世界了，希望你們不要太傷心了，因?yàn)槲液荛_(kāi)心。

10、人生的`道路上有很多選擇題而一但做出選擇便容不得你后悔沒(méi)有什么后不后悔的只是，無(wú)比討厭自己而已。

11、希望這次對(duì)未來(lái)的選擇能夠讓未來(lái)的自己不后悔，哪怕失敗我也想去嘗試一下。為了自己為了你。心甘情愿。

12、我想要背水一戰(zhàn)，人生總要有抉擇，有抉擇就會(huì)有得失，得與失都是我自己的選擇，我不后悔。

13、人的一生只有一次與其勉強(qiáng)將就不如堅(jiān)定的選擇自己所愛(ài)，這樣至少最后失去了也不后悔。

14、既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程，我知道有很多事不合理，也知道有很多人不地道，在未來(lái)的日子里，選擇最適合自己的人生，我不后悔。

15、怎樣才能對(duì)自己的選擇不后悔？其實(shí)只有一個(gè)辦法：為自己的選擇死磕到底。

16、選擇也是人生中的一門必修課，讓自己的選擇不后悔，權(quán)衡利弊，讓自己的選擇升級(jí)，加油，余生。

17、今天也是值得記住的一天，因?yàn)槭俏易约旱倪x擇，希望日后回望，我可以不后悔。

18、人生沒(méi)有后悔藥，一個(gè)選擇就是一生曾經(jīng)有一個(gè)很愛(ài)很愛(ài)我的人，我沒(méi)有珍惜，也沒(méi)有放心上。

19、無(wú)論選擇哪種價(jià)值體系，努力讓自己感到內(nèi)心的富足，不后悔的過(guò)完一生，才是最大的成功。

20、既然做了選擇，就不后悔，世界上沒(méi)有后悔藥吃！！接受現(xiàn)實(shí)，因?yàn)檫@個(gè)因是我自己種的，那么這個(gè)果我得自己吃。

