第一篇：工程項目管理營業(yè)收入二○一二年度排名

附件1：

工程項目管理營業(yè)收入二〇一二年度排名

單位：萬元人民幣

注：表中營業(yè)收入為企業(yè)2011年1月1日至2011年12月31日完成境內(nèi)外工程項目管理收入總額

第二篇：營業(yè)收入證明

營業(yè)收入證明1

茲證明xx先生（女士）是我單位職工，工作年限xx年，在我單位工作xx年，職務(wù)為xx，崗位為xx，工作性質(zhì)為xx（正式制；合同制；臨時制；其他），職稱為xx，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為xx（有；無）。其身份證號碼為：xx

本單位承諾該職工的收入證明真實。

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

特此證明。

xx單位名稱（簽章）

xx年xx月xx日

營業(yè)收入證明2

茲證明xxxx是我公司員工，在xxxx部門任xxxx職務(wù)，企業(yè)收入證明。至今為止，一年以來總收入約為xxxxx元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的`工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

xxxx單位名稱（簽章）

xxxx年xxxx月xxxx日

營業(yè)收入證明3

茲證明xxxxx為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作xx年，學(xué)歷為xxxxx畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任xxxx職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為（稅后）xxxx元，（大寫：xxxx萬xxx仟xxx佰xxx拾xxx元整）。

特此證明。

xxxx單位名稱（簽章）

xxxx年xxxx月xxxx日

營業(yè)收入證明4

茲證明xx為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作x年，學(xué)歷為xx畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任xx職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為（稅后）x元，（大寫：x萬x仟x佰x拾x元整）。

特此證明。

xx單位名稱（簽章）

xx年xx月xx日

營業(yè)收入證明5

茲證明xx是我公司員工，在xx部門任xx職務(wù)，企業(yè)收入證明。至今為止，一年以來總收入約為xx元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的.擔(dān)保文件。

xx單位名稱（簽章）

xx年xx月xx日

營業(yè)收入證明6

茲證明

先生(女士)是我單位職工，工作年限 年，在我單位工作 年，職務(wù)為，崗位為 ，工作性質(zhì)為(正式制 ;合同制 ;臨時制 ;其他 )，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為(有 ;無 )。

其身份證號碼為：

其平均月收入為人民幣(大寫) 元

填表人簽字： 證明單位(蓋公章)

單位聯(lián)系電話：

單位營業(yè)執(zhí)照編號：

單位辦公地址：

本單位承諾該職工的收入證明真實。

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

填表日期： 年 月

營業(yè)收入證明7

茲證明xxxx先生（女士）是我單位職工，工作年限xxxx年，在我單位工作xxxx年，職務(wù)為xxxx，崗位為xxxx，工作性質(zhì)為xxxx（正式制；合同制；臨時制；其他），職稱為xxxx，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為xxxx（有；無）。其身份證號碼為：xxxx

本單位承諾該職工的收入證明真實。

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

特此證明。

xxxx單位名稱（簽章）

xxxx年xxxx月xxxx日章）

xxxx年xxxx月xxxx日

第三篇：營業(yè)收入核查員崗位職責(zé)

1.日常性工作內(nèi)容：

(1)核對每日的應(yīng)收賬款和發(fā)票單位是否一致。

(2)根據(jù)核對無誤的有關(guān)資料，認(rèn)真做好每曰營業(yè)收入轉(zhuǎn)賬憑證。

(3)核對由收銀處交來的收銀員交款單和每曰銀行交款單。

(4)核查每日客人消費信用卡是否符合要求。

(5)及時核對支票(銀行）回單并做好收人憑證。

(6)登記信用卡備查賬。

(7)填報飲食部、客房部、娛樂部收人外幣金額報表。

2.周期性的工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)對每周信用卡、銀行回單和信用卡登記表進(jìn)行核對并做收人憑證。

