第一篇：如何提高職場(chǎng)社交禮儀

1、多鍛煉。

讓自己的身體處于一個(gè)良好的狀態(tài)，使自己的身心能夠和工作有更良好的互動(dòng)，有一個(gè)健康的身體，往往在人際交往和交談中是能夠吸引更多的社交活動(dòng)。

2、多看書。

任何書都去嘗試看看，讓自己有更廣的知識(shí)面，這樣能夠使自己在人際交往的時(shí)候，才不會(huì)讓人尷尬，和更多的人有更多的話題可聊。

3、學(xué)做一個(gè)傾聽者。

多傾聽他人的想法，從而在交際中了解他人的愛好和品味，能夠在今后與他人的社交中避免一些他人所忌諱的話題。

4、小資和有品味的生活。

對(duì)生活有自己獨(dú)特的見解和品味，內(nèi)在的文化氣質(zhì)修養(yǎng)也不斷得到提升，從而能影響到外在的穿著打扮，能夠分清工作與非工作該如何搭配。

5、強(qiáng)大的內(nèi)心。

坦然接受他人的建議和批評(píng)，無論做什么事情和工作，在與人交流的時(shí)候，也要學(xué)會(huì)低頭，不能夠一味的咄咄逼人，甚至與他人爭執(zhí)到不可開交的地步。

第二篇：女性職場(chǎng)社交禮儀

女性職場(chǎng)社交禮儀之外在形象

服飾、儀表是首先進(jìn)入人們的眼簾的，特別是與人初次相識(shí)時(shí)，由于雙方不了解，服飾和儀表在人們心中占有很大分量。

職場(chǎng)女性穿著要得體，這是最基本的要求，只要是適合自己體型，漂流又有新意的衣服，都應(yīng)當(dāng)大膽穿著。服飾的個(gè)性，也能判斷出你的審美觀和性格特征。服飾式樣過時(shí)，略顯老舊，人家會(huì)認(rèn)為你為人刻板守舊，太過超前的穿著又會(huì)讓人覺得你輕率固執(zhí)、我行我素，這兩種情況都會(huì)讓人得出“此人不好靠近”的結(jié)論，自然會(huì)影響社交中的形象。

女性職場(chǎng)社交禮儀之言談舉止

言談舉止反應(yīng)的是一個(gè)人的精神面貌，要開朗，熱情，讓人感覺隨和親切，平易近人，容易接觸。

很多人在社交中總擔(dān)心沒有出彩的言論來打動(dòng)大家，吸引別人的注意，以至于造成精神上的緊張，使表情、動(dòng)作都變得十分僵硬，這都是自尊心太強(qiáng)造成的，因此，應(yīng)放松心情，保持自己的特點(diǎn)，而不要故意矯揉造作。

有的人在“亮相”時(shí)，昂首闊步，氣勢(shì)逼人，在跟別人握手時(shí)要鉗子般有力，跟人談話時(shí)死死盯住對(duì)方.....這樣故作姿態(tài)，不僅會(huì)令別人感覺難受，連你自己也覺得別扭，其實(shí)最好的辦法就是保持原有的個(gè)性和特質(zhì)。

言談要有幽默性，在社交中，談吐幽默的人往往取勝，沒有幽默感的人在社交中往往會(huì)失敗，在交際場(chǎng)合，幽默的語言極易迅速打開交際局面，使氣氛輕松、活躍、融洽。在出現(xiàn)意見有分歧的難堪場(chǎng)面時(shí)，幽默、詼諧便可成為緊張情景中的緩沖劑，使朋友、同事擺脫窘境或消除敵意。

此外，幽默、詼諧還用來含蓄地拒絕對(duì)方的要求，或進(jìn)行一種善意的批評(píng)，平時(shí)可以多積攢一些妙趣橫生的幽默故事。

女性職場(chǎng)社交禮儀之“二號(hào)微笑”

