第一篇：總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

光大環(huán)保能源（蘇州）有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)匯編Q/SNB3001-2005

前言

為了規(guī)范、優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理，加速技術(shù)進步和提高企業(yè)經(jīng)濟效益，依據(jù)DL/T800-2001《電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫規(guī)則》制定本標(biāo)準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)劃分屬于《工作標(biāo)準(zhǔn)體系表》的管理層人員工作標(biāo)準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)由光大環(huán)保能源（蘇州）有限公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出并歸口管理。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位：光大環(huán)保能源（蘇州）有限公司

本標(biāo)準(zhǔn)審查人： 董敏吳凱

本標(biāo)準(zhǔn)審核人：朱福剛

本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：蔡曙光

本標(biāo)準(zhǔn)由光大環(huán)保能源（蘇州）有限公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會負責(zé)解釋。

總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了總經(jīng)理的責(zé)任和權(quán)限、崗位基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核的基本規(guī)則。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于光大環(huán)保能源（蘇州）有限總經(jīng)理的工作。規(guī)范性引用文件

DL408-1991 電業(yè)安全工作規(guī)程

DL5009.1-2002 電力建設(shè)安全工作規(guī)程

電安生[1994]227號 電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機械部分）

Q/SNB2004-2005企業(yè)綜合管理考核職責(zé)

3.1 責(zé)任

3.1.1貫徹國家的各項方針政策、法律法規(guī)、執(zhí)行上級頒發(fā)的各種文件、規(guī)定。

3.1.2 實施有效方案，為公司創(chuàng)造利潤。

3.1.3實現(xiàn)公司管理的規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。

3.1.4負責(zé)組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

3.1.5協(xié)調(diào)副總經(jīng)理之間的工作關(guān)系，對跨專業(yè)、工作交叉的問題進行最終決策。；

3.1.6正確處理和協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。

3.1.7 定期向董事會報告工作，對企業(yè)重大發(fā)展問題、職工生活福利的重要問題，主動征求董事會意見或董事會交決策。

3.1.8 直接負面公司監(jiān)察、審計、計劃、安全、人力資源等工作。

3.1.9 組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子做好精神文明建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的工作。

3.2 權(quán)限

3.2.1 在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營和行政工作實施全面領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)管理，有指揮權(quán)和決策權(quán)。

4崗位基本技能

4.1 基本條件

4.1.1 有相當(dāng)?shù)鸟R列主義和毛澤東思想理論水平，熟悉鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

4.1.2 熟悉國家政策、法律法規(guī)和上級有關(guān)文件、規(guī)定。

4.1.3 熟悉電力工業(yè)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力企業(yè)生產(chǎn)過程等知識。

4.1.4 具備本科及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷5年以上或從事副總經(jīng)理工作2年以上。

4．2 技術(shù)知識

4.2.1 了解領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等基礎(chǔ)知識。

4.2.2 熟悉企業(yè)管理、工商、財務(wù)等管理知識。

4.2.3 熟悉供電企業(yè)的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營管理、人力資源、現(xiàn)代化管理等專業(yè)知識。

4．3 實際技能

4.3.1 能正確執(zhí)行董事會和各項方針計劃，針對實際工作中出現(xiàn)的各種情況和問題作出正確的分析和判斷，并及時作出決策。

4.3.2 能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各副職、各部門之間的工作關(guān)系，共同做好工作。

5工作內(nèi)容和要求

5.1.1根據(jù)董事會決議和任期責(zé)任目標(biāo)，結(jié)合本公司實際，擬訂公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、策略和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和彌補虧損方案。并組織實施；

5.1.2制定公司內(nèi)部的管理機構(gòu)設(shè)置方案和制定基本管理制度；

5.1.3在公司日常經(jīng)營管理范圍之內(nèi)和董事會另行特別授權(quán)的范圍內(nèi)，對外代表公司簽訂合同和處理業(yè)務(wù)；

5.1.4定期檢查各部門工作成果及各部門月份績效報告，并作必要的指導(dǎo)、糾正；

5.1.5根據(jù)董事會授權(quán)核準(zhǔn)年度部門工作計劃及費用預(yù)算，審批本公司費用支出、資本支出、采購、投資決策等有關(guān)事宜。

5.1.6定期向董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告,以及改進和加強措施并聽取董事會指示。

5.1.7開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程，樹立優(yōu)秀企業(yè)形象。

5.1.8向董事會提請副總經(jīng)理及部門經(jīng)理以上人員待遇和任免建議，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，對內(nèi)任命其他下屬人員；

5.1.9執(zhí)行董事會交辦的其他事項。

6檢查與考核

6.1 本標(biāo)準(zhǔn)由光大董事會檢查考核。

6.2 按照Q/SNB2004-2005《企業(yè)綜合管理考核規(guī)定》進行考核。

第二篇：總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

【總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)】

一、就職宣誓

本人受佳源投資管理總部（董事會）聘任，擔(dān)任××公司總經(jīng)理（主持日常工作的副總經(jīng)理）職務(wù)，謹(jǐn)鄭重宣誓如下：

本人將帶頭遵守佳源總部的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照總部授權(quán)及《總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)》開展工作，恪盡職守，廉潔奉公，講究品質(zhì)，切實維護股東的合法權(quán)益，努力提高自身素質(zhì)，帶領(lǐng)全體員工團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻，積極為公司創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造平臺，為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造財富。

本人將以實際行動對上述宣誓負責(zé)，并愿意接受佳源總部（董事會）的監(jiān)督與考核。

宣誓人：

年月日

二、任職要求

（一）文化知識素質(zhì)

1、現(xiàn)代企業(yè)管理知識；

2、財經(jīng)法律專業(yè)知識；

3、與本公司相關(guān)的專業(yè)知識；

4、國家、地方政府的宏觀政策；

5、與本行業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)；

6、本行業(yè)發(fā)展趨勢，競爭同業(yè)的動向。

（二）領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)

1、冷靜沉著的戰(zhàn)略思考能力；

2、權(quán)衡利弊的果斷決策能力；

3、團結(jié)協(xié)作的組織指揮能力；

4、縱觀全局的協(xié)調(diào)控制能力；

5、兼聽多謀的研究探討能力；

6、通權(quán)達變的人際交往能力。

（三）思想道德素質(zhì)

1、敬業(yè)奉獻，開拓進??；

2、以身作則，率先垂范；

3、注重品質(zhì)，關(guān)注細節(jié)；

4、堅持原則，廉潔奉公；

5、知人善任，團結(jié)協(xié)作；

6、謙遜容人，廣納諫言。

三、工作目標(biāo)

（一）按照工作計劃，全面完成各項業(yè)績考核指標(biāo)；

（二）建立與完善適應(yīng)公司發(fā)展的管理制度與工作標(biāo)準(zhǔn)；

（三）建立與培育一支高素質(zhì)的員工隊伍；

（四）提高自身綜合素質(zhì)，使自己成為一名合格的總經(jīng)理。

四、工作職責(zé)