21、愈發(fā)覺(jué)得選擇有時(shí)比努力重要多了，達(dá)不到自己想要倒不如放棄，不妥協(xié)不將就才能不后悔。

22、人生，有許多選擇，重要的是你需要在任何時(shí)候都不后悔自己的選擇。

23、選擇這條路，就要承受得起，在這漫長(zhǎng)而又枯燥的一年里，我相信自己也會(huì)成長(zhǎng)很多，縱使結(jié)果不如意，但盡力不后悔。

不后悔自己選擇的說(shuō)說(shuō)3

1、一旦選擇了，就請(qǐng)不要后悔，因?yàn)樵谖磥?lái)的某一天，你會(huì)感謝你今天所選擇的這條路。

2、也許選擇了當(dāng)初也不一定是好的，所以現(xiàn)在就很好。

3、拿出一往無(wú)前的勇氣，永不回頭的意志，奮勇向前。

4、因?yàn)闄C(jī)會(huì)只有那剎那錯(cuò)過(guò)就沒(méi)了。

5、既然放棄了，就放的徹底。給自己留點(diǎn)臉ok。

6、人生是你自己的，想怎么活就怎么活吧，開(kāi)心就好。以后想起今日的選擇不后悔就行。

7、也依然不后悔自己的選擇。現(xiàn)在說(shuō)什么都很無(wú)力，那就往死里干吧，總會(huì)出頭。

8、但是真正的為愛(ài)情只有一次，所以選擇了就不后悔。

9、達(dá)不到自己想要倒不如放棄，不妥協(xié)不將就才能不后悔。

10、不后悔。得到一些東西，必然會(huì)失去或忽略另一些東西。人應(yīng)該開(kāi)心的工作，生活。前進(jìn)。

11、選擇了一次航行，就只有全然交托。無(wú)論發(fā)生什么都是自己的選擇，我，不會(huì)后悔。

12、人總要為自己的決定和選擇負(fù)責(zé)任但愿每個(gè)人都能不后悔沒(méi)遺憾。

13、把心靠岸，選擇了，就不要后悔，苦了，才懂得滿足，痛了，才享受生活，傷了，才明白堅(jiān)強(qiáng)。

14、就像剪刀，你說(shuō)錯(cuò)了句話，就再也收不回去，之后就是痛苦和后悔，你完全可以選擇的，不是嗎。

15、努力讓自己感到內(nèi)心的富足，不后悔的.過(guò)完一生，才是最大的成功。

16、不要做后悔的事自己選擇的路多難都要走完。

17、一旦做出了選擇，就不要因?yàn)榱硗獾哪莻€(gè)人離開(kāi)你而后悔。

18、在你后悔以后都還能站在原地等你。不是每個(gè)人，都能在被傷害過(guò)后可以選擇忘記，既往不咎。

19、你要為你的每個(gè)決定和選擇，無(wú)論結(jié)果好的壞的你要自己守著受著！做好不后悔的態(tài)度？

20、一個(gè)選擇就是一生曾經(jīng)有一個(gè)很愛(ài)很愛(ài)我的人，我沒(méi)有珍惜，也沒(méi)有放心上。

21、因?yàn)槭俏易约旱倪x擇，希望日后回望，我可以不后悔。

22、讓自己的選擇不后悔，權(quán)衡利弊，讓自己的選擇升級(jí)，加油，余生。

23、失去了就不該回憶，我不是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的人，但是我知道，有些時(shí)候，除了堅(jiān)強(qiáng)，別無(wú)選擇。

24、有許多選擇，重要的是你需要在任何時(shí)候都不后悔自己的選擇。

25、只是又不得不堅(jiān)持著，每天滿課還要堅(jiān)持3年。不知道什么時(shí)候是個(gè)頭，既然選擇了就走下去吧。

26、也不后悔過(guò)去我做的所有決定，承受自己選擇的一切并繼續(xù)為之努力，成為不可替代的人。

27、我也不后悔我的選擇和決定，對(duì)于過(guò)去的，我祝福，因?yàn)橛行〇|西一旦錯(cuò)過(guò)就再也回不來(lái)。

28、這樣至少最后失去了也不后悔。

29、假如有一天我說(shuō)我后悔了，那你就拿著利刃刺穿我的心臟。

30、不為自己的選擇后悔。是為了去承擔(dān)選擇的后果，畢竟，如果后悔了，選擇就沒(méi)有意義了。

31、后來(lái)似乎都熬成了漫漫長(zhǎng)夜。在每一個(gè)孤獨(dú)寂寞的晚上，是否后悔過(guò)曾經(jīng)的選擇。

32、必須做了才不會(huì)后悔，不然就算光具有可逆性，也無(wú)法重新選擇了。

33、自己選擇的路，要么找個(gè)十字路口換方向，要么一直向前。但千萬(wàn)不要回頭。

34、那怕僅僅是一起邊看電視節(jié)目邊聊天這樣的平淡，時(shí)間都是甜的。

35、就不能后悔。勇敢面對(duì)還有勝算的可能，后悔就是loser的表現(xiàn)。

36、因?yàn)檫@個(gè)世界上，只要選擇了，就沒(méi)有退路，你只能夠一心向前。

37、站在親戚的角度，我遺憾不能付出更多，站在個(gè)人的立場(chǎng)，我無(wú)愧于任何人。

38、就不后悔，世界上沒(méi)有后悔藥吃！接受現(xiàn)實(shí)，因?yàn)檫@個(gè)因是我自己種的，那么這個(gè)果我得自己吃。

第三篇：怎樣才能讓孩子上課不走神

怎樣才能讓孩子上課不走神

上課不能長(zhǎng)時(shí)間專心聽(tīng)講，注意力分散；常常充耳不聞，無(wú)法理解老師課堂講授的知識(shí)；記不全或記不住老師口頭布置的作業(yè)和事情；復(fù)述老師所講內(nèi)容時(shí)，顯得語(yǔ)無(wú)倫次??孩子這些上課不注意聽(tīng)講的問(wèn)題常常困擾著家長(zhǎng)。

其實(shí)，孩子上課不注意聽(tīng)講，除部分真正患有“多動(dòng)癥”外，相當(dāng)多的是由于缺少一種重要的學(xué)習(xí)能力――聽(tīng)講能力(也叫聽(tīng)知覺(jué)能力)。聽(tīng)講，是人們獲取信息的重要途徑，聽(tīng)講能力的高低是影響孩子能否聚精會(huì)神聽(tīng)講的重要因素。人的聽(tīng)知覺(jué)能力包括分辨能力、記憶能力、理解能力、編序能力和聽(tīng)說(shuō)結(jié)合能力。如果你的孩子上課總走神，聽(tīng)講能力差，那么可以嘗試著按以下方法訓(xùn)練孩子的聽(tīng)講能力。