舞蹈演員在舞臺(tái)上表演輕松歡快的舞蹈時(shí)，要保持“二號(hào)微笑”。所謂“二號(hào)微笑”，就是“笑不漏齒”，不出聲，讓人感到臉上掛著笑意即可，保持“二號(hào)微笑”，讓人感覺心情輕松，有比較愉快。

在女性社交場(chǎng)合，輕輕的微笑可以吸引別人的注意，也可使自己及他人心情放松，笑瞇瞇的人總是有魅力的。

女性職場(chǎng)社交禮儀之充分展現(xiàn)性別美

男士切忌流露出狹隘和嫉妒的心理，不要斤斤計(jì)較，更不要睚眥必報(bào)。男人的性別美，是一種粗獷的美，內(nèi)涵的美，真正的男子漢應(yīng)該有性格，有棱角，有力度，有一種陽剛之氣，而那些扭扭捏捏的奶油小生則讓大多數(shù)人難以接受。而女性美普遍被人認(rèn)可的形象一直是嫻靜的、溫柔的、甜美的。

女性容貌辦公之家清秀，線條柔和，言談舉止中所散發(fā)出來的脈脈溫情強(qiáng)烈動(dòng)人。交際時(shí)，女性如能巧妙地利用自己的性別特點(diǎn)，表現(xiàn)得謙恭仁愛，熱情溫柔，一般總能激起男性的愛憐感和保護(hù)欲。女性自然的柔和所產(chǎn)生的社交力量，有時(shí)比“剛強(qiáng)”的力量要大得多。

第三篇：職場(chǎng)禮儀心得_之五_職場(chǎng)社交禮儀.

·禮儀講堂·

常不高興地問，是誰叫派人去大錯(cuò)。

職場(chǎng)社交禮儀的規(guī)范是必須遵守的，在運(yùn)用這些禮儀的時(shí)候，必須高度關(guān)注四個(gè)重點(diǎn)問題。

1、自我定位要準(zhǔn)確職場(chǎng)社交中最重要，且又是最容易被忽視的問題恰恰就是自我定位的問題。自我定位準(zhǔn)確的，溝通的效率就高，社交成功的可能性就大，反之亦然。自我定位的難度是很大的，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都會(huì)認(rèn)為自己是最行的，最了不起的，自己瞧不起自己的人是不多見的，因此，自我定位就難以做到準(zhǔn)確無誤。

來看一個(gè)案例：張三是某單位的辦公室主任，有一天，他接到上級(jí)指示，要求該單位立即派人前往某地執(zhí)行一個(gè)任務(wù)，張三在未經(jīng)請(qǐng)示的情況下，抱著積極和負(fù)責(zé)的態(tài)度，把人就派出去了，之后還當(dāng)作自己的一個(gè)成績向領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，沒有想到的是，領(lǐng)導(dǎo)非

再來看一個(gè)案例：李四參加高級(jí)干部的面試功虧一簣。面試是職場(chǎng)上的一種特殊溝通方式，李四在這場(chǎng)面試中的出場(chǎng)順序排名第三，上場(chǎng)前，他給自己的定位是：反應(yīng)要快、氣勢(shì)要足、表情要好。按照這種定位，他一上場(chǎng)，就把麥克風(fēng)掰直，把考官為其準(zhǔn)備好的椅子挪開，他認(rèn)為站著講是有自信心、有底氣的表現(xiàn)，接著就開門見山、直奔主題。第二步是抽答題目，當(dāng)主考官話音剛落，他就侃侃而

談，直把那個(gè)題目分析得淋漓盡致、頭頭是道，自我感覺更好了。第三步是一個(gè)必答題目，李四因?yàn)槠綍r(shí)熱愛學(xué)習(xí)，此時(shí)更是胸有成竹，把考官給的十一分鐘時(shí)間全部用完，這是相當(dāng)困難的，個(gè)別考生甚至只講了幾句話，就說“回答完畢”了。結(jié)果卻是，李四得了全場(chǎng)最低分，開始他想不通，許多觀眾也為他鳴不平。經(jīng)過仔細(xì)的反

