第一篇：好工作是這樣找到的

好工作是這樣找到的——沒有相關(guān)經(jīng)驗如何面試成功

我以前有個學(xué)生，她的學(xué)校和專業(yè)都一般，聽了我的課后，想去旅游行業(yè)發(fā)展，發(fā)了很多簡歷，沒有收到面試通知。后來她打電話給我，問我該如何進(jìn)入旅游行業(yè)，我問她，你是不是堅定地要進(jìn)入這個行業(yè)？

她回答“是“，我又問，為了學(xué)到行業(yè)知識，你愿意付出努力和汗水嗎？她還是回答：”是“。我說：“好，那你按照我的要求去完成四件事?！?/p>

第一件事：上網(wǎng)查詢?nèi)袊心男┮涣鞯穆糜喂?，哪些公司的業(yè)務(wù)代表著未來的方向，最有前景。然后，你告訴我你最想去哪家，只能鎖定一家。她用了三天告訴我結(jié)果。

一流的旅游公司有國旅、中青旅、攜程網(wǎng)、藝龍網(wǎng)等等。她認(rèn)為攜程的業(yè)務(wù)代表在線旅游，是未來的方向，她選定攜程了。

我說好的。第二件事：上網(wǎng)查詢攜程網(wǎng)在最近三個月，哪個部門在連續(xù)大規(guī)模招聘，這個部門有何特點？部門負(fù)責(zé)人是誰？公司的辦公地址在什么地方？具體在哪一層哪一號？

又過了兩天，她給我回復(fù)了，攜程網(wǎng)的商旅度假產(chǎn)品部在大規(guī)模招人，這個部門是攜程的新設(shè)部門，是公司的業(yè)務(wù)重點，部門經(jīng)理姓張，公司的辦公地點在某某大廈的19層。

第三件事：上網(wǎng)查詢美國前三名的在線旅游公司的網(wǎng)站，查詢其商旅度假產(chǎn)品一切相關(guān)信息和資料，然后和攜程網(wǎng)的商旅度假產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)對比，結(jié)合個人觀點，寫一個1000字的分析報告。

這個學(xué)生非常的認(rèn)真，她用了1個星期的時間，結(jié)合自己的觀點寫出了這篇比較分析。當(dāng)她發(fā)給我時，我連看都沒看，直接回復(fù)，再修改一次。

第四件事也是最后一件事情：把這篇寫的比較分析打印出來，附帶簡歷，親自去攜程的辦公地點，把它親手交給商旅度假產(chǎn)品部負(fù)責(zé)人張經(jīng)理，注意，是親手。

我的這位學(xué)生在一個工作日的上午十點，穿著正裝，準(zhǔn)時去了攜程網(wǎng)的公司。她到前臺后，表明了要見張經(jīng)理，前臺說張經(jīng)理沒在，要她把簡歷留下，他們轉(zhuǎn)交。她給我打電話了，我明確告訴她，必須親手交給張經(jīng)理。

她開始在前臺附近等張經(jīng)理，中間還有保安趕她走，她都沒走。過了有1個小時。張經(jīng)理回來了，前臺主動告訴了張經(jīng)理有個學(xué)生等他。

她主動拿出報告，親手遞給了張經(jīng)理。我后來得到的回復(fù)是，張經(jīng)理看到寫著《美國某某、某某、某某公司與攜程網(wǎng)商旅度假產(chǎn)品比較分析報告》的名字時，眼睛一亮。后來，他們?nèi)h室交流了，后來中午一起吃午飯了，我想再后來就不用我說了。她應(yīng)聘成功，經(jīng)過幾年打拼，最近被獵頭挖到另一家公司的商旅度假產(chǎn)品部做部長。

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1、了解別人比別人了解你容易很多

當(dāng)你去一個公司或單位應(yīng)聘時，我首先問你，你了解這家公司嗎？了解這家公司的歷史、產(chǎn)品、文化、經(jīng)銷渠道、競爭對手、未來戰(zhàn)略嗎？

