第一篇：3.神東煤炭分公司節(jié)能減排培訓(xùn)管理辦法

神東煤炭分公司節(jié)能減排培訓(xùn)管理辦法

第一條根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《神東煤炭分公司節(jié)能減排減排管理辦法》，為提高公司節(jié)能減排管理和耗能設(shè)備的合理用能操作水平，促進節(jié)能減排降耗，保障社會、經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，依法制定本辦法。

第二條本辦法適用于神東煤炭分公司內(nèi)的所有用能單位。

第三條節(jié)能減排減排領(lǐng)導(dǎo)小組是神東分公司節(jié)能減排培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)公司節(jié)能減排教育培訓(xùn)工作。

第四條 節(jié)能減排培訓(xùn)應(yīng)貫徹按需施教，統(tǒng)籌規(guī)劃，集中管理，學(xué)用結(jié)合，定向培訓(xùn)，保證質(zhì)量的原則，要立足當(dāng)前，著眼未來，適度超前。

第五條 培訓(xùn)目標(biāo)。通過培訓(xùn)，使公司的節(jié)能減排管理人員熟悉和掌握國家有關(guān)節(jié)能減排法律、法規(guī)、方針、政策和節(jié)能減排知識、節(jié)能減排高新技術(shù)成果及發(fā)展動態(tài)，提高管理水平，實現(xiàn)節(jié)能減排降耗；使重點耗能設(shè)備的操作人員了解國家有關(guān)節(jié)能減排法律、法規(guī)、方針、政策和節(jié)能減排知識，熟悉和掌握其所操作設(shè)備合理用能的方法，從而使設(shè)備達到經(jīng)濟運行狀態(tài)。

第六條培訓(xùn)計劃。公司年度節(jié)能減排培訓(xùn)計劃由節(jié)能減排減排辦公室編制，上報教育培訓(xùn)中心，由節(jié)能減排減排

辦公室和教育培訓(xùn)中心組織實施。

第七條培訓(xùn)教員。培訓(xùn)教員應(yīng)具有較高的節(jié)能減排技術(shù)知識和節(jié)能減排法律知識水平。

第八條培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容包括：節(jié)能減排法律、法規(guī)、方針、政策；能源采購、使用；能源標(biāo)準(zhǔn)與計量、統(tǒng)計與定額管理、節(jié)能減排投資評價；節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用、節(jié)能減排與環(huán)境保護、節(jié)能減排高新技術(shù)成果與發(fā)展動態(tài)等。

各單位也可以根據(jù)自身實際安排本單位節(jié)能減排人員的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式由本單位自行確定，培訓(xùn)教材由本單位自行編制。

第九條員工參加教育培訓(xùn)期間，公司及各單位應(yīng)保證員工的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)經(jīng)費。

第十條節(jié)能減排培訓(xùn)經(jīng)費報銷程序為：培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)管理人員填寫“支款申報單”——本單位行政第一負責(zé)人在發(fā)票上簽字、蓋單位公章——節(jié)能減排減排辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章——教育培訓(xùn)中心審批——核算中心辦理轉(zhuǎn)賬或取款手續(xù)。

第十一條本辦法由神東煤炭分公司節(jié)能減排減排辦公室負責(zé)解釋。

第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：神東煤炭分公司班組建設(shè)工作管理辦法

神東煤炭分公司班組建設(shè)工作管理辦法（修訂稿）

第一章 總 則

第一條 為了進一步加強班組建設(shè)，規(guī)范工作程序，夯實工作基礎(chǔ)，按照公司行業(yè)特點和工作實際，特制訂本辦法。

第二條 班組建設(shè)是一項綜合性的基礎(chǔ)工作，涉及班組安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、隊伍建設(shè)等工作的全過程，各部門和基層單位必須與其它工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，相互促進，共同提高。

第三條 基層單位對區(qū)隊（車間）、班組的各項工作考核要以班組建設(shè)為基礎(chǔ)，綜合安排，統(tǒng)一要求，并根據(jù)行業(yè)特點和工作性質(zhì)不斷豐富工作內(nèi)容，優(yōu)化考核方式。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第四條 為了加強班組建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司及各基層單位應(yīng)成立班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由行政第一負責(zé)人擔(dān)任,副組長由工會主席及分管安全的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成員由工會、安監(jiān)、生產(chǎn)、機電、經(jīng)營等部門負責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在工會，負責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)。

第五條 為了加強班組建設(shè)工作的考核指導(dǎo)，公司及各基層單位可成立班組建設(shè)考核小組，負責(zé)班組建設(shè)工作的考核及星級班組的驗收?？己私M成員由工會、安監(jiān)、生產(chǎn)、機電、經(jīng)營等部門有關(guān)人員組成。

第三章 考核標(biāo)準(zhǔn)

第六條 班組建設(shè)考核的內(nèi)容主要包括安全、生產(chǎn)、機電、學(xué)習(xí)、綜合五部分，實行百分制考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由工會商有關(guān)部門制定。

第七條 各基層單位可根據(jù)《神東煤炭分公司班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》制定適合本單位工作性質(zhì)和實際情況的考核辦法，并隨著工作的變化不斷充實、完善和創(chuàng)新。

