第一篇：以反思促進(jìn)自我工作的創(chuàng)新

以反思促進(jìn)自我工作的創(chuàng)新

我是曾雋平，機(jī)加廠副廠長(zhǎng)。主管機(jī)加廠的生產(chǎn)、技術(shù)和日常事務(wù)。作為單位的中層干部，身肩部門職能，可以說(shuō)是組織和領(lǐng)導(dǎo)信任，把一個(gè)部門的工作交給了我。我的一言一行，一舉一動(dòng)，都要對(duì)組織負(fù)責(zé)，進(jìn)行自我工作的反思顯得尤為必要。我也常常反思自己：組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)是否保質(zhì)保量的完成？自己的工作是否做出了亮點(diǎn)？下步還應(yīng)該做出哪些努力？所有這些，既是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)擁護(hù)和實(shí)踐，更是從實(shí)際出發(fā)對(duì)自己品質(zhì)的一次全面檢閱。以此使自己在思想上、行為上，都受到一次深刻的洗禮！

反思，簡(jiǎn)而言之就是自我反思，自我檢查，以能“自知己短”，從而彌補(bǔ)短處，糾正過(guò)失。力求上進(jìn)的人都是重視反思的。因?yàn)樗麄冎?，反思是認(rèn)識(shí)自己、改正錯(cuò)誤、提高自己的有效途徑，反思使人格不斷趨于完善，讓人走向成熟?？鬃拥膶W(xué)生曾參說(shuō)，他每天從三方面反復(fù)檢查自己：替人辦事有未曾竭盡心力之處嗎？與朋友交往有未能誠(chéng)實(shí)相待之時(shí)嗎？對(duì)老師傳授的學(xué)業(yè)有尚未認(rèn)真溫習(xí)的部分嗎？他就是這樣天天反思，長(zhǎng)處繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，不足之處及時(shí)改正，最終成為學(xué)識(shí)淵博、品德高尚的賢人。

只有善于發(fā)現(xiàn)并且敢于承認(rèn)自己的過(guò)失，才可以進(jìn)一步糾正過(guò)失。我們常?？床坏阶约旱亩烫帲芏嗳秉c(diǎn)都是通過(guò)旁人的指出才知道。前段時(shí)間，有一客戶來(lái)拜訪，在車間里觀察了我是怎么樣工作的。給我總結(jié)了兩句話：一是綿有余剛不足，二是事無(wú)巨細(xì)事事躬親。這兩句話點(diǎn)中要害，半天不到時(shí)間，就能看出問(wèn)題，說(shuō)明我這個(gè)缺點(diǎn)已經(jīng)很嚴(yán)重，很明顯。

事實(shí)上，多年以來(lái)我就知道我自己的這個(gè)缺點(diǎn)。在實(shí)際的工作中, 處理問(wèn)題的時(shí)候,考慮得不是很周全,基本是跟著感覺(jué)走，一團(tuán)和氣、息事寧人，當(dāng)“好好先生”，隨性的很。不敢面對(duì)員工的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，不能堅(jiān)持原則，勇于批評(píng)。對(duì)員工采取漠不關(guān)心、聽之任之的態(tài)度。時(shí)間一長(zhǎng)，形成了習(xí)慣，在群眾中沒(méi)有樹立威信，造成了有綿無(wú)剛的現(xiàn)實(shí)，也造成了指揮不動(dòng)員工，最后做什么事也只好事無(wú)巨細(xì)事事躬親了。我顯然沒(méi)有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對(duì)自己的要求。“態(tài)

度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就不能正視問(wèn)題。我想我如果不很好的克服這樣缺點(diǎn)的話，我就會(huì)很難在工作崗位上有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，我們工作的提高將無(wú)從談起?，F(xiàn)在，我深深反思，不論有多少理由，都應(yīng)端正工作態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，對(duì)自己提出的需求，更應(yīng)認(rèn)真對(duì)待。同時(shí)，更是要增強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)，切忌工作上的隨意性。要堅(jiān)持原則，敢于批評(píng)。聽到對(duì)員工的不同反映，要及時(shí)找其本人談話，有則勸其改之，無(wú)則澄清事實(shí)。發(fā)現(xiàn)員工中有不良苗頭，要嚴(yán)肅批評(píng)、認(rèn)真幫助，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。該提醒的要提醒，該批評(píng)的要批評(píng)，該制止的要制止，不再當(dāng)“好好先生”。不斷地挖掘自我思想的閃光點(diǎn),不斷地從每一件事情上總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷地完善自我,將豐富自己的人生閱歷,以更好的狀態(tài)投入到工作中去。解放思想，實(shí)事求是，克服主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義的工作作風(fēng)，提高解決實(shí)際問(wèn)題、促進(jìn)工作的能力。弘揚(yáng)正氣，保持干部形象，用實(shí)際行動(dòng)樹立班子在群眾中的威信。

曾雋平

第二篇：以創(chuàng)新思路促進(jìn)基層黨建工作開展

以創(chuàng)新思路促進(jìn)基層黨建工作開展

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。如何深刻把握基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，努力做好新形勢(shì)下的基層黨建工作，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證？黃土梁村結(jié)合本地特點(diǎn)，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的新途徑，大力推行“黨建績(jī)效管理，”深入“黨員是一面旗幟”競(jìng)賽活動(dòng)，取得了一定成效。

一、推行“黨建績(jī)效管理”，推動(dòng)黨建工作落實(shí)我們實(shí)施了以黨員隊(duì)伍建設(shè)為主題的“先鋒工程”，大力推行黨建績(jī)效管理。將黨建績(jī)效納入績(jī)效考核，并將考核結(jié)果作為村領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)之一，促使班子成員真正把黨建工作落到實(shí)處通過(guò)設(shè)置 “創(chuàng)新績(jī)效指標(biāo)”來(lái)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果與有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)表彰、評(píng)優(yōu)晉職、薪酬待遇等掛起鉤來(lái)，激勵(lì)各層級(jí)不斷創(chuàng)新黨建工作思路。

二、開展“黨員是一面旗幟”競(jìng)賽活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用

黨建工作必須為中心工作服務(wù)，基層黨建工作必須有利于促進(jìn)基層各項(xiàng)工作的開展。我們開展了以黨員“四個(gè)亮出來(lái)”為主要內(nèi)容的“黨員是一面旗幟”競(jìng)賽活動(dòng)：佩戴黨徽上崗，黨員身份亮出來(lái)；開設(shè)黨員窗口，黨員形象亮出來(lái)；講責(zé)任比貢獻(xiàn)，黨員業(yè)績(jī)亮出來(lái)；講學(xué)習(xí)比業(yè)務(wù)，黨員素質(zhì)亮出來(lái)，以激勵(lì)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。與此同時(shí)，堅(jiān)持以創(chuàng)新思維探索基層黨建工作新路子，通過(guò)深入調(diào)查了解廣大黨員的實(shí)際需求，借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗(yàn)，在全體黨員中進(jìn)行有針對(duì)性的思想教育和體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，使全體黨員和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了很大提升，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

第三篇：以經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新促進(jìn)郵政可持續(xù)發(fā)展

