第一篇：創(chuàng)影時代影視藝術(shù)中心企業(yè)簡介

創(chuàng)影時代藝考培訓(xùn)中心

企業(yè)簡介

〃關(guān)于我們

創(chuàng)影時代藝術(shù)培訓(xùn)中心是由創(chuàng)影〃時代傳媒有限公司主辦的一家以專業(yè)培訓(xùn)藝術(shù)考生為項目的培訓(xùn)機構(gòu)。公司成立于2008年，注冊資金50萬，總部設(shè)于北京朝陽區(qū)定福莊，并以強大的資源優(yōu)勢在三門峽、洛陽、濮陽等地相繼設(shè)立了藝考編導(dǎo)培訓(xùn)分中心。多年來，已成為河南藝考培訓(xùn)機構(gòu)中的風(fēng)向標，每年向全國各大藝術(shù)高校輸送考生百余名。

〃關(guān)于師資

創(chuàng)影時代藝術(shù)培訓(xùn)中心擁有一大批具有高資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)教師，均畢業(yè)于全國知名藝術(shù)院校，熟諳歷年來藝術(shù)考試流程及重點，準確把握藝術(shù)考試最新動態(tài)。作為河南藝考培訓(xùn)機構(gòu)中的領(lǐng)頭軍，出色的教師隊伍是創(chuàng)影時代藝術(shù)培訓(xùn)中心的辦?；A(chǔ)，同時中心還擁有多個先進的多媒體培訓(xùn)教室，為藝術(shù)考試培訓(xùn)過程提供最完備的服務(wù)。

〃關(guān)于優(yōu)勢

在21世紀，伴隨著經(jīng)濟社會的蓬勃發(fā)展，教育產(chǎn)業(yè)也欣欣向榮，在培訓(xùn)中心進一步擴展時，師資匱乏往往是許多培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展的“瓶頸”。創(chuàng)影時代培訓(xùn)中心擁有多名中傳，浙傳，中戲畢業(yè)的優(yōu)秀教師，強大的師資儲配，是中心不斷擴大發(fā)展的支柱。

在以往的培訓(xùn)方面，課程僵化是許多培訓(xùn)機構(gòu)的現(xiàn)狀。有些教師奉行“拿來主義”課程照搬照抄，課堂氣氛沉悶，學(xué)生接受程度差。在創(chuàng)影時代的課堂上，教師由淺入深，循循漸進，根據(jù)高中學(xué)生的認知程度，將他們從未接觸過的的藝術(shù)專業(yè)知識用通俗易懂的授課形式，讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，對專業(yè)產(chǎn)生濃厚的興趣。為日后走入藝術(shù)殿堂搭建了良好的基礎(chǔ)。

我們不僅擁有一流的師資，一流的設(shè)備，還具有“與時俱進，準確把握時代脈搏的”的辦學(xué)理念。在藝術(shù)考試中，只有把握考試最新動態(tài)的考生，才能在眾多藝術(shù)考生中脫穎而出。正是認識到了這一點，所以我們堅持將最新、最全的藝術(shù)考試動態(tài)信息及時傳遞給我們的考生，形成了不斷開拓創(chuàng)新的教學(xué)態(tài)度，以及書本與實踐相結(jié)合的鮮明特色。

同時，在著重培養(yǎng)考生專業(yè)能力的基礎(chǔ)上，我們還緊抓考生的口語表達能力以及應(yīng)試時良好心理素質(zhì)的養(yǎng)成。致力于培養(yǎng)出一批最充分掌握專業(yè)知識，最懂得臨場發(fā)揮，最適應(yīng)藝術(shù)考試的優(yōu)秀藝術(shù)考生。

