第一篇：切實(shí)貫徹“以人為本”的思想

切實(shí)貫徹“以人為本”的思想

《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)作者汪中求教授說(shuō)：“當(dāng)今中國(guó)社會(huì)絕不缺少雄韜偉略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；絕不缺少各類(lèi)管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。”一語(yǔ)中的，讓人感悟頗深。

細(xì)節(jié)反映真實(shí)，細(xì)節(jié)決定成敗，安全生產(chǎn)責(zé)任取決于落實(shí)執(zhí)行，取決于“以人為本”思想的貫徹落實(shí)。求真務(wù)實(shí)是我們歷來(lái)倡導(dǎo)的工作作風(fēng)，血的代價(jià)和鐵的事實(shí)都告訴我們，形式主義、官僚主義和主觀主義是我們的天敵。當(dāng)前安全工作要做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，牢固樹(shù)立“以人為本”和“安全發(fā)展”的理念，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈，只有這樣，消滅責(zé)任落實(shí)的真空，保證安全生產(chǎn)責(zé)任才能落實(shí)到位。

筆者認(rèn)為在以下方面落實(shí)加強(qiáng)安全工作。

第一，認(rèn)真貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)安全管理制度，從根本上對(duì)管理層、操作層進(jìn)行了要求和規(guī)范。安全管理制度的本質(zhì)就是貫徹以人為本的思想，是“安全為天”最根本的解釋和體現(xiàn)。

第二，抓好各級(jí)員工的培訓(xùn)教育。這兩年隨著公司的不斷發(fā)展，隊(duì)伍在不斷的擴(kuò)張，同時(shí)，產(chǎn)生了許多的問(wèn)題?；鶎庸芾砣藛T的短缺，一些不具備條件的人員被推上崗位，這些條件不夠的人員在具體工作中由于無(wú)知而導(dǎo)致的違章指揮、違章作業(yè)將是十分危險(xiǎn)的；大量新工的補(bǔ)充，這些人員初來(lái)乍到，對(duì)生產(chǎn)操作真是所知甚少，在工作中所犯的“無(wú)知無(wú)畏”也是時(shí)常發(fā)生，這也是安全工作的一大隱患。員工隊(duì)伍的增長(zhǎng)必須以相應(yīng)的員工培訓(xùn)為基礎(chǔ)，只有做好員工培訓(xùn)，才能從根源上減少安全的隱患。

第三，抓好規(guī)章制度的落實(shí)。生產(chǎn)過(guò)程中，安全管理工作是一項(xiàng)重要而又復(fù)雜、艱巨的工作，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，在工作中稍有疏忽和麻痹，就有可能釀成大錯(cuò)。因此，在現(xiàn)階段，抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，是做好安全工作的一項(xiàng)較為見(jiàn)效的措施，也是確保安全管理工作措施、部署發(fā)揮最大效率的有力手段。但是，在具體實(shí)施過(guò)程中，可能會(huì)遇到這樣或那樣的阻礙和困難，這就要求我們要有鐵面無(wú)私的態(tài)度和認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感，對(duì)安全事故的責(zé)任者，包括負(fù)有連帶責(zé)任的其他人，要嚴(yán)格按照所制定的獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行，只有這樣，才能真正樹(shù)立起安全工作的權(quán)威，才能做到令行禁止，確保安全生產(chǎn)。第四，嚴(yán)格管理，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅查處。當(dāng)前我們的安全管理工作，一些部門(mén)、車(chē)間不能說(shuō)他們對(duì)安全工作不夠重視，特別是在制度建設(shè)上，也認(rèn)真制訂了一整套有關(guān)安全管理方面的規(guī)章制度，包括各種獎(jiǎng)懲管理措施和辦法，有的還上了墻，有的還印成了冊(cè)，有的還形成了文件。盡管如此，卻總是遏制不了安全事故的發(fā)生，依然是大小事故不斷，由此給公司經(jīng)濟(jì)效益的提高帶來(lái)了嚴(yán)重的影響。究其原因，除了其他因素外，其中最主要的一條就是因?yàn)闆](méi)有真正抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，致使所制訂的獎(jiǎng)懲制度變成了一紙空文，形同虛設(shè)。