總經(jīng)理（主持工作的副總經(jīng)理）主持的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，向佳源總部（董事會）負責(zé)，其主要職責(zé)如下：

（一）根據(jù)總部（董事會）部署，擬定計劃指標(biāo)，并對指標(biāo)完成情況負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（二）對公司經(jīng)營管理全過程及經(jīng)營效益負責(zé)；

（三）建立目標(biāo)管理體系，有效配置資源，合理分解目標(biāo)、責(zé)任至所轄部門，并做好追蹤考核；

（四）健全各項管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，提高管理水平；

（五）擬定并向總部（董事會）提出員工薪資福利、業(yè)績考核辦法；

（六）向總部（董事會）提名部門副經(jīng)理（財務(wù)人員除外）以上擬任人選，聘任其它下屬人員；在授權(quán)范圍內(nèi)對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工予以處分、降職和解聘；

（七）主持召開工作總結(jié)會、辦公例會、專題協(xié)調(diào)會議等會議；

（八）加強以“品質(zhì)是硬道理”為核心的企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的公司形象；

（九）保持與政府部門、往來銀行及所在社區(qū)的良好關(guān)系，提升公司的社會責(zé)任意識；

（十）配合總部建立并完善管理制度與工作流程；

（十一）總部（董事會）委托或授權(quán)的其它事項。

五、工作要項

（一）每日工作要項

1、列出三項重要工作，并當(dāng)天組織實施。

2、對需要部門辦理的事項進行布置，并負責(zé)檢查落實；

3、對總部的決定與交辦事項，在當(dāng)日內(nèi)處理并回復(fù)結(jié)果，另有時限規(guī)定的按規(guī)定辦理；

4、對下屬部門上報的請示事項，在權(quán)限范圍內(nèi)的當(dāng)日給予答復(fù)，特殊情況最長不超過三天，超過三天未予答復(fù)的視為默許；在權(quán)限外的請示須在當(dāng)日上報總部。

5、閱讀分析各類報表，掌握銷售、工程和資金周轉(zhuǎn)等情況，及時采取應(yīng)對措施；

6、簽署權(quán)限范圍內(nèi)的文件，審批權(quán)限范圍內(nèi)的各類合同、收付款憑證等；

7、拜訪和接待與公司關(guān)聯(lián)的有關(guān)部門與人員；

8、及時處理與正確解決工程、銷售、財務(wù)、行政等管理方面的事宜；

9、向總部及時反映工作中無法解決的問題；

10、與部門經(jīng)理溝通，適時給予輔導(dǎo)與提出要求。

（二）每周工作要項

1、召開工作例會，聽取工作匯報，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜，解決出現(xiàn)的問題和矛盾，及時采取有效措施；

2、每周組織相關(guān)部門人員到工地，現(xiàn)場辦公解決問題；

3、按計劃分解工程、銷售指標(biāo)到每周。

（三）每月工作要項

1、閱讀分析各類月報，以便發(fā)現(xiàn)和解決問題；

2、主持召開月度工作總結(jié)會，表彰上月工作業(yè)績良好的部門與人員，分析存在的問題并研擬對策；

3、安排一定時間直接聽取客戶的意見和建議，作為改進工作的重要依據(jù)；

4、每月以銷售員身份到銷售現(xiàn)場接待客戶一天，親身體會銷售行情；

5、制定下月工作計劃安排；

6、追蹤檢查月度工作執(zhí)行落實情況。

（四）每季工作要項

1、向總部書面匯報上季度工作總結(jié)，制訂下一季度工作計劃；

2、召開全體員工大會，總結(jié)上季度工作，布置下季度任務(wù)。

3、每半年提出員工薪資調(diào)整方案。

（五）每年工作要項

1、設(shè)定新一發(fā)展目標(biāo)，編制工作計劃和預(yù)算報告；

2、全面分析公司經(jīng)營管理情況，提出下一工作思路與措施；

3、對員工進行考核，提出人事調(diào)整建議和實施方案；

4、召開全體員工大會，總結(jié)上一工作，部署下一工作計劃與措施；

5、聽取員工對公司管理制度、企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)等方面的意見與建議；

6、每年至少組織學(xué)習(xí)考察二次（包括總部組織在內(nèi)）。

六、業(yè)績考核

業(yè)績考核分房產(chǎn)與配套兩類公司不同性質(zhì)分別考核。房產(chǎn)公司從工程指標(biāo)、銷售指標(biāo)、財務(wù)指標(biāo)、綜合管理指標(biāo)等方面進行考核，各房產(chǎn)公司根據(jù)實際情況設(shè)定相應(yīng)的指標(biāo)，考核辦法另定。

配套公司從營運指標(biāo)、財務(wù)指標(biāo)、服務(wù)指標(biāo)、綜合管理指標(biāo)等方面進行考核，根據(jù)各配套公司實際情況設(shè)定相應(yīng)的指標(biāo)，考核辦法另定。

七、辦公配置

為保障總經(jīng)理工作的順利開展，本著集約化經(jīng)營的原則，以各所屬公司的經(jīng)營規(guī)模為主要參考標(biāo)準(zhǔn)，總部現(xiàn)對所屬公司總經(jīng)理辦公配置作如下統(tǒng)一規(guī)定：

1、項目總開發(fā)總量10萬平方米以上、年銷售量7萬平方米以上房地產(chǎn)公司，總經(jīng)理可配備專車一輛，專職司機一名。特殊情況另行申報。

２、物業(yè)、廣告策劃、建設(shè)等配套公司，總經(jīng)理可配備專車一輛，專職司機一名；其它配套公司，總經(jīng)理可配備專車一輛。

３、同時應(yīng)配置電腦等辦公必備設(shè)施，電腦可根據(jù)工作需要選擇臺式或手提，若選擇手提電腦，要求隨身攜帶，以便于工作開展。

第三篇：總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

山東華碩生物科技有限責(zé)任公司

總經(jīng)理職務(wù)責(zé)任及工作標(biāo)準(zhǔn)

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1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山東華碩生物科技有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）總經(jīng)理的崗位資格要求、職責(zé)與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司總經(jīng)理的工作。

2工作目標(biāo)

2.1 以“共創(chuàng)、共享、共榮、共產(chǎn)” 為奮斗目標(biāo)。

2.2 以“ＩＳＯ9000質(zhì)量認(rèn)證”管理體系為管理標(biāo)準(zhǔn)，量化數(shù)據(jù)，從難從嚴(yán)做起，工作過程全程受控，培育精細化管理團隊。

2.3 以契約合同制管理體系，培養(yǎng)管理干部誠實守信的工作作風(fēng)。

2.4 以最小單位為經(jīng)營核算實體，采用市場經(jīng)營管理機制，培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作、拼搏神。