同樣的，換個角度，這家公司的人了解你嗎？了解你的家鄉(xiāng)、家庭情況、教育背景、喜怒哀樂、特長能力等等嗎？

相信你會說不了解，既然雙方都互不了解，那么你認(rèn)為是讓公司了解你容易，還是你了解公司更容易？

這就是為什么面試之后，公司選擇了要A同學(xué)，不要B同學(xué)的本質(zhì)原因。你沒有充分了解你的戰(zhàn)場、了解你的談判對象。當(dāng)你想去一個企業(yè)時，請回答我?guī)讉€問題：這家公司創(chuàng)辦于幾幾年？競爭對手有哪些？未來發(fā)展方向有哪些？產(chǎn)品有哪些？主打產(chǎn)品是哪些？企業(yè)文化的特點是什么？ 等等至少20個問題。

去年寶潔招聘的最優(yōu)秀的學(xué)生是學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)的一個本科生，我問他為什么會被錄取，他告訴我，他做了足夠的準(zhǔn)備工作，以至于面試時，當(dāng)他說出寶潔的第一個產(chǎn)品是蠟燭時，連面試官都不知道，可想而知他能不被錄取嗎。

主動求職的調(diào)研可以從兩個角度入手，第一，尋找公司里代表未來方向的新興業(yè)務(wù)；公司的發(fā)展確實有用人的需求，在擴(kuò)張中；要知道并且見到對你起關(guān)鍵作用的人。第二，你要明確對手。你要明白你要和誰談，談什么，有沒共同點，共同話題。知己知彼，決勝千里，要知道企業(yè)招聘的要求和目的。你們雙贏的價值點在哪里？站在對方的角度考慮問題。

比如上面講的我的那個學(xué)生，他做的主動求職的每一步安排，都是符合了這三條標(biāo)準(zhǔn)的，她做的每一個準(zhǔn)備工作，都是在為雙方尋找共同話題，體現(xiàn)自我價值的方式方法。

2、預(yù)見性的融入具體業(yè)務(wù)

在工作當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)分配一件事情給員工，要求盡快做完，盡快上交結(jié)果。第一類員工小李，三天后跑來告訴領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)，你要做的事我已經(jīng)做完，您看看。第二類員工小孫：領(lǐng)導(dǎo)，您要做的事情我已經(jīng)做好了，你看看怎么樣，還有沒有其他的吩咐，我?guī)湍阕?？再看看第三類員工，“領(lǐng)導(dǎo)，你給我做的事情A我已經(jīng)做完了，而你做A事情的目的是為了做B事情，而B事情我已經(jīng)起頭了，但做不下去了，我需要您的指導(dǎo)，您指導(dǎo)指導(dǎo)我，我給您做完?！?其實在求職中也是一樣的道理，在還不是公司正式員工之前，就要有提前學(xué)習(xí)掌握的態(tài)度。什么叫做創(chuàng)造機會，他沒要求你做的事情，你已經(jīng)花了很長的時間去學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備了，對他來說給不出不錄用你的理由。機會是自己創(chuàng)造出來的。

我們繼續(xù)看剛剛說到的那個同學(xué)，如果這個同學(xué)沒有做第三件事，直接去做第四件事。他也能見到張經(jīng)理，但是他們有沒有共同的話題？肯定沒有。但是，當(dāng)她做好了準(zhǔn)備，你如何看待商旅產(chǎn)品，你如何看待我們公司的商旅產(chǎn)品，在有準(zhǔn)備的情況下，你覺得他們會沒有共同話題嗎？

3、用最大的主動性開創(chuàng)自己的未來

這個世界上，會主動關(guān)心你和幫助你的人，主要是你的父母和你的親朋好友，如果你都不懂得主動去說一句話，任何人的命運都無法和你形成關(guān)聯(lián)，如果你不懂得主動關(guān)心別人，主動去影響別人，主動讓自己和別人有關(guān)聯(lián)，那么你很難改變你的命運。為什么很多應(yīng)屆畢業(yè)生剛畢業(yè)時選擇營銷類的工作，是因為這會對今后的發(fā)展積累很好的經(jīng)驗，營銷類的工作就需要你主動讓你的產(chǎn)品去和別人有關(guān)系，讓別人感知到需要你的產(chǎn)品。不論你設(shè)計的產(chǎn)品有多么好，如果你不懂得主動向別人爭取機會，那么很多時候，你是沒有機會的。

很多同學(xué)都會遇到這個問題，你喜歡電腦嗎—喜歡，那你做過什么準(zhǔn)備嗎？--沒有；你喜歡看書嗎--喜歡，那你看過什么書？--剛從圖書館借來，還沒有看。

