第一篇：自薦信是這樣寫出來的

在求職過程中，一份優(yōu)秀的 自薦信 是必可不少的一部分，如何寫 自薦信 呢?很多求職者并不明白如何去寫一份好的 自薦信。

一、自薦信的內(nèi)容

自薦信不要和你的個人 簡歷 一樣的內(nèi)容，如果一樣就沒有任何意義了，自薦信是你要告訴對方，你為什么適合這個職位，這份工作。

一份自薦信應(yīng)做到以下三點：

1.自我介紹和寫自薦信的理由

信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。

如 果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經(jīng)理會感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者 會一眼就看穿的)。當你要求擔(dān)任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個職位的要求。

2.自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責(zé)這些。

這部分你應(yīng)強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你?！?/p>

3.制定計劃

信 的結(jié)尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)E-mail，但不要坐等電話。要表明如果 幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排 面試。語氣肯定但要禮貌(一些應(yīng)聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地 方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段)。

自薦信的格式

沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。

稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。

要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關(guān)負責(zé)人”)。設(shè)法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱“經(jīng)理”。

每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進。

你可以用表格和粗體線來組織自薦信并強調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。

結(jié)尾時應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的自薦信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。

第二篇：好簡歷是這樣寫出來的

一、內(nèi)容簡潔

招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個頁碼。

二、惜墨如金

簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕轅能力的一種考驗。一份理想的簡歷應(yīng)該在有限的時間內(nèi)向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。方法有二：避免段落過長（每段不應(yīng)超過6到7行)；多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過于主觀的“宣布式”口氣。

三、形象豐滿

所有招聘單位都希望了解求職者過往的成績，以便準確預(yù)期他對本公司發(fā)展可能起到的作用。求職者在介紹自己時應(yīng)當注意展示一個形象豐滿的自我，方法有如下幾點：

1、措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠?qū)δ阌袀€非?？陀^的看法。與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”不如說“使公司收購成本減少20%，收益增加$3900”。

2、誠實可信。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即使一時被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關(guān)。

四、文如其人

簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一份簡歷的成功不僅取決于你說了什么，而且取決于你怎么說。

1、反復(fù)閱讀簡歷，避免出現(xiàn)語法錯誤或拼寫錯誤。注意細節(jié)的表述，以免產(chǎn)生不必要的誤會。

2、努力使簡歷悅目。留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想的標準是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業(yè)水準。

3、如果需要把簡歷備分，在復(fù)印時一定要保證清晰整潔。即便是最好的簡歷也可能被馬虎的復(fù)印員搞的一塌糊涂。因此，最好請專業(yè)拷貝員來復(fù)印你的文件。

五、目標

注意強調(diào)自己能為目標公司帶來哪些收益。如果你應(yīng)聘的公司有很多職位空缺，不妨把重點放在目標職位上。剔除那些毫無益處的細節(jié)，無用信息只會在浪費自己精力的同時浪費別人的時間。

1、不用過多涉及個人信息，比如年齡、身高、婚姻狀況。這種信息用人單位并不關(guān)心。

2、對于興趣愛好的介紹只需局限在那些與目標職位有關(guān)的范圍內(nèi)。如果想介紹自己的工作經(jīng)歷，千萬不要把兩者柔到一塊。

3、“如有要求，資料另附”的字樣應(yīng)該被省略。大多數(shù)招聘者會認為你想出示更多的證明，他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。

4、盡量避免所謂的“目標”陳述——如果你非要闡述自己的目標，那最好說的具體些，像“想發(fā)揮自己的市場專長”或“尋找一個更有挑戰(zhàn)性的工作”這樣的套詞還是不說為妙。

編輯：Sherry

第三篇：好簡歷是這樣寫出來的

一、內(nèi)容簡潔

招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個頁碼。

二、惜墨如金

簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕轅能力的一種考驗。一份理想的簡歷應(yīng)該在有限的時間內(nèi)向招聘

者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。方法有二：避免段落過長（每段不應(yīng)超過6到7行)；多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過于主觀的“宣布式”口氣。

三、形象豐滿

所有招聘單位都希望了解求職者過往的成績，以便準確預(yù)期他對本公司發(fā)展可能起到的作用。求職者在介紹自己時應(yīng)當注意展示一個形象豐滿的自我，方法有如下幾點：