●訓(xùn)練孩子的辨別能力聽(tīng)覺(jué)的辨別能力是指接受和辨別各種聲音的能力。小孩子聽(tīng)覺(jué)分辨能力的低下會(huì)造成對(duì)相差不大的聲音產(chǎn)生混淆，進(jìn)而影響聽(tīng)課的效果。家長(zhǎng)可以經(jīng)常讓孩子分辨聲音的高低、大小、強(qiáng)弱、音色、聲源的方向等，以此來(lái)增強(qiáng)孩子的聽(tīng)覺(jué)分辨能力?！裼?xùn)練孩子的理解能力 聽(tīng)覺(jué)的理解能力是指孩子能辨別聲音和了解說(shuō)話的能力。家長(zhǎng)要多與孩子交談，多讓孩子接觸各種聲音，多充實(shí)與孩子生活相關(guān)的詞匯。比如，口頭布置任務(wù)讓孩子完成；對(duì)成語(yǔ)故事做判斷并回答問(wèn)題等。

●訓(xùn)練孩子的聽(tīng)覺(jué)記憶能力聽(tīng)覺(jué)的記憶能力是指孩子覺(jué)的辨別能力是指接受和辨別各種聲音的能力。小孩子聽(tīng)覺(jué)分辨能力的低下會(huì)造成對(duì)相差不大的聲音能保持并復(fù)述所聽(tīng)到的各種信息的能力，通過(guò)聽(tīng)覺(jué)記憶能力的訓(xùn)練，不但可以加強(qiáng)孩子聽(tīng)覺(jué)的記憶力和聽(tīng)知覺(jué)的廣度，減少孩子對(duì)較長(zhǎng)的聽(tīng)覺(jué)信息無(wú)法記全等情況的發(fā)生，而且還可以促進(jìn)孩子進(jìn)行新老知識(shí)的聯(lián)系，產(chǎn)生聯(lián)想，加強(qiáng)對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解力。家長(zhǎng)可以選擇一些孩子感興趣的、難度不同的語(yǔ)句，叫孩子認(rèn)真地聽(tīng)并讓孩子模仿表述出來(lái)，以此來(lái)提高孩子的聽(tīng)覺(jué)記憶能力。

●訓(xùn)練孩子的編序能力 聽(tīng)覺(jué)編序能力是指孩子能將過(guò)去聽(tīng)覺(jué)所獲取的資料以正確而又詳細(xì)的先后順序回憶出來(lái)，以及將所獲取的聽(tīng)覺(jué)信息加以組織使之有意義的能力。它對(duì)孩子將所學(xué)知識(shí)有系統(tǒng)地保留下來(lái)是非常有益的。通過(guò)讓孩子聽(tīng)故事并復(fù)述出來(lái)、順背倒背數(shù)字等可以提高這方面的能力。

●訓(xùn)練孩子的聽(tīng)說(shuō)結(jié)合能力在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，聽(tīng)和說(shuō)總是密不可分的，不會(huì)聽(tīng)講的孩子，說(shuō)話時(shí)總是語(yǔ)無(wú)倫次的。聽(tīng)與說(shuō)的結(jié)合涉及到孩子對(duì)詞匯的聯(lián)想、推理、分析和判斷能力。家長(zhǎng)可以通過(guò)訓(xùn)練孩子學(xué)說(shuō)同義詞、反義詞，聽(tīng)音樂(lè)進(jìn)行聯(lián)想，將句子補(bǔ)充完整，聽(tīng)故事，自編故事的結(jié)局的形式來(lái)訓(xùn)練孩子的聽(tīng)說(shuō)結(jié)合能力。

第四篇：找工作時(shí),哪幾類公司不能去？

找工作時(shí)，哪幾類公司不能去？

在我們找工作的時(shí)候，必須要考慮清楚，有哪幾類公司的不能去的，不然入職沒(méi)多久就又要想著跳槽的事情了。下面，我們來(lái)看看不同類型公司的利和弊吧。

第一，浮躁激進(jìn)型

一般來(lái)說(shuō)，浮躁激進(jìn)的公司犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)更大些，老板的一沖動(dòng)可能就會(huì)毀掉你珍惜的工作。浮躁激進(jìn)的公司通常表現(xiàn)為瘋狂擴(kuò)展，到處開(kāi)分公司，到處挖人?？匆患夜灸芊耖L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，一定不要看當(dāng)下他們有多么火紅，要冷靜的想想他們的商業(yè)模式能不能長(zhǎng)遠(yuǎn)。