想要有機會，第一是決心，第二你有什么能引起面試官注意的特例，第三是你做了什么樣的準(zhǔn)備。第四，堅定和堅持。如果這個學(xué)生按照剛剛說的方法去努力了，但沒有做成，那么你需要做的，就是再去做一次。很多事情，很多時候需要你的決心。例如在電影《肖申克的救贖》中，肖申克想在監(jiān)獄里辦一個圖書館，他在監(jiān)獄里已經(jīng)失去了自由，只有寫信，寫一封信會有結(jié)果嗎？沒有，怎么辦，繼續(xù)寫，但堅持每天寫一封信，堅持寫、堅持寫，堅持了很久之后，終于，有一天，郵差來了，送來了他想要的書和錢。

在招聘之前，如果你瞄準(zhǔn)了一個公司，你就需要花一些時間、精力去充分了解這個公司。新員工入職后，公司會請專門的人去給你們做培訓(xùn)，但是你不要等進(jìn)入公司后才去了解公司，才去學(xué)習(xí)這些業(yè)務(wù)知識。你把這件事情提前做了，如果你在招聘前三個月把進(jìn)入公司后培訓(xùn)會教你的內(nèi)容提前掌握了，你就會成為公司在尋找的員工。所以，你應(yīng)當(dāng)提前去了解這個公司，做行業(yè)調(diào)研、企業(yè)深度研究。比如：這個公司屬于什么行業(yè)，這個行業(yè)目前的發(fā)展如何，這個公司的產(chǎn)品有什么特點。想弄清楚這些，你可以提前去結(jié)識這個公司的經(jīng)銷商，和他們交流。也可以和產(chǎn)品的競爭公司的員工交流，去了解對方眼中的你所研究的公司的產(chǎn)品。當(dāng)把這些東西都了解的非常清楚后，寫一封信，交給公司的業(yè)務(wù)部門或者董事長。即使你的報告做得再差，你也有了和其他同學(xué)相比最大的優(yōu)勢，就是你比其他同學(xué)更了解這個公司。所以，目標(biāo)越簡單，越容易成功，正因為你的目標(biāo)單一，所以你比其他人更容易在一個方向上下更多的功夫。正因為別人什么職位都投，什么公司都投，所以他更容易沒特色。你要在戰(zhàn)略上打敗別人的關(guān)鍵是，在最關(guān)鍵的地方投入最多的兵力。

——摘自《趨勢的力量》

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第二篇：畢業(yè)生求職故事：我們是這樣找到好工作的

武漢晨報訊 見習(xí)記者胡曉蕾

早做準(zhǔn)備搶先機

小楊是武漢大學(xué)工商管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。他清楚，要找令自己滿意的工作，就要處處走在別人前面。

在學(xué)校，小楊大一就開始參加各類社會活動，同時，他也沒有放松自己的學(xué)業(yè)。到了大四，小楊爭取到了在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室做學(xué)生工作的機會?！敖畼桥_先得月”，這段時間，小楊不僅了解到更多關(guān)于就業(yè)的信息，更獲得了與招聘單位的接觸機會。

去年11月，小楊心儀已久的一家深圳公司來武大開專場招聘會。在招聘會的頭天晚上，小楊利用接待的機會，找到了該公司負(fù)責(zé)招聘的人力資源部經(jīng)理。人事部經(jīng)理問了他幾個關(guān)于企業(yè)文化的問題，加上小楊各方面條件都不錯，他成功地通過了第一次面試。第二天，該公司正式招聘的時候，小楊已占得先機。等到該公司總經(jīng)理親自面試時，小楊如法炮制，也成功地通過了。

小楊說，找工作，不僅在學(xué)習(xí)和社會經(jīng)驗上要走在前面，應(yīng)聘時也要早做打算。

興趣專業(yè)不放棄

小亮(化名)雖然是中南民族大學(xué)文學(xué)院的學(xué)生，但她從小就對國貿(mào)知識感興趣。高考時未能進(jìn)入國貿(mào)專業(yè)的她，也由于堅持學(xué)習(xí)國貿(mào)知識，在求職時找到了滿意的工作。

在浙江專場招聘會上，一家皮具公司招銷售主管助理，要求是國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)，但還有一條補充：特殊情況不受專業(yè)限制。小亮鐵了心要去試試。

