第一篇：班主任資料準備
學校班主任督導檢查資料準備
（2013年9月到現(xiàn)在）
1、有班主任工作計劃、總結(jié)，班主任工作手冊（好人好事登記、學生違紀登記、師生談話記錄、晨午檢登記、學生出勤登記），典型經(jīng)驗，家訪記錄。
2、有潛能生轉(zhuǎn)化計劃、總結(jié)，學困生典型轉(zhuǎn)化跟蹤表。3定期召開主題班會，有一個月一次的主題班會資料。
4班級布置：有公示欄，（課表、時間表、班紀班規(guī)、學校相關(guān)資料），班級黑板報。
5、中高年級有思想品德評價方案，步驟規(guī)范（有自評、互評、家長評、師評），分A（優(yōu)秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四個等次，且合格比例在95%以上。
第二篇：邀請函準備資料
申辦訪問簽證《邀請確認函》材料要求
訪問簽證（指應(yīng)邀來華訪問、考察、講學、經(jīng)商、科技文化交流、參加會議或大型活動的人員）
請以掃描圖片方式在網(wǎng)上上傳提交以下申辦資料：
（圖片格式為jpg或pdf,每幅大小600kb以內(nèi)，圖像顯示不能橫置倒置。不要以文件打包或壓縮方式上傳）
A《邀請外國人來華手續(xù)申請表》
該表在登錄后的首頁公告欄中下載，正確填寫后由邀請單位負責人簽字加蓋公章。?邀請單位是律師事務(wù)所的，還須經(jīng)上海市司法局審核蓋章；
?邀請單位是國際學校，還須經(jīng)上海市教委審核蓋章；
?邀請單位是非公醫(yī)療機構(gòu)，還須經(jīng)上海市衛(wèi)生局審核蓋章；· ?邀請單位是區(qū)縣政府下屬部門、區(qū)屬國有企、事業(yè)單位，還須經(jīng)所在區(qū)縣外事辦公室審核蓋章；
?邀請單位是境外機構(gòu)駐滬代表處、分公司，還須經(jīng)主管單位審核蓋章；
B 被邀請外國人《護照》復印件
上傳護照頁包括：基本信息頁（姓名、性別、出生年月、照片、國籍、護照有效期、護照號碼等），如有來華記錄，提供最近一次入境簽證記錄頁。
C 邀請單位簽發(fā)的《邀請信》（原件是外文的，須附中文翻譯件）
邀請信內(nèi)容應(yīng)包含以下基本要素：
?邀請事由；被邀請外國人在華期間費用承擔方式；與護照信息一致的被邀請外國人基本信息：姓名、性別、國籍、出生年月、護照號碼、學歷、職業(yè)等；被邀請外國人擬在華活動行程安排，活動內(nèi)容，涉及其他單位，須注明單位名稱、所在地。
?邀請信須使用邀請單位信簽紙打印，有法人簽字、蓋公章。
D 邀請單位出具的《邀請擔保函》（中文）
擔保函內(nèi)容應(yīng)包含以下基本要素：
?對邀請行為的真實性、必要性作出承諾；對被邀請外國人在華費用支付進行擔保；承諾將敦促、監(jiān)督被邀請外國人遵守中國法律法規(guī)，按時離境；如有違反將承擔相應(yīng)責任。
?邀請單位接待陪同人員的聯(lián)系方式。
?擔保函須使用邀請單位信簽紙打印，有法人簽字、蓋公章。
E 被邀請外國人境外單位出具的《出差證明》或《派遣書》
出差證明或派遣書內(nèi)容應(yīng)包含以下基本要素：
?須說明與邀請方的關(guān)系、被邀請人在其單位中的職務(wù)、來華目的，擬入境中國時間和停留天數(shù)。
?出差證明或派遣書應(yīng)是被邀請外國人境外單位信簽紙打印，有負責人簽字、蓋章。
審核部門將視情況要求申請單位提交的其他資料：
F來華參加國際會議、會展、大型活動，提交政府部門出具的同意舉辦該活動《批文》
G 需要申請多次簽證的，須提供被邀請人以往近一年內(nèi)來華入境《護照簽證記錄頁》。
H邀請單位與被邀請人所在公司商業(yè)往來的證明文件，如《中國海關(guān)報關(guān)單》、《貿(mào)易合同》、《商業(yè)發(fā)票》、《貨運提單》以及中國國內(nèi)銀行《信用證》等具備法律效力的其他資料；或經(jīng)中國駐當?shù)厥诡I(lǐng)館認證的被邀請人所在公司在當?shù)氐摹豆ど痰怯浶畔ⅰ泛汀抖悇?wù)登記資料》原件等資料。
I部分國家被邀請人在第三國辦理簽證的，需要提供在第三國的有效《居留證明》文件。
第三篇：論文答辯準備資料
總體框架： 祥子的三起三落
一起：來到北平當人力車夫，苦干三年，湊足一百塊錢，買了輛新車。一落：連人帶車被憲兵抓去當壯丁。理想第一次破滅。二起：賣駱駝，拼命拉車，省吃儉用攢錢準備買新車。
二落：干包月時，祥子辛苦攢的錢也被孫偵探搜去，第二次希望破滅了。三起：虎妞以低價給祥子買了鄰居二強子的車，祥子又有車了。三落：為了置辦虎妞的喪事，祥子又賣掉了車。