比如前幾年的團(tuán)購(gòu)正火的時(shí)候，在資本的推動(dòng)下，各家團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站瘋狂招人，一天就會(huì)新增幾十上百個(gè)新面孔，而沒(méi)過(guò)了多久，紛紛關(guān)門大吉。高峰時(shí)，幾千上萬(wàn)家的團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站，目前大部分已經(jīng)銷聲匿跡，現(xiàn)在還有聲音的好像只剩下十來(lái)家了。

第二，家庭作坊型

這類公司主要由家庭成員組成，各種利益糾葛。你進(jìn)入這樣一家企業(yè)，將不會(huì)有更大的發(fā)展空間，所有的利益部門都會(huì)被這個(gè)家族企業(yè)里的成員擔(dān)任，你做到底也是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，不會(huì)成為主人翁。選擇時(shí)也要慎重。

第三，投機(jī)倒把型

這類公司以鉆法律政策來(lái)獲得盈利空間。比如一些博彩網(wǎng)站，一些打色情擦邊球的網(wǎng)站，這類網(wǎng)站短期內(nèi)效益可能很好，但這不是正經(jīng)生意，一旦被查處，不但丟掉工作還可能斷送你的生活。

大公司里的那些坑

很多人都羨慕大公司的待遇福利好，但是有一點(diǎn)必須要清楚的是進(jìn)入大公司，想升職就變得異常艱難，特別是去到一些比較底層的部門，就更渺茫了。

第一，被邊緣化的部門

通常大公司都會(huì)下設(shè)很多獨(dú)立的事業(yè)部，事實(shí)上，大公司的事業(yè)部與事業(yè)部之間是有很大差距的，有的事業(yè)部業(yè)務(wù)開(kāi)展的好，待遇也是杠杠的，有的事業(yè)部是即將被拋棄的業(yè)務(wù)，因此待遇會(huì)很一般。別的事業(yè)部可能年會(huì)發(fā)寶馬什么的，邊緣化的事業(yè)部可能頂多就是一起聚個(gè)餐。

第二，人事斗爭(zhēng)激烈的部門

大公司人多嘴雜，涉及到方方面面的利益分配，自然就會(huì)有各種人事斗爭(zhēng)。部門與部門之間，同事與同事之間，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，人事斗爭(zhēng)無(wú)處不在。人事斗爭(zhēng)中，經(jīng)常會(huì)涉及到站隊(duì)的問(wèn)題，一旦你站錯(cuò)了隊(duì)，很有可能會(huì)充當(dāng)炮灰，如果你涉世未深，太過(guò)單純，說(shuō)不定你被賣了還幫著別人數(shù)錢。

第三，老員工太多的部門

公司發(fā)展到一定程度，即便是私營(yíng)公司也會(huì)像國(guó)企一樣，會(huì)有很多跟隨公司多年的老員工。在老員工堆積的部門，升職來(lái)說(shuō)更是難上加難。很多大公司升職都是論職排輩，如果你不是有過(guò)人的才智，是絕對(duì)不可能得到升職的機(jī)會(huì)的。

小公司的利與弊

那么去小公司呢，是不是會(huì)更好點(diǎn)呢？先來(lái)打個(gè)防疫針，先說(shuō)說(shuō)小公司的可能會(huì)遇到的幾個(gè)突出的問(wèn)題。

第一，工資福利待遇不佳

小公司普遍福利待遇不太好，除非是創(chuàng)業(yè)起初就拿到千萬(wàn)美元融資的富二代創(chuàng)業(yè)公司，一般創(chuàng)業(yè)公司由幾個(gè)合伙人自籌資金，創(chuàng)業(yè)前期都是勒緊褲帶過(guò)日子，自然工資待遇也好不到哪兒去，跳槽到小公司要考慮清楚，很有可能沒(méi)有你曾經(jīng)待過(guò)的大公司福利待遇好，這時(shí)，你要有充分的心理準(zhǔn)備，免得過(guò)去之后心理不平衡。

第二，老板指手畫腳，親力親為

小公司創(chuàng)業(yè)的老板通常都比較著急。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)起初，時(shí)間是最寶貴的，錯(cuò)過(guò)一天都可能喪失繼續(xù)生存下去的機(jī)會(huì)。因此，老板通?？吹絾T工的工作進(jìn)展不順，通常不會(huì)讓員工自我調(diào)整，因?yàn)閷?shí)在是等不起，通常都會(huì)自己操刀上門，親力親為。

