第一篇：創(chuàng)業(yè)團隊準備的資料

創(chuàng)業(yè)團隊準備的資料：

1.必須有內(nèi)容5-10頁可供演示

2.最好有完整的商業(yè)計劃

3.有明確的融資需求，融資標的范圍：200萬－8000 萬美金

4.擁有獨特商業(yè)模式和商業(yè)價值的中小創(chuàng)業(yè)型項目商業(yè)計劃書范本(簡易)：

1、項目名稱、市場定位

2、核心競爭力；

3、企業(yè)現(xiàn)階段；

4、前三年財務報告；

5、商業(yè)模式、贏利模式；

6、團隊背景；

7、融資用途、競爭對手等情況。

第二篇：團隊入臺證需準備資料

團隊入臺證資料

成人需準備資料：1、2、3、4、身份證掃描件或復印件 戶口本掃描件或復印件 2寸白底彩照或照片掃描件 大陸居民來往臺灣通行證

小孩子（20周歲以下<含20周歲>）需準備資料：

除同成人相同的資料外還須準備以下資料：1、2、3、4、出生證明彩色復印件或彩色掃描件 父母的身份證掃描件或復印件 父母的戶口本掃描件或復印件 父母雙方均未陪同小孩子出行，需提供父母親筆簽署的委托同

意書（模板附后）。

委托同意書

茲本人生/女士，身份證號碼：同意先生/女士攜帶本人子女（于年月日出生）于年月日隨同等

人參加臺灣8日旅游團，旅游期間由擔任監(jiān)護人，并保證團進團

出，不從事觀光以外的活動。

家長：

年月日

第三篇：團隊資料

團隊介紹

“感恩之旅”是于2007年，有河南工業(yè)大學學生建立，以在校大學生中有激情、有夢想，愿意為社會提供志愿服務者為主體，同時包括社會各階層愛心人士，本著“自發(fā)、自愿、自費”的原則所組成的志愿者聯(lián)盟。每年暑假，我們組織來自全國各地不同大學的學生，赴貴州省黔南布依族苗族自治州惠水縣支教助學。目前主要在擺榜鄉(xiāng)、大壩鄉(xiāng)的兩所中學、四所小學開展支教助學活動。從2007年到現(xiàn)在已歷五屆，先后有超過7000名/次的孩子參加了我們的暑期支教學習。我們的團隊之所以叫“感恩之旅”，是要求我們以一顆感恩的心去行動，感社會、父母、老師之恩。以謙卑的心態(tài)付出，在磨練中堅強，在困苦中成長。讓我們明白自己肩負的使命和責任，真心奉獻，關(guān)愛山區(qū)孩子，關(guān)注人間疾苦。我們的理念是“感恩、行動、奉獻”，我們的旗幟是“用雙腳丈量祖國，用激情點燃夢想；用熱血回報母親，用行動感恩社會”。感恩之旅是一支自發(fā)、自愿、自費的民間志愿者團隊，團隊每位成員交400元，主要承擔往返交通費和日常的相關(guān)費用。

團隊確定了自己的隊徽、隊旗、隊服、隊歌。寓意為“尋找幸?！钡娜~草為隊徽，以“感恩的心”為隊歌。制訂并全票通過了團隊章程，作為團隊一切工作的根本指導方針。

五年來，“感恩之旅”致力于在大山深處支教助學，為數(shù)以千計的孩子送去了山外的陽光和溫暖、各界人士的關(guān)懷和問候。豐富的課堂生活讓孩子們感受到學習的樂趣；精彩的課外生活讓他們感受到生命的激情。我們在擺榜中學、擺榜小學、甲壩小學、大壩中心學校建立了四個“感恩閱覽室”，捐贈圖書近三萬冊；連續(xù)四年的“愛心超市”為孩子們提供了近二萬件衣物；先后發(fā)放了近七萬元的“感恩助學金”和四千多元的“感恩獎學金”；出資四萬八千元為七歲的苗族小男孩兒王貴黃和十九歲的苗族姑娘龍朝麗治?。晃覀兂鲑Y一萬兩千元為擺榜中學每個班購置了飲水機、建立了飲水基金；團隊顧問戚文俊先生設(shè)立的銀花獎學金五年來發(fā)放總金額近七萬元，一千五百多名/次學生從中受益；我們提供了價值五千多元的運動會獎品和價值四千多元的學習用品。孩子們因為我們的幫助而重新煥發(fā)出對生活的希望，燃燒起未來的夢想。

五年多來，我們得到了社會各界人士的廣泛贊譽和大力支持。越來越多的人開始關(guān)注貴州，關(guān)注大山深處大壩、擺榜的孩子，關(guān)注那一雙雙渴求的眼神，一雙雙粗糙的手。

我們向擺榜和大壩的孩子和鄉(xiāng)親鄭重承諾，我們至少堅持十年，誓用我們的力量改變擺榜和大壩的教育落后狀況。

擺榜、大壩的明天是我們青春的雙眼深情遙望的地方。感恩之旅有我，相信也有你??