祥子的命運三部曲是“精進向上－－不甘失敗－－自甘墮落”。
時代背景編輯
《駱駝祥子》是老舍的長篇代表作，創(chuàng)作于1936年。作者曾受英國作家狄更斯影響，創(chuàng)作過《老張的哲學》、《趙子曰》等等帶有狄更斯式寫作技巧的作品，也寫過一些幽默嬉笑的作品，如《貓城記》等。但1930年老舍從英國回來，面對滿目瘡胰的祖國，作品的格調(diào)開始變得沉重起來、《駱駝祥子》就是他那個時期的作品。整部小說以祥子買車的三起三落為情節(jié)發(fā)展的中心線索淋漓盡致地表現(xiàn)了舊社會人力車夫的苦難生活，藝術(shù)地概括了祥子從充滿希望，到掙扎苦斗，直到精神崩潰，走向墮落的悲慘一生。熱情選擇了祥子原來具有的善良樸實，熱愛勞動的美好品質(zhì)，憤怒地揭露和聲討把祥子逼進墮落深淵的黑暗社會，小說還有力地說明了在舊社會僅憑個人奮斗發(fā)家，只不過是一種幻想。反映了二十年代末三十年代初舊中國個體勞動者的悲慘命運
社會影響編輯
《駱駝祥子》在中國現(xiàn)代文學史上具有重要位置。五四以后的新文學，多以描寫知識分子與農(nóng)民生活見長，而很少有描寫城市貧民的作品。老舍的出現(xiàn)，則打破了這種局面，他以一批城市貧民生活題材的作品，特別是長篇《駱駝祥子》，拓展了新文學的表現(xiàn)范圍，為新文學的發(fā)展提供了特殊的貢獻。祥子（文學人物）
祥子是老舍的《駱駝祥子》的主人公。祥子來自農(nóng)村，在他拉上租來的洋車以后，立志買一輛車自己拉，做一個獨立的勞動者，但這個愿望在經(jīng)過多次挫折以后，終于完全破滅。他喪失了對于生活任何企求和信心，從上進好強而淪為自甘墮落：原來那個正直善良的祥子，被生活的磨盤輾得粉碎。這個悲劇有力地揭露了舊社會把人變成鬼的罪行。也是對當時社會病態(tài)的諷刺?！恶橊勏樽印肥抢仙岬拇碜髦唬饕且员逼剑ń癖本┮粋€人力車夫祥子的行蹤為線索，以二十年代末期的北京市民生活為背景，以人力車夫祥子的坎坷、悲慘的生活遭遇為主要情節(jié)，深刻揭露了舊中國的黑暗，控訴了統(tǒng)治階級對勞動者的剝削、壓迫，表達了作者對勞動人民的深切同情，向人們展示軍閥混戰(zhàn)、黑暗統(tǒng)治下的北京底層貧苦市民生活于痛苦深淵中的圖景。
相關(guān)作品編輯
老舍的《駱駝祥子》中的祥子是身強力壯的青年農(nóng)民，失去父母和土地后，被迫跑到城里，在劉四開辦的人和車廠當上了人力車夫。好勝、要強的祥子憑著力氣拉車掙錢，指望自己能買一輛漂亮的洋車，不再受拴車人的氣，做 一個“自由的洋車夫”。他早出晚歸，忍饑受凍，風里雨里整整拼了3年，終于攢足了100元，買了一輛新車。
20年代的北京，軍閥混戰(zhàn)，兵荒馬亂，祥子為了生存，還是起早貪黑地拉車，一天，他拉著車剛出西直門就被幾個抓車夫的大兵連人帶車給抓走了。在隊伍逃走時，祥子痛心地看到自己的洋車拉著炮彈滾到山澗里去了。大兵們逃散了，祥子意外地揀了亂軍留下的三匹駱駝。他賣了駱駝，又回到了車廠，幻想著再買輛洋車。大家傳說祥子賣了30匹駱駝，發(fā)了大財，給他取了個綽號叫“駱駝祥子”。
人和車廠的廠主劉四的女兒虎妞，三十七八歲了還沒嫁人。車廠里的大事小事全憑她一人操持，她人潑辣，沒人敢惹。她愛上了比自己小10多歲、老實巴交的祥子，拉他到屋里喝酒，祥子被灌醉后不能自持，被虎妞給纏住了。事后，祥子又羞又悔又恨又怕，為了擺脫虎妞，他來到一位具有民主思想的大學教授曹先生家拉包月車。曹家人待他非常和藹，主仆相處十分融洽。祥子把掙的錢都攢在悶葫蘆罐里，一心還想買輛車。不料，虎妞找上門來，硬說有了身孕，一定要和祥子成親。這時，一個跟蹤曹先生的偵緝隊員（孫偵探)來到下房，把祥子辛辛苦苦攢的錢全騙走了。連遭厄運的祥子只好離開曹家，又回到人和車廠，地痞流氓出身的劉四，認定祥子高攀虎妞，是惦記他那60多輛洋車，認女兒嫁給一個車夫是丟他的臉，揚言寧肯放火把車廠燒了，也不讓他們得到便宜。
虎妞表示非嫁給祥子不可，祥子只得和虎妞成了親。劉四賣掉了車廠，人也無影無蹤了。祥子婚后住在窮苦人生活的大雜院里，街坊二強子也是拉車的，他為一家人活命竟逼女兒小福子賣身娼，祥子對小福子的遭遇充滿了同情。虎妞以低價給祥子買了鄰居二強子的車，祥子又有車了，但過了不久，虎妞難產(chǎn)而死,為了置辦虎妞的喪事，祥子又賣掉了車。小福子心中早已隱藏著對祥子的感情，可是窮困卻不能使他們結(jié)合。祥子對小福子說：“你等著，等我混好了就來接你！”然而，生活的煎熬，使小福子再不能等待了。當對未來充滿希望的祥子去接她時，只見到樹權(quán)上掛著她上吊的繩套。
好勝心強的祥子在絕望中走向毀滅，終于被那吃人的社會吞沒了
