第一篇：測(cè)量實(shí)際操作期末驗(yàn)證辦法

建材試驗(yàn)期末驗(yàn)證辦法

驗(yàn)證形式：?jiǎn)柎鹦问?；本學(xué)期建材實(shí)習(xí)成績(jī)未達(dá)到80分及以上者。

考試范圍：建材實(shí)習(xí)冊(cè)第一冊(cè)、建材實(shí)習(xí)冊(cè)第二冊(cè)。

要求：考試分為兩部分，其中第一部分考試內(nèi)容為測(cè)量實(shí)訓(xùn)第一階段內(nèi)容，第二部分為

測(cè)量實(shí)訓(xùn)第二階段內(nèi)容。

第一階段班級(jí)有：10川大水工、10高水01、10高水02、10測(cè)量、10水工。

第二階段班級(jí)有：09水工01、09水工02、09高水01、09高水02、09高03、09高水04、09鐵路、09川大水工、09建筑、10春高水。

驗(yàn)證試題：（每人抽四道題進(jìn)行回答，每題25分）

一、第一階段驗(yàn)證試題：

1、簡(jiǎn)述水準(zhǔn)儀的架設(shè)方法？

2、如何消除視差？

3、什么是視準(zhǔn)軸？

4、水準(zhǔn)路線(xiàn)有哪幾種布設(shè)形式？

5、水準(zhǔn)測(cè)量中，轉(zhuǎn)點(diǎn)的作用是什么？

6、簡(jiǎn)述水準(zhǔn)儀各主要軸系間的關(guān)系?

7、水準(zhǔn)儀提供水準(zhǔn)視線(xiàn)的充要條件是什么？

8、如何檢驗(yàn)水準(zhǔn)儀的水準(zhǔn)管軸與視準(zhǔn)軸是否平行？

9、經(jīng)緯儀對(duì)中、整平的目的各是什么？

10、水平角觀(guān)測(cè)中，若右目標(biāo)讀書(shū)小于左目標(biāo)讀書(shū)時(shí)，應(yīng)如何計(jì)算角值？

11、為什么用盤(pán)左、盤(pán)右觀(guān)測(cè)水平角，且取平均值？

12、試述全圓方向觀(guān)測(cè)法的觀(guān)測(cè)步驟?

13、天頂距和豎直角是什么關(guān)系？

14、用盤(pán)左、盤(pán)右觀(guān)測(cè)一個(gè)目標(biāo)的豎直角時(shí)，其值相等嗎？若不相等說(shuō)明了什么？應(yīng)如何處理？

15、用盤(pán)左校正指標(biāo)差時(shí)，盤(pán)左的正確讀書(shū)如何計(jì)算？

16、什么叫直線(xiàn)定線(xiàn)？

17、歸零差是指什么？

18、盤(pán)左、盤(pán)右觀(guān)測(cè)水平角取平均值的辦法可消除哪些儀器誤差的影響？

19、簡(jiǎn)述經(jīng)緯儀的架設(shè)步驟？

20、測(cè)量野外作業(yè)中應(yīng)注意哪些問(wèn)題？

第二篇：顧客滿(mǎn)意度測(cè)量辦法

顧客滿(mǎn)意度測(cè)量辦法

1.目的通過(guò)對(duì)顧客滿(mǎn)意度的調(diào)查，測(cè)量和分析質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果改進(jìn)質(zhì)量管理，不斷滿(mǎn)足顧客當(dāng)前和未來(lái)的需求和期望。

2.適用范圍

本程序適用于公司對(duì)直接顧客、最終顧客的滿(mǎn)意度的調(diào)查、分析和改進(jìn)的管理。

3.相關(guān)文件

本公司質(zhì)量管理體系文件。

4.定義

本程序無(wú)特殊定義。

5.管理職責(zé)

a)工程部負(fù)責(zé)對(duì)顧客滿(mǎn)意度的調(diào)查，并收集和整理相關(guān)資料，進(jìn)行匯總分析。

b)工程部負(fù)責(zé)接收顧客反饋的信息（包括顧客抱怨、投訴），并確定責(zé)任并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。

c)項(xiàng)目部直接與顧客進(jìn)行溝通，了解有關(guān)顧客感受的信息，確定改進(jìn)的需求并及時(shí)整改。

6.工作程序

6.1顧客滿(mǎn)意度信息的收集

a)公司工程部每年的一月份，負(fù)責(zé)向顧客發(fā)放上的《在施工程顧客滿(mǎn)意度調(diào)查表》、《竣工工程顧客滿(mǎn)意度調(diào)查表》。

b)《滿(mǎn)意度調(diào)查表》調(diào)查的主要內(nèi)容：

《在施工程顧客滿(mǎn)意度調(diào)查表》：進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、文明施工和安全生產(chǎn)、服務(wù)。

《竣工工程顧客滿(mǎn)意度調(diào)查表》：工程使用功能情況、工程質(zhì)量情況、竣工后服務(wù)情況。

c)除調(diào)查表內(nèi)容外，項(xiàng)目部還需對(duì)所負(fù)責(zé)的工程的顧客滿(mǎn)意情況作出總結(jié)，吸收來(lái)自顧客的直接評(píng)價(jià)，也要注意總結(jié)顧客對(duì)我公司的日常管理的反應(yīng)。

6.2顧客滿(mǎn)意度信息分析評(píng)價(jià)

a)評(píng)價(jià)方法采用五級(jí)標(biāo)度法，分為：很滿(mǎn)意（100分）、滿(mǎn)意（80分）、一般（60分）、不滿(mǎn)意（30分）、很不滿(mǎn)意（0分）。由顧客在調(diào)查表的相應(yīng)欄目中選擇打勾，并由顧客在改進(jìn)要求的建議欄中提出意見(jiàn)。

b)公司工程部將回收的《顧客滿(mǎn)意度調(diào)查表》進(jìn)行顧客滿(mǎn)意度的匯總分析，并根據(jù)分析結(jié)果，寫(xiě)出滿(mǎn)意度調(diào)查總結(jié)，將總結(jié)作為管理評(píng)審的輸入之一。

6.3顧客意見(jiàn)的處理

a)顧客對(duì)質(zhì)量方面的投訴，按《糾正措施控制程序》、《預(yù)防措施控制程序》的要求，制定相應(yīng)的糾正措施并實(shí)施。

b)對(duì)顧客反映的普遍存在的問(wèn)題，提出預(yù)防措施并實(shí)施。

7.記錄

《在施工程顧客滿(mǎn)意度調(diào)查表》

《竣工工程顧客滿(mǎn)意度調(diào)查表》

第三篇：兩個(gè)辦法參考題目(已驗(yàn)證)

員工違規(guī)行為處理辦法考試

一、單選題

(150道)

1.偽造、擅自更改考評(píng)結(jié)果的，造成不良后果的，給予（）

記過(guò)至開(kāi)除處分

降級(jí)至開(kāi)除處分

撤職至開(kāi)除處分√ 記大過(guò)至開(kāi)除處分 2.下列說(shuō)法正確的是（）

執(zhí)行上門(mén)收款任務(wù)未嚴(yán)格按照押運(yùn)工作有關(guān)規(guī)定操作的，未造成不良后果，給予記大過(guò)處分√ 將運(yùn)鈔車(chē)挪作他用或用非運(yùn)鈔車(chē)運(yùn)鈔的，造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分

守庫(kù)期間利用監(jiān)控設(shè)施上網(wǎng)、玩游戲的，未造成不良嚴(yán)重后果，給予開(kāi)除處分

違反運(yùn)鈔程序，取送款不到位，未在規(guī)定區(qū)域內(nèi)辦理款箱交接手續(xù)的，未造成不良后果的，給予警告處分

3.違規(guī)決策準(zhǔn)入第三方機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品的，給予（）

警告處分

記大過(guò)至留用察看處分√ 撤職至留用察看處分

開(kāi)除處分 4.下列說(shuō)法正確的是：

減輕處理是指在規(guī)定的處理幅度以?xún)?nèi)，減檔處理√ 減輕處理是指在規(guī)定的處理幅度以外，減檔處理

從輕處理，是指在規(guī)定的處理幅度以外按較低或下限處理

警告處分最低檔次進(jìn)行減輕處理的，必須給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處理、通報(bào)、誡勉等其他處理。

5.有證據(jù)證明，對(duì)授意、指使、強(qiáng)令、脅迫其違規(guī)有抵制行為或向上級(jí)報(bào)告的，可以在具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上（）

免予處理

酌情處理√ 從輕或減輕處理

按規(guī)處理

6.下列行為造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分的是（）

違規(guī)泄露商業(yè)秘密的 行政印章丟失后未立即報(bào)告或未立即采取補(bǔ)救措施的√ 未經(jīng)審批，擅自攜帶檔案出境或以電子形式對(duì)外傳播的 擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)的安全技術(shù)程序、管理程序的

7.串通、協(xié)助商戶(hù)提供虛假申請(qǐng)材料或偽造交易的，造成嚴(yán)重后果的，給予（）

記過(guò)至開(kāi)除處分√ 記大過(guò)至開(kāi)除處分

記大過(guò)至撤職處分

記大過(guò)至留用察看處分 8.假名、冒名申領(lǐng)、補(bǔ)辦銀行卡或以虛假資料辦卡的，（）給予開(kāi)除處分

造成嚴(yán)重后果的√ 造成不良后果的 未造成嚴(yán)重后果的 未造成不良后果的

9.下列行為造成不良后果的，給予撤職至開(kāi)除處分的有： √ 未經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)辦業(yè)務(wù)或超范圍經(jīng)營(yíng)零售業(yè)務(wù)的 修改客戶(hù)資料的 在完成客戶(hù)委托確認(rèn)流程前，為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)的 與客戶(hù)分享投資收益、分擔(dān)投資損失的

10.假冒授權(quán)人、有權(quán)審批人、客戶(hù)簽字（簽章）或篡改簽批內(nèi)容的，給予（）處分。

警告至記過(guò)

記大過(guò)至開(kāi)除處分

撤職至開(kāi)除處分√ 撤職至留用察看

11.不如實(shí)上報(bào)外匯業(yè)務(wù)市場(chǎng)準(zhǔn)入與退出的申請(qǐng)材料或虛報(bào)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的，造成嚴(yán)重后果的，給予（）

記大過(guò)至留用察看處分

撤職至開(kāi)除處分√ 記大過(guò)至撤職處分

記大過(guò)至開(kāi)除處分

12.留用察看處分期間，工作表現(xiàn)不好、拒不悔改或發(fā)生新的違規(guī)行為的，給予()；

開(kāi)除處分√ 開(kāi)除處分或解除勞動(dòng)合同

留用察看

責(zé)令辭職

13.下列行為造成不良后果的，給予警告處分的是（）

無(wú)正當(dāng)理由，未按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確復(fù)核資產(chǎn)會(huì)計(jì)估值報(bào)表的 按規(guī)定收取托管報(bào)酬，或隱瞞收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)事實(shí)的√ 未按規(guī)定保管托管資產(chǎn)的 未經(jīng)許可或批準(zhǔn)，對(duì)外發(fā)布業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和重要信息，或向他人泄露資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)中尚未正式公開(kāi)披露的重大信息的

14.下列行為未造成嚴(yán)重后果的，給予警告處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至撤職處分的是：

√ 因內(nèi)部管理不力，轄內(nèi)發(fā)生區(qū)域性信用風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致不良率超過(guò)監(jiān)管紅線(xiàn)或明顯高于本行其他分支機(jī)構(gòu)或可比同業(yè)的 擅自將績(jī)效工資挪作他用的 不履行或不正確履行職責(zé)致使發(fā)生較大資產(chǎn)損失，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重大影響的 對(duì)員工實(shí)施違規(guī)違紀(jì)違法行為不制止、不報(bào)告或包庇的

15.下列行為造成不良后果的，給予撤職至開(kāi)除處分的是：

內(nèi)外勾結(jié)、弄虛作假騙取銀行貸款或幫助、默許客戶(hù)編造虛假信息資料的 已辦理最高額抵押擔(dān)保手續(xù)，在后續(xù)用信時(shí)未核實(shí)擔(dān)保有效性，造成擔(dān)保無(wú)效的 擅自對(duì)借款人實(shí)行貸款掛賬停息、豁免利息、減收或緩收利息的√ 向關(guān)系人發(fā)放信用貸款或以?xún)?yōu)于其他借款人的條件向關(guān)系人發(fā)放信用和擔(dān)保貸款的

16.對(duì)新業(yè)務(wù)、新規(guī)定出臺(tái)推廣后，違反新業(yè)務(wù)、新規(guī)定的違規(guī)行為（）

給予警告至記大過(guò)處分

造成不良后果的，給予記過(guò)至降級(jí)處分

給予降級(jí)至開(kāi)除處分√ 造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開(kāi)除處分

17.《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》施行前的違規(guī)行為，按照（）的原則執(zhí)行

從新兼從重√ 從舊兼從輕

從舊兼從重

從新兼從輕

18.下列行為，給予撤職至留用察看處分的是（）

偽造、私刻、盜用業(yè)務(wù)印章的 未落實(shí)保密管理規(guī)定，導(dǎo)致國(guó)家秘密泄露的√ 非法獲取、持有國(guó)家秘密載體的 擅自對(duì)外散布不利于本行的虛假信息的 19.其他處理不包括：

停職檢查√ 開(kāi)除

通報(bào)

責(zé)令辭職

20.在監(jiān)督檢查過(guò)程中徇私舞弊、隱瞞事實(shí)、弄虛作假或協(xié)助監(jiān)督檢查對(duì)象弄虛作假的，給予（）

撤職處分√ 撤職至留用察看處分

開(kāi)除處分

撤職至開(kāi)除處分

21.無(wú)正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退或擅自脫崗，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)（）次或6個(gè)月內(nèi)累計(jì)（）次的，給予解除勞動(dòng)合同處理

5,10

10,10√ 5,15

10,30

22.利用職權(quán)陷害他人，造成不良后果的，給予（）

記大過(guò)至開(kāi)除處分

降級(jí)至開(kāi)除處分√ 撤職至開(kāi)除處分

留用察看至開(kāi)除處分

23.未按規(guī)定配置BoEing系統(tǒng)用戶(hù)角色，或未按規(guī)定設(shè)置柜員操作級(jí)別、權(quán)限的，造成嚴(yán)重后果的，給予（）

√ 記大過(guò)至撤職處分

記大過(guò)至開(kāi)除處分

降級(jí)至留用察看處分

撤職至開(kāi)除處分

24.下列行為，給予警告至記過(guò)處分；造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分的是（）

未對(duì)持（管）槍人員、守庫(kù)員進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫(kù)員，未向建議人事部門(mén)對(duì)其調(diào)整的 對(duì)單項(xiàng)金額100萬(wàn)元以上的重大安防工程建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)履行報(bào)審程序而未履行的√ 在款箱交接中，未按規(guī)定核驗(yàn)押運(yùn)人員身份的 因操作不當(dāng)，造成槍支走火，致使人員傷亡的 25.紀(jì)律處分不包括：

警告

記大過(guò)

降職√ 解除勞動(dòng)合同 26.《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》所稱(chēng)嚴(yán)重后果，是指：

發(fā)生涉案金額50萬(wàn)元以下（“以下”均不包含本數(shù)）案件或造成直接經(jīng)濟(jì)損失金額在50萬(wàn)元以下的；√ 形成個(gè)人客戶(hù)不良貸款在2000萬(wàn)元以上或貸款損失金額在50萬(wàn)元以上的；

造成本行商業(yè)秘密泄露的 形成個(gè)人客戶(hù)不良貸款（含信用卡透支，）在100萬(wàn)元以上2000萬(wàn)元以下或貸款損失金額在50萬(wàn)元以下的

27.有下列行為之一，未造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分

因內(nèi)部管理不力，下級(jí)行發(fā)生員工私售第三方機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品等“飛單”、違規(guī)推介第三方機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品或?yàn)榈谌綑C(jī)構(gòu)活動(dòng)提供場(chǎng)所等便利的 內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理制度缺失，內(nèi)控流程存在重大缺陷或內(nèi)部控制執(zhí)行不力的√ 因內(nèi)部管理不力，本級(jí)行發(fā)生員工私售第三方機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品等“飛單”、違規(guī)推介第三方機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品或?yàn)榈谌綑C(jī)構(gòu)活動(dòng)提供場(chǎng)所等便利的 隱瞞或低估風(fēng)險(xiǎn)狀況，資產(chǎn)質(zhì)量反映不實(shí)的； 28.下列行為造成不良后果的，給予警告處分的是（）

處委會(huì)應(yīng)未記名投票而實(shí)行記名投票的 已核銷(xiāo)呆賬分類(lèi)或分類(lèi)調(diào)整中，隱瞞債務(wù)關(guān)聯(lián)人重要財(cái)產(chǎn)或掩蓋重要信息的√ 未按規(guī)定對(duì)下級(jí)行資產(chǎn)處置工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的 未落實(shí)限制性條款的 29.下列說(shuō)法正確的是（）

買(mǎi)賣(mài)、轉(zhuǎn)送或私自銷(xiāo)毀國(guó)家秘密的，給予開(kāi)除處分

擅自銷(xiāo)毀或涂改、偽造檔案的，給予撤職處分√ 在空白紙張或憑證上預(yù)先加蓋行政印章的，給予警告至記過(guò)處分

未按時(shí)歸檔、歸檔不齊全或未按規(guī)定管理檔案的，給予記過(guò)處分

30.《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》所稱(chēng)間接責(zé)任人，是指

√ 與違規(guī)行為存在關(guān)聯(lián)的相關(guān)人或?qū)`規(guī)行為及后果起次要作用的人員

不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)應(yīng)監(jiān)督檢查未監(jiān)督檢查，或監(jiān)督檢查范圍內(nèi)應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、應(yīng)揭示未揭示、應(yīng)報(bào)告未報(bào)告、應(yīng)移送未移送的違規(guī)行為負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任的人員

在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)負(fù)責(zé)管理的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)違規(guī)行為及后果負(fù)有管理責(zé)任的人員

在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管、應(yīng)管或參與決定的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)違規(guī)行為及后果負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，包括各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員

31.未按規(guī)定對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)賬戶(hù)進(jìn)行止付或未執(zhí)行透支追索制度的,造成不良后果的，給予（）

記過(guò)至撤職處分

記大過(guò)至留用察看處分

記過(guò)至降級(jí)處分√ 記大過(guò)至開(kāi)除處分

32.員工私售第三方機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品等“飛單”、違規(guī)推介第三方機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品或?yàn)榈谌綑C(jī)構(gòu)活動(dòng)提供場(chǎng)所等便利的，（）給予撤職至開(kāi)除處分：

造成不良后果的 未造成不良后果的√ 造成嚴(yán)重后果的 未造成嚴(yán)重后果的

33.擅自放棄債權(quán)或未經(jīng)規(guī)定程序?qū)徟米陨暾?qǐng)終結(jié)執(zhí)行的，造成不良后果的，給予（）

撤職處分

留用察看處分√ 開(kāi)除處分

解除勞動(dòng)合同處分

34.下列行為造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分

未對(duì)客戶(hù)進(jìn)行理財(cái)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)提示、揭示或風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的 銷(xiāo)售人員代替客戶(hù)簽署業(yè)務(wù)單據(jù)、法律文件的 銷(xiāo)售人員未取得相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售資格而直接銷(xiāo)售產(chǎn)品的√ 采取工商管理部門(mén)及其他行政管理部門(mén)所禁止的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段開(kāi)展業(yè)務(wù)的

35.受到警告處分的，自處分決定下達(dá)次月起按當(dāng)年績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)停發(fā)（）個(gè)月績(jī)效工資 √ 3

