第一篇：機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)整訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案

文章標(biāo)題：機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)整訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案

為使市局機(jī)關(guān)及直屬單位干部職工的組織性、紀(jì)律性有較大提高，在工作作風(fēng)、精神面貌等方面有較大的改觀，更好地促進(jìn)全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)的快速發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)由追趕戰(zhàn)略向趕超戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，按照省局領(lǐng)導(dǎo)要求，經(jīng)市局黨組會(huì)議研究決定，搬入新辦公樓前，對(duì)市局機(jī)關(guān)及直屬單位干部職工進(jìn)行一次整訓(xùn)，并將整

訓(xùn)考核成績(jī)張榜公布?，F(xiàn)就整訓(xùn)內(nèi)容及考核方案通知如下。

一、整訓(xùn)內(nèi)容

本次整訓(xùn)共分兩項(xiàng)內(nèi)容：

一是隊(duì)列訓(xùn)練。包括：立正、看齊，稍息，跨立，報(bào)數(shù)，向右、向左、向后轉(zhuǎn)，齊步、跑步、正步與立定。

二是儀容儀表訓(xùn)練。包括：個(gè)人禮儀，社交禮儀，公務(wù)禮儀。

二、整訓(xùn)動(dòng)作要領(lǐng)

（一）隊(duì)列訓(xùn)練

1、立正。要領(lǐng)：兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開(kāi)約60度，兩腿挺直；小腹微收，自然挺胸，上體正直，微向前傾，兩肩要平，稍向后張，兩臂下垂自然伸直，手指并攏自然微曲，拇指尖貼于食指第二節(jié)，中指貼于褲縫，頭要正，頸要直，口要閉，下頜微收，兩眼向前平視。

2、稍息。要領(lǐng)：聽(tīng)到稍息的口令后，右腳順腳尖方迅速伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢(shì)，身體重心大部分落于右腳。稍息過(guò)久可以自行換腳。

3、跨立。要領(lǐng)：聽(tīng)到跨立的口令后，左腳迅速向左跨出約一腳之長(zhǎng)，兩腿挺直，上體保持立正姿勢(shì)，身體重心落于兩腳之間，兩手后背，左手握右手腕指根部與腰帶下沿同高，右手手指并攏自然彎曲，手心向后。

4、報(bào)數(shù)。要領(lǐng)：聽(tīng)到報(bào)數(shù)的口令后，橫隊(duì)從右至左依次以短促洪亮的聲音轉(zhuǎn)頭報(bào)數(shù)，最后一名不轉(zhuǎn)頭。

5、向右，向左，向后轉(zhuǎn)。要領(lǐng)：聽(tīng)到向右（左）轉(zhuǎn)口令后，以右（左）腳跟為軸，右（左）腳跟和左（右）腳掌前部同時(shí)用力，使身體協(xié)調(diào)一致向右（左）轉(zhuǎn)90度，體重落在右（左）腳，左（右）腳取捷徑迅速靠攏右（左）腳，成立正姿勢(shì)。轉(zhuǎn)動(dòng)和靠攏腳時(shí)，腿挺直，上體保持立正姿勢(shì)。

向后轉(zhuǎn)，按照向右轉(zhuǎn)的要領(lǐng)轉(zhuǎn)180度。

6、齊步。要領(lǐng)：聽(tīng)到齊步走的口令后，左腳向正前方邁出約75厘米，按照先腳跟后腳掌的順序著地，同時(shí)身體重心前移，右腳照此法動(dòng)作，上體正直微向前傾，手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié)，兩臂前后自然擺動(dòng)。向前擺時(shí)肘部彎曲，小臂自然里合，手心向內(nèi)稍向下，拇指根部對(duì)準(zhǔn)衣扣線，并與最下方衣扣同高，離身體約25厘米，向后擺臂時(shí)，手臂自然伸直，手腕前側(cè)距褲縫線約80厘米，行進(jìn)速度每分鐘116-122步。聽(tīng)到立定口令后，左腳再向前大半步著地，腳尖向外約30度，兩腿挺直，右腳取捷徑靠攏左腳，成立正姿勢(shì)。

7、跑步。要領(lǐng)：聽(tīng)到預(yù)令，兩手迅速握拳，提到腰際，約與腰帶同高，拳心向內(nèi)，肘部稍向里合。聽(tīng)到動(dòng)令后，上體微向前傾，兩腿微彎，同時(shí)左腳利用右腳掌的蹬力躍出約85厘米，前腳掌先著地，身體重心前移，右臂照此法動(dòng)作，兩臂前后自然擺動(dòng)，向前擺臂時(shí)，大臂略直，肘部貼于腰際，小臂略平，稍向里合，兩拳內(nèi)側(cè)各距衣扣約厘米，向后擺臂時(shí)拳貼于腰際，行進(jìn)速度每分鐘170-180步。聽(tīng)到立定口令時(shí)，再向前跑兩步，然后左腳向前大半步（兩拳收于腰際，停止擺動(dòng)）著地，右腳靠攏左腳，同時(shí)將手放下，成立正姿勢(shì)。

8、正步。要領(lǐng)：聽(tīng)到正步走的口令后，左腳向正前方踢出約75厘米（腿要繃直，腳尖下壓，腳掌與地面平行，離地面約25厘米），適當(dāng)用力使全腳掌著地，同時(shí)身體重心前移，右腳照此法動(dòng)作，上體正直，微向前傾，手指輕輕握攏，拇指伸直貼于食指第二節(jié)，向前擺臂時(shí)，肘部彎曲，小臂略成水平，手心向內(nèi)稍向下，手腕下沿?cái)[到高于最下方衣扣約10厘米處，離身體約10厘米，向后擺時(shí)手腕前側(cè)距褲縫線約30厘米。行進(jìn)速度每分鐘110-116步。立定同齊步。