“感恩之旅”章程（定稿）

總綱

第一條：“感恩之旅”是由河南工業(yè)大學“五洲風文學社”王毅、楊勝斌、毋水鑫等人發(fā)起成立，以在校大學生中有激情、有夢想、愿意為社會提供志愿服務者為主體，同時包括社會各階層愛心人士，本著“自發(fā)、自愿、自費”的原則所組成的民間志愿者聯(lián)盟。

第二條：“感恩之旅”團隊的宗旨：

用雙腳丈量祖國，用激情點燃夢想；

用熱血回報母親，用行動感恩社會。

第三條：“感恩之旅”的理念：

感恩、行動、奉獻

（一）感恩是宗旨：感社會之恩，因為她為我們提供了成長的土壤；感時代之恩，因為她為我們提供了成長的外部條件；感父老鄉(xiāng)親之恩，因為他們給予了我們生命，讓我們懂得了人生的價值和目的，為我們播下了良知，收獲了尊嚴。

（二）行動是核心：我們將以青春的激情、汗水和愛心服務貧困山區(qū)的教育事業(yè)，為父老送去關(guān)懷，為孩子們點燃希望和夢想。

（三）奉獻是我們永遠不變的旗幟。

第四條：“感恩之旅”的團隊精神：

團結(jié)協(xié)作、自覺奉獻；堅強持恒、團隊至上。

第五條: 新隊員加入團隊時應在隊旗下宣誓。誓詞如下：

我志愿參加“感恩之旅”，以青春的熱血和激情，感恩社會，服務人民，支教助學。遵守團隊章程，執(zhí)行團隊決定，嚴守團隊紀律，履行隊員義務，堅強持恒，行動奉獻，為貧困地區(qū)孩子們能擁有

一個燦爛的明天而奮斗！

第六條：本團隊的一切活動都在國家法律和政府政策的框架中進行，遵從社會道

德和公序良俗。

第七條：本團隊的住址：河南省鄭州市，總部在河南工業(yè)大學。未來可根據(jù)需要在其他地市和學校設(shè)立分支機構(gòu)。

最可愛的人

——團隊因為有你們而更加美麗

麥香陣陣，金黃遍野，這離不開冬雪的溫潤；

凌風釋然，傲梅傳香，卻是冰寒的饋贈；

雄赳赳，氣昂昂，感恩路遙情意長；

走一步，走兩步，默默無聲，情義怎思量？

感恩之旅五年走來，幾經(jīng)波折，風大沙狂，困難險阻，皆畏我強！

我們總能在拼搏中，成長中，不斷完善強大，在這個過程中，不斷地有新力量的補充，新血液的注入，才使得這一路走來是那么堅定，那么感動。

感恩之旅，當然團隊主旋律便是感恩：感恩社會給與我們的良好的生存土壤，以便于我們扎根發(fā)芽；感恩父母，是他們給與我們無價生命，讓我們體驗生活的真諦；感恩周圍的人，是他們給與我們微笑與關(guān)懷。現(xiàn)在我們長大了，作為一位年輕的當代大學生，有義務有責任，為社會為父母為周圍的人，抱以真誠的感恩之心，做力所能及的事，貢獻自己的一點力量，讓人間更溫暖，讓生命更可貴。團隊一步一個腳印地堅持著理念——感恩、行動、奉獻，并得到了社會的認可。于是越來越多的社會愛心人士加盟，共同踐行感恩，為山區(qū)貧困孩子貢獻綿薄之力。于是便組成了現(xiàn)在的團隊顧問團，而且會有越來越多人加入。

