第一篇：關(guān)于舟山群島的海洋文化建設(shè)情況的調(diào)查

關(guān)于舟山群島的海洋文化建設(shè)情況的調(diào)查

【內(nèi)容摘要】 本世紀(jì)以來，舟山確立了“四?！卑l(fā)展目標(biāo)之一：海洋文化名城，進(jìn)一步發(fā)揮舟山的海洋文化優(yōu)勢，把舟山建設(shè)成為特色鮮明的海洋文化名城。2005年以后，舟山致力打造“中國海洋文化”的品牌標(biāo)志。舟山將其海洋文化分為海洋歷史文化、海洋交流文化、海洋軍事文化、海洋漁業(yè)文化、海洋宗教文化等9個因素。進(jìn)行了建設(shè)新城創(chuàng)意軟件產(chǎn)業(yè)園、舟山漁民畫文化基地、朱家尖“自在島”等文化基地，積極對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進(jìn)行保護(hù)等工作，充分體現(xiàn)了舟山對海洋文化建設(shè)的重視。而在這過程中也忽視了對文化資源保護(hù)與文化內(nèi)涵挖掘，健全完善文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策等問題。

【關(guān)鍵詞】 舟山群島海洋文化 文化建設(shè)

舟山群島是我國最大的群島，有大小島嶼1390個，礁3306個，陸地面積2140平方公里，內(nèi)海海域面積2.08萬平方公里，組成了我國唯一的群島型地級市，2011年6月30日被國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立“舟山群島新區(qū)”。早在3000年前，就有人類在這片海域上繁衍生息。長期以來，勤勞的舟山人民在創(chuàng)造物質(zhì)文明的同時，也創(chuàng)造了燦爛的海洋文化。

中共十七屆六中全會的召開，首次以“文化命題”成為中央全會的議題，并部署了“文化興國”戰(zhàn)略，制訂了把我國建設(shè)成為社會主義文化強(qiáng)國的綱領(lǐng)性文件，開創(chuàng)了社會主義文化大發(fā)展大繁榮的新局面。在此形勢下，認(rèn)為作為“綜合開發(fā)戰(zhàn)略”的舟山新區(qū)，舟山的海洋文化必將得到進(jìn)一步的重視和開發(fā)利用。

舟山的人文精神，是舟山海島先民所創(chuàng)造的海洋文明的特質(zhì)和傳統(tǒng)的體現(xiàn)，是舟山人民在千百年來開發(fā)海洋的歷史進(jìn)程中長期積累所形成。例如“勇立潮頭”，就是要有“敢吃第一只螃蟹”的勇氣，在風(fēng)口浪尖中無畏無懼，奮勇向前。“海納百川”，就是要有大海般的胸懷，以開放的精神，吸納和融合海內(nèi)外一切有利于舟山發(fā)展的文明成果和新生事物?！巴酃矟?jì)”，體現(xiàn)了舟山人民在時代的浪潮中，風(fēng)雨同舟，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好風(fēng)范?！扒笳鎰?wù)實”，就是要真抓實干，來不得半點虛假和懈怠。上述這些，均為舟山獨特的海洋性環(huán)境所決定，并且形成了一種巨大的力量，必將對舟山的新區(qū)建設(shè)，提供強(qiáng)大的驅(qū)動力和精神支撐。

正如六中全會公報中指出的那樣：“核心價值觀為興國之魂，是社會主義先進(jìn)文化的精髓，決定著中國特色社會主義的發(fā)展方向?！?/p>

一．舟山的海洋文化

舟山的海洋文化分為9個因素：海洋歷史文化 海洋交流文化、海洋軍事文化、海洋漁業(yè)文化、海洋宗教文化、海洋民俗風(fēng)情、海洋文學(xué)藝術(shù)、海洋旅游文化、涉海名人文化。

1）海洋歷史文化 ：舟山的馬岙是人類最早走向海洋的地方之一，早在五六千年前，馬岙創(chuàng)造了“海島河姆渡文化”，被譽(yù)為“東海第一村”。定海古城已有1200多年的建城歷史，作為海洋歷史文化遺產(chǎn)，古跡眾多，它是全國唯一的海島歷史文化名城。

2）海洋交流文化 ：舟山是“海上絲綢之路”的重要通道，徐福東渡、鑒真東渡、遣唐使往來、鄭和下西洋都曾將舟山作為始發(fā)站或中轉(zhuǎn)站。明朝嘉靖年間的六橫雙嶼港，是亞、非、歐各國商人云集的當(dāng)時世界上最大的國際貿(mào)易港之一，在中國海洋經(jīng)濟(jì)歷史上占有重要地位。

3）海洋軍事文化 ：舟山群島是華東門戶，歷來為海防要塞，兵家必爭之地。爆發(fā)于1840年的鴉片戰(zhàn)爭定海保衛(wèi)戰(zhàn)，在中國近代史上具有特殊意義。而舟山作為“雙擁文化城”，駐舟部隊既是舟山特有的政治優(yōu)勢，又是舟山獨特的海洋文化優(yōu)勢。

4）海洋漁業(yè)文化 ：舟山漁場是世界四大著名漁場之一，沈家門漁港是世界三大著名漁港之一。舟山在漁業(yè)生產(chǎn)中形成古樸、粗獷的生產(chǎn)、生活、禮儀、游藝等習(xí)俗，產(chǎn)生了以“舟山鑼鼓”和“舟山漁民號子”為代表的具有舟山特征的海洋藝術(shù)。

5）海洋宗教文化 ：“海天佛國”普陀山集佛教圣地與海山風(fēng)光于一身，是世界上唯一位于海島的佛教名山，“五朝恩賜無雙地，四海推崇第一山”，在國內(nèi)外特別是東南亞一帶享有盛名，觀音文化的地位，使普陀山成為中國佛教文化的中心之一。

6）海洋民俗風(fēng)情 ：舟山的生產(chǎn)習(xí)俗、生活習(xí)俗、禮儀習(xí)俗、海島時令習(xí)俗等，是東海漁區(qū)漁業(yè)生產(chǎn)和漁民生活的真實寫照，在中國沿海風(fēng)俗中頗具特色。其中有神秘的船飾文化，別具一格的漁民服飾文化，海洋氣息的風(fēng)俗習(xí)慣，奇特的婚嫁禮俗及廟會、燈會等民間文化習(xí)俗。

7）海洋文學(xué)藝術(shù) ： 舟山的海景吸引古代眾多的文人墨客，王安石、陸游、范成大等人都在舟山留下過富有海洋氣息的詩文，比較重要的作品有柳永的《煮海歌》、張岱的《海志》。舟山海洋民間藝術(shù)異彩紛呈，“舟山鑼鼓”“觀音傳說”“舟山漁民號子”“漁民開洋、謝洋節(jié)”“傳統(tǒng)木船制造技藝”5個項目已列入國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄。

8）海洋旅游文化 ：舟山擁有普陀山、嵊泗列島兩個國家級風(fēng)景名勝區(qū)和岱山、桃花島兩個省級風(fēng)景名勝區(qū)，舟山群島·中國海洋文化節(jié)、中國舟山國際沙雕節(jié)、中國普陀山南海觀音文化節(jié)等節(jié)慶活動的舉辦，使舟山人文資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楹Ｑ舐糜蔚默F(xiàn)實優(yōu)勢。

9）涉海名人文化 ：舟山是近代民族工商和外貿(mào)史上“寧波幫”的發(fā)祥地之一，較為著名的人物有朱葆

三、劉鴻生、安子介、董浩云等，他們?yōu)橹凵搅粝铝艘还P以儒商文化為特征的歷史文化遺產(chǎn)。

二、舟山非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)

目前，舟山市有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被列人中國民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng)，7個被列人省民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng)，全市漁農(nóng)村有省級非遺傳承基地2個，市級傳承教學(xué)基地12個。定海區(qū)舟山鑼鼓表演團(tuán)隊已不下10 余支，骨干人員2000余名，廣場上、校園內(nèi)，隨處可見學(xué)打鑼鼓的人群。在普陀區(qū)開展的非遺進(jìn)社區(qū)、到校園、下船頭的活動中，一些漁農(nóng)民紛紛加人了學(xué)習(xí)民間文化藝術(shù)的行列，一些人舞起“跳蚤舞”，一些人學(xué)唱“翁洲走書”，更有一些漁民打起了舟山船拳。岱山縣在漁農(nóng)村大力推廣學(xué)唱舟山漁歌號子，漁農(nóng)村20余所中小學(xué)校開設(shè)了學(xué)唱漁歌號子課程。嗓泅縣黃龍小學(xué)將非遺項目―漁民繩索結(jié)人編學(xué)校三年級以上學(xué)生學(xué)習(xí)課程。舟山鑼鼓、舟山漁民號子等一批源自漁農(nóng)村的民間文化藝術(shù)被列人國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄，多姿多彩的民間藝術(shù)在漁農(nóng)村大地上煥發(fā)出新的光彩。

2005年至今，岱山縣通過資源整合、多元化投人、社會共建的模式，在全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建造了海洋漁業(yè)博物館、臺風(fēng)博物館等6個非遺專題博物館。近年，普陀區(qū)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)也積極興起建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)博物館的熱潮。

嗓泅縣黃龍鄉(xiāng)以漁民繩索結(jié)為切人點，開設(shè)了非遺專題博物館。這些非遺專題館廣泛征集具有地方特色的民族民間藝術(shù)精品和資料，收集展示傳統(tǒng)工藝制品和有關(guān)傳統(tǒng)生產(chǎn)、生活習(xí)俗的器具，對保護(hù)傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)起到了積極作用。

三、舟山的海洋文化產(chǎn)業(yè)基地

目前舟山已經(jīng)打造以下幾個文化產(chǎn)業(yè)基地：

1）新城創(chuàng)意軟件產(chǎn)業(yè)園。主要包括基礎(chǔ)服務(wù)平臺建設(shè)和創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)，形成集研發(fā)、孵化、培訓(xùn)、生產(chǎn)、生活、貿(mào)易、服務(wù)于一體的綜合性軟件和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

2）以桃花影視城為龍頭的影視文化產(chǎn)業(yè)園。通過以文化創(chuàng)意為發(fā)展理念，以發(fā)展影視文化為產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)，以影視藝術(shù)展示和傳播為核心產(chǎn)品，并集會展服務(wù)、影視體驗、旅游度假、休閑娛樂為一體的運營管理模式，按照品牌化、人本化、國際化的要求，建設(shè)以桃花影視城為龍頭的影視文化產(chǎn)業(yè)園。