（二）、個(gè)人禮儀

1、個(gè)人儀表

男士面容儀表:應(yīng)每天養(yǎng)成修面剃須的良好習(xí)慣。發(fā)型：整潔、大方。

女士面容儀表:工作時(shí)間，女士略施粉黛即可，以淡雅、清新、自然為宜。不許施濃妝。

2、個(gè)人服飾

工作時(shí)間一律按市局要求統(tǒng)一著裝。注意事項(xiàng)：西褲不能過(guò)短（標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)度為褲長(zhǎng)蓋住皮鞋）；襯衫不能放在西褲外；襯衫紐扣要扣好；西服的衣、褲袋內(nèi)不能鼓鼓囊囊；領(lǐng)帶不能太短或太長(zhǎng)（一般長(zhǎng)度應(yīng)為領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣）；襪子不能穿白色，要與褲子和鞋的顏色協(xié)調(diào)。

3、舉止禮儀

站姿:站立時(shí)，以隊(duì)列訓(xùn)練中的立正動(dòng)作要領(lǐng)為標(biāo)準(zhǔn)。雙手不可叉在腰間或懷抱在胸前。

坐姿:正確座姿的基本要領(lǐng)為：上身直挺，勿彎腰駝背，也不可前貼桌邊后靠椅背，上身與桌、椅均應(yīng)保持一拳左右的距離。坐著談話時(shí)，上身與兩腿應(yīng)同時(shí)轉(zhuǎn)向?qū)Ψ?，雙目正視說(shuō)話者。女職工就座時(shí)，雙腿并掄，以斜放一側(cè)為

第二篇：機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)整訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案

為使市局機(jī)關(guān)及直屬單位干部職工的組織性、紀(jì)律性有較大提高，在工作作風(fēng)、精神面貌等方面有較大的改觀，更好地促進(jìn)全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)的快速發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)由追趕戰(zhàn)略向趕超戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，按照省局領(lǐng)導(dǎo)要求，經(jīng)市局黨組會(huì)議研究決定，搬入新辦公樓前，對(duì)市局機(jī)關(guān)及直屬單位干部職工進(jìn)行一次整訓(xùn)，并將整訓(xùn)考核成績(jī)張榜公布?，F(xiàn)就整訓(xùn)內(nèi)容及考核方案通知如下。

一、整訓(xùn)內(nèi)容

本次整訓(xùn)共分兩項(xiàng)內(nèi)容：

一是隊(duì)列訓(xùn)練。包括：立正、看齊，稍息，跨立，報(bào)數(shù)，向右、向左、向后轉(zhuǎn)，齊步、跑步、正步與立定。

二是儀容儀表訓(xùn)練。包括：個(gè)人禮儀，社交禮儀，公務(wù)禮儀。

二、整訓(xùn)動(dòng)作要領(lǐng)

（一）隊(duì)列訓(xùn)練

1、立正。要領(lǐng)：兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開(kāi)約60度，兩腿挺直；小腹微收，自然挺胸，上體正直，微向前傾，兩肩要平，稍向后張，兩臂下垂自然伸直，手指并攏自然微曲，拇指尖貼于食指第二節(jié)，中指貼于褲縫，頭要正，頸要直，口要閉，下頜微收，兩眼向前平視。

2、稍息。要領(lǐng)：聽(tīng)到稍息的口令后，右腳順腳尖方迅速伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢(shì)，身體重心大部分落于右腳。稍息過(guò)久可以自行換腳。

3、跨立。要領(lǐng)：聽(tīng)到跨立的口令后，左腳迅速向左跨出約一腳之長(zhǎng)，兩腿挺直，上體保持立正姿勢(shì)，身體重心落于兩腳之間，兩手后背，左手握右手腕指根部與腰帶下沿同高，右手手指并攏自然彎曲，手心向后。

4、報(bào)數(shù)。要領(lǐng)：聽(tīng)到報(bào)數(shù)的口令后，橫隊(duì)從右至左依次以短促洪亮的聲音轉(zhuǎn)頭報(bào)數(shù)，最后一名不轉(zhuǎn)頭。

5、向右，向左，向后轉(zhuǎn)。要領(lǐng)：聽(tīng)到向右（左）轉(zhuǎn)口令后，以右（左）腳跟為軸，右（左）腳跟和左（右）腳掌前部同時(shí)用力，使身體協(xié)調(diào)一致向右（左）轉(zhuǎn)90度，體重落在右（左）腳，左（右）腳取捷徑迅速靠攏右（左）腳，成立正姿勢(shì)。轉(zhuǎn)動(dòng)和靠攏腳時(shí)，腿挺直，上體保持立正姿勢(shì)。

向后轉(zhuǎn)，按照向右轉(zhuǎn)的要領(lǐng)轉(zhuǎn)180度。

6、齊步。要領(lǐng)：聽(tīng)到齊步走的口令后，左腳向正前方邁出約75厘米，按照先腳跟后腳掌的順序著地，同時(shí)身體重心前移，右腳照此法動(dòng)作，上體正直微向前傾，手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié)，兩臂前后自然擺動(dòng)。向前擺時(shí)肘部彎曲，小臂自然里合，手心向內(nèi)稍向下，拇指根部對(duì)準(zhǔn)衣扣線，并與最下方衣扣同高，離身體約25厘米，向后擺臂時(shí)，手臂自然伸直，手腕前側(cè)距褲縫線約80厘米，行進(jìn)速度每分鐘116-122步。聽(tīng)到立定口令后，左腳再向前大半步著地，腳尖向外約30度，兩腿挺直，右腳取捷徑靠攏左腳，成立正姿勢(shì)。

7、跑步。要領(lǐng)：聽(tīng)到預(yù)令，兩手迅速握拳，提到腰際，約與腰帶同高，拳心向內(nèi)，肘部稍向里合。聽(tīng)到動(dòng)令后，上體微向前傾，兩腿微彎，同時(shí)左腳利用右腳掌的蹬力躍出約85厘米，前腳掌先著地，身體重心前移，右臂照此法動(dòng)作，兩臂前后自然擺動(dòng)，向前擺臂時(shí)，大臂略直，肘部貼于腰際，小臂略平，稍向里合，兩拳內(nèi)側(cè)各距衣扣約厘米，向后擺臂時(shí)拳貼于腰際，行進(jìn)速度每分鐘170-180步。聽(tīng)到立定口令時(shí)，再向前跑兩步，然后左腳向前大半步（兩拳收于腰際，停止擺動(dòng)）著地，右腳靠攏左腳，同時(shí)將手放下，成立正姿勢(shì)。

