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      職業(yè)定位規(guī)劃

      時間:2019-05-15 04:10:00下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《職業(yè)定位規(guī)劃》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《職業(yè)定位規(guī)劃》。

      第一篇:職業(yè)定位規(guī)劃

      職業(yè)定位規(guī)劃

      1、自我分析

      我認(rèn)為自己是一個比較開朗的人,喜歡與人交往,但是不喜歡很功利的東西,所以我覺得自己不太適合一個人去拓展太大的事業(yè),比如去努力開一個公司之類的,目前也缺少那種魄力和膽識,做事情還不夠果斷,所以想要有太大的成就還比較困難,膽識本身我又不是一個安于現(xiàn)狀的人,不喜歡混日子也希望自己能夠有一定小小的成就,滿足自己的信心,所以應(yīng)該在某一個小方面做好自己努力奮斗!

      2、職業(yè)分析

      根據(jù)自我分析,我初步認(rèn)為自己比較適合相對比較穩(wěn)定的工作,能夠滿足自己的需要,同時能充實自己,比如說做一名白領(lǐng),在自己的職場里發(fā)揮自己的作用,現(xiàn)在的職業(yè)應(yīng)該大體上分為三類,一是比較偏工科的職業(yè),需要有一定的動手能力和實踐能力,二是白領(lǐng)之類的偏文一點的職業(yè),這個比較適合女生從事,第三就是公務(wù)員類,這一點比較穩(wěn)定,但是當(dāng)今考公務(wù)員的人滿為患,所以是一個目前比較難從事的職業(yè)。

      3、職業(yè)生涯規(guī)劃

      第一階段:24-27初步大學(xué)畢業(yè),如果不考研究生的話,就以一名沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生的資格去穩(wěn)步在工作上發(fā)展,在這4年里,要不斷努力來加強(qiáng)自身的素質(zhì)能力培養(yǎng),不能只考慮到工資和報酬,要切實的從眾體會究竟自己適合什么工作,從這幾年的學(xué)習(xí)中,找到自我的未來發(fā)展方向,起到引航的作用。

      第二階段:28-32在這五年里,應(yīng)該開始逐步穩(wěn)定自己的發(fā)展路線,并在固定的企業(yè)里安定下腳步,有自己的一席之地,而不是還像一個流浪者一樣到處尋找發(fā)展目標(biāo),盲目的生活。進(jìn)一步努力做到更好。

      第三階段: 33-40在這一段時間里,家庭也應(yīng)該穩(wěn)定了,那么工作也應(yīng)該進(jìn)入到經(jīng)驗豐富的階段,實時的夜可以嘗試著去創(chuàng)新,尋找出了工作之外自己還很感興趣的,去努力從事,發(fā)展廣泛的愛好,也豐富自己的生活樂趣。

      第四階段:41-···隨著年齡的增長,平靜的生活里應(yīng)該多一點樂趣,悠閑一點的小生活里,應(yīng)該有我們的身影```

      4、評估與調(diào)整

      由于社會環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個人成長曲線等變化以及各種不可預(yù)測因素的影響,一個人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的。應(yīng)根據(jù)條件的變化適時評估、調(diào)整職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動計劃。必須肯定的是,在現(xiàn)在我制定的這些目標(biāo)規(guī)劃中,肯定還會有一部分是在實施過程中會遇到困難的,所以做好一切準(zhǔn)備,準(zhǔn)備的越是充分,才越是有可能在遇到困難的時候迎難而上,所以說現(xiàn)在的準(zhǔn)備是為了未來更好的發(fā)展。

      5、結(jié)語

      每個人都有適合自己的職業(yè),而這個職業(yè)首先要建立在自己喜歡的基礎(chǔ)上,同時還需要切實的去接觸,因此,現(xiàn)在我初步定位好自己的未來發(fā)展方向,在將來遇到需要走的彎路時,可以順著既定的目標(biāo)引航般的順直自己前進(jìn)的方向。