第八條 考核評定等級按得分情況劃分為四個等級：

1、考核評分在81—85分（含85分）為一星級班組；

2、考核評分在86—90分（含90分）為二星級班組；

3、考核評分在91—95分（含95分）為三星級班組；

4、考核評分在95分以上為明星級班組。

第四章 考評程序

第九條 考評工作按照管理權(quán)限，實行逐級申報負責(zé)的辦法進行：

1、一、二、三星級班組由礦（廠）負責(zé)組織考核驗收，每月檢查一次，每半年考核命名一次，根據(jù)考核結(jié)果，對符合條件的班組擇優(yōu)向公司申報明星級，申報時間為每年10月份。

2、明星級班組：由公司負責(zé)組織考核驗收，每季檢查一次，每年考核命名一次。第十條 保持星級班的驗收：按照管理權(quán)限，一、二、三星級班組由礦（廠）負責(zé)，明星級班組由公司負責(zé)，星級班組的保持驗收工作與新申報考核驗收工作一并進行。

第十一條 公司將班組建設(shè)納入安健環(huán)質(zhì)綜合管理體系的季度考核，統(tǒng)一安排，一并落實，各部門根據(jù)本部門職責(zé)，將對應(yīng)的考核結(jié)果統(tǒng)一匯總到工會。

第五章 獎罰辦法

第十二條 公司對班組建設(shè)工作的考核獎罰分常規(guī)檢查獎罰與達標(biāo)驗收獎勵兩部分。

常規(guī)考核指公司按季度對各單位班組建設(shè)工作的檢查考核，檢查的重點是各單位對班組建設(shè)工作的總體安排和落實情況，根據(jù)檢查結(jié)果，按照礦井和地面分別排出前三名和后三名，并實施獎罰。

具體獎罰標(biāo)準(zhǔn)為礦井前三名分別獎勵單位20000元、15000元、10000元，對后三名分別處罰10000元、7500元、5000元；地面前三名分別獎勵單位10000元、7500元、5000元，對后三名分別處罰5000元、4000元、3000元。

達標(biāo)驗收獎勵是指按照星級班組的達標(biāo)申報規(guī)劃，對經(jīng)考核驗收，達到標(biāo)準(zhǔn)的班組實施的獎勵，具體實施程序為：

1、一、二、三星級班組：由礦（廠）落實，每半年兌現(xiàn)一次，井下標(biāo)準(zhǔn)分別為1000元、2000元、3000元；地面標(biāo)準(zhǔn)分別為1000元、1500元、2000元，費用從單位工資總額中提取列支。

2、明星級班組：由公司落實，每年兌現(xiàn)一次，標(biāo)準(zhǔn)為：井下4000元，地面為3000元，費用從安全獎中列支。

第十三條 保持星級班組的獎罰按照分級兌現(xiàn)，獎罰對等的辦法進行，即經(jīng)復(fù)查驗收，對保持原星級的班組進行獎勵，低于原標(biāo)準(zhǔn)的班組進行處罰，并取消命名，責(zé)令整改，重新創(chuàng)建申報。復(fù)查驗收和獎罰兌現(xiàn)工作及標(biāo)準(zhǔn)確定按照管理權(quán)限和前款獎勵標(biāo)準(zhǔn)進行。

第十四條 各級星級班組的獎罰按照就高不就低的原則進行，同一班組在同一時間只獎罰一次。

第十五條 班組建設(shè)工作要作為區(qū)隊（車間）及區(qū)隊長（車間主任、經(jīng)理）、班組長評先樹優(yōu)工作的主要依據(jù)，對班組建設(shè)工作差的區(qū)隊（車間）、班組及其負責(zé)人不得參與其它任何先進的評選。

第六章 附 則

第十六條 《神東煤炭分公司班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》為本辦法配套制度，另行制定下發(fā)，其它有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。

第十七條 本辦法從2007年元1日起執(zhí)行，鑒于標(biāo)準(zhǔn)的修改，原命名的各類星級班組取消原命名，并重新創(chuàng)建申報。

第十八條 本辦法由神東煤炭分公司班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

第三篇：節(jié)能減排管理辦法

中國水利水電第二工程局有限公司

節(jié)能減排管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強和規(guī)范中國水利水電第二工程局有限公司節(jié)能減排工作，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》有關(guān)法律法規(guī)和國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“國資委”）關(guān)于節(jié)能減排工作的要求，制定本辦法。

第二條 公司節(jié)能減排工作實行分類管理、分級負責(zé)和相關(guān)部門協(xié)同工作機制。

第三條 本辦法適用于公司總部各部門、事業(yè)部及所屬各企業(yè)、單位（以下統(tǒng)稱“各單位”）。

第四條 各單位要遵守國家和地方節(jié)能減排法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，依法接受國家及地方節(jié)能減排監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

第二章 管理機制與職責(zé)

第五條 公司節(jié)能減排工作采取宏觀管理、分級管控模式，節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組為節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)，安全環(huán)保部為節(jié)能減排工作歸口管理部門。

第六條 公司對各單位節(jié)能減排工作實行分類監(jiān)督管理，按照企業(yè)的產(chǎn)業(yè)類型、能源消耗及污染物的排放，分為 一般類企業(yè)、一類企業(yè)、二類企業(yè)、三類企業(yè)（各類企業(yè)名單見附件）。