36.下列行為，給予記大過(guò)至撤職處分的是：

√ 繼續(xù)經(jīng)營(yíng)已被外管局、銀監(jiān)會(huì)等國(guó)內(nèi)監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)令停辦或取消的外匯業(yè)務(wù)的 與客戶(hù)串通，在買(mǎi)賣(mài)雙方無(wú)真實(shí)貿(mào)易合同關(guān)系情況下，對(duì)外開(kāi)立跟單信用證的 未經(jīng)授權(quán)或超越授權(quán)權(quán)限，審批轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)外匯業(yè)務(wù)市場(chǎng)準(zhǔn)入與退出的 未按業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)生期限和金額，準(zhǔn)確、及時(shí)申報(bào)代理行授信額度占用的

37.下列行為，給予撤職至留用察看處分的是（）

擅自參加公開(kāi)演講或各類(lèi)新聞宣傳活動(dòng)的√ 利用本行名義、場(chǎng)所、印章、憑證、便簽、員工身份等從事民間借貸、非法集資和違規(guī)擔(dān)?；顒?dòng)的 組織非法活動(dòng)的 利用本人個(gè)人賬戶(hù)或借用賬戶(hù)為他人過(guò)渡資金，牟取不當(dāng)利益的 38.下列行為給予警告至記過(guò)處分的是：

開(kāi)標(biāo)（談判）前泄露采購(gòu)項(xiàng)目標(biāo)底的 無(wú)采購(gòu)權(quán)限或超權(quán)限采購(gòu)的 未按規(guī)定對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目驗(yàn)收或?qū)?yīng)商監(jiān)督考核評(píng)價(jià)的√ 以不合理?xiàng)l件對(duì)供應(yīng)商實(shí)行差別或歧視待遇，為特定供應(yīng)商量身定做采購(gòu)方案，限制或排斥潛在供應(yīng)商的

39.《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》自（）起施行

42736

42795√ 42856

42917

40.違反規(guī)定擅自簽訂、變更合同，或合同約定未經(jīng)嚴(yán)格審查，存在重大疏漏的，（）

給予記過(guò)至記大過(guò)處分√ 給予警告至記過(guò)處分

給予記大過(guò)至開(kāi)除處分

給予記過(guò)至開(kāi)除處分 41.未按規(guī)定辦理查詢(xún)、查復(fù)的，造成不良后果的，給予（）

警告至記大過(guò)處分

記過(guò)至降級(jí)處分√ 警告至記過(guò)處分

記大過(guò)至留用察看處分

42.《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》所稱(chēng)直接責(zé)任人，是指

與違規(guī)行為存在關(guān)聯(lián)的相關(guān)人或?qū)`規(guī)行為及后果起次要作用的人員√ 實(shí)施違規(guī)行為的當(dāng)事人或?qū)`規(guī)行為及后果起主要作用的人員

在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)負(fù)責(zé)管理的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)違規(guī)行為及后果負(fù)有管理責(zé)任的人員

在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管、應(yīng)管或參與決定的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)違規(guī)行為及后果負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，包括各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員

43.下列行為造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分的是：

對(duì)本級(jí)行要求查處的案件或立案、變更、撤銷(xiāo)的決定，拒不執(zhí)行的√ 利用職權(quán)袒護(hù)或包庇違規(guī)違紀(jì)違法人員的 對(duì)有問(wèn)題的監(jiān)察工作人員未及時(shí)采取有效措施的 未按規(guī)定辦案，造成追逃、追贓不力的 44.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：

√ 未真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整錄入信息，造成系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息嚴(yán)重失實(shí)的，造成不良后果的，給予警告處分

未按規(guī)定妥善保管檔案資料，造成遺失、毀損的，給予警告至記過(guò)處分

工作不盡職，未認(rèn)真分析選擇資產(chǎn)處置手段的，造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分

缺程序、逆程序或變相逆程序?qū)徟幹庙?xiàng)目的，給予撤職至留用察看處分 45.因法律規(guī)定不明確、外部法律環(huán)境變化、錯(cuò)誤的執(zhí)法或司法行為形成風(fēng)險(xiǎn)的，可（）

√ 免予處理

酌情處理

從輕處理

減輕處理 46.下列說(shuō)法正確的是（）

擅自泄漏案情、調(diào)查手段、措施，或擴(kuò)散證據(jù)材料的，給開(kāi)除處分

壓制、打擊、報(bào)復(fù)、迫害舉報(bào)人的，造成不良后果的，給予降級(jí)處分

對(duì)移送案件及重大違規(guī)問(wèn)題的責(zé)任人，未按規(guī)定進(jìn)行處理的，給予記大過(guò)處分√ 透露或轉(zhuǎn)送檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況給被檢舉、揭發(fā)、控告人員的，未造成不良后果，給予記大過(guò)至降級(jí)處分

47.下列行為，給予記大過(guò)至撤職處分；造成不良后果的，給予留用察看至開(kāi)除處分的是：

與持卡人勾結(jié)，幫助持卡人套取現(xiàn)金的√ 截留應(yīng)交給客戶(hù)的銀行卡，或以“調(diào)包”的手段欺騙客戶(hù)，將借記卡當(dāng)作信用卡交給客戶(hù)的 未落實(shí)親見(jiàn)客戶(hù)本人、親見(jiàn)客戶(hù)簽字、親見(jiàn)客戶(hù)資信證明材料制度的 需擔(dān)保發(fā)卡，向保證、質(zhì)押、抵押手續(xù)不齊全的申請(qǐng)人發(fā)卡的

48.下列行為造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分的是：

交接工作時(shí)，隱瞞或遺漏市場(chǎng)重要信息的 擅自泄露內(nèi)幕信息、或利用內(nèi)幕信息牟取私利的√ 開(kāi)展金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)未實(shí)行前、中、后臺(tái)崗位職責(zé)分離的 在授權(quán)書(shū)內(nèi)容不明確時(shí)，未經(jīng)請(qǐng)示擅自開(kāi)展金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的

49.下列行為造成不良后果的，給予開(kāi)除處分的是（）

在訴訟案件管理中與他人串通，損害上級(jí)行利益的 泄漏訴訟案件處理方案、證據(jù)材料等商業(yè)秘密的√ 參與或協(xié)助洗錢(qián)活動(dòng)的 無(wú)正當(dāng)理由，怠于行使合同重要權(quán)利、擅自放棄合同重要權(quán)利，或不依據(jù)合同約定履行重要義務(wù)的

50.下列說(shuō)法正確的是（）

受到紀(jì)律處分的員工，在處分期內(nèi)，可根據(jù)實(shí)際情況晉升提拔使用

受到警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的，自處分生效之日起6個(gè)月內(nèi)，取消評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)資格√ 受到紀(jì)律處分的員工，在處分期內(nèi)，不得晉升提拔使用

受到降級(jí)、撤職、留用察看處分的，自處分生效之日起12個(gè)月內(nèi)，取消評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)資格

51.下列行為給予記大過(guò)至降級(jí)處分的是：

擅自超職數(shù)配備干部或超編制配置人員的 擅自提高崗位職級(jí)待遇的√ 擅自設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、內(nèi)設(shè)單元和崗位的 內(nèi)部管理不力，導(dǎo)致發(fā)生在編不在崗等“吃空餉”的 52.本辦法規(guī)定的紀(jì)律處分，警告、記過(guò)的處分期為（），記大過(guò)、降級(jí)的處分期為（），撤職、留用察看的處分期為（）。

3個(gè)月，6個(gè)月，12個(gè)月

6個(gè)月，12個(gè)月，12個(gè)月√ 6個(gè)月，12個(gè)月，24個(gè)月

3個(gè)月，12個(gè)月，24個(gè)月 53.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

對(duì)重大違規(guī)問(wèn)題，未提出整改意見(jiàn)、未督促或跟蹤落實(shí)被監(jiān)督檢查單位整改，致使風(fēng)險(xiǎn)加劇的，給予警告處分

對(duì)監(jiān)督檢查報(bào)告反映的問(wèn)題，審批意見(jiàn)不明確或無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定及時(shí)審批上報(bào)監(jiān)督檢查報(bào)告的，造成不良后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分√ 授意、指使、強(qiáng)迫檢查人員歪曲、隱瞞事實(shí)真相或?qū)z查人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或陷害的，未造成嚴(yán)重后果，給予開(kāi)除處分

利用職權(quán)威脅、勒索被監(jiān)督檢查對(duì)象的，未造成不良后果的，給予撤職至留用察看處分 54.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

造成3人以下重傷的，是《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》所稱(chēng)不良后果。

重要信息系統(tǒng)故障或癱瘓，銀監(jiān)會(huì)定級(jí)達(dá)到二級(jí)及以上或造成轄區(qū)內(nèi)服務(wù)中斷3小時(shí)以上的，是《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》所稱(chēng)嚴(yán)重后果。√ 造成本行商業(yè)秘密泄露的，是《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》所稱(chēng)嚴(yán)重后果。

對(duì)本行形象、聲譽(yù)造成一定負(fù)面影響的是《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》所稱(chēng)不良后果。

55.對(duì)有關(guān)責(zé)任人作出紀(jì)律處分決定后，應(yīng)當(dāng)在（）個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)被處理人，并同時(shí)告知復(fù)議的期限和部門(mén)。

15√ 30

56.下列行為造成不良后果的，給予警告處分的是： √ 未按規(guī)定填報(bào)上級(jí)行要求的各類(lèi)外匯業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，漏報(bào)、虛報(bào)數(shù)據(jù)的 未按規(guī)定辦理國(guó)際結(jié)算、結(jié)售匯業(yè)務(wù)、外匯衍生交易或提供對(duì)外擔(dān)保、開(kāi)立備用信用證等的 未按規(guī)定辦理國(guó)際收支申報(bào)，造成收支申報(bào)數(shù)據(jù)出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤的 對(duì)大額結(jié)售匯、頻繁結(jié)售匯、存取大額外幣現(xiàn)鈔等異常情況，不及時(shí)向本級(jí)行和有關(guān)部門(mén)報(bào)告的

57.有下列行為之一，未造成嚴(yán)重后果的，給予警告處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分：

因內(nèi)部管理不力，下級(jí)行違規(guī)辦理暗保等“抽屜協(xié)議”的√ 對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患、內(nèi)控缺陷等問(wèn)題失察，或已發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但未及時(shí)報(bào)告、處理的 發(fā)現(xiàn)或知悉案件隱患和重大違規(guī)問(wèn)題后，未按規(guī)定采取防控措施或處置不力的 因內(nèi)部管理不力，轄內(nèi)發(fā)生區(qū)域性信用風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致不良率超過(guò)監(jiān)管紅線(xiàn)或明顯高于本行其他分支機(jī)構(gòu)或可比同業(yè)的 58.下列說(shuō)法正確的是（）

侵占截留各項(xiàng)收入、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)或其他各項(xiàng)資金的，造成不良后果的，給予撤職處分√ 虛列支出套取資金的，未造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分

從事賬外經(jīng)營(yíng)，或私設(shè)賬外賬的，造成不良后果的，給予撤職至留用察看處分

編造虛假證明材料、申報(bào)材料，申報(bào)虛假財(cái)務(wù)損失的，一律給予開(kāi)除處分

59.擅自銷(xiāo)毀、涂改、偽造保險(xiǎn)費(fèi)憑證、代收代付憑證等或截留、挪用手續(xù)費(fèi)收入的，造成不良后果的，給予（）。

撤職

降職

留用察看√ 開(kāi)除

60.未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行超限額交易或未按規(guī)定進(jìn)行止損交易的，造成嚴(yán)重后果的，給予（）

記過(guò)至開(kāi)除處分

降級(jí)至開(kāi)除處分√ 撤職至開(kāi)除處分

留用察看至開(kāi)除處分

61.收受、索取正常手續(xù)費(fèi)之外的其他費(fèi)用，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自新增、提高中間業(yè)務(wù)服務(wù)收費(fèi)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的，造成不良后果的，給予（）

記大過(guò)至撤職處分√ 記大過(guò)至開(kāi)除處分

撤職至開(kāi)除處分

記過(guò)至開(kāi)除處分

62.擅自動(dòng)用、抽逃抵（質(zhì)）押物、銀行承兌匯票保證金或其他保證金的，給予（）

√ 撤職至留用察看處分

記大過(guò)至留用察看處分

降級(jí)至留用察看處分

撤職至開(kāi)除處分 63.下列行為，造成不良后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分

超權(quán)限減免中間業(yè)務(wù)服務(wù)收費(fèi)的 違反操作規(guī)程套取客戶(hù)、銀行資金或?qū)嵨稂S金、貴金屬等的√ 員工通過(guò)個(gè)人賬戶(hù)，過(guò)渡辦理開(kāi)戶(hù)單位的代收代付業(yè)務(wù)，或單位結(jié)算賬戶(hù)資金轉(zhuǎn)入員工個(gè)人賬戶(hù)的 違規(guī)為企業(yè)開(kāi)立、變更、注銷(xiāo)現(xiàn)金管理服務(wù)內(nèi)容的

64.下列行為給予撤職至留用察看處分的是：

竊取銀行客戶(hù)信息資料的 泄露銀行信息系統(tǒng)口令信息的 擅自刪除或篡改操作日志的√ 在銀行信息系統(tǒng)中預(yù)留后門(mén)、設(shè)置非法程序的

65.開(kāi)展關(guān)聯(lián)交易時(shí)，違背公平的市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行交易，或向監(jiān)管部門(mén)隱瞞交易行為，未按規(guī)定披露信息的，（）給予記大過(guò)至開(kāi)除處分

√ 造成嚴(yán)重后果的 未造成嚴(yán)重后果的 造成不良后果的 未造成不良后果的

66.未按規(guī)定對(duì)送交的處置項(xiàng)目資料完整性等進(jìn)行審查的，造成不良后果的，給予（）

記過(guò)至開(kāi)除處分√ 記大過(guò)至開(kāi)除處分

記過(guò)至撤職處分

記大過(guò)至撤職處分

67.技術(shù)人員未經(jīng)審批參與辦理柜臺(tái)業(yè)務(wù)或處理賬務(wù)的，造成不良后果的，給予（）

記過(guò)至開(kāi)除處分√ 記大過(guò)至開(kāi)除處分

記大過(guò)至撤職處分

記過(guò)至撤職處分

68.下列行為，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分的是：

對(duì)內(nèi)外部監(jiān)管檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改不力，導(dǎo)致問(wèn)題屢查屢犯的 在監(jiān)督檢查過(guò)程中，責(zé)任認(rèn)定不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不全面或與事實(shí)不符的 無(wú)正當(dāng)理由，未按規(guī)定的程序和內(nèi)容實(shí)施監(jiān)督檢查，導(dǎo)致應(yīng)發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)問(wèn)題而未發(fā)現(xiàn)的√ 監(jiān)督檢查不負(fù)責(zé)任，問(wèn)題應(yīng)揭示而未揭示、應(yīng)移送未移送或未按規(guī)定移送的

69.購(gòu)置的公務(wù)車(chē)輛以私人或其他單位名義上戶(hù)的，（）

未造成不良后果，給予降級(jí)至開(kāi)除處分√ 造成不良后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分

造成不良后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分

造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分 70.有下列情形之一的，可以在具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從輕或減輕處理：

初次違規(guī)，且造成的損失較小或能夠主動(dòng)賠償?shù)摹?違規(guī)情節(jié)輕微，且造成的損失較小或能夠主動(dòng)賠償?shù)?違規(guī)情節(jié)輕微，且造成中等損失的 主動(dòng)報(bào)告或檢舉揭發(fā)他人重大違規(guī)行為，未經(jīng)查證屬實(shí)的

71.未按規(guī)定簽發(fā)銀行承兌匯票、辦理貼現(xiàn)或保理等業(yè)務(wù)的,造成嚴(yán)重后果的，給予（）

√ 記過(guò)至撤職處分

記過(guò)至降級(jí)處分

記過(guò)至開(kāi)除處分

記過(guò)至留用察看處分

72.DCF測(cè)試時(shí)，未按規(guī)定運(yùn)行數(shù)據(jù)的提取、導(dǎo)入等程序的，（）

√ 造成不良后果的，給予警告處分

造成不良后果的，給予記過(guò)處分

造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)處分

造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)處分

73.授權(quán)內(nèi)容不明確時(shí)，未經(jīng)請(qǐng)示擅自開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人（）處分

記大過(guò)至降級(jí)處分√ 撤職至開(kāi)除處分

記大過(guò)至開(kāi)除處分

警告至記過(guò)

74.員工依法受到刑事責(zé)任追究的，所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法機(jī)關(guān)的生效（）、（）、（）及其認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，依照本辦法規(guī)定給予紀(jì)律處分。

√ 判決、裁定、決定

判決、仲裁、決定

判決、裁判、決定

判決、裁定、仲裁 75.未經(jīng)授權(quán)、超授權(quán)對(duì)外提供擔(dān)?；蜷_(kāi)立備用信用證的，造成不良后果的，給予（）

停職檢查

留用察看處分

撤職處分√ 開(kāi)除處分

76.對(duì)復(fù)審決定仍不服的，可在收到復(fù)審決定之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向復(fù)審部門(mén)的上級(jí)行監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。復(fù)核部門(mén)應(yīng)當(dāng)在受理之日起（）個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定。

10,20

15,30√ 30,60

30,45

77.《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》所稱(chēng)有關(guān)責(zé)任人，是指

僅指對(duì)違規(guī)事件或后果負(fù)直接責(zé)任的人員

僅指對(duì)違規(guī)事件或后果負(fù)直接責(zé)任和間接責(zé)任的人員√ 不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)違規(guī)行為或后果負(fù)有責(zé)任的人員

存在違規(guī)行為的人員

78.下列行為，給予有關(guān)責(zé)任人警告至記過(guò)處分；造成不良后果的，給予記大過(guò)至降級(jí)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開(kāi)除處分的是：

√ 未經(jīng)授權(quán)、超越授權(quán)或授權(quán)終止后繼續(xù)從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的 授權(quán)內(nèi)容明確時(shí)，但擅自開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的 擅自泄露授權(quán)文書(shū)的 未按規(guī)定進(jìn)行授權(quán)或轉(zhuǎn)授權(quán)的。

79.下列說(shuō)法正確的是（）

與供應(yīng)商或投標(biāo)人串通，損害本行利益造成嚴(yán)重后果，給予留用察看處分

未經(jīng)有權(quán)審批人批準(zhǔn)，擅自發(fā)布中標(biāo)（或成交）結(jié)果的，給予開(kāi)除處分√ 未按規(guī)定實(shí)施招投標(biāo)的，給予警告至記過(guò)處分

利用關(guān)聯(lián)交易輸送利益的，給予開(kāi)除處分

80.下列行為，給予撤職至留用察看處分的是（）√ 內(nèi)外勾結(jié)，通過(guò)假招標(biāo)、假拍賣(mài)等方式人為降低資產(chǎn)處置價(jià)格的 組織提供、披露虛假信息，或人為高估、低估資產(chǎn)價(jià)值的 未經(jīng)有權(quán)審批行審批，擅自動(dòng)用、自用或無(wú)償外借抵債資產(chǎn)的 擅自釋放抵（質(zhì)）押物的

81.下列行為造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分的是： √ 擅自銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)檔案的 違規(guī)以個(gè)人名義留存財(cái)務(wù)資金、收支結(jié)算、開(kāi)立財(cái)務(wù)賬戶(hù)的 通過(guò)隱匿各項(xiàng)收入、虛列各項(xiàng)支出、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等形式，設(shè)立和使用“小金庫(kù)”的 丟失、損毀核銷(xiāo)材料或泄漏核銷(xiāo)有關(guān)信息材料的 82.下列說(shuō)法正確的是：

案發(fā)后積極提供有價(jià)值的線(xiàn)索，對(duì)及時(shí)抓獲潛逃嫌疑人或追繳涉案資金等有重大立功表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)在具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從輕或減輕處理

因不可抗力造成損失、毀損的，應(yīng)免予處理

屢查屢犯或違規(guī)后逃匿的，可以在具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從重或加重處理√ 有證據(jù)證明，對(duì)授意、指使、強(qiáng)令、脅迫其違規(guī)有抵制行為或向上級(jí)報(bào)告的，可以在具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從輕或減輕處理 83.擅自超越對(duì)外有權(quán)簽字人員授權(quán)級(jí)別或簽字權(quán)限對(duì)外簽字的，給予（）