排了近半小時的隊，輪到小亮與招聘人員對話了。她遞上簡歷，對方看了看說：“你不是國貿(mào)專業(yè)的。”小亮平靜地說：“特殊情況不是可以考慮嗎？請給我一個機會好嗎？”

負(fù)責(zé)人笑了，問了她幾個國貿(mào)專業(yè)的問題，小亮應(yīng)對自如。對方又問她為什么應(yīng)聘這個職位。小亮答：“我自學(xué)了相關(guān)課程，能很快熟悉業(yè)務(wù)。我主修文科，能完成文案企劃等相關(guān)工作。”對方連連點頭，當(dāng)即與她達(dá)成就業(yè)意向。

經(jīng)過復(fù)試，小亮最終被這家單位錄取。

來源：新浪網(wǎng)

第三篇：怎樣才能找到好工作

怎樣才能找到好工作

鎖定目標(biāo)全面出擊

看報紙寄履歷的時代已經(jīng)過去了，現(xiàn)在找工作要求的是快、狠、準(zhǔn)，而且在渠道上必須更多元。據(jù)人力資源顧問透露，有些公司的職位空缺，并不一定會對外發(fā)布消息，不少是通過相關(guān)人士的穿針引線，所以在工作中建立一定的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，或和同學(xué)保持聯(lián)系，就顯得相當(dāng)重要。另外，多參與同行業(yè)組織的活動，也是不錯的方式，很可能在聚會中就獲得第一手的招聘資訊。

其次，可以從你所感興趣的行業(yè)和公司下手，多方收集相關(guān)信息，現(xiàn)在，通常有點規(guī)模的公司都有自己的網(wǎng)站，在那里你不僅可以了解公司的動態(tài)，還可以時常查詢到招聘資訊。如果你能在進(jìn)入這個公司或行業(yè)之前，就得知有關(guān)的企業(yè)文化、薪資福利、公司結(jié)構(gòu)等資訊，將有助于你做出跳槽的正確決定。

所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝，特別是在同業(yè)競爭上更是如此。了解別人就是增加自己的實力，因此，不妨多花一點心思，注意報章雜志的分析報導(dǎo)，全盤掌握整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，特別是有關(guān)于并購、增資和縮減的消息，并針對幾家同級企業(yè)深入了解，預(yù)知未來可能面對的問題。這些收集資訊的工作是你在平常就可以多方留心的。

切重要點的履歷表

履歷表是公司對你的第一印象，也是為你贏得面試機會的關(guān)鍵，因此千萬不可小看。人力資源顧問表示，簡潔之外，最重要的是要“令人垂涎”?！傲钊舜瓜选钡囊馑疾⒎且阍诼臍v表上寫些不實或花哨的自述，它強調(diào)的是你應(yīng)該讓人有一探廬山真面目的渴望。

怎樣的履歷能獲得公司主管的青睞呢？人力資源顧問強調(diào)，條理分明，一目了然非常重要，最好是以電腦打字編排，方便閱讀。原則上履歷表的長度以不超過一頁為佳。如果一頁不足以盡述，那么至少第一頁必須是簡短的摘要，累贅而冗長的履歷可能意味著你不夠體貼，沒有顧及到閱讀者的時間壓力。

第四篇：如何找到一份好工作(一)

如何找到一份好工作

（一）一、物流管理

任職資格：

1、大專/本科以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專業(yè)；

2、一年/二年/三年以上物流工作經(jīng)驗，有第三方物流管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程操作技能；

4、良好的溝通，團(tuán)隊合作能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

5、熟練使用電腦應(yīng)用軟件和WMS系統(tǒng)，熟悉相關(guān)物流系統(tǒng)（ERP物流系統(tǒng)）優(yōu)先；

6、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層干起。

7、熟悉當(dāng)?shù)亟煌肪€，C1本，2年以上安全駕齡優(yōu)先

8、英語四級/六級以上，具備良好的英語聽說讀寫能力，9、對于有海外業(yè)務(wù)的公司，有國際貿(mào)易服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

10、對于有網(wǎng)上業(yè)務(wù)的公司，熟悉電子商務(wù)的銷售整理流程和相關(guān)工作的技能，技巧；

11、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識，熟悉公司業(yè)務(wù)知識和財務(wù)基礎(chǔ)知識；

