第一篇：縣人口計生局加強隊伍職業(yè)化建設(shè)

縣人口計生局加強隊伍職業(yè)化建設(shè)

一是完善管理機制，穩(wěn)定工作隊伍。人口計生工作是一項面廣量大的社會管理工作，在村級建立一支職業(yè)化的人口計生工作隊伍，有利于提高人口計生公共服務(wù)水平。建議把村級計生專干納入計劃生育干部管理編制，享受村社區(qū)服務(wù)中心醫(yī)生同等的待遇，實現(xiàn)真正意義上的“縣聘、鎮(zhèn)管、村用”的管理體制，通過公開競聘，擇優(yōu)錄用的原則，把有文化、年紀(jì)輕、能力強的優(yōu)秀人才吸收和留任在村計生管理的位置上，進一步改善年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，落實村計生專干的工資福利待遇，逐步建立起一支年輕化、知識化的基層人口計生工作隊伍。

二是 注重專業(yè)培養(yǎng)，提升工作水平。按照職業(yè)化建設(shè)要求，進行職業(yè)分類，合理確定各級各類崗位職責(zé)、入選條件和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，實行職業(yè)資格證書制度，逐步形成結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)隊伍。同時，將村級人口計生專干列入專業(yè)技術(shù)人才，嚴格制定全縣村人口計生專干上崗資格標(biāo)準(zhǔn)，建立一支既懂行政又懂技術(shù)的村級人口計生工作專職隊伍。

三是加大培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)能力。大力開展學(xué)歷教育，鼓勵鎮(zhèn)（區(qū)）計生人員參加醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育；加強對村計生專干人口計生專業(yè)大專班的教學(xué)管理。對村計生專干集中培訓(xùn)后，應(yīng)有針對性的編發(fā)函授材料，對村計生專干搞好在崗培

訓(xùn)，學(xué)習(xí)中央《決定》、計生政策法規(guī)，熟悉計生基本知識，掌握計生基本技能，提高計生工作的實際能力和服務(wù)水平。其次是搞好計生工作基本知識灌輸與典型現(xiàn)場參觀引導(dǎo)的結(jié)合。

第二篇：人口和計劃生育隊伍職業(yè)化建設(shè)和能力建設(shè)

附件：

人口和計劃生育隊伍職業(yè)化建設(shè)和能力建設(shè)

征文獲獎名單

一等獎（7名）

1、《用創(chuàng)新的思維領(lǐng)會十七大精神，用務(wù)實的態(tài)度推進人口計生工作》

作者：李萬郴

2、《以學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建推進人口計生隊伍能力建設(shè)》

作者：呂江洪黃寶鳳石盛林Henry Mosley徐偉珍蔣成東

3、《關(guān)于山東省人口和計劃生育系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)情況的調(diào)研報告》

