第一篇：教育實踐活動要防止形式主義

教育實踐活動要防止形式主義

注重實效。教育實踐活動需要一定的形式，但不能搞形式主義，而必須注重實效，解決突出問題。衡量活動的成效，主要不是看開了多少次會，發(fā)了多少個文件材料，而是看“四風(fēng)”方面的一些突出問題是不是得到了遏制以及解決。例如，隊伍中的違法違紀現(xiàn)象是不是少了;一些影響檢察機關(guān)形象和公信力的頑癥是不是解決了;“文山會?！笔遣皇巧倭耍瑫h質(zhì)量是不是高了，文件、材料中的空話、套話以及永遠正確但不解決問題的話是不是少了;下基層調(diào)研是不是深了、質(zhì)量高了、幫助基層解決問題多了;領(lǐng)導(dǎo)親自動手的是不是多了，當甩手掌柜的是不是少了;工作效率、質(zhì)量是不是提高了;服務(wù)基層是不是更有成效了;機關(guān)內(nèi)部一方面一些人無所事事、另一方面又向基層借很多人的矛盾現(xiàn)象是不是有所解決了;認真學(xué)習(xí)、勤奮工作、刻苦鉆研業(yè)務(wù)的人是不是多了;敢于直面矛盾、勇于解決難題的是不是多了;領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格自律的自覺性是不是進一步提高了，等等。我們應(yīng)該從高檢院機關(guān)抓起，從自己個人做起，使之取得實實在在的成效。

一要突出理論武裝。黨的十八大報告提出很多關(guān)于群眾路線的重要思想、觀點、部署。在活動中,要運用各種有效形式和途徑,切實做好理論武裝工作。尤其是要發(fā)揮好各級黨校、行政學(xué)院的教育培訓(xùn)作用,加強對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。在現(xiàn)代社會思想比較多元的情況下,如何讓年輕領(lǐng)導(dǎo)干部認可黨的傳統(tǒng),接受黨性教育所倡導(dǎo)的基本價值理念,至關(guān)重要。二要強調(diào)“主題主線主旨”。突出以“為民務(wù)實清廉”為主題,通過教育實踐活動促使廣大黨員干部自覺弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng),求真務(wù)實,永葆政治本色;圍繞“保持黨的先進性和純潔性”這條主線,切實解決黨在作風(fēng)方面存在的突出問題;明確主旨,對外要“著力解決人民群眾反映強烈的突出問題”,對內(nèi)要“提高做好新形勢下群眾工作的能力”,以教育實踐活動的實際成效取信于民,使黨員干部思想受觸動、作風(fēng)有轉(zhuǎn)變、工作上水平、能力獲提升。三要解決“三個問題”。通過活動,讓黨員干部深刻剖析在貫徹群眾路線中存在的問題,著力解決“我是誰”的問題;借助鮮活有效的活動載體,讓黨員干部走基層、接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)，解決“依靠誰”的問題;加強作風(fēng)建設(shè),將深入基層、走進群眾成為黨員干部的常態(tài)行為,解決“為了誰”的問題。

第二篇：反對形式主義要綜合治理

反對形式主義要綜合治理

形式主義的要害，是理論脫離實際，把一切正確的理論、原則、政策都成毫無內(nèi)容的口號、程式和過場。形式主義有多種多樣的表現(xiàn)形式。有的人是為了給上級看，心中沒有群眾，個人從中撈到好處；有的人是因為精神狀態(tài)不佳，懶實踐和研究，圖省事走捷徑；有的人是因為不學(xué)無術(shù)，知識不足，能力素質(zhì)低；有的人是因為思想方法不科學(xué)，不善于把上級的指示與本單位實際相結(jié)合，等等。

針對形式主義的多樣性、復(fù)雜性，必須進行綜合治理，從思想意識、精神狀態(tài)、思想方法等方面入手，引導(dǎo)干部提高政治素質(zhì)----牢固樹立“三個代表“、一切對人民負責的思想，提高哲學(xué)素質(zhì)----學(xué)會運用唯物辯證法觀察和處理問題，提高科學(xué)文化素質(zhì)---增強解決具體問題的本領(lǐng)，提高責任感和使命感----振作精神、開拓進取。同時，對于那些明知故犯，給部隊建設(shè)造成損失的人要加大查處的力度，用紀律抑制形式主義。