以經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新促進(jìn)郵政可持續(xù)發(fā)展

鄭宇晟梁雄健

（北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，北京 100876）

【摘要】本文從新的經(jīng)營(yíng)環(huán)境為郵政發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇出發(fā)，提出了郵政必須轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理觀念，著眼于業(yè)務(wù)、服務(wù)、品牌經(jīng)營(yíng)、核心能力、組織架構(gòu)尋找經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新思路，實(shí)現(xiàn)郵政運(yùn)營(yíng)的可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】機(jī)遇 經(jīng)營(yíng)觀念 創(chuàng)新

Abstract: In this paper we begin with the challenge and opportunity which take part in the new operating environment of China post.Than we mention that China post must change the concept of manage and focus in the service, brand, core competition ability and the organization construction to seek the management innovation way, which can enable China post's sustainable development.Keywords: opportunity;concept;innovation

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)在新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的精益運(yùn)營(yíng)，國(guó)家郵政局從推進(jìn)郵政可持續(xù)發(fā)展這一戰(zhàn)略高度出發(fā)，提出了加快業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)郵政業(yè)務(wù)由“三足鼎立”向“四業(yè)并舉”轉(zhuǎn)變的總體思路。這是中國(guó)郵政發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，是郵政促進(jìn)郵政可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。這促使郵政企業(yè)既需要抓好業(yè)務(wù)創(chuàng)新，又必須重視服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新；既要抓準(zhǔn)當(dāng)前推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的切入點(diǎn)，又必須把握好長(zhǎng)遠(yuǎn)調(diào)整的總體方向和目標(biāo)；既要結(jié)合實(shí)際，抓好區(qū)域重點(diǎn)項(xiàng)目，又必須符合世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和郵政發(fā)展趨勢(shì)，著眼于業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化。

一、經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

當(dāng)今世界市場(chǎng)環(huán)境急劇變化，尤其是我國(guó)加入WTO以后，國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展重心做了較大的調(diào)整；郵政企業(yè)所處的經(jīng)營(yíng)環(huán)境也在不斷變化，如經(jīng)營(yíng)的渠道、競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象、市場(chǎng)的需求、人們流行的觀念以及政策、法律等都在變化，市場(chǎng)的游戲規(guī)則更是日新月異，這些都為郵政的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

長(zhǎng)期以來(lái)郵政業(yè)務(wù)是“三足鼎立”，包括郵遞類、報(bào)刊發(fā)行、集郵業(yè)務(wù)等。目前，國(guó)內(nèi)外各類物流、速遞企業(yè)不斷蠶食郵政運(yùn)輸市場(chǎng)，新的通信技術(shù)的出現(xiàn)大量成為了郵政傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的替代品，大型報(bào)刊發(fā)行集團(tuán)自己成立投遞網(wǎng)絡(luò)等等，極大的威脅著郵政這些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的生存與發(fā)展。另一方面，郵政生產(chǎn)工具的日益智能化和自動(dòng)化，大大提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率。特別是信息技術(shù)的引入，為郵政的生產(chǎn)管理提供了新的方法和手段，在發(fā)展著郵政的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，使其繼續(xù)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干的同時(shí)又使新業(yè)務(wù)的數(shù)量和比重不斷提升，也將使郵政經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷的改良，不斷適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步的需要。

二、郵政企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀轉(zhuǎn)變

要使郵政在嶄新的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中立于不敗之地，占領(lǐng)市場(chǎng)、開發(fā)市場(chǎng)、擴(kuò)展市場(chǎng)成為了經(jīng)營(yíng)發(fā)展的首要主題。傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念常常是以贏得現(xiàn)有市場(chǎng)占有率為目的，所采取的營(yíng)銷策略通常是以廣告、促銷、價(jià)格和全員營(yíng)銷為主。當(dāng)企業(yè)占有一定的市場(chǎng)份額，有了自己的經(jīng)營(yíng)平臺(tái)或者自己的經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)以后，更需要一種嶄新的營(yíng)銷觀念，即不滿足于與別人分享一個(gè)

1市場(chǎng)，而是努力去創(chuàng)造一個(gè)新市場(chǎng)。

今后，郵政企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略將要轉(zhuǎn)變?yōu)椤?四業(yè)并重”，即：郵政物流業(yè)；郵政速遞業(yè)(包括郵遞業(yè)務(wù))；郵政金融業(yè)(包括保險(xiǎn)業(yè)務(wù))；電信虛擬運(yùn)營(yíng)業(yè)(包括各種代理業(yè)務(wù))。要通過(guò)“四業(yè)并重”戰(zhàn)略，開拓新的發(fā)展空間，郵政要發(fā)展就要走強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合之路、協(xié)同合作之路，平等互利。為此，跳出傳統(tǒng)郵政經(jīng)營(yíng)管理觀念框框約束，尋找新的思路成為了郵政改革的首要問(wèn)題。

三、郵政創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新思路

1、以郵政與電信業(yè)務(wù)平臺(tái)整合優(yōu)化推進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新

中國(guó)郵政和電信合作是一個(gè)涉及各層次的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，只有結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)資源，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)切入點(diǎn)，在電信平臺(tái)上將業(yè)務(wù)加以優(yōu)化并重新包裝，才能發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，形成獨(dú)特的市場(chǎng)。中國(guó)郵政和電信合作戰(zhàn)略應(yīng)定位于以物流為核心整合自身資源和業(yè)務(wù)開展電信增值業(yè)務(wù)，盡量繞開管制、爭(zhēng)取國(guó)家政策，發(fā)展成為具有中國(guó)郵政特色的電子平臺(tái)。

在現(xiàn)階段可以在郵政服務(wù)平臺(tái)和電信服務(wù)平臺(tái)上搭建代辦服務(wù)平臺(tái)和增值業(yè)務(wù)平臺(tái)，如下圖所示：

郵政與電信合作業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略示意圖

在代辦服務(wù)平臺(tái)上，可以為電信企業(yè)辦理代放號(hào)項(xiàng)目、IP話吧項(xiàng)目、卡類銷售項(xiàng)目、終端銷售項(xiàng)目等。在電信增值業(yè)務(wù)平臺(tái)上，可以利用傳統(tǒng)業(yè)務(wù)資源、物流網(wǎng)絡(luò)、綠卡網(wǎng)資源、名址庫(kù)資源開發(fā)各類增值業(yè)務(wù)。例如，可以利用傳統(tǒng)業(yè)務(wù)資源，開發(fā)報(bào)刊業(yè)務(wù)、函件業(yè)務(wù)、包裹業(yè)務(wù)、匯兌業(yè)務(wù)、速遞業(yè)務(wù)的短信回執(zhí)、短信訂閱和發(fā)放、跟蹤等增值業(yè)務(wù)；利用物流網(wǎng)路資源。結(jié)合電信技術(shù)開發(fā)郵車定位和物流跟蹤查詢；綠卡網(wǎng)上可以做手機(jī)理財(cái)、小額支付、電話銀行的增值業(yè)務(wù)；利用名址庫(kù)資料可以建立手機(jī)名址庫(kù)。

2、以強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)規(guī)范推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新

服務(wù)是經(jīng)營(yíng)的前提，管理是經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是確保經(jīng)營(yíng)工作和不斷好轉(zhuǎn)的重要舉措，而全面加強(qiáng)企業(yè)的管理工作是規(guī)范經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化服務(wù)的最基本的物質(zhì)條件。任何時(shí)候都不能因?yàn)榻?jīng)營(yíng)的重要而忽視管理的支撐，任何時(shí)候都要做到管理在先，服務(wù)跟進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)工作保駕護(hù)航。只有正確處理好這三者的關(guān)系，在經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)上才能產(chǎn)生好的效益。

