第一篇:如何做一個成功的博士生
如何做一個成功的博士生
黃方
(作者為中國科技大學從ETH新引進的年青博士,入選中科院百人計劃,地球化學專業(yè))
今天和兩個一年級的研究生聊了一個多小時關于博士如何做科研的事情。因為博士畢業(yè)才三年多一點,在記憶還沒有變得很差、對讀博士時的苦辣酸甜還沒有忘掉之前寫一點我的感想。我的某些經(jīng)歷也許你們已經(jīng)遇到或者將要遇到,你們也會遇到很多獨特的問題,需要自己去努力解決。網(wǎng)上關于如何做博士生的文章很多。無論如何,我還是想開始下一個階段的工作之前,和剛剛入門的研究生共享一下我的想法,不是我喜歡好為人師,而是希望對現(xiàn)在剛剛讀研究生的新手會有一點啟發(fā)和鼓勵,讓你們順利起步更快成長。
一,基本條件:動力、平臺、自信和努力
讀博士是一件非常艱苦的事情,首先要明白讀書的動力是什么,否則你可能沒有足夠毅力和努力去支撐你走下去,或者走得非常痛苦。讀博士的理由很多,例如興趣,家人的期望,出人頭地,等等。這些不那么靠譜,興趣可以培養(yǎng)也可以消失,回報家庭社會和國家等等都是工作干好了才能做的事情。比較常見的理由,比如說因為目前沒有其它更有意義的事情可以做,將就一下做做科研。那合理的邏輯就是為什么不把這件事情做好?為什么要得過且過混日子虛度光陰?我當時最現(xiàn)實的想法是讀書是為了自己的前途,為找份好工作養(yǎng)家糊口,至少將來不會拖累家人;讀書當然也不是給導師打工,因為好的導師不在乎多你一個學生或者幾篇文章,他們已經(jīng)有安穩(wěn)的工作,功成名就。所以一定要明白這個道理,讀博士首先是為自己。這個才是你愿意放棄娛樂閱讀干巴無聊的文獻、長年累月甘心窩在實驗室和辦公室、不計時間和報酬努力工作的最大動力。
讀博士要選好的導師。好導師有很多類型,有事必躬親的,有的只指點大方向不管細節(jié),有的不關心學生的去向和興趣,有的為學生設計很好的思路。無論怎樣,最關鍵是導師能夠把握住學科的方向,給你選擇的第一個課題應該是新穎有創(chuàng)意的,這樣一旦這個課題能夠完成,你在這個方向上應該能夠站在學科的前沿。哪怕這只是一個小方向的前沿,但是你不是無謂地浪費生命重復前人做過多次的項目,或者被圈禁在導師的自留地里。好的導師應該能給出高屋建瓴的指導,為你提供嚴格的邏輯思維培訓,這樣你可以學習導師思考問題的方法,而不僅僅是學到知識。授人以魚顯然不如授人以漁。好導師還可以利用他的人脈為你找工作提供意想不到的便利,倒不是走后門,他知名度高同行比較認同而已。好的導師應該能提供優(yōu)秀的工作條件,所做的方向最好是你感興趣的,即使不甚感興趣,做下去也會有前途、有突破。
有了動力和平臺,但是人的成長需要時間和耐心,所以面對學術界的所謂牛人的時候,要給自己足夠的鼓勵和信心,不要怕現(xiàn)在什么都不懂,慢慢的積累多了就會有想法,讀文獻就會有鑒別和自己的思想。大??偸菑呐匍L起來的,那些知名的大教授開始的時候和你我一樣,同樣對地球科學知之甚少。一般來說,正常的美國地學博士需要5-7年時間,他們開始的時候也許覺得對業(yè)界大牛望塵莫及,但是結束的時候至少能望其項背。自己的專業(yè)小方向應該做到非常精通,對于大方向能有獨特的理解,細節(jié)的掌握肯定要超過導師。
這個是絕對可以達到的目標,所以不要對文獻中經(jīng)常出現(xiàn)的名字過于敬仰。承認別人工作的貢獻,同時告訴自己,這不是高不可攀的,一定要有起碼的自信。
讀研的過程是枯燥艱苦的,要克服所有困難,唯有努力。不懂的文獻,來回多讀;不成功的實驗,耐心仔細地排查問題;文不對題的寫作,一句句的先讀懂文獻中類似的寫法,然后變成自己語言。等等等等。毛主席說得好,世上無難事,只要肯登攀。
二,攻堅:語言關、文獻關