      第二篇:SWOT—人生規(guī)劃及職業(yè)定位

      人生規(guī)劃:

      很多人都在講,我長大后要做什么什么,要干出一翻驚天動力的大事業(yè)。的確,我們不該打擊人們的自信與夢想??伤麄儏s忘卻了他們憑什么要做什么就能做什么,想干什么就一定能成功么?只有一個完整的人生規(guī)劃,才能使我們無限的接近曾今我們許下的豪言壯語并使其成為現(xiàn)實。

      只有正確的認(rèn)識自己,正確的定位自己才能更有效的為之我們制定的人生規(guī)劃旅途中前行。如何正確的認(rèn)識自己,正確的定位自己呢?一個成績糟糕的學(xué)生說自己想當(dāng)科學(xué)家,大家的第一印像就是呲之以鼻;當(dāng)若是一個成績優(yōu)異的學(xué)生說自己長大后想當(dāng)一名科學(xué)家的時候,我們更多的是對其青睞有加。確切的知道當(dāng)下自己能做什么,日后自己想做什么。有了明確的目標(biāo)是第一步,接下來就是如何或者通過什么方法實現(xiàn)自己的目標(biāo)呢?只有做次詳細(xì)的人生規(guī)劃才能使我們朝目標(biāo)前行。

      例如,我的目標(biāo)是日后能帶自己的父母出國旅行。那么現(xiàn)在的我要好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識,以致于能找到一份滿意的工作以便于能更早的實現(xiàn)個人的經(jīng)濟(jì)自由才能帶著自己的父母外出旅行。就那當(dāng)前而言,我的優(yōu)勢(strength)是什么?我的優(yōu)勢是年輕,有沖勁,有自我調(diào)節(jié)能力,能夠較快的接受新的學(xué)習(xí)理念,掌握新的知識要點。那么我的劣(weak)勢呢?缺乏正確的社會認(rèn)知理念,為人處世不夠完善。我的機(jī)會(opportunity)呢?使自己出類撥萃就是我的機(jī)會。因為有好的蘋果誰還會去選擇爛梨,不是嗎?我的威脅(threaten)呢?我的威脅不是來自于外界的競爭,還是來自于本身。個人能力問題,社交處世問題及性格問題都隱隱制約著我們的發(fā)展。

      職業(yè)定位:

      很多人工作后開始得過且過,變得庸碌無為,那是缺乏正確的職業(yè)定位。如何才能在職場中扶搖直上,高人一籌呢?請不要輕視自己的工作,存在即合乎于理。在自己的工作中自己學(xué)到了什么,實現(xiàn)了什么才能更好的進(jìn)行自我職業(yè)定位。當(dāng)我們走上社會,開始工作。也許我們的優(yōu)勢并不明顯,但是我們肯做,按照上級的要求用心去做這也是一種優(yōu)勢。當(dāng)然我們的劣勢相當(dāng)明顯,沒有其充足的相關(guān)經(jīng)驗,總是出狀況或者漏洞。同樣的情形出一次就足夠我們汲取相關(guān)經(jīng)驗及教訓(xùn)了,在下次避免類似情形發(fā)生這樣我們又能把這種情況轉(zhuǎn)換成另一種優(yōu)勢——知錯能夠,難道不是嗎?也許我們總認(rèn)為自己剛剛進(jìn)入職場,沒有好的機(jī)會,其實不然,做好自己的本職工作并出色完成就是一種隱性的機(jī)會。哪怕是送份文件,這也是一種潛在的機(jī)會,主要看我們是如何看待這種問題。在職場,我們的威脅除了來自本身的因素外更加激勵的競爭也是種威脅。正如年少時學(xué)到那樣,工作本身也是逆水行舟不進(jìn)則退。