3、以無(wú)形資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理推動(dòng)品牌創(chuàng)新

長(zhǎng)期以來(lái)，郵政管理的重點(diǎn)在企業(yè)內(nèi)部。減少費(fèi)用，降低成本，提高質(zhì)量，增加收入使管理者關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)化，和知識(shí)化的發(fā)展，物質(zhì)生產(chǎn)和貨物配送所創(chuàng)造的價(jià)值將不斷降低，而無(wú)形資產(chǎn)所能帶來(lái)的效益卻能在新的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中得以實(shí)現(xiàn)。郵政應(yīng)關(guān)注品牌經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)等增值高、利潤(rùn)高的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。目前可以通過(guò)統(tǒng)一塑造大郵政品牌，細(xì)化專業(yè)子品牌全面實(shí)現(xiàn)郵政品牌經(jīng)營(yíng)。如：可以把“11185”由服務(wù)型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變，同時(shí)要求以高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)全方位提升“11185”服務(wù)形象，將它作為郵政的品牌來(lái)經(jīng)營(yíng)，使“11185”成為對(duì)外經(jīng)營(yíng)服務(wù)的窗口。

4、以經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整塑造郵政核心競(jìng)爭(zhēng)能力創(chuàng)新

郵政業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略調(diào)整表現(xiàn)在內(nèi)容上，就是培育、強(qiáng)化郵政的核心業(yè)務(wù)。這需要運(yùn)輸硬件系統(tǒng)、信息系統(tǒng)軟件系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)同時(shí)并舉，缺一不可。從郵政自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)來(lái)看，目前各類主要業(yè)務(wù)中，特快、發(fā)行、函件業(yè)務(wù)和新型的現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)，是郵政發(fā)展的潛力業(yè)務(wù)，是郵政的核心業(yè)務(wù)，應(yīng)從戰(zhàn)略發(fā)展的高度，突出政策優(yōu)勢(shì)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)以及信譽(yù)優(yōu)勢(shì)，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，贏得發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，使之迅速壯大。

5、以組織架構(gòu)重組推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理體制創(chuàng)新

目前，中國(guó)郵政機(jī)構(gòu)的設(shè)置是國(guó)家局、省局為決策層，地（市）局為中間管理層，縣局、支局為執(zhí)行層。決策層、管理層在人員和運(yùn)行費(fèi)用方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于執(zhí)行層。這種模式便于國(guó)家局、省局將人力、物力、財(cái)力集中，進(jìn)行資源調(diào)配、重點(diǎn)建設(shè)、決策管理，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代曾發(fā)揮過(guò)一定作用。但同時(shí)也造成頭重腳輕、上層龐大、機(jī)構(gòu)重疊、權(quán)利過(guò)于集中、反應(yīng)遲鈍，抓不住稍縱即逝的市場(chǎng)機(jī)遇。

參考?xì)W洲郵政的資產(chǎn)重組不但使郵政走出虧損，而且使歐洲郵政業(yè)成為全球性高技術(shù)行業(yè)，運(yùn)營(yíng)方式越來(lái)越帶有商業(yè)色彩，出現(xiàn)良好的發(fā)展前景的經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)郵政應(yīng)以推進(jìn)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理為契機(jī)，加快公司化改革步伐。目前可以各地市為單位，推行準(zhǔn)公司化經(jīng)營(yíng)管理體制試點(diǎn)，地市局為虛擬總公司，各專業(yè)局為虛擬分公司，適當(dāng)下放財(cái)務(wù)、人力資源管理、固定資產(chǎn)投資、獎(jiǎng)金分配等權(quán)限，形成扁平化的專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理體制。沿海較大的縣市局也可試行這一體制。

結(jié)束語(yǔ)

確保郵政可持續(xù)經(jīng)營(yíng)是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一個(gè)持續(xù)不斷、循序漸進(jìn)、不斷優(yōu)化、升級(jí)的過(guò)程。郵政需要借鑒國(guó)內(nèi)外同行業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)尋找新的發(fā)展方向，需要不斷的從實(shí)踐中探索新的思路，提升自身的可持續(xù)發(fā)展能力。

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4.《論郵政企業(yè)深化改革與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式》陳慶生.2005.郵政研究

4.《淺談郵政企業(yè)管理在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的機(jī)制創(chuàng)新》符方元.2005.郵政研究

作者簡(jiǎn)介：鄭宇晟，男，1980年生，2002年畢業(yè)于北京郵電大學(xué)，獲學(xué)士學(xué)位，現(xiàn)于北京郵電大學(xué)攻讀管理科學(xué)與工程博士學(xué)位。聯(lián)系方式：北京郵電大學(xué) 190#鄭宇晟 收，郵編

100876。e-mail:jaschar@263.net tel:010-62281979 mobile:***

作者簡(jiǎn)介：梁雄健，男，1933 年生，1955 年畢業(yè)于上海交通大學(xué)，現(xiàn)任北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院首席教授，博士生導(dǎo)師，管理現(xiàn)代化研究所所長(zhǎng)，信息產(chǎn)業(yè)部電信法咨詢專家委員會(huì)委員，信息產(chǎn)業(yè)部科技委委員，信息產(chǎn)業(yè)部電信經(jīng)濟(jì)專家委員會(huì)委員，中國(guó)通信學(xué)會(huì)理事，經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)委員會(huì)主任，國(guó)際ITC 顧問(wèn)委員會(huì)委員，丹麥理工大學(xué)顧問(wèn)教授。

第四篇：以黨建工作促進(jìn)校園文化的創(chuàng)新與發(fā)展

以黨建工作促進(jìn)校園文化的創(chuàng)新與發(fā)展*

摘要：為了更深入地探討校園文化建設(shè)，分析了黨的建設(shè)與校園文化建設(shè)的相互關(guān)系，探討了以黨建工作促進(jìn)校園文化建設(shè)的路徑，包括：加強(qiáng)思想建設(shè)，把握校園文化的政治方向；加強(qiáng)組織建設(shè)，保障校園文化的有效實(shí)施；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，將優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)滲透到各項(xiàng)工作各項(xiàng)活動(dòng)之中；重視學(xué)生黨建，豐富校園文化形式和內(nèi)涵等方面。

關(guān)鍵詞：黨的建設(shè)；校園文化；創(chuàng)新 中圖分類號(hào)：

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

黨在高校的領(lǐng)導(dǎo)地位和政治核心作用，決定了黨建也是高校工作的另一個(gè)重要方面。近年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，中外文化交流的擴(kuò)大，中西文化的交融和碰撞也越來(lái)越頻繁，同時(shí)，西方在意識(shí)形態(tài)方面向我們的滲透也超過(guò)以往任何時(shí)期。這就要求我們必須不斷研判研究，改進(jìn)高校黨的建設(shè)和校園文化建設(shè)，以加強(qiáng)黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo)，弘揚(yáng)積極上進(jìn)的社會(huì)主義高校校園文化。分析現(xiàn)已發(fā)表的這兩方面的論文，有關(guān)黨建方面的很多，大多數(shù)是討論黨建在校園文化中的作用[1-4]。有關(guān)黨建和校園文化間關(guān)系的文獻(xiàn)[5-8]，大多側(cè)重于黨建對(duì)校園文化領(lǐng)導(dǎo)方面，而關(guān)于校園文化對(duì)黨建的促進(jìn)作用討論不足。本文以討論黨建和校園文化間相輔相成、相互促進(jìn)的互動(dòng)關(guān)系為切入點(diǎn)，從加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面對(duì)加強(qiáng)校園文化建設(shè)的途徑進(jìn)行了探索。

