第一篇：雛鷹訓(xùn)練營感悟

雛鷹訓(xùn)練營感悟

2013年7月16日-2013年8月2日，204名榮盛新人參加了雛鷹訓(xùn)練活動，其中也有我。在這18天當(dāng)中，我們經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，經(jīng)歷了從蛋殼到小雞、最后到雄鷹的蛻變過程?，F(xiàn)在想來，往事依然歷歷在目。今日與大家分享兩個(gè)小故事，與君共勉。

“進(jìn)化論”這個(gè)活動特別有意思，204名新同事通過石頭剪刀布的方式從蛋殼依次進(jìn)化到幼雞、成年雞、雄鷹，贏一次就進(jìn)化一階，輸一次就要退化一階。游戲開始5分鐘后，教練員喊了停，這時(shí)候我們當(dāng)中自然已經(jīng)分出了蛋殼、幼雞、成年雞和雄鷹。從客觀上講，這是必然的結(jié)果，但對我們參賽的人來講，有的人一路順利，直接到了雄鷹的位置，有的人一路坎坷，不斷地進(jìn)化，又不斷的退化，甚至退化回了蛋殼的位置，還有的人就一直處在蛋殼的位置從未進(jìn)化。教練員喊停的時(shí)候，很多人都不服氣，因?yàn)橐?guī)則是石頭剪刀布，并沒有憑靠人的真實(shí)本領(lǐng)。教練員采訪處在蛋殼位置的人的時(shí)候，大部分人都在抱怨不公平，只有一個(gè)人說出了轟動全場的話，她說“努力不一定成功，但放棄一定失敗”。

這個(gè)看似荒唐的一個(gè)游戲，教會了我們一個(gè)深刻的道理-------努力不一定成功，但放棄一定失敗。在人生當(dāng)中亦然，縱使你之前多么成功，也會有淪落的一天，只有時(shí)刻保持積極的心態(tài)，不斷去迎接挑戰(zhàn)，才不會被當(dāng)今激烈的競爭浪潮所淹沒。

野外拉練的時(shí)候，在公園做任務(wù)時(shí)，教練員一直在強(qiáng)調(diào)，12點(diǎn)20，大家無論做完任務(wù)與否，都務(wù)必要到公園門口集合。在最后剩下半小時(shí)時(shí)，我們團(tuán)陷入了糾結(jié)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)的情況，我們都認(rèn)為半個(gè)小時(shí)的時(shí)間不可能完成最后兩個(gè)任務(wù)還按時(shí)回到指定地點(diǎn)，所以當(dāng)時(shí)我們一致選擇了放棄任務(wù)，按照規(guī)則在規(guī)定時(shí)間到達(dá)公園門口。于是我們團(tuán)提前了20分鐘第一個(gè)回到了指定地點(diǎn)，然而我們這項(xiàng)活動的分?jǐn)?shù)確實(shí)零，我們都很郁悶，為什么那些違反規(guī)則的團(tuán)隊(duì)比我們還要優(yōu)秀。最后教練員給出解釋，因?yàn)槲覀儧]有完成任務(wù)。

最后我們總結(jié)了這次教訓(xùn)，規(guī)則是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定的，我們遵循規(guī)則是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，有時(shí)候我們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)目標(biāo)可以違反規(guī)則，卻不能為了遵循規(guī)則而放棄最終的目標(biāo)，本末倒置。

經(jīng)歷了培訓(xùn)，我們成長了許多，改變了許多，成熟了許多。在雛鷹訓(xùn)練營里學(xué)到的東西終會被我們帶入職場，帶入人生。

第二篇：訓(xùn)練營實(shí)踐感悟

人到水窮處，不虛黑馬行

兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)數(shù)十年，轉(zhuǎn)眼將步入而立，從網(wǎng)絡(luò)專業(yè)成功轉(zhuǎn)行到開發(fā)，歷時(shí)兩年，其中有過疑慮，有過迷茫，甚至想到退卻，但最終麻木地堅(jiān)持過來了，以后可能還要麻木地堅(jiān)持下去...是的，當(dāng)腦子里有如一桶漿糊的時(shí)候，剩下能做的，就是保留心里那一點(diǎn)點(diǎn)希望之光，茫然地繼續(xù)堅(jiān)持，直到這點(diǎn)星星之火爆發(fā)，或者是熄滅。