研究生第一年是最困難的階段,對于英語為第二語言的中國學生尤其如此。咱們都不笨,只要努力就能出活,但是語言關比掌握科研技能更重要。良好的英語聽說讀寫能力是我們和同事導師交流的關鍵,否則就象自閉癥一樣,得不到提高的機會。只有過了語言關,科研才能開始起步。而且即使不是為了科研,精通英語對在其它領域找工作也很重要。提高英語的關鍵是多聽多說多練。我的英語基礎不好,前半年呆家里來回看美國肥皂劇,在快速的英語對話能基本聽懂的時候就厚著臉皮和人講,連說帶猜帶比劃基本上能夠交流。慢慢的說得流利了,就開始當助教被逼著連著講2小時英語。最開始夢里的語言是中文,后來基本上有幾個英文單詞,再后來夢見和美國人說話,這個時候英語就很不錯了。很多歐洲人的英語口音重懂,注意向英語為母語的人多學習。
讀研最開始會覺得文獻浩如煙海,讀不完也記不住。其實值得閱讀的文獻沒有那么多。一個方向最重要的文章可能只有5篇,需要精讀記熟;另外15篇左右的核心文章,是這個方向的骨架,也需要通讀,要知道作者和他們的單位;再另外30篇是一些重要應用等等,需要記得研究對象和主要觀點;最后50篇是一些外圍,大概知道是本方向的但是和你的具體課題聯(lián)系貌似不緊密,你需要知道有這么篇文章就行了,在需要的時候可以隨時撿起來查得到。最初的閱讀建議從本專業(yè)最知名的科學家的綜述文章開始,最好先不要讀有爭議的長文章,之后從綜述中查找感興趣的文獻,一步步擴大知識面。你最初的知識是零散的不成系統(tǒng),慢慢的積累多了,就會找到問題之間的聯(lián)系。比如關于洋中脊熱液體系,你會逐步的把
同位素、微量元素、生物學、礦物學、熱力學等等零散的知識串起來,完整綜合地建立這個體系的一些概念模型。再比如地表的演化,你需要學習地質年代學、礦物學、化學分析(同位素微量元素等等)、區(qū)域地質、地球演化歷史等等,一旦這些知識有機結合起來,你可以把一個小的研究對象和區(qū)域構造演化以及全球環(huán)境變化等等大問題聯(lián)系起來。
初學者常常容易被地球科學中的諸多爭議所迷惑,面對各種學說無所適從。一個簡單的辦法就是針對某一問題的爭議做一個表格或者樹狀圖,列出代表性的爭論和它們的依據(jù),這樣關于某學科存在的問題往往能夠一目了然。你也許能做一些啟發(fā)性的綜合全面的思考,找出解決或者幫助解決爭議的方案。如果真的做到這一點,你的博士就已經(jīng)非常成功了。
三,漸入佳境:如何克服困難、尋找科學問題、寫文章、做報告
博士生在做課題都會遇到很多困難。你首先要建立分析方法,精確地測量數(shù)據(jù);然后結合文獻資料,解釋數(shù)據(jù);之后建立數(shù)學模型,把從某個小問題得到的規(guī)律一般化定量化;最后還需要展望本課題下一步的方向,對其它領域的影響。這每一步都是對科研能力的培訓,在解決問題的過程中提升自己的能力,為將來獨立做研究打基礎。在這個過程中,閱讀和交流非常重要。前人的經(jīng)驗是我們最重要的參考。所以在動手前,要詳細了解前人有過什么工作,哪些教訓,圖書館中的一個小時有可能節(jié)約你在實驗室中辛苦的一個月;遇到暫時解決不了的問題多和實驗室的同事交流,他們的只言片語也許能解決你困擾很久的難題。交流要講究方式和方法,要節(jié)約同事的時間,即使你的同事非常樂于助人。大家對初學者有一定耐心,但是時間長了,同事們對你的期望會升高。所以遇到問題時,先試圖自己解決,實在不行,再向同事和同行們尋求幫助。