警告至記過(guò)處分√ 記過(guò)至記大過(guò)處分

記過(guò)至降職處分

記大過(guò)至撤職處分

84.下列行為造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開(kāi)除處分的是（）

方案制定中隱瞞重要處置法律文件或掩蓋一般事實(shí)，影響處置決策的 未按規(guī)定盡職調(diào)查，導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果部分失實(shí)的√ 隱瞞影響資產(chǎn)處置價(jià)格的重大問(wèn)題的 擅自提高處置方案規(guī)定的條件或處置價(jià)格的

85.下列行為造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分的是：

在庫(kù)房、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等區(qū)域內(nèi)存放易燃、易爆、易污染或腐蝕性等危險(xiǎn)品的√ 私自挪用消防設(shè)施或器材的 在總務(wù)管理過(guò)程中，騙取、套取財(cái)物或牟取不當(dāng)利益的 違反食品衛(wèi)生管理規(guī)定，造成用餐員工發(fā)生群體性食物中毒等食品安全事故的

86.下列行為造成不良后果的，給予撤職至開(kāi)除處分的是：

定性指標(biāo)評(píng)估與客戶(hù)實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)狀況明顯不符，造成評(píng)級(jí)結(jié)果低估客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)的√ 越權(quán)或變相越權(quán)進(jìn)行評(píng)級(jí)授權(quán)或?qū)徍苏J(rèn)定評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)的 突破指令性市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)限額從事資金交易與投資業(yè)務(wù)的 未經(jīng)有權(quán)人認(rèn)定，擅自調(diào)整分類(lèi)形態(tài)的 87.因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的員工，對(duì)處分決定不服的，可以在收到處分決定之日起30個(gè)工作日內(nèi)向（）申請(qǐng)復(fù)審。

本級(jí)行監(jiān)察部門(mén)√ 作出處分決定的監(jiān)察部門(mén)

上級(jí)行監(jiān)察部門(mén)

以上均可

88.合同要素填寫(xiě)有重大遺漏或重大錯(cuò)誤的，（）

造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分√ 造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分

造成不良后果的，給予開(kāi)除處分

造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開(kāi)除處分 89.下列行為造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分的是

未經(jīng)批準(zhǔn)自行開(kāi)辦銀行網(wǎng)站、微信公眾號(hào)或冒用本行名義開(kāi)辦網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的 未經(jīng)客戶(hù)同意，擅自使用客戶(hù)證書(shū)或移動(dòng)設(shè)備進(jìn)行操作的√ 未按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)金融服務(wù)功能設(shè)置的 未按規(guī)定保管本人網(wǎng)絡(luò)金融系統(tǒng)用戶(hù)名或密碼的

90.《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》中涉及的外幣金額按（）

√ 違規(guī)行為發(fā)生日匯率計(jì)算

責(zé)任追究日匯率計(jì)算

違規(guī)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)日匯率計(jì)算

當(dāng)年平均匯率計(jì)算 91.未按時(shí)上崗或擅自離崗，形成一人守庫(kù)或無(wú)人守庫(kù)的，造成不良后果的，給予（）

警告至記大過(guò)處分

記過(guò)至記大過(guò)處分

降級(jí)至開(kāi)除處分√ 撤職至開(kāi)除處分

92.延遲解除處分的，延長(zhǎng)處分期不得超過(guò)（）個(gè)月。

36√ 48

93.未按規(guī)定進(jìn)行授權(quán)或轉(zhuǎn)授權(quán)的，未造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人（）處分；

記大過(guò)至降級(jí)處分

撤職至開(kāi)除處分

記大過(guò)至開(kāi)除處分√ 警告至記過(guò)

94.偽造、私刻或盜用業(yè)務(wù)印章的，造成不良后果的，給予（）處分。

記大過(guò)√ 開(kāi)除

撤職

留用察看 95.下列說(shuō)法正確的是（）

偽造、變?cè)?、買(mǎi)賣(mài)、出租、出借或以其他方式非法轉(zhuǎn)讓營(yíng)業(yè)執(zhí)照等的，造成不良后果的，給予警告處分

擅自發(fā)布與上級(jí)行規(guī)章制度相抵觸的規(guī)章制度，致使轄內(nèi)普遍存在違規(guī)行為的，未造成嚴(yán)重后果的，給予開(kāi)除處分√ 對(duì)規(guī)范性審查意見(jiàn)、法律審查事項(xiàng)出具的合法性意見(jiàn)，無(wú)正當(dāng)理由不予以采納的，造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分

違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定的，造成不良后果的，給予嚴(yán)重警告處分 96.下列說(shuō)法正確的是（）

違規(guī)以各種形式為其他合資合作方提供墊資，或通過(guò)高溢價(jià)并購(gòu)等手段向關(guān)聯(lián)方輸送利益的，給予記大過(guò)處分

利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)、從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)提供便利條件的，給予開(kāi)除處分

利用職權(quán)違規(guī)借用、占用企業(yè)或其他單位資金、車(chē)輛的，給予撤職處分√ 擅自更改因公出訪(fǎng)時(shí)間、路線(xiàn)等違反外事管理規(guī)定的，給予警告至記過(guò)處分

97.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

非專(zhuān)職司機(jī)駕駛公務(wù)車(chē)輛發(fā)生全責(zé)交通事故的，給予警告至記過(guò)處分√ 違反車(chē)輛使用管理規(guī)定，公車(chē)私用或私車(chē)公養(yǎng)的，未造成不良后果的，給予開(kāi)除處分

擅自損壞本行財(cái)產(chǎn)及相關(guān)設(shè)施的，造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分

發(fā)生安全事故后，隱瞞事實(shí)真相或擅自進(jìn)行處理的，未造成不良后果，給予警告至記過(guò)處分

98.下列行為，未造成嚴(yán)重后果的，給予警告處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至撤職處分的是:

未按規(guī)定實(shí)施信貸業(yè)務(wù)網(wǎng)上作業(yè)的 未按規(guī)定對(duì)主體資格、客戶(hù)信息、交易背景、財(cái)務(wù)報(bào)告、項(xiàng)目情況、風(fēng)險(xiǎn)情況等進(jìn)行調(diào)查的√ 應(yīng)識(shí)別而未能識(shí)別客戶(hù)申請(qǐng)貸款材料存在的造假行為或重大缺陷的 在C3系統(tǒng)中，擅自篡用他人密碼或用戶(hù)名、密碼共用、混用、亂用的

99.下列行為造成不良后果的，給予開(kāi)除處分的是：

偽造、變?cè)?、隱匿或擅自銷(xiāo)毀采購(gòu)文件、資料、合同等采購(gòu)檔案的√ 違反招投標(biāo)規(guī)定，徇私舞弊、弄虛作假、暗箱操作、干預(yù)或操縱招投標(biāo)的 將不符合條件的供應(yīng)商納入供應(yīng)商范圍的 與供應(yīng)商或投標(biāo)人串通，未損害本行利益的

100.參與非法組織、非法集會(huì)、非法串聯(lián)或非法傳銷(xiāo)等活動(dòng)，造成不良后果的，給予（）

記大過(guò)至撤職處分

降級(jí)至開(kāi)除處分√ 撤職至開(kāi)除處分

降級(jí)至撤職處分

101.在組織進(jìn)行談話(huà)、函詢(xún)時(shí)，不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題的，（）

造成不良后果的，給予記過(guò)處分；

造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過(guò)處分√ 造成不良后果的，給予警告處分；

造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至開(kāi)除處分 102.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：

受到記過(guò)、記大過(guò)處分的，自處分決定下達(dá)次月起按當(dāng)年績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)停發(fā)6個(gè)月績(jī)效工資

受到降級(jí)、撤職處分的，自處分決定下達(dá)次月起按當(dāng)年績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)停發(fā)12個(gè)月績(jī)效工資√ 受到留用察看處分的，留用察看期間停發(fā)工資，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)

無(wú)聘任職務(wù)（含專(zhuān)業(yè)序列職務(wù)），達(dá)到降級(jí)處分檔次的，降一級(jí)崗位等級(jí)；達(dá)到撤職處分檔次的，降兩級(jí)崗位等級(jí)

103.違背招標(biāo)文件簽訂合同或簽訂合同與采購(gòu)結(jié)果不符的，給予（）

警告至記大過(guò)處分√ 記過(guò)至記大過(guò)處分

降級(jí)至開(kāi)除處分

撤職至開(kāi)除處分 104.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

未按規(guī)定進(jìn)行評(píng)級(jí)盡職調(diào)查或?qū)徍?，造成評(píng)級(jí)結(jié)果低估客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)的，給予警告至記過(guò)處分

未按規(guī)定推翻客戶(hù)評(píng)分，造成評(píng)分結(jié)果嚴(yán)重低估客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)的，造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分

隱瞞關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)信息，造成評(píng)級(jí)結(jié)果低估客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)的，未造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分√ 凡是授意或指使他人隱瞞風(fēng)險(xiǎn)事實(shí)，低估風(fēng)險(xiǎn)狀況，資產(chǎn)質(zhì)量反映嚴(yán)重不實(shí)的，直接給予開(kāi)除處分。

105.下列行為，給予撤職至留用察看處分的是：

√ 擅自修改客戶(hù)指令信息的 擅自修改客戶(hù)資料信息的 擅自使用客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)金融信息的 未按規(guī)定為客戶(hù)注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的 106.下列說(shuō)法正確的是（）

固定資產(chǎn)處置、租金等收入不入賬，設(shè)立“小金庫(kù)”的，未造成不良后果，給予開(kāi)除處分

擅自變更工程設(shè)計(jì)、建設(shè)內(nèi)容，或擅自施工對(duì)現(xiàn)有建筑物改造、加層的，未造成不良后果，給予降級(jí)至開(kāi)除處分√ 在網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)和裝修過(guò)程中，通過(guò)暗箱操作謀取私利，導(dǎo)致不良后果，給予開(kāi)除處分

未經(jīng)批準(zhǔn)，投資額超過(guò)批準(zhǔn)投資10％以上，且超投資在2000萬(wàn)元以上的，給予警告處分

107.有下列情形之一的，給予撤職至開(kāi)除處分：

犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院尚未依法作出不起訴決定，或人民法院尚未依法作出有罪判決并免于刑事處罰的√ 因?qū)め呑淌?、打架斗毆、酒后或醉酒駕車(chē)等，被公安、司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施或處以行政處罰的 犯罪情節(jié)輕微

犯罪情節(jié)輕微，未被公安、司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施的 108.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

因決策失誤，新增閑置固定資產(chǎn)、未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或未發(fā)揮資產(chǎn)使用效益的，給予警告至記過(guò)處分√ 由于地震導(dǎo)致未按時(shí)辦理營(yíng)業(yè)用房產(chǎn)權(quán)證明和竣工決算的，給予記大過(guò)處分

未經(jīng)批準(zhǔn)擅自處置、報(bào)廢固定資產(chǎn)或更新公務(wù)車(chē)輛的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分

擅自動(dòng)用固定資產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金的，給予撤職至留用察看處分

109.違反復(fù)議制度規(guī)定對(duì)信貸事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)議的，（）給予記過(guò)至撤職處分

未造成嚴(yán)重后果的√ 造成嚴(yán)重后果的 未造成不良后果的 造成不良后果的

110.未按規(guī)定審核網(wǎng)內(nèi)往來(lái)系統(tǒng)及大、小額支付、綜合支付和NBOS系統(tǒng)等業(yè)務(wù)，或未按規(guī)定發(fā)送、核銷(xiāo)網(wǎng)內(nèi)往來(lái)、大、小額支付系統(tǒng)等往來(lái)業(yè)務(wù)的，未造成嚴(yán)重后果的，給予（）

警告至記過(guò)處分√ 警告至記大過(guò)處分

記大過(guò)至開(kāi)除處分

留用察看處分

111.以電話(huà)、傳真、手機(jī)、電腦等受托方式，違規(guī)代客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)或贖回理財(cái)產(chǎn)品的，給予（）

給予警告至記大過(guò)處分√ 給予警告至記過(guò)處分

給予記過(guò)至降職處分

給予記過(guò)至記大過(guò)處分 112.隨意調(diào)整利潤(rùn)的計(jì)算、分配方法，編造虛假利潤(rùn)，或編制虛假賬務(wù)、報(bào)表，造成經(jīng)營(yíng)成果嚴(yán)重失真的，未造成嚴(yán)重后果的，給予（）

警告至記大過(guò)處分√ 記過(guò)至記大過(guò)處分

記過(guò)至降級(jí)處分

記大過(guò)至降級(jí)過(guò)處分 113.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：

因過(guò)失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的，應(yīng)當(dāng)給予開(kāi)除處分

犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定，或人民法院依法作出有罪判決并免于刑事處罰的，給予撤職至開(kāi)除處分√ 因故意犯罪被依法判處緩刑，應(yīng)當(dāng)給予解除勞動(dòng)合同處分

因過(guò)失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)給予開(kāi)除處分

114.（），造成不良后果的，給予開(kāi)除處分

以不利于本行的非公平價(jià)格開(kāi)展金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的 利用內(nèi)幕信息未牟取私利

編造虛假交易入賬，以及通過(guò)不入賬或錯(cuò)誤入賬等方式隱瞞已經(jīng)發(fā)生的金融市場(chǎng)交易的√ 截留、挪用客戶(hù)保證金的

115.下列行為造成不良后果的，給予警告處分的是（）

發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密、本行商業(yè)秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，未按規(guī)定報(bào)告或未立即采取補(bǔ)救措施的√ 對(duì)應(yīng)定密的事項(xiàng)不定密的 非法復(fù)制、記錄、傳遞國(guó)家秘密的 強(qiáng)迫他人違規(guī)用印的

116.下列說(shuō)法正確的是（）

在客戶(hù)評(píng)級(jí)中，偽造、篡改資料或操縱評(píng)級(jí)的，未造成不良后果的，給予撤職至開(kāi)除處分

未遵循保密規(guī)定，擅自對(duì)外泄漏風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告內(nèi)容的，未造成嚴(yán)重后果，給予開(kāi)除處分√ 擅自修改評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，或采用自制打分卡進(jìn)行評(píng)級(jí)，未造成不良后果的，給予警告至記過(guò)處分

未按規(guī)定上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)事件的，一律給予記大過(guò)處分 117.下列說(shuō)法正確的是（）

違反資金調(diào)撥業(yè)務(wù)規(guī)定的，造成不良后果，給予記過(guò)至記大過(guò)處分√ 未按規(guī)定程序報(bào)批，擅自增減外匯營(yíng)運(yùn)資金的，給予記大過(guò)至降級(jí)處分

違規(guī)為券商、企業(yè)或個(gè)人墊交證券交割清算資金的，未造成嚴(yán)重后果，給予撤職至開(kāi)除處分

超越利率授權(quán)辦理本外幣存貸款、票據(jù)業(yè)務(wù)等總行有明確利率授權(quán)業(yè)務(wù)的，造成不良后果的，給予警告處分 118.下列行為造成不良后果的，給予警告處分的是（）

未按規(guī)定履行客戶(hù)身份識(shí)別義務(wù)的 為調(diào)節(jié)利潤(rùn)而出具錯(cuò)誤法律意見(jiàn)，致使預(yù)計(jì)負(fù)債金額與事實(shí)嚴(yán)重不符的 審查人員應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)合同在規(guī)范性上出現(xiàn)重大遺漏或重大錯(cuò)誤的√ 未按規(guī)定制定、修訂或廢止規(guī)章制度的 119.下列行為，給予記過(guò)至降級(jí)處分；造成不良后果的，給予撤職至開(kāi)除處分的是

現(xiàn)金調(diào)撥逆程序的√ 擅自下載、導(dǎo)出、復(fù)制或打印預(yù)留印鑒庫(kù)數(shù)據(jù)及圖像信息的 未按規(guī)定辦理存款人死亡后或所有權(quán)有爭(zhēng)議的存款過(guò)戶(hù)、掛失、支付等業(yè)務(wù)的 明知或應(yīng)知以個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ)單位資金，或單位卡資金未從單位本幣基本賬戶(hù)轉(zhuǎn)入的

120.發(fā)現(xiàn)員工有貪污賄賂、失職等刑法規(guī)定的行為涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)給予（）

留用察看處分

記大過(guò)至開(kāi)除處分√ 撤職至開(kāi)除處分

降職至開(kāi)除處分

121.毀損、丟失托管業(yè)務(wù)活動(dòng)的記錄、賬冊(cè)、報(bào)表或重要合同等資料的，造成不良后果的，給予（）

記大過(guò)至開(kāi)除處分√ 撤職至開(kāi)除處分

降級(jí)至開(kāi)除處分

記大過(guò)至降級(jí)處分

122.為無(wú)證件、虛假證件客戶(hù)或利用虛假資料等開(kāi)立、變更、撤銷(xiāo)賬戶(hù)的，給予（）處分。

警告至記過(guò)

記大過(guò)至開(kāi)除√ 記過(guò)至降級(jí)

留用察看

123.交接工作時(shí)，隱瞞或遺漏市場(chǎng)重要信息的，（）給予記大過(guò)至開(kāi)除處分

造成嚴(yán)重后果的 未造成嚴(yán)重后果的√ 造成不良后果的 未造成不良后果的

124.未經(jīng)授權(quán)、超權(quán)限辦理代理業(yè)務(wù)或代收代付業(yè)務(wù)的，√ 給予記大過(guò)至撤職處分

給予撤職至開(kāi)除處分

給予留用察看至開(kāi)除處分

給予警告至撤職處分 125.下列說(shuō)法正確的是（）

未堅(jiān)持選拔任用工作有關(guān)規(guī)定和程序，造成用人失察失誤、“帶病上崗”等情況的，給予記大過(guò)處分

在選拔任用工作中,對(duì)他人打擊報(bào)復(fù)或營(yíng)私舞弊的，給予警告處分√ 偽造、涂改檔案材料，將虛假、不符合歸檔要求的材料或擅自將歸檔范圍之外的材料歸入檔案，造成檔案失實(shí)等的，給予警告至記過(guò)處分

擅自調(diào)整員工工資系數(shù)等級(jí)以及內(nèi)退人員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或離退休人員待遇的，給予開(kāi)除處分

126.因管理不力，造成單位財(cái)產(chǎn)流失的，造成不良后果的，給予（）

記大過(guò)至開(kāi)除處分

降級(jí)至開(kāi)除處分√ 撤職至開(kāi)除處分

留用察看至開(kāi)除處分

127.將涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的，造成嚴(yán)重后果的，給予()

警告處分

警告至記大過(guò)處分√ 記過(guò)至記大過(guò)處分

記大過(guò)處分

128.下列行為給予造成不良后果的，給予開(kāi)除處分的是（）

未按法律法規(guī)要求以及托管合同約定履行托管資產(chǎn)投資交易監(jiān)督職能的 其他違反托管協(xié)議、保管合同等有關(guān)法律文件的 未經(jīng)授權(quán)或超授權(quán)，進(jìn)行托管資產(chǎn)資金劃轉(zhuǎn)的√ 擅自擔(dān)任與托管資產(chǎn)相關(guān)的受托人或資產(chǎn)管理人的職務(wù)，從事?lián)p害托管資產(chǎn)持有人利益的證券交易及其他活動(dòng)的 129.未按規(guī)定進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)、變更或應(yīng)用軟件投產(chǎn)的，（）給予記過(guò)至記大過(guò)處分

未造成不良后果的 造成不良后果的 未造成嚴(yán)重后果的√ 造成嚴(yán)重后果的

130.下列行為造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分的是（）

基建項(xiàng)目立項(xiàng)審批后，按規(guī)定程序上報(bào)初步設(shè)計(jì)、竣工入住、工程決算的 未經(jīng)批準(zhǔn)，建筑面積超過(guò)批準(zhǔn)面積在3％-20％之間，且超面積在200-2000平方米之間的√ 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自突破固定資產(chǎn)投資計(jì)劃的 本行基建項(xiàng)目管理人員其他不履行或不正確履行職責(zé)的 131.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：