1、措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠?qū)δ阌袀€非常客觀的看法。與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”不如說“使公司收購成本減少20，收益增加$3900”。

2、誠實可信。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即使一時被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關(guān)。

四、文如其人

簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一份簡歷的成功不僅取決于你說了什么，而且取決于你怎么說。

1、反復(fù)閱讀簡歷，避免出現(xiàn)語法錯誤或拼寫錯誤。注意細節(jié)的表述，以免產(chǎn)生不必要的誤會。

2、努力使簡歷悅目。留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想的標準是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業(yè)水準。

3、如果需要把簡歷備分，在復(fù)印時一定要保證清晰整潔。即便是最好的簡歷也可能被馬虎的復(fù)印員搞的一塌糊涂。因此，最好請專業(yè)拷貝員來復(fù)印你的文件。

五、目標目標目標

注意強調(diào)自己能為目標公司帶來哪些收益。如果你應(yīng)聘的公司有很多職位空缺，不妨把重點放在目標職位上。剔除那些毫無益處的細節(jié)，無用信息只會在浪費自己精力的同時浪費別人的時間。

1、不用過多涉及個人信息，比如年齡、身高、婚姻狀況。這種信息用人單位并不關(guān)心。

2、對于興趣愛好的介紹只需局限在那些與目標職位有關(guān)的范圍內(nèi)。如果想介紹自己的工作經(jīng)歷，千萬不要把兩者柔到一塊。

3、“如有要求，資料另附”的字樣應(yīng)該被省略。大多數(shù)招聘者會認為你想出示更多的證明，他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。

4、盡量避免所謂的“目標”陳述——如果你非要闡述自己的目標，那最好說的具體些，像“想發(fā)揮自己的市場專長”或“尋找一個更有挑戰(zhàn)性的工作”這樣的套詞還是不說為妙。

第四篇：先進典型是寫出來的

先進典型是寫出來的隋福軍　全杰

我寫過不少典型材料，包括先進個人的典型和先進集體的典型，大約有幾十篇，上百萬字。我的體會是，先進典型就是寫出來。

一般來說，先進典型是自然成長起來的，出類拔萃，才被有眼光的“伯樂”發(fā)現(xiàn)。無論是先進個人典型，還是先進集體典型，都有感人至深的事跡作支撐，有非常突出的先進事跡。如果沒有，就感動不了人，就稱不上先進典型。

所有先進典型都需要寫者深入挖掘，認真總結(jié)歸納“加工”的。你不信，你做得再好，沒人寫，你也出不了名，也成不了先進典型。雷鋒做了大量的好人好事，事跡非常突出，如果沒有人去寫，他可能到現(xiàn)在也是個默默無聞的人。

許多先進典型的出現(xiàn)，首先是因為他（她）做得好，事跡突出感人，才引起人們的關(guān)注，而后才有人來寫來宣傳，這樣就會在更大范圍影響他人，影響社會，甚至能夠走出國門。雷鋒就是這樣的先進典型，他的肖像至今還掛在美國西點軍校。這就是宣傳的效果！，你做的事情再突出沒人去寫，沒人宣傳，人們也不知道你是誰，你即便是個先進典型也是個很小范圍里的“典型”。如果要在更大范圍有所影響，那就得寫呀，寫好了通過媒體宣傳，才會成為真正的先進典型。

我研究過建國以來《中國優(yōu)秀通訊選》的寫作方法。里面寫了許多先迸典型。作者很多工夫就是深入基層，深入群眾發(fā)掘人物先進事跡材料。寫焦裕祿、寫王杰、寫歐陽海，寫邱少云、寫劉胡蘭，寫誰是最可愛的人，等等，作者都是把大量的筆墨用在描繪他們感人的事跡上。用事實說話，以理服人。用最突出最感人的事跡去感動人，啟迪人，引領(lǐng)人。寫出這樣的先進典型，不能不說是“筆桿子”們的功勞。下面舉例來說明這個問題。