第三，事情雜，不能專一發(fā)展

初創(chuàng)小公司人數(shù)有限，因此分配到每個(gè)員工手頭上的事情可能會(huì)很多。你可能會(huì)遇到運(yùn)營(yíng)、推廣、美工、編輯等等多個(gè)工種都需要做的情況。這個(gè)時(shí)候，你可能無(wú)法在某一個(gè)領(lǐng)域深入發(fā)展，雖然會(huì)的東西多，但并不是專家級(jí)。這個(gè)可能也會(huì)影響到你后期生涯發(fā)展。

我們?cè)賮?lái)看看小公司有哪些好的地方。

第一，到處都是機(jī)會(huì)，各種鍛煉

小公司隨著業(yè)務(wù)拓展，會(huì)處于各種缺人的狀態(tài)。為了利潤(rùn)最大化，小公司通常都會(huì)讓一名員工同時(shí)肩負(fù)起多個(gè)工作崗位。一般的員工可能認(rèn)為老板剝削過(guò)重，但樂(lè)觀的員工卻會(huì)認(rèn)為這是老板給的一次鍛煉機(jī)會(huì)。作為過(guò)來(lái)人，我覺(jué)得，初入職場(chǎng)，多干點(diǎn)并沒(méi)什么不好，多掌握點(diǎn)技能，很可能會(huì)為將來(lái)的事業(yè)打下深厚的基礎(chǔ)。第二，有可能成為創(chuàng)始合伙人和功勛元老

小公司剛起步可能會(huì)比較艱難，但是若能遇到風(fēng)口，突然被風(fēng)吹起來(lái)，你作為一名員工加入其中說(shuō)不定能搭上順風(fēng)車，過(guò)個(gè)三年五年，說(shuō)不定也成為了上市公司的功勛元老，回報(bào)杠杠的。

最后，要記住最重要的一條是，經(jīng)常跳槽不是一個(gè)好習(xí)慣。如果跳槽是同一行業(yè)同一個(gè)工種還好說(shuō)，如果跨行業(yè)跨工種風(fēng)險(xiǎn)更大。身在職場(chǎng)，還是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，千萬(wàn)不要為了拿一時(shí)高薪損失了更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

第五篇：“向錢看”2012屆畢業(yè)生找工作時(shí)的主要方向

面向2012屆畢業(yè)生的理工類專場(chǎng)招聘會(huì)在廣東工業(yè)大學(xué)舉行，近萬(wàn)學(xué)生冒雨求職。記者現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，研發(fā)人才走俏，很多科技企業(yè)稱研發(fā)人才缺口大。而初進(jìn)求職大軍的90后畢業(yè)生直言找工作主要“向錢看”。

企業(yè)豪搶研發(fā)人才

由于下雨，招聘會(huì)的進(jìn)場(chǎng)人數(shù)比上周的文科類招聘有所減少。而在下雨的時(shí)候，一些露天的攤位，幾乎沒(méi)有學(xué)生“光顧”。

記者看到，不少科技公司都在大量招聘研發(fā)人員，不少企業(yè)均表示人才難尋。“我們今天計(jì)劃招聘的研發(fā)人才數(shù)量沒(méi)有上限，只要優(yōu)秀的我們都要?！庇铨埧萍迹ㄉ钲冢┯邢薰救肆Y源部相關(guān)人員對(duì)記者表示，研發(fā)人才非常缺?！笆盏降暮?jiǎn)歷很多，但很多達(dá)不到要求?！?前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識(shí)，無(wú)意中發(fā)現(xiàn)梅州招聘網(wǎng)里面有很多有關(guān)職場(chǎng)的文章，學(xué)習(xí)了不少知識(shí)。該公司招聘人員告訴記者，真正懂技術(shù)、懂操作的學(xué)生很少。

宣稱缺乏研發(fā)人才的公司遠(yuǎn)不止一家。在招聘會(huì)上打出“現(xiàn)場(chǎng)簽約”旗號(hào)的廣東某藥業(yè)公司相關(guān)人員告訴記者，公司之所以要現(xiàn)場(chǎng)簽約就是因?yàn)槿毖邪l(fā)人才，同行之間要搶，要講效率?！拔覀儸F(xiàn)在研發(fā)人才有80多個(gè)，明年要增長(zhǎng)1倍，達(dá)160多個(gè)，崗位缺口很大，但人才難覓啊。” 在佛山找工作很多，想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費(fèi)一些時(shí)間。