“一百個(gè)想?yún)⒓优嘤?xùn)的人，最終只有一個(gè)走出來參加了培訓(xùn)”，黑馬的這句話觸痛了我，編程屬于我為數(shù)不多的愛好之一，也寫出了幾個(gè)自用的小軟件，但是領(lǐng)悟能力極其有限，所以在這方面一直沒什么發(fā)展。09年開始接觸軟件項(xiàng)目以后，才開始接觸C#，剛接觸C#的時(shí)候，就喜歡上了這門語言，有我所熟悉的語法格式，有簡單的上手方式，兩周之內(nèi)，我就用它做了一個(gè)點(diǎn)餐(員工餐)的小工具給公司的人使用，但后來因?yàn)閺慕鉀Q方案做到項(xiàng)目管理，要做的事情很多，也就沒有太多時(shí)間在這方面繼續(xù)發(fā)展，直到手頭一個(gè)項(xiàng)目失敗了以后，才意會到自己在軟件開發(fā)方面的不足。當(dāng)然項(xiàng)目失敗的原因不僅僅是這一方面，但重要原因之一就是我對軟件開發(fā)知識的欠缺，導(dǎo)致項(xiàng)目組在開發(fā)的過程中，全憑架構(gòu)師發(fā)揮，而我掌控不了太多開發(fā)方面的工作，所以最后項(xiàng)目產(chǎn)品交付的過程，就是一場昂貴的bug show，所有人臉上像中毒了一樣，都是綠的，老板的臉尤其綠得發(fā)亮...頭疼的是架構(gòu)師已經(jīng)離職，我連收場的機(jī)會都沒有。這次徹底的失敗，讓我一沉到底，上班期間只要碰到老板，就被逮住罵一通，連

上洗手間也不例外，臉上雖然賠著笑，心里其實(shí)在滴血，我也有我的自尊，當(dāng)通過一件事情體現(xiàn)我能力不足的時(shí)候，心里翻江倒海的滋味

可想而知。通過這次項(xiàng)目的總結(jié)，我認(rèn)為自己應(yīng)該補(bǔ)充一下軟件開發(fā)

方面的漏洞，進(jìn)而加強(qiáng)架構(gòu)方面的理解。人往往缺乏的，就是那點(diǎn)執(zhí)

行力，要想?yún)⒓优嘤?xùn)，需要放棄很多東西，比如休息的時(shí)間、薪水、穩(wěn)定的職業(yè)狀態(tài)等等。既然要選擇，意味著先放棄，需要破釜沉舟的勇氣，現(xiàn)在既然已經(jīng)走到職業(yè)生涯的低谷，窮則生變，最終，我和大

家一樣，選擇了離職、北上，加入黑馬.net三期，開始了黑暗的旅程。

之所以稱之為黑暗，是因?yàn)檫@里的學(xué)員每天2、3點(diǎn)睡覺，絕對不是

假的，甚至不是個(gè)別現(xiàn)象，而是普遍，其中的過程可想而知，一天下

來接受的知識能把腦子撐爆，聽說老師經(jīng)常4、5點(diǎn)，有的還通宵備

課的時(shí)候，我只能仰天長嘯：坑...坑爹啊——??！老師講課的速度

基本上是在沖刺，我們必須以狗一般強(qiáng)悍的胃，來消化這些骨頭一般

硬的知識，消化系統(tǒng)不好的，只能用時(shí)間來彌補(bǔ)，所以，煎熬吧、忍

耐吧、2點(diǎn)以后再睡吧...再來說說老師，黑馬的老師性格各異，但有個(gè)共同的特點(diǎn)——盡

職盡責(zé)，對于老師們，我心存感激，雖然沒有太多的交流，但他們的處事態(tài)度讓人敬佩。在黑馬的學(xué)習(xí)期間，個(gè)別同學(xué)對老師的態(tài)度給人