竊用或擅自使用客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)金融渠道的，給予撤職至留用察看處分

偽造、篡改計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)、軟件、信息或擅自植入惡意代碼程序的，造成不良后果的，給予開(kāi)除處分√ 未經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)，擅自開(kāi)辦網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的，造成不良后果的，給予撤職至留用察看處分

利用網(wǎng)絡(luò)金融渠道盜取客戶(hù)、銀行資金的，造成不良后果的，給予開(kāi)除處分 132.下列說(shuō)法正確的是：

未按規(guī)定盡職調(diào)查或調(diào)查不實(shí)不細(xì)的，造成不良后果的，給予記過(guò)至開(kāi)除處分

未按規(guī)定對(duì)已核銷(xiāo)呆賬實(shí)施分類(lèi)、分類(lèi)調(diào)整或分類(lèi)結(jié)果不實(shí)的，造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分

擅自修改系統(tǒng)機(jī)構(gòu)、人員權(quán)限，導(dǎo)致信息泄漏的，造成嚴(yán)重后果的，給予降職至開(kāi)除處分√ 對(duì)債務(wù)關(guān)聯(lián)人財(cái)產(chǎn)不及時(shí)采取保全措施，導(dǎo)致債務(wù)關(guān)聯(lián)人轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)的，造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分

133.未按規(guī)定處理國(guó)際結(jié)算糾紛的，（）給予記大過(guò)至開(kāi)除處分

未造成嚴(yán)重后果的√ 造成嚴(yán)重后果的 未造成不良后果的 造成不良后果的

134.下列行為給予記大過(guò)至降級(jí)處分的是（）：

經(jīng)總行授權(quán)，擅自進(jìn)行權(quán)益性投資的 違反利率管理規(guī)定的 虛增存款、貸款業(yè)績(jī)的√ 違規(guī)拆出、拆入外匯資金的

135.下列行為，造成不良后果的，給予警告至記過(guò)處分（）

未按規(guī)定執(zhí)行關(guān)聯(lián)方回避制度的 未按規(guī)定實(shí)行審貸部門(mén)分離或崗位分離的√ 未按規(guī)定向上級(jí)行或其他機(jī)構(gòu)報(bào)送數(shù)據(jù)的 未按規(guī)定進(jìn)行貸后檢查的 136.阻撓報(bào)案或報(bào)告案情弄虛作假的（）

給予警告至記大過(guò)處分√ 給予警告至記過(guò)處分

造成不良后果的，給予記過(guò)至開(kāi)除處分

造成不良后果的，給予記過(guò)至降職處分

137.下列行為，未造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至留用察看處分的是

√ 未按規(guī)定填制、取得原始憑證或填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的 未做到雙人同時(shí)在場(chǎng)打開(kāi)或關(guān)閉ATM箱門(mén)，或未做到雙人同進(jìn)同退出加鈔間的 未按規(guī)定保管、使用交換票據(jù)的 未按規(guī)定辦理有價(jià)單證、重要空白憑證、貴金屬、代保管有價(jià)值品等出入庫(kù)、調(diào)撥、交接等手續(xù)或未按規(guī)定保管、清點(diǎn)、核對(duì)的

138.本辦法由中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行（）負(fù)責(zé)解釋和修訂。

總行辦公室

總行監(jiān)察局

總行紀(jì)委√ 總行 139.因違規(guī)行為給本行造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，除按本辦法規(guī)定處理外，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，()

可不承擔(dān)賠償責(zé)任

承擔(dān)部分賠償責(zé)任

承擔(dān)全部賠償責(zé)任√ 承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任 140.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：

本辦法所稱(chēng)違規(guī)行為,是指本行員工違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、金融規(guī)章以及本行相關(guān)制度的行為。√ 對(duì)發(fā)生違規(guī)行為的員工，可以參考本辦法相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督檢查責(zé)任人，是指不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)應(yīng)監(jiān)督檢查未監(jiān)督檢查，或監(jiān)督檢查范圍內(nèi)應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、應(yīng)揭示未揭示、應(yīng)報(bào)告未報(bào)告、應(yīng)移送未移送的違規(guī)行為負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任的人員。包括監(jiān)督檢查組成員、監(jiān)督檢查組組長(zhǎng)、監(jiān)督檢查牽頭部門(mén)負(fù)責(zé)人（含正職、副職和助理）及履行管理責(zé)任的相關(guān)人員

《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》適用于與本行簽訂勞動(dòng)合同的人員。

141.下列行為，給予記大過(guò)至撤職處分；造成不良后果的，給予留用察看至開(kāi)除處分的是

√ 擅自使用已作廢或停用的重要空白憑證辦理業(yè)務(wù)的 客戶(hù)未落實(shí)足額資金前為客戶(hù)辦理匯出匯款業(yè)務(wù)或挪用其他客戶(hù)資金、銀行資金為匯款人墊付匯款的 為客戶(hù)提供虛假回執(zhí)（回單）、對(duì)賬單、虛假余額查詢(xún)單、虛假出資證明、存款證明或其它資信證明的 偽造、變?cè)臁⒈I竊、套取、隱匿或擅自銷(xiāo)毀重要空白憑證、有價(jià)單證、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的

142.下列行為未造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記過(guò)處分的是：

未進(jìn)行審查，導(dǎo)致虛假財(cái)務(wù)損失被核銷(xiāo)的 違反企業(yè)經(jīng)營(yíng)投資相關(guān)規(guī)定的√ 擅自改變資金用途或隨意掛賬的 利用職權(quán)指使或強(qiáng)迫他人泄露本行已公布的財(cái)務(wù)報(bào)告、決算資料及重要會(huì)計(jì)信息的

143.柜員離崗現(xiàn)金箱未加鎖或雖加鎖未妥善保管鑰匙的，造成嚴(yán)重后果的，給予（）

撤職至留用察看處分

記大過(guò)至開(kāi)除處分

撤職至開(kāi)除處分√ 降級(jí)至留用察看處分

144.連續(xù)曠工超過(guò)（）天或6個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)（）天的，給予解除勞動(dòng)合同處理。

√ 5,10

5,15

10,15

10,30 145.下列說(shuō)法正確的是（）

運(yùn)行值班人員擅離崗位的，未造成嚴(yán)重后果，給予開(kāi)除處分

未按規(guī)定登記操作日志的，未造成不良和嚴(yán)重后果，給予記過(guò)處分√ 越權(quán)操作銀行信息系統(tǒng)的，未造成不良后果，給予警告至記過(guò)處分

應(yīng)用非法軟件或非法操作，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)造成損害的，給予開(kāi)除處分

146.給予員工開(kāi)除處分的，須經(jīng)（）通過(guò)。

√ 本級(jí)行職工代表大會(huì)

本級(jí)行黨委會(huì)

本級(jí)行職工大會(huì)

上級(jí)行職工代表大會(huì) 147.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

違規(guī)以訴訟方式解決內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛的，給予警告至記過(guò)處分

未按規(guī)定確認(rèn)或調(diào)整被訴案件預(yù)計(jì)負(fù)債的，根據(jù)所造成的后果，給予警告至記過(guò)、記大過(guò)處分

在本行品牌、產(chǎn)品名稱(chēng)、服務(wù)標(biāo)識(shí)確定前，未按規(guī)定及時(shí)提交法律部門(mén)審查，擅自發(fā)布，引發(fā)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的，造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分√ 拒絕、阻礙反洗錢(qián)檢查、調(diào)查，或拒絕提供調(diào)查材料、提供虛假材料的，造成嚴(yán)重后果的，給予警告處分 148.因違規(guī)行為受到其他處理的員工，對(duì)處理結(jié)果不服的，可以在收到處理結(jié)果之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向作出處理決定的部門(mén)申請(qǐng)復(fù)審；復(fù)審部門(mén)應(yīng)當(dāng)在受理之日起（）個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)審決定。

15,30√ 30,30

30,60

60,60

149.下列行為造成不良后果的，給予警告至記過(guò)處分的有：

未按規(guī)定辦理個(gè)人實(shí)盤(pán)外匯買(mǎi)賣(mài)交易密碼掛失的 未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、程序等收取手續(xù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用的 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自超過(guò)同業(yè)存款利率上限的√ 未按規(guī)定真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整披露相關(guān)信息的

150.未對(duì)貸審會(huì)（合議會(huì)）的信貸事項(xiàng)如實(shí)記錄或未按規(guī)定形成會(huì)議紀(jì)要的，造成不良后果的，給予記大過(guò)處分√ 造成不良后果的，給予警告處分

造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)處分

造成嚴(yán)重后果的，給予撤職處分

二、多選題

(50道)

1.擅自修改客戶(hù)資料的，（）

√ 給予記大過(guò)至降級(jí)處分√ 造成不良后果的，給予撤職至開(kāi)除處分

未造成不良后果，給予警告至降級(jí)處分

給予記過(guò)至降級(jí)處分 2.下列說(shuō)法正確的有：

√ 間接責(zé)任人，是指與違規(guī)行為存在關(guān)聯(lián)的相關(guān)人或?qū)`規(guī)行為及后果起次要作用的人員。√ 管理責(zé)任人，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)負(fù)責(zé)管理的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)違規(guī)行為及后果負(fù)有管理責(zé)任的人員?！?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管、應(yīng)管或參與決定的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)違規(guī)行為及后果負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，包括各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員?！?監(jiān)督檢查責(zé)任人，是指不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)應(yīng)監(jiān)督檢查未監(jiān)督檢查，或監(jiān)督檢查范圍內(nèi)應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、應(yīng)揭示未揭示、應(yīng)報(bào)告未報(bào)告、應(yīng)移送未移送的違規(guī)行為負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任的人員。

3.下列行為未造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記過(guò)處分的有（）

未按制度要求以及托管合同約定履行托管資產(chǎn)投資交易監(jiān)督職能的√ 未按規(guī)定管理、使用賬戶(hù)操作權(quán)限或擅自使用他人賬戶(hù)進(jìn)行操作的√ 未按規(guī)定收取托管報(bào)酬，或隱瞞收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)事實(shí)的√ 開(kāi)展關(guān)聯(lián)交易時(shí)，違背公平的市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行交易，或向監(jiān)管部門(mén)隱瞞交易行為，未按規(guī)定披露信息的 4.制定《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》，是為嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行（）、（）和（），保護(hù)員工合法權(quán)益。

依法依規(guī)

√ 資產(chǎn)安全

√ 穩(wěn)健經(jīng)營(yíng) √ 有效發(fā)展

5.因違規(guī)行為受到其他處理的員工，對(duì)復(fù)審決定仍不服的，可在收到復(fù)審決定之日起30個(gè)工作日內(nèi)向復(fù)審部門(mén)的（）申請(qǐng)復(fù)核。復(fù)核部門(mén)應(yīng)當(dāng)在受理之日起60個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定，（）。

√ 上級(jí)行主管部門(mén)√ 復(fù)核決定為最終決定

本級(jí)行主管部門(mén)

復(fù)核決定仍可以申請(qǐng)復(fù)核

6.下列行為造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分的是（）

√ 未經(jīng)許可，泄露客戶(hù)評(píng)級(jí)信息的√ 未按規(guī)定頻次開(kāi)展押品重估工作，造成評(píng)級(jí)結(jié)果偏離的√ 使用臨時(shí)限額等機(jī)制以規(guī)避限額管理規(guī)定發(fā)放貸款的√ 隱瞞風(fēng)險(xiǎn)事實(shí)或因重大過(guò)失在分類(lèi)報(bào)告中明顯虛假記載、重大誤導(dǎo)性陳述，低估風(fēng)險(xiǎn)狀況，資產(chǎn)質(zhì)量反映嚴(yán)重不實(shí)的

7.下列行為造成不良后果的，給予警告處分的是（）√ 違反固定資產(chǎn)、低值易耗品使用管理規(guī)定的√ 未按規(guī)定對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)、維修、年檢或組織駕駛證年審的√ 未按規(guī)定檢查、維修物業(yè)設(shè)施的 駕駛員違章駕駛公務(wù)車(chē)輛發(fā)生交通事故的

8.有下列行為之一，未造成嚴(yán)重后果的，給予警告處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至撤職處分

√ 未按規(guī)定的期限和要求對(duì)所轄單位進(jìn)行常規(guī)性監(jiān)督檢查或監(jiān)督專(zhuān)項(xiàng)檢查的√ 違規(guī)決策或違反“三重一大”規(guī)定的√ 因內(nèi)部管理不力，下級(jí)行違規(guī)準(zhǔn)入、推介、銷(xiāo)售第三方機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品的 本級(jí)行違規(guī)辦理暗保等“抽屜協(xié)議”的 9.下列哪些行為，造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分

√ 未按規(guī)定對(duì)商戶(hù)資料真實(shí)性、完整性、一致性進(jìn)行調(diào)查審查審批的 未經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)辦銀行卡業(yè)務(wù)或擅自發(fā)行新卡種的 未按規(guī)定管理制卡文件、信息等，對(duì)外泄漏，被他人利用制作偽卡的√ 對(duì)上繳作廢的銀行卡未及時(shí)處置，被他人重新寫(xiě)磁使用的

10.有下列行為之一，造成不良后果的，給予警告至記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至降級(jí)處分：

√ 未按規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)授權(quán)報(bào)告或備案的√ 內(nèi)部管理不力，致使授權(quán)文書(shū)丟失的√ 未按規(guī)定調(diào)整授權(quán)內(nèi)容的√ 未按規(guī)定對(duì)授權(quán)或轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的

11.對(duì)無(wú)法送達(dá)的，由送達(dá)人員在送達(dá)通知書(shū)上注明情況或通過(guò)（）等有效方式送達(dá)。

√ 公證送達(dá)√ 郵寄送達(dá)

郵件送達(dá)√ 公告送達(dá) 12.下列行為造成不良后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分的是： √ 項(xiàng)目工程組織管理混亂，致使建設(shè)嚴(yán)重拖期、工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、工程成本嚴(yán)重超支或明顯高于同類(lèi)項(xiàng)目的√ 未經(jīng)批準(zhǔn)，建筑面積超過(guò)批準(zhǔn)面積20％以上，或超面積2000平方米以上的√ 未經(jīng)批準(zhǔn)變更固定資產(chǎn)處置方式，或在處置過(guò)程中泄露處置底價(jià)的√ 未經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)擅自征用土地，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)工、復(fù)工、購(gòu)置建設(shè)項(xiàng)目的

13.對(duì)違規(guī)責(zé)任人的處理，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則：

√ 依法治行，從嚴(yán)治行√ 實(shí)事求是，客觀(guān)公正，人人平等，程序合法√ 違規(guī)必究，教育與懲戒相結(jié)合√ 過(guò)錯(cuò)歸責(zé)，行為與后果并重；處理恰當(dāng)，保障員工合法權(quán)益

14.有下列行為之一的，給予警告至記過(guò)處分；造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分的有（）

√ 未經(jīng)批準(zhǔn)在規(guī)定營(yíng)業(yè)場(chǎng)所外為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)的√ 在與第三方合作的產(chǎn)品協(xié)議洽談中，未經(jīng)許可擅自承諾的√ 誘導(dǎo)客戶(hù)重復(fù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)偏好測(cè)評(píng)，以提高客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)承受能力評(píng)級(jí)的√ 未按照統(tǒng)一的宣傳口徑宣傳或進(jìn)行不實(shí)宣傳，隱瞞產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，向客戶(hù)承諾產(chǎn)品收益或出具擔(dān)保承諾書(shū)，誤導(dǎo)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的 15.處罰檔次應(yīng)當(dāng)與（）認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度相適應(yīng)?！?動(dòng)機(jī)√ 性質(zhì)√ 情節(jié)√ 后果 16.員工犯罪，應(yīng)當(dāng)給予開(kāi)除處分：

√ 因故意犯罪被依法判處刑法規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）的；√ 被單處或附加剝奪政治權(quán)利的；√ 因過(guò)失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的?！?因過(guò)失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)給予開(kāi)除處分。對(duì)于國(guó)家有特殊規(guī)定可以不開(kāi)除的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)總行批準(zhǔn)。

17.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

√ 未如實(shí)提供固定資產(chǎn)管理信息，造成賬賬、賬卡、賬實(shí)不符的，未造成不良后果，給予記過(guò)至記大過(guò)處分√ 未如實(shí)提供各種投資及管理信息或隱瞞情況的，造成不良后果的，給予警告處分√ 未經(jīng)批準(zhǔn)或超授權(quán)進(jìn)行固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)，或未按規(guī)定履行決策和審批程序擅自投資的，給予降級(jí)處分√ 未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)已立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)換、變更地理地址或用途的，給予開(kāi)除處分

18.有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從重或加重處理： √ 弄虛作假或內(nèi)外勾結(jié)實(shí)施違規(guī)行為的；√ 在共同違規(guī)行為中負(fù)主要責(zé)任或違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的；√ 指使、教唆、強(qiáng)迫他人實(shí)施違規(guī)行為或牟取私利的；√ 打擊報(bào)復(fù)檢舉人、證人、鑒定人、調(diào)查處理人或誣陷他人的；

19.下列行為未造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至降級(jí)處分的有（）

√ 授意、指使或縱容、默許中介機(jī)構(gòu)出具虛假財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估鑒證結(jié)果的√ 未按規(guī)定采取有效措施，導(dǎo)致債權(quán)訴訟時(shí)效、執(zhí)行時(shí)效喪失或擔(dān)保人脫保的 在系統(tǒng)中錄入虛假信息，誤導(dǎo)決策或逃避本級(jí)行監(jiān)控的√ 在核銷(xiāo)、批量轉(zhuǎn)讓等過(guò)程中，提交虛假資料，誤導(dǎo)審查、審批的 20.下列說(shuō)法正確的有？

√ 發(fā)生涉案金額100萬(wàn)元以上案件的，應(yīng)當(dāng)暫停案發(fā)行分管負(fù)責(zé)人職務(wù)，并視情況暫停案發(fā)行主要負(fù)責(zé)人職務(wù)，責(zé)成其配合案件調(diào)查?！?發(fā)生涉案金額100萬(wàn)元以上案件的，除追究案發(fā)行有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)追究案發(fā)行上一級(jí)行涉案條線(xiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并視情況追究上一級(jí)行分管負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人及其他履行管理責(zé)任相關(guān)人員的責(zé)任。√ 發(fā)生涉案金額1000萬(wàn)元以上案件的，應(yīng)當(dāng)暫停案發(fā)行分管負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人職務(wù)?！?發(fā)生涉案金額1000萬(wàn)元以上案件的，除追究案發(fā)行及其上級(jí)行有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)追究案發(fā)行上兩級(jí)行涉案條線(xiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人、單位分管負(fù)責(zé)人、單位主要負(fù)責(zé)人及其他履行管理責(zé)任相關(guān)人員的責(zé)任。21.下列說(shuō)法正確的有？

無(wú)薪酬檔次可降，達(dá)到降級(jí)或撤職處分檔次的，給予記大過(guò)處分。處分期和停發(fā)績(jī)效工資按照原薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。√ 無(wú)崗位等級(jí)可降，達(dá)到降級(jí)處分檔次的，降一檔薪酬檔次；達(dá)到撤職處分檔次的，降兩檔薪酬檔次?！?無(wú)聘任職務(wù)（含專(zhuān)業(yè)序列職務(wù)），達(dá)到降級(jí)處分檔次的，降一級(jí)崗位等級(jí)；達(dá)到撤職處分檔次的，降兩級(jí)崗位等級(jí)。

受到留用察看處分的，降一級(jí)聘任職務(wù)（含專(zhuān)業(yè)序列職務(wù)）；受到降級(jí)處分的，撤銷(xiāo)所有聘任職務(wù)（含專(zhuān)業(yè)序列職務(wù)）。