2.5以聯(lián)屬互認(rèn)的工作方法，培養(yǎng)員工的參與意思。

2.6以“團結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑” 的精神面貌挑戰(zhàn)未來

3崗位資格要求 3.1教育背景

具有經(jīng)濟管理或與本企業(yè)相關(guān)的技術(shù)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

3.2知識技能

3.2.1具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。

3.2.2在人力資源管理、財務(wù)管理、市場運作管理方面，知識豐富，并且具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3.2.3具備先進的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念、技術(shù)創(chuàng)新觀念、人才觀念、服務(wù)觀念。

3.2.4具備戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略能力。

3.2.5熟知本企業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)。

3.3資格證書

具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

3.4工作經(jīng)歷：

從事過5年以上大中型企業(yè)全面管理工作，并擔(dān)任總經(jīng)理職位3年以上。

4職責(zé)和權(quán)限

4.1職責(zé)

4.1.1遵守公司標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定。

4.1.2在董事會授權(quán)下，在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司日常經(jīng)營工作。

4.1.3主持制訂公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針目標(biāo)、計劃草案，報送董事會批準(zhǔn)后組織實施，并對執(zhí)行結(jié)果負責(zé)。

4.1.4指揮、控制、協(xié)調(diào)公司各職能部門工作：

a）檢查、考核、教育各職能部門負責(zé)人；

b）完善公司各項管理標(biāo)準(zhǔn)、制度，保證公司管理體系科學(xué)、有效地運行；c）掌握各類真實信息。

4.1.5致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化。

4.2權(quán)限

4.2.1人事權(quán)：

a）決定組織體制和人事編制，分配各部門職責(zé)，配備必要的資源，任命各體系管理者

代表。

b）決定公司職工的聘請、辭退、任免；

c）決定公司員工崗位的薪酬、獎懲。

4.2.2財務(wù)權(quán)：

a)組織制定、實施投資方案。

b）審核公司月度、季度、財務(wù)報表和預(yù)決算報告；

c）按照公司管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度審核簽批各類財務(wù)費用支出。

4.2.3業(yè)務(wù)權(quán)：

a）制定公司方針、目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和審批各部門業(yè)務(wù)計劃、規(guī)劃；

b）組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作；

c）審批原材料計劃和大型設(shè)備購置計劃，審批采購物資價格；

d）根據(jù)董事長授權(quán)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約；處理有關(guān)重大突發(fā)事件。

e）審批公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、管理手冊、管理程序文件、公司行政公文和管理制

度。

5工作內(nèi)容及要求

5.1組織實施公司董事會決議

5.1.1根據(jù)《山東華碩生物科技有限責(zé)任公司章程》的規(guī)定，組織實施公司董事會的決議，按董事長的工作要求進行工作。貫徹執(zhí)行落實好：

a）公司的方針、政策；

b）國家與地方的法律、法規(guī)、規(guī)章，強制性標(biāo)準(zhǔn)；

c）公司標(biāo)準(zhǔn)體系、管理制度文件以及其他規(guī)定。

5.1.2組織各部門制定年、季、月度計劃，實施公司發(fā)展規(guī)劃。

5.1.3積極協(xié)調(diào)各類關(guān)系：

a）建立健全企業(yè)的組織機構(gòu)和管理體系，協(xié)調(diào)各副職以及各部門之間的關(guān)系；b）整合利用公司內(nèi)部資源和外部資源，保證發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)；

c）組織做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，為公司發(fā)展做出探索和新的嘗試。

5.1.4按照公司管理手冊、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)的要求：

a）組織決策層、管理層、作業(yè)層開展工作；

b）促進公司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

5.1.5貫徹執(zhí)行上級指示，全面負責(zé)公司行政工作：

a）通過安全管理工作，抓好安全生產(chǎn)；

b）通過組織創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，保證管理有序可控、高效開展；

c）通過人才開發(fā)等工作，提高職工思想政治、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5.1.6主持辦公例會、專題會議、現(xiàn)場辦公會議、年終總結(jié)會議和管理評審會議及公司慶典大會。

5.2制定實施公司運作計劃

5.2.1主持制定公司生產(chǎn)經(jīng)營、科研開發(fā)、資本運營、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)的改革改制等運作計劃。

5.2.2制定運作計劃的具體要求：

a）公司資本運營，包括：

1）負責(zé)公司重組并購、投融資和對外合資合作工作；

2）組織企業(yè)改革改制、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整等重大決策的研究論證和方案設(shè)計；

3）負責(zé)投融資政策研究、投融資規(guī)劃和計劃的管理，為重大資本運營決策提供建議和信息支持。

b）公司生產(chǎn)經(jīng)營、科研開發(fā)，包括：

1）負責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)管理工作；

2）負責(zé)技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新、技改、基建投資管理工作。

c）公司財務(wù)管理、業(yè)績考核，包括：

1）負責(zé)建立健全財務(wù)管理制度和管理體系；

2）組織制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制和執(zhí)行公司全面預(yù)算，擬訂資金籌措和使用

方案；

3）組織實施會計核算、會計監(jiān)督、會計檢查及財務(wù)分析；

4）參與重大投資項目、貸款擔(dān)保、大額資金使用、產(chǎn)權(quán)變動等重大事項的決策和

實施；

5）主持風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

6）開展所屬企業(yè)業(yè)績指標(biāo)的制定、考核等工作；

5.3組織實施公司中遠期發(fā)展規(guī)劃

5.3.1根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并組織實施公司中遠期發(fā)展規(guī)劃。

5.3.2運用組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通、監(jiān)督、檢查等管理手段，全面提升公司的安全生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理、成本管理、人才資源管理水平。

5.3.3夯實管理基礎(chǔ)，確保公司生產(chǎn)任務(wù)的完成，實現(xiàn)效益最大化。

6檢查與考核

6.1在業(yè)績檢查和人事考評時，本標(biāo)準(zhǔn)作為考核依據(jù)。

6.2檢查與考核的要求、方法、程序按公司標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定?？己私Y(jié)果與本人績效工資掛鉤。

附加說明：

本標(biāo)準(zhǔn)有標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。

本標(biāo)準(zhǔn)委托規(guī)劃管理辦公室起草并解釋。

本標(biāo)準(zhǔn)首次發(fā)布2011-09-26。

第四篇：總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

一 認(rèn)真貫徹全面落實國家有關(guān)食用菌生產(chǎn)的各項方針、政策、法令，積極組織全體職工完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)和本公司確定的生產(chǎn)計劃和各項奮斗目標(biāo)，總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)。

二 制定公司長久發(fā)展規(guī)劃和近期方針目標(biāo)，做好市場調(diào)研和預(yù)測，保證公司的經(jīng)濟效益持續(xù)增長。

三 執(zhí)行《企業(yè)法》，公司實行總經(jīng)理負責(zé)制，全面負責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營和行政工作，對本公司的經(jīng)營成果和財務(wù)收支負法律責(zé)任。