省，他終于找到了自身存在的問題——自我定位錯(cuò)誤。

我們來分析一下：作為一名面對(duì)近20名考官的考生，顯然他應(yīng)該屬于弱勢(shì)群體，弱勢(shì)群體的自我定位應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出一種虔誠的、略顯膽怯的，甚至應(yīng)當(dāng)是目光中透出一絲絲“討好”的意味，人心都是肉長的嘛，作為強(qiáng)者的他們，當(dāng)然希望看到考生的這種“標(biāo)準(zhǔn)”形象。但是李四卻不，他那強(qiáng)勢(shì)的作派，肯定是激怒了不少評(píng)委。一上場(chǎng)就把麥克風(fēng)掰直，站在講臺(tái)上，他的目光已經(jīng)是在“俯視”評(píng)委了。再看其他考生都對(duì)考官有個(gè)開場(chǎng)白：“尊敬的各位評(píng)委，大家下午好，我是某某考生，請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)……”這是講禮儀的表現(xiàn)，而李四卻是開門見山、只奔主題，定位之謬差，簡直能讓旁觀者心懸嗓眼。此次面試，考的是高級(jí)干部，高級(jí)干部的形象定位應(yīng)當(dāng)是沉穩(wěn)、三思而后行的那種。反觀李四，卻是當(dāng)主考官話音剛落就脫口而出，反應(yīng)快倒是不假，但“不成熟”、“浮燥”的印象恐怕也深深地印入評(píng)委的頭腦了。

2009.5 ·禮儀講堂·

2、為他人定位要準(zhǔn)確為他人定位，也就是為對(duì)方定位也必須準(zhǔn)確無誤才行。還是以上述兩個(gè)案例為例：張三不僅自我定位是錯(cuò)誤的，而且為其領(lǐng)導(dǎo)的定位同樣也是錯(cuò)誤的，領(lǐng)導(dǎo)不是由你任意擺布的“木偶”，而是決策者和指揮者，如果說你張

三是一位執(zhí)行者的話，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然就是決策者和指揮者。現(xiàn)在你張三把決策、指揮和執(zhí)行的事全做了，簡直就是吃力不討好嘛。

李四為自己定位錯(cuò)誤了，而他為評(píng)委的定位也是不對(duì)的：評(píng)委是強(qiáng)勢(shì)群體，面對(duì)這么多強(qiáng)勢(shì)群體，你李四居然“毫無懼色”，真正是匪夷所思！

3、遵守慣例

所謂慣例，是指職場(chǎng)上約定俗成的禮儀規(guī)范。譬如乘車時(shí)，為了體現(xiàn)尊重，應(yīng)當(dāng)由乘車者中的位尊者先上車，以便向隨行者告知他所坐的位置便是“大位”。你如果不遵守這個(gè)慣例，就有可能犯下禮儀錯(cuò)誤。

又譬如在社交舞會(huì)上，請(qǐng)異性跳舞時(shí)，女性可拒絕男性，但拒絕的方式必須是自貶式的、謙恭的，必須是能夠給對(duì)方留足顏面的，這也是慣例，如果你作為女性粗暴地拒絕男性，則不僅是對(duì)這位男性的不尊重，而且也是對(duì)自己的不尊重。

4、職場(chǎng)社交中的忌諱這方面的忌諱應(yīng)該說是很多的，譬如不能不尊重別人，不能不顧別人的感受等等，就純粹的社交和溝通而言，職場(chǎng)社交中的忌諱可以概括為“九不談”：

（1）不非議黨、國家、政府。包括對(duì)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的非議也是不允許的，這不僅是一種禮儀的規(guī)范和內(nèi)在要求，而且也是關(guān)乎職場(chǎng)人士個(gè)人形象的重要因素。愛國主義其實(shí)也是很樸素的、很具體的，你說你愛國，而你又不分場(chǎng)合地非議黨、國家和政府，這都屬于自毀形象，至少會(huì)給人留下不愛國、假愛國的印象。