（一）一般類企業(yè)：水電水利規(guī)劃設(shè)計總院、中國水電工程顧問集團有限公司、中水電海外投資有限公司、中國水電建設(shè)集團國際工程有限公司、中水電南方建設(shè)投資有限公司、中國電建地產(chǎn)集團有限公司、中電建路橋集團有限公司、中國水電建設(shè)集團鐵路建設(shè)有限公司、中國電建集團裝備研究院有限公司、中水電成都建設(shè)投資有限公司。

（二）一類企業(yè)：主業(yè)是火力發(fā)電、建筑施工，并具備以下四個條件之一：

1.年耗能超過15萬噸（含15萬噸）標(biāo)準(zhǔn)煤； 2.年二氧化硫排放量超過100噸； 3.年氮氧化物排放量超過200噸；

4.被列入國家萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動的企業(yè)。

（三）二類企業(yè)：一類企業(yè)之外，具備以下二個條件之一：

1.年耗能超過1萬噸（含1萬噸）標(biāo)準(zhǔn)煤；

2.萬元產(chǎn)值/營業(yè)收入綜合能耗（可比價）超過0.1噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬元。

（四）三類企業(yè)：除一、二類企業(yè)，一般類企業(yè)外的其他企業(yè)為三類企業(yè)。

（五）根據(jù)企業(yè)能源消耗以及污染物排放等指標(biāo)條件變化情況，每年對企業(yè)類別進行調(diào)整。第七條 按照國資委對中央企業(yè)節(jié)能減排工作要求，股份公司相關(guān)部門主要職責(zé)是：

（一）安全環(huán)保部：

1.貫徹落實國家節(jié)能減排方針政策及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行并完成國家相關(guān)部委下達的節(jié)能減排工作要求和工作目標(biāo)；

2.建立健全公司節(jié)能減排組織管理、統(tǒng)計監(jiān)測和考核獎懲體系（以下統(tǒng)稱“三大體系”）；

3.制定公司節(jié)能減排工作目標(biāo)、計劃和節(jié)能減排責(zé)任制度；

4.負責(zé)對公司直管企業(yè)、單位節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工作；對電力工程事業(yè)部、電力勘測設(shè)計事業(yè)部、裝備制造事業(yè)部（以下統(tǒng)稱“三個事業(yè)部”）管理企業(yè)的節(jié)能減排工作進行抽查，并對重大事項進行管控；

5.負責(zé)組織節(jié)能減排研發(fā)工作； 6.負責(zé)監(jiān)督節(jié)能減排專項資金的使用； 7.開展節(jié)能減排的宣傳、培訓(xùn)和交流工作； 8.負責(zé)能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計和監(jiān)測工作； 9.負責(zé)節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件的調(diào)查、處理工作，并按規(guī)定向國家有關(guān)部門報告；

10.負責(zé)公司并購、新建、改建、擴建等投資活動的節(jié)能減排評審工作；

11.負責(zé)合同能源管理、碳排放交易的歸口管理工作； 12.按照規(guī)定向國資委報送節(jié)能減排工作情況及節(jié)能減排重大違規(guī)事項。

（二）戰(zhàn)略發(fā)展部負責(zé)將節(jié)能減排工作納入公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

（三）財務(wù)管理部負責(zé)節(jié)能減排資金核算與支付工作。

（四）信息化管理部負責(zé)節(jié)能減排管理信息化的技術(shù)支持工作。

（五）三個事業(yè)部負責(zé)對所管理企業(yè)節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核，相關(guān)工作職責(zé)按照安全環(huán)保部對公司直管企業(yè)管理的職責(zé)要求。

第八條 各單位主要職責(zé)是：

（一）按照本辦法要求，結(jié)合企業(yè)特點，建立節(jié)能減排“三大體系”及相關(guān)制度。

（二）負責(zé)落實公司節(jié)能減排工作目標(biāo)及計劃，并制定本單位的節(jié)能減排工作目標(biāo)及計劃。

（三）負責(zé)分公司、項目部、車間等下屬單位節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工作。

（四）根據(jù)《關(guān)于建立健全安全環(huán)保工作機構(gòu)的通知》（中電建股安環(huán)?2014?9號）要求，設(shè)立節(jié)能減排歸口管理部門及崗位，配備專職管理人員。一、二、三類企業(yè)配備專職管理人員，一般類企業(yè)配備專職或兼職管理人員。

（五）成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)。

（六）負責(zé)申報和實施本單位節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改造項目。

（七）負責(zé)節(jié)能減排專項資金的申請和使用。

（八）開展節(jié)能減排宣傳和培訓(xùn)工作。

（九）開展能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計和監(jiān)測工作；

（十）負責(zé)處理節(jié)能減排事故及違規(guī)事項，并按相關(guān)要求及時向股份公司上報。

（十一）按規(guī)定向公司上報節(jié)能減排工作情況。

（十二）完成公司下達的其它有關(guān)節(jié)能減排工作任務(wù)。

第三章 節(jié)能減排工作要求

第九條 各單位應(yīng)將節(jié)能減排工作列為企業(yè)的重要工作，確保滿足國家有關(guān)節(jié)能減排工作要求。

第十條 各單位主要負責(zé)人對節(jié)能減排工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保證節(jié)能減排工作資源配置，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)節(jié)能減排和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。節(jié)能減排工作分管領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)組織建立節(jié)能減排“三大體系”，研究改進節(jié)能減排管理工作，組織生產(chǎn)過程中各項節(jié)能減排制度和措施的落實，分析評價企業(yè)節(jié)能減排狀況，提出改進措施，對節(jié)能減排工作負分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條 各單位節(jié)能減排工作其他負責(zé)人應(yīng)按照分工抓好主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作，對主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作負主管責(zé)任。