8、正步。要領(lǐng)：聽(tīng)到正步走的口令后，左腳向正前方踢出約75厘米（腿要繃直，腳尖下壓，腳掌與地面平行，離地面約25厘米），適當(dāng)用力使全腳掌著地，同時(shí)身體重心前移，右腳照此法動(dòng)作，上體正直，微向前傾，手指輕輕握攏，拇指伸直貼于食指第二節(jié)，向前擺臂時(shí)，肘部彎曲，小臂略成水平，手心向內(nèi)稍向下，手腕下沿?cái)[到高于最下方衣扣約10厘米處，離身體約10厘米，向后擺時(shí)手腕前側(cè)距褲縫線約30厘米。行進(jìn)速度每分鐘110-116步。立定同齊步。

（二）、個(gè)人禮儀

1、個(gè)人儀表

男士面容儀表:應(yīng)每天養(yǎng)成修面剃須的良好習(xí)慣。發(fā)型：整潔、大方。

女士面容儀表:工作時(shí)間，女士略施粉黛即可，以淡雅、清新、自然為宜。不許施濃妝。

2、個(gè)人服飾

工作時(shí)間一律按市局要求統(tǒng)一著裝。注意事項(xiàng)：西褲不能過(guò)短（標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)度為褲長(zhǎng)蓋住皮鞋）；襯衫不能放在西褲外；襯衫紐扣要扣好；西服的衣、褲袋內(nèi)不能鼓鼓囊囊；領(lǐng)帶不能太短或太長(zhǎng)（一般長(zhǎng)度應(yīng)為領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣）；襪子不能穿白色，要與褲子和鞋的顏色協(xié)調(diào)。

3、舉止禮儀

站姿:站立時(shí)，以隊(duì)列訓(xùn)練中的立正動(dòng)作要領(lǐng)為標(biāo)準(zhǔn)。雙手不可叉在腰間或懷抱在胸前。

坐姿:正確座姿的基本要領(lǐng)為：上身直挺，勿彎腰駝背，也不可前貼桌邊后靠椅背，上身與桌、椅均應(yīng)保持一拳左右的距離。坐著談話時(shí)，上身與兩腿應(yīng)同時(shí)轉(zhuǎn)向?qū)Ψ?，雙目正視說(shuō)話者。女職工就座時(shí)，雙腿并掄，以斜放一側(cè)為宜，雙腳可稍有前后之差。男子就座時(shí)，雙腳可平踏于地，雙膝亦可略微分開(kāi)，雙手可分置左右膝蓋之上，也可雙手掌心向下相疊或兩手相握，放于身體的一邊或膝蓋之上。另外，男子還可雙腿交叉相疊而坐，但搭在上面的腿和腳不可向上翹“二朗腿”。無(wú)論男女，就座時(shí)不能隨意抖動(dòng)雙腿。

4、個(gè)人舉止行為的各種禁忌

在公眾之中,應(yīng)力求避免從身體內(nèi)發(fā)出的各種異常的聲音(咳嗽、打噴嚏、大哈欠，均應(yīng)側(cè)身掩面再為之)。

公眾場(chǎng)合，不隨地吐痰、亂扔雜物，不得用手抓撓身體的任何部位，不當(dāng)眾挖耳朵、柔眼睛、剔牙齒、修剪指甲、梳理頭發(fā)等。

參加正式活動(dòng)前，不宜吃帶有強(qiáng)烈刺激性氣味的食物（如蔥蒜、韭菜、洋蔥）。

在公共場(chǎng)合，應(yīng)避免高聲談笑、大呼小叫。

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（三）、社交禮儀

1、握手禮儀

與女士握手應(yīng)注意的禮節(jié)與女士握手，應(yīng)等對(duì)方先伸出手，男方只要輕輕的一握就可以了。如果對(duì)方不愿握手，也可微微欠身問(wèn)好，或用點(diǎn)頭說(shuō)客氣話等代替握手。

與領(lǐng)導(dǎo)或貴賓握手的禮儀對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或貴賓則應(yīng)等對(duì)方先伸手，自己才可伸手去接握。握手時(shí)，不能昂首挺胸，身體可稍微前傾，以表示尊重。

2、名片禮儀

職位低者先遞名片。在拜訪單位，拜訪者先遞名片。

遞名片時(shí)，要準(zhǔn)確告訴對(duì)方自己?jiǎn)挝幻Q，所屬部門及本人姓名。

客人遞名片時(shí)，應(yīng)站起來(lái)接受。雙手接受對(duì)方名片。

接受對(duì)方名片后，要仔細(xì)的看一遍，決不要一眼不看就藏起來(lái)，最好還可以將對(duì)方的姓名和職稱等默默的讀一遍。

注意不要犯以下錯(cuò)誤:

在客人面前慌忙翻找名片；在后褲兜掏名片；遞名片時(shí)不說(shuō)姓名；把客人名片放在手里擺弄玩，是輕視客人的態(tài)度。

3、引導(dǎo)客人要領(lǐng)：

引導(dǎo)客人進(jìn)入走廊時(shí)，應(yīng)稍走在客人前面一點(diǎn)，并與客人協(xié)步同行。

在引導(dǎo)途中，當(dāng)位置和場(chǎng)所有所改變時(shí)，都要以手勢(shì)事先告知。

在上下樓梯時(shí)，自己的位置要始終在客人的下方。

在門前引導(dǎo)時(shí)，如果是內(nèi)推門，自己先進(jìn)，客人后進(jìn)；如果是外拉門，客人先進(jìn)，自己后進(jìn)。

4、接待來(lái)訪禮儀

將客人引導(dǎo)到客用椅上，并將客人的位置安排在上座（右側(cè)為上座；門的正對(duì)面為上座）。

送茶者在進(jìn)入接待室前應(yīng)敲門。

每杯茶以2/3為宜，“淺茶滿酒”，敬茶應(yīng)雙手端放在客人的右手上方，女士、長(zhǎng)者、職位高者先敬。

不要在端茶時(shí)手抓住杯口，容易打碎杯子，并且給人感覺(jué)不衛(wèi)生。

離開(kāi)時(shí)應(yīng)輕輕行注目禮，既是客人不看也要行注目禮。

當(dāng)來(lái)訪者是上級(jí)，你要站起來(lái)握手。

接待來(lái)訪者時(shí)，手機(jī)應(yīng)靜音。

（四）公務(wù)禮儀

1、匯報(bào)工作禮儀

遵守時(shí)間，不可失約；輕輕敲門，經(jīng)允許后才能進(jìn)門；匯報(bào)結(jié)束后，上級(jí)如果談興猶在，不可有不耐煩的表現(xiàn)。

2、約見(jiàn)客人時(shí)的禮儀

遵守時(shí)間，不可失約；應(yīng)及時(shí)招呼客人進(jìn)門入座；要專注聽(tīng)客人談話；眼睛要正視客人，盡量不要左顧右盼；不要隨意批評(píng)、拍板，要先思而后言。

3、辦公室禮儀

辦公桌面要整潔美觀，除放置微機(jī)、當(dāng)天辦公所需文件外，一律不須放置其他物品。桌牌要統(tǒng)一擺放在辦公桌右上角，辦公人員上班時(shí)間必須佩帶胸牌，并統(tǒng)一位置。要樹(shù)立整潔、端莊的個(gè)人禮儀形象。同事見(jiàn)面要問(wèn)好，來(lái)人接待要熱情。

在辦公室上班要做到“七不”：不對(duì)他人評(píng)頭論足，不打私人電話，不在網(wǎng)上聊天、玩游戲，不干私活，不在工作場(chǎng)合吸煙，不吃零食，不串崗、不扎堆。

三、組織與考核

市局整訓(xùn)工作以政工科為主，監(jiān)察室、辦公室配合。局機(jī)關(guān)的整訓(xùn)工作由監(jiān)察室主任高錦泉同志負(fù)責(zé)；各直屬單位確定一名主要領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，分別組織整訓(xùn)。

考核分室內(nèi)考核和列隊(duì)考核。

列隊(duì)考核以隊(duì)列及儀容儀表為主，其要求是：

（一）、隊(duì)列：

隊(duì)列考核以集體動(dòng)作為主。參加考核的人員必須達(dá)到本單位在職人員（含臨時(shí)工）的90%以上，達(dá)不到考核要求人員數(shù)量的，每少一人扣2分。各單位須有一名指揮員。

考核標(biāo)準(zhǔn)：隊(duì)列動(dòng)作必須達(dá)到整齊化一，隊(duì)伍口號(hào)洪亮，指揮員口令準(zhǔn)確。凡不按動(dòng)作要領(lǐng)或動(dòng)作不規(guī)范、不整齊，所考動(dòng)作每人次扣1分。

（二）儀容儀表：

凡男職工胡須過(guò)長(zhǎng)、女職工濃妝及指甲過(guò)長(zhǎng)，每人扣1分；不按市局統(tǒng)一著裝規(guī)定，衣扣不整，領(lǐng)帶過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，腰帶不規(guī)范每人扣1分。

（三）使用普通話及常用文明用語(yǔ)

每單位抽選3人用普通話表述文明用語(yǔ)。普通話不標(biāo)準(zhǔn)、不流暢，酌情扣分。

評(píng)委確定：考核委員會(huì)由市局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員組成，當(dāng)場(chǎng)打分。達(dá)不到80分以上的單位，將繼續(xù)開(kāi)展整訓(xùn)，直到達(dá)到要求為止。

室內(nèi)考核將在搬入新大樓后進(jìn)行。

二○○五年九月五日

第三篇：機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐及探索

機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐及探索

一、當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）結(jié)構(gòu)不盡合理，隊(duì)伍整體素質(zhì)難提升。從年齡結(jié)構(gòu)看，干部隊(duì)伍總體年齡趨于老化，目前我鎮(zhèn)48名干部中41歲以上的占58.3%，其中51歲以上的達(dá)27.1%；從知識(shí)結(jié)構(gòu)看，干部學(xué)歷層次低，文化基礎(chǔ)差、知識(shí)更新慢的問(wèn)題較為突出，且城建、水利、法律等專業(yè)人才相對(duì)不足；海島鄉(xiāng)鎮(zhèn)相對(duì)較差的工作環(huán)境，人心不穩(wěn)、人心思走成為一種負(fù)面現(xiàn)象，往往培養(yǎng)一個(gè)，調(diào)走一個(gè)，3040年齡段的干部嚴(yán)重不足，出現(xiàn)干部培養(yǎng)斷層。

（二）激勵(lì)措施乏力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部激情難調(diào)動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的大幅減少使得晉升空間縮小，加上出口不暢，干部流動(dòng)難、流動(dòng)慢的問(wèn)題突出，夫妻分居、子女上學(xué)等家庭生活困難無(wú)法解決，同時(shí)，考核體系還不完善，干部的管理約束缺乏有效手段，形成干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的狀況，導(dǎo)致一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主觀能動(dòng)性缺乏，工作無(wú)激情。

（三）管理缺乏實(shí)效，干部思想作風(fēng)不適應(yīng)。隨著形勢(shì)的變化和發(fā)展，漁農(nóng)村工作的重點(diǎn)、內(nèi)容也發(fā)生了很大的變化，迫切需要與之相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作中習(xí)慣于上級(jí)安排，滿足于完成任務(wù)，對(duì)自身工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。二是群眾觀念淡薄。部分干部對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題無(wú)動(dòng)于衷，不能經(jīng)常性地走村入戶，傾聽(tīng)群眾呼聲，積極主動(dòng)為群眾解決實(shí)際困難。