第三篇：督促檢查要力戒形式主義

督促檢查要力戒形式主義

督促檢查的根本目的就是反對形式主義，促進各級干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動工作落實。督促檢查工作力戒形式主義更為重要。近年來，項城市委、市政府在這方面做了有益的探索，效果十分顯著。

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一、督促檢查工作力戒形式主義。必須充分認識到形式主義的危害性。在領(lǐng)導(dǎo)工作的實踐中，我認為，督促檢查工作中的形式主義集中表現(xiàn)是：用會議貫徹會議，用文件落實文件，用講話落實講話，就領(lǐng)導(dǎo)干部而言，寧肯多發(fā)文、多開會，而不去深入基層開展督促檢查；有的干部下基層不是為了促進工作落實，而是走馬觀花、蜻蜓點水，形式大于內(nèi)容，具有很強的表演性；有的干部研究部署工作只講原則，不去拿辦法，因為原則永遠正確，具體辦法卻難免有疏漏之處。督促檢查工作中的形式主義，說到底就是用形式主義反對形式主義，危害很大。它的存在，不僅助長了形式主義的歪風(fēng)，更有害于黨的方針政策的落實，有害于經(jīng)濟的快速發(fā)展，與“三個代表”重要思想是格格不入的，必須徹底鏟除。

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二、督促檢查力戒形式主義。必須從我做起。領(lǐng)導(dǎo)是抓落實的主體。作為市委書記，我始終要求自己做到以下幾點：一是時刻牢記自己是項城督促檢查工作第一責任人。對中央、省委、周口市委各項決策和重要工作部署在我市的落實負起第一責任，認真組織四個班子成員學(xué)習(xí)領(lǐng)會決策和部署精神，研究落實措施，開展扎實有效的督促檢查活動，確保決策和部署的貫徹落實。二是身體力行，深入開展督促檢查。按照“摸實情、求真知、辦實事、求實效”的要求，在開展督查活動中，輕車簡從，做到“三不”，即不搞層層陪同，不按下邊事先布置好的地點和部門進行督查，不聽取下邊指定人員的匯報，直接到?jīng)Q策落實的第一線，深入群眾，深入實際，動態(tài)掌握決策落實情況，杜絕了“假、大、空”的現(xiàn)象。三是在“帶”字上下功夫，促進各級領(lǐng)導(dǎo)開展督促檢查活動。督促檢查抓落實，同樣需要一級帶一級，也就是說上級要為下級作出表率，樹立榜樣，確定導(dǎo)向。就督促檢查而言，要求下級做到的，自己首先做到；要求下級不做的，自己首先不做。以真抓實干的工作態(tài)度，帶出真抓實干的基層干部隊伍。

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三、督促檢查力戒形式主義。必須加強干部隊伍建設(shè)。干部隊伍素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的成敗。為此，項城市委、市政府采取一系列措施，加強干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。一是建立了完善科學(xué)的干部政績考核評價體系。每年年初，按照市委、市政府確定的經(jīng)濟目標任務(wù)，由市委督查室、市政府督查室、市目標辦將目標任務(wù)量化分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位，明確各單位一把手為第一責任人。市四個班子成員根據(jù)分工及聯(lián)系單位與責任單位一把手簽訂目標責任書。目標任務(wù)完成情況與責任單位一把手的年終干部考核緊密掛鉤，與四個班子成員的年終考核緊密掛鉤。規(guī)定完不成目標任務(wù)者，取消年終獲獎資格，并給予責任單位第一責任人黃牌警告，兩年內(nèi)不得提拔重用。對各單位的目標任務(wù)完成情況，市委督查室每季度開展一次督促檢查，半年一小結(jié)，年終與目標辦一起進行考核驗收，排出名次，提出獎懲建議。2001年，根據(jù)平時督查情況和考核驗收結(jié)果，我市重獎了16個單位，否決了2個單位的獲獎資格，取消了12個單位的單項獲獎資格。二是建立調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。2002年是中央確定的轉(zhuǎn)變作風(fēng)年和調(diào)查研究年。按照這一要求，我們把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為領(lǐng)導(dǎo)工作的重中之重，把調(diào)查研究作為研究和探索新形式下推動工作落實，促進經(jīng)濟發(fā)展的辦法和途徑，放在了突出位置。市委、市政府相繼下發(fā)了《關(guān)于建立調(diào)研網(wǎng)絡(luò)強化調(diào)研工作的意見》、《關(guān)于市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)同志重點調(diào)研題目的通知》文件，明確規(guī)定科級以上干部每年下基層開展調(diào)研活動不少于3個月。與此同時，市委、市政府還結(jié)合新形勢需要，擬定了調(diào)研課題104項，其中四個班子成員調(diào)研課題24項。目前，已形成有情況，有問題，有分析，有建議的調(diào)研報告86份，為