第五，狠抓三基工作。通過(guò)發(fā)生在我們身邊各個(gè)血淋淋的事故案例，狠抓基層建設(shè)、基層工作、基本要求，抓勞保護(hù)具齊全、崗位責(zé)任制的落實(shí)、亂崗竄崗，抓基層黨支部的建設(shè)，抓基本功訓(xùn)練。從最基本的三基工作著手，提高隊(duì)伍的執(zhí)行力及戰(zhàn)斗能力。

第六，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)員工的人文關(guān)懷，把“以人為本”的思想落到實(shí)處。不能把“以人為本”停留在口頭、口號(hào)上，要從生活、工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行幫促，落到實(shí)處。

事故源于隱患。要認(rèn)真排查和消除事故隱患，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，把安全措施和安全責(zé)任逐一落實(shí)到基層，落實(shí)到每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者、生產(chǎn)者和勞動(dòng)者，落實(shí)到生產(chǎn)、流通的每一個(gè)環(huán)節(jié)，消滅盲點(diǎn)和空白點(diǎn)。

安全為天，只有確保了安全，才能真正的體現(xiàn)“以人為本”的思想。安全為天，只有真正貫徹“以人為本”的思想，才能確保安全。在生產(chǎn)過(guò)程中，要想做好安全工作，必須堅(jiān)持一個(gè)中心思想，就是抓好生產(chǎn)安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，切實(shí)貫徹以人為本的思想。抓好安全生產(chǎn)重在落實(shí)責(zé)任，關(guān)鍵在認(rèn)真。安全生產(chǎn)工作就是要有嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的作風(fēng)。我們肩負(fù)著神圣使命，應(yīng)從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)高度，以對(duì)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，在落實(shí)上狠下功夫，把工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓好，標(biāo)本兼治，防范為先。

第二篇：藥品監(jiān)管貫徹“以人為本”思想的思考

藥品監(jiān)管貫徹“以人為本”思想的思考

作為藥品監(jiān)管部門(mén)，我們?cè)诩哟笏幤肥袌?chǎng)監(jiān)管力度的同時(shí)，應(yīng)該充分重視涉藥單位自身的利益?！耙匀藶楸尽边@是我們一直奉行的監(jiān)管理念，怎樣把“以人為本”落到實(shí)處，這是一個(gè)值得研究的話(huà)題。堅(jiān)持“以人為本”的藥品監(jiān)管理念，就是要把最廣大的監(jiān)管相對(duì)人的根本利益作為制定政策、開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在進(jìn)行藥品監(jiān)管工作的各項(xiàng)改革和決策時(shí)，首先務(wù)必考慮絕大多數(shù)監(jiān)管相對(duì)人的承受能力，善于從政策取向上找準(zhǔn)不同類(lèi)型的監(jiān)管相對(duì)人的具體利益的結(jié)合點(diǎn)，特別是要著重維護(hù)困難的藥品監(jiān)管相對(duì)人的群體利益，同時(shí)也要體現(xiàn)最廣大藥品監(jiān)管相對(duì)人的共同利益。這是關(guān)系到整個(gè)國(guó)家藥品監(jiān)管工作大局的重大問(wèn)題，是堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求。

“以人為本”在藥品監(jiān)管工作中的體現(xiàn)，從大的方面來(lái)講，有藥品生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）的許可、GMP（GSP）證書(shū)的發(fā)證以及對(duì)違法涉藥單位的處罰尺度等問(wèn)題，這都是涉及廣大藥品監(jiān)管相對(duì)人切身利益的大問(wèn)題，決策起來(lái)必須慎之又慎；從小的方面來(lái)講，我們?cè)谌粘５乃幤繁O(jiān)督檢查工作中的每一項(xiàng)決策都與監(jiān)管相對(duì)人的利益息息相關(guān)。[本文出自新世紀(jì)秘書(shū)網(wǎng)-http://]