薪資水平：

一線城市：無責(zé)任底薪4000+員工績效考核獎金+五險一金;（平均月薪6000元以上）二線城市2000-3000元/月+包食宿+五險

三線城市：1500-3000元+五險/三險一金

二、市場營銷

任職資格：

1、大專/本科及以上學(xué)歷，市場營銷或者管理類專業(yè)；

2、較強的語言表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行力強 能適應(yīng)高壓力、挑戰(zhàn)性、責(zé)任價值大的工作；

3、具有良好的職業(yè)道德；

4、具有相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，電話營銷工作及各種文案策劃制作；

6、一年銷售助理相關(guān)工作經(jīng)驗；

7、有網(wǎng)絡(luò)行業(yè)、媒體廣告行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有渠道代理招商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

8、具有熟練的英語表達(dá)能力者優(yōu)先，四級/六級通過者優(yōu)先；

9、有C級駕著，能夠獨立駕駛者優(yōu)先，能夠適應(yīng)短期出差；

10、形象氣質(zhì)佳，具備較強的溝通能力和邏輯思考能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；

11、熟悉和了解網(wǎng)絡(luò)營銷/廣告/視頻項目的運作流程；

12、有良好的計算機及Internet應(yīng)用知識/電子商務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，對網(wǎng)絡(luò)有較深刻了解；

13、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力；

14、有金融財經(jīng)、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

15、在大客戶營銷招聘中，要求會喝酒

薪資水平：一線城市：底薪（2300-6000元/月）+提成+五險+雙休（法定節(jié)假日休息）+補助（話補+車補+出差補助）

二線城市：基本工資（2000-3500元/月）(無責(zé)任底薪)+提成+獎金+五險三線城市：底薪（2000-4000元/月）+提成+獎金+五險一金+雙休

三、人力資源管理

任職條件：

1、本科/?？埔陨蠈W(xué)歷、人力資源、漢語言文學(xué)或相關(guān)專業(yè)；

2、一年/兩年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗；

3、性格溫和，有一定的文筆功底，有較好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、熟練操作常用的辦公軟件，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的使用；

5、行政模塊，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先；

6、責(zé)任心強，工作積極主動。

7、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

8、英語六級以上，能夠熟練的聽說讀寫，某些企業(yè)需要小語種。

9、大學(xué)中有過銷售經(jīng)歷或?qū)I銷、人力資源、管理類感興趣者優(yōu)先。

10、本專業(yè)分為人事/招聘/薪酬/績效等專員等，細(xì)分市場有差異。

薪資水平：一線城市：試用期無責(zé)任底薪2000-3000元/月、轉(zhuǎn)正后無責(zé)任底薪3500-6000元/月+獎金+補助+食宿+五險一金；

二線城市：基本工資（2000-3500元/月）+五險

三線城市：基本工資1000-2000元/月+獎金（300以上）+五險

四、會計與統(tǒng)計核算

任職條件：

1、本科/?？埔陨蠈W(xué)歷；會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年/二年以上會計工作經(jīng)驗，會做一般納稅人的帳；

3、會使用財務(wù)核算軟件，熟悉SAP財務(wù)軟件，ERP財務(wù)處理流程，并能夠熟練操作計算機；

4、掌握各行業(yè)核算辦法、稅收法規(guī)、各類納稅申報資料的填寫要求；

5.、工作細(xì)致、責(zé)任心強，有團(tuán)隊合作精神。

6、持有會計上崗證、初級/中級職稱，注冊會計師優(yōu)先錄用。

7、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。薪資水平：一線城市：工資（4000-6000元/月）+獎金+五險一金+帶薪年期

二線城市：工資（2000-5000元/月）+五險+帶薪年假

三線城市：工資（1800-4000元/月）+五險+獎金+福利

五、旅游管理

任職條件：

1、熱愛旅游行業(yè)，希望在此行業(yè)發(fā)展的有志之士；

2、有很強的主觀能動性，良好的人際關(guān)系；

3、較強的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神，可以承受較大的工作壓力。

4、大專/本科及以上學(xué)歷，有旅行社計調(diào)或銷售類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、反應(yīng)靈敏、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的語言表達(dá)能力和溝通能力，；