市委、市政府完善決策，推動決策落實，提供了大量的第一手資料。部分調(diào)研報告被國家級或省、市各級刊物發(fā)表。三是不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。按照貼近實際，提高質(zhì)量，注重實效的督促檢查工作要求，市委、市政府在做好四個班子開展督促檢查工作的同時，要求全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部在開展督促檢查工作中，深入群眾，深入實際，真抓實干，狠抓落實，著力解決群眾最為關(guān)心和反映最強烈的問題，著力解決決策落實難和不落實問題，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，為群眾謀利益?！拔纳綍！笔歉刹咳罕娚類和唇^的典型的形式主義，為此，市委、市政府下決心精簡會議和文件，對召開各種會議的審批、參會人員、發(fā)文做了詳細規(guī)定，使“文山會?！钡臓顩r大為改變，得到了廣大干部群眾的一致好評。

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四、督促檢查力戒形式主義。必須從完善制度抓起。督促檢查工作說到底就是領(lǐng)導(dǎo)督查，督查領(lǐng)導(dǎo)，沒有一套完善的督促檢查工作制度，督促檢查工作就會流于形式，就會是一句空話。按照新時期督查工作的要求，結(jié)合項城實際，2001年市委、市政府研究下發(fā)了《關(guān)于進一步加強督促檢查工作的意見》，對我市督促檢查工作的指導(dǎo)思想、職責范圍、方法措施、機構(gòu)設(shè)置等都作了明確規(guī)定，市委督查室制定了《督促檢查人員守則》、《督促檢查工作程序》、《督促檢查工作要求》等一系列規(guī)章制度，以市委辦的名義，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位，使我市督促檢查工作真正做到了有章可循、有章可依。同時，我們還建立了督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)責任追究制，堅持“誰主管、誰負責”，誰出了問題，誰承擔責任，達到了靠制度管人、靠制度規(guī)范督促檢查工作的目的，實現(xiàn)了督促檢查工作的制度化、規(guī)范化。提高了督促檢查工作的實效，促進了黨的路線方針政策在我市的貫徹落實。

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五、督促檢查力戒形式主義，必須加強監(jiān)督制約機制。將督促檢查工作置于黨和人民的監(jiān)督之下，是提高督查時效，推動工作落實的必要條件。在加強監(jiān)督制約機制方面，經(jīng)過幾年的探索，逐步總結(jié)出了幾種行之有效的督查形式。一是聘請兼職督查員，多渠道了解掌握決策落實情況。二是全方位開展新聞督查，加大輿論監(jiān)督力度。新聞督查對推動熱點難點問題的解決，具有工作力度大、節(jié)奏快、效果好、透明度高的優(yōu)勢。通過新聞媒體對工作扎實、成效顯著的單位大力表揚；對工作不力、進展緩慢的單位予以曝光，有力地推動了各項工作的落實。三是開展暗訪督查，達到摸實情、查實底、求實效的目的。近幾年來，督查部門開展的督查活動大都采用這種方式，發(fā)現(xiàn)和解決了大量落實過程中存在的困難和問題。同時，他們還把暗訪督查與批評督查有機結(jié)合起來，對暗訪查出的問題，在全市通報批評，增強了各級干部抓落實的責任意識，提高了督查工作的質(zhì)量和效果。

第四篇：教育實踐活動要及時組織

教育實踐活動要及時組織“回頭看”