3）舟山漁俗漁村文化產(chǎn)業(yè)基地。通過建立海洋漁俗文化保護(hù)區(qū)以保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)得以產(chǎn)生和存在的文化空間和生態(tài)環(huán)境。主要包括在嵊泗黃龍島、普陀白沙島、東極諸島、桃花島、馬岙、東沙鎮(zhèn)等漁俗文化保存較好的區(qū)域，努力創(chuàng)建國家級海洋漁俗保護(hù)區(qū)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)示范基地。

4）舟山漁民畫文化基地。依托現(xiàn)有漁民畫創(chuàng)作基礎(chǔ)條件較好的漁村，建設(shè)若干中國漁民畫文化基地，力爭使我市成為國內(nèi)外著名的漁民藝術(shù)城。拓展舟山漁民畫精品產(chǎn)業(yè)市場，推進(jìn)舟山漁民畫與地方特色旅游紀(jì)念品開發(fā)、工藝類禮品開發(fā)、家庭裝飾裝修用品開發(fā)、各類生活紡織用品開發(fā)、動漫創(chuàng)作等的結(jié)合，規(guī)劃建設(shè)集漁民畫衍生產(chǎn)品開發(fā)、營銷及宣傳平臺為主為一體的集聚區(qū)。

5）魯家峙文化創(chuàng)意園。位于沈家門漁港南岸、魯家峙北側(cè)的魯家峙島以依城傍港的區(qū)位特色和曲線流暢的海灣景致為基礎(chǔ)，利用魯家峙原有的碼頭、船塢、輸冰道等漁業(yè)生產(chǎn)遺跡和舊廠房，建成集文化創(chuàng)意、藝術(shù)展覽、海洋文化遺產(chǎn)展示、休閑娛樂于一體的多功能世界級文化創(chuàng)意園區(qū)。有效保護(hù)沈家門漁港工業(yè)遺存，推動會展產(chǎn)業(yè)，為市民提供休閑娛樂場所。

6）朱家尖“自在島”。朱家尖“自在島”園區(qū)包括整個朱家尖島48平方公里，“自在島”的核心就是張藝謀的旅游大戲“印象·普陀”和佛教學(xué)院為基礎(chǔ)的3500畝土地區(qū)域?！白栽趰u”項目突出觀音文化，圍繞“修、療、娛、吃、購、住”，形成集佛教文化、修身養(yǎng)性、休閑度假于一體的文化旅游綜合園區(qū)，旨在理療人心、促進(jìn)眾生和諧、延伸普陀山佛教文化、體現(xiàn)朱家尖主題。為了更好地建設(shè)舟山海洋文化，我們必須以舟山市具有比較優(yōu)勢、市場前景良好的海洋文化資源為基礎(chǔ)，在海洋文化資源發(fā)掘、文化符號提煉與文化咨詢服務(wù)中創(chuàng)新文化內(nèi)容產(chǎn)業(yè)。大力實施創(chuàng)新引領(lǐng)策略、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展策略、品牌提升策略和人才集聚策略。首先要抓好文化資源保護(hù)與文化內(nèi)涵挖掘。其次要抓好文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策的健全完善，為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的成長環(huán)境。再次要抓好知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和文化市場開拓，建立健全專項治理與長效管理相結(jié)合的文化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，推進(jìn)文化市場體系規(guī)范化建設(shè)。最后抓好大項目帶動和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，以大項目為中心，積極推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，積極承接長三角以及周邊區(qū)域大項目的輻射，催生特色產(chǎn)業(yè)鏈。

【參考文獻(xiàn)】

《論海洋文化與舟山群島新區(qū)建設(shè)》 作者：金濤

《舟山新農(nóng)村建設(shè)與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)之淺見》 作者：朱秀華

第二篇：舟山群島海洋旅游綜合改革試驗區(qū)建設(shè)實施方案

舟山群島海洋旅游綜合改革試驗區(qū)建設(shè)實施方案

為認(rèn)真貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)舟山群島海洋旅游綜合改革試驗區(qū)建設(shè)意見的通知》（浙政辦發(fā)〔2010〕89號）精神，按照舟山國家級海洋綜合開發(fā)試驗區(qū)建設(shè)要求，根據(jù)舟山海洋旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，特制定舟山群島海洋旅游綜合改革試驗區(qū)建設(shè)實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入實施省委“八八戰(zhàn)略”和“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略，緊緊圍繞市委提升“三大定位”、推進(jìn)“四海建設(shè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以加快建設(shè)舟山海洋綜合開發(fā)試驗區(qū)為統(tǒng)領(lǐng)，以改革開放為動力，以轉(zhuǎn)型升級為重點，以創(chuàng)新體制機(jī)制為突破口，全面推進(jìn)舟山群島海洋旅游綜合改革試驗區(qū)建設(shè)，努力把舟山群島打造成為我國海島旅游的示范基地、浙江旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎、浙江海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的有力支撐。

二、發(fā)展目標(biāo)

全面整合海洋旅游資源，立足改革創(chuàng)新，在深化旅游管理體制機(jī)制改革，開發(fā)海洋旅游新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品，創(chuàng)建海洋旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，創(chuàng)新旅游品牌營銷模式，促進(jìn)海洋生態(tài)文明旅游，實施更加開放的產(chǎn)業(yè)政策等方面先行先試，重點突破，有序推進(jìn)。到2015年，全市接待國內(nèi)外游客達(dá)到3500萬人次，旅游業(yè)總收入達(dá)到315億元，旅游收入相當(dāng)于GDP的比重穩(wěn)定在25%左右，旅游結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，游客平均逗留時間延長，人均消費水平比2010年提高50%以上，旅游從業(yè)人數(shù)比重有較大幅度上升，普陀山的輻射作用進(jìn)一步增強(qiáng)，朱家尖等核心區(qū)塊的旅游功能進(jìn)一步強(qiáng)化，對周邊景區(qū)的帶動作用日益明顯，旅游業(yè)在全市服務(wù)業(yè)中的龍頭地位進(jìn)一步凸顯，對海洋經(jīng)濟(jì)的拉動作用進(jìn)一步增強(qiáng)。旅游管理、營銷、服務(wù)和產(chǎn)品開發(fā)的特色化、市場化、國際化水平顯著提升。到2020年，接待國內(nèi)外游客超5000萬人次，成為國際著名的佛教旅游勝地和群島型海洋休閑旅游目的地。

三、主要任務(wù)

（一）深度開發(fā)海洋旅游新業(yè)態(tài)新產(chǎn)品

將舟山群島作為大景區(qū)統(tǒng)一布局，整體規(guī)劃，有序開發(fā)，依托舟山群島獨特而豐富的海洋和佛教文化資源，加快“舟山群島·八大游”精品項目建設(shè)，深度開發(fā)海洋旅游新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品，到2015年基本建成六大類旅游區(qū)、五大類旅游基地，科學(xué)規(guī)劃、有序建設(shè)四大類主題島嶼，為浙江省乃至全國海洋旅游產(chǎn)業(yè)更好更快發(fā)展積累經(jīng)驗，作好示范。

1．加快建設(shè)特色海洋旅游區(qū)

觀音文化體驗區(qū)。優(yōu)化提升普陀山旅游發(fā)展環(huán)境，豐富完善佛教文化內(nèi)涵，著力建設(shè)人類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)和國家文化生態(tài)保護(hù)區(qū)。進(jìn)一步擴(kuò)大普陀山的品牌效應(yīng)和輻射作用，推進(jìn)朱家尖等重點區(qū)域旅游產(chǎn)品開發(fā)，運營好“印象·普陀”等一批精品旅游項目，建設(shè)完成首屆世界佛教論壇會址等一批佛教文化旅游設(shè)施，建設(shè)完成集“海、陸、空”交通功能于一體的旅游綜合集散設(shè)施，按照“時尚海洋、自在生活”的定位，再啟動建設(shè)一批與普陀山相銜接的佛教文化體驗項目和時尚海洋休閑度假產(chǎn)品，把朱家尖建設(shè)成為具有鮮明特色的“自在島”，使之成為觀音文化延伸與體驗區(qū)，提高朱家尖旅游開發(fā)的整體水平。

港城景觀游覽區(qū)。在舟山新城、定海古城、沈家門港和東港、定海港、高亭港等主要濱海城鎮(zhèn)，結(jié)合舊城改造、新區(qū)建設(shè)、港區(qū)功能轉(zhuǎn)型等，建設(shè)游人碼頭、游覽棧道、休閑廣場、商務(wù)酒店等商業(yè)和娛樂設(shè)施，建造港城濱海景觀帶，打造集生活居住、休閑觀光、海鮮美食、商務(wù)活動、旅游購物等于一體的新型港城景觀游覽區(qū)。通過城市旅游延長旅客逗留時間，拉動旅游消費。

經(jīng)典島村樂居區(qū)。重視海洋海島文化的保護(hù)和挖掘，規(guī)劃開發(fā)一批具有“石墻青瓦”等典型海島特征和濃郁海洋文化的民宅群或村落，結(jié)合新漁農(nóng)村建設(shè)，建設(shè)完成定海區(qū)大鵬島、茶人谷，普陀區(qū)朱家尖筲箕灣、桃花烏石子、東極廟子湖、白沙，岱山縣涼峙、雙合、桃樹灣，嵊泗縣田岙、會城岙、枸杞大王等一批經(jīng)典海島漁農(nóng)村。完善漁家精舍、特色海鮮餐館、民俗文化演繹場所等旅游設(shè)施，改造提升“漁（農(nóng)）家樂”，豐富島村休閑旅游產(chǎn)品。

濱海綜合度假區(qū)。利用舟山群島豐富的自然生態(tài)海灣和沙灘資源，在朱家尖東沙、桃花塔灣、長峙島、秀山東部、嵊泗南北朝陽、南長涂、基湖沙灘等建設(shè)完成一批海濱綜合度假區(qū)。推進(jìn)海景旅游房產(chǎn)、商務(wù)會展、海島溫泉、海上運動、水上飛機(jī)等新興旅游產(chǎn)品開發(fā)。

島嶼會所休閑區(qū)。根據(jù)各島嶼自然和文化生態(tài)特征，按照“一島一酒店，一島一會所”的模式，開發(fā)完成鳳凰島、硯瓦島、西峰島、懸鵓鴣島、大西寨島、豁沙山島等一批各具特色、主題鮮明的私密型經(jīng)典旅游度假會所，科學(xué)規(guī)劃、有序開發(fā)無人島嶼，打造高端的島嶼度假休閑區(qū)。

海島生態(tài)示范區(qū)。堅持走海島生態(tài)旅游可持續(xù)發(fā)展道路，充分利用灘涂、鹽田、荒山、荒島等資源，在朱家尖、秀山、長峙、桃花等島嶼，規(guī)范發(fā)展一批“生態(tài)修復(fù)型”高爾夫旅游項目，建設(shè)完成朱家尖大青山、桃花安期峰、嵊泗枸杞等一批海島生態(tài)公園，探索把中街山列島的青浜、東福山、西福山、馬鞍列島的畢下、花鳥、綠華等島嶼建設(shè)成為充分利用風(fēng)能、太陽能、潮汐能等無化石能源的生態(tài)旅游示范島，推進(jìn)低碳綠色旅游產(chǎn)品開發(fā)。