第十二條 各單位在安排生產(chǎn)經(jīng)營活動時，應(yīng)把節(jié)能減排工作與職業(yè)健康安全、環(huán)境保護工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。第十三條 各單位落實節(jié)能減排責(zé)任制，將節(jié)能減排工作和目標(biāo)納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果應(yīng)作為相關(guān)人員綜合考核評價的重要依據(jù)。

第十四條 各單位應(yīng)加強節(jié)能減排專業(yè)隊伍建設(shè)，配備專業(yè)化的節(jié)能減排監(jiān)督管理人員并加強培訓(xùn)。

第十五條 各單位應(yīng)按規(guī)定全面、真實分析企業(yè)的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀，探索節(jié)能減排措施

第十六條 各單位應(yīng)把結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和裝備。

第十七條 各單位應(yīng)以科技創(chuàng)新和技術(shù)進步為重要手段，加大科技投入和技術(shù)攻關(guān)力度，在節(jié)能減排重點領(lǐng)域形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，推廣運用節(jié)能減排新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品。

第十八條 各單位應(yīng)加強節(jié)能減排綜合管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

第十九條 各單位應(yīng)編制節(jié)能減排經(jīng)費預(yù)算，加大投入力度，加快技術(shù)改造，實現(xiàn)企業(yè)設(shè)備和工藝的現(xiàn)代化、規(guī)模化，全面提升節(jié)能減排技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。

第二十條 各單位應(yīng)大力宣傳普及節(jié)能減排知識，提高資源憂患意識，構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)文化。

第四章 節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測與報告制度 第二十一條 各單位應(yīng)建立節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測制度，開展對生產(chǎn)過程中能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計和監(jiān)測工作。

第二十二條 各單位應(yīng)建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計臺帳，嚴格按照國家規(guī)定的口徑、范圍、折算標(biāo)準(zhǔn)和方法對能耗指標(biāo)和污染物排放指標(biāo)進行定期收集、定期匯總、定期分析。

第二十三條 各單位應(yīng)確保節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確，通過企業(yè)自檢、第三方檢測和企業(yè)能源審計等形式對節(jié)能減排效果進行評定。

第二十四條 公司實施節(jié)能減排報告制度。

（一）發(fā)生節(jié)能減排重大違規(guī)事故和對公司有重大影響的節(jié)能減排事件，各單位應(yīng)及時上報股份公司，并報告地方政府相關(guān)監(jiān)管部門。

（二）節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測報表和總結(jié)分析報告為季度報送。其中，一、二、三類企業(yè)應(yīng)定期報送季度節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測報表和季度總結(jié)分析報告，一般類企業(yè)應(yīng)定期報送節(jié)能減排總結(jié)分析報告，報告內(nèi)容包括：

1.節(jié)能減排主要指標(biāo)完成情況；

2.對同比增減幅度超過10%的節(jié)能減排主要指標(biāo)分析原因；

3.節(jié)能減排管理情況；

4.節(jié)能減排措施制定及落實情況； 5.節(jié)能減排重要科研成果；

6.各級政府有關(guān)部門對本企業(yè)考核情況； 7.節(jié)能減排重大違規(guī)情況； 8.節(jié)能減排成效及存在的問題； 9.下個報告期節(jié)能減排工作計劃； 10.節(jié)能減排有關(guān)的其他工作內(nèi)容等。第二十五條 統(tǒng)計監(jiān)測辦法另行制定。

第五章 考核與獎懲

第二十六條 節(jié)能減排工作是子企業(yè)負責(zé)人業(yè)績考核中管理評價的重要內(nèi)容之一，考核評價工作在公司業(yè)績考核委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由公司安全環(huán)保部具體負責(zé)組織實施。

第二十七條 公司采用分級考核方法，即股份公司對直管企業(yè)、單位和三個事業(yè)部的節(jié)能減排工作實行考核。三個事業(yè)部對所管理企業(yè)實行考核。

第二十八條 發(fā)生下列情形之一的，予以一票否決，扣除企業(yè)、單位節(jié)能減排考核全部分值并通報批評，處以三十萬元至五十萬元的經(jīng)濟罰款；企業(yè)主要負責(zé)人、節(jié)能減排分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人處以三千元至二萬元經(jīng)濟處罰，并對相關(guān)直接責(zé)任人給予警告、記過、直至降級等行政處罰：

（一）節(jié)能減排數(shù)據(jù)弄虛作假，給企業(yè)造成惡劣影響的。

（二）發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件。

（三）被國家及地方節(jié)能減排主管部門通報，給企業(yè)信譽造成嚴重不良影響。第二十九條 公司每將節(jié)能減排管理考核結(jié)果90分以上，以及在日常節(jié)能減排管理工作、節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新等方面為公司做出突出貢獻的單位，評選為節(jié)能減排管理先進企業(yè)并予以表彰；對考核不合格企業(yè)進行通報批評。

