第一篇：行政部職責(zé)

行政部工作

1、每周三上午召開公司領(lǐng)導(dǎo)層例會，部門會議每周五舉行。行政人員做會前準(zhǔn)備（場地安排、人員通知等）和會中記錄（簽到表）和會后紀(jì)要編寫（24小時內(nèi)）。

2、其他部門的會議紀(jì)要也需在24小時內(nèi)送交行政部。由行政部統(tǒng)一存檔。

2、設(shè)計師需在24小時之內(nèi)將變更資料交給監(jiān)理及工長，具體轉(zhuǎn)交工作由行政部執(zhí)行。

3、設(shè)計師需將設(shè)計圖紙在開工前一日送交行政部，行政部當(dāng)日及時將其下發(fā)到工程部監(jiān)理及工長手中。

4、行政部對各部門的解決情況進(jìn)行監(jiān)督。

5、由行政部協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，同時解決各部門處理不了的問題。

6、由行政部負(fù)責(zé)檔案管理、后勤管理、監(jiān)督管理。

7、由行政部負(fù)責(zé)辦公用品的采購及各項成本的控制。

8、各類辦公用品的領(lǐng)用需到行政部填寫《領(lǐng)用登記表》。行政部對借出物品進(jìn)行督促。

9、人力∕行政共同對各部門上交的培訓(xùn)計劃書進(jìn)行審核。同時對各部門進(jìn)行綜合考核。

10、行政部將每月會議紀(jì)要里面的規(guī)章制度整理出來，協(xié)同人力資源部整理、補(bǔ)充。

11、行政部要對設(shè)計部及總部衛(wèi)生問題多方位評定。

12、行政部成立督查小組，配備巡查員，宏觀調(diào)控市場部、設(shè)計部、工程部人員；對違反章程、不執(zhí)行的工作人員、私自接活的人員進(jìn)行處罰。設(shè)計部對工程部的不滿意見由行政部傳達(dá)并監(jiān)督。

13、行政部和人事部對市場人員的工作情況、工程部施工情況，每月進(jìn)行 的巡查和監(jiān)督

15、行政部每月對工程部的紀(jì)要做摘錄。

16、行政部做好收發(fā)文本的登記工作。

17、行政部做好公司的文化建設(shè)。

18、行政部做好對印章的保管工作。

19、行政部做好書籍的借閱管理工作。

20、行政部負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、公共關(guān)系的宣傳工作。

21、做好員工入職、離職時與行政部相關(guān)的工作，同時配合人力資源部對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)。

22、行政部需不斷掌握市場動態(tài)，收集行業(yè)信息，為總經(jīng)理決策提供咨詢，當(dāng)好參謀。

第二篇：行政部職責(zé)

行政助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司各類合同的整理、編號以及存檔等工作。

2.負(fù)責(zé)處理以公司為單位的各類對帳單的整理以及匯總等工作。

3.項目報批所需準(zhǔn)備的資料以及各類手續(xù)的辦理等工作。

4.各制作單位報表的整理與匯總等工作。

5.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理等工作。

6.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作等工作。

7.組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動等工作。

8.按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)等工作。

9.負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印等等工作。

10.負(fù)責(zé)辦理公司員工的請假、調(diào)動、離職等手續(xù)；員工檔案資料建立等工作。

11.負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理和保管等工作。

12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：行政部職責(zé)

行政部職能：

1、負(fù)責(zé)公司文件的組織編制，修訂全公司的各項規(guī)章制度，工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦

法并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)全公司的行政事務(wù)，接待好來賓來客，處理好上級和外單位的來函來的文件收發(fā)工作。

3、負(fù)責(zé)員工的招聘，定崗、培訓(xùn)和考核、評價工作，全公司的人事管理。

4、策劃組織實(shí)施各種員工福利活動，文件活動和公司慶典活動，對外聯(lián)誼活動，推廣企業(yè)文化和網(wǎng)站建設(shè)。

5、抓好清潔衛(wèi)生，考勤記入，檔案管理等工作。

6、負(fù)責(zé)廠部各科會議的召開，并做好記錄，整理好會議紀(jì)要。

7、抓好公司安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保的工作

職責(zé)：

1、遵守公司的紀(jì)律及各項規(guī)定。

2、做好總經(jīng)理辦公室及會議室的衛(wèi)生清理工作，接待好來訪客人。

3、負(fù)責(zé)公司的文字處理，包括總經(jīng)理的報告、發(fā)言、對外報道的撰寫及相關(guān)的文字處理方面的工作。負(fù)責(zé)行政部的文件發(fā)放，做好文件發(fā)放臺帳的登記。處理好上級及外單位來函文件的收發(fā)工作。