二、形成問(wèn)題的根源和難點(diǎn)分析

（一）選人用人制度不夠靈活。當(dāng)前干部的選拔要么是在原有干部中提拔，要么是面向年輕的大學(xué)畢業(yè)生中招考，過(guò)于單一，范圍欠廣，沒(méi)有做到“五湖四海”招干部局面，制約了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。再有是干部使用制度的終身制并沒(méi)有從根本上打破，如此則容易造成庸碌之風(fēng)難除，官僚主義之氣難消，庸者不下，智者難上，導(dǎo)致干部的流動(dòng)不暢，新老交替困難，主觀能動(dòng)性無(wú)法得到有效激活，制約了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

（二）考核制度不夠均衡。對(duì)干部的考核重實(shí)輕虛，對(duì)實(shí)際工作量化有余，對(duì)務(wù)虛工作約束不足，獎(jiǎng)懲措施偏獎(jiǎng)輕懲。政治工作既有實(shí)的方面，也有虛的方面，兩者必須有機(jī)相結(jié)合；只重實(shí)際工作，輕視理論修養(yǎng)的結(jié)果，容易導(dǎo)致干部思想發(fā)生偏差，只認(rèn)工資獎(jiǎng)金，不注重工作作風(fēng)、思想道德建設(shè)，難以樹(shù)立干部為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，制約了干部自身素質(zhì)的提高。

（三）督促力度不夠強(qiáng)。對(duì)干部的督促，主要是紀(jì)檢部門，干部與干部，群眾對(duì)干部的督促往往流于形式，起不到實(shí)際的作用，收不到良好的效果。紀(jì)檢部門人員有限無(wú)法面面俱到，干部與干部之間，礙于情面是你好我好大家好，群眾對(duì)干部怕報(bào)復(fù)，不敢行使督促權(quán)。督促力度的欠缺，容易滋生腐敗，導(dǎo)致一粒老鼠屎壞了一鍋粥，個(gè)別的腐敗分子的行為，卻損害了干部隊(duì)伍的整體形象，制約了干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。

三、我鎮(zhèn)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和做法

（一）以提升執(zhí)政能力為重點(diǎn)，切實(shí)抓好班子自身建設(shè)。重點(diǎn)做到“三個(gè)狠抓”：狠抓制度建設(shè)。鎮(zhèn)黨委把加強(qiáng)團(tuán)結(jié)放在首位，堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)精神，完善黨委會(huì)、黨政班子聯(lián)席會(huì)、書(shū)記鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公會(huì)議、民主生活會(huì)等會(huì)議制度，用制度建設(shè)保證黨政班子自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)了黨政班子成員之間的溝通聯(lián)系和凝聚力；嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住夜制度，充分利用“八小時(shí)”以外時(shí)間安排黨政班子聯(lián)席會(huì)議。狠抓素質(zhì)提升。班子成員認(rèn)真參加縣委組織的各類學(xué)習(xí)，圓滿完成學(xué)習(xí)目標(biāo)；堅(jiān)持每二個(gè)月一次的黨委理論中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神、群島新區(qū)規(guī)劃和縣委縣政府各項(xiàng)決策部署，班子成員理論水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)得到有效提升；嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，班子成員以身作則、身正則范，著力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。狠抓調(diào)研走訪。針對(duì)“十二五”長(zhǎng)涂發(fā)展，鎮(zhèn)黨政班子積極問(wèn)政于民、問(wèn)需于民，集中班子集體智慧，確定了“海洋開(kāi)發(fā)前哨、臨港工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、美麗和諧海島”的發(fā)展思路；針對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，密集調(diào)研企業(yè)，了解金海重工等造船企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，了解全鎮(zhèn)海運(yùn)業(yè)面臨的困境，及時(shí)幫助企業(yè)解決困難和問(wèn)題，鼓舞他們樹(shù)立信心，抱團(tuán)取暖，共度難關(guān)。

（二）以提升干部執(zhí)行力為抓手，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在于人，鎮(zhèn)黨委十分注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。不斷加大干部培養(yǎng)。2008年以來(lái)，共有16名年輕干部通過(guò)招錄考試進(jìn)入我鎮(zhèn)工作，有效改善機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)及活力；

積極落實(shí)班子成員結(jié)對(duì)培養(yǎng)年輕干部“師傅徒弟1+1”機(jī)制，高度重視對(duì)年輕干部、女干部和非黨干部的培養(yǎng)選拔，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)中層聘任制，目前全鎮(zhèn)中層干部16名，其中30歲以下5名（2名中層正職）；不斷深化干部教育。完善干部教育培訓(xùn)機(jī)制，了解干部培訓(xùn)需求，結(jié)合基層工作針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。利用外島干部工作日駐島優(yōu)勢(shì)，實(shí)施“白+黑”工作學(xué)習(xí)模式，全年共組織機(jī)關(guān)干部開(kāi)展機(jī)關(guān)夜學(xué)習(xí)12次，培訓(xùn)500余人次，舉辦中層干部專題培訓(xùn)班2次，培訓(xùn)23人次，通過(guò)學(xué)習(xí)提高了干部適應(yīng)新形勢(shì)，解決新問(wèn)題的能力和本領(lǐng)。不斷加強(qiáng)干部管理。班子成員經(jīng)常地同機(jī)關(guān)干部交心談心，對(duì)全鎮(zhèn)干部的思想、工作、作風(fēng)進(jìn)行全方位了解和約束，不斷加強(qiáng)監(jiān)督考核力度，全面開(kāi)展中層干部述職述廉和機(jī)關(guān)干部考核測(cè)評(píng)工作，將考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)和晉升的重要依據(jù)。