第三十條 考核辦法另行制定。

第四篇：節(jié)能減排管理辦法

節(jié)能減排管理辦法

批 準(zhǔn)：

審 核：

編 制：

中電建路橋集團有限公司 蘭考縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)PPP項目第一項目部

二〇一六年五月

節(jié)能減排管理辦法

第一章 總則

第一條

為切實做好項目部節(jié)能減排管理工作，加強節(jié)能減排管理，提升節(jié)能減排綜合管理水平，保障節(jié)能減排工作有效開展，特制定本辦法。

第二條 指導(dǎo)思想：致力于建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，大力推行清潔生產(chǎn)，綠色設(shè)計，節(jié)約能源及提高能源利用效率，減少污染物排放，保障可持續(xù)發(fā)展。

第三條 本制度適用于項目部各工區(qū)、科室、廠隊。

第二章 管理機構(gòu)與職責(zé)

第四條 成立蘭考縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)PPP項目第一項目經(jīng)理部節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：晁黨偉 副組長：陳發(fā)林

組 員：陳 虎 賀從義 王德彬 寇海寧

王敏哲 穆 文 秦 敏 張 輝

毛艷紅 童志偉 胡惠超 王 鵬 朱文濤 趙西安 馬志中

節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全環(huán)?？?，為節(jié)能減排工作的歸口管理部門。陳發(fā)林同志兼任辦公室主任，負責(zé)項目部節(jié)能減排日常工作的管理。聘任吳毅同志為項目部專職節(jié)能減排管理人員。

第五條 按照公司對節(jié)能減排工作要求，節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)為：

（一）組長：

1.全面負責(zé)工程施工全過程的節(jié)能減排工作；認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)節(jié)能減排管理的法規(guī)，規(guī)范、規(guī)定及規(guī)章制度，對本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動中的節(jié)能減排負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.領(lǐng)導(dǎo)組織實施本單位中、長期、、特殊時期的節(jié)能減排管理工作目標(biāo)、規(guī)劃及實施計劃；組織落實各級安全管理責(zé)任制，并落實到施工過程管理中，把節(jié)能減排提到日常議事日程上；自覺接受教育、培訓(xùn)、考核。

3.建立健全節(jié)能減排專門管理機構(gòu)，按規(guī)定配置專職安全管理人員。負責(zé)落實各級節(jié)能減排管理責(zé)任制，督促檢查副組長、分管責(zé)任人抓好節(jié)能減排管理工作。

4.主持召開節(jié)能減排工作會議，研究解決節(jié)能減排中的重大問題。定期聽取節(jié)能減排工作匯報，決定節(jié)能減排的重要獎懲。

5.審定節(jié)能減排管理規(guī)劃和計劃，確定節(jié)能減排管理目標(biāo)；批準(zhǔn)重大節(jié)能減排措施項目，切實保證對節(jié)能減排的資源投入，不斷改善項目部的節(jié)能減排狀況。

6.在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比節(jié)能減排工作。7.檢查并考核同級副職和所屬施工作業(yè)單位、管理部門正職的節(jié)能減排責(zé)任制落實情況。

8.每年向公司報告節(jié)能減排管理工作情況。

（二）副組長：

1.負責(zé)組織建立節(jié)能減排管理制度，研究改進節(jié)能減排管理工作，組織生產(chǎn)過程中各項節(jié)能減排制度和措施的落實，分析評價企業(yè)節(jié)能減排狀況，提出改進措施，對節(jié)能減排工作負分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.按規(guī)定及時報告主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作情況，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比節(jié)能減排工作。

3.組織制定、修訂分管部門的節(jié)能減排管理制度、節(jié)能減排技術(shù)措施計劃，并認真組織和監(jiān)督實施。

4.組織施工分管內(nèi)的節(jié)能減排檢查，落實節(jié)能減排措施。督促分管部門認真履行職責(zé)。

5.定期召開分管單位、部門的節(jié)能減排工作會議，分析節(jié)能減排管理動態(tài)，及時解決節(jié)能減排中存在的問題。

（三）成員：

1.按照本辦法要求，結(jié)合項目特點，建立節(jié)能減排管理體系及管理辦法。

2.負責(zé)落實公司工作計劃，并制定項目部的節(jié)能減排工作計劃。3.負責(zé)項目部、廠隊等節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工作。

4.負責(zé)申報節(jié)能減排技改項目計劃，根據(jù)批復(fù)組織實施節(jié)能減排技改項目，并對項目工程安全、質(zhì)量、進度和造價等進行過程控制，做好節(jié)能減排技改項目的驗收工作（環(huán)保技改項目資金主要來自企業(yè)自籌和國家和地方有關(guān)部門的節(jié)能減排專項治理資金。使用企業(yè)自籌資金的項目，由股份公司組織該項目的竣工驗收。使用節(jié)能減排專項治理資金的項目由股份公司會同國家和地方有關(guān)部門進行竣工驗收）。

6.負責(zé)節(jié)能減排專項資金的申請和使用。7.負責(zé)開展節(jié)能減排宣傳、培訓(xùn)和統(tǒng)計工作。8.負責(zé)完成主管領(lǐng)導(dǎo)要求的其它有關(guān)節(jié)能減排工作任務(wù)。

（四）節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

1.貫徹落實國家節(jié)能減排方針政策及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行并完成上級部門下達的節(jié)能減排工作要求和工作目標(biāo);2.建立健全節(jié)能減排管理體系;3.負責(zé)制定項目部節(jié)能減排規(guī)劃及工作計劃； 4.負責(zé)對項目部節(jié)能減排工作的監(jiān)督、檢查和考核工作，相關(guān)工作職責(zé)按照公司要求。