我們的顧問，不是富豪，也不是高官，他們只是一些普通的愛心人士、企業(yè)家，踏踏實實做事，堂堂正正做人，沒有蓋茨的財富卻有蓋茨的格局，沒有雷鋒的無私卻又雷鋒的真誠。凡事只求個踏實，問心無愧，真真切切地把溫暖送到每個孩子手中，把愛心播撒在孩子心田。

是誰雖不參與團隊日常工作，卻時常掛念團隊；是誰事務繁忙，卻總能在大家最需要的時刻出現(xiàn)；是誰讓忙亂無章的我們學會做人做事的方法；是誰讓尚顯稚氣的我們學會成長和擔當？那是我們的同志，是我們的戰(zhàn)友，是我們的哥哥、姐姐——團隊可愛的顧問。

浙江中耐合金材料有限責任公司董事長戚文俊，戚師兄早在團隊赴貴州支教

前一年，便在貴州開設(shè)了以他母親名字命名的“浙江銀花獎學金”，每年定期足額發(fā)放，深得鄉(xiāng)親們的認可。經(jīng)團隊邀請，他欣然接受成為團隊顧問，以便為貴州孩子做更多的實事。就這樣年復一年，堅守著承諾，把感恩的腳步堅實地踏在貴州那片美麗而又苦難的大山深處。

去年五月，帶隊老師的離隊給團隊帶來了致命的創(chuàng)傷，團隊幾乎解散。鄭州先鋒動物藥業(yè)有限公司董事長劉向東、河南電視臺數(shù)字電視節(jié)目部記者張艷等好幾位顧問，默默在私下奔走，全力挽回，為兌現(xiàn)貴州孩子們的那個承諾，為我們這群激情澎湃的熱血大學生支教夢，給大家信心，為大家鼓勁，真誠、堅定的態(tài)度讓我們感動更讓我們欽佩。那還是我們第一次與顧問們見面，劉總的平和、真誠，張艷記者的親切大方，讓我們大家心底很快恢復了信心。

七月我們終于踏上了夢想的旅途，綠皮火車1645像是個火爐子把我們一路烤到貴州，這一路風光綺麗，感慨萬分。親愛的顧問們擔心我們這群年輕孩子路上會有什么危險，所以顧問代表劉總就決定一路護送。這一路劉總和每一位隊員都談了好多，旁征博引，字字是鼓勵，句句是期待。回來的路，一樣的綠皮火車1646，又有顧問代表的護送，坦誠、謙遜的大腳印商貿(mào)有限公司總經(jīng)理岳衡大哥低調(diào)和藹，話雖不太多，卻倍感真摯。仍清晰的記得劉總?cè)滩蛔±Х?，昂頭酣睡的樣子，仍記得清楚勞累的隊友倒頭倚在岳總肩頭的情形。

試想一下，事務總是繁忙的企業(yè)老總，偶爾的閑暇還要陪伴父母的兒子，他們又何苦去浪費時間擠火車呢，汗流浹背擁擠的車廂，心甘情愿地去煎熬那近三十個小時的火爐子，其實一句搪塞一張機票不就可以解決了嗎？？火車到了鄭州老隊員們來迎接我們，顧問代表河南恒業(yè)裝飾工程有限公司董事長徐紅梅也來了，讓在感恩之路上的我們，讓我們這群普通大學生倍感榮幸，真有些受寵若驚。徐總隨和、端莊優(yōu)雅，卻更像個大姐姐，讓歸來的感覺又多了份家的溫暖。

歸來話感恩，團隊辦公室，鄭大、中工報告會，顧問們忙里偷閑，聆聽我們年輕的感動與收獲，他們?yōu)槲覀冏院溃矠槲覀兏袆?，給與我們莫大的動力。年輕有為的顧問鄭州中建投資管理有限公司總經(jīng)理武軼男，英氣不凡，對我們的建議字字珠璣，深刻而又精煉。年近花甲的顧問河南現(xiàn)代電梯有限責任公司董事長辛建國睿智從容，很有活力，對我們這群潮氣蓬勃的大學生有著說不出的青睞，他非常關(guān)心團隊的發(fā)展，隊員的進步。真人不露相的河南林德物流公司總經(jīng)理劉宇雷雖曾遠在德國，卻時常關(guān)注團隊發(fā)展，為團隊提出許多建設(shè)性意見。氣質(zhì)、大方、漂亮的張艷顧問，工作格外繁忙卻總不忘記關(guān)心那遠在貴州的貧困孩子，再忙也不曾忘記支持團隊，并一次又一次地極力爭取得到很多愛心人士的肯定，讓更多人了解到團隊，并愿意為貴州孩子提供資助，她為團隊貴州之行付出太多。