(2)負(fù)責(zé)每周檢查單位掛賬支票以及銀行支票回單,發(fā)現(xiàn)問題及時同收銀處聯(lián)系，并妥善解決。

(3)負(fù)責(zé)每10天登記各部門外幣收人報表，匯總小計，并與有關(guān)現(xiàn)金結(jié)算進(jìn)行核對。

(4)負(fù)責(zé)每5天做信用卡匯總單，認(rèn)真填寫信用卡簽購單、銀行進(jìn)賬單以及交單表送出納員。

3.月終性的工作內(nèi)容：

(1)做好酒店外幣收入報表的月計登記工作，并與全月貨幣結(jié)算進(jìn)行核對，做好外幣轉(zhuǎn)賬憑證。

(2)對全月所有的信用卡做好月計登記工作，與全月貨幣結(jié)算表進(jìn)行核對。

(3)負(fù)責(zé)信用卡余額的核對工作。

(4)將全月掛收票戶賬和明細(xì)賬、全月掛支票戶賬和明細(xì)賬進(jìn)行核對。

(5)清理全月掛應(yīng)收賬款單位的單據(jù)并進(jìn)行歸類，電腦打印全月應(yīng)收賬款明細(xì)賬和單據(jù)，并進(jìn)行全面細(xì)致的核對。

第四篇：建設(shè)工程項目管理(案例二)

建設(shè)工程合同與合同管理案例二

[背景材料] 某石油化工廠擴(kuò)建一套化工裝置的施工任務(wù)，業(yè)主通過公開招標(biāo)的方式選定了承包商。簽訂合同時，業(yè)主為了約束承包商能保證工程質(zhì)量，要求承包商支付履約保證金50萬元，業(yè)主與承包商雙方在施工合同中對工程預(yù)付款、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、工程價款和違約責(zé)任等都作了具體約定。

施工合同在履行過程中，在基礎(chǔ)工程施工時，碰到地下有較大的古墓和文物，使整個工期停工20天；主體工程施工中，由于施工用的吊車沒能及時運抵現(xiàn)場，使進(jìn)度計劃中關(guān)鍵線路上的部分工作停了10天；兩次停工承包商都及時向業(yè)主提出了工期索賠申請，并及時提供了施工記錄和有關(guān)資料。

[問題]

一、公開招標(biāo)時，要對投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)審查，那么資質(zhì)審查的主要內(nèi)容有哪些？

二、履約保證金與預(yù)付款有什么區(qū)別？

三、承包商向業(yè)主提出索賠，判定索賠能否成立應(yīng)具備的條件是什么？

四、從承包商的角度，判定承包商的二次索賠申請能否成立？

[參考答案]

一、資質(zhì)審查的內(nèi)容：

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書等資質(zhì)文件；

2、企業(yè)技術(shù)，經(jīng)濟(jì)管理人員的素質(zhì)及工人操作技術(shù)水平；

3、施工設(shè)備裝備情況；

4、財務(wù)資金狀況；

5、近幾年承擔(dān)類似工程的情況和經(jīng)驗；

6、企業(yè)的社會信譽(yù)等。

二、履約保證金與預(yù)付款的區(qū)別

1、兩者目的不同。履約保證金是為了證明合同的成立和確保合同的履行；而預(yù)付款是為了解決承包商進(jìn)入現(xiàn)場的各項同施工準(zhǔn)備和材料、設(shè)備采購中的資金問題。

2、性質(zhì)不同。履約保證金是擔(dān)保形式，是法律行為；而預(yù)付款是合同約定的行為，不是法律行為，而是一種慣例。

3、處理方式不同。履約保證金視合同履行情況有不同的法律后果：1）合同按約定正常履行，則履約保證金到期返還；2）合同不履行，雙方都無過錯，履約保證金返還；3）支付履約保證金的一方不履行合同或不完全履行合同，視情節(jié)輕重，對方可扣留相應(yīng)的履約保證金；4）收取履約保證金的一方不履行合同，雙倍反還履約保證金。

三、判定索賠成立，應(yīng)具備的條件

1、承包商遭受到了實際損失或損害；

2、損失不是因承包商過錯造成；

3、損害也不是承包商承擔(dān)的風(fēng)險造成的；

4、承包商造成了損失或損害，應(yīng)在合同規(guī)定的索賠時限內(nèi)提出。四、二次索賠申請能否成立

1、對第一次提出的索賠

1）判定第一次索賠成立。因為：a、遇到地下古墓和文物時的停工應(yīng)視為業(yè)主應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險，不屬于承包商的責(zé)任，故延誤工期，工期索賠的理由成立；b、承包商及時提供了施工記錄和有關(guān)資料；c、承包商及時提出了索賠申請。