人生經(jīng)歷編輯
祥子的三起三落
一起：積極、向上、要強→來到北平當人力車夫，苦干三年，湊足一百塊錢，買了輛新車?！孕?、對生活充滿希望
一落：有一次連人帶車被憲兵抓去當壯丁。理想第一次破滅?！谝淮胃械讲还ι钊允菨M滿的希望、絕不服輸
二起：把駱駝賣了，在曹先生家拉包月，省吃儉用攢錢準備買新車?！в邢Ｍ⒏械綔嘏陀H切
二落：干包月時，在一次搜捕中，祥子辛苦攢的錢也被孫偵探敲詐去，第二次希望破滅。→惶恐無助、陷入迷茫、麻木、認命
三起：虎妞以低價給祥子買了鄰居二強子的車，祥子又有車了。→為能有自己的車而高興
三落：為了置辦虎妞的喪事，祥子又賣掉了車。又知道小福子死去的消息→混混度日、徹底墮落、失去任何希望
祥子的命運三部曲是“精進向上－－不甘失?。愿蕢櫬洹薄 《駱駝祥子》讀后感
《駱駝祥子》講述的是舊中國北平城里一個車夫祥子的悲慘故事。
青年農(nóng)民祥子由鄉(xiāng)下來到城市，他對美好生活充滿了憧憬，也有自己的生活理想——買上自己的洋車。終于，在祥子誠實努力的勞動中，祥子攢錢買到了他夢寐以求的車。那輛車對于祥子來說，是那么重要——在他眼中，車能“產(chǎn)生烙餅與一切吃食”。可是命運捉弄人，他的車被亂兵搶走；當他再次攢足了錢后，又被孫偵探敲詐一空；后來他又被迫與虎妞結(jié)婚，因虎妞難產(chǎn)而賣掉了第三輛車。他所喜愛的小福子的自殺，使了他心中最后一絲希望也消失了。從此，祥子便喪失了對于生活的信心，從上進好強而淪落為自甘墜落。正如本書所寫，昔日“體面的、要強的、好夢想的、利己的、個人的、健壯的、偉大的”的祥子，成了“墮落的、自私的、不幸的社會病胎的產(chǎn)兒，個人主義的末路鬼”。這真是一個浸透了血淚的悲劇。
我不由地為祥子的命運所感嘆。祥子一開始是那樣老實善良，正直勤勞，可是在生活一連串的打擊下，他變了，變得不求上進，對這個世界也充滿了敵意，開始報復身邊的所有人。從前講義氣的祥子，如今卻開始欺騙自己的朋友、利用他們，他變得奸詐，甚至可以說是無恥。為了拿到錢，他什么都做得出。
讀到這些內(nèi)容，我感到悲傷、憤怒。我對祥子的前后反差感到悲傷，也對他后來可恥的所作所為而憤怒。然而，我更多的是心酸以及失望。祥子生活的社會是黑暗的，軍閥、特務(wù)、車廠主們的面目也是丑惡的。黑暗社會中，人性變得扭曲，人與人之間充滿著仇恨。就是在這樣一個可怕的社會環(huán)境下，祥子一類的下層市民被壓迫，祥子在接受了幾番打擊后終于明白：即使肯吃苦受累，即使心地善良，也不能實現(xiàn)自己的美好理想，過上美好幸福的日子。祥子變得墮落，除了他本身的目光短淺、狹隘自私，更多的則是因為這種強大的社會壓力。
現(xiàn)在的生活條件優(yōu)越了，過上了幸福的生活，我們要學習駱駝祥子一開始奮發(fā)向上要強的精神，而不能學習他后來的墮落。
駱駝祥子章節(jié)總結(jié)
第一章：祥子生長在鄉(xiāng)間，失去了父母和幾畝薄田，十八歲時進城來拉車。經(jīng)過不懈的艱苦努力，他買到了自己的一輛新車，成了北平城一流的洋車夫。
第二章：祥子買上新車才半年，北平街上就流傳爆發(fā)戰(zhàn)爭的消息，一天祥子懷著僥幸心理貪圖高車費往清華拉客人，結(jié)果被軍閥隊伍抓去當差，車也被搶走。
第三章：祥子連夜帶了逃兵丟下的三匹駱駝逃命，天亮的時候來到一個村莊，他把三匹駱駝賣給一位養(yǎng)駱駝的老人，得到三十五元錢。
第四章：祥子病倒在海甸一家小店里，迷迷糊糊地過了三天。這三天里，他與三匹駱駝的關(guān)系由夢話或胡話中被人家聽了去，從此他便有了“駱駝祥子”的綽號。他強打精4 神，回到人和車廠。人和車廠老板劉四爺，有個女兒叫虎妞。祥子將賣駱駝所得除掉路上花費剩余的三十元寄存在劉四爺那里，希望繼續(xù)積攢，再買一輛屬于自己的車。
第五章：祥子仍然省吃儉用，但他的思想和為人發(fā)生了明顯的變化。他在楊家拉上“包月”只四天就被折磨得不得不辭掉了。
第六章：離開楊家回到人和車廠，虎妞請祥子喝酒。酒后，在迷迷糊糊中祥子被虎妞騙上了床。事后，祥子心里萬分矛盾，對虎妞既憤恨又想念，同時還夾雜著害怕。
第七章：祥子到曹家拉包月，曹先生一家對他很好，很尊重他。一天夜里，祥子拉曹先生回家，不小心撞到石頭上，他和曹先生都摔傷了，祥子很難受，但曹先生絲毫也沒有責備他。
第八章：同在曹家?guī)蛡虻母邒寗裣樽影彦X拿去放高利貸或者存進銀行來生利息，祥子都不敢；高媽勸祥子起會，他也不敢。年關(guān)將到，祥子打算買點禮物去探望劉四爺并要回寄存在那里的錢，這時虎妞卻找上門來。
第九章：虎妞把祥子寄存在劉四爺那兒的錢拿來還他，并跟他說她懷孕了，要求他娶她。她還為祥子設(shè)計了一條討好劉四爺騙取劉四爺同意他們婚事的計策。祥子心亂如麻，借酒澆愁。