四 公司實行總經(jīng)理聘任制，由總經(jīng)理決定聘任和任免付 職級干部，參與任免科室級干部，明確各科室職責(zé)范圍，建立各級別工作制度及技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并在實施過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗使企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化軌道發(fā)展。

五 開展全面質(zhì)量管理，牢固樹立“質(zhì)量第一，用戶至上”的思想，管理制度《總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)》。組織健全質(zhì)量保證體系。積極發(fā)揮個職能科室作用。

六 公司+基地+農(nóng)戶的運營模式，要充分保證農(nóng)戶利益，為農(nóng)戶提供充分的技術(shù)保障和優(yōu)良的產(chǎn)品。

七 注重安全工作，安全生產(chǎn)。關(guān)心職工，不斷改善職工勞動條件，做好勞動保護工作。高度重視安全工作，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針，抓好防火、防盜等，保證公司財產(chǎn)的完整性。

八 發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，堅持勤儉辦企業(yè)原則，廣泛開展增收節(jié)支。按照國家財務(wù)規(guī)定審批公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項財務(wù)收支項目。杜絕一切浪費和不合理開支，努力降低成本，不斷提高公司經(jīng)濟效益。

九 經(jīng)常采取有效措施加強職工思想教育、法制教育、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)教育，廣招技術(shù)人員充實公司技術(shù)力量，堅持用人原則：有才有德：堅決使用、有德無才：培養(yǎng)使用、有才無德：停止使用、無德無才：堅決不用。堅持任人唯賢原則，做到知人善任。

十 總經(jīng)理定期例會制度

1。參加每周經(jīng)理辦公會議，安排公司一周工作，聽取經(jīng)理工作匯報。

2。參加每周工作例會。宣布公司各項議題及決議等。

3.，每月每年一次工作總結(jié)會。

第五篇：第一節(jié) 總經(jīng)理安全工作標(biāo)準(zhǔn)

重點崗位安全工作標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié) 總經(jīng)理安全工作標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………………………57 第二節(jié) 分管安全副總安全工作標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………………58 第三節(jié) 安保部安全工作標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………………………57 第四節(jié) 職能部門安全工作標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………………59 第五節(jié) 專業(yè)公司總經(jīng)理安全工作標(biāo)準(zhǔn)…………………………………………………59 第六節(jié) 專業(yè)公司副總經(jīng)理安全工作標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………60 第七節(jié) 班組長、安全員安全工作標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………60 第八節(jié) 科室員工安全工作標(biāo)準(zhǔn)…………………………………………………………61 第九節(jié) 保安安全工作標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………………61 第十節(jié) 會計安全工作標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………………………62 第十一節(jié) 信息管理員安全工作標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………………63 第十二節(jié) 檔案、資料員安全工作標(biāo)準(zhǔn)…………………………………………………63 第十三節(jié) 設(shè)備管理員安全工作標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………………64 第十四節(jié) 現(xiàn)場管理員安全工作標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………………64 第十五節(jié) 駕駛員安全工作標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………………65 第十六節(jié) 油庫消防員安全工作標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………………66 第十七節(jié) 油庫發(fā)油員安全工作標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………………67 第十八節(jié) 加油站營銷員安全工作標(biāo)準(zhǔn)…………………………………………………67 第十九節(jié) 危險品押運員安全工作標(biāo)準(zhǔn)…………………………………………………68 第二十節(jié) 駕校教練員安全工作標(biāo)準(zhǔn)…………………………………………………69 第九章 重點設(shè)備（工種）安全操作規(guī)程………………………………………………………70

第一節(jié)

電工安全操作規(guī)程……………………………………………………70 第二節(jié) 氣焊工安全操作規(guī)程……………………………………………………………71 第三節(jié) 電焊工安全操作規(guī)程……………………………………………………74 第四節(jié) 倉庫管理員安全操作規(guī)程………………………………………………………74 第五節(jié) 場內(nèi)車輛安全操作規(guī)程……………………………………………………75 第六節(jié) 消防泵（水泵）安全操作規(guī)程…………………………………………………77 第七節(jié) 監(jiān)控系統(tǒng)安全操作規(guī)程……………………………………………………78 第八節(jié) 混凝土攪伴車安全操作規(guī)程……………………………………………………79 第九節(jié) 油罐車安全操作規(guī)程……………………………………………………80

第一節(jié) 總經(jīng)理安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、企業(yè)安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)全面負責(zé)； 三、二月份與市政府簽訂安全目標(biāo)承諾書；三月份交納企業(yè)安全生產(chǎn)保證金1萬元（根據(jù)市政府考核情況所定）。

四、每季度至少一次主持安全生產(chǎn)工作會議（安委會會議、安全大會），批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)安全工作的重大決定； 五、二月份前與集團所屬專業(yè)公司、職能部門負責(zé)人簽訂安全責(zé)任書，每季度至少參加一次安全檢查工作； 六、一月份負責(zé)建立安全管理機構(gòu)、安全生產(chǎn)管理人員，每月至少召開一次行政辦公會，研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題；

七、組織審核并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用；

八、按規(guī)定和事故處理的“四不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理；

九、決定或簽發(fā)安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

第二節(jié) 分管安全副總安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、對集團范圍內(nèi)安全工作全面負責(zé)；

三、協(xié)助總經(jīng)理做好集團公司安全工作，每年一月份主持安全大會，審核安全先進表彰。四、十二月份審核集團安全工作總結(jié)與安全工作計劃，每月五日前向總經(jīng)理報告企業(yè)安全生產(chǎn)情況和措施。

五、每季度至少一次安全檢查；審核季度安全生產(chǎn)履職報告。

六、審核安全考核實施細則、安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全預(yù)案等相關(guān)文件；

七、每月至少參加一次安全生產(chǎn)檢查工作，每季度至少參加一次市政府組織安全生產(chǎn)會議。

八、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人；

九、每月組織分管部門安全生產(chǎn)教育與考核工作；

十、組織事故的調(diào)查處理，并及時向上級報告；

十一、每月參加集團安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

第三節(jié) 安保部安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。二、一月份編制安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)、安全管理人員和安全責(zé)任制等文件；二月份編制、修訂安全考核實施細則、安全標(biāo)準(zhǔn)化方案、安全應(yīng)急預(yù)案，三月份編制春季方案、隱患排查方案；五月份編制安全月生產(chǎn)方案；六月份編制高溫活動方案、防汛防臺方案；十一月份編制冬季安全生產(chǎn)方案。三、六月份組織高溫生產(chǎn)安全教育；八月份組織安全管理人員資格證書培訓(xùn)；十二月份組織駕駛員安全教育；