〃關(guān)于未來

河南歷年以來都是高考大省，每年高考人數(shù)將近百萬，其中藝術(shù)考生人數(shù)也遠高于其他省份。強大的市場資源，使得河南藝考培訓(xùn)市場出現(xiàn)了培訓(xùn)中心數(shù)目多，質(zhì)量良莠不齊，市場較為混亂的狀況。其中不乏許多只重利益效益，教學(xué)質(zhì)量差，對考生極為不負責(zé)的培訓(xùn)機構(gòu)。

大量的培訓(xùn)機構(gòu)涌現(xiàn)，帶來的還有培訓(xùn)機構(gòu)品牌樹立的巨大困難，全省藝考培訓(xùn)中心可能有成千上萬家，但是在考生心中值得信任的品牌培訓(xùn)機構(gòu)卻寥寥無幾。

所以，我們既擁有廣闊的市場資源，又面對較為混雜的市場狀況；既面對品牌樹立的巨大苦難，又擁有樹立品牌的良好契機。

這就對培訓(xùn)中心的發(fā)展有了更高的要求。培訓(xùn)中心審視奪度，集思廣益，堅持以“質(zhì)量第一，口碑第一”的辦學(xué)宗旨，一如既往的為廣大莘莘學(xué)子提供最專業(yè)，最全面的藝術(shù)考試培訓(xùn)服務(wù)。以靈活生動的教學(xué)方式，因人施教，力爭在2013年把培訓(xùn)中心建設(shè)成為河南地區(qū)質(zhì)量最優(yōu)，規(guī)模適度，值得信賴的一流培訓(xùn)機構(gòu)，為實現(xiàn)“創(chuàng)寰宇學(xué)府，育天下英才”的宏偉目標而努力奮斗。

第二篇：文創(chuàng)企業(yè)簡介

文創(chuàng)企業(yè)的文化建設(shè)與管理

1.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)Cultural and Creative Industries 是一種在經(jīng)濟全球化背景下產(chǎn)生的以創(chuàng)造力為核心的新興產(chǎn)業(yè)，強調(diào)一種主體文化或文化因素依靠個人（團隊）通過技術(shù)、創(chuàng)意和產(chǎn)業(yè)化的方式開發(fā)、營銷知識產(chǎn)權(quán)的行業(yè)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)主要包括廣播影視、動漫、音像、傳媒、視覺藝術(shù)、表演藝術(shù)、工藝與設(shè)計、雕塑、環(huán)境藝術(shù)、廣告裝潢、服裝設(shè)計、軟件和計算機服務(wù)等方面的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。

2.經(jīng)營文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的企業(yè)文化特點

企業(yè)軟實力是借用了文化軟實力的說法提出來的。實際上，企業(yè)文化建設(shè)很大程度上是建構(gòu)企業(yè)認同感，形成企業(yè)軟實力。企業(yè)的軟實力也是借助于企業(yè)的文化產(chǎn)業(yè)。

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的企業(yè)對于傳統(tǒng)企業(yè)，文化創(chuàng)意企業(yè)的自主創(chuàng)新更為重要，它是文化創(chuàng)意企業(yè)核心競爭力的重要表現(xiàn)形式。一般來說，文化創(chuàng)意企業(yè)最為重要的是企業(yè)核心產(chǎn)品的內(nèi) 容創(chuàng)新。根據(jù)創(chuàng)意的產(chǎn)品，銷售文化創(chuàng)意產(chǎn)品，傳播企業(yè)文化，征服消費者，使之產(chǎn)生文化認同感和歸屬感。

因此相對傳統(tǒng)企業(yè)的企業(yè)文化特點，如務(wù)實、進取、誠信、互利共贏，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的企業(yè)文化特點更加突出的是創(chuàng)新性——創(chuàng)意產(chǎn)品，擴張性——文化傳播與征服和自我優(yōu)越感。

3.文創(chuàng)企業(yè)的企業(yè)文化構(gòu)建

針對第二點提到的文創(chuàng)企業(yè)文化的特點，重點圍繞這幾點進行闡述企業(yè)文化的構(gòu)建方法。企業(yè)文化的創(chuàng)新性構(gòu)建：