2）延誤的天數(shù)，應(yīng)由業(yè)主和監(jiān)理工程師審核。3）承包商等待簽發(fā)工期變更指令。

2、對第二次提出的索賠 1）判定第二次提出的索賠不能成立。因為在施工過程中，需吊車吊裝工藝設(shè)備，是施工企業(yè)應(yīng)該遇到的問題，因此造成工期延誤由承包商自己承擔(dān)責(zé)任，索賠沒有正當(dāng)理由。

2）承包商送出索賠申請后，28天內(nèi)可接到答復(fù)。

第五篇：企業(yè)會計管理的營業(yè)收入預(yù)算管理分析論文

摘要:企業(yè)會計管理中的營業(yè)收入預(yù)算管理是為了能夠讓企業(yè)的營業(yè)收入得到更加全面的預(yù)測和籌劃。本文從對于企業(yè)營業(yè)收入預(yù)算管理進(jìn)行簡析入手，對于企業(yè)會計管理中的營業(yè)收入預(yù)算管理進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞:企業(yè)會計管理;營業(yè)收入;預(yù)算管理

企業(yè)會計管理是一項系統(tǒng)性的管理工作。因此企業(yè)會計管理人員需要做好包括營業(yè)收入預(yù)算管理工作在內(nèi)的會計管理工作，從而能夠在此基礎(chǔ)上提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效提升。

一、企業(yè)營業(yè)收入預(yù)算管理簡析

企業(yè)營業(yè)收入預(yù)算管理包括了諸多內(nèi)容，以下從基本內(nèi)涵、作用和目標(biāo)、現(xiàn)存問題等方面出發(fā)，對于企業(yè)營業(yè)收入預(yù)算管理進(jìn)行了分析。

(一)基本內(nèi)涵

企業(yè)營業(yè)收入預(yù)算管理有著豐富的內(nèi)涵。眾所周知預(yù)算管理的內(nèi)涵主要包括了廣義范圍內(nèi)的預(yù)算管理,這主要是指企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下對于未來的經(jīng)營活動和相應(yīng)財務(wù)結(jié)果進(jìn)行充分、全面的預(yù)測和籌劃。其次，企業(yè)營業(yè)收入預(yù)算管理的基本內(nèi)涵通常還包括了通過對執(zhí)行過程的監(jiān)控來將實際完成情況與預(yù)算目標(biāo)不斷對照和分析,從而能夠在此基礎(chǔ)上更加及時的指導(dǎo)經(jīng)營活動的改善。與此同時，企業(yè)營業(yè)收入預(yù)算管理的內(nèi)涵還包括了幫助管理者更加有效地管理企業(yè)和最大程度地實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)并且挖掘企業(yè)潛在的資源,最終能夠在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)企業(yè)收入的最大化。

(二)作用和目標(biāo)

企業(yè)營業(yè)收入預(yù)算管理的執(zhí)行可以達(dá)到許多企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。通常來說預(yù)算管理的作用和目的在于促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)和企業(yè)資源的合理分配。其次，風(fēng)險控制、績效考核、成本節(jié)約、收入提升等效果也是企業(yè)營業(yè)收入預(yù)算管理所帶來的。與此同時，預(yù)算管理的作用和目的也在于推動企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)并且將企業(yè)資源的優(yōu)化配置用數(shù)字固定下來,從而能夠在此基礎(chǔ)上更好地體現(xiàn)預(yù)算“剛性“管理，最終能夠?qū)⑵髽I(yè)管理機(jī)制進(jìn)一步的具體化。

(三)現(xiàn)存問題

企業(yè)營業(yè)收入預(yù)算管理的發(fā)展仍舊面臨著諸多問題。一般而言由于我國許多會計管理人員對于預(yù)算管理的理解不夠全面,并且對于其運作環(huán)節(jié)和流程不夠清晰,從而導(dǎo)致了企業(yè)的預(yù)算管理科學(xué)性和合理性欠缺等問題的出現(xiàn)。其次，部分會計管理人員沒有將戰(zhàn)略預(yù)算具體進(jìn)行細(xì)化和量化,從而使得管理層、各個部門只盯著戰(zhàn)略預(yù)算，但是卻忽略或不重視預(yù)算的基礎(chǔ)工作，最終也沒有正確的理解到戰(zhàn)略預(yù)算來源于最基礎(chǔ)、最本質(zhì)的財務(wù)預(yù)算。