      第三篇:職業(yè)定位

      職業(yè)定位——記4月25日支部生活

      4月25日晚八點半,09級國貿(mào)黨支部黨員齊聚一堂,我們大家一起觀看了廣東衛(wèi)視職場真人秀節(jié)目《天生我才》,這次節(jié)目的觀看更讓我意識到了我已身處大三,現(xiàn)在就已經(jīng)面臨了找實習(xí)的壓力,不久的將來也將面臨找工作的壓力,可是我的職業(yè)定位在哪里呢? 大學(xué)四年,已快過去了三年,時間匆匆,反思我這三年來,我學(xué)到了什么呢?專業(yè)知識的積累?是的,作為國貿(mào)專業(yè)的學(xué)生,或多或少我都有一定的外貿(mào)知識了。社會實踐?大學(xué)這三年當(dāng)然也參加過多多少少的社會實習(xí),也參加過學(xué)校的社團(tuán)組織,從中也學(xué)會了很多??墒且徽劦铰殬I(yè)定位,這個卻一直都是困擾我的問題,當(dāng)還沒深入學(xué)習(xí)專業(yè)的知識之前,我一直迷茫,我到底能將我的職業(yè)定位在哪里?但是經(jīng)過專業(yè)知識的學(xué)習(xí),我對自己的方向越來越清楚,那就是擺在我前面的是外貿(mào)與金融這兩條路,但是究竟要走哪一條呢?這是困擾我的另一個問題,所以至今我依然無法準(zhǔn)確地做出決定,自己到底該往哪條路發(fā)展。據(jù)對已畢業(yè)師兄師姐的了解,很多的師兄師姐都在銀行工作,而現(xiàn)今在歐債危機(jī)的影響下,外貿(mào)行業(yè)可以說是非常之不景氣,加之一直以來我都將進(jìn)入銀行工作作為我的目標(biāo),所以我的職業(yè)定位更偏向于金融行業(yè)。認(rèn)清這個之后,我就要開始為此奮斗了,現(xiàn)在我已計劃報考下半年的銀行從業(yè)資格考試,也許未來的路還有很長,但我想,只要堅定目標(biāo),不懈努力,夢想就在前方。

      第四篇:職業(yè)定位

      1.【殺豬畢業(yè)生】北大畢業(yè)生出來殺豬丟臉了嗎?360行、行行出狀元,特別是在當(dāng)今社會就業(yè)難的情況下,畢業(yè)之后能把握機(jī)遇,在市場經(jīng)濟(jì)中占有一席之地,且收入不菲就是成功!不過對于北大殺豬畢業(yè)生這事,確實讓人感概萬分,名校學(xué)子為何無用武之地?

      北大殺豬畢業(yè)生哽咽說往事:我給母校丟了臉

      “我給母校丟了臉、抹了黑,我是反面教材。”2000年因干上殺豬一行而聞名的北京大學(xué)畢業(yè)生陸步軒,日前站上母校的講臺,說完這第一句話,幾乎哽咽。據(jù)了解,此次陸步軒和他的生意伙伴、同為校友的陳生是受北大就業(yè)指導(dǎo)中心邀請,來到“北大職業(yè)素養(yǎng)大講堂”的講臺,與面臨就業(yè)壓力的學(xué)生分享心得。

      當(dāng)年陸步軒賣豬肉時的照片。在以“眼鏡肉店”老板的身份聞名后,他于2004年調(diào)入長安區(qū)檔案館工作。

      勸解自食其力不丟人

      午夜夢回5755682:只要自食其力,買豬肉不丟人,心態(tài)好才是真的好。

      俯瞰天空:社會應(yīng)該弘揚(yáng)正面力量,只要是自食其力、靠勞動創(chuàng)造的財富都應(yīng)該得到肯定!