在做課題或者讀文獻的過程中,你也許會想到很多重要的科學問題。但是并不是所有的科學問題都是好問題。挑選好問題也是博士學生應該掌握的技能,將來獨立工作時這更是安身立命的本錢。博士學習只有有限的幾年,而且涉及到畢業(yè)后找工作的問題,所以選擇的問題應該能夠有條件在一定時間內(nèi)解決;好問題應該是新穎的;好問題應該有一定的挑戰(zhàn)性,否則前人早解決了;好問題解決后應該能大大擴展現(xiàn)有的知識;好問題還應該能產(chǎn)生更多的問題或者有重要的應用。同時,帶著問題做課題會讓你目標明確,凡事做之前想一下為什么要做這個、有沒有更好的辦法,等等。往往創(chuàng)意就來自于動手前的稍許猶豫。問題的解決和突破會帶來非常好的成就感,也會增加對科研的興趣,如此良性循環(huán),終究會走上興趣驅動科研的最佳結果。
文章是做科研的命根子。對于博士生意義更大,直接涉及到工作和飯碗問題。所以如果條件成熟,一個課題做完時,就一定要開始寫作。寫作會把零散的思維變成邏輯嚴密的文字,促進思想體系成熟完善,同時大量的有針對性的閱讀非常有助于深入思考。因此千萬不要以任何理由放慢寫作的速度。初稿寫好后要仔細修改,站在讀者和審稿人的立場,用挑剔的眼光審查你的寫作。一般情況下,ETH博士畢業(yè)時應該發(fā)表1-2篇,在審2-1篇,同時最好還有兩篇文章的數(shù)據(jù)待寫。寫文章也是講故事,可以先作圖,提煉出最給力的觀點,列好提綱。文章的結構一般是:1,前言,動機,目的,背景,假說;2,方法,可能包括實驗設計,分析和模擬方法;3,最重要的結果;4,討論,結果對比,結果的意義,展望,局限;5,結論。講明白為什么做、怎么做、什么結果、什么意義。八股文起承轉合的套路要爛熟于心。不要把相同的故事放在不同的樣品上,然后分別寫作以增加文章數(shù)量,寧可把相同故事不同樣品合成一篇大文章提升文章質量。
學術報告是讓同行了解你的最重要途徑,做學術報告是科學家的基本工作。做報告其實是表演,你是演員,你的片子是道具。你可能需要演兩小時的大片,也可能是12分鐘的小品。但是一定要記住,故事是關鍵,所有的細節(jié)都是為故事服務。沒有人會欣賞外表華麗但是結構松散故事混亂的電影,所以凱子哥的無極遠遠不如饅頭的血案。你應該學會用語言、幻燈片、手勢、等等把你的故事告訴不同背景的聽眾。要善于搭配顏色、圖件和文字。如果是國際一流的學術年會,你的聽眾是業(yè)界大牛,你不需要介紹太多基礎背景,而應該直奔主題,問題-方法-結果-意義;如果是研究生報告,沒有太嚴格的時間限制,你可以放松一點,多介紹一點背景,講一點重要的細節(jié);再假設一下,如果要講述你的科研內(nèi)容給你的媽媽,語言該如何組織?人的注意力只能高度維持15分鐘,所以每15分鐘,可以小小地得體地幽默一下活躍氣氛。英文報告,一張片子大約1分鐘,絕對不要在12分鐘報告里放進40張滿是數(shù)據(jù)和圖表的幻燈片,你會嚇走你的聽眾。
四,收獲和未來
研究生階段其實是最自由最不用操心的階段,你精力充沛,不需要考慮經(jīng)費和設備,不需要負責維持實驗室的運轉,有老師給你指導,你可能還沒有為家庭和孩子分心,因此應該是你人生中教育成長的黃金時期。經(jīng)過幾年艱難的跋涉,你應該總結一下收獲:你已經(jīng)拿到最高的學位;覺得科研其實不是那么枯燥,有時也很有意思;會有一兩篇國際一流期刊的好文章,還有一堆在路上走;英語聽說讀寫應用自如,善于和人交流;實驗流程了如指掌,有能力開發(fā)新的技術;和業(yè)界的一些牛人建立初步的人脈關系;在國際學術會議上做過一些報告,擅長針對不同目的用書面或者口頭方式總結你的成果;對本方向的研究現(xiàn)狀非常清楚,可以批判地閱讀同行的文章,學會利用科學方法和嚴格的邏輯思考來處理學術問題;成為在你的(小)方向世界上最好的專家,沒有人比你更熟悉你的課題;找到可以繼續(xù)的重要方向,而且主動地嘗試新方向;如果想繼續(xù)留在學術界,你應該已經(jīng)找到博士后位置,對下一步有個清楚的規(guī)劃。如果做到這么多,未來就已經(jīng)在你自己手中了。我只有祝你們前程似錦!