第十章：祥子在小茶館里等曹先生，一個五十多歲的老車夫因為又冷又餓暈倒在茶館門口，祥子買來十個包子請老車夫和他的孫子小馬兒吃。老車夫的遭遇給祥子以沉重的打擊，他發(fā)現(xiàn)即使有了一輛屬于自己的車，到老來也是很可怕的。
第十一章：祥子拉曹先生回家的途中發(fā)現(xiàn)被人跟蹤了，曹先生讓他改走左先生家，然后要他到曹家報信。他才回到曹家，就被孫偵探抓住了，孫偵探威逼利誘，最后祥子把悶葫蘆罐里的所有積蓄都給了孫偵探來“保命”。
第十二章：祥子逃離曹家，走投無路。重新回到曹家，遇著高媽。高媽要祥子留下來看家，自己去左家投靠曹先生。祥子擔心在曹家不安全，就翻墻到隔壁的王家找車夫老程。在老程的屋里輾轉(zhuǎn)反側(cè)一夜未眠。曹先生是個進步正直的知識分子。他的學生阮明整天忙于社會活動，功課不及格，卻要求曹先生讓他及格，曹先生沒有答應(yīng)，阮明便到黨部誣告曹先生是“亂黨”。
第十三章：天亮了，祥子無處可去，只好又回到人和車廠。見他回來，虎妞很高興。劉四爺正準備慶壽，就叫祥子幫忙。虎妞偷偷給祥子兩塊錢，讓他去買一份壽桃，還要他勤快一點給四爺好印象。
第十四章：劉四爺慶壽那天，吃早飯時，車夫們把對劉四爺?shù)牟粷M都發(fā)泄到祥子身上，祥子氣得差點和他們打起來?？吹阶鄣娜藬y妻帶子，劉四爺感到自己的孤單，心情變得很郁悶。他看到虎妞對祥子的親熱勁兒，火上心頭。當著眾人的面，父女倆吵得不可開交，虎妞索性公開了她和祥子的關(guān)系。劉四爺把祥子也臭罵了一頓。
第十五章：虎妞讓馮先生把祥子帶到天順煤廠去，她在毛家灣一個大雜院里租到兩間小北房，準備了結(jié)婚的一切物事，定了喜日，給錢讓祥子去買了新衣，他們倆就這樣結(jié)合了。新婚之夜，祥子才知道原來虎妞的懷孕是假，是專為騙他的。祥子氣憤難當，第二天，他真想一走了之，可是走到哪里去呢？最后，他還是回到了虎妞那里。他希望虎妞拿錢給他買車，而虎妞卻不要他繼續(xù)拉車，她讓他去向劉四爺陪罪，希望重新回到劉家。
第十六章：虎妞和祥子租住的大雜院里住的都是窮苦人，虎妞喜歡在他們面前顯擺自己的富有。元宵節(jié)過后，祥子再也忍受不了清閑的日子了，他不聲不響地拉起了車，而且決心不論虎妞怎么反對他都要拉車?；㈡は牖氐饺撕蛙噺S，又擔心劉四爺不接受。祥子偷偷到人和車廠附近觀察，發(fā)現(xiàn)車廠的招牌換了。
第十七章：祥子打聽明白，劉四爺把人和車廠賣了，帶著錢外出看世界了?；㈡ひ揽扛赣H的希望落空了，無奈之下只好拿錢買車給祥子拉。同一雜院的二強子賣了女兒小福子，買了車；不久打死老婆，為給老婆埋葬，把車賣給了虎妞。小福子被軍官買走當小老婆不到一年，軍官不聲不響地走了，把她給丟下；她只好又回到家中，她和虎妞成了好朋友；小福子的父親逼她賣淫，虎妞主動把房子租借給她用，從中獲利。第十八章：二強子看著女兒賣淫，心情矛盾痛苦?；㈡ふ娴膽言辛?。六月十五那天，先是烈日當空，曬得人喘不過氣來；午后狂風大作，暴雨傾盆。在這冰火兩重天里，祥子都拉著車，他終于病倒了。
第十九章：祥子病了一個月，還沒完全康復就拉上了車，沒幾天，他又病了，一病又是一個月。祥子生病期間，小福子來和他說說話，虎妞醋勁大發(fā)，有意破壞小福子的“生意”，小福子忍受屈辱拉著弟弟來向她賠罪，兩人重歸于好。為了維持生計，祥子拼命拉車掙錢；虎妞懷孕之后，不運動又貪嘴。最后因難產(chǎn)而死。
第二十章：祥子賣了車，埋葬了虎妞。正當小福子向他表示愿意和他結(jié)合時，二強子卻突然出現(xiàn)，無恥地責罵女兒，祥子和他打起來。祥子發(fā)現(xiàn)，要是和小福子在一起，就必須養(yǎng)活她和兩個弟弟以及她的酒鬼父親。祥子賣掉一些雜物，收拾了東西離開了那個大雜院到一家車廠去了。祥子不只吸煙，有時也賭博、喝酒，“以前他所看不上眼的事，現(xiàn)在他都覺得有些意思”。他也不再想買車了，他不再像以前那樣不合群，而是設(shè)法向大家表示他很合群。后來，他拉上一個夏先生的包月
第二十一章：到了秋天，祥子禁不住誘惑，竟與夏太太發(fā)生了關(guān)系，而且得了病。他離了夏家，回到車廠。他雖然有時也還想要強，還想買車，也想念小福子，但這樣的念頭只是一閃即逝的。他變得懶惰了，學會了打架。一天晚上，他意外地拉上了劉四爺，劉四爺問虎妞的下落，他答了“死了”就揚長而去。
第二十二章：自從在胡同里惡言惡語地頂撞了劉四爺，祥子感到萬分痛快。他決心與6 過去告別，他身上重新有了活力，有了生機。他找到曹先生家，請曹先生給他指點出路。曹先生讓他再到他家來拉包月，并答應(yīng)讓小福子也在他家吃住。祥子立即趕到那個大雜院找小福子，卻不見了小福子的蹤影。祥子上街到處找，找了整整一天，杳無音訊。晚上，他回到車廠，煙酒又成了他的朋友。