2．精心打造時尚海洋旅游基地

郵輪旅游基地。依托舟山優(yōu)良的港口資源，建設(shè)完成朱家尖西岙舟山群島國際郵輪碼頭（對臺直航客運站），爭取實質(zhì)性運營郵輪旅游項目，加強(qiáng)與上海、廈門等國際郵輪港的合作與交流，開辟對臺郵輪直航等多條境內(nèi)外郵輪航線，使舟山群島成為國內(nèi)重要的國際郵輪多點掛靠港和郵輪旅游基地。

游艇旅游基地。依托良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和港灣等自然資源，建設(shè)完成普陀朱家尖樟州灣、定海鳳凰島等游艇基地，啟動建設(shè)桃花、朱家尖西岙等游艇項目，組建一批游艇俱樂部，運營環(huán)舟山群島的游船旅游項目，使舟山群島成為浙江省游艇生產(chǎn)、展示、交易中心，成為全省乃至華東地區(qū)規(guī)模最大、設(shè)施最完善的游艇旅游基地。

海釣旅游基地。依托豐富的海洋生物資源，建設(shè)完善白沙、泗礁、朱家尖、秀山、嵊山—枸杞、東極等釣場，引進(jìn)國際海釣賽事，培育大眾和專業(yè)海釣品牌，使舟山群島成為浙江省乃至全國的海釣中心，并進(jìn)一步打造世界級的海釣基地。

康體旅游基地。依托獨特的海洋文化和自然生態(tài)資源，在朱家尖、冊子等地開展帆船、環(huán)島自行車、賽車等體育賽事和攀巖、蹦極、沖浪等極限運動，完善自駕游、房車等旅游設(shè)施，開發(fā)海洋療養(yǎng)、健身等保健項目，打造康體旅游品牌，使舟山群島成為全國重要的海洋康體旅游基地。

禪修旅游基地。依托深厚的佛教文化資源，以普陀山為核心，建設(shè)完成佛教音樂館、素齋館、圖書館、博物館等佛教文化場所，在中國佛學(xué)院教育學(xué)院、普濟(jì)寺、寶陀講寺、福泉庵、雙泉庵等宗教場所開發(fā)禪修體驗旅游產(chǎn)品，定期進(jìn)行講經(jīng)說法、禪修體驗等活動，不斷提升佛教文化功能，成為國內(nèi)外重要的佛教禪修體驗基地。

3．著力推進(jìn)四大類主題旅游島嶼

根據(jù)舟山群島各個島嶼不同的海洋文化積淀和海洋旅游發(fā)展基礎(chǔ)，加快促進(jìn)文化與旅游相融合，繼普陀山之后，著力規(guī)劃和打造朱家尖、桃花、秀山、白沙、嵊山、枸杞、登步等一系列海洋文化主題旅游島嶼。

豐富提升類主題島。完善提升“佛島”普陀山佛教文化旅游，深入挖掘“海天佛國、觀音道場”文化內(nèi)涵，以觀音文化中的“和諧文化”為核心，開發(fā)心靈之旅、修學(xué)之旅、養(yǎng)生之旅等旅游項目，提升三大香會期、觀音文化節(jié)、“千人齋”等一系列佛教文化活動，擴(kuò)大普陀山與國內(nèi)外佛教界的交流合作。積極推進(jìn)《觀音傳說》申報列入人類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作名錄，努力把普陀山建設(shè)成為著名的世界佛教圣地和國際旅游勝地。

基本建成類主題島。利用豐富的海灣、沙灘、灘涂、海洋生物及海洋文化等自然和人文資源，做精做好沙雕文化、武俠文化、海釣文化、泥文化、漁文化等旅游產(chǎn)品，基本建成朱家尖、白沙、秀山、桃花、魯家峙等主題島嶼，使這些島嶼成為接待設(shè)施優(yōu)良、服務(wù)品質(zhì)一流、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的旅游勝地。

規(guī)劃開發(fā)類主題島。對登步、東極、冊子、嵊山、枸杞、西峰島、葫蘆島等島嶼，依據(jù)“規(guī)劃先行、逐島開發(fā)、分步實施”原則，在土地、海域、岸線的利用，交通、水、電等基礎(chǔ)設(shè)施的配置，環(huán)境、社會的管理等方面，服從旅游發(fā)展需要，以旅游產(chǎn)業(yè)為核心進(jìn)行規(guī)劃布局、開發(fā)管理，打造各具特色的文化旅游主題島。

收儲保護(hù)類主題島。對五峙山和中街山列島、馬鞍列島、川湖列島、三星列島等原始生態(tài)保存完好的未開發(fā)島嶼，實行嚴(yán)格的保護(hù)制度，在保護(hù)中有序開發(fā)，在開發(fā)中強(qiáng)化保護(hù)，維護(hù)各個島嶼獨立的生態(tài)系統(tǒng)環(huán)境，建設(shè)零污染排放區(qū)，打造成為自然生態(tài)和現(xiàn)代文明和諧相融的海洋生態(tài)島。

（二）加快提升海洋旅游目的地服務(wù)水平

旅游行業(yè)涉及部門多，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性大，在旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市場運作、環(huán)境改善等方面，需要相關(guān)產(chǎn)業(yè)和部門的互動和支持；在全市產(chǎn)業(yè)布局、設(shè)施建設(shè)、項目開發(fā)時應(yīng)充分考慮旅游功能，做到統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)發(fā)展。

1．構(gòu)建多級海洋旅游門戶。建設(shè)完成朱家尖慈航廣場一級旅游門戶和普陀山正山門功能外移工程，基本完成三江碼頭次級門戶，統(tǒng)籌考慮舟山跨海大橋定海入口、嵊泗小洋山等旅游門戶。各級旅游門戶應(yīng)充分利用現(xiàn)有設(shè)施，增強(qiáng)旅游服務(wù)功能，提升服務(wù)管理水平，著力構(gòu)建“換乘一體化”、“節(jié)點網(wǎng)絡(luò)化”、“功能旅游化”、“旅途便捷化”的旅游集散網(wǎng)絡(luò)。

2．推進(jìn)海上旅游交通“公交化”。按照安全、舒適、快捷、密集的要求，大力完善舟山群島海上旅游交通基礎(chǔ)設(shè)施，著力提升舟山本島與各主要島嶼以及各旅游島嶼之間旅游交通運力和舒適度，努力構(gòu)建完善的海上旅游交通網(wǎng)絡(luò)。

3．創(chuàng)新海洋旅游標(biāo)準(zhǔn)化體系。創(chuàng)建國家海洋旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)，推進(jìn)海中洲旅業(yè)集團(tuán)等國家旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點單位的旅游標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，在積極推廣國家、國際通行旅游服務(wù)

標(biāo)準(zhǔn)的同時，探索制定生態(tài)高爾夫、海釣、游艇、海濱浴場、漁家樂（漁家賓館）、禪修等海洋旅游新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為國家完善海洋旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系先行先試。構(gòu)建完成海洋旅游目的地信息服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，建立健全全市景點門票網(wǎng)上銷售系統(tǒng)。

4．實行旅游景區(qū)“輪休”、“限流”制度。堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，大力倡導(dǎo)文明旅游、生態(tài)旅游，對洛伽山等區(qū)域面積小、生態(tài)承載能力較弱的旅游景區(qū)實行輪休制，對普陀山等重點景區(qū)實行游客最高日流量限制，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型示范旅游景區(qū)。

5．完善海洋旅游特色要素。建設(shè)完成海洋旅游商品工業(yè)園，形成以“漁”、“船”、“佛”三大品牌為重點的旅游商品多渠道銷售網(wǎng)絡(luò)，打響舟山群島海洋旅游商品品牌，不斷提高旅游購物在海洋旅游總收入中的比重。在加快高星級酒店建設(shè)的同時，著力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)型酒店、汽車旅館和漁農(nóng)家旅館的建設(shè)，2015年的賓館、酒店總床位數(shù)比2010年翻一番，能基本滿足快速增長的游客需求。著力推進(jìn)“中國海鮮之都” 工程建設(shè)，做深舟山海鮮品牌文章。

（三）積極創(chuàng)新海洋旅游品牌營銷模式

積極探索多元化旅游宣傳營銷新模式，堅持一手抓境內(nèi)市場，一手抓入境市場，整合宣傳力量，創(chuàng)新營銷方式，形成營銷合力。

1.整合資源，強(qiáng)化品牌優(yōu)勢

統(tǒng)一標(biāo)識和品牌。策劃實施舟山群島旅游形象VI系統(tǒng)，形成特色鮮明、風(fēng)格統(tǒng)一的旅游標(biāo)識，在此基礎(chǔ)上開發(fā)系列旅游產(chǎn)品，集中打造“海天佛國·漁都港城”的形象品牌。

設(shè)立形象展示中心。在上海、杭州、泉州等地利用現(xiàn)有的旅游集散中心和依托相關(guān)旅行社辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)立“舟山群島旅游形象推廣中心”；在市內(nèi)的朱家尖蜈蚣峙等地設(shè)置統(tǒng)一的“舟山群島旅游服務(wù)中心”，提供規(guī)范化、個性化旅游服務(wù)，使之成為集中反映舟山旅游的窗口和服務(wù)中心。

打造精品旅游線路。根據(jù)旅游資源情況，進(jìn)一步發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，策劃推出一批佛教文化、海濱運動、海洋文化、群島環(huán)游、度假休閑等精品線路，形成具有特色主題的多元化海洋旅游產(chǎn)品體系。

2.接軌市場，創(chuàng)新營銷方式

創(chuàng)意營銷。積極策劃旅游創(chuàng)意活動，在深化“我為泥狂”海泥狂歡日、海島戶外越野賽、海島超級英雄挑戰(zhàn)賽等旅游創(chuàng)意活動的基礎(chǔ)上，充分挖掘舟山群島自然和文化資源，在互聯(lián)網(wǎng)上開設(shè)有關(guān)舟山海洋歷史文化和海島景點的博客和論壇，開發(fā)以舟山海洋旅游為題材的大型網(wǎng)絡(luò)游戲，加強(qiáng)與知名網(wǎng)站的合作，聯(lián)合推廣網(wǎng)上旅游和旅游電子商務(wù)，提升海洋旅游形象和產(chǎn)品的影響力。