指的是新技術(shù)、新創(chuàng)意、新制度。企業(yè)文化的創(chuàng)新性的直接產(chǎn)出應(yīng)該就是內(nèi)容創(chuàng)新的企業(yè)產(chǎn)品。具有創(chuàng)意的文化產(chǎn)品是文化創(chuàng)意企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力與源泉。只有持續(xù)自主創(chuàng)新能力才是文化創(chuàng)意企業(yè)最為根本的能力，其他能力都只是創(chuàng)新能力所衍生的能力。如何構(gòu)建文創(chuàng)企業(yè)的企業(yè)文化的創(chuàng)新性就顯的尤為重要。構(gòu)建文創(chuàng)企業(yè)的企業(yè)文化的創(chuàng)新性就需要企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)能力。因為創(chuàng)意研發(fā)能力關(guān)系到能否生產(chǎn)出創(chuàng)新產(chǎn)品，去體現(xiàn)文創(chuàng)企業(yè)的企業(yè)文化的創(chuàng)新性。文化創(chuàng)意企業(yè)只有通過研究與開發(fā)才能產(chǎn)生新思想，取得先進的技術(shù)，創(chuàng)造出新裝備、新產(chǎn)品。對于文化創(chuàng)意企業(yè)的自主技術(shù)創(chuàng)新而言，最基本的特征就是依靠自身的技術(shù)力量或者通過對引進技術(shù)的融合來攻破某些主導(dǎo)技術(shù)或核心技術(shù)的難關(guān)，取得有價值的突破性研究成果。因此，創(chuàng)意研發(fā)能力對于文化創(chuàng)意企業(yè)自主創(chuàng)新能力的貢獻度是非常大的，沒有較強的創(chuàng)意研發(fā)能力就談不上具有自主創(chuàng)新能力。

企業(yè)文化的擴張性構(gòu)建：

對文化人們已經(jīng)研究了很多，研究的對象和領(lǐng)域已經(jīng)包括了人類的物質(zhì)文化、精神文 化、社會文化、經(jīng)濟文化、法律文化等各個方面。文化是一系列風(fēng)俗、規(guī)范和準則的總和，起著規(guī)范、導(dǎo)向和推動社會發(fā)展的作用，但說到底，它是一種信息、一種信息“場”，具有“場”的功能，亦具有“場”的強度、方向以及由強向弱處傳播的功能，有相互作用和演變的功能，幾千年人類文明史都證實了這一點。古埃及文明、古中國文明到中世紀歐洲文化復(fù)興以后歐洲的興起都足以說明文化的演變、發(fā)展具有這種性質(zhì)，只是由于常常伴隨著戰(zhàn)爭的武力形式而未被人們所重視并深入探討。

企業(yè)文化是文化的一種，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化是企業(yè)的文化資本，是企業(yè)的靈魂。文創(chuàng)企業(yè)文化的擴張性主要體現(xiàn)在文化的擴張性，具體體現(xiàn)是文化和思想觀念的輸出與征服。當兩種文化強度有所差別時，強者占上風(fēng)，于是出現(xiàn)由強向弱的滲透，而當強方的能量足夠大時，就會沖破弱方的防線而出現(xiàn)占領(lǐng)性的征服，這就是文化的擴張性。文創(chuàng)企業(yè)讓消費者對文創(chuàng)企業(yè)推出的文化創(chuàng)意產(chǎn)品產(chǎn)生認可和文化上的歸屬感的同時，文創(chuàng)企業(yè)在銷售企業(yè)核心文化創(chuàng)意產(chǎn)品時，也是將產(chǎn)品所代表的一種文化對外的輸出。做到這一點就需要企業(yè)文化中內(nèi)含擴張性，具體表現(xiàn)是產(chǎn)品的輸出，文化的擴張。