6、電腦操作熟練，熟悉基本的辦公軟件。

7、對旅游行業(yè)有深入了解，對旅游產(chǎn)品或資源有一定了解者優(yōu)先；

8、有良好的英語聽說讀寫能力；會除英語外，其他語種的優(yōu)先；

9、一年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有導(dǎo)游證，領(lǐng)隊證為佳；

10、自駕游領(lǐng)隊工作，需要有駕照，能夠獨立駕車，和自駕活動經(jīng)驗；

薪資水平：一線城市：試用期底薪1800+補助+提成（10%-30%）+雙休+五險轉(zhuǎn)正后底薪（2000-4000元/月）+提成+五險+帶薪休假

二線城市：底薪（2000-3000元/月）+人頭提成+利潤提成+年終獎+五險+帶薪年假三線城市：底薪（1800-2500元/月）+提成+五險+帶薪年假

六、酒店管理

任職條件：

1、24歲以上，性別不限，身體健康，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2、大專以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；

3、能夠熟練操作OFFICE等辦公系統(tǒng)軟件；

4、二年以上影城、星級酒店或國際連鎖零售餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)現(xiàn)場運營管理經(jīng)驗；

5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力、良好的執(zhí)行能力及獨立處理問題的能力；

6、有良好的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識與顧客理念，以及豐富的營運管理經(jīng)驗；

7、能適應(yīng)彈性工作制或倒班工作。

8、英語四級以上，能夠流利的交流；

薪資水平：一線城市：應(yīng)屆畢業(yè)生本科月薪在（2500-3200元/月）+上下班交通費全額報銷+ 食宿+每三月一次調(diào)薪；

應(yīng)屆畢業(yè)生大專月薪在（2000-3200元/月)+上下班交通費全額報銷+食宿+每三月一次調(diào)薪。

二線城市：底薪（2000-4000元/月）+五險+福利

三險城市：底薪（2000-4000元/月）+年終獎金+包吃住，只要能力好工資待遇，都可以提高

七、信息管理與信息系統(tǒng)

任職條件：

1、計算機及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2、熟悉Hadoop、Hive、HBase開源工具；

3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫，在數(shù)據(jù)庫表設(shè)計、性能優(yōu)化有豐富經(jīng)驗；

4、計算機相關(guān)專業(yè)，熟悉C/C++,精通Object-C開發(fā)語言；

5、精通Java語言；

6、精通PHP及Perl等網(wǎng)站開發(fā)語言；

7、熟悉HTTP協(xié)議，了解Web Service原理，有網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗；

8、具有撰寫技術(shù)文檔和進(jìn)行方案設(shè)計的能力和經(jīng)驗。

9、具有一年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)歷。

薪資水平：一線城市：底薪（3000-12000元/月）+獎金+五險

二線城市：底薪（3000-8000元/月）+五險一金+福利+高額項目施工提成三線城市：底薪（3000-8000元/月）+生活補助+福利+五險

第五篇：找到好工作的幾個關(guān)鍵細(xì)節(jié)

找到好工作的幾個關(guān)鍵細(xì)節(jié)---《當(dāng)代文萃》

找到好工作, 要多看自己的優(yōu)點

應(yīng)聘時不要一開始就講我是剛畢業(yè)的，需要鍛煉，我學(xué)的不是這個專業(yè)，我不是當(dāng)?shù)貞艨诘鹊?。找工作也是做生意，面試也是談判。對方會根?jù)你的情況做出對他有利的處理。比如，你說自己是剛畢業(yè)的，他就說你沒有經(jīng)驗。你承認(rèn)沒有經(jīng)驗，他就說你干不好工作。既然你干不好工作，就不該要錢，甚至還要交培訓(xùn)費，至少不能拿到你應(yīng)得的勞動報酬。這樣的談判會使你無法逃脫待遇低的厄運。

有人會說:“我不說他們也能看出來啊?！?/p>

他們能看出來什么？你有什么問題嗎？你是大學(xué)生啊，是國家的寶貴財產(chǎn)，是公認(rèn)的人才啊。過去講鯉魚跳龍門，你是跳過龍門，成了龍的人。你要為自己大學(xué)畢業(yè)感到驕傲，你要講自己的優(yōu)點。你的優(yōu)點很多，還都是別人缺少的，又是公司最需要的。比如你報考影視專業(yè)時候受過表演、語言方面的專業(yè)培訓(xùn)，說明你多才多藝，表達(dá)和溝通能力強，這是干工作最需要的一種能力。還有你小學(xué)就開始練習(xí)中長跑，說明你身體好，能吃苦，有毅力。還有你團(tuán)結(jié)同學(xué)，助人為樂，尊重老師，說明你有團(tuán)隊意識。