為了更好的落實(shí)我們“以人為本”的藥品監(jiān)管理念，筆者在此提出幾點(diǎn)建議：

1、農(nóng)忙季節(jié)，除群眾舉報(bào)外，應(yīng)不檢查或盡量少檢查農(nóng)村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村藥店；

2、在診所就診的患者和在藥店購(gòu)藥的顧客較多時(shí)，應(yīng)不進(jìn)行檢查；

3、在涉藥單位事前沒(méi)有接受藥事法律法規(guī)培訓(xùn)和告知的情況下，應(yīng)重檢查輕處罰或者不處罰；

4、對(duì)檢查出的不規(guī)范的經(jīng)營(yíng)行為給予行政處罰時(shí)，應(yīng)該在無(wú)顧客的情況下制作行政執(zhí)法文書(shū)；

5、每季度召開(kāi)一次藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人例會(huì)，通報(bào)本季度檢查情況，把

涉嫌違法行為消除在萌芽狀態(tài)； [本文出自新世紀(jì)秘書(shū)網(wǎng)-http://]

6、對(duì)于涉及藥品質(zhì)量問(wèn)題的案件應(yīng)嚴(yán)厲處罰，對(duì)于非藥品質(zhì)量問(wèn)題的違規(guī)行為應(yīng)酌情給予從輕處罰。

總之，“以人為本”的藥品監(jiān)管理念，強(qiáng)調(diào)的是在監(jiān)督的基礎(chǔ)上，構(gòu)建行政執(zhí)法與行政相對(duì)人之間的和諧關(guān)系，除個(gè)別嚴(yán)重制售假劣者應(yīng)給予嚴(yán)懲外，對(duì)絕大多數(shù)企業(yè)或個(gè)人的一般違法行為，應(yīng)把查處作為手段，把“幫、促”作為目的，真正達(dá)到我們檢查時(shí)，相對(duì)人不逃避，不害怕進(jìn)而主動(dòng)配合我們的工作。使我們的執(zhí)法工作向著和諧、順暢的方向發(fā)展。

第三篇：切實(shí)把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到實(shí)處

切實(shí)把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到實(shí)處 以人為本、執(zhí)政為民是馬克思主義政黨的生命根基和本質(zhì)要求，是我們黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，也是我們黨一貫的政治主張和執(zhí)政理念。在新的歷史條件下，面對(duì)世情、國(guó)情、黨情發(fā)生復(fù)雜而深刻變化的客觀形勢(shì)黨要繼續(xù)保持黨的先進(jìn)性、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)、推進(jìn)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)就必須切實(shí)把把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到實(shí)處。

切實(shí)把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到實(shí)處，就要堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。發(fā)展是硬道理，加快發(fā)展始終是解決中國(guó)一切問(wèn)題的關(guān)鍵。在當(dāng)代中國(guó)，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的本質(zhì)就是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展?！笆濉睍r(shí)期是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，也是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，為了更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)、推動(dòng)發(fā)展實(shí)踐，必須要大力弘揚(yáng)實(shí)事求是精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的政策措施，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際能力，真正做到符合科學(xué)發(fā)展觀的事情就全力以赴地去做、不符合科學(xué)發(fā)展觀的事情就毫不遲疑地去改，確保實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

第四篇：貫徹以人為本理念

畫(huà)卷

--有感于“龍年傳親情，員工家中行”慰問(wèn)活動(dòng)

2012年龍年春節(jié)期間，安徽建行開(kāi)展了“龍年傳親情，員工家中行”慰問(wèn)活動(dòng)，各級(jí)管理者將對(duì)員工的關(guān)愛(ài)傳遞至員工親屬心中，描繪出了一副情真、情切、情濃的寫(xiě)意畫(huà)卷。