三、每周至少檢查二個專業(yè)公司；每月至少一次夜查；五月份開展上半年安全達標(biāo)初驗；八月份夏季安全生產(chǎn)檢查；十月份年終安全達標(biāo)驗收。四、五月份參與組織安全技能大比武活動，十月份參與組織消防運動會（根據(jù)實際情況）。

五、每月三十日前負責(zé)組織召開安全生產(chǎn)會議，每月編制月度管理考評表一份；安全簡報一期。

六、每半年對集團范圍內(nèi)進行一次安全器材配備、管理和使用情況的檢查。

七、每月一日前提報安全相關(guān)考核材料，上報事業(yè)部。

八、配合相關(guān)部門開展事故調(diào)查，確定事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，并提報專項調(diào)查報告或?qū)ｎ}通報。

九、每季度至少參加一次專業(yè)公司應(yīng)急預(yù)案演練。

十、健全安全管理臺帳，做好保密工作。

十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第四節(jié) 職能部門安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、在各自的分管范圍內(nèi)，應(yīng)對安全生產(chǎn)、職業(yè)健康負責(zé)。

三、按公司安全管理要求，督促、檢查落實本部門安全工作，防止各類事故發(fā)生。

四、監(jiān)督本部門下屬各級管理人員做好管轄范圍內(nèi)安全工作。

五、自覺接受公司安全職能部門的指導(dǎo)檢查、監(jiān)督，對存在的問題負責(zé)落實整改。

六、積極參與公司安全職能部門組織的各類安全培訓(xùn)。

七、嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁強令員工冒險作業(yè)。

八、當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，必須堅持“安全第一”

第五節(jié) 專業(yè)公司（主要負責(zé)人）安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、對所屬公司安全生產(chǎn)工作負總的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)開展本公司安全生產(chǎn)和勞動保護工作。

三、每年一月份參加集團安全大會；組織本公司安全大會；二月份與集團總經(jīng)理簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書；

四、每月至少一次主持安全生產(chǎn)工作會議，批閱有關(guān)安全方面的文件。

五、每月至少一次參加安全檢查，一次參與夜間值班（不包括夜查），每次檢查必須有相應(yīng)的檢查記錄。六、一月份負責(zé)建立本公司安全管理機構(gòu)、任命安全生產(chǎn)管理人員；十二份審核安全工作總結(jié)及安全工作計劃。

七、審核并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全預(yù)案、各類方案；

八、每年四月、七月、十月、十二月提報安全生產(chǎn)履職報告書。

第六節(jié) 專業(yè)公司安全副總經(jīng)理安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、對專業(yè)公司的安全生產(chǎn)工作負總的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)政策、法令和規(guī)章制度，每月向總經(jīng)理報告企業(yè)安全生產(chǎn)情況和措施。四、一月份主持健立本公司安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)、安全生產(chǎn)責(zé)任制，二月份主持各級人員參加編制、修訂公司規(guī)章制度、安全預(yù)案、操作規(guī)程等文件。

五、每月主持召開安全生產(chǎn)會議，提報安全考核材料。

六、每月至少組織一次安全檢查，編制各類安全檢查表及崗位安全工作標(biāo)準(zhǔn)，并每季度至少開展一次崗位達標(biāo)檢查；每月至少參加一次值班，組織一次夜間檢查；五月份配合相關(guān)部門安全達標(biāo)初驗，十月份年終達標(biāo)驗收。

七、參加集團安全大會，主持召開本公司安全大會，編制、月度安全工作總結(jié)及安全工作計劃。八、四月、七月、十月、十二月編制履職報告書；每月31日前提報隱患排查表、月度考評表。

九、組織相關(guān)人員參加集團組織的安全教育培訓(xùn)。三月份負責(zé)安全生產(chǎn)管理和技術(shù)人員的持證統(tǒng)計。

十、發(fā)生事故應(yīng)迅速察看現(xiàn)場，及時準(zhǔn)確地向總經(jīng)理報告，同時配合相關(guān)部門開展事故調(diào)查，確定事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，提報調(diào)查報告。

十一、領(lǐng)導(dǎo)安全部（科）做好公司的全面的安全生產(chǎn)管理工作。

第七節(jié) 班組長、安全員安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程以身作則，對班組安全負責(zé)。

三、根據(jù)工作的安排、布臵、落實具體的安全措施，督促、檢查本班組人員安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，及時消除不安全因素。

四、每月對班組人員進行安全教育，特別加強對新入廠和調(diào)動工作崗位、長期停工后復(fù)崗和轉(zhuǎn)崗員工的安全教育。

五、每周檢查本班組設(shè)備安全裝臵是否完好，有不安全情況要及時報告。每天檢查操作人員是否正確使用勞動防護用品，積極配合相關(guān)部門對檢查出的不安全因素認(rèn)真進行整改。

六、班組內(nèi)有人違章作業(yè)，經(jīng)教育不聽勸阻，有權(quán)不予安排上崗，同時立即向班組主管領(lǐng)導(dǎo)報告，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指揮及工作安排。

七、班組若發(fā)生事故，立即報告，同時參與急救并保護好現(xiàn)場，如實向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全保衛(wèi)部門反映情況。

八、積極配合，參與公司組織的各項安全活動。

第八節(jié) 科室員工安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定及辦公設(shè)備的操作規(guī)程。

二、上班前，開啟辦公設(shè)備的電源開關(guān)。

三、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁存放大額現(xiàn)金及貴重物品。

四、不得留臵外來人員獨自在辦公室內(nèi)。

五、不得使用來歷不名和與辦公無關(guān)的U盤、光盤，每天定時升級電腦防火墻和殺毒軟件，每周給計算機殺毒一次，嚴(yán)防病毒和木馬侵入。

六、非專業(yè)人員不得拆卸空調(diào)、打印機、復(fù)印機、電腦等辦公室設(shè)備，設(shè)備維護、衛(wèi)生清理時要事先閱讀產(chǎn)品說明書，嚴(yán)格按說明書進行操作。

七、辦公室內(nèi)最后一人離開時，應(yīng)隨手關(guān)門并上鎖。

八、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙、用火，非專業(yè)電工不得私自接、拉線路。

九、辦公室內(nèi)不得私自使用大功率用電器，不得使用無合格的用電器和電源插排，電源插排串連使用一次不得多于2個，防止過載引起火災(zāi)。

十、下班時，應(yīng)對辦公室進行巡視，關(guān)閉用電設(shè)施的電源，開啟安全報警裝臵，鎖好門窗方能離開。

第九節(jié) 保安安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、對安全設(shè)施按規(guī)定進行管理，使其始終處于有效狀態(tài)。

三、嚴(yán)格執(zhí)行集團公司關(guān)于人、物進出管理規(guī)定，負責(zé)物品進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，預(yù)防財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂正常生產(chǎn)（工作）秩序。

四、負責(zé)公司辦公樓內(nèi)外，廠院內(nèi)外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的不法事件。