1黨的建設(shè)與校園文化建設(shè)的相互作用 1.1黨建對(duì)校園文化的保障和促進(jìn)作用

高等學(xué)校肩負(fù)著培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)者和接班人的根本任務(wù),高校黨建工作是實(shí)現(xiàn)這一根本任務(wù)的重要舉措,是確保黨和人民的事業(yè)后繼有人的一項(xiàng)戰(zhàn)略工程，對(duì)高校的各方面發(fā)展起著至關(guān)重要的政治保障作用。

校園文化是一種復(fù)雜的、包涵了多種層面與形態(tài)的特殊文化，是由大學(xué)歷屆師生員工在長(zhǎng)期的辦學(xué)實(shí)踐中，共同傳承和創(chuàng)造而逐漸積淀的物質(zhì)成果和精神成果的總和。一般認(rèn)為校園文化由物質(zhì)文化、精神文化和制度文化組成[9]。

黨建對(duì)校園文化的保障和促進(jìn)作用，最主要體現(xiàn)在黨建是校園文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和保障者。

蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“對(duì)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，其次是行政領(lǐng)導(dǎo)”[10]。沒(méi)有先進(jìn)思想的統(tǒng)帥，就不會(huì)有先進(jìn)的文化。黨組織是黨在學(xué)校全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨組織通過(guò)參與學(xué)校重大決策體現(xiàn)其導(dǎo)向功能，通過(guò)參與組織實(shí)施落實(shí)其保障功能。校黨委、院系黨總支（分黨委）、黨員是校園文化的重要主體，黨通過(guò)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)院系分黨委的戰(zhàn)斗力和凝聚力以及黨員的理想與信念，提高入黨積極分子的素質(zhì)和覺(jué)悟，來(lái)增強(qiáng)黨對(duì)校園文化的駕馭能力。通過(guò)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)全體校園文化人積極投身到校園文化建設(shè)中。通過(guò)對(duì)師生進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和愛(ài)國(guó)主義、集體主義以及艱苦創(chuàng)業(yè)等精神教育，可以使校園文化“始終代表中國(guó)先進(jìn)文化的發(fā)展方向”。

黨建在對(duì)校園文化提供保障作用的同時(shí)，也在促進(jìn)校園文化的建設(shè)。第一，黨通過(guò)其核心領(lǐng)導(dǎo)作用對(duì)校園文化進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，使校園文化的發(fā)展始終沿著先進(jìn)文化的正確方向。第二，黨凝聚、調(diào)動(dòng)了所有校園文化人的力量，創(chuàng)新了校園文化方式，豐富了校園文化內(nèi)涵。第三，黨利用其善于學(xué)習(xí)的政治優(yōu)勢(shì)，使學(xué)習(xí)校園文化，發(fā)揚(yáng)光大校園文化成為教工和學(xué)生的一種自覺(jué)行動(dòng)。

1.2校園文化對(duì)黨建工作的推動(dòng)和促進(jìn)作用

校園文化作為大學(xué)精神、傳統(tǒng)、作風(fēng)的綜合表現(xiàn)，創(chuàng)造了全面和諧的育人環(huán)境和氛圍，展現(xiàn)了學(xué)校的整體風(fēng)貌。校園文化是黨建工作的重要載體，反映著黨建的成果和水平。

在一個(gè)積極向上、傳統(tǒng)優(yōu)良、校風(fēng)文明，協(xié)作共進(jìn)、作風(fēng)硬朗的校園文化環(huán)境里，每一位黨員及教工都會(huì)自然而然地接受感染和熏陶，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)黨員的黨性和服務(wù)意識(shí)。

在對(duì)物質(zhì)文化、精神文化和制度文化等文化元素的解讀中，在參加各種文化活動(dòng)過(guò)程中，先進(jìn)的校園文化可以糾正師生在政治文化上的偏差，堅(jiān)定社會(huì)主義的辦學(xué)方向不動(dòng)搖。

借助校園文化這一載體，使黨建工作看得見(jiàn)、摸得著、有形式、有內(nèi)容、有效果，進(jìn)一步樹立黨的威信，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)?？梢哉f(shuō)，校園文化建設(shè)使黨員的思想建設(shè)工作達(dá)到了春風(fēng)化雨，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的效果。

形式多樣、昂揚(yáng)向上的校園文體活動(dòng)；科學(xué)家、思想家的肖像及格言裝飾的高雅環(huán)境；優(yōu)美的校園設(shè)施文化，時(shí)時(shí)折射出大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)以及學(xué)校的歷史傳統(tǒng)，這些無(wú)不增進(jìn)學(xué)生和教工黨員的自豪感，激發(fā)其奮發(fā)向上，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神和行動(dòng)，進(jìn)一步體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

校園文化推動(dòng)了黨建工作不斷創(chuàng)新。校園文化以其開放性、包容性的特點(diǎn)與社會(huì)緊密聯(lián)系，而網(wǎng)絡(luò)普及化、價(jià)值多元化使社會(huì)上的各種思潮不可避免地影響校園文化。為了堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向，牢牢把握校園文化的社會(huì)主義先進(jìn)文化方向，使高雅的、先進(jìn)的、具有時(shí)代性的文化遍布校園，黨建工作需要密切關(guān)注社會(huì)文化的“熱點(diǎn)”和學(xué)生“興奮點(diǎn)”，通過(guò)對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題和師生關(guān)注的問(wèn)題開展探討，增強(qiáng)黨建工作的情感性和實(shí)踐性，推動(dòng)黨建工作在思想上、作風(fēng)上、組織上和制度上的創(chuàng)新。

從以上分析不難看出，黨建的目標(biāo)和校園文化的內(nèi)涵是相輔相成的，高校黨建涵蓋了校園文化的全部?jī)?nèi)涵，校園文化形式和內(nèi)容的豐富又反過(guò)來(lái)強(qiáng)化和促進(jìn)了高校黨的建設(shè)，兩者相互影響，相互促進(jìn)。

2以黨建工作促進(jìn)校園文化建設(shè)的路徑分析

校園文化涵蓋了學(xué)校工作的物質(zhì)、精神、制度、行為等方面，既是黨建發(fā)揮作用的平臺(tái)，也是黨建效果的體現(xiàn)。校園文化的核心是隱含在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的思想、理念等，而抓思想、樹信念正是黨建工作的重心。所以，黨需要抓住這個(gè)重心，充分發(fā)揮黨組織在校園文化建設(shè)中的作用,帶動(dòng)校園文化建設(shè)沿著積極、健康、向上的方向前進(jìn)。

2.1加強(qiáng)思想建設(shè)以把握政治方向

黨的思想建設(shè)是黨的建設(shè)的首要任務(wù)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是行動(dòng)的指南。黨組織通過(guò)抓學(xué)習(xí)馬克思主義理論體系，理解鄧小平理論和“三個(gè)代表”精神以及貫徹科學(xué)發(fā)展觀，可以強(qiáng)化黨員干部的理想信念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)服務(wù)意識(shí)，使其在思想上、政治上、組織上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，從而為把握校園文化的政治方向奠定思想基礎(chǔ)。