如何構(gòu)建企業(yè)文化的擴張性，對于文創(chuàng)企業(yè)對外輸出文化創(chuàng)意產(chǎn)品至關(guān)重要。企業(yè)文化的核心是價值觀，而且非常直觀的就是勞動創(chuàng)造價值，這種價值體現(xiàn)在兩個方面，一是個人的自我勞動創(chuàng)造的價值，二是由企業(yè)整體創(chuàng)造價值，這是個人自我價值創(chuàng)造者和社會價值創(chuàng)造者的結(jié)合。在提倡以人為本的現(xiàn)代企業(yè)管理中，價值觀是這種管理的核心，是市場經(jīng)濟的客觀要求，也是企業(yè)能否在市場經(jīng)濟中取得更大發(fā)展的前提。提升企業(yè)品質(zhì)，首先應(yīng)把人放在第一位，正如松下幸之助所言：我們不制造產(chǎn)品，我們制造的是人。我們即要生產(chǎn)產(chǎn)品也要創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品文化，更要培養(yǎng)良好的企業(yè)人，企業(yè)的員工和消費者是沒有區(qū)別的，企業(yè)的員工創(chuàng)造了文化產(chǎn)品，也實現(xiàn)了自己的價值。因此，提升企業(yè)文化的擴張性就需要提升企業(yè)員工對自身創(chuàng)造出的文化創(chuàng)意產(chǎn)品的認可和讓他人對自己創(chuàng)造出的價值的認可的渴望。

企業(yè)文化的自我優(yōu)越感構(gòu)建。

企業(yè)文化的自我優(yōu)越感指的是企業(yè)員工的自我優(yōu)越感。這種優(yōu)越感體現(xiàn)在員工對企業(yè)的歸屬感，文化創(chuàng)意產(chǎn)品的認可度以及個人為公司創(chuàng)造價值的榮譽感。自我優(yōu)越感，代表著企業(yè)創(chuàng)意產(chǎn)品在創(chuàng)意和價值上的優(yōu)越感。提高和構(gòu)建企業(yè)文化的自我優(yōu)越感，就需要有自我優(yōu)越感產(chǎn)生的基礎(chǔ)和資本，而創(chuàng)意產(chǎn)品在創(chuàng)意和價值就是產(chǎn)生自我優(yōu)越感的基礎(chǔ)和資本。

對企業(yè)文化中自我優(yōu)越感的構(gòu)建，將影響著文創(chuàng)企業(yè)文化創(chuàng)意產(chǎn)品的創(chuàng)新性，二者相輔相成。自我優(yōu)越感將提升企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，文化創(chuàng)意產(chǎn)品的創(chuàng)新性反過來鼓舞企業(yè)員工的信心和激發(fā)舞企業(yè)員工的創(chuàng)新能力。因此構(gòu)建企業(yè)文化的自我優(yōu)越感必須抓住文創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。

4.文創(chuàng)企業(yè)的管理

文創(chuàng)企業(yè)貴在創(chuàng)新和創(chuàng)意，如何激發(fā)企業(yè)的靈感和創(chuàng)意，對于文創(chuàng)企業(yè)至關(guān)重要。文 創(chuàng)企業(yè)以信息技術(shù)為輔助，圍繞著創(chuàng)新創(chuàng)意和知識水平進行管理，這也是有別于其他公司企業(yè)管理之處。