（2）不涉及國家和企業(yè)秘密。凡職場(chǎng)中人必須懂得，無論是為政府工作還是為企業(yè)服務(wù)，都必須遵守這一原則，這是職場(chǎng)中人品行端正與否的重要標(biāo)志。

（3）不議論交往對(duì)象的單位。這是職場(chǎng)禮儀中很容易被忽視的部分，我們常?？吹揭恍┞殘?chǎng)中人動(dòng)不動(dòng)就拿交往對(duì)象的單位開涮，把人家貶得一錢不值，不僅傷害了交往對(duì)象，而且也損害了自己和自己所在單位的形象。

（4）不在背后議論同行和上級(jí)。如果你總在背后說這個(gè)壞話、那個(gè)壞話，還有誰敢和你交往、交談、交心呢？所以在背后維護(hù)上級(jí)和同行，不僅是職場(chǎng)中人品行高尚的表現(xiàn)，而且也是職場(chǎng)中人知禮、懂禮、守禮的表現(xiàn)。

（5）不涉及交往對(duì)象的個(gè)人隱私（如年齡、收入、家

庭、配偶、子女等）。這也是一個(gè)職場(chǎng)中人比較容易犯錯(cuò)誤的方面，可能是出于關(guān)心、也可能是出于好奇、甚至可能是出于一種毫無惡意的下意識(shí)，使得一些職場(chǎng)中人經(jīng)常犯下這樣的錯(cuò)誤，需要特別加以注意。

（6）不非議自己的親人和同事。這點(diǎn)對(duì)于職場(chǎng)中人尤為重要，做事先做人，做人先盡孝，如果連自己的父母和親人都敢非議的話，那么這種人就太可怕了，我估計(jì)他不可能再交上朋友，更不可能在職場(chǎng)中干出一番業(yè)績來。

（7）不在大庭廣眾場(chǎng)合講黃色笑話和下流段子。現(xiàn)在這些東西似乎已經(jīng)開始成為一種“時(shí)尚”，一種“俗文化”，殊不知，在大庭廣眾場(chǎng)合講黃色笑話和下流段子是百分之百的自損形象，講得越多，自損形象就越嚴(yán)重。

（8）不談與當(dāng)時(shí)氣氛不對(duì)路的話題。這個(gè)問題比較好解決，只要稍微用點(diǎn)心思，不要心不在焉就不會(huì)犯這種低級(jí)錯(cuò)誤，除非是腦子出了問題。但現(xiàn)實(shí)是，在職場(chǎng)中經(jīng)常能夠看到這樣的錯(cuò)誤發(fā)生，原因是什么呢？溝通的“資本”不夠雄厚，一般犯這種錯(cuò)誤，都是因?yàn)闆]話找話說的時(shí)候犯下的。

（9）不談或慎談自己不熟悉的話題。這個(gè)問題很好理解，因?yàn)槿绻f的話題連你自己都不熟悉，那這種溝通怎么

才能深入下去呢？ 2009.5 59

第四篇：職場(chǎng)達(dá)人從社交禮儀開始

職場(chǎng)達(dá)人從社交禮儀開始

社交活動(dòng)最能體現(xiàn)一個(gè)人的素養(yǎng)，說話的語氣、語調(diào)，握手的輕重，就餐落座，飲酒端杯，眼睛看人的姿勢(shì)，等等，無不體現(xiàn)一個(gè)人的修養(yǎng)與品味，若想在社交活動(dòng)上不失儀，趕緊看看吧!