作者：武翠蘭 于富軍 楊新軍 趙鵬

4、《加強人口計生服務(wù)體系與服務(wù)能力建設(shè)的思考》 作者：歐力生許會明樊偉李皎

5、《河北省人口計生部門開展早期教育的探索與思考》 作者：趙新

6、《對軍隊人口計生干部加強自身能力建設(shè)的幾點思考》 作者：王大龍 倪景武

7、《論生殖健康咨詢師職業(yè)道德建設(shè)》

作者：陳圖深

二等獎（18名）

1、《推進人口計生干部隊伍的能力和職業(yè)化建設(shè)》

作者：上海市人口計生委

2、《人口和計劃生育隊伍建設(shè)現(xiàn)狀分析及對策研究》 作者：秦清普

3、《人口計生部門在新農(nóng)村建設(shè)中大有作為》

作者：羅邁

4、《關(guān)于村（居）計生管理員隊伍建設(shè)的調(diào)研報告》 作者：王雪玲

5、《遼寧省人口計生系統(tǒng)干部隊伍職業(yè)化建設(shè)的思考》 作者：張薇薇 李守寧

6、《新世紀(jì)新階段加強人口和計劃生育干部隊伍建設(shè)的思考》 作者：曹鳳

7、《社區(qū)出生缺陷咨詢工作的探索》

作者：忽新泰胡序懷

8、《對人口早期教育的實踐與思考》

作者：李春敏

9、《宣傳教育隊伍職業(yè)化建設(shè)初探》

作者：李晶

10、《關(guān)于基層計生干部隊伍能力建設(shè)的思考》

作者：劉戈玉謝德秋曲洪濤

11、《科學(xué)發(fā)展觀對計劃生育藥具工作的指導(dǎo)意義》

作者：肖子華

12、《人口計生干部隊伍職業(yè)化建設(shè)初探》

作者：禹露

13、《關(guān)于基層人口計生隊伍職業(yè)化建設(shè)的探索與思考》

作者：朱鳳澤

14、《e時代來了》

作者：肖紹博

15、《公共部門戰(zhàn)略管理視野下的人力資源管理創(chuàng)新研究——以人口計生系統(tǒng)為研究對象》

作者：謝忠碧周學(xué)馨

16、《論墨子的人口理論思想》

作者：劉芳紅

17、《譜寫統(tǒng)籌解決人口問題的新篇章——<新人口禮贊>書評》 作者：戴魚兵

18、《人口和計劃生育干部隊伍職業(yè)化建設(shè)的基本概念和主要特點及基本任務(wù)探討》

作者：裴大新鄭新華劉章清

三等獎（25名）

1、《淺論媒介宣教在生殖健康促進中重要作用及策略》 作者：陳義平劉新生

2、《新農(nóng)村建設(shè)與區(qū)域人口發(fā)展戰(zhàn)略抉擇》

作者：穆光宗張敏才姜軍潘憲君劉文洪毅

3、《鎮(zhèn)江市人口計生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政績審核制度問題研究》 作者：袁平徐偉珍黃寶鳳石盛林呂江洪

4、《芻議人口和計劃生育隊伍職業(yè)化建設(shè)》

作者：李繼力

5、《淺談人口和計劃生育隊伍行政執(zhí)行力建設(shè)》

作者：彭仲雙溫新友

6、《完善機制，以人為本，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍》 作者：宋書彥

7、《以能力建設(shè)為重點，建立一支適應(yīng)新形勢要求的人口計生隊伍》

作者：廣東省人口計生委人事處

8、《對人口和計劃生育戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)能力的思考》

作者：扈文江

9、《論計劃生育生殖健康咨詢職業(yè)化建設(shè)的理論定位》 作者：廖巍

10、《對新形勢下農(nóng)村計劃生育技術(shù)服務(wù)體系運行管理與功能定位的設(shè)計思考》

作者：李安奇童琦陳渝劉俊

11、《建立人口計生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政績審核制度問題研究》 作者：李安星

12、《加快推進新時期人口和計劃生育隊伍能力建設(shè)的思考》 作者：蔣鶯陳志秀徐天云湯燕李倍勤

13、《加強機關(guān)效能建設(shè)塑造一流計生團隊》

作者：黃文輝

14、《閔行區(qū)集貿(mào)市場流動人口計生協(xié)會會員隊伍建設(shè)初探》 作者：鄭慧申

15、《針對服務(wù)提供者的現(xiàn)代培訓(xùn)方法及綜合應(yīng)用》

作者：馮琪王倩游麗琴謝立春程怡民

16、《強化武警部隊計生干部隊伍職業(yè)意識初探》

作者：王錦秀

17、《發(fā)揮科技期刊在職業(yè)化隊伍建設(shè)中的傳媒作用》 作者：董琳

18、《新形勢下加強人口和計劃生育管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的思考》 作者：黃仲輝

19、《〈新人口禮贊〉叢書書評》

作者：徐偉珍 汪峰

20、《淺論農(nóng)村人口和計劃生育工作隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與對策》 作者：熊楊振 郭慶麗

21、《城市社區(qū)管理體制改革背景下計生隊伍建設(shè)初探》 作者：北京市西城區(qū)人口計生委

22、《論人口和計劃生育部門的人力資源開發(fā)》

作者：周倩

23、《<新人口禮贊>叢書書評》

作者：周炳然

24、《對城區(qū)計劃生育工作者心理和諧狀況的調(diào)查研究》 作者：葉小燕

25、《對加強女性人力資源開發(fā)利用的思考》

作者：徐海燕

紀(jì)念獎（30名）（名單略）

第三篇：大力加強保安隊伍職業(yè)化建設(shè)

大力加強保安隊伍職業(yè)化建設(shè)