      批評名校出身的就是矯情

      遛彎人:現(xiàn)在大學(xué)生干殯葬工、保潔員、干農(nóng)活很平常,北大學(xué)生賣豬肉有什么大驚小怪,北大學(xué)生都是神啊,少見多怪。曾經(jīng)看過一篇文章介紹,在德國出租車司機(jī)大學(xué)本科、碩士、甚至博士都有,誰也沒有感覺怪。

      勤而行之:我不知道國人的心理是怎么了,靠自己掙錢還覺得混得差,沒偷沒搶的!

      同情北大人不容易啊

      其淡如水:北大人,背負(fù)的壓力真的很沉重。

      弒神野牛:在我老家讀北大清華的人如果混不到正處級(或正教授)以上都會被鄙視。疾風(fēng)落葉:社會真的應(yīng)該寬容一點,上北大并非一定要成為政壇領(lǐng)袖、商界精英!理解賣豬肉背后多少淚

      志在四方:問題是,要賣豬肉是否有必要上北大?北大的培養(yǎng)目標(biāo)是什么?中國教育的培養(yǎng)目標(biāo)又是什么?

      肥佬爹:讓人看了挺心酸的!北大才子居然無用武之地!我們的人才真的多到要去爭當(dāng)環(huán)衛(wèi)工、賣豬肉的了?我看未必!看看公務(wù)員等熱門行業(yè)的隊伍中的潛規(guī)則??寒門從此無貴子!悲哀呀!

      惜你若命:陸步軒要是有背景的話,現(xiàn)在還不是呼風(fēng)喚雨?不過,步軒兄,你能掙錢就很牛啦!

      清風(fēng)哪知我心意:可見賣豬肉也好,當(dāng)環(huán)衛(wèi)工也好,都是被生活所逼。

      點評

      做一個敞亮的北大“丑角”

      李甘林:相對于陸步軒,他的校友陳生對人生觀、價值觀以及事業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)看得很通透,很豁達(dá),尤其是他所說的“演員不止有漂亮的,還有趙本山、潘長江那種長得不好看的,我們就是北大的丑角。我們沒自殺、沒跳樓、沒出國,我們是正面的”的那一番比喻。在我看來,陳生無論是當(dāng)初選擇了當(dāng)屠夫,辦屠夫?qū)W校,還是日后事業(yè)成功之后,繼續(xù)邀請同樣因殺豬成名的校友陸步軒到自己的屠夫?qū)W校講課,既不抬高自己,也不刻意貶低自己,這既是一種生存的智慧,與此同時也是他始終對自己,對自己的事業(yè)和成功懷有一種敞亮、健康的心態(tài)的結(jié)果。他選擇的是擇高處立,就平處坐,向?qū)捥幮校惑w現(xiàn)了“發(fā)上等愿,結(jié)中等緣,享下等?!钡娜松^價值觀。

      湖北民間有一句大白話說得好極了:殺豬殺屁股,各有各的道兒。我想,或許正是因為陳生殺豬選擇了自己的殺法,或曰與常人不同的“道兒”,所以,他才走到了今天,也才從北大高才生—殺豬佬—公司老總,這一系列極度錯位的多種職業(yè)、多重身份的混合體身份笑到了最后,這是何等的清醒,又是何等的睿智?

      點評

      陸步軒的哽咽揭示了真相

      趙志疆:十年光陰彈指一揮間,曾經(jīng)的傳奇勵志故事,最終以陸步軒做回公務(wù)員重返體制內(nèi)而告終。一個曾被視為自主創(chuàng)業(yè)成功典型的人物,不僅從未曾品味成功的喜悅,而且深陷羞愧難以自拔;一個被寄予打破體制內(nèi)藩籬的標(biāo)志性人物,最終卻選擇了返回體制內(nèi)為歸宿。發(fā)生在陸步軒身上的這一切令人倍感驚詫,一如十年前他首次出現(xiàn)在公眾面前。