感覺不舒服，包括同學(xué)們的說話方式、行為。誠然，技術(shù)出身的人，大多桀驁不馴、個(gè)性鮮明，也許個(gè)別方面比老師研究的更深入，但參

加培訓(xùn)的本身就是快速掌握當(dāng)今市場最適用、最熱門的技術(shù)，而不是

帶攻擊性地來追毛求疵。做學(xué)問有意見分歧是正常的，帶攻擊性的質(zhì)

疑和反駁是不正常的，好歹也在軟件開發(fā)行業(yè)混，裝X也要裝成“高

級”知識分子吧？連基本的禮貌都做不到，從根本上講，就是不懂得

尊重人，那出來以后如何融入團(tuán)隊(duì)？這種現(xiàn)象對黑馬來說，算是一個(gè)

小小的遺憾。黑馬這個(gè)團(tuán)隊(duì)的主體氛圍是很好的，有明確的方向、有

優(yōu)秀的老師、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼n程體系，還有絕大部分謙虛好學(xué)的學(xué)生，據(jù)

觀察，一期二期好像是最好的（向一期、二期的團(tuán)隊(duì)表示敬佩），四

期發(fā)生過一些令人遺憾的事情，我有朋友也做培訓(xùn)，對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來

說，這些事情是不可避免的，但是對于大家學(xué)習(xí)過的地方，大家如果

能配合一下做到完美，這對團(tuán)隊(duì)、個(gè)人都算是一個(gè)榮譽(yù)，個(gè)人榮譽(yù)是

很容易辦到的，但集體榮譽(yù)，不容易得到，它靠的是團(tuán)隊(duì)的配合，黑

馬打造的是一種精神，從自賤不惜到自強(qiáng)不息的精神(屌絲的逆襲在黑馬絕對不是神話)，老師們已經(jīng)做到最好了，剩下的，就需要大家

共同來更好地持續(xù)下去。

我現(xiàn)在已經(jīng)離開了北京，年前總算不辱使命找到一份稱心的工

作，黑馬對我的承諾已經(jīng)完美地完成了，接下來是我完成對黑馬的承

諾，帶著敬佩的承諾！在這里，向黑馬的老師（按接觸時(shí)間排列，不含任何其他意義）：

張老師（入學(xué)測試、面試）

馮老師（入學(xué)典禮）

李老師（班主任）

蔣老師（基礎(chǔ)加強(qiáng)）

牛老師（js）

趙老師（三層）

王老師（呼叫中心）

馬老師（asp.net，電商）

蘇老師（silverlight,xaml）

還有我們的老楊胖子（wp）

致以本人最真誠的感謝，感謝你們的悉心教導(dǎo)，更感謝你們的寬

容，祝各位老師春節(jié)快樂?。⊥瑫r(shí)也感謝.net三期所有的同學(xué)，大

家在生活、學(xué)習(xí)上都對我有直接或者間接的幫助，特別是6組以及

218的各位室友。接下來就看大家在軟件開發(fā)行業(yè)大展宏圖了，我要

去洗刷我的恥辱！！有機(jī)會再聚吧...敬 禮！黑三老怪

文章來源：黑馬程序員論壇

第三篇：雛鷹培訓(xùn)心得感悟

陽光人壽2015“雛鷹計(jì)劃”培訓(xùn)心得

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先非常榮幸我作為雛鷹的一員，能夠參加總公司此次“雛鷹計(jì)劃”培訓(xùn)班，17天的培訓(xùn)給我的感觸很多、收獲很多?，F(xiàn)將我的培訓(xùn)心得及工作目標(biāo)分為以下四個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

一、主觀思想的變化

1．通過此次培訓(xùn)班我對公司各個(gè)渠道的業(yè)務(wù)有了更全面的了解，也認(rèn)識了各個(gè)渠道的小伙伴，收獲頗多！

2．雛鷹培養(yǎng)計(jì)劃—R計(jì)劃以游戲的方式寓教于樂，給了我明確的方向上的指引，讓初入職場的我更明確了自己應(yīng)該著重培養(yǎng)自己哪些方面的能力，督促和指引我未來發(fā)展的方向。