節(jié)慶營銷。加大旅游與文化的結(jié)合，在豐富中國海洋文化節(jié)等節(jié)慶內(nèi)涵的同時，積極向外輸出舟山群島旅游節(jié)慶品牌，重點推介中國普陀山南海觀音文化節(jié)、中國國際沙雕節(jié)等文化特色鮮明、品牌影響較廣的節(jié)慶活動，通過節(jié)慶外拓不斷擴(kuò)大舟山群島的知名度。

區(qū)域營銷。進(jìn)一步細(xì)分旅游客源市場，對特定市場實施定向營銷。積極對接長三角地區(qū)自助游市場，充分利用交通改善帶來的同城效應(yīng)，做好與滬、杭、甬、溫、蘇、錫、常等各城市的實質(zhì)性對接與合作，通過旅游班車、交通專線、集散中心等多種交通方式，實現(xiàn)無縫對接。參與浙東旅游黃金線的組織合作，做好旅游品牌聯(lián)合推廣工作。

3．借機(jī)造勢，提升品牌形象

借試驗區(qū)建設(shè)營銷。圍繞創(chuàng)建舟山群島海洋旅游綜合改革試驗區(qū)總體目標(biāo)，加大工作宣傳力度，引導(dǎo)各部門、各單位和市民廣泛參與試驗區(qū)建設(shè)，不斷放大試驗區(qū)的品牌效應(yīng)，提升城市品位，營造全民參與建設(shè)試驗區(qū)的良好社會氛圍。

借項目、事件營銷。充分利用旅游新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品的引進(jìn)、建設(shè)、運營等環(huán)節(jié)進(jìn)行宣傳營銷。積極利用郵輪對臺直航、文化創(chuàng)意等旅游事件，做好前期鋪墊、現(xiàn)場高潮、后續(xù)跟進(jìn)等多階段旅游營銷文章。

借資源、環(huán)境營銷。充分發(fā)揮海天佛國普陀山的品牌優(yōu)勢和舟山海洋海島旅游資源優(yōu)勢，以優(yōu)良的投資環(huán)境、豐富的旅游資源，吸引戰(zhàn)略性旅游投資開發(fā)，拓展觀光型和度假型雙重旅游客源市場。用生態(tài)文明、海洋文化的理念對舟山自然生態(tài)環(huán)境進(jìn)行策劃包裝，用低碳經(jīng)濟(jì)、健康價值的特征進(jìn)行推介宣傳。

（四）深入推進(jìn)海洋旅游管理體制機(jī)制改革

建設(shè)舟山群島海洋旅游綜合改革試驗區(qū)，必須深化體制機(jī)制改革，建立與旅游綜合改革試驗區(qū)建設(shè)相配套的一系列管理體制和運作機(jī)制，重點突破，先行先試，為推動全省乃至全國海洋旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供經(jīng)驗，樹好樣板。

1．創(chuàng)新旅游管理體制。推進(jìn)海洋旅游管理體制改革，建立舟山群島海洋旅游綜合改革試驗區(qū)管理委員會，組建舟山市旅游委員會，實行兩塊牌子、一套班子的領(lǐng)導(dǎo)管理體制。建立風(fēng)景資源與旅游管理一體化體制，把規(guī)劃部門的風(fēng)景名勝區(qū)管理等職能劃歸旅游管理部門，進(jìn)一步強(qiáng)化旅游部門的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、管理旅游業(yè)發(fā)展的職能，各風(fēng)景名勝區(qū)和重點旅游發(fā)展區(qū)的旅游開發(fā)建設(shè)規(guī)劃由旅游部門在城市總規(guī)的框架下組織編制，按程序?qū)徟唧w旅游項目建設(shè)報批前，由旅游部門在發(fā)改部門立項前簽署項目審核意見，以強(qiáng)化對旅游資源的管理、開發(fā)和保護(hù)，探索、實踐與大旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展和舟山群島旅游目的地相適應(yīng)的“全要素”旅游管理模式。探索整合相關(guān)部門的涉旅職能，建立統(tǒng)一高效的旅游投訴、咨詢服務(wù)平臺，在市旅游質(zhì)監(jiān)所的基礎(chǔ)上組建市旅游質(zhì)監(jiān)支隊。進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，增加規(guī)劃、安全等職能處室，籌建旅游信息中心。適當(dāng)增加旅游規(guī)劃、營銷、安全和服務(wù)的人員編制，強(qiáng)化統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理和服務(wù)等旅游職能。進(jìn)一步加強(qiáng)旅游行業(yè)協(xié)會建設(shè)，更好地發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在我市旅游業(yè)發(fā)展中的作用，規(guī)范市場運作機(jī)制，提升旅游行業(yè)整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

2．爭取旅游開放政策。擴(kuò)大舟山口岸的開放范圍，放寬產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入條件，加快旅游新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品的探索和引進(jìn)，逐步實行郵輪旅游和旅行社團(tuán)隊入境免簽證。在朱家尖舟山群島國際郵輪碼頭（對臺直航客運站）、普陀山機(jī)場和小洋山國際航運中心附近等地設(shè)立免稅商店，在朱家尖建立包括碼頭、倉庫、交易區(qū)三合一的舟山保稅旅游小商品交易區(qū)或?qū)ε_商品交易區(qū)，按國際慣例選擇合適區(qū)域嘗試實行國際游客購物離島退稅政策。爭取普陀山機(jī)場開通國際航線，開展國際旅游包機(jī)業(yè)務(wù)，積極拓展私人商務(wù)包機(jī)業(yè)務(wù)，爭取開放水上飛機(jī)等島際低空航線。

3．創(chuàng)新投融資機(jī)制。探索組建新的投融資平臺，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，開辦依托景區(qū)經(jīng)營權(quán)等質(zhì)押貸款業(yè)務(wù)，支持符合條件的海洋旅游企業(yè)通過股票上市、發(fā)行債券和中期票據(jù)、產(chǎn)權(quán)置換等方式籌措資金，為海洋旅游加快發(fā)展提供金融支撐。積極培育、扶持普陀山旅游發(fā)展股份有限公司通過整合資源，包裝上市。加大招商引資，鼓勵國內(nèi)外大企業(yè)、大集團(tuán)參與舟山群島海洋旅游綜合改革試驗區(qū)建設(shè)，推進(jìn)旅游融資渠道多元化。

4．逐步完善配套機(jī)制。進(jìn)一步梳理、完善促進(jìn)我市海洋旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級、開發(fā)開放的各項政策。加大政府對旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入和對旅游宣傳推廣、人才培訓(xùn)、公共服務(wù)的支持；適度增加財政對旅游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移支付，服務(wù)業(yè)發(fā)展專項資金、扶持中小企業(yè)發(fā)展專項資金、外貿(mào)發(fā)展基金以及節(jié)能減排專項資金等要對符合條件的旅游企業(yè)，給予與其他企業(yè)同等支持。支持海洋旅游項目用地用海，適當(dāng)增加旅游業(yè)發(fā)展土地供應(yīng)，支持利用荒地、荒坡、荒灘、邊遠(yuǎn)海島的土地開發(fā)旅游項目。

5．推進(jìn)旅游國際化。以國際化理念，引導(dǎo)舟山群島海洋旅游業(yè)發(fā)展。積極引進(jìn)國際品牌旅游企業(yè)來舟山投資、開發(fā)旅游項目，開展旅游管理、旅游培訓(xùn)等活動，完善旅游國際化要素，提升舟山海洋旅游業(yè)開發(fā)和管理水平。加強(qiáng)國際交流合作，在國際會展和大型賽事組織、海洋旅游國際化研究等領(lǐng)域?qū)で笸黄啤＜訌?qiáng)旅游境外營銷，大力拓展入境旅游市場。

四、保障措施

創(chuàng)建舟山群島海洋旅游綜合改革試驗區(qū)，是省委、省政府作出的重要戰(zhàn)略部署，是一項長期而又艱巨的任務(wù)。全市上下要高度重視，全力以赴，進(jìn)一步解放思想，在政策、資金、項目安排等方面給予大力扶持，提供強(qiáng)有力的保障措施。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。舟山群島海洋旅游綜合改革試驗區(qū)管理委員會在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)試驗區(qū)的各項工作。進(jìn)一步明確試驗區(qū)管理權(quán)限和各職能部門、相關(guān)責(zé)任單位的工作職責(zé)和重點，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立相應(yīng)的責(zé)任考核體系，調(diào)動各部門的參與積極性，進(jìn)一步形成發(fā)展合力。

（二）完善工作機(jī)制。健全試驗區(qū)建設(shè)例會制度，研究和解決試驗區(qū)建設(shè)過程中的困難和問題。將試驗區(qū)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)分解到各縣（區(qū)）、各部門。建立試驗區(qū)建設(shè)推進(jìn)實績考核獎勵制度，并將考核情況作為各縣（區(qū)）、各部門綜合工作考核的重要內(nèi)容。市屬有關(guān)部門要加大與國家、省相關(guān)部委的工作對接和聯(lián)系，對創(chuàng)建海洋旅游綜合改革試驗區(qū)的各類事項和相關(guān)政策要逐一突破，爭取更大力度的支持，全面推進(jìn)試驗區(qū)的創(chuàng)建。

（三）加大財政引導(dǎo)。為進(jìn)一步推進(jìn)試驗區(qū)建設(shè)，要加大對旅游行業(yè)的投入和扶持力度，發(fā)揮財政對旅游業(yè)的引導(dǎo)作用，根據(jù)財政收支情況，適度增加市旅游發(fā)展資金。為充分發(fā)揮政府對海洋旅游業(yè)的主導(dǎo)作用，國有資產(chǎn)要加大對旅游業(yè)的直接投入，對引導(dǎo)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的旅游項目，要適時進(jìn)行重點投資建設(shè)，以后待條件成熟時再推向市場。

（四）強(qiáng)化人才支撐。采取“高枝嫁接”等舉措，聘請國內(nèi)外著名旅游專家擔(dān)任市政府旅游發(fā)展顧問；整合市內(nèi)海洋學(xué)院和海運學(xué)院等旅游師資力量，實體運作浙江海洋旅游研究院，加強(qiáng)對海洋旅游規(guī)劃和前瞻性課題的研究；采取“校校、校企合作”等舉措，開展校企訂單、針對性集中培養(yǎng)等形式，培養(yǎng)一批適應(yīng)舟山海洋旅游發(fā)展需要的緊缺型人才；采取“基地實踐”等舉措，在企業(yè)中建設(shè)一批旅游技能實踐基地，選擇大專院校畢業(yè)生到企業(yè)進(jìn)行實習(xí)，專門培養(yǎng)旅游一線服務(wù)人員；采取“筑巢引鳳”等舉措，實行一系列優(yōu)惠政策，引進(jìn)舟山缺乏的旅游高端復(fù)合型人才。通過多措并舉、多管齊下，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的海洋旅游人才隊伍。