      從小學(xué)開始,懸掛在墻壁上激勵學(xué)生的名人畫像,絕大多數(shù)都是政治家和科學(xué)家,他們才是貫穿教育始終的成功典型。雖然俗語說“三百六十行,行行出狀元”,但在人們心目中,真正的狀元仍是科舉狀元,成功人士就是政商學(xué)界人士。隨著陸步軒的成功轉(zhuǎn)型,公眾終于得以看清楚,“北大才子街頭賣肉”不過是上升通道受阻的一時權(quán)宜之計,絕非另辟蹊徑想要探尋多元化成功之路。

      實際上,有著與陸步軒類似經(jīng)歷的成功人士可謂多矣。他們雖然有著光鮮的外表、不錯的現(xiàn)狀,但內(nèi)心深處卻從未放棄對體制內(nèi)的渴望,以及曾經(jīng)不得其門而入的遺憾。我們可以看到,無論文體明星還是商界精英,在各自領(lǐng)域內(nèi)取得一定成績之后,許多人仍按捺不住向政界進(jìn)軍的沖動,各類旨在廣結(jié)人脈資源的總裁研習(xí)班多如過江之鯽??

      2.霍蘭德

      興趣測驗的研究可以追溯到20世紀(jì)初,桑代克于1912 年對興趣和能力的關(guān)系進(jìn)行了?

      6種類型

      6種類型?

      探討。1915年詹穆士發(fā)展了一個關(guān)于興趣的問卷,標(biāo)志著興趣測驗的系統(tǒng)研究的開始。1927年,斯特朗編制了斯特朗職業(yè)興趣調(diào)查表,是最早的職業(yè)興趣測驗。庫德又在1939 年發(fā)表了庫德愛好調(diào)查表。?

      1953年編制了職業(yè)偏好量表,并在此基礎(chǔ)上發(fā)展了自我指導(dǎo)探索(1969),據(jù)此提出了“人格特質(zhì)與工作環(huán)境相匹配”的理論(1970)。不難看出,在Holland職業(yè)興趣理論提出之前,關(guān)于職業(yè)興趣測試和個體分析是孤立的,Holland將二者有機(jī)結(jié)合起來。

      霍蘭德職業(yè)興趣測試六種類型內(nèi)容

      社會型:(S)

      共同特征:喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人。關(guān)心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關(guān)系,比較看重社會義務(wù)和社會道德?

      典型職業(yè):喜歡要求與人打交道的工作,能夠不斷結(jié)交新的朋友,從事提

      霍蘭德職業(yè)興趣測評

      霍蘭德職業(yè)興趣測評?

      供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù),并具備相應(yīng)能力。如: 教育工作者(教師、教育行政人員),社會工作者(咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員)。

      企業(yè)型:(E)

      共同特征:追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財富,具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競爭、敢冒風(fēng)險、有野心、抱負(fù)。為人務(wù)實,習(xí)慣以利益得失,權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價值,做事有較強(qiáng)的目的性。?

      典型職業(yè):喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能,以實現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治、社會及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作,并具備相應(yīng)的能力。如項目經(jīng)理、銷售人員,營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。

      常規(guī)型:(C)

      共同特點:尊重權(quán)威和規(guī)章制度,喜歡按計劃辦事,細(xì)心、有條理,習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo),自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。喜歡關(guān)注實際和細(xì)節(jié)情況,通常較為謹(jǐn)慎和保守,缺乏創(chuàng)造性,不喜歡冒險和競爭,富有自我犧牲精神。?

      典型職業(yè):喜歡要求注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理,具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè),并具備相應(yīng)能力。如:秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

      實際型:(R)

      共同特點:愿意使用工具從事操作性工作,動手能力強(qiáng),做事手腳靈活,動作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù),不善言辭,做事保守,較為謙虛。缺乏社交能力,通常喜歡獨立做事。?