3．對陽光文化有了更深刻的理解。無論是一身四翼的新戰(zhàn)略還是戰(zhàn)勝自我擁抱變革的企業(yè)精神，都讓我更加堅(jiān)信企業(yè)文化的力量。

4．演講與溝通技巧，教會我如何更加有效的與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通與表達(dá)，如何盡快適應(yīng)學(xué)校到職場的完美轉(zhuǎn)型。時(shí)間管理讓我們意識到計(jì)劃的重要性，也學(xué)會利用自己有限的時(shí)間做出高效的事情。

二、總結(jié)與收獲

1．通過此次培訓(xùn)我對陽光有了更深的了解、學(xué)到了很多知識，并且充分認(rèn)識了陽光人吃苦耐勞的做風(fēng)。認(rèn)識到自己需要學(xué)習(xí)的地方還有很多。2．培訓(xùn)期間的集體活動（例如：超級團(tuán)建、軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、文藝匯演等等），讓我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)協(xié)作、換位思考的重要性，也結(jié)識了全國非常優(yōu)秀的雛鷹伙伴，收獲了厚重的友誼跟感動。

3．培訓(xùn)期間深深感受到了總、分公司領(lǐng)導(dǎo)對雛鷹的高度關(guān)注和重視，希望我們每個(gè)雛鷹都可以在陽光平臺上

利用最短的時(shí)間獲得最快的成長，所以在此我也是非常感謝17天以來培訓(xùn)班班主任、助教老師以及所有授課老師的辛勤付出，更要感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次出去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會！

三、不足之處

1.在培訓(xùn)期間，我結(jié)識了非常多的優(yōu)秀伙伴。相比之下，也愈發(fā)認(rèn)識到自己在過去工作中的不足，自信心的不足導(dǎo)致很多與老師互動的機(jī)會，在自己的猶豫中錯(cuò)失。

2.不會靈活運(yùn)用自己的知識解決實(shí)際問題，沒有養(yǎng)成及時(shí)總結(jié)、反思的好習(xí)慣。

3.沒有制定計(jì)劃的習(xí)慣。由于缺少計(jì)劃制定導(dǎo)致工作效率降低。

4.剛參加工作的我，工作態(tài)度不免是有些急躁的，每次接到任務(wù)都特別著 急去做，希望用最短的時(shí)間完成任務(wù)，但急于求快導(dǎo)致了工作完成的質(zhì)量不高，會出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤。漸漸地我也在反思自己，作為一個(gè)新人，追求工作質(zhì)量才應(yīng)該是我首要關(guān)注的。

5.通過培訓(xùn)，我認(rèn)識到自己每天都在忙于緊急的事情，而忽視了真正對我來說重要的事情，所以接下來的工作中，我應(yīng)該調(diào)整自己的工作方法，接到任務(wù)后認(rèn)真思考并選擇最優(yōu)的處理方式提升工作效率，合理安排自己的時(shí)間和任務(wù)順序。

四、工作目標(biāo)

通過17天的培訓(xùn)，我對自己下半年的工作目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃，希望可以通過半年的時(shí)間，成為一名業(yè)務(wù)熟練的員工，真正的為公司做出貢獻(xiàn)。具體規(guī)劃如下：

首先，基本知識的掌握是一切工作的基點(diǎn)，作為新入職的職員，我對現(xiàn)有工作并不熟練，我會認(rèn)真向各位老師學(xué)習(xí)，獨(dú)立完成產(chǎn)品相關(guān)各類報(bào)表的追蹤和匯總。

第二，學(xué)習(xí)關(guān)注產(chǎn)品相關(guān)知識，熟記公司的每一款產(chǎn)品。立足產(chǎn)品本身，尋找產(chǎn)品亮點(diǎn)