五、負責(zé)對各類車輛的存放按規(guī)定進行管理，對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規(guī)定進行引導(dǎo)存放。

六、必須著裝上崗，服裝統(tǒng)一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌。

七、值班時間要堅守崗位，嚴(yán)禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。

八、保安人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，不準(zhǔn)為壞人、壞事開綠燈，不準(zhǔn)徇私情。

九、保安人員不履行職責(zé)或履行職責(zé)過程中檢查不細，執(zhí)行不嚴(yán)，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，當(dāng)班保安人員對其負責(zé)。

第十節(jié) 會計安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、認(rèn)真執(zhí)行國家、集團公司及專業(yè)公司的有關(guān)財務(wù)工作的規(guī)定。

二、負責(zé)對單據(jù)審核、現(xiàn)金票據(jù)管理，審核貨物的進、銷、存環(huán)節(jié)，確保無差錯。

三、要認(rèn)真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。

四、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。

五、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。

六、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷。有價證券回收后，及時蓋有“作廢”字樣的印章，重要票據(jù)應(yīng)使用時再蓋章。

七、當(dāng)班期間，桌面上的重要憑證、現(xiàn)金，做到人離落鎖。夜間庫存現(xiàn)金不超過500元，重要票據(jù)和印章分開存放。

八、上班時辦公室防盜門要關(guān)上、落鎖，辦公室內(nèi)禁止閑雜人員入內(nèi)，人離開時做到鎖好門窗。

九、去銀行提交現(xiàn)金數(shù)額較大時，應(yīng)有二人以上同往。

十、辦公室內(nèi)，不得存放個人現(xiàn)金及貴重物品。

十一、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報收款情況。

十二、下班前，對室內(nèi)設(shè)備、保險柜進行安全檢查，關(guān)閉電源、打開防盜報警系統(tǒng)，關(guān)閉門窗后方可離開。

第十一節(jié) 信息管理員安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全規(guī)范、集團公司和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、負責(zé)建立并完善集團公司信息安全管理系統(tǒng)，做到定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保信息收集、反饋渠道暢通、有效。

三、在信息管理系統(tǒng)中收集、整理、傳遞各類信息，為集團領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，為各部門提供信息服務(wù)。

四、負責(zé)信息系統(tǒng)的硬件和軟件維護升級工作，建立完善的硬件和軟件的維護制度，設(shè)備完好率達100%，保證信息不丟失、不泄露，扭轉(zhuǎn)通暢。對重要資料定期或不定期進行備份。

五、按操作程序開啟、關(guān)閉和使用計算機，定期進行軟件升級、殺毒、防木馬。

六、不得將計算機交給無關(guān)人員使用、操作，不得使用來歷不明的軟盤、光盤、U盤和其它移動存儲設(shè)備。其它部門人員借用機器時，應(yīng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意。

七、負責(zé)對企業(yè)網(wǎng)站、局域網(wǎng)的建設(shè)、維護和內(nèi)容更新,與相關(guān)網(wǎng)站實施鏈接，定期互傳信息。

八、對信息傳遞實施監(jiān)控，對企業(yè)內(nèi)部信息做好加密工作。

九、下班前，要關(guān)閉設(shè)備電源，鎖好門窗后，方可離開。

第十二節(jié) 檔案（資料）管理員安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、認(rèn)真執(zhí)行國家檔案工作法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度。

二、負責(zé)檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作。

三、負責(zé)庫房檔案的收進和移出工作，嚴(yán)格履行交接手續(xù)，準(zhǔn)確掌握館內(nèi)檔案全宗、案卷數(shù)量及檔案的保管期限等。

四、負責(zé)庫房內(nèi)部整理，檔案裝具和案卷排放整齊、科學(xué)有序。保證庫內(nèi)無灰塵，整潔美觀。

五、定期檢查檔案存放情況，防止檔案受潮、霉變、塵污、蟲蛀等現(xiàn)象發(fā)生。發(fā)現(xiàn)對檔案有害因素時，要及時上報采取措施。做到以防為主，防治結(jié)合，保證檔案的完整與安全。

六、正確處理好利用和保密的關(guān)系，增強保密觀念，嚴(yán)守黨和國家機密，嚴(yán)格執(zhí)行借閱、查閱登記制度。

七、負責(zé)檔案、資料調(diào)借工作。做到提供準(zhǔn)確、及時主動。用后及時清退，按時入庫歸位。

八、會使用安全器材。

第十三節(jié) 設(shè)備管理員安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、具有高度的責(zé)任心，堅守崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)，能熟練操作安全設(shè)備，熟悉各監(jiān)控點的布局及其監(jiān)控范圍，熟悉重點監(jiān)控點、重點監(jiān)控區(qū)域，充分發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的最大效能。

三、嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程規(guī)定的程序及其注意事項操作，不隨意亂動設(shè)備的各種按鈕開關(guān)，不隨意擺弄機器設(shè)備。

四、重點監(jiān)控區(qū)域要經(jīng)常處于主屏幕上，要隨時搜索監(jiān)控畫面。對高速球機、勻速球機要經(jīng)常進行手工操作，及時了解攝像機預(yù)臵位以外區(qū)域的情況。

五、發(fā)現(xiàn)不安全因素或可疑情況，要立即進行信息復(fù)核，對確定的可疑信息要及時進行圖像跟蹤，用對講機（或手機）通知巡邏隊員（駕駛員），并與巡邏隊員（駕駛員）保持聯(lián)系，配合其抓獲或查證可疑目標(biāo)。若遇情況緊急的突發(fā)事件，要迅速撥打110、119、120等，同時迅速向部門領(lǐng)導(dǎo)報告。

六、由于夜間光照不足，圖像質(zhì)量、清晰度下降，夜間值班要提高注意，隨時瀏覽、搜索畫面。

七、對發(fā)現(xiàn)的案件線索及領(lǐng)導(dǎo)要求保留的錄像要及時進行保存、刻錄光盤并進行歸檔，做好標(biāo)記。

八、愛護和維護保養(yǎng)好安全設(shè)備，定期擦拭前端攝像機防護罩，對機器出現(xiàn)的故障，要及時通知專業(yè)維修人員，不得隨意拆卸機器。

九、自覺做好保密工作。不傳播安全設(shè)備中發(fā)現(xiàn)的各種情況特別是他人隱私，不在值班以外場合談?wù)摫O(jiān)控過程，不泄露監(jiān)控錄像內(nèi)容。除公安機關(guān)出具證明材料及領(lǐng)導(dǎo)同意外，不向外人調(diào)閱錄像內(nèi)容或外借錄像資料。對因不遵守保密制度而造成嚴(yán)重后果的，由泄密人員承擔(dān)法律責(zé)任。

十、保持通信聯(lián)絡(luò)通暢，不占用監(jiān)控室電話，出現(xiàn)故障要及時報修。

十一、認(rèn)真做好值班記錄和交接班記錄，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第十四節(jié) 現(xiàn)場管理員安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、當(dāng)班期間帶好安全帽，穿好防護服。