（三）以提升服務(wù)能力為宗旨，強(qiáng)力推進(jìn)網(wǎng)格服務(wù)工作。重點(diǎn)加強(qiáng)網(wǎng)格化管理工作：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)自身建設(shè)。及時(shí)調(diào)整完善網(wǎng)格服務(wù)團(tuán)隊(duì)設(shè)置，把年輕且富有群眾工作經(jīng)驗(yàn)的同志充實(shí)到服務(wù)團(tuán)隊(duì)中來(lái)（目前全鎮(zhèn)38個(gè)網(wǎng)格服務(wù)團(tuán)隊(duì)中35歲以下的機(jī)關(guān)干部任副團(tuán)長(zhǎng)的有19個(gè)）；加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員的考核管理工作，按照考評(píng)等次實(shí)行相應(yīng)激勵(lì)，全年共表彰5個(gè)鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊(duì)和10名鎮(zhèn)級(jí)群眾貼心人。強(qiáng)化聯(lián)戶服務(wù)力度。鎮(zhèn)黨委始終把密切聯(lián)系群眾作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的重要方法，網(wǎng)格團(tuán)隊(duì)全年共走訪群眾23000余戶次，發(fā)放網(wǎng)格便民聯(lián)系卡8000余張；針對(duì)走訪中搜集的各類重點(diǎn)難題，鎮(zhèn)黨委通過(guò)開(kāi)展網(wǎng)格難題大破解行動(dòng)，全年共破解中心漁港港北段修復(fù)等6項(xiàng)重點(diǎn)民生發(fā)展難題，為群眾辦實(shí)事好事173件。拓展網(wǎng)格服務(wù)外沿。結(jié)合“勞務(wù)黨建網(wǎng)格”和“海上黨建網(wǎng)格”特色載體，大力推進(jìn)網(wǎng)格進(jìn)企業(yè)、網(wǎng)格下漁船活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆蓋；將網(wǎng)格化管理工作全面融入全鎮(zhèn)平安建設(shè)、政法工作和外口管理中，在新居民管理服務(wù)和社會(huì)管理創(chuàng)新方面進(jìn)行有益的探索，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)管理機(jī)制的有效創(chuàng)新，保持了全鎮(zhèn)治安秩序的穩(wěn)定良好。

第四篇：紀(jì)律作風(fēng)整訓(xùn)實(shí)施方案

ＸＸ派出所紀(jì)律作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)全國(guó)公安廳局長(zhǎng)和全省公安局長(zhǎng)會(huì)議精神，根據(jù)分局布署和要求，我所決定從2月1日起集中組織開(kāi)展以“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”人民警察核心價(jià)值觀為主題的紀(jì)律作風(fēng)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，特制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

教育全所民警樹(shù)立堅(jiān)定的政治理想信念，增強(qiáng)群眾觀念，提高執(zhí)法能力，提升隊(duì)伍形象，努力形成“全心全意為人民服務(wù)，人人爭(zhēng)做人民滿意警察”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍，為完成全年目標(biāo)任務(wù)提供有力保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律作風(fēng)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由所長(zhǎng)ＸＸＸ為組長(zhǎng)，教導(dǎo)員ＸＸＸ為副組長(zhǎng)，ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。日常工作由ＸＸＸ負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)，并掌握了解上報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況。

三、方法步驟

根據(jù)分局安排，此次紀(jì)律作風(fēng)整頓從1月29日開(kāi)始，集中10天時(shí)間，共分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：組織開(kāi)展學(xué)習(xí)（1月29日至2月2日）

采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式，組織民警學(xué)習(xí)先進(jìn)典型汲取反面教訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)精神和全省“兩會(huì)”精神，學(xué)習(xí)李鴻忠同志關(guān)于加強(qiáng)群眾工作密切干群關(guān)系的講話精神，重溫《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》和《人民警察紀(jì)律條令》、“五條禁令”等警紀(jì)警規(guī)。邊學(xué)習(xí)、邊思考，明確2012年公安工作目標(biāo)任務(wù)，了解黨和人民群眾對(duì)公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的新要求。為完成全年各項(xiàng)公安保衛(wèi)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，為下一步的查擺剖析奠定基礎(chǔ)。

第二階段：查擺突出問(wèn)題（2月3日至2月5日）

對(duì)照“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價(jià)值觀要求，結(jié)合“萬(wàn)人問(wèn)卷大測(cè)評(píng)”、“四進(jìn)四訪四聯(lián)”活動(dòng)中征求到的意見(jiàn)建議，以及近年來(lái)發(fā)生的違法違紀(jì)典型案例，著力查擺工作中存在的突出問(wèn)題。一是重點(diǎn)查擺理想信念動(dòng)搖，進(jìn)取心差等思想滑坡的問(wèn)題；二是重點(diǎn)查擺宗旨意識(shí)淡薄，服務(wù)意識(shí)差，特權(quán)思想嚴(yán)重，對(duì)待群眾“冷硬橫推”等群眾觀念不牢的問(wèn)題；三是重點(diǎn)查擺不按規(guī)定辦案，隨意執(zhí)法、亂收濫罰、亂扣濫押，辦人情案、關(guān)系案等執(zhí)法不公的問(wèn)題；四是重點(diǎn)查擺有令不行、有禁不止，吃、拿、卡、以權(quán)謀私等不廉潔的問(wèn)題。對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，認(rèn)

真進(jìn)行梳理，剖析原因，明確整改重點(diǎn)和努力方向。每位民警要撰寫2000字的書(shū)面查擺剖析材料，各單位安排上墻，同時(shí)將總結(jié)查擺階段工作小結(jié)上報(bào)分局。

第三階段：落實(shí)整改（2月5日至2月7日）

針對(duì)突出問(wèn)題，要逐條研究制定整改措施。整改工作中，要建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提升民警職業(yè)道德素質(zhì)；進(jìn)一步落實(shí)《鄂州市公安局突出“四化”開(kāi)展“四進(jìn)四訪四聯(lián)”活動(dòng)的各項(xiàng)措施，建立以民意為重的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷提高人民群眾安全感和滿意度；進(jìn)一步健全和完善執(zhí)法執(zhí)勤工作規(guī)范，努力提高民警執(zhí)法水平，全力維護(hù)社會(huì)公平正義；進(jìn)一步建立健全廉政教育、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、腐敗案件查處等制度，提高民警拒腐防變能力，做到守住“底線”、不踩“紅線”、不越“警戒線”，以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)和良好的作風(fēng)形象爭(zhēng)取群眾支持，贏得群眾滿意。整頓工作的總結(jié)于2月10日上報(bào)分局。