2013-11-02 06:27:00 來源: 中青在線-中國青年報(北京)有0人參與分享到 新華社北京11月1日電近日，中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于做好第一批教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作的通知》，強調(diào)整改落實、建章立制要與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神相結(jié)合，與貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》相結(jié)合，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題，確保教育實踐活動善始善終、取信于民。

《通知》指出，要落實總書記關(guān)于要對教育實踐活動開展情況進行“回頭看”的重要指示精神，在專題民主生活會召開后和第三環(huán)節(jié)開始前，及時組織“回頭看”。一看學(xué)習(xí)教育是否扎實，二看查擺問題是否聚焦，三看自我剖析是否深刻，四看談心交心是否充分，五看開展批評是否認真，六看邊查邊改是否見效。各地區(qū)各部門各單位要認真組織好“回頭看”，真正看出問題、找到差距，不足的要“補課”，不夠的要“加把火”，走了過場的要堅決返工重來。

《通知》強調(diào)，要緊緊圍繞為民務(wù)實清廉要求，對癥下藥，標本兼治，突出工作重點。要緊密結(jié)合實際，抓住地區(qū)、部門、單位和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對準焦距、找準穴位，下大氣力抓好整改。著力整改“四風(fēng)”方面普遍存在的突出問題，一風(fēng)一風(fēng)地查、一風(fēng)一風(fēng)地改。中央和國家機關(guān)、省區(qū)市、國有企業(yè)、高校以及執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)要著力整改各自存在的突出問題，結(jié)合履行職能職責，回應(yīng)群眾關(guān)切，分類施策。要著力抓好專項整治，不折不扣地落實好中央確定的專項整治任務(wù)，同時各地區(qū)各部門各單位要抓住那些群眾最反感、反映最強烈的“四風(fēng)”問題和損害群眾利益的不正之風(fēng)，確定各自的專項整治重點。要切實加強建章立制，深入分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的深層次原因，抓緊建立健全反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)的各項規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。在前段工作基礎(chǔ)上，進一步對貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)情況進行梳理，完善已有制度，制定新的制度，廢止不適用的制度。制度建設(shè)要務(wù)實管用、配套銜接，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。要強化制度執(zhí)行，切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。

《通知》指出，要用過硬的措施、管用的辦法，扎實推進整改落實、建章立制工作，防止只說不做、蒙混過關(guān)，防止虎頭蛇尾、煮夾生飯，確保不虛、不空、不偏、不走過場。要聚焦“四風(fēng)”抓整改，對查擺剖析出來的問題，特別是專題民主生活會查找出來的問題，進行再梳理、再歸類，進一步明確整改方向，提出有針對性的整改措施。要弘揚改革精神，強化法治思維，推進制度創(chuàng)新，更好地用制度管住干部的行為，用機制規(guī)范權(quán)力的運行，從體制機制上堵塞滋生“四風(fēng)”的漏洞。要實行開門整改，整改工作要敞開大門，全過程置于群眾監(jiān)督之下，請群眾參與，向群眾公開，讓群眾評判。要強化正風(fēng)肅紀，堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，加大監(jiān)管查處力度。各級督導(dǎo)組要嚴格督導(dǎo)把關(guān)，從嚴從緊，真督實促，采取隨機抽查、延伸督查、明察暗訪、跟蹤問效等方式，加大督導(dǎo)工作力度。

《通知》要求，各地區(qū)各部門各單位黨委（黨組）要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改工作責任制，擰緊“螺絲扣”，加大推動力，高標準、高質(zhì)量地推進整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自負責，身體力行，認真履行第一責任人職責，既抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的整改，又督促班子成員搞好個人和分管領(lǐng)域的整改，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。要精心制定整改方案，領(lǐng)導(dǎo)班子要制定目標明確、措施具體、責任明晰的整改方案，領(lǐng)導(dǎo)干部要制定個人整改措施。各地區(qū)各部門各單位要制定切實可行的制度建設(shè)計劃。領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項整治方案和制度建設(shè)計劃，要報上一級黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組備案。各級教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要加強宏觀指導(dǎo)和具體把關(guān)。堅持統(tǒng)籌推進，注重上下聯(lián)動、整體推動，以上帶下，從上級機關(guān)改起，從領(lǐng)導(dǎo)干部改起，形成一級帶一級、層層抓整改的工作格局。各省區(qū)市要加強對制度建設(shè)的統(tǒng)籌，防止建章立制敷衍應(yīng)付、交叉打架、重復(fù)建設(shè)，堅決反對在制度建設(shè)中搞形式主義。要加強宣傳引導(dǎo)，注重宣傳先進典型，加大反面典型曝光力度，集中報道教育實踐活動的實踐成果、制度成果、理論成果，為踐行黨的群眾路線、密切黨群干群關(guān)系營造良好氛圍。