不斷提升安保服務(wù)水平

中國保安協(xié)會第四次會員代表大會20日在京召開。公安部副部長黃明在會上強調(diào)，要認真學(xué)習(xí)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于大力加強保安工文章由：http:// shanghai.gzshangxin.com/收集 作和保安隊伍建設(shè)的重要指示精神，緊緊圍繞《保安服務(wù)管理條例》的貫徹實施，大力加強保安隊伍職業(yè)化建設(shè)，始終堅持依法建設(shè)依法監(jiān)管，不斷提升保安服務(wù)業(yè)安全保衛(wèi)和服務(wù)社會的水平。

黃明首先代表公安部黨委向新產(chǎn)生的中國保安協(xié)會第四屆理事會表示熱烈祝賀，向全國廣大保安從業(yè)人員表示親切慰問。他指出，中國保安協(xié)會第三屆理事會成立以來，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，認真履行行業(yè)自律職責(zé)，在開展保安立法調(diào)研、加強保安業(yè)務(wù)建設(shè)、強化保安隊伍培訓(xùn)和開展行業(yè)清理整頓等方面做了大量卓有成效的工作，有力推進了保安工作法制化規(guī)范化建設(shè)和保安服務(wù)業(yè)健康快速發(fā)展。全國保安服務(wù)公司和廣大保安員始終堅持社會效益第一的宗旨，在公安機關(guān)的指導(dǎo)下，積極協(xié)助開展社會面治安巡邏防控，大力加強單位內(nèi)部和社區(qū)安全防范，積極參與北京奧運會、上海世博會和廣州亞運會等重大活動安保工作，為維護社會治安大局穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻，先后涌現(xiàn)出一大批先進保安公司和優(yōu)秀保安員。

黃明強調(diào)，國務(wù)院頒布《保安服務(wù)管理條例》標(biāo)志著保安服務(wù)業(yè)改革發(fā)展進入了新階段。各級公安機關(guān)要緊緊圍繞《條例》的貫徹實施，堅持依法建設(shè)依法監(jiān)管，進一步推動保安服務(wù)業(yè)改革發(fā)展。要積極穩(wěn)妥、因地制宜，加快推進保安服務(wù)業(yè)管辦分離，推動保安公司建立歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。要加強監(jiān)管力量、制度建設(shè)和動態(tài)監(jiān)管，建立健全保安服務(wù)業(yè)監(jiān)管體系，切實維護文章由：http:// shanghai.gzshangxin.com/收集 良好的保安服務(wù)市場秩序。要創(chuàng)造良好政策環(huán)境，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動保安企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進保安服務(wù)業(yè)進一步發(fā)展升級。要強化職業(yè)操守教育、專業(yè)技能培訓(xùn)和保安企業(yè)文化建設(shè)，大力推進保安隊伍職業(yè)化建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)過硬、形象良好、服務(wù)規(guī)范、群眾滿意的保安隊伍。要強化保安員權(quán)益保障，督促保安從業(yè)單位逐步提高保安員勞動報酬、改善保安員福利待遇。對保安員依法制止犯罪的行為，要旗幟鮮明地支持和保護；對保安員因工傷亡的，要依照國家有關(guān)規(guī)定及時兌現(xiàn)優(yōu)撫待遇，絕不能讓保安員“流血又流淚”。要充分發(fā)揮保安員隊伍在十八大安保中的重要作用，組織動員廣大保安員積極協(xié)助開展社會面巡邏防控和重點要害部位安全守護，積極提供各類違法犯罪線索，積極參與重大安保任務(wù)。

黃明要求，要大力加強保安協(xié)會建設(shè)，進一步發(fā)揮好行業(yè)自律作用，健全完善協(xié)會組織體系，認真履行自我服務(wù)、自我管理職責(zé)，充分借鑒國內(nèi)外其他行業(yè)協(xié)會先進經(jīng)驗，不斷研究保安服務(wù)業(yè)新情況新問題，更好地實現(xiàn)行政監(jiān)管和行業(yè)自律互補互動，努力把保安協(xié)會建設(shè)成為管理服務(wù)水平高、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展能力強的一流協(xié)會，建設(shè)成為廣大保安企業(yè)和保安員可以信賴的“保安之家”。

據(jù)統(tǒng)計，目前我國保安服務(wù)公司已達3000余家，保安員隊伍達430余萬人。保安服務(wù)業(yè)已成為我國吸納社會就業(yè)、促進第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一條重要渠道，保安隊伍已成為協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安不可或缺的一支重要力量。

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第四篇：高校輔導(dǎo)員隊伍職業(yè)化專業(yè)化建設(shè)