有多名被“現(xiàn)場(chǎng)簽約”吸引來(lái)的學(xué)生并沒(méi)有被簽約，這是不是噱頭？該負(fù)責(zé)人表示，并不是一次面試馬上簽約，而是第一次面試結(jié)束后，如果符合公司要求，當(dāng)天下午再次面試。第二次面試結(jié)束后，雙方合適就簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

針對(duì)職場(chǎng)中遭遇冷暴力的問(wèn)題，第一才經(jīng)網(wǎng)職場(chǎng)專家文軒表示，冷暴力的發(fā)生總是有原因的，不管是在自己還是在對(duì)方，首先都應(yīng)該認(rèn)真分析反思，找出化解問(wèn)題的方法，而不能一味地哀怨，更不要陷入糾纏誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)的問(wèn)題上。不管是職場(chǎng)新人還是老職場(chǎng)人，在職場(chǎng)中要有歸零的心態(tài)，不要對(duì)職場(chǎng)人際關(guān)系寄托超出實(shí)際的期望。

90后搵工向“錢”看

2012屆是90后大學(xué)畢業(yè)生占較大比重的第一屆，不少90后開(kāi)始加入求職大軍。記者隨機(jī)采訪了多位前來(lái)求職的90后大學(xué)生，其中很多表示“主要看的是錢”?！暗谝豢村X，第二看公司?！?前段時(shí)間一直為工作發(fā)愁，后來(lái)朋友推薦了廈門人才網(wǎng)最新招聘信息還不錯(cuò)，投遞簡(jiǎn)歷回復(fù)率很高，也很快捷。來(lái)自廣大的小劉對(duì)記者說(shuō)。他表示，自己已經(jīng)收到2個(gè)offer了，但都沒(méi)簽約，原因是“薪水太少，才3000元一個(gè)月”。

來(lái)自暨大的小李向記者表示，自己找工作對(duì)地點(diǎn)沒(méi)有要求，“二三線城市我也去，只要工資夠高”。同時(shí)，他還對(duì)記者發(fā)出感慨，稱：“工作沒(méi)有什么感不感興趣的，一般都跟專業(yè)不對(duì)口，主要看錢就ok了。”

至于對(duì)薪酬的具體要求，這些求職者給出的要求也比較高，底薪在3500到5000元，高出企業(yè)所能提供薪酬的平均水平。

職場(chǎng)中受人喜歡卻不被喜歡的女領(lǐng)導(dǎo)做事方式

男女兩性的明顯差異之一，就是男性更重視“問(wèn)題”，而女性更重視“關(guān)系”。這種差異，導(dǎo)致職場(chǎng)女性會(huì)更刻意地搞好與其他同事的關(guān)系，希望自己能做到“討人喜歡”，一旦她們認(rèn)為同事關(guān)系不如意，就會(huì)感到坐立不安。

洛伊絲·P·弗蘭克爾博士指出，很多職場(chǎng)女性都沒(méi)有清楚地認(rèn)識(shí)到，“討人喜歡”與“受人尊敬”并不相同。“如果你只在意別人是否喜歡你，很可能就會(huì)失去受人尊敬的機(jī)會(huì)。你如果只希望討人喜歡，可能就不會(huì)承擔(dān)受人尊敬者所應(yīng)擔(dān)負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)；相反，如果你只關(guān)心受人尊敬，并不在乎別人是否喜歡你，那么你可能會(huì)失去團(tuán)隊(duì)的支持。只有那些既招人喜歡又受人尊敬的人，最有可能在職場(chǎng)中獲得成功?！?/p>