      典型職業(yè):喜歡使用工具、機(jī)器,需要基本操作技能的工作。對要求具備機(jī)械方面才能、體力或從事與物件、機(jī)器、工具、運(yùn)動器材、植物、動物相關(guān)的職業(yè)有興趣,并具備相應(yīng)能力。如:技術(shù)性職業(yè)(計算機(jī)硬件人員、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工),技能性職業(yè)(木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動)。

      調(diào)研型:(I)

      共同特點:思想家而非實干家,抽象思維能力強(qiáng),求知欲強(qiáng),肯

      第五篇:大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃及未來職業(yè)定位

      我的職業(yè)生涯規(guī)劃

      工商管理(1)班

      一.前言

      凡事都講求和規(guī)劃,在安排和規(guī)劃的指導(dǎo)下,我們才能做事井井有條,在合理的安排時間,把事情做的盡善盡美。而如今,人們越來越重視自我的發(fā)展完善和實現(xiàn),因此我們必須對自己的未來做出一個全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃,合理的安排我們的未來發(fā)展道路,即就業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)定位。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計劃和安排,對于我們是至關(guān)重要的,就業(yè)生涯規(guī)劃讓我們更充分的認(rèn)識自我,了解自我,剖析自我,從而讓我們能夠結(jié)合自身的特點作出切合實際的方案,為我們的未來奠定了良好的基礎(chǔ)。而未來職業(yè)定位則成為動力的源泉,鼓勵自我不斷奮進(jìn),追求更高的目標(biāo),給我們提供了指導(dǎo),使我們有了前進(jìn)的方向,幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路,為我們提供豐富的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)自我的平臺,以使我們成為社會需要的人才,為社會做出有價值的貢獻(xiàn),推動社會發(fā)展。

      二.自我分析 1.我的性格:

      我的優(yōu)點是對事情的態(tài)度樂觀積極,有活動能積極參與,遇到不好的事,也能夠往好的方面想,性格隨和,待人友善,凡事能都為別人考慮,辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,有責(zé)任心,有進(jìn)取心,能與團(tuán)隊合作融洽,力求公平,工作注重效率,樂于接受他人的批評和建議。缺點是性格略微內(nèi)向敏感,做事沒有主見,做事時總有很多顧慮,不敢著手嘗試,不夠開朗大方,不善長與人溝通,口才不好,在公共場合下發(fā)表言論時感覺很緊張,不敢大膽表達(dá)出自己的想法,不敢冒險,有時過于剛烈和偏執(zhí)。2.我的興趣:

      我喜歡看書,偏愛古典和歷史類書籍。喜歡看新聞,我認(rèn)為關(guān)注身邊發(fā)生的事,是每個人都不可或缺的。我還喜歡聽音樂,對流行類和純音樂很是喜愛。此外,我喜歡棋類運(yùn)動,例如:中國象棋,五子棋。喜歡嘗試并學(xué)習(xí)自己不會的新東西。

      3.我的價值觀:

      馬克思說過:“人的本質(zhì)不是單個人所固定的抽象物,在其現(xiàn)實性上,它是一切社會關(guān)系的總和?!彼?,我們每個人都脫離不了社會,我們在為社會創(chuàng)造價值的同時,也是在為自己創(chuàng)造價值。人要對社會作出貢獻(xiàn),但不是完全脫離自我的需要,應(yīng)該盡量把自身要求同社會聯(lián)系起來,達(dá)到雙方的滿足,互惠互利。同時我們要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度,對任何事物都要看到其積極向上的一面,并且以此來激勵自我進(jìn)步,創(chuàng)造出更好的人生價值。以樂觀積極地心態(tài)面對生活中遇到的困難和挫折,在拼搏和奮斗中將自己的價值最大程度的展現(xiàn),既不散漫也不碌碌無為。4.我應(yīng)該具備的能力:

      (1)具備人際溝通以及分析和解決管理工作中實際問題的基本能力;(2)具備較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問題的基本能力;

      (3)具備計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用能力(國家計算機(jī)二級),掌握應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)獲取相關(guān)信息的基本方法,并具備應(yīng)用此現(xiàn)代化管理手段解決企業(yè)管理有關(guān)問題的能力;