第三篇：海洋調(diào)查實習(xí)報告

海洋調(diào)查與觀測實習(xí)

學(xué)院：海洋學(xué)院專業(yè)：海洋科學(xué)姓名：學(xué)號：

實

習(xí)

報

告

年7月6日

201

3一、前言

海洋調(diào)查是用各種儀器、儀表對海洋中的表征物理學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、地質(zhì)學(xué)、地貌學(xué)、氣象學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的特征要素進(jìn)行觀測和研究的科學(xué)。海洋調(diào)查的基本目的是運用各種方法和方式了解海洋中發(fā)生的各種現(xiàn)象及其變化。由于海洋中發(fā)生的現(xiàn)象是多種多樣的,所以綜合性的海洋調(diào)查應(yīng)該包括海洋水文觀測、海洋氣象觀測、海洋化學(xué)要素的測定、海洋地質(zhì)調(diào)查、海洋生物調(diào)查等方面。它的具體任務(wù)是:探索海洋各水文現(xiàn)象的特性,研究它們的變化規(guī)律,闡明產(chǎn)生這些現(xiàn)象及引起它們變化的原因,為航海安全保證、海洋資源開發(fā)、海洋工程建設(shè)、海洋環(huán)境保護(hù)和科學(xué)研究提供資料。

海洋調(diào)查與觀測是一門實踐性很強(qiáng)的課程, 需要理論和實踐緊密聯(lián)系,本次實習(xí)的目的和任務(wù)是將課堂的理論知識和實踐相結(jié)合，鍛煉學(xué)生的操作技能，促進(jìn)知識的理解和應(yīng)用。要求學(xué)生掌握常規(guī)觀測項目的觀測方法、儀器使用；了解新型觀測儀器的原理和應(yīng)用進(jìn)展。磨練意志，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神，適應(yīng)海上（或者近岸）的觀測生活。

二、實習(xí)時間和地點

時間：2013年7月1日—7月5日

地點：天津北塘附近海域、天津海昌極地海洋世界

三、實習(xí)具體安排

7月1日下午兩點，實習(xí)帶隊老師進(jìn)行實習(xí)動員，講解實習(xí)內(nèi)容和海上調(diào)查的安全事項。

7月3日，早上八點從學(xué)校東門集合，步行至北塘實習(xí)海域，乘船出海，進(jìn)行相關(guān)調(diào)查與觀測。

7月4日，早上9點在院辦門口集合，乘車前往海昌極地海洋世界，參觀海洋生物，觀察它們的生活習(xí)性。

7月5日，整理采集樣品，整理數(shù)據(jù)，書寫實習(xí)報告。

四、海洋調(diào)查實習(xí)內(nèi)容

（一）海上安全知識

1、人身的安全：講授海上避險和逃生的基本知識，樹立海上安全意識。熟悉海上可能遇到的各種危險，掌握保證安全和緊急避險的方法。

2、儀器的安全：維護(hù)儀器的安全，保證儀器的正常使用。

3、數(shù)據(jù)的安全：保證數(shù)據(jù)的原始性，保證調(diào)查結(jié)果的可信性與真實性。

（二）海洋水文要素的調(diào)查與觀測

1、海水鹽度的測定 儀器：便攜式鹽度計

根據(jù)不同濃度的液體具有不同的折射率這一原理設(shè)計而成的，是一種用于測量液體濃度的精密光學(xué)儀器。使用步驟：

（1）將折光棱鏡對準(zhǔn)光亮方向，調(diào)節(jié)目鏡視度環(huán)，直到標(biāo)線清晰為止。（2）調(diào)整基準(zhǔn)：測定前首先使用標(biāo)準(zhǔn)液(有零刻度的為純凈水，量程起點不是零刻度的，得使用對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)液)、儀器及待測液體基于同一溫度。掀開蓋板，然后取2~3滴標(biāo)準(zhǔn)液滴于折光棱鏡上，并用手輕輕按壓平蓋板，通過目鏡看到一條藍(lán)白分界線。旋轉(zhuǎn)校準(zhǔn)螺栓使目鏡視場中的藍(lán)白分界線與基準(zhǔn)線重合(0%)。（3）測量：用柔軟絨布擦凈棱鏡表面及蓋板，掀開蓋板，取2~3滴被測溶液滴于折光棱鏡上，蓋上蓋板輕輕按壓平，里面不要有氣泡，然后通過目鏡讀取藍(lán)白分界線的相對刻度，即為被測液體的含量（大都是百分比，0-10%鹽度計為千分比與比重）。

（4）測量完畢后，直接用潮濕絨布擦干凈棱鏡表面及蓋板上的附著物，待干燥后，妥善保存起來。

注意事項及維護(hù)：

（1）使用完畢后，嚴(yán)禁用水直接沖洗，避免光學(xué)系統(tǒng)管路進(jìn)水。

（2）在使用與保養(yǎng)中應(yīng)輕拿輕放，不得任意松動儀器各連接部分，不得跌落、碰撞，儀器要精心保養(yǎng)，光學(xué)零件表面不應(yīng)碰傷、劃傷。

（3）本儀器應(yīng)在干燥、無塵、無腐蝕性氣體的環(huán)境中保存，以免光學(xué)零件表面發(fā)霉。

本次調(diào)查海域表面鹽度值為：19.2

2、海水溫度的測定 儀器：表面溫度計

將取上的一桶海水放于陰影處，把表面溫度計放入桶內(nèi)攪動，感溫1—2分鐘后，將海水倒掉，再重新取上一桶海水并把表面溫度計放入水中（此時必須注意，在把溫度計放入桶內(nèi)之前，應(yīng)將溫度計桶內(nèi)的海水倒盡）。表面溫度計在桶內(nèi)感溫3分鐘后，即可進(jìn)行讀數(shù)，讀數(shù)時溫度計不可離開水面。第一次讀數(shù)后，過一分鐘再讀數(shù)一次，當(dāng)氣溫高于水溫時取偏低的一次；反之，取偏高的一次。

用水桶測溫時，水桶應(yīng)以木質(zhì)、塑料等不不宜傳熱的材料制成，其容積約為5——10 L。注意事項: 感溫或取水應(yīng)避開船只排水的影響，讀數(shù)時應(yīng)避免陽光的直接照射。本次調(diào)查海域海水溫度:27.4℃

3、海水透明度的測定 儀器：透明度盤

透明度盤是一塊漆成白色的木質(zhì)或金屬圓盤，直徑30cm，盤下懸掛有鉛錘，盤上系有繩索，繩索上標(biāo)有以分米為單位的長度記號，繩索長度應(yīng)根據(jù)海區(qū)透明度值大小而定。

在甲板的背陽光處，將透明度盤放入水中，沉到剛好看不見的深度，然后再慢慢地提到隱約可見時，讀取繩索在表面的表計數(shù)值。讀數(shù)到一位小數(shù)，重復(fù)2—3次，取其平均值，即為觀測的透明度值。注意事項：

1、透明度盤應(yīng)保持潔白，當(dāng)油漆脫落或臟污時應(yīng)重新油漆。

2、觀測結(jié)束后，透明度盤應(yīng)該用淡水沖洗，繩索需用淡水浸洗，晾干后保存。本次調(diào)查海域透明度值為：80.1cm

（三）生物要素的采樣

1、浮游植物采樣

儀器：淺水Ⅲ型浮游植物網(wǎng)

待船停穩(wěn)后，從甲板迅速將拖網(wǎng)垂直緩慢放入水中，直至完全沉入海底，然后拉出水面，此過程始終保持采水器與鉛錘垂直，一般采水量為500ml。

2、浮游動物采樣 儀器：小型浮游生物網(wǎng)

使用方法同浮游植物的采樣。

3、底棲生物采樣

儀器：抓斗式采泥器，采樣面積0.1m2，首先將采樣抓斗和繩拉好，將采樣抓斗張開，再張開的同時將一桿放入一塔鉤內(nèi)（保證采樣抓斗不會緊閉），通過拉繩緩緩將采樣抓斗放入海水中，到達(dá)海底時，拉繩、支桿和塔鉤在彈簧的作用下會自動松開。用力提拉抓斗采泥器，這樣抓都會自動關(guān)閉，在關(guān)閉的同時會將海底污泥采入抓斗采泥器中。

（四）海水的采樣

1、海洋表層水的采樣

自制礦泉水瓶取樣器，將礦泉水瓶綁在竹竿上進(jìn)行海洋表層水取樣。注意事項：取樣過程應(yīng)注意船體自身漏油的影響，盡量遠(yuǎn)離船只取樣。

2、海洋深層水的采樣

儀器: 球閥采水器（開—閉的工作原理，避免表層水體污染）

待船停穩(wěn)后，緩慢將采水器放入既定水深，水充滿采樣器后，放下鉛錘使球閥關(guān)閉，然后把采樣器拉出水面，收集水樣。

五、海洋館中海洋生物的觀測

1、偽虎鯨（Pseudorca crassidens）

鯨目，海豚科，偽虎鯨屬

偽虎鯨體長為5米左右，體重665千克左右。全身的體色均為黑色。頭圓，但不像領(lǐng)航鯨那樣膨隆，而是由前端起呈圓弧形過渡到頭頂?？诖螅诹殉劬Φ姆较蚯腥?，使得它的面孔變得十分可怖。沒有喙，上頜比下頜略微前突。上頜的牙齒一般略少，牙齒大而尖，長度為8厘米，直徑為1.5一2厘米，橫切面呈圓形。

偽虎鯨是快速，活躍的泳者。當(dāng)它浮升時，經(jīng)常將整個頭部與軀體的大部分揚(yáng)升出水；有時甚至連胸鰭都看得見。浮現(xiàn)時，經(jīng)常張開大口，露出成排的牙齒。喜群居，同伴間眷戀性很強(qiáng)，很少單獨活動。

有重要的科研和觀賞價值，經(jīng)常被水族館飼養(yǎng)馴化作觀賞動物。

2、白鯨（Delphinapterus leucas）

鯨目，一角鯨科，白鯨屬

白鯨屬海豚科，通體雪白，身長3.7～4.3米。白鯨成年白鯨體長約3到5公尺大小，體重約0.4到1.5公噸。幼鯨體長約1.5到1.6公尺。體重約80公斤。白鯨的頭部較小，額頭向外隆起突出且圓滑，嘴喙很短，唇線卻很寬闊，喜群居。身體顏色非常淡，為獨特的白色。游動時通常比較緩慢。

白鯨具高度群居性，會形成個體間聯(lián)系極為緊密的群體，通常由同一性別與年齡層的白鯨所組成。白鯨能發(fā)出多種變化多端的聲音，包括旋轉(zhuǎn)的顫音、嘎嘎叫、似鐘聲、尖銳的啪啪聲（可能由拍擊顎部所產(chǎn)生)、與近似推動生銹門板的聲音。白鯨具折皺的嘴唇在覓食時可產(chǎn)生吸力，也能對海洋世界的觀眾噴水。