第二十三章：祥子在街上失魂落魄地走，遇見了小馬兒的祖父，老頭子告訴他，小馬兒病死了，他的車也賣掉了，現(xiàn)在就靠賣茶水等度日。他還建議祥子到“白房子”去找小福子。祥子找到“白房子”，得知小福子因為無法忍受屈辱已經(jīng)上吊自殺，他的精神徹底崩潰了。他開始吃、喝、嫖、賭、訛詐，以干壞事為樂趣。
第二十四章：阮明想利用祥子，不料卻被祥子以六十元出賣而丟了性命。祥子已經(jīng)不能拉車，他靠給人送殯來度著殘余的時日?！绑w面的，要強的，好夢想的，利己的，個人的，健壯的，偉大的，祥子”墮落成為“自私的，不幸的，社會病胎里的產(chǎn)兒，個人主義的末路鬼”。
第四篇：護士長準備資料
1.護士長制定本科室長期護理規(guī)劃，有科內(nèi)計劃及工作總結(jié)。
2.護士長定期有對科內(nèi)中長期護理規(guī)劃工作落實中存在的問題與缺陷進行追蹤分續(xù)改進護理工作的實例或數(shù)據(jù)證明。3.各科建立護士崗位責任制，有崗位責任和工作規(guī)范。
4.科室對責任制護理工作有自查、分析、整改記錄（每季度一次）。5.科護士長對護理管理目標及護理質(zhì)量有評價與分析。
6.護士長制定本科室《護理常規(guī)》，可操作、適用，有修訂。有病區(qū)護士培訓包括《護理常規(guī)》、臨床護理技術(shù)操作規(guī)范》、《基礎(chǔ)護理操作技術(shù)》、《護理工作應(yīng)急預(yù)案》、《護理核心制度》，對落實情況有檢查資料，有分析、反饋及整改。
7.護士長定期調(diào)查病人滿意度并分析結(jié)果，有持續(xù)改進有成效的資料。如不低等材料。
8.科護士長制定的《護理常規(guī)》中有《?？谱o理》內(nèi)容，并對科室護理人員
9.科室有開展新項目、新技術(shù)相應(yīng)的專科護理常規(guī)培訓記錄。10.科室對病區(qū)護士有培訓考核記錄（包括修訂后的 護理規(guī)章制度、護士常規(guī)）。
11.科護士長有對護理人員關(guān)于護理管理制度專項考核登記。12.科護士長有對護理人員關(guān)于《永昌縣二院護理人員管理制定》、崗位考核記錄，要與績效考核掛鉤，每月將考核表交護理部。13.科護士長有對護理人員關(guān)于《護理人員執(zhí)業(yè)準入制度》培訓考核
記錄。
14.《護理人員職業(yè)防護制度》、《醫(yī)療銳器傷的防護》 15.科室設(shè)有個人防護用品配備。
16.護士長對護士工作中自身防護和自身保健情況有記錄。
17.護士長定期對護士嚴格遵守操作規(guī)程，護理常規(guī)執(zhí)行情況有沒有嫉妒，可提供工作持續(xù)改進的實例或數(shù)據(jù)說明。
18.護士長實施彈性排班，病區(qū)有護理人員排班，分工做。19.護士長有緊急狀態(tài)下護士人力調(diào)配方案，有緊急調(diào)配護士記錄。20.責任護士選定必須符合護士能級水平。
21.護士長做好護理人員調(diào)配記錄，體現(xiàn)調(diào)配是由。如：工作量大，重大車禍等情況人員調(diào)配。
22.護士長必須有護理人員科室間援助工作記錄。
23.護理管理人員知曉緊急護理人力資源調(diào)配規(guī)定的主要內(nèi)容。24.科室有護理應(yīng)急預(yù)案演練記錄。25.科室有各護理崗位說明書。26.科室有護理人員績效考核方案。27.科室有績效方案征求意見記錄。28.科室有病區(qū)績效分配明細表。
29.護理人員有外出進修、會議、學習培訓登記、小結(jié)。30.患者的護理級別與病情相符，并有相應(yīng)的級別標示。31.科室對分級護理制度培訓考試有記錄。
32.護士長對病區(qū)分級護理制度進行定期檢查、對存在的問題及時改
進。
33.病區(qū)護理質(zhì)控記錄（有關(guān)于分級護理專項檢查）。34.科室每月上報優(yōu)質(zhì)護理開展情況、醫(yī)院每月對優(yōu)質(zhì)護理 35.科室有優(yōu)質(zhì)護理專項考核記錄、體現(xiàn)持續(xù)改進。36.科室根據(jù)各專業(yè)特點、有細化、量化的實行整體責任 37.科室根據(jù)各專業(yè)符點制定落實責任制整體護理工作。38.科室有責任護理分配方案。