信息化管理：

在經(jīng)濟一體化和信息化的當今社會，文創(chuàng)企業(yè)的管理需要注重企業(yè)的信息化和創(chuàng)新管理。企業(yè)信息化(Enterprise Networking)是運用先進的管理思想和方法，以先進的計算機、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為手段，整合企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計、制造和管理，及時地為企業(yè)的決策提供準確而有效的數(shù)據(jù)信息，以便對需求做出迅速的反應(yīng)。企業(yè)信息化的本質(zhì)是加強企業(yè)的核心競爭力(Core Corn—petitiveness)，有機結(jié)合人、信息技術(shù)、組織管理三個生產(chǎn)力要素，是企業(yè)不斷應(yīng)用信息技術(shù)、深入開發(fā)和應(yīng)用信息資源的過程，其主要內(nèi)容包括：運營和設(shè)計自動化、智能化；信息傳遞、協(xié)同工作及工作系統(tǒng)應(yīng)用自動化；供應(yīng)鏈信息化及商務(wù)活動網(wǎng)絡(luò)化，信息管理化等。企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)、開發(fā)信息資源應(yīng)從管理思想和方法、計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提供有效的數(shù)據(jù)三個方面由局部到全局、由內(nèi)部到外部、由戰(zhàn)術(shù)層到戰(zhàn)略層不斷進行，在企業(yè)全方位及深層次展開。

創(chuàng)新管理：

創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代企業(yè)生存和發(fā)展的持久動力，也是當代企業(yè)文化的活力之源，更是文創(chuàng)企業(yè)的生存之本。企業(yè)創(chuàng)新行為的產(chǎn)生、創(chuàng)新能力的提高和創(chuàng)新成果的涌現(xiàn)離不開有效的管理。所謂的創(chuàng)新管理是指企業(yè)對創(chuàng)新活動創(chuàng)新行為的有意識引導(dǎo)、調(diào)控和激勵。

要做到創(chuàng)新管理，在文創(chuàng)企業(yè)的管理方式上，應(yīng)當結(jié)合自身經(jīng)營業(yè)務(wù)和創(chuàng)意產(chǎn)品的實際特點，遵循簡約適當?shù)脑瓌t對企業(yè)的管理流程進行整合以及分配，通過整合以及分配，將企業(yè)的各項資源優(yōu)化配置，提高企業(yè)的管理效率。在企業(yè)的人性化管理上，同樣也應(yīng)該進行必要的創(chuàng)新管理。

現(xiàn)階段企業(yè)的管理要強調(diào)人性化管理，所謂的人性化管理指的是以人為本，管理中以人為核心，重視發(fā)揮人的主觀能動性，促使員工以高度的熱情投入到工作中。設(shè)計企業(yè)的人性化管理本質(zhì)在于給予員工更多理解，增強員工對企業(yè)的依賴感，培養(yǎng)員工正確的職業(yè)觀念，為員工建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵員工在工作中大膽創(chuàng)新。

知識與文化管理：

文創(chuàng)企業(yè)中，強化企業(yè)的知識和文化管理尤為重要。文創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展依靠知識與創(chuàng)新能力。以室內(nèi)設(shè)計企業(yè)為例，專業(yè)知識與設(shè)計能力已然成為了室內(nèi)設(shè)計企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。故，設(shè)計企業(yè)要積極拓展自身知識資源儲備，強化企業(yè)知識與文化的管理，提升企業(yè)核心競爭力，以便于創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益。企業(yè)通過建立知識體系，組建學(xué)習(xí)型的組織，將知識有效地融合到實際設(shè)計中，提供企業(yè)設(shè)計和創(chuàng)新能力，實現(xiàn)文創(chuàng)企業(yè)健康地發(fā)展。

參考目錄：見附帶的論文。

總結(jié)：狄：元芳，你怎么看？

元：大人，我認為此題必有蹊蹺！

狄：我認為文創(chuàng)企業(yè)相關(guān)問題不簡單。

元：大人真乃神人也!還未看題，便知題難。

第三篇：追影影視協(xié)會工作總結(jié)

工作總結(jié)

