第一篇：行政部安全職責

行政部安全生產(chǎn)職責

在分管行政副總經(jīng)理領導下，安全生產(chǎn)責任如下：

1.負責公司外出機動車輛的年檢和駕駛員證件的年審、安全教育和考核工作，確保車輛及駕駛員的安全。

2.負責各類車輛維護保養(yǎng)，確保車輛安全行駛（公司外出的車輛）。

3.負責貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，及時轉（印）發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料。

4.負責對臨時來公司參觀學習、辦事人員檢查登記和進行進入公司安全注意事項教育。

5.負責與公司車輛有關的各類交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計上報工作（上報公司安委會）。

6.配合人力資源部對新工人、離職員工的健康檢查和公司員工定期健康檢查及建檔，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥和職業(yè)病，及時按規(guī)定上報。

7.負責防暑、防毒、降凍等藥物的供應和管理，做好女員工保護，深入現(xiàn)場開展巡回醫(yī)療和衛(wèi)生檢查工作。

8.負責員工的傷、病救護工作，一旦發(fā)生事故，應及時正確進行搶救工作。9.結合公司生產(chǎn)實際情況制定出急性中毒、灼傷、觸電等急救措施，教育員工掌握、預防中毒及有關救護常識。

10.參加工傷鑒定，提出鑒定依據(jù)，負責醫(yī)療事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計上報工作（上報公司安委會）。

11.參加新、改、擴建項目工業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督檢查工作。12.做好工業(yè)衛(wèi)生宣傳和檢查監(jiān)督工作。13.參加事故應急搶救工作。

14.負責本部門嚴格執(zhí)行國家《食品安全法》。職工食堂、食品倉庫必須保持整潔、衛(wèi)生、通風良好，防止食物腐爛而引起食物中毒等事故。

15.負責本部門所屬民用液化氣瓶（罐）、電氣設備及其它設備的安全管理。16.負責生活區(qū)的生活設施、建筑物的安全檢修、現(xiàn)場衛(wèi)生的管理。

17.負責集體宿舍、各生活小區(qū)、食品倉庫的安全衛(wèi)生和防火工作，并定期進行安全檢查。

18.負責按規(guī)定標準做好保健食品、防暑降溫飲料、值班床上用品的供應、發(fā)放工作。19.組織本部門所管轄范圍內(nèi)的各類安全事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計上報工作（上報公司安委會）。

20.貫徹執(zhí)行《勞動法》和《勞動合同法》；嚴格控制加班、加點。

21.執(zhí)行化工有毒有害工種工時制度規(guī)定和女工、未成年工特殊勞動保護規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，做好工人招收和職工調(diào)配工作。

22.各種員工職業(yè)培訓必須有安全方面的內(nèi)容，并列入技術考核之中。23.負責組織公司傷害員工的工傷鑒定。

24.把安全工作業(yè)績做為職工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。

25.在辦理用工協(xié)議書（用工合同）時應有安全方面的條款，并會同有關部門嚴格執(zhí)行。

26.根據(jù)生產(chǎn)實際設置特種作業(yè)人員編制。并會同有關部門做好接觸有毒有害物質(zhì)崗位作業(yè)人員的定期查體、建檔管理工作，對查出有職業(yè)病的員工按規(guī)定進行合理調(diào)配。

27.負責為公司員工辦理參加工傷保險和員工入廠前、從事作業(yè)中、離廠前的健康查體、建檔等有關工作。

28.組織編制或審查基建項目的施工設計，使其符合安全、環(huán)保、消防和職業(yè)安全衛(wèi)生要求。

29.在簽訂基建施工合同時，要對承包施工的單位進行安全資質(zhì)認定，并訂立施工安全協(xié)議。

30.組織對外來施工人員進行入廠安全教育和施工前的安全交底。

31.組織開展現(xiàn)場安全檢查，監(jiān)督外來施工人員遵守國家《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》和本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度。

32.按建設項目勞動保護、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生消防設施“三同時”規(guī)定，保證安全生產(chǎn)和消除有毒有害因素的設施與主體工程同時竣工驗收和投產(chǎn)使用。33.組織或參加施工過程中發(fā)生的各類事故的調(diào)查、處理和分析。