從網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和國(guó)內(nèi)外發(fā)展態(tài)勢(shì)看，近年來(lái)，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)，人們的價(jià)值觀、審美觀日趨多元化，加之境外意識(shí)形態(tài)的滲透，校園文化的建設(shè)方向面臨著新的挑戰(zhàn)。黨只有不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，使黨員干部準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，確保在復(fù)雜的環(huán)境下高校貫徹黨的教育方針不動(dòng)搖，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向不偏離，校園文化不迷失方向。

通過(guò)對(duì)高校教育教學(xué)規(guī)律和發(fā)展方向的學(xué)習(xí)和研究，在思想上增強(qiáng)全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針的自覺(jué)性，進(jìn)而使校園文化的物質(zhì)文化元素、精神文化元素和制度文化元素融入到學(xué)校教學(xué)、管理及服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)并得以有效落實(shí)。

總之，黨通過(guò)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，凝聚力量，共謀發(fā)展，可以增強(qiáng)糾偏意識(shí)、把舵意識(shí)?？梢栽趯W(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校工作計(jì)劃、學(xué)校改革方案、師資隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理制度、校園文化建設(shè)等工作的決策前、決策中、決策后三階段中把握社會(huì)主義辦學(xué)方向，確保培養(yǎng)的學(xué)生是德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

2.2加強(qiáng)組織建設(shè)以保障實(shí)施

校園文化的有效實(shí)施需要組織建設(shè)的強(qiáng)有力保障，這是由校園文化內(nèi)涵的動(dòng)態(tài)性決定的。校園文化是一種在長(zhǎng)期辦學(xué)過(guò)程中形成的物質(zhì)成果和精神成果的總和。在其形成初期是泛中取精、沉淀凝練和形成共識(shí)的過(guò)程；而在校園文化形成后，則是一個(gè)持續(xù)的傳承、豐富和發(fā)揚(yáng)光大的過(guò)程，因此，校園文化的內(nèi)涵必然會(huì)隨著時(shí)代的變化而日益豐富和發(fā)展。校園文化代表著社會(huì)的先進(jìn)文化，只有適應(yīng)時(shí)代主旋律，這樣的文化創(chuàng)新與發(fā)展才是積極的、向上的，才是社會(huì)主義的先進(jìn)文化。黨通過(guò)思想建設(shè)奠定了良好的思想基礎(chǔ)，只有配合完備的組織結(jié)構(gòu)和組織制度，才可以將校園文化的創(chuàng)新與發(fā)展落到實(shí)處。

校園文化的多部門參與特點(diǎn)，決定了必須有一個(gè)強(qiáng)有力的機(jī)構(gòu)，以全校一盤棋的思路進(jìn)行推進(jìn)。從物化形態(tài)上看，校園文化活動(dòng)方式方法多種多樣；從表現(xiàn)形式上看，有靜態(tài)的文字、圖畫場(chǎng)景，也有動(dòng)態(tài)的、生動(dòng)活潑的舞臺(tái)表現(xiàn)；從實(shí)施部門上看，教學(xué)、行政、管理、后勤、黨務(wù)無(wú)不涉及；在教化的側(cè)重點(diǎn)上，由于部門的業(yè)務(wù)不同，教化側(cè)重點(diǎn)也不完全一樣。教學(xué)部門更多地是強(qiáng)調(diào)教書育人，以德育人；管理部門以制度建設(shè)體現(xiàn)管理育人和服務(wù)育人；黨務(wù)部門則發(fā)揮其思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，以動(dòng)態(tài)的、形式多樣的活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)教工和學(xué)生的理想、信念、目標(biāo)教育；后勤部門則多以靜態(tài)形式教化職工和學(xué)生愛(ài)惜糧食、愛(ài)護(hù)公物；圖書館是教學(xué)科研的文獻(xiàn)資源保障部門，又是學(xué)校校園文化的主要陣地之一，側(cè)重于利用其舒適的閱覽環(huán)境和豐富的文獻(xiàn)資源，以靜態(tài)形式教化讀者刻苦學(xué)習(xí)、報(bào)效祖國(guó)，相互謙讓、協(xié)同共進(jìn)，愛(ài)護(hù)環(huán)境、共創(chuàng)文明。

這種物化形態(tài)多、表現(xiàn)形式多、參與部門多、教化重點(diǎn)各異的特點(diǎn)，要求在組織建設(shè)上必須是全方位的。基于此，筆者認(rèn)為，可以對(duì)學(xué)校已有的“精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”進(jìn)行職能擴(kuò)充，組建“校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由學(xué)校黨委書記和校長(zhǎng)同時(shí)擔(dān)任小組組長(zhǎng)，由于精神文化是校園文化的核心和靈魂，所以領(lǐng)導(dǎo)小組宜掛靠在校黨委宣傳部。領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)擬定校園文化的建設(shè)規(guī)劃；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)校園文化活動(dòng)和重大節(jié)慶日紀(jì)念活動(dòng)；參與校園文化設(shè)施建設(shè)工作；開展校園文化建設(shè)評(píng)比、表彰及成果推薦活動(dòng)，監(jiān)督指導(dǎo)引導(dǎo)學(xué)生各類社團(tuán)活動(dòng)；督促各部門落實(shí)規(guī)劃，使校園文化建設(shè)既處于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，又能做到形式和內(nèi)容的統(tǒng)一，精神和物質(zhì)的融合。

總之，黨利用其統(tǒng)攬全局的層級(jí)機(jī)構(gòu)和善于學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，在以科學(xué)的理論武裝人，以崇高的精神塑造人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，造就一支有較高思想覺(jué)悟隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，通過(guò)理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想營(yíng)造良好的工作氛圍，通過(guò)配合行政、協(xié)調(diào)各方，發(fā)揮全校各方面的力量投入到校園工作的方方面面。實(shí)現(xiàn)構(gòu)建黨風(fēng)促作風(fēng)，以作風(fēng)促教風(fēng)，以教風(fēng)促學(xué)風(fēng)的育人環(huán)境。

2.3加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)滲透優(yōu)良傳統(tǒng)

黨的優(yōu)良作風(fēng)是理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾。不同的學(xué)校有不同的文化，所以在文化建設(shè)上要貫徹理論聯(lián)系的作風(fēng)，立足本校，發(fā)展創(chuàng)新。目前的問(wèn)題主要在于兩個(gè)方面：一是從實(shí)踐到理論的脫節(jié)，許多人是從平時(shí)工作中的零散思考出發(fā)，或通過(guò)各種途徑查閱資料，進(jìn)行閉門造車的研究。二是從理論到實(shí)踐、再到理論之間的脫節(jié)。許多黨建研究只是為研究而研究，成果不能真正用于實(shí)踐，不能充分發(fā)揮對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，同時(shí)也使理論無(wú)法在實(shí)踐中進(jìn)一步地發(fā)展。