3、黑鰭鯊（Carcharhinus melanopterus）

又名烏翅真鯊，脊索動物門，軟骨魚綱，真鯊目，真鯊科，真鯊屬。

烏翅真鯊的胸鰭及背鰭的頂端是黑色的，而下部是白色。身體上半部的皮是呈褐色。最大的烏翅真鯊可達(dá)3.5米長。前端是呈圓鈍的。一種稱為灰珊瑚鯊的鯊魚外形與它很相似，但從其較粗狀及灰色的身體及沒有黑端的背鰭，就能分辨它們。

烏翅真鯊并非群居的，但卻有時會一小群出沒。一般烏翅真鯊都是較害羞的，但卻會對潛水員及水肺潛水員感到好奇。與其他鯊魚無異，當(dāng)它們感覺到危險時，會把身體卷曲成S型。除非是感到憤怒，否則它們是無害的。一些情況如用手喂食或以矛捕魚，加上低視野，都會令烏翅真鯊感到憤怒。烏翅真鯊主要獵食珊瑚魚，但它們也會捕獵鱘魚及烏魚。

4、千手佛珊瑚（Cerianthus membranaceus）

腔腸動物門（刺胞動物門）,珊瑚蟲綱,六放珊瑚亞綱,花巾著目

分布在澳洲南部、新幾內(nèi)亞，此種珊瑚色澤豐富多變，喜歡獨居，不過如果將它養(yǎng)在水族箱中，或是當(dāng)它被魚類騷擾時，它們就會聚集在一團(tuán)，如果溫度過低時，它們會在沙地上挖掘一個恰巧可藏身的洞穴躲起來，水質(zhì)狀況良好時，可以存活很久。喜歡吃小塊的冷凍餌料，每周喂養(yǎng)1-2次即可。會分泌黏液，在砂中形成長達(dá)數(shù)十公分的深色管鞘，一旦受到侵?jǐn)_時，便會快速地縮入管鞘中。和一般珊瑚不同的是，它們有兩種觸手：位于口盤四周的觸手較短；外圍觸手則明顯長出許多。觸手一般為透明白色，末稍細(xì)尖如針，由于觸手質(zhì)地十分柔軟，因此常隨著水波搖曳，體態(tài)非常優(yōu)美。

5、海百合（Crinoidea）海百合總綱，棘皮動物門

海百合是一種始見于石炭紀(jì)的棘皮動物，生活于海里，具多條腕足，身體呈花狀，表面有石灰質(zhì)的殼，由于長得像植物，人們就給它們起了海百合這么個植物的名字。

海百合是海洋動物，是類海百合的棘皮動物門棘皮動物。它們有一個U形的腸道，并位于他們的肛門口旁邊。均為雌雄異體，沒有固定的生殖腺，生殖細(xì)胞來源于腕近端的羽枝或腕部體腔上皮細(xì)胞。

海百合一輩子扎根海底，不能行走。它們常遭魚群蹂躪，一些被咬斷“莖”，一些被吃掉“花兒”，落下悲慘的結(jié)局。在弱肉強(qiáng)食、競爭險惡的大海中，曾有一批批被咬斷莖稈，僅留下花兒的海百合，大難不死存活下來。因為它們終歸不是植物，“莖”在它們的生活中，并不是那么生死悠久關(guān)。這種沒柄的海百合，五彩繽紛，悠悠蕩蕩，四處漂流，被人稱做“海中仙女”。生物學(xué)家給它另起美名——“羽星”。羽星體含毒素，許多魚兒不敢碰它。可仍有一些不怕毒素的魚，對它們毫不留情，狠下毒手。為了生存，它們只好大白天鉆進(jìn)石縫里躲藏起來；入夜才偷偷摸摸成群出洞，翩翩起舞。它們捕食的方法，還是老樣子——腕枝迎向水流，平展開來，像一張蜘蛛的捕蟲網(wǎng)，守株待兔，專等送食上門。

6、海蜇（Rhopilema esculentum）

腔腸動物門，缽水母綱，根口水母目，根口水母科，海蜇屬。

蜇體呈傘蓋狀，通體呈半透明，白色、青色或微黃色，海蜇傘徑可超過45厘米、最大可達(dá)1米之巨，傘下8個加厚的（具肩部）腕基部愈合使口消失（代之以吸盤的次生口），下部是口腕部，垂掛著許多須狀物，稱作腕或觸手。下方口腕處有許多棒狀和絲狀觸須，上有密集刺絲囊，能分泌毒液。其作用是在觸及小動物時，可釋放毒液麻痹，以做食物。

海蜇水母體在海洋中浮游生活，棲息于近海水域，尤其喜棲河口附近，分布區(qū)水深一般在3-20米，海蜇為生活在近海營浮游生活的暖水性水母，自泳能力較弱。靠發(fā)達(dá)的內(nèi)傘環(huán)狀肌有節(jié)律的伸縮，擠壓下傘部的海水而獲得前進(jìn)的動力，依傘頂部的方向作緩慢游動，隨波逐流。喜棲息于半咸水、底質(zhì)為泥、泥沙的河口附近海域，對淡水有一定程度的敏感性，干旱的年份可隨潮進(jìn)入河道。

7、鹿角菜（Chondrus ocellatus Holm）屬紅藻門，杉藻科，角叉菜屬

自然分布于大西洋沿岸和我國東南沿海以及青島、大連等海域，是中國的一 種重要經(jīng)濟(jì)海藻。

藻體紅紫色，軟骨質(zhì)，強(qiáng)韌。叢生，高5-12cm，基部亞圓柱形，逐漸向上則扁壓成楔形，上部叉狀分枝2-7次，腋角寬圓，扇形，扁平，頂端舌狀或二裂淺凹，鈍形，邊全緣略厚，或有簡單分叉、楔形、舌狀、短或長的小育枝。髓部由許多縱走與表皮平行排列的長形藻絲組成。四分了解子囊散布于分枝上部的兩面，呈不規(guī)則的圓點狀。成熟的囊果橢圓形，于藻體的一面突出；另一面凹陷。固著器殼狀。

8、花園鰻（Taenioconger hassi）

主要棲息在珊瑚礁沙質(zhì)海底，屬糯鰻科(Congridae)魚類,是群棲的動物，體型細(xì)長，平常白天下半身埋在砂地，只露出上半身在水層中啄食浮游動物，隨著海流晃動，搖曳身姿，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去好比花園里的草在隨風(fēng)搖擺，所以稱為花園鰻。廣泛分布于世界三大洋中熱帶到溫帶的海域。

身體長條形，顏色很美麗。通常下半身藏在沙子里，如果感到危險，會迅速鉆到沙子里。

9、帝企鵝（Aptenodytes forsteri）

鳥綱，企鵝目，王企鵝屬

帝企鵝，也稱皇帝企鵝，是現(xiàn)存企鵝家族中個體最大的，一般身高在90厘米以上，最大可達(dá)到120厘米，體重可達(dá)50公斤在南極以及周圍島嶼都有分布。帝企鵝身披黑白分明的大禮服，喙赤橙色，脖子底下有一片橙黃色羽毛，向下逐漸變淡，耳朵后部最深，全身色澤協(xié)調(diào)。

10、鰩魚（Rajiformes）

軟骨魚綱，鰩形目

吻三角形，突出或鈍圓，邊緣無吻齒。胸鰭擴(kuò)大前伸形成中大或?qū)挻篌w盤，鼻孔距口遠(yuǎn)呈原始型。背鰭2個，無硬棘；尾柄粗大，尾鰭發(fā)達(dá)。廣泛分布于熱帶和溫帶各近岸海區(qū)。鰩魚和魟魚非常相象，因為它們都有扁平的身體。幼年的鰩魚以生活在海底的動物如蟹和龍蝦為食。當(dāng)它們長大以后，主要獵捕烏賊等軟體動物。捕食的時候，鰩魚主要靠嗅覺捕獵。鰩魚臥在海底時利用特殊的閉口呼吸法盡量避免吸入泥沙。鰩魚在呼吸時，水通過頭頂?shù)墓苈肺胱詈蟠┻^腹面的腮裂流出。

六、結(jié)語

通過本次為期一周的實習(xí)，我們對海洋調(diào)查與觀測這門課程有了更深的認(rèn)識。首先，了解了海洋調(diào)查的方法，學(xué)會了儀器的使用，明白了實踐的重要意義，只有理論與實踐相結(jié)合，把自己學(xué)到的東西運用到實際中，才是真正的學(xué)以致用。其次，在實習(xí)過程中，培養(yǎng)了我們艱苦奮斗的生活作風(fēng)，實事求是和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，開闊眼界，激發(fā)了專業(yè)興趣。另外，要特別感謝老師在這次實習(xí)中的付出和對我們的悉心指導(dǎo)，在他們細(xì)心地幫助下，我們才圓滿完成了本次調(diào)查實習(xí)，學(xué)到了作為一個海洋科技工作者所要具備的基本素質(zhì)。參考文獻(xiàn)：

[1] 侍茂崇，髙郭平，鮑獻(xiàn)文.海洋調(diào)查方法導(dǎo)論[M].山東：中國海洋大學(xué)出版社，2008． [2] 中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會．GB/T 12763.2—2007，海洋調(diào)查規(guī)范[s]．北京：中國標(biāo)準(zhǔn)出版社，2007．

[3] 中國知網(wǎng)cnki,環(huán)境科學(xué)大辭典 [4]楊鯤，王化仁，韓德忠，等.海洋調(diào)查組織實施的過程控制[J].水道港口，2006,27:9-12．

第四篇：文化建設(shè)調(diào)查問卷

《市場營銷調(diào)研》課程考查作業(yè)

年級、專業(yè)： ___2011級貿(mào)易經(jīng)濟(jì)____

學(xué)號: _________11086040________

姓名: _________徐秋月_________

2014年6月20日

問卷編號________

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問卷

訪 問 員 ：_____徐秋月___________

訪問日期 : ___2014___年__6__月____日

訪問時長 : ___________________

聯(lián)系電話 : ___***_____

訪問地址 :

尊敬的各位員工：

您好，感謝您長期以來為公司所付出的努力與所做的貢獻(xiàn)！為了幫助公司建立起有益的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛圍，特在公司內(nèi)進(jìn)行本次問卷調(diào)查。您的見解和意見可能會對公司未來的發(fā)展有所影響，因此請您客觀、如實的填寫這份問卷。本問卷只做公司內(nèi)部使用，不會向任何外界單位或個人出示（并對部分“敏感”話題采取保密措施）。感謝您的支持與合作！