5.負責(zé)組織節(jié)能減排科技創(chuàng)新工作； 6.負責(zé)監(jiān)督節(jié)能減排專項資金的使用； 7.負責(zé)節(jié)能減排宣傳、培訓(xùn)和統(tǒng)計工作；

8.負責(zé)組織開展總承包部、公司委托的節(jié)能減排工作。

（五）專職節(jié)能減排管理人員：

1.熟練掌握節(jié)能減排法律、法規(guī)，全面落實項目節(jié)能減排規(guī)劃、計劃和措施，定期檢查項目生產(chǎn)和辦公區(qū)域環(huán)境狀況及節(jié)能減排工作落實情況；

2.配合上級部門做好節(jié)能減排數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)測和各類資料的統(tǒng)計上報建檔工作；

3.廣泛開展節(jié)能減排知識的宣傳，普及節(jié)能減排科學(xué)知識，提高項目全體員工的節(jié)能減排意識，推動香茗居環(huán)保工作順利、有效地進行；

4.負責(zé)完成分管領(lǐng)導(dǎo)要求的其它有關(guān)節(jié)能減排工作任務(wù)。

第三章 節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測與報告制度 第六條 建立節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測制度，開展對生產(chǎn)過程中能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計和監(jiān)測工作。

第七條 建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計臺帳，嚴格按照國家規(guī)定的口徑、范圍、折算標(biāo)準(zhǔn)和方法對能耗指標(biāo)和污染物排放指標(biāo)進行定期收集、定期匯總、定期分析。

第八條 確保節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確，通過企業(yè)自檢、第三方檢測和企業(yè)能源審計等形式對節(jié)能減排效果進行評定。

第九條 按照公司要求實施節(jié)能減排報告制度。

（一）發(fā)生節(jié)能減排重大違規(guī)事故和對公司有重大影響的節(jié)能減排事件，應(yīng)及時上報公司，并報告地方政府相關(guān)監(jiān)管部門。

（二）節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測報表和總結(jié)分析報告為季度報送。其中，一、二、三類企業(yè)應(yīng)定期報送季度節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測報表和季度總結(jié)分析報告，報告內(nèi)容包括：

1.節(jié)能減排主要指標(biāo)完成情況；

2.對同比增減幅度超過10%的節(jié)能減排主要指標(biāo)分析原因；

3.節(jié)能減排管理情況；

4.節(jié)能減排措施制定及落實情況； 5.節(jié)能減排重要科研成果； 6.上級部門對本項目考核情況； 7.節(jié)能減排重大違規(guī)情況； 8.節(jié)能減排成效及存在的問題； 9.下個報告期節(jié)能減排工作計劃； 10.節(jié)能減排有關(guān)的其他工作內(nèi)容等。

第四章 節(jié)能減排監(jiān)督管理 第十條 遵守國家關(guān)于節(jié)能減排的法律法規(guī)和有關(guān)政策，依法接受上級節(jié)能減排主管部門的監(jiān)督。

第十一條 不斷優(yōu)化能源消費結(jié)構(gòu)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和裝備，推廣節(jié)能減排新技術(shù)、新材料、新工藝和新產(chǎn)品。

第十二條 每月及時上報節(jié)能減排監(jiān)測統(tǒng)計報表和總結(jié)分析報告。

第十三條 加強節(jié)能減排監(jiān)督管理，定期分析能耗及污染物排放情況，并制定切實有效措施進行改進以減少能耗及污染物的排放。

第十四條 規(guī)范原始記錄工作，妥善保管各種記錄臺帳，便于必要時的核對及上級部門檢查。采用電子方式進行記錄的原始數(shù)據(jù)應(yīng)留存?zhèn)浞荩乐箶?shù)據(jù)質(zhì)量丟失。

第十五條 各部門要提高節(jié)能減排意識，從自身做起、厲行節(jié)約、抓好空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設(shè)備節(jié)能減排，在節(jié)能減排工作中發(fā)揮表率作用。節(jié)能減排從以下幾個方面加強管理：

1.加強用電管理

1）合理設(shè)置空調(diào)溫度。冬季最低溫度0℃、夏季最高氣溫32℃的情況下開啟空調(diào)，除中央空調(diào)外，夏天室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬天不高于20℃。做到無人不開空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)閉門窗。非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào)，并提倡每天少開1個小時空調(diào)。定期清洗空調(diào)系統(tǒng)的風(fēng)機盤管、濾網(wǎng)等裝置，提高空調(diào)能效。

2）電腦、打印機、傳真機和復(fù)印件等設(shè)備要隨用隨開或設(shè)置自動節(jié)能狀態(tài)，減小和避免電器設(shè)備處于長時間待機狀態(tài)，下班后自覺關(guān)閉各類電器電源。

2.加強用水管理

1）強化節(jié)水意識、加強用水設(shè)備的日常維護管理，定期對供水設(shè)施進行檢修，杜絕跑冒滴漏、長流水現(xiàn)象，節(jié)約每一滴水。

2）強化用水管理。切實控制每個閥門、水龍頭的流水量，養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣，洗手不要放大水，不用高壓清潔水沖洗車輛，杜絕長流水。在滿足基本需求的基礎(chǔ)上，切實減少水資源的消耗量。