在我校的實(shí)踐中，學(xué)校黨委提出了“以黨風(fēng)帶作風(fēng)，以作風(fēng)促教風(fēng)，以教風(fēng)育學(xué)風(fēng)”的思路，這是高校黨建工作提高學(xué)校整體育人水平的創(chuàng)新之舉。按照這一思路，在思想上，首先要以務(wù)實(shí)的態(tài)度傳播黨的領(lǐng)導(dǎo)和影響，以先進(jìn)的文化熏陶人、影響人、激勵(lì)人、鼓舞人。其次，要以密切聯(lián)系群眾的作用，發(fā)動(dòng)群眾，依靠群眾將先進(jìn)文化落實(shí)到各項(xiàng)工作各項(xiàng)活動(dòng)中。在行動(dòng)上，要抓好以下幾方面的工作，一是發(fā)動(dòng)黨員特別是學(xué)生黨員積極參與、廣泛滲透到校園文化的每個(gè)角落；二是以黨員為傳播主體，宣傳主流意識(shí)形態(tài)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)，把先進(jìn)的文化落實(shí)到各項(xiàng)工作中。三是要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，以黨員和黨組織的影響力和號(hào)召力，引領(lǐng)更多的校園人投入到校園文化的各項(xiàng)建設(shè)中。

2.4重視學(xué)生黨建以豐富文化內(nèi)涵

鄧小平同志曾說(shuō)過(guò)：“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂”。沒(méi)有創(chuàng)新，社會(huì)不可能發(fā)展。同樣，沒(méi)有創(chuàng)新，校園文化也不可能與時(shí)代同步。在校園文化內(nèi)涵的豐富和發(fā)展中，要積極鼓勵(lì)、激發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)傳播媒介，宣傳社會(huì)主義的先進(jìn)文化，使網(wǎng)絡(luò)成為服務(wù)黨建、服務(wù)校園文化的主流媒體。

學(xué)生黨建是學(xué)校黨建的重要組織部分，要通過(guò)創(chuàng)新學(xué)生黨建管理，讓大學(xué)生黨員在黨組織和各項(xiàng)工作中形成永葆先進(jìn)的思想狀態(tài)、甘于奉獻(xiàn)的工作精神、勤于學(xué)習(xí)的謙遜態(tài)度。以學(xué)生優(yōu)良的黨風(fēng)在校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中形成導(dǎo)向、產(chǎn)生影響、發(fā)揮作用。

在當(dāng)今時(shí)代，高校黨建工作必須探索大學(xué)生樂(lè)于接受、形式多樣的組織活動(dòng)方式。一是要開展“體驗(yàn)式”組織活動(dòng)，使學(xué)生黨員在活動(dòng)前查閱大量資料，并通過(guò)自己的思考，準(zhǔn)備發(fā)言提綱，激發(fā)其主觀能動(dòng)性，變被動(dòng)的接受為主動(dòng)的查閱和思考。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，充分利用現(xiàn)代媒體開展組織活動(dòng)，通過(guò)微博、微信、QQ群、飛信群、人人網(wǎng)絡(luò)社區(qū)、貼吧等網(wǎng)絡(luò)空間進(jìn)行討論。三是充分結(jié)合學(xué)生成長(zhǎng)中的熱點(diǎn)話題和中心任務(wù)開展組織活動(dòng)，真正關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，把組織生活開到學(xué)生心坎里，切實(shí)提高黨組織生活的效率，增強(qiáng)黨組織的凝聚力與號(hào)召力。

當(dāng)代大學(xué)生愛(ài)好廣泛、工作有熱情、表現(xiàn)欲強(qiáng)，學(xué)生黨建中要充分利用這一特點(diǎn)，以全新的黨建工作來(lái)推進(jìn)校園文化的創(chuàng)新，豐富校園文化的內(nèi)涵。要在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的前提下，引導(dǎo)學(xué)生開展富有內(nèi)涵的校內(nèi)外活動(dòng)，活躍學(xué)生的文化生活，傳播校園文化，擴(kuò)大學(xué)校的影響。通過(guò)學(xué)生間的“校校聯(lián)合、院院聯(lián)合，社團(tuán)聯(lián)合”活動(dòng)，拓展學(xué)生的視野，增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)。要充分利用愛(ài)黨愛(ài)國(guó)的重大紀(jì)念日，以“議程設(shè)置”的理念和“把關(guān)人”的態(tài)度[11]，為活動(dòng)注入潛在的教育價(jià)值和文化底蘊(yùn)，激發(fā)學(xué)生的愛(ài)國(guó)愛(ài)校熱情和學(xué)習(xí)動(dòng)力，充分展現(xiàn)奮發(fā)向上的校園文化氛圍。

3結(jié)語(yǔ) 校園文化建設(shè)的最終目標(biāo)，是建立一個(gè)先進(jìn)的文化育人環(huán)境。黨的領(lǐng)導(dǎo)決定了文化的先進(jìn)性；完整的和諧文化，決定了文化建設(shè)必須全校一盤棋；全校一盤棋的結(jié)果必然是使學(xué)校的“正能量”得以弘揚(yáng)。

高校黨建工作能夠確保學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，為校園文化建設(shè)提供思想組織保障。校園文化以多樣的形式，豐富的內(nèi)涵體現(xiàn)著黨對(duì)教育的領(lǐng)導(dǎo)。黨的建設(shè)和校園文化建設(shè)從形式到內(nèi)容的融合，可以創(chuàng)新新時(shí)期黨的建設(shè)，不斷豐富校園文化的形式和內(nèi)容，從而實(shí)現(xiàn)兩者相互促進(jìn)、共同發(fā)展。參考文獻(xiàn)

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Abstract:In order to further explore the construction of campus culture, the author first discusses the relationship(supplement and promotion each other)between party-building and the construction of campus culture, then, the author gives the way to promote the construction of campus culture: strengthening the construction of ideas, could to grasp the political direction of the campus culture;strengthening the construction of organization, could to ensure the effective implementation of the campus culture, strengthening the construction of style of work, the fine tradition and style could to infiltrate all work activities;giving attention to the students' party-building, the campus culture form could be diversificated and its connotation could be Further enriched.Keyword: party-building, construction of compus culture, relationship, way

第五篇：以調(diào)研工作促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新開展

以調(diào)研工作促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新開展

近幾年，張北縣總工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)理論調(diào)查研究工作，通過(guò)深入開展工會(huì)專項(xiàng)工作調(diào)研、工會(huì)課題研究及調(diào)查提案等，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新開展，取得了一定成效，主要有以下幾個(gè)方面：

一、“三結(jié)合”做好工會(huì)調(diào)研工作

１、把調(diào)研工作與加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)干部自身建設(shè)相結(jié)合。在實(shí)際工作中，張北縣總工會(huì)把搞好調(diào)查研究工作做為推進(jìn)工會(huì)干部隊(duì)伍能力建設(shè)的有效載體來(lái)抓：一是強(qiáng)化責(zé)任，縣工會(huì)每年初都要根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作要點(diǎn)、調(diào)研課題任務(wù)及縣委、縣政府工作中心，確定縣總工會(huì)需要?jiǎng)?chuàng)新突破的重點(diǎn)，按照分管領(lǐng)導(dǎo)、部門職責(zé)和個(gè)人工作的不同，安排機(jī)關(guān)干部工會(huì)信息調(diào)研工作內(nèi)容并層層分解任務(wù)；二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮市總周末網(wǎng)絡(luò)學(xué)校作用，并以此為契機(jī)對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行工會(huì)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為工會(huì)干部整理編輯了《工會(huì)知識(shí)手冊(cè)》，購(gòu)買價(jià)值4000多元的工會(huì)專業(yè)書籍供機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。三是強(qiáng)化考核,制定《縣工會(huì)信息與調(diào)研工作考核辦法》，將信息調(diào)研工作列入縣總工會(huì)工作進(jìn)行部署安排，并列入年終考核內(nèi)容，作為機(jī)關(guān)干部評(píng)優(yōu)選先的依據(jù)之一，形成人人都是信息員、人人都是調(diào)研員的工作氛圍。