四、工作要求

（一）要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到分局黨總支的要求上來(lái)，高度重視，精心謀劃，周密部署，黨員民警要發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺、帶頭整改，扎實(shí)推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展。

（二）要把學(xué)習(xí)貫穿始終，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改，著力解決好突出問(wèn)題。加強(qiáng)督促檢查，防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

（三）要把集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與當(dāng)前各項(xiàng)公安工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，特別是與謀劃全年工作結(jié)合起來(lái)，與正在開(kāi)展的“四進(jìn)四訪四聯(lián)”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做人民滿意警察活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排，整體推進(jìn)，確?！皟刹徽`、兩促進(jìn)”，以集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)促進(jìn)各項(xiàng)公安工作，以公安工作檢驗(yàn)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果。

2012年2月1日

第五篇：機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)及思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況調(diào)研材料

關(guān)于配合對(duì)全縣機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)及思想

作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況調(diào)研材料

汪清縣發(fā)展和改革局

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)縣十三次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”發(fā)展戰(zhàn)略的責(zé)任感和使命感，繼續(xù)深化對(duì)“四大共識(shí)”的深刻理解，切實(shí)強(qiáng)化思想觀念上的“五大轉(zhuǎn)變”，配合全縣范圍的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)及思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變調(diào)研活動(dòng)，現(xiàn)將我局所準(zhǔn)備的調(diào)研材料匯報(bào)如下：

一、發(fā)改局重點(diǎn)工作完成情況

爭(zhēng)取資金工作成效顯著。2008年至今，我縣共爭(zhēng)取國(guó)債資金6.45億元。其中，2008年?duì)幦?guó)債資金1.15億元，同比增長(zhǎng)179.2%；2009年?duì)幦?guó)債資金3.9億元，同比增長(zhǎng)242.3%，今年截至目前，面對(duì)國(guó)家緩中從緊的投資環(huán)境，全縣已爭(zhēng)取國(guó)債資金1.4億元。

項(xiàng)目建設(shè)實(shí)現(xiàn)重大突破。從原來(lái)的項(xiàng)目跟著導(dǎo)向走，轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)向跟著項(xiàng)目走，認(rèn)真分析國(guó)家各種投資導(dǎo)向，緊密關(guān)注國(guó)家兩會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、發(fā)展和改革工作會(huì)議、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作會(huì)以及省里出臺(tái)的一系列重大舉措，伸長(zhǎng)觸角，發(fā)現(xiàn)其中隱含的各種信息，獲得先行先知主動(dòng)權(quán)，有針對(duì)性地采取對(duì)策，篩選上報(bào)項(xiàng)目，提高爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金的成功率。統(tǒng)籌規(guī)劃裝申報(bào)了縣醫(yī)院門診樓擴(kuò)建、汪清鎮(zhèn)垃圾、污水處

1理工程、路網(wǎng)、橋梁、全民健身中心等一大批提升城市整體功能和惠及民生的重點(diǎn)項(xiàng)目。其中，汪清縣人民醫(yī)院門診樓擴(kuò)建項(xiàng)目爭(zhēng)取資金2100萬(wàn)元，汪清鎮(zhèn)垃圾處理工程爭(zhēng)取資金2300萬(wàn)元，汪清鎮(zhèn)城鎮(zhèn)污水治理工程爭(zhēng)取資金600萬(wàn)元，東光鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)排水工程項(xiàng)目爭(zhēng)取資金548萬(wàn)元。同時(shí)，一批續(xù)建和擬新開(kāi)工項(xiàng)目也有條不紊的進(jìn)行著：汪清華夏石頭紙業(yè)股份有限公司石頭紙項(xiàng)目。今年計(jì)劃投資5.8億元，形成年產(chǎn)石頭紙36萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力。一期工程已于5月8日竣工投產(chǎn)，已形成年產(chǎn)石頭紙18萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力；汪延高速公路項(xiàng)目。今年計(jì)劃投資6億元，完成80%工程量，目前，已完成68%的道路路基、42%大橋和82%隧道工程；武漢凱迪電力投資控股有限公司綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。今年計(jì)劃投資5億元建設(shè)生物質(zhì)再生能源發(fā)電項(xiàng)目和有機(jī)肥項(xiàng)目，已與7月20日開(kāi)工建設(shè)；吉林泰平電力有限公司甲醇燃料電池項(xiàng)目。一期工程計(jì)劃投資12億元，已于6月18日開(kāi)工建設(shè)，計(jì)劃10月30日前完成土建工程，年末前完成設(shè)備安裝調(diào)試工作；北京致明德康健量子生物科技有限公司量子系列產(chǎn)品生產(chǎn)基地項(xiàng)目。今年計(jì)劃完成投資3000萬(wàn)元，目前正在進(jìn)行廠區(qū)平面設(shè)計(jì)和工藝布臵。

固定資產(chǎn)投資保持高速增長(zhǎng)。2008年至今，我縣全社會(huì)固定資產(chǎn)投資累計(jì)完成145.2億元，其中：2008年，全縣全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成45.8億元，同比增長(zhǎng)43.3%；2009年截止目前，全縣全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成66.7億元，同比增長(zhǎng)45.6%；今年截至目前，全縣全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成32.7億元，占全年計(jì)劃的35.2%，同比增長(zhǎng)29.9%。

二、積極踐行“三個(gè)三分之一”工作模式

自縣十三屆二次黨代會(huì)提出“三個(gè)三分之一”工作模式后，全縣上下積極履行，各單位都在工作效率上大有提高，效果顯著，在項(xiàng)目建設(shè)工作上以付出換資金，以實(shí)干創(chuàng)政績(jī)。針對(duì)“三個(gè)三分之一”的工作模式，結(jié)合我局實(shí)際，提出百分之五十出門發(fā)展，招商引資和向上爭(zhēng)取資金；百分之三十登門服務(wù)，解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)的各種難題；百分之二十看門辦事，抓好單位日常工作。以此調(diào)動(dòng)和凝聚全局上下整體意志和力量，共赴發(fā)展，實(shí)現(xiàn)跨越。