第二篇:做一個成功的項目經(jīng)理
做一個成功的項目經(jīng)理
一個職業(yè)經(jīng)理人應該具備哪些素質,看了余世維的講座也許你就會有答案了,那些總是說自己忙沒有時間看的人,如果你能認真看完這篇帖子,并且看到心里去,我想你還是有機會去成功的。
認真的做事
余世維在講到一個人要想成功時,提到有兩個要素,一個是機會,第二個是所必須擁有的特質。人一輩子的機會只有7次,從25歲到75歲每隔7年一次,其中第一次因為太年輕所以會錯過,而最后一次因為太老也會錯過,那么剩下5次,這其中有2次會不小心錯過,所以人一輩子就只有3次機會。如果機會來了抓不住那就叫活該。要抓住機會就必須擁有一些特質,這些特質是智力、監(jiān)督力、自信、主動和果決。智力是聰明的頭腦,監(jiān)督力是帶領團隊的能力,自信,做任何事情自信心最重要,主動,就是要有主動和積極的態(tài)度,果決,就是堅持自己,做出決斷迅速。
主動積極的做事
主動積極的態(tài)度,余世維在講座時提到他一次很晚了凌晨一點送他的致電長回家,因為忘記提醒致電長一件事又返回去提醒,結果發(fā)現(xiàn)60歲的致電長依舊還在學習,人家60歲了還在學習,憑什么我們回到家吃完飯到頭就睡呢,憑什么我們就認為目前的知識夠用不學習了呢,這就是主動積極的態(tài)度,要不斷的充實自己,每年要定下目標讀十幾本書,并且能力要多元化,不能僅僅局限于編程或者狹窄的專業(yè)技術方面,政治學要不要學習?社會學要不要學習?心理學要不要學習?經(jīng)濟學要不要學習?都要學習。
平時工作中總有自己不太喜歡但卻必須做的,怎么辦?是等待別人安排做完了事,還是積極主動的去想去計劃去提建議,同樣是做一件事,給人的感覺完全不同,結果也可能會大不相同,既然不得不做那么就要做在其他人的前面。這也是主動積極態(tài)度的一種。
工作總會遇到挫折,比如工作的不被認可,或者遇到阻力,主動積極的態(tài)度會將逆境看做是一件好事,因為只有困境才會刺激自己的思考,越有危機感越會提高警覺,所以任何挫折都是暫時的,重要的是面對挫折的態(tài)度,要這樣想,遇到挫折,好事,這說明篩選人才的時候到了。面對逆境的態(tài)度就是AQ。
第三篇:怎樣做一個成功的人
有一群人,他們積極自律,每天按計劃行事,有條不紊;他們不張揚,把自己當成最卑微的小草,等待著人生開出花朵的那天。
他們早晨5點多起來健身,你在睡覺;7點開始享受豐盛的早餐,蛋白質維生素淀粉粗纖維樣樣俱全,為新的一天起了一個好頭,當他們收拾妥當準備開始一整天的工作時,你還在睡覺;
他們用上午的高效時間完成了一個又一個任務,甚至發(fā)現(xiàn)的新的商機,發(fā)現(xiàn)了有可能給人生帶來改觀的機遇,當午餐時間臨近,他們伸了伸腰,準備稍作休息,此時你終于起床。他們的午餐不鋪張浪費,卻營養(yǎng)全面,他們有選擇的進食,因為清楚的知道自己想要的是什么,而你也在起床之后但覺到了餓意,你早早的洗了把臉,甚至連牙都沒刷,打開冰箱,拿出了昨晚跟朋友high過之后帶回來的薯條以及可樂;
午睡之后,他們重新積極的投入工作,而你也終于吃飽喝足,坐在了電腦前。是的,你的一天開始了。
晚上回到家里,他們也打開了電腦,也許是為了完成白天沒來得及做完的工作,也許是因為前兩天剛報了一個網(wǎng)絡課堂,此時你還沉浸在dota中,你發(fā)的貼子還不夠有人氣,你發(fā)現(xiàn)空老師又更新微薄了,電視劇里男女豬腳還沒有最后在一起,作惡多端的女二號還沒有得到應有的報應。
終于,22點到了,他們停下了工作,或許去滿滿的書架上拿下了一本書,或許拿起了自己心愛的樂器打算練練手,或許已經(jīng)上床睡覺。當然,睡之前他們會想一想,自己在這一天都做了什么,有什么收獲,又有什么教訓。最后,他們又重新提醒了一下自己那個埋在內(nèi)心深處的夢想,然后滿意的睡去了。