34.積極廣泛深入地進行安全生產(chǎn)法制宣傳和教育，增強員工的安全生產(chǎn)法制觀念和法律意識，提高自我保護和依法維護自身合法權益的能力。

35.利用各種媒體宣傳在安全生產(chǎn)工作中做出成績的集體和個人，對“三違”現(xiàn)象和相關責任人員給予以批評，用正反兩方面的典型事例教育員工。36.協(xié)助公司安全管理部門做好安全宣傳、安全設施配備等工作。

第二篇：行政部安全職責

行政管理安全職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家《安全法》，配合安全辦貫徹上級安全生產(chǎn)指示，及時轉發(fā)上級的安全生產(chǎn)文件、資料，并對公司安全制度的建立健全進行檢查。

2、在公司管理規(guī)劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經(jīng)濟責任制，在各單位考核評比時要同時考核安全,提高員工安全意識。

3、監(jiān)督各單位安全責任制執(zhí)行情況,每周組織安全達標檢查并公示結果。

4、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。

5、做好員工健康管理，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新員工分配和調(diào)配。

6、按國家規(guī)定,配備好專兼職安全技術人員、職業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員。

7、在辦理臨時用工協(xié)議書時，應有安全方面的條文并實施培訓。

8、健全安全保衛(wèi)制度，做好要害部門（如倉庫、財務室、門衛(wèi)室等）的安全管理和公司安全保衛(wèi)工作。

9、負責重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)和對安全事故“四不放過”的監(jiān)督檢查工作。

10、每周定期組織全公司安全大檢查，并公示檢查結果和落實責任。

11、負責對臨時來公司人員進行安全注意事項的宣傳講解。

12、制定并執(zhí)行公司集體宿舍管理制度，負責宿舍安全和保衛(wèi)工作。

13、組織安排星期天、節(jié)假日有管理人員值班，并組織安全檢查。

14、完成領導交辦的其它臨時性工作。

第三篇：行政部安全職責描述

行政部安全職責描述

1、辦公室衛(wèi)生管理、維護。

2、日常水電費、辦公室后勤物資管理。

3、負責后勤保障工作。

4、會議通知、會議記錄。

5、公司檔案資料管理。

6、制作考勤匯總及工資表。

7、負責開通及管理公司五險一金賬號。

8、領導交代的其他事情

行政部安全職責21、負責辦公室日常辦公制度維護管理及日常行政接待工作;

2、會議組織、辦公資產(chǎn)管理及文印管理工作;

3、協(xié)助辦公場地建設、辦公環(huán)境建設、物業(yè)聯(lián)絡等后勤保障工作;

4、領導交辦的其他工作事項。

行政部安全職責3

負責公司接待來訪人員。

負責公司辦公環(huán)境維護及日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，快遞收發(fā)與管理，行政資料整理，辦公室設備及固定資產(chǎn)管理及保養(yǎng)

員工考勤統(tǒng)計與外出人員管理、會務安排與管理

協(xié)助執(zhí)行招聘工作，協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職及崗位變動的手續(xù)，員工活動組織與策劃

5協(xié)助完成上級領導交辦的其它工作

行政部安全職責41、全面統(tǒng)籌部門日常工作的開展;

2、學校人才庫建設和人才儲備管理，確保學校所需人才及時到位;

3、負責部門之間工作的對接;

4、人力資源體系建立、完善與執(zhí)行指導者職責;

5、協(xié)調(diào)和指導學校各部門的人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作保全者職責;

6、構建分校區(qū)的企業(yè)文化。

行政部安全職責51、根據(jù)公司發(fā)展需求，招聘相應人才;

2、接待及面試應聘人員，發(fā)面試、入職offer;

3、記錄好員工每天的出勤和外出情況，月底做考勤表及績效的核算;

4、員工信息的更新、優(yōu)化，建立內(nèi)部員工信息人事檔案;

5、辦理員工的社保、費用票據(jù)報銷整理;

6、與其他部門協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達，促進各部門的良好溝通;

7、員工入、離職的手續(xù)辦理，勞動合同、保密協(xié)議簽訂和管理等

行政部安全職責61、負責公司日常辦公用品的采購、發(fā)放、登記管理、報銷等;

2、負責人事工作，如人事招聘、員工考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關系處理、勞動合同的簽訂、員工績效考核等;

3、負責公司后勤工作，如協(xié)助公司撰寫通知及公告，定期策劃公司員工團建活動，整理公司文件、企業(yè)微信和花名冊的管理等。

行政部安全職責71、負責公司前臺接待，承擔咨詢、信息聯(lián)絡工作;