高校輔導(dǎo)員隊伍職業(yè)化專業(yè)化建設(shè)

【摘要】在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，輔導(dǎo)員的隊伍建設(shè)要積極向職業(yè)化、專業(yè)化的方向發(fā)展。它是形勢發(fā)展的需要；是切實做好大學(xué)生思想政治教育工作的需要；是構(gòu)建和諧校園的需要；是加強和改善輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的需要；是促進思想政治教育學(xué)科不斷發(fā)展的需要。

【關(guān)鍵詞】高校輔導(dǎo)員職業(yè)化專業(yè)化

在新的形勢下，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建設(shè)一支“政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴、作風(fēng)正”的高水平的輔導(dǎo)員隊伍，實現(xiàn)高等教育的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，必須改革輔導(dǎo)員工作模式和管理體制，實現(xiàn)職業(yè)化、專業(yè)化培養(yǎng)。

輔導(dǎo)員職業(yè)化、專業(yè)化是形勢發(fā)展的需要

在世界范圍內(nèi)，隨著政治格局多極化、經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化、文化多元化的不斷加劇，各種思潮相互交錯、相互激蕩，意識形態(tài)領(lǐng)域里的斗爭更加激烈和尖銳。在國內(nèi)，隨著改革的不斷深化，一個社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、觀念轉(zhuǎn)變的新社會形態(tài)呈現(xiàn)在人們的面前。社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化。人們受各種思想觀念影響的渠道明顯增多、程度明顯加深，思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性日益增強。大學(xué)生中存在政治信仰迷茫、理想信念模糊、價值取向扭曲、誠信意識淡薄、社會責(zé)任感缺乏等問題和傾向。國際國內(nèi)形勢大大加劇了大學(xué)生思想政治教育工作的復(fù)雜性和艱巨性，也對輔導(dǎo)員的工作提出了更高要求。在新的形勢下，輔導(dǎo)員必須具有敏銳的政治意識和政治鑒別力，要有能及時發(fā)現(xiàn)新情況，正確處理新問題的能力。輔導(dǎo)員要具有較高的政治素質(zhì)和較強的業(yè)務(wù)能力，這就要求我們的輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)走職業(yè)化、專業(yè)化培養(yǎng)之路。輔導(dǎo)員職業(yè)化、專業(yè)化是切實做好大學(xué)生思想政治教育工作的需要

大學(xué)生思想政治教育有它的內(nèi)在規(guī)律性，實施教育的內(nèi)容、方法和途徑需要在實踐中不斷總結(jié)，具有普遍指導(dǎo)意義的科學(xué)的教育理論需要在實踐中不斷提煉。目前輔導(dǎo)員的工作周期是：第一年初步了解學(xué)生工作的基本程序和內(nèi)容；第二年開始熟悉工作，掌握一些學(xué)生工作的規(guī)律和特點，在此期間就有許多人為自己的轉(zhuǎn)崗、進修、考研做準(zhǔn)備；第三年很多人就離開了這個隊伍。周而復(fù)始，輔導(dǎo)員隊伍呈現(xiàn)出高流動性、低穩(wěn)定性，常年處于“新手上路”的狀態(tài)。輔導(dǎo)員的頻繁流動，不利于思想政治教育工作經(jīng)驗的積累，使很多好的做法和想法得不到總結(jié)和繼承，更談不上形成具有系統(tǒng)性、實效性、針對性的理論以更好地指導(dǎo)工作。思想政治工作是做人的工作，情感因素在教育過程中有很好的影響作用。要做好大學(xué)生的思想政治教育工作，需要教育者與學(xué)生建立起深厚的感情。因為輔導(dǎo)員變動頻繁，使得學(xué)生不認識輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員也不了解學(xué)生，相互之間沒有親近感，沒有情感積累。輔導(dǎo)員對學(xué)生實施教育時，學(xué)生“不聽、不信”的情形大量存在，這樣的思想政治教育效果就大打折扣。從目前大學(xué)生的發(fā)展需求來看，他們發(fā)展中諸如心理健康、人生規(guī)劃、職業(yè)選擇等方面的問題都需要專業(yè)的咨詢與服務(wù)才能解決。此外，學(xué)生社會工作與社會實踐的發(fā)展也需要具有社會工作專業(yè)訓(xùn)練人員的參與等等。這些工作的專業(yè)性很強，離開專業(yè)教師的指導(dǎo)很難做得好。輔導(dǎo)員走職業(yè)化、專業(yè)化的道路可以使這些工作做得更深、更好，可以更好地積累經(jīng)驗、把握規(guī)律，從而提高思想政治教育工作的實效性。