第三，全面提升自身素質(zhì)，鍛煉自己的說講能力

千里之行始于足下，任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都源于執(zhí)行，在接下來半年的實(shí)習(xí)中，我將作出如下努力：

1、熟練辦公軟件的使用。

2、每天翻看產(chǎn)品PPT，仔細(xì)分析每一條款，多聽各位老師關(guān)于產(chǎn)品的培訓(xùn)班，熟悉產(chǎn)品

3、培養(yǎng)制定計(jì)劃的習(xí)慣，以及總結(jié)歸納能力。制定個(gè)人當(dāng)日工作計(jì)劃、當(dāng)周計(jì)劃、當(dāng)月計(jì)劃，并定期對自己的工作進(jìn)行總結(jié)，反饋。

4、到營業(yè)區(qū)后，虛心向業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)溝通，積極參與到早會、產(chǎn)說會中，鍛煉提升自己。

我的工作方法、工作技能等方面的能力都有待提高，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事的指點(diǎn)與包容。接下來的時(shí)間，我將更加深入融入集體，盡可能的參與各種活動，并虛心請教領(lǐng)導(dǎo)與同事；多工作、多思考、勤總結(jié)。時(shí)刻謹(jǐn)記雛鷹的身份，嚴(yán)格要求自己，希望可以在以后的工作中越來越好，提升自己也可以為公司貢獻(xiàn)自己的力量！

以上是我對自己培訓(xùn)生活和短期工作目標(biāo)的總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)指正、監(jiān)督。

湖北分公司營銷部

李雪嬌

2015年9月13日

第四篇：小學(xué)雛鷹訓(xùn)練營閉營式發(fā)言稿

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

大家好！

快樂的時(shí)光總是那么短暫，一轉(zhuǎn)眼，為期五天的雛鷹訓(xùn)練營就要閉營了。首先，讓我們用熱烈的掌聲，向辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的老師們表示誠摯的感謝！

幾天來，老師為我們精心準(zhǔn)備了許多有趣的活動，讓我們在歡樂中學(xué)到很多知識，受到鍛煉。心理活動課上，老師通過一些有好玩的游戲，教會我們?nèi)绾伟盐諜C(jī)會、融合協(xié)作；廚藝訓(xùn)練課上，我們學(xué)會了如何制作簡單又美味的食物；禮儀講座上，我們明白了，只有講禮儀，才能受人歡迎；農(nóng)場采摘時(shí)，我們參觀、采摘了各式各樣的蔬菜水果，感受到豐收的喜悅，也更明白了農(nóng)民的辛勞。

在這里，我們要感謝的人很多：有策劃活動的老師，有后臺工作人員，有記錄我們笑臉的攝像師……我還要特別感謝第1隊(duì)輔導(dǎo)員吳老師以及全體隊(duì)員。有老師的信任、有全體隊(duì)員的團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們1隊(duì)取得了好成績，大家也都得到了很好的鍛煉。

正是因?yàn)橛辛诉@點(diǎn)點(diǎn)滴滴的幫助和關(guān)愛，我們這些雛鷹的翅膀才會越來越堅(jiān)硬，才能在更廣闊的天空自由翱翔！

謝謝大家！

第五篇：未來之星訓(xùn)練營培訓(xùn)感悟1

未來之星訓(xùn)練營感悟

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為華潤燃?xì)庵械囊粏T，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，集團(tuán)特地從7月15日開始對我們進(jìn)行了為期四十天的新員工入職前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有素質(zhì)拓展訓(xùn)練、軍訓(xùn)、華潤的悠久歷史、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系、外聘講師講解人際溝通、職場中心態(tài)與商務(wù)禮儀、高效執(zhí)行力等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過四十天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到華潤的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和使命，以及一些我以前從未接觸過的知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。