鑒于上屆招新很不理想的前提下，本次招新我們選擇了提前宣傳，為協(xié)會招新造勢的方式，本社的目標服務(wù)對象的特殊性，我們最終將宣傳主題鎖定在“多彩生活，生動記錄”，通過各位會員以及社聯(lián)干部的共同共同努力終于使招新人數(shù)達到了預(yù)期的結(jié)果。為以后協(xié)會的發(fā)展壯大打下了堅實的基礎(chǔ)。在招新期間，第一天招了30個人，第二天招了5個人。我們今年的的招新情況總體來說好于去年，在招新過程中，我們的招新現(xiàn)場許多新加入的會員紛紛前來幫助我們進行招新工作，宣傳我們協(xié)會，他們有的放棄了吃飯，有的放棄了休息，有的放棄了學(xué)習(xí)時間，只是為了能使我們的協(xié)會能夠發(fā)展的更好。在本次招新過程中，無論是社團聯(lián)合會還是各個兄弟社團都給了我們無微不至的幫助，每一個人都在互相幫助的原則下積極的幫助他人。同時，通過此次招新活動，我也同一批兄弟社團的負責(zé)人增加了了解，結(jié)下了深厚的友誼。在這次招新活動中，給了我最大幫助的，還是大三大四了依然堅持留在協(xié)會幫助我的朋友。進入大二，很多同學(xué)都因為這樣或那樣的問題，漸漸離開了社團，或者不再負責(zé)協(xié)會的日常事務(wù)，我們協(xié)會也不例外。不過能夠看到很多會員即使在大三大四了對協(xié)會也不離不棄。給予了協(xié)會很多的支持，并且為我們協(xié)會提出未來發(fā)展的 建議。當然說了這么多，這次招新工作我認為還是存在一定問題的。（1）招新過程中辦事效率不高，影響了招新。（2）在協(xié)調(diào)管理方面做得不到位，（3）并且宣傳方面雖然比上屆要好一些，但我認為還很不夠。（4）另外就是沒有聯(lián)合商家一塊進行，不能達到招新費用的自給化。這些問題在以后的工作中會盡量改變！面對問題，我們要很好的去分析和總結(jié)，在以后的工作中少犯類似的問題或爭取不犯。

本次招新活動成功地落下了帷幕，為我們積累了經(jīng)驗。在以后的社團活動中，我們要注重宣傳工作和準備工作方面，明確分工，提高辦事能力。同時招新過程中會員相互幫助，增強了會員之間的感情，提高了社團的凝聚力。社團相互幫助，促進了各社團的友好關(guān)系，當然，此次招新活動的成功離不開學(xué)校、老師以及社聯(lián)干部的支持和幫助。招新結(jié)束，接下來是協(xié)會一連串活動的推出，每一位成員必須作好充分的準備。各位干部要起領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，充分調(diào)動新會員的工作積極性和不斷培養(yǎng)他們的工作能力，讓全體成員全心投入?yún)f(xié)會活動，把以后的活動做的更好。

校園中五彩繽紛的社團活動豐富了我們的業(yè)余生活，也為我們提供了展示自我能力與發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。不但能開闊眼界，增加人生閱歷，還能提高學(xué)生綜合素質(zhì)。適度的社團活動還是我們大學(xué)生業(yè)余生活的“調(diào)味劑”與“潤滑劑”。不但可以起到放松心情舒緩壓力的作用，而且很多學(xué)生在加入社團后，明顯的感覺到自己的溝通能力、組織能力、表達能力、處事能力等都有很大進步，性格也變得更加開朗樂觀了。

社聯(lián)影像實錄活動中，在我們的共同努力下，終于成功的舉辦了一場開幕式，每位會員都積極參與了這一活動創(chuàng)辦的過程，成功的吸引

部分同學(xué)參與我感到很欣慰。但是我們也從中發(fā)現(xiàn)了很多細節(jié)的問題并不是處理得很好，于是我們吸取了這一次的經(jīng)驗教訓(xùn)。在以后的工作中一定會做得更好。

在別人看來，這或許是一個簡簡單單的活動，但是當我們真正的參與到里面，從始至終的體會了這一舉辦的過程的時候，我才發(fā)現(xiàn)這是一種享受，一個能夠體現(xiàn)自我能力，增強自信心的過程。