２、把調(diào)研工作與推進(jìn)落實(shí)工會(huì)重點(diǎn)工作相結(jié)合。2012年,我們?cè)谒捻?xiàng)工會(huì)重點(diǎn)工作的推進(jìn)落實(shí)中認(rèn)真開展了調(diào)查研究工作一是按照上級(jí)工會(huì)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的統(tǒng)一部署，以困難職工多、工會(huì)工作薄弱的基層企業(yè)為服務(wù)范圍,以困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等職工群體為服務(wù)對(duì)象，活動(dòng)中工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部均深入企業(yè)、深入車間班組、深入一線職工中征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營(yíng)管理人員和基層工會(huì)干部的意見(jiàn)建議，了解職工的思想和工作情況，推動(dòng)解決職工群眾最盼、最需問(wèn)題。上報(bào)的調(diào)研報(bào)告部分典型作法由河北工人報(bào)采用鏈接在全省專題報(bào)道文章中。二是按照上級(jí)工會(huì)關(guān)于提升企業(yè)職工生活后勤工作部署，以中小非公有制企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，深入企業(yè)指導(dǎo)工會(huì)組織職工參與管理、監(jiān)督評(píng)議，推進(jìn)提升企業(yè)職工生活后勤保障工作水平。上報(bào)的調(diào)研報(bào)告經(jīng)市總宣教部指導(dǎo)制作專題在市電視臺(tái)職工天地欄目中播出。三是按照市總工會(huì)關(guān)于“三區(qū)”工會(huì)組織發(fā)揮作用調(diào)研工作部署，縣總工會(huì)成立調(diào)研組深入到本縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，對(duì)開發(fā)區(qū)建設(shè)和發(fā)展情況、工會(huì)組織的作用發(fā)揮情況以及存在問(wèn)題等作了專題調(diào)研，通過(guò)調(diào)研工作推進(jìn)工業(yè)園區(qū)工會(huì)組織建設(shè)，成立了縣工業(yè)園區(qū)總工會(huì)，園區(qū)8家企業(yè)建立工會(huì)組織，職工入會(huì)率為100%。四是為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織建設(shè)及工作情況進(jìn)行了調(diào)研,通過(guò)調(diào)查，了解到當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)建設(shè)中需進(jìn)一步加強(qiáng)督導(dǎo)考核工作,為此,縣總工會(huì)協(xié)調(diào)縣委組織部將工會(huì)重點(diǎn)工作列入鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)定量考核指標(biāo)體系,同時(shí)制定出臺(tái)了《基層工會(huì)組織考核實(shí)施意見(jiàn)》，并由縣委兩辦下發(fā)，最大限度地調(diào)動(dòng)基層工會(huì)工作積極性。

3、把調(diào)研工作與配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)督導(dǎo)調(diào)研相結(jié)合。去年12月，省總工會(huì)到我縣開展企事業(yè)單位落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》情況的調(diào)研工作，我們協(xié)調(diào)縣人社局、社保局、醫(yī)保局、就業(yè)局等相關(guān)單位，具體了解全縣企事業(yè)單位參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基本情況、不同類型企事業(yè)單位參保情況、職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用征繳等情況,分別組織國(guó)有、外資、改制、股份公司、事業(yè)性民營(yíng)企業(yè)等5家不同類型企事業(yè)單位，通過(guò)填報(bào)《企事業(yè)單位調(diào)查問(wèn)卷》、企業(yè)職工《社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)查問(wèn)卷》等形式，就全縣企事業(yè)單位貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》情況進(jìn)行調(diào)查了解。省總工會(huì)戎陽(yáng)副主席對(duì)縣總工會(huì)形成的調(diào)查報(bào)告給予高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為調(diào)查工作深入實(shí)際、反映情況準(zhǔn)確、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，為省總調(diào)研工作提供了有價(jià)值的資料。此外,去年縣總工會(huì)還配合省總對(duì)兩個(gè)普遍工作開展情況、配合市人大就貫徹落實(shí)工會(huì)法律法規(guī)工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研，形成了高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告或?qū)ｎ}總結(jié)，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

二、科學(xué)運(yùn)用工會(huì)調(diào)研成果，推動(dòng)建立“大工會(huì)”格局，創(chuàng)造性地開展工作

目的是充分掌握情況，為正確決策服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋求解決問(wèn)題的辦法和措施。我們?cè)诠?huì)調(diào)研成果運(yùn)用上，重點(diǎn)放在推動(dòng)建立“大工會(huì)”格局，創(chuàng)造性地開展工作，最大限度地發(fā)揮每一次調(diào)查研究工作的作用和價(jià)值。

一是通過(guò)運(yùn)用工會(huì)調(diào)研成果，爭(zhēng)取黨委重視 張北縣總工會(huì)歷年來(lái)都堅(jiān)持圍繞中心，結(jié)合黨政重大工作有針對(duì)性地開展調(diào)研，在形成科學(xué)翔實(shí)的調(diào)研報(bào)告的基礎(chǔ)上，適時(shí)向黨委匯報(bào)，以此在爭(zhēng)取黨委對(duì)工會(huì)重點(diǎn)工作的重視。縣委、縣政府一直把工會(huì)工作，視為全縣工作的重要組成部分，視工會(huì)為保持社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的有效載體 2010年，我們?cè)凇蛾P(guān)于加強(qiáng)張北縣總工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)》報(bào)告中，向縣委領(lǐng)導(dǎo)介紹縣總工會(huì)干部的工作情況，提出交流提拔工會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)部干部的意向，要?jiǎng)?chuàng)造條件讓工會(huì)干部流得動(dòng)。為提高工會(huì)機(jī)關(guān)的工作效率，保持工作的連續(xù)性，積極向組織部門推薦年輕有為的同志擔(dān)任縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，單位1名副科級(jí)干部提拔為正科領(lǐng)導(dǎo)，2名同志被提拔為副科，進(jìn)一步用活了人才，盤活了隊(duì)伍。2011年，我們歷時(shí)近一年在摸清全縣各級(jí)勞模底數(shù)的基礎(chǔ)上，形成了關(guān)于加強(qiáng)勞模管理服務(wù)的專題報(bào)告，經(jīng)張北縣委常委擴(kuò)大會(huì)議研究通過(guò)，出臺(tái)了張北縣第一部有關(guān)勞模管理的規(guī)定性文件——《張北縣勞動(dòng)模范管理工作暫行辦法》?！掇k法》分別從上崗就業(yè)、選拔任用、培養(yǎng)教育、公共服務(wù)、醫(yī)療保險(xiǎn)、健康體檢、困難救助、生活補(bǔ)貼、財(cái)政保障9個(gè)方面對(duì)勞模的優(yōu)待作了明確的規(guī)定。本《辦法》由市委領(lǐng)導(dǎo)批示在全市工會(huì)系統(tǒng)借鑒。2012年，為全縣403名縣級(jí)以上勞模發(fā)放生活補(bǔ)貼資金20.15萬(wàn)元，安排資金12.5萬(wàn)元進(jìn)行健康體檢，發(fā)放《勞模榮譽(yù)卡》，為勞模在縣域內(nèi)享受優(yōu)惠服務(wù)提供便利。