4、做好公司各部門的考勤記錄及考核記錄。

5、按標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理，負(fù)責(zé)公司各部門存檔資料的整理、歸檔。負(fù)責(zé)檔案室資

料的保管，借還。

6、負(fù)責(zé)公司人事資料的整理，做好新進(jìn)員工信息資料的登記，人事任命及人員

調(diào)動等工作，做好公司人事臺帳

7、保管辦公用品，做好辦公用品的采購計劃及發(fā)放工作。做好顯示屏宣傳標(biāo)語

及印章的保管、蓋印工作

8、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)與保養(yǎng)。做好公司網(wǎng)站后臺的操作與管理，9、負(fù)責(zé)電腦配件的比價，提供性價比最高的產(chǎn)品信息，并列出采購計劃。

10、管理行政后勤，配合做好食堂的管理工作。按計劃采購辦公用品。

第四篇：行政部職責(zé)

行政部職責(zé)（暫行）

行政部在校長、副校長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，其主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)擬制工作計劃、工作總結(jié)和其他重要文稿；

2、負(fù)責(zé)擬定各項管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政事務(wù)管理，維護(hù)正常的教學(xué)、工作秩序；

3、負(fù)責(zé)校各種會議（活動）的組織、記錄及對會議決定事項的貫徹執(zhí)行與行政督察；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)方案的制定、執(zhí)行和落實(shí)；

5、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃、崗位編制管理和績效考核等人力資源管理；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系及牽頭完成由多部門共同承擔(dān)的工作；

7、負(fù)責(zé)公文的擬制與收發(fā)和文書檔案資料的收集與保管；

8、負(fù)責(zé)員工考勤管理；

9、負(fù)責(zé)學(xué)校資質(zhì)年審；

10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的采購，并按要求管理；

11、負(fù)責(zé)組織安排各種文體活動；

12、負(fù)責(zé)總務(wù)管理，做好后勤服務(wù)保障工作；

13、負(fù)責(zé)學(xué)員管理及檔案收集整理；

14、協(xié)助相關(guān)部門做好教學(xué)質(zhì)量的考評及客戶的跟蹤回訪；

15、協(xié)助相關(guān)部門做好學(xué)生的就業(yè)安置；

16、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

陜西先通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)校

2011年7月22日

第五篇：行政部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施。

2、依據(jù)公司營運(yùn)規(guī)劃，籌劃、實(shí)施人力資源發(fā)展。

3、依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應(yīng)的營銷發(fā)展目標(biāo)、計劃和營銷預(yù)案等，并根據(jù)營銷員，做季、月、營銷報表。

4、負(fù)責(zé)日常管理工作，按時完成公司總經(jīng)辦下達(dá)的各項工作任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓(xùn)等檔案的立卷、維護(hù)、管理、調(diào)閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔；負(fù)責(zé)各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。

6、負(fù)責(zé)各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用和管理及監(jiān)督。

7、參與薪資管理及分配方案的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系、考核標(biāo)準(zhǔn)的擬制與執(zhí)行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數(shù)量，提高服務(wù)質(zhì)量及員工待遇。

8、負(fù)責(zé)公司員工的管理教育，新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓(xùn)、合同管理；負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等。

9、辦理員工各項福利事項。

10、負(fù)責(zé)對部門工作人員服務(wù)質(zhì)量的考評。獎懲方案的制定、落實(shí)，處理后勤服務(wù)熱線信息的收集、整理、轉(zhuǎn)達(dá)、落實(shí)。

11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部考勤工作。

12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排、組織相關(guān)會務(wù)及內(nèi)部活動。

13．負(fù)責(zé)對安全保衛(wèi)系統(tǒng)進(jìn)行不定期的監(jiān)控、檢查。

14．定期或不定期對企業(yè)內(nèi)部安全情況組織消防演練。

15．負(fù)責(zé)對出現(xiàn)的事故及時上報協(xié)助進(jìn)行處理。

16、負(fù)責(zé)管理客服中心工作內(nèi)容的監(jiān)管，處理客服中心的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)。

17、負(fù)責(zé)公司內(nèi)上傳下達(dá)工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理。

18、負(fù)責(zé)公司車輛管理、使用報請工作。