39.科室定期進行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)滿意度調(diào)查（患者、醫(yī)院 40.科室制度責任護士一日工作流程、工作內(nèi)容。41.填寫患者健康教育護理記錄單、責任護士對分管病人 42.護士長對病區(qū)責任制整體護理的定期檢查情況。43.科室有培訓、考試考核記錄（危重患者理論和技術(shù) 44.科室有護理人員技術(shù)檔案。
45.科室有《危重患者護理常規(guī)》、《護理工作制度、工作評估、安全護理制度、措施》、《病重（病危）患者評估
告與管理辦法》、《患者追床與跌倒防范、報告及傷情認識。
46.科室有考試考核記錄（危重患者護理及工作流程、47.危重患者有《病重（病危）患者評估與護理記錄單
48.手術(shù)室制定手術(shù)期護理常規(guī)、《評估制度》、《圍手術(shù)期護理流程》。49.50.對患者及家屬、授權(quán)委托人做好術(shù)前、術(shù)后的解釋和教育工作，《宣教記錄》、《手術(shù)后健康宣教記錄》。
51.科室對手術(shù)患者執(zhí)行圍手術(shù)期護理常規(guī)、評估制度與處置流程。52.護士長有圍手術(shù)期護理質(zhì)量檢查、督導記錄。53.科室有《醫(yī)囑查對本》。
54.護士長對護理人員臨床工作制度執(zhí)行情況有記錄、分析、改進措施。
55.科室有常用儀器、設(shè)備和搶救物品管理制、《急救車管理制度》。56.科室對護理人員儀器操作培訓考核有記錄。57.科室有醫(yī)療設(shè)備故障應(yīng)急預(yù)案。58.科室有儀器設(shè)備故障應(yīng)急預(yù)案演練記錄。
59.各病區(qū)有針對疾病的健康教育宣教材料，并及時更新內(nèi)容。60.個性化健康教育講解、心里疏導、出院指導（落實整體護理計劃單）。
61.科室開展為患者提供健康教育的方式有多種，（如健康課堂、多媒體）.62.科室走廊壁掛文字宣傳與圖片、健康教育宣傳卡片等。63.護士長對病區(qū)護理人員有關(guān)于健康宣教方面的培訓、考核記錄。64.護士長有健康教育的督導檢查記錄。65.護士長負責病區(qū)護理文字培訓與考核記錄。66.科室有護理查房、病例討論、護理會診記錄。
67.科室對不良事件及時上報。有針對護理不良事件案例成因分析、進行制度修訂，流程完善。
68.科室定期有對護理人員進行安全警示教育，有不良事件相關(guān)培訓。
69.科室有“不良事件病案成因分析”書面總結(jié)。
70.科室重點對口腔護理、靜脈輸液、各種穿刺、鼻飼等常見技術(shù)操作處理流程進行培訓考核，有記錄。71.護士長定期有護理操作技術(shù)考核記錄。
72.科室有落實臨床護理技術(shù)操作、常見并發(fā)癥的預(yù)防與處理規(guī)范，條例或數(shù)據(jù)。
73.科室有重點環(huán)節(jié)（包括患者用藥、輸血、治療、標本采集、應(yīng)急預(yù)案）培訓、考核、演練記錄。
74.相應(yīng)科室配有銳器盒、手套、隔離衣、防護鏡等防護用品。
手術(shù)室必備：
75.手術(shù)室有對護理人員進行手術(shù)室各工作區(qū)域功能及要求的培訓，考試。
76.《手術(shù)室管理制度》、《手術(shù)室護理工作制度》、《手術(shù)室護士崗位職責》、《手術(shù)室配合常規(guī)+儀器使用常規(guī)》。
77.手術(shù)室有對手術(shù)室護士培訓計劃，有培訓記錄及考核記錄。78.手術(shù)室有對手術(shù)室護理人員分配表。
79.手術(shù)室有對手術(shù)室人員信息表《工作經(jīng)歷2年以內(nèi)護理人員數(shù)占總數(shù)17%，則2年一內(nèi)護士占總數(shù)的38.7% 80.手術(shù)室有新進護士崗位培訓計劃及落實記錄。
81.手術(shù)室根據(jù)護士層次制定手術(shù)室護士培訓方案和培訓計劃。82.手術(shù)室護士長有手術(shù)室新聘護士培訓考試資料。83.手術(shù)室護士長定期進行質(zhì)量檢查，有追蹤和評價。
84.手術(shù)室護士長制定《手術(shù)患者交接制度.》、《接手術(shù)患者入手術(shù)室流程》、《手術(shù)安全檢查制度》、《手術(shù)安全檢查表》、《術(shù)中安全用藥流程與規(guī)范》、《手術(shù)患者標本管理制度》、《標本存放送檢制度》、《手術(shù)室病理標本交接本》。