此時的你還在等待升級,還在頂貼子,還在刷微薄,還在為了男一號女一號哭哭啼啼,你的一天才剛剛開始精彩。后半夜,你隱約感到了困意,依依不舍的關掉了電腦,身上已經(jīng)很臭,你卻懶得去洗一個澡。你走向了亂糟糟的床,鉆進了骯臟的被窩,掏出了手機——是的,爪機黨傷不起。
你隱約知道自己的身邊有那么一群“他們”,可是你卻沒有辦法實實在在的感受到他們的存在。直到有一天,你和“他/她”終于浪漫的相見了——他/她是老總,你是普通的打工仔;他/她是主任,你是弱爆了的小職員;他/她游歷各國,念著你想念的大學,拍著你想拍的照片,過著你想過的生活,他/她各種恣意的小清新,而你,是的,我知道你恨小清新,可是這又有什么關系?
事實已經(jīng)如此,如果你再不改變的話
第四篇:做一個成功的營銷員
做一個成功的營銷員
營銷其實是一門綜合性、操作性很強的科學。它是從產(chǎn)品設計、質量、包裝到廣告宣傳、銷售技巧等一環(huán)扣一環(huán)的全程經(jīng)營,是一個動態(tài)過程。而要成功營銷的第一步銷售技巧尤為重要,銷售技巧的發(fā)揮就取決銷售員的心態(tài),因為營銷本質上就是一種溝通,是銷售者與客戶的雙向交流.要讓客戶接納你,你就得先要從幾個方面提升自己
1.你面對每個人都將其視為百萬客戶
你的態(tài)度將影響你的行為,如果你面對每個人都將其視為百萬客戶,我相信你對每個人態(tài)度都會和現(xiàn)在有很大的差別,任何人都會有這樣共同的潛意識需求,希望被人重視,被人尊重,被人贊美,被人喜愛,被人了解,被人用心對待等等,這些需求表面上看起來好像跟百萬業(yè)績都沒有直接的關系,但是這些都會在百萬業(yè)績出現(xiàn)的時候發(fā)揮他的力量,而且負面的力量會和正面的力量一樣大,這一切都將從你平常一點一滴所累積的表現(xiàn)來決定了!
2.做不喜歡的事領喜歡的工資
笑容是人與人之間最好的橋梁,也有人說笑容是最好的國際語言,因為每個人都喜歡跟開朗快樂的人在一起,當笑容出現(xiàn)的時候冰山都會被其融化,而笑容也正是接近客戶潛意識最好的方法,所以要訓練自己讓微笑變成你面對任何人時不變的習慣。
習慣是養(yǎng)成的,要改變一個不好的習慣最好的方式就是去養(yǎng)成一個好的習慣去替換他,要去除不微笑的習慣就去養(yǎng)成微笑的習慣,自然而然不微笑的這個習慣就會從你的身上消失,成功本來就是去做你應該做的事,而不是永遠選擇去作你自己喜歡做的事,對一個銷售人員來說常常就會是這樣的一個規(guī)則“做你喜歡做的事,就會領你不喜歡的工資,做你不喜歡做的事,就會領你喜歡的工資”,這里的喜歡跟不喜歡指的就是改變跟不改變壞習慣而言。
3.從一百個缺點中找出優(yōu)點
出自于內(nèi)心的贊美會令人心花怒放,贊美也是人與人溝通之間的潤滑劑,尤其是中國人,因為中國人很不容易從嘴巴里說出對人贊美的語言,對自己的客戶都是不習慣贊美的,甚至也不習慣接受他人的贊美,因為謙虛是中國人的美德,所以會在心中接受,但是嘴上永遠是“哪里!哪里!”“沒有啦!沒有啦!”。
嘴巴上充滿誠心贊美的人會獲得他人的喜愛,贊美是一種必須的訓練,在最短的時間里查找對方可以被贊美的地方更是訓練必須完成的目標,贊美的內(nèi)容可能會是一條領帶,一件亮眼的襯衫,流行的發(fā)型,新潮的眼鏡,精致的辦公室,和藹可親的態(tài)度,很香的一杯咖啡等等,一個失敗的銷售人員可以從一百個優(yōu)點的地方查找缺點而去批評,而一個成功的銷售人員可以從一百個缺點的地方查找一個優(yōu)點來贊美,這就是一個成功的銷售人員為什么會生成不同價值的地方,因為他能夠透過贊美而接近客戶的潛意識!