三、熟練掌握消防器材的性能及正確使用方法、存放地方和報警方法（火警119、匪警

110、救護120）。

四、按規(guī)定現(xiàn)場監(jiān)管貨物接、裝車情況，無作業(yè)時，要堅持每小時巡查庫房、貨場一次，并對貨物安全、現(xiàn)場禁煙、裝卸安全、進場裝卸貨物的車輛管理等全面監(jiān)管到位。

五、負責(zé)進車前的鐵鞋準(zhǔn)備、專用線及道邊障礙物清理，安排裝卸作業(yè)及進車后的車況安全檢查。

六、負責(zé)對裝卸作業(yè)安全的監(jiān)管，嚴(yán)禁因超標(biāo)堆碼、違規(guī)作業(yè)而引發(fā)設(shè)施、設(shè)備及人員傷亡。

七、巡場時注意觀察車輛行駛情況，要求場內(nèi)機動車的行車速度必須控制在每小時5公里，汽車每小時行駛速度必須控制在20公里以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)超速，及時制止。

八、場內(nèi)機動車在作業(yè)時，進行現(xiàn)場管理監(jiān)督，提醒過往的行人、車輛避讓。做好龍門吊、裝載機行走開道工作，清除線路障礙物、行人，確保作業(yè)區(qū)范圍內(nèi)的安全，確保門吊20米作業(yè)范圍內(nèi)無車輛、行人通過。

九、指揮進入貨場車輛按指定地點停車，不得占用場內(nèi)主要通道及影響行人、車輛視線的地方。

十、裝卸作業(yè)指揮員，要使用統(tǒng)一手式和哨語，裝載機駕駛員要按指揮人員的手勢升降鏟斗。

十一、門吊作業(yè)應(yīng)按正確方法掛好鋼絲繩，懸吊貨物落地時，應(yīng)準(zhǔn)確指揮，不得有礙火車、門吊行駛。

第十五節(jié) 駕駛員安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、駕駛員必須通過統(tǒng)一招聘，符合相關(guān)要求時，待辦理齊全各種相關(guān)手續(xù)后方可上車。駕駛員必須嚴(yán)格遵守與車隊簽定的各項安全制度和相關(guān)規(guī)定，如有違反對照相應(yīng)條款進行處罰。

三、駕駛員必須嚴(yán)格要求自己，遵紀(jì)守法，維護道路交通安全，具備文明服務(wù)的思想，遵守職業(yè)道德。

四、駕駛員要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主，以人為本、”的安全教育培訓(xùn)，提高道路交通安全意識。

五、駕駛員必須服從公安交警、交通運政和交通安全管理部門的指揮、檢查和調(diào)度。嚴(yán)禁酒后開車，杜絕“超速車”、“超員車”、“帶病車”、“疲勞車”和其它違法冒險車，不準(zhǔn)將營運車交與無資質(zhì)人員駕駛。

六、車輛起步前，駕駛員必須認(rèn)真仔細查看車輛各車門是否關(guān)好、關(guān)緊，各種儀表指示是否正常。

七、營運車輛駕駛員必須配備“三防設(shè)備”（防雨、防霧、防滑），按規(guī)定配臵有效的滅火器具，保證各種安全設(shè)施、消防設(shè)施齊全有效，滅火器應(yīng)臵于方便提取之處，杜絕火災(zāi)隱患。

八、行車期間，必須嚴(yán)格制定科學(xué)的信息時間以保證充足的睡眠，時刻保證充分的精力和良好的精神狀態(tài)。

九、行車時，必須做到行車三檢查（出車前的檢查、行車中的檢查、收車后的檢查）和“三勤（勤檢查、勤調(diào)校、勤保養(yǎng)），按時進行各級保養(yǎng)維修，按時參加安檢和檢驗，行車三檢查：①出車前，檢查汽油、燃氣儲量、機油及水箱是否達到要求；喇叭、燈光、雨刮器、反光鏡、牌照是否齊全有效；各緊固螺栓螺母是否有松脫現(xiàn)象；輪胎氣壓是否符合規(guī)定，發(fā)動機發(fā)動后有無異聲，儀表器是否正常以及起步后方向和制動是否靈活有效。

②行車中，應(yīng)注意各儀表的工作情況，轉(zhuǎn)向系各機件是否松脫；手腳制動器是否靈敏有效，發(fā)動機底盤有無異常聲響和異味。

③收車后，清潔汽車內(nèi)外部，檢查喇叭、照明信號、刮水裝臵、輪胎有無裂傷和缺氣、螺母緊固情況和氣壓；檢查傳動系各機件有無松動，有無漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象；檢查剛板彈簧有無折斷、傳動軸連接螺栓是否松動；檢查測量和補充燃油、潤滑油等油料。

十、霧中行車應(yīng)打開防霧燈和小燈，降低車速，勤按喇叭；雨中行車因路面有水附和力減小，禁止滑行，應(yīng)盡量避免猛打方向和緊急制動；大雨或久雨后，路基質(zhì)量較差的道路容易塌陷，注意里面變化，行車是不要太靠近路邊。

十一、行車中突遇緊急情況要保持冷靜，先顧人、后顧車，避開損失或危害較大的一方，先方向、后制動，先別人、后自己，一旦發(fā)生事故，駕駛員在未受傷或輕傷情況下，要積極搶救傷員，及時撥打120緊急救護，保護好現(xiàn)場，立即報告交警部門保險公司和車隊管理人員，不準(zhǔn)私自移動現(xiàn)場、私自解決事故和隱瞞事故不報，更不能逃逸，要積極配合車隊或相關(guān)部門調(diào)查、處理事故。

第十六節(jié) 油庫消防員安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)消防條例，規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)，做好消防工作。

三、在分管安全的領(lǐng)導(dǎo)下，全面具體做好安全工作。

四、負責(zé)消防器材，設(shè)備的登記填卡及存放位臵的安排，對庫區(qū)的要害部位和施工動火現(xiàn)場的滅火器材要勤檢查，確保安全。

五、值班時認(rèn)真檢查作業(yè)人員執(zhí)行安全制度的情況，消防道路是否暢通，報警系統(tǒng)是否可靠，火、電源管理等發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象要制止，并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做好記錄。

六、負責(zé)消防器材的保養(yǎng)、維護、檢查，發(fā)現(xiàn)失效消防器材要及時更換，并上報。

七、每周定時消防水泵循環(huán)有載運轉(zhuǎn)和相關(guān)運行記錄的完成。

八、每天巡視消防管線，閘門確保正常好用，并做好檢查記錄。

九、熟悉掌握不同環(huán)節(jié)、部位、油品的火災(zāi)特點，滅火作戰(zhàn)方案，應(yīng)急措施和消防設(shè)備。

十、定期進行消防隊員的基本功訓(xùn)練和演習(xí)，負責(zé)ＨＳＥ相關(guān)操作在本崗位的具體執(zhí)行。

第十七節(jié) 油庫發(fā)油員安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、現(xiàn)場發(fā)油員既是操作員還是安全員，著裝符合規(guī)定，配戴安全帽、安全帶后方可上崗。