社團本就是服務(wù)于我們每一位同學(xué)的，加入社團讓我感受到實踐出真知，長才干，參與服務(wù)活動有利于激發(fā)我們追求進步、崇尚文明、勇于創(chuàng)新，甘于奉獻的熱情，有利于培養(yǎng)我們大學(xué)生的社會責(zé)任感，增強團隊意識和集體榮譽感。社團服務(wù)活動的有效實施也能使我們服務(wù)主體的組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力，人格、心理等都得到不同程度的鍛煉和提高，從而更易于成為角全面發(fā)展的個體，自身也更加和諧。

第四篇：2013追影影視協(xié)會工作計劃

吉首大學(xué) 張家界校區(qū)社團聯(lián)合會

追影影視協(xié)會 2013-2014上學(xué)期

工

作

計

劃

書

吉首大學(xué)張家界校區(qū)追影影視協(xié)會

二〇一三年九月

上學(xué)期初始我協(xié)會將進行了改選,由新一任的領(lǐng)導(dǎo)班子來管理協(xié)會開展活動.我們會繼承和發(fā)揚攝影藝術(shù),并結(jié)合當代社會現(xiàn)狀和青年特點,通過學(xué)習(xí)、交流、傳播,加深同學(xué)對影視的了解和認識,在生活中尋找美,發(fā)現(xiàn)美,捕捉美，用鏡頭捕捉生活的精彩。憑借全體會員對影視藝術(shù)的熱愛和熱情,致力于影視活動在學(xué)校廣泛開展普及影視藝術(shù),提高個人的拍攝技術(shù)和藝術(shù)修養(yǎng),并同時為充實學(xué)生業(yè)余生活,開創(chuàng)第二課堂，豐富校園文化作貢獻.本學(xué)期協(xié)會除了以照片展覽,微電影講座,微電影比賽,外出采風(fēng)等方式和途徑繼續(xù)做我們的活動的同時,我們希望可以有更大的突破，同時希望能給喜愛攝影的同學(xué)提供更多交流的平臺。在校內(nèi)展開活動,結(jié)合我們影視協(xié)會自身特點,積極開展形式多樣的活動,通過微電影這一生動的形式,反映秀麗景色和思想品味.我們會抓住一切提高自身技術(shù)和娛樂大眾的機會。我們還將積極配合其它協(xié)會辦活動。我們也會與別的學(xué)校的影視協(xié)會積極聯(lián)系，爭取能一起創(chuàng)作出更好的作品。

這學(xué)期我們將按計劃開展協(xié)會活動:

1、開會

重新確定協(xié)會干部,根據(jù)平時表現(xiàn)和工作能力確定個人位臵。宣布本學(xué)期的工作安排并做討論,確定工作計劃。

2、外拍

借張家界市給我們提供的平臺，可以讓我們近距離的接觸張家界的美麗景色和人物風(fēng)情，我們會不定期組織課程相對較少的一部分同學(xué)進行外拍。

3、微電影比賽

我們會不定期的舉辦微電影比賽，為同學(xué)們提供平臺的同時，也給同學(xué)們的水平作一個肯定。每次評獎我們都會請專業(yè)老師做評委，并且會在食堂展覽讓同學(xué)們進行大眾投票。