1、女性化的“額外服務(wù)”?？死锼闺且晃恍律先蔚慕?jīng)理，她從不讓自己的團(tuán)隊(duì)成員做那些她自己不想做的事情，并且引以為豪。以前聽(tīng)說(shuō)過(guò)龍巖人才招聘網(wǎng)這個(gè)招聘網(wǎng)站，最近在上面發(fā)布了一些招聘信息，效果還不錯(cuò)。在最近的一次遠(yuǎn)距離工作中，她的團(tuán)隊(duì)分成小組活動(dòng)。她在各小組之間穿梭往來(lái)，提供幫助。有一個(gè)小組讓她端些咖啡來(lái)，她想想這也不是什么大事，就照做了，然后他們又讓她幫著復(fù)印工作成果，她也照做了，很快他們又讓她取幾支新的墨水筆。乍一看，這些行為好像沒(méi)有什么錯(cuò)誤的地方，但是靠近了仔細(xì)研究，就會(huì)發(fā)現(xiàn)為什么克里斯滕團(tuán)隊(duì)里的某些成員經(jīng)常不能按時(shí)完成任務(wù)，并且在她要求提供信息時(shí)不予理睬。她渴望幫助自己的團(tuán)隊(duì)，但是他們卻開(kāi)始把她當(dāng)做一名小職員。當(dāng)她端咖啡、取筆和復(fù)印資料時(shí)，團(tuán)隊(duì)里的幾名男性成員卻像真正的領(lǐng)導(dǎo)那樣，提供給小組需要的幫助。

幫助他人是人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)自我價(jià)值獲、取外部確認(rèn)的途徑之一，但很多女性把“仆人領(lǐng)導(dǎo)”哲學(xué)應(yīng)用到了極端，結(jié)果當(dāng)她們升職進(jìn)入管理層，并領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)時(shí)，就遭遇了跟克里斯滕相同的問(wèn)題。前段時(shí)間一直為工作發(fā)愁，后來(lái)朋友推薦了泉州人才網(wǎng)最新招聘信息還不錯(cuò)，投遞簡(jiǎn)歷回復(fù)率很高，也很快捷。她們未能從做事的人轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者。如果你忙著做事情，你就沒(méi)有時(shí)間作為領(lǐng)導(dǎo)者提供團(tuán)隊(duì)需要的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)、指導(dǎo)方針、技術(shù)支持和監(jiān)督。

建議：區(qū)分提供幫助與受人利用。如果你真的是在給予幫助，那么你就要提供必要的資源和支持，以便其他人高效率地完成工作，達(dá)到預(yù)期的效果。如果你在團(tuán)隊(duì)里是干得最苦的，那么就是在被人利用。問(wèn)問(wèn)你自己，你提供服務(wù)，是因?yàn)槟阏J(rèn)為人們會(huì)因此而喜歡你，還是因?yàn)檫@是真正需要你做的事情。

2、女性化的“輪詢”。詹尼弗是一位擁有沃頓商學(xué)院MBA學(xué)位的一流審計(jì)師，在一家《財(cái)富》500強(qiáng)石油公司工作了五年。人們公認(rèn)她的業(yè)績(jī)十分優(yōu)秀，當(dāng)出現(xiàn)一個(gè)升職機(jī)會(huì)時(shí)，她總是為數(shù)不多的幾個(gè)候選人之一。但是，同事們私下里卻認(rèn)為，詹尼弗喜歡向周圍所有人征求意見(jiàn)，否則就不敢采取行動(dòng)。結(jié)果，人們認(rèn)為她優(yōu)柔寡斷，因此總是與升職機(jī)會(huì)失之交臂。

弗蘭克爾博士把這叫做“輪詢”。找工作的時(shí)候在南平人事網(wǎng)上面投遞過(guò)簡(jiǎn)歷，信息挺多，很多職位可以供選擇。讓別人參與決策是件好事，但是只聽(tīng)別人的自己沒(méi)主意就不是好事了。這是女性避免以后受到責(zé)難的技巧如果她們一開(kāi)頭就獲得同意，就沒(méi)人在最后批評(píng)她們。你要選擇一條最佳路線，既不能被視為單槍匹馬、我行我素、從不考慮其他人觀點(diǎn)的“獨(dú)行女俠”，也不能被視為毫無(wú)主見(jiàn)、缺乏決斷、沒(méi)有別人的意見(jiàn)就不能自信采取行動(dòng)的“乖乖女娃”。

建議：試著承擔(dān)更多風(fēng)險(xiǎn)，不必事事征求上級(jí)的意見(jiàn)?？梢詮牟惶荜P(guān)注的小事開(kāi)始，學(xué)會(huì)獨(dú)立作出決定。問(wèn)問(wèn)你自己，獨(dú)立采取行動(dòng)會(huì)有什么損失。努力尋找自己事事需要他人認(rèn)可的內(nèi)在動(dòng)因。一旦弄清原因，你就能改變舊的做法。