輔導(dǎo)員職業(yè)化、專業(yè)化是構(gòu)建和諧校園的需要

當(dāng)前我國高等教育事業(yè)進入了一個快速發(fā)展的時期,高等教育已從精英教育進入大眾化教育階段，高等教育的發(fā)展“量變帶動質(zhì)變”，對高等教育系統(tǒng)和支持高等教育的社會提出了各種問題。①大學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活以及面臨的就業(yè)環(huán)境與條件均發(fā)生了重大的變化。學(xué)籍管理實行學(xué)分制、彈性學(xué)制；生活社區(qū)化；成長環(huán)境社會化；行政班級被教學(xué)班級所取代，組織結(jié)構(gòu)趨于松散；學(xué)生來源復(fù)雜化，學(xué)生差異性增大；學(xué)生需求多樣化，獨立意識明顯增強；貧困生問題嚴重；就業(yè)壓力與日俱增；大學(xué)生心理健康問題突出；學(xué)?？臻g布局上出現(xiàn)了“一區(qū)多校”和“一校多區(qū)”的格局等等。面對新問題和新特點，如果不能正確地對待和處理，就會影響高校的穩(wěn)定、改革和發(fā)展，影響和諧校園建設(shè)。輔導(dǎo)員工作在大學(xué)生思想政治教育的第一線,最能了解學(xué)生的需求,最能把握學(xué)生的心理,最能貼近學(xué)生的情感,最能掌握學(xué)生的思想動態(tài),他們在及時發(fā)現(xiàn)和化解大學(xué)生中存在的各種矛盾,維護高校的安全穩(wěn)定，促進高校的健康發(fā)展等方面有明顯的崗位優(yōu)勢。這就需要輔導(dǎo)員一方面要有很好的思想政治素質(zhì)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，樂于奉獻；另一方面要求輔導(dǎo)員有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，較高的政策水平，要善于把國家的政策要求與本單位的實際情況相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。要達到這一要求，需要建設(shè)一支職業(yè)化、專業(yè)化的輔導(dǎo)員隊伍。輔導(dǎo)員職業(yè)化、專業(yè)化是加強和改善輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的需要

目前，輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)存在的主要問題：一是隊伍不穩(wěn)。在大學(xué)校園里人們習(xí)慣于只把專業(yè)學(xué)術(shù)人才稱為教師，而把輔導(dǎo)員看成是教學(xué)輔助人員或一般工作人員，同樣是做培養(yǎng)人的工作，他們卻被另眼相看。輔導(dǎo)員整天忙于事務(wù)性工作，工作強度大，生活節(jié)奏快，無法潛心鉆研某一學(xué)科領(lǐng)域,大多沒有突出的學(xué)術(shù)成果，因而其職稱、工資等都無法與同齡業(yè)務(wù)教師相比。工作要求高與工作待遇低形成了強烈的反差。這些現(xiàn)實因素導(dǎo)致輔導(dǎo)員無法安心工作，產(chǎn)生轉(zhuǎn)崗或跳槽的想法，尋求新的出路。二是數(shù)量不足。一些學(xué)校為了壓縮編制，節(jié)約開支，在輔導(dǎo)員的配備上一開始就是缺額運作，輔導(dǎo)員隊伍超負荷工作。更普遍的現(xiàn)象是輔導(dǎo)員流動快，補員跟不上，適合從事輔導(dǎo)員工作的人進不來。尤其是擴招后學(xué)生人數(shù)急劇增加，輔導(dǎo)員隊伍更是趨于緊張。三是素質(zhì)不高。從目前的實際情況看,各高校往往重教學(xué)、重科研,忽視輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),輔導(dǎo)員隊伍較為普遍地存在學(xué)歷職稱、年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)及知識結(jié)構(gòu)不盡合理等現(xiàn)象。某些單位根本不重視輔導(dǎo)員工作，把凡是專業(yè)不行的、素質(zhì)不高的、沒地方安排的教師或管理人員都匯集到輔導(dǎo)員的隊伍中來，輔導(dǎo)員人數(shù)在這些人眼里成了減輕行裝的“大囊袋”。四是輔導(dǎo)員頻繁流動，其結(jié)果往往是優(yōu)秀人才在流動、素質(zhì)較高的人才在流動，輔導(dǎo)員隊伍成了為其它工作崗位培養(yǎng)和輸送人才的“造血器”，而自身卻又嚴重“貧血”。由于輔導(dǎo)員的職業(yè)地位、學(xué)術(shù)地位和管理地位處于相對弱勢，工作前景缺少激勵，他們立足本職工作成長和發(fā)展的欲望不強，致使整支隊伍缺少職業(yè)牽引力，輔導(dǎo)員在現(xiàn)有條件下提高自身素質(zhì)、提高工作水平有困難。