二、負責(zé)制止現(xiàn)場一切不安全行為的發(fā)生保證現(xiàn)場安全。

三、必須堅守發(fā)油崗位嚴(yán)禁擅離現(xiàn)場，會使用消防器材。

四、負責(zé)引導(dǎo)指揮加油車輛有序停放相應(yīng)鶴位，五、負責(zé)車輛接地、接溢油報警、插撥鶴管。

六、負責(zé)和營業(yè)室聯(lián)系提供發(fā)油質(zhì)量隨時報告發(fā)油狀告保證發(fā)油安全。

七、負責(zé)現(xiàn)場消防設(shè)備日常檢查維護。

八、發(fā)油設(shè)備異常和不安全的因素可自行終止發(fā)油至到排除隱患并報油庫領(lǐng)導(dǎo)

九、負責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事件的處理。

第十八節(jié) 加油站營銷員安全標(biāo)準(zhǔn)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司安全管理制度，協(xié)助站（班）長對顧客進行安全教育。

二、負責(zé)當(dāng)班的安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，檢查出入站人員和車輛，制止影響安全的行為。

三、做好作業(yè)場所的安全工作，堅守崗位，嚴(yán)禁上班時間脫崗、睡崗。

四、定期檢查站內(nèi)設(shè)備設(shè)施的安全狀況，保持良好的工作狀態(tài)，定期維修保養(yǎng)消防器材，保證其有效性。

五、做好當(dāng)班安全檢查記錄和隱患整改記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，并報告站（班）長，與前后班做好交接班工作。

六、熟悉加油站各種消防安全應(yīng)急預(yù)案和防范措施，做到“四懂四會”。

七、掌握加油機的性能特點和操作技能，并能判斷和排除一般故障。

八、熟悉本崗位油路、電路控制設(shè)施的位臵和使用方法，能在發(fā)生緊急情況時準(zhǔn)確無誤及時關(guān)閉、切斷。

九、做好交接班工作，做到手續(xù)完備，登記準(zhǔn)確、及時，雙方簽字確認(rèn)。

十、發(fā)生事故時，協(xié)助站（班）長及時處理，組織人員進行搶救。

第十九節(jié) 危險品押運員安全標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、必須經(jīng)交通部門專業(yè)培訓(xùn)，考試合格領(lǐng)取資格證后持證上崗。

三、必須熟悉所裝貨物的性質(zhì)、防護措施、應(yīng)急救援操作程序。

四、裝貨時必須對危險貨物容器、包裝等部件、捆扎進行安全檢查，對不符合安全要求及規(guī)定的貨物嚴(yán)禁裝運，并聯(lián)系托運人及時處理，做好相關(guān)規(guī)定。

五、裝貨前必須對車輛隨車滅火器、阻火器、靜電接地帶、接地夾等進行安全檢查，使之符合相關(guān)規(guī)定。

六、危險貨物包裝上必須有品名等標(biāo)簽標(biāo)示，并隨車攜帶貨物技術(shù)說明書和供、收貨方聯(lián)系地址、電話、安全負責(zé)人電話。

七、危險貨物押運人員應(yīng)當(dāng)對道路貨物運輸進行全程監(jiān)管。

八、危險貨物押運人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《汽車運輸危險貨物規(guī)定》（JT617）、《汽車運輸裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)程》（JT618）操作，不得違章作業(yè)。

九、在運輸過程中發(fā)生燃燒、爆炸、污染、中毒或被盜、丟失、流散、泄漏等事故，押運人員應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)毓膊块T和所在運輸企業(yè)報告，說明事故情況，危險貨物名稱和特性，并采取一切可能的警示措施和應(yīng)急措施。押運人員擔(dān)任現(xiàn)場指揮，110、119到現(xiàn)場后積極配合有關(guān)部門進行處臵。

十、在場站、庫房裝卸貨時要服從對方調(diào)度、安全人員指揮、檢查、監(jiān)督裝卸全過程，并檢查本車輛貨物裝運安全，不得將性質(zhì)抵觸的危險品同車混裝，不得超載。

十一、裝運過危險化學(xué)品的車以及搬運工具和裝卸場地，工作完畢后，必須打掃清潔，垃圾不得隨意排放。

十二、裝運易燃易爆化學(xué)品的車輛，在貨物未卸清或未作安全措施的槽罐車。不得使用明火修理或明火照明。危險品運輸車不得交無危險品修理資質(zhì)的單位修理。

十三、在裝卸易燃易爆、遇濕危險化學(xué)品時，如遇閃電、雷擊或附近發(fā)生火警爆炸立即關(guān)閉車廂停止作業(yè)。

十四、押運人員應(yīng)穿戴必要的安全防護用品，不得攜帶火種或穿鐵釘?shù)男?/p>

十五、熟練掌握消防器材、防護用具、堵漏裝臵。

第二十節(jié) 駕校教練員安全工作標(biāo)準(zhǔn)

一、認(rèn)真執(zhí)行《道路交通安全法》，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，自覺謹(jǐn)慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。

二、定期對車輛進行安全檢查，針對在行車訓(xùn)練中存在的不安全因素及時進行整改。

三、做好學(xué)員在行車期間的安全工作，對學(xué)員違規(guī)違紀(jì)學(xué)車等行為立即制止。

四、自覺愛護養(yǎng)護車輛，認(rèn)真做好“三檢”（出車前、出車中、出車后車輛檢查），確保“四良”（制動、轉(zhuǎn)向、燈光、信號良好），“兩潔”（車容整潔、車內(nèi)整潔）。

五、嚴(yán)格遵守安全駕駛操作規(guī)程，隨帶駕駛證、行駛證及相關(guān)有效證件。駕車時不準(zhǔn)閑談、吸煙、吃零食、接（打）手機，不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車輛，嚴(yán)禁酒后駕車。

駕車時系好安全帶，自覺做到禮讓三先（先慢、先讓、先停）。

六、禁止將車輛交給其他人員駕駛。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意駕駛車輛。

七、嚴(yán)格執(zhí)行教練員跟車教學(xué)，嚴(yán)禁學(xué)員單獨練車。

八、定期檢查隨車消防器材，保證完好有效。

九、嚴(yán)禁車輛載易燃、易爆和腐蝕性物品。

十、定期對車輛實行保養(yǎng)檢查制度，確保運行車輛始終處于技術(shù)狀況完好，按規(guī)定對車輛進行年檢年審工作。

十一、建立健全行車安全管理基礎(chǔ)臺帳。