一、動筆寫出聞名全軍的先進典型。上世紀八十年代中期，我們幾個同志寫出了一個轟動全軍的先進典型，當年三總部表彰的全軍5名優(yōu)秀班長，其中一個就有我們寫的。這位優(yōu)秀班長叫鄭瑞林，為了寫好這個先進典型，我們寫了有四十多天，從內(nèi)蒙古一直寫到北京，一氣把這個先進典型“送進”了團中央，被授予全國新長征突擊手，軍里給他榮記了二等功。并做出向他學(xué)習(xí)的決定。你說多光榮，這個先進典型就出在我們筆下。當時，我們選了幾個筆桿子，認真發(fā)掘篩選材料，“硬”是把他給寫出來了。后來他出了名，受到了聶榮臻元帥和徐向前元帥的親切接見，真是莫大的榮譽落到了他的頭上。應(yīng)該說既有他做的功勞，也有我們寫的功勞。在某種程度上寫功比做功更大些，因為我們付出了很大的腦力勞動。

那么，我們是怎樣寫出來的呢？當然我們是下了苦功的?？梢哉f，是深入發(fā)掘材料的結(jié)果，是聯(lián)想寫作的結(jié)果，是反復(fù)修改斟酌的結(jié)果。

其實他最突出的事跡就是在演習(xí)訓(xùn)練中沉著指揮，全班行動一致，連續(xù)多次打掉敵機（拖把），這就是他過硬的地方。后來，他就成為聞名全師的“技術(shù)尖子”。我們就圍繞這個主題深入發(fā)掘材料，發(fā)現(xiàn)他不僅軍事技術(shù)過硬，而且思想過硬，他當班長7年多，所在的班3次榮立三等功，2次受嘉獎，多次被師、團、營評為“優(yōu)秀班”“先進班”，他帶的19名士兵多數(shù)被評為優(yōu)秀士兵，其中有11人加入中國共產(chǎn)黨，5人榮立三等功，28人次受到嘉獎。他才32歲卻在戈壁沙漠服役13個年頭……于是，我們就寫出了《優(yōu)秀班長——記空軍某部一連儀器班班長鄭瑞林》，發(fā)表在《內(nèi)蒙古日報》（1987年7月28日第四版）上。內(nèi)蒙古電臺、電視臺都相繼播發(fā)了他的事跡，駐地包頭市的新聞媒體也都做了連續(xù)報道，后來就上了《中國青年報》了。那時國家需要這樣的先進典型，人民軍隊建設(shè)需要這樣的先進典型。

有的同志看了說，我們單位也有這樣的典型，可是沒人寫。我們有多少人這樣感嘆過。我跟他們說，不要感嘆，拿起筆——寫吧！從你身邊的事寫起，從你認識的人物寫起，從你遇見的事件寫起，從你熟悉的事情寫起，寫出一片新天地，寫出和諧進步的新世界。

二、動腦寫出在全省有影響的民營企業(yè)典型。正海集團有限公司原來是一個國有企業(yè)，2003年整體改制為民營企業(yè)。都認為民營企業(yè)就是私營企業(yè)，可是，正海集團有限公司不一樣，改制后依然保持國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，對職工一往情深，深愛尤佳?？梢哉f是民營企業(yè)的佼佼者。

2011年6月該公司又被確認作為“全國模范職工之家”先進典型上報。這個材料是我?guī)椭鷮懙摹？梢哉f，這個企業(yè)的發(fā)展歷史非常輝煌。寫這樣一個先進集體典型，要抓住感人的東西去寫，讓人們看到生活在企業(yè)里的職工是多么的幸福。那么有這樣的事例嗎？當然有，有些事例是我親眼所見，所以我說這個材料好寫，意思是有東西可寫。

我多次到過這家企業(yè)調(diào)查研究，正海集團有限公司給我的印象是：勞動關(guān)系和諧，職工平均年齡在28歲左右，充滿活力。企業(yè)經(jīng)營有方，職工收入高。近三年正海集團有限公司職工收入超出煙臺市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的35%-45%。