輔導(dǎo)員隊伍職業(yè)化、專業(yè)化能引導(dǎo)輔導(dǎo)員把工作作為一項長期從事的職業(yè),自然就會全身心地投入，就會自覺地把大學(xué)生的思想政治教育作為自己的專業(yè)來提高自身的素質(zhì)和能力，并且就本職工作積極開展科學(xué)研究，進而輔導(dǎo)員隊伍的整體素質(zhì)就會不斷得到提升和完善，一批受學(xué)生擁戴、受社會尊重和承認的專家型輔導(dǎo)員也會逐步涌現(xiàn)。在他們的示范和帶動下,更多的輔導(dǎo)員會受到影響和鼓舞,輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)就會呈現(xiàn)出生機勃勃的景象，隊伍不穩(wěn)、數(shù)量不足、素質(zhì)不高等問題就會得到根本的解決。

輔導(dǎo)員職業(yè)化、專業(yè)化是促進思想政治教育學(xué)科不斷發(fā)展的需要

思想政治教育學(xué)科是在馬克思主義指導(dǎo)下，綜合運用多門學(xué)科的理論成果，在總結(jié)思想政治教育實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上建立起來的綜合性、政治性、科學(xué)性、實踐性都很強的一門應(yīng)用學(xué)科。②思想政治教育學(xué)科一個顯著的特點是它的實踐性。從理論形態(tài)上看，它不是思辨的產(chǎn)物，也不是推理的結(jié)果，而是建立在對大量經(jīng)驗材料的分析研究的基礎(chǔ)之上的。③思想政治教育研究的資料直接來源于思想政治教育實踐，思想政治教育學(xué)科的相關(guān)理論和研究方法是在思想政治教育的實踐中逐步形成的，并在實踐過程中得到檢驗和校正，隨著實踐的發(fā)展而完善。高校輔導(dǎo)員工作在思想政治教育的第一線，他們是科學(xué)理論的實踐者，也是科學(xué)理論形成的第一手資料的獲得者。但要自覺地、系統(tǒng)地、全面地去積累和掌握第一手資料，對實踐中的重大問題進行研究，對實踐中的經(jīng)驗進行總結(jié)，并從中抽象出有一定概括力的理論，只有具備一定專業(yè)素養(yǎng)的輔導(dǎo)員才能夠做得到。思想政治教育作為一門新興的學(xué)科，它的進步和發(fā)展，還需要一批有志于此的高素質(zhì)的研究者的推動?，F(xiàn)在該學(xué)科已經(jīng)形成了一支基本的研究隊伍，正是他們堅持不懈的努力，才使學(xué)科建設(shè)有了今天的發(fā)展。但是，這支隊伍還不能完全適應(yīng)思想政治教育學(xué)進一步發(fā)展的需要。必須采取多種措施穩(wěn)定和擴大這支隊伍，提高研究者的整體素質(zhì)，以保證思想政治教育學(xué)的持續(xù)發(fā)展。

1.提升輔導(dǎo)員的職業(yè)地位，形成相對穩(wěn)定的職業(yè)隊伍。

一種職業(yè)的社會認同和自我認同感的產(chǎn)生取決于它的職業(yè)威望，推進輔導(dǎo)員隊伍職業(yè)化建設(shè)必須增強社會和就業(yè)者對這一職業(yè)的認同和接受，提升輔導(dǎo)員崗位的職業(yè)吸引力。針對理工科院校的實際，要采取以下措施提升輔導(dǎo)員崗位的職業(yè)吸引力，穩(wěn)定輔導(dǎo)員隊伍。