原鄭州太古可口可樂公司老總?cè)~啟恩和一些愛心人士當仁不讓地承擔起團隊由貴州帶往鄭州讀書的五個女孩日常學習生活費用。我們的特殊顧問貴州省惠水縣教育局長吳朝彪，一聽說有團隊要在貴州支教，就非常重視，經(jīng)過考驗我們的團隊符合了要求，他就非常希望團隊每年都能去貴州，就這樣團隊順利的連續(xù)完成了在惠水縣五年的支教工作，他說過大山民族積極的小孩就是他們大山的希望。還有一位顧問就是惠水縣大壩鄉(xiāng)中心學校校長王義芳，我們隊員都叫他王哥，在大壩支教的日子里，團隊工作王哥他全力支持，細心關(guān)懷，生怕有哪些照顧不周，讓辛勞的隊員有著說不出的溫心，化不開的感動。

河南農(nóng)大種業(yè)有限公司副總經(jīng)理陳樂、周口芳香茶樓總經(jīng)理陳剛、河南嵩岳集團董事長洪克森、河南錦策律師事務所主任律師法學博士魏俊超、周口芳林金屬制品有限公司董事長韓雙群等人仍舊是對貴州孩子一如既往的關(guān)心和支持。我們的老師劉振靈博士雖已退出團隊，可他對團隊做出的貢獻大家永遠不會忘記，他對大學生的激情對貴州孩子的貧苦是用心感受的，我們也愿劉老師工作順利，好人一生平安！鄭州鴻泰物流老總王賀彬雖沒見過他的本人，也沒加入顧問團可他卻像顧問一樣關(guān)注團隊，心系貴州孩子，他一直默默無聲地擔起團隊每年募捐的大量衣物書籍的托運工作，免費運抵3000里外的云貴高原上。還有比如上海川賓足浴中心總經(jīng)理張麗萍、擺榜中學校長陳欲洲、擺榜中學副校長梁萬榮、甲壩小學校長王庭鳳、擺榜中學監(jiān)督助學金發(fā)放李洪斌老師、大壩中心校主任負責我們助學金落實劉隆老師，等等很多愛心人士也對貴州孩子極為關(guān)注，盡心盡力，并對我們的支教助學工作大力支持，簡單的言行，踏實的作風，讓我們這團隊每一屆隊員欽佩不已。

話又回來，就前天在我們那個簡約的團隊辦公室，幾張木桌拼接的會議桌，顧問和隊員你一言我一語，熱烈地討論起來，特別是滔滔不絕的劉總，親切隨和的徐姐，深思熟慮的林德劉總，把會議氣氛推到了高潮。岳總的一貫作風多聽多做，他的筆在不停的記錄著，睿智的思維也在快速運轉(zhuǎn)著。就在這次會議之后，大家徹底打開了心結(jié)，把悶在心里的話都倒了出來。由于團隊的日常運行，決策方針全部是由我們這群尚未進入社會大學生商量決定的，由于社會經(jīng)驗不足，思考片面，所以難免出這樣那樣的問題。顧問們真誠大度的心胸，讓我們感動萬分，私底下我們隊員還在唏噓著，我們的工作問題可真大啊，難怪有個別顧問不辭而別。如果不是這些顧問們的真誠堅持，如果不是他們對我們學生的理解，那么我們很可能會失去更多，也就意味著因為我們的失誤，讓本該受到資助的孩子卻得不到幫助，那該是多么自責的事情啊!這下我們清楚了工作的不當之處，那就必須改正，做好接下來的工作。也相信顧問們會更加支持理解我們的工作，相信感

恩之旅的路會越走越寬，越走越長！

可愛的顧問們，謝謝你們的理解，更謝謝你們的支持，也愿貴州的孩子們永遠健康快樂！

感恩不分先后，感恩你我同行！

愿天下好人一生平安！

感恩之旅

團隊榮譽

2007-2009年，第一至三屆“感恩之旅”隊員均獲擺榜鄉(xiāng)人民政府和惠水縣教育局頒發(fā)的“榮譽教師”稱號；

2010年，第四屆“感恩之旅”隊員根據(jù)所任教學校不同，分別獲得擺榜鄉(xiāng)人民政府和大壩鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)的“榮譽教師”稱號；