更為感人的是，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)愛職工，如同兄弟姐妹一樣。不少職工有切身感受。2004年5月，職工杜廣清被確診為胃癌；2007年6月，杜廣清的妻子被診斷為乳腺癌，夫妻兩人不到40歲就患有癌癥，可真是讓人揪心。杜廣清及其家人的病情牽動著每一位正海人。在他和妻子住院治療的6年多時間里，公司先后拿出29萬多元幫其解決住院治療等費用。公司領(lǐng)導(dǎo)親自為他倆聯(lián)系醫(yī)院，幫助辦理各種手續(xù)，并安排專人陪護。每一次探望，都感動得杜廣清熱淚盈眶。公司領(lǐng)導(dǎo)多次詢問他倆的病情和兩個孩子的生活，廣清在正海集團有限公司干部職工的全力幫助下，多次表示“一定要努力地撐下去”。但在2010年，他和他的妻子都失去了與命運抗爭的機會，留下了讀高中和上小學(xué)的兩個未成年女兒。鑒于這種情況，集團公司決定在法定義務(wù)上長期救助他們的孩子。一方面承諾定期進行經(jīng)濟上的救助，另一方面成立了父母愛心關(guān)愛小組，經(jīng)常送去情感上的關(guān)懷，讓兩個孩子能夠安心生活和順利完成學(xué)業(yè)。對此兩個孩子非常感激。大女兒給正海集團公司領(lǐng)導(dǎo)寫信表示：一定要努力學(xué)習(xí)，報答叔叔阿姨的真情關(guān)愛。我曾到過杜廣清家里，他一家遇到的不幸和正海廣大職工對他們一家的關(guān)

愛確實令人感動。于是我竭力推薦，并與他們一起寫了《“法治化、民主化”雙翼助推“和諧正?！彬v飛》一文，發(fā)表在《現(xiàn)代企業(yè)》上。而后又寫了第二稿，題目是《責(zé)任推動文化升級黨建支撐品牌成長》，就是以這篇文稿為基礎(chǔ)材料，被煙臺市委組織部確認為山東省黨建工作先進典型，被授予山東省‘雙百先鋒’基層黨組織。

當然，遠不止這一件事情讓我感動。還有一件事情更讓我忘不了。那就是到正海來的一位西安交大畢業(yè)的大學(xué)生叫郭靖。用他的話說，我的生命是正海給的，所以我要拼命工作。我每天都早來晚走，加班加點工作的目昀，是為了報答正海對他的恩情。那么，是什么事情讓郭靖如此激動，我采訪了郭靖和他的同事，郭靖感恩的方式不僅僅是表現(xiàn)在早來晚走上，而是用他的學(xué)識感恩，他將學(xué)的專業(yè)用于實踐，用實際行動報答正海對他的關(guān)愛。郭靖學(xué)的是空調(diào)專業(yè)，參加工作后一直負責(zé)暖通設(shè)計安裝調(diào)試，公司聘他為暖通設(shè)備主管后，他一直非常勤奮努力，并提升為中層。在正海工作一段時間后發(fā)現(xiàn)身體不適：頭暈，全身無力，血壓測試不正常。經(jīng)醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)是心瓣膜出了問題，醫(yī)生建議必須盡快手術(shù)治療，否則將有生命危險。公司知道后，就及時給他了聯(lián)系醫(yī)生和醫(yī)院，并從北京請了大夫在濟南為郭靖做了心瓣膜校正手術(shù)，手術(shù)非常成功?？梢哉f挽救了郭靖的生命。所以，才有了我開頭寫的那些話。

郭靖說，我到公司沒多久對公司的貢獻并不大，可是公司領(lǐng)導(dǎo)對我這樣好，我非常感激，我一輩子也報答不完公司對我的恩情。于是，他病愈后就拼命地工作，勤奮鉆研暖通設(shè)備，在較短時間內(nèi)掌握了暖通設(shè)備的設(shè)計思路及其運行特點，在公司的四期、五期工程技術(shù)改造中，經(jīng)過他反復(fù)研究實踐，解決了施工過程中出現(xiàn)的系統(tǒng)復(fù)雜串接、現(xiàn)場空間狹窄、以及設(shè)備系統(tǒng)的優(yōu)化等諸多難題，確保了生產(chǎn)線安裝、調(diào)試所必須的環(huán)境條件，提前50多天完成了安裝調(diào)試，為公司節(jié)約資金500多萬元。后來我就寫了《青春在這里閃光》一文，發(fā)表在《煙臺工人》上，后來他被授予“煙臺市五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