      (4)具有較高的英語讀、寫、譯能力(國家英語四級),能夠閱讀本專業(yè)英文書刊及資料,運(yùn)用英語進(jìn)行基本的商務(wù)溝通;(5)了解管理學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)。

      三.專業(yè)就業(yè)方向及前景分析 1.就業(yè)方向

      一、是經(jīng)濟(jì)綜合管理部門或行業(yè)管理部門

      二、是以工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè)

      三、是銀行、證券公司等各類金融機(jī)構(gòu)

      四、是在國內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士

      就業(yè)機(jī)會: 保險業(yè)統(tǒng)計員 審計師 銀行檢測員 收益管理員 預(yù)算控制分析員 注冊公共會計師 金融主管 人力資源管理師 客戶信貸員 成本會計師 政府會計師 清單控制專家 借貸管理員 管理顧問 等等

      潛在用人市場: 政府部門 銀行/金融部門 工業(yè) 會計公司 咨詢公司非盈利性組織 政府部門醫(yī)院、社團(tuán)保險業(yè) 私人工業(yè) 各類學(xué)校和大學(xué),學(xué)院 自營企業(yè) 2.前景分析

      第一,內(nèi)資企業(yè):這一塊對會計人才的需求是最大的,很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋,新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

      第二,外企:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高。它們財務(wù)管理體系和方法都成熟,工作效率高,對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn),而且還有很多后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會,貼進(jìn)實際工作,很適用。分工細(xì)致,但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

      第三,事務(wù)所:普通事務(wù)所工作待遇低,雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但他們的工作任務(wù)更重。在事務(wù)所確實能學(xué)到很多東西,對于一個審計項目,必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力,對團(tuán)隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予磨練。有的事務(wù)所月薪只有1000元,有的則在3000元左右,外資事務(wù)所實習(xí)生都能拿到5000元以上。

      第四,理財咨詢:現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革,理財咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多人的生活。需求主要在社會投資理財咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。銀行個人理財咨詢師的待遇最少在月薪2000元以上,收入有提升空間。

      第五,公務(wù)員、教師:有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢,也有發(fā)展艱難的劣勢。過多的人參與到這些行業(yè)中,這二者行業(yè)內(nèi)競爭無疑會快速走向白熱化。

      四.個人職業(yè)分析

      1.個人的職業(yè)定位:人力資源管理師 2.選擇理由:

      (1)自身對人力資源管理有很濃厚的興趣,愿意并相信自己有能力去做好這樣一個職業(yè)。另外,這是一個相當(dāng)好的職業(yè),并且是一個適合女性的職業(yè),待遇和社會地位等方面都讓人很向往。

      (2)家庭方面也希望我自己能夠有一個好的職業(yè),以供給自己的生活和家庭開支,給父母安定的生活。3.對所選職業(yè)的相關(guān)了解

      職業(yè)定義:從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。職業(yè)能力特征:具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。

      能力要求:(1)學(xué)歷水平應(yīng)達(dá)到碩士以上,要了解國際上大公司的人力資源是怎么發(fā)展過來的。

      (2)作為企業(yè)的人力資源管理師,如果沒有新的思路,新的創(chuàng)造力,這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性的意見。(3)作為人力資源管理師,既然知道某個問題很重要,就要通過直接上司,如人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理,直接下屬,如招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等,使自己的影響傳遞出去。