為期三天半的拓展訓(xùn)練讓我沒有想到的是在這僅有的幾天時(shí)間里對拓展訓(xùn)練我有了更深刻的認(rèn)識，它以游戲的形式讓我體驗(yàn)到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中不僅僅需要信任、溝通、協(xié)作、執(zhí)行，更需要奉獻(xiàn)精神，作為一名剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生，我受益匪淺，感觸良深，可以說是從頭到底的一此次震撼；在每一次活動后的團(tuán)隊(duì)分享，教練員都引導(dǎo)我們將生動有趣的活動同人生、事業(yè)、伙伴聯(lián)系在了一起，給我們帶來了無窮的樂趣、信心、勇氣和思索?；顒邮呛唵蔚?，感悟是深刻的；拓展訓(xùn)練后的我們都會有自己的一種感受，進(jìn)而是感悟，不論多與少，都是我們自己的一點(diǎn)進(jìn)步，但我們的進(jìn)步不應(yīng)僅僅停留在思想上，更應(yīng)應(yīng)付諸于我們以后的工作、生活。在軍訓(xùn)過后的學(xué)習(xí)中，我感悟到了以下三點(diǎn)： 感恩

當(dāng)我呱呱墜地的那一刻起就應(yīng)該學(xué)著去感恩，感恩父母，他們給了我們生命，同時(shí)也給了我們生活。他們把我們帶到了一個(gè)嶄新的地方，教會了我們?nèi)绾紊?，給了我們?nèi)松械谝环菀彩亲钪匾膼邸ｋS著年齡的增長，我們有了自己的思想，開始了苦讀12載的學(xué)生生涯，我們感恩我們的老師，感恩我們的同學(xué)、朋友。老師當(dāng)我們的指引，系統(tǒng)的把他們的知識教給我們，并且教會我們?nèi)绾巫鋈?，讓我們可以在今后的人生路上可以更好的生存，可以用看得見的方式去感恩父母、感恩老師、感恩身邊一切?yīng)該感恩的東西。感恩身邊的同學(xué)、朋友，他們教會了我們?nèi)绾闻c人相處，使我們經(jīng)歷成長，并且收獲了友情。

當(dāng)我了解華潤歷史后，我要感謝我們的華潤創(chuàng)始前輩們，感謝他們在隨時(shí)都可能丟掉生命的情況下，一邊創(chuàng)業(yè)，一邊進(jìn)行革命斗爭。

當(dāng)我了解華潤的集團(tuán)戰(zhàn)略后，我又要感謝集團(tuán)的一代又一代領(lǐng)導(dǎo)人，是他們經(jīng)過無數(shù)次的挫折和不懈的努力后，為集團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展壯大提供了明確的導(dǎo)向，同時(shí)也給新入職的員工們一個(gè)明確的奮斗方向。

當(dāng)我了解華潤的文化后，我更要感恩。華潤是一個(gè)充滿社會責(zé)任的企業(yè)，一個(gè)滿懷感恩的企業(yè)。在社會面前，華潤人從未丟掉過自己那顆感恩的心，也從未忘記過自己的使命，希望小鎮(zhèn)的建立，汶川地震中集團(tuán)對于災(zāi)區(qū)的支援，玉樹地震中我們奉獻(xiàn)的愛心?? 我現(xiàn)在生在華潤，更需飲水思源。沒有集團(tuán)的發(fā)展，哪有個(gè)人的幸福，沒有集團(tuán)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。華潤與我緊密相連，我不會光把他當(dāng)成謀生的手段，而是更多的以感恩的態(tài)度去對待它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，恪盡職守，無私奉獻(xiàn)，用一顆感恩的心把集團(tuán)的利益放在最前面。

有學(xué)歷的人不如有學(xué)問的人 有學(xué)問的人不如有能力的人 有能力的人不如會做事的人 會做事的人不如會做人的人 會做人的人不如會感恩的人 責(zé)任