問卷分析說明：本問卷客觀題（選擇類）進(jìn)行不針對具體個人的比例分析（非個體分析），主觀題則為建議收集。問卷分析匯總完成后，會對部分問題的調(diào)查結(jié)果向公司全體員工公示。

個人基本信息

1、您的性別（）

A.男B.女

2、您在公司工作時間（）

A.6個月以內(nèi)B.6-12個月C.1-3年D.3-5年E.5年以上

3、您的文化程度（）

A.初中B.高中C.中?；蚣夹.大專E.本科F.碩士及以上學(xué)歷

問卷主體工作環(huán)境與工作內(nèi)容

1、您對本公司的工作環(huán)境與室內(nèi)設(shè)施是否滿意（）

A．非常滿意B．比較滿意C．一般D．不太滿意E．非常不滿意

2、您認(rèn)為本公司的作息時間安排是否合理（）

A.非常合理B.比較合理C.一般D.不太合理E.非常不合理

3、您認(rèn)為本公司的規(guī)章制度是否合理（）

A.非常合理B.比較合理C.一般D.不太合理E.非常不合理

您覺得有哪些需要改進(jìn)的方面＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2 員工企業(yè)文化認(rèn)知度

1、您認(rèn)為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系（）

A．有B．沒有C．不知道D．無所謂

2、您認(rèn)為企業(yè)文化應(yīng)該是（）

A．主觀打造的B．客觀形成的C．員工主動地適應(yīng)、融入企業(yè)文化

D．企業(yè)文化順應(yīng)員工，因員工而變化E.企業(yè)文化順應(yīng)企業(yè)家、高層管理者

F.企業(yè)與員工互動關(guān)系，相互影響、相互改造

3、您認(rèn)為企業(yè)文化應(yīng)該達(dá)到的效果是（）

A．使企業(yè)人心凝聚、目標(biāo)一致B．使員工服從企業(yè)的目標(biāo)和決定，全力效力于企業(yè)

C．使企業(yè)更富文化力、人性力D．實現(xiàn)企業(yè)、員工、社會的共贏

4、您認(rèn)為以下哪一項對企業(yè)文化最重要（）

A．培植企業(yè)文化B．企業(yè)文化的形成C．企業(yè)文化的發(fā)展D．企業(yè)文化的傳播 E．企業(yè)文化的變革

其他: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認(rèn)為優(yōu)秀的企業(yè)文化是基于（）

A．企業(yè)悠久歷史的沉淀和凝結(jié)B．企業(yè)家精神、企業(yè)創(chuàng)業(yè)之道與理念

C．企業(yè)員工的共識、信仰與行為準(zhǔn)則

其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿員工對企業(yè)文化建設(shè)的看法

1、您認(rèn)為公司內(nèi)開展的集體活動（）

A．很多B．一般C．較少D．沒有E．不太清楚

（若上題您選擇A/B/C，請回答）過去開展的公司集體活動（）

A．很有意義B．一般C．意義不大D．難說

您希望公司開展什么活動＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

您的興趣、愛好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、如果公司開展集體活動，您是否愿意主動參加（）

A．非常愿意B．比較愿意C．一般D．不太愿意E．很不愿意

3、您認(rèn)為公司是否有必要對禮儀、著裝等方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定（）

A．很有必要B．可以考慮C．無所謂D．沒必要E．難說

若進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，您是否愿意堅持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4、您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)工作，要優(yōu)先從（）方面進(jìn)行

A．概念層面B．實物層面（標(biāo)識等）C．宣傳工作D．員工意識形態(tài)、企業(yè)價值觀E．品牌建立與推廣

補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認(rèn)為公司是否需要制定相關(guān)制度、行政章程對日常工作行為予以規(guī)范（）

A．很有必要B．比較必要C．無所謂D．不太必要E．完全沒必要

6、您心目中優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該是什么樣的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

謝謝您的參與！

第五篇：企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查

XX公司企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查

隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)之間的競爭也日益嚴(yán)峻。如何在這樣激烈的競爭中，保存實力、求得發(fā)展已被越來越多的企業(yè)列入發(fā)展規(guī)劃中。而企業(yè)文化，就像拯救企業(yè)的靈水一樣，地位愈加突出。那么什么是企業(yè)文化呢?很多企業(yè)干部和員工對企業(yè)文化的概念依然很模糊，他們普遍狹窄的認(rèn)為企業(yè)的墻報、廣播和業(yè)余文化生活就是企業(yè)文化。其實企業(yè)文化的范圍很廣，而遠(yuǎn)不是這么簡單。那什么是企業(yè)文化呢? 盧梭在《社會契約論》中這樣定義文化：“文化是風(fēng)俗、習(xí)慣，特別是輿論。”企業(yè)文化一般指企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的共同理想、基本價值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和。企業(yè)文化對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。它以全體員工為工作對象，通過宣傳、教育、培訓(xùn)和文化娛樂、交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為企業(yè)總目標(biāo)服務(wù)。

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵、地位與作用

企業(yè)文化通常是由企業(yè)的精神文化、企業(yè)的制度文化、企業(yè)的行為文化和企業(yè)的物質(zhì)文化等四個層次構(gòu)成的。企業(yè)文化作為社會文化的一個子系統(tǒng),其顯著的特點是以物質(zhì)為載體,物質(zhì)文化是它的外部表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的企業(yè)文化是通過重視產(chǎn)品的開發(fā)、服務(wù)的質(zhì)量、產(chǎn)品的信譽(yù)和企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境、文化設(shè)施等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的。企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品服務(wù)以及技術(shù)進(jìn)步這些物質(zhì)載體上,還通過廠區(qū)建設(shè),包括生產(chǎn)環(huán)境的改造,生活設(shè)施、文化設(shè)施等諸多方面來體現(xiàn)企業(yè)的物質(zhì)文化。

企業(yè)的發(fā)展是核心競爭力,核心競爭力來自于技術(shù),技術(shù)來自于管理,而管理靠的是企業(yè)文化。企業(yè)文化對于一個企業(yè)的成長來說,可能不是最直接的因素,但卻是最持久的決定因素。企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展有導(dǎo)向、規(guī)范、約束、凝聚、融合等作用,已逐漸成為人們的共識。換句話說,企業(yè)是通過企業(yè)文化建設(shè)來促進(jìn)員工的全面發(fā)展,通過一個文化的引導(dǎo)、規(guī)范、約束來激勵員工,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,提高企業(yè)的效率。

在新經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)文化對企業(yè)生存發(fā)展有重要作用,逐漸成為企業(yè)核心競爭力的標(biāo)志。

1、企業(yè)文化的凝聚作用———增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展動力

企業(yè)文化像一根紐帶,把職工和企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起,使每個職工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感。

2、企業(yè)文化的激勵作用———激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性

企業(yè)文化注重的是人的因素,強(qiáng)調(diào)尊重每一個人,相信每一個人,凡事都以職工的共同價值觀念為尺度,能最大限度地激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

3、企業(yè)文化的協(xié)調(diào)作用———使員工的思想和行動得到統(tǒng)一

企業(yè)文化的形成使企業(yè)職工有了共同的價值觀念,對很多問題的認(rèn)識趨于一致,增強(qiáng)了他們相互之間的信任、相互交流和溝通,使企業(yè)的各項活動更加協(xié)調(diào)。

4、企業(yè)文化的約束作用———使員工的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則得到統(tǒng)一

二、企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展關(guān)系

1、優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要條件

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論的誕生是比較晚,但發(fā)展相對迅速的一個領(lǐng)域。隨著社會環(huán)境的變化，企業(yè)面對著變化迅速的環(huán)境很難適應(yīng)，而且隨著眾多企業(yè)失敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，如何使企業(yè)保持目前，而且使企業(yè)在未期依然取得良好的發(fā)展勢頭，越來越引起企業(yè)的重視。

2、企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相互依存

企業(yè)文化促使企業(yè)可持續(xù)成長。眾所周知，物質(zhì)資源總有一會枯竭，但是企業(yè)文化卻是生生不息的，它會成為支撐企業(yè)可持續(xù)成長的支柱。

3、企業(yè)文化對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響分析

企業(yè)在追求自我生存和持續(xù)發(fā)展的過程中,既要考慮企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和提高企業(yè)的市場競爭地位,又要保持企業(yè)在已經(jīng)領(lǐng)先的競爭領(lǐng)域和未來擴(kuò)張的經(jīng)營環(huán)境中始終保持持續(xù)的盈利、增長及其能力的提高,保證企業(yè)在相當(dāng)長的時間內(nèi)長盛不衰、持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不可或缺的重要因素，主要體現(xiàn)在以下四個方面:(1)從物質(zhì)文化建設(shè)方面看,企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略,通過提升自己的廣告形象,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),保證質(zhì)量,將自己的企業(yè)文化融入到產(chǎn)品中,提高產(chǎn)品的文化品位,提升品牌的含金量,使人們在消費產(chǎn)品時品味出企業(yè)的文化底蘊(yùn),可以提高顧客消費本企業(yè)產(chǎn)品的忠誠度。

(2)從企業(yè)行為文化建設(shè)方面看,企業(yè)行為文化是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動和處理人與人之間關(guān)系的過程中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象,可分為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的行為和企業(yè)其他員工的行為兩部分。(3)從制度文化建設(shè)層面看,企業(yè)以現(xiàn)代的科學(xué)管理理念為指導(dǎo)建立科學(xué)的管理體制、運作程序、工作紀(jì)律以及相應(yīng)的規(guī)章制度。

(4)從精神文化層面來看,企業(yè)若是樹立了正確的“企業(yè)精神”,可以為企業(yè)運行提供巨大能量,增強(qiáng)企業(yè)在市場上的競爭力。

三、XX公司企業(yè)文化管理問題及其原因

一個企業(yè)的文化體現(xiàn)在管理上。在對于企業(yè)文化的分析中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化在管理方面的存在一些問題：

1、企業(yè)的管理制度不夠健全

企業(yè)文化中可以看出，對于企業(yè)利益與品質(zhì)的保證較多的，相對而言對與員工利益的保證就十分欠缺。比例過分的失調(diào)，很顯然只有的體制實行起來，不能靈活應(yīng)對，涉及范圍太?，F(xiàn)在市場發(fā)展迅速，而企業(yè)不能夠與時俱進(jìn)，對于制度給予相應(yīng)的改善。陳舊的制度導(dǎo)致員工工作缺乏動力，也使得許多員工也抱著混口飯吃的態(tài)度工作。很多員工認(rèn)為自己在公司的發(fā)展空間小，不能夠很好的體現(xiàn)自身的價值，在企業(yè)文化中也提到了“優(yōu)秀人才”但是根據(jù)調(diào)查很多人都沒有受企業(yè)任何專業(yè)的培訓(xùn)。這也暴露的體制不能夠很好實施的缺點。