情真

畫(huà)卷展開(kāi)，潑墨之前，最重要的是立意的構(gòu)思。省分行新一屆黨委立意確立的主線便是“以人為本，關(guān)愛(ài)員工”的治行理念。“關(guān)愛(ài)源自真誠(chéng)”，于是有了2011年一系列關(guān)愛(ài)員工舉措的推行，有了這些關(guān)愛(ài)員工舉措的自然推動(dòng)，有了這些真情實(shí)感的表達(dá)，開(kāi)展“龍年傳親情，員工家中行”慰問(wèn)活動(dòng)，走進(jìn)員工家中，大家便會(huì)覺(jué)得很自然。

情切

潑墨的過(guò)程，充分展現(xiàn)了省分行黨委的真心運(yùn)筆，點(diǎn)滴相扣，深入人心。發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，讓員工更多的享受發(fā)展成果。2011年，安徽省分行取得了非常好的成績(jī)，畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號(hào)。這些成績(jī)的取得主要?dú)w功于全行員工的辛勤工作，背后也離不開(kāi)廣大員工親屬的支持和付出?，F(xiàn)在我們很多員工忙于工作，對(duì)家庭照顧不夠，同事之間也了解不深，很多人彼此共事多年，還不知對(duì)方家住哪里，對(duì)對(duì)方的親屬家人更是素未謀面。這些樸實(shí)的言語(yǔ)，讓我們員

工砰然心動(dòng)。這樣的拳拳之心，更讓每個(gè)員工油然而生一種強(qiáng)烈的歸屬感和自豪感。

情濃

畫(huà)卷是寫(xiě)意的，寫(xiě)意的過(guò)程充滿(mǎn)著和諧和溫馨。各級(jí)管理者在走訪員工家庭過(guò)程中，有的員工和家人早早等在樓下，有的員工家人提前將家里收拾一新，有的員工親屬準(zhǔn)備了茶水點(diǎn)心。慰問(wèn)組帶去了省分行黨委的慰問(wèn)信、慰問(wèn)金和禮包，向員工親屬解讀了慰問(wèn)信的內(nèi)容，介紹了我行業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對(duì)員工親屬的支持理解表示感謝，祝愿他們新春快樂(lè)。大家坐在一起聊聊家常，問(wèn)問(wèn)員工家庭的生活，老人的身體健康和孩子的學(xué)習(xí)等情況。真切的問(wèn)候、溫馨的交流，大家共同營(yíng)造著這幅大愛(ài)之畫(huà)卷。

“龍年傳親情，員工家中行”慰問(wèn)活動(dòng)得到了安徽建行員工以及員工親屬的廣泛認(rèn)同和傳播，更得到了社會(huì)各界的關(guān)注。慰問(wèn)活動(dòng)在這幅讓人動(dòng)容的愛(ài)的畫(huà)卷上，潑下了濃濃的重彩和感動(dòng)的瞬間，讓大家久久回味，更讓大家豪情滿(mǎn)懷，為明天。

第五篇：思想思想?yún)R報(bào)：以人為本

思想思想?yún)R報(bào)范文：以人為本

尊敬的黨組織:

在科學(xué)發(fā)展中,一直在強(qiáng)調(diào)以人為本。這是一個(gè)重大的改觀,在這個(gè)構(gòu)建和諧社會(huì)的時(shí)期,我充分重視人,和人性的發(fā)展。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。指以人為價(jià)值的核心和社會(huì)的本位,把人的生存與發(fā)展作為最高的價(jià)值目標(biāo),一切為了人,一切服務(wù)于人。報(bào)告中指出: 科學(xué)發(fā)展觀,核心是以人為本。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,必須堅(jiān)持以人為本。要始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國(guó)家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),尊重人民的主體地位,發(fā)揮人民首創(chuàng)精神,保障人民各項(xiàng)權(quán)益,走共同富裕道路,促進(jìn)人的全面發(fā)展,做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