多數(shù)情況下，不是對方瞧不起你，不給你機會，而是你自己瞧不起自己，不給自己機會。我給你講個故事：我在人才市場招聘的時候，遇到一個不錯的女孩。她在我這里填了表之后，又在好幾個招聘單位那里填了表。我后悔沒有對她說，我敢保證公司會聘用她。第二天，這個女孩又來了，有趣的是，她來到我這兒,問:“我在您這兒登記過嗎？”我開玩笑說，“你登記太多，記不起來了。你去我們公司面試了嗎？”她搖搖頭。

“你的條件這么好，為什么不去呢？”她苦笑一下，沒說話，走了。我想叫住她，旁邊一位也在招聘的大姐說:“讓她走吧，她經(jīng)常來，我也讓她到我們公司面試，她沒去。好像哪個公司她都沒去，挺怪的，不知道為什么。我覺得她有點兒自卑，雖然看著挺高傲的?！?/p>

第二天，我回到公司，看到她來面試了。我后來才了解到，她剛剛大專畢業(yè)，她認(rèn)為自己學(xué)歷太低，不好意思去面試。當(dāng)她聽到我肯定她的話時，才鼓起勇氣來面試了。

你要記住，每個人都有優(yōu)點，也都有缺點，沒有完美的人。你沒有信心時，要看到自己的優(yōu)點。除了學(xué)歷高是優(yōu)點，還有很多優(yōu)點不次于學(xué)歷高。

沒經(jīng)驗,不是找到好工作的障礙 如果招聘者說我沒經(jīng)驗,怎么辦？

你問他什么是經(jīng)驗？知識不是經(jīng)驗嗎？知識是最好的經(jīng)驗，是無數(shù)成功人士的經(jīng)驗，是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。他們說的那點兒經(jīng)驗，搞個策劃，營銷個商品，往高處說，搞個管理，賺點兒錢，這種局部的經(jīng)驗怎么掩蓋知識的力量？大多數(shù)老板都非常尊重知識，尊重大學(xué)生。只有少數(shù)老板為了降低工資成本，借著大學(xué)生剛走出校門，不諳世事而故意刁難。我們過去大學(xué)畢業(yè)直接分配到了國家機關(guān)，從來沒人說我們沒有經(jīng)驗。

你可以把說話的聲音放低，表情謙恭，眼神認(rèn)真，用溫和好聽的聲音問對方：我可以說說我的觀點嗎？他說你說吧。你說：經(jīng)驗包括做人和做事兩個方面。我做人的經(jīng)驗不多，但不能說沒有，畢竟我二十多歲了。做事的經(jīng)驗就是做事的方法，就是分析問題解決問題的能力。這一點，我在大學(xué)里學(xué)習(xí)了。雖然是間接的，也還是經(jīng)驗。當(dāng)然，您說我缺少做您這塊事兒的經(jīng)驗，我認(rèn)為誰干也都得有個熟悉的過程。培根說：人們常常被自己的經(jīng)驗絆倒。這是經(jīng)驗的短處。經(jīng)驗少的人也有長處，比如我特別能吃苦，而且，初生牛犢不怕虎。有人認(rèn)為是否能干好工作不取決于有多少經(jīng)驗，而取決于是否努力。有人認(rèn)為做過什么事，就是有經(jīng)驗。如果做過了，沒成功，那是教訓(xùn)，不是經(jīng)驗。說到這兒，你要謙虛而自嘲地說：當(dāng)然，您說我是狡辯，但不狡辯就沒希望，不如狡辯一下了。

理解這個道理就行了。說的時候,不一定按照這個說。

找好工作,學(xué)歷不夠,能吃苦,同樣行 對于畢業(yè)生，名牌大學(xué)當(dāng)然好，但不是名牌也不怕，中專、職技，就是自學(xué)的也沒關(guān)系。小學(xué)沒畢業(yè)當(dāng)大老板的有的是。就業(yè)不同于考研，比學(xué)歷沒有意義。就業(yè)沒有門檻。就業(yè)要的是結(jié)果，不看你的來頭。就業(yè)不是學(xué)問的問題，也不是經(jīng)驗的問題，是個勞動的問題。勞動不看你是什么你有什么，看你勞動沒有，多勞多得。勞動的關(guān)鍵是辛苦。誰不怕辛苦，誰就能賺到錢誰就能成功。吃苦是找到工作的敲門磚，也是打開財富大門的金鑰匙。這一點是真理，需要你牢牢記住。