第五篇：堅決防止和克服形式主義官僚主義

堅決防止和克服形式主義官僚主義 副 標 題: 作 者:陶方桂 責任編輯:卜曉業(yè) 欄 目:軍隊政治工作研究

正 文: 形式主義和官僚主義的作風(fēng)對部隊建設(shè)危害極大。要推進部隊新的發(fā)展和進步，必須把防止和克服形式主義、官僚主義，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的一件大事來抓，要有更高的認識，更得力的舉措，更扎實的行動。

一、防止和克服形式主義、官僚主義是一個嚴肅的政治問題

形式主義、官僚主義之所以說是一個嚴肅的政治問題，是由于：其一，它是一個涉及群眾觀念的問題。群眾觀念是唯物史觀的一個基本思想，是我們黨始終遵循的一個基本原則。而形式主義、官僚主義只對上負責，不對下負責，脫離群眾，做官當老爺，違背群眾意愿，損害群眾利益，顛倒了公仆與主人的關(guān)系，從根本上拋棄了群眾觀念。其二，它是一個涉及紀律觀念的問題。防止和克服形式主義、官僚主義是黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心的一貫思想。尤其是近一個時期，江澤民主席作了一系列重要指示，軍委接連發(fā)了幾個重要文件，規(guī)定和要求已經(jīng)很清楚了。可以說，從中央到各級黨委，對防止和克服形式主義、官僚主義已經(jīng)三令五申。我們常講，要與黨中央、中央軍委保持高度一致，在這種形勢下，如果我們?nèi)匀粺o動于衷，按兵不動，這就是一個不聽招呼、不守紀律的問題了。其三，它是一個涉及部隊戰(zhàn)斗力的問題。軍隊是要打仗的。形式主義、官僚主義搞花架子，做表面文章，損害和削弱了部隊的戰(zhàn)斗力。如果讓形式主義、官僚主義大行其道，我們就很難完成擔負的任務(wù)，就是對部隊戰(zhàn)斗力不負責任，對官兵的生命不負責任，對國家和民族的安危不負責任。由此可見，防止和克服形式主義、官僚主義的確已經(jīng)成為一個十分嚴肅的政治問題。各級黨委一定要有高度的政治敏感性，千萬不要把它看輕了、看小了、看淺了。

二、防止和克服形式主義、官僚主義關(guān)鍵要把功夫下在“求實”上

從當前來看，作風(fēng)不扎實、工作不落實是形式主義、官僚主義最突出的表現(xiàn)。防止和克服形式主義、官僚主義，關(guān)鍵要在“求實”上下功夫，努力做到深入求實、揭短求實、創(chuàng)新求實、以效求實。

（一）深入求實，就是要撲下身子，深入一線調(diào)查研究，確實掌握部隊的真情實況，求得部隊建設(shè)的真知灼見。這是我們做好工作的基本前提。但在這個問題上，我們有些同志做得還很不夠。應(yīng)當看到，目前基層仍存在許多亟待解決的問題，如對做好軍事斗爭準備中的重點難點問題如何突破？人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程如何啟動？一些案件、事故如何有效地加以預(yù)防？等等。所有這些，都急需通過調(diào)查研究，拿出解決的辦法來。因此，我們應(yīng)當拿出專門時間，深入基層搞一點有質(zhì)量的專題調(diào)查，切實掌握一手情況，取得工作的主動權(quán)。