22.有下列行為之一，未造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分：

√ 因內(nèi)部管理不力，本級(jí)行發(fā)生案件、重大違規(guī)問(wèn)題或重大責(zé)任事故的√ 未經(jīng)授權(quán)或征得上級(jí)行同意，擅自通過(guò)新聞媒體、傳媒介質(zhì)向社會(huì)公布本行敏感類(lèi)信息的√ 本級(jí)行違規(guī)準(zhǔn)入、推介、銷(xiāo)售第三方機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品的 因內(nèi)部管理不力，下級(jí)行發(fā)生案件、重大違規(guī)問(wèn)題或重大責(zé)任事故或一年以?xún)?nèi)連續(xù)發(fā)生的

23.下列說(shuō)法正確的是（）√ 瞞報(bào)、遲報(bào)違規(guī)違紀(jì)違法案件或案件線(xiàn)索的，給予警告至記過(guò)處分√ 阻撓、刁難信訪(fǎng)舉報(bào)和案件查處工作的，造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分√ 辦案程序不合法或下達(dá)處理決定違反規(guī)定程序的，造成不良后果的，給予警告處分√ 偽造、篡改、隱匿、銷(xiāo)毀證據(jù)的，造成不良后果的，給予撤職至開(kāi)除處分

24.《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》所稱(chēng)不良后果，是指

√ 形成個(gè)人客戶(hù)不良貸款（含信用卡透支，下同）在100萬(wàn)元以上2000萬(wàn)元以下或貸款損失金額在50萬(wàn)元以下的；√ 重要信息系統(tǒng)故障或癱瘓，銀監(jiān)會(huì)事件定級(jí)達(dá)到三級(jí)或造成轄區(qū)內(nèi)服務(wù)中斷半小時(shí)以上3小時(shí)以下的；

發(fā)生涉案金額50萬(wàn)元以上案件或造成直接經(jīng)濟(jì)損失金額在50萬(wàn)元以上的；√ 被司法機(jī)關(guān)或銀行監(jiān)管、審計(jì)、稅務(wù)、工商等行政機(jī)關(guān)處罰金額在20萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的；

25.下列哪些行為，給予警告至記過(guò)處分；造成不良后果的，給予記大過(guò)至降級(jí)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開(kāi)除處分：

√ 私自代客戶(hù)保管單證、卡折、K寶等支付工具或票據(jù)、有價(jià)證券、印鑒、支付密碼器、證件、證明文件等的√ 未按規(guī)定辦理掛失、換折、抹賬、錯(cuò)賬沖正、密碼重置等業(yè)務(wù)的√ 未按規(guī)定辦理客戶(hù)采集、預(yù)留印鑒掛失或更換印鑒業(yè)務(wù)的√ 未及時(shí)發(fā)現(xiàn)銀企對(duì)賬回單加蓋印章與預(yù)留印鑒不符或銀企對(duì)賬不符，未按規(guī)定處理的

26.下列說(shuō)法正確的是（）

無(wú)正當(dāng)理由不出庭、不答辯或以其他方式放棄訴訟權(quán)利的，未造成嚴(yán)重后果的，給予開(kāi)除處分√ 擅自以個(gè)人名義搶先申請(qǐng)注冊(cè)、登記本行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，給予警告至記過(guò)處分√ 違反合同管理規(guī)章制度簽訂合同的，給予警告處分√ 越權(quán)處理訴訟案件或聘用律師的，給予撤職至留用察看處分

27.下列行為造成不良后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分的有（）√ 單人上門(mén)收款、收票據(jù)（除國(guó)際結(jié)算項(xiàng)下的進(jìn)出口單據(jù)，下同）或未經(jīng)審批擅自開(kāi)展上門(mén)收款、收票據(jù)的√ 與客戶(hù)或其他相關(guān)中介機(jī)構(gòu)、人員之間有不當(dāng)利益約定的√ 擅自接受客戶(hù)全權(quán)委托，為客戶(hù)決定交易品種、數(shù)量、價(jià)格等，或私自為客戶(hù)填寫(xiě)投保單、認(rèn)購(gòu)書(shū)等資料，并代為客戶(hù)簽名的√ 所減免項(xiàng)目的成本收益測(cè)算嚴(yán)重高估的 28.下列說(shuō)法正確的是（）

√ 違反規(guī)定使用、管理銀行信息系統(tǒng)密碼、密鑰的，造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分√ 未按規(guī)定進(jìn)行操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用系統(tǒng)操作與維護(hù)的，造成不良后果的，給予警告處分√ 擅自修改銀行信息系統(tǒng)參數(shù)、數(shù)據(jù)、應(yīng)用程序的，造成不良后果的，給予撤職至開(kāi)除處分

破壞銀行信息系統(tǒng)的，未造成不良后果的，給予開(kāi)除處分 29.下列說(shuō)法正確的是（）

√ 自查發(fā)現(xiàn)案件且有效控制涉案人員或資金的，可以在具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從輕或減輕處理

違規(guī)后認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較差，不主動(dòng)檢查糾正錯(cuò)誤或坦白交待問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)在具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從輕或減輕處理

受到暴力脅迫時(shí)的失當(dāng)行為，應(yīng)當(dāng)免予處理√ 隱瞞、歪曲事實(shí)真相或偽造、變?cè)?、隱匿、篡改、毀滅證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)在具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從重或加重處理

30.下列行為，給予警告至記過(guò)處分的是（）

在交往和通信中涉及國(guó)家秘密的√ 因內(nèi)部管理不力，造成行政印章丟失、被盜或造成檔案丟失、毀損的√ 將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門(mén)歸檔的√ 擅自使用行政印章或違規(guī)使用、保管行政印章的

31.未按規(guī)定落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制，致使責(zé)任不清、管理混亂的（）

給予警告至記大過(guò)處分√ 給予警告至記過(guò)處分

造成不良后果的，給予記過(guò)至開(kāi)除處分√ 造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分

32.下列行為給予警告至記過(guò)處分的有（）

√ 未按監(jiān)管部門(mén)、行內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)章制度或風(fēng)險(xiǎn)管理政策規(guī)定，經(jīng)營(yíng)管理金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的 交接工作時(shí)，隱瞞或遺漏市場(chǎng)信息的√ 違規(guī)開(kāi)展商品期貨、期權(quán)等衍生業(yè)務(wù)的 未及時(shí)向客戶(hù)提示、披露其可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)的

33.下列行為，未造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記過(guò)處分的有（）

√ 編造客戶(hù)信息注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的√ 未按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)對(duì)賬、清算或差錯(cuò)處理的√ 對(duì)涉及經(jīng)營(yíng)非法交易活動(dòng)的商戶(hù)，未及時(shí)停辦網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)，或其他未按規(guī)定開(kāi)辦、停辦網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的√ 未按規(guī)定辦理網(wǎng)絡(luò)金融客戶(hù)證書(shū)制作、保管、傳遞、發(fā)放等的 34.下列說(shuō)法正確的是（）

√ 擅自對(duì)外公布未經(jīng)批準(zhǔn)和未經(jīng)核實(shí)的信息，受到監(jiān)管部門(mén)批評(píng)或被新聞媒體曝光的，給予警告至記過(guò)處分√ 參與民間借貸、違規(guī)提供擔(dān)保、幫助客戶(hù)還貸等，牟取不當(dāng)利益或造成不良影響的，造成不良后果的，給予撤職至開(kāi)除處分

代客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)的，給予開(kāi)除處分√ 未經(jīng)批準(zhǔn)參與經(jīng)商辦企業(yè)，或違規(guī)以本人、他人名義注冊(cè)公司、持有非上市公司股份的,未造成不良后果的，給予記大過(guò)至降級(jí)處分

35.下列行為造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分的是：

√ 與供應(yīng)商有利益關(guān)系應(yīng)回避而未實(shí)行回避的√ 委托不具備代理采購(gòu)業(yè)務(wù)資格的機(jī)構(gòu)代理采購(gòu)或?qū)Υ頇C(jī)構(gòu)的招標(biāo)行為未盡職監(jiān)督的 未經(jīng)有權(quán)審批人批準(zhǔn)，擅自發(fā)布中標(biāo)（或成交）結(jié)果的 違背招標(biāo)文件簽訂合同或簽訂合同與采購(gòu)結(jié)果不符的

36.下列哪些行為，造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至撤職處分：

√ 未落實(shí)24小時(shí)授權(quán)值班制度或授權(quán)值班期間擅自離崗的√ 隨意占用授權(quán)業(yè)務(wù)專(zhuān)用設(shè)備或未按規(guī)定使用專(zhuān)用授權(quán)電話(huà)的√ 未按規(guī)定進(jìn)行催收或催收不力的√ 調(diào)查不實(shí)不細(xì)、授信審核或授信執(zhí)行不嚴(yán)，發(fā)生虛假交易或惡意透支等，不良率明顯高于本行其他分支機(jī)構(gòu)或可比同業(yè)的 37.下列行為，給予警告至記過(guò)處分的有（）

√ 未盡職調(diào)查，未能履行核查和驗(yàn)證義務(wù)或?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)、收益進(jìn)行虛假陳述、欺騙性宣傳，誤導(dǎo)投資者交易的√ 違規(guī)對(duì)不確定事項(xiàng)做出承諾的√ 開(kāi)展開(kāi)放式基金及券商集合計(jì)劃代理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)時(shí)，輸入錯(cuò)誤或客戶(hù)未在憑證上簽字的√ 與客戶(hù)分享投資收益、分擔(dān)投資損失的

38.（）不停止原處理決定的執(zhí)行?！?復(fù)審√ 復(fù)核√ 調(diào)解√ 仲裁期間

39.未按規(guī)定盡職調(diào)查，未能及時(shí)識(shí)別和阻止房產(chǎn)、車(chē)輛虛假按揭的，給予（）

√ 警告至記過(guò)處分√ 造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分

記過(guò)至記大過(guò)處分

造成不良后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分

40.下列說(shuō)法正確的有（）

√ 變通列支各項(xiàng)支出的，造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分√ 違反費(fèi)用預(yù)算管理規(guī)定，造成費(fèi)用下甩或突破上級(jí)行費(fèi)用總額計(jì)劃的，未造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記過(guò)處分√ 對(duì)形成財(cái)務(wù)損失相關(guān)責(zé)任人，未進(jìn)行責(zé)任追究予以核銷(xiāo)的，造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分√ 利用不當(dāng)手段獲取、持有或擅自泄露本行尚未公布的財(cái)務(wù)報(bào)告、決算資料及重要會(huì)計(jì)信息的，造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分 41.下列行為給予撤職至留用察看處分的有（）

√ 擅自動(dòng)用托管資產(chǎn)的√ 因管理不善，造成托管權(quán)益喪失的√ 擅自利用托管權(quán)益憑證等對(duì)外提供擔(dān)保的 未按法律法規(guī)要求履行托管資產(chǎn)信息披露義務(wù)，或披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述、重大遺漏，損害投資人及相關(guān)當(dāng)事人合法權(quán)益的

42.下列行為給予警告至記過(guò)處分；造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分的是（）

√ 未按規(guī)定要求及時(shí)將超職數(shù)配備干部調(diào)整到職數(shù)內(nèi)的；√ 在考核工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，泄露動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的√ 未按規(guī)定將應(yīng)歸檔材料歸入檔案，私自、指使、允許他人隨意抽取、撤換、銷(xiāo)毀檔案材料等的√ 在“新型人力資源信息化系統(tǒng)”中編造虛假信息數(shù)據(jù)或在各種勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表中編造數(shù)據(jù)、弄虛作假的

43.（）由監(jiān)察部門(mén)或監(jiān)察部門(mén)以《監(jiān)察建議書(shū)》等形式責(zé)成所在單位或相關(guān)部門(mén)予以處理，所在單位和相關(guān)部門(mén)要及時(shí)向監(jiān)察部門(mén)反饋執(zhí)行情況。

√ 批評(píng)教育

停職檢查√ 通報(bào)√ 誡勉

44.下列行為造成不良后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分的有（）√ 為不符合開(kāi)證條件的企業(yè)開(kāi)證的√ 未經(jīng)授權(quán)，交換代理行控制文件的 對(duì)大額結(jié)售匯、頻繁結(jié)售匯、存取大額外幣現(xiàn)鈔等異常情況，不及時(shí)向上級(jí)行和有關(guān)部門(mén)報(bào)告的√ 未經(jīng)授權(quán)，在境外開(kāi)立賬戶(hù)或未按規(guī)定使用境外賬戶(hù)的

45.下列哪些行為，給予記大過(guò)至撤職處分；造成不良后果的，給予留用察看至開(kāi)除處分：

截留、私藏、挪用客戶(hù)資金、銀行資金或權(quán)利憑證的√ 為無(wú)印鑒、應(yīng)填未填電子支付密碼或印鑒、電子支付密碼不符的客戶(hù)辦理取款業(yè)務(wù)的√ 領(lǐng)取重要空白憑證不入賬或少入賬的√ 違規(guī)向他人提供預(yù)留印鑒的

46.下列哪些行為，給予記過(guò)至記大過(guò)處分（）

√ 隱瞞調(diào)查、審查中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，誤導(dǎo)信貸決策的 違規(guī)審批發(fā)放異地貸款的√ 未執(zhí)行放款審核意見(jiàn)放款或提供虛假放款審核資料的√ 未按規(guī)定審批減免保證金的 47.下列行為造成不良后果的，給予撤職至開(kāi)除處分的是（）√ 違規(guī)為券商、企業(yè)或個(gè)人墊交證券交割清算資金的；√ 未按規(guī)定程序報(bào)批，擅自增減外匯營(yíng)運(yùn)資金的 在流動(dòng)性管理工作中嚴(yán)重失職，貽誤時(shí)機(jī)，致使本來(lái)能夠及時(shí)加以有效控制的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)不斷擴(kuò)大和蔓延的√ 違規(guī)辦理同業(yè)拆借、同業(yè)借款、合作性存放同業(yè)、貨幣互存、債券融資、票據(jù)融資等同業(yè)融資業(yè)務(wù)的

48.下列行為，未造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分的是（）

√ 拒絕或不配合檢查，拒絕或無(wú)故拖延提供與監(jiān)督檢查事項(xiàng)有關(guān)的資料和情況的√ 無(wú)正當(dāng)理由，拒絕執(zhí)行監(jiān)督檢查處理決定和整改意見(jiàn)，影響問(wèn)題整改的√ 監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題不出具底稿或私自撤換監(jiān)督檢查工作底稿，嚴(yán)重影響問(wèn)題性質(zhì)（定性）的√ 被監(jiān)督檢查方提供虛假資料，誤導(dǎo)檢查結(jié)果的 49.下列情形給予撤職至開(kāi)除處分的是：

√ 犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定，或人民法院依法作出有罪判決并免于刑事處罰的√ 因?qū)め呑淌隆⒋蚣芏窔?、酒后或醉酒駕車(chē)等，被公安、司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施或處以行政處罰的√ 犯罪情節(jié)輕微，被單處罰金的 犯罪情節(jié)輕微，被判處緩刑的 50.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

√ 化整為零自行采購(gòu)的，給予開(kāi)除處分√ 虛假招標(biāo)或應(yīng)招標(biāo)而未招標(biāo)的，給予開(kāi)除處分√ 在采購(gòu)過(guò)程中，通過(guò)不正當(dāng)手段，謀取私利的，給予開(kāi)除處分√ 擅自變更評(píng)審委員會(huì)確定的采購(gòu)結(jié)果、決定事項(xiàng)的，給予開(kāi)除處分

三、判斷題

(50道)

1.方案制定中隱瞞重要處置法律文件或掩蓋事實(shí)，影響處置決策的，造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開(kāi)除處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

2.未經(jīng)總行授權(quán)，擅自進(jìn)行權(quán)益性投資的，造成不良后果的，給予撤職至開(kāi)除處分?！蘙A] 正確[B] 錯(cuò)誤

3.不按要求報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人去向的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分。

[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

4.無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照托管資產(chǎn)劃撥指令正確執(zhí)行資金劃轉(zhuǎn)的，造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至開(kāi)除處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

5.未經(jīng)客戶(hù)同意或未按規(guī)定激活客戶(hù)銀行卡的，給予記大過(guò)至撤職處分

[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

6.未按規(guī)定對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目驗(yàn)收或?qū)?yīng)商監(jiān)督考核評(píng)價(jià)的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

7.審查后未提出明確審查意見(jiàn)或?qū)彶榻Y(jié)論出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤的，給予警告至記過(guò)處分 √[A] 正確[B] 錯(cuò)誤

8.對(duì)員工有兩種以上違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)受紀(jì)律處分的，按其違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)給予的最高處分，加重一檔處分。其中一種違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)受到開(kāi)除處分的，給予開(kāi)除處分?！蘙A] 正確[B] 錯(cuò)誤

9.明知或應(yīng)知供應(yīng)商法定代表人、控股股東或?qū)嶋H控制人與采購(gòu)人高管人員及使用需求部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)關(guān)鍵崗位人員有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，接受其報(bào)名參與采購(gòu)的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分 √[A] 正確[B] 錯(cuò)誤

10.不良后果包括形成法人客戶(hù)不良貸款（含承兌匯票等墊款，下同）1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下或貸款損失金額500萬(wàn)元以下的。

√[A] 正確[B] 錯(cuò)誤

11.違反自助設(shè)備操作規(guī)程的，造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過(guò)處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

12.對(duì)濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守等問(wèn)題不及時(shí)糾正和處理的，造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分?！蘙A] 正確[B] 錯(cuò)誤

13.《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》施行后，凡與國(guó)家新制定和頒布的法律、法規(guī)及行政規(guī)章有關(guān)規(guī)定不一致的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！蘙A] 正確[B] 錯(cuò)誤

14.發(fā)現(xiàn)員工有刑法規(guī)定的行為，雖不涉及犯罪但須追究責(zé)任的，可視具體情節(jié)給予紀(jì)律處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

15.紀(jì)律處分和其他處理可以合并使用，也可單獨(dú)使用。應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，可以以其他處理代替。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

16.對(duì)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》未規(guī)定的違規(guī)行為，其他規(guī)章制度有規(guī)定的，依據(jù)其他規(guī)章制度進(jìn)行處理；其他規(guī)章制度亦未作出規(guī)定的，比照《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》同類(lèi)或相似條款進(jìn)行處理 √[A] 正確[B] 錯(cuò)誤

17.未按規(guī)定履行網(wǎng)絡(luò)金融系統(tǒng)管理員、操作員變更手續(xù)的，造成不良后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

18.受到警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的，自處分生效之日起一年內(nèi)，取消評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)資格；受到降級(jí)、撤職、留用察看處分的，自處分生效之日起兩年內(nèi)取消評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)資格?！蘙A] 正確[B] 錯(cuò)誤

19.押運(yùn)人員在押運(yùn)途中擅離職守的，造成不良后果的，給予撤職至開(kāi)除處分?！蘙A] 正確[B] 錯(cuò)誤

20.已與本行解除或終止勞動(dòng)合同的人員，經(jīng)查實(shí)在本行工作期間有違規(guī)行為的，可不按本辦法提出處理建議。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

21.隱瞞、包庇交通肇事行為的,給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

22.受到降級(jí)、撤職、留用察看處分的，解除處分原聘任職務(wù)（含專(zhuān)業(yè)序列職務(wù)）、崗位等級(jí)、薪酬檔次自動(dòng)恢復(fù)。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

23.未按規(guī)定辦理變更賬戶(hù)名稱(chēng)、法定代表人或動(dòng)賬、對(duì)賬等客戶(hù)重要信息的，未造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記過(guò)處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

24.對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予記大過(guò)（含）以上處分的，應(yīng)當(dāng)由一級(jí)分行（含）以上紀(jì)委會(huì)、行長(zhǎng)辦公會(huì)或黨委會(huì)研究決定。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

25.未經(jīng)批準(zhǔn)，投資額超過(guò)批準(zhǔn)投資10％以上，或超投資1000萬(wàn)元以上的，造成不良后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

26.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大違規(guī)問(wèn)題，未按規(guī)定及時(shí)反映的，給予降級(jí)至撤職處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

27.對(duì)信貸資料不完整、不相互印證，有明顯錯(cuò)誤、疑點(diǎn)或結(jié)論不合理，審查審批未提出質(zhì)疑，或雖提出質(zhì)疑但未有效解決的，給予警告處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