3、加強燃油管理

1）要控制新增車輛，完善辦公用車管理制度，提高車輛使用效率，盡量減少不必要的公務(wù)用車出駛臺次，提高使用效率。

2）車輛管理執(zhí)行定點保險、定點加油和定點維修，實行“一車一卡”制度。

3）公開統(tǒng)計車輛的油耗狀況。合理確定車輛使用年限，對高油耗、環(huán)境不達標(biāo)的車輛，進行及時報廢，淘汰處理。

4）汽車保養(yǎng)：做好汽車的日常養(yǎng)護，確保它能在最佳狀態(tài)下行駛。檢查輪胎氣壓和機油。

5）開車時：行駛時注意油離配合，保持在經(jīng)濟時速。試驗顯示，油門踩到底比中速行駛費油2—3倍，所以在行駛中猛剎車、起步都是大忌，盡量做到平穩(wěn)起步。在排隊、堵車或等人時，盡量避免發(fā)動機空轉(zhuǎn)。發(fā)動機空轉(zhuǎn)3分鐘的油耗可以讓汽車行駛1公里。

6）提高出車辦事效率。除非必須，不能單獨駕車出門。每次出門之前，把要辦的事列出來，爭取一趟車辦理完，減少往返出車造成的能源浪費和環(huán)境污染。

4、加強辦公用品管理

1）加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，嚴格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴格配備標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、廉價的辦公設(shè)備，不購買高檔辦公用品。

2）盡量實行無紙化辦公。文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率。文件和信息等的發(fā)放，嚴格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印，提倡雙面印刷。

5、加強節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)的推廣

積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)。嚴格執(zhí)行項目部節(jié)能減排安排，優(yōu)先選購節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能材料，淘汰國家命令禁止使用的高能耗設(shè)備和產(chǎn)品，把好耗能產(chǎn)品入口關(guān)，積極推行使用節(jié)能型水閥、節(jié)能燈、新材料，做好高耗能設(shè)備的節(jié)能改造和更換工作。

第十六條 各部門、各施工隊?wèi)?yīng)按照合理用能的原則，加強節(jié)能減排管理，制定并組織實施節(jié)能減排技術(shù)措施，在生產(chǎn)過程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應(yīng)用效率、轉(zhuǎn)換效率，努力節(jié)約非生產(chǎn)用能。

第五章 節(jié)能減排制度建設(shè)

第十七條 將節(jié)能減排管理活動中積累的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，及時進行標(biāo)準(zhǔn)化，補充和完善制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

第十八條 認真執(zhí)行節(jié)能減排有關(guān)管理制度，有組織有計劃的開展節(jié)能減排管理活動，強化節(jié)能減排監(jiān)督管理，及時上報監(jiān)測報表和總結(jié)分析報告，明確節(jié)能減排目標(biāo)與責(zé)任，有效降低能源消耗。

第六章 節(jié)能減排宣傳教育

第十九條 建立健全節(jié)能減排宣傳教育機制，不斷提升全員的環(huán)保意識，展現(xiàn)企業(yè)重視節(jié)能減排和保護環(huán)境的良好社會形象。

第二十 積極開展節(jié)能減排主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督人員、統(tǒng)計人員等的節(jié)能減排有關(guān)知識的培訓(xùn)工作。

第二十一條 積極開展“世界環(huán)境日”、“節(jié)能宣傳周”、“地球一小時”、員工合理化建議等活動。利用宣傳欄、標(biāo)語、講座、媒體等多種形式宣傳普及節(jié)能減排和節(jié)能減排知識，倡導(dǎo)綠色低碳的生產(chǎn)和辦公方式。

第七章 附 則

第二十二條 本辦法由項目部安全環(huán)保部負責(zé)解釋。第二十三條 本辦法自頒布之日起施行。

第五篇：節(jié)能減排管理辦法

節(jié)能減排管理辦法

第一條總則

為加強節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，建立節(jié)約型校園，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、國務(wù)院《關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合學(xué)校自身實際和“十二五”規(guī)劃發(fā)展綱要，制訂本辦法。

第二條開展節(jié)能減排的指導(dǎo)思想

節(jié)能減排是以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措，事關(guān)學(xué)校的健康、全面、可持續(xù)發(fā)展。學(xué)校不僅承擔(dān)著節(jié)能減排的責(zé)任，更肩負著教育下一代樹立節(jié)能環(huán)保意識，培養(yǎng)良好節(jié)能環(huán)保習(xí)慣的重任，必須以高度負責(zé)的態(tài)度做好節(jié)能減排工作，以實際行動創(chuàng)建節(jié)約型校園。

第三條基本原則

(一)堅持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效率為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

(二)堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補的原則，依靠加強管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。

(三)堅持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量

挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵相結(jié)合，突出重點與全面推進相結(jié)合。

(四)堅持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進的原則，實現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。

第四條建立組織機構(gòu)，切實加大節(jié)能減排工作力度

成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備相關(guān)人員，與有關(guān)部門協(xié)作指導(dǎo)學(xué)校節(jié)能減排工作。領(lǐng)導(dǎo)小組按照“小分工、大合作”的原則，實行層層責(zé)任制，建立人、職、權(quán)、責(zé)相統(tǒng)一的工作機制，落實詳細職責(zé)，切實抓好學(xué)校節(jié)能減排工作。