      (4)人力資源管理師只有生動、準(zhǔn)確地將自己的思想、研究成果表達(dá)出來,其觀點才有可能被公司決策層啟用。4.自身與選擇目標(biāo)的差距

      現(xiàn)在就我而言,自己對所選擇的職業(yè)并不是完全了解和熟悉,只是出于一份熱愛。即使自己作為畢業(yè)生時,仍然存在著光有理論知識而缺乏實踐經(jīng)驗的問題,現(xiàn)在越來越多的用人單位愿意招收有實踐經(jīng)驗的人而不愿意招收應(yīng)屆本科畢業(yè)生。我的專業(yè)是工商管理,此專業(yè)集經(jīng)濟(jì)與管理為一體,內(nèi)容多而雜,許多知識大概不能學(xué)精,自然不比那些以人力資源為專業(yè)的人。由于自己對所選職業(yè)的了解并不是那么充分,自己現(xiàn)在所努力地方向也不是那樣的明確,對大學(xué)四年究竟該為自己的選擇做哪些努力也不是特別的清晰。

      五.四年學(xué)業(yè)計劃

      大一下學(xué)期:著重英語四級考試,把大部分時間和精力放在英語上,保證四級一次考過。我的計劃是每天記單詞,練習(xí)聽力,每周做2套四級真題。

      大二:努力學(xué)習(xí),掌握好基礎(chǔ)知識。著重計算機(jī)二級考試,在假期回家后,每天抽出固定的時間練習(xí)上機(jī)操作,主要是數(shù)據(jù)庫的設(shè)計,我會把老師給予我們的學(xué)習(xí)資源充分利用好,多做上機(jī)實驗題,把每一個知識點研究透徹,使自己完全掌握,能夠充分熟練的運(yùn)用。利用假期時間去找個兼職,鍛煉自己的社會交際能力,多多與社會接觸。

      大三:爭取拿獎學(xué)金,并開始準(zhǔn)備專業(yè)的考研,鞏固英語學(xué)習(xí),開始學(xué)習(xí)政治,買一些參考資料,利用課余時間背誦理解,同時,設(shè)定好目標(biāo)準(zhǔn)備考哪個學(xué)校的研究生,多搜集一些關(guān)于該學(xué)校人力資源管理方面的資料,試聽那里的課,多接觸認(rèn)識同類學(xué)生和教師,向他們咨詢了解相關(guān)情況,為報考做好準(zhǔn)備。利用課余時間參觀一些招聘會,了解企業(yè)所需要的技能,知己知彼,百站百勝。

      大四:繼續(xù)充分準(zhǔn)備考研,全面學(xué)習(xí)政治,系統(tǒng)復(fù)習(xí)專業(yè)課程。主要精力就放在備考上。利用課余時間學(xué)習(xí)簡歷的寫作和面試技巧方法,充分完善自我。利用一至兩個月時間專心準(zhǔn)備畢業(yè)論文,是考研的沖刺階段,這是會專心復(fù)習(xí),使自己最后能考取理想大學(xué)的研究生,完成自己的目標(biāo),實現(xiàn)自我,圓滿的完成大學(xué)學(xué)業(yè)。

      六.結(jié)語

      確定自己的目標(biāo)才有前進(jìn)的動力,職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提供了這個機(jī)會,我們要認(rèn)識自我,嚴(yán)格要求自己,腳踏實地,激發(fā)興趣,儲備知識,把自己培養(yǎng)成一個專業(yè)的人才,堅定自己的腳步,持續(xù)不斷的努力,克服一切的艱難險阻,追求自己的夢想。審視現(xiàn)在,創(chuàng)造未來,我相信,成功就在我們眼前!

      能為自己喜歡的職業(yè)而奮斗終生是一件光榮而有意義的事。大學(xué)四年,腳踏實地的學(xué)習(xí)可以學(xué)到很多,大學(xué)是一個自由的天空,也是一個考驗自己和展現(xiàn)自己的平臺,在這里,有上萬人為了自己的夢想而奮斗,但最后真正實現(xiàn)夢想的卻為數(shù)不多,大多數(shù)人,都是輸在了堅持上,我相信,持之以恒,就能成功!再完美的職業(yè)規(guī)劃也需要行動去實現(xiàn),而推動著行動的就是永遠(yuǎn)不放棄的精神!能為夢想奮斗的人是最美的!

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