4微電影展

我們將配合比賽，不定期的展覽我們的優(yōu)秀作品。

5、講座

我們會繼續(xù)請老師指導(dǎo)我們專業(yè)的攝影知識。

6、每個月第一周的周5晚上6：00進行協(xié)會干部將例行舉辦例會，研究協(xié)會一個月來的不足和未來發(fā)展方向。

7、每個月將有一次次外拍活動和理論知識學(xué)習(xí)（理論知識分為相機理論和ps后期理論以及premiere技術(shù)指導(dǎo)）。

8、本學(xué)期我們將進行室內(nèi)攝影和校外攝影的訓(xùn)練活動，使同學(xué)們免除外出的麻煩還能節(jié)約時間。

9、與其他高校的社團及本部社團進行學(xué)習(xí)與交流活動，主要為湖南師大Media star及吉首大學(xué)精靈影視協(xié)會。

上述活動各個部門，盡心盡力地負責(zé)籌劃好，同時，也將盡量辦出影視協(xié)會的新意，能讓協(xié)會會員真正了解協(xié)會的意義，學(xué)到拍攝的知識，每位協(xié)會干部提出寶貴的意見，我們將及時查漏補缺，為協(xié)會的蓬勃發(fā)展盡上自己的力量！

時間安排：

講座：十月份

微電影比賽：十一月下旬至十二月初

微電影展：十二月中下旬

與其他高校的社團及本部社團進行學(xué)習(xí)與交流活動：十二月下旬

第五篇：江陰創(chuàng)映動畫動漫企業(yè)簡介

企業(yè)簡介

江陰創(chuàng)映動畫有限公司創(chuàng)建于2008年7月，授江陰市政府招商部門邀請從無錫動漫基地移駐至江陰軟件園，意在打造江陰國家動漫基地，其前身為無錫駱王動畫公司，擁有豐富的日韓動畫片制作加工的團隊經(jīng)驗，曾參與多部著名動畫片的制作《犬夜叉》、《火影忍者》、《高達》、《名偵探柯南》、《網(wǎng)球王子》、《頭文字D》，自主原創(chuàng)動畫大片《鐘魁》《太陽從東方升起》，2008年江陰創(chuàng)映動畫公司在江陰市政府的支持下，與日本著名動畫公司新高和動畫株式會社簽定合作協(xié)議，雙方在江陰軟件園合資成立動畫公司，努力打造江陰動漫龍頭企業(yè)，以中日合資動畫公司為中心，協(xié)會成員單位為骨架，大力發(fā)展國際動漫服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)，力爭將江陰軟件園打造成全國動漫產(chǎn)業(yè)基地模范園區(qū)。

如今江陰動漫行業(yè)協(xié)會已經(jīng)成立，江陰創(chuàng)映動畫公司被任命為行業(yè)協(xié)會會首單位，目前已擁有七家會員單位，協(xié)會本著資源共享，團結(jié)互助，共同發(fā)展的精神，意在江陰的動漫產(chǎn)業(yè)取得快速長足的發(fā)展。二十一世紀的動漫,已逐步發(fā)展成為一種時尚,一種青春的代表藝術(shù),完全滲入生活中的每一個角落,成為人們生活中不可或缺的重要元素.目前,動漫產(chǎn)業(yè)早已成為日本經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),國內(nèi)影視動畫產(chǎn)業(yè)也在迅速發(fā)展,已經(jīng)公認為二十一世紀最具魅力的朝陽產(chǎn)業(yè),其產(chǎn)品所具有消費市場大,生命周期長,高成本,高投入,高附加值及國際化等特征,動漫產(chǎn)業(yè)注定成為中國未來的支柱產(chǎn)業(yè).江陰創(chuàng)映動畫公司擁有制作經(jīng)驗豐富的團隊,制作人員都多次經(jīng)歷國內(nèi)外知名影視作品的制作,公司為新員工創(chuàng)作良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,提供優(yōu)秀的指導(dǎo),營照良好的學(xué)習(xí)氛圍,新員工在學(xué)習(xí)過程中,不僅能學(xué)習(xí)基本知識與應(yīng)用技術(shù),還可以學(xué)習(xí)相關(guān)軟件知識,工藝流程,更可以得到制作經(jīng)驗與技巧的傳授,同時新員工能夠直接參與與公司的商業(yè)項目制作,實現(xiàn)學(xué)習(xí)與實踐提高的同步進行,深入鞏固學(xué)習(xí)知識又加以靈活應(yīng)用,直至完全掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容獨立完成作品.