85.手術(shù)室有（手術(shù)患者交接記錄本）、麻醉藥品，第一類精神藥品管理制度》、有毒麻藥品管理登記本、《高危藥品臨床使用管理辦法》、手術(shù)清點記錄單、《手術(shù)室應(yīng)急預(yù)案》。86.手術(shù)室有手術(shù)室護理應(yīng)急預(yù)案演練記錄。87.手術(shù)室有手術(shù)室護士培訓考核記錄。
88.手術(shù)室護士長制定手術(shù)室感染預(yù)防與控制管理制度、《手術(shù)室感染管理》、《手術(shù)室衛(wèi)生清潔制度》。
89.護士長有手術(shù)室工作人員培訓，考核記錄（制度、標準、履職要求）。
90.手術(shù)室有《消毒滅菌管理制度》、《醫(yī)院消毒藥械管理制度》、《一次性物品的管理制度》、《醫(yī)院感染管理與消毒隔離制度》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生與監(jiān)管管理制度》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)安全防護制度》。91.手術(shù)室有個人防護用品清單。
92.手術(shù)室有護理質(zhì)量檢查分析記錄（制度執(zhí)行、手衛(wèi)生等）.消毒供應(yīng)必備：
93.供應(yīng)室有消毒無菌設(shè)備。
94.供應(yīng)室有個人防護用品配備清單。
95.供應(yīng)室有潔污區(qū)分開流程規(guī)定、履職要求，有護理人員培訓考核
記錄，做到熟練掌握等。
96.供應(yīng)室制定供應(yīng)室職業(yè)防護要求。97.供應(yīng)室護理人員分布表。
98.護士長有供應(yīng)室護士業(yè)務(wù)技能培訓考核記錄。
99.供應(yīng)室有水電氣設(shè)備使用登記、行政科維修單、供應(yīng)室醫(yī)療設(shè)備工作狀態(tài)記錄。
100.供應(yīng)室制定《供應(yīng)室工作制度》、《供應(yīng)室工作流程》、《供應(yīng)室應(yīng)急預(yù)案》、《供應(yīng)室有關(guān)科室的聯(lián)系制度》。
101.供應(yīng)室人員認真落實《供應(yīng)室工作制度》、《供應(yīng)室工作流程》、《供應(yīng)室應(yīng)急預(yù)案》定期培訓，熟練掌握。
102.供應(yīng)室制定《供應(yīng)室服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表》、并每月有調(diào)查，有改進。103.護士長對規(guī)章制度及工作流程的不同時間版本，修訂內(nèi)容和時間加注標注。
104.感染科及供應(yīng)室有《供應(yīng)中心清洗消毒滅菌效果監(jiān)測要求》文件。105.護士長提供醫(yī)院感染監(jiān)控小組名單及專人負責質(zhì)量監(jiān)控。106.供應(yīng)室有監(jiān)測追溯記錄。
107.供應(yīng)室護士長制定本供應(yīng)室工作人員在職繼續(xù)教育。108.供應(yīng)室護士長定期對護士進行培訓，并有考核記錄。109.供應(yīng)室護士長有培訓疏導、質(zhì)量檢查及持續(xù)改進方案。
新生兒科必備：
110.兒科制定《新生兒工作制度》、《新生兒崗位職責》、《新生兒護理常規(guī)》、《新生兒?？谱o理規(guī)范》、《新生兒應(yīng)急預(yù)案》。
111.護士長對新生兒病室工作人員應(yīng)對突發(fā)事件能力有考核記錄。112.護士長對新生兒病室工作制度、崗位職責和護理常規(guī)的不同時間版本，修訂內(nèi)容加注標注。
113.護士長定期開展護理應(yīng)急預(yù)案演練，并有記錄。
114.科內(nèi)有護士培訓考核記錄（包括《新生兒工作制度》、《新生兒崗位職責》、《新生兒護理常規(guī)》、《新生兒專業(yè)技術(shù)規(guī)范》、《新生兒應(yīng)急預(yù)案》）。
115.護士長定期檢查新生兒室護理質(zhì)量（工作制度，崗位職責，護理常規(guī)，專業(yè)技術(shù)）有工作持續(xù)改進的實例或數(shù)據(jù)證明。
116.護士長對科室護士制定定期專業(yè)理論與技術(shù)培訓、考核，并有記錄。
117.護士長提供證明：1名護士負責≤6名普通患者或≤3名重癥患者。118.護士長定期按工作年限或職稱分層培訓并有記錄。
119.護士長對新生兒病室護理人員能力實施督查與評價，有執(zhí)行記錄。
120.護士長提供責任護士管理新生兒和普通患兒的記錄證明：（如護士排班、分工表）等。