自從神奇教練米盧登陸中國后,“態(tài)度決定一切”這句話就常常出現(xiàn)在我們的耳邊。態(tài)度是一個人對待事物的一種驅動力,不同的態(tài)度將產(chǎn)生不同的驅動作用。好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅動力,注定會得到好的結果,而不好的態(tài)度也會產(chǎn)生不好的驅動力,注定會得到不好的結果。同時,對待任何事物不是單純的一種態(tài)度,而是各種不同心態(tài)的綜合。所以要做一成功的銷售員,積極的心態(tài)在銷售過程中起著無發(fā)估量的作用。
第五篇:怎樣做一個成功的銷售員
怎樣做一個成功的銷售員.txt小時候覺得父親不簡單,后來覺得自己不簡單,再后來覺得自己孩子不簡單。越是想知道自己是不是忘記的時候,反而記得越清楚。1信心的建立
方法:克服自卑心態(tài)的“百分比定律”。
a、假定每位顧客都會成交。銷售員要對每一個到來的顧客假定都會購買,使自己形成一種條件反射積極地去銷售,從而增大成功率使銷售員具有成功感而信心倍增。
b、配合專業(yè)形象。人靠衣裝好的形象能拉近人與人之間的距離,便于雙方的溝通。自我感覺良好,自然信心亦會增加,自我發(fā)揮亦會良好。
2、正確的心態(tài)
a.衡量得失。銷售員通常都會遇到被人拒絕或面子上不好過的事情,例如,派發(fā)宣傳單時,遇上拒接的情況,銷售員應正確對待該行業(yè)的工作,在遭受拒絕時認為自己本身并沒有任何損失,反而增長了見識,學會在逆境中調整心態(tài)。
b.正確對待被人拒絕。被拒絕是很普遍的,但銷售員不要讓這表面的拒絕所蒙蔽當顧客只借口拒絕,并不是沒有回旋的余地,那就表明還有機會銷售員不要輕易放棄,過一段時間可以再跟進。
3、面對客戶的心態(tài)及態(tài)度
a.從客戶的立場出發(fā)。“為什么這位顧客要聽我的推銷演說?"所有的推銷是針對客戶的需要不是你的喜好。銷售員要先了解客人的目的,明確自己的銷售目的:令客人落定,清楚自己的出發(fā)點,并對癥下藥。結合顧客的情況,介紹他所需,迎合客人的心態(tài),拉近雙方的距離。
b.大部分人對夸大的說法均會反感。世界上沒有十全十美的東西,銷售員過分的夸張,會引起顧客的不相信和不滿,若對不關痛癢的不足作及時的補充和說明,做到自圓其說,并幫助客人作對比,讓客人有真實感,加深對銷售員的信任感。
4、討價還價的心態(tài)技巧
主動提供折扣是否是好的促銷方法。這是一個不太好的促銷方法,因為作為一手的樓盤,都是明碼實價的,銷售員如一律放松折扣,則客人就會“吃住你”,不放松反而會促進成交,若客人到最后還是咬緊折扣,可咨詢銷售主管和總監(jiān)適當給予折扣,但不要讓他感到很容易,要做一場戲例如打假電話,并一邊打電話一邊迫使客人即時取錢答應“落定”才給折扣。若客人不夠錢付定金,也不要輕易答應不足定也可以,再作一番假,讓客人感恩戴德地自覺把身上所有的錢掏盡,才受理他的“落定”。有些戲是一定要做的可減少“塌定”情況和減少日后客人刁難事件。