二、企業(yè)會計管理中的營業(yè)收入預(yù)算管理

企業(yè)會計管理中的營業(yè)收入預(yù)算管理需要諸多工作的有效支持，以下從提升管理合理性、以預(yù)算為主導(dǎo)進(jìn)行核算、確保核算獨立性等方面出發(fā)，對于企業(yè)會計管理中的營業(yè)收入預(yù)算管理進(jìn)行了分析。

(一)提升管理合理性

企業(yè)會計管理中的營業(yè)收入預(yù)算管理的關(guān)鍵在于提升管理的合理性。工作人員在提升管理合理性的過程中首先應(yīng)當(dāng)根據(jù)基本的會計核算和財務(wù)預(yù)算的概念和實時提供的數(shù)據(jù)來進(jìn)行資金收支事項申報等工作，從而能夠?qū)嫼怂愠鰜淼膶嶋H發(fā)生的成本、收入進(jìn)行更加全面的管理。其次，工作人員在提升管理合理性的過程中還應(yīng)當(dāng)全面的反映市場狀況變化對預(yù)算執(zhí)行的影響,從而能夠在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)預(yù)算的剛性管理,并且避免頻繁的預(yù)算調(diào)整或預(yù)算外成本費用。與此同時，工作人員在提升管理合理性的過程中還應(yīng)當(dāng)提升預(yù)算管理手段、實際操作方法的科學(xué)性和全面性，從而能夠在此基礎(chǔ)上促進(jìn)管理整體水平的提升。

(二)以預(yù)算為主導(dǎo)進(jìn)行核算

企業(yè)會計管理中的營業(yè)收入預(yù)算管理需要以預(yù)算為主導(dǎo)進(jìn)行核算。工作人員在以預(yù)算為主導(dǎo)進(jìn)行核算的過程中應(yīng)當(dāng)確保會計科目的設(shè)置和核算圍繞預(yù)算事項進(jìn)行,從而能夠在強(qiáng)化預(yù)算的執(zhí)行的同時有效的避免會計核算陷入違背權(quán)責(zé)利的問題。其次，工作人員在以預(yù)算為主導(dǎo)進(jìn)行核算的過程中還應(yīng)當(dāng)使用現(xiàn)代化、信息化手段來建立預(yù)算管理系統(tǒng)，并且整理預(yù)算科目。與此同時，工作人員在以預(yù)算為主導(dǎo)進(jìn)行核算的過程中還應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際業(yè)務(wù)遵循準(zhǔn)則來進(jìn)行賬務(wù)的處理工作，從而能夠為提升核算的獨立性奠定堅實的基礎(chǔ)。

(三)確保核算獨立性

企業(yè)會計管理人員在進(jìn)行營業(yè)收入預(yù)算管理時應(yīng)當(dāng)著眼于確保核算的獨立性。工作人員在確保核算獨立性的過程中應(yīng)當(dāng)合理的運用核算的基本原則和基本方法。其次，工作人員在確保核算獨立性的過程中還應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計核算的科目體系口徑提供數(shù)據(jù)執(zhí)行,并且在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步的參照預(yù)算編制表格式提供,而不能采用會計核算的口徑提供。與此同時，工作人員在確保核算獨立性的過程中還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)調(diào)整。如果考核采用的數(shù)據(jù)是以預(yù)算編制表的形式,需要將會計核算的結(jié)果導(dǎo)出后進(jìn)行人工整理,按預(yù)算編制表的格式進(jìn)行填列。如果考核采用的數(shù)據(jù)是以會計核算的結(jié)果,需要將預(yù)算編制表按會計科目的格式,從而能夠在此基礎(chǔ)上切實的保證核算工作的獨立性。

三、結(jié)束語

企業(yè)的全面預(yù)算管理需要從營業(yè)收入、企業(yè)支出等不同的方面來著手。因此企業(yè)會計管理人員實施全面的營業(yè)收入預(yù)算管理就能夠為企業(yè)的長期健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):

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[4]孟凡利.內(nèi)部會計控制與全面預(yù)算管理[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2013