28.本行知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)過(guò)程中，擅自泄露知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要信息或成果的，造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

29.被處分人拒絕簽字的，可以由兩名以上送達(dá)人在送達(dá)通知書(shū)上注明情況作為證明。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

30.員工涉嫌違法犯罪的，可不移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

31.利用職權(quán)指使或強(qiáng)迫他人泄露本行尚未公布的財(cái)務(wù)報(bào)告、決算資料及重要會(huì)計(jì)信息的，造成嚴(yán)重后果的，給予開(kāi)除處分。

[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

32.對(duì)大額結(jié)售匯、頻繁結(jié)售匯、存取大額外幣現(xiàn)鈔等異常情況，不及時(shí)向上級(jí)行和有關(guān)部門(mén)報(bào)告的，未造成不良后果的，給予警告處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

33.違反保密規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自對(duì)外泄露行業(yè)限額管理相關(guān)信息的，給予警告至記過(guò)處分?！蘙A] 正確[B] 錯(cuò)誤

34.利用內(nèi)部信息，牟取不當(dāng)利益的，造成不良后果的，給予開(kāi)除處分

√[A] 正確[B] 錯(cuò)誤

35.《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》中一級(jí)分行未設(shè)置二級(jí)分行的，支行視同二級(jí)分行；派駐境外機(jī)構(gòu)和子公司視同一級(jí)分行。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

36.本辦法所稱(chēng)違規(guī)行為,是指本行員工違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、金融規(guī)章以及本行相關(guān)制度的行為。對(duì)發(fā)生違規(guī)行為的員工，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理?！蘙A] 正確[B] 錯(cuò)誤

37.擅自更換用印資料、偽造有權(quán)審批人簽字、越權(quán)審批用印的，造成不良后果的，給予撤職至開(kāi)除處分?！蘙A] 正確[B] 錯(cuò)誤

38.交接工作時(shí)，隱瞞或遺漏市場(chǎng)重要信息的，造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。√[A] 正確[B] 錯(cuò)誤

39.未按規(guī)定進(jìn)行機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施及主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維護(hù)管理的，造成不良后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

40.監(jiān)察部門(mén)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行紀(jì)律處分時(shí)，需并處其他處理的，可以不會(huì)同相關(guān)部門(mén)，自行處理。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

41.未按規(guī)定進(jìn)行可行性研究，或可行性研究、風(fēng)險(xiǎn)分析偏離實(shí)際的，造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分。√[A] 正確[B] 錯(cuò)誤

42.勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)移送派遣單位處理；符合約定退回情形之一的，退回派遣單位?！蘙A] 正確[B] 錯(cuò)誤

43.本辦法所稱(chēng)各級(jí)行，包括總行管理本部部門(mén)和直屬機(jī)構(gòu)、境內(nèi)一級(jí)分行及以下分支機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)院、派駐境外機(jī)構(gòu)（含境外分行、子行、代表處、籌備組）和子公司（含全資、控股、參股）?！蘙A] 正確[B] 錯(cuò)誤

44.未按規(guī)定對(duì)授權(quán)或轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的，造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開(kāi)除處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

45.亂擠亂攤成本、擅自提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大開(kāi)支范圍的，造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分?！蘙A] 正確[B] 錯(cuò)誤

46.營(yíng)業(yè)庫(kù)款遺留庫(kù)外或遺留自助設(shè)備箱體外的，造成不良后果的，給予留用察看或開(kāi)除處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

47.質(zhì)押?jiǎn)巫C未辦理止付手續(xù)或質(zhì)押?jiǎn)巫C未經(jīng)所有人書(shū)面承諾、簽字，形成無(wú)效質(zhì)押的，造成不良后果的，給予撤職至開(kāi)除處分。

√[A] 正確[B] 錯(cuò)誤

48.未對(duì)客戶(hù)進(jìn)行理財(cái)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)提示、揭示或風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的,給予警告至記過(guò)處分?！蘙A] 正確[B] 錯(cuò)誤

49.《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》所稱(chēng)從重處理，是指在規(guī)定的處理幅度以?xún)?nèi)按較高或上限處理；加重處理，是指在規(guī)定的處理幅度以外，加檔處理?！蘙A] 正確[B] 錯(cuò)誤

50.未按規(guī)定保存代理業(yè)務(wù)資料的，給予警告至記過(guò)處分。[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

一、單選題

(30道，共60分)

1.一級(jí)支行轄內(nèi)發(fā)生（）萬(wàn)元以上案件，或內(nèi)累計(jì)發(fā)生（）起以上案件的，需要對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員實(shí)施問(wèn)責(zé)。

(2 分)

100；1√ 100；2

200；1

200；2 2.因決策失誤或管理不力，造成（）級(jí)以上國(guó)家秘密泄露或（）級(jí)國(guó)家秘密泄露3件以上的，需要對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員實(shí)施問(wèn)責(zé)。

(2 分)

√ 機(jī)密，秘密

秘密；商密

機(jī)密；商密

機(jī)密；普密

3.未有效落實(shí)員工行為管理責(zé)任制有關(guān)規(guī)定或教育監(jiān)督管理不力，造成一級(jí)支行轄內(nèi)當(dāng)年有人被公安、司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施且達(dá)到員工總數(shù)（）以上，或被采取強(qiáng)制措施人數(shù)達(dá)到（）人以上且達(dá)到員工總數(shù)（）以上，或連續(xù)兩年發(fā)生較多的，需要對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員實(shí)施問(wèn)責(zé)。

(2 分)

√ 2%；2；1%

2%；2；2%

2%；1；2%

1%；2；1%

4.案件風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)責(zé)，由（）負(fù)責(zé)發(fā)起。

(2 分)

人力資源部門(mén)

內(nèi)控合規(guī)部門(mén)

安全保衛(wèi)部門(mén)√ 監(jiān)察部門(mén)

5.一級(jí)分行轄內(nèi)發(fā)生（）萬(wàn)元及以上案件，或內(nèi)累計(jì)發(fā)生（）起以上（）萬(wàn)元以上案件的，需要對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員實(shí)施問(wèn)責(zé)。

(2 分)

1000；2；100

500；2；100√ 1000；3；100

500；3；100

6.二級(jí)分行轄內(nèi)發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事件、重大責(zé)任事故，造成（）萬(wàn)元以上資金風(fēng)險(xiǎn)損失，或?qū)Ρ拘新曌u(yù)形象造成嚴(yán)重負(fù)面影響的，需要對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員實(shí)施問(wèn)責(zé)。

(2 分)

2000√ 3000

4000

5000

7.被問(wèn)責(zé)人對(duì)問(wèn)責(zé)有異議的，可自收到《問(wèn)責(zé)決定書(shū)》之日起（）個(gè)工作日內(nèi)，向監(jiān)察部門(mén)提出申訴。監(jiān)察部門(mén)應(yīng)自受理之日起（）個(gè)工作日內(nèi)作出申訴處理決定。

(2 分)

15；15

15；30√ 30；30

30；45

8.按照干部管理權(quán)限對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作出的問(wèn)責(zé)決定，應(yīng)經(jīng)（）決定。

(2 分)

√ 領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論

分管行領(lǐng)導(dǎo)與處理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)討論

紀(jì)委會(huì)討論

黨小組討論

9.未有效落實(shí)員工行為管理責(zé)任制有關(guān)規(guī)定或教育監(jiān)督管理不力，造成一級(jí)分行轄內(nèi)當(dāng)年被公安、司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施人數(shù)較多，或在（）人以上且達(dá)到員工總數(shù)（）以上，或達(dá)到（）人以上的，需要對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員實(shí)施問(wèn)責(zé)。

(2 分)

√ 3；1‰；15

5；1‰；20

3；2‰；20

5；2‰；15 10.對(duì)有關(guān)責(zé)任人員實(shí)施問(wèn)責(zé)，應(yīng)下發(fā)《問(wèn)責(zé)決定書(shū)》，《問(wèn)責(zé)決定書(shū)》由（）負(fù)責(zé)起草。

(2 分)

人力資源部門(mén)

內(nèi)控合規(guī)部門(mén)

安全保衛(wèi)部門(mén)√ 監(jiān)察部門(mén)

11.以下情形不需要問(wèn)責(zé)的有（）。

(2 分)

因違規(guī)選人用人問(wèn)題被黨中央、國(guó)務(wù)院及黨政機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門(mén)通報(bào)、批評(píng)、處理、處罰，被新聞媒體曝光的。√ 因地震導(dǎo)致本本行利潤(rùn)下降40%。

發(fā)生重大責(zé)任事故后，不吸取教訓(xùn)，不查找原因，不認(rèn)真整改，導(dǎo)致同質(zhì)同類(lèi)問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。

重大風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生后，處置失當(dāng)，造成負(fù)面影響擴(kuò)大的。

12.以下情形不需要問(wèn)責(zé)的有

(2 分)

瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)案件（包括銀監(jiān)會(huì)一、二、三類(lèi)案件及賄賂案件）、重大風(fēng)險(xiǎn)事件、重大責(zé)任事故的。

因決策失誤或管理不力，發(fā)生員工非法集會(huì)、非法串聯(lián)等群體性事件的。

不如實(shí)反映業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，搞虛假業(yè)績(jī)或牟取不當(dāng)利益的。√ 一級(jí)支行轄內(nèi)發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事件、重大責(zé)任事故，造成600萬(wàn)元資金風(fēng)險(xiǎn)損失。

13.未有效落實(shí)員工行為管理責(zé)任制有關(guān)規(guī)定或教育監(jiān)督管理不力，造成二級(jí)分行轄內(nèi)當(dāng)年被公安、司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施人數(shù)較多，或在（）人以上且達(dá)到員工（）總數(shù)（）以上，或達(dá)到人以上的，需要對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員實(shí)施問(wèn)責(zé)。

(2 分)

3；1‰；5

2；1‰；5

3；5‰；4√ 2；5‰；4

14.一級(jí)分行轄內(nèi)發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事件、重大責(zé)任事故，造成（）萬(wàn)元以上資金風(fēng)險(xiǎn)損失，或?qū)Ρ拘新曌u(yù)形象造成嚴(yán)重負(fù)面影響的，需要對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員實(shí)施問(wèn)責(zé)。

(2 分)

3000

4000√ 5000

6000

15.其他問(wèn)責(zé)情形或問(wèn)責(zé)涉及監(jiān)察、人力資源、主管部門(mén)本身的，由()負(fù)責(zé)發(fā)起。

(2 分)

行領(lǐng)導(dǎo)√ 行領(lǐng)導(dǎo)指定部門(mén)

內(nèi)控合規(guī)部

辦公室

16.二級(jí)分行轄內(nèi)發(fā)生（）萬(wàn)元以上案件，或內(nèi)累計(jì)發(fā)生（）起以上（）萬(wàn)元以上案件的，需要對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員實(shí)施問(wèn)責(zé)。

(2 分)

1000；2；100√ 500；2；100

1000；3；100

500；3；100

17.干部及員工管理的問(wèn)責(zé)，由（）負(fù)責(zé)發(fā)起。

(2 分)√ 人力資源部門(mén)

內(nèi)控合規(guī)部門(mén)

安全保衛(wèi)部門(mén)

監(jiān)察部門(mén)

18.受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的人員，（）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，（）內(nèi)不得提升職務(wù)、上調(diào)崗位等級(jí)或薪酬檔次。

(2 分)

半年；一年

半年；兩年√ 一年；兩年

兩年；兩年

19.以下情形不需要問(wèn)責(zé)的有（）。

(2 分)

一級(jí)分行轄內(nèi)發(fā)生1200萬(wàn)元案件一起。

一級(jí)分行內(nèi)發(fā)生100萬(wàn)、120萬(wàn)、300萬(wàn)案件各一起?！?一級(jí)分行轄內(nèi)發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事件，造成3000萬(wàn)元以上資金風(fēng)險(xiǎn)損失，但未對(duì)本行聲譽(yù)形象造成嚴(yán)重負(fù)面影響。

強(qiáng)令、授意、指使實(shí)施違規(guī)違紀(jì)違法行為，引發(fā)案件、重大風(fēng)險(xiǎn)事件、重大責(zé)任事故。

20.領(lǐng)導(dǎo)班子、內(nèi)設(shè)部門(mén)考核結(jié)果連續(xù)（）為（）等，需對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

(2 分)

2年，C或D√ 2年；D

3年，C或D

3年；D

21.未有效落實(shí)員工行為管理責(zé)任制有關(guān)規(guī)定或教育監(jiān)督管理不力，造成本部門(mén)當(dāng)年有人被公安、司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施且達(dá)到員工總數(shù)（）以上，或被采取強(qiáng)制措施人數(shù)達(dá)到（）人以上且達(dá)到員工總數(shù)（）以上，或連續(xù)兩年發(fā)生較多的，需要對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員實(shí)施問(wèn)責(zé)。

(2 分)

√ 2%；2；1%

2%；2；2%

2%；1；2%

1%；2；1%

22.以下情形不需要問(wèn)責(zé)的有

(2 分)

某二級(jí)分行轄內(nèi)當(dāng)年被公安、司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施人數(shù)為5人。

某分行領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核結(jié)果連續(xù)兩年為基本稱(chēng)職（D等）?！?某業(yè)務(wù)條線(xiàn)主要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成率僅達(dá)到當(dāng)年計(jì)劃85%。

未有效落實(shí)相關(guān)規(guī)定，發(fā)生重大信訪(fǎng)維穩(wěn)事件一次。

23.人力資源、主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)向同級(jí)監(jiān)察部門(mén)溝通反饋問(wèn)責(zé)情況，問(wèn)責(zé)事由、問(wèn)責(zé)調(diào)查、問(wèn)責(zé)談話(huà)、問(wèn)責(zé)建議等相關(guān)資料由同級(jí)（）留檔備查。

(2 分)

人力資源部

內(nèi)控合規(guī)部

安全保衛(wèi)部√ 監(jiān)察部

24.以下情形不需要問(wèn)責(zé)的有（）。

(2 分)

√ 某一級(jí)分行內(nèi)累計(jì)發(fā)生120萬(wàn)元、88萬(wàn)元、60萬(wàn)元案件各一起。

某分行大樓因管理不善失火，造成損失6000萬(wàn)。

某行應(yīng)檢查未檢查到位，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)隱患引發(fā)案件。

二級(jí)分行未發(fā)現(xiàn)某行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，未及時(shí)退出某大型企業(yè)貸款，導(dǎo)致當(dāng)年不良率上升13%。

25.被問(wèn)責(zé)人應(yīng)在被問(wèn)責(zé)（）內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面檢查及整改措施，經(jīng)發(fā)起部門(mén)審核同意后，上交主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)察部門(mén)，與《問(wèn)責(zé)決定書(shū)》一并歸檔管理。

(2 分)

三天√ 一周 十天

兩周

26.需要實(shí)施問(wèn)責(zé)的，發(fā)起問(wèn)責(zé)部門(mén)應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問(wèn)責(zé)事項(xiàng)（）個(gè)工作日內(nèi)提出問(wèn)責(zé)事由和問(wèn)責(zé)建議。

(2 分)

5√ 10

27.因決策失誤或管理不力，導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱化，存貸款余額（日均及年末時(shí)點(diǎn)數(shù)）、中間業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)等主要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，在銀行可比同業(yè)中市場(chǎng)份額當(dāng)年下降（）以上，則需要對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員實(shí)施問(wèn)責(zé)。

(2 分)

5%

10%

15%√ 20%

28.一級(jí)支行轄內(nèi)發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事件、重大責(zé)任事故，造成（）萬(wàn)元以上資金風(fēng)險(xiǎn)損失，或?qū)Ρ拘新曌u(yù)形象造成一定負(fù)面影響的，需要對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員實(shí)施問(wèn)責(zé)。

(2 分)√ 1000

2000

3000 4000 29.以下情形不需要問(wèn)責(zé)的有

(2 分)

因決策失誤或管理不力，發(fā)生員工非法集會(huì)和重大信訪(fǎng)事件。

違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，帶病提拔某干部，后案發(fā)造成嚴(yán)重負(fù)面影響。

某條線(xiàn)指標(biāo)僅完成年初計(jì)劃的70%?！?一級(jí)分行當(dāng)年發(fā)生890萬(wàn)元案件一起。30.受到誡勉的人員，（）內(nèi)不得提拔或者重用。

(2 分)

3個(gè)月√ 6個(gè)月

12個(gè)月

18個(gè)月

二、多選題

(10道，共20分)

1.發(fā)生《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行問(wèn)責(zé)辦法》規(guī)定需要問(wèn)責(zé)的情形時(shí)，具有下列哪種情節(jié)，可從輕問(wèn)責(zé)。

(2 分)

√ 經(jīng)有權(quán)部門(mén)認(rèn)定，屬于自查發(fā)現(xiàn)、主動(dòng)揭示的。

√ 主動(dòng)采取措施，有效避免損失或挽回影響的?！?積極配合問(wèn)責(zé)調(diào)查，并且主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的。

因不可抗力造成損失、毀損的。

2.某支行發(fā)生的哪項(xiàng)符合問(wèn)責(zé)條例中需要問(wèn)責(zé)的情形？

(2 分)

√ 因決策失誤，該支行不良率較上年上升15%?！?中間業(yè)務(wù)收入連續(xù)兩年下降25%?！?因收費(fèi)公示不及時(shí)，被當(dāng)?shù)劂y監(jiān)局通報(bào)批評(píng)。

由于地震，導(dǎo)致BoEing系統(tǒng)故障，影響業(yè)務(wù)辦理。

3.根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行問(wèn)責(zé)辦法》規(guī)定，以下哪些情形需要問(wèn)責(zé)？

(2 分)

√ 因決策失誤或管理不力，發(fā)生重要信息系統(tǒng)故障或癱瘓等重大安全生產(chǎn)事故的?！?因決策失誤或管理不力，發(fā)生員工非法集會(huì)、非法串聯(lián)等群體性事件的?！?因決策失誤或管理不力，造成機(jī)密級(jí)以上國(guó)家秘密泄露或秘密級(jí)國(guó)家秘密泄露3件以上的?！?未有效落實(shí)相關(guān)規(guī)定，發(fā)生重大信訪(fǎng)維穩(wěn)事件的。

4.實(shí)施問(wèn)責(zé)的方式有哪些？

(2 分)

√ 批評(píng)教育、通報(bào)√ 誡勉、停職檢查√ 引咎辭職√ 責(zé)令辭職、免職

5.由于（）導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)隱患長(zhǎng)期存在，引發(fā)案件（包括銀監(jiān)會(huì)一、二、三類(lèi)案件及賄賂案件）、重大風(fēng)險(xiǎn)事件、重大責(zé)任事故的，要對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員問(wèn)責(zé)。

(2 分)

√ 應(yīng)檢查未檢查√ 應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)√ 應(yīng)移送未移送√ 應(yīng)問(wèn)責(zé)未問(wèn)責(zé)

6.發(fā)生《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行問(wèn)責(zé)辦法》規(guī)定需要問(wèn)責(zé)的情形時(shí)，具有下列哪種情節(jié)之一的，可免予問(wèn)責(zé)。

(2 分)√ 因不可抗力造成損失、毀損的?！?因國(guó)家法律法規(guī)不明確、外部法律環(huán)境變化、錯(cuò)誤執(zhí)法或司法行為形成風(fēng)險(xiǎn)損失的。

積極配合問(wèn)責(zé)調(diào)查，并且主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的?！?國(guó)家法律法規(guī)及本行規(guī)章制度規(guī)定的其他免予問(wèn)責(zé)情節(jié)。7.根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行問(wèn)責(zé)辦法》規(guī)定，問(wèn)責(zé)的原則是什么？

(2 分)

√ 依法依規(guī)、實(shí)事求是

√ 失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)

√ 權(quán)責(zé)對(duì)等、懲教結(jié)合 √ 分級(jí)負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)

8.對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員實(shí)施問(wèn)責(zé)，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，權(quán)限正確的有（）。