首先，要大力營造尊重輔導(dǎo)員、理解輔導(dǎo)員、關(guān)心輔導(dǎo)員的氛圍。要通過多種手段來轉(zhuǎn)變對輔導(dǎo)員及其崗位的錯誤認識，強調(diào)輔導(dǎo)員工作是學(xué)校工作的重要組成部分，輔導(dǎo)員隊伍是教師隊伍的有機組成部分，其在培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人方面發(fā)揮重要的作用，是承擔(dān)特殊使命、具有特殊工作性質(zhì)、需要用特殊的和理性的眼光來審視的教師，要用有別于審視自然科學(xué)類教師的方法來審視輔導(dǎo)員，使全校上下充分認識到輔導(dǎo)員工作是平凡的，但又是崇高和偉大的，大力提高輔導(dǎo)員的職業(yè)威望和社會地位，消除對輔導(dǎo)員的職業(yè)歧視。

其次，要教育和引導(dǎo)輔導(dǎo)員增強職業(yè)的自豪感和自我認同感。輔導(dǎo)員隊伍的穩(wěn)定，除了外部的環(huán)境改善外，也需要輔導(dǎo)員樹立正確的職業(yè)價值觀。孔子說過：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。

第五篇：人口計生局工作規(guī)劃

人口計生局工作規(guī)劃

人口計生局工作規(guī)劃 總體思路是：堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，按照區(qū)委提出的“開創(chuàng)新天地，塑造新形象，實現(xiàn)新跨越”的目標(biāo)要求，圍繞穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題這一中心任務(wù)，以計生公共服務(wù)管理體系建設(shè)為重點，以人口文化陣地建設(shè)為抓手，以服務(wù)管理為

手段，以活動為載體，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)人口計生工作水平與質(zhì)量提高，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

在計生公共服務(wù)管理體系建設(shè)上抓落實

為了讓群眾進一步享受到”生命綠島”帶來的便捷、高效服務(wù)，我們將進一步抓好“生命綠島”的建設(shè)。一是抓好“生命綠島”網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。首先，與區(qū)衛(wèi)生局配合，在涉農(nóng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建“生命綠島”，逐步實現(xiàn)“一站一島”的目標(biāo)，力爭在3年內(nèi)全面完成涉農(nóng)社區(qū)“生命綠島”人口計生公共管理服務(wù)機構(gòu)配置；其次，開展“生命綠島”進校園活動，和教育局合作，在華西中學(xué)建“生命綠島”，對中學(xué)生進行青春期和心理健康教育；第三，讓“生命綠島”在流動人口較多的地方扎根，在桃蹊街道建‘生命綠島’流動人口之家”，為流動人口提供溫馨服務(wù)。從而，逐步實現(xiàn) “生命綠島”網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。二是抓“生命綠島”內(nèi)容的拓展。首先建立“生命綠島”服務(wù)網(wǎng)頁，及時發(fā)布一些生殖健康保健和出生缺陷干預(yù)知識的動態(tài)信息，將群眾在qq群上經(jīng)常咨詢的內(nèi)容發(fā)布到網(wǎng)上，方便群眾查閱。同時，請專家教授舉辦專題講座。三是建立“生命綠島”父母大課堂。堅持每月一課，請

專家教授對準(zhǔn)媽媽、準(zhǔn)爸爸及嬰幼兒看護人員進行優(yōu)生優(yōu)育、預(yù)防出生缺陷、孕期保健、胎教、孕婦操、嬰幼兒護理等科學(xué)知識的培訓(xùn)，從而推進0—3歲嬰幼兒早期教育工作的開展。

在流動人口服務(wù)管理上抓落實

繼續(xù)抓好《流動人口計劃生育工作條例》社會宣傳、人員培訓(xùn)、信息采集等工作。以流動人口先進街道創(chuàng)建為載體，全面加強流動人口管理與服務(wù)工作。進一步拓寬區(qū)域協(xié)作，加大對流動人口政策外懷孕、生育的跟蹤處理力度。繼續(xù)搞好流動人口計生法律法規(guī)宣傳咨詢服務(wù)、婚育證明辦證服務(wù)、基本項目免費技術(shù)服務(wù)，深入推進流動人口關(guān)懷關(guān)愛活動和幫扶流動人口計生困難家庭計劃實施，積極協(xié)助解決流動人口的實際困難。積極開展流動人口“綠卡”試點工作。流動人口“綠卡”是國家人口計生委確定四川作為探索流動人口計劃生育信息化建設(shè)的重要試點內(nèi)容，是新時期我省加強信息化建設(shè)的重要舉措。要將此項工