因此，他們問你是哪個學(xué)校畢業(yè)的，你不要說學(xué)校不好，也不要特別不好意思地說出來。相反，你要非常自信地回答。那樣的話，對方即使認(rèn)為學(xué)校不好，看你這么自信，也會覺得你是不好學(xué)校的好學(xué)生。你還可以說，學(xué)歷能證明一些問題，但不能證明所有的問題。我希望給我個機會，和高學(xué)歷的比一比。

總之，無論你找什么樣的工作，別管對方有什么限定性條件，都可以用你能吃苦來對付。對方說你學(xué)歷低，你說我不怕苦；對方說你沒經(jīng)驗，你說我不怕苦。對方懷疑你的能力，你還可以說我不怕苦。只要你堅持說不怕苦，讓對方看出來你真的不怕苦，就會給你機會。有個女孩叫田妹，20多歲，長得笨氣，說不清個話。她來公司應(yīng)聘時，我拒絕了，她說干不好不要錢。我只好留下她。

半天培訓(xùn)之后，新員工都出去拉廣告了。我估計田妹一出，再也不回來了。

傍晚集合總結(jié)的時候，田妹回來了，但她的臉上衣服上都被油污弄得臟兮兮的。她說她去欒城了。我有點兒吃驚，因為欒城離市里幾十里呢。我問她怎么去的？ 她說:“騎自行車去的，我那破車子不好騎。蹬兩下就掉鏈子，弄得我哪兒都是油污?！?/p>

“你干什么去了？”我問。

“一個廠長叫我去的。我拉了一個廣告，兩千塊錢都給我了?！闭f著從褲兜里掏出錢遞給我。大家嘖嘖贊賞。我問她怎么拉成的。她說:“我沒拉，我就說我一路上不容易。廠長看我手上，臉上都是黑，問我怎么搞得，我說破車子不爭氣，蹬兩下就掉一次鏈子。他問我累了吧，我說沒事兒，歇一會兒就好了。不知為什么，他就同意做廣告了。你們不知道呢，這個廠長特有意思，看著看著我，就掉淚了?！?/p>

她說完，滿屋的人都不說話，幾乎每個人眼睛里都有淚花。我想說點兒感想，也哽住了。我從兩千塊錢里面拿出30%，600塊錢，遞給田妹。她說:“我不急，回頭再給吧?！蔽野彦X塞到她手上。大家一起鼓掌，祝賀她成功。

想找到好工作，就不要怕拒絕

害怕拒絕是找好工作的最大障礙。所有的拒絕都有活口，都會隨著你的努力發(fā)生轉(zhuǎn)變,因為拒絕的理由并不是堅不可摧的。當(dāng)你再一次出現(xiàn)的時候，對方的態(tài)度就可能發(fā)生出乎意料的變化。

我在瑞豐商場做顧問的時候，招商部吳經(jīng)理找我說:“上次招聘的時候,有一個應(yīng)聘業(yè)務(wù)員的女孩被人事部蘇經(jīng)理刷下去了，現(xiàn)在她又來了。你給老板說說，盡量留下這個女孩吧?！蔽抑览习逵萌朔浅Ｉ髦兀辉敢舛嗷ㄒ环皱X。我還知道人事部蘇經(jīng)理是老板親戚。我問吳經(jīng)理，蘇經(jīng)理是什么意見。她說是蘇經(jīng)理想留下的。我問她為什么蘇經(jīng)理改主意了。她說蘇經(jīng)理覺得這個女孩挺不容易的。我找老板建議留下這個女孩。老板說“就要聘用這樣的人，:

堅韌不拔。有這股精神什么事情都能干好?！?/p>

面對同一個人，別說不同人有不同的看法。就是同一個人也會在不同時間有不同的看法。一般來說，面對一個渴望工作的人，誰都不想拒絕。拒絕一次可以，拒絕兩次不僅會于心不忍了，還會被這個人堅持的精神感動。因此,對付拒絕最好的方法是堅持。