二是通過(guò)運(yùn)用工會(huì)調(diào)研成果，爭(zhēng)取政府支持 在工會(huì)專項(xiàng)工作的推進(jìn)過(guò)程中，單靠工會(huì)自身的力量是不夠的，爭(zhēng)取政府的支持是工會(huì)做好工作的關(guān)鍵，為此，我們積極加強(qiáng)工會(huì)專題工作調(diào)研，適時(shí)通過(guò)政府聯(lián)席會(huì)議爭(zhēng)取政府支持。2011年底，我們根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于在全市開展困難職工調(diào)查工作的通知》,對(duì)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中具有工會(huì)會(huì)員身份的各類困難職工進(jìn)行了摸底調(diào)查，形成全縣困難職工情況的專題調(diào)查報(bào)告, 縣總工會(huì)常務(wù)副主席王生琪以縣政協(xié)常委的名義，提交了《開展經(jīng)常性社會(huì)捐助活動(dòng)，建立穩(wěn)定幫扶資金籌措渠道》的政協(xié)提案，通過(guò)政府聯(lián)席會(huì)議等形式，建立了三項(xiàng)“送溫暖”資金籌集渠道，分別是：縣財(cái)政注入、社會(huì)各界捐款撥付和民政相關(guān)救濟(jì)資金劃撥，2012年共籌集送溫暖資金55萬(wàn)元,為送溫暖活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的資金基礎(chǔ)。2012年3月，縣委辦公室、縣政府辦公室向縣直各有關(guān)部門和各風(fēng)電企業(yè)轉(zhuǎn)發(fā)了《張北縣總工會(huì)關(guān)于我縣風(fēng)電企業(yè)建立工會(huì)組織的意見(jiàn)》，對(duì)全縣風(fēng)電企業(yè)建立工會(huì)組織工作提出了明確要求。但由于各種原因，全縣風(fēng)電企業(yè)建會(huì)工作進(jìn)度不平衡，建會(huì)情況不理想。通過(guò)深入調(diào)查，我們覺(jué)得安塔風(fēng)電工程有限公司在組建工會(huì)和開展工會(huì)工作方面表現(xiàn)比較突出，撰寫了《依法建立工會(huì)組織，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展――關(guān)于安塔風(fēng)電工程有限公司建立工會(huì)組織的調(diào)查報(bào)告》，由政府聯(lián)系縣長(zhǎng)做出批示，提出全縣風(fēng)電企業(yè)建立工會(huì)的具體意見(jiàn)，縣總工會(huì)借助縣委兩辦督查力量，與新能源辦聯(lián)合推進(jìn)新型產(chǎn)業(yè)工會(huì)組建工作,全縣14家風(fēng)電企業(yè)全部建立了聯(lián)合會(huì)。

三是通過(guò)運(yùn)用工會(huì)調(diào)研成果，爭(zhēng)取和利用多種資源

在實(shí)際工作中，我們加強(qiáng)工會(huì)調(diào)研工作，充分運(yùn)用調(diào)研成果，積極爭(zhēng)取各相關(guān)部門的參與和配合，形成與相關(guān)部門聯(lián)合互動(dòng)、齊心協(xié)力共同開展工作的大格局。去年，縣總工會(huì)通過(guò)對(duì)全縣建筑行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的調(diào)查了解，形成了加強(qiáng)建筑行業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理的調(diào)查報(bào)告，與地稅局聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范和完善全縣建筑行業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作的通知》，對(duì)建筑行業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作的方法和程序作了具體規(guī)定。在地稅局和縣工會(huì)的共同努力下，2012被認(rèn)為是難度最大的建筑業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作提前完成了任務(wù)，保證了建筑企業(yè)和房開公司按時(shí)足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，我縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)率達(dá)到5%。為維護(hù)職工的合法權(quán)益，有效地解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，縣總工會(huì)與縣人社局、住建局、公安局、司法局、法院、招投標(biāo)中心等11各單位組成了聯(lián)合調(diào)查工作組，出臺(tái)了《關(guān)于農(nóng)民工維權(quán)工作的調(diào)查報(bào)告》，協(xié)調(diào)招投標(biāo)中心了制定了“開發(fā)商招投標(biāo)預(yù)付工資保證金制度”，從源頭上堵住了拖欠農(nóng)民工工資的漏洞。2012年上半年，與人社局、司法、信訪、住建等部門聯(lián)手化解了勞動(dòng)糾紛案件12起，化解率100%。

三、在十八大精神指引下，做好工會(huì)專題調(diào)研工作總結(jié)近年來(lái)的調(diào)研工作，我們也感到在調(diào)研工作中還存在著時(shí)間滯后、針對(duì)性不強(qiáng)、專業(yè)性科學(xué)性不夠、調(diào)研成果沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)化等問(wèn)題，需要在以后的工作中認(rèn)真改進(jìn)，不斷提高。今后一個(gè)時(shí)期，張北縣總工會(huì)調(diào)研工作的思路是：在黨的十八大精神引領(lǐng)下，圍繞中心、服務(wù)大局，積極做好工會(huì)六項(xiàng)專題調(diào)研工作。一是開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新課題調(diào)研。十八大報(bào)告在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中提出：要使經(jīng)濟(jì)發(fā)展更多依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)?？h工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的分類指導(dǎo)調(diào)研,不斷創(chuàng)新方式，拓寬領(lǐng)域，把勞動(dòng)競(jìng)賽搞得更加活潑、有效。二是開展企事業(yè)單位民主管理課題調(diào)研。十八大報(bào)告推進(jìn)政治體制改革中提出：全心全意依靠工人階級(jí)，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利?？h總工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位職代會(huì)制度建設(shè)，保障職工民主權(quán)利工作的調(diào)研，保障和落實(shí)職工的民主政治權(quán)利。三是開展企業(yè)文化建設(shè)設(shè)課題調(diào)研。十八大報(bào)告在扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)中提出：堅(jiān)持面向基層、服務(wù)群眾，加快推進(jìn)重點(diǎn)文化惠民工程?？h總工會(huì)要積極推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)方面的調(diào)查研究，用先進(jìn)文化引領(lǐng)職工、凝聚職工。四是開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系課題研究。十八大報(bào)告在加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)中提出：健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。縣級(jí)工會(huì)要加大勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防工作的調(diào)查研究工作，為促進(jìn)社會(huì)和諧維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮應(yīng)有的作用。五是開展工資集體協(xié)商工作課題研究。十八大報(bào)告中明確提出：深化企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保護(hù)勞動(dòng)所得。當(dāng)前要工資集體協(xié)商工作調(diào)研的重點(diǎn)是要在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，在深化拓展上做文章。六是開展維護(hù)職工群眾合法權(quán)益課題研究。十八大報(bào)告在提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平中提出：支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護(hù)群眾合法權(quán)益。工會(huì)是黨委、政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，當(dāng)前要加強(qiáng)健全工會(huì)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)常態(tài)化幫扶方面的調(diào)研，協(xié)助黨委、政府解決好關(guān)系職工群眾切身利益的實(shí)際困難和焦點(diǎn)問(wèn)題，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

總之，新的歷史時(shí)期為工會(huì)發(fā)揮作用提供了更加有利的機(jī)遇，提出了新的更高要求，工會(huì)組織要把做好新勢(shì)下工會(huì)調(diào)研工作與貫徹落實(shí)黨的十八大精神結(jié)合起來(lái)，在全面建成小康社會(huì)新的歷史進(jìn)程中，發(fā)揮好組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用。