(二)揭短求實，就是要勇于揭露問題和矛盾，在不斷克服薄弱環(huán)節(jié)中發(fā)展進步。當前，報喜藏憂的現(xiàn)象在部隊有一定的代表性。有了成績生怕領(lǐng)導(dǎo)不知道；出了問題大事化小，小事化了。實際上，任何一個單位，其成績和問題都是客觀存在的，報喜不一定得喜，藏憂未必少憂。在成績面前沾沾自喜往往蘊藏著新的危機，在問題面前揭短求實往往預(yù)示著進步的開端。一個清醒的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當做到寧可揭露矛盾挨批□陶方桂堅決防止和克服形式主義官僚主義評，也不掩蓋問題圖表揚。要把敢于匯報問題看成是有覺悟，把敢于揭露問題看成是黨性強，把善于發(fā)現(xiàn)問題看成是水平高，把勇于解決問題看成是有政績。我們應(yīng)該有這樣的境界。

（三）創(chuàng)新求實，就是要把解放思想與實事求是結(jié)合起來，通過創(chuàng)造性地抓落實，不斷推動部隊質(zhì)量建設(shè)上臺階。鄧小平說過，只有解放思想，才能做到實事求是。新的一年，部隊建設(shè)既面臨著許多棘手難辦的老問題，又將碰到許多未曾有過的新矛盾。惟有改革創(chuàng)新，才有新的思路和出路；惟有創(chuàng)造性地落實，才能避免照抄照轉(zhuǎn)，做好“結(jié)合”的文章。我們要繼續(xù)發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，圍繞加強新體制部隊、應(yīng)急機動作戰(zhàn)部隊和戰(zhàn)略預(yù)備隊建設(shè)，圍繞增強使命感、責任感教育的有效性，圍繞增強黨委班子的“兩能”，圍繞提高后勤裝備保障效益，圍繞解決長期困擾基層的難點問題，深入研究和探索，力求有所突破。

（四）以效求實，就是不能搞低效、無效甚至負效勞動，要講求實效并追求工作效益的最大值。要堅持動機與效果的統(tǒng)一，形式和內(nèi)容的統(tǒng)一，過程和結(jié)果的統(tǒng)一。高質(zhì)高效的工作要多做，低質(zhì)低效的工作要少做，劣質(zhì)負效的工作堅決不能做?！拔宥唷爆F(xiàn)象不僅是一個數(shù)量問題，更是一個質(zhì)量問題。那種沒有實效的會議、文電、工作組，一個半個都是多余的。進行思想政治教育，不要光在時間上打主意，關(guān)鍵是要在加強針對性和有效性上下功夫；軍事訓(xùn)練不能片面追求加班加點打疲勞戰(zhàn)，要在單位時間內(nèi)出效益；后勤建設(shè)不能只顧投入不問產(chǎn)出，要有點經(jīng)濟頭腦，講求經(jīng)濟效益；就是助民勞動也要講究一個社會效益，要有利于密切軍政、軍民關(guān)系，擴大部隊影響，樹立軍人文明形象。我們干任何工作，都要有效益觀念，千萬不能干那些勞民傷財?shù)拇朗隆?/p>