2011年，獲得由河南省慈善總會、河南電視臺等十數(shù)家單位共同舉辦的“帝隆?力之星”杯“溫暖2010”河南十大愛心集體;

2011年，第五屆“感恩之旅”全體隊員均獲得大壩鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)的“榮譽教師”稱號。

第四篇：創(chuàng)業(yè)前期準備

想要創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)前期準備你做好了嗎?創(chuàng)業(yè)所具備的條件你都具備了嗎?創(chuàng)業(yè)前一定要想的10個問題，告訴你創(chuàng)業(yè)前期準備工作都有哪些工作要做?創(chuàng)業(yè)準備一定要經(jīng)過一番深思熟慮,對于創(chuàng)業(yè)中會出現(xiàn)的問題風險等要做到心中有數(shù)。

創(chuàng)業(yè)前期準備之創(chuàng)業(yè)所具備的條件：怎樣尋找創(chuàng)業(yè)模式

創(chuàng)辦一個公司，創(chuàng)業(yè)者首先要有一個構(gòu)想和一定的理想，然后再從構(gòu)想開始，考慮怎么樣組成一個團隊，怎樣把這個公司發(fā)展成為一個完整的公司，怎樣預見公司的發(fā)展前景，確定公司的發(fā)展方向。

創(chuàng)業(yè)前期準備之創(chuàng)業(yè)所具備的條件：怎樣確立創(chuàng)業(yè)目標

賺錢是重要的目標，但并不是惟一的目標，因為創(chuàng)業(yè)本身應該有理念，理念會帶動很多新的產(chǎn)品創(chuàng)意和實踐沖動。

創(chuàng)業(yè)前期準備之創(chuàng)業(yè)所具備的條件：怎樣制訂創(chuàng)業(yè)原則

在創(chuàng)立公司的時候，你不應該一直想著什么時候能收到成果。今天還沒有賺錢，明天會不會賺錢?面對非常艱苦的工作，你會感到不愉快。第一次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)者賺錢的期望會比較高，第二次創(chuàng)業(yè)就不會這樣了。但每一次創(chuàng)業(yè)都需要用熱情去支撐。

創(chuàng)業(yè)前期準備之創(chuàng)業(yè)所具備的條件：怎樣規(guī)劃創(chuàng)業(yè)步驟

這是一個循環(huán)的過程。首先要看創(chuàng)意從哪里來?怎么會有這個創(chuàng)意?資金怎么找?怎么組織一個團隊?產(chǎn)品的市場行銷怎么做?這個產(chǎn)品做完了，你會不會還想做?如此周而復始。創(chuàng)業(yè)前期準備之創(chuàng)業(yè)所具備的條件：怎樣創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)條件

創(chuàng)業(yè)時，不一定要有一個很重大的發(fā)明，重要的是你所做的東西，在市場上會不會成功?然后要考慮市場上需求怎么樣?自己的能力是什么?最后再把這些都結(jié)合起來。

創(chuàng)業(yè)前期準備之創(chuàng)業(yè)所具備的條件：怎樣確定創(chuàng)業(yè)期限

一個很大的公司，至少要花三年五年才能做出來，時間太長，風險也大，因為市場是不斷變化和發(fā)展的。因此創(chuàng)業(yè)最好以兩年為準，要想辦法在兩年內(nèi)把產(chǎn)品做到最好。創(chuàng)業(yè)前期準備之創(chuàng)業(yè)所具備的條件：怎樣處理與投資人關(guān)系

很多創(chuàng)業(yè)者覺得，自己占這個公司的股份應該是99%，投資人應該是1%。這種想法對風險投資來講是不對的。通常創(chuàng)業(yè)者與投資人最好各占一半股權(quán)。創(chuàng)業(yè)者去找投資，一半的股權(quán)要交給投資人，以后如果需要更多投資的話，創(chuàng)業(yè)者在公司持有的股份會越來越少，但這并不表示你擁有的錢越來越少，因為公司的價值會越來越高。

創(chuàng)業(yè)前期準備之創(chuàng)業(yè)所具備的條件：怎樣產(chǎn)生好創(chuàng)意

一個很好的創(chuàng)意，在市場上并不一定有價值。在我的經(jīng)驗里，任何好創(chuàng)意都已經(jīng)有很多人想過了，重要的是在好創(chuàng)意里面，是否包含著市場需求。