2、公司員工對企業(yè)文化認(rèn)識不足

很多公司員工認(rèn)為企業(yè)文化，那是公司高層的事情，與自己沒有多大的利益關(guān)系。也不會想花時間在這上面。更多是考慮與自己利益相關(guān)的事情。公司在企業(yè)文化上的宣傳力度很欠缺，在調(diào)查過程中也有高層說到：現(xiàn)在工作繁忙，很難有時間去做文化建設(shè)的宣傳和配合工作，對于如何宣傳企業(yè)文化感到束手無策。還有些人認(rèn)為企業(yè)子要效率好，那么企業(yè)文化就會自然形成。這也是現(xiàn)在階段絕大多公司的想法。

3、在建立企業(yè)文化上沒有良好的溝通平臺

公司自身對于企業(yè)文化的了解十分的欠缺，以利益為第一，員工對企業(yè)目標(biāo)缺乏具體的了解，沒有形成企業(yè)的共同價值觀，危機(jī)而感缺乏，企業(yè)的歸屬感不強(qiáng)，時常表現(xiàn)出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出現(xiàn)了互相推脫工作的情況，經(jīng)常以“很忙”來拒絕參加院內(nèi)的文娛活動，同事間往往只存在工作關(guān)系，缺乏潤滑。中層領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力問題突出，院中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多是由專業(yè)技術(shù)拔尖的員工擔(dān)任，他們的普遍特點是工作壓力、工作責(zé)任越來越多，管理任務(wù)繁忙，對于管理上的知識沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究。所以導(dǎo)致了企業(yè)與員工矛盾重重。

四、完善XX公司的企業(yè)文化管理的建議

（一）對于企業(yè)的建議

如今的企業(yè)競爭，不光是產(chǎn)品的競爭、人才的競爭，更是一種文化的競爭。XX公司作為一個正在成長的新型設(shè)備服務(wù)企業(yè)，多年來在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下一直在積極探索著具有特色的企業(yè)文化。首先以推進(jìn)“忠誠為先，業(yè)績?yōu)橹亍钡呢?zé)任文化為切入點，認(rèn)真開展企業(yè)文化建設(shè)，將責(zé)任制度與責(zé)任文化相互促進(jìn)、融入到公司每個崗位及生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中去，用文化推制度、以責(zé)任創(chuàng)效率、向管理要業(yè)績。

1.企業(yè)管理制度的完善

管理制度要形式多樣，機(jī)制靈活，卻又不失威信。涉及企業(yè)本身的利益以及員工的利益。注重管理水平的提高，貫徹落實各項規(guī)章制度，同時要取得全體員工的一致認(rèn)可，追蹤全球最新技術(shù)、經(jīng)營管理理念。給予員工不斷的培訓(xùn)、深造機(jī)會，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新活力。堅持以人為本，廣為接納和儲備具有先進(jìn)管理經(jīng)驗和技術(shù)專長的科技人員，形成良好的人才知識結(jié)構(gòu)，為企業(yè)創(chuàng)造更多財富。

2.加強(qiáng)對于企業(yè)文化的宣傳

首先明確企業(yè)的奮斗目標(biāo)，召集員工對于企業(yè)文化的共同學(xué)習(xí)，使其對于企業(yè)文化有深入的了解。不定期詢問員工意見，還可以同時創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化特色如: 人本文化特、色整體文化特色、創(chuàng)新文化特色、求實文化特色、服務(wù)文化特色等，讓員工參與其中。找到屬于自己的文化特色，使企業(yè)文化深入人心。

3.建立雙向溝通的模式，讓員工與企業(yè)間形成良好溝通

企業(yè)對于自身的文化要有深入的了解。對于員工要給予人性化的管理，不定期了解員工對于企業(yè)的看法，認(rèn)真的考慮或者采取接納。讓員工對于企業(yè)有較強(qiáng)的歸屬感，企業(yè)對于員工給予更多積極的關(guān)注，可以公開的鼓勵員工，挖掘他們的潛在的能力。在節(jié)假日給予適當(dāng)?shù)膯柡?。開展各種活動，拉近員工與企業(yè)之間的距離。良好的溝通與合作使企業(yè)內(nèi)運作順暢，增加效益。(二)對于人員的建議

1.各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)于律己，以身作則帶好頭。領(lǐng)導(dǎo)干部的行為、處事對員工有著重要的示范作用，因此各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須忠誠守信，嚴(yán)于律己，通過自己的實際行動在潛移默化中向員工灌輸企業(yè)文化的內(nèi)涵，并時刻以身作則實行責(zé)任文化。今年是公司實現(xiàn)創(chuàng)新，建立新的研發(fā)項目的一年，個別實體機(jī)構(gòu)增設(shè)了職能部門，人員結(jié)構(gòu)也有了較大調(diào)整，有部分員工走上了中層管理崗位。公司在完善各項管理流程時，需要在建立責(zé)任管理體制方面做大量的工作，也可以與主管領(lǐng)導(dǎo)與中層管理者簽訂了責(zé)任承諾書。這一紙公文可以衡量個人責(zé)任意識。如果我們的管理者都存在“在其位，不謀其職”或“只謀一己之私、不謀企業(yè)發(fā)展”的思想，那么在全體員工中開展責(zé)任文化建設(shè)將無從談起。所以各級領(lǐng)導(dǎo)干部可以時刻牢記“員工無功便是過”，提高認(rèn)識，敢于擔(dān)當(dāng)，做好表率，不負(fù)重托。

2.以“忠誠為先”發(fā)現(xiàn)人才、以“業(yè)績?yōu)橹亍蔽瞬?、用“?zé)任文化”留住人才。公司發(fā)展離不開人才，人才是一個企業(yè)發(fā)展的生命之源。公司要尊重人才，但更強(qiáng)調(diào)忠誠與敬業(yè)。在用人制度方面，公司要始終堅持“忠誠為先”的首要標(biāo)準(zhǔn)。我相信一個對企業(yè)忠誠，以企業(yè)為己業(yè)，將企業(yè)的目標(biāo)和利益放在第一位，與企業(yè)同呼吸共成長的員工定會成為可用之材。同時，為了吸引更多的有才之士，公司在今后培養(yǎng)與考核制度方面還需持續(xù)改進(jìn)。公司可以重點提拔，培養(yǎng)一批年輕有沖勁的管理人才以滿足市場開拓的需要，并在考核制度上嚴(yán)格執(zhí)行“業(yè)績?yōu)橹亍钡臉?biāo)準(zhǔn)，不論職位或工作年限，一律按照責(zé)任擔(dān)當(dāng)、履職效果、對公司發(fā)展貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行考核，給那些愿意干事，干實事，還干出業(yè)績的員工以豐厚的物質(zhì)與精神獎勵。因此，如何將公司制定的用人制度與優(yōu)秀員工的責(zé)任意識相互融合并逐步提煉成一種“責(zé)任文化”，以此吸引并最終留住更多的人才，這將是公司目前和今后需要加大重視力度的工作之一。

3.構(gòu)筑“責(zé)任文化”體系，將“文化”與“制度”相結(jié)合，用文化推制度、以責(zé)任創(chuàng)效率、向管理要業(yè)績。

責(zé)任是企業(yè)壯大的基石，是企業(yè)文化的發(fā)展根源。員工的責(zé)任心就是企業(yè)的競爭力和凝聚力的動力與基礎(chǔ)。為了大力提升員工素質(zhì)，明確責(zé)任，公司可以進(jìn)一步完善各項管理制度，明確了各個崗位的崗位職責(zé)，并將責(zé)任大小和工作業(yè)績相結(jié)合，將責(zé)任進(jìn)行了層層分解。

在責(zé)任考核形式上進(jìn)行一定地調(diào)整，不只要關(guān)注年底業(yè)績，更要重視過程管理。責(zé)任意識的形成與提高，單憑生硬的管理制度是不夠的，還需要一種更加有力的精神鞭策。為了保證責(zé)任文化體系建設(shè)工作的順利推進(jìn)，公司高層領(lǐng)導(dǎo)人員可以親自主抓并成立專項小組，通過開展各種形式的調(diào)研后逐步進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和提煉，使其來源于實踐，根植于基層，最終得到員工普遍認(rèn)同并自覺遵守的“文化”與“制度”必將有力的促進(jìn)各項工作的開展與提高，從而達(dá)到“用文化推制度、以責(zé)任創(chuàng)效率、向管理要業(yè)績”的目的。

4．以責(zé)任文化為切入點，促進(jìn)思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

以責(zé)任文化為切入點，通過廣泛開展貼近員工工作、生活的文化活動方式，促進(jìn)思想政治工作融入到企業(yè)發(fā)展的各項工作中，使員工把自身的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，相互促進(jìn)，相互滲透，從而培育員工的主人翁意識，調(diào)動員工積極性，強(qiáng)化忠誠度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在今后的工作中，企業(yè)可以根據(jù)公司的特色，搭建責(zé)任文化建設(shè)交流平臺，采用“請進(jìn)來，走出去”的方式，對外邀請優(yōu)秀企業(yè)的專家和勞模代表來公司舉辦專題講座；對內(nèi)分層次、分區(qū)域的開展多種形式的交流活動。比如在公司各級開展評比活動，通過月評、季評，最終在年底評選出優(yōu)秀的“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀部門”等模范典型，在給予一定的物質(zhì)表彰同時重點強(qiáng)調(diào)精神表彰，并以此加大宣傳力度，這樣有利于在潛移默化中逐步統(tǒng)一全體員工對責(zé)任文化的認(rèn)識，為責(zé)任文化的執(zhí)行打下堅實的群眾基礎(chǔ)。

企業(yè)文化建設(shè)作為一項長期的系統(tǒng)工程，需要全體員工的共同努力和大量艱苦的工作才能取得實效。企業(yè)文化可以概述為五個要素，即企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄人物、文化儀式和文化網(wǎng)絡(luò)。在實際推進(jìn)過程中，要以企業(yè)文化“五個要素”的重要思想為指導(dǎo)，圍繞建公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，明確目標(biāo)，堅定信心，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，早日形成具有自身特色的企業(yè)文化，為做強(qiáng)做大制造產(chǎn)業(yè)集聚動力，推波助瀾，共鑄輝煌。

以上是我通過對于XX公司在企業(yè)文化方面調(diào)查之后的所感。通過這次的調(diào)查過程認(rèn)識到企業(yè)文化實質(zhì)是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，凝聚員工歸屬感、提高積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論。優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該是以人為本、以價值觀塑造為核心的文化管理，是對人的管理與對物的管理的有機(jī)結(jié)合。一個企業(yè)具有良好的企業(yè)文化才能在現(xiàn)在商業(yè)場上立于不敗之地。