(2 分)

√ 上級(jí)行負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)行（含培訓(xùn)學(xué)院、派駐境外機(jī)構(gòu)和子公司）領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行問(wèn)責(zé)。√ 本級(jí)行負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)行（含培訓(xùn)學(xué)院、派駐境外機(jī)構(gòu)和子公司）管理本部和直屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)?！?單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問(wèn)責(zé)工作負(fù)總責(zé)；單位主要領(lǐng)導(dǎo)也可委托分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)?！?對(duì)本級(jí)行管理本部和直屬機(jī)構(gòu)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)責(zé)，原則上由本級(jí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

9.發(fā)生《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行問(wèn)責(zé)辦法》中第六條規(guī)定的需要問(wèn)責(zé)的情形時(shí)，具有下列哪種情節(jié)要從重問(wèn)責(zé)。

(2 分)√ 認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較差、推卸責(zé)任，或弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相?！?干擾、阻礙、抗拒問(wèn)責(zé)調(diào)查?！?因同質(zhì)同類(lèi)問(wèn)題重復(fù)發(fā)生，再次被問(wèn)責(zé)。√ 無(wú)正當(dāng)理由替責(zé)任人說(shuō)情。10.哪些情形發(fā)生后，處置失當(dāng)，應(yīng)采取措施控制風(fēng)險(xiǎn)或消除影響而未采取，或采取措施不力，造成風(fēng)險(xiǎn)損失或負(fù)面影響擴(kuò)大的，要對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員問(wèn)責(zé)。

(2 分)

經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)√ 案件（包括銀監(jiān)會(huì)一、二、三類(lèi)案件及賄賂案件）√ 重大風(fēng)險(xiǎn)事件√ 重大責(zé)任事故

三、判斷題

(10道，共20分)

1.受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的人員，一年后如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年后提升職務(wù)、上調(diào)崗位等級(jí)或薪酬檔次，除應(yīng)按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應(yīng)征求上級(jí)人力資源部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)。

(2 分)√[A] 正確[B] 錯(cuò)誤

2.被問(wèn)責(zé)人調(diào)離所在單位的，由所在單位組織發(fā)起交由現(xiàn)在單位實(shí)施問(wèn)責(zé)。(2 分)√[A] 正確[B] 錯(cuò)誤

3.建立問(wèn)責(zé)考核機(jī)制，將問(wèn)責(zé)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

(2 分)√[A] 正確[B] 錯(cuò)誤

4.對(duì)應(yīng)發(fā)起問(wèn)責(zé)而未發(fā)起的，主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)指定部門(mén)對(duì)應(yīng)發(fā)起問(wèn)責(zé)而未發(fā)起問(wèn)責(zé)的相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行問(wèn)責(zé)。紀(jì)委書(shū)記應(yīng)做好組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。

(2 分)√[A] 正確[B] 錯(cuò)誤

5.作出問(wèn)責(zé)決定后，原則上由監(jiān)察、人力資源部門(mén)組織實(shí)施，也可由主要領(lǐng)導(dǎo)指定主管部門(mén)組織實(shí)施。發(fā)起部門(mén)應(yīng)將發(fā)起問(wèn)責(zé)全部資料移交實(shí)施部門(mén)。人力資源部門(mén)、主管部門(mén)在實(shí)施問(wèn)責(zé)時(shí)，監(jiān)察部門(mén)適當(dāng)人員應(yīng)全程參加。

(2 分)√[A] 正確[B] 錯(cuò)誤

6.經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)責(zé)由監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)起。

(2 分)[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

7.受到問(wèn)責(zé)的人員，連續(xù)兩年取消考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格。

(2 分)[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

8.對(duì)于事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行問(wèn)責(zé)調(diào)查的，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，可以直接發(fā)起問(wèn)責(zé)。

(2 分)√[A] 正確[B] 錯(cuò)誤 9.《問(wèn)責(zé)決定書(shū)》要包括問(wèn)責(zé)事實(shí)、問(wèn)責(zé)依據(jù)、問(wèn)責(zé)方式、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、生效時(shí)間五個(gè)要素。

(2 分)[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

10.被問(wèn)責(zé)人申訴期間，應(yīng)停止問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行。問(wèn)責(zé)決定自領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定之日起生效。

(2 分)[A] 正確√[B] 錯(cuò)誤

第四篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度辦法

實(shí)施撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度辦法

第一條

依據(jù)自治區(qū)總工會(huì)《關(guān)于繼續(xù)實(shí)行撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度的通知》和《撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度實(shí)施辦法》的規(guī)定，南寧市各級(jí)工會(huì)全面實(shí)施撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度。

第二條

納入地稅部門(mén)代收范圍單位《撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《審驗(yàn)證》）的審查。

（一）審查范圍

納入地稅部門(mén)代收范圍單位是指南寧市行政區(qū)域內(nèi)所有建立工會(huì)組織的各類(lèi)所有制企業(yè)、差額撥款的事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織。

（二）審驗(yàn)程序和辦法

1、每年2月10日前自查。各基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)將《審驗(yàn)證》送本單位財(cái)務(wù)部門(mén)按自查表的具體要求，如實(shí)填報(bào)上一撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)審會(huì)依據(jù)上財(cái)務(wù)的相關(guān)材料進(jìn)行審核后，送本級(jí)工會(huì)和單位行政簽署意見(jiàn)。

2、單位辦稅員要將基層工會(huì)填報(bào)好的《審驗(yàn)證》和《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)》復(fù)印件連同財(cái)務(wù)部門(mén)填報(bào)的《企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表》等資料，在企業(yè)所得稅匯算清繳期限內(nèi)報(bào)主管地稅部門(mén)審核并簽署意見(jiàn)；基層工會(huì)在做好《審驗(yàn)證》填報(bào)自查表后，同時(shí)要將《審驗(yàn)證》自查表填報(bào)的數(shù)據(jù)錄入軟盤(pán)后送上一級(jí)工會(huì)經(jīng)審部門(mén)匯總。

3、市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)在實(shí)施撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度時(shí)，與地稅部門(mén)每年進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳工作同步進(jìn)行。地稅部門(mén)依據(jù)企業(yè)工資總額和《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)》負(fù)責(zé)審核基層工會(huì)填報(bào)的《撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證自查情況表》的數(shù)據(jù)是否屬實(shí)，并將審核情況填入《撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證審查情況表》中，同時(shí)在地稅部門(mén)審核意見(jiàn)欄上蓋審核單位公章、審核人簽名，各級(jí)工會(huì)于當(dāng)年5月10日前向同級(jí)主管地稅部門(mén)收集已進(jìn)行所得稅匯算清繳名單和已審核的審驗(yàn)證。

4、對(duì)已進(jìn)行所得稅匯算，地稅部門(mén)未在審驗(yàn)證上簽署意見(jiàn)的，市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)經(jīng)審部門(mén)檢查發(fā)現(xiàn)后，應(yīng)將《審驗(yàn)證》送地稅 部門(mén)補(bǔ)簽意見(jiàn)。

5、市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)（辦）在6月15日前集中審查《審驗(yàn)證》時(shí)，對(duì)地稅部門(mén)已簽有審核意見(jiàn)的，可不再審查，但應(yīng)在“上級(jí)工會(huì)復(fù)核意見(jiàn)”欄內(nèi)簽章。

（三）審驗(yàn)結(jié)果處理

1、審查出的未繳或少繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（包括以前），由地稅部門(mén)負(fù)責(zé)代收入庫(kù)。由市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)按2%入庫(kù)數(shù)的40%撥給基層工會(huì)，未按2%補(bǔ)繳入庫(kù)只補(bǔ)繳欠上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，不得撥給基層工會(huì)。

2、集中審查發(fā)現(xiàn)有未繳或少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)要及時(shí)下發(fā)《催撥催繳通知書(shū)》一式叁份，欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位在送達(dá)回執(zhí)上簽收后，一份留欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位據(jù)此向地稅部門(mén)補(bǔ)辦申報(bào)撥繳手續(xù)，一份送地稅部門(mén)據(jù)此進(jìn)行補(bǔ)收，一份存市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)。

3、欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位在收到《催撥催繳通知書(shū)》15日內(nèi)未申報(bào)補(bǔ)繳的，地稅部門(mén)將信息反饋給市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)后，總工會(huì)經(jīng)審會(huì)可發(fā)出《限期整改通知書(shū)》，必要時(shí)組成審計(jì)組進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。如在限期內(nèi)仍拒絕撥繳的，由市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)向人民法院申請(qǐng)支付令。拒不執(zhí)行支付令的，可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。從超出限期之日起，按相關(guān)的法律法規(guī)計(jì)收滯納金。

4、欠撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)數(shù)額較大，一時(shí)補(bǔ)繳有困難的單位，應(yīng)及時(shí)作出補(bǔ)撥繳計(jì)劃報(bào)市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)，經(jīng)審核同意并按計(jì)劃補(bǔ)撥繳的，可免收滯納金（桂工發(fā)［2006］3號(hào)），同時(shí)抄報(bào)一份送市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)（辦）備案。承諾后未履行補(bǔ)撥繳計(jì)劃的，仍按前款規(guī)定辦理。

5、撤銷(xiāo)、關(guān)閉和破產(chǎn)的單位，必須由原單位工會(huì)提出書(shū)面報(bào)告，并附相關(guān)文件及材料復(fù)印件，報(bào)市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)同意后可免送審。

第三條

未納入地稅部門(mén)代收范圍單位《審驗(yàn)證》的審查

（一）審查范圍 未納入地稅部門(mén)代收范圍單位是指行政機(jī)關(guān)和財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。這部分單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)分為未實(shí)行財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付和實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付。

（二）審驗(yàn)程序和辦法

1、未實(shí)行財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付單位的審驗(yàn)程序和辦法

（1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門(mén)直接劃撥到單位的，以單位為送審對(duì)象。（2）每年3月底前自查。各基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)將《審驗(yàn)證》送本單位相關(guān)部門(mén)按自查表的具體要求，如實(shí)填報(bào)上一撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)審會(huì)依據(jù)上財(cái)務(wù)的相關(guān)材料進(jìn)行審核后，送本級(jí)工會(huì)和單位行政簽署意見(jiàn)。

（3）每年4月底前集中送審。送審時(shí)，應(yīng)將《審驗(yàn)證》和送審軟盤(pán)、單位行政會(huì)計(jì)報(bào)表、工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳款單、基層工會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算表等相關(guān)資料，一并送市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)（辦）審查。市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)（辦）審查后填好證內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并簽署審查意見(jiàn)。

2、實(shí)行財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審驗(yàn)程序和辦法

實(shí)行財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，以財(cái)政部門(mén)為一個(gè)送審單位，市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)每年3月底前，將《審驗(yàn)證》送市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)財(cái)政部門(mén)填寫(xiě)后，與有關(guān)數(shù)字相核對(duì)并進(jìn)行匯總。

（三）審驗(yàn)結(jié)果處理

1、未實(shí)行財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付單位審驗(yàn)結(jié)果處理

（1）對(duì)審查出的未撥繳或少撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（包括以前），根據(jù)全總有關(guān)文件精神，基層工會(huì)按補(bǔ)撥繳入庫(kù)2%留成40%，上繳市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)60%，市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)。未按2%補(bǔ)撥繳入庫(kù)只補(bǔ)繳欠上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，基層工會(huì)不得留成。

（2）集中審查發(fā)現(xiàn)有未撥繳或少撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)要及時(shí)發(fā)出《催撥催繳通知書(shū)》一式兩份，欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位在送達(dá)回執(zhí)上簽收后，一份交欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，一份存市、縣、區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)。（3）欠撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位在收到《催撥催繳通知書(shū)》15日內(nèi)未補(bǔ)撥繳的，市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)可再發(fā)出《限期整改通知書(shū)》，必要時(shí)組成審計(jì)組進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。如在限期內(nèi)仍拒絕撥繳的，市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映，或者根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)支付令。拒不執(zhí)行支付令的，可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)收滯納金。

2、實(shí)行財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位審驗(yàn)結(jié)果處理

對(duì)財(cái)政部門(mén)少撥或未撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)要及時(shí)向財(cái)政部門(mén)發(fā)出《催撥催繳通知書(shū)》一式兩份，同時(shí)向政府和上級(jí)工會(huì)反映，采取措施加以落實(shí)。

第四條

審驗(yàn)證的使用和處理

（一）統(tǒng)一使用自治區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)辦公室印制的《撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證》和送審光盤(pán)，由市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)統(tǒng)一編號(hào)登記后發(fā)至所屬基層工會(huì)。

（二）縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)每年6月15日前完成對(duì)上工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳的集中審查工作和匯總。每年6月20日和12月20日，分兩次填報(bào)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查審計(jì)匯總表》，報(bào)市總工會(huì)經(jīng)審會(huì)辦公室匯總上報(bào)自治區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)辦公室。

（三）《審驗(yàn)證》每年送審一次，每本可連續(xù)使用五年，審驗(yàn)證內(nèi)表用完后更換新證。

（四）遇有不送審、拒絕或者不如實(shí)提供有關(guān)資料和拒絕在《催撥催繳通知書(shū)》上簽收的單位和個(gè)人，在進(jìn)一步做好法律、政策宣傳工作后，仍不配合的，地方總工會(huì)可組成審計(jì)組進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。屬個(gè)人行為所至的，將情況向本單位黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，屬單位行為的向單位主管部門(mén)通報(bào)，并依法作相應(yīng)處理。

第五條

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》第二十五條規(guī)定，市、縣、城（開(kāi)發(fā)）區(qū)總工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行檢查，受檢查單位應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)資料。

第六條

本辦法自二OO六年一月起實(shí)行。

第五篇：土木工程測(cè)量期末復(fù)習(xí)

1.土木工程測(cè)量

第1章 緒論

1、測(cè)量工作的基準(zhǔn)線(xiàn)是鉛垂線(xiàn)。

2、測(cè)量工作的基準(zhǔn)面是水準(zhǔn)面。

3、測(cè)量計(jì)算的基準(zhǔn)面是參考橢球面。

4、水準(zhǔn)面是處處與鉛垂線(xiàn)垂直的連續(xù)封閉曲面。

5、通過(guò)平均海水面的水準(zhǔn)面稱(chēng)為大地水準(zhǔn)面。

6、地球的平均曲率半徑為6371km。

7、在高斯平面直角坐標(biāo)系中，中央子午線(xiàn)的投影為坐標(biāo)軸。

8、地面某點(diǎn)的經(jīng)度為131°58′，該點(diǎn)所在統(tǒng)一6°帶的中央子午線(xiàn)經(jīng)度是129°。

9、為了使高斯平面直角坐標(biāo)系的y坐標(biāo)恒大于零，將x軸自中央子午線(xiàn)西移500km。

10、天文經(jīng)緯度的基準(zhǔn)是大地水準(zhǔn)面，大地經(jīng)緯度的基準(zhǔn)是參考橢球面。

11、我國(guó)境內(nèi)某點(diǎn)的高斯橫坐標(biāo)Y=22365759.13m，則該點(diǎn)坐標(biāo)為高斯投影統(tǒng)一 6°帶坐標(biāo)，帶號(hào)為22，中央子午線(xiàn)經(jīng)度為 129°，橫坐標(biāo)的實(shí)際值為-134240.87m，該點(diǎn)位于其投影帶的中央子午線(xiàn)以西。

12、地面點(diǎn)至大地水準(zhǔn)面的垂直距離為該點(diǎn)的絕對(duì)高程，而至某假定水準(zhǔn)面的垂直距離為它的相對(duì)高程。

1、我國(guó)使用高程系的標(biāo)準(zhǔn)名稱(chēng)是(BD)。

A.1956黃海高程系B.1956年黃海高程系

C.1985年國(guó)家高程基準(zhǔn)D.1985國(guó)家高程基準(zhǔn)

2、我國(guó)使用平面坐標(biāo)系的標(biāo)準(zhǔn)名稱(chēng)是(AC。

A.1954北京坐標(biāo)系B.1954年北京坐標(biāo)系

C.1980西安坐標(biāo)系D.1980年西安坐標(biāo)系

2、在高斯平面直角坐標(biāo)系中，縱軸為(C)。

A.x軸，向東為正

C.x軸，向北為正

9、高斯投影屬于(C)。

A 等面積投影B 等距離投影C 等角投影D 等長(zhǎng)度投影

6、高斯平面直角坐標(biāo)系中直線(xiàn)的坐標(biāo)方位角是按以下哪種方式量取的？(C)

A 縱坐標(biāo)北端起逆時(shí)針B 橫坐標(biāo)東端起逆時(shí)針

C 縱坐標(biāo)北端起順時(shí)針D 橫坐標(biāo)東端起順時(shí)針

7、地理坐標(biāo)分為(A)。

A 天文坐標(biāo)和大地坐標(biāo)B 天文坐標(biāo)和參考坐標(biāo)

C 參考坐標(biāo)和大地坐標(biāo)D 三維坐標(biāo)和二維坐標(biāo)

y軸，向東為正 yD.軸，向北為正 B.第2章 水準(zhǔn)測(cè)量

1、高程測(cè)量按采用的儀器和方法分為水準(zhǔn)測(cè)量、三角高程測(cè)量和氣壓高程測(cè)量三種。

2、水準(zhǔn)儀主要由基座、水準(zhǔn)器、望遠(yuǎn)鏡組成。

3、水準(zhǔn)儀的圓水準(zhǔn)器軸應(yīng)與豎軸平行。

4、水準(zhǔn)儀的操作步驟為粗平、照準(zhǔn)標(biāo)尺、精平、讀數(shù)。

5、水準(zhǔn)儀上圓水準(zhǔn)器的作用是使豎軸鉛垂，管水準(zhǔn)器的作用是使望遠(yuǎn)鏡視準(zhǔn)軸水平。

6、望遠(yuǎn)鏡產(chǎn)生視差的原因是物像沒(méi)有準(zhǔn)確成在十字絲分劃板上。

7、水準(zhǔn)測(cè)量中，轉(zhuǎn)點(diǎn)TP的作用是傳遞高程。

8、某站水準(zhǔn)測(cè)量時(shí)，由A點(diǎn)向B點(diǎn)進(jìn)行測(cè)量，測(cè)得AB兩點(diǎn)之間的高差為0.506m，且B點(diǎn)水準(zhǔn)尺的讀數(shù)為2.376m，則A點(diǎn)水準(zhǔn)尺的讀數(shù)為2.882m。（后視-前視）

9、三等水準(zhǔn)測(cè)量采用“后—前—前—后”的觀(guān)測(cè)順序可以削弱儀器下沉的影響。

10、水準(zhǔn)測(cè)量測(cè)站檢核可以采用變動(dòng)儀器高或雙面尺法測(cè)量?jī)纱胃卟睢?/p>

11、三、四等水準(zhǔn)測(cè)量使用的雙面尺的一面為黑色分劃，另一面為紅色分劃，同一把尺的紅黑面分劃相差一個(gè)常數(shù)，其中A尺的紅黑面分劃常數(shù)為4687，B尺的紅黑面分劃常數(shù)為4787。

12、水準(zhǔn)測(cè)量中，調(diào)節(jié)圓水準(zhǔn)氣泡居中的目的是豎軸鉛垂，調(diào)節(jié)管水準(zhǔn)氣泡居中的目的是使視準(zhǔn)軸水平。