121.兒科制定《重癥新生兒室護理常規(guī)》、新生兒室護理質(zhì)量檢查標準、《新生兒制度》等。
122.護士長制定科室護士培訓計劃、培訓記錄（關(guān)于新生兒安全管理制度主要內(nèi)容與履職要求）。
123.新生兒室建立溫濕度監(jiān)測登記薄。
124.護士長定期檢查新生兒室護理質(zhì)量，并有持續(xù)改進記錄。125.護士長有新生兒護理質(zhì)量考核的數(shù)據(jù)與實例，并體現(xiàn)持續(xù)改進。126.制定有關(guān)新生兒暖箱、新生兒奶具規(guī)范的規(guī)定。（《新生兒暖箱、奶瓶、奶嘴消毒規(guī)范》、《藍光箱消毒規(guī)范》、《配奶間工作制度》）127.護士長對病區(qū)護士培訓，有考核記錄（手衛(wèi)生規(guī)范、隔離措施與履行）
第五篇：績效考核準備資料
7.1.1 崗位技能培訓率
1、基本數(shù)據(jù)
2、市疾控中心崗位技能培訓計劃
3、市疾控中心崗位技能培訓總結(jié)
4、市疾控中心外出培訓人員一覽表
5、市疾控中心外出培訓人員登記
6、培訓活動清單
7、培訓資料 7.1學員登記表 7.2課程安排 7.3講義 7.4考題 7.5考試記錄 7.6總結(jié)
8、培訓證書清單（學分證）
9、人事技術(shù)檔案清單？？ 10、2011年項目辦崗位培訓一覽表 11、2011年衛(wèi)生防護科崗位培訓一覽表 12、2011年地慢寄病科崗位培訓一覽表 13、2011年防艾科崗位培訓一覽表 14、2011年免疫規(guī)劃科崗位培訓一覽表 15、2011年疾控科崗位培訓一覽表 16、2011年健教所崗位培訓一覽表 17、2011年檢驗科崗位培訓一覽表 18、2011年市疾控中心人員名冊
7.1.2 對下級單位專業(yè)培訓率
1、基本數(shù)據(jù)
2、赤壁市疾控中心對下級單位培訓計劃
3、市疾控中心對下級單位培訓總結(jié)
4、市疾控中心對下級單位培訓一覽表
5、培訓材料 6、2011年項目辦對下級單位培訓一覽表 7、2011年衛(wèi)生防護科對下級單位培訓一覽表 8、2011年地慢寄病科對下級單位培訓一覽表 9、2011年防艾所對下級單位培訓一覽表 10、2011年免疫規(guī)劃科對下級單位培訓一覽表 11、2011年疾控科對下級單位培訓一覽表 12、2011年健教科研院所對下級單位培訓一覽表 13、2011年檢驗科對下級單位培訓一覽表
7.2.1 繼續(xù)醫(yī)學教育合格率
1、基本數(shù)據(jù)
2、赤壁市疾控中心繼續(xù)教育培訓計劃
3、市疾控中心繼續(xù)教育培訓總結(jié)
4、市疾控中心在職衛(wèi)生專業(yè)人員繼續(xù)教育學分統(tǒng)計表
5、市疾控中心外出培訓人員登記
6、本單位培訓活動清單
7、培訓材料 6、2011年項目辦崗位培訓一覽表 7、2011年衛(wèi)生防護科崗位培訓一覽表 8、2011年地慢寄病科崗位培訓一覽表 9、2011年防艾所崗位培訓一覽表 10、2011年免疫規(guī)劃科崗位培訓一覽表 11、2011年疾控科崗位培訓一覽表 12、2011年健教科崗位培訓一覽表 13、2011年檢驗科崗位培訓一覽表 14、2011年市疾控中心人員名冊
7.3.3 專業(yè)人員年人均論文發(fā)表數(shù)
1、基本數(shù)據(jù)
2、赤壁市疾控中心專業(yè)人員論文發(fā)表情況一覽表
3、市疾控中心發(fā)表論文復印件
4、市疾控中心在職專業(yè)人員名冊
5、個人技術(shù)檔案
7.3.4科研項目及成果獲獎綜合評分
1、基本數(shù)據(jù)
2、科研項目匯總表
3、立項批件或合同書
4、課題項目進展表
5、獎勵通知書和證書
7.4.1 專業(yè)人員下基層指導指導人均天數(shù)
1、基本數(shù)據(jù)表
2、單位專業(yè)人員名單
3、現(xiàn)場專業(yè)人員名單
4、單位各科室專業(yè)人員下基層專業(yè)指導天數(shù)清單
5、下基層指導人均天數(shù)
7.4.2專業(yè)人員指導覆蓋率
1、基本數(shù)據(jù)表
2、單位專業(yè)人員名單
3、各科室專業(yè)人員下基層指導醫(yī)療機構(gòu)清單 8.2.2 現(xiàn)場流行病學調(diào)查人員比例
1、基本數(shù)據(jù)
2、赤壁市疾控中心在職職工花名冊
3、市疾控中心現(xiàn)場流行病學調(diào)查人員名冊
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