作作為流動人口管理的一項大事來抓，認真做好，力爭形成具有推廣意義的流動人口服務(wù)管理工作模式。

在推進提高人口素質(zhì)工作上抓落實

進一步加大免費新婚優(yōu)生健康檢查的宣傳力度，提高優(yōu)生健康檢查率，力爭全年檢查率達80%以上。依托“生命綠島”服務(wù)網(wǎng)點及計生宣傳陣地，切實做好預(yù)防出生缺陷知識的宣傳工作，提高出生缺陷預(yù)防知識群眾知曉率。做好待孕婦女免費增補葉酸工作，力爭葉酸片登記發(fā)放率達98%以上。完善服務(wù)工作制度，進一步規(guī)范優(yōu)生咨詢，提高再生育家庭優(yōu)生服務(wù)率。

在完善和落實利益導(dǎo)向政策上抓落實

進一步完善鼓勵計劃生育、限制違法生育的利益導(dǎo)向機制。在積極做好農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助金、獨生子女父母獎勵金、獨生子女家庭特別扶助金發(fā)放工作的前提下，我們將結(jié)合的實際，在以下4個方面進行有效的探索：

1、獨生子女或其父母因疾病或意外事故死亡 的，一次性給予撫慰金3000元。

2、獨生子女或其父母患有符合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險重大疾病之一的，一次性給予1000元慰問金。

3、對符合再生育條件的病殘兒家庭減免病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定費和報銷1000元產(chǎn)前診斷費。

4、全面實施長效避孕節(jié)育措施一次性獎勵政策，對涉農(nóng)街道和城鎮(zhèn)低保家庭自愿采取長效避孕措施的群眾給予獎勵，即實施安環(huán)術(shù)獎勵100元，采取結(jié)扎的獎勵1000元。

在人口文化陣地建設(shè)上抓落實

為提升新城區(qū)、新農(nóng)村建設(shè)文化品位，在對已建成的人口文化陣地進行規(guī)范和提升的同時，擬在龍?zhí)侗焙蛟炀哂形覅^(qū)特色以宣傳優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、避孕節(jié)育等知識為主要內(nèi)容的“生命科學(xué)科普園地”，把人口文化陣地真正建成群眾求知、求樂、求美的學(xué)習(xí)、休閑、向往之地。搞好育齡婦女b超“三查”工作，努力降低育齡群眾非意愿妊娠、人工流產(chǎn)、節(jié)育并發(fā)癥等的發(fā)生率。做好flash動畫宣傳片的推廣，積極爭取省、市相

關(guān)部門的支持，力爭在全市乃至全省推廣發(fā)行。

在推進人口計生信息化建設(shè)上抓落實

繼續(xù)抓好省級統(tǒng)計監(jiān)測點工作，堅持和完善統(tǒng)計質(zhì)量監(jiān)測、工作質(zhì)量抽查制度，加大對街道、社區(qū)工作的指導(dǎo)、督查力度，不定期對監(jiān)測點統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行抽查。繼續(xù)核對、清理、完善wis系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息，提高信息的準(zhǔn)確率。推進人口計生信息化管理服務(wù)四級平臺和組級信息員隊伍建設(shè)，提升信息化服務(wù)管理水平。

在隊伍建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)上抓落實

加強理論學(xué)習(xí)，以區(qū)人口計生局中心組學(xué)習(xí)為

龍頭，帶動計生隊伍理論學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力素質(zhì)，推進我區(qū)人口計生工作的創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)深化規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，加大機關(guān)作風(fēng)整頓力度，嚴格推行限時完成工作制，落實各項服務(wù)流程和工作流程，提高行政效能。抓好計生干部職業(yè)化建設(shè)工作，舉辦生殖健康知識培訓(xùn)班，進一步提高計生干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在爭創(chuàng)省級計劃生育村民自治先進區(qū)目標(biāo)上抓落實

進一步加大行政執(zhí)法工作的力度，切實抓好計劃生育行政執(zhí)法工作，進一步規(guī)范行政執(zhí)法檔案，加大違法生育處理工作力度。進一步完善“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”的人口和計劃生育工作長效機制，不斷提高計劃生育村民自治工作的質(zhì)量和水平。引導(dǎo)居民簽訂計劃生育協(xié)議，簽約率達100%。力爭全區(qū)98個社區(qū)全部達到合格社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，14個街道達到先進街道標(biāo)準(zhǔn)，爭創(chuàng)省級計劃生育村民自治先進區(qū)。