（作者單位：山東省煙臺市經(jīng)信委，正海集團有限公司

第五篇：好作文是怎樣寫出來的

好作文是怎樣寫出來的初二三班 李雨遙

同學(xué)們：

大家好！要寫出一篇好的作文，要從五個方面考慮。

一、首先要注意審題，通過作文題目的審讀揣摩分析，來確立寫作的方式或范圍，把握好寫作中心，否則就容易出現(xiàn)“文不對題”或“下筆千意，離題萬里” 的情形。

比方說我選擇的這篇文章《勇敢面對挫折》一開始就緊緊抓住主題，寫道：“在人生的舞臺上，我們演繹著不同的故事，或喜或悲，或快樂或憂傷，這其間，不期而至的挫折與痛苦常常伴隨著我們。挫折或痛苦，有時能將人淹沒，也有時會把人推到浪頭的頂峰---全看你的水性如何?！痹谖恼轮袕陌珎€子的英雄拿破侖在疆場上旗子倒過，鮮血灑過，淚卻不曾流過的鋼鐵意志寫到終日以淚洗面的弱者李煜，他雖是出色的詞人，但不是可敬的斗士痛苦的璉綺無限擴張，終于招致殺身之禍，結(jié)束了“愁”比“水”長的悲楚，無奈。作者緊緊圍繞面對挫折的不同態(tài)度而出現(xiàn)的不同結(jié)果，寫得更有說服力。

二、要寫好作文需要一個很精彩的開頭。它會給作文增色不少，這個開頭首先要寫得干凈利索、引人入勝，直達題下。

比方說我選擇的這篇文章《提醒感恩》一開頭就干凈利索地說：“我唯獨鐘愛感恩節(jié)。它以一種平和溫曖的方式提醒著我們永遠不要遺失那顆感恩的心?！?文中作者積極向上的生活態(tài)度提醒我們要重拾感恩。常言道：“感恩圖報”提醒感恩是讓我們學(xué)會感恩，感恩于

生命，感恩于苦難，感恩于機遇，感恩不僅在每一個感恩節(jié)，也在每一天。

這篇文章從頭至尾結(jié)合得很好，這個精彩的開頭就起到了引人入勝的作用。

三、要寫好作文還要注意文章的合理結(jié)構(gòu)把每段掌握好層次分明。

比方說我選擇的這篇文章《體育》從北京體育賽場到撫今追昔，回顧一百年的奧運體育歷程，每段都展現(xiàn)了人類體育運動的奧運精神，這篇文章層次沒有脫節(jié)，前后連貫，一氣呵成。

四、一篇好的作文，是不會出現(xiàn)“虎頭蛇尾”的情況的。它不僅要和文章的開頭照應(yīng)，起到畫龍點睛、啟人深思而且要力求完美。

比方說我選擇的這篇文章《拒絕獨角戲—合作精神》文中說：“戲如人生，人生如戲。人在看戲，戲也看人。久而久之，人就成了戲的一部分。”又舉例說：“很多大陸的尖子生奔仆香港讀大學(xué)，往往成績平平。主要原因在于，大陸的尖子生太注重個人英雄主義。香港是一個頗具歐美風(fēng)格的國際化都市，它注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)和人與人之間的合作精神，它深知合作的力量是成功的基石。所在在香港的大學(xué)，常常是五六個同學(xué)一組進行研究活動，再由其他師生評分，有的大陸尖子生為了表現(xiàn)個人實力，拒絕合作不好好合作，從而影響了學(xué)習(xí)。”最后文章結(jié)尾部分說明觀點：“成功就是拒絕獨角戲，成功就是學(xué)會合作?！边@個結(jié)尾既簡明又有力度，比較完美。

五、要寫好作文不是憑空想象，無中生有，需要有平時的扎實的語文功底和貼近生活的日積月累。

如飯店的飯菜要烹調(diào)得色香味俱全，才能吸引顧客的食欲。文章亦是如此，比方說我選擇的這篇文章《勇氣》寫道：“人是需要勇氣的，沒有勇氣的人就像失去了脊柱。綜觀歷史，沒有哪一個偉人名士缺乏勇氣。正因為有了勇氣，他們才變得出類拔萃，能站在時代的顛峰傲視群雄。擁有勇氣，你就有了開道的長戟，一路過關(guān)斬將；擁有勇氣，你才擁有完整的人生。”這篇文章生動自然，全文觀點明確，給人以積極向上的教育作用。

我認為好的作文就是這樣寫出來的，我要以這些優(yōu)秀作文為例，努力寫出我的好作文！

請大家多指教，謝謝！