創(chuàng)業(yè)前期準備之創(chuàng)業(yè)所具備的條件：怎樣組織好的團隊

在組建團隊時，很多人認為要把最好的人才都網(wǎng)羅起來。事實上創(chuàng)業(yè)團隊簡單一點，樸素一點，每個人不一定都很強，只要能凝聚起來，就是一個非常好的團隊。

創(chuàng)業(yè)前期準備之創(chuàng)業(yè)所具備的條件：怎樣選擇風險投資商

第一要確定好各自的股份占多少;第二要選擇能夠跟你一起同甘共苦的風險投資商，第三要找有很大影響力的風險投資商，借助他們的經(jīng)驗和力量。

第五篇：大學生創(chuàng)業(yè)準備

大學生創(chuàng)業(yè)準備

激情與夢想往往是大學生創(chuàng)業(yè)的原動力，然而，除了夢想，創(chuàng)業(yè)者們還需要準備什么？

做好充分的市場調(diào)研

專家認為，創(chuàng)業(yè)是一個系統(tǒng)工程，它要求創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)定位、戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、市場營銷、生產(chǎn)組織、團隊組建、財務體系等一系列領(lǐng)域有一定的知識積累，大學生有了好的項目或想法，只是代表“創(chuàng)業(yè)的長征路”剛跨出了一步，而在大學生創(chuàng)業(yè)者中，認為憑一個好的想法與創(chuàng)意就代表一定能創(chuàng)業(yè)成功觀念的人也不少，而在創(chuàng)業(yè)準備時對可能遇到的問題準備不充分或根本就沒有思考對策與設(shè)計好退出機制，對來自各方面的反面因素渾然不知，而導致一開始便遇到各種各樣的難題，使創(chuàng)業(yè)者還沒有走出多遠，即以失敗告終。所以創(chuàng)業(yè)者不是全才，但要著眼于全才。

團隊精神必不可少

團隊精神也許是最平常最易懂的管理概念了，但由于大學生這一特定創(chuàng)業(yè)群體，一般為年齡在25歲以下的大學生，他們的社會與人生經(jīng)驗都不足，而且處于熱血沸騰的感情階段，個性化、自信力等都較強，所以在團隊組建、團隊分工、團隊規(guī)則制度等諸多體現(xiàn)“人與人合作”的工作中，大學生創(chuàng)業(yè)者往往會出現(xiàn)“一人是龍，二人是蟲”的情形。在實際工作中，大學生常常會出現(xiàn)以己為主、剛愎自用等不利于合作創(chuàng)業(yè)的情形。

在風險投資商看來，再出色的創(chuàng)業(yè)計劃也具有可復制性，而團隊的整體實力是難以復制的，因此他們在投資時，往往更看重有合作能力的創(chuàng)業(yè)團隊，而非那些徒有想法的單干者。對打算創(chuàng)業(yè)的大學生來說，強強合作，取長補短，要比單槍匹馬更容易聚集創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。

具備承受風險的良好心態(tài)

一次營銷決策失誤、一次小型財務危機抑或是一次上門推銷失敗，都有可能成為大學生創(chuàng)業(yè)路途中的絆腳石，都會在一定程序上打擊沒有打創(chuàng)業(yè)持久戰(zhàn)準備的大學生創(chuàng)業(yè)者，讓他們在心理上元氣大傷。其實大學生要正確看待創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題與麻煩，這是十分正常的現(xiàn)象，只要在犯錯后迅速改正，或多多請教別人的意見與建議，一定會吃一塹長一智，在交了犯錯誤的“成本”后，要善于分析與總結(jié)，要學會從失敗中找到自己的弱點與不足，并加以改正。很難想象沒有錯誤的創(chuàng)業(yè)會成功。此外，時刻保持創(chuàng)業(yè)激情，也是突破創(chuàng)業(yè)瓶頸不可忽視的精神力量。

有堅持到底的信心

再充分的創(chuàng)業(yè)準備都是不完善的，再周密的商業(yè)計劃書也難免有沒有顧及的地方，再團結(jié)的創(chuàng)業(yè)伙伴也會發(fā)會摩擦，再厚實的資金也有周轉(zhuǎn)不靈的時候———這些都說明在瞬息萬變的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，能影響創(chuàng)業(yè)的不定因素太多了，誰都無法保障，在下一個路口能選對方向，所以創(chuàng)業(yè)過程中會遇到挫折與失敗是再正常不過的事情了。