2、負責公司員工考勤管理和考勤核算;

3、負責公司差旅管理、機票酒店預訂、車輛租用、差旅費用結算等相關工作;

4、負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理，及各類設備維修、追蹤等;

5、負責收集辦公用品采購需求、發(fā)放，固定資產(chǎn)管理，行政費用報銷及行政日常事務性工作;

6、負責各類行政活動的策劃及執(zhí)行工作;

7、完成領導安排的其他工作;

第四篇：行政部職責

1、負責擬定公司相關管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。

2、依據(jù)公司營運規(guī)劃，籌劃、實施人力資源發(fā)展。

3、依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應的營銷發(fā)展目標、計劃和營銷預案等，并根據(jù)營銷員，做季、月、營銷報表。

4、負責日常管理工作，按時完成公司總經(jīng)辦下達的各項工作任務。

5、負責檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓等檔案的立卷、維護、管理、調(diào)閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔；負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。

6、負責各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用和管理及監(jiān)督。

7、參與薪資管理及分配方案的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關系、考核標準的擬制與執(zhí)行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數(shù)量，提高服務質(zhì)量及員工待遇。

8、負責公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理；負責人事任免、調(diào)動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等。

9、辦理員工各項福利事項，負責員工住房安排，生活衛(wèi)生保健、膳食供應及生活區(qū)防疫工作。負責員工生活區(qū)的管理和安全保衛(wèi)工作。

10．根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時對員工食宿條件提出改進建議，負責員工食宿的日常管理，監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況，及時妥善處理員工問題的投訴。

11、負責對部門工作人員服務質(zhì)量的考評。獎懲方案的制定、落實，處理后勤服務熱線信息的收集、整理、轉達、落實。

12、負責公司內(nèi)部考勤工作。

13、負責協(xié)調(diào)、安排、組織相關會務及內(nèi)部活動。

14．負責對安全保衛(wèi)系統(tǒng)進行不定期的監(jiān)控、檢查。15．定期或不定期對企業(yè)內(nèi)部安全情況組織消防演練。

16．負責對出現(xiàn)的事故及時上報協(xié)助進行處理。

17、負責管理客服中心、配送中心工作內(nèi)容的監(jiān)管，處理客服中心和配送中心的相關事務協(xié)調(diào)。

18、負責公司內(nèi)上傳下達工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理。

19、負責公司車輛管理、使用報請工作。

第五篇：行政部職責

行政部職能：

1、負責公司文件的組織編制，修訂全公司的各項規(guī)章制度，工作標準及考核辦

法并組織實施。

2、負責全公司的行政事務，接待好來賓來客，處理好上級和外單位的來函來的文件收發(fā)工作。

3、負責員工的招聘，定崗、培訓和考核、評價工作，全公司的人事管理。

4、策劃組織實施各種員工福利活動，文件活動和公司慶典活動，對外聯(lián)誼活動，推廣企業(yè)文化和網(wǎng)站建設。

5、抓好清潔衛(wèi)生，考勤記入，檔案管理等工作。

6、負責廠部各科會議的召開，并做好記錄，整理好會議紀要。

7、抓好公司安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保的工作

職責：

1、遵守公司的紀律及各項規(guī)定。

2、做好總經(jīng)理辦公室及會議室的衛(wèi)生清理工作，接待好來訪客人。

3、負責公司的文字處理，包括總經(jīng)理的報告、發(fā)言、對外報道的撰寫及相關的文字處理方面的工作。負責行政部的文件發(fā)放，做好文件發(fā)放臺帳的登記。處理好上級及外單位來函文件的收發(fā)工作。

4、做好公司各部門的考勤記錄及考核記錄。

5、按標準化檔案管理，負責公司各部門存檔資料的整理、歸檔。負責檔案室資

料的保管，借還。

6、負責公司人事資料的整理，做好新進員工信息資料的登記，人事任命及人員

調(diào)動等工作，做好公司人事臺帳

7、保管辦公用品，做好辦公用品的采購計劃及發(fā)放工作。做好顯示屏宣傳標語

及印章的保管、蓋印工作

8、負責公司網(wǎng)絡的維護與保養(yǎng)。做好公司網(wǎng)站后臺的操作與管理，9、負責電腦配件的比價，提供性價比最高的產(chǎn)品信息，并列出采購計劃。

10、管理行政后勤，配合做好食堂的管理工作。按計劃采購辦公用品。