1、水準(zhǔn)儀的(B)應(yīng)平行于儀器豎軸。

A 視準(zhǔn)軸B 圓水準(zhǔn)器軸C 十字絲橫絲D 管水準(zhǔn)器軸

2、水準(zhǔn)器的分劃值越大，說(shuō)明(B)。

A 內(nèi)圓弧的半徑大B 其靈敏度低C 氣泡整平困難D 整平精度高

3、在普通水準(zhǔn)測(cè)量中，應(yīng)在水準(zhǔn)尺上讀取(D)位數(shù)。

A 5B 3C 2D 4

5、在水準(zhǔn)測(cè)量中，若后視點(diǎn)A的讀數(shù)大，前視點(diǎn)B的讀數(shù)小，則有(A)。

A.A點(diǎn)比B點(diǎn)低B.A點(diǎn)比B點(diǎn)高

C.A點(diǎn)與B點(diǎn)可能同高D.A、B點(diǎn)的高低取決于儀器高度

7、水準(zhǔn)測(cè)量中，調(diào)節(jié)腳螺旋使圓水準(zhǔn)氣泡居中的目的是使(B)。

A視準(zhǔn)軸水平B豎軸鉛垂C十字絲橫絲水平DA,B,C都不是

8、水準(zhǔn)測(cè)量中，儀器視線(xiàn)高應(yīng)為(A)。

A后視讀數(shù)+后視點(diǎn)高程B前視讀數(shù)+后視點(diǎn)高程

C后視讀數(shù)+前視點(diǎn)高程D前視讀數(shù)+前視點(diǎn)高程

9、轉(zhuǎn)動(dòng)目鏡對(duì)光螺旋的目的是(A)。

Ａ 看清十字絲Ｂ 看清物像Ｃ 消除視差

10、轉(zhuǎn)動(dòng)物鏡對(duì)光螺旋的目的是使(C)。

Ａ 物像清晰Ｂ 十字絲分劃板清晰Ｃ 物像位于十字絲分劃板面上

13、產(chǎn)生視差的原因是(D)。

A 觀(guān)測(cè)時(shí)眼睛位置不正確B 目鏡調(diào)焦不正確

C 前后視距不相等D 物像與十字絲分劃板平面不重合2-

15、水準(zhǔn)測(cè)量中，調(diào)整微傾螺旋使管水準(zhǔn)氣泡居中的目的是使(B)。

A豎軸豎直B視準(zhǔn)軸水平C十字絲橫絲水平D十字絲豎絲豎直

17、設(shè)

A-29.761

HA?15.032m，HB?14.729m，hAB?(B)m。B-0.303C 0.303D 29.761

第3章 角度測(cè)量

1、經(jīng)緯儀主要由基座、水平度盤(pán)、照準(zhǔn)部組成。

2、經(jīng)緯儀的主要軸線(xiàn)有豎軸VV、橫軸HH、視準(zhǔn)軸CC、照準(zhǔn)部管水準(zhǔn)器軸LL、圓水準(zhǔn)器軸L’L。

3、經(jīng)緯儀的視準(zhǔn)軸應(yīng)垂直于橫軸。

4、測(cè)量的角度包括水平角和豎直角。

5、用光學(xué)經(jīng)緯儀觀(guān)測(cè)豎直角、在讀取豎盤(pán)讀數(shù)之前，應(yīng)調(diào)節(jié)豎盤(pán)指標(biāo)微動(dòng)螺旋，使豎盤(pán)指標(biāo)管水準(zhǔn)氣泡居中，其目的是

使豎盤(pán)指標(biāo)處于正確位置。

6、用測(cè)回法對(duì)某一角度觀(guān)測(cè)4測(cè)回，第3測(cè)回零方向的水平度盤(pán)讀數(shù)應(yīng)配置為90°左右（分劃：180/n）。

7、設(shè)在測(cè)站點(diǎn)的東南西北分別有A、B、C、D四個(gè)標(biāo)志，用方向觀(guān)測(cè)法觀(guān)測(cè)水平角，以B為零方向，則盤(pán)左的觀(guān)測(cè)順序

為B—C—D—A—B。（盤(pán)左順時(shí)針，盤(pán)右逆時(shí)針）

8、由于照準(zhǔn)部旋轉(zhuǎn)中心與水平度盤(pán)分劃中心不重合之差稱(chēng)為照準(zhǔn)部偏心差。

9、用經(jīng)緯儀盤(pán)左、盤(pán)右兩個(gè)盤(pán)位觀(guān)測(cè)水平角，取其觀(guān)測(cè)結(jié)果的平均值，可以消除視準(zhǔn)軸誤差、橫軸誤差、照準(zhǔn)部偏心

誤差對(duì)水平角的影響。

10、用測(cè)回法對(duì)某一角度觀(guān)測(cè)6測(cè)回，則第4測(cè)回零方向的水平度盤(pán)應(yīng)配置為90°左右。

1、光學(xué)經(jīng)緯儀水平盤(pán)與讀數(shù)指標(biāo)的關(guān)系是(C)

A 水平盤(pán)隨照準(zhǔn)部轉(zhuǎn)動(dòng)，讀數(shù)指標(biāo)不動(dòng)B 水平盤(pán)與讀數(shù)指標(biāo)都隨照準(zhǔn)部轉(zhuǎn)動(dòng)

C 水平盤(pán)不動(dòng)，讀數(shù)指標(biāo)隨照準(zhǔn)部轉(zhuǎn)動(dòng)D水平盤(pán)與讀數(shù)指標(biāo)都不隨照準(zhǔn)部轉(zhuǎn)動(dòng)

6、水平角觀(guān)測(cè)時(shí)，各測(cè)回間改變零方向度盤(pán)位置是為了削弱(D)誤差影響。

A 視準(zhǔn)軸B 橫軸C 指標(biāo)差D 度盤(pán)分劃

5、豎直角絕對(duì)值的最大值為(A)。

A 90° B.180°C.270°D.360°

4、水平角觀(guān)測(cè)時(shí)，照準(zhǔn)不同方向的目標(biāo)，應(yīng)如何旋轉(zhuǎn)照準(zhǔn)部？(A)

A.盤(pán)左順時(shí)針、盤(pán)右逆時(shí)針?lè)较駼.盤(pán)左逆時(shí)針、盤(pán)右順時(shí)針?lè)较?/p>

C.總是順時(shí)針?lè)较駾.總是逆時(shí)針?lè)较?/p>

第4章 距離測(cè)量

1、距離測(cè)量方法有鋼尺量距、視距測(cè)量、電磁波測(cè)距、GPS測(cè)量。

4、標(biāo)準(zhǔn)北方向的種類(lèi)有真北方向、磁北方向、坐標(biāo)北方向。

5、經(jīng)緯儀與水準(zhǔn)儀十字絲分劃板上絲和下絲的作用是測(cè)量視距。

6、用鋼尺在平坦地面上丈量AB、CD兩段距離，AB往測(cè)為476.4m，返測(cè)為476.3m；CD往測(cè)為126.33m，返測(cè)為126.3m，則AB比CD丈量精度要高。

第6章 測(cè)量誤差的基本知識(shí)

9、設(shè)某經(jīng)緯儀一測(cè)回方向觀(guān)測(cè)中誤差為±9″，欲使其一測(cè)回測(cè)角精度達(dá)到±5″，需要測(cè)3個(gè)測(cè)回。

10、水準(zhǔn)測(cè)量時(shí)，設(shè)每站高差觀(guān)測(cè)中誤差為±3mm，若1km觀(guān)測(cè)了15個(gè)測(cè)站，則1km的高差觀(guān)測(cè)中誤差為11.6mm，L公

里的高差中誤差為11.6L。

2、丈量一正方形的4條邊長(zhǎng)，其觀(guān)測(cè)中誤差均為±2cm，則該正方形周長(zhǎng)的中誤差為±(C)cm。

A 0.5B 2C 4D 8

4、普通水準(zhǔn)尺的最小分劃為1cm，估讀水準(zhǔn)尺mm位的誤差屬于(A)。

A 偶然誤差B 系統(tǒng)誤差

C 可能是偶然誤差也可能是系統(tǒng)誤差D 既不是偶然誤差也不是系統(tǒng)誤差

6、某三角形兩個(gè)內(nèi)角的測(cè)角中誤差分別為±6″與±2″，且誤差獨(dú)立，則余下一個(gè)角的中誤差為(A)。

A±6.3″B±8″C±4″D±12″

7、測(cè)量了兩段距離及其中誤差分別為：

Ad1=136.46m±0.015m，d2=960.76m±0.025m，比較它們測(cè)距精度的結(jié)果為(C)。B精度相同 d1精度高

d

C2精度高D無(wú)法比較

8、水準(zhǔn)尺向前或向后方向傾斜對(duì)水準(zhǔn)測(cè)量讀數(shù)造成的誤差是(B)。

A 偶然誤差B 系統(tǒng)誤差

C 可能是偶然誤差也可能是系統(tǒng)誤差D 既不是偶然誤差也不是系統(tǒng)誤差

9、對(duì)某邊觀(guān)測(cè)4測(cè)回，觀(guān)測(cè)中誤差為±2cm，則算術(shù)平均值的中誤差為(B)。

A ±0.5cmB ±1cmC ±4cmD ±2cm

10、某段距離丈量的平均值為100m，其往返較差為+4mm，其相對(duì)誤差為(A)。

Ａ 1/25000Ｂ 1/25C 1/2500D 1/250

第7章 控制測(cè)量

1、已知A、B兩點(diǎn)的坐標(biāo)值分別為xA

方位角?AB?5773.633m，yA?4244.098m，xB?6190.496m，yB?4193.614m，則坐標(biāo)?353°05′41″、水平距離DAB?419.909m。

3、正反坐標(biāo)方位角相差 ±180°。

4、某直線(xiàn)的方位角為123°20′（＜180時(shí)，加；>180時(shí)，減），其反方位角為303°20′。

7、平面控制網(wǎng)的布設(shè)方法有三角測(cè)量、導(dǎo)線(xiàn)測(cè)量與GPS測(cè)量。

9、直線(xiàn)方位角的定義是從標(biāo)準(zhǔn)北方向順時(shí)針旋轉(zhuǎn)到直線(xiàn)方向水平角，取值范圍為0°~360

10、三等水準(zhǔn)測(cè)量中絲讀數(shù)法的觀(guān)測(cè)順序?yàn)楹?、前、前、后、?/p>

11、四等水準(zhǔn)測(cè)量中絲讀數(shù)法的觀(guān)測(cè)順序?yàn)楹蟆⒑?、前、前、?/p>

12、水準(zhǔn)路線(xiàn)按布設(shè)形式分為閉合水準(zhǔn)路線(xiàn)、附合水準(zhǔn)路線(xiàn)、支水準(zhǔn)路線(xiàn)。

13、導(dǎo)線(xiàn)的起算數(shù)據(jù)至少應(yīng)有起算點(diǎn)的坐標(biāo)和起算方位角，觀(guān)測(cè)數(shù)據(jù)應(yīng)有水平距離和水平角，導(dǎo)線(xiàn)計(jì)算的目的是求出未

知點(diǎn)的平面坐標(biāo)。

3、直線(xiàn)AB的坐標(biāo)方位角為190°18′52″，用經(jīng)緯儀測(cè)右角∠ABC的值為308°07′44″，則BC的坐標(biāo)方位角為(A)。

A62°11′08″B-117°48′52″C242°11′08″D-297°11′08″

4、地面上有A、B、C三點(diǎn)，已知AB邊的坐標(biāo)方位角?AB=35°23′，測(cè)得左夾角∠ABC=89°34′,則CB邊的坐標(biāo)方位角

D 305°49′ ?CB=(A)。Ａ 124°57′Ｂ 304°57′Ｃ-54°11′

6、某導(dǎo)線(xiàn)的x=-0.08m，y=+0.06m，導(dǎo)線(xiàn)全長(zhǎng)=506.704m，該導(dǎo)線(xiàn)的全長(zhǎng)相對(duì)閉和差為(B)。

A1/1354B1/5067C1/9576D1/4000

7、設(shè)AB距離為200.23m，方位角為121°23′36″，則AB的x坐標(biāo)增量為(D)m.。

A-170.919B 170.919C 104.302D-104.302

9、測(cè)定點(diǎn)平面坐標(biāo)的主要工作是(C)。

A 測(cè)量水平距離B 測(cè)量水平角

C 測(cè)量水平距離和水平角D 測(cè)量豎直角

10、導(dǎo)線(xiàn)測(cè)量角度閉合差的調(diào)整方法是(A)。

A.反號(hào)按角度個(gè)數(shù)平均分配B.反號(hào)按角度大小比例分配

C.反號(hào)按邊數(shù)平均分配D.反號(hào)按邊長(zhǎng)比例分配

11、衡量導(dǎo)線(xiàn)測(cè)量精度的指標(biāo)是(C)

A 坐標(biāo)增量閉合差 B 導(dǎo)線(xiàn)全長(zhǎng)閉合差 C 導(dǎo)線(xiàn)全長(zhǎng)相對(duì)閉合差

12、附合導(dǎo)線(xiàn)與閉合導(dǎo)線(xiàn)坐標(biāo)計(jì)算的主要差異是(D)的計(jì)算。

A坐標(biāo)增量與坐標(biāo)增量閉合差B坐標(biāo)方位角與角度閉合差

C坐標(biāo)方位角與坐標(biāo)增量D角度閉合差與坐標(biāo)增量閉合差

ff?D

第9章 大比例尺地形圖的測(cè)繪

1、相鄰等高線(xiàn)之間的水平距離稱(chēng)為等高線(xiàn)平距。

2、相鄰高程點(diǎn)連接的光滑曲線(xiàn)稱(chēng)為等高線(xiàn)，等高距是相鄰等高線(xiàn)間的高差。

3、等高線(xiàn)的種類(lèi)有首曲線(xiàn)、計(jì)曲線(xiàn)、間曲線(xiàn)、助曲線(xiàn)。

7、繪制地形圖時(shí)，地物符號(hào)分比例符號(hào)、非比例符號(hào)和半比例符號(hào)。[9-

8、測(cè)圖比例尺越大，表示地表現(xiàn)狀越詳細(xì)。

9、典型地貌有 山頭與洼地、山脊與山谷、鞍部、陡崖與懸崖。

12、地形圖比例尺的定義是圖上一段直線(xiàn)長(zhǎng)度與地面上相應(yīng)線(xiàn)段的實(shí)際長(zhǎng)度之比，分?jǐn)?shù)字比例尺與圖示比例尺兩種。9-

13、首曲線(xiàn)是按基本等高距測(cè)繪的等高線(xiàn)，在圖上應(yīng)用0.15mm寬的細(xì)實(shí)線(xiàn)繪制。

14、計(jì)曲線(xiàn)是從0m起算，每隔四條首曲線(xiàn)加粗的一條等高線(xiàn)，在圖上應(yīng)用0.3mm寬的粗實(shí)線(xiàn)繪制。

15、間曲線(xiàn)是按1/2基本等高距加繪的等高線(xiàn)，應(yīng)用0.15mm寬的長(zhǎng)虛線(xiàn)繪制，用于坡度很小的局部區(qū)域，可不閉合。

5、同一幅地形圖內(nèi)，等高線(xiàn)平距越大，表示(D)。

A 等高距越大B 地面坡度越陡C 等高距越小D 地面坡度越緩

6、比例尺分別為1︰1000、1︰2000、1︰5000地形圖的比例尺精度分別為(D)。

A 1m，2m，5mB 0.001m，0.002m，0.005m

C 0.01m，0.02m，0.05mD 0.1m，0.2m，0.5m

名詞解釋

1、大地水準(zhǔn)面所包圍的地球形體，稱(chēng)為地球橢圓體?！?√)

108、比例尺——地圖上某一線(xiàn)段的長(zhǎng)度與地面上相應(yīng)線(xiàn)段水平距離之比。

109、基本比例尺——根據(jù)需要由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定測(cè)制的國(guó)家基本地形圖的比例尺。我國(guó)規(guī)定的基本比例尺為1：5000、1：10000、1：25000、1：50000、1：100000、1：250000、1：500000、1：1000000八種。

110、等高線(xiàn)——地圖上地面高程相等的各相鄰點(diǎn)所連成的曲線(xiàn)。

簡(jiǎn)答題

2、比例尺精度是如何定義的？有何作用？

答：比例尺精度等于0.1M(mm)，M為比例尺的分母值，用于確定測(cè)圖時(shí)距離的測(cè)量精度。

例如，取M=500，比例尺精度為50mm=5cm，測(cè)繪1:500比例尺的地形圖時(shí)，要求測(cè)距誤差應(yīng)小于5cm。

5、等高線(xiàn)有哪些特性？

① 同一條等高線(xiàn)上各點(diǎn)的高程相等。

② 等高線(xiàn)是閉合曲線(xiàn)，不能中斷(間曲線(xiàn)除外)，若不在同一幅圖內(nèi)閉合，則必定在相鄰的其它圖幅內(nèi)閉合。

③ 等高線(xiàn)只有在陡崖或懸崖處才會(huì)重合或相交。

④ 等高線(xiàn)經(jīng)過(guò)山脊或山谷時(shí)改變方向，因此山脊線(xiàn)與山谷線(xiàn)應(yīng)和改變方向處的等高線(xiàn)的切線(xiàn)垂直相交。

⑤ 在同一幅地形圖內(nèi)的基本等高距相同，等高線(xiàn)平距大表示地面坡度??；等高線(xiàn)平距小則表示地面坡度大；平距相等則坡度相同。傾斜平面的等高線(xiàn)是一組間距相等且平行的直線(xiàn)。

6、用中絲讀數(shù)法進(jìn)行四等水準(zhǔn)測(cè)量時(shí)，每站觀(guān)測(cè)順序是什么？

照準(zhǔn)后視標(biāo)尺黑面，直讀視距，精確整平，讀取標(biāo)尺中絲讀數(shù)；

照準(zhǔn)后視標(biāo)尺紅面，讀取標(biāo)尺中絲讀數(shù)；

照準(zhǔn)前視標(biāo)尺黑面，直讀視距，精確整平，讀取標(biāo)尺中絲讀數(shù)；

照準(zhǔn)前視標(biāo)尺紅面，讀取標(biāo)尺中絲讀數(shù)。

上述觀(guān)測(cè)順序簡(jiǎn)稱(chēng)為“后—后—前—前”。

9、視差是如何產(chǎn)生的？消除視差的步驟？

物像沒(méi)有成在十字絲分劃板上。望遠(yuǎn)鏡照準(zhǔn)明亮背景，旋轉(zhuǎn)目鏡調(diào)焦螺旋，使十字絲十分清晰；照準(zhǔn)目標(biāo)，旋轉(zhuǎn)物鏡調(diào)焦螺旋，使目標(biāo)像十分清晰。

17、說(shuō)明測(cè)量高斯平面坐標(biāo)系與數(shù)學(xué)笛卡爾坐標(biāo)系的區(qū)別。

數(shù)學(xué)笛卡爾坐標(biāo)系是定義橫軸為x軸，縱軸為y軸，象限則按逆時(shí)針?lè)较蚓幪?hào)；高斯平面坐標(biāo)系的縱軸為x軸，橫軸為y軸，象限按順時(shí)針?lè)较蚓幪?hào)，這樣就可以將數(shù)學(xué)上定義的各類(lèi)三角函數(shù)在高斯平面坐標(biāo)系中直接應(yīng)用，不需做任何變更。

20、已知某點(diǎn)的大地經(jīng)度 =112°47′，試求它所在的統(tǒng)一6°帶與統(tǒng)一3°的帶號(hào)及中央子午線(xiàn)的經(jīng)度。

【解】在統(tǒng)一6°帶的帶號(hào)—— =19，中央子午線(xiàn)經(jīng)度為 =111°;在統(tǒng)一3°帶的帶號(hào)—— =38，中央子午線(xiàn)經(jīng)度為 =1142、水準(zhǔn)儀粗略整平時(shí)，氣泡移動(dòng)方向的規(guī)律是與（左手）大拇指移動(dòng)的方向一致。

40、施工測(cè)量的基本工作是測(cè)設(shè)點(diǎn)的（A）。

A.平面位置和高程B.平面位置和角度C.高程D.高程和角度

33、導(dǎo)線(xiàn)測(cè)量的外業(yè)工作包括（A）。

A.選點(diǎn)﹑測(cè)角﹑量邊

B.埋石﹑造標(biāo)﹑繪草圖

C.距離丈量﹑水準(zhǔn)測(cè)量﹑角度測(cè)量

D.距離丈量﹑水準(zhǔn)測(cè)量﹑角度測(cè)量、坐標(biāo)計(jì)算