三、強(qiáng)化干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)

在思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變的問(wèn)題上，我局本著“有則改之無(wú)則加勉”的原則，提出了關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)措施：第一，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)的主導(dǎo)作用。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的理論創(chuàng)新成果，力求使我們的思想觀念、工作措施、能力水平適應(yīng)新形勢(shì)的要求。始終保持改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜、阻礙發(fā)展的陳舊觀念，力爭(zhēng)以創(chuàng)新的觀念審時(shí)度勢(shì)，用創(chuàng)新的勇氣面對(duì)困難，把創(chuàng)新的精神融入自己的思想和行動(dòng)，努力做到把握形勢(shì)有新視野，研究問(wèn)題有新見(jiàn)解，推動(dòng)工作有新思路。第二，要強(qiáng)化制度建設(shè)的塑身作用。要加強(qiáng)制度意識(shí)培養(yǎng)，使制度真正成為引導(dǎo)干部思想、規(guī)范干部行為、樹(shù)立干部新作風(fēng)的主要手段。完善制度設(shè)計(jì)，要充分把握好“度”，力求合理、完善，把握好制度設(shè)計(jì)的針對(duì)性、穩(wěn)定性、實(shí)用性、時(shí)效性、合理性和可行性。第三，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的示范作用。團(tuán)結(jié)出政績(jī)，團(tuán)結(jié)見(jiàn)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持民

主集中制原則，善于協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)各方面的智慧和力量，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)的局面，營(yíng)造既協(xié)調(diào)統(tǒng)一又心情舒暢的工作環(huán)境。大力弘揚(yáng)公正無(wú)私，正直誠(chéng)實(shí)，言行一致，實(shí)事求是，講真理、講原則的精神品質(zhì)，堅(jiān)持同一切歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，努力營(yíng)造良好的講正氣環(huán)境；建立健全以工作實(shí)績(jī)和作風(fēng)表現(xiàn)為主要內(nèi)容的干部考核體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。第四，要強(qiáng)化勤政廉潔的整形作用。堅(jiān)持抓工作帶作風(fēng)，做到抓工作決心要大，鍥而不舍；抓工作要緊，講求效率；抓工作要細(xì)，深入具體；抓工作要嚴(yán)，敢于動(dòng)真碰硬；抓工作要善始善終，務(wù)求實(shí)效。

四、突出重點(diǎn)，全力提升軟環(huán)境建設(shè)水平

在軟環(huán)境建設(shè)方面，全力鞏固和發(fā)展“全省最優(yōu)軟環(huán)境縣份”，提升我縣軟環(huán)境建設(shè)整體水平，在縣委、縣政府的正確指導(dǎo)下，全局上下創(chuàng)新工作思路、謀劃項(xiàng)目工作，堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)的軟環(huán)境促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)大發(fā)展、快發(fā)展。一要牢固樹(shù)立服務(wù)理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境必須把解放思想貫穿始終，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能，堅(jiān)持把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)作為全局工作人員的自覺(jué)行動(dòng)。要緊密結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)干部在服務(wù)理念、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題的整改工作，爭(zhēng)做知難而進(jìn)、奮發(fā)有為的表率，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新的表率，服務(wù)大局、爭(zhēng)創(chuàng)一流的表率，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的表率。二要積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，全力服務(wù)發(fā)展。要充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，當(dāng)好縣委、縣政府決策參謀；要緊緊抓住國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需的機(jī)遇，用好用足國(guó)家和省各項(xiàng)政策，全力以赴做好項(xiàng)目報(bào)批和資金爭(zhēng)取工作；要豐富和完善服務(wù)模式，為企業(yè)提供個(gè)性化、精細(xì)化服務(wù)，通過(guò)綠色通道特事特辦，加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度；要以企業(yè)需求為第一信號(hào)，積極深入企業(yè)一線，辦實(shí)事、解難題。三是不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，努力提升效能。認(rèn)真落實(shí)政府確定的重大項(xiàng)目。對(duì)縣政府確定重大項(xiàng)目和部門自定創(chuàng)新項(xiàng)目，所涉處室制訂詳細(xì)的實(shí)施方案，排出序時(shí)進(jìn)度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織，確保行政創(chuàng)新項(xiàng)目有序進(jìn)行。行政創(chuàng)新貫穿于工作始終。每項(xiàng)工作都要體現(xiàn)創(chuàng)新，每個(gè)處室及工作人員，參與對(duì)工作流程、方式方法進(jìn)行創(chuàng)新，形成行政創(chuàng)新的良好氛圍。不斷優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，提高辦事效率，進(jìn)一步壓縮實(shí)際辦理的時(shí)間。

五、重點(diǎn)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，我局結(jié)合全縣實(shí)際，牢固樹(shù)立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開(kāi)人才的觀念,重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務(wù)來(lái)抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才。2009年我局引進(jìn)12名大學(xué)生，給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧。經(jīng)過(guò)一年的工作學(xué)習(xí)，這些大學(xué)生已經(jīng)從剛接手工作時(shí)的懵懂，變成現(xiàn)在各自領(lǐng)域的行家里手。其中： 有6名大學(xué)生已擔(dān)任科長(zhǎng)一職，3名大學(xué)生光榮的加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，1人到省里掛職鍛煉，2人下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理，1人抽調(diào)至度考辦。可以說(shuō)，每個(gè)大學(xué)生都在發(fā)改局找到了自己的位臵，發(fā)改局也為他們提供了成長(zhǎng)的平臺(tái)。今后，我局會(huì)為青年人才的進(jìn)步創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，為我縣

經(jīng)濟(jì)建設(shè)的繁榮穩(wěn)定發(fā)展輸送更多的人才。