三、防止和克服形式主義、官僚主義要標本兼治，在解決深層次問題上下功夫

形式主義、官僚主義之所以久治不愈，既有體制編制方面的問題，更有深刻的思想根源。要治愈這一頑癥，必須追本窮源，從深層次上解決問題。一是要糾正思想方法的偏差。有的同志把多派工作組看成是工作深入，把活動多看成是工作活躍，把新口號多看成是有開拓創(chuàng)新精神，把“轟轟烈烈、熱熱鬧鬧”看成是落實指示堅決，把忙忙碌碌看成是事業(yè)心強等等。這種思想方法的偏差，導(dǎo)致一些同志對形式主義的危害性認識不清，有的還把它當作一種工作方法樂此不疲。思想方法不辯證，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)難端正。防止和克服形式主義、官僚主義，必須摒棄習(xí)慣性的落后思維方式，確立馬克思主義的辯證思維方式，以保證工作的科學(xué)性和有效性。二是要擺脫名韁利索的困擾。形式主義、官僚主義屢禁不止的根本原因是個人主義、“官本位”作祟。比如，有的人一方面埋怨上級會議多，一方面又總想把會議拉到本單位來開；一方面埋怨文電多，一方面又希望上級能多轉(zhuǎn)發(fā)本單位的材料；一方面要下級報實情，一方面又不愿向上級講真話；等等。有的人明知搞形式主義、官僚主義不對，但擔心別人搞了自己不搞會吃虧。因此，防止和克服形式主義、官僚主義必須反對個人主義，破除私心雜念，淡化“官本位”思想，樹立共產(chǎn)黨人的人生觀、價值觀，確實解決好“參加革命為什么、現(xiàn)在當官做什么、將來身后留什么”的問題。三是要保持昂揚的精神狀態(tài)。事業(yè)心不強、精神不振奮是滋生形式主義、官僚主義的一個重要原因。沒有強烈的事業(yè)心，沒有昂揚的精神狀態(tài)，就會脫離群眾，貪圖安逸，不愿做艱苦扎實的工作。目前，部隊既面臨新的發(fā)展機遇，又遇到新的挑戰(zhàn)，需要我們各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)深入思考，拿出辦法。如果沒有一個好的精神狀態(tài)，是萬萬不行的。面對部隊新的機遇和挑戰(zhàn)，我們沒有理由不振奮，沒有理由為個人的進退去留而分心勞神。只有抓住機遇，乘勢而上，建設(shè)一流的部隊，履行好神圣的使命，提高自身的素質(zhì)，才是我們的本份。

四、防止和克服形式主義、官僚主義要有嚴格的制約監(jiān)督機制

一是要嚴格責任制。防止和克服形式主義、官僚主義，各級應(yīng)當有各級的責任，各部門有各部門的要求。首先是各級黨委正、副書記要負起第一位的責任來。各部門要各司其職，各盡其責。切實做到“五個不能隨意”，即通知不能隨意發(fā)，會議不能隨意開，工作組不能隨意下，材料不能隨意要，基層官兵不能隨意調(diào)。年初，黨委要對各部門內(nèi)計劃召開的會議、開展的活動、組織的集訓(xùn)進行審查把關(guān)，列出計劃并嚴格執(zhí)行。財務(wù)審計部門要把好經(jīng)費使用關(guān)，對沒有計劃或超出計劃的會議費、差旅費、活動費一律不予報銷。紀檢部門要履行好檢查、監(jiān)督的責任。對那些違反規(guī)定、釀成嚴重后果的，要區(qū)分責任，按照黨紀政紀嚴肅處理，直至追究刑事責任。二是要把握正確導(dǎo)向。形式主義、官僚主義滋生蔓延，與我們在衡量政績、使用干部上的導(dǎo)向有很大的關(guān)系。重用一個作風(fēng)扎實、政績突出的干部，就會“群起效之”；懲罰一名搞形式主義的干部，就能“以儆效尤”。因此，我們一定要把握正確的衡量政績和用人導(dǎo)向。衡量一個單位的政績不能光看其發(fā)了多少文電、開了多少會議、轉(zhuǎn)了多少材料、見了多少報紙，而要看其為部隊辦了多少實事、解決了多少難題，部隊整體建設(shè)水平怎樣，部隊的戰(zhàn)斗力怎樣。要重用那些說實話、辦實事、出實績的干部，對那些工于表現(xiàn)、欺上瞞下、弄虛作假的人，要保持警惕，特別是對那些我行我素、屢教不改的人，不僅不能重用，還要嚴厲批評，嚴肅查處，直至端掉“位子”，摘掉“烏紗帽”。三是要接受群眾監(jiān)督。對形式主義、官僚主義的東西，群眾看得最清楚，感受最深切。所以，防止和克服形式主義、官僚主義最有效的辦法是走群眾路線。我們各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)都要自覺接受群眾監(jiān)督，把群眾的呼聲當作領(lǐng)導(dǎo)工作的第一信號，把群眾歡迎不歡迎、答應(yīng)不答應(yīng)當作衡量是非的重要標準。要利用半年和年終總結(jié)、召開士兵代表大會、黨代會、黨委全會、干部考核、任用公示等途徑，定期向下通報情況，征求群眾意見，接受群眾評判。通過上下共同努力，形成濃厚氛圍，使形式主義、官僚主義沒有藏身之處。

（作者為71320部隊政委 責任編輯：卜曉業(yè)）主題詞：形式主義//官僚主義