“以人為本”是對(duì)以神為本和以物為本的否定和超越,本質(zhì)上體現(xiàn)著對(duì)人的生存境況的關(guān)懷,對(duì)人的價(jià)值的尊重,對(duì)人的作用的重視。由于人可從社會(huì)和個(gè)人兩方面理解,故以人為本的觀念兼含有以社會(huì)的人或作為群體的人為本位和以個(gè)體的人為本位兩重含義。馬克思主義傾向于從人的社會(huì)關(guān)系和人的群體去理解人。馬克思作為無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家和馬克思主義創(chuàng)始人,始終以全人類(lèi)的解放為奮斗目標(biāo)。他批判地繼承、發(fā)展了自文藝復(fù)興以來(lái)尤其是費(fèi)爾巴哈的“人本主義”,以人民群眾的勞動(dòng)實(shí)踐為基礎(chǔ),把抽象的、孤立的、非歷史的人科學(xué)地還原為具體的、社會(huì)的、歷史的人。在他看來(lái),人是社會(huì)實(shí)踐的主體,而生產(chǎn)實(shí)踐是最基本的社會(huì)實(shí)踐,因而,作為以生產(chǎn)勞動(dòng)者為主體的人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。群眾觀點(diǎn)是馬克思主義的根本觀點(diǎn)。作為科學(xué)發(fā)展觀核心理念的以人為本,是中國(guó)***根據(jù)歷史唯物主義關(guān)于人民是歷史發(fā)展的主體、是推動(dòng)歷史前進(jìn)的根本力量的基本原理提出來(lái)的。

**十六屆三中全會(huì)提出: 堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。**十七大又確定“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心。深刻理解以人為本,才能全面把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵,把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處。(1)以人為本就是以最廣大人民的根本利益為本。與**提出的始終代表中國(guó)最廣大人民的根本利益和全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨完全一致。以人為本的人,是指最廣大人民群眾。在當(dāng)代中國(guó),就是以工人、農(nóng)民、知識(shí)分子等為主體,包括社會(huì)各階層在內(nèi)的最廣大人民群眾。以人為本的本,就是根本,就是出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn),就是最廣大人民的根本利益。要始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國(guó)家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。(2)以人為本體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求,是**的根本宗旨和執(zhí)政理念的集中體現(xiàn),是社會(huì)主義制度的本質(zhì)特征,是全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的根本要求。(3)堅(jiān)持以人為本,要在治國(guó)理政的過(guò)程中充分體現(xiàn)和代表人民的意愿,堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享,不斷讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益,使全體人民朝著共同富裕的方向穩(wěn)步前進(jìn)。(4)要在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)工作中體現(xiàn)和保障人民群眾的權(quán)益。經(jīng)濟(jì)建設(shè),要著眼于創(chuàng)造更豐富的社會(huì)物質(zhì)財(cái)富,改善人民生活、提高人民生活水平。政治建設(shè),要著眼于保障人民當(dāng)家作主的權(quán)利和合法權(quán)益,不斷發(fā)展社會(huì)主義民主、健全社會(huì)主義法制。文化建設(shè),要著眼于滿(mǎn)足人民精神文化需求,提高人民精神生活質(zhì)量,不斷豐富人們的精神世界。社會(huì)建設(shè),要著眼于協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系、增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造活力,不斷建設(shè)全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會(huì)。(5)堅(jiān)持以人為本,就要把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最終目的,既著眼于人民現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)文化生活需要,又著眼于促進(jìn)人民素質(zhì)的提高,把促進(jìn)人的全面發(fā)展落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全過(guò)程,貫穿到各項(xiàng)工作中去。

實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展,受到生產(chǎn)力發(fā)展水平和社會(huì)現(xiàn)實(shí)條件的制約,是一個(gè)長(zhǎng)期的、漸進(jìn)的過(guò)程,不能超越經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段。要從社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情這個(gè)最大的實(shí)際出發(fā),從具體事情做起,把促進(jìn)人的全面發(fā)展落實(shí)到經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)的各個(gè)方面,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步。

請(qǐng)黨組織相信,我對(duì)這樣問(wèn)題的學(xué)習(xí)是無(wú)止盡的,我會(huì)好好學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)的。

此致

敬禮!