節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：貫徹國家有關(guān)節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)和方針、政策；貫徹落實節(jié)能減排管理的工作方針、政策和目標(biāo)；負責(zé)節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)；負責(zé)節(jié)能減排綜合目標(biāo)測定、分解，編制節(jié)能減排工作計劃；組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比，負責(zé)各系、部的節(jié)能減排綜合指標(biāo)考核工作；制定和完善節(jié)能減排管理辦法和評價考核辦法；負責(zé)提出節(jié)能減排管理和節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織落實；參加重點項目節(jié)能篇(章)的技術(shù)評估與審查工作，并進行監(jiān)督落實。

第五條認真組織實施“節(jié)能減排學(xué)校行動”。

積極建設(shè)節(jié)約型學(xué)校，認真貫徹有關(guān)開展節(jié)能減排工作文件精神，加強學(xué)校節(jié)約管理，在用水、用電、教學(xué)設(shè)施使用等方面制定系統(tǒng)、規(guī)范的制度，從每個環(huán)節(jié)實現(xiàn)節(jié)能減排。

各系、部、處室要提高節(jié)能減排意識，從自身做起、厲行節(jié)約，抓好采暖、空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設(shè)備節(jié)能減排，在節(jié)能減排工作中發(fā)揮表率作用。節(jié)能減排從以下幾個方面加強管理：

1、加強用電管理

（1）合理設(shè)置空調(diào)溫度。冬季最低溫度0℃、夏季最高氣溫32℃的情況下開啟空調(diào)，并且夏天室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬天不高于20℃。做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)閉門窗。非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào)，并提倡每天少開1小時空調(diào)。定期清洗空調(diào)系統(tǒng)的風(fēng)機盤管、濾網(wǎng)等裝置，提高空調(diào)能效。

（2）電腦、打印機、傳真機和復(fù)印機等設(shè)備要隨用隨開或設(shè)置自動節(jié)能狀態(tài)，減小和避免電器設(shè)備處于長時間待機狀態(tài)，下班后自覺關(guān)閉各類電器電源。

（3）辦公室、會議室等場所盡量少開燈，充分利用自然光照。室內(nèi)亮度足夠時不開燈，公共區(qū)域的照明燈要有專人管理，嚴格做到“人走燈滅”，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。

2、加強用水管理

（1）強化節(jié)水意識。加強用水設(shè)備的日常維護管理，定期對供水設(shè)施進行檢修，杜絕跑冒滴漏、長流水現(xiàn)象，節(jié)約每一滴水。

（2）強化用水管理。切實控制每個閥門、水龍頭的流水量，養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣，杜絕長流水。在滿足基本需求的基礎(chǔ)上，切實減少水資源的消耗量。

3、加強節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)的推廣

積極應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品。嚴格執(zhí)行政府節(jié)能目錄采購，優(yōu)先選購節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能材料，淘汰國家命令禁止使用的高能耗設(shè)備和產(chǎn)品，把好耗能產(chǎn)品入口關(guān)；積極推行使用節(jié)能型水閥、衛(wèi)生潔具、節(jié)能燈等節(jié)能降耗新產(chǎn)品、新材料，做好高耗能設(shè)備的節(jié)能改造和更換工作。

第五條積極營造節(jié)能減排校園文化。

通過校園網(wǎng)、廣播、板報、宣傳欄、掛圖、標(biāo)語等多種途徑，在校園中廣泛進行節(jié)能環(huán)保主題宣傳；通過宣傳標(biāo)語口號、制定節(jié)能減排公約、樹立節(jié)能環(huán)保典型等各種方式，營造良好的節(jié)能減排校園文化氛圍，表彰先進、以環(huán)境教育人，以氛圍感染人，以榜樣帶動人。

第六條編制節(jié)能減排中長期規(guī)劃和計劃，制定或?qū)彶楣?jié)能項目方案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后上報節(jié)能減排辦公室備案。

第七條加大節(jié)能投入力度，推廣使用節(jié)能設(shè)備。提高節(jié)能效率，學(xué)校應(yīng)增加投入，突出解決節(jié)能基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備問題，大力應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)，推廣使用節(jié)能設(shè)備。

第八條強化節(jié)能習(xí)慣，帶頭從我做起。

學(xué)校教職工要倡導(dǎo)節(jié)能風(fēng)氣，崇尚節(jié)能品行，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)緊水籠頭、關(guān)閉電腦和電器的習(xí)慣，做到人走燈熄、人離水?dāng)?，發(fā)揚中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，增強資源憂患意識和節(jié)約意識。杜絕鋪張浪費，以實際行動珍惜能源，節(jié)約能源。使人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、處處講節(jié)約、時時講節(jié)約成為自覺行動。

第九條定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實情況、固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能減排評估和審查情況、行業(yè)設(shè)計規(guī)范執(zhí)行情況等，加強能源消耗管理，對主要樓宇加裝能源表具，實行能源消耗監(jiān)控、統(tǒng)計。及時制止和處理浪費能源的違規(guī)、違法等行為。

第十條安排節(jié)能減排專項資金，有計劃、分重點地組織實施節(jié)能減排技術(shù)更新改造，逐年淘汰高耗能的落后設(shè)備。應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，努力推行節(jié)能減排技術(shù)進步。

第十一條建立節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制和評價考核體系，將能耗指標(biāo)作為各系、部評比的重要考核內(nèi)容，同時實行節(jié)能減排工作問責(zé)制。

第十二條本條例由節(jié)能減排辦公室負責(zé)解釋。

后勤保衛(wèi)處 2009年4月6日