在學(xué)習(xí)中，很多講師提到的兩個(gè)字就是責(zé)任，我個(gè)人覺得要成為企業(yè)最有價(jià)值的員工就必須學(xué)會承擔(dān)100％的責(zé)任，這句話說起來十分的簡單，但是要真正做到，對很多人來說都是十分的困難，因?yàn)楹芏嗳嗽谪?zé)任面前都會選擇逃避，還有部分人只敢承擔(dān)一部分責(zé)任，只有極少的人愿意把責(zé)任全部扛在自己的肩上。因?yàn)槌袚?dān)責(zé)任是一件風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存的事，一旦你擔(dān)起了一份責(zé)任，或許你可以功成名但也可能最終輸?shù)囊桓F二白，因此你必須要有一份敢于承擔(dān)失敗責(zé)任的勇氣?，F(xiàn)實(shí)中很少有人能有這個(gè)魄力去冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，而事實(shí)卻證明了愿意承擔(dān)全部責(zé)任的人最終往往都能成為一個(gè)成功的人！

作為新員工，首先擁有一顆責(zé)任心是做人品質(zhì)的體現(xiàn)，如同忠孝禮義；再者我們應(yīng)該對公司負(fù)責(zé)，好好工作完成自己責(zé)任內(nèi)的事。公司的績效管理就是責(zé)任制的體現(xiàn)，有了責(zé)任制，才會激勵優(yōu)秀的人脫穎而出，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變?yōu)樽吭降娜?。職業(yè)心態(tài)

腦袋決定口袋，態(tài)度決定高度，思路決定出路，格局決定結(jié)局，心境決定情境。這是曾玉慧老師在課程結(jié)束時(shí)給我們的忠告，短短的幾句話，道出了成功的條件。

心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，性格跟著改變；性格改變，人生就跟著改變。在職場上，本著正確的工作態(tài)度，會給自己帶來更多的機(jī)會，把工作當(dāng)成事業(yè)來做，而非職業(yè)。如果只為薪酬工作，生活就會變得平庸，沒有工作的樂趣，沒有真正的成就感。如果是做事業(yè)的話，勤奮積極的態(tài)度工作，脫穎而出的同時(shí)也給自己收獲不少成功的資本。

《易》中有云：窮則思，思則變，變則通，通則久。出路在哪？出路源于思路！業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。成功不是坐出來的，那些“偶然的機(jī)會”只會留給善于思考的人，一分鐘的思考比一小時(shí)的胡作非為更有效。沉思就是行動，思路就是出路。

心由境造，境由心生，用心去改造所處的環(huán)境，引導(dǎo)自己的行動。很多不可能都是自己認(rèn)為的，很多狀況都是自己幻想的。寵辱不驚，去留無意，擁有一個(gè)成功的心境，始終相信堅(jiān)忍不拔的努力遲早會有回報(bào)的。

要想人前顯貴，必先人后受罪。成功不可能一蹴而就，更不可能不勞而獲，踏踏實(shí)實(shí)干好工作，做好事業(yè)，必定有成功赴約的一日。四十天的培訓(xùn)是短暫的，但我所學(xué)到的是終生受用的。回想起四十天和三百多同事的過往種種，我不禁為他們求知若饑，虛心若愚的精神所感動，為他們堅(jiān)定選擇、忠于職守的精神所感動，為他們不斷學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取的精神所感動。從他們的分享中，我懂得了“欲求其上必先上上”、“小事放光便是大事”的真諦、認(rèn)識到“空杯心態(tài)、學(xué)會歸零”、“腳踏實(shí)地，志存高遠(yuǎn)”的重要性、意識到“自我反省”、“順境中自我加壓”的必要性、領(lǐng)悟到“適應(yīng)——利用——改變”的深刻內(nèi)涵。

同時(shí)，在他們身上，我也深刻地感受到華潤的大氣與包容。華潤是一個(gè)偌大的舞臺，從不吝惜為充滿才華的年輕人提供施展抱負(fù)的平臺與空間。心有多大，舞臺就有多大，在業(yè)績導(dǎo)向面前，所有人都是平等的。簡單、坦誠、陽光的華潤文化絕非停留在字面，那是一種企業(yè)文化的高度概括，更是華潤人身上的深刻烙印。

Tomorrow is another day。我知道，我的職業(yè)夢想從華潤新員工訓(xùn)練營正式開始，我將重新起航，去實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值。