1.去別人家做客，當(dāng)主人的話可多可少，甚至經(jīng)常勸你喝茶或提議看看電視時(shí)，你就該告辭了。人總是在感到無話可說時(shí)，才提醒別人做一些無關(guān)緊要的事。再待下去，你可能就不受歡迎了。

2.正在對(duì)上司匯報(bào)工作，他的眼睛沒有專注地看著你，或者他的手指不經(jīng)意地在桌上扣幾下，很可能他已對(duì)你的匯報(bào)不滿意了。如果你進(jìn)去時(shí)，他的腳正在桌子下無聊地晃動(dòng);你說話間，他的腳忽然停止了搖動(dòng)，那他已對(duì)你的話產(chǎn)生了濃厚的興趣。

3.和一個(gè)新認(rèn)識(shí)的人談話時(shí)，他的雙手總是在不經(jīng)意間抱在胸前，那表明他還是對(duì)你有所防備的，所以，在讓他相信你以前，最好還是謹(jǐn)慎為之。

4.在酒桌上，一個(gè)向你頻頻敬酒的人，不是有求于你，就是對(duì)你有敵意，所以你還是盡快分析一下，究竟自己屬于前者還是后者。前者就趕快把話題引過去答應(yīng)他，后者你就要裝醉了。

5.一個(gè)人向你發(fā)出了邀請(qǐng)，你興致勃勃地落實(shí)邀請(qǐng)時(shí)，他忽然顧左右而言他。其實(shí)，他的邀請(qǐng)不過是順口一來的說法，你就不要追究下去了，除非你想讓他討厭。

6.發(fā)現(xiàn)你的失誤沒有告訴你，比告訴你要可怕得多，特別是兩個(gè)人處于競(jìng)爭的工作狀態(tài)時(shí)。

7.一個(gè)面對(duì)你總是夸夸其談的人并不是驕傲，他的內(nèi)心恰好與他夸夸其談的外表相反，是一個(gè)極度自卑的人。他的夸夸其談不過是用來掩飾內(nèi)心的自卑罷了。

第五篇：職場(chǎng)禮儀之八大職場(chǎng)社交禮儀（精選）

在社交場(chǎng)合中，職場(chǎng)女性必知社交禁忌：

1、不要耳語

耳語是被視為不信任在場(chǎng)人士所采取的防范措施，在大庭廣眾之下與同伴耳語是很不禮貌的事。

2、不要失聲大笑

無論聽到什么“驚天動(dòng)地”的趣事，在社交宴會(huì)也得要保持儀態(tài)，最多報(bào)以燦爛笑容。

3、不要滔滔不絕

在宴會(huì)中若有人對(duì)你攀談，要保持落落大方，簡單回答幾句足矣。切忌向人匯報(bào)自己的身世，或向?qū)Ψ皆敿哟蛱?，這樣很容易把人家嚇跑，或被視作長舌婦。

4、不要說長道短

在社交場(chǎng)合說長道短，揭人隱私，必定會(huì)惹人反感，讓人“敬而遠(yuǎn)之”。

5、不要大煞風(fēng)景

參加社交宴會(huì)，別人期望見到的是一張可愛的笑臉，即使是情緒低落，表面上也要笑容可掬，周旋于當(dāng)時(shí)的人物環(huán)境。

6、不要木訥肅然

面對(duì)初相識(shí)的陌生人，可以交談幾句無關(guān)緊要的話開始，切忌坐著閉口不語，一臉肅穆表情。

7、不要在眾目睽睽之下涂脂抹粉

如果需要補(bǔ)妝，必須到洗手間或附近的化妝間去。

8、不要忸怩忐忑

假如發(fā)覺有人在注視你—特別是男士，要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)靜。若對(duì)方曾與你有過一面之緣，可以自然地打個(gè)招呼。若對(duì)方與你素未謀面，不必忸怩忐忑或怒視對(duì)方，可以巧妙地離開他的視線范圍。

在與人交往或社交場(chǎng)合中，言行、舉止不僅能夠反映出一個(gè)人的內(nèi)涵，也代表著個(gè)人、甚至是公司的形象。因此知曉這些基本的職場(chǎng)禁忌和社交禮數(shù)將